第一篇：書記在重點項目謀劃匯報會發言

同志們：

縣十五次黨代會提出，項目建設是一號工程、一把手工程，就是說這項工作必須由主要領導來抓。在全縣領導干部大會上，對會議紀律也提出了明確的要求。今天有一些單位未按要求參加會議，有2個部門的主要領導履行了請假手續，會后政府辦要對未按要求參會的單位發函詢問情況，這也是貫徹黨代會和全縣領導干部大會精神的舉措。

一、認真落實縣十五次黨代會和全縣領導干部大會精神，高度重視項目建設

一是要把貫徹落實縣十五次黨代會和全縣領導干部大會精神體現在抓項目上。剛剛閉幕的縣十五次黨代會，確定了今后五年乃至更長一個時期的發展總目標，就是“推進現代化、建設新”，確定了“圍繞四項任務、實施五大戰略、加速三個轉型”的思路，提出“把項目作為第一抓手”，黨代會報告第三部分第六個方面就是“以項目建設為抓手，為推進現代化提供堅強支撐”。可以說，項目建設就是加快發展的支撐，沒有項目建設就可能實現不了黨代會描繪的宏偉藍圖。因此，各鎮、各部門要高度重視項目建設，像縣委、縣政府兩位主要領導一樣，身體力行抓項目，確保圓滿完成今年重點項目建設任務。

二是要把貫徹落實縣十五次黨代會和全縣領導干部大會精神體現在謀項目上。在全縣領導干部大會上，陳縣長圍繞落實黨代會精神，就抓好項目建設特別是明年項目謀劃提出了具體要求，我們要全面落實縣十五次黨代會、全縣領導干部大會精神，認真抓好項目謀劃。最近正是爭資金、跑項目的黃金時段，我們面臨的一個大的有利機遇就是省政府出臺了支持副中心城市建設的《意見》。對這個《意見》，市委、市政府高度重視，市級領導專題學習研究，專門調研，同時在日報上開辟了對省政府53號文件的解讀，已經解讀到第四期。《意見》有5處提到，還特別提出了我縣法門、絳帳重點鎮建設。《意見》出臺后，縣委、縣政府高度重視，已經做了安排，把省上實施意見結合縣上貫徹落實的初步意見，起草一個送閱件，送各鎮、各部門參閱。各鎮、各部門要搶抓這一機遇，積極謀劃項目、爭取項目。

三是要把貫徹落實縣十五次黨代會和全縣領導干部大會精神體現在促項目上。最近就項目建設工作，縣政府在考慮出臺一些獎勵辦法和措施，在過去的獎勵措施的基礎上，提高獎勵比例，調動大家的積極性。同時，縣委、縣政府近期將召開全縣重點項目聯席會，會上，縣委馬書記將作重要講話，陳縣長要進行安排，還要對項目建設進行督促檢查，各鎮、各部門要對項目建設的情況、完成的情況、存在的問題、明年的打算，利用3-5分鐘時間匯報，這也是對各鎮、各部門今年項目建設的總檢閱。所以大家思想上要高度重視，千方百計促進項目建設。

二、切實抓好項目建設，充分發揮項目建設的抓手和保障作用

今天會議的主題是重點項目建設，各鎮、各部門都要把項目建設放在首位，充分發揮好項目建設的抓手作用和保障作用。

一要充分認識重點項目建設計劃編制的重要性。發改局專門就編制項目下發了文件，提出了具體要求，講的非常明確，各單位要認真謀劃。從目前匯總的情況來看，進展不太平衡，有些單位還沒有報來，有些單位上報的項目投資規模還比較小，還缺乏大項目。省上《意見》出臺后，市上肯定也會出臺一些具體的政策，各鎮、各部門、各單位要高度重視項目謀劃、編制工作，認真研究省市文件和領導講話，切實謀劃好項目，編制好項目，搞好銜接，上報統一審定，以便下一步爭資金、跑項目。

二要圍繞縣委、縣政府的重大部署，做好項目謀劃。十五次黨代會提出“推進現代化、建設新”，尤其是建設五個，各部門、各單位要認真學習，①要結合貫徹落實黨代會報告精神抓好項目謀劃。同時，市上提出未來固定資產投資上萬億，這個拉動非常大。下一步，各鎮、各部門要加強銜接，積極對接。②要圍繞省政府支持副中心建設的《意見》謀劃好項目，圍繞市委、市政府出臺的具體政策謀劃好項目。③要結合“十二五”規劃，做好項目謀劃。“十二五”規劃里面包括了全國的投資方向、投資重點，看中央的政策是什么，要根據中央政策來謀劃項目。如果謀劃的項目不在人家的盤子里面，不在人家的范圍之內，實現的可能性就很小，政策支持的力度就不大。④要圍繞中央實施的新一輪西部大開發戰略，做好項目謀劃。我們的發展現在處于一個有利政策的疊加期，西部大開發已經搞了十年，中央從去年開始實施新一輪西部大開發，繼續加大對西部的支持力度，政策已經落實到省上，落實到，落實到，要結合這些政策來謀劃，提高爭取項目的成功率。

三、加強重點項目建設的前期工作，不斷完善和充實項目儲備

一要對已編制的項目進行完善。各個部門做的項目，有些還需要再完善，有些還需要再包裝。人杰地靈，又有法門寺這一金字招牌，人脈資源豐厚，各部門接觸上級領導、外地客商的機會很多，向上級領導匯報工作、向客商推介項目的機會也很多。但如果沒有項目或者沒有包裝好的項目，就沒法匯報、推介。因此，要切實做好項目前期準備工作，儲備一批成熟項目，并按照項目建設的環節，做好預審等工作。

四、切實做好當前工作，全面完成各項目標任務

馬書記在黨代會報告上提出了總體要求，陳縣長在全縣領導干部大會上就當前的八項工作作了安排，實質上是著眼于完成全年的工作任務，著眼于目標考核。如縣未驗收的這13個項目，市上在考核的時候，要看現場還要看資料，我們要提前準備，提前完善，既要搞好工作，又要迎接好檢查。各鎮、各部門在完成工作任務時，都要著眼于年度目標考核，著眼于縣爭先進位。我們縣去年是平原縣區考核第一，我們今年也要保持去年這種勢頭。在考核上，一要認真進行回頭望，趕前不趕后。二要針對存在的問題，加強措施，及時補救。三要加強與上級部門匯報溝通。

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第二篇：書記在聯村幫扶匯報會發言

書記在聯村幫扶匯報會發言

同志們:

從去年起,針對當前矛盾凸顯,針對群眾的期盼,針對經濟社會發展需要,著眼于社會管理創新,了解群眾所思所盼所想,讓人民生活更加殷實幸福,我們開展了“連心攀親、結對幫扶”活動。這是創新社會管理的新探索,是解決干部作風的有效途徑,是萬名干部下基層的具體行動,是創先爭優的重要載體,是一項實實在在的活動,賦予了實實在在的內容,活動得到了群眾的好評,可以說包聯干部成為了群眾的貼心人和靠山,活動開展促進了經濟社會發展,促進了社會大局平安穩定。

市委決定在全市采取黨政部門聯村幫扶、黨員干部駐村蹲點方式,繼續深化拓展萬名干部下基層、轉作風、為民服務活動。昨天中省召開了在創先爭優活動中開展基層組織建設年視頻會,要求圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”這一主題,就開展干部下基層,加強基層組織建設提出了新的更高的要求。今天,縣委決定召開“連心攀親、結對幫扶”活動匯報及推進會,主要目的是進一步貫徹落實省、市委干部下基層為民服務、創先爭優的部署要求,總結交流我縣開展“連心攀親、結對幫扶”活動以來的工作情況,對開展“連心攀親、結對幫扶”活動重點進行再明確、再部署、再落實、再動員,促使大家進一步統一思想認識,明確目標要求,細化工作任務,建立長效機制,推動此項活動扎實深入開展,取得實實在在效果。

