第一篇：公務員職業道德倫理探析

公務員職業道德倫理探析

張 鵬(中國人民大學 行政管理學系,北京 100872)

摘要:公務員職業道德倫理是公務員在公共行政過程中必須遵守的共同的行為準則及價值理念和思維方式的總和。公務員職業道德,通過道德規范控制公務員的公務行為且可以檢驗;公務員職業倫理較難制定明確的規范和行為標準,但它是公務員在執行公務中保持共同的行為準則、共通的思維方式和共有的處理問題方法的基礎。社會的發展變化,對公務員職業道德倫理帶來了巨大的挑戰,也使職業倫理 成為公務員培訓的難點。

關鍵詞:公務員;職業道德;職業倫理;道德規范

一、公務員職業道德倫理的涵義

公務員道德倫理是社會道德形態中的一種,是指公務員在公共行政過程中必須遵守的共同的行為準則規范及價值理念和思維方式的總和。公務員的品質,即行為所顯示的思想品性認識等實質反映了其倫理道德的性質。

1.公務員共同的行為規范:是指公務員必須統一遵守的一定倫理標準下的行為方式。它對公務員的日常公務行為作了具體的規定與限制,有統一的標準,以衡量公務員行為是否符合行政職業道德。通常包括組織紀律觀念、思想作風、以及職業規范等。

2.公務員共同的價值觀念:是指一國內或一個具有共同社會基礎的各國間的公務員之間,必須具有的相同的信念和統一的追求。是包括“共同的政治立場,政治態度,政策與法制觀念、組織紀律觀念等”。這是國家發展目標的個性化和具體化。用目標管理的觀點看,這也是公務員分清職責、明晰工作目標所必須的,以確保政府領導人民向統一的目標前進。例如歐盟對其成員國公務員培訓的統一指導就是基于這一點。

3.公務員共通的思維方式:是指基于相同價值觀念基礎之上的,對追尋共同的目標過程中遇到的問題采取標準化、規范化的思考方式和處理問題程序。也是公務員依法行政,規范行政以及對公共服務進行質量管理的要求。

公務員職業道德品質的教育培訓就是為達到上述三個目標而對公務員進行的強化教育,是公務員人事政策中的重點。從操作層次劃分,又可以把達到上述三個目標的教育培訓內容分為職業道德規范部分和道德品質部分。

二、公務員職業道德規范

要保證能夠得到按照通行科學標準所認可的客觀衡量結果,從而得以進行監督、管理和制約,就需要對道德層面進行劃分,即對道德中的價值作適當分離,使之分屬不同層面去處理。從價值范疇分割出“規范”性的標準。而規范性的標準層面與管理或制約目標的操作層面能夠達到契合性,從而為管理或制約的可行性打下基礎。

從思想的程序說,一般性的、常常是抽象的并可作不同解釋的理想目標是‘價值’,而特殊的且具體的標準便是‘規范’。自由、平等、正義等理想目標都是價值,但社會對其的具體解釋或理解存在差異甚至爭議。中外對公務員的道德價值理念方面也存在種種差異,而且這些差異或爭議大都不能得到簡單答案或解決方案?！幏丁容^切實就在于其在若干時期內都有實現和檢驗操作的可能。例如世界各國在價值理念上雖然有種種差異,但都認為公務員在其職務身份下的行為中,如對自我財產的處理方面、在對親屬的關系方面、在以公職身份所參加的活動方面等等都必須受到限制和制約。對此進行的種種規定、監督等各種適當的措施等都是應具有明確的標準和規范。這些規范都是可以操作的,即可以檢驗,可以衡量,所以是有實現可能性的。特別是這些規范是與公務員的職業身份和職務活動密切相關的,它屬于職業道德規范范疇?？刹僮餍缘牡赖乱幏兑蚕鄳子诒O督,因而也能夠對公務員的公職活動進行限制和制約。

三、公務員職業倫理

屬于道德理念層面的問題,比較難以制定明確的規范和行為標準。但是,它為公務員在執行公務時保持共同的價值理念、共通的思想行為準則和共有的處理問題的框架程序打下基礎。此外,職業倫理是公務員在面對社會難點問題和新形勢下的新問題時能夠導致思想觀念的溝通、相互協調、齊心協力完成任務的內在凝聚力的源泉。例如,公務員在公共政策中對于價值沖突的社會復雜形勢下如何實現公正、公平的行政和政策實施就不可避免地涉及倫理層面的觀念。對此進行啟發性、實證和交互性討論和情境模擬是很有意義的。這部分內容不直接和簡單地評定對錯、是非標準或者得出結論,而是提高公務員的思想深度和處理復雜問題的能力。對一個國家來說,是這個國家在發展中團結一致、克服困難、獲得成功的內在精神力量的源泉。

從國際范圍來看,社會的發展變化始終對公務員職業倫理帶來巨大挑戰。1.公共行政中的道德倫理難題。公務員在其職業生活中始終面臨價值困境。對此,在對公務員培訓中將公務員發展個人職業生涯與樹立公務員應有的注重公共利益的意識、注重法律與社會秩序的意義,注重公正公平的理念緊密相連。把公務員在其終身的職業生涯中始終面臨的價值選擇的困境問題作為培訓的焦點,這是使公務員能夠在公共行政中保持廉潔勤政、正直奉公,履行公務員的法定義務所必須具有的品質修養。由于社會的復雜性,在公務員職業道德培訓中注重對具體行政行為規范的遵守與執行只是道德品質的一個層面,也是其中較容易處理的方面。另一方面,對一些基本原則、理念的引導和遵循才是培訓要達到的最終目的。因為面臨道德和價值理念沖突中的行政是公務員職業中最艱難和最具挑戰性的難題。哈佛大學在其管理領域內的各門課程中都有份量不等的關于道德倫理的討論。例如對在職公務員培訓項目中公共部門高層主管的領導學培訓中研討:“領導科學僅僅是傳授技能和工具嗎?是否也教授價值和品質?什么是領導學教育的道德規范?”等問題。在政策科學中研討和學習分析公共政策中包含的價值觀念問題以及在政策分析中的內在價值分析。這些問題都涉及深層的道德理念。

2.新價值倫理。在面臨重大的社會發展變化時,價值倫理也要隨之發展,并使全社會,包括公務員和公眾知曉和信仰,才能在新形勢下保持凝聚力,獲取前進的內在精神力量。例如,歐盟在當前的培訓中強調建立歐洲公民共同價值觀,歐盟關于培訓的研究報告中指出,一體化的新歐洲的共同價值觀是:人權/人的尊嚴、基本自由、民主合法性、和平與反對將暴力作為達到目的的手段、尊重他人、團結精神、公平發展、機會平等、理性思想原則:實證的道德倫理(theprinciplesofratio-nalthought:theethicsofevidenceandproof)、保護生態、個人責任。歐盟還提出應對新技術給社會造成的恐慌和緊張不安等影響進行技術倫理方面的研究。歐盟研究報告指出,新形式的歐洲一體化下的合作必須教育和培養這些價值觀,作為增強教育培訓的明確主題,并且,這不是一個課程或一位專門教師講授的題目,這是所有教育者的任務。3.經濟轉軌國家的道德重構。其中尤其是一些處于向市場經濟轉軌和社會轉型期的國家,建立社會規范的道德和價值標準形成一致的目標就更為重要。歐立陶宛的公務員培訓中心(PATC)、拉脫維亞的拉脫維亞在美那學院(SPA)、羅馬尼亞的國家政法與行政管理學院(NSAPA)等都把歐洲統一的前景合作作為各國政治發展的目標,這也成為其歐洲大陸各國公務員培訓中的價值觀念的重要特色。他們對公務員的培訓提出要在歐洲一體化過程中形成整體觀念的要求,要求公務員具有共同的歐洲標準,信奉統一的歐洲新理念。面對經濟和社會轉軌與未來的知識經濟與信息資訊的時代,要求其公務員必須具備適應社會的道德品質能力以提供優質高效的公共服務。例如拉托維亞的人際關系心理學與倫理道德課程設計了公共服務中基本道德倫理概念和有關公務員的道德行為的要求,其中包括了若干個課題:價值觀的確立、溝通的方法與類型、平衡心理學、人際互動、沖突與沖突的解決、人格心理學、道德與道德價值觀、公務員職業道德等。4.科技倫理。21世紀人類面臨的最大風險將是科學技術帶來的新型風險,如生態破壞、污染、信息技術和生物技術等的潛在危險。人類對科學技術帶來的利益知之甚多,而對風險卻知之甚少,譬如實驗室中的基因拼接或重組造成的細菌突變會否形成現實社會中對人類的致命傷害(由于人類缺乏這方面的自然免疫力或抵抗力)等疑問。從70年代起,國際科學界和社會各界一再因此發生激烈的爭辯。政府和法律很難對其管制,因為象生物技術這樣領域的技術研究及產品范圍十分廣泛,從藥品、經濟作物到克隆高級生物,要靠一項政策或法律來管制幾乎是不可能的,人類需要對導致科技風險的領域起指導和制約作用的相應的科技倫理。

科技風險是一個令人不安的利弊共存的問題,但如何權衡利弊,即使對專門致力于這方面研究的科學家而言,也是一項具有極大不確定性的挑戰性任務。并且,處理科技風險不僅是科學家的事,而是社會公共事務,因為它牽涉到對倫理問題的現實技術處理,譬如對人的生命價值等深層問題,并且是在信息不全、條件和因果關系情況不確定的情況下,這是非常棘手的重大社會問題,需要由處理公共事務的負責人承擔,這就是為什么科技倫理應該是公務員教育培訓中的一個重要領域。在哈佛政府學院的政府倫理課程的設計中可以看到關于科技倫理方面的主題。實際上,應該在任何科技領域的研究中都進行倫理方面的討論和指導。人類社會面臨的困境,是21世紀的新技術問題人類對此才剛剛開始了解,而與此同時科技正以前所未有的速度飛速發展變化。但無論如何,在這種情況下人類必須邊學邊干,在學習新的科技知識的同時為構建相應的技術倫理和與之相配套的社會制約監督機制打下基礎,以共同維護人類的長遠安全和福祉。

5.新公共管理與道德。世界正處于巨變中:從公共管理的角度來看,國家的發展走向更加開放和多元化的道路;民眾獲取的信息量越來越大超過了政府控制的范圍,從而對政府的決策和效率、公共道德、倫理價值等提出更高的要求;全球一體化和非集權化的趨勢以及國際性組織(聯合國等)和區域性組織(如歐盟等)以及其它公共組織影響的廣泛和加強,公共管理中的分權和權力下放,公私融合的公共服務供應方式與企業化管理等等都與傳統公共行政責任發生沖突。因此,新公共管理理論和實踐需要構建和倡導新的公共道德倫理價值。

1999年7月在英國文官學院舉辦的國際行政學會第一次專門會議以“公共行政責任:協調民眾、效率和道德”為主題探討了新形勢下公共管理中的道德倫理價值問題。針對公共權力的誤用、濫用和腐敗的控制,如何保證公共資源為民造福;如何提高公共項目的效率和效益中的責任,行政文化、倫理價值和道德規范間的關系應是公共行政解決問題的關鍵。

參考文獻:1]中國人事部國際交流與合作司.外國公務員制度[C].北京:中國人事出版社,1991.2]黃達強,朱慶芳.各國公務員制度比較研究[M].北京:人民大學出版社,1991.3]徐振寰.外國公務員制度[M].北京:中國人事出版社,1995.4]徐振寰,王曉初.世界各國公務員比較[M].北京:中國人事出版社,1998.5]鮑靜.公共行政責任[J].中國行政管理,1999,(11).

