第一篇：2018國家公務員考試面試管理類題目作答三步走策略

2018國家公務員考試面試管理類題目作答三步走策

略

公務員面試是一個角逐的過程，是能力與能力、細節與細節之間的較量，因此入圍面試的考生在備考期間一定要考慮到各個方面的細節，爭取全面攻克。同時，廣西中公教育密切關注2018廣西國考面試相關信息，為各位考生提供有用的面試備考資料。

對很多考生來說，公務員面試中的管理類題目是他們的“痛點”。很多考生在回答這類題目的時候，大都只有一個框架，沒有具體的細節內容，不論是調研、宣傳、培訓還是活動組織，答題內容幾乎一模一樣，這就是他們所謂的模板。一旦掌握了模板，他們覺得管理類題目就能輕松搞定了，并不覺得有太大問題。他們更多的是從自己的角度出發來答題的，然而這樣的答題卻是考官所不喜的，所以他們很難拿高分。今天中公教育專家來給大家說說這類題目的答題技巧。

所謂管理類題目，也就是計劃組織協調類題目，它更注重辦事邏輯，一旦不符合實際，題目呈現的效果就會變得很差，這點也是考生需要注意的重點。然而，很多考生自認為掌握了答題的模板，就開始生搬硬套，也就是經典的三步走“準備實施總結”一步不能少，這種想法明顯是有問題的。當然這并不是說三步走是不正確的，只是大家在理解的時候很容易陷入僵化。那怎么才能更好的闡述這三步走呢? 首先，作為開頭，整個活動的準備階段。很多考生認為準備就是“形成一個計劃，內容包括時間地點以及所需要的相關預算，然后上交領導，待領導同意后按照計劃開展工作。”事實上如果我們經過思考就會發現任何一道計劃組織類題目都可以這樣開頭，這樣也就失去了意義。在思考此類題目的時候，我們不妨換個角度，拋卻固定思維的樊籠，按照怎么做就怎么說，能夠說清楚的地方就說清楚的原則進行答題的話，區別和亮點也就自然而然了。

其次，中間的實施階段一般是整個活動的重點部分，要圍繞實際工作展開。比如領導要求你在社區開展一次“防電信詐騙”的宣傳活動，這樣的題目就是生活中見過的，所以本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

我們采取的具體實施方法就必須和現實一樣，同時必須達成現實效果。舉幾個簡單的例子，領導讓你去進行社區養老情況的調研，你會發現我們調研的主要對象就必然是社區內的老人，需要鎖定兩個信息，一個是必須是社區內，第二就必須是老人。所以我們就可以在社區里面的活動室，小廣場進行調研，同時方式上也應該明確，老人的視力和文化程度等客觀條件就決定了調研方式為訪談。如果我們采取的方式和調研的對象不能合理銜接的話，在實際工作中就是無法操作的，在題目上也是有問題的了。并且，活動的過程要有畫面感，有具體組織的過程，不能說按照計劃逐步開展，這樣的一筆帶過是不能體現自己的組織能力的。

最后，題目的總結階段，作為收尾部分，是應該要看看題目的效果有沒有實現的，但是很多考生覺得簡簡單單寫個總結就了事，這當然是不太靠譜的。總結作為一個工作的收尾，撰寫工作總結當然是應該的，但千篇一律也太過于敷衍了。拿宣傳來說，我們可以舉行一些簡單的調研來了解一下宣傳的效果是否真正達成;也可以在官網上等媒體進行長效宣傳;更可以向領導建議定期舉辦此類活動讓效果進一步深化。以上種種不一而足，單純的宣傳都有三種總結方式，何況還有其他的題型呢?所以，管理類題目的結尾，要能夠更好的實現活動的效果。

總而言之，各位考生在備考管理類題目的時候，要結合工作實際，打開自己的思路，讓管理類題目成為各位考生“成公”的助力!