去年以來,我縣緊扣“為民服務、創先爭優”主題,以構建服務群眾長效機制為切入點和落腳點,在全縣各級干部中廣泛開展了與廣大群眾的“連心攀親、結對幫扶”活動。活動開展以來,各部門、單位高度重視、精心組織,緊緊圍繞“送、連、幫、調”四大任務,組織廣大干部走出機關,深入田間地頭,與基層群眾結親戚、交朋友,在解決群眾困難、化解基層矛盾、優化發展環境、促進社會和諧等方面做了大量富有成效的工作,使各級干部在深入農村基層、聯系服務群眾中受到了教育、轉變了作風,讓廣大群眾得到了實惠,進一步凝聚了黨心民心,抓發展、惠民生、保穩定、促和諧的良好局面進一步形成,以經濟建設為中心的各項事業保持了持續健康快速發展的良好態勢。“十一五”主要經濟指標提前一年完成,在全省縣域經濟綜合考核中連年排名30位以前,位居陜南前列。XX年,全縣生產總值逼近百億大關,達億元,增長%完成財政總收入億元,其中地方財政收入億元,分別增長%和%,創歷史最好水平。農民人均純收入6125元,增長%;城鎮居民可支配收入17353元,增長%,實現了“十二五”良好開局、高位起步。

剛才,縣總工會、司法局、文廣局、圣水鎮、福成鎮5個部門單位,分別就開展“連心攀親、結對幫扶”活動的一些做法和經驗做了大會交流發言。發言各具特點、各有側重,講得很好,一些經驗和做法值得大家學習借鑒。總的來說,“連心攀親、結對幫扶”活動開展以來,包聯干部能堅持每月2次以上深入基層、深入群眾,解難題、辦實事,聚合力、促發展,在大家的共同努力下,活動贏得了群眾普遍歡迎,受到了社會各界和多家媒體的廣泛關注和好評,取得了一些成果。從全縣開展的“連心攀親、結對幫扶”活動整體效果看,主要體現在以下4個方面:一是增強了各級黨政組織的凝聚力。依托“連心攀親、結對幫扶”活動這一新平臺,包聯干部成為聯系服務群眾的紐帶,更有效地統籌了縣直部門、鎮、村(社區、企業)各方力量,上下聯動來解決一個部門、一個層面無法解決的各類困難問題,各級黨委政府解決基層社會管理問題的能力得到較大提升,凝聚力明顯增強。一些干部通過自身優勢和渠道,為農村申報解決了一批水、電、路基礎設施項目,解決了一些群眾多年想解決而沒有能力解決的問題,受到群眾好評。活動開展以來,共向群眾宣講政策19360場次、提供法律知識輔導和服務7330人次;累計走訪包聯戶825860人次、征求意見建議3826條、提供致富信息7260條、幫助爭取扶持項目2269個,項目資金累計億元;幫助包聯戶解決困難問題6321件、贈送慰問金及物資萬元、代辦相關事項5162件。二是提升了社會管理服務水平。包聯干部通過經常性走訪調研和與包聯農戶的聯系溝通,在第一時間掌握群眾的所思所盼、利益訴求和矛盾糾紛,及時理順群眾情緒,化解矛盾積怨,進行社會穩定分析預警,努力將矛盾和問題化解在基層、化解在萌芽狀態,有效改變了以往群眾訴求渠道不暢通,遇事信訪上訪的狀況。即使某些問題因各種原因一時無法解決,通過下派干部反復地宣講政策、推心置腹的交流溝通、積極主動的工作態度、換位思考的言行舉止,讓群眾感受到被重視、被尊重、被理解,有效地促進了社會穩定。基層社會管理服務水平的提高,有力促進了城鄉基層的和諧穩定。“連心攀親、結對幫扶”活動開展以來,共化解矛盾糾紛1090起、解決信訪462起、排查治安隱患526起,治安案件和上訪、信訪批次、人次同比有較大幅度下降,“黨政主導、城鄉統籌、上下聯動、條塊結合、社會協同、公眾參與”的社會管理格局在全縣進一步形成。三是改進了干部作風,密切了黨群干群關系。群眾工作無小事,群眾工作有學問,群眾工作講藝術。包聯干部帶著責任、帶著感情、帶著任務、帶著積極健康的人際交往關系,融入到群眾中去,與群眾交朋友、拉家常、話發展,真心實意關心群眾生產生活,竭盡全力地為群眾排憂解難,變“上訪”為“下訪”、變“被動辦事”為“主動服務”,拉近了與群眾的距離,貼近了與群眾的感情,受到廣大農村群眾的普遍歡迎。四是提高了基層黨員干部素質,提升了做群眾工作的能力。“連心攀親、結對幫扶”活動的開展,解決了干部不愿做群眾工作和不會做群眾工作的問題。把干部“趕”到基層一線去抓社會管理服務,直接面對基層社會管理服務中遇到的各種矛盾和復雜問題,“逼”著干部去認識新農村、研究新情況、解決新問題、提出新思路,使各級干部尤其參與涉農工作較少的機關干部得到了歷練,豐富了思想觀念和工作理念,增強了實際工作能力和水平。不少干部反映:“以前由于直接跟老百姓打交道比較少,碰到群眾找上門來要求解決問題,不僅沒有辦法,而且還感到有點怯場,說白了就是相關政策和辦事程序不了解,做工作底氣不足,缺乏解決問題的知識和能力。‘連心攀親、結對幫扶’活動開展后,使我們接觸了實際,了解了農村,增長知識和才干,現在面對群眾心里有底了,為群眾服務的底氣更足了。”

在充分肯定成績的同時,我們也看到活動開展中存在的一些問題和不足,一是整體進展不夠平衡。大部分單位行動迅速、排查徹底、對梳理歸類的問題都能積極想方設法予以解決,但有部分單位工作停留在面上,還沒有過硬的措施和明顯的效果,尤其是創新性不夠。從到戶次數情況上看,村干部好于鎮干部,鎮干部好于部門干部,領導干部好于一般干部。二是部分縣直部門干部進村入戶的主動性與自覺性不夠。由于工作性質、道路偏遠、交通不便等原因,大多數縣直部門干部均按照單位的統一組織到村入戶,但個人利用休息時間主動深入農戶家中的較少。三是個別干部聯戶工作不夠深入,包聯效果不明顯。個別包聯干部只是停留在開了幾次會或到農戶家中做了短暫交流,對面上的情況作了粗淺的了解,對群眾反映的問題沒有進行深入的剖析和研究,沒有拿出具體的解決辦法和措施,更沒有對包聯對象的長遠發展提出指導性意見和建議。同時,少數干部入戶時間不能保證,工作手冊填寫過于簡單,沒有明確的入戶走訪時間,沒有戶主簽名。極個別干部職工到包聯戶家中次數較少。這些不足和問題要引起我們的高度重視,需要在今后的工作中加以改進和提高。

下面,我就下一步制度化、常態化、有效化深入推進活動扎實開展,講幾點意見:

一、高度重視,強化組織,扎實開展“連心攀親、結對幫扶”活動“連心攀親、結對幫扶”是加強社會管理的新探索,是構建服務群眾長效機制的新需要,是建設和諧的新舉措,是創先爭優的新載體。日前《人民日報》對開展干部下基層活動給予重點推介報道,省委對開展萬名干部下基層給予充分肯定并準備在全省推廣。市委>正在征求意見,即將印發。各級各部門一定要把此項活動作為一項“惠民利民工程”,一如既往地抓緊抓好,抓出成效。