第二篇：公務員職業道德

第一章 公務員職業道德概述

一、單選題

1.（C）對于調整人際關系，維護正常的社會秩序具有重要作用。A法律 B行為準則 C道德 D社會輿論 2.道德通過（B）來規范人們的行為。

A.道德輿論的褒揚與貶斥 B.傳統習慣的力量 C.人們的內心信念 D.強制力 3.社會主義民主政治建設的主體是（D）

A國家元首 B公務員 C公民 D廣大人民群眾 4．早在黨的擴大的六屆六中全會上，毛澤東曾經用生動的民族語言把黨的干部路線概括為（A）A任人唯賢 B任人唯親 C任人唯德 D任人唯才 5．?三反?運動不包括（B）

A反貪污 B反受賄 C反浪費 D反官僚主義

6.黨的（B）系統論述了社會主義精神文明問題，指出社會主義現代化建設必須以經濟建設為中心，但精神文明建設也有它不容忽視的地位。

A十一屆三中全會 B十二大 C十一屆四中全會 D十三大 7.新《公務員法》正式實施的日期是在（D）

A2009年1月 B2008年1月 C2007年1月 D2006年1月

8.2006年3月，在全國政協十屆四次會議民盟、民進聯組會上，胡錦濤總書記發表了倡導樹立社會主義榮辱觀的重要講話，強調要把踐行（D）情況作為干部考核評價的重要標準。A反腐倡廉 B為民謀利 C服從黨紀 D八榮八恥

9.新中國成立后，我國先后共頒布過（B）項有關公務員管理的重要法規 A3 B4 C5 D6 10.我國公務員職業道德建設一直堅持以（A）為核心。

A全心全意為人民服務 B思想政治建設 C干部教育培訓 D反腐倡廉建設

11.科學發展觀是指導發展的科學世界觀和方法論，具體到公務員職業道德建設方面，科學發展觀主要體現在公務員的（D）上

A人生觀 B世界觀 C價值觀 D政績觀

12.在（A）中，首次把家庭美德教育納入反腐敗教育的重要內容，倡導廉政文化進家庭。A《中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系的實施綱要》 B《國家公務員行為規范》

C《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》 D《干部教育條例》

二、多選題

1.公務員職業道德的特點包括（ABCD）P6-7 A強烈的政治性 B高度的權威性 C相當的強制性 D廣泛的示范性 2.和諧文化是構建社會主義和諧社會的（ABCD）A思想基礎 B精神動力 C道德支撐 D輿論氛圍 3.公務員隊伍建設中的德，即指公務員的（ABCD）A政治品德 B職業道德 C家庭美德 D社會公德 4.精神文明建設包括（CD）

A經濟建設 B社會體系建設 C思想道德建設 D教育科學文化建設 5.（ABC）是社會和諧的基本條件，也是公務員職業的重要價值追求。P21 A公正 B公平C正義 D正直

6.為確保國家公務員自覺做到立黨為公，執政為民，必須堅持法治與德治并舉的方針，因為道德約束往往更具有（BCD）

A強制性 B持久性 C廣泛性 D滲透性

三、判斷題

1.先進道德對于發展科學技術和社會生產力有促進作用。(√)2.道德對社會生活的作用方式是強制性的。(×)3.家庭道德和社會公共道德比職業道德更直接、更集中地反映著一定社會公民的道德要求和道德水平。(×)4.公務員職業道德水平越高，人民對于國家政治就越有信心。(√)5.職業道德與精神文明發展方向無關。(×)6.?任人唯親?與?任人唯賢?一樣，都是正派的干部路線。(×)7.精神文明建設就是思想道德建設。(×)8.干部教育培訓的對象是縣處級以上的黨政領導干部。(×)9.通過立法來規范公務員職業行為，是目前普遍采用的手段。(√)10.只有法治才能確保公務員嚴格遵守國家法律。(×)11.科學發展觀是我們立黨立國的根本指針，是社會主義意識形態的靈魂。(×)12.在私人生活領域可以接受的行為，公共領域也是可以接受的。(×)

四、簡答題

1.簡述道德的功能。

答：1.社會的主題道德對經濟基礎的形成、鞏固和發展有巨大的推動作用。2.先進道德對于發展科學技術和社會生產力有促進作用。3.道德在階級社會是階級斗爭的重要工具。4.道德對于調整人際關系，維護正常的社會秩序具有重要的作用。2.職業道德有哪些特點？ 答：（1）在范圍和對象上，職業道德具有鮮明的專業性和對象的特定性。（2）在內容和結構上，職業道德具有相當的穩定性和繼承性。（3）在形式和發放上，職業道德具有靈活性和多樣性。（4）在實現形式上，職業道德具有自覺性和實踐性。3.簡述公務員職業道德的定義及其構成

答：公務員職業道德是指公務員在行使公共權力，從事公務活動過程中，通過內化的信念和善惡標準，理性調節個人與個人、個人與社會之間各種關系的行為規范。

職業道德是人們在履行本職工作中所應遵循的行為規范和準則的總和。它包括職業理想、職業態度、職業責任、職業技能、職業紀律、職業良心、職業榮譽和職業作風等方面。4.簡述我國公務員職業道德建設的現實意義

答：

一、推進公務員職業道德建設是有效管理公務員隊伍的要求。

二、推進公務員職業道德建設是在新歷史形勢下繼承和發揚民族傳統的要求。

三、推進公務員職業道德建設是公務員隊伍職業化建設的要求。

5.簡述我國公務員職業道德建設的時代特征

答：1.加強公務員職業道德建設是貫徹落實科學發展觀的有效途徑。2.加強公務員職業道德建設是構建社會主義和諧社會的基本要求。3.建設社會主義核心價值體系與加強公務員職業道德建設密不可分。4.加強公務員職業道德建設體現了反腐倡廉建設的根本要求。5.加強公務員職業道德建設是實現社會風氣好轉的關鍵。

第二章 我國公務員職業道德建設

一、單選題。

1.公務員職業道德建設過程中的首要任務是（C）P28 A 努力學習馬克思主義思想 B 貫徹《公務員法》

C 確立社會主義核心價值體系

D 加強黨的建設

2.社會主義核心價值體系的基礎是（A）網上 A 社會主義榮辱觀 B 為人民服務 C 集體主義 D 科學發展觀

3.在黨的建設中，必須放在突出位置的是（A）P29 A 思想建設 B 組織建設 C 作風建設 D 個人建設 4.公務員職業道德建設的重點對象是（C）

A 共產黨員 B 行政人員 C 黨員領導干部 D 管理人員 5.評價公務員工作好壞的主要標準是（C）A 辦事效率高

B 工作積極性大，比較熱情 C 群眾滿意程度 D 職位高低

6.新形勢下，黨和國家選人用人的標準是（B）A 學歷高，能力高

B 堅持德才兼備，以德為先 C 思想覺悟高

D 思維敏捷，創新能力強

7.職業道德的核心是（D）P34-36 A 高物質，高消費的生活 B 高品質，更舒適的生活 C 個人利益的最大化

D 對事業的熱愛和執著追求

8.加強公務員職業道德建設的重要內容是（C）P36 A 公務員能力建設

B 公務員政治思想建設 C 公務員作風建設 D 個人素質建設

9.依法實行行政監督的前提和基礎是（A）P36-42 A 行政監督立法

B 建立行政監督的領導體制 C 提高行政監督人員的素質 D 健全行政監督機制

10.公務員及其家庭生活的基本保證是（C）A 物質利益補償 B 公務員的獎金

C 公務員生活保障制度 D 公務員個人能力的提高

11.思想作風建設的首要任務是（B）A 理論創新

B 堅持與時俱進 C 為人民服務 D 遵守社會公德

12．加強監督的前提條件是（A）

A 政府行為公開和透明 B 加大媒體的監督作用 C 加強群眾監督

D 提高監督人員的素質

二、多選題。

1.馬克思主義與中國革命和建設發展實踐相結合的產物包括（ABCD）

A 毛澤東思想 B 鄧小平理論 C ?三個代表?重要思想 D 科學發展觀 2.黨的建設主要包括（ABC）

A 思想建設 B 組織建設 C 作風建設 D 個人建設 3.公務員的培訓主要有（ABCD）A 初任培訓 B 任職培訓

C 專門業務培訓

D 在職培訓和對擔任專業技術職務公務員的專業技術培訓 4.行政監督人員的素質主要包括(ABCD)A 政治思想素質 B 道德作風素質 C 業務技術素質 D 文化智能素質

5.公務員生活保障制度主要包括（ABC）A 工資 B 保險 C 福利 D 獎金

6.從世界范圍來看，對當代社會發生重大影響的力量有兩種，它們是（AB）A 市場 B 政府 C 社會 D 人民

三、判斷題。

1.以公務員職業道德的標準來評價公務員是否真正做到忠于職守沒有什么意義。(×)2.經濟發展的不平衡，傳統文化的差異性，教育水平的層次不齊，與社會主義榮辱觀的培育和發展沒有什么關系。(×)3.在加強職業道德建設過程中要緊緊圍繞權力運行的重點部位和重點環節。(√)4.職業道德離不開規章制度的約束，制度約束是規范管理和服務的根本內容和最終保障。(√)5.公務員道德教育培訓是公務員職業道德建設不可或缺的重要環節。(√)6.只有行政監督機關保持獨立，才能保證監督的實效性。(√)7.新聞媒體對公務員的監督實踐沒有什么作用。(×)8.建立健全公務員養老保險制度可有可無。(×)9.對公務員進行物質利益賠償，越多越好。(×)10.只有那些能以己之德行仁道者，方可以治國為王。(√)11.與時俱進說到底就是要把握實踐第一的觀點。(√)12.公務員的整體素質高低直接取決于公務員的?入口?渠道。(√)