考生在備考2018國家公務員面試過程中，應多練多開口，充分掌握面試技巧，重點仍然是注意積累，平常可以多聽聽新聞，關注時政熱點，為面試積攢知識，儲備能量，從而在考試中出色發揮，一舉成‘公’!（Tip:下載本文檔后可以打開文中藍色字體的相關網址鏈接）

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第二篇：2018貴州國家公務員考試面試技巧：管理類題目的作答技巧

2018貴州國家公務員考試面試技巧：管理類題目的作答技巧

【導語】

貴州國家公務員考試網：以下為“2018貴州國家公務員考試面試技巧：管理類題目的作答技巧"，打算報考2018貴州公務員考試的考生們，從現在開始就要好好備考了，為了幫助大家做好備考工作！

面對管理類題目，很多考生都很頭疼，說不會有點冤，說會吧又有點說不清楚，大多考生在回答這類題目的時候，覺得就是按照事前、事中、事后說一說就差不多了，并不覺得有太大問題。但這樣的回答，只有一個框架，沒有具體的細節內容，不論是調研、宣傳、培訓還是活動組織，答題內容幾乎一模一樣，更多的是從自己的角度出發來答題的，這樣的答題是考官所不喜的，所以很難拿高分。接下來，中公教育專家將為大家講解管理類題目的答題技巧。

首先，作為開頭，整個活動的準備階段。很多考生認為準備就是“形成一個計劃，內容包括時間地點以及所需要的相關預算，然后上交領導，待領導同意后按照計劃開展工作。”事實上如果我們經過思考就會發現任何一道計劃組織類題目都可以這樣開頭，這樣也就失去了意義。在思考此類題目的時候，我們不妨換個角度，拋卻固定思維的樊籠，按照怎么做就怎么說，能夠說清楚的地方就說清楚的原則進行答題的話，區別和亮點也就自然而然了。

其次，中間的實施階段一般是整個活動的重點部分，要圍繞實際工作展開。比如領導要求你在社區開展一次“防電信詐騙”的宣傳活動，這樣的題目就是生活中見過的，所以我們采取的具體實施方法就必須和現實一樣，同時必須達成現實效果。舉幾個簡單的例子，領導讓你去進行社區養老情況的調研，你會發現我們調研的主要對象就必然是社區內的老人，需要鎖定兩個信息，一個是必須是社區內，第二就必須是老人。所以我們就可以在社區里面的活動室，小廣場進行調研，同時方式上也應該明確，老人的視力和文化程度等客觀條件就決定了調研方式為訪談。如果我們采取的方式和調研的對象不能合理銜接的話，在實際工作中就是無法操作的，在題目上也是有問題的了。并且，活動的過程要有畫面感，有具體組織的過程，不能說按照計劃逐步開展，這樣的一筆帶過是不能體現自己的組織能力的。

最后，題目的總結階段，作為收尾部分，是應該要看看題目的效果有沒有實現的，但是很多考生覺得簡簡單單寫個總結就了事，這當然是不太靠譜的。總結作為一個工作的收尾，撰寫工作總結當然是應該的，但千篇一律也太過于敷衍了。拿宣傳來說，我們可以舉行一些簡單的調研來了解一下宣傳的效果是否真正達成;也可以在官網上等媒體進行長效宣傳;更可以向領導建議定期舉辦此類活動讓效果進一步深化。以上種種不一而足，單純的宣傳都有三種總結方式，何況還有其他的題型呢?所以，管理類題目的結尾，要能夠更好的實現活動的效果。

所以，面對管理類問題，一定要在掌握框架的基礎上，做到個性化要素的展開，做到詳略得當，這樣既有亮點也有重點，才能更好地為“成公”助力!