一是要強化組織領導。縣直各部門單位、各鎮和各基層單位要高度重視,制定活動開展實施方案,落實主要領導負總責親自抓機制,抓推進、抓協調、抓過程、抓落實。縣委組織部、縣委創先爭優活動領導小組辦公室要進一步加強對全縣“連心攀親、結對幫扶”活動的組織實施;各鎮黨委、政府要切實加強對縣、鎮、村及駐鎮單位各級干部在本區域開展的“連心攀親、結對幫扶”活動的統籌協調監督檢查。各鎮在組織好本鎮、村、社區干部與群眾“連心攀親、結對幫扶”活動的同時,要積極做好縣直部門單位干部和基層單位、中小學校、醫院干部職工與本鄉鎮群眾“連心攀親、結對幫扶”活動的溝通銜接工作。各部門單位要加強對本部門單位包聯干部的監督,在紀律上嚴格要求,生活上熱情關心,工作上大力支持,壓擔子、壓任務,督促他們履行好包戶任務,發揮好幫扶作用。各級干部特別是領導干部要以高度的政治責任感和真摯感情,以身作則、率先垂范,帶頭深入到困難多、問題多的地方去解決問題,到群眾意見大、呼聲大的地方去理順情緒。通過真情關懷、真心幫扶、交心連心,扎扎實實解決一批涉及群眾利益的具體困難和問題,切實增進廣大群眾對各級黨委和政府的信任和擁護,凝聚黨心民心。

二是加強督查指導。要進一步加大督促檢查力度,把督促檢查貫穿活動始終。縣委組織部、縣委作風教育整頓辦和創先辦要整合督促力量,堅持定期深入基層巡回督促檢查、不定期抽查、分片區召開匯報會等多種形式,強勢推進,嚴格紀律,嚴肅處理,及時發現、糾正和解決活動中存在的問題,認真總結、推廣成功經驗和有效做法。

各鎮也要組織力量,對本區域各級干部開展的“連心攀親、結對幫扶”活動進行督促檢查和情況匯總,發現問題及時協調解決并向上級報告有關情況。縣直系統和有關部門,要搞好對下屬單位開展活動情況的檢查督導,形成強大的督促檢查合力,健全責任落實體系,推動活動扎實認真開展,確保取得實實在在的效果。

三是要強化宣傳報道。要充分運用報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體,通過動態報道、典型宣傳、系列報道、追蹤報道等多種方式和手段,加大對活動的宣傳引導。宣傳、文化廣電部門要搞好宣傳策劃和安排,組織骨干力量深入挖掘、采訪和宣傳報道,為活動健康順利開展營造濃厚的輿論氛圍,形成你追我趕、爭創一流的生動活潑的工作局面。各部門單位和鎮要就活動開展情況,形成情況匯總月報表,在每月底前分別報送縣委創先爭優活動領導小組辦公室和縣委干部作風教育整頓辦公室。同時要及時準確地形成動態信息,報送縣委創先爭優活動領導小組辦公室宣傳組,做好新聞宣傳工作,并向上一級創先辦推薦宣傳。

二、開展“六幫六促”,突出為民服務,抓好“連心攀親、結對幫扶”活動推進

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第三篇：書記在組織宣傳匯報會發言

書記在組織宣傳匯報會發言

同志們:

今年2月份,省、市相繼召開了組織部長會議,對今年的組織工作進行了全面部署。今天,縣委在這里召開全縣組織宣傳工作會議,主要任務是回顧總結XX年的工作,研究部署XX年的工作任務。會前,縣委常委會專題聽取了省、市組織部長會議精神的匯報,并對今年組織工作提出了具體的要求。

一、服務“十二五”開局之年,XX年組織工作取得新進展

過去的一年,在縣委的正確領導和上級組織部門的精心指導下,在各鄉鎮(街道)和縣直部門的大力支持下,我縣組織工作緊緊圍繞全縣“十二五”發展大局,較好地完成了各項工作任務。我縣在全省“萬人評組工”民意調查中,四項主要指標分數和全省縣市區排名均比XX年有了較大提升,其中對干部選拔任用的評價,從分提升到分,排名從74位上升到27位;對防止和糾正用人不正之風的評價,從分提升到分,排名從77位上升到23位;對組工干部的評價,從分提升到分,排名從75位上升到13位;對組織工作的總體評價,從分提升到分,排名從79位上升到15位。在縣鄉換屆風氣測評中,縣黨代會、人代會、政協會和鄉鎮黨代會、人代會五項測評,在全市綜合排名第四。XX年組織工作歸納起來,主要做了以下工作:

(一)堅持抓基層打基礎,進一步夯實了基層組織工作基礎

XX年是農村基層組織換屆之年,通過全體鄉鎮干部的共同努力和縣直部門的大力支持,順利完成了全縣169個行政村黨支部、村委會、村監會和村經濟合作社的換屆選舉工作。換屆期間,我縣采取縣領導定點聯系、全程參與,縣委常委會多次開展選情研判,以及制作定格動漫視頻進行宣傳等特色做法,有力推進了平穩換屆、和諧選舉,各類信訪案件比上一屆下降了30%,實現了“五類”人員零當選。換屆中,共查處各類案件4起,處分涉案人員7名,為順利推進縣鄉換屆營造了良好的環境。深入開展創先爭優工作,在窗口單位和服務行業開展了“對標創標”等活動,不斷提高服務質量。組織黨員干部積極參與和服務“開工周”、“攻堅月”和“百日攻堅戰”等活動,進一步優化項目發展環境。以慶祝慶祝建黨90周年為契機,開展“六個十佳”評選活動,組織全縣黨員領導干部開展“紅色梅灣之旅”,啟動“老李幫忙團”黨員志愿服務活動。各鄉鎮(街道)不斷創新服務方式,通過建立陽光便民服務中心和分中心,組織開展住村夜訪、巡回辦公等工作,建立起便民服務的長效機制。積極搭建黨代表履職平臺,全縣建立了11個黨代表工作室,組織開展了鄉鎮黨委書記基層黨建專項述職。提高并發放保障了任職15周年離任村主職干部的生活補助。通過一系列工作措施,基層基礎更加扎實。

(二)堅持快組建廣覆蓋,進一步推進了兩新黨建工作

兩新黨建是去年重點抓的一項新工作,我縣認真貫徹省、市委的相關要求,成立了縣兩新工委及相應工作機構,并積極抓好組建工作。開展了兩新黨建“集中攻堅月”活動,通過單獨組建、聯合組建、掛靠組建等形式,擴大了黨組織的覆蓋面。積極探索下派指導員、領導聯系、先行組建群團組織等方法,擴大兩新組織黨的工作覆蓋率。全縣已建立黨組織的企業數389家,組建率為%;已建立黨組織的新社會組織數52家,組建率為%,兩新組織黨的工作覆蓋率達到100%。工業園區采取“商會+黨組織”、“協會+黨組織”等方式,全力推進非公企業黨組織組建工作,園區內208家企業實現了組織和工作的全覆蓋。在抓好組建的基礎上,我縣還重點開展了非公有制企業“雙強爭先”活動,扎實助推企業轉型升級。

