第一篇：書記在紀檢監察座談會發言

書記在紀檢監察座談會發言

同志們:

這次會議的主要任務是傳達全省紀委書記座談會精神,總結交流今年以來反腐倡廉工作,研究部署年內主要工作任務,確保全年目標任務的完成。剛才,各縣市區紀委和三個紀工委負責同志匯報交流了上半年工作開展和下半年工作安排情況,同志就年內主要任務進行了部署,我都同意,希望大家認真抓好落實。下面,我講三點意見。

一、認真回顧今年以來工作,切實增強完成全年工作任務的責任感和緊迫感

今年以來,在省紀委、監察廳和市委、市政府的正確領導下,全市各級紀檢監察機關認真貫徹中央和省反腐倡廉工作部署,圍繞中心、服務大局、開拓創新,有力地推進了黨風廉政建設和反腐敗工作,為推動全市經濟社會又好又快發展提供了堅強的政治保障。

(一)緊緊圍繞推動科學發展、跨越發展這個中心,認真履行職責。始終把服務、保障和促進“打造承接產業轉移示范區、實現科學發展新跨越”和嚴肅政治紀律、維護中央、省委、市委權威、確保政令暢通,作為重大政治職責,督促各級黨組織和黨員干部堅決貫徹中央、省、市有關科學發展的重大決策部署。重點對擴內需保增長、開發區建設、招商引資、幫扶企業、涉企收費、環境保護、強農惠農等重大決策部署落實情況開展了監督檢查;對“861”行動計劃、民生工程、清理“小金庫”等工作落實情況開展了執法監察。著力優化發展環境,深入開展了民主考評“百名科長”、民主考評公共服務單位和民主考評基層站所長活動;全面啟動了市本級行政審批權相對集中改革工作。

(二)牢牢抓住黨風廉政建設責任制這個“龍頭”,全面增強領導干部黨風廉政建設責任。相繼召開了市紀委二屆四次全會、市政府廉政工作會議和全市落實黨風廉政建設責任制工作會議等,及時傳達貫徹中央和省有關會議精神,部署全年工作任務,并逐項分解到相關責任單位,落實到具體責任人。印發了年度縣市區黨風廉政建設目標管理考核細則,對各縣市區和市直單位貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了考評和檢查。加大責任追究力度,制定了《市領導干部問責辦法(試行)》。

(三)扎實推進懲防腐敗體系建設,全面提高反腐倡廉工作水平。一是強化反腐倡廉教育。在全市組織開展了向王瑛同志學習活動和“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”主題教育。6月19日,組織在職市廳級領導干部和各縣市區黨政主要負責同志,赴省反腐倡廉警示教育基地—合肥蜀山監獄,開展警示教育。二是加強反腐倡廉制度建設。相繼建立了領導干部季度廉政談話制度、新提任縣處級干部黨風廉政知識考試制度、對受處分人員的回訪教育制度以及結案報告和剖析報告的“一案雙報告”制度等,進一步規范了領導干部廉潔從政行為。3月對XX年以來新提任的60名縣處級干部進行了首次考試,5月在市水務局召開了青弋江灌區管理處原主任周建平違法違紀案件剖析會。三是加強對領導干部監督。共對151名提任、轉任的縣處級干部進行了廉政審核、開展了廉政談話、填寫了廉政檔案、簽訂了廉政承諾書、發放了廉政教育卡;共對6名縣處級領導干部進行了任期經濟責任審計;共有532名縣處級干部進行了述職述廉,接受黨員、群眾的民主評議和測評。四是深入開展專項治理活動。認真貫徹落實中央和省厲行節約八項要求,具體量化了經費縮減指標;對市直單位和縣市區四大班子公務用車情況進行了登記摸底,對超編制、超標準和違規使用警用號牌車輛進行了自查自糾。五是加大懲治腐敗力度。今年以來,全市紀檢監察機關共受理群眾來信來訪電話舉報554件(次),初核違紀線索41件,初核轉立案41件,新立案件82件,累計辦案97件,結案49件,處分58人,其中縣處級干部5人,鄉科級干部12人。六是切實維護群眾利益。集中開展了清理規范黨委、人大、政協和法院、檢察院系統評比達標表彰活動。組織開展了公路“三亂”明查暗訪活動。開展了涉農負擔檢查,今年以來僅市本級就糾正拖欠農民工工資問題30件,涉及經費總額萬元。1—7月份,“百姓熱線”共受理咨詢、投訴462件,辦結率97%。