四、簡答題。

1.公務員職業道德建設應遵循的原則。答：（1）以馬克思主義理論和公務員法為指導的原則。

（2）與社會主義核心價值體系教育相結合的原則。（3）與黨的宗旨教育相結合的原則。（4）堅持分層分類的原則。

（5）把握重點和整體推動相結合的原則。2.公務員職業道德建設的路徑與方法。答：（1）完善相關法規和管理制度，建立公務員行為約束機制。

（2）推進依法行政，完善公務員道德規范體系。（3）堅持執行公務員培訓制度，強化職業道德修養。（4）加強公務員作風建設，堅持反腐倡廉。（5）優化干部隊伍，樹立公務員職業道德榜樣。（6）營造良好的社會道德氛圍。

3.如何強化社會及新聞媒體的外部監督？P41 答：首先，要做到政務公開。加強監督的前提條件是政府行為公開和透明，只有政務公開，才能了解政府機關及工作人員的言行，從而展開監督；只有政務公開，才能杜絕各種幕后交易和不正之風。其次，要加大新聞媒體的輿論監督作用。新聞媒體作為?第四權力?、?第四部門?，在行政監督中起著獨特的監督作用，它以其信息傳遞上的公開、迅速、廣泛，對監督客體產生巨大的政治壓力和效應。最后，要加強群眾監督。?民間反腐資源?的利用和整合也應予以重視。4.如何健全公務員職業道德建設保障機制？ 答：

（一）建立和完善公務員生活保障制度。

（二）建立健全公務員養老保險制度。

（三）對公務員進行正當的物質利益補償。

（四）構建公務員職業道德的制度保障機制。

5.在公務員職業道德建設過程中，如何突出社會主義核心價值體系？

答：第一、突出社會主義核心價值體系，要求公務員樹立中國特色社會主義共同理想。

第二、突出社會主義核心價值體系，要求公務員強化愛國主義的民族精神和改革創新的時代精神。

第三、突出社會主義核心價值體系，要求公務員堅持社會主義榮辱觀。

第三章 我國公務員職業道德現狀

一.單選題

1.當下公務員職業道德建設的最高目標的趨勢是（C）A.讓人民生活富裕 B.讓人民滿意

C.讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴 D.成為一名合格的人民公仆

2.貫穿公務員群體意識形態中的一條紅線是（A）A.政治認同感 B.道德認同感 C.社會認同感 D.法律法規的約束

3.1979年，中央下發《關于實行干部考核制度的意見》，將國家工作人員的（C）列為考核的第一要素。A.政治素質 B.文化素質 C.道德素質 D.專業素質

4.2006年一月，《公務員法》正式實施，考核內容較之《暫行條例》而言，在?德、能、勤、績?的基礎上增加了對（A）的考察。A.廉 B.才 C.忠 D.情

5.繼公務員法頒布實施后，公務員管理工作發展史上又一件具有重要意義的大事是（C）A.組建人力資源與社會保障部 B.國家公務員局的成立 C.干部人事制度改革

D.干部教育培訓格局的形成

6.《中華人民共和國政府信息公開條例》最大的亮點是（A）A.建設陽光政府 B.保障公民知情權

C.將信息公開變成政府的法定義務 D.權力運行公開透明

7.具體到公務員職業道德建設方面，科學發展觀主要體現在（A）A.公務員政績觀上 B.公務員道德觀上 C.公務員職業觀上 D.公務員榮辱觀上

8.黨的十七大報告指出，社會主義意識形態的本質體現是（C）A.社會主義榮辱觀 B.愛國主義

C.社會主義核心價值體系 D.時代精神

9.道德產生的源泉是（A）A.社會大環境 B.文化積淀 C.思想認識

D.公共事務管理

10.（B）是人們的政治信仰和世界觀在奮斗目標上的具體體現，是公務員尤其是領導干部的精神支柱，也同樣是他們拒腐防變，永葆先進性和人民公仆本色的根本。A.理想信念 B.道德追求 C.社會實踐 D.核心價值

11.使職業道德建設流于形式的一個重要原因是（B）A.缺乏嚴格的公務員績效評價制度 B.缺乏規范化的管理制度 C.缺乏監督制度 D.規章制度不完善

12.機關之所以出現?慢、懶、粗、需?的問題，主要原因是（C）A.缺乏獎懲制度 B.缺乏監督制度

C.缺乏績效競爭激勵機制 D.責任追究不到位 二.多選題

1.改革開放以來，干部選拔采用了（ABCD）標準 A.革命化 B.年輕化 C.知識化 D.專業化

2.各級公務員主管部門進行職業道德建設的首要目標是（AB）A.強素質 B.樹形象 C.業務精湛 D.作風過硬

3.就?迅速實現富強民主的現代化國家?等一系列理念而言，公務員群體擁有的群體人格特征是（ABD）

A.政治認同度高 B.現代氣息濃烈 C.作風過硬 D.人格表現多樣化

4.各級政府的領導者以及其公務人員，常表明以?為官一任，造福一方?為己任，它已成為一種普遍共識，這種共識具體體現在(AC)

A.為職盡責 B.為黨盡責 C.為民盡責 D.為政府盡責

5.新時期公務員的進取心態具體落實在三個層次上，分別是（BCD）A.新要求 B.觀念新 C.措施新 D.新環境

6.公務員職業道德具體制度建設的作用有兩個，分別是（AB）A.追懲 B.預防 C.管理 D.教育 三.判斷題

1.2008年5月，以建設陽光政府、保障公民知情權為宗旨的《中華人民共和國政府信息公開條例》實施。正確

2.官員財產申報制侵犯官員隱私，不應實施。錯誤

3.行政?懶?作為是指任務布置了沒有回音，計劃了沒有行動，開頭了沒有結果。錯誤 4.當前，在日常行政活動中最常見的公務員職業道德問題就是搞形象工程、政績工程。正確 5.?十五?期間，全國各省市GDP指標全部超額完成，說明GDP能夠提升政績，所以只用GDP做指標是合理的。錯誤

6.公務員道德建設有兩個層面，一是公務員個體自身通過學習、內省等加強其個人道德修養；二是外部力量通過一系列的制度或措施，來實現公務員的從業道德符合社會和公眾對他的要求。第一個層面屬于通過?他律?來樹立良好的職業道德；第二個層面屬于通過?自律?來促進公務員良好職業道德的實現。錯誤

7.公務員道德建設是一項長遠建設任務，具有復雜性、多樣性、發展性的工作特點。正確 8.《關于實行干部考核制度的意見》指出干部考核要堅持?公開競爭，擇優錄取?的原則，從德、能、勤、績四個方面進行考核。錯誤 9.成就感是職業道德中更為基本的要求。錯誤

10.《國務院機構改革方案》決定成立國家公務員局，由人事部管理。錯誤 11.半個多世紀以來，我國公務員職業道德建設堅持以全心全意為人民服務為核心，以思想政治建設為基礎，以干部教育培訓和反腐倡廉建設為手段，不斷加強制度建設，不斷走向成熟化、系統化和制度化的健康發展軌道。正確

12.由于監督范圍未予限制，會起到防止監督出現?空白?和?死角?的現象，因此對實踐操作是十分有利可行的。錯誤 四.簡答題

1.公務員職業道德建設取得了那些成就，表現在哪幾方面？(一)公務員群體素質普遍提升

1、公務員群體文化層次大幅度提升；

2、政治認同程度高；

3、職業責任心強烈；

4、擁有求新求變的進取心態；(二)相關制度法規不斷健全

1、職業道德規范建設的歷史性腳步；

2、公務員法揭開的道德規范建設新篇章。

2.國家公務員的行政職業道德可以分為哪四個互為表里的層面？

就行政職業道德而言，可以分為互為表里的四個層面：

1、是公務員個人層面的行政道德，如公而忘私，自省自律等；

2、是行政職業道德，如公正廉潔、忠于職守等；

3、是行政組織倫理。主要指與行政組織的程序與制度相關的倫理道德，如程序公正、組織信任等。

4、是公共政策倫理，即公共利益和個人偏好之間關系的倫理，涉及個人選擇與社會價值之間的關系。

3.績效評估如何使公務員隊伍處于優化狀態？

公務員的績效體系，是指各級國家行政機關按照法定管理權限，依據一定的程序、方法及標準，對公務員的工作績效狀況進行科學評估，以此作為獎懲、培訓、辭退及調整職務、級別和工資的依據的制度。

4.我國公務員的職業道德失范問題普遍存在于各級各類公務員隊伍中，可以概括為哪幾個方面？

我國公務員的職業道德失范問題普遍存在于各級各類公務員隊伍中，可以概括為四個方面：

1、一些公務員缺乏責任意識，行政不作為現象顯著；

2、一些公務員公仆意識淡化，還未樹立起為社會和公眾服務的道德觀念；

3、一些公務員缺乏道德自律意識；

4、公權濫用、以權謀私、貪污腐敗現象仍未得到有效遏制，可能會呈現蔓延趨勢。5.公務員職業道德建設的經驗及表現。

從總結經驗的角度觀察，職業道德規范性建設可以從四個方面進行歸納：

1、建立了對國家公職人員的考核制度；

2、建立國家公務員回避制度；

3、建立政務活動公開制度；

4、完善國家公職人員財產申報制度。

第四章 國外公務員職業道德建設的實踐與啟示

一、單選題。

1.美國第一部主要的道德行為法規是（D）A．《國家城市管理者協會道德守則》 B.《政府工作人員道德準則》 C．《行政官員道德綱要》 D.《政府道德法》.2.進入20世紀以來，隨著（C）的興起，公務員職業道德建設進入了新境界。

A． 政治與行政分離 B.官僚制理論 C.新公共管理運動 D.科學管理

3.當前各國加強公務員職業道德建設的一個重要措施和共同取向是實行公務員職業道德建設的（A）

A．法制化 B.形象化 C.科學化 D.程序化 4.從總的發展趨勢看，公務員道德法規的形式趨向于（A）

A．專門行政道德法典 B.憲法、行政法和刑法典中的有關規定 C．職業守則及法律實施細則 D.道德法規 5.世界上最早設立審計機構的國家是（D）

A． 德國 B.美國 C.法國 D.英國

6.輿論監督是對政府運用職權的有效制約，是權錢交易世界上對實際人來說變成了一種困難的行為。在英國，輿論媒體素有對政府進行監督和批評之權，其來源于公眾英國享有的（B）A．言論自由權 B.知情權 C.出版權 D.人生自由權 7.英國有比較嚴的文官考試制度，其采取的考試方式為（A）