(三)堅持強考核嚴紀律,進一步深化了人事制度改革

以鄉鎮黨委換屆工作為中心,嚴格貫徹執行《干部任用條例》,積極穩妥推進干部人事制度改革。開展了全縣鄉鎮、部門領導班子及其成員的屆末考察工作,并把領導干部德的考核考察、八小時外的延伸考察和家庭財產申報列入考察內容。結合鄉鎮行政區劃調整,完成了“3鎮3鄉4街道”的領導班子和一般干部的調配工作,實現順利平穩過渡。積極探索初始提名辦法,在縣紀委全會上,推薦了30名優秀副科級領導干部并對全縣科級領導干部進行了民主測評;在全縣領導干部會議上,對3個新設鎮、4個新設街道的14名黨政正職人選進行了全額定向推薦提名,民主推薦結果被充分運用。扎實開展嚴肅換屆紀律宣傳和談心談話活動,全縣廣大干部心態穩定,服從組織安排,提任和轉任重要崗位的干部無一公示反映。全力配合省、市做好縣級領導班子換屆考察工作,圓滿完成縣、鄉鎮黨代會的組織和選舉工作,同時指導完成了團縣委、縣總工會等群團組織換屆工作。

(四)堅持重規范樹導向,進一步加強了干部監督管理

從制度建設入手,進一步加強對干部的監督和管理。健全和完善了組織工作監督員制度,開展了組織工作進社區、進農村活動。先后制定出臺《清理機關事業單位在編不在崗人員實施意見》、《領導干部社區監督實施意見》、《“退二線”干部管理辦法(試行)》等制度,對相關工作進行了規范。加大干部教育培訓和培養力度,全年舉辦13個主體班次,共培訓黨政干部、企業經營管理人員、村兩委主職干部和大學生村官900多人次,選派48名干部參加市級以上班次培訓,選送6名干部到國家、省直有關部門和發達縣市掛職鍛煉,抽調69名科級干部和57名縣管后備干部到重點項目、“雙服務”活動攻堅破難組及項目推進組助推項目發展。在換屆調整中,5名在服務項目工作表現突出的后備干部被提任到副科崗位,切實體現了在攻堅克難中考驗干部、憑實績用干部的選人用人導向。

(五)堅持抓規劃重激勵,進一步提高了人才工作水平

人才是最可靠的戰略資源,人才投入是效益最大的投入。我們進一步完善了人才工作機制,編制完成《縣“十二五”人才發展規劃》,制定出臺《緊缺急需實用人才引進實施辦法》。組織開展了第二輪“高層次人才政府津貼”人員和第二屆“十大創業青年人才”評選工作,全年為83名高層次人才發放政府津貼和租房補貼30多萬元。先后組織教育、衛生等多家單位組團赴武漢、成都等地開展人才招聘,共引進各類緊缺實用人才19人。通過邀請各類專家講座、掛職鍛煉等,不斷加大縣校合作和柔性引才力度。注重大學生村官隊伍管理,組織全體在崗大學生村官進行集中培訓,落實相關待遇,保障大學生村官薪酬達到或超過全縣在崗職工平均工資水平。

(六)堅持造氛圍強規范,進一步深化了機關創先爭優活動

以慶祝慶祝建黨90周年為契機,扎實開展機關黨建工作。組織開展了“黨員奉獻周”、“我為發展獻計策”金點子評選、機關黨建征文評比、機關黨員運動會、“紅歌獻給黨”大型拉歌賽、“重溫入黨誓詞、尋訪紅色印跡”等系列活動,在機關上下營造了創先爭優的濃厚氛圍。組織實施了黨組織和黨員承諾踐諾工作,機關黨員“志愿服務進社區”活動。穩步推進基層組織建設,對機關黨委“公推直選”進行了試點;對屆滿的黨支部(黨總支)進行了換屆選舉和改選。堅持不懈地抓好“規范化黨支部”考評工作,有力地推進了機關黨組織建設。

(七)堅持強服務送溫暖,進一步提升了老干部工作質量

老干部是我們寶貴的財富,為老干部提供細致、周到、便利的服務是職責所在、情理所在。一年來,認真落實離退休干部思想政治待遇和生活待遇。切實關心照顧離退休干部的特殊困難,一年來累計組織走訪慰問243人次,醫院探視慰問326人次,為生活困難的33名離休干部及遺屬發放困難補助萬元。創立了“以老助老”的服務模式,讓老年大學陽光志愿者結對幫扶離休干部,使離休干部的生活進一步得到保障,離退休老干部對黨委、政府和組織工作的滿意度不斷提高。梁微琴同志被評為“全國先進老干部工作者”,并代表省老干部工作者出席了全國老干部“雙先”表彰大會,受到中央領導的親切接見。

(八)堅持講黨性重品行,進一步樹立了組工隊伍形象

按照上級組織部門的部署,深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動和創先爭優活動。以建設學習型、效率型、服務型組工隊伍為目標,利用電教設備提高學習效果,利用流程管理規范業務操作,利用首問責任提升服務質量,隊伍面貌有了新提高。從加強隊伍建設、建立完善機制、抓好全員參與入手,認真開展調研、信息、宣傳工作,深入挖掘我縣組織工作的亮點和特色做法,在黨建網站、微博、電視、報刊等媒體宣傳,為全縣組織工作營造良好的氛圍。

這些成績的取得,是縣委正確領導和市委組織部指導幫助的結果,也是全縣各級黨組織和全體組工干部創先爭優、狠抓落實的結果。這些成果為組織工作再上新臺階打下了堅實的基礎,積累了寶貴的經驗。

在肯定成績的同時,我們更要清醒地看到存在問題和不足。主要有:干部的思想還不夠解放,在服務全縣工作大局的作風和能力上仍有較大差距;人才工作體制機制還不能適應人才發展的需求,高層次、高技能人才比較緊缺,引才難、留才難的問題還比較突出;基層組織工作亮點不多,開拓創新的意識和敢沖敢拼的決心不夠;組織工作的宣傳面不夠廣、量不夠多,網絡宣傳陣地建設力度還有待加強;組織工作滿意度爭先進位的壓力非常大,如何提高組織工作透明度、公信度等方面面臨巨大挑戰等等。對于這些問題和不足,我們必須高度重視,認真研究解決。

二、認真學習貫徹縣第十三次黨代會精神,緊緊圍繞全縣“奮戰開局之年”的工作部署,扎實抓好XX年組織工作

XX年是黨的十八大、省第十三次黨代會召開之年,也是縣委、縣政府換屆后的開局之年。我縣組織工作的總體要求是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,堅持穩中求進,以迎接黨的十八大為主線,以“解放思想大討論”活動為契機,加強領導班子思想政治建設,深化干部人事制度改革,深化創先爭優、加強基層組織,落實人才發展規劃為重點,進一步解放思想、振奮精神、改革創新、狠抓落實,為建設“五大名城”和“奮戰開局之年”提供更加堅強的組織保證。重點要抓好以下八個方面工作:

