第一篇：策劃部崗位職責

策劃部各崗位職責表 ? 1)2)3)4)策劃總監 職務名稱：策劃總監 直接上級：總經理 直接下屬：策劃經理 本職工作：策劃方案的撰寫及實施

項目各階段推廣安排、經費預算，活動實施

所有設計部工作審核定稿

直接責任：

統籌組織本部門的策劃與設計工作

負責公司所有項目策劃方案的撰寫，廣告方案的撰寫與編制，并有效的組織實施與監控

與市場部緊密合作溝通，搜集所有相關房地產市場信息及資料，建立和逐步完善信息資料庫的管理，為策劃報告提供有利依據 提供廣告策劃方面報價，以及材料、市場動態的資料，并分類管理、存檔管理

編制市場推廣費用的計劃，并加以監控與及時呈報 負責展銷會現場氣氛布置的方案，組織實施并確保展會圓滿結束 協助綜合中心本部門人員招聘、考核、培訓工作

積極配合公司各部門運作管理及協調工作

組織監督完成各項目的ci、vi策劃設計工作

主動積極完成市場部、銷售部所需配合的工作

制定本部門策劃傭金分配、獎懲制度及薪酬體系

堅決貫徹執行總公司所下達的所有一切任務 5)a)b)c)d)e)f)g)h)i)j)k)l)? 1)2)3)4)a)b)c)d)e)f)g)? 策劃專案 1)職務名稱：策劃專案 策劃經理 職務名稱：策劃經理 直接上級：策劃總監 直接下屬：策劃專案 工作職責： 負責公司所有項目策劃方案與各階段廣告、推廣活動方案的撰寫 負責監督項目策劃、推廣活動具體實施及執行情況，及時信息反饋并總結分析 協助策劃總監收集市場信息，并分類整理成檔 協助策劃總監制定本部門的月、季、年度的工作計劃和總結分析 負責各項目市場推廣資金計劃，監督具體實施執行情況 負責監督、指導策劃文案的工作 貫徹執行策劃總監下達的所有任務 2)3)4)a)b)c)d)e)f)直接上級：策劃經理 本職工作：策劃文案的撰寫 工作職責： 協助策劃經理撰寫所有項目策劃報告、推廣活動方案，并有效的組織實施與監督 協助市場部負責收集最新市場信息，相關廣告與材料的報價，建立信息庫 協助設計部門完成各項目的ci、vi的策劃工作 負責廣告費用計劃并組織實施及監控 統籌組織相關廣告活動并監控 完成策劃經理下達的所有任務

根據策劃專案經驗、能力等綜合因素分為高級策劃專案、策劃專案和助理策劃專案三個級別。（此外，在正式定崗位之前還有見習策劃助理職務）? 設計主管

1)職務名稱：設計主管 2)直接上級：策劃經理 3)直接下屬：設計師

4)本職工作：負責所有項目的設計工作 5)直接責任：

a)向策劃總監及總經理負責，完成公司與策劃總監下達的各項設計任

務

b)協助策劃部做好項目策劃報告，可行性分析研究 c)在規定時間內完成分配好所有設計工作，控制成本 d)貫徹執行策劃總監下達的所有任務 ? 設計師

1)職務名稱：設計師 2)直接上級：設計經理 3)本職工作：平面設計 4)工作職責：

a)根據項目定位、開發商實際需求，策劃部與公司要求與意圖，協助

設計經理完成所有設計工作 b)跟蹤各項設計的修改、定稿工作 c)設計資料的分類、管理工作 d)積極協助配合公司其他部門的相關工作 e)貫徹執行設計經理下達的所有任務

根據設計師經驗、能力等綜合因素分為設計指導、資深設計和助理設計三個級別。（此外，在正式定崗位之前還有見習設計助理職務）篇二：策劃部崗位職責說明(完整版)****策劃部職能和崗位職責