A．擴展面試考核法 B.筆試加面試 C.程序化面試 D.結構化面試 8.英國的考核制度非常嚴格，文官考核每年一次，內容是（C）A．考勤 B.考績 C.考勤和考績 D.考查

9.美國在公務員職業道德建設中建立強有力的監督機制，包括（C）

A．建立政府機構內部監督機制 B.強調政府信息公開，發揮新聞媒體的外部監督作用

C．以上兩項 D.以上都不是

10.韓國重視公務員主要道德，韓國國會1981年通過了《公職人員道德法》，其中的主要制度是（D）

A.公職財產登記制度 B.禮物申報制度 C.就業制度 D.以上都是 11.西方國家公務員職業道德建設的一大特色是（A）

A.對公務員職業道德規范進行立法 B.制定一系列與公務員道德相關的規范性文件 C.把公務員義務、道德和紀律結合起來 D.對有關公務員道德規范分層分類 12.英國的監察員擁有對行政機構監督的職權，分為議會監察員、地方政府監察員和國家衛生署監察員三種。（A）負責對政府官員（尤其是高級公務員）的行為進行監督。A．議會監察員 B.地方政府監察員

C.國家衛生署監察員 D.議會監察員和國家衛生署監察員

二、多選題。

1.各國因為國情不同所設置的管理機構或管理組織各異，下列屬于公務員職業道德管理監督機構的是：（ABC）

A．美國政府倫理辦公室 B.法國政府督察團 C．法、意審計法院型審計機構 D.香港廉政公署 2.國外公務員職業道德法制和制度建設的特點（AC）

A．立法明確 B.條例清晰 C.制度嚴明 D.重視文化建設 3.廉政教育具體指（BCD）

A．提醒、勸告 B.正式談話 C.書面警告 D.紀律處罰 4.英國的反腐敗機構和監督機制主要有（ABCD）

A．審計監督 B.政府內部監督 C.監督員 D.輿論與媒體監督 5.我國在公務員道德監督機構建設上存在較多問題：（ABC）A．多種道德監督機構并存，會造成多頭管理 B．監督主體獨立性差，權力干擾現象還比較突出 C．社會監督機構還沒有充分發揮作用 D．監督范圍小

6.國外在公務員制度中有較充分的法律保障機制，這些制度建設主要有（ABCD）A．誠信制度 B.財產和禮品申報制度 C.任用考核制度 D.回避制度

第五章 公務員職業道德價值取向

一、單選題

1，價值取向是由人們在價值觀指導下產生的心理和行為的（B）傾向。A 激動 B 穩定 C平和 D 固定

2，在對公務員職業道德建設的過程中，首先要明確和解決的問題就是公務員職業道德 的（A）問題。

A 價值取向 B職業取向 C 審美取向 D道德取向 3，公務員職業道德的核心價值取向是（B）

A謀取公共利益最大化 B建立健全責任監控機制 C維護社會公正 D培育高尚人格 4，公務員職業道德的目標價值取向是（D）

A謀取公共利益最大化 B建立健全責任監控機制 C維護社會公正 D培育高尚人格

5，公務員職業道德的根本價值取向是（C）

A謀取公共利益最大化 B建立健全責任監控機制 C維護社會公正 D培育高尚人格 6，公務員職業道德的基礎價值取向是（A）

A謀取公共利益最大化 B建立健全責任監控機制 C維護社會公正 D培育高尚人格 7，（B）是公務員的立身之本。

A 遵紀守法 B 誠實守信 C 愛崗敬業 D 服務群眾 8，樹立正確的公務員人本觀是建設和諧社會主義的（D）A 根本宗旨 B 基本原則 C 根本任務 D 重要保證 9，（D）是我國公務員職業道德價值取向培育的基本途徑。

A 全心全意為人民服務 B 愛崗敬業、責權相等 C 誠實守信 D 健全監督機制 10，（A）機制是維護和鞏固正確權力觀的一個重要基石。A 自律 B 責任 C 監控 D 誠信 11，（A），是公務員的職業特性使然，是運行公共權力實現其公共性的內在需要。A注重公務員的人格魅力 B 追求利益的多元化 C 建立服務型政府 D 維護社會公正 12，（C）是公務員與其他工作者相區別的穩定的心理和行為傾向。A 公務員職業精神 B 公務員道德修養 C 公務員職業道德價值取向 D 公務員行為規范

二、多選題

1，國家關于公務員職業道德價值取向的內容界定包括哪幾個方面？ABCD A 基礎價值取向-謀取公共利益最大化 B核心價值取向-建立健全責任監控機制 C 根本價值取向-維護社會公正 D目標價值取向-培育高尚人格 2，國家關于公務員職業道德價值取向的四個方面的內容，體現了公務員職業道德價值取向具有（A）、（B）、（C）等特點。

A 公共性 B 責任性 C 公正性 D公平性 3，培育公務員高尚的人格具有雙重性：（A）、（C）。

A 公共意志要求的必然性 B公共意志要求的自由性 C 主體意志選擇的自由性 D 主體意志選擇的必然性 4，公務員職業道德價值取向缺失帶來的問題有（AB）

A 政府誠信危機 B 權力的濫用 C道德的缺失 D 法律的踐踏 5，樹立公務員政績觀的原因（BD）

A它是協調政府、市場和第三部門之間和諧的基礎 B它是實現科學發展觀的基礎

C它是實現社會各階層之間和諧發展的保證 D它是建立科學合理的績效評價體系的保證 6，樹立正確的公務員人本觀的措施（CD）A要加強和完善自律機制 B要提高?服務?的本領 C牢固樹立?平等?的意識 D要注重對公務員的全面發展

三、判斷題

1，價值同人的需要相關，所以它是由人的需要決定的。（錯）

2，在社會主義國家，公務員追求的公共利益在其現實性上就是為人民服務。（對）3，職業道德的作用機制實質是加強公務員的責任監控機制，強化職業道德建設。（對）4，公務員職業道德建設的工作目標是追求公共利益，人格特征是奉獻。（對）

？5，公務員應該是公正的化身與楷模，而衡量其是否公正的標準，則是其所擁有的權力與所盡義務是否對等。（錯）

6，維護社會公正僅僅是一個法律制度和體制上的問題，與公務員的行政行為無關。（錯）7，公務員職業道德價值取向，既具有一般意義上社會主導意識的基本規定性，又具有自己的特殊性。（對）

8，公務員價值道德取向的缺失不會導致行政管理主體在工作中自覺或不自覺的改變公共權力的性質。（錯）

9，公務員的權力觀是公務員的世界觀、人生觀、價值觀的集中體現，權力觀正確與否直接影響著公務員的行政行為，決定著他們的價值取向。（對）

10，服務型政府的本質是為公民提供私人產品和個人服務。（錯）

11，公務員職業道德價值取向的培育目的在于用以?集體主義?為核心的社會主義道德改造公務員的人格心理結構，從而提高其職業道德素質。（錯）

12，權力觀就是責任觀，要想樹立正確的權力觀首要的就是要豎起強烈的責任意識。（對）

四、簡答題

1，什么是公務員職業道德價值取向？它的提出有什么作用和意義？

在本質上，公務員的職業道德價值取向是職業道德價值取向之一，是社會主導意識之一，是主導意識形態的基本價值觀念、基本道德原則在行政管理領域的反映。因此，公務員職業道德價值取向，不僅具有一般意義上社會主導意識的基本規定性，而且，由于國家行政機關的管理與一般的組織的管理不同，公務員的職業道德價值取向具有自己的特殊性。

當前政治我國政府的轉型期和公務員制度的建設時期，提出公務員職業到底建設，界定公務員職業道德價值取向內容與范圍對我國的經濟社會發展具有積極的意義和作用。

2，簡述公務員職業道德價值取向的基本內容？

一、公務員的人本觀；

二、公務員的權力觀；

三、公務員的政績觀；

四、公務員的服務觀；

五、公務員的誠信觀。

3，簡述公務員職業道德價值取向的培育目的？

一、夯實堅定的政治方向；

二、樹立愛崗敬業、責權相等的道德信念；

三、培養誠實守信的道德情操。

4，簡述公務員職業道德價值取向的培育途徑？

一、完善公務員職業道德價值取向培育的法律體系；

二、建立和健全公務員職業道德價值取向培育的監控體系；

三、加強社會環境建設制度建設。

5，什么是公務員的權力觀？結合實際談談我國公務員權力觀存在的問題和解決的措施。

所謂權力觀是指人們對權力的總體看法和認識，包括對權力的來源、獲得權力的目的、行使權力的方式、為誰掌權、為誰服務等問題的認知和態度，也是人們對權力這種精神屬性的價值判斷。公務員的權力觀是公務員的世界觀、人生觀、價值觀的集中體現，權力觀正確與否直接影響著公務員的行政行為，決定著他們的價值取向。

權力觀問題，始終與權力的鏈接與否有著密切的內在聯系。腐敗問題的發生，無不是權力

腐敗的表現，二權力腐敗的出現又再很大程度上由錯誤權力觀所致。雖然我們假設從事行政職能的人是?公共人?，但是大量的理論和事實證明腐敗現象的產生是私權侵入了公權，權力觀出現了扭曲的現象，具體到個人來說，如果一個公務員在權力觀上出現偏差，把公共權力視為謀取個人私利的工具，就必然在行使權力的過程中出現行為扭曲，把權力變成中飽私囊的手段，這就是腐敗現象發生的根本原因。因為公務員運行的權力是以強制力量為依靠的權力，它具有絕對性。而絕對的權力又導致絕對的腐敗。樹立正確的權力觀，是防止權力濫用、預防腐敗的一道牢固防線。因此加強黨風廉政建設和反腐敗工作，迫切要求廣大干部牢固樹立正確的權力觀。近年來，我們黨之所以反復強調領導干部要樹立正確的權力觀，是有的放矢，是針對一些領導干部在權力觀方面存在的突出問題提出來。我們黨反復強調，反腐倡廉要堅持懲防并舉、注重預防的方針，不斷提高預防腐敗的能力和水平。預防腐敗需要多種措施，而樹立正確的權力觀，則是一項非常有效的重大舉措。只有正確的權力觀真正樹立起來了，能夠在廣大干部中蔚然成風，形成良好的工作氛圍和行為準則，才能減少腐敗的發生。樹立正確權力觀，保證權力廉潔是關系到黨的執政地位是否鞏固與國家前途命運的重要問題。

