第一篇：淺談如何成為一名優(yōu)秀的組工干部（范文）

淺談如何成為一名優(yōu)秀的組工干部

光陰似箭，來到組織部已經(jīng)五年了。五年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的教育、幫助和悉心指導(dǎo)下，我逐漸熟悉了本職工作，對如何成為一名優(yōu)秀的組工干部也有了初步的認(rèn)識。結(jié)合我的個人經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為要成長為一名優(yōu)秀的組工干部，應(yīng)該從以下幾各方面努力。

一是要常懷感恩之心。在成為組工干部之前，我是一名高中教師，是組織把我選撥到這個光榮的部門，讓我成為這個大家庭中的一員。這里有組織對我的信任，有人民群眾的囑托。組織部是黨的重要工作部門，在這里我們可以學(xué)到更多的知識，擁有更為廣闊的舞臺，當(dāng)然也有更重要的責(zé)任。這些都是組織為我們創(chuàng)造的機(jī)會。因此，對于組織，對于人民，我們應(yīng)該常懷感恩之心。對組織常懷感恩之心，最重要的一點(diǎn)就是要謙虛謹(jǐn)慎、踏實(shí)工作，學(xué)好本領(lǐng)、服務(wù)大局、服務(wù)群眾。要心里有組織，要多為組織著想，多替組織分擔(dān)，少給組織提要求，少給組織添麻煩，自覺做到識大體、顧大局、講原則、講紀(jì)律，為組織部這個大家庭增光添彩；要心里有人民，要密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常下到基層，了解群眾的需求。二是要不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)工作。一位部領(lǐng)導(dǎo)曾說過：對于一名剛剛進(jìn)入組織部的同志而言，無論做什么事情都要從零做起。事實(shí)上確實(shí)如此。因?yàn)閺慕M工干部，從一個和高中學(xué)生打交道的教師到和全縣各行各業(yè)的黨員群眾打交道的組工干部，這是一個很大的角色轉(zhuǎn)變。由于對象不同，其中的規(guī)律不同，對我們提出的要求也就不同。因此，我們必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)上級文件精神，吃透上情，明確任務(wù)要求，找準(zhǔn)工作方向和目標(biāo)；還要向老同志學(xué)習(xí)，向他們學(xué)工作方法、工作作風(fēng)；向廣大黨員群眾學(xué)習(xí)，了解基層經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，做到學(xué)思結(jié)合、學(xué)用互融，把學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)，及時轉(zhuǎn)化到自己的工作中，在工作實(shí)踐中進(jìn)一步檢驗(yàn)和豐富學(xué)習(xí)成果。

三是要愛崗敬業(yè)、埋頭實(shí)干。一個人的水平有高低，能力有大小，但是只要始終熱愛自己的崗位，踏下身子去做、去實(shí)踐，就會有收獲、有提高。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，我們要熱愛我們的工作、珍惜我們來之不易的工作機(jī)會和工作崗位，珍惜我們現(xiàn)有的工作環(huán)境，珍惜與我們有緣的一切。要埋頭實(shí)干。做任何事情，沒有實(shí)干精神是不行的，只有扎實(shí)的工作、優(yōu)異的業(yè)績，才能贏得組織的認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和群眾的歡迎，從而為自己營造一個良好的成長環(huán)境。四是要有責(zé)任意識、憂患意識。一年多來，感觸最深的就是，做一名組工干部不容易。加班加點(diǎn)、通宵達(dá)旦暫且不論，單就每一項(xiàng)任務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求來說，就是一個極高的標(biāo)尺。因?yàn)槊恳豁?xiàng)工作的差錯，從小處說會造成不好的影響，從大處說就是致命的政治錯誤。一位領(lǐng)導(dǎo)說的好，組織工作干的都是小事，可是耽誤的都是大事。因此，我們每時每刻都要有一種如履薄冰的憂患意識、責(zé)任意識，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成上級交辦的各項(xiàng)工作，自覺做到不該問的不問、不該聽的不聽、不該說的不說、不該記的不記，以實(shí)際行動維護(hù)自身良好形象。

第二篇：如何做一名優(yōu)秀的組工干部？

如何做一名優(yōu)秀的組工干部？

組工干部如何在工作中做到“不為名所縛，不為物所累，不為譽(yù)所喜，不為失所悲，不為利所驅(qū)，不為錢所惑，不為色所誘”，真正做一個堂堂正正的共產(chǎn)黨人，做一個無愧于黨、無愧于民的組工干部，我認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)做好以下幾個方面。