策劃部崗位職責是根據在實際工作中遇到的問題，主要是針對工作任務量大，工作內容不詳細，需求不清晰，分工不明確，造成工作的停頓，反復與延遲，為更好的促進策劃部工作良好的發展，提高工作效率，特明晰本部門主要崗位職責，制定工作規范及流程。

策劃部職能

對內：

1、依據公司整體運營戰略，負責公司活動方案的提案、策劃、執行和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執行情況；

2、協助總經理進行形象體系的規劃與建設，使公司的服務品質形象戰略方向準確、目標清晰，發展勢頭長盛不衰；

3、負責公司的形象宣傳、形象推廣、形象監控等；

4、負責公司企業文化的建立與推廣（vi及各形象方面）；

5、根據公司有關推廣工作的要求，實施各項推廣方案及措施；

6、對公司舉辦的一些大型活動進行策劃，活動后進行總結分析活動的成功之 處和不足的地方，以便以后舉行活動時更加成熟；

7、根據公司有關經營發展戰略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報總經理。

8、完成上級領導臨時交付的其它工作任務。

對外：

1．協同項目評估部引進項目，并負責項目的整案策劃和撰寫； 2．負責項目、產品的招商推廣策劃與執行； 3．負責項目、產品招商創意與策略的制定； 4．制定各個階段的推廣計劃，制訂相應的推廣策劃方案； 5．根據公司有關推廣工作的要求，實施各項推廣方案及措施； 6．負責項目外部公共場地公關活動的組織、策劃、實施工作； 7．負責項目的服務管理工作，制訂相關服務措施及相應的管理制度； 8．負責公司企業宣傳，與媒體的溝通與協調工作； 9．負責與客戶企業的溝通工作，直接對客戶企業負責； 10．策劃部直接對總經理負責。