(四)認真開展深入學習實踐科學發展觀活動,全面加強紀檢監察機關自身建設。一是根據市委統一部署,市紀委、監察局以“兩爭一創”為主題,認真開展學習調研、深入分析檢查問題、注重抓好整改落實,學習實踐科學發展觀活動取得了明顯成效,機關黨員干部的作風進一步轉變,思想認識進一步提高,自身建設進一步加強,有力地推動了反腐倡廉工作的深入開展。二是認真貫徹落實中央紀委《關于加強地方縣級紀檢監察機關建建設的若干意見》、《關于縣級紀檢監察機關辦公辦案裝備配置標準和實施辦法的通知》(即中紀委9號、10號文件)和全國地方縣級紀檢監察機關建設電視電話會議精神,印發了貫徹意見,開展了專題調研,積極協調相關部門、督促各縣市區貫徹落實。三是切實加強對派駐(出)紀檢監察機構統一管理,相繼印發了《關于對市紀委、監察局派駐機構統一管理的實施意見》、《關于加強和改進派駐(出)機構統一管理工作的意見》,召開了歸口派駐紀檢監察組所駐單位負責人會議,進一步明確了職責、理順了關系。

今年以來,全市反腐倡廉建設整體推進,健康發展,態勢較好,取得了階段性的成效,但也存在一些問題和不足,如少數黨員干部廉潔從政的意識不強,廉潔自律各項規定還沒有得到很好落實;一些單位和部門的服務意識和服務水平有待提高,少數干部作風不實、辦事不公、效率不高的問題還時有發生;一些損害群眾利益的突出問題和不正之風仍不同程度地存在等。這些都需要高度重視,采取措施,加以解決。

二、緊密結合實際,認真貫徹落實中央四個文件精神

今年6月30日至7月9日,中央集中出臺了《中國共產黨巡視工作條例(試行)》(以下簡稱《巡視工作條例》)、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》(以下簡稱《問責規定》)、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》(以下簡稱《廉潔從業規定》)和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》(以下簡稱《專項治理意見》)等四個法規文件,充分體現了中央對黨風廉政建設和反腐敗工作的高度重視。7月31日,全省紀委書記座談會上,省委常委、省紀委書記劉春良就貫徹落實這四個法規文件精神,作了全面部署,各地各部門要緊密結合實際,認真貫徹落實。

(一)要廣泛宣傳教育。各地各部門要充分發揮廣播、電視、報刊、網絡等媒體的作用,加大對四個文件的宣傳力度,營造抓好貫徹落實工作的濃厚氛圍和良好環境。要組織學習培訓,把學習中央四個文件納入各級黨委(黨組)中心組學習和黨校教學計劃,納入黨性黨風黨紀教育重要內容,要重點培訓黨政領導干部和國有企業領導人員,切實增強貫徹落實的自覺性。

(二)要認真貫徹執行。各地各部門要根據中央四個文件不同特點,抓緊制定相應的實施方案,強化措施要求,嚴明工作紀律,確保四個文件得到有效執行。結合派駐紀檢監察機構統一管理,探索建立對市直單位黨風廉政建設巡視制度,切實加強對市直單位黨風廉政建設的監督與指導。認真貫徹落實中央頒布的《問責規定》、省即將出臺的《問責實施辦法》和我市出臺的《問責辦法》等有關規定,切實加大問責力度,督促各級領導干部增強責任意識,忠實履行職責,真正收到“問責一人、教育一片”的效果。要教育引導國有企業領導人員嚴格遵守廉潔從業的若干規定,規范從業行為,建立健全監督制約機制,堅決懲治各種不廉潔行為。各地各部門要認真謀劃和組織實施開展工程建設領域突出問題專項治理工作,以政府投資和使用國有資金的項目為重點,認真查找工程建設重點部位和關鍵環節存在的突出問題,嚴格落實監管職責,創新監管方式,加強市場建設,健全誠信體系,對違紀違法問題,要嚴肅查處。