(一)以開展基層組織建設年活動為契機,著力提

升基層黨建工作整體水平。XX年是基層組織建設年,這是中央作出的重要部署。中央、省、市對這項工作高度重視,多次召開專題會議進行部署,明確今年創先爭優的重點就是加強基層組織建設。基層組織建設年是十八大前的一項集中性活動,結合我縣實際,基層組織建設年要以“強隊伍、強服務、強規范、強引領、強保障”為主要內容,分階段、有計劃、有節奏地扎實推進。一是扎實抓好基層黨組織分類定級工作。抓好分類定級是開展基層組織建設年的基礎工作,也是加強基層組織建設的有力抓手。要結合“進村入企大走訪、深入一線我先行”活動,組織領導干部,對全縣所有行政村和重點企業進行深入走訪調查。對其他基層黨組織,要整合部門自身力量,開展調查摸底,確保所有基層黨組織一個不漏,全部走訪到位。各單位要對照《關于開展基層黨組織分類定級工作的通知》(云組通〔XX〕14號)規定的分類標準,堅持實事求是、客觀公正的原則,按照百分制量化評分,對所屬黨組織進行分類定級,明確等次,并在一定范圍內公示。二是全面推動晉位升級。要認真梳理問題,研究制定整改方案,對工作任務進行逐項分解,按輕重緩急提出分階段解決方案。要實施領導干部包干和“組團式”蹲點幫扶轉化等措施,集中抓好整改。深入開展“對標創標”活動,全面推動基層黨組織晉位升級。積極推廣“文建明工作法”和技能型鄉鎮政府等好做法,不斷完善鄉鎮(街道)工作機制。實施“基層黨組織書記素質提升工程”,上半年要完成村黨支部書記和兩新黨組織書記的集中培訓。繼續開展“一村一名大學生”學歷培訓、“住村聯心”、村干部掛職鍛煉、黨員星級評定和創業信貸、“強村帶弱村”等行之有效的工作。全面落實《省村級組織工作規則(試行)》,積極推行村務聯席會議和“五議兩公開”,督促村干部兌現“三項承諾”。扎實開展村級組織活動場所規范化建設。認真做好新一輪后進村整頓轉化工作,確保在今年“七一”前整體實現整頓轉化目標。要抓好支部制度建設,所有支部都要建立1-2項務實管用的制度。三是提升基層黨組織服務水平。要進一步深化“網格管理、陽光服務”和“農村工作指導員”等制度,整合縣、鄉、村(社區)三級服務中心職能,努力構建城鄉一體化、聯動型的“139”陽光便民服務網絡。深化“老李幫忙團”黨員志愿服務品牌建設,不斷拓展“老李幫忙團”的服務領域和服務項目。以打造“省級遠教課件制作基地”為契機,開設師傅遠教網,制作一批精品課件,不斷拓展遠教學用新模式。認真落實黨代表活動“五項制度”,開展示范黨代表工作室建設,努力實現組建和活動的“雙覆蓋”。進一步做好黨員發展和教育管理工作,重點加強兩新組織和三年以上未發展黨員村的黨員發展工作。對基層組織建設年工作,省、市將成立督查組,對各地開展不定期督查,各單位務必高度重視,切實抓實抓好,抓出成效。

(二)以系列“紅色行動”為抓手,努力推進兩新黨建工作上新水平。今年,兩新黨建工作要以開展系列“紅色行動”為總抓手,重點在三個方面進行深化提高。一是推進兩新組織黨的全覆蓋。省市明確提出,要在黨的十八大召開前實現黨的組織和工作全覆蓋目標。各鄉鎮(街道)、工業園區要把實現全覆蓋目標作為工作重點,總結借鑒去年“集中攻堅月”活動的成功做法,認真開展調查摸底,探索多種形式的組建和覆蓋方式,統籌推進全覆蓋工作。確保在6月底前,實現新經濟和新社會組織黨組織的組建率均達到75%以上,黨的工作覆蓋率達到100%。二是規范工作運轉。建立健全兩新黨建工作臺賬,實現對黨務工作者隊伍、黨員、入黨積極分子、“創業二代”等信息化管理,繪制全縣非公企業“企情地圖”,形成動態管理機制。探索在工業園區建立區域化黨員服務中心,進一步完善城鄉聯動的黨員服務機制。加強兩新黨組織活動陣地建設,按照“二室四有”的要求,指導已建立黨組織的非公企業建立黨員活動室。繼續開展“雙強爭先”活動,助推企業轉型升級。三是強化示范帶動。實施兩新組織“123”示范引領工程,力爭在年底培育10個縣級黨建工作示范點,20家縣級“雙強”先進企業,培育30個“五好”黨組織。結合領導干部“創先爭優示范行動”和“進村入企大走訪”活動,建立縣領導、縣兩新工委成員聯系兩新黨組織制度,把縣領導聯系點培育成兩新黨建工作示范點。各鄉鎮(街道)和工業園區也要建立領導干部聯系黨組織制度,重點抓好示范,以點帶面,推動全縣兩新黨建上檔次、上水平。要重視兩新黨組織書記、黨務工作者和黨員隊伍建設,組織開展集中推優工作,確保每個兩新黨組織有1名以上的入黨積極分子,為黨組織補充“新鮮血液”,促進兩新黨建工作健康發展。

(三)以加強換屆后領導班子思想政治建設為重點,著力推進領導班子和干部隊伍建設。思想政治建設是領導班子建設的靈魂,是提高領導班子和領導干部素質的根本途徑。我們要以建設“想干事、會干事、干成事、不出事”的領導班子為目標,在新一屆領導班子中培育新的作風、樹立新的形象,提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平。一是組織開展領導干部“創先爭優示范行動”。這是今年省委提出的加強領導班子思想政治建設的重要載體,市里也專門作出部署。要按照省、市要求,精心組織實施,著重抓好我縣“三實三強,助推發展”為主要內容的領導干部“創先爭優示范行動”等,開展以“作風建設”為主題的組織生活會,推動領導干部增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識,切實解決在對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的問題,防止“四大危險”,經受住“四大考驗”。二是不斷加大干部教育培訓力度。全力辦好青干班、縣管領導干部輪訓班、黨的十八大精神學習班等14個干部教育培訓主體班次。認真抓好換屆后新任領導干部的黨性教育和履職能力培訓。進一步完善領導干部學分制管理辦法,探索建立領導干部學習與選拔任用掛鉤制度。通過市內黨校合作辦班、網絡培訓等途徑,不斷豐富干部教育培訓方式和形式。三是切實加強干部的監督管理。突出對關鍵崗位干部特別是黨政主要領導的教育、管理和監督。嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、個人有關事項報告、出國(境)審批管理和經濟責任審計等制度,暢通電話舉報、信訪舉報和網絡舉報渠道。認真落實干部選拔任用工作“一報告兩評議”和全程記實辦法等制度,進一步提高選人用人公信度。

(四)以總結和運用成熟的創新成果為依托,積極穩妥推進干部人事制度改革。今年是深化《干部人事制度改革規劃綱要》頒布實施的第三年,我們要認真總結,并對下一階段的工作進行深入研究。特別是要認真總結這次換屆工作經驗,將成熟的改革經驗和舉措形成制度規范,運用到經常性干部選拔任用工作中。一是開展競爭性選拔干部工作。根據工作需要和崗位空缺情況,拿出10個左右科級領導干部職位,與市級聯動開展競爭性選拔干部工作,將更多的優秀干部選拔出來,進一步拓寬選人用人渠道。同時,把競爭性選拔中發現的優秀人才列入后備干部管理,形成科學的用人導向,有力調動廣大干部干事創業的工作熱情。二是完善干部考核評價機制。根據干部考評“一個意見、五個辦法”,修訂完善縣管領導干部考核意見,全面推行領導干部德的考核考察評價辦法,注重對考核結果的分析和運用,為“小縣名城”建設選好干部、搭好班子、建好隊伍。在干部工作中,要體現“憑實績用干部”和“重基層”的導向,積極鼓勵和引導年輕干部到鄉鎮(街道)、重點項目一線去經受鍛煉,要讓年輕干部在偏遠地方耐得住寂寞、沉得下心干事,在項目攻堅、平臺建設、招商引資上破解難題,建功立業顯身手。倡導在干中辨才,克服“庸、懶、散”現象。三是大力培養選拔結構型干部。以換屆為契機,著眼于今后五年乃至更長時間領導班子建設的需要,研究制定培養選拔優秀年輕干部、女干部、黨外干部和少數民族干部的目標和措施。實現縣管后備干部隊伍動態調整,繼續選派他們到省直部門、發達地區、信訪部門和重點建設項目等掛職鍛煉。

