第一篇：機場大隊職工2011年思想政治工作論文

在基層黨組織中如何選好活動載體

開展好“創先爭優”活動

“創先爭優”活動，即創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員活動，這是在基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一種活動形式，黨員的模范帶頭作用不是口頭，而應落實在行動上，創先爭優”活動是先鋒模范作用的重要體現，在基層黨組織和黨員隊伍中，培養、發現、樹立、運用先進、優秀的好榜樣，發揮先進、優秀好榜樣的作用，是中國共產黨的優良傳統，這一優良傳統，對中國共產黨的發展和壯大，產生了重要作用，胡錦濤總書記在6月21日中央政治局集體學習時指出，當前，各級黨組織要切實抓好深入開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員活動，在基層黨組織和廣大黨員中營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。選好順應時代特點又貼近黨員需求的各種載體，對于深入開展創先爭優活動意義重大。

載體，本意為車、船等交通運輸工具或裝運的物件，還有承受、擔負、肩任等意。《易·坤》上說：“坤厚載物，德合無疆。”《荀子·富國》上講：“以國載之。”楊京注：“載，猶任也。”可見，載體是一種方式、平臺與承擔。它如同掀起江河波濤的大風，恰似高速火車動力的油料，好比植物茁壯生長的水肥。精心設計好活動載體，就為創先爭優活動取得實效提供了條件與優勢。我分局在創先爭優活動中從以下七個方面做為活動載體，在全分局范圍內開展創先爭優活動。

1、注重宣傳，營造氛圍。分局處于銀川東大門處，特殊的地理位臵要求我們在開展創先爭優活動時更應當加強學習，營造良好學習氛圍。活動中我分局黨員干部以“創先爭優”活動精神為基礎，加強學習宣傳，努力把活動意義、目標要求、實施細則傳達到每名黨員，認真組織學習各行各業先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事跡。各基層黨組織通過組織文藝演出、報告、張貼標語等形式加大宣傳力度，努力在全分局范圍內形成學先進、爭優秀的良好風氣。我大隊黨支部開展公開承諾書撰寫活動，并在辦公樓前設立展板，將黨支部黨員承諾書張貼于上，以方便黨員群眾進行監督、檢查，用自己的實際行動來詮釋活動精神，起到了模范帶頭作用，在群眾中營造了濃厚的爭創氛圍。我隊在開展創先爭優活動時，不搞形式主義，不走過場,以結合自身辦實事為活動宗旨。各基層黨組織在開展創先爭優活動時，應制定結合本單位實際，符合群眾意愿的活動主題，開展一系列的相關活動。設立“黨團員示范崗”和“黨團員示范路”，以黨員的先鋒模范作用去引領廣大群眾。今年我分局抓住“七一”契機，開展“黨性教育”活動,采取重溫入黨誓詞、學習黨史、領導干部上黨課、聘請退休老干部講述革命歷史、深入基層慰問退休老黨員和貧困黨員等形式,對黨員干部作了一次深刻徹底的黨性教育，提出了“重溫誓詞，提高黨員自豪感；創先爭優，增強黨員凝聚力”的口號，使黨員得到了激勵，提高了責任感，使大家能夠立足本職崗位，發揮表率作用，為建黨90周年獻禮。黨員們用實際行動來實踐著“創先爭優”精神，從大家日常關心、關系的事情出發，處處體現主人翁精神，要成最好黨員，就得全心全意。

2、扎實推進，加強督導。鄉黨委通過各種方式了解活動進展情況，研究解決活動開展過程中遇到的問題，創新工作機制以促進活動開展：一是實行“雙重負責制”,即鄉黨委從鄉領導和黨員干部中挑選精干力量為每個支部下派專門負責領導和指導員各一名,指導、協助各支部認真組織落實活動開展。二是大力推行“四議兩公開”工作法，定期組織召開民主生活會議，有效解決黨員干部在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。堅持黨政一把手親自抓、負總責、統籌兼顧、全面推進，通過組織黨員干部經常性地學習進而提高領導干部廉潔從政的自覺性和拒腐防變能力，提高機關效能建設。同時，以采取召開座談會、聽取匯報會、交流研討、隨機抽查、明察暗訪等形式，了解活動進展情況，研究解決活動開展期間遇到的問題，堅持從嚴治標、著力治本，加大對違法案件的查處力度，解決群眾反映強烈的熱點難點問題，全力維護社會穩定。三是落實目標責任書,指導各部門將開展“創先爭優”活動列入工作日程,并把目標責任書進行層層分解,目標到人、責任到人。對創建成效明顯的，予以通報表揚，并樹立為先進典型；對“創先爭優”活動思想上不重視、工作上不得力的組織，提出了嚴厲的批評并要求限期整改，及時總結推廣經驗做法。在全鄉范圍內完善各項目標、制度，做到了規章制度上墻，目標責任在心。確保了我鄉“創先爭優”活動的順利開展。

3、遵循活動方案,以達到全面發展。在本次活動伊始，根據我鄉實際，將全鄉分為農村黨總支（各村黨總支）、機關黨組織（包括退休黨支部和學校黨支部）、非公經濟黨組織（江坡鐵礦黨支部）三個單位進行，在活動中各黨支部從實際出發,精心設計各具特色、務實管用的活動載體,分類提出開展“創先爭優”活動的具體要求,形成發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面，使活動已初見成效。

在日常工作中，全鄉基層黨組織和黨員緊緊圍繞“筑牢基層組織、創建先進集體，明確職責分工、人人爭當優秀，真抓實干求實效”的指導思想，結合我鄉實際,狠抓農民增收和社會穩定兩個重點，在今年遭遇百年不遇的旱災之際，充分發揮黨員先進性，帶領群眾科學抗旱，在鞏固農業基礎地位的前提下，大規模培育葡萄、核桃種植產業，加強了畜牧業發展，使農民經濟收入不僅沒有縮減，還有了小幅的上升；穩定是發展的前提，按照州委“跨越式發展和長治久安”的奮斗目標，我鄉黨委、政府高度重視社會穩定與民族團結工作，把維護穩定與民族團結作為全鄉經濟發展的前提，長抓不懈的做好維穩團結工作，確保了我鄉的和諧穩定。從年初至今，我鄉未發生任何重大不穩定事件，全鄉黨員以“創先爭優”活動精神為基礎，努力做好維穩工作，讓我們佛山鄉這個云南省的窗口真正做到了“窗明幾凈”。在活動實施方案中所力主培育的旅游文化、生態農業、特色養殖三個產業現已初見規模，黨建、社會穩定、生態、交通、衛生事業等基層基礎日趨完備。

