第一篇：部門目標活動激勵策劃范本

部門目標活動激勵策劃范本【下設個人業績突破計劃書】

一：主題介紹預期目標時間

二：活動的宗旨，意義，觀念教育（激勵團隊精神，出色的行業表現）

三：活動的內容介紹（顧客的利益時什么）

四：競技方式：個人，小組的責任數額，戰報規劃，個人業績突破計劃書獎勵方式，承擔責任員工利基點：1 創造新客源2 提升客單價和客人建立良好關系，促進長期業績4 溝通技巧和口才提升5 使技術更成熟

五：活動前目標確認，準備工作的執行：準備的資料數據，事項，話術，場地宣傳品布置須對員工進行的培訓考核，設計合理的備課方案—培訓考核完畢當場提問考核—現場模擬演練直到滿意為止（表格化，分工明確）精神動員會使全員信心達到最高點。

活動內容介紹：【顧客的利益是什么】

主題介紹：開業大酬賓，預期目標：一個星期3萬元20張卡時間：9月10日—6日

活動宗旨：公司付出這么大的精力跟物力，就是為了給大家建立一個好的平臺。能在短期內讓大家賺到錢，長期內幫大家多養些顧客，最終我們想要的就是要讓大家在巴黎妝苑有一份長期固定有發展的工作，和一份穩定的收入。能讓大家在這個平臺上展示自己的才華。剛才的話句句發自內心。所以從現在開始跟你身邊的同事握手先不要松開。大家來跟我一起說：我說一句你們說一句：從現在開始讓我們一起努力，相互尊敬，互相幫助，賺大錢。來擁抱一下。假如在一家店里只有師傅沒有助理能行嗎？肯定不行對嗎？那只有助理沒有師傅也不行對嗎？發型師技術很棒但助理服務不好顧客能滿意嗎？反過來助理服務很棒但發型師技術不行顧客也不會滿意對嗎？顧客不滿意就不會消費，顧客不消費那我們就沒錢賺了對嗎？所以在以后的工作中助理無論跟哪個發型師合作，都要告訴顧客這是我們店最優秀的某某發型師。在助理工作的時候發型師也要告訴顧客這是本店最優秀的某某助理。這樣顧客就會更信任你們兩個對嗎？只有這樣才能夠互惠互利，才能雙贏對嗎？我真的希望一年后的今天還是在座的這些人但不同的是兜里的錢厚了，升總監的升總監，做股東的做股東，助理們做管理的做管理，還有做儲備發型師的。我相信只要大家擰成一股繩，相互尊敬，相互幫助，并且堅持每天這樣做下去肯定會看到這一天的。大家有信心嗎？

競技方式

第二篇：目標激勵

目標激勵，制度監督。

剛接手班級不久的時候，我發現一個現象。我每次找學生談話，鼓勵他們好好學的時候學生就說我這個樣子怎么學也沒動力，提高十幾分也沒意思，反正考不上什么好大學，還不如玩玩。還有的同學對我說，我還從來沒有受過表揚呢，以前老師都是表彰學習好的同學。我就思考，如何調動學生在學校學習的積極性，讓班級每一個學生都能享受成功的喜悅，都能夠在每次檢測、每次競爭中體會到享受成果的充實感呢？

于是，我就安排了七名班干進行每周七天的班級值日，主要根據班規從紀律上對學生的表現進行記載，每周進行一次總結，對學生的違紀數次予以公布。學生的不良表現主要體現在上課遲到、講話、睡覺、吃東西等，對于違紀次數多的學生進行談話，由于他們的這些不良習慣不是短時間就能改變的，我就給他們設定一個違紀次數減少的目標。如有進步特別明顯的學生，定要在全班提出表揚，得到老師和同學的肯定，這樣更能增強他們自我蛻變的欲望。這種班級制度的監督，讓我能更好的了解班級情況，也對每一位同學在紀律上進行了很好的約束。