第六章

一、單項選擇題

1、社會主義職業精神的本質是（D）。

A愛崗敬業 B辦事公道 C誠實守信 D為人民服務 2、2006年1月1日開始實施的（C）是我國政治體制改革和干部人事制度改革的一項重要舉措。

A 《中華人民共和國勞動法》 B《干部管理條例》 C 《中華人民共和國公務員法》 D《社會保障法》

3、（A）是公務員精神的靈魂，是公務員精神的旗幟，是公務員一切工作的出發點和落腳點。

A 熱愛祖國、忠于人民 B 恪盡職守、廉潔奉公 C 求真務實、開拓創新 D 顧全大局、團結協作

4、《公務員法》規定在公務員辭職或者被辭退，離職前要按照規定接受（A）。A 審計 B 財產公示 C 監督 D 審訊

5、社會主義職業精神是（B）領域內社會主義精神的特殊要求。

A 家庭 B 職業 C 公共生活 D 經濟

6、（B）是公務員作風建設的關鍵。

A顧全大局、團結協作 B 恪盡職守、廉潔奉公 C 求真務實、開拓創新 D熱愛祖國、忠于人民 7．（B）是治國理政的主體，是黨和國家路線方針政策的制定者和執行者。

A 企業家 B 公務員 C 政治家 D 學者

8、公務員精神的核心是（B）。

A 奉獻 B 團結協作 C 實事求是 D 公正

9、（C）是公務員能力建設的重點。

A 恪盡職守、廉潔奉公 B 熱愛祖國、忠于人民 C 求真務實、開拓創新 D 顧全大局、團結協作

10、（D）是公務員政治素質、思想作風、職業素養、道德情操、精神風貌的集中反映。

A 職業精神 B 職業 C職業道德 D 公務員精神

二、多項選擇題

1、我國公務員職業精神基本內容包括：（ABCD）

A 熱愛祖國、忠于人民 B 恪盡職守、廉潔奉公 C 求真務實、開拓創新 D 顧全大局、團結協作

2、《公務員法》規定，公務員應當履行下列義務：（ABC）

A 清正廉潔，公道正派 B 保守國家秘密和工作秘密 C全心全意為人民服務，接受人民監督 D 提出申訴和控告

3、《公務員法》規定，公務員不得（ABCD）。

A散布有損國家聲譽的言論 B 組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威活動 C組織或者參加非法組織 D組織或者參加罷工

4、《公務員法》規定，下列人員不得錄用為公務員：（ABD）

A曾因犯罪受過刑事處罰的 B 有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的 C年滿18歲的中國公民 D 被開除公職的人員

5、社會主義職業精神不同于其他社會制度下的職業精神的重要特征：（ACD）

A它是社會主義精神體系的重要組成部分 B不同程度地體現社會精神 C它的形成和發展具有?灌輸性? D它的本質是為人民服務

6、加強公務員實踐鍛煉的途徑：（BCD）

A 加強社會主義榮辱觀教育 B建立健全調查研究制度

C建立健全深入基層鍛煉制度 D建立健全公務員多崗位鍛煉制度

7、通過（ABC）來營造良好的外部環境，培育公務員精神。

A充分發揮獎懲的作用 B充分發揮典型示范的作用 C充分發揮領導干部的模范帶頭作用 D加強公務員思想政治教育

三、判斷題：

1、公務員精神的培育和弘揚是公務員個人的道德自律，是公務員個人的事情。錯

2、在我國，公務員不是?獨立的利益集團?，而是國家的公仆、人民的公仆。對

3、從本質而言，公務員精神不屬于職業精神的范疇。對

4、職業精神是與人們職業活動緊密聯系、具有自身職業特征的精神。對

5、顧全大局、團結協作是公務員做好工作的保障。對

6、求真務實、開拓創新是公務員思想政治建設的根本。錯

7、培育和弘揚公務員精神是由我國公務員隊伍的性質決定的。對

8、被開除公職的人員可以報考公務員。錯

9、公務員是公共權力的行使者。對

10、職業精神與社會精神之間是特殊與一般、個性與共性的關系。對

11、在公務員職業中，?市場經濟?與?無私奉獻?是對立的。錯

12、《公務員法》規定，錄用擔任主任科員以上及其他相當職務層次的非領導職務公務員，必須采取公開考試的辦法。對

13、我國《公務員法》強調，公務員必須接受黨的領導，必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學發展觀為指導，堅持社會主義方向，不搞?政治中立?。對

四、簡答題

1、《公務員法》規定的國家公務員的義務有哪些？

1．模范遵守憲法和法律；

2．按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；

3．全心全意為人民服務，接受人民監督；

4．維護國家的安全、榮譽和利益；

5．忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；

6．保守國家秘密和工作秘密；

7．遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會道德；

8．清正廉潔，公道正派；

9．法律規定的其他義務。

2、我國公務員職業精神的基本內容是什么？

熱愛祖國、忠于人民； 恪盡職守、廉潔奉公； 求真務實、開拓創新； 顧全大局、團結協作。

3、培育和弘揚公務員精神的重要意義？

（一）培育和弘揚公務員精神是時代發展的必然要求。

（二）培育和弘揚公務員精神是公務員價值追求的基本定位。

（三）培育和弘揚公務員精神是打造優質精神資產的重要保障。

（四）培育和弘揚公務員精神是展示公務員精神面貌的需要。

4、職業的含義是什么？

第一，與人類的需求和職業結構相關，強調社會分工； 第二，與職業內在屬性相關，強調利用專門的知識和技能；

第三，與社會倫理相關，強調創造物質財富和精神財富，獲得合理報酬； 第四，與個人生活相關，強調物質生活來源，并滿足精神生活。

5、如何健全公務員管理機制？

首先，健全完善的公務員錄用制度，堅持凡進必考，嚴把公務員‘進口’關。其次，加強對報考公務員人員的資格審查。第三，建立對擬錄用公務員的科學考察機制。

第四，健全科學的公務員考核評分機制，加強對公務員的考核監督。

第七章

一、單項選擇題

1、（C）是黨的宗旨，也是各級領導干部和公務員隊伍的工作方向和內容的集中體現。

A誠實守信 B 公道正派 C為人民服務 D清正廉潔

2、在人與人之間的關系層面上，社會公德主要體現為：A A舉止文明、尊重他人 B 愛護公物、維護公共秩序 C熱愛自然、保護環境 D愛護公物、保護環境

3、（C）是毛澤東思想、鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學發展觀活的靈魂，也是我們黨一貫倡導的馬克思主義的思想路線和最根本的工作方法。

A實事求是 B 群眾路線 C為人民服務 D求真務實

4、（D）通過社會輿論、傳統習俗和人們的內心信念來維系，是對人們的行為進行善惡評價的心理醫師、原則規范和行為活動的總和。

A職業 B 精神 C 道德 D道德修養

5、在人與自然之間關系的層面上，社會公德主要體現為：（A）

A舉止文明、尊重他人 B 愛護公物、維護公共秩序 C熱愛自然、保護環境 D愛護公物、保護環境

6、在人類社會發展的進程中，(D）作為社會公共生活中應當遵守的行為準則，是整個社會道德體系的基礎層次。

A思想道德 B 道德修養 C職業道德 D社會公德

7、下列不屬于公務員社會公德修養基本內容的是：（A）

A文明禮貌 B 助人為樂 C愛護公物 D寬容待人

8、在人與社會之間的關系層面上，社會公德主要體現為：（D）

A 熱愛自然、保護環境 B 愛護公物、維護公共秩序 C 舉止文明、尊重他人 D愛護公物、保護環境

9、下列不屬于公務員職業道德修養基本內容的是：（D）

A誠實守信 B 助人為樂 C服務群眾 D開拓創新

二、多項選擇題

1、職業道德具有以下特點：（A）

A鮮明的職業性 B 明確的規范性 C調節的有限性 D主體的特殊性

2、社會主義職業道德修養的主要內容包括：（ABCD）

A職業道德認識的修養 B 職業道德情感的修養 C職業道德意志的修養 D職業道德行為的修養

3、個人品德修養具有的特點：（ABD）

A實踐性 B 綜合性 C主觀性 D穩定性

4、下列那些屬于不符合公務員精神的負面典型：（ABCD）

A缺乏敬業精神、不思進取 B 缺乏服務精神、高高在上 C缺乏創新精神、安于現狀 D缺乏自律意識、以權謀私

5、近年來，公務員失信問題主要表現在：（ABD）

A欺騙上級，對上級?瞞天過海? B 缺乏務實作風、華而不實 C欺騙自己，言行不一 D欺騙群眾，對群眾有諾不踐

6、對公務員而言，職業道德修養要求做到：（ABCD）

A愛崗敬業 B 誠實守信 C辦事公道 D服務群眾

7、公務員道德修養的主要內容是：（ABCD）

A職業道德修養 B思想道德修養 C社會公德修養 D個人品德修養

8、通過（ABC）加強公務員個人品德修養

A加強道德品質教育 B尊重法律，遵守法律 C保持良好心態 D恪守職業道德

9、公務員應（AB）加強社會公德修養。

A注重吸收中華傳統文化中的積極因素 B注重在實踐中提高 C樹立正確的人生觀、價值觀 D注重個人修養

10、公務員職業道德修養的基本內容有：（ABCD）

A愛崗敬業 B 誠實守信 C辦事公道 D奉獻社會

三、判斷題

1、公務員職業道德的基本原則是全心全意為人民服務.（對）

2、道德屬于上層建筑的范疇，是一種特殊的社會意識形態。（錯）

3、在人與社會之間關系的層面上，社會公德主要體現為舉止文明、尊重他人。（對）

4、提升公務員道德修養有助于增強公務員自身抗腐保廉能力，完善自身各方面素質，又有助于真正發揮監督與制約作用。（對）

5、信用是現代市場經濟的基石和靈魂，政府公信力是社會主義市場經濟秩序的基礎，政府不守信用，就會破壞整個社會信用的基礎。（對）

6、法律與道德都是調節社會人群關系和行為的規范，道德是外在的?自律?，法律是內在的?他律?。（錯）

7、?依法治國?依靠社會輿論，依靠人的價值判斷，依靠人的良知和傳統習慣來維系，在社會生活中形成一種強大的道德約束力量。（對）

8、提升公務員創新能力與建設創新型國家相輔相成、不可分割。（對）

9、公務員只需要嚴格執行作為公務員的行政道德標準，不需要遵守作為社會主義公民的道德標準。（錯）

10、道德是一種社會現象，它是隨著整個社會的發展而變化的，不以個體的存亡而轉移。（對）

四、簡答題

1、公務員道德修養和一般社會道德修養相比有什么特殊性？

答：首先是主體的特殊性；其次是性質的特殊性；第三是內容的特殊性；第四是實現方式 的特殊性。

2、如何加強公務員思想道德修養？

答：

一、德為根本，常思從政之德。一要注重個人修養，加強自律，二要注重立足長效，三要思考警醒，保持本色。

二、樹立正確的人生觀、價值觀。

三、加強學習、提高辨別是非的能力。

3、提升公務員道德修養的意義？

答：是公務員抵御不良思想侵蝕的有效抗體；是公務員提升專業化水平的內在驅動力；是培育良好社會風氣的關鍵舉措；是維護政府公信力的需要；是貫徹?以德治國?方針的不然要求。