4、樹立典型，加強示范引導。活動期間，我鄉建立健全了“五個好”先進黨組織評選機制，通過支部申報、黨委測評、公示等一系列程序，選出了巴美村黨總支、江坡村黨總支為“創先爭優”活動示范點，巴美村還被州民委授予民族團結進步模范村稱號。同時，對“五個好”基層黨組織進行了掛牌，并動員其他黨組織向先進支部學習，以此帶動全鄉黨支部“創先爭優”活動的開展。并以納古村為示范基地，積極構建“愛國主義教育基地”，結合“創先爭優”活動精神積極構建一批愛國主義教育基地，以弘揚傳承黨的優良作風，把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與黨建工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，做到“二無一下降”即無違法犯罪黨員、無煽動鬧事黨員、貧困黨員數相比去年已有所下降。

5、是立足當前，筑牢主陣地，開辟新渠道。在本次的林改工作中，鄉黨組織充分發揮機關黨員干部的先進性和積極性，進村入戶進行林改宣傳。并充分調動各村黨員干部積極性，發揮黨員先進性，從大局考慮，舍棄私人利益糾紛，帶動廣大群眾，使林改工作得以順利進行。近期，結合我鄉人口普查工作及新型農村社會養老保險試點工作的運行，利用各工作組人員進村入戶的契機成立宣傳組、資料組、走訪組，建立基礎工作記載，重點將各村“創先爭優”活動實施情況、存在問題、群眾意見建議等進行記錄，建立事跡宣傳盒、總支班子集中學習盒、解決問題與落實情況盒、黨員認崗記錄盒、“創先爭優”活動記錄盒、信息報道盒、情況匯報盒等基礎材料，確保“創先爭優”活動有銜接。

6、抓好學習教育,強化理論基礎。此次創先爭優活動鄉領導高度重視，從活動開始便確立了活動基調，確保了工作學習兩不誤，堅持設立了每周五下午的學習日,采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式,認真學習縣委下發的“創先爭優”活動文件,使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟,為下一步活動開展奠定了基礎；在宗教宣傳中，各級黨組織對全鄉范圍內所有僧侶進行相關宣傳、加強其觀念思想教育使他們認識到反分裂的重要性；在教育工作上，根據我鄉實際，組織黨員干部進村入戶進行普九宣傳，繼續全面落實“兩免一補”政策，減輕農民子女上學負擔，采取多種措施鞏固“兩基”和集中辦學成果；在黨員群眾學習方面，近日我鄉在全鄉范圍內安裝了黨員干部現代遠程教育“衛星模式”接收設備，并針對農村基層干部對村內情況熟悉的特點，積極培養農村黨員干部成為遠程教育的中堅力量。根據農村情況特點，做好結合文章，把遠程教育拓展到農村政治、經濟、文化發展各個領域，方便農村人員不出戶也能學到知識，了解到新信息，有力的帶動了全鄉新農村建設的進展，營造出和諧向上的氛圍。

7、加強工作活動，實踐“創先爭優”精神。我鄉自開展“創先爭優”活動以來，按照縣委要求，結合本鄉實際，以多種方式開展活動，用實際工作努力實踐活動精神。八月，在德欽縣勞動局、縣婦聯帶頭下，我鄉結合“創先爭優”活動在溜筒江村開展婦女勞動技能培訓，使廣大婦女可以掌握一門勞動技能，以發揮自身優勢，真正做到了服務群眾，使活動落到實處；為了進一步加強基層黨組織建設，在縣委組織部的關心下，我鄉在巴美村的巴堆村民小組、溜筒江村的亞貢村民小組新建了兩個黨支部活動室，現已完成了工程總量的一半，為下一步的工作打下了堅實的基礎；在新一批的貸免扶補名額審批中，鄉黨委人大政府從群眾利益出發，由鄉黨委書記、鄉人大主席和鄉政府鄉長組成專題小組，對所上交申請書逐份進行審批，認真對創業者遞交的每份創業計劃書進行耐心細致的閱讀和詳細的審核，嚴把篩選審核關，確定扶持對象做到了好中選好、優中選優。

當前開展的創先爭優活動，是中國共產黨這一優良傳統在新時代里的繼承和發揚，能對我們交通行業的發展帶來積極的促進作用。當前開展創先爭優活動，能鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果，可進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，可持續激發各級黨組織和廣大黨員生機活力、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性。當前開展創先爭優活動，能進一步促進各級黨組織和廣大黨員更好地聯系和服務群眾、始終保持黨同人民群眾血肉聯系；能進一步推動黨的建設更好地服務黨和國家工作大局、服務本地區本部門本單位中心工作、加快轉變經濟發展方式、促進經濟社會又好又快發展。

載體，本意為車、船等交通運輸工具或裝運的物件，還有承受、擔負、肩任等意。《易·坤》上說：“坤厚載物，德合無疆。”《荀子·富國》上講：“以國載之。”楊京注：“載，猶任也。”可見，載體是一種方式、平臺與承擔。它如同掀起江河波濤的大風，恰似高速火車動力的油料，好比植物茁壯生長的水肥。精心設計好活動載體，就為創先爭優活動取得實效提供了條件與優勢。

載體彰顯實。目前，一些黨組織在創先爭優活動中精心構建實踐載體，廣泛開展“黨員突擊隊”、“黨員星級榜”、“公開承諾”、“黨員示范崗”、“黨員攻關小組”、“黨員點評臺”等，使創先爭優活動鮮活生動，有聲有色。近日抗洪搶險中，廣大軍民中的共產黨員承諾：“即使犧牲自己，也不讓人民群眾生命財產受到損失。”有的還在洪水中用生命踐諾。“載體”看得見、摸得著，具體可感。通過實實在在的載體，讓黨員登上創先爭優活動的大船，齊心協力朝著目標奮力劃槳，不甘落后，疾速前行，使創先爭優活動步步有實效、項項見真功。