(三)要嚴格監督檢查。各地各部門要圍繞中央四個文件的貫徹落實,抓緊研究制定監督檢查制度,認真組織開展監督檢查。要按照省紀委即將出臺的關于開展懲治和預防腐敗體系建設檢查的實施辦法,積極會同懲治和預防腐敗體系建設牽頭單位和協辦單位組成檢查組,對各地各部門懲治和預防腐敗體系建設情況進行檢查。貫徹落實四個文件作為懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務,將一并進行檢查。對檢查中發現的問題,要及時督促整改。

(四)要加強組織領導。各級黨委、政府是學習宣傳貫徹中央四個文件的責任主體,黨政主要領導同志要負總責,并確定一名分管同志具體抓。要嚴格落實責任單位和相關人員的責任,形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。各縣市區要抓緊成立工程建設領域突出問題專項治理工作領導機構,組織相關部門開展調查研究,認真分析排查當前工程建設領域存在的突出問題,找準問題的癥結所在,研究探討從源頭上預防腐敗的措施和辦法,盡快研究制定實施方案,抓緊啟動這項工作。各級紀檢監察機關要積極協助黨委、政府對貫徹落實工作作出總體部署,搞好任務分解,明確工作要求和重點,規定工作步驟和方法,確定工作標準和時限。要抓好組織協調,經常與相關部門通報情況、交換意見,督促各部門既各司其職、各負其責,又密切配合、優勢互補。各有關職能部門要充分發揮部門優勢,把承擔的任務與業務工作緊密結合起來,認真抓好職責范圍內的工作。要嚴格實施責任追究,對責任不落實、措施不得力,不抓不管、敷衍應付,以致造成工作落空、出了問題的,將嚴肅追究有關領導的責任。

三、狠抓工作落實,全面完成今年反腐倡廉各項任務

市紀委二屆四次全會,已就今年的工作任務作了安排部署。現在距年底還有四個半月的時間,希望大家采取有力措施,狠抓工作落實,確保全面完成今年各項任務。

(一)加強監督檢查,為科學發展、跨越發展提供堅強的紀律保證。一是圍繞保增長、保民生、保穩定大局,繼續加強對落實擴內需、促增長政策和實施民生工程、維護社會穩定等工作的監督檢查,著力推動經濟平穩較快發展。二是重點加強對節約集約用地、節能減排、環境保護、安全生產等工作的監督檢查,切實推進科學發展重大決策部署的貫徹落實。三是認真抓好市委、市政府招商引資、項目建設、開發區建設、幫扶企業等重要決策部署的監督檢查,加快推進重大項目、重大建設和重點工作的進度。四是認真解決和糾正群眾反映強烈的教育收費、醫療衛生、征地拆遷、涉農負擔等方面存在的突出問題和不正之風,加強對各類惠民惠農資金、項目的監管,切實維護群眾利益。

(二)加強制度建設,深入推進治本抓源頭工作。鞏固制度建設推進年活動成果,抓好反腐倡廉重點制度執行情況和重點單位落實反腐倡廉制度情況的監督檢查。結合開展深入學習實踐科學發展觀活動,繼續完善和創新體制機制。堅持對縣市區和市直單位黨風廉政建設責任制執行情況的考評和檢查制度,不斷推動黨風廉政建設責任制落實機制。建立健全鄉鎮、村民主議事決策制度,深化為民服務全程代理制度,探索農村集體資金、資產、資源有效管理體制機制，不斷加強農村黨風廉政建設。

(三)加強宣傳教育,積極營造反腐倡廉良好氛圍。一是結合開展深入學習實踐科學發展觀活動,進一步加強黨員干部特別是領導干部理想信念、思想道德、黨風黨紀和艱苦奮斗教育,促進廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。二是結合建國60周年慶祝活動,開展好反腐倡廉建設的輝煌歷程、偉大成就、成功經驗和創新成果系列宣傳活動。三是繼續抓好廉政文化“六進”活動,開展廉政文化示范點建設工作,確保取得成效。