學習上，讓學生根據自己每次正式的6科考試的成績給下一次考試定一個合適的班級對手和名次目標。在這種目標的激勵下，學生的學習動力和競爭的意識加強了。在下學期百日倒計時開始的時候，學生的那種學習欲望和狀態令人刮目相看，有的學生制定的目標是每天至少問5個問題，背記30個單詞，整理筆記20分鐘。居亭亭同學說：“我的個人發展目標是每天最多浪費時間10分鐘，讓自己成為珍惜時間的人”，這些目標極大的鼓舞了學生奮發向上的精神，激發了學生的勤奮力。

第三篇：部門活動策劃

XX開發組中秋慶生會

活動目的：

1.加強團隊建設，增加部門成員之間交流，舒緩工作壓力，創造和

諧的團隊氛圍，豐富員工生活，緩解中秋思鄉之情，增強員工歸屬感。

2.歡迎部門新員工的加入

3.慶祝9月份部門壽星

4.慶祝中秋佳節

活動時間

2011年9月9日星期五：19:00至21:30

活動地點：

老鄉村農家大碗菜(泰然店)

地址:福田區車公廟泰然工業園泰然四路(近泰然賓館)

電話:0755-83422198

活動內容

1.領導發言

2.新員工對公司的工作與生活發言

[鍵入文字]

3.慶祝生日快樂，唱生日快樂歌，分蛋糕，許愿，發表生日感言

4.發月餅（一人發一個），慶祝即將到來的中秋節

5.晚餐

活動具體流程

1.領導發言（19:00-19:05）

2.新員工對公司的工作與生活發言（19:10-19:15）

3.慶祝生日快樂，唱生日快樂歌，發表生日感言（19:15-19:30）

4.發月餅（一人發一個）（19:30-19:35）

5.晚餐（19:30-21:30）

預期效果

1.極大的豐富員工業余生活，增強員工對公司的歸屬感

2.緩解工作中的緊張情緒以及工作壓力，有效的提供工作效率

3.從活動中加強成員之間的溝通與交流，相互學習，共同進步

參與對象

XX組全體

經費預算

晚餐按照70元*10=700元

月餅 5元*10=50元

蛋糕 150元*1=150元

總計： 900元

活動說明

此次活動正值部門擴大之際公司高速發展之時，又是本次部門生日之月，同迎中秋佳節，三喜臨門。希望通過本次活動，增進部門內部成員之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同事增進同事之間的感情，增強員工對公司的歸屬感。

第四篇：部門活動策劃方案

2016 部門活動策劃方案 一、目的 為了豐富同事們的業余生活，加強同事之間的溝通和交流，增強部門凝聚力，2016 年起將每年制定產品中心活動策劃方案。

二、活動類型 1.產品中心/部門活動 為融合內部合作，提高部門凝聚力，倡導開展以部門為單位的各項活動，不拘于形式，具體的有：聚餐、唱 k、2.興趣團隊活動 為了加強各部門人員的關系，相互認識，鼓勵員工擴展興趣愛好，自行成立各興趣團隊。

三、活動計劃 詳情參見: 2016 產品中心活動計劃表一 2016 產品中心活動計劃表二

2016 活動計劃表一 序號 活動項目 活動內容 活動地點 對象 主辦單位 預計經費 舉 辦 時間 1 登山 登山游覽 深圳內 登山愛好者 興趣團體 自行承擔 不定期 2 生日會 生日禮品、慶祝活動 公司茶水室 過生日人員 產品中心 60 元/人 不定期 3 部門活動 聚餐、唱 k、茶室等 公司周圍 全體人員 產品中心 不定 不定期 4 讀書會 好書分享、推薦 公司會議室 全體人員 產品中心 無 每季度 5 表彰會 季度優秀員工 公司會議室 全體人員 產品中心 榮譽證書/獎金（參考）

每季度 6 / / / / / / 1 月 7 春節節后活動 團圓飯 公司周圍餐廳 全體人員 產品中心 60 元/人 2 月 8 深圳百公里 徒步 深圳 徒步興趣愛好者 興趣團體 自行承擔 3 月 9 三八婦女節 節日禮品 公司 女性員工 產品中心 100 元/人 3 月 10 春游/清明活動 踏春（門票/車費公司承擔，零食/飲料自備）

