第一篇：怎樣當好一名合格的基層政工干部

怎樣當好一名合格的基層政工干部？我認為，必須在以下幾個方面努力：

一、要有愛崗敬業的精神狀態。我們政工干部是教育人的人，是部隊官兵思想靈魂的工程師，理應在各方面成為部隊的模范，特別是在愛崗敬業上要首先做表率、當樣板。目前我們有的同志對政治工作缺乏一種光榮感，認為政工干部既辛苦又清苦，既沒實權又沒實惠，往往出力不討好，對本職工作有一種厭煩情緒；還有的分心走神，精力外移，忙于拉關系、跑路子，心思沒放在工作上；還有的每天都在那里喊：“政治工作難做，政工干部難當”，叫苦叫累，有一種無所作為的畏難情緒。這些都與政工干部的職位不相適應，我們必須認真加以克服。要放寬眼界，站在思想工作地位作用的高度，站在部隊事業的高度，正確看待自己的職位，確實把職務當作擔子挑，當作義務盡，當作事業干，當作責任負。切不可只想當官，不想做事，只要權力，不要責任。說到底，就是帶頭愛事業、愛本職，在其位、謀其政、盡其職、負其責，在平凡的崗位上，兢兢業業，不辱使命，用我們對事業的忠誠來感召大家，用我們對事業的自覺奉獻來帶動大家。

二、要有求真務實的思想作風。記得有一位領導同志曾經講過這樣幾句話，他說：“政治工作決不是空的、虛的，但如果做政治工作的人沒有求真務實的良好作風，往往容易空做、做虛。”這幾句話講得很有道理。做政治工作就必須腳踏實地、真抓實干，決不能玩虛的，弄假的，搞歪的。近年...優秀基層政工干部工作經驗交流

首先感謝領導給我這個機會,由我和大家一同探討一下,如何作好一名合格的政工干部和優秀的基層干部.政工干部作為基層支部一班人的班長,在基層工作中起著重要的作用.”火車跑的快,全靠車頭帶.”怎樣當好車頭,把車身帶的即快又穩,需要我們在日常工作中多學習,多積累,多請教,根據我在基層的一點工作經驗,認為應該做好以下幾點:

一、把握基本方向，明確努力方向

政工干部是我軍政治工作的實施主體，政工干部素質的高低，直接影響和制約政治工作的成效，尤其實在新的歷史條件下，各種新問題，新矛盾接踵而來，這就要求我們的政工干部具備比任何一個時期都要過硬的自身素質。

(一),自身素質要搞好.首先要有合格的政治素質.怎樣才算有合格的政治素質呢？第一、大腦里要有豐富,夯實的政治理論基礎，只有用政治理論去指導政治工作，才會有說服力.政治理論知識的學習，不是靠我們今天讀幾份黨報，明天看一會馬哲，后天讀幾本著作，所能夠掌握的，它是一個日積月累的過程，我們只有在日常的學習中，不斷的學習,學習,再學習，總結,總結,再總結，真正將書本知識融會到我們的實際工作中去，將之變成我們解決實際問題的武器，這樣才能在工作中取得成效。

第二、要有很高的政治思想覺悟.覺悟必須是在實踐中鍛煉出來的，必須在改造客觀世界中檢驗我們的覺悟，在實踐中提高覺悟，用自己的思想覺悟去改造實踐，才能實現自身價值，這樣的覺悟怎么來呢？一是從優良的傳統中來，用優良的傳統激勵自己。二是從學習英模人物中來，學習英模人物，看他們是怎樣成長的。三是從接受領導教育中來。我們的好多同志，包括一些領導同志，忍著家庭的不幸，象老黃牛一樣默默工作，這樣的同志我們身邊有很多，這就是覺悟.毛主席講過：把別人的本事集中到一個人身上，他的本事就大了，把別人一點一滴的覺悟集中到一個人身上，他的覺悟就高了。覺悟是鍛煉出來的，不是光靠讀書讀出來的，遇到挫折的時候，你能把他變成財富，遇到委屈的時候，你能把他變成開闊視野的機會，遇到苦難的時候，你能把他變成一種鍛煉意志的機會，這樣，就提高了覺悟，升華了境界，如果我們整天喝著茶水，在恒溫的條件下講覺悟，能講出什么來呢？覺悟是做人之魂，沒有覺悟的人是沒有靈魂的人，是不會有什么大作為的，大家可以查查，歷史上哪個名人不是為了人民的利益孜孜不倦的奮斗，最后才名流千古，相反，那些只為自己出名，到頭來都是遺臭萬年，我們政工干部的覺悟就是時刻以學員的利益為重，甚至不惜犧牲自己的利益。