(五)以落實“十二五”人才發展規劃為載體,不斷加強人才工作力度。近期,省、市委組織部相繼召開了人才工作推進會進行研究和部署,結合我縣實際,今年要著重抓好三項工作。一是進一步完善人才工作體制機制。調整人才工作領導機構,明確成員單位工作職責,理順人才工作協調機制,切實形成全縣各行業、各系統齊抓共管的工作格局。根據《“十二五”人才發展規劃》,對人才工作目標進行量化和責任分解。加強人才工作目標責任考核機制研究,建立人才工作聯絡員制度,健全人才工作信息服務網絡。二是統籌加強各類人才隊伍建設。實施大規模人才培訓計劃,強化人才在崗培訓、上掛外派、考察交流等,切實提高人才隊伍整體素質。以企業人才、專業技術人才和農村實用人才為重點,切實抓好人才引進、培養和使用。繼續深化“師傅”實用人才品牌建設,完善配套服務機制。進一步加強大學生村官培養、使用和激勵,切實發揮大學生村官隊伍作用。三是進一步營造人才工作良好環境。調整高層次人才政府津貼評定辦法,以“注重一線、注重實績”為導向,切實發揮津貼的激勵導向作用。加強人才創業創新平臺建設、加快人才公寓建設,加大人才工作投入,優化人才生活、創業和學習的環境。實施縣領導聯系重點人才制度,加大各領域優秀人才典型事跡宣傳,提高各類高層次人才的政治待遇,真正使優秀人才在事業上有成就、在社會上受尊重。

(六)以建設“五型”機關為目標,提高機關黨建工作水平。以打造學習型、服務型、活力型、效能型、廉潔型機關黨組織為目標,以“抓黨建、強機關、促發展”為核心任務,重點抓好三項工作。一是重點推進窗口單位爭創工作。以爭創“黨員示范崗”活動為抓手,推動窗口單位提升工作效能。認真抓好承諾踐諾、民主評議和領導督查點評工作,積極開展主題實踐活動,增強黨組織凝聚力。二是進一步理順工作機制。落實機關黨建工作責任制,合理調整基層黨的組織設置,進一步理順機關黨建工作關系。完善和推行基層黨組織領導班子成員“公推直選”辦法,做好機關基層黨組織換屆工作,發揮支部班子核心作用。認真落實黨務公開工作,積極推進黨內民主建設。三是扎實推進機關作風建設。組織黨員開展“三進四聯”活動,引導機關黨員參與“老李幫忙團”志愿服務工作,增強機關黨員服務發展、服務民生、服務穩定的自覺性和堅定性,提高機關黨建對社會穩定和發展的助推力。嚴格落實黨風廉政建設責任制,積極推進懲防體系建設,切實規范權力運行,優化機關政務環境。

(七)以全面落實老干部政策待遇為保障,扎實做好老干部工作。今年是干部離退休制度建立30周年,我們要繼續高度重視做好老干部工作,加強離退休干部黨支部建設,充分發揮離退休黨員的示范帶動作用。一是加強離退休干部思想政治建設。以“迎十八大”為主題,制訂和部署好老干部政治理論學習工作。繼續做好離退休干部黨支部書記培訓工作,通過設置載體、創新方式,把貫徹十八大精神與本地實際相結合,提高學習培訓的針對性。二是全面檢查落實老干部各項政策待遇。要確保離休干部“三個機制”運行有效、保障到位。要加大對生活有困難的離休干部的幫扶力度。利用社區資源,為離退休干部“四就近”服務創造有利條件。要不斷暢通溝通渠道,注重精神慰藉,開展個性化、親情化、多樣化服務活動。三是努力提升兩個陣地的功能。扎實做好老干部活動中心“創園”工作,多渠道爭取籌措資金,加大對活動場所的投入力度,不斷改善老干部的活動條件。通過對老年大學合理設置課程、完善教學設施、提高師資水平、規范教學管理、提升教育質量,爭創省級“教學管理先進單位”。

(八)以“一迎雙爭”活動為主題,不斷強化組織部門自身建設。迎接十八大,爭當“三服務”優秀標兵、爭創“兩滿意”模范部門,是今年組織部門自身建設的主題,也是我們做好工作的強大動力。3月2日中

組部專門召開視頻會議對該項活動進行了動員部署。我們要結合實際,以“一迎雙爭”活動為主線,將“解放思想大討論”貫穿始終,努力創造一流的工作業績。一是扎實開展“一迎雙爭”主題活動。結合我縣“解放思想大討論”工作,組工干部認真開展“對標創標”和下基層活動,每年至少進行2次集中下基層蹲點調研。堅持實施組織部門基層聯系點和結對幫扶等制度,通過深入基層、深入群眾,總結經驗,發掘典型,推動工作落實。當前,重點開展好“三走進、興三風”下基層蹲點調研和找先進、立標桿活動。二是積極打造“陽光組工”。堅持組織部門開放日、新聞發言人等制度,進一步擴大組織部門信息公開。繼續采取邀請黨代表、組織工作監督員列席組織部重要會議等形式,增進群眾對組織工作的了解和支持。探索建立組織部長與黨員干部“雙向約談”制度,以溝通思想,聽取意見。要加強信息宣傳工作力度,組建信息宣傳員隊伍,辦好組織部官方微博、黨建網、組工通訊,使面向黨員群眾的宣傳和監督渠道更加暢通。三是大力推進先進組工文化建設。緊緊圍繞講政治、顧大局,善總結、勇創新,比業績、作奉獻,正品行、樹形象的要求,制定并實施好“先進組工文化行動計劃”,努力把“講黨性、重品行、作表率”活動推向高潮。要切實加強學習型組織部門建設,全面開展業務流程化管理工作,形成系統化、規范化、專業化的操作體系。深入開展崗位風險防范評議,常打“預防針”,筑起“警戒線”,堅持從嚴治部,從嚴律己。四是強力抓好組織工作公信度和滿意度提升。組織工作滿意度是個“易碎品”,上升很難,下降容易。尤其是去年提高幅度相對較大,今年提升的壓力更大,我們絕不能沾沾自喜、掉以輕心。今年全國和全省“萬人評組工”調查將提前到6月份進行。為此,3月19日市組部專門召開工作推進會進行了動員和部署。為了實現“進一步提升”和“爭先進位”的目標,各鄉鎮(街道)、各部門必須高度重視,做到“一把手”親自抓。近期,我縣要分層次開展專題談話提醒活動,做到一級抓一級,層層抓落實。本次會議之后,部門中層干部如有調整的,必須要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,實行競爭上崗并提前報縣委組織部審批。讓我們齊心協力共同做好工作,提高我縣組織工作公信度和滿意度。

同志們,面對新形勢、新任務、新要求,組織工作使命光榮、責任重大。我們要以“解放思想大討論”活動為契機奮戰開局之年,以更加奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風,潛心工作,創先爭優,以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開

第四篇：鄉黨委書記在第三批學習實踐活動匯報會發言

鄉黨委書記在第三批學習實踐活動

匯報會發言

鄉黨委書記在第三批學習實踐活動匯報會發言 第三批學習實踐科學發展觀活動開展以來，我鄉嚴格按照省、市、縣委統一部署和要求，圍繞著“科學發展促崛起，再塑新形象”這一主題，廣泛宣傳發動，認真組織落實。學以致用，以學促工，做到了“規定動作不走樣，自選動作有特色”，各項工作開局良好，進展順利，取得了一定成效。