一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)

一要加強(qiáng)理論知識修養(yǎng)。思想理論素質(zhì)是組工干部素質(zhì)的靈魂和基礎(chǔ)，在現(xiàn)代科技突飛猛進(jìn)、知識經(jīng)濟(jì)蓬勃興起的今天，要求組工干部不僅政治上要可靠，黨性原則要強(qiáng), 而且也應(yīng)該成為先進(jìn)知識的富有者和社會問題的思想者。如果我們以無知論有知，以狹窄對寬闊，何以選人、何以服人？因此，組工干部必須注意加強(qiáng)理論知識修養(yǎng)。

二要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組工干部必須牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定建設(shè)中國特色社會主義信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的組織路線和干部路線，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，使組工干部隊(duì)伍成為讓黨放心、值得信賴的優(yōu)秀群體。三要加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)。組工干部應(yīng)精通組織工作的有關(guān)專業(yè)知識，把握其工作規(guī)律。在組織部門無論干什么工作，要做到公道正派，就必須對自己所從事的工作內(nèi)容和工作對象有相當(dāng)?shù)氖煜ず蜕羁痰恼J(rèn)識，否則工作無法開展，是非難辨。因此，作為組工干部必須做到熟悉組工業(yè)務(wù)，精通組工業(yè)務(wù)。

二、強(qiáng)化三種意識 一要強(qiáng)化責(zé)任意識。組織部門是黨管干部和組織工作的職能部門，必須樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛組織工作，不斷認(rèn)識組織工作在整個社會主義事業(yè)中的地位、作用，從而增強(qiáng)使命感，認(rèn)清組工干部的職責(zé)和義務(wù)，提高搞好組織工作的自覺性。

二要強(qiáng)化平等意識。要始終保持清醒的頭腦，擺正心態(tài)，以一顆平常心、平靜心，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，以良好的心態(tài)做好組織工作。切實(shí)做到平等對待各個層次的人，包括領(lǐng)導(dǎo)干部和普通群眾，平等對待，不欺下媚上。

三要強(qiáng)化服務(wù)意識。要以良好的精神風(fēng)貌和服務(wù)態(tài)度，切實(shí)為廣大黨員干部排憂解難。從小處、從點(diǎn)滴做起，做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使他們感受到“家”的溫暖，增強(qiáng)信任感和親切感。

三、樹立良好的組工形象

一是樹立加強(qiáng)學(xué)習(xí)的好形象。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，最重要的是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識、理論水平上不去，“公道正派”便無從談起。組工干部要爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型”干部的表率，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，善于把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為思想方法、領(lǐng)導(dǎo)方法。

二是樹立體現(xiàn)組工干部自身修養(yǎng)的新形象。要注意加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨，忠誠堅(jiān)定；加強(qiáng)品格修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀，有良好的心態(tài)；加強(qiáng)知識修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)新知識，業(yè)務(wù)修養(yǎng)，就是要增強(qiáng)辨人識人的能力，努力成為熟悉黨務(wù)的“政策通”、熟悉人頭的“活字典”、各項(xiàng)工作的“多面手”。

三是樹立組工干部講話的實(shí)形象。樹立組工干部的講話形象就是要樹立敢講真話，敢說實(shí)話，不亂講話的形象。組織部是黨的重要部門，組工干部倍受社會各界關(guān)注，其言行具有一定的導(dǎo)向性。組工干部在外面的言行，別人都認(rèn)為是代表了組織的形象，有時不經(jīng)意的一句話，就可能給黨、給組織帶來不利因素，造成負(fù)面影響，因此，必須做到慎言，表里如一，言必行，行必果，不該說的不說，決不“跑風(fēng)漏氣”。所以作為組工干部要樹立公道正派的新形象，首先就應(yīng)該樹立講話的新形象。

四是樹立嚴(yán)守紀(jì)律的嚴(yán)形象。一方面要嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，“人可言而我不可言，人可行而我不可行”，必須講黨性、講原則、守紀(jì)律、慎言行。另一方面，要嚴(yán)守有關(guān)廉政紀(jì)律。組工干部工作的位置特殊，成為一些人的“公關(guān)”對象，思想稍一放松，別有用心者必將乘虛而入，腐蝕組工干部隊(duì)伍，因此組工干部一定要嚴(yán)格要求自己，切實(shí)管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿，嚴(yán)格遵守廉潔自律的要求。

