第一篇：開展四比四創主題活動方案

開展“四比四創”主題活動方案

一、指導思想

按照錄井發〔2018〕65號文件：錄井公司黨委、錄井公司關于開展“四比四創”主題活動通知的要求，為全面踐行“四個理念”，統籌“兩條路徑”，推進“七項工作”，保證打贏扭虧脫困保市決勝戰，廣泛開展以“比苦干實干、爭當創業先鋒，比攻堅克難、爭當創新尖兵，比業績貢獻、爭當創效標桿，比和諧穩定、爭當創先模范”為內容的“四比四創”主題活動，制定項目部活動方案。

二、組織領導

為推動“四比四創”主題活動扎實有效開展，項目部成立領導小組。

組

長：鄭志祥、崔德寶

副組長：徐澤海、張長路、李永奇

組

員：于雙軍、王志剛、張建民、陶裕斌、曾喜生、沈書峰、李先慶、田桂凌及各錄井隊長、大班。

三、活動目標

通過“四比四創”主題活動，圍繞扭虧脫困工作主線，充分調動項目部職工提質增效的積極性和能動性，全面實現年度公司下達的生產經營目標1350萬元，實現利潤50萬元。安全環保實現“六個避免”、“四無”目標。

四、活動內容

（一）比苦干實干、爭當創業先鋒 做優西北項目部市場，強化生產過程質量管理，注重技術應用效果。積極推廣錄井新技術，加強錄井新技術的應用，加強地層對比，找準油氣藏。持之以恒抓“三基”，加快“三個示范”創建，扎實開展“三項行動”，進一步夯實創業基礎。深入尋找我身邊的最美勞動者，引導廣大員工扎根一線、苦干實干、提升技能。

（二）比攻堅克難、爭當創新尖兵

積極開展黨員立項公關、員工合理化建議、技術攻關、小改小革等群眾性技術創新活動，加強創新創效團隊建設，發揮“導師帶徒”載體作用，匯集全員智慧，提升創效能力。

（三）比業績貢獻、爭當創效標桿

加強錄井施工各環節質量管控，不斷提高錄井資料質量、服務質量。強化技術管理，嚴格按照地質設計、施工設計、甲方要求和相關技術標準要求取全取準各項錄井資料，及時發現油氣顯示、目的層儲層和卡準層位，確保現場錄井質量符合甲方和合同要求。強化生產組織，確保各關鍵環節無縫對接，錄井工作高效運行。激勵廣大干部員工把所有目標都圍繞扭虧為盈來確定，將績效分配差異的勢能轉化成激發創效熱情的動能。

（四）比和諧穩定、爭當創先模范

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴明黨的政治紀律，持之以恒反對“四風”，推進黨風廉潔建設，鍛造干部人才隊伍，引領全員不忘“建設世界一流石油工程技術服務品牌”的初心，見第一就爭、見紅旗就扛、見和諧就促、見穩定就維，激發推動發展的積極性、主動性和創造性。

五、評選條件（公司）

主題活動設示范單位，示范基層隊、標兵個人三個獎項。具體評選條件如下：

（一）示范單位（在創效單位中評選）1.基本條件

（1）開拓市場成效顯著，錄井質量過硬，市場競爭力強，品牌形象和信譽良好，全面完成公司下達的各項指標。

（2）經營業績效果顯著，主要經濟指標和經營管理指標在公司同類單位中處于先進水平。主要指標包括：單位總收入、人均收入、賬面利潤總額、人均利潤（賬面利潤總額/在崗人數）、資產收益率、應收賬款回收率等。

（3）“四比四創”活動規定的目標完成程度好，活動組織扎實有效，推進載體豐富多樣，發揮示范帶動作用。

（4）黨建和思想政治工作由公司活動領導小組根據年度黨建考核得分情況確定參評資格。

2.約束條件

（1）班子成員無嚴重違紀違法行為。（2）完成全年生產經營指標。（3）安全、環保無事故。

（4）無重大群體性事件、重大失泄密案件。

（二）示范項目（在項目部、基層隊中評選）1.基本條件

（1）工作業績突出，多次承擔探井或重點井錄井任務、錄井質量過硬，無甲方投訴、扣款，資料優良率100%，隊伍管理、設備管理成效顯著，隊伍形象和信譽良好，全年累計產值名列前茅，經濟效益良好。