載體體現新。我們黨從創建那天開始，就十分重視基層組織建設和黨員隊伍建設。在近90年的歷史征程中，各級黨組織根據肩負的使命任務、所處的歷史方位以及人員的構成特點等因素，構建不同的載體，以強健自己的“細胞”。正是通過豐富多彩、務實管用的載體，使我們黨成為率領全國人民迅跑在幸福大道上的大黨強黨和人民信賴的黨。今天，“五個好、五個帶頭”的評先評優條件為深入開展創先爭優活動注入新的動力，在載體的選擇上既要弘揚傳統的優勢，又要創立新的樣式。比如，根據單位任務的不同，一線作戰部隊可開展“黨員中的訓練尖子”、“班子中的訓練模范”等；醫療、科研、教學單位，可開展“課題攻關先鋒小組”、“師德醫德標兵”等；機關黨組織可開展“服務基層標兵”、“業務尖子比拼”等；預備役部隊可開展“遂行緊急任務表率”、“維穩促和諧先進”等。總之，單位、人員、任務各異，年齡、文化、閱歷不同，時代、環境、形勢有別，所構建的載體必須新穎科學、特色鮮明、務實管用、富有創意。

載體反映活。載體反對形式主義，不能“一窩蜂”；載體的主體涵蓋全體黨員，領導干部不能游離于外；載體必須堅持追求崇高，不能低俗化更不能庸俗化。具備如此一些前提的載體，加上黨組織科學具體運用和思想動員到位，載體磁性的作用就能發揮到極致，這才是載體“活”的本質，其核心價值是要有吸引力和感召力。另外，創先爭優活動的載體，不能完全照搬前段學習實踐活動的形式，要在突出特色中體現“活”。已經展開的實踐證明，創建鮮活的載體并不難，關鍵在于黨組織思想認識是否到位、工作力度是否到位、發動黨員獻計獻策是否到位。

開展創先爭優活動要有新內容。黨的十七大、十七屆四中全會和胡錦濤總書記在學習實踐活動總結大會上向全黨提出要“以學習實踐科學發展觀為主題，深入開展創建先進基層團組織、爭做優秀共產黨員的創先爭優活動，組織動員基層團組織和廣大共青團員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民青年、加強基層組織的實踐中建功立業。”黨中央對開展創先爭優活動注入了新的內容和提出了新的要求。各級團組織和廣大共青團員要根據黨中央的部署和要求全面開展爭先創優活動，在結合實際努力實踐的活動中要不斷創新。

開展創先爭優活動要有新標準。黨中央對開展創先爭優活動確定了新的標準。創建先進基層團組織要努力做到“五個好”，即領導班子好、團員隊伍好、工作機制好、工作業績好、青年反映好；爭做優秀共青團員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務青年、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣；共青團員要努力做到“五個好”，即理想信念好、思想作風好、崗位業績好、服務青年好、履行義務好。標準是目標，是旗幟。在創先爭優活動中各級團組織和廣大共青團員一定要旗幟鮮明地堅持標準。不要把創建先進基層團組織的“五個好”標準降低為“五個有”，不要把爭做優秀共青團員的“五個帶頭”標準降低為“五個基本”。

開展創先爭優活動要有新方法。開展創先爭優活動要借鑒和運用學習實踐活動的新經驗，把創先爭優活動抓實抓好。各級團組織要緊密結合本地區本部門本單位中心工作的實際來謀劃和推動創先爭優；貼近基層單位實際，確定具體爭創主題；堅持分類指導，設計活動載體；加強輿論宣傳，充分發揮先進典型的示范引領作用；吸引青年參與，創建先進集體、爭當先進個人活動。

開展創先爭優活動要有新舉措。一是團建工作要與業務工作結合起來。要把創先爭優活動搞活。在一個單位上下要營造出“比、學、趕、幫、超”的氛圍，樹立求真務實，熱情為民的新形象。二是要亮出團員身份，接受監督。設立團員先鋒崗，根據工作職責制定考核辦法，每年考核一次。三要樹立誠信公正、熱情為民的形象。團員實施“五好五帶頭”，接受青年監督，做到團員身份亮出來，平時工作看出來，危難時刻上得來，生死關頭豁出來，樹立共青團員的光輝形象。

第二篇：職工思想政治工作調研論文

加強思想政治工作 推進苗圃和諧建設

——思想政治工作調研論文

思想政治工作作為我們黨的優良傳統和政治優勢，在推進改革和發展的過程中發揮了不可替代的作用，加強思想政治工作，是落實黨的十七屆五中精神、促進苗圃又好又快發展的一項重要舉措，也是打造高素質職工隊伍、推進苗圃和諧建設的一個重要內容。因此，必須堅持以經濟效益為中心，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷探索新形勢下思想政治工作的方式方法，為苗圃生產穩定發展營造和諧氛圍。

一、因人而異，豐富思想政治工作的多樣性。

每個職工對某種事物或者某件事情的認識各色各樣，對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，有針對性地把大道理講明白、講透徹，循循善誘，啟發覺悟，形成共識。切實改進傳統的單一模式，開拓創新，把思想政治工作與職工業務學習結合起來，與崗位工作結合起來，與豐富多彩的文化娛樂活動結合起來，使職工群眾在輕松愉快的氣氛中陶冶情操。在開展思想政治工作時，“對癥下藥”，因人施教。對心理承受能力比較弱的人，批評教育前后“透透風”，使他們有思想準備；對一貫自我要求嚴格、思想基礎比較好的同志，及時提個醒，點到為止，幫助他們主動改正；對受到批評教育后灰心喪氣的人，要善于跟蹤教育，通過勸導、鼓勵和幫助，使他們樹立前進的信心；遇到有些愛面子、不肯認錯的職工時，除了掌握恰當的方式、1方法外，還要注意留有余地，切忌把話說滿、說絕、說死，不然，不僅談話會充滿“火藥味”，還會形成難以化解的思想隔閡。

