第一篇：關于明確各單位安全生產工作管理職責的通知

關于明確各單位安全生產工作管理職責的通知

各中小學、民辦幼兒園：

根據溫府發[2012]2號文件精神要求，為了明確安全生產監管職責，層層落實安全生產責任，加強安全生產管理，預防和減少安全事故，保障轄區內學校師生生命財產安全，進一步明確各單位安全生產工作管理職責?，F公布如下：

1、制定本校（園）內安全應急搶險預案。

2、建立學區內安全隱患的監管臺賬。

3、開展本單位職工安全常識教育，并每月對學校（園）師生進行定期的安全教育。

4、加強各校（園）的安全監督管理工作，并組織開展校園安全檢查。

5、加強學生在校內外的洪期、汛期路上的安全教育，加強對學生在道路交通、森林防火、村寨防火、校園防火、下河下塘洗澡安全等方面的宣傳教育。

6、開展疏通學生上、下樓通道，開展學生有序上、下樓通道教育，防止踩踏事件發生。

7、加強各校（園）內在建工程的安全監督管理。

8、嚴格校車管理，配合相關部門打擊非法營運學生的車輛。

9、積極主動，并參與本系統內發生的安全事故的救援和調查處理。

10、各公辦學校每月25日前向鎮安委會書面報告當月安全工作情況；各民辦幼兒園每月25日前向教育管理中心書面報告當月安全工作情況。

溫泉教育管理中心

二O一二年二月二十日

第二篇：關于進一步明確安全生產職責的通知

關于進一步明確安全生產職責的通知

開化字2011（）

為進一步貫徹安全生產責任制，明確職責，落實安全生產“綜合管理、一崗雙責、屬地管理”的原則，形成人人有責，齊抓共管的安全生產格局，保障公司生產經營長期安全穩定運行，結合公司實際，特明確安全職責?，F將新修訂的安全生產責任制下發到各部門，希望各部門負責人認真組織學習，落實好此項工作。

安徽開源化工有限公司 2011年5月21日

董事長安全職責

1、制訂安全生產方針和目標;

2、負責領導公司建立、實施和保持安全標準化管理體系;

3、對本企業安全工作全面負責。負責貫徹執行國家及上級有關安全生產的法令、規程和批示,落實新、改、擴建“三同時”工作，組織實施有關安全生產會議及文明生產的決議；

4、關心群眾、愛護群眾，不斷改善職工的勞動條件和企業的安全衛生狀況，做好本單位的職業病防護工作；

5、建立、健全本企業安全生產責任制和安全管理機構；、組織并實施安全生產所必需的資金投入，保障公司安全生產條件。

總經理安全職責

1、總經理是企業安全生產的主管領導，協助董事長做好企業安全管理工作。總經理外出期間或缺額時的安全工作由其代理者負責； 2、總經理直接領導安全生產技術部門的工作，定期聽取匯報，及時指導安全技術部門的工作；、組織安全生產檢查，落實重大隱患的整改工作； 4、組織審核安全技術措施計劃，并安排實施； 5、建立、健全本企業安全生產責任制； 6、組織開展全公司的安全教育與安全考核工作；、督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故； 8、組織各類重大事故調查、處理工作，并及時上報生產安全事故； 9、組織制定、修訂和審批各項安全生產管理制度和操作規程；

10、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急預救援案。

副總經理安全職責

1、在各自分管業務范圍內，對實現安全生產負責；、定期聽取所轄部門安全工作匯報，及時指導并提高所轄部門安全管理工作水平；、檢查所轄部門存在的隱患，督促所轄部門及時認真處理； 4、負責組織所轄部門安全工作工作總結，并總經理匯報。

公司安全機構安全職責

1、安全生產委員會安全職責: ⑴、貫徹執行國家及上級有關安全生產的法律法規； ⑵、貫徹執行“三同時”和“五同時”，對公司重大安全問題作出決策；

⑶、組織重大事故的調查處理，并及時上報；

⑷、定期召開安全生產會議，解決安全生產存在的問題； ⑸、總結和推廣安全生產先進經驗，表彰安全生產先進個人和先進集體。

安全科科長安全職責

⑴、協助總經理貫徹執行國家和上級有關安全生產方針、政策、法規并督促檢查執行情況，協調安全生產委員會日常工作；

⑵、負責組織制定安全生產管理制度，匯總和編制安全技術措施計劃，審查安全技術操作規程，并監督檢查執行情況；

⑶、組織安全生產大檢查，查處“三違”行為，檢查落實整改工作； ⑷、負責各類事故的匯總統計工作，參加各類事故的調查處理和工傷醫療鑒定，建立企業事故檔案和安全生產各類臺賬； ⑸、負責一級用火、二三級高處作業等的審批；

⑹、負責組織制定公司重大事故應急救援預案，審查車間各部門應急救援預案，檢查演練情況；

⑺、定期分析職業危害趨勢，督促勞保用品的發放和使用； ⑻、負責公司消防工作，對專業和義務消防隊進行培訓； ⑼、參與公司新建、擴建、改建項目的“三同時”工作；

⑽、負責制定“三廢”治理和塵、毒、噪聲等有害物質的治理方案； ⑾、組織安全三級教育，負責公司安全生產宣傳和安全教育培訓工作； ⑿、對安全生產工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見。

生產科部長安全職責

⑴、及時傳達貫徹上級有關安全生產的指令、規定、標準； ⑵、在保證安全的前提下，組織、指揮生產，防止突發性或超負荷生產；

⑶、匯總技術措施計劃時，應將安全技術措施作為重要內容列入項目； ⑷、編制開停車方案，審查技術操作規程，并檢查執行情況； ⑸、在制定技術改造措施和變動操作條件時必須符合安全技術要求，并考核安全技術指標的執行情況； ⑹、參加重大生產事故的調查處理。