策劃部崗位職責

策劃總監

職責：

a.全面負責、組織開展策劃部的各項工作；

b.全面制定工作計劃、人員安排與績效考核工作；

c.全面負責項目的推廣定位和主題創意；

d.全面組織宣傳推廣計劃，掌控實施過程；

e.全面負責整個團隊的業績考核工作；

f.負責重要的接待、客戶座談和外聯，塑造企業良好的內外部形象；

g.及時將策劃工作中所發現的不合理現象及合理化建議上報公司，并將公

司有關決議傳達給下級人員；

h.加強與上級領導，相關部門其他部門的協作、配合；

i.定期提報季度，年度項目綜合分析及工作總結。

j.完成上級領導臨時交付的其它工作任務。

策劃經理

職責：

a.協助策劃總監負責企劃方案的撰寫和統籌；

b.負責企劃文案的指導、審核與方向性方案的撰寫工作；

c.負責重要項目提案的撰寫和提報；

d.針對策劃工作與公司其他部門溝通；

e.圍繞方案撰寫組織項目的市場調研；

f.負責策劃部的市場研究和指導工作；

g.指導策劃人員整體水平的提高，并培訓策劃人員； h.協助策劃總監，倡導策劃部團結協作，團結進取的良好氛圍。并完成上 級領導臨時交付的其它工作任務。

策劃文案

職責：

a.協助策劃總監或策劃經理完成項目的策劃文案工作；

b.負責企劃方案的撰寫和加工工作；

c.負責資料的搜集和整理分析工作；

d.負責前期的市場調研與分析報告的撰寫工作；

e.負責公司隨機性的文案稿件的撰寫工作；

f.負責公司網站和項目網站的維護和更新工作；

g.根據項目需要，配合完成相關工作。并完成上級領導臨時交付的其它工作任務。

三．策劃部工作流程

（一）項目介入階段

1． 識別客戶需求

① 了解客戶需求，解答客戶問題；

② 對客戶需求的理解陳述；

③ 界定工作范圍；

④ 描述提出方案或方法的基本原理；

⑤ 項目組織的介紹；

⑥ 介紹招商快車的資源和優勢所在；

⑦ 項目基本難點和機會點的初步判定；

⑧ 確認客戶期望項目團隊提供什么樣的交付物；

⑨ 確認客戶期望的規格和特征；

⑩ 商定進一步洽談的內容、時間及地點。

2．進一步洽談確定課題

① 客戶企業介紹情況，提出咨詢要求與希望；

② 研究企業提供的資料、分析企業狀況、初步擬定項目框架；

③ 實地考察客戶企業及環境；

④ 確定項目框架和目標；

⑤ 根據企業期望做準備性調查。



3．提交項目建議書及合同簽訂

① 與評估部及公司廣泛溝通，根據客戶需求提出項目建議書。

② 雙方就建議書內容（包括項目目標、框架、主要內容、執行方案、時間計劃和費用問題等）進一步商討。

③ 擬定并簽訂合同，作好項目開展準備工作。

 以上工作以評估部為主，策劃部協助。

（二）項目啟動階段



1、確定項目領導小組

① 根據項目要求確定由策劃部與招商部雙方主要領導組成的項目領導小組，統籌分工項目的開展。



2、確定項目計劃

① 項目領導小組和項目負責人確定項目開展計劃與項目詳細目標，結構細化，時間進度，人員要求和其他后期準備。

② 根據經驗提出初步計劃建議。

③ 準備項目開展所需的資料等。



3、確定工作組

① 根據項目計劃要求，成立項目工作組，明確具體分工和職責。② 擬定工作計劃和時間進度。

③ 擬定調查分析計劃。



（三）調查分析階段



1、調查分析和座談會

① 根據調查計劃和針對性問題實施市場調查。

② 主持和開展座談會、討論會、聽取各方面人員的意見和要求。③ 深入調查分析，了解客戶競爭對手的情況及客戶渠道情況。



2、調整并提交策劃報告

① 整理分析調查資料，對問題分類。

② 提供初步改進建議方案框架。

③ 提交報告。

（四）方案設計階段



1、提交初步設計方案

① 在客戶對報告反饋基礎上進方案設計，并根據客戶情況實時修改。② 向客戶提供滿足其特殊要求的、可操作的改善方案。



2、初步方案征求意見

① 初步方案分專題向有關部門進行詳細介紹，回答有關問題，廣泛聽取修改補充意見。

② 針對反饋意見和建議，進行局部調整和補充。

③ 擬定實施計劃綱要。



3、方案調整，提交最終報告

① 按照客戶要求提供最終報告，就報告內容答疑咨詢。

② 協助客戶擬定實施計劃。

③ 對存在分歧的問題進行分析研究，提出可選擇性解決建議。

④ 雙方共同分析存在的問題和難點，商定可能的解決方案。

美術設計工作任務

一、《雙方進行意向溝通》：

1、雙方溝通基本意向；

2、客戶提出策劃基本要求，我方提供簡要方案；

3、客戶對我方方案基本認可后，應提供相關資料；

4、我方可先免費提供封面設計及一到兩頁內頁設計，供客戶用以確定設計風格。

二、《方案設計》

1、根據客戶意見，我方對設計稿進行相應調整，客戶審核確認后定稿；

2、我方全部設計完成后，客戶確認。

三、《制作完稿》

1、我方設計完成并經客戶確認后，客戶審核并校對文案內容，確認后簽字；

3、印刷、制作，客戶支付相關費用。

四、《成品使用》

1、成品使用，網絡上線，知會客戶以及向客戶提交相關單據、樣品、網址；

2、客戶檔案錄入。

設計工作確認單

日期： 篇三：策劃部崗位職責ok 策劃部部門及崗位職能說明書 部門職責

1、策劃部經理崗位說明書

2、策劃專員崗位說明書

3、美術指導崗位說明書

4、平面設計崗位說明書篇四：市場策劃部崗位職責

4、市場部崗位職責說明書

1、廣告：結合市場實際，提出自己主張，為上級提供有利有力的決策參考，為市場人員提供有用市場信息。

2、物料：為市場一線設計制作最佳的宣傳物料、影視廣告及宣傳用品、禮品。

3、推廣：為市場一線制定合理的終端指引、活動指引，為市場設計各種推廣活動。4.1 市場經理崗位職責說明書

編制人：

編制日期： 審核人： 審核日期： 批準人： 批準日期： 4.2平面設計崗位職責說明書

1、設計任務：根據經理安排的作業單，按時完成設計任務；

編制人：

編制日期： 審核人： 審核日期： 批準人： 批準日期：篇五：企劃部崗位設置及崗位職責描述

企劃部崗位設置及崗位職責描述(二)企劃總監職責

全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;