4、如何加強公務員個人品德修養？

答：謙虛謹慎，言行一致；求真務實，寬容待人；廉潔奉公，健康向上；學習先進，樂于助人。

5、如何加強公務員職業道德修養？

答：

（一）恪守職業道德，努力提高公務員的職業道德認識；

（二）堅定理想信念，模范遵守社會主義思想道德；

（三）時刻自我反思，實踐知行統一的目標。

6、道德的社會作用主要表現？

答：道德的社會作用主要表現在：道德能夠影響經濟基礎的形成、鞏固和發展；道德是影響社會生產力發展的一種重要的精神力量；道德對其他社會意識形態的存在有著重大的影響；道德通過調整人們之間的關系維護社會秩序和穩定；道德是提高人的精神境界、促進人的自我完善、推動人的全面發展的內在動力；在階級社會中，道德是階級斗爭的重要工具。

第八章 公務員行為規范

一、單選題

1.公務員行為規范的基本組成部分是（A）

A.行政倫理 B.行政道德 C.社交行為 D.風俗習慣 2.下列（D）不是塑造公務員行為的有效途徑

A.制度的建立 B.公務員的自律 C.社會環境的監督 D.配偶的叮囑 3.公務員必須遵守的社會道德規范是（C）

A.社會公德 B.家庭美德 C.AB兩項所述 D.AB兩項全無 4.公務員的（C）影響和決定著行政的效能和效率 A素質 B能力 C.AB兩項 D人際關系

5.公務員廉政行為規范中哪項是錯誤的？（B）A克己奉公，不以權謀私 B獨立自主，只為己服務 C艱苦奮斗，不奢侈浪費 D公正廉潔，不貪贓枉法 6.下列哪個選項是錯誤的?（D）

A公務員不得挪用公款 B公務員不得私設小金庫

C公務員不得偽造、篡改人事檔案 D公務員不得索賄，但可行賄 7.行政組織的諸要素中，（A）是最基本、最重要、最活躍的要素 A公務員 B部門 C財務 D制度

8.（A）國務院制定了《國家公務員暫行條例》，對公務員紀律及懲戒作了原則規定。A1957年 B1988年 C1993年 D1997年 9.公務員可以從事下列哪些行為？(C)A組織迷信活動 B參與?黃賭毒?活動 C參與公益活動 D包養情人 10.公務員在受記過、記大過、降級、撤職這四種處分時不得晉升（A）A工資檔次 B職務 C級別 D職務、級別、工資檔次 11.作為一名公務員從根本上是要為（C）服務

A領導 B下屬 C人民 D親屬

12.在外事活動中，公務員的下列哪些行為是正確的？（C）A沒有區別地安排外賓的迎送活動 B與外賓交往不講原則

C不把保密文件帶到談判桌上 D直接詢問女外賓的年齡

二、多選題

1.行為規范一般具有下列哪幾項特點？（A B C D）A.普遍性 B公開性 C明確性 D適度性 2.行為可分為以下幾種？（A B C D）

A個體行為 B群體行為 C組織行為 D社會行為 3.公務員行為規范的最本質特征是（A B）

A主觀與客觀的統一 B自律與他律的統一 C理想與現實的統一 D法律與道德的統一 4.公務員行為規范的公共監督形式有（A B C D）A立法監督 B司法監督 C行政監督 D政黨監督

5.公務員的下列哪些行為違反廉政紀律？（A B C D）A貪污 B索賄 C受賄 D行賄

6.下列哪些行為違法和違反公務員職業操守？（A B C D）A失密泄密 B工作作風懈怠 C工作態度惡劣 D打擊報復

三、判斷題

1.一般的社會道德規范公務員不需遵守。2.公務員的行為規范不具有特殊性。

3.公務員是人民的主人，但是也得為人民服務。4.公務員行為規范不以公務員個人的意志為轉移。5.公務員不得從事有償中介活動。

6.公務員可以適當經商、辦企業或者參與其他經營活動。

7.公務員在某些緊急情況下可以利用公款、公務進行以權謀私的行為。8.公務員可以在國外、境外注冊公司或者投資入股。9.國家行政機關不可以為他人的經濟活動提供擔保。

10.門難進、臉難看、話難聽、事難辦僅是公務員個人的問題。

11.公務員不得參與?黃賭毒?等違法活動，但可以偷偷地包養情人。12.公務員在公務接待中要做好勸酒工作。

四、簡答題

1.規范公務員行為有哪些意義和作用？

答：一.規范公務員行為是政府履行職能的需要

二.規范公務員行為是塑造政府良好形象的需要 三.規范公務員行為是行政體系建設的需要

四.規范公務員行為是考核、評價與監督公務員的需要 五.規范公務員行為是提高公務員素質的需要 2.公務員政治行為規范具有哪些特性？

答：公務員政治行為規范具有方向性、嚴肅性、約束性、強制性和統御性 3.公務員行為規范有哪些建設路徑？

答：一.思想教育是公務員行為規范建設的基礎

二.法規制度是公務員行為規范建設的保證

三.實行公務員培訓制度是公務員行為規范建設的手段

四.監督考核是公務員行為規范建設的實效 五.提高素質是公務員行為規范建設的前提 4.公務員語言規范的基本要求有哪些？ 答：一.標準、適用

二.確切、簡潔 三.邏輯、文雅

四.克服語病和語禁 五.運用語言的藝術性

5.公務員出訪時的行為要求有哪些？

答：對出國訪問或出國執行公務員的行為，有兩方面規范性要求：

1.熟悉外事禮儀、尊重各國習俗 2.遵守外事紀律

第九章 部分典型崗位公務員職業道德建設

一、單選題

1.上海?釣魚?事件的主人公是？（C）A孫志剛 B孫中山 C孫中界 D孫紅雷

2.我國公務員職位類別劃分不包括下列哪類？（A）

A基層服務類 B綜合管理類 C專業技術類 D行政執法類 3.公務員職位分為（A）

A領導職務和非領導職務 B一般職務和特殊職務 C具體職務和抽象職務 D干部職務和非干部職務

4.非領導職務公務員具備的道德素質，領導職務公務員（C）具備。A可以 B不可以 C必須 D需要

5.領導職務層次相比較正確的是（D）

A國家級副職比省部級正職低 B廳局級正職比省部級副職高 C鄉科級正職和縣處級副職一樣 D縣處級正職比廳局級副職低

6.（A）我國公布實施了《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》。A2008年 B2009年 C2010年 D2012年 7.司法類公務員不擔負（D）

A國家的檢察 B審判職能 C國家的司法權 D立法權

8.《中華人民共和國檢察官職業道德基本準則》第三章對檢察官維護司法公正提出的要求不包括（D）

A樹立忠于職守、秉公辦案的觀念 B堅守懲惡揚善、伸張正義的良知 C保持客觀公正、維護人權的立場 D堅持科學辦案、酌情量刑的作風 9.我國（D）以上的檢察院在基層。A.50% B.60% C.70% D.80% 10.（D）是具有強大力量的一種監督，是對司法類公務員進行職業道德教育的有力工具，A人民群眾監督 B媒體的監督 C社會團體的監督 D社會輿論的監督

11.2007年1月11日原國家人事部正式批復同意（B）作為全國公務員職位聘任制的兩個試點城市。

A北京和上海 B深圳和上海 C廣州和太原 D深圳和太原

12.根據《公務員法》的規定，聘任制公務員的聘任期限為（B）A.1—2年 B.1—5年 C.1—3年 D.1—4年

二、多選題

1.我國公務員職位類別劃分包括下列哪類？（BCD）

A基層服務類 B綜合管理類 C專業技術類 D行政執法類

2.《中華人民共和國檢察官職業道德基本準則》第三章對檢察官維護司法公正提出的要求包括（ABC）

A樹立忠于職守、秉公辦案的觀念 B堅守懲惡揚善、伸張正義的良知 C保持客觀公正、維護人權的立場 D堅持科學辦案、酌情量刑的作風 3.?官本位?在思想觀念方面的典型表現為（ABCD）

A?官貴民賤? B?官尊民卑? C權力向官傾斜 D義務向民傾斜 4.在領導職務公務員道德建設中，要緊緊抓住的核心包括（AB）

A黨的宗旨教育 B世界觀人生觀價值觀教育 C權力觀教育 D政績觀教育 5.領導職務公務員要發展那些層次的自律？（ACD）A自省 B自醒 C自勵 D自警

6.下列哪些不正之風會嚴重敗壞行政執法部門的聲譽？（ABCD）A以權謀私 B吃拿卡要 C講排場 D盛氣凌人

三、判斷題

1.嚴格執法本身就是保障經濟社會可持續發展的需要?！?/p>

2.民主法治、公平正義不是衡量社會是否和諧的重要尺度。× 3.行政執法類公務員要對不同身份的人給予差別待遇?！?4.對個別違法違紀的人和事公開曝光是違法的?！?5.司法機關就是公安機關?！?6.法官檢察官不屬于公務員。×

7.公務員在上班期間工作累了，可以到附近娛樂場所適當休閑一下?！?/p>

8.領導職務公務員只要以德服人就一定能順利開展工作?！叹W上搜的是正確，但我感覺應該不對

9.《公務員法》規定的職位分類制度主要體現在兩個方面：一是劃分職位類別，二是職位設置。√

10.行政執法人員對法律、法規有解釋權，有制定法律、法規的職責?！?11.法治政府是責任政府，權責一致也是依法行政的基本要求。√ 12.對于行政執法類公務員而言，其道德水準與能否秉公執法無關?！?/p>

四、簡答題

1.領導職務公務員職業道德建設的重點是什么？p203 2.領導職務公務員職業道德建設的途徑是什么？p205 3.與政府機關的綜合管理類、專業技術類職位相比，行政執法類職位有哪些特點？p208 4.司法類公務員的特性表現在哪些方面？p214 聘任制公務員職業道德建設的重點有哪些？p222 第十章 二十一世紀公務員職業道德時代理念

7.單選題 1.（A）黨的十六屆三中全會通過了《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》。

A.2003年 B.2004年 C.2005年 D.2006年 2.?以人為本?的理念是在黨的（D）提出來的。A.十六大 B.十四大 C.十五大 D.十七大 3.提高行政效能要建設（D）的政府機關。