第三篇：爭做一名優(yōu)秀的組工干部

爭做一名優(yōu)秀的組工干部

敬愛的黨組織：

2012年3月，我從扎勒木特鄉(xiāng)人民政府調(diào)至縣委組織部辦公室工作，剛到組織上班，我就給自己定下要求，我要不愧于一個“組工干部”的稱號。我要做到政治上過硬，信念上堅(jiān)定，業(yè)務(wù)上精通，品德上高尚。

政治上過硬。這體現(xiàn)在政治立場上、政治敏銳性、政治覺悟上。特別是在大是大非面前，你是否會走錯路、站錯隊(duì)，會不會迷失方向，能不能繃緊“政治”這根弦，作為組工干部這一點(diǎn)很重要。一定要保持政治上的清醒。曾慶紅同志指出：“組織部門的干部是管干部的干部。強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)黨性，要政治堅(jiān)定。就是要具有正確的政治方向、堅(jiān)定的政治立場、鮮明的政治觀點(diǎn)、嚴(yán)格的政治紀(jì)律、較高的政治鑒別力和政治敏銳性。”組工干部的特殊身份和地位，要求我們的組工干部首先必須政治上可靠。打鐵先要自身硬，要做到公道正派，就必須做到政治上清醒、堅(jiān)定，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，在任何情況下都要在思想上、組織上和行動上保持一致；要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實(shí)解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題；思想上要坦蕩，光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人。做貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐“三個代表”重要

思想的模范。

信念上堅(jiān)定。組工干部做到公道正派必須有堅(jiān)定的理想和信念，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把黨的事業(yè)、國家的利益、人民的利益放在第一位，把大公無私、公道正派作為一項(xiàng)重要的黨性原則。在任何時候任何情況下，組工干部都要出以公心，一身正氣，客觀公正地了解評價和使用干部，公道合理地看待和處理問題。組工干部公道正派地為人處事，是最基本的思想道德和行為規(guī)范，也是黨的性質(zhì)和宗旨所要求的。

業(yè)務(wù)上精通。作為組工干部不懂政策，不懂業(yè)務(wù)是不行的。工欲善其事，必先利其器。組織工作是政策很強(qiáng)的工作，組織工作無小事，這關(guān)系到組織工作的權(quán)威性、嚴(yán)肅性問題。所以組工干部一定要勤于學(xué)理論、懂政策、熟業(yè)務(wù)、嚴(yán)工作，這樣思想才有靈氣、說話才有中氣、行動才有朝氣、工作才有銳氣。

品德上高尚。公道正派作為組工干部的道德品質(zhì)，人格魅力，這是對組工干部本質(zhì)上的要求，歸根結(jié)底就是人生觀、價值觀、世界觀的問題。實(shí)際工作中就是體現(xiàn)在組工干部能不能堅(jiān)持原則、堅(jiān)持真理、堅(jiān)持正義；有沒有容人之量、愛才之德、平常之心；敢不敢說真話、做實(shí)事、主公道。林則徐有句格言：壁立千仞，無欲則剛；海納百川，有容乃大。無欲則剛,這樣才能守得住清苦、耐得住寂寞、抵得住誘惑、頂?shù)米毫Γ挥腥菽舜螅@樣才會有容人之量、愛才之德，摒棄私心雜念和個人偏見去察人識人，平等待人。

只有做好以上幾點(diǎn)，才能在思想意識上跟上黨的腳步，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。以上就是我在思想、工作方面的匯報。

第四篇：淺談如何做一名優(yōu)秀的組工干部

淺談如何做一名優(yōu)秀的組工干部

如何做一名優(yōu)秀的組工干部，題目似簡實(shí)難，要理解優(yōu)秀組工干部的內(nèi)涵。怎樣才能稱之為優(yōu)秀的組工干部呢？具體地講，應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)：

