第一篇：策劃部崗位職責

策劃部崗位職責

策劃部經(jīng)理、平面設計、文案 崗位職責：

策劃部經(jīng)理

1.獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫；

2協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進方案。

3.在總經(jīng)理的領導下，負責完成特技籃球項目的市場調(diào)研工作，協(xié)助撰寫項目可行性分析報告，參與項目核心策劃案的制定工作。

4.在公司關于籃球項目運作時與各單位、部門聯(lián)系，撰寫策劃報告并負責對有關方面進行講解。

5.保持和項目部的溝通，密切關注項目的市場招商情況，并制定合理的商業(yè)計劃書。負責與銷售經(jīng)理共同制定市場開發(fā)計劃，包括每月的銷售任務等。

6.根據(jù)公司和部門的要求，參與其他項目的策劃研討，有義務向其他項目的運作提出各種意見并提供必要的幫助。

7.負責接收公司項目的進展信息，并組織本部門員工及時學習。

8.協(xié)助總經(jīng)理與分公司(俱樂部)的日常溝通與協(xié)調(diào)，負責協(xié)助總經(jīng)理進行賽事規(guī)則、賽事組織、運營等工作。并與廣告公司、媒體等相應單位進行聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)工作。

9.了解相關行業(yè)的市場最新動態(tài)，并根據(jù)公司的發(fā)展方向進行創(chuàng)新、制定每月的發(fā)展目標。

10.工作計劃，定期進行工作總結(jié)，安排、計劃各階段工作；

平面設計

1.配合公司行政部、策劃部等部門，設計公司標識、宣傳品、名片、文件及其他與公司業(yè)務有關的材料。

2.配合公司項目運作，設計項目所需的各種材料，包括項目運行（賽事宣傳）期間所需的印刷品、戶內(nèi)戶外廣告牌、指示牌等。

3.負責公司其它項目的所需設計工作。

4.負責項目運作、設計制作發(fā)布于各種媒體的宣傳廣告。

5.配合策劃經(jīng)理進行與設計制作有關的外聯(lián)、協(xié)調(diào)工作。

6.學習本市及外省優(yōu)秀優(yōu)秀設計作品，并對本公司階段性產(chǎn)生的平面作品進行總結(jié)。

7.提高自己的文學修養(yǎng)和廣告創(chuàng)意水平，不要把自己局限于平面操作員的水平。

文案

1.協(xié)助策劃經(jīng)理、項目策劃負責人完成項目前期市場調(diào)研工作，協(xié)助撰寫項目可行性分析報告，參與項目核心策劃案的制定工作。

2.項目運作時，配合策劃經(jīng)理、項目策劃負責人、項目經(jīng)理與各單位、部門聯(lián)系，撰寫廣告文案及軟文。

3.撰寫策劃報告并負責對有關方面講解。

4.負責每月策劃部會議的記錄工作，會議后第二天將會議記錄遞交總經(jīng)理。

5.負責策劃部辦公用品的配備、管理，負責策劃部日常的文件打印、排版和校對等工作。

6.對策劃部進行其他必要性的工作。

7.完成領導交辦的其他事項。

第二篇：策劃部崗位職責

策劃部崗位職責

經(jīng)理崗位職責

一、負責貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略，領會和傳達公司領導的戰(zhàn)略意圖，并負責制定公司中長期宣傳計劃。

二、定期組織開展宣傳分析和調(diào)研工作，及時掌握同行的宣傳動態(tài)，并為公司決策層提供切實可行的企劃方案。

三、負責做好企劃部內(nèi)部管理工作，不斷完善工作流程和工作制度，帶頭和督促完成各項工作任務。

四、做好員工的激勵和考核工作，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛能。通過定期開展分析和總結(jié)，提高員工的工作熱情和工作能力。通過開展績效考核，提高員工的工作效率。

五、負責企劃部內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)和外部工作的接洽，所有工作實行《工作交接單》制，將企劃部工作實行流程化管理。