設備科長安全職責

⑴、負責編制裝置大修安全組織措施計劃和下達安全檢修文書，審查各類機械設備改造、維護、檢修的各項管理制度和操作規程； ⑵、負責機械設備事故的調查、處理、統計和上報工作； ⑶、參加重大事故的調查處理工作；

⑷、負責對外來的基建施工隊伍、民工等的安全教育，督促施工隊伍簽訂《外來施工安全合同》；

⑸、參加基建項目的審查和施工，并使其符合國家關于安全、防火、職業衛生要求，并保證其同時施工、竣工、驗收； ⑹、組織機械設備的專業檢查，對存在的隱患及時整改；

⑺、組織對鍋爐、壓力容器及安全裝置、保溫管道、制冷、通排風等設備的定期檢查、校驗、檢測工作； ⑻、制定、審查各項工程的安全防范措施。

質技科科長安全職責

⑴、負責化驗員的培訓和考核，嚴格操作規程和各項安全生產管理制度；

⑵、負責組織備品配件質量監督，確保質量安全可靠；

⑶、負責動火分析和設備容器內有害物質的檢測和分析，并提出分析報告；

⑷、負責分析器具和藥品的監管，做好防火防流失工作。

倉庫主任安全職責

⑴、負責倉庫的安全防火防盜工作，嚴格各類物品的安全倉儲； ⑵、對有毒物品、放射性物品、易燃、易爆、腐蝕性物品按有關安全規定，采取有效措施，做好保管工作； ⑶、對采購的危險化學品出、入庫進行核查登記工作，并做好庫存危險化學品的安全檢查、分類存放和安全管理工作。

車間主任安全職責

⑴、組織制定本車間的安全生產管理制度、安全技術操作規程，并負責貫徹落實，對本車間安全生產和職工健康全面負責； ⑵、定期進行車間級安全教育，并考試考核；

⑶、組織本車間每周一次的安全衛生防火檢查，落實隱患整改； ⑷、負責申請一級用火，審批二級用火的安全措施；

⑸、發生事故時，負責組織搶救，保護現場，及時報告有關部門； ⑹、嚴格執行勞動防護用品的發放和使用； ⑺、組織制定事故應急救援預案，并適時組織演練。

崗位班長安全職責

⑴、組織本班組職工認真學習貫徹執行各項安全生產制度和規程；

⑵、嚴格執行崗位責任制，發現違章操作者有權制止；

⑶、負責員工崗位安全教育，堅持班前班后會，并做好記錄；

⑷、負責安排本班組的機動設備、安全防護裝置、防火設施的維護保養；

⑸、發現不安全隱患及時消除，發生事故時全力搶救傷者，保護好現場，并立即報告；

⑹、督促檢查本班組人員勞保用品和各種防護器材的正確使用。

車間員工安全職責

⑴、嚴格執行安全生產指示、規定，熟練掌握本崗位操作規程；

⑵、上崗時必須按規定穿戴好勞動保護用品，正確使用和妥善保管各種防護用品和消防器材； ⑶、搞好安全生產，平穩操作，嚴格遵守勞動紀律和工藝指標，認真做好各種紀錄，不得串崗、脫崗，嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它與工作無關的事，對他人違章操作加以勸阻和制止； ⑷、認真執行崗位責任制，有權拒絕一切違章作業指令；

⑸、嚴格執行交接班制度，發生事故時要及時搶救處理，保護好現場； ⑹、加強巡回檢查，消除事故隱患，不能處理的及時報告； ⑺、積極參加安全活動，提出有關安全生產的合理化建議。

銷售科長安全職責

⑴、負責主管業務范圍內的安全管理工作；

⑵、負責物料場地人員和安全設施的管理，做好危險化學品經營、充裝、運輸等環節的安全管理工作；

⑶、負責危險化學品運輸車輛進入公司內的安全管理工作。

財務科長安全職責

⑴、負責安全生產投入費用和各類事故費用的支出； ⑵、做好防火防盜工作；

⑶、負責計算機設備日常病毒檢測工作，監督檢查各科室網絡軟件的使用情況，防止計算機設備受到病毒侵害和攻擊。

保衛科科長安全職責

⑴、制定和落實各項治安保衛工作制度； ⑵、落實防破壞、防偷盜等治安防范措施； ⑶、加強值班保衛和巡邏工作；

⑷、負責對勞務人員、外來施工人員等閑雜人員進入生產區的登記和檢查工作，沒有接待單位帶領或佩戴出入證，不準進入生產區。

其他科長安全職責、對本科室業務范圍內的安全工作負全面責任；、嚴格執行國家有關安全生產的方針、政策、法令和上級工作的指示；

3、關心有關新技術、新工藝、新材料的推廣應用，不斷提高本職業務范圍內安全生產的可靠性；、認真執行“五同時”，把本職范圍內的安全工作納入議事日程； 5、負責本職業務范圍內各類事故的調查處理；組織或參加事故調查分析會；負責審核和落實防范措施；事故處理結案后，及時做好資料整理、上報及存檔工作；

6、參與本業務范圍內安全技術規程及各項規章制度的修訂、制定和審核工作；、嚴格貫徹執行新建、改建、擴建、大修理工程、新產品項目的“三同時”規定；、負責本職業業務范圍內的安全教育，必須確保教育時間和質量。將考核成績記錄在案，并報送有關部門，作為晉級的重要依據； 9、與工會配合，認真搞好安全生產競賽活動。