1、全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃;

2、執行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實;

3、制定公司規劃提案，為公司領導提供公司發展戰略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發等專案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;

4、定期到各地區公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;

5、負責全公司企劃的業務培訓及工作指導;

6、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃;

7、負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦;

8、執行總公司規定任務并按要求下發地區公司負責實施方案的落實、檢查、監督、總結，上報總經理執行方案結果和執行總結。

9、對全國市場情況進行調研、匯總、分析。

10、負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調;(三)企劃專員職責：

1、組織管理專員

①協助總監完成公司規定的各項工作任務，抓好主管的專項業務并向總監匯報結果;②負責公司企劃組織架構的完善及地區公司組織架構人員增減的考核;③負責企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報;④抓好全國統一實施文案的執行、監督、修正和活動總結;⑤負責全國優秀文案及日常企劃文件的建檔管理;⑥對各地區公司廣告收入及規劃細則、企劃工作總結、工作計劃的建檔管理;⑦對全公司企劃工作進行總結評定標準的制定;⑧負責對全公司標識系統統一實施結果的檢查和管理;

2、文案策劃文員

①負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監匯報 工作結果;②負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則;③制定大型活動及一般促銷活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求;④組織全公司的策劃創意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓;⑤按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結;⑥負責公司企業文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作;⑦對dm快訊主題的策劃實行標準范例化;⑧對新店開業和重大節日活動的策劃文案實行標準范例化;

3、媒體宣傳專員:：

①負責策劃公司企業形象、企業文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案

②制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發利用規劃細則;③建立與媒體的良好合作關系，為公司企業形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃;④負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓;⑤對媒體廣告投入進行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規范培訓和創意培訓;⑥對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳;

4、形象設計專員：

①負責標識系統的設計制作和執行標識系統實施方案的落實;②負責地區公司門店的形象設計;③企劃活動中常用標準道具的設計及使用說明;④大型企劃活動全國性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的制作;⑤負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作;⑥對dm快訊的版面設計、廣告收費標準進行統一培訓，指導各地區的快訊制作方法;⑦對標識系統的目的、意義、特征、寓意進行文字創作和理論培訓。

5、市場拓展專員

① 負責企劃盈利模型、企業形象延伸的開發;② 負責賣場內外的廣告布局、收費標準的制定和分積管理模式的管理監督;③ 負責制定企劃費用管理制度和收入獎懲制度，把全國企劃費用納入規范化管理;④ 以公司網點為依托，拓展企劃在營業以外的贏利空間，創建穩定的營業外企劃收入來源和新的贏利模型;⑤ 對全國聯采品牌商品實行統一廣告談判，創造收益規模效應;⑥ 對全國市場情況進行情報搜集、資料匯總、市場分析。(四)區域企劃管理人員職責：

6、大區企劃主管：

① 代表總部企劃指導和幫助地區公司企劃工作的正常開展;② 負責執行大區公司和總部企劃下達的企劃工作任務，協助地區企劃按計劃實施;③ 制定大區企劃工作計劃，指導地區公司企劃嚴格按計劃工作要求，實行企劃崗位管理制;④ 負責對地區企劃人員的考核、檢查、選拔、提升進行管理和綜合考評，并上報總部企劃;⑤ 對各地區公司企劃工作組織相互交流，選送優秀企劃案例，上報總部建檔管理;⑥ 負責對地區公司企劃的專業知識培訓、操作管理培訓、促銷活動指導;