其次，要刻苦學習，有知識。

知識是做人之本，知識就是力量，這是哲人們講的.我認為用知識指導生產就是生產力，用知識去指導軍事就是戰斗力，用知識去指導政治工作，就有說服力，用知識去建設班子就是凝聚力，在這個知識經濟的時代，知識太重要了。所以鄧小平同志呼吁“尊重知識，尊重人才”毛主席曾指出:”知識無非有兩部分，一部分是書本知識，也就是經過幾年寒窗掌握的知識，著就是基礎知識，另一部分是實踐知識，讓行動變成創造的能力，這種知識比書本知識更可貴。”要有知識，首先不能滿足現狀，因為你掌握的知識在你畢業時就已經淘汰了一大半，所以你必須學習新知識，大家要用原有知識去開發新知識，跟上時代，同時大家要把知識轉化成為實踐知識，用實踐指導自己的行動，指導自己的工作，大家要鞏固基礎知識，學習新知識，創造新知識，這樣才比較完善，才能做到真正有知識，一個人的價值，不在于他掌握了多少知識，而在于他創造了多少知識，鄧小平同志文化水平不高，但他實事求是，用馬克思主義的精髓來指導我們工作，創造了一系列的理論，形成了具有中國特色的社會主義理論，所以只有鞏固基礎知識，掌握新知識，創造新知識，才能有作為，要想有地位就要有作為，沒有作為就沒有地位，什么時候我都相信著一條，如果讓我們在座的各位同志談談，每個人都會有這樣的體會，所以說希望大家老老實實向我們身邊的優秀干部學習，老老實實向實踐學習，在學習中完善自我，做政工干部要有這樣一種心態:遇到困難時要多向群眾學習，遇到挫折時用知識做鑰匙去攻克，這樣你才有作為，所以我們每個人要刻苦學習，只要確實擁有了知識，才有立身之本。

再次要有良好的道德素質.在新時期搞好部隊精神文明建設中，重要的一條就是加強官兵的思想道德素質，作為政工干部，干好工作不僅靠得是權利，還要靠人格魅力，一個品德端正，情操高尚，自身形象好，群眾信服的干部必定是有凝聚力和號召力的干部，所以我們要把加強自身道德素質，作為提高自身素質的重要內容來抓。

最后要有良好的身體素質.身體是干好工作的保障，沒有強健的身體是擔不起國防事業建設重任的，我們整天說:”身體是革命的本錢”，就是說獻身國防事業必須身體好，整天長病，別說帶兵打仗，就連日常工作都開展不了，毛主席就有一個比較形象的比喻，說人的一生好比一艘輪船，身體是船殼，覺悟是羅盤，知識就是船上的貨物，如果你沒有覺悟，船在好，馬力再足，方向不對，觸了礁或者跑錯了方向，那（更多精彩文章來自“秘書不求人”）不是越跑越遠嗎？雖然方向對頭，覺悟也高，但你的船是個破船，漏了淹死了也不行。整天鍛煉的人，往往是斗志昂揚的人，是在關鍵時刻都能挺的住的人，是在大風大雨中不會感冒的人，是在事業上有所作為的人，希望大家常鍛煉身體。

(二),處理好三種關系

第一是與上級的關系。在基層干工作，要學會及時的去適應領導的工作思路，然后再根據這個主線，干好自己的本職工作。在實際工作中遇到什么問題和困難要多請示匯報，在任何問題上都要與上級保持一致，即便是有什么想法，也要私下里找上級協商，不能在公眾場合與上級產生矛盾。

第二是同級之間，政工干部作為支部一班人的“班長”,時刻要以大局為重。講團結、講原則、講大局，必須要有團結協調的能力，只有支部班子一班人心往一塊想，勁往一塊使，工作中就不會有過不去的火焰山。我經常跟一些同志開玩笑，回顧一下，從一名學生到一名領導干部的經歷，寫成一個對聯，上聯是：“苦事、累事、窩囊事，事事都干”。什么苦事我沒干過，包括窩囊事我也干過。生活困難的時候分個飯，我都給同志們多一些，自己少吃一點，以前干部受處分談話時，都是我去，提升的就讓其他同志去。光彩的事、出名的事自己干，窩囊的事走讓別人干，那是什么共產黨員！下聯是：“怨聲、罵聲、贊揚聲，聲聲都聽”。我們走上

領導崗位，別光聽好的，好的可能不是真實的，牢騷中倒可能有真理，怨聲、罵聲、贊揚聲，聲聲都聽了才全面一點，橫批是“鞠躬盡瘁”。

第三是與學員的關系，要樹立好“公開、公平、公正”的榜樣。樹立”大服務”的觀念。時刻“想學員之所想，急學員之所急”。利用自己的權利多為學員辦點實事，多為學員解決點困難，當好學員生活上的父母，工作中的大哥，學習上的老師，堅決杜絕官僚主義的滋生，不收授學員禮品。在任何問題上都要端平