安全科安全員職責、貫徹執行安全生產法令和制度，協助科長完成本科室工作； 2、組織和協助各部門搞好安全宣傳、教育活動工作； 3、組織參加公司安全檢查，督促檢查隱患整改工作；、參加新、改、擴建工程項目的審核，竣工驗收及試運轉工作； 5、參加重大事故的調查處理，統計上報和工傷鑒定工作； 6、經常進行現場檢查，監督檢查安全裝置運行情況，發現違章有權制止并提出處理意見；、負責安全基礎臺帳的建立、安全作業票證的管理工作； 8、負責對各部門安全活動的檢查和考核，總結和推廣安全生產的先進經驗。

經理層安全職責

1、負責貫徹執行國家及上級有關安全生產的法令、規程和批示,落實新、改、擴建“三同時”工作，組織實施職工代表大會有關安全生產及文明生產的決議；、關心群眾、愛護群眾，不斷改善職工的勞動條件和企業的安全衛生狀況，做好本單位的職業病防護工作；、建立、健全本企業安全生產責任制和安全管理機構；、組織并實施安全生產所必需的資金投入，保障公司安全生產條件； 5、確定必要的資源，包括滿足安全生產要求的人員、設備、設施、技術和方法；

安全生產委員會安全職責

1、貫徹執行國家及上經有關安全生產的法律、法規和制度； 2、貫徹執行“三同時”和“五同時”，對公司重大安全問題作出決策；、組織重大事故的調查處理，并及時上報；、定期召開安全生產會議，解決安全生產存在的問題；、總結和推廣安全生產的先進經驗，表彰安全生產先進個人或先進集體。

安全科安全職責

1、協助公司經理組織推動生產中的安全工作，貫徹執行國家及上經有關安全生產的法律、法規和制度；、負責組織制訂、修訂安全技術規程和安全管理制度，并監督檢查執行情況；、負責對新職工進行“三級安全教育”，做好安全宣傳工作； 4、負責組織安全生產大檢查，并監督落實隱患整改工作； 5、參與重大事故調查，負責各類事故的統計，通報典型事故； 6、負責公司員工安全知識的教育，并組織考核；、參加新建、改建工程及新產品的設計審核、竣工驗收及試運轉工作；、督促有關部門按規定及時分發和合理使用個人防護用品； 9、經常進行現場檢查，協助解決問題。發現違章，有權制止；遇緊急情況，可先令其停止工作或生產，并立即報告公司領導處理；

10、負責危險化學品的監督管理；

11、組織開展安全生產競賽，總結和推廣安全生產的先進經驗。

12、負責企業內消防、交通、要害崗位和劇毒物品、炸藥、起爆器材、放射性物品的管理工作；

13、經常進行防火宣傳教育，組織專業和義務消防組織的培訓工作；

14、編制或修訂企業防火制度，并監督貫徹執行；

15、負責生火采暖等工作的審批；

16、負責滅火器材的計劃編制、配備、檢查和維修管理工作；

17、負責火警、火災事故、破壞事故和廠區交通事故的調查、處理和統計上報工作。

設備科安全職責、負責機械、電氣、儀表設備、工藝管道、通排風裝置及工業建筑、構筑物的管理，使其處于完好狀況；

2、負責組織工業建筑、起重機械、鍋爐、壓力容器、高壓管件、熱力管道和安全裝置等檢測、檢查、校驗工作；、制定或審定有關設備制造、改造方案、組織編制大、中檢修安全措施計劃并確保實施；、組織落實安全技術措施計劃和安全隱患整改方案； 5、負責設備、電氣事故統計、上報、參加有關重大事故的調查處理，落實事故防范措施。

生產科安全職責、編制或修訂工藝流程、操作規程、崗位操作法，工藝條件必須符合安全技術要求；、制定公司長遠發展規劃，應包括安全技術研究、改善勞動條件與文明生產的項目；、嚴格控制安全技術措施計劃經費，不準挪作他用；

4、生產調度根據安全技術和生產技術的有關規定，認真組織好安全生產；、妥善、果斷處理生產過程中的一切安全問題，及時處理事故，立即報告并通知有關部門；、負責工藝事故統計、上報、參加有關重大事故的調查處理，落實事故防范措施。、負責制定停車或系統停車的開、停車方案，確保開、停車安全。

經營管理（銷售、供銷、）部門安全職責

1、負責安全技術措施項目所需設備、材料、各種防護器材和滅火器材的采購、供應工作；、嚴格執行危險化學品安全管理規定，做好危險化學品經營、儲存、運輸等環節的安全管理工作；、嚴格遵守規則和廠區交通規定，做好車輛及駕駛人員的檢審工作。

4、對采購的危險化學品出、入庫進行核查登記工作，并做好庫存危險化學品的安全檢查、分類存放和安全管理工作； 5、負責原料的儲存安全管理工作； 6、負責渣場的安全管理工作；

7、負責入庫物資的驗收、保管工作，并按標準發放員工的勞動保護用品。

財務科安全職責、確保安全生產投入費用的支出和合理使用，不得挪作他用。

環?？瓢踩氊?、負責本單位的環境監測工作，及時提出改進措施，使其符合國家環保有關要求；

2、對鍋爐消煙除塵設施加強監督檢查，使其符合排放標準；

3、組織污染事故的調查處理；

4、督促“三廢”、嘈聲綜合處理項目投用，使其達到國家標準要求；

5、參加新建、改建工程及新產品項目的“三同時”審查；

安全培訓、教育、考核管理制度

1、員工入廠三級教育

1.1廠級教育。新工人（包括學徒工、頂崗臨時工、合同工、實習人員、外來施工或長期作業的人員）都必須進行入廠安全教育，臨時到公司參觀人員也要講清安全注意事項。公司安全科在接到相關單位的通知后，負責進行入廠安全教育工作。教育主要內容：本公司主要的安全規章制度，生產特點，安全生產禁令，勞動保護的意義和任務，事故教訓，防火防毒知識，安全基礎知識等。