第三篇：2018國家公務員考試：作答面試人際關系題目如何體現針對性

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2018國家公務員考試：作答面試人際關系題目如何

體現針對性

在云南國家公務員面試中，經常會出現一些人際關系類題目，這一類的題目很多都不僅僅有一個矛盾需要處理，在處理多個問題的時候，如果分不清主次矛盾，分不清矛盾處理的先后順序，那么作答的時候，就會雜亂無序，處理的不夠得當。中公教育專家提醒大家，要想把這類題目作答得更加有針對性，就必須分清主次矛盾，并且安排好矛盾處理的先后順序，才能作答的合理恰當。例題：

單位安排你和老李就此次公交車票價下調的事情進行調研，你們提交了一份詳細的報告給領導后，領導批評了你們，說這份報告雜亂無章。而老李說是你執筆的與他無關，對此你怎么處理? 【試題分析】

本題側重考察考生的人際關系處理能力。題目中主要有兩個矛盾，一個是面對領導的批評，老李說主要責任在我。另一個是調研報告雜亂無章。首先，要分清矛盾的主次，然后，要分清處理矛盾的先后順序，這樣才能讓作答，更加有針對性。在這兩個矛盾中，報告雜亂無章是核心矛盾，很多同學可能會先處理這個矛盾，但是結合情境，可以看出，應該首先向領導承認錯誤并承擔責任，之后再回答怎樣讓報告更具條理性，合理恰當。【中公參考答案】

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首先，我認真接受領導的批評，承認調研報告中存在的問題，并承擔相關責任。我也會認真傾聽領導給出的修改意見，并做好記錄。其次，我會通過以下三個方面的工作使調研報告更具條理性：一是，找到單位已有的成型的調研報告，學習調研報告的書寫格式;二是，找專門的數據分析人員，對現有的調研內容進行整理，使調研內容更具有條理性和代表性;三是，在調研報告的書寫上要突出重難點，尤其對公交車降價后百姓的意見和社會影響兩部分做重點突出。最后，在具有成成熟想法的基礎之上，我會主動找到老李，進行溝通。在和老李達成一致意見之后，重新撰寫調研報告，并及時呈交領導審閱。在日后的工作中，我會及時學習，提升自己的調研報告書寫能力。

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第四篇：2018國家公務員考試面試演講類題目作答技巧

2018國家公務員考試面試演講類題目作答技巧

以教育推動社會進步

命題演講和話題演講可以采用觀點題的答題思路。開篇的時候需要有問候語和題目說明。如“大家好!我演講的題目是：知識改變命運。”主體部分，可以用觀點題的論證方法，如主體分析法、舉例論證法、對比論證法等。而且，演講題要求煽動性更強，可以結合運用排比論證、比喻論證等方法。

例：欲修其身，先正其心，欲正其心，先誠其意

這道題目要求考生，首先明確演講題目，對其進行合理的分析;其次，能夠根據題目要求，迅速定位演講主題和方向，快速組織語言;最后，富有感染力地表達。

作答思路：

(1)開篇問好，切入主題。

各位評委老師，上午/下午好!我演講的題目是“欲修其身，先正其心，欲正其心，先誠其意”，這一句話表達的意思是，想要在道德人品上進行修煉的人，首先要端正自己的思想。而要端正思想，首先要使自己的意念真誠。

(2)結合演講主題，明確自我身份，對觀點進行合理地論證分析。

作為一名公務員來說，正可以用這句話來指引自己，指引如何擁有一個真誠的意念，繼而調節一個正確的思想，最終在自己的工作崗位上起到不可或缺的作用并且發光發熱。那么就要從內到外開始修煉。

第一，意念真誠，這就需要我堅持。首先，堅持自己的信念，隨時不忘自己的目標是一名人民公仆，時刻把人民群眾的利益擺在第一位;其次，為了保證堅持信念不動搖，我會善于在工作中進行總結，這可以使我在變幻的工作中，從書本上不斷地學習，不斷地進步;最后，還要在堅持的同時，保持謙遜，聽取領導和同事的建議和意見，更加完善自己，達到第一點所說的真誠。

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第二，端正思想和心態。一個正確的思想會帶領我思考，促進我學習正確的方向，不被外界不好的觀念左右，充實自我，在陽光下行走，邁進!