六、負責對外媒體聯(lián)絡和公關，建立和維護良好的媒體關系，在新聞和廣告兩方面與媒體加強合作，及時掌握媒體動態(tài)，了解媒體信息。

七、充分發(fā)揮集體智慧和創(chuàng)新思維，通過開展“頭腦風暴法”等方式，拓寬宣傳思路，指導開展各類廣告設計和新聞及營銷策劃，力求不斷推陳出新。

一、負責起草公司各種企劃活動提案。

二、負責新聞稿件及各種軟文稿件的撰寫與組織。

三、負責撰寫電視廣告、報紙廣告、網(wǎng)絡廣告及其它廣告形式文案內(nèi)容，并協(xié)助和指導設計人員進行設計。

四、負責豐富和發(fā)展公司的企業(yè)文化、市場文化和管理文化，組織開展企業(yè)文化活動。

五、負責制定和完善公司整體營銷策劃和具體實施方案，并協(xié)助企劃部經(jīng)理完成各種營銷策劃中相關組織和機構(gòu)的開拓、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)等；

六、及時搜集整理市場信息，了解同行的策劃動態(tài)，并提出相應的應對措施。

一、負責公司VI（視覺）系統(tǒng)的設計。

二、負責配合廣告公司進行電視廣告的創(chuàng)意、制作。

三、負責報紙廣告、宣傳頁版面的創(chuàng)意、設計、排版。

四、負責與設計公司及公司各部門各種宣傳牌、指示牌、員工胸牌、活動POP等。

五、對公司的內(nèi)外部宣傳設計提出建設性意見，并定期以書面形式提交公司領導。

六、負責公司各種宣傳素材的攝影、攝像、制作。

七、定期修改或更換報紙廣告版面和電視廣告形式，分析同行的設計版式，不斷推陳出新。

八、配合公司做好網(wǎng)絡媒體的維護和推廣。

媒介專員

一、負責對外媒體聯(lián)系和公關，與各媒體單位、廣告公司建立良好的合作關系，協(xié)助公司領導及企劃部經(jīng)理作好廣告聯(lián)系和洽談工作。

二、負責報紙廣告的發(fā)稿和電視廣告的串帶，并做好各種廣告的監(jiān)測工作。對媒體投放中出現(xiàn)的各種問題作出及時的反應和提出處理意見。

三、作好各媒體信息的統(tǒng)計和整理，定期提出書面分析報告，對公司廣告投放計劃提出參考性意見。

四、發(fā)現(xiàn)同行間有參考價值的廣告和策劃，及時提出并會同設計和文案人員進行分析。

五、負責聯(lián)系各種宣傳畫、標牌、布標、禮品、宣傳單等宣傳品的制作和印刷單位。

六、負責聯(lián)系網(wǎng)絡公司進行公司網(wǎng)站建設和推廣。

七、配合企劃部經(jīng)理作好新聞聯(lián)絡工作。

第三篇：策劃部崗位職責

策劃部崗位職責

策劃部總體職責

1、依據(jù)公司整體運營戰(zhàn)略，負責公司活動方案的提案、策劃、執(zhí)行和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況；

2、協(xié)助公司總經(jīng)理進行形象體系的規(guī)劃與建設，使公司的服務品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰；

3、負責公司產(chǎn)品的形象宣傳、形象推廣、形象監(jiān)控；

4、負責公司企業(yè)文化的建立與推廣；

5、根據(jù)公司有關推廣工作的要求，實施各項推廣方案及措施；

6、對公司舉辦的一些大型活動進行策劃，力求使策劃書具有可操作性，活動后進行總結(jié)，分析活動的成功之處和不足的地方，以便以后舉行活動時更加成熟；

7、負責公司文化活動、分類活動、社會活動的策劃、組織和實施；(一)企劃總監(jiān)職責

全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;

1、全面管理公司標識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設計和實施規(guī)劃;

2、執(zhí)行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實;

3、制定公司規(guī)劃提案，為公司領導提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發(fā)等專案，提出基本數(shù)據(jù)理論依據(jù)，當好公司參謀;

4、定期到各地區(qū)公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;

