第一篇：時代光華《中層干部領導力突破》課后測試答案

中層干部領導力突破課后測試

測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題

1.專業知識比較匱乏的員工適合做的客戶是： √ A

迫不及待型 B

自以為是型 C

樸實憨厚型

D 毫無興趣型

正確答案： D

2.以下人才類型中，適合給予最豐厚薪金的是： √

A

核心人才 B

通用人才 C

獨特人才 D 輔助性人才

正確答案： A

3.以下人才類型中，需要企業進行嚴格的制度和目標管理的是：A

獨特人才 B

核心人才 C

輔助性人才

D 通用人才

正確答案： D

4.獨特性人才的特點是： √

√ A

B C D 唯一性高、價值高

唯一性高、價值低

普遍性高、價值高

普遍性高、價值低

正確答案： B

5.迫不及待型客戶的特點是： √ A

B C D 低素質、低購買意愿

高素質、高購買意愿

低素質、高購買意愿

高素質、低購買意愿

正確答案： B

6.下列選項皆為中層干部的影響力，其中需要借助他人力量的是： √ A B

C D 信息權力

專家權力

關系權力

道德權力

正確答案： C

7.在和客戶接觸的過程中，經常贊揚（）客戶的觀點和看法，最有助于交易成交。√ A B 毫無興趣型

自以為是型 C D 樸實憨厚型

迫不及待型

正確答案： C 判斷題

8.人力資源工作者需要多了解行政權力、獎勵權力和懲罰權力，而非專家權力、信息權力。此種說法： √

正確

錯誤 正確答案： 正確

9.中層干部要積極傾聽，允許下屬隨意地表達自己的看法。此種說法： √

正確 錯誤

正確答案： 錯誤

10.優秀的中層干部管理下屬時主要運用的是職位影響力。此種說法： √

正確 錯誤

正確答案： 錯誤

第二篇：時代光華 公司法律制度課后測試答案

公司法律制度關閉

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? 課程學習課程評估課后測試

課后測試

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測試成績：73.33分。恭喜您順利通過考試！

單選題

1.因資產評估、驗資機構所出具不實的證明而造成的損失，除證明機構自己沒有過錯外，需承擔的賠償責任范圍

√ A

證明不實的金額范圍內

B

證明相關的所有金額范圍

C

一定數額范圍內

D無需賠償

正確答案： A

2.公司法規定的法律責任形式，不包括

√

A

民事責任

B

刑事責任

C

行政責任

D救濟責任

正確答案： D

3.公司設立行為的性質是

×

A

契約行為

B

共同行為

C

單獨行為

D無因管理行為

正確答案： B

4.關于公司本質的學說，最具有說服力的是 √

A

目的財產說

B

法人擬制說

C

有機體說

D

組織體說

正確答案： D

5.公司和企業的最大區別在于 ×

A

由股東發起，并具獨立法人資格

B

依法成立

C

以營利為目的D

受《公司法》指導

正確答案： A

6.股份有限公司最少幾人 √

A

2B

5C10

D20

正確答案： A

7.公司法對有限責任公司的股東最高人數進行限制，不得超過多少人？ √

A10

B50

C100

D500

正確答案： B

8.公司清算組應在解散事由出現之日后多少日之內成立？ √

A60

B10

C15

D20

正確答案： C

多選題

9.一人有限責任公司簡稱有 √ A

一人公司 B

獨資公司 C

獨股公司 D

個人獨資企業

正確答案： A B C

10.公司退出的一些事由包括 √

A營業的期限屆滿

B股東會決議解散

C被吊銷營業執照

D依法被吊銷

正確答案： A B C D

11.破產債權具有如下哪些特征： ×

A破產債權屬于財產請求權

B破產值權屬于無優先受償權的債權

C破產債權必須是可強制執行的債權 D

破產債權只能通過破產程序才能得到清償。

正確答案： A B C D

12.公司的具體特征 √

A必須依法設立

B以營利為目的C

具備法人資格 D

公司是企業的一種類型

正確答案： A B C

判斷題

13.有限責任公司股權轉讓需要過半數同意股東同意 √

正確

錯誤

正確答案： 正確

14.承擔資產評估、驗資的機構，因所出證明不實，除能證明自己沒有過錯外，需承擔所證明的所有相關金額范圍 √

正確

錯誤

正確答案： 錯誤

15.經濟法是調整經濟關系的法律規范的總稱 ×

正確

錯誤

正確答案： 錯誤

第三篇：時代光華新領導力試卷答案

學習課程：新領導力

單選題

1.每一個層次的人都有各自適合的教材，高層學：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 執行力 推行力 學習力 領導力

2.整合內外部資源的能力是：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 組織力 領導力 決斷力 推行力

3.所謂正確的決策，需要將

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 感性決策和第六感結合 感性決策和第一感結合 理性決策與第六感結合 理性決策和第一感結合

4.把百分之五的希望，化為百分百的現實，最基本的方法叫做：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 鍥而不舍 信心倍增 責任稀釋 計劃切分

5.在世界500強企業中，有一些榜樣是經常被樹立的，包括：愛崗敬業、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創新改革、與企業共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 忠實誠信的榜樣 創新改革的榜樣 樂于助人的榜樣 愛崗敬業的榜樣