二、善于啟發誘導，做好思想工作

（一）、增強做好經常性的思想工作

軍隊經常性思想工作要以化解矛盾、理順情緒、增進團結、調動積極性為根本目的，根據我個人工作經歷，認為主要做好以下幾點。

1、平時的隨機教育與集體組織教育相結合，隨機教育是在日常的工作、學習、生活，針對一些存在的問題，進行的形式多樣的思想教育（舉例）。它可以利用零星的時間，解決的思想問題有針對性，方式也比較靈活.而集體組織教育，就某一專題集中一定的時間，進行教育。它較隨機教育就有相對集中大塊時間，內容也較完整系統（舉例）二者的結合，主要是為保證思想教育的連續性。在滲透中出效果

2、集體教育與單個教育相結合，集體教育是在一定的范圍對全體官兵群眾一同進行教育的方法，如舉行報告會、上政治課、組織看電影等等。其優點是覆蓋面大，時間利用效率高，單個教育是指在集體教育的基礎上，對單個或少數人進行一人一事教育的方法，主要有個別談話、少數座談、重點幫助等,其優點是針對性強，便于”一把鑰匙開一把鎖”將兩者相結合主要因為是

一、有時集體教育不能代替個別教育，人的思想千差萬別，各具特殊性，集體教育往往只能解決帶共性的問題。而對個別思想問題則很難奏效（舉例），這就需要因人施教，對癥下藥，耐心細致地進行個別的思想政治工作。

二、進行集體教育易發生大呼隆、走過場的現象,單個教育的成效相對易于檢驗。談一次話，思想通了沒有，問題解決了沒有，一般容易看得出來，而集體教育的成效卻由于參加教育的人數多，情況復雜，反饋較困難，很難一下子看出得準，加之形式主義不良風氣的影響，很容易形成”“雨過地皮濕，不深不細，不解決問題地現象，所以說將集體教育與個別教育想結合。

3有針對性的作好思想工作，思想工作在各個時期，各個階段都會表現出不同的問題，這就需要我們廣開渠道，具體問題具體分析認真查找問題出現的原因，依靠“政治思想教育”這一法寶，解決問題，通過我在基層長期的工作經驗，認為以下幾個問題有普遍的代表性：一是工作分工上出現問題，（舉例）這個時期的學員情緒波動較大，假如心中的心結得不到解決，及時的疏通，就可能會導致不可預料的后果。這個時候，我們就要多做引導，多做思想工作，多講政策多講原則，將學員心中的心結化解，才是問題的關鍵。二是作風紀律出現問題，這是基層經常會遇到的問題，我們干部即不能一味的批評訓斥，也不能只是苦口婆心，前者易導致學員“破罐子破摔”，后者則起不到明顯的教育效果，這就需要我們干部，有效的將批評和教育集合起來，即加強了紀律的嚴肅性，又能治病救人。三是個人和家庭實際困難。個人與家庭的困難，這個問題不容易發現，只有通過我們細心細致的觀察和深入的了解，才能獲得，但不是問題表現不出來，就不會產生什么結果，若問題得不到及時解決，學員的思想包袱放不下，容易在學習，工作，生活出現各種問題，還可能會導致事故的發生。我們要高度重視起來，發現問題解決問題，必要時還要依靠組織和政策，讓學員在一個寬松的環境中健康成長。四是學員的婚姻戀愛出現問題。（舉例）

三，注重工作效果，學會工作方法。

（一），安排工作要統籌。結合上級安排的工作計劃聯系本單位實際情況，配合每個時期將會產生的問題，提前做好年度，季度的工作計劃安排，擬訂工作的重點，并按時，按質，按量的實施執行，定期檢查工作效果，不能萬事沒有頭緒，一把抓，什么也抓不著,分不清主次,即浪費了時間,又取不得成績,這就需要我們干部,尤其是政工干部,要多學學<<統籌學>>,將工作統籌好,安排好.(二),要積極工作有政績.政績既是衡量自己社會價值的尺度,在重大問題上有突破,你的社會價值也就實現了。作為搞政治的干部來說,學員隊的政治思想穩定,各項工作成績優異,為學校建設做出了貢獻,你的工作得到了學員的認同,同事的稱贊,上級的表揚,那么你就實現了一個政工干部的價值,這就是你的政績,政績是通過拼搏來創造的,離開了拼搏精神,政績就很難實現,有政績的前提是要積極努力的工作。

(三),教育學員靠身教,我們常說言傳身教,還有一句話:“上梁不正下梁歪”,在某種意義上講,干部的一言一行,都是學員模仿的對象,我們不僅要在思想上向學員灌輸健康,正確的東西,在日常工作學習生活中,更應該以身作則,凡是要求學員做到的,自己要先做到,并樹好標桿,這樣才能以身服人,以德服人,學員才能一心一意向你學習,才會做的更好,假如自己要求學員的,自己都做不到,這樣工作開展起來自己都沒有底氣,有怎能讓他人去服你呢?