1.2車間級教育。安全科“三級安全教育卡”二聯單介紹到車間、科室的新員工，由車間主任、科長和專、兼職安全員對其進行車間、科室級的教育。教育主要內容：車間、科室生產、經營特點，危險區，要害部位情況，事故教訓，防火防毒知識，文明生產要求和安全基礎知識等。

1.3班組級教育。班組對由車間分到崗位的新工人，班組安全員必須對其進行班組安全教育。教育主要內容：班組生產特點，本崗位工種的安全操作規程，安全生產禁令中的“操作工的六個嚴格”，安全裝置、工具、器具及勞動保護用品和滅火器材的使用方法，本崗位主要事故及處理方法及應急救援知識等。、調換工種及中斷工作重返崗位人員的安全教育

2.1員工調換工種：各車間必須征求主管經理意見，特殊工種的調換一定要經總經理同意后，報公司安全部門備案，進行新工種的安全教育。

2.2 因病、事、產假或其他原因，停止工作六個月以上，重返崗位的人員，生產部應同安全部門取得聯系，對上述調換工種及重返崗位人員，車間安全人員必須對其進行安全再教育。

2.3日常教育 ：公司內各級人員均要進行日常安全學習，接受安全教育。日常安全教育一般由車間執行，但上級的重要安全文件須由公司辦組織集中傳達。每年行政后勤人員每人不少于12小時，生產技術干部，生產管理干部每年每人不少于24小時，安委會成員及安全人員每年每人不少于48小時。日常安全教育的內容還包括：

2.3.1倒班工人的班前、班后的安全講話；（由當班值班長負責）2.3.2事故分析會，參觀事故現場；

2.3.3處室、車間每月一次的安全教育活動，生產班組每周一次的安全活動。

2.3.4安全部門每月進行的安全廣播、板報、標語、宣傳畫、安全教育錄像片等。

2.4特殊工種的教育。對本單位從事電器、鍋爐、焊接、起重、廠內車輛駕駛等特殊工種，經安監、質檢部門或其他有關部門組織的專業培訓學習、經過考試合格后，才能準許他們操作，同時將培訓、學習、考核成績報公司安全科備案。

2.5安全教育考核。

2.5.1新員工入廠教育不少于72小時。經廠級考試合格后，安全科填寫“三級安全教育卡”二聯單介紹到車間，試卷由公司安全科保存。不合格留在安全科繼續教育，直到合格。

2.5.2車間憑安全科“三級教育卡”對其進行安全教育后，再進行考試，考試合格為止。

2.5.3班組接到新來人員后，由兼職安全員對其進行班組教育，經口試或筆試合格后填寫三級教育卡，反饋到安全科。

2.5.4調換工種，停止工作重返崗位人員經教育、考試合格者，車間要將調換后的工種，考試分數書面報安全科備案。

2.5.5每年一次全員安全考試，由安全科命題，生產科組織考核，考核成績記入安全作業證。

3、持證上崗

3.1持證上崗是反映員工已掌握此工種的安全技術要求，具有獨立操作能力的正式憑證，凡是經過“三級安全教育”和考試合格的都要簽發安全作業證，要求生產崗位工段長以下的員工一律要持證上崗。

3.2本公司安全作業證內容分“安全考核、安全教育、事故、違章、獎懲記錄、調換工種日期、考核成績等。

3.3安全作業證的發放，上崗六個月經安全考核合格者就可以發放，無證上崗為輔助工，不準獨立操作，只享受學徒工待遇。

3.4“三級安全教育”、每年一次的安全考試，調換工種及停止工作重返崗位等考核成績均要記入安全作業證內。

3.5安全教育不合格者，立即收回安全作業證，等補考合格后再發。

甲醇裝卸安全管理制度

銷售部門在接待、安排甲醇槽車時，必須首先查驗（駕駛證、準運證、罐體檢驗證、押運員證、汽車罐車使用證）是否齊全，符合規定者，根據核準量予以出具充裝量手續。充裝執行以下規定。

1、首先打開罐上方放空閥，進行卸壓，并檢查罐內是否有水、雜物及其他介質，清除干凈后方可充裝：

2、在充裝之前，必須連接好導靜電裝置：

3、原則上充裝甲醇應從充裝口充裝，即先把充裝口用橡膠管連接好，確認無泄露后再開泵充裝，如果從人孔充裝，在打開孔蓋時，要輕緩。拆卸螺栓嚴禁磕碰或扳手打滑，搬抬人孔蓋要輕搬輕放，嚴防產生火花：

4、插入罐內的膠管一定要伸到罐內底部，不準放在罐口或空懸在罐內，罐口要用橡膠板遮?。?/p>

5、充裝時，泵和閥門要輕開輕關，嚴禁甲醇濺出罐外；如若不慎將甲醇淋灑在罐外，要立即用水沖干凈。橡膠水管長度要達到有效位置：

6、甲醇充裝量為罐車容積的90%，不得超裝、混裝：

7、甲醇裝好后，要緩慢地將人孔蓋上好，不得磕碰，同時打開罐上方的放空閥：

8、甲醇罐車要配備兩部以上的消防器材和防毒面具，車尾要設鏈式接地線，排氣管必須要有阻火器： 9甲醇罐車在充裝時，現場嚴禁煙火和動火作業，15米以內不準無阻火器的機動車輛行駛；罐車應先熄火后充裝，充裝過程中嚴禁啟動車輛，充裝好后確認罐外及地面無淋灑的甲醇后，方可啟動車輛。否則，用水清除后再啟動車輛：

10、桶裝甲醇要輕裝輕紡，在車上灌充時不得將甲醇淋灑在桶外，同時要隨時做好用水沖洗工作。桶裝好后（一般不得超過桶容積的95%），把桶間距留出，以免車行駛中摩擦生火；杜絕包裝物泄露卻放行的現象。