5、負責公司企劃的業(yè)務培訓及工作指導;

6、制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責、部門發(fā)展計劃;

7、負責企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦;

8、執(zhí)行總公司規(guī)定任務并按要求下發(fā)地區(qū)公司負責實施方案的落實、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報總經(jīng)理執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)。

9、負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào);

(二)企劃專員職責：

1、文案策劃文員

①負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監(jiān)匯報工作結(jié)果;

②負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則;

③制定大型活動及一般促銷活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求;

④組織全公司的策劃創(chuàng)意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓;

⑤按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結(jié);

⑥負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作;

⑦對活動主題的策劃實行標準范例化;

⑧對重大活動的策劃文案實行標準范例化;

2、媒體宣傳專員:：

①負責策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案

②制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發(fā)利用規(guī)劃細則;

③建立與媒體的良好合作關系，為公司企業(yè)形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃;

④負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓;

⑤對媒體廣告投入進行廣告內(nèi)容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規(guī)范培訓和創(chuàng)意培訓;

⑥對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳;

3、形象設計專員：

①負責標識系統(tǒng)的設計制作和執(zhí)行標識系統(tǒng)實施方案的落實;

②負責地區(qū)公司門店的形象設計;

③企劃活動中常用標準道具的設計及使用說明;

④大型企劃活動全國性通用的設計稿及媒體廣告稿的制作;

⑤負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作;

⑥對公司的版面設計、廣告收費標準進行統(tǒng)一培訓;

⑦對標識系統(tǒng)的目的、意義、特征、寓意進行文字創(chuàng)作和理論培訓。

第四篇：策劃部崗位職責

策劃部崗位職責

職務名稱：策劃部經(jīng)理

隸屬：總經(jīng)理

管轄：媒體、設計、文案、策劃、會員管理專員

任職要求：

1、大學本科以上學歷。

2、具有五年以上大型商業(yè)企業(yè)策劃管理工作經(jīng)驗，具備品牌運營的相關管理知識，且有成功的典型案例。

3、熟悉大型醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)營管理知識，具有極強的市場分析能力。

4、具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)責任心。

5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

職責：

1、主持本部門策劃、活動、設計工作。

2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，配合經(jīng)營部擬訂總體營銷計劃，監(jiān)控本部門對醫(yī)院戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，對醫(yī)院市場競爭形勢作出分析和評估，為總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

3、領導部屬按照總體營銷計劃的要求，應節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。

4、負責本醫(yī)院自身綜合研究、市場調(diào)研、同業(yè)競爭者的調(diào)研與企業(yè)實態(tài)研究，建立信息儲存庫，為醫(yī)院各類決策提供信息，使醫(yī)院各類決策信息化。