二、情理交融，增強思想政治工作的感染性

人都是有情感的，積極向上的情感可以使勞動積極性高漲，而低沉消極的情緒會影響人的進取心理和積極性。思想政治工作本身是通過做人的思想工作來幫助人理順情緒、化解矛盾、提高思想認識和覺悟。做思想政治工作一定要堅持以人為本的管理思想，把尊重人、關心人、愛護人與幫助人、團結人、教育人有機地結合起來，在“情”到的基礎上，給職工以道理的疏通、真理的傳授，增強教育的感染力，職工思想問題就會迎刃而解，其勞動熱情和聰明才智自然而然地被激發出來。每年進行一次困難職工摸底，給予特殊困難補助；領導逢年過節，總會親自帶上慰問品深入困難職工家中問寒問暖、排憂解難；紅白喜事都會派人前往；節日食堂加餐加菜，這些舉措，有效地營造了“家”般的和諧。修建新宿舍，配齊生活設施，為職工創造一個優美、舒適的生活環境，以便職工集中精力搞好工作。

三、實事求是，堅持思想政治工作的原則性。

職工思想變化是有規律的，也是有時代特點的，仔細總結這些規律和特點，就形成了一些原則。只有堅持原則才能保證思想政治工作的方向和性質，有效地調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，才能提高思想政治工作的質量和效果。

要堅持理論聯系實際的原則。要注意密切聯系實際，由大到

小，由遠到近，講真話、講真理、講真事，使職工在具體形象的講解中，不僅易于接受，而且深受啟發和教育。

要堅持正面教育為主的原則。就是以理服人，既不能對重大思想認識問題姑息遷就，也不要小題大作，對一些瑣碎的矛盾上綱上線，切實用事實說話，用真理服眾，以達到懲前毖后、治病救人的目的。

要堅持以人為本的原則。要尊重職工的人格和權利，關心職工的工作、學習和生活，理解職工的實際要求和困難，滿腔熱情地幫助職工解決思想認識問題和實際生活中的問題。

同時，還要堅持物質鼓勵與精神鼓勵相結合的原則。在實際工作中，堅持實行必要的恰當的物質鼓勵，但也不能只搞物質鼓勵，見物不見人，還必須重視和強調精神鼓勵，必須把物質鼓勵與精神鼓勵有機結合在一起，既滿足群眾的物質要求，又提高群眾的思想覺悟，激發和調動職工群眾的工作積極性。

思想政治工作是單位的“布道者”，也是單位的“減壓器”，作為單位的管理人員，我們必須以發展的眼光、科學的態度、創新的精神，認真對待苗圃發展過程中出現的新問題，為苗圃的發展壯大注入更強的精神動力，以更高的精神境界做好思想工作，創造更大的經濟效益。

作者：太原市園林局晉源苗圃喬之丹

第三篇：工會工作與職工思想政治工作論文

工會工作與職工思想政治工作論文

摘要：以人為本是科學發展觀的實質和核心，構建和諧高速是實現高速公路管理者與使用者和諧關系的需要。本文認真分析目前高速公路基層職工的思想狀況和價值觀念，提出基層工會在新的歷史條件下,應準確把握職工思想政治工作的特點和規律, 充分發揮好工會組織的橋梁與紐帶作用，服務于高速公路事業。

關鍵詞：工會 思想政治工作 以人為本 求實 和諧高速

中共十六屆三中全會提出：“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”，進一步指明了新世紀新階段我國現代化建設的發展道路、發展模式和發展戰略。當前，我省高速公路是充滿機遇和挑戰的一年，是“十一五”規劃重要的一年，因此，基層工會如何按照“以人為本、構建和諧高速”的工作思路，充分發揮好工會組織的橋梁與紐帶作用，做好職工思想政治工作，激發廣大干部職工的凝聚力和戰斗力，服務于高速公路事業，是促進高速公路長效管理的關鍵。

一、做好思想政治工作是構建和諧高速公路必然要求

做好思想政治工作，就是要使職工樹立正確的人生觀、價值觀，以積極、健康的態度去面對現實，立足本職，積極進取，為高速事業的發展多做貢獻。思想政治工作，是高速公路管理工作中的重要內容，也是每一位工會工作人員都必須認真面對和思考的課題，這是因為：

1、由于每位職工的性格、學歷、經驗、家庭背景、社會閱歷、身體健康是各不相同的，這必然導致他們的思想境界不同，價值觀念也是不相同的，在對待工作方式的處理中也必然有著一定的差異。

2、我省高速公路管理工作大都實行半軍事化管理模式，對職工的日常工作行為規范有著一定的約束，但在實際工作中，個別職工因個人利益沖突、工作失誤或對規章制度的不理解、對獎懲結果不滿等等，而對本職工作產生“工作無論做好、做差都一樣”的抗拒心理。

3、眾所周知，我省高速公路收費站大都設立在偏僻的地方，無數次簡單再重復的收費工作使很大一部分的年輕職工產生倦怠和煩燥的情緒，給日常工作帶來一定的影響，如：在收費工作過程中，易與司機、車主發生口角糾紛，影響高速公路過往車輛的正常通行，使高速公路優質文明服務形象受損。

現時，工會工作人員要真正做好職工思想政治工作，必須堅持“以科學的理論武裝人”，充分發揮理論在思想政治工作中的基礎作用：

1、把理想信念教育作為核心內容，在職工中進行馬克思主義、愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神的教育，引導廣大職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想；

2、使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，進一步加強以社會榮辱觀為重要內容的職工思想政治教育工作，堅定職工對馬克思主義的信仰,對社會主義的信念,增強職工對改革開放和現代化建設的信心,對黨和政府的信任；

3、在事關政治方向和根本原則的問題上,工會工作人員要旗幟鮮明、理直氣壯地幫助廣大職工堅定正確的思想認識，讓職工及時了解黨的路線、方針、政策，達到“耳聰目明”，與黨中央保持高度一致；

4、注重培養知識型職工，使職工的政治理論與經濟知識并重，科學知識與人文知識兼顧，業務知識與法律知識并舉，技術素質與道德并舉等；

5、從一切從實際出發的原則，工會要做好職工思想政治工作，還必須要較全面、準確地了解職工各方面的情況，通過交心談心，及時了解職工思想動態和生活狀況，采取正確、靈活、有效的方式幫助解決職工生活中的實際困難，促使職工轉變思想觀念、服務意識和工作作風，營造出人、路、車和諧的氛圍，加快我省高速公路事業發展。

二、開展人性化思想工作是構建和諧高速的重要保證

構建和諧高速的關鍵是要樹立以人為本理念。我們在構建和諧高速工作中，強調人性的作用，實行人性化管理，這是實現高速公路管理者與使用者和諧關系的需要，也是高速公路管理部門內部卓有成效地開展思想政治工作的關鍵。