（2）各市場基層隊在甲方半年或年度綜合排名中名列前3（10隊以上排名）或名列前6名（20隊以上排名）的，可直接作為示范基層隊的評選資格。

（3）經營業績效果顯著。主要經濟指標和經營管理指標在公司各基層隊中處于先進水平。主要指標包括：單隊收入、單隊毛利潤、單隊平均毛利率。

（4）在公司提升基層管理考核中名列前茅。

（5）黨建和思想政治工作根據黨建考核得分情況確定參評資格。

2.約束條件

（1）無重大違紀違法犯罪行為。（2）完成生產經營指標。

（2）安全、環保、質量無事故。

（3）無不穩定事件、重大失泄密案件。

（三）標兵個人（在公司全體員工隊伍中評選）1.基本條件（1）貢獻突出。在市場開拓、挖潛增效、管理提升、技術創新、黨的建設等方面業績突出，全面完成工作任務。

（2）業務過硬。熟練掌握崗位技能，有較高的綜合素質和履行崗位職責能力，是促進企業科學發展、和諧穩定的骨干力量。

（3）素質優良。自覺遵守《員工守則》，能夠上級工作部署和各項規章制度，作風嚴謹，品德優秀。

2.約束條件

（1）員工無嚴重違紀違法行為。（2）完成崗位生產經營指標。

（3）無違章行為、安全環保責任事故。

（4）無失泄密、發布網絡負面輿論、參加邪教組織和不正當上訪行為。

六、方法步驟

“四比四創”活動從2018年5月 4日開始,到2018年12月 31日結束,大體分為四個階段。

1.宣傳發動階段(5月4日至5月15日)。

西北項目部要積極做好宣傳發動工作，緊密結合實際工作，制定好工作方案，通過文件資料、會議、網絡等形式，廣泛深入地宣傳開展“四創四比”活動的目的、意義和要求，統一思想，提高認識，充分調動廣大黨員干部參與創建活動的積極性、主動性，營造濃厚的創建氛圍。2.檢查剖析階段(5月16日至5月31日)。

項目部通過召開座談會和運用網絡等多種形式, 廣泛聽取群眾意見。要對照活動的目標要求和主要內容, 實事求是地分析和查找自身在工作紀律、作風形象、創績創效等方面的不足, 增強活動的針對性和實效性。

3.整改落實階段(6月1日至12月15日)。

項目部對查擺出與“四比四創”活動不相適應的問題, 逐條逐項制定措施, 提出具體整改方案。要按照實施方案一項一項抓好落實, 確保主題活動各項任務落到實處。

4.總結評比階段(12月15日至12月31日)。

項目部要認真總結活動開展情況,立足于鞏固、完善和提高,上報公司“四比四創”活動結果，參加公司評選。

西北項目部黨支部 2018年5月4日

第二篇：關于開展四比活動主題活動實施方案

關于開展“四比”主題活動實施方案

為認真貫徹落實省行關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的部署，根據《關于在XX銀行基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》，結合本支部工作實際，決定從2011年4月至2011年12月，開展“四比”（即：“比學習、比技能、比作風、比業績”）主題競賽活動，以此進一步推進本支部效能建設和干部作風。特制定“四比”主題競賽活動實施方案。

一、指導思想

深入開展創先爭優活動，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，切實按照省行關于深入開展創先爭優活動的有關要求，全面加強黨組織建設，以創建“五個好”基層黨組織、爭當“五帶頭”共產黨員為核心，從本支部實際出發，通過“四比”主題競賽活動，改革創新，務求實效，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

二、組織和范圍

（一）組織機構。成立開展“四比”主題競賽活動領導小組，XX行長擔任組長，XX副行長任副組長，負責主題活動的組織和領導工作。全體黨員為成員，負責活動的具體協調、推動和督導。