5、在全醫(yī)院樹立“仁和醫(yī)院”的品牌意識，構(gòu)建仁和醫(yī)院的品牌方陣，進行以“平價”品牌為核心的整合傳播。

6、積極推動醫(yī)院文化建設，增強醫(yī)院的品牌凝聚力。

7、組織部屬完成醫(yī)院的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實施。

8、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化。

9、負責本部門員工的培訓和業(yè)績考核，為醫(yī)院的發(fā)展建立梯級人才儲備。

9、完成醫(yī)院交付的其他工作任務。

職務名稱：傳媒

隸屬：策劃部經(jīng)理

管轄：媒體發(fā)布

任職要求：

1、大專以上學歷。

2、具有三年以上大型商業(yè)企業(yè)策劃管理工作經(jīng)驗，具備傳播的相關管理知識，與相關媒體保持良好的合作關系。

3、熟悉大型醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)營管理知識，具有極強的市場分析能力。

4、具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)責任心。

5、具有較強的公共協(xié)調(diào)能力。

職責：

1、根據(jù)醫(yī)院總體的戰(zhàn)略布署和品牌發(fā)展規(guī)劃，制訂媒體和廣告?zhèn)鞑ビ媱潯?/p>

2、根據(jù)媒體關注的重點，布置相關的宣傳主題，組織宣傳材料的寫作。

3、與各類媒體保持經(jīng)常性的聯(lián)系，積極參與各類媒體的策劃活動。

4、廣開渠道，開辟新媒體，提高醫(yī)院品牌的傳播覆蓋面和效率。

5、積極推動企業(yè)文化建設，增強醫(yī)院的品牌凝聚力。

6、制定宣傳計劃及廣告經(jīng)費的預算。

職務名稱：會員管理專員

隸屬：策劃部經(jīng)理

管轄：會員

任職要求：

1、大專以上文化程度，有較強的信息管理能力，經(jīng)濟類或公共關系類專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上會員推廣和銷售工作經(jīng)驗，年齡30歲以下，身體健康。

2、熟悉醫(yī)療行業(yè)市場情況，頭腦靈活，有較強的市場分析能力和業(yè)務拓展能力。

3、服務意識好，公關協(xié)調(diào)能力強。

4、能操作電腦，進行基本的設計。

職責：

1、制訂行之有效的會員卡推廣方案，并定期組織各類會員優(yōu)惠活動；

2、管理醫(yī)院會員資料，統(tǒng)籌相關部門進行會員卡的推廣，處理會員的各類投訴；

3、經(jīng)常與經(jīng)營部進行溝通，根據(jù)經(jīng)營形勢及時調(diào)整會員卡的推廣策略。

4、努力拓展與外界各類商家的合作渠道，確保會員卡的增值服務不斷推陳出新。

職務名稱：策劃師

任職要求：

1、大專以上文化程度，經(jīng)濟類或營銷策劃類專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上同行業(yè)策劃工作經(jīng)驗，年齡30歲以下，身體健康。

2、具備相當?shù)臄?shù)據(jù)統(tǒng)計和市場分析能力，市場營銷理論扎實。

3、創(chuàng)意能力強，善于溝通，文字表達能力強。

5、熟練操作電腦。

職責：

1、協(xié)助經(jīng)理進行醫(yī)院整體促銷計劃的擬定、執(zhí)行、督促實施。

2、針對不同時期營運及市場競爭的要求，擬定各類活動實施方案和宣傳主題。

3、經(jīng)常進行市場調(diào)研，保持對市場流行動態(tài)的及時掌握，有創(chuàng)意地作出策劃建議，為經(jīng)理提供參考。

4、醫(yī)院內(nèi)部活動的制定。

職務名稱：設計師

任職要求：

1、大專以上文化程度，廣告設計專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上廣告設計或品牌傳播工作經(jīng)驗，年齡30歲以下，身體健康。

2、獨立設計能力強，熟悉企業(yè)VI視覺形象的有關理論。

3、創(chuàng)意能力強，并能清晰表達個人思想。

4、熟練操作電腦，對各類廣告、印刷材料的特性十分熟悉。

職責：

1、在經(jīng)理的領導下進行醫(yī)院統(tǒng)一形象的設計。

2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院VI視覺形象的應用規(guī)范，創(chuàng)造性地完成各類導視系統(tǒng)、宣傳品的設計。

3、經(jīng)常進行與本職工作相關的市場調(diào)研，學習借鑒最新的各種流行設計元素。

4、負責報紙廣告的設計工作。

5、負責院內(nèi)宣傳物品的設計。

6、負責醫(yī)院制度的設計及重大活動時的內(nèi)部及外部包裝。

職務名稱：文案

任職要求：

1、大專以上文化程度，漢語言文學專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上廣告文案或新聞記者從業(yè)經(jīng)驗，年齡30歲以下，身體健康。