工會作為工人階級的群眾性組織，要求工會工作人員在做職工的思想政治工作時，大力協同單位黨組織、行政部門、團組織全方位地發揮思想政治工作基礎性、先導性、服務性和保障性作用，必須要做到人性化，以人為本；須結合高速公路工作特點，深入細致，以誠相待，從教育入手，引導職工樹立“四個意識”，妥善解決職工隊伍中的不和諧問題。

1、效益意識。須正確引導職工認識企業利益與個人利益的相關性，認識到職工當家作主的權利與員工對國家企業責任的一致性，把個人需要融入社會需要之中，立足本職工作，發揮主人翁精神，樹立起效益意識，在現有的人力和物力條件下創新更多更好的新思路，以優質服務和高效工作為企業提高經濟效益和社會效益。

2、服務意識。針對交通行業社會性強的特點，須正確引導職工以“服務車主，奉獻社會”為出發點，以創建活動為切入點，積極探索，開拓創新，真抓實干，使兩個文明建設得到同步提高和協調發展，真正做到“路暢人和”。

3、全局意識。對于其它省份，我省高速公路建設仍存在一些差距，也是我省高速公路事業跨越式發展的重要時期，這就要求全體職工堅決樹立全局意識，團結協作，滿腔熱情地投入到高速公路的建設當中。

4、廉潔意識。針對高速公路收費窗口大每日都與現金打交道的特殊性，須正確引導職工自覺抵制拜金主義、個人主義、以權謀私、徇私舞弊等錯誤思想的侵蝕，做到遵紀守法，不徇私情，廉潔奉公。

以人為本，開展人性化思想政治工作一個很重要的就是要“求實”。思想政治工作不是說教，必須要誠心實意，擺事實，講道理，好就是好，差就是差，讓員工親身感受到思想政治工作是為職工辦實事，解決實際困難，只有這樣才能引起職工群眾內心感情的“共鳴”，在行動上才能產生“共振”。如：中心有位職工，由于思想基礎差，工作吊兒郎當，經常被沿線所站人員投訴業務能力差，工作態度惡劣，在每周二、五學習會議中也曾被多次通報批評。考慮到這位職工性格固執、倔強的特點，如果每次都對他進行處罰的話，那很容易導致他產生逆反心理，進而產生對著干的的可能，將工作越做越糟；若因此對他進行更為嚴厲的處分，也實為可惜，因為他在其它方面表現還是不錯的，考慮到這些，中心工會協同其主要業務部門專門商討研究，決定對他采取個別幫教，通過以正面激勵為主，批評教育為輔的說服教育原則，對他觸動很大，他向組織上寫了保證書，決心好好工作。兩年來，該名同志的工作成績獲得了大家的肯定，工會思想政治工作收到了明顯的效果。

三、做好思想政治工作是維護職工利益的根本

工會組織是代表和維護好廣大職工群眾的利益，沒有對職工利益和諧和保障，思想政治工作就會成為無本之木，就會流于形式主義。工會工工作人員要代表和維護好職工群眾的合法權益，就必須要深入傾聽職工群眾的呼聲，細心體察職工的情緒，了解廣大職工關注的熱點、難點問題是什么，從職工的根本利益出發，切實解決好職工思想問題和生活困難。如：

1、積極開展家訪談心、送溫暖、送愛心等活動，做好職工政治思想工作，提高職工對改革的理解和認識；

2、對侵害職工利益的行為、勞動爭議問題，工會工作人員不能袖手旁觀，而是要積極主動參與進去，協調方方面面的關系，[：http://www.tmdps.cn]化解矛盾；

3、在事關職工切身利益的重大問題上，工會工會工作人員要保證廣大職工的合法權益不受損害，從而真正做好職工合法權益的堅定代表者和維護者。如：今年六月份，中心有一女職工在日常工作中的反常行為引起了中心工會工作人員的注意，中心工會當即派出一名語言能力表達強的女工會工作人員，在合適的機會找來當事人多次談心，傾聽這位女職工工作、生活中的委曲和苦悶，經了解，得知她在家庭生活中遭遇家庭暴力，給這位女職工的身心健康帶來了極大的傷害，在得知這一情況后，中心工會領導高度重視，當即派出工會工作人員陪同該女職工調解家庭內部糾紛止并走訪省婦聯咨詢相關法律，制止家庭暴力的再次發生，保障了該職工的合法權益不受侵害。在得知該女職工離婚后無住房的情況下，中心工會還報請中心事務會研究決定，專門在軍營樓宿舍中騰出一間房間讓其及其女兒居住，盡一切可能為女職工解決后顧之憂，使該名女職工又能以飽滿的熱情投入到每一天的工作當中。

做好新形勢下的思想政治工作，工會工作還需急群眾所急，想群眾所想，對職工在一定時期、一定條件下產生的問題心中有數，注重與解決實際問題相結合，努力做好“五心”工作。即：“幫助群眾要熱心、了解情況要耐心、解決問題要細心、依法維權要決心、接受批評要虛心”，力所能及的切切實實地為職工解決實際問題，充分體現出組織的關心和照顧，體現出集體和社會的溫暖。

實踐證明，工會工作做好思想政治工作是適應當代高速事業發展的需要，“堅持以人為本、構建和諧高速”的工作思路也是符合自身的客觀實際，這就需要全體工會干部職工進一步解放思想，理論聯系實際，大膽創新，勇于實踐，堅持把 “圍繞職工”、“服務職工”作為工會工作的出發點和落腳點，使工會組織存在的價值得到充分的體現，共同為構建和諧高速做出新的更大貢獻。

第四篇：新形勢下如何做好職工思想政治工作論文

淺談新形勢下如何做好職工思想政治工作

[摘要] 職工思想政治工作是企業的思想政治工作的重要組成部分，是研究人的政治思想和行為活動規律及企業對群眾進行思想政治教育的基本規律。加強企業職工的思想政治工作，是促進企業改革、發展和穩定的重要保證。隨著企業改革的不斷深化，各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮。解決這些問題和矛盾，既要靠發展經濟，也要靠強有力的思想政治工作。怎樣才能做好職工思想政治工作呢·