(四)管理學員要做到激勵與批評相結合.前面我們也提到了批評和教育的關系,假如我們只是一味的批評學員的問題,時間長了,不但批評效果不明顯,發而會增加學員的逆反心理,認為自己反正這也不是那也不是,還不如不去工作,久而久之,工作將會陷入被動,如果將激勵機制運用到工作中去,效果將會明顯好轉,每個外人都喜歡別人表揚自己,這樣虛榮心就會滿足,心情就會好,干起工作來也帶勁,激勵就象機器運轉的潤滑劑在工作中加點進去,將會取得意想不到的效果,這就要求我們的干部不能只看到學員的問題,還要善于發現學員的閃光點,另外早批評的時候注意方法,盡量的用一些婉轉的語氣,使學員既容易接受,又不傷了感情.還應該把握好度,什么時候語氣重,什么時候語氣輕,需要我們在實際工作中,不斷的積累經驗,總結教訓.以上是我在基層工作的一點體會,可能有些地方認識不全面,希望大家多提意見和建議,讓我們共同提高.最后祝愿大家在工作崗位上有所作為.免費文檔網http://wendang.freekaoyan.com

第二篇：淺談如何當好一名合格的基層政工干部

怎樣當好一名合格的基層政工干部？我認為，必須在以下幾個方面努力：

一、要有愛崗敬業的精神狀態。我們政工干部是教育人的人，是部隊官兵思想靈魂的工程師，理應在各方面成為部隊的模范，特別是在愛崗敬業上要首先做表率、當樣板。目前我們有的同志對政治工作缺乏一種光榮感，認為政工干部既辛苦又清苦，既沒實權又沒實惠，往往出力不討好，對本職工作有一種厭煩情緒；還有的分心走神，精力外移，忙于拉關系、跑路子，心思沒放在工作上；還有的每天都在那里喊：“政治工作難做，政工干部難當”，叫苦叫累，有一種無所作為的畏難情緒。這些都與政工干部的職位不相適應，我們必須認真加以克服。要放寬眼界，站在思想工作地位作用的高度，站在部隊事業的高度，正確看待自己的職位，確實把職務當作擔子挑，當作義務盡，當作事業干，當作責任負。切不可只想當官，不想做事，只要權力，不要責任。說到底，就是帶頭愛事業、愛本職，在其位、謀其政、盡其職、負其責，在平凡的崗位上，兢兢業業，不辱使命，用我們對事業的忠誠來感召大家，用我們對事業的自覺奉獻來帶動大家。

二、要有求真務實的思想作風。記得有一位領導同志曾經講過這樣幾句話，他說：“政治工作決不是空的、虛的，但如果做政治工作的人沒有求真務實的良好作風，往往容易空做、做虛。”這幾句話講得很有道理。做政治工作就必須腳踏實地、真抓實干，決不能玩虛的，弄假的，搞歪的。

第三篇：淺談如何做一名合格的基層政工干部

淺談如何做一名合格的基層政工干部

近年來，隨著改革的深入和社會主義市場經濟體制的逐步建立，思想政治工作正面臨新形勢和新情況的挑戰。在此，結合自己的工作經歷，我覺得要想做一名合格的政工干部，應該具備以下觀點。

首先，作為一名合格的思想政治工作者，必須具有“四要”：

第一，要有敏銳的政治性。思想政治工作者必須要有堅定的共產主義信念和馬克思主義立場，要用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，理論聯系實際，不斷提高自己的思想政治素質。要具有高度的政治敏感性和政治判斷力，具有在大是大非面前旗臶鮮明，在大風大浪面前立場堅定的能力。

第二，要有說服人的能力。新時期的思想政治工作者首先必須掌握科學的理論，具有較高的理論素養。他必須深刻領會和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本原理、基本觀點和基本立場，并在實際工作中加以運用；其次，他必須具有較強的分析問題、解決問題的能力，能用上述科學理論的觀點、立場和方法來解決工作中的實際問題，必須具有對一些現象問題進行分析判斷并上升到理性認識的能力。

第三，要有深厚的道德與文化學問。如果我們不增加思想政治工作的科技和知識含量，就難以解釋科技發展帶來的新變化，滿足不了人們對精神生活日益增長的需求，也達不到應有的教育效果。因此，思想政治工作者要能夠勝任自己的工作，他不僅要懂政工，同時也應是管理上、業務上的行家里手。