11、甲醇充裝操作，要有經過學習培訓合格的專業人員進行。充裝前要準備齊消防器材和防護器材。充裝時充裝人員必須在現場，并按勞保穿戴用品（防護眼鏡）。

12、銷售部門、充裝單位要做好危險化學品甲醇的銷售和成長記錄。

13、負責人： 張旭

安徽開源化工有限公司 2011年3月10日

罐區裝卸安全操作規程

為貫徹執行《罐區安全技術規程》，加強本公司的安全管理，確保甲縮醛充裝過程中的安全，保護人員生命和財產的安全，促進生產的發展，特制訂罐區裝卸安全操作規程。

一、甲縮醛貯罐（移動式），槽車必須具備下述條件方準使用。

1、新制造的甲縮醛貯罐，槽車必須有材質分析、探傷檢查、熱處理、水壓和氣密試驗等技術資料，并有合格證書。舊貯罐、槽車應在規定的檢查期限內，檢查同時辦理危險品采購、運輸許可證。

2、安全閥、壓力表、液位計、進出口閥、手動放空閥、排污閥等裝置必須完好，安全閥、壓力表，經檢驗并有鉛封。

3、色別、標志必須清楚，設有防曬隔板等裝置。

4、新制造或檢修后首次使用，應用氮氣置換至罐內氣體O2含量不大于3%或抽真空后，方能充甲縮醛或甲醇。

5、槽車必須專用，不得混裝，槽車必須定期檢驗，檢驗間隔期是：每五年進行一次全面檢驗，每年進行一次一般檢驗。

6、槽車檢驗合格證應隨車攜帶。

7、使用過程中，在任何情況下，槽車必須保持0.05MPa以上的余壓。

二、甲縮醛槽車的裝運，必須遵守以下安全要求。

1、充裝之前必須連接導靜電裝置。

2、充裝操作人員必須經過安全技術、防毒知識教育，能掌握防毒器具的性能，操作熟練并經考試合格，否則禁止上崗操作。

3、充裝必須稱重、準確計量，充裝后應由專人復檢充裝量，嚴禁超裝。所用磅稱必須定期檢驗保證計量準確。

4、槽車內剩有較多甲縮醛時，充裝前應準確計量，否則應排掉后再行充裝。當無法準確計量又無法排掉時，不得充裝。

5、充裝時，防護器具必須佩戴齊全，禁止動火。

6、充裝過程中，槽車內的甲縮醛不得向大氣排放。

7、充裝所用膠管，必須是有合格證的耐壓膠管。膠管和進料管接頭處必須有倒牙，并裝有緊箍鐵板，必須用螺栓把接頭緊固。

8、甲縮醛槽車發動機息火后方可接充裝管，充裝管沒有拆除，嚴禁啟動車輛發動機，以防拉斷充裝管而造成事故。

9、甲縮醛槽車每次充裝，都應按規定的表格認真填寫充裝記錄，內容包括：槽車使用單位、車型、車號、充裝日期、充裝介質、實際充裝量、并有充裝者、復驗者、押運員的簽名。

三、充裝要求。

1、在充裝前，押運員和操作人員要檢查充裝軟管，有缺陷或存在問題的軟管嚴禁使用；

2、充裝軟管按規定連接，不能有缺釘、墊子上偏等現象發生；同時連接好導靜電設施。

3、在充裝軟管接好后，要微開氣相進行查漏；

4、經查漏，無問題后，操作人員與押運員要協調好各自閥門的開關，進行緩慢充裝，特別要求操作人員在開關閥門的時候一要緩慢，二要控制閥門開啟度不能超過一圈；

5、在充裝過程中，駕駛室內嚴禁人員睡覺，押運員或司機必須時刻在槽車緊急切斷閥處，有緊急情況時，以便能及時關閉槽車閥門（由銷售經營部門落實）；

6、操作人員在充裝時，不準離開現場，要準備好防護器材，鋪設好消防水帶，有緊急情況時，及時關閉甲縮醛罐根部閥，并及時上報車間和安全科；

7、每次充裝時，操作人員要與當班值班長聯系；當班值班長要與當班操作人員講清有關異常情況突發時的緊急處置和疏散方向，并要關注充裝過程；

8、充裝崗位安全管理人員每天要監督檢查充裝措施的落實；

9、安全科將對充裝過程進行監督檢查，發現不按上述要求執行者，將給予責任人50元的處罰，造成事故的將加重處罰；

10、針對充裝軟管泄漏、爆裂等緊急情況，罐區周圍車間及負責充裝崗位要開展“反事故演練”活動，以提高員工處理突發事故的應變、處置能力和疏散，自救能力。

四、甲縮醛槽車管理

1、甲縮醛禁止與其它易燃、可燃物品同車裝運。

2、甲縮醛槽車必須存放在通風良好處，要遠離熱源，防止陽光暴曬，不得與易燃、可燃物品混放，存放地點必須符合防火、防爆的要求。

3、甲縮醛槽車必須固定牢靠，途中應避免碰撞或急剎車，按規定設置危險品標記，車上禁止煙火，禁止搭人，嚴禁在城鎮或人口稠密地區停留。

安徽開源化工有限公司

2011年3月10日

承諾書

阜南縣安全生產監督管理局：

我公司是一家從事化工生產、銷售的企業主營甲縮醛、甲醛等精細化工產品，因辦理安全生產許可證的需要，企業必須開展安全標準化工作，但是我公司開展安全標準化工作還在籌備中，現承諾2011年12月30日前完成。