第三，在意識和心態都正確之后，內在的素質有了一定的塑造，那么就要付出行動，成為一個有素養的人。那就是，要把我鍛煉的品行應用到實際工作中來。現在公務員都注重“德”的考察，這就是說作為一名基層公務員，一名服務人員，就要秉持著以“德”為先，以“德”為重，以“德”為本的理念，全新全意為人民服務。

(3)通過發出號召和倡議來深化主題，并致謝。

總之，要修身正心念，任何群眾的利益都要盡全力，生活和工作中不斤斤計較，時刻保持一顆真心，做一名合格的公務人員。

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第五篇：湖北選調生面試備考：組織管理類作答策略

給人改變未來的力量

湖北選調生面試備考：組織管理類作答策略

【導語】在選調生考試面試中，組織管理類題目，主要考察考生如何組織開展一項活動，此類題目在選調生面試中是很多考生較困惑的一種題型，因為這類題目可以說的內容非常多，每一個考生都能說出一些，但要答得好卻又非常之困難。在此，中公選調生考試網給考生提一些建議希望，可以幫助大家更好面對組織管理類的題目。

一、掌握基本答題思路

組織管理類題目的答題思路主要分為3大步，即破題表態—闡述活動組織—總結提升。在第一步破題表態中，考生需要根據題目中的具體活動來確定活動的目的、意義，以此來破題。一般情況下，這一步比較簡單，在題目中有“為了、為”等字眼告知活動目的，考生在此基礎稍作引申即可。最難也是最為重要的是第二步闡述活動組織，此環節中公教育專家建議考生作答時用時間流程為主線，其中穿插活動要素。具體可理解為：先闡述事前的準備，如組織人員成立小組等;再闡述事中如何真正開展活動，細化活動的人員、內容、形式等;最后闡述事后的活動結果。第三步為總結提升，在此，很多考生喜歡用“總結經驗”、“匯報領導”等模式化的言語結尾，中公選調生考試專家建議大家可以稍作改變，最后的總結提升是希望能夠擴大活動的影響力和效果，轉變為“上傳官網二次宣傳”、“活動的常態化”等語句的效果會更好一些。

二、挖掘具體答題亮點

在回答組織管理類題目時按照上述的解答思路可以讓整個的答題框架完整，同時也能夠達到條理清晰。那如何才能回答的更好，在眾多考生中脫穎而出呢?這還需要考生在回答時能夠更加個性化、能夠具備自己的亮點。在上述思路中，其中第二步的闡述活動組織中的事中環節是組織管理類題目的重點環節更是難點環節，每一位考生都需要結合題目具體的情境，從實踐經驗出發，使其具備自己的亮點。這不僅依賴考生以往的知識經驗的積累，更需要考生在備考時多做多練題目。下面結合例題和大家簡單闡述如何挖掘亮點。

題目：為了保護海洋環境，海洋局決定在學校組織一次有關海洋知識的宣傳活動。領導將這項工作交給你，你怎么做? 此題為典型的宣傳類題目，在事中環節時每個人都會有自己的想法來開展宣傳活動，但很多人會細化的不全面，也沒有太多的亮點部分。下面是中公教育的參考回答：

解析：在學校中進行廣泛的宣傳。一方面，通過大范圍張貼海報、安排展板、發放宣傳單、LED屏滾動播放，向學生展示豐富的海洋資源和現今海洋的污染狀態，呼吁大家保護海洋;另一方面，在本周五上午將舉行大型的宣講會，邀請海洋專家現場講解海洋知識，并通過圖片、視屏、解答疑問等多種形式讓學生更加深刻地了解海洋知識以及保護海洋知識的重2015年國家公務員學習：141445123 微博：湖北公務員考試

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給人改變未來的力量

要性，宣講會結束后設置知識競賽環節，通過現場搶答再次加深印象。下午則會組織師生到附近的河流撿拾垃圾，通過其親身實踐加入到保護海洋的隊伍中。

對于參考的回答，我們簡單分析就會發現一定要對活動的形式、內容、人員細化，這樣才有可能有自己的亮點，同時答題時的創新想法也非常重要。

對于組織管理類的題目，如果大家能夠將上述兩點皆做到，相信答得出彩應該沒有特別大的問題，但是做到上述兩點還需要大家努力理解，中公選調生考試網希望大家可以內化于心、外化于行。面試的準備沒有捷徑，要想做的比別人優秀，只能付出的比別人要多，希望大家對于此類型的題目多多思考、多多練習。

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