第四，要有大的肚量。首先，思想政治工作者要找準自己的位臵，明白自己的角色。他不應該把自己看成是居高臨下的救世主，而是為人民群眾服務、專門為他們排憂解難的公仆。其次，他必須具有愛心。對思想存在問題和生活存在困難的群眾要具有關愛之心。遇到挫折，不要灰心喪氣，要耐心工作。

除以上“四要”之外，我認為在具體工作當中，思想政治工作者還必須做到：

第一，要嚴于律己，認真工作。首先，思想政治工作者要以身作則，廉潔自律，堅持吃苦在前、享受在后。要能夠正確對待和處理國家、集體、個人三者之間的關系，不損公肥私，不與民爭利。決不能因貪圖個人物質享受而拋棄原則甚至違法亂紀。其次，對改革過程中出現的各種現象，要敢于扶正祛邪，堅決同違法亂紀、損害國家集體利益的行為和各種消極腐敗現象作斗爭。政工人員要一身正氣，克己奉公，靠高尚的人格力量在廣大機關干部中樹立自己的威信。

2第二，要耐心做工作。在日常工作中，有一些人不理解或者理解得慢一些，是很正常的事。比如在處理某些敏感問題時，難免會產生罵聲，我們必須耐心細致，切忌方法簡單生硬，態度粗暴蠻橫。我們思想政治工作者的任務就是要化不理解為理解，化反對為支持，化罵聲為贊聲。面對責罵，我們思想政治工作者只能從中分析并努力找到消除罵聲的辦法和途徑，決不能把這看成是對自己本人的怨仇，而耿耿于懷甚至搞秋后算帳。

第三，要謙虛謹慎，樸實工作。首先，與群眾打交道時，你不能高人一等，咄咄逼人，而必須放下架子，與群眾說共同的語言，這樣你和群眾的距離就拉近了；其次，做群眾思想工作時，即使學歷再高、學問再好、你的理論有多深多妙，也應盡量用群眾喜聞樂見、群眾聽得懂能理解的話來交流，這樣，才能起到事半功倍的效果。要做到這一點，一要與群眾打成一片，建立深厚的無產階級感情，二要多向群眾學習生動活潑的語言。在具體工作中，可根據對象的不同，采用粗淺易懂的群眾語言或生動形象的比喻等。

第四篇：如何當好一名政工干部

如何當好一名政工干部

政工干部是部隊政治工作的具體組織協調者，是黨委和領導的參謀和助手，作用十分重要。如何提高自身素質和能力，成為一名政治堅定、業務嫻熟、作風優良的政工干部，筆者認為，要從以下幾個方面下功夫。

熱愛本職想干事。想干事是一種最基本的工作態度，表明有一種干事業的強烈愿望，是當好政工干部的思想基礎。一個人是有所作為還是無所作為，首先取決于想不想干事，連事都不想干，會干事、干成事就成了空談。只有想干事，把心思用在工作上，增強從事政治工作的光榮感和使命感，樹立熱愛本職工作、在本職崗位上建功立業的精神，面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創新，才有可能會干事乃至干成事。

政治敏銳知大事。政工干部要有敏銳的政治嗅覺、堅定的政治信念和良好的大局意識，對黨和國家的最新動向要及時了解和掌握，要善于通過文件報紙、電視廣播、互聯網絡等媒介學習黨中央、國務院、中央軍委、公安邊防部隊和駐地黨委政府的大政方針，對黨的最新文件和最新精神要首先學深、學透、學懂，把握好其中的精神實質，這是政工干部做好工作的基本準則。如果對大政方針知之不多，知之甚少，或者只是知其大意而不知其精神實質，甚至不知不懂，是無法開展工作的，也是無法干好工作的。

一專多能多干事。政治部門的機構設置是“倒寶塔”型，越往上業務部門設置越多，工作分工越細；越往下業務部門設置越少，工作分工越粗。這種“上細下粗”的特點對政工干部的要求是：既要精通自己分內的業務而成為獨擋一面的“小行家”，又要熟悉其他政工干部分管的業務而成為一專多能的“多面手”。要克服“多一事不如少一事，少一事不如沒有事”的錯誤思想，樹立“多干一件事就多得到一次鍛煉，就多提高一次素質”的思想，發揚團結協作的優良作風，刻苦鉆研本職業務，努力熟悉其他業務，在他人學習、休假等不在位的情況下，通力合作，工作上互補，圓滿完成整個政治部門的工作任務。