一是把握科學的發展觀，統籌經濟和社會發展。

樹立科學發展理念，構建和諧新，是鄉學習實踐科學發展觀的具體行動。當前，鄉鎮工作面臨新情況、新問題、新難點，這就要求我們要以鄉鎮事業不斷進步為己任，樹立科學發展的理念，進一步解放思想，振奮精神，堅持以開放的思維、開拓的精神、開明的心態探索鄉鎮工作規律，樹立鄉鎮經濟理念、鄉鎮法治理念和鄉鎮公平理念，確保圓滿完成今年各項工作任務。我們要以科學發展觀統領鄉鎮工作全局，提升效能，改進作風，著力營造良好的經濟發展環境，更好地促進全鄉社會經濟平穩較快發展。把握科學的發展觀內涵，還必須要堅持以民為本，民富為先，結合實際，做好加、減、乘、除四則混合運算，實現農民收入與經濟的同步增長，力求在率先發展中實現強鄉富民。加法，就是靠發展來拓展就業空間，增加收入渠道；減法，就是靠減負來保護農民利益，調動農民增收積極性；乘法，就是推進農業產業化，大力發展民營經濟，促進全民創業，發揮這些工作的乘數效應；除法，就是加快轉移農村剩余勞動力，逐漸減

少農村人口數量。

二是以科學發展觀為指導，建設和諧新。

今年來，我鄉在加大經濟投入的同時，更加注重社會事業投入。從全局和戰略的高度出發，深刻認識開展學習實踐科學發展觀活動的重要意義，堅持以人為本的理念，加強理想信念教育，凝聚團結協作精神。加大招商引資力度，繼續完善康居工程掃尾工作，推進鄉政務新區建設步伐，依法完善楊長集鎮征地工作。要充分發揮臨近望東長江大橋優勢，進一步加大化學功能區建設力度，做好園區內落戶企業安商服務工作，要引進了一批大企業和技術含量高的企業落戶化學功能區；要著力培植競爭能力強的規模企業，大力扶持了一批產業特色明顯、就業容量大的規模企業，打造沿江化學工業基地。今年以來，我鄉共引進項目4個，合同引進資金億元，實際到位資金3000萬元，其中天柱紙業、金泉藥業、亞控自動化是續建項目，上半年

新引進萬盛乙腈項目，總投資5000萬元，一期投資萬元，年產hplc乙腈噸，5月份開工建設，現正在積極準備投產，以大投入促進全鄉經濟的大發展。三是以為民辦實事為己任，樹立以人為本理念。

鄉鎮工作離不開社會各界的支持。以優化鄉鎮服務為宗旨，促進鄉各項事業平穩較快發展，就必須主動融入全縣經濟社會發展大局，樹立以人為本理念，服從服務于全縣經濟社會發展大局，爭取最廣泛的理解和支持，為鄉鎮工作營造內和外順的好環境，樹立良好的外部形象。同時，加大對各項社會事業的投入。積極實施為民辦實事工程；興建文化體育中心和敬老院；推行以鄉指導村負責的村為主機制建設，促進村級班子走上計劃生育主戰場，沖出后進包圍圈，實現人口計生“進位爭先”目標；強力推進“村村通”工程建設，目前楊長“村村通”工程總長公里，已完成9公里，三河“村村通”

工程總長公里，已完成公里，全鄉“村村通”完成率達90%以上；全力推進土地復墾工作。，我鄉實施城鄉建設用地掛鉤置換的項目有六個，面積畝，涉及雷江、套口、西聯、蓮花洲四個行政村，19個村民組，受益人口2360人。截至目前，已拆除房屋212戶，42974、35平方米，砍伐樹木萬棵，遷棺墳18座，清窯基3座，付拆遷資金596萬元。全鄉土地平整總方量立方米，新增溝渠18條，規劃砂石路4982米,u型明襯砌1020米，節制閘11座，機耕橋13座，過路涵、防水涵32座，抽水站1座工程，總投入416萬元。項目于今年3月開始實施，目前已全部完成。

第五篇：書記在團干部讀書會發言

同志們：

在全市上下認真貫徹落實黨的十七屆三中全會、省委十二屆四次全會和市委二屆九次全會精神之際，團市委在這里舉辦每年一次的全市團干部讀書會，這對于提高團干部素質和能力、提升我市共青團工作整體水平具有積極的意義。希望同志們珍惜機會，靜心學習、潛心思考、有所收獲。

近年來，全市各級團組織堅持圍繞中心，服務大局，認真履行職責，為我市經濟社會的跨越式發展發揮了重要作用。各級團干部積極引領青年建功立業，引導青年健康成長，取得了重要成績。廣大團員青年與社會同進步、與時代共發展，自覺奉獻、積極進取，展示了新時期青年的良好精神風貌。市委對我市的共青團工作是滿意的，對廣大團干部和團員青年是充分信賴的。

借此機會，我就進一步加強團的建設，提兩點希望：一是團干部要樹形象；二是團組織要創新業。

一、希望各位團干部刻苦學習、勤奮工作，樹立時代青年的新形象

共青團干部是黨的干部隊伍的重要組成部分，也是團員青年的表率。當前，我市正處于改革開放和現代化建設的關鍵時期，處于生態文明和全面建設小康社會建設的攻堅階段，尤其需要各級團干部通過刻苦學習提高素質、提升能力，通過勤奮工作增長才干、增添本領，真正造就一支讓黨放心、讓青年滿意的共青團干部隊伍。具體要注重做到以下四點：

第一，要注重把握正確的政治方向，做中國特色社會主義的堅定信仰者。中國特色社會主義道路，是黨領導人民經過艱辛探索開辟的正確道路，是國家富強、民族振興、人民幸福的根本保證，是歷史的必然、現實的選擇、未來的方向。偉大的事業需要一代代人接力，廣大團干部要擔當起改革開放和現代化建設的重任，首先必須奠定堅實的思想基礎，通過對中國特色社會主義理論體系的深刻理解、對改革開放30年偉大成就的深刻把握，進一步增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同，真正把中國特色社會主義作為偉大旗幟來高舉、作為正確道路來堅持、作為科學理論來運用、作為共同理想來追求。在這一思想基礎上，要把中國特色社會主義的理想信念內化為堅定的政治信仰、正確的價值追求和科學的世界觀、方法論，轉化為創新的思路、實際的能力和優良的作風，自覺把個人發展融入到黨和人民的事業中去，把個人追求融入到富民強市的實踐中去，在行動上真正體現正確的政治方向。

第二，要注重知識積累，做永不自滿的求知者。青年時期是學習的黃金時期。廣大團干部要切實把學習作為一種精神追求、人生態度和生活方式，不斷充實自己、完善自己、提高自己。要確立終身學習的理念，只爭朝夕、孜孜不倦地學政治理論、學業務技能、學科技知識、學人文歷史、學法律法規，努力優化知識結構、提高理論水平。要培養學思結合的習慣，尤其要注意結合工作中的熱點、難點問題深入思考，在思考中迸發出創新的思想火花，通過思考找出帶有規律性的東西，努力提升辨證思維、求真務實的能力。要強化學以致用的意識，堅持用理論指導實踐，把“讀萬卷書”與“行萬里路”結合起來，在實踐中汲取營養，研究新問題、探索新方法、創造新經驗，努力促進理論問題實踐化，提高攻堅克難、善作善成的能力。學習作為團干部的第一任務，關鍵要堅持兩條，一是把學習作為精神追求，提高自覺性；二是理論要聯系實際，與實踐相結合。