[關鍵詞] 新形勢職工思想工作

一、做好職工思想政治工作必須準確把握職工隊伍思想狀況

在社會主義市場經濟條件下，人們的物質利益在根本上是一致的，但也存在著一定的差別和矛盾。目前職工的價值觀、道德觀表現出多樣性。這就決定了做好思想政治工作必須貫徹物質利益原則，調動人的積極性，使人們能夠正確處理國家、集體、個人三者的利益，防止對物質利益追求的盲目性、片面性。正確處理發揚革命精神與關心個人物質利益的關系，從根本上消除干部職工的疑慮、理順關系，摸準職工的思想脈搏，對癥下藥。針對職工的思想實際，要深入班組崗位，與職工進行心靈溝通和平等交流，給職工詳細分析企業改革、發展和前途等狀況，并對職工的工作環境、收入和福利待遇等與兄弟企業、外企、私企進行了全面的對比和衡量，讓職工既看到自身的優勢，也要看到其中的差距，不要把目光緊盯在工作環

境和收入上，能正確看待福利待遇、社會保障和個人奉獻的關系。同時要針對人員變動頻繁，基層黨組織不穩定、組織活動不正常的實際，狠抓基層組織建設，建立健全基層黨支部、黨小組，堅持黨建工作的全覆蓋，使每個黨員都能生活在組織之中。在健全黨組織的基礎上，狠抓黨員的思想作風建設，有目的、有針對性地對全體黨員進行黨性、黨風、黨紀教育。定期組織召開基層座談會、專題會、懇談會，及時了解和掌握每個黨員的思想動態和工作狀況，發現問題及時分析解決，幫助個別黨員糾正思想上的偏差，確保黨員隊伍的純潔性和先進性，使每個黨員的黨性、黨風和黨紀得到加強，思想素質不斷提高。

二、做好職工思想政治工作必須把學習教育放在首要位置

現階段企業全面走向市場，新思維、新事物、新政策不斷出現，職工的價值觀受到沖擊，負面的復雜的經濟現象和種種裂變，難免產生各種不同的認識。如何處理國家、集體、個人三者的利益關系，如何發揮職工主人翁地位，這都是思想政治工作要研究的問題。因此，要著重加強社會主義核心價值和中國特色社會主義理論學習，這是企業思想政治工作的“龍頭工程”，也是促進企業改革發展的根本保證。一是開展理想信念教育，加強自身建設。做好職工思想政治工作，首先要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，堅定對馬克思主義的信仰，對共產主義的信仰。深入開展黨的基本路線教育、理想信念教育，加強職工的學習教育培訓，增強職工的時代意識，把提高職工隊伍整體素質作

為長期戰略任務。其次，堅持以人為本的指導思想，真心真意地尊重人、理解人、關心人，是開展思想政治工作的重要途徑，也是做好思想政治工作的基礎。只有對職工尊重、理解、關心，才能贏得職工的信賴，才能使思想政治工作不斷增強感染力和吸引力。二是開展形式教育，準確掌握職工思想動態。要做好職工思想政治工作，必須開展新的形勢教育，把職工的頭腦從傳統的思維方式中解放出來。要結合不同時期職工的心態反映以及心理素質、情緒變化和所處環境的不同，對不同的問題，區別不同的對象，從職工關心的熱點、疑點、難點問題入手，采取不同的工作方法，找準思想中職工組的最佳切入點和突破口，對癥下藥。只有這樣，才能增強思想政治工作的針對性、主動性。三是開展職業道德教育，全面提高職工素質。要做好職工的思想政治工作，必須深入開展職工道德教育和精神文明創建活動。要引導職工群眾樹立正確的人生觀、價值觀，樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的思想觀念，在職工中樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業風尚。要倡導終身學習理念，營造全員學習、全程學習、團隊學習的良好氛圍，形成“工作學習化、學習工作化”的運行機制。要大力開展群體職工文體活動，倡導積極向上的時代精神和科學文明健康的生活方式，陶冶職工情操，提高職工思想、道德法律素養。要在職工隊伍全面組織實施好“愛國、守法、誠信、知禮”等教育活動，促進職工素質全面提高。

三、做好職工思想政治工作必須注重方式方法

思想政治工作是為實現黨的政治任務和總路線服務的，在黨的全部工作中占有重要地位，發揮著重要作用。做好職工思想政治工作必須注重方式方法。一是榜樣激勵法。“榜樣的力量是無窮的”，這是無論在管理上還是在政治思想中經常運用且效果顯著的方法。這一方法分兩個方面：首先要求領導干部率先垂范、身先士卒，做一般職工的榜樣。領導干部是企業思想政治工作的直接領導者和組織者，工作的成敗關鍵在于領導者自身的思想政治素質、理論水平、實踐能力以及能否發揮表率作用。因此，領導干部要不斷加強自身的思想政治素質、理論水平和適應新形勢的學識能力；要勤政廉潔、公正無私、以身作則，努力改進工作作風，真抓實干，開拓進取，只有這樣才能使職工產生信任感，才能得到職工群眾的理解。其次通過樹典型，承認且表彰其對工作的貢獻，使之成為工作人員的學習榜樣，以其先進事跡和突出成績來教育激勵其他職工群眾。二是榮譽激勵法。榮辱毀譽，人皆重之。榮譽是激勵職工進取的重要手段。通過評價職工的行為，褒揚成績，對一段時間或某一方面表現突出、貢獻較大的職工予以表彰，使激勵對象產生一種光榮感、榮譽感，極大地獲得精神上的滿足。但榮譽激勵必須名副其實，如果任意提拔、隨意褒獎，不僅會使受贊揚的職工產生自我膨脹心里，還會給其他職工造成逆反心理，造成圖虛名、浮夸、造假等不良風氣。三是感情激勵法。感情具有極大的激勵作用，可以激發職工對工作的情感熱忱和對本職工作的責任，強化他們的主人翁意識。現代管理科學要求以人為本，尊重、信任和關懷職工，將情感激勵貫

穿于工作過程之中，把對職工的情感與他們的心理需求有機結合起來，從感情上贏得職工的信賴。形成一種團結和諧、感情融洽的氛圍。四是目標激勵法。制定的發展藍圖和奮斗目標，需要通過開展形勢任務教育，通過政策宣傳講解，轉化為每個職工的努力方向，實現職工的自我激勵。因為不同的工作崗位和不同的性格、知識、能力、喜好，對工作目標的期望值不同，要根據職工的實際情況制定目標。當職工的個人目標與整體目標出現偏差時，黨組織就要通過強有力地思想政治工作，改變職工的主觀意識。