安徽開源化工有限公司 2011年6月20日

職業危害主要防護設施情況

1、公司有粉塵危害的防護措施

在生產工作中或檢修設備時容易發生職業中毒，甚至有死亡的事故發生。鍋爐的操作工人，由于接觸煤炭粉塵等易患塵肺病，因此加強粉塵管理，采取有效的控制防護措施，以預防職業病的發生。（1）對產生粉塵的作業過程采用濕法作業；

（2）鍋爐煙道氣采用先進高效除塵器、作業場所安裝通風排塵設施；（3）除塵裝置設專人操作、專人維修，定時檢修清理；

（4）定期測定作業場所內的粉塵濃度、測定除塵器的效率是否符合要求；

（5）定期發放個人勞動防護用品；

2、防毒措施

公司采用先進的生產工藝、技術、設備和無毒（害）或低毒（害）的原材料為原則，盡量從源頭上消除或減少毒物有害因素。為防止物料的跑、冒、滴、漏，所有設備和管道采取了有效的密封措施；另外還采用了PLC集中控制系統、露天裝置、敞開式廠房、發放個人防護用品等措施，使勞動者接觸毒物的職業接觸限值符合GBZ2.1d 要求。

（1）裝置、建筑采用敞開式建筑；

（2）設備采用先進的、密封性能好的，采用PLC集中控制；（3）定期測定作業場所內有害物質的濃度；（4）定期發放個人防護用品；

（5）配備衛生安全監控系統，在易燃、易爆、易泄漏的崗位安裝自動報警裝置。

3、噪聲、振動的控制措施

采用國內通用、成熟工藝和設備，盡可能從聲源上進行控制。（1）對產生噪聲的設備采用減震、消音；（2）建筑物隔音；

（3）采用自動化控制等措施降低噪聲危害；（4）定期發放個人防護用品；

（5）合理安排作息時間，以降低作業人員對噪聲的接觸水平；

4、急性中毒的搶救及應急措施（1）配備常用急救醫療設備和藥品；（2）送醫院搶救治療；

5、防護設施維修情況

公司制定有職業病危害防護設施的維護檢修制度，職業危害防護設施由公司安全科統一管理，定期檢修和維護生產設施和職業病危害因素防護設施。

第三篇：各單位安全生產承諾書

建設單位安全生產承諾書

1、建設單位必須遵守安全生產法律、法規、保證建設工程安全生產，依法承擔建設工程安全生產責任。

2、建設單位不得對勘察、設計、施工、監理等單位提出不符合工程安全生產法律、法規和強制性標準的要求，不得壓縮合同約定。

3、建設單位再發包施工簽訂合同時，應當確定工程安全作業環境及安全施工措施所需要費用；因建設單位不按時支付或克扣施工安全措施費造成的安全事故，建設單位依法承擔安全責任。

4、建設單位在接到監理單位發現存在安全隱患的報告，應即會同其要求施工單位整改，施工單位拒不整改，應書面向有關主管部門報告。

5、建設單位應積極協助和鼓勵施工單位實施安全施工，不得明示或暗示設計單位或者施工單位違反工程建設安全的強制性標準，不得扣減工程安全費用。

6、建設監理單位應在工程開工前，按規定辦理施工許可手續和安全監督手續，開工時保證以上手續齊全。

7、建設單位不得違法肢解發包工程，任意縮短工期，由此產生的安全事故將追究建設單位責任。

8、建設單位對施工中的安全隱患必須認真及時處理、積極主動協助有關單位處理好安全隱患。

9、建設單位要經常檢查工程監理合同的落實情況，發現監理失職行為要按合同相關要求辦理。

建設單位（公章）

法人章

****年**月**日

設計單位安全生產承諾書

1、提交的設計文件符合頒發的設計規范、規程和有關技術規定及文件編制內容格式的要求，技術措施無原則性重大錯差，盡量減少一般性的錯、漏，避免各專業間配合上的矛盾、脫節或重復，盡量采用通過設計和通用圖紙，力求設計高質量、高效率、高水平，確保技術先進、經濟合理、使用安全。

2、應當按照法律、法規或工程建設強制性標準進行設計，防止因設計不合理導致生產安全事故的發生。

3、應當考慮施工安全操作和防護的需要，對涉及施工安全的重點部位和環節在設計文件中注明，并對防范生產安全事故提出指導意見。

4、采用新結構、新材料、新工藝的建設工程和特殊結構的建設工程，設計單位應當在設計中提出保障施工作業人員安全和預防生產事故的措施建議。

5、注冊建造師等注冊執業人員應當對其設計負責。

設計單位（公章）

法人章

****年**月**日 勘察單位工程安全承諾書

我單位對項目的勘察工作承諾如下：

1、依照國家和本市有關建設工程施工安全法律、法規、規章和工程建設標準進行勘察，確?？辈斐晒恼鎸嵭?、標準性，對建設工程施工安全承擔勘察責任。

2、建立健全安全生產責任制度和安全教育培訓制度，依法承擔相應的施工安全責任、3、制定勘察施工安全措施。在勘察作業時，嚴格按照操作規程，采取措施，保證勘察作業以及地下管線、設施和周圍建筑物、構筑物的安全。

4、對于國家規定的危險性較大的分部分項工程，在重大風險點位施工前，技術負責人參與建設單位組織的重大風險點位施工條件驗收；施工中，參與有關問題的協調解決；施工結束后，參與施工安全驗收。

勘察單位（公章）

法人章

****年**月**日

施工單位安全生產承諾書

1、牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想，堅決貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習并自覺遵守安全生產各項法律法規，防止或減少傷亡事故的發生。