2、獨立寫作能力強，熟悉文案炒作流程。

3、文字功底強，并能清晰表達個人思想。

4、熟練操作電腦。

崗位職責1：

1、負責各樓層的報刊管理及協(xié)調(diào)更換事務；

2、負責報紙廣告的文案寫作；

3、負責活動方案的擬定與寫作；

4、負責閱讀及學習其它醫(yī)院的報紙廣告；

5、負責外界活動的聯(lián)系與溝通；

6、負責會員俱樂部的管理。

崗位職責2：

1、負責每天電視及電臺廣告的監(jiān)播；

2、負責每天報紙廣告的剪報及存檔；

3、負責每天本地報紙及外地報紙醫(yī)療廣告的分類剪報；

4、負責每月顧客意見本的整理并在月底提交總經(jīng)理；

5、負責各類活動方案的歸檔。

第五篇：策劃部崗位職責

策劃部崗位職責

一、部門職責

㈠市場調(diào)研、策劃：宏觀調(diào)查；區(qū)域內(nèi)外市場供、需調(diào)查；競爭樓盤調(diào)查；相關市場調(diào)查報告編寫（包括綜合及個案分析報告）；相關項目的各種文案策劃及推廣素材積累；消費者座談會及時掌握了解準客戶需求積累收集相關信息和資料并對產(chǎn)品的定位隨時進行調(diào)整；編寫項目可行性研究報告及論證（內(nèi)、外部環(huán)境分析及市場、技術、經(jīng)濟的可行性分析）。

㈡項目投資營銷策劃：項目用地周邊環(huán)境分析；地塊區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀及其趨勢判斷；土地SWOT分析；項目市場定位（包括形象、目標客戶、功能、規(guī)劃形態(tài)等）；項目投入產(chǎn)出分析（項目成本估算報告編寫）；項目定價模擬；投資風險分析及其規(guī)避方式提示；開發(fā)進度總計劃擬定。

㈢項目建筑規(guī)劃的營銷策劃：項目規(guī)劃任務設計書編寫、論證；項目地塊分析；物業(yè)形態(tài)定位、總體規(guī)劃布局；建筑風格、外立面風格、色彩定位；戶型配比定位、戶型結(jié)構(gòu)設計定位；建筑工藝、主要建材、設備選擇定位建議；室內(nèi)空間布局裝修概念提示；項目環(huán)境設計及藝術風格提示；營銷中心概念設計提示；小區(qū)未來生活方式提示。

㈣各種資源的整合能力：適應公司發(fā)展及項目開發(fā)、推廣需要的各種優(yōu)勢資源的有效整合；廣告、園林景觀公司、模型、印刷、展覽設計相關合作單位甄選；合作單位的管理。

㈤項目形象展示策劃：項目模型、效果圖、3D動畫設計；樓書、海報、宣傳冊、紙袋；項目視覺識別系統(tǒng)核心部分；延展及應用部分（包括戶外、車身等）；工地環(huán)境包裝設計；售樓中心包裝設計；物業(yè)管理系統(tǒng)包裝設計。

㈥項目營銷推廣策劃：客戶群定位分析；價格定位及策略；入市時機策劃；物業(yè)強勢、弱勢提示與處置方法；主賣點及廣告語薈萃、儲備、；分階段廣告策略及主題制訂；媒介策略及組合；階段性系列公關活動策劃、現(xiàn)場包裝、組織實施；推廣費用預算、計劃；對營銷推廣效果的監(jiān)控、評估及修正。

㈦其它工作：銷售部架構(gòu)策劃及組建工作；市場信息收集整理反饋；公司品牌建設策劃；企業(yè)刊物編輯工作；公司網(wǎng)站建設；配合其他職能部門充分發(fā)揮團隊精神完成項目的各項策劃工作；完成公司布置的其他工作。

二、崗位職責 ㈠總監(jiān)

1、主持策劃部的全面工作；

2、負責公司房地產(chǎn)全程營銷策劃工作，3、組織制定項目的相關策劃推廣案、市場調(diào)查報告、促銷策略及廣告創(chuàng)意等；

4、組織設計、制作、采購各類營銷宣傳品；

5、整合各種優(yōu)勢資源，與廣告商、各類媒體建立良好的合作關系；

6、統(tǒng)觀大局，深刻認知房地產(chǎn)宏觀、微觀市場動態(tài)，掌握房地產(chǎn)的各種信息和相關理論，并將其演繹到房地產(chǎn)的全程開發(fā)之中；

7、加強管理工作，工作要有目標和計劃，過程要監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題隨時進行修正，結(jié)果要考核，信息要及時反饋；