7、大區企劃管理專員 ① 協助大區企劃專員管理日常企劃工作，負責對地區企劃人員的業務素質考核及培訓;② 負責大區企劃業務培訓計劃的制定和日常業務管理，指導地區企劃的業務管理工作;③ 負責大區企劃資料、音像資料的收集整理，上報總部企劃建檔交流;④ 對地區公司設崗定位給予幫助指導，并制定崗位責任制;⑤ 負責標識系統的統一實施對地區企劃進行檢查、督促和管理指導;⑥ 對區域市場情況進行情報搜集、資料匯總、調研分析。

8、大區組織策劃專員：

① 負責大區管轄的地區公司全年企劃活動計劃的制定;② 根據總部企劃要求制定本大區dm快迅的全年快迅主題及版面設計要求;③ 負責地區公司企劃文案寫作、企劃活動組織、企劃策劃創意的培訓和指導;④ 直接參與地區公司大型活動的組織策劃和具體實施;⑤ 負責促銷道具、活動氣氛道具、廣告道具的設計，制定道具的使用收費標準和公司的道具管理措施;(五)店面美工工作職責： 1設計、書寫、制作場內pop、端架牌、說明欄、告示欄及指示牌等。2設計制作店面名類裝飾物。3完成公司及門店慶典活動的賣場氣氛營造和布置等工作。4巡視賣場及有關區域，并填寫巡場單。5協助店面人員更換快訊、布置賣場。6參加各類促銷活動。7協助安裝燈箱片、展板等工作。8室內衛生清潔。9機器設備的正常維護及使用。10參加晨會、會議。11維護、保管自用工具、器材。12定期向主管匯報工作。13完成領導交辦的工作。

第二篇：策劃部崗位職責

策劃部崗位職責

經理崗位職責

一、負責貫徹執行公司的整體宣傳戰略，領會和傳達公司領導的戰略意圖，并負責制定公司中長期宣傳計劃。

二、定期組織開展宣傳分析和調研工作，及時掌握同行的宣傳動態，并為公司決策層提供切實可行的企劃方案。

三、負責做好企劃部內部管理工作，不斷完善工作流程和工作制度，帶頭和督促完成各項工作任務。

四、做好員工的激勵和考核工作，盡量發揮每個員工的最大潛能。通過定期開展分析和總結，提高員工的工作熱情和工作能力。通過開展績效考核，提高員工的工作效率。

五、負責企劃部內部工作的協調和外部工作的接洽，所有工作實行《工作交接單》制，將企劃部工作實行流程化管理。

六、負責對外媒體聯絡和公關，建立和維護良好的媒體關系，在新聞和廣告兩方面與媒體加強合作，及時掌握媒體動態，了解媒體信息。

七、充分發揮集體智慧和創新思維，通過開展“頭腦風暴法”等方式，拓寬宣傳思路，指導開展各類廣告設計和新聞及營銷策劃，力求不斷推陳出新。

一、負責起草公司各種企劃活動提案。

二、負責新聞稿件及各種軟文稿件的撰寫與組織。

三、負責撰寫電視廣告、報紙廣告、網絡廣告及其它廣告形式文案內容，并協助和指導設計人員進行設計。

四、負責豐富和發展公司的企業文化、市場文化和管理文化，組織開展企業文化活動。

五、負責制定和完善公司整體營銷策劃和具體實施方案，并協助企劃部經理完成各種營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯絡、協調等；