精通業務會辦事。具體辦事、辦具體事是政工干部的重要職責之一，也是政工干部工作的重要內容之一。政治部門無小事，小事辦好了，誰都不會在意；小事辦不好就成了大事，誰都會在意，誰都會注意。政工干部怎樣才能會辦事，應該在“快、準、細、實”四個字上下工夫。“快”就是講究效率，雷厲風行，干凈利落，反應快，行動快，事不過夜，事不過時，急事急辦，不拖拉，不推諉，不扯皮。“準”就是講究質量，實事求是，領會意圖準，掌握情況準，把握政策準，解決問題準。準是

一個整體，只有在工作的各個環節上都做到準，工作才可能圓滿完成。“細”就是要嚴謹細致，一絲不茍，考慮問題全面周到，提出建議反復思考，起草文件字斟句酌，組織活動多方論證。只有做到細，才能獲得豐碩的果實。“實”就是求真務實，作風扎實，工作落實，“不唯書，不唯上，只唯實”，說實話，想實招，辦實事，求實效，把功夫下在實處，一分耕耘，一分收獲，只有踏踏實實、勤勤懇懇地工作，才能提高辦事的質量和水平。

守口如瓶能裝事。一方面，要裝得下秘密，保守秘密是政工干部的一項職業道德，對于干部任用、班子調整、轉業復員、立功評獎等敏感和機密事項，政工干部既了解的比較多，也知道的比較早，既不能隨意透露，也不能傳播小道消息。另一方面，要裝得下委屈。在實際工作中，可能會遇到工作干得好好的，卻挨領導一頓批評等情況，要有“海納百川，有容乃大”的博大胸襟，要始終以工作為重，從大局出發，容人、容事、容過、容嫌、容言，如果連領導的幾句批評、別人的幾句閑話都受不了，這就談不上是一個合格的政工干部。

勤于總結能悟事。總結是由感性認識上升到理性認識的一個重要環節。科學的總結，可以不斷增強工作有效性，而不總結或者不善于總結，終究只能徘徊不前。培養善于總結的習慣，一是要事事留意，做有心人。一個不注意觀察和思考問題的人，是一個糊涂的人。做錯了事還不知道錯在哪里，以至一錯再錯，不能吸取應有的教訓，做對了也不知對在何處，不能總結經驗，指導工作，這樣的人，素質能力很難上得去。做好一項工作，得到一條經驗，處理一件事情，學會一種解決問題的辦法，日積月累，就會獲得豐厚收獲。二是要善待失誤，吸取教訓。俗話說：失敗乃成功之母。這說明剖析失誤、總結教訓，更有益于揚長避短。誰都希望工作不出或少出差錯，但差錯又往往是難免的。出現差錯、失誤雖然是壞事，但同時又暴露了問題，通過總結，找到了原因，吸取了教訓，改進了工作，壞事又能變成好事。

第五篇：怎樣當好一名基層黨支部書記

怎樣當好一名基層黨支部書記

作者：倪燕 新聞來源：本站原創 更新時間：2012-2-17 16:08:30

兵團新聞網石河子2月17日電（倪燕）基層黨支部的工作是黨的建設的基礎，是各項工作上水平、出成果的具體體現。而在新的形勢下如何當好一名合格的基層黨支部書記，真正履行好一名支部書記的崗位職責，并不容易，尤其在大力開展管理創新的背景下，如何結合自己的崗位創新黨建工作新思路，正確引導支部一班人把各項工作落實好，我個人認為要認真做好以下幾點工作：

一、要樹立做好工作的光榮感、責任感和使命感。

作為一名基層單位的支部書記，根本的職責，是要抓好本單位的黨建工作，做好黨員干部、職工的思想工作，保證黨委各項政策的貫徹落實，協助行政抓好各項工作任務的落實。因此，黨支部書記的崗位光榮，責任重大，任務艱巨。在支部的內部，落實一、二、四、六決策制度，書記是第一責任人。書記作為領班人，思想要比別人成熟一些，品德要比別人高尚一些，眼光要比別人長遠一些，處理問題要比別人公道一些，工作標準要比別人高一些，做出的犧牲和奉獻應比別人多一些，這樣才能讓職工群眾心服氣順，團結在支部周圍，進而完成上級交負的各項工作任務。

要善于把各項工作落實到位。體現在重于謀事，用心做事，一心想事，眼里有事，對于一個有心的人來說，一個單位的事物比較繁雜，想做就有做不完的事，想做好就要比別人付出的更多，心思是不是用在了工作上、想事上，要說書記好不好當，好當也好當，上級交給的工作安排一下就完事。

二、基層黨支部書記的素質要求

所謂素質也就是指在工作過程中起作用的經過后天學習、實踐、教育和修養形成的內在因素。在新形勢下，基層黨支部書記在各單位的整體工作中是一個重要的角色，既是帶頭人，又是決策者；既是教育者，又是實干者；既是協調者，又是監督者。這樣的多