第三，要注重實踐鍛煉，做青年創業創新的引領者。自覺到改革發展穩定的第一線去經受鍛煉，是廣大團干部提升素質、服務青年、報效社會的最好舞臺。要深入工作一線，提高調查研究的基本功。調查研究是成事之基、謀事之道，不僅是工作方法問題，而且是事關黨和人民事業成敗的大問題。提高調查研究基本功，不僅對當前工作有好處，對團干部今后的成長也非常有利。要學會解剖麻雀、了解實情、總結經驗，真正摸清青年的思想和呼聲，搞清青年創業創新的困難和內在需求，創設有針對性的載體，提煉好的做法，創造新的舉措。同時，也要向黨委政府多提出具有建設性的意見、建議，為黨委、政府科學民主決策服務。要深入矛盾一線，提高解決問題的基本功。要堅持到矛盾多的地方、困難多的地方、工作推不開的地方去，開展有針對性的工作指導，幫助他們解決實際問題，打開工作局面。要深入青年群眾，提高做群眾工作的基本功。目前，團干部的文化程度都不弱，但群眾工作能力怎么樣？要給自己打個問號，繼續努力。要堅持從群眾中來、到群眾中去，通過與群眾打交道、交朋友，強化群眾觀念，增進與群眾的感情，改進做群眾工作的方式方法，掌握群眾工作技巧，真正做到在感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上服務群眾。

第四，要注重錘煉高尚品德，做文明社會風尚的踐行者。青年素有“開風氣之先”的光榮傳統，是引領社會風尚的重要力量。團干部要當好青年的表率，首先要在思想品德上做好表率。要圍繞建設社會主義核心價值體系，積極參與和諧文化建設，大力弘揚愛國主義、集體主義精神，為提高全社會文明程度發揮積極作用。在社會上，要帶頭踐行社會主義榮辱觀，發揚傳統美德，遵守社會公德，大力發揚團結互助、扶貧濟困、平等友愛、誠信和諧的社會風尚，從我做起，從小事做起，從身邊做起，積極倡導社會文明新風，充分展現當代青年的良好精神風貌。在工作中，要恪守職業道德，強化責任意識，培養優良作風，加強廉潔自律，做到對工作精益求精，對生活淡泊名利，樹立自豪不自滿、昂揚不張揚、務實不浮躁的良好形象。

二、希望各級團組織堅持改革創新，努力在服務大局和服務青年上創造新業績

全市各級團組織要發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，以改革創新精神加強團組織建設，不斷提高組織青年、宣傳青年、服務青年的能力，切實把青年的智慧和力量凝聚到生態文明和全面小康社會建設的大局上來，努力在創業創新實踐中塑造共青團新形象。

第一，要圍繞大局、服務大局。什么是大局？大局就是全局，就是改革發展穩定。“加快創業創新、建設生態文明、推進跨越發展”是市委年初提出的重大決策部署，這體現了市委對生態文明建設的高度自覺，體現了市委對生態優勢的深刻認識，體現了市委對發展路徑的科學把握。圍繞大局，不能只是掛在嘴邊，必須對市委的戰略部署加以深刻理解，堅定不移地舉生態旗、打生態牌、走生態路。各級團組織要深入學習實踐科學發展觀，按照黨委政府的重大決策部署，找準工作的結合點，尤其要結合青年特點，形成工作特色，進而形成亮點和品牌。要圍繞經濟建設中心，深入開展“高舉旗幟跟黨走、創業創新作貢獻”主題活動，不斷深化“青年就業創業行動”、“青年就業培訓工程”、“青年創業導航行動”等載體，發揮青企協、青農協的作用，為團員青年提供更加切實有效的服務，引導更多的團員青年做創業的先鋒、創新的尖兵。要圍繞生態文明建設，深化“保護母親河生態監測站”活動，廣泛開展青年環保志愿者服務和青年職工環保、節能小創造、小發明等創新活動，引導青年強化生態環保意識，共同建設綠色家園。要圍繞社會主義新農村建設，深入實施“新農村·新青年”發展計劃，加大農村就業培訓和創業信貸扶持工作力度，完善“四百結對共建”幫扶機制，促進農村青年創業致富奔小康。要圍繞社會主義精神文明建設，通過“愛心”和評選“十佳杰出青年”、“青年文明號”等載體，積極倡導良好社會風尚。要圍繞“平安”建設，深入實施“為了明天——預防青少年違法犯罪工程”，做好未成年人的普法教育和失足青少年幫教轉化工作，引導青少年共同維護社會和諧穩定。

第二，要引導青年、服務青年。在精神上感召青年，鞏固黨執政的青年基礎，是黨賦予共青團的一項重要職能。要用社會主義核心價值體系武裝青年、組織青年，這是團的首要任務；要增強服務意識，在服務中凝聚青年、引導青年。各級團組織要牢固樹立以人為本的理念，堅持把改善青少年民生作為重要職責，積極整合社會各方資源，以低收入家庭青少年、進城務工青年、農村留守兒童等青少年群體為重點，努力幫助他們解決在就學、就業、就醫、維權等成長發展中遇到的實際問題。要針對農村低收入農戶，實施好“低收入家庭青少年關愛行動”；針對貧困學生求學難問題，繼續抓好希望工程和“愛心助學”行動，拓寬籌資渠道，完善管理機制，進一步擴大貧困學生受助面；要針對失業青年、社區閑散青少年、流浪兒童、殘疾青少年等青少年群體，繼續深入開展“流動少年宮進農村、進社區”、“送希望、送溫暖”等活動，努力為他們排憂解難；要進一步抓好12355青少年服務平臺，加強工作隊伍和工作機制建設，努力打造青少年喜愛、社會有影響的服務品牌。

第三，要面向基層、服務基層。基層組織是團工作的主要載體和開展團工作的主要陣地。加強基層組織建設是共青團的永恒課題，也是共青團組織更好地履行職能、發揮作用的重要保證。各級團組織要主動適應經濟社會的深刻變革的新特點，以改革創新為動力，堅持“黨建帶團建、團建服務于黨建”的原則，把團建工作納入基層黨建的總體規劃，切實加強基層組織建設，努力構建更科學、更管用的團組織運行機制和工作機制，把共青團組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效、黨和政府滿意、團員青年信賴的群眾組織。要適應青年群體流動更加頻繁、分布更加廣泛的新特點，加強基層基礎建設，把區域內不同所有制、不同行業、不同層級的團的基層組織都納入到區域團的工作體系之中，努力實現組織覆蓋、工作覆蓋、活動覆蓋和服務覆蓋的有機結合。要適應時代發展的需要，以黨內民主為導向，探索擴大團的基層民主，充分保障團員民主權利，發揮團員主體作用，著力激發基層團組織的內在活力。要適應青年思想活躍、追求多元的新特點，開展團員先進性教育活動，進一步加強團干部隊伍和團員隊伍的思想建設、作風建設和能力建設，使廣大團員更好地承擔起新形勢賦予青年的歷史使命，更好地完成各級黨組織交給共青團的任務，努力開創共青團工作的新局面。

共青團的事業是黨的事業的重要組成部分，青年工作是黨的群眾工作的重要方面。各級黨委要從鞏固黨執政的群眾基礎，保證黨的事業薪火相傳、后繼有人的戰略高度，充分認識做好新形勢下共青團和青年工作的重大意義，進一步加強和改進對共青團的領導，堅持以黨的建設帶動團的建設，認真研究和解決新形勢下共青團工作面臨的問題，為團組織開展工作創造更好的條件。要關心團干部的成長，為他們提供更多的學習鍛煉機會，讓共青團這所學校為黨培養更多想干事、能干事、干成事的優秀人才。

同志們，我們所處的時代是一個充滿活力、大有可為的時代。市委殷切希望全市各級團干部和廣大團員青年，不負重托、不辱使命，更加勤奮地學習，更加扎實地工作，更加頑強地奮斗，用青春的智慧和勤勞的雙手，努力把的明天建設得更加美好！

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