2、施工中發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者可能的應急措施后撤離作業場所。

3、施工中發現危險隱患或者其他不安全因素，應妥善處理并立即項目安全部門或相關人員報告。

4、尊重和支持安全監察人員的工作，服從安全監察人員的監督和指導。

5、發生安全生產事故時，應立即搶救傷者，保護事故現場并及時報告相關人員；在接受事故調查時，應如實反映情況。分析事故時，應積極提出整改意見和防范措施。

6、認真學習有關安全文明施工和環境保護的規程、規定、制度和措施，嚴格遵守項目部的各項安全生產規章制度和操作規程，服從管理，不違章作業。

7、正確佩戴、使用勞動防護用品，并在使用前進行可靠性檢查。

施工單位（公章）

法人章

****年**月**日 監理單位安全生產承諾書

1、貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》和國家有關安全生產的法律、行政法規、國家標注或行業管理標準。執行國家勞動保護、環境保護政策、法規和上級有安全生產的規章制度。

2、監理在審核承包人施工組織設計、施工方案時應考慮安全技術措施，并將其作業為科學指導安全生產的依據。督促施工單位實施各項安全技術措施。

3、定期對現場的安全生產情況進行專項檢查，并對突然問題提出相應的治理措施。

4、應按照法律法規和工程建設強制性標準實施監理，并對建設工程安全生產承擔監理責任。

5、負責組織現場監理人員安全學習，督促施工單位現場的各級安全生產教育。

6、在實施監理過程中，發現存在安全隱患，應當要求施工單位整改。情況嚴重的，應當要去施工單位暫時停止施工，并及上報主管部門。

施工單位（公章）

法人章

****年**月**日

第四篇：明確工作職責

明確工作職責，搭建溝通橋梁

八月十八日，每周的稽核例會準時開始。傅總神秘兮兮地拿出一個空杯子，問誰愿意上來把這杯子裝滿水，越滿越好。裝滿足夠多的水后，邀請每個參會人員猜猜還可以往杯子里放多少根回環針。大家懷著好奇的心，積極踴躍地競答著。有說最多二、三根，也有放大膽子說二、三十根的。但，試驗結果大大超乎大家的想象——可以放一、二百來根。

在大家驚訝之余，傅總從中指出兩點：

一、人都有主觀能動性，遇到問題總是先從自己的角度思考，但我們在工作中要明確本部門的職責，顧全大局，從公司整體角度去思考、想辦法解決問題。

二、人如其杯，不知道自己的容量到底有多大。只要懷有一顆空杯心態，像海綿一樣不斷的去吸收、去學習，就能充實、壯大自己。在工作中為了有效避免員工做事主觀能動性過強，崗位職責一定要明確。崗位職責指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。明確自己的崗位職責提升執行力，提升工作效率，提高生產力。如何明確崗位職責：根據工作任務的需要確立工作崗位；根據崗位工種確定崗位職務范圍；根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率；明確崗位環境和確定崗位任職資格；確定各個崗位之間的相互關系；根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。明確崗位職責最大提高工作效率和工作質量，確定其職責，堅守職責，執行職責。一個企業如果崗位職責不明確，會出現交代的事情互相推諉，辦事拖拖拉拉效率低,而且一旦出現問題根本就找不到責任人，執行力更無從談起。聯奕管理者就意識到了明確工作職責的重要性，正積極要求各部門的管理者制定本部門的作業流程，如客戶訂單處理作業流程、生產計劃作業流程、采購作業流程、收料作業流程。各部門只有明確好各自的工作職責，按流程辦事，才能提升工作效率，提高生產力，也能避免出現事故找不到負責人的尷尬狀況。

明確了各部門的工作職責，是不是就意味著各部門可以關起門來，打理好自己的一畝三分地就行了嗎？當然，不！公司是一個團隊，只有整體的好，才算是真的好。而一個好的團體離不開有效的溝通。有效的溝通必須存在于系統中的硬環境與軟環境，所謂硬環境是指系統中應功能組合所產生的部門對信息流的需求，這對有形產品生產及部門功能較強的系統是非常重要的，且完全可以通過制度化管理來得以實現。所謂軟環境是指系統產品中無形勞動成果含量（腦力勞動）的多少、員工技能知識水平高低、工序的細分程度等，這對溝通的有效性會產生很大影響。

多渠道全方位的交流

更加靈活多樣的溝通方式 目前E化辦公已經成為企業普遍采用的辦公方式。這種辦公方式較之傳統形態來說，在節約資源、提高效率等多方面都有很大的優勢。想從根本上解決這些問題，一方面要不斷地去優化工作流程；另一方面，要有處理非常規問題的機制，拓寬交流的渠道。聯奕正在不斷地完善使用郵件和工作群等交流工具，為本部門內部以及各部門之間的順暢交流提供了便利。

統一開放的溝通平臺和系統化的工作流程

首先要建立一個平臺，創造一個可以快捷高效溝通信息的條件。然后落實責任，每個人的工作完成后都要上平臺，可以規定一定要將工作計劃、報告、總結、評估、完成實績都要每個人自己輸入平臺，只有全部輸入平臺才能算完成工作。接著對平臺內容進行分級共享。最后每半年對平臺信息進行梳理維護，保留重要內容并作好索引便于查找考核評估。聯奕的控制卡就是結合本公司具體的實際情況制定和完善的。

其次，還應當建立信息共享系統，讓所有不涉及企業機密的信息共享，使各環節都了解企業的整體狀況。信息管理系統包括企業業務信息種類、信息流的控制、考核方法等。信息管理系統應該根據企業的實際需求來建立，管理流程的合理性是關鍵。每月一期的《聯奕風采》的聯奕事件、安全生產、部門風采和生活茶座，報道了公司生產中的重大事件以及員工工作和生活中的點點滴滴，為公司和員工信息共享提供了一個很好的平臺。

此外，建立工作聯絡制，加強溝通管理。建立工作聯絡制，將工作流程形成文字性的東西，各流程操作員進行確認和簽字，以免造成出了事情沒有責任或出了事情大家的責任。加強溝通管理，每一次溝通都應該記錄在案，讓所有員工養成記錄的習慣，以便回復和工作安排。