（二）范圍。全體員工參與。

三、主要內容

（一）比學習,創一流素質

1、爭創學習型支部、黨小組，創造濃厚的學習氛圍，及時組織學習總、省行新出臺的政策和業務文件等，不斷提高支部全體同志政治素質與業務水平。

2、注重學習計劃，加強學習交流，創新學習形式，不斷增強學習實效性。

3、堅持學習新知識、新理論，使自身素質不斷得到提升。

（二）比技能,創一流團隊

1、開展崗位練兵、技能比武，不斷提高業務知識水平和崗位技能。

2、爭當“排頭兵”。開展文明服務、規范服務、誠信服務、廉潔服務、優質服務競賽，促進服務標準明顯規范、服務態度明顯改善、工作作風顯著轉變、服務意識切實增強。

3、開展崗位明星、服務標兵評比，看實績、比貢獻，形成比學趕超的生動局面。

（三）比作風,創一流服務

1、牢記“以客戶為中心”的服務宗旨，自覺增強責任意識和服務意識。

2、網點前臺以服務好客戶為重點，做好客戶服務工作，提升服務水平和服務效率，做到以客戶為中心，提高客戶滿意度。

3、以市場拓展為重點，加大產品營銷力度，提升支行核心競爭力。

（四）比業績,創一流成績。

1、圍繞崗位職責和重點工作, 認真落實行內各項營銷業績目標，創工作高效能,創工作好質量,創工作新實績。

2、加大工作落實力度,加快工作節奏,優化業務流程,形成雷厲風行、立說立行的工作作風,不斷提高執行能力。

3、推進各個崗位進行爭當工作先鋒、敬業先鋒和服務先鋒的“大比武”,努力形成奮發有為、開拓進取、攻堅克難、爭創一流良好風氣。

四、活動安排

一是動員部署。圍繞貫徹落實省行開展“創先爭優”活動工作部署，召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發動，充分調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性，為開展好創先爭優活動奠定良好的思想基礎。

二是制定活動方案。結合實際制定創先爭優活動實施方案，對黨員參加活動提出明確目標和具體要求。

三是組織學習。組織廣大黨員認真學習相關文件，深化認識，積極投入到創先爭優活動中來。

四是搞好總結。黨支部要對開展創先爭優活動情況進行系統總結，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。

五、有關要求

（一）精心組織，把握比創實質 開展“四比”主題競賽活動由支部統一組織，黨小組組織實施，重點突出在“四比”活動過程中，體現什么新思路，采取什么新舉措，取得什么新成效？真正推進創先爭優活動的深入開展。

（二）加強宣傳、營造良好氛圍

要通過深入宣傳和動員，把省行黨委開展“四比”活動的目的、意義、標準和要求講清楚，把支部全體同志參與活動的積極性激發出來，形成全員參與良好勢頭，為活動開展營造良好的輿論氛圍。

（三）嚴格要求，強化檢查指導

要依據活動方案，認真抓好每個環節的實施，活動領導小組將對活動過程實施加強督導檢查，發現問題及時糾正，確?；顒拥挠行蜻M行。

（四）注重實效，積極轉化成果

要結合行內當前和今后一段時間內的工作重點，積極探索有效方法，使“四比”活動能夠取得應有成效。要把創造爭優活動取得的成果轉化為服務群眾、推動工作的強大動力。各黨小組要進一步強化大局意識，努力提升服務質量，為民解難題，樹立良好形象，增強黨員黨性觀念，推動活動向深度化方向發展。

第三篇：萍鄉市林業局開展“四比四創”主題實踐活動

萍鄉市林業局開展“四比四創”主題實踐活動

萍鄉市林業局開展“四比四創”主題實踐活動

2009年05月14日

為深入貫徹落實胡錦濤總書記視察我省時的重要指示精神，進一步促進機關效能年、項目建設年活動務實開展，近日，萍鄉市林業局決定在全市林業系統開展“比思路，創一流觀念；比務實，創一流作風；比服務，創一流環境；比作為，創一流績效”為主要內容的“四比四創”主題實踐活動。