六、及時搜集整理市場信息，了解同行的策劃動態，并提出相應的應對措施。

一、負責公司VI（視覺）系統的設計。

二、負責配合廣告公司進行電視廣告的創意、制作。

三、負責報紙廣告、宣傳頁版面的創意、設計、排版。

四、負責與設計公司及公司各部門各種宣傳牌、指示牌、員工胸牌、活動POP等。

五、對公司的內外部宣傳設計提出建設性意見，并定期以書面形式提交公司領導。

六、負責公司各種宣傳素材的攝影、攝像、制作。

七、定期修改或更換報紙廣告版面和電視廣告形式，分析同行的設計版式，不斷推陳出新。

八、配合公司做好網絡媒體的維護和推廣。

媒介專員

一、負責對外媒體聯系和公關，與各媒體單位、廣告公司建立良好的合作關系，協助公司領導及企劃部經理作好廣告聯系和洽談工作。

二、負責報紙廣告的發稿和電視廣告的串帶，并做好各種廣告的監測工作。對媒體投放中出現的各種問題作出及時的反應和提出處理意見。

三、作好各媒體信息的統計和整理，定期提出書面分析報告，對公司廣告投放計劃提出參考性意見。

四、發現同行間有參考價值的廣告和策劃，及時提出并會同設計和文案人員進行分析。

五、負責聯系各種宣傳畫、標牌、布標、禮品、宣傳單等宣傳品的制作和印刷單位。

六、負責聯系網絡公司進行公司網站建設和推廣。

七、配合企劃部經理作好新聞聯絡工作。

第三篇：策劃部崗位職責

策劃部崗位職責

策劃部總體職責

1、依據公司整體運營戰略，負責公司活動方案的提案、策劃、執行和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執行情況；

2、協助公司總經理進行形象體系的規劃與建設，使公司的服務品質形象戰略方向準確、目標清晰，發展勢頭長盛不衰；

3、負責公司產品的形象宣傳、形象推廣、形象監控；

4、負責公司企業文化的建立與推廣；

5、根據公司有關推廣工作的要求，實施各項推廣方案及措施；

6、對公司舉辦的一些大型活動進行策劃，力求使策劃書具有可操作性，活動后進行總結，分析活動的成功之處和不足的地方，以便以后舉行活動時更加成熟；

7、負責公司文化活動、分類活動、社會活動的策劃、組織和實施；(一)企劃總監職責

全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;

1、全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃;

2、執行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實;

3、制定公司規劃提案，為公司領導提供公司發展戰略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發等專案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;

4、定期到各地區公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;

5、負責公司企劃的業務培訓及工作指導;

6、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃;

7、負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦;

8、執行總公司規定任務并按要求下發地區公司負責實施方案的落實、檢查、監督、總結，上報總經理執行方案結果和執行總結。

9、負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調;

(二)企劃專員職責：

1、文案策劃文員

①負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監匯報工作結果;

②負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則;

③制定大型活動及一般促銷活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求;

④組織全公司的策劃創意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓;

⑤按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結;

⑥負責公司企業文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作;

⑦對活動主題的策劃實行標準范例化;

⑧對重大活動的策劃文案實行標準范例化;

2、媒體宣傳專員:：

①負責策劃公司企業形象、企業文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案

②制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發利用規劃細則;

③建立與媒體的良好合作關系，為公司企業形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃;

④負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓;

⑤對媒體廣告投入進行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規范培訓和創意培訓;

⑥對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳;

3、形象設計專員：

①負責標識系統的設計制作和執行標識系統實施方案的落實;

②負責地區公司門店的形象設計;

③企劃活動中常用標準道具的設計及使用說明;

④大型企劃活動全國性通用的設計稿及媒體廣告稿的制作;

⑤負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作;

⑥對公司的版面設計、廣告收費標準進行統一培訓;