完善管理 為溝通護航

以管理者為切入口

解決企業部門之間的不暢通，應當從關鍵地方企業高層的管理者入手，只要高層搞順了，中層、下層就好解決。如果高層溝通問題不能解決，那一切白搭。當今的社會是信息社會，擁有信息的部門或人員就擁有了權力。解決溝通的問題，除明確職責外，還應解決部門的領導者的思想問題，去除其思想深處的權力占有欲，樹立起合作開發的意識。什么樣的領導帶出什么樣的兵，只有思想上發生變化，一些相應的例會制度、報告制度等溝通方式才能起到有效的作用。

要完善管理制度，首先完善各部門各崗位的職責，并建立考核體系；確定報告制度，定期向上級及相關部門報告工作信息；建立例會及公文發布制度；建立網上辦公系統，做到資源共享，并建立相應的制度進行管理；上述各項制度均與績效考核體系掛鉤。管理高層在內部溝通問題上所著主導作用。高層管理者的重要職責之一就是創造良好的內部溝通氛圍，并身體力行，保持與各級員工的有效溝通。

全面“雕塑”你的員工

加強培訓

解決員工的態度問題，需要HR部門來從中協調，企業高層主管更要以身作則，為公司員工進行素質、團隊合作、企業文化等各種類型的培訓。提高大家的認識端正大家的態度。人力資源每周四都會為新進員工進行《員工手冊》的培訓?？梢酝ㄟ^拓展訓練迅速改善員工之間溝通協作的態度和能力。推行團隊合作的訓練，大家都不要去“以為”，“以為”和個人主義都是溝通的敵人。企業成員的理念的更新也是解決這個問題的方法之一。信息是現代企業的一個重要的資源，影響著部門、人在企業的價值。改變人的觀念，創造出共享信息的理念，尤為重要。

營造良好的工作氛圍

溝通出現問題與企業整體工作氛圍有關。良好的工作氛圍有利于信息溝通。因此必須在企業內部培植坦誠、溝通、協作的文化氛圍，讓員工樂于溝通，使個人與團隊都得到提升，成為快樂工作的需要與習慣。除了加強對各部門服務意思的灌輸和考核，重點灌輸整體團隊意識，為員工創造樂意溝通的氛圍也是很重要的。解決企業部門之間信息不暢通是企業的一項系統工程，綜合考慮才能夠從根本上解決問題。公司首要的是要建立共同的發展愿景，從根本上解決員工之間的溝通問題；其次是要建立公平的競爭機制，員工的心態才能夠平衡，才愿意自覺和主動地進行溝通；更為重要的是，要通過日常要工作過程，來培養良好的工作習慣和合作的工作文化，培養主動承擔責任的精神。

有效溝通的“三笑”原則

有效果溝通 強調溝通的目標明確性。通過交流，溝通雙方就某個問題可以達到共同認識的目的。

有效率溝通 強調溝通的時間概念。溝通的時間要簡短，頻率要增加，在盡量短的時間內完成溝通的目標。

有笑聲溝通 強調人性化作用。溝通要使參與溝通的人員認識到自身的價值。只有心情愉快的溝通才能實現雙贏的目的。

第五篇：通知-明確鎮政府征地工作職責111225

重慶高新技術產業開發區管理委員會 關于進一步明確鎮政府征地工作職責及經費補

助的通知

相關鎮人民政府、高新區各部門，高新區開發投資集團有限公司、金鳳電子信息產業有限公司：

為切實規范集體土地的征收拆遷、補償安置工作，提高征地工作效率，確保被征收土地群眾的利益，經高新區管委會同意，現就鎮政府征地工作職責及經費補助問題進一步明確如下：

一、鎮政府征地工作職責

（一）負責組織人員參與征地實施工作。

（二）主動協助征地部門搞好征地項目建、構（附）著物的清理、登記工作。

（三）負責組織召開征地動員會，做好征地拆遷的政策宣傳動員工作。

（四）主動協助征地部們做好不清理、不登記、不拆遷、不交地農戶的工作。

（五）主動協助征地部們做好企業的清理、登記、拆遷工作。

（六）負責征地范圍內違章建筑物的拆除工作。

（七）負責組織征地范圍內青苗、構（附）著物的清除和農房拆除工作。

（八）負責征地工作中的來信來訪、非正常上訪的穩控工作。

（九）主動協助國土管理部門和儲備機構依法對儲備范圍的土-1-

地進行管理，嚴禁違法搭建建（構）筑物。

（十）負責指導村、社集體資產的分配。

二、征地工作經費和儲備土地補助標準

（一）征地工作經費。按1000元/畝的標準，給予相關鎮撥付征地工作經費(含村、社)。

（二）儲備土地補助金。根據九龍坡委辦〔2009〕98號文件規定，按2000元/畝的標準，給予相關鎮撥付儲備土地補助金。

征地工作經費、儲備土地補助由征地部門統一提取，按有關規定支付給相關鎮，并全部納入征地成本。

三、補助經費支付辦法

（一）高新區管委會發布征收土地公告后，高新區征地服務中心即按1000元/畝標準，支付相關鎮征地工作經費。

（二）征地部門與被征地的相關村、社簽訂《交地協議》后，高新區征地服務中心即按1000元/畝的標準，支付相關鎮儲備土地補助金。

（三）項目用地單位全面進場，施工無阻礙，高新區征地服務中心即支付相關鎮剩余1000元/畝的儲備土地補助金。

二〇一一年十二月十六日

主題詞：國土 征地 補助通知

重慶高新技術產業開發區管委會辦公室 2011年12月26日印發-2-