為確?！八谋人膭摗敝黝}實踐活動取得實效，萍鄉市林業局成立了領導小組，制定了《實施方案》，明確了開展活動的方法和工作要求。本次實踐活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，深入學習貫徹胡錦濤總書記視察我省時的重要講話精神，大力弘揚井岡山精神，加強領導干部黨性修養，切實創新思想觀念，轉變機關作風，優化服務環境，提升工作績效，促進三個保障，加大造林綠化“一大四小”工程實施力度，建設生態林業、績效林業、可持續發展林業。要求全市林業系統各單位各部門要針對久拖未決的頑癥痼疾，深入基層、深入企業、深入群眾開展調研，認真聽取群眾意見、建議。每個單位要找準一個問題，破解一個難題，開展一次大討論。以大力弘揚井岡山精神和“創新謀事、高效成事、干凈干事”的工作作風，樹立廉潔、務實、高效的部門和行業新風為目標，開展大查擺、大整改活動。各單位各部門要深入走訪，廣泛征詢意見，了解企業、群眾、林業服務對象對機關工作的新期待和新要求，重點查找機關干部存在的“虛、冷、浮、庸、奢”等突出問題，并堅持邊查邊改，制定積極有效的整改措施，限期整改。全年還將持續開展效能暗訪活動，對暗訪中發現的機關干部不良作風，予以曝光并作出嚴肅處理。要以強化服務意識，規范行政行為，完善運行程序，暢通溝通渠道，營造包容性最大、親和力最強、客商最滿意、群眾最稱心的服務環境為目標，開展大評議活動。

各單位要在5月底前向社會公開服務承諾，要熱心為企業群眾辦實事和好事，加強與服務對象的溝通交流，落實承諾措施。5－6月將在全市范圍內就具有行政執收執罰職能的部分基層科（室）、站（所）、隊的服務措施、服務態度、服務水平等開展集中評議。第四季度在全市范圍采取問卷調查等方式對各部門、單位兌現服務承諾情況開展集中評議，評議結果將向全市通報。林業部門各單位要在原定工作目標基礎上，自我加壓，瞄準更高標準，提出更高要求，根據工作方案和工作計劃安排，將工作目標細化，制定科學的、量化的、便于操作的績效考核細則，促使自身工作業績有新突破。*原載江西省林業廳網>林業新聞 > 要聞

第四篇：四比四創 載體方案

以“四比四創”為載體扎實開展創先爭優

活動實施方案

根據省、州、市委要求及鎮黨委統一安排部署，結合我鎮創先爭優活動實際和特點，制定如下實施方案：

一、活動內容

以“四比四創”為載體，將創先爭優活動逐步推向深入。

（一）比學習，創一流素質

機關每一名黨員、干部、職工都應高度重視理論、政策、法規、業務常識的學習，堅持記筆記、寫心得、勤實踐、練內功，力爭成為干一行、愛一行、鉆一行的“業務通”。在日常工作中能以高效率處理各項業務，在業務知識競賽中成績優秀，在同行業工作中創造新鮮經驗。

（二）比奉獻，創一流業績

認真履行各支部工作職責，逐項逐條對照落實，按質量標準和要求時限完成本職工作任務，最終以群眾滿意和領導滿意為標準，檢驗各自的工作成效；在急、難、險、重任務面前，勇挑重擔，敢沖敢拼，充分發揮先鋒模范作用；圍繞科學發展中心任務，發揚“創先爭優、敢當第一”的精神，創造優異成績，在本機關、同行業的縱橫對比中，亮點多，成果多，榮譽多。

（三）比服務，創一流作風

認真學習實踐機關公務人員行為禮貌常識，從儀表、言談、舉止、行為多方面入手，改善服務態度，提高服務質量，變被動服務為主動服務。尤其在接待群眾上訪，協調處理矛盾過程，要把握分寸，做到有禮、有理、有力；對待領導交辦的任務，要以服從為天職，只為成功找方法，不為失敗找理由，用自己的智慧和才能把領導交辦的事情辦好辦實。對同事要關心、支持、配合工作，力戒“生、冷、硬、推”，保持和諧、融洽的工作氣氛。