以組工干部這一稱號為榮，不斷提高自身品德修養(yǎng)。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋俏覀凕h強(qiáng)調(diào)的用人標(biāo)準(zhǔn)，更是對組工干部的要求。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。正人必先正己，組織工作的特殊性決定了組工干部要處處為人表率，做好組織工作的首要因素就是要從品德、作風(fēng)、態(tài)度上做到“三心、三量、三不”。一是要有公心、紅心、信心。公生明，廉生威，要秉持一顆公心，做到公道正派，堅(jiān)持以身作則；要有為黨奉獻(xiàn)、為民分憂的紅心，甘為人梯；在工作中要信心滿懷，始終以飽滿的精神狀態(tài)感召和帶動周圍同志。二是要有膽量、心量、力量。要有膽量，敢于承擔(dān)任務(wù)，敢于擔(dān)負(fù)責(zé)任；要有心量，有足夠?qū)拸V的胸襟，融合各方資源推進(jìn)工作；要有力量，不斷提高做好工作的能力。三是做到接受任務(wù)不找借口，完成任務(wù)不講困難，努力奉獻(xiàn)不談回報。以“三不”的精神，杜絕推諉、拖拉，避免效率低下。

以理清工作思路和改進(jìn)工作方法為核心，處理好幾個關(guān)系。

處理好服務(wù)大局和立足自身職責(zé)的關(guān)系——不能只低頭拉車，還要抬頭看路。做好本職工作是基礎(chǔ)，組工干部要履職盡責(zé)，基本上都很忙，但如何能不瞎忙，是一個很重要的問題。從造字法來看，“心”“亡”為忙，這也形象地昭示我們，有方向的忙才是有效率、有效果的忙。如何才能有方向？了解大局、了解中心工作是關(guān)鍵。作為桃源的組工干部，就要了解全縣的中心工作，了解桃源縣委組織部的中心工作，可以通過到基層調(diào)研、列席重要會議、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話等途徑來做到這一點(diǎn)。今年的組織工作進(jìn)展得非常順利，效果顯著，究其原因，關(guān)鍵就在于圍繞了全縣中心工作，這就是寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

處理好發(fā)揮自身作用和調(diào)動各方資源的關(guān)系——個人縱然渾身是鐵能捻幾根釘？所以調(diào)動各方力量是根本。身在組織部門，作為組工干部，往往起到的是牽頭抓總的作用。今年桃源縣青年干部培訓(xùn)班的成功很重要的一點(diǎn)就是整合調(diào)動各方資源，明確權(quán)責(zé)、給相關(guān)部門壓力，說明利害、給相關(guān)人員動力。其實(shí)不管是干部工作、干部監(jiān)督、基層組織建設(shè)、人才工作還是黨員管理工作，每名組工干部都應(yīng)該學(xué)習(xí)這一做法。

處理好嚴(yán)謹(jǐn)和創(chuàng)新的辯證關(guān)系——不出差錯是基本，創(chuàng)新才能推進(jìn)組織工作科學(xué)化。組織工作事關(guān)全局，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心是對組工干部的基本要求，不出一點(diǎn)差錯是組工干部應(yīng)該做

到的，但嚴(yán)謹(jǐn)不代表因循守舊、循規(guī)蹈矩，在當(dāng)今競爭空前白熱化、發(fā)展速度指數(shù)化的時代，循規(guī)蹈矩是不行的。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家發(fā)展的永恒動力，組織工作要想真正服務(wù)大局，做好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的組織保障，就必須時刻有創(chuàng)新精神。但鼓勵創(chuàng)新不代表亂創(chuàng)新，創(chuàng)新要圍繞中心、要遵循規(guī)律，要注重工作思路和工作方法，有些問題換個角度就是機(jī)會。在這兩年的組織工作滿意度調(diào)查中，基層反映的一大問題就是組工干部創(chuàng)新不夠，這提醒我們要深入調(diào)研，加大創(chuàng)新力度。

以做好工作為根本，提高組工干部應(yīng)當(dāng)具備的核心能力。

要處理好以上幾大關(guān)系，切實(shí)推動工作開展，需要不斷提高幾項(xiàng)核心能力：

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，提高對事物的理解力，做好上級的參謀助手——請領(lǐng)導(dǎo)做選擇題。看問題的高度決定了做事的高度，視角狹窄、事事本位主義的人是不能夠圍繞中心、服務(wù)大局的。思維能力可以通過學(xué)習(xí)直接知識和間接知識，換位思考，多觀察、多訓(xùn)練等方法來提升。組工干部只唯唯諾諾是不行的，需要根據(jù)掌握的第一手資料，找出規(guī)律，提出想法，拿出幾種可行性方案，供領(lǐng)導(dǎo)選擇。

第二，提高組織協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通能力——做好“聯(lián)絡(luò)員”、“信息員”和“樞紐”，整合資源為我所用。現(xiàn)代社會是資