總之，職工思想政治工作關系著企業的前途和命運。要把職工思想政治工作貫穿到各項重點工作中，找準工作角度，發揮自身優勢，采取有力措施，樹立全心全意為職工服務的思想境界，以改革創新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨的關懷和溫暖，才能真正做好職工的思想政治工作。

第五篇：新時期青年思想政治工作探討(地質大隊職工)

新時期青年思想政治工作探討(地質大隊職工)近年來由于大批老職工相繼退休，職工隊伍的結構發生了重大的變化，青年職工已經逐漸成為生產、教學的主力軍。改革、開放、搞活的大潮，使青年的生活方式、思想觀念、價值觀念等都發生了變化。青年職工思想活躍，求知欲強，求富思想迫切，敢想敢干，勇于探索。新時期青年思想政治工作必須有明確的指導思想，摸準青年的思想狀況，采用正確的工作方法，才能收到良好的效果。

一、明確指導思想，是做好新時期青年思想政治工作的前提

要做好新時期青年思想政治工作，首先要明確新時期思想政治工作的指導思想。因為指導思想正確與否決定著對新時期青年的認識和評價，決定著青年思想政治工作的方法。傳統的青年思想政治工作是“灌輸理論、實施教育、轉變思想、引導行動”，把青年單純地看作接受教育、改造思想的對象。這種管理型的思想政治工作，把青年置于被動地位，同時，容易使青年心理上產生一種壓抑感。如果繼續采用這種“管理型”的思想政治工作施于當代青年，那肯定是難以奏效的。因為。現在的青年大多文化素質較高，獨立思考能力較強，富有開拓進取精神。我認為，新時期青年思想政治工作在指導思想上應明確如下幾個問題：

第一、青年思想政治工作的“主體”是青年，從事青年思想政治工作的黨、工、團干部是“客體”，從事青年思想政治工作的黨、工、團干部要為青年服務，要為廣大青年的思想進步提供條件。明確這一點非常重要，它可以擺正從事青年思想政治工作者的位置，端正工作態度，采取正確的工作方法。從事新時期青年思想政治工作，就要樹立服務第一的觀念，深入基層，調查了解，認真研究新時期青年的需求，尋找他們需求與滿足他們需求的最佳“結合點”，激發調動他們的積極性。只有這樣，才能取得青年思想政治工作的良好效果。

www.tmdps.cn 第二、要正確處理好對青年的灌輸教育與啟發青年自我教育的關系。現在，我們不斷地反復強調對青年進行馬列主義和毛澤東思想的灌輸教育，這對于提高青年的思想覺悟是不可缺少的。因為青年不可能自發地產生馬列主義。但是這種灌輸教育，對青年思想政治工作的全過程來說只是第一步，還有更重要的第二步，這就是通過青年自己的思索和理解，把灌輸教育的東西真正變為自己的（來源于新世紀范本網www.tmdps.cn)思想。接受灌輸可以是被動的、而把灌輸的先進思想變為自己的思想，則必須是主動的。衡量思想政治工作的成果主要的不在我們向青年灌輸了多少，而在于青年掌握和在實踐中運用了多少，在實踐運用的成果怎樣。我們七五六地質隊在青年思想工作中，把對青年的灌輸教育和啟發青年的教育結合起來，取得了較好的效果。我隊設在惠東縣，毗鄰港澳。這里在七十年代，社會上掀起了逃港風，八十年代又刮起了走私風，資產階級腐朽思想通過各種渠道侵蝕我隊的青年隊伍，一些青年職工曾產生“社會主義不如資本主義好“的錯誤思想。針對這些問題，我隊的黨、工、團舉辦隊部35歲以下青年學習《中國近代史》的培訓班，讓青年通過學習，去尋找近代中國為什么落后挨打？又聯系新中國的巨大變化，對比資本主義和社會主義哪一種制度好？青年們邊學邊議，認真思索，書寫心得體會，最后還組織一次學習《中國近代史》演講比賽。青年通過學習得到啟發，許多青年在學習心得體會中寫道：“對中國近代史知之越多，對黨對祖國愛之越深”；“沒有共產黨就沒有新中國”，“只有社會主義能夠救中國”，這是顛撲不破的真理。這種教育取得了良好的效果，表現我隊青年抵制住了逃港和走私，而且我們那個工作地點同香港僅一道鐵絲網之隔的測量組，也沒有一個青工逃港和參與走私販私活動。因而得到上級的好評。

第三、正確對待和處理青年的錯誤思想。由于主觀不可能完全正確地反映客觀，因此，一個人的思想總有正確和錯誤兩方面。正確思想和錯誤思想相對立而存在，這是普遍規www.tmdps.cn 律。如何正確對待和處理青年的錯誤思想？我認為應該著重地表揚其正確思想，激勵其發揚先進性，克服其落后性，而不能著眼“揭痛處”，把錯誤抓住不放。我們多年來在青年思想政治工作中正是這樣做的，立足于正面教育，表揚青年中的好人好事，即使對后進的青年，也著力發現其積極的一面予以表揚，使其自覺地發揚優點，克服缺點，因而收到較好的效果。

第四、正確處理好青年思想政治工作者與青年的關系。從事青年思想政治工作的同志，應當明確同青年們的關系是平等的關系，不能在青年中擺教師爺的架子，更不能官氣十足，盛氣凌人，敬而畏之，敬而遠之，這是決不能做好青年思想政治工作的。青年思想政治工作者，既是教育者，又是受教育者，在教育青年的同時，也應虛心向青年中的好人好事、好的思想品德、作風學習，從而做到互教互學，相得益彰。