A廉潔 B高效 C勤政 D廉潔、勤政、務實、高效 4.（B）實施了《政府信息公開條例》。A2008年1月1日 B2008年5月1日 C2008年10月1日 D2008年12月1日

5.根據經濟學對人性的假設，社會組織中的個體都具有（D）A利他性 B自我性 C斗爭性 D自利性 6.計劃經濟時代，（A）是我國政府在管理國家和社會事務時的特征之一。A重管制、輕服務 B輕管制、重服務 C輕管制、輕服務 D重管制、重服務 7.政府公共服務具有（C）的特征。

A營利性 B半營利性 C非營利性 D半公益性

8.公務員可持續的職業生態發展理念的實現途徑不包括（D）A深刻領會職業發展中可續發展的相關原則 B處理好團結協作與正當競爭之間的關系 C自覺打破本機關、個人的封閉狀態 D以人民群眾為中心，樹立正確的權力觀 9.科學發展要實現的發展不包括（C）A全面 B協調 C粗放式 D可持續

10.公務員職業道德中可持續的職業生態發展理念的意義不包括（B）A有利于處理好機關內部各種關系 B有利于正確認識經濟社會發展規律 C有利于個體的職業生涯發展 D有利于提高政府行政效能

11.?以人為本?與黨的執政建設任務（A）A相一致 B不一致 C一回事 D完全不沾邊 12.（C）是人的全面發展的前提和條件。

A生態發展 B社會文化發展 C經濟社會發展 D經濟的發展

8.多選題

五、公務員可持續的職業生態發展理念的基本要求是（ABCD）A資源整合與共享 B發展性的團結協作 C正確對待多元化 D正確對待兼容并包

六、在發展性團結協作中，公務員應該（AD）A真誠相待 B相互包庇 C責任共擔 D彼此信任

七、黨的十七屆四中全會指出我國要推進哪些方面的建設？ABCD A經濟建設 B政治建設 C文化建設 D社會建設以及生態文明建設

八、各級公務員要把（BCD）作為工作標準。A公務員自己舒服不舒服 B人民群眾答應不答應 C人民群眾滿意不滿意 D人民群眾高興不高興

九、當前公務員不應該有下列哪些行為？ABCD A中飽私囊 B損公肥私 C化公為私 D謀取私利

十、堅持以人為本，尊重人民的首創精神，要發揮人民的（BCD）A自利性 B積極性 C主動性 D創造性

9.判斷題

1.黨的十六大報告提出了?以人為本?的科學發展觀?！?/p>

2.所謂的職業生態發展就是從生態發展的角度來看待職業發展。√

3.公務員是一個比較特殊的群體，是代表國家行使職權、管理社會公共事務、履行公務。√ 4.可持續的職業生態發展理念對公務員個體之間進行發展性的團結協作沒有要求?！?5.政府功能定位源于經濟社會的發展需要?！?/p>

6.服務思想和服務理念創新就意味著樹立分權觀念，注重于其他社會主體的協同合作?！?7.政府公共服務具有非營利性的特征，它的目標是維護社會的公平和正義。√

8.政府的一切權力來源于人民，政府的責任就是公共管理者和公共行政者的責任。√ 9.行行政責任理念缺失，公務員就會普遍缺乏工作的責任意識?！?/p>

10.公務員從事行政管理工作意味著其擁有一定的行政權力，也就相應有一定的行政責任?！?11.遵循?以人為本?行政理念對公務員正確認識經濟社會發展規律沒有太大幫助?！?12.公務員尤其是基層公務員深化?以人為本?的行政理念和職業道德最長效的機制是在工作中注重實效。√

10.簡答題

1.公務員職業道德中可持續的職業生態發展理念的意義是什么？

答：

一、有利于處理好機關內部各種關系；

二、有利于個體的職業生涯發展；

三、有利于提高政府行政效能。

2.服務創新的時代特征是什么？

答：

一、服務思想與服務理念創新；

二、服務內容的創新；

三、服務方法的創新 3.公務員服務創新的途徑是什么？

答：

一、完善公務員服務意識的教育培訓體系；二行為規范遵循便民導向；

三、增強開放的服務意識。

4.公務員踐行行政責任理念的途徑有哪些？

答：突破傳統的行政理念，實現從權力本位向責任本位的轉變；

二、行政責任價值觀與文化建設；

三、信息公開促進責任感提升；

四、增加公眾參與的權利意識。5.公務員?以人為本?職業道德觀的基本要求是什么？

答：

一、尊重群眾，克服?官本位?思想；

二、關心群眾，關注民生。

第三篇：公務員職業道德

【背景鏈接】

2011年11月4日,中組部印發《關于加強對干部德的考核意見》,《意見》要求,突出德在干部考核標準中的優先地位和主導作用,把德的考核結果體現到干部的選拔任用、培養教育、管理監督等各個方面?！兑庖姟窂娬{,考核道德品行,主要考核干部的社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德。

同時,國家公務員局也發布《公務員職業道德培訓大綱》,宣稱“十二五”期間,我國將對全體公務員進行職業道德輪訓,并把該培訓列入公務員初任、任職和在職培訓的必修內容。職業道德培訓內容涵蓋公務員的世界觀、權力觀、事業觀等內容,且涉及中國古代如何加強“官德”修養,培訓時間不少于6學時。

【標準表述】

[內涵]

做人要有人品,做官要講官德。所謂官德,主要是指官員恪守職業道德,保持政治操守。

[深度分析]

由于官員在社會生活中地位特殊身份特殊,官德缺失就會在思想上、作風上都導致腐敗,其危害不可估量。無數事實早已反復證明,官德是官員腐敗的第一道防線,官德缺失往往是官員腐敗的第一道潰口。

如今,官德不彰、權力失范的問題頗為突出,媒體曝光的形形色色缺德官員的各色“事跡”,令人揪心,刺激著社會的敏感神經。有的官員欺上瞞下,弄虛作假,有的官跑官要官、買官賣官,有的官生活腐化、情趣低下,有的官吃拿卡要、與民爭利……日記門、艷照門、微博門、短信門等等,無不折射少數官員官德的嚴重淪喪,官德建設刻不容緩。

為官必須修德,我國自古以來就一直重視官德的養成。古語云:爾祿爾俸,民脂民膏；下民易虐,上天難欺。儒家篤信“為政以德,譬如北辰,居其所而眾星拱之”、“其身正,不令而行；其身不正,雖令不行”。

眾所周知,我們黨的干部標準是德才兼備、以德為先。胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話中指出:“要堅持把干部的德放在首要位置,選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部,形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向。”“五德”并提,彰顯了官德修養的時代意義與時代要求。事實上,很多官員出問題,不是出在能力上,而是出在官德上。

從歷史上看,官德水平往往在一定程度上決定著一個政權的興衰成敗。表面上,官德只是官員個人修養層面上的道德問題,實質上更為重要的是公共權力的監督問題,是法治缺位問題。事實上,當下官德不彰,權力失范,其背后是權力制衡機制的嚴重缺失。正如學者哈耶克所說,“制度決定官員的變形與扭曲”。一個好的制度,可以讓無德官員不敢輕易作惡；而一個壞的制度,卻能讓天使變成魔鬼,將人性的惡無限放大。

作為掌握公共權力的官員,理應是道德的楷模,官員的官德理應比一般群眾的道德水準更高。官德是社會風氣的風向標,官德影響民德,影響社會風氣。官德水準提高了,群眾的道德水準隨之也會提高,社會風氣因此得以凈化,整個社會的道德水準因此得以提升。官德良好,社會才能風清氣正；反之,上梁不正下梁歪,官德不良,上行下效,殃及整個社會風氣。

官德問題直接關系黨和政府的道德形象,官員的道德修養決非官員個人的私事、小事,與黨和政府的道德形象密切相關,官員的道德形象在一定程度上代表了黨和政府的道德形象。

“官德”需要內在的修煉和培養,更需要外在的剛性監督制約機制。良好“官德”的養成,除了各級官員自重、自省、自警、自勵,切實加強自身修養外,更需要一個良好的外部機制?？己撕团嘤柟倘恢匾?但都不是解決官德問題的治本之策。唯有法治和監督,才是解決官德不彰問題的根本之道。

第四篇：公務員職業道德

1.【單選題】古代中國非常重視官員的道德問題，形成了（）的傳統 A.為政以兵 B.為政以德 C.為政以法 D.為政以禮

2.【單選題】人事部頒發的《十一五行政機關工作人員培訓剛要》把（）作為公務員培訓重點內容，以適應廉潔政府的需要。A.忠于祖國 B.恪盡職守 C.廉潔從政 D.愛崗敬業

3.【單選題】公務員要加強自我修養，下列選項中，不正確的自我修養途徑是（）A.認真學習，把握自我 B.勤于實踐，塑造自我 C.嚴格要求，完善自我 D.隨心所欲，滿足自我 4.【單選題】《中華人民共和國公務員法》實施日期是 A.1992年1月1日 B.1993年1月1日 C.2005年1月1日 D.2006年1月1日

5.【單選題】西方國家認為公務員因公職而產生，因此公務員的首要義務就是（）A.忠于憲法 B.恪盡職守 C.清正廉潔 D.服從命令

6.【單選題】公務員職業道德的核心是對公務員權力行為的約束，其要求并非是可選擇的，從這點看公務員道德規范與其它道德規范相比具有（）A.示范性 B.外在強制性 C.可操作性 D.政治性

7.【單選題】關于誠信。正確的說法是()。A.忠誠單位領導

B.任何時候都不說假話

C.真實無欺。遵守約定或踐行承諾 D.善意的謊言體現了誠信的社會價值

8.【單選題】中國傳統義利論的特質是（）A.重公利 B.重私利 C.公私利并重 D.重眼前利益

9.【單選題】當前世界范圍內，影響政府形象和行政管理效率的是（）A.權力腐敗 B.政府機構膨脹 C.政府權力擴張 D.行政能力降低 10.【單選題】《公民道德建設實施綱要》所提出的職業道德的“五項要求”是（）A.愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻 B.愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會 C.遵紀守法，文明禮貌，崇尚科學，艱苦樸素，服務人民 D.熱愛集體，以人為本，守土有責，勤勞勇敢，開拓創新 11.【單選題】公務員的公仆意識的深層本質是（）關系。A.經濟 B.道德 C.文化 D.政治