源整合的社會，不論是聯(lián)絡(luò)外部資源為我所用、實(shí)現(xiàn)共贏，還是整合內(nèi)部資源、加強(qiáng)協(xié)作，都需要較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，需要充分的溝通。要做好組織協(xié)調(diào)，需要廣積人脈、敢于聯(lián)絡(luò)，要能夠在外部協(xié)調(diào)中占據(jù)主導(dǎo)地位；要做好表達(dá)溝通，可以通過邏輯思維訓(xùn)練、勤加練習(xí)等方法來實(shí)現(xiàn)，例如學(xué)習(xí)“電梯談話”（在乘坐電梯的1分鐘內(nèi)把事情說清楚），效果就比較明顯。

第三，提高執(zhí)行力和獨(dú)立解決問題能力——杜絕矛盾上移、問題上交。領(lǐng)導(dǎo)具有“領(lǐng)”和“導(dǎo)”的職能，而不是只替下屬解決具體問題。作為組工干部，既需要堅(jiān)決貫徹上級精神、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，不斷提高執(zhí)行力，也需要能夠獨(dú)立解決問題、獨(dú)擋一面，不能成為“中轉(zhuǎn)站”、“傳聲筒”，不能讓領(lǐng)導(dǎo)成為“救火隊(duì)員”，耗費(fèi)很大精力幫著解決具體問題。要提高這兩大能力，需要培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，塑造“日事日畢、日清日高”的工作習(xí)慣，需要針對性的多思考、多學(xué)習(xí)。

總之，我們要做到心如規(guī)矩，志如尺衡，平靜如水，正直如繩，不見風(fēng)使舵，不隨波逐流，做一個王彥生、李林森式的優(yōu)秀組工干部；要想做事、敢做事、做成事，成為一個科學(xué)發(fā)展的見證者和推動者。

第五篇：學(xué)做一名優(yōu)秀的組工干部

學(xué)做一名優(yōu)秀的組工干部

——赴兵團(tuán)黨委組織部干部二處幫工有感

今年3月中旬，由于工作需要，我有幸被局政治部組織人事處派往兵團(tuán)黨委組織部干部二處幫助工作。根據(jù)出發(fā)前處領(lǐng)導(dǎo)對我的談話要求，此次派我去上級機(jī)關(guān)幫工有三個目的：一是我剛由局機(jī)關(guān)綜合部門調(diào)任政治部組織人事處干事，工作性質(zhì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，要借助在兵團(tuán)黨委組織部幫工的難得機(jī)會盡快轉(zhuǎn)變角色，盡快熟悉組織人事工作的相關(guān)業(yè)務(wù)；二是要借助在更高平臺工作服務(wù)的機(jī)會，學(xué)習(xí)上級機(jī)關(guān)科學(xué)、規(guī)范的工作方法；三是要在幫工的過程中，交往、結(jié)識更多的上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，為今后與兄弟單位的溝通聯(lián)絡(luò)、開展工作奠定基礎(chǔ)。帶著對新工作崗位的崇敬、期盼之心，帶著對新環(huán)境、新業(yè)務(wù)的激動、謹(jǐn)慎之心，開始了我在兵團(tuán)黨委組織部干部二處的幫工生活。

在近兩個月的幫工過程中，有三個方面令我受益匪淺、感受頗深：

一是工作扎實(shí)。組織部的每一位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)深深感染了我。按照部長要求，每周各處室分別制定周工作要點(diǎn)，將所有工作分門別類，無論輕重緩急，均嚴(yán)格按照制度和流程有條不紊地逐項(xiàng)落實(shí)，圓滿完成。我?guī)凸ひ詠淼墓ぷ鞅容^雜，歸結(jié)起來主要有以下幾