8、完成領導交辦的其它工作任務。㈡文案策劃師

1、按照總監(jiān)要求，做好項目文案的策劃工作；

2、制定項目策劃推廣、促銷策略，建立相關素材推廣庫；

5、獨立完成項目的相關策劃文案、市場調(diào)查報告、企業(yè)刊物文案、廣告策劃案的編寫；

6、編寫項目樓書、各種宣傳冊、宣傳期刊等；

7、配合廣告公司做好項目報版廣告主題擬定及廣告創(chuàng)意設計；

8、深刻認知房地產(chǎn)宏觀、微觀市場動態(tài)，掌握房地產(chǎn)的各種信息和相關理論；

9、完成領導交辦的其它工作任務。㈢平面廣告設計師

1、按照總監(jiān)以及項目文案要求，做好相關廣告設計工作；

3、做好VI系統(tǒng)延展、設計應用、集團員工手冊設計、公司畫冊設計；

4、參與戶外廣告設計、項目裝飾設計及制作、售樓處平面布局示意圖設計；售樓處銷控表及其它銷售資料設計；

5、設計制作項目施工現(xiàn)場看板設計、指示圖；

6、擬定及運作印刷品廣告方案；

7、負責項目促銷及公關廣告活動的現(xiàn)場設計，參與項目房交會展銷展示活動設計及制作；

8、項設計及制作目樓書、各種宣傳冊、宣傳期刊，參與電視廣告、廣播廣告的策劃設計；

9、完成領導交辦的其它工作任務。

三、考核規(guī)定

策劃部是企業(yè)執(zhí)行前營銷的主要職能部門，80%的工作應該在項目的前期定位階段，20%需要貫穿在整個項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)中，為項目的開發(fā)和銷售提供支持的平臺。

策劃部是公司的技術部門，工作專業(yè)性強。策劃部工作考核按崗位工作績效、勞動紀律、工作標準三部分進行，工作績效與勞動紀律范疇的獎懲，分別按策劃人員績效考核制度與公司相關規(guī)章制度實施。各崗位工作標準的獎懲規(guī)定如下：

㈠獎勵

1、策劃、文案、市場研究及設計崗位評選獎勵以提拔制度為準；

2、設計作品發(fā)表年鑒類200元/項目；

3、課題類獎勵；

4、特別事宜獎勵單項申請?zhí)幚恚?/p>

5、業(yè)務范圍類有提成標準核定不作額外獎勵。㈡罰則

1、策劃、文案崗位：

⑴出街的設計作品中，如出現(xiàn)錯、別字，處以撰稿人50元/字的罰款；

⑵策劃報告或市場研究報告大量采用網(wǎng)上下載資料者，視為剽竊及盜用他人作品的行為，處以500元罰款；

⑶泄露公司拓展項目資料者，處以1000元罰款；給公司造成重大損失者，公司有權解聘及追究其法律責任；

⑷作品印刷之前，撰稿人簽字確認，否則罰款50元； ⑸數(shù)據(jù)或論據(jù)不真實或錯誤處以200元罰款。

無論是哪個崗位，若同樣的錯誤出現(xiàn)二次以上（含二次），無論事發(fā)間隔時限長短，一律對直接責任人處以行政級別降一級的處罰。

2、平面設計崗位

⑴出街的設計作品中，如在色標偏差上出現(xiàn)問題（除印刷廠因素），處以100元罰款； ⑵出街的設計作品中，如缺少重要項目資料（如：地圖、電話、開發(fā)商、整合推廣、效果圖等）及出現(xiàn)不符合或與本項目無關的圖片或資料，處以200元罰款；

⑶設計作品中有剽竊及盜用他人作品的行為，不屬原創(chuàng)（參考除外），處以500元罰款；對公司名譽造成重大損失者，公司有權解聘及追究其法律責任；

⑷泄露公司拓展項目資料者，處以1000元罰款；給公司造成重大損失者，公司有權解聘及追究其法律責任；

⑸印刷之前，設計師簽字確認，否則罰款50元。