總之，從事青年思想政治工作是“開發性”“服務性”工作，積極發現青年的“閃光點”，激勵青年進取開拓精神，才能做好新時期青年思想政治工作。

二、摸準青年的思想狀況，是做好新時期青年思想政治工作的關鍵

要做好新時期青年的思想政治工作，必須了解新時期青年的特點，摸準他們的思想狀況，這是做好新時期青年思想政治工作的關鍵。

各個時代的青年既有它的共同點，又有它的不同點。如五、六十年代的青年具有革命勝利初期的朝氣蓬勃的精神面貌，對新中國感到新鮮，對新生活滿懷憧憬，他們純樸、誠實、聽話，集體利益高于一切，具有“革命英雄主義”和“犧牲精神”，富有很大成份的“理想主義”色彩；而新時期的青年由于受到改革和開放的熏陶，求知、求富心切，富于開拓進取，思想開放，不因循守舊，敢于同陳舊的東西挑戰。就是同時代不同行業的青年，由于職業不同，他們的思想也有不同的特點。如地質系統的青年和地方企業的青年相比就有如下幾個特點：（1）以為祖國四化多找礦，找富礦為出發點和落腳點；（2）地質工www.tmdps.cn 作長年累月爬山越嶺，風餐露宿，這個特殊的環境煉出了地質系統的青年吃苦耐勞的本色，但又給地質隊青年在婚姻家庭、文化生活等比地方企業的青年存在更多難以解決的問題，這給穩定地質青年隊伍帶來了艱巨的任務；（3）以地質隊青年的構成來看，多數來自農村，少數來自城市，而相當一部分是頂班或大、中專畢業分配來的。經我們政治處多年來對我隊青年思想狀況所做的調查，發現有如下幾個特點：（1）有干好地質，愿為地質事業貢獻青春做出成績的青年，但他們非常需要領導的理解和信任；（2）有不怕苦，不怕累的好青年，但其中一部分看到地方單位工作條件好生活安逸，而牢騷滿腹；（3）求知欲強。有一次我隊政治處進行問卷調查，有70%以上的人在“你最需要什么？”這一欄里填上“學習”，由于地質工作正在改革，許多青年都感到要有“真本領”才能吃得開；（4）有一些青年不安心地質工作，想調到外系統，尤其是剛參加工作的大、中專畢業生和一般青工，感到原來的理想，同地質隊的實際生活相差太遠。

我隊政治處在摸準本隊青工思想政治狀況的基礎上，進行了一些嘗試，有的放矢地開展青年思想政治工作，因而取得了較好的效果。如對愿為地質事業獻青春，做出成績的青年給予鼓勵和幫助，在工作上給他們安排一定的職務，在生活上關心他們，使他們感到在地質隊有用武之地。據不完全統計，擔任班、組長以上的骨干就有59人，其中，一些青年挑起技術工作大梁。針對青年求知欲強的特點，對青年工人進行初中、高中文化補習和技術培訓。近年來，還送出一大批青年到高等學校學習。對一些剛入隊的青年思想容易波動這一特點。采用座談會或談心的形式，進行入隊第一課教育，教育他們正確認識地質工作同國家建設的關系；同他們分析地質隊發展的前景，向他們講述五、六十年代老一輩地質工作者的艱苦創業史，進行“三光榮”教育。通過這些教育，使不安心地質工作的青年，大部分能以國家的需要為重，放棄調走的念頭，愿為地質工作獻青春，多作貢獻。

www.tmdps.cn 怎樣才能摸準新時期青年的思想狀況呢？首先要深入實際，調查研究。到青年群眾中去和他們交朋友，認真了解分析青年的情緒，判斷其發展的趨向以及將要產生的后果，判斷哪些是正確的，哪些是錯誤的，思想疙瘩在什么地方，從而有效地開展工作。其中，要定期分析，抓住要害。在政治上看其立場觀點是否正確？在工作學習上態度是否積極，在生活作風上是否誠實等等。再次，探索規律。從調查分析中，尋找出普遍性和特殊性的規律，從而為新時期青年思想政治工作提供依據。

三、采用正確的工作方法是做好新時期青年思想政治工作的保證

研究和掌握青年思想政治工作的原則和方法，是做好新時期青年思想政治工作的基本條件。工作方法對頭，可以事半功倍，反之，則事倍功半，甚至事與愿違。根據新時期的特點，青年思想政治工作可采用灌輸教育和實踐教育相結合；思想工作和經濟工作相結合；精神鼓勵和物質鼓勵相結合；重點教育和系統教育相結合；榜樣引路和自我教育相結合等方法。

然而，客觀事物千姿百態，青年的思想是錯綜復雜的，采用一種方法，一個模式不行，必須針對不同層次，不同思想類型，采用不同的方法，才能把青年思想政治工作做活、做好。

我認為，做好新時期青年思想政治工作，在采用工作方法上，必須注意如下三點：（1）要根據不同的層次開展思想政治工作。因為一個青年群體中，年齡文化素質、性格、經歷、思想等等方面的差異，采取多層次，分階段，不同內容的教育。如：對思想層次較高的青年側重引導他們向更高的目標攀登，對中間層次的青年，側重幫助他們發揮潛在的積極性，努力加入先進行列；對層次較低的青年，側重幫助他們解開思想疙瘩，逐步培養上進心。（2）要根據青年的年齡、性別、文化素質等等方面的接近性來開展工作。一是要考慮教育榜樣的親近性，如教育具有一般文化素質的青工努力工作，為共產主義www.tmdps.cn 而奮斗終身，舉羅健夫、蔣筑英這樣優秀知識分子為例，這固然感人，但由于他們的年齡、職業、工作性質與一般青工相差較大，相比而言，就沒有舉張海迪的事跡使同齡青工感到深切、信服。一是思想教育方式的接近性，如有些思想問題在轟轟烈烈的會議上是難以解決的，但通過家訪或談心的“接近式”，則可以解開思想疙瘩，收到實效。由此可見，掌握利用接近性這個規律，是做好新時期青年思想政治工作不可忽視的一個問題。（3）要注意采用新時期青年特點相適合的思想教育內容和形式。如針對新時期青年求知、求實、求富的特點，可采用舉辦各種技術知識、科普知識講座的形式，滿足他們的需要；針對青年接受新事物快，思想活躍這一特點，可組織青年開展學習馬列主義、中國近代史、黨史內容的知識競賽、演講比賽，使他們增長知識開拓思路，這種寓思想教育于知識性、趣味性、娛樂性之中的形式，生動活潑，既受教育，又獲得知識，還可以活躍精神，有益身心健康，年輕人都樂于參加。實踐證明，這種思想政治工作才能行之有效的。

總之，要做好新時期青年思想政治工作，必須樹立青年服務的觀點，掌握青年的思想動態，采取適合青年思想實際的工作方法。

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