1個方面：1.修改完善兵團(tuán)機(jī)關(guān)各部門廳級領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案材料。幫工期間，按照領(lǐng)導(dǎo)干部檔案錄入的有關(guān)規(guī)定，我完成了兵團(tuán)機(jī)關(guān)所有部門廳級領(lǐng)導(dǎo)干部檔案的修改和補(bǔ)充工作。此項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的完成將有效提升組織部干部二處今后在干部管理工作中的效率和準(zhǔn)確性。2.修改、補(bǔ)充2011兵團(tuán)機(jī)關(guān)各部門廳級領(lǐng)導(dǎo)干部任免審批表。從事此項(xiàng)工作使我熟悉并掌握了領(lǐng)導(dǎo)干部任免審批表的制作規(guī)范和方法。3.參與起草、修訂干部考察方案。幫工期間，我參與起草、修訂了兵團(tuán)公安局、檢察院、法院、監(jiān)獄局等部門師級干部考察方案。此項(xiàng)工作使我了解了干部考察方案的制作。4.參與了兵團(tuán)檢察院師級干部考察的談話工作。從此項(xiàng)工作中，我了解了干部考察實(shí)踐的方法。5.多份文件的印制、辦理和發(fā)放及文件呈送工作。在此項(xiàng)工作中，我學(xué)習(xí)了文件運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范流程。6.參與兵團(tuán)公開選拔廳級領(lǐng)導(dǎo)干部資格審查工作。我從中了解到了公選干部資格審查工作的規(guī)范流程。7.組織部干部二處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。

二是要求嚴(yán)格。組織部各級領(lǐng)導(dǎo)對工作的要求細(xì)致、嚴(yán)格。大到對組織人事工作中每一個政策、文件的理解、運(yùn)用和解釋，小到對一文一會、一字一句的把控，均精益求精、臻求完美。這樣非凡的環(huán)境和氛圍更使我感到不能放松自己，力求用心做好每件事，并主動做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，認(rèn)認(rèn)真真做人，老老實(shí)實(shí)做事。

努力以一個組工干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，也努力樹立組工干部般的良好形象。

三是以身作則、率先垂范。幫工期間，組織部每個人以其優(yōu)秀的品質(zhì)、敬業(yè)的精神、精良的素質(zhì)深深地打動了我，感染了我。從部領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員，都十分敬業(yè)，無論資歷深淺，無論職務(wù)高低，都有強(qiáng)烈的責(zé)任感，都對工作充滿熱情，“公道正派、甘為人梯”的事業(yè)格言時刻體現(xiàn)在他們的一言一行、一舉一措上。有人說，優(yōu)秀是一種習(xí)慣，我還感到，優(yōu)秀其實(shí)也是一個環(huán)境，一種氛圍。在兵團(tuán)黨委組織部這個環(huán)境和氛圍中，這種感覺尤為明顯。在回到兵局機(jī)關(guān)的工作生活中，我也將努力做營造“優(yōu)秀、健康、向上”機(jī)關(guān)氛圍的一份子，為局機(jī)關(guān)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”干部作風(fēng)建設(shè)年活動貢獻(xiàn)自己的力量。

近兩個月的幫工經(jīng)歷也使我意識到，想要成為一名優(yōu)秀的組工干部不但要在平時的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重積累，更要在以下四個方面求發(fā)展、尋突破：

一是要精通業(yè)務(wù)、熟悉政策。組織人事工作政策性強(qiáng)、原則性強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)高。只有加強(qiáng)對相關(guān)業(yè)務(wù)和政策的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，并逐步總結(jié)梳理科學(xué)、易行、務(wù)實(shí)的工作方法，做到業(yè)務(wù)、政策的“活字典”和干部隊(duì)伍基本情況的“一口清”，才能在工作中游刃有余。

二是要規(guī)范工作程序、創(chuàng)新工作方法。從事組織人事工

作，程序十分重要，要避免圖省事、怕麻煩的心理，在大量積累工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，改進(jìn)工作思路和工作方法。

三是要提高工作效率。組織人事工作事關(guān)干部隊(duì)伍的發(fā)展和穩(wěn)定，是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)。無論工作任務(wù)簡與繁，都應(yīng)當(dāng)毫無怨言地以最高的標(biāo)準(zhǔn)、最快的速度去完成，做到當(dāng)日事、當(dāng)日畢。

四是要提高工作的保密意識。組織人事工作涉及每個人的切身利益，是機(jī)關(guān)工作的風(fēng)口浪尖。組工干部應(yīng)當(dāng)鍛煉自身成熟穩(wěn)重、低調(diào)的性格，避免張揚(yáng)、口無遮攔，杜絕各類泄密事件的發(fā)生，防止因泄密對局黨委決策部署造成困難和障礙。

我到政治部組織人事處工作時間還不長，想要成為一名優(yōu)秀的組工干部還有很長的路要走。我將盡一切努力，用心工作，踐行“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的諾言。

二〇一二年五月十七日