（四）比團結，創一流隊伍

牢固樹立集體主義觀念，增強“一榮俱榮，一辱俱辱”的責任意識，以主人翁精神對待工作，多從小事做起，時刻考慮“我為團隊做點什么”，維護鎮集體榮譽和良好形象；要始終保持良好的風紀，增強組織觀念和紀律觀念，嚴格執行機關各項規章制度，自覺做到早上班、晚下班，特殊任務多加班，以無私奉獻精神對待工作。

二、定期講實

每季度進行一次講實報告，鎮機關全體黨員、干部職工參與，并從中評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，作為“四比四創”學習榜樣。

三、獎勵

對評出一、二、三等獎獲得者，單位可給予物質和精神鼓勵，同時，作為選拔推薦后備干部重要依據。通過“四比四創”競賽活動，把務實重干、貢獻突出、德才兼備、威信較高的人才選拔出來，讓無私奉獻的人在政治上有進步，物質上不吃虧，精神上受鼓勵，真正形成看業績用干部，有功者獎、有才者上的濃厚氛圍，為政府機關注入發展活力。

第五篇：關于開展四比四創”活動的工作計劃

關于開展“四比四創”活動的工作計劃

一．活動目標

通過此次活動收費二班要形成一個積極向上的集體隊伍，形成百花齊放的局面，各員工之間均衡發展，使每個人都具備責任性和紀律性。保證班組全體人員對“四比四創”活動有個高姿態的認識與看法，確保做到萬無一失，人人優秀，對活動內容必須做到：細心做、認真做、積極做，為**站爭光。

二．活動計劃

1．比尊章守記，創一流管理：應從自身做起，用身邊事教育身邊人，要求班組人員嚴格執行各項法律法規、收費政策、收費紀律和職能權限，做到應征不漏、應免不征，遵守國家法律、法規和上級、公司制定的各項規章制度，嚴格履行自己的崗位職責，做到無任何違章違紀現象發生。班組管理要做到一視同仁、獎罰分明，對表現好的員工提出表揚，讓其起帶頭作用，樹立優秀典型，對存在缺點的員工要多加幫助，時刻督促，不可放之任之，并要求其積極進取，向先進看齊，向優秀學習。經常組織班組員工學習業務知識，努力提高員工的各項業務技能，對落后的員工進行特別輔導，使其盡快趕上集體步伐。加強對員工的安全教育，做好安全培訓工作，認真落實各項安全規定，保證不出任何安全事故，做到萬無一失，確保日常工作的正常進行。

2．比愛崗敬業，創一流服務：首先我們要熱愛自己的工作崗位，認識到收費工作的重要性和特殊性，我們的工作是企業對外的窗口，我們的一言一行事關企業形象，一舉一動影響企業榮譽。班組內部要比評規范文明用語，比評服務態度，表揚文明服務表現優秀的員工，激勵其他員工。做好文明服務工作還要從小事做起，從細微入手，要用一句熱心話、一杯熱開水來體現我們寧常鎮溧人的熱情。

3．比勤儉節約，創一流效益：勤儉節約是中華民族的美德，我們時刻要把勤儉節約放在心里，保證做到不開無人燈，不開無人空調，節約用水，節約辦公用品，用餐上杜絕浪費。

4．比愛國衛生，創一流環境：講究衛生是每個人從小就應該養成的習慣，我們應該把這個好習慣帶入到工作和生活中來。我們每位員工要在做好個人衛生的同時保證宿舍內務的整潔，做到半軍事化管理，符合站部的要求。收費區域要保持干凈，地面無油污，收費亭內無灰塵，無衛生死角，并注意日常保潔，力爭做到一流的環境。

我們收費二班會全身心的投入到“四比四創”活動中來，努力做好活動中的各項要求，從自身做起，提醒身邊人，學習身邊人，為**站爭光，為**公司添彩。

收費二班

20**年11月16日