深圳 全體人員 產品中心 30-50 元/人 4 月 11 端午節活動 節日禮品（粽子、鴨蛋）

公司內部 全體人員 產品中心 6 元/人 5 月 12 “六一”活動 親子/親友趣味游戲、野餐 公司內部、戶外公園 全體人員及家屬 產品中心 10-12 元/人 6 月 13 激情夏日活動 海邊/趣味賽、燒烤露營等 深圳海邊 全體人員 產品中心 200 元/人 7 月 14 / / / / / / 8 月 15 慶中秋活動 猜燈謎 公司內部 全體人員 產品中心 300 元（燈籠、小獎品）月 16 員工風采活動月 才藝展示，如繪畫、書法、攝影、樂器 公司內部 全體人員 產品中心 無 10 月 17 自行車自駕游 挑戰/游覽/比賽（零食自備）

深圳灣 全體人員及家屬 產品中心 40 員/人（租車費用）月 18 農家樂 摘草莓/釣魚/做飯等 光明農場 全體人員 產品中心 150 元/人 12 月

2016 活動計劃表二 時間/月份 活動主題 活動目的 活動內容/形式 組織實施 不定期 生日會 員工關懷 1.集體過生日，吃蛋糕； 2.送生日禮物（抱枕、水杯、毯子等）； 1.活動參與人員通知； 2.蛋糕/賀卡/禮品購買； 3.費用控制； 每季度 讀書會 鼓勵讀書、形成學習型組織 1.近期所讀好書分享、推薦； 2.每季度最后一月底舉行； 1.活動通知全體人員； 2.定好每期分享主題； 3.部門助理主持召開分享會； 每季度 表彰會 鼓勵優秀員工、樹立榜樣 1.該季度工作優異者； 2.頒發榮譽證書/主要工作成果/事跡宣傳； 1.購買榮譽證書； 2.在當月周會進行部門內部表彰； 3.公告欄張貼工作成果或事跡； 3 月 深圳百公里 豐富業余生活、鍛煉意志、在公司找到志同道合的朋友 徒步 1.活動信息共享； 2.組織報名； 3 月 三八婦女節 員工關懷 加濕器/洗發露/化妝包等 1.禮物購買/發放；2.費用控制； 4 月 春游/清明活動 感受大自然、放松身心 深圳市內游玩 1.活動通知，確認參與人員； 2.門票、租車等前期準備； 3.費用控制； 5 月 端午節活動 員工關懷、感受傳統節日氛圍 端午節早晨發粽子及鴨蛋 1.活動通知及人員確認； 2.節日禮品購買、準備； 6 月 “六一”活動 1.激發員工及家屬自豪； 2.感提升企業文化形象； 1.參觀公司辦公環境和行業前景介紹等； 2.趣味比賽； 3.戶外野餐； 1.發布活動通知，確認參與人員名單及前期工作人員工作分工及流程把控； 2.企業參觀，重點介紹被邀請員工工作價值及行業前景； 3.戶外趣味游戲（以家庭為單位）； 4.戶外野餐；5.費用控制； 7 月 激情夏日活動 1.放松身心； 2.加強團隊合作； 1.趣味比賽等集體活動； 2.自由活動； 3.燒烤； 1.活動時間、地點商榷、預定及活動通知； 2.確認集體活動形式及內容； 3.活動物資準備及活動保障人員工作安排； 9 月 慶中秋活動 感受傳統節日氛圍 猜燈謎/詩句補充 1.活動通知、游戲規則確認； 2.活動物資（燈籠、禮品）購買； 3.活動保障人員工作安排及當天具體事宜； 10 月 員工風采活動月 展示員工不一樣的自我、提升員工自信心 下午茶時間員工才藝展示，如繪畫、書法、攝影、樂器、繩藝、唱歌等 1.活動通知； 2.確認參與人員及才藝內容； 3.根據實際情況分布每天/周才藝