重角色，要求基層黨支部書記要具備良好的素質，具體講主要有以下五個方面：

1、要有較高的政治素質。黨支部書記要具備較高的政治素質，這也是其它各種素質的核心，是首要的素質。要有較高的思想境界和道德情操。這也是黨支部書記覺悟水平的重要標志。在單位，黨支部書記的思想覺悟要高于其他人。這樣，說話、辦事才能有說服力，才能逐漸樹立威信。

2、要有較高的文化知識素質。

3、要有較強的能力素質。基層黨支部書記所接觸的人和事都是最真實、最客觀、最實際的，要解決好、處理好這些基礎性的問題，必須要有一定的能力素質。要具備把人心凝聚起來，把黨員和職工群眾積極性調動起來的組織能力和管理能力；善于把“上情”和“下情”結合起來，善于化解各方矛盾，理順關系促成合力，發揮整體優勢的協調能力和一定的文字、口頭表達能力等等。這些能力不是天生就有的，需要在實際工作中鍛煉提高。要在復雜的實際工作中學習好的經驗，善于總結好的做法和工作思想，形成適合本單位工作狀況和便于開展工作的風格和思想。

4、要有一定的工作特長。單位的性質決定了我們的工作對象，為黨支部書記更好地開展工作提出了新的素質要求。如果對本單位基礎工作不掌握，對單位情況、人員結構不了解，就很難參與到實際工作之中，無法掌握真實情況，了解到第一手材料，就容易脫離實際，脫離群眾。所以有些工作在處理的過程中就很難把握住分寸，造成你工作做了不少，卻得不到群眾的理解，也就是常說的出力不討好，只有把自己真正地融入到職工群眾中去，放下架子，公平、公正地對待每一個居住在單位的人員，也包括民工及外來人員，形成自己工作的一項特長，工作起來就會得心應手，令職工信服，也使黨支部的工作更易貼近生產，融入到生產經營之中，取得較好的效果。

5、要有較好的心理素質。基層黨支部書記在團場來說是一個比較特殊的崗位，特殊在它有別于地方，既要搞好黨支部的建設，發揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產開展工作，事務繁雜，難免會與其他領導和職工產生矛盾和誤解。作為一個單位的主要領導要有能容人、能容事的寬闊胸懷，要站在更高的角度看待遇到的問題，顧全大局，積極主動地去解決。另外，要有不怕困難，不斷進取的精神。在工作中遇到困難，是在所難免的，關鍵在于如何對待困難。要把困難作為一種工作的常態。要認識到克服困難的過程就是取得進步的過程，不能被一時的工作困難所嚇倒，在日常的工作中鍛煉自己的工作意志，培養較好的心理素質。

三、在新形勢下黨支部書記如何開展工作

基層黨支部書記怎樣才能發揮應有的作用，進一步搞好黨支部的建設，帶領本單位的黨員和職工在生產經營工作中創造出良好的工作業績，是一個需要我們大家不斷地深入探討的理論問題和實踐問題。

1、在創新中搞好基層黨支部的建設。（1）、搞好黨支部的建設是基層黨支部書記的重要職責。在黨支部工作實踐中，黨支部書記要有正確的認識，要知實情。黨支部的工作如果脫離生產實際，獨成一家地開展工作是不現實的。黨支部書記要充分認識到這一點，轉變思想觀念，擺正自身位置，深入到生產現場，主動了解生產的實際情況，做到心中有數。（2）、要主動參與生產經營的各項工作，干實事。黨支部書記要樹立一切工作為生產經營服務的思想，把黨支部的工作內容與生產實際緊密地結合起來，發揮黨組織的服務保證作用。以實現三大目標（職工的收入不斷提高，職工生活環境不斷改善，職工的文明素質不斷提高）為目的。一是發揮指導作用。在生產工作中會遇到各種困難和問題，黨支部書記作為一個單位黨組織的領導，要為行政工作當好參謀。要從全局出發為行政的決策和措施的制定與實施提出正確的可行的意見。應多與行政領導商量，達成共識，盡量保證工作的正確性，少走彎路；二是發揮促進作用。黨支部書記要根據不同時期的生產情況組織黨員和職工開展各種活動，激勵斗志、克服困難。例如：以解決生產難題為內容的我為黨旗添光彩活動、以在生產管理中發揮黨員先鋒模范作用為內容的黨員奉獻日活動等。這不僅使黨支部的活動豐富多彩，也促進了生產任務的完成，在單位形成了保證和服務于中心工作的良好氛圍;三是發揮協調作用。基層工作中存在著相互作用的多種關系，例如：上下級關系、同級單位之間的關系、干部與職工的關系、行政組織與群眾組織的關系、黨組織與行政的關系等等，黨支部書記要責無旁貸地擔起溝通情況、交流思想、理順各方面關系的責任。要通過積極協調增進相互之間的了解，提高各方面的積極性。（3）、要力戒形式主義，務求實效。黨支部的工作如果脫離了生產實際，流于形式，成為“空中樓閣”，就不會取得好的效果。黨支部書記要努力使黨支部的工作在生產經營中見到效果。對得不到大多數群眾認可的事，做了不會有好的效果或無實際意義的工作堅決不做。職工群眾對缺乏內容和沒有實際效果的活動非