⑦對標識系統的目的、意義、特征、寓意進行文字創作和理論培訓。

第四篇：策劃部崗位職責

策劃部崗位職責

策劃部經理、平面設計、文案 崗位職責：

策劃部經理

1.獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫；

2協調公司內部的運作實施，并完成品牌、產品推廣的效果評估，提出改進方案。

3.在總經理的領導下，負責完成特技籃球項目的市場調研工作，協助撰寫項目可行性分析報告，參與項目核心策劃案的制定工作。

4.在公司關于籃球項目運作時與各單位、部門聯系，撰寫策劃報告并負責對有關方面進行講解。

5.保持和項目部的溝通，密切關注項目的市場招商情況，并制定合理的商業計劃書。負責與銷售經理共同制定市場開發計劃，包括每月的銷售任務等。

6.根據公司和部門的要求，參與其他項目的策劃研討，有義務向其他項目的運作提出各種意見并提供必要的幫助。

7.負責接收公司項目的進展信息，并組織本部門員工及時學習。

8.協助總經理與分公司(俱樂部)的日常溝通與協調，負責協助總經理進行賽事規則、賽事組織、運營等工作。并與廣告公司、媒體等相應單位進行聯系、溝通和協調工作。

9.了解相關行業的市場最新動態，并根據公司的發展方向進行創新、制定每月的發展目標。

10.工作計劃，定期進行工作總結，安排、計劃各階段工作；

平面設計

1.配合公司行政部、策劃部等部門，設計公司標識、宣傳品、名片、文件及其他與公司業務有關的材料。

2.配合公司項目運作，設計項目所需的各種材料，包括項目運行（賽事宣傳）期間所需的印刷品、戶內戶外廣告牌、指示牌等。

3.負責公司其它項目的所需設計工作。

4.負責項目運作、設計制作發布于各種媒體的宣傳廣告。

5.配合策劃經理進行與設計制作有關的外聯、協調工作。

6.學習本市及外省優秀優秀設計作品，并對本公司階段性產生的平面作品進行總結。

7.提高自己的文學修養和廣告創意水平，不要把自己局限于平面操作員的水平。

文案

1.協助策劃經理、項目策劃負責人完成項目前期市場調研工作，協助撰寫項目可行性分析報告，參與項目核心策劃案的制定工作。

2.項目運作時，配合策劃經理、項目策劃負責人、項目經理與各單位、部門聯系，撰寫廣告文案及軟文。

3.撰寫策劃報告并負責對有關方面講解。

4.負責每月策劃部會議的記錄工作，會議后第二天將會議記錄遞交總經理。

5.負責策劃部辦公用品的配備、管理，負責策劃部日常的文件打印、排版和校對等工作。

6.對策劃部進行其他必要性的工作。

7.完成領導交辦的其他事項。

第五篇：策劃部崗位職責

策劃部崗位職責

職務名稱：策劃部經理

隸屬：總經理

管轄：媒體、設計、文案、策劃、會員管理專員

任職要求：

1、大學本科以上學歷。

2、具有五年以上大型商業企業策劃管理工作經驗，具備品牌運營的相關管理知識，且有成功的典型案例。

3、熟悉大型醫療機構的經營管理知識，具有極強的市場分析能力。

4、具有較強的敬業精神和事業責任心。

5、具有較強的組織協調能力。

職責：

1、主持本部門策劃、活動、設計工作。

2、根據醫院發展戰略，配合經營部擬訂總體營銷計劃，監控本部門對醫院戰略決策的執行情況，對醫院市場競爭形勢作出分析和評估，為總經理制定公司戰略決策提供依據。

3、領導部屬按照總體營銷計劃的要求，應節慶日、季節性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。

4、負責本醫院自身綜合研究、市場調研、同業競爭者的調研與企業實態研究，建立信息儲存庫，為醫院各類決策提供信息，使醫院各類決策信息化。

5、在全醫院樹立“仁和醫院”的品牌意識，構建仁和醫院的品牌方陣，進行以“平價”品牌為核心的整合傳播。

6、積極推動醫院文化建設，增強醫院的品牌凝聚力。

7、組織部屬完成醫院的形象塑造和管理工作即企業形象策劃和實施。