展示內容； 4.才藝內容公告欄張貼； 11 月 自行車自駕游 豐富業余生活、增進員工關系 1.自行車自駕游； 2.趣味比賽； 1.活動通知； 2.確認參與人員及趣味比賽內容（兩人三足、天黑請閉眼殺人游戲等）； 3.午餐、返回； 12 月 農家樂活動 突出其樂融融的家庭氛圍，增強員工的歸屬感；放松身心 1.摘草莓； 2.自己動手做飯； 3.其他根據各自愛好進行的活動。

1.活動時間、地點確認及預定； 2.活動通知及參與人員確認； 3.費用控制。

第五篇：活動策劃部門職責

活動策劃部門職責

1、品牌客戶關系CRM管理

2、負責會員管理維護、及VIP會員活動營銷策劃;

3、提升門店粉絲數、增加全渠道會員基數;

4、定期對會員的數據進行分析，跟進門店新顧客的發展和高端會員的維護及增長;

5、通過互動活動及品牌活動等內容跟進，提升會員粘性，提升顧客體驗感

活動策劃部門職責21、負責線下各類活動(論壇、培訓會、專家會等)的策劃、跟蹤執行，保證活動的與順利開展;

2、協助領導制定會議主題以及會議內容，確定落實召開時間、地點，按要求完成工作;

3、負責活動參會人員的招募，負責會后建立完善活動執行資源儲備庫，并撰寫總結報告;

4、負責完成領導下達的各項指標及安排的其他工作。

活動策劃部門職責31、根據文旅項目實際情況制定相應的活動計劃及方案;

2、負責市場活動文案的策劃，創意，撰寫;

3、負責各類活動的組織，執行，跟蹤，總結;

4、制定各類活動的策劃計劃及活動策略;

5、協調整合各方資源，活動所需物料制作的配送，對活動全流程進行組織管理。

活動策劃部門職責41、根據公司政策以及加盟商的需求，編寫活動策劃方案;

2、評估活動效果并編制活動報告;

3、從促銷活動的前期客戶蓄水到活動中的具體簽單;

4、活動中相關店員以及臨時人員的銷售技巧及產品知識的培訓;

5、根據活動方案，將活動轉化為具體的行動方案;

6、根據行動方案，按時完成工作任務;

活動策劃部門職責51、針對k12課程產品，設計用戶增長的活動與社群運營策略，持續優化增長模型;

2、擅長用戶引導、互動、活動等各類策劃，運營各類用戶社群，擅于與用戶進行互動;

3、了解各種有利于用戶增長和培育的產品，包括但不限于各類裂變工具，基于用戶洞察，負責裂變工具、培育工具等從策劃到細節落地的把控，并對具體方案進行檢測和獨立執行項目，對項目結果負責;

4、定期分析數據，總結歸納問題，并提出解決方法。

活動策劃部門職責61、負責活動文案撰寫，獨立完成各項文案及相關文字工作;

2、協助公司宣傳體系建設、自媒體的內容策劃及運營管理;

3、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;

4、負責公司軟文、創意新聞稿及網絡評論稿等文案的撰寫;

活動策劃部門職責7

1)圍繞項目營銷或活動，負責公司外部資源的整合，整合對象包括政府資源、社會資源、活動資源、客戶資源等，并與資源方保持良好的溝通;

2)負責活動方案制定前活動資源收集及篩選，提供有競爭力和個性化的市場推廣及公關活動策劃方案;

3)根據營銷策略，對項目的推廣活動、公關活動的整體策劃、組織執行，活動現場全面控制，突發情況處理;

4)負責活動文案的策劃、創意、撰寫和執行;制定預算及工作報告;

5)統計各項公關活動的數據，經過分類整理和分析，如實上報為領導決策提供依據，活動后續工作的跟進，效果的跟蹤分析及總結;

6)協助完成公司其他部門相關活動策劃工作。