常煩感，如果處理不好會影響黨支部在職工群眾中的形象，也會影響黨支部書記的威信。反之，凡是關系單位民生的問題、解危解困的問題，哪怕很小的，只要涉及到群眾利益的事情我們都應積極主動的去處理去解決，所以，黨支部書記在開展工作時要認真考慮工作的效果和實際意義，務求實效。

2、思想政治工作為生產經營創造良好的環境。思想政治工作的過程實質上是發現思想矛盾、解決思想矛盾、化解消極因素的過程。基層黨支部書記接觸基層的問題最直接、最真實，經常遇到矛盾集中的問題。做好職工的思想政治工作，調動職工的工作積極性，保持隊伍的穩定是對生產經營工作的有力保證，是提高職工隊伍素質的又一個有效途徑，是基層工作的重要組成部分。因此，基層黨支部書記要會做思想政治工作，不斷提高工作的水平。（1）、要把握工作的重點。思想政治工作要服從和服務于生產經營工作，黨支部書記要在日常的工作中注意一些矛盾集中的問題，認識到這些問題將給生產經營造成的消極影響，認真分析問題產生的原因，尋求解決問題的辦法，及時做好化解和疏導工作。（2）、做好基層的思想政治工作要講究方式方法，增強工作的感召力和說服力。盡量達到準確、生動活潑、形象直觀，求得最佳的教育效果。力求動之以情、曉之以理，用通俗易懂的方法撥動人們的心弦，啟迪人們的心靈，做到講道理不空洞，講觀點不含渾，講政策不生硬;二是基層政治工作的對象是知識水平不同、興趣各異的職工，有的甚至還存在著生活習慣的差異。因此，做思想政治工作要針對不同的工作對象，千方百計地激發職工對思想教育的興趣。要從職工的思想實際出發，有針對性地講清道理，澄清模糊認識;要從本單位的工作實際出發，及時認真、扎實地解決職工關心的熱點、難點問題，重點關注單位的弱勢群體。幫助職工解決生產、生活中的實際困難，從根本上消除產生矛盾的根源。只有這樣才能取得良好的效果。同時，要把思想教育與嚴格的管理結合起來。與各階段的職工考核結合起來，與十星級文明戶的評定結合起來。貫穿于執行每一項制度的全過程，以求取得更好的效果；要動員各方面力量，共同做好思想政治工作。一個單位的思想政治工作不單單是黨組織的工作，需要各方面的密切配合。先進典型的示范作用，科技示范戶的帶動作用，黨員的先鋒模范作用落實的好，往往會收到令人滿意的效果。

3、黨支部書記要把自己置身于班子成員之中，率先垂范，平等相待。一般來說，基層班子成員的人數不多，各自有明確的職責和工作分工。（1）、黨支部書記要帶頭遵守有關的規章制度，不搞特殊化，不搞“下不為例”，為其他班子成員做出表率。黨支

部書記應該有強烈的民主意識，凡是涉及到處理單位的重大問題，主動倡導領導班子集體討論，嚴格遵守民主管理的工作原則，逐漸在班子內形成良好的民主作風和工作習慣。這對搞好班子建設，促進單位工作的順利進行非常重要。（2）、要顧全大局，維護行政領導對生產經營工作領導的中心地位。行政領導是本單位生產管理、行政管理的第一責任人。黨支部書記要從大局出發，主動與其在思想上保持一致、在感情上經常交流、在工作上合拍。要主動為行政領導分憂解難、熱情幫助，為行政工作的開展鋪路、搭橋，積極創造條件。（3）、要及時補位，維護班子的團結。由于工作性質的不同、對問題的理解不同以及領導干部個人素質的差異，在工作中難免會出現這樣和那樣的問題。出現這種情況時，黨支部書記要及時補位，維護班子的整體形象。當造成工作失誤時，絕不能停留在批評、指責和埋怨上，要善于推功攬過，勇于為班子成員承擔工作失誤的責任，共同查找原因，彌補損失，增進班子的團結。正如政委在團七屆三次全委擴大會議上的報告中提出的，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。

以上是我們對做好基層黨支部書記工作的一些認識和感受。如何做好基層黨支部書記的工作，發揮黨組織的政治核心作用，有力地促進和保障各項工作的順利進行，還需要我們在實際工作中不斷地探索和總結。