8、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化。

9、負責本部門員工的培訓和業績考核，為醫院的發展建立梯級人才儲備。

9、完成醫院交付的其他工作任務。

職務名稱：傳媒

隸屬：策劃部經理

管轄：媒體發布

任職要求：

1、大專以上學歷。

2、具有三年以上大型商業企業策劃管理工作經驗，具備傳播的相關管理知識，與相關媒體保持良好的合作關系。

3、熟悉大型醫療機構的經營管理知識，具有極強的市場分析能力。

4、具有較強的敬業精神和事業責任心。

5、具有較強的公共協調能力。

職責：

1、根據醫院總體的戰略布署和品牌發展規劃，制訂媒體和廣告傳播計劃。

2、根據媒體關注的重點，布置相關的宣傳主題，組織宣傳材料的寫作。

3、與各類媒體保持經常性的聯系，積極參與各類媒體的策劃活動。

4、廣開渠道，開辟新媒體，提高醫院品牌的傳播覆蓋面和效率。

5、積極推動企業文化建設，增強醫院的品牌凝聚力。

6、制定宣傳計劃及廣告經費的預算。

職務名稱：會員管理專員

隸屬：策劃部經理

管轄：會員

任職要求：

1、大專以上文化程度，有較強的信息管理能力，經濟類或公共關系類專業畢業，有兩年以上會員推廣和銷售工作經驗，年齡30歲以下，身體健康。

2、熟悉醫療行業市場情況，頭腦靈活，有較強的市場分析能力和業務拓展能力。

3、服務意識好，公關協調能力強。

4、能操作電腦，進行基本的設計。

職責：

1、制訂行之有效的會員卡推廣方案，并定期組織各類會員優惠活動；

2、管理醫院會員資料，統籌相關部門進行會員卡的推廣，處理會員的各類投訴；

3、經常與經營部進行溝通，根據經營形勢及時調整會員卡的推廣策略。

4、努力拓展與外界各類商家的合作渠道，確保會員卡的增值服務不斷推陳出新。

職務名稱：策劃師

任職要求：

1、大專以上文化程度，經濟類或營銷策劃類專業畢業，有兩年以上同行業策劃工作經驗，年齡30歲以下，身體健康。

2、具備相當的數據統計和市場分析能力，市場營銷理論扎實。

3、創意能力強，善于溝通，文字表達能力強。

5、熟練操作電腦。

職責：

1、協助經理進行醫院整體促銷計劃的擬定、執行、督促實施。

2、針對不同時期營運及市場競爭的要求，擬定各類活動實施方案和宣傳主題。

3、經常進行市場調研，保持對市場流行動態的及時掌握，有創意地作出策劃建議，為經理提供參考。

4、醫院內部活動的制定。

職務名稱：設計師

任職要求：

1、大專以上文化程度，廣告設計專業畢業，有兩年以上廣告設計或品牌傳播工作經驗，年齡30歲以下，身體健康。

2、獨立設計能力強，熟悉企業VI視覺形象的有關理論。

3、創意能力強，并能清晰表達個人思想。

4、熟練操作電腦，對各類廣告、印刷材料的特性十分熟悉。

職責：

1、在經理的領導下進行醫院統一形象的設計。

2、嚴格執行醫院VI視覺形象的應用規范，創造性地完成各類導視系統、宣傳品的設計。

3、經常進行與本職工作相關的市場調研，學習借鑒最新的各種流行設計元素。

4、負責報紙廣告的設計工作。

5、負責院內宣傳物品的設計。

6、負責醫院制度的設計及重大活動時的內部及外部包裝。

職務名稱：文案

任職要求：

1、大專以上文化程度，漢語言文學專業畢業，有兩年以上廣告文案或新聞記者從業經驗，年齡30歲以下，身體健康。

2、獨立寫作能力強，熟悉文案炒作流程。

3、文字功底強，并能清晰表達個人思想。

4、熟練操作電腦。

崗位職責1：

1、負責各樓層的報刊管理及協調更換事務；

2、負責報紙廣告的文案寫作；

3、負責活動方案的擬定與寫作；

4、負責閱讀及學習其它醫院的報紙廣告；

5、負責外界活動的聯系與溝通；

6、負責會員俱樂部的管理。

崗位職責2：

1、負責每天電視及電臺廣告的監播；

2、負責每天報紙廣告的剪報及存檔；

3、負責每天本地報紙及外地報紙醫療廣告的分類剪報；

4、負責每月顧客意見本的整理并在月底提交總經理；

5、負責各類活動方案的歸檔。