6.物質激勵包括獎金、股權、福利、工資，它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 做得好不好的問題 做與不做的問題 做得穩或不穩的問題 工作時間的長短問題

7.通常適應采取金字塔式溝通方法的對象是：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 領導 女性性格的人 采購員 經理助理

8.員工身體力行后，接下來就是企業文化的再生期，再生期即：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 耳聞目染 心領神會 身體力行 言傳身教

9.每一個層次的人都有各自適合的教材，中層學：

回答：正確

1.A 執行力 2.B 3.C 4.D 學習力 領導力 推行力

10.作為領導，首先能掌控自己，才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 借用他人的資源 提高自身修養 嚴格的工作制度 控制自己的欲望

11.領導人才模型是：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 感召力五分、操作力四分

思辨力五分、感召力四分、操作力三分、專注力三分 專注力五分、思辨力四分、感召力與操作力三分 操作力五分、專注力四分、思辨力和感召力均三分

12.不同的職位職業疲勞期出現的時間不同，平均來說，一個職業疲勞的周期為：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 每一年 每兩年 每三年 不確定

13.新員工到公司后，首先要培養員工的：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 品牌 能力 意志 4.D 興趣

14.與企業效益相關度更強的是員工的：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 忠誠度 激勵度 滿意度 敬業度

15.管住新員工的是紀律，管住老員工的是：

回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 企業文化 工作習慣 規章制度 激勵機制

第四篇：時代光華—銀行服務禮儀(上篇)【課后測試答案】

銀行服務禮儀（上篇）

課后測試答案

測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題

1.以下不屬于銀行服務禮儀中對微笑要求的是哪一項呢？ √ A B C D 不出聲，但要露齒，嘴角兩邊向上揚起

要由眼神、眉毛、嘴巴等協調動作來完成應目光柔和，神情友善，自熱大方

要恰到好處，不要生硬，做作，虛偽

正確答案： A

2.以下不屬于高低式蹲姿的是哪一項呢？ √ A B C D 左腳在前，右腳稍后

右腳在前，左腳在后

左腳應完全著地，小腿基本上垂直于地面

臀部向下，用右腿支撐身體

正確答案： B 3.以下不屬于標準走姿的是哪一項呢？ √ A B C D 頭正、肩平

面帶微笑

瞻前顧后

雙目平視

正確答案： C 多選題

4.以下選項中，可以與紅色搭配的顏色有哪些呢？ √ A B C D 咖啡色 嫩綠色 黑色 藍色

正確答案： A B C 5.女士著裝的禁忌有哪些呢？ √ A B C D 穿絲襪 穿露腳趾的涼鞋 露“三節腿”

穿緊身、暴露的裙裝

正確答案： B C D 6.銀行服務禮儀中對鞋子的要求有哪些呢？ √ A B C D 鞋跟要高 鞋跟不能過細 后面不要露腳跟 不要穿布鞋

正確答案： B C D 7.銀行服務禮儀中對男士的工作著裝有哪些要求呢？ √ A B C D 統一著裝 端莊大方 自然得體 舉止文雅 正確答案： A B C D 判斷題

8.銀行工作人員可以佩戴耀眼的飾物，也可以化濃妝 √

正確

錯誤

正確答案： 錯誤

9.銀行工作人員不能噴灑香水 √

正確

錯誤

正確答案： 錯誤

10.銀行工作人員不適宜涂有色指甲，以透明色和肉色為宜 √

正確

錯誤

正確答案： 正確

第五篇：時代光華 內部審計方法概述 課后測試答案

1.內部審計的基礎方法，指的是（）√

A B C 計算機審計

現場審計

非現場審計

D 正確答案： D 多選題

2.現代審計方法的體系包括（）×

A B C D 基礎方法

常用方法

專門方法

新方法

賬戶入手審計

正確答案： A B C D

3.按照審查順序，內部審計可以分為（）√

A B 詳查法

C D 逆查法

順查法

抽查法

正確答案： A C

4.內部審計專門的技術方法，包括（）×

A B C D 內部控制測評方法

抽樣審計方法

計算機審計方法

非現場審計

正確答案： A B C 5.以下對非現場審計的描述中，正確的是（）√

A B C D 具有科學性和連續性，體現未來的方向

注重事中防范，有預警性質

減少人力、物力資源投入，節約成本

擴大審計覆蓋面，減少了違規漏洞

正確答案： A B C D

6.非現場審計的三大要素包括（）√

A B C D 數據

風險指標

技術手段

風險類型

正確答案： A B C

7.平衡計分卡，包括哪些方面（）√

A B C D 財務方面

客戶方面

內部業務方面

學習與成長方面

正確答案： A B C D

8.3C模型，是從哪些視角分析獲得成功的關鍵因素，構建企業經營戰略。（）√

A B C D 組織 顧客

競爭對手

公司自身

正確答案： A B C 9.以下屬于非現場審計方法的是（）×

A B C D 嵌入式審計技術

審計數據集市

審計專家系統

審計訪談

正確答案： A B C 判斷題

10.內審人員進行內部審計時，一定要選擇自己最熟悉的審計方法，從而保證審計工作的正確性。√

正確 錯誤

正確答案： 錯誤