12.【單選題】公務員職業道德的層次性的第一層是價值理念層次，它是基于（）的道德要求。

A.職業規范 B.職業技能 C.職業規范 D.職業理想

13.【單選題】與西方文官制度相比，我國公務員制度的特點是我國公務員制度據有（）A.政治中立性 B.黨性和政治性 C.普遍性 D.示范性

14.【單選題】所謂公務員職業道德法制化，就是以立法的形式把公務員的道德規范確定下來，以（）保證它的實施。A.社會輿論 B.職業良心 C.國家強制力 D.行政命令 15.【單選題】“莫伸手，伸手必被捉”對公務員的警示是公務員要（）A.在利益面前保持清醒頭腦 B.見利忘義 C.利為義本

D.為了利益不要人格

16.【單選題】公務員是行使公共權力和（）的責任群體 A.維護公共利益 B.維護國家利益 C.維護上級利益 D.維護單位利益

17.【單選題】哲學上的“價值”是指 A.人類腦力和體力的耗費

B.具有特定屬性的客體對于主體需要的意義 C.凝結在商品中的無差別的人類勞動 D.某種活動的經濟效益

18.【單選題】社會主義集體主義原則的重要價值取向是 A.民族利益高于個人利益 B.社會利益高于個人利益 C.國家利益高于個人利益 D.集體利益高于個人利益

19.【單選題】()是人們在日常交往中相互表示敬重和友好的行為規范。A.禮節 B.禮貌 C.禮儀 D.禮俗

20.【單選題】義利觀作為道德問題的核心問題，是因為（）A.物質與意識的二分 B.人的存在的二重性 C.人的自然性 D.人的社會性

21.【多選題】公務員行為規范具有廣泛的示范性，因為公務員是特殊的社會群體（）A.公務員是群體利益的集中代表者和維護者 B.公務員是社會生活的組織者和領域者 C.公務員是公共意志的體現者

D.公務員是公共關系的協調者和設計者 E.公務員是公共意志的執行者 22.【多選題】《周禮》中指出周天子將諸侯是否廉潔作為賞罰的標準，主要不廉潔行為包括（）

A.貪于飲食 B.冒于貨賄 C.積財而不用 D.奪人財物

23.【多選題】公務員要用信念、理智道德克服和防止（）A.奉獻主義 B.見得思義 C.拜金主義

D.極端個人主義 E.愛國主義

24.【多選題】我國公務員不得從事經商和經營活動，些列屬于違背這一規定的有（）A.直接投資或入股辦企業 B.在其它企業兼職 C.從事非法證券交易

D.公務員子女或配偶在其轄區內直接經營與其業務主管有直接關系的企業 E.利用工作時間和辦公實施進行證券投資活動

25.【多選題】在政府管理視閾中，社會公共效率的內容包括（）A.人民群眾的滿意度 B.行政管理效率

C.政府提供的公共產品的質量 D.公共政策的效應 E.社會公共秩序水平

26.【多選題】公務員的權利行使的要求有（）A.必須履行義務 B.必須依法行使 C.不得謀取私利 D.不必履行義務 E.可以超出法律行使

27.【多選題】公務員的職業特性要求公務員要（）A.情為民所系 B.公私分明 C.利為民所謀 D.利為己所謀 E.身為民所獻

28.【多選題】公務員在自己辦公室接待來訪者，要以禮待客，做到()A.要與來賓親切交談 B.熱誠待客 C.一視同仁 D.不厭其煩 E.敷衍了事

29.【多選題】領導干部不準要求提拔（）A.德 B.子女 C.其他親友

D.身邊工作人員 E.有真才實學的人

30.【多選題】建立健全懲治和預防腐敗體系要形成有效的工作機制，要建立（）A.配偶 B.督查機制 C.獎懲機制 D.測評機制 E.保障機制

31.【多選題】增強服務意識就要求公務員（）A.找準角色定位 B.克服封建思想 C.樹立民主意識 D.樹立公仆意識 E.擺正與公眾的關系

32.【多選題】下列法規屬于反腐倡廉的有（）A.精神獎勵

B.《全國人大關于修改<中華人民共和國行政監察法>的決定》 C.《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》 D.《關于省部級領導報告家庭財產的規定》 E.《公務員職業道德規范》 33.【多選題】國家公務員服務群眾的要求是（）A.要真心誠意 B.要深入群眾 C.要多辦好事 D.要多辦實事 E.要端正態度

34.【多選題】在進行人生價值評價時，應把握的原則有()A.堅持簡單和復雜的統一 B.堅持責任和貢獻的統一 C.堅持動機和效果的統一

D.堅持自我認可和社會承認的統一 E.堅持物質貢獻和精神貢獻的統一

35.【多選題】廉政法制建設必須其它法律和制度建設相結合，才能發揮作用，具體表現為（）

A.自律是內在約束

B.與其它相關法律建設相結合 C.與行政改革相結合 D.注重可操作性 E.與黨風建設相結合

36.【多選題】公務員職業化對于公務員個人來說，就是不斷（）的過程。A.提高個人收入途徑 B.維護和內化公務員精神 C.提供服務更加專業化 D.提高綜合素質和能力 E.提升自身職位

37.【多選題】公務員考核的內容有（）A.它是廉政建設的重要途徑 B.能 C.勤 D.績 E.廉

38.【多選題】禮節是人們在交際中逐漸形成的約定俗成的和慣用的各種行為規范之總和。下列屬于禮節的有（）A.握手 B.鞠躬 C.擁抱 D.脫帽 E.儀容

39.【多選題】下列古代言論，有與民同樂思想的有（）A.樂民之樂者，民亦樂其樂

B.先天之憂而憂，后天下之樂而樂 C.政之急者，莫在乎使民富且壽也 D.民為貴，社稷次之

40.【多選題】公務員職業道德中的忠誠內容主要包括（）A.忠于國家 B.忠于政府 C.忠于職守 D.誠實守信 E.忠于上級

第五篇：公務員職業道德

公務員職業道德心得體會

作為一名黨員，我深深的感受到，當我們通過法定程序進入公務員隊伍后，就與國家行政機關建立了行政法意義上的職務關系。這樣，公務員在執行公務時，是代表國家在行使行政權力，從事社會事務的管理，而非個人行為。因此，公務員的職業道德規范在實踐中具有重要意義。

我知道“水能載舟、也能覆舟”這個深刻的道理，廉與腐雖然只有一字之差，卻是兩條截然不同的路，可謂涇渭分明，廉能存浩浩浩蕩氣，舉坦坦正義，它能深入民心，受民擁戴，而腐能涌濁浪邪氣，敗社會風氣，它為民所惡，為民所棄，最終會動搖執政黨的根基，禍莫大焉。我覺得要做好本職工作，爭當人民好公仆，必須要做到以下幾點：

一、要樹立正確的人生觀

在我們這個國家中，要樹立正確的人生觀，也就是樹立為人民服務的人生觀、道德觀，是對黨員干部最起碼的要求。為人民服務目的是為最大多數人服務，因此，在處理我與他人關系時，應當遵循“我為人人，人人為我”的準則。從個人講，首先應當強調“我為人人”，即每個人都要努力為社會，為人民作貢獻，每個人這樣做了，社會物質財富、精神財富才會豐富和發展，這就是社會主義的人生觀，它也是以馬克思主義為指導的科學人生觀的最高形態，只有樹立這樣的人生觀，才能堅持全心全意為人民服務，立足本職工作，以求實的態度，從實際需要和現實出發，發揚黨的優良傳統和作風，扎扎實實地為人民辦實事，謀利益。要明確為人民掌好權、用好權，就要牢固樹立堅

定的理想信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，對黨和人民交給自己的工作要有高度的事業心和責任感，兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責地干好。在工作中要充分尊重群眾的自創精神，勤于思考，不斷探索，勇于創新，要不怕困難，不怕挫折，百折不撓，知難而進，要經常深入基層，深入群眾，傾聽群眾的意見和呼聲，汲取群眾的智慧和經驗，以一流的工作成績回報人民回報社會，如果對群眾的意見和要求充耳不聞，或者聽之任之，報喜不報憂，瞞上欺下，則是對人民不負責任，喪失黨性的表現。所以樹立怎樣的人生觀，會決定你今后走的路子，只有樹立正確的人生觀，你的路子永遠不會走錯，你的路子也就會越走越遠。

二、要存一顆淡泊平常之心

古人早就談過：“淡泊明志、淡泊志遠”；這個“淡泊”不是對事業工作的淡泊，而是對名利物質私欲的淡泊。我國正處在改革攻堅階段和社會轉型時期，經濟和社會生活處在深刻變動之中，各種矛盾錯綜復雜，社會問題千頭萬緒，在這個改革開放的環境中，伴隨著國外發達資本主義國家先進科學管理和技術的引進以及對外交流的日益擴大，資產階級的一些腐朽頹廢的思想會乘隙而入，一些封建主義的殘渣也借機死灰復燃。個人主義、享樂主義、拜金主義都有所發展，并占有一定市場，有些人甚至公開宣揚“不要專門利人、只要專門利已”、“不愛講為人民，只愛講人民幣”、“人的本性是自私的”等等錯誤觀點，再加上社會上有人過著燈紅酒綠、紙醉金迷的生活，這樣復雜的社會環境對我們都是嚴峻的考驗，是否經得起改革開放和執政的考驗，是否經得住權力、金錢、美色的考驗，對每個黨員干部確實是一道十字路口，在這樣的環境下，我們一定要明確是非，要經得起來

自各方面的各種各樣的誘惑，我覺得有一顆淡泊平常之心很重要，有淡泊平常之心，就會看輕權力、金錢和美色，要知道權力都是黨和人民賦予的，而不是個人的資本，它只能用于為人民服務，而不是個人謀私的工具，看輕權力，金錢和美色，也就會把更多的精力投入于工作當中，把更多的時間用于事業當中，燈紅酒綠、紙醉金迷只不過是飄散的煙雨，決不是我們生活追求的目標，它是海市蜃樓，鏡中之花，對有一個淡泊平常之心的人決不會被它所迷惑。因此，要保持廉潔從政，廉潔自律，淡泊平常是一個最好的防備武器。

三、要公正公平、一身正氣

檢察機關作為法律監督機關，在權力行使過程當中，一定會遇到人情關、金錢關，在這種時候，如果稍有偏差，就會偏離正確的航向，會對人民群眾的利益帶來損失。因此，容不得來點差錯，更絕不能以權謀私。***同志曾經深刻地指出：“檢察機關作為國家法律監督機關，既要勇于監督別人，也要勇于接受別人監督，嚴格做好自身監督?！睓z察機關和檢察干警首先要做到正人先正己，自身正、自身硬、自身凈。這樣才能敢作敢為、勇于進取，這樣才能抵御來自社會上的不正之風，抵擋來自各方面的壓力，當好社會和諧穩定、人民幸福安康的護航者和守夜人,出色地完成黨和人民交給的工作任務。