(四)加強作風建設,強化對領導干部的監督管理。一是深入開展查治“六癥”活動,切實解決領導干部作風方面存在的突出問題,進一步樹立和弘揚優良作風。二是嚴格落實厲行節約八項要求,確保省兩辦文件規定的“四個硬性指標”不折不扣地落實到位;認真抓好“小金庫”清理工作,著重加強對領導干部廉潔自律情況的監督檢查,從嚴治理領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益行為。三是繼續抓好各項黨內監督制度的貫徹落實,加強對主要領導、重點領域、重點崗位的監督。探索建立縣市區和市直單位主要負責人向市紀委全委會述廉制度,繼續堅持和完善民主生活會、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告個人有關事項、選拔任用干部聽取紀委意見、加強領導干部經濟責任審計以及深入推進黨務公開等各項制度。

(五)加強辦案工作,堅決維護黨紀政紀的嚴肅性。一是加強和改進信訪舉報和信訪監督工作,加大信訪案件督辦、查辦力度,努力提高信訪案件的查實率和辦結率;進一步加強信訪信息系統的應用工作,充分發揮信訪舉報是獲取案件線索主渠道的作用。二是進一步落實好案件檢查有關工作制度,堅持依紀依法和文明辦案,要相對固定辦案地點,確保辦案安全;要切實加強與相關執紀執法單位的溝通交流,形成合力,推進案件查辦工作;要加強對涉案款物的管理,依紀依法做好涉案款物的暫予扣留、封存、移交、保管和處理等工作。三是進一步加強對縣市區辦案工作的督查和指導,制定辦案協作制度,切實提高縣市區辦案水平。四是繼續做好案件審理和申訴復查,進一步加快案件審理進度,提高案件審理質量;切實規范和增強案管工作職能,進一步理順關系。五是抓好對重大典型案件剖析力度,查找問題,建章立制,堵塞漏洞,發揮辦案的治本功能。

(六)加強效能建設,更加優化經濟發展環境。著重加強對民主考評“百名科長”、民主考評公共服務單位、民主考評基層站所長活動的監督與指導,營造考評氛圍,督促落實整改,注重考評實效,建立長效機制,促進各相關部門轉變作風、改進服務、提速增效。認真落實機關效能建設各項規章制度,加大明查暗訪、投訴受理查處工作力度,嚴肅查處違規違紀人員,繼續開展市直單位效能建設、政風建設評議和重點單位跟蹤評議工作,完善考評機制,嚴格考評結果運用,切實營造服務發展、服務群眾的良好氛圍。全面推行行政審批權相對集中改革,切實提高市縣兩級政務服務中心建設水平。探索建立政府績效考核辦法,推進政府職能轉變。

(七)加強隊伍建設,提供堅強組織保障。全市各級紀檢監察機關要以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機,切實加強領導班子和干部隊伍建設,進一步加大紀檢監察干部的培養、交流、輪崗力度。積極督促各縣市區和市直有關部門認真落實中央紀委9號、10號文件和全國地方縣級紀檢監察機關建設電視電話會議精神,切實加強縣級紀檢監察機關建設,全市力爭在8月底前按文件要求,不折不扣地執行到位,各地在執行中遇到什么問題要及時向市紀委反映。進一步加強派駐紀檢監察機構統一管理工作,完善工作關系、工作職責、干部管理、后勤保障等相關配套制度,切實加強對駐在單位的領導班子和領導干部監督,切實加強駐在單位的黨風廉政建設。

同志們,加強反腐倡廉建設,任務艱巨,責任重大。讓我們在市委的堅強領導下,按照市紀委二屆四次全會部署的工作任務,以過硬的素質、優良的作風和奮發有為的精神狀態,全面完成年度各項工作任務,為“打造承接產業轉移示范區、實現科學發展新跨越”作出新的更大的貢獻

第二篇：書記在共青團座談會發言

同志們：

團省委組織的這次市州共青團工作考核檢查，主要目的是看望廣大基層團干部，發現和學習基層團組織創造的工作經驗，進一步形成具有針對性和實踐性的工作思路，促進全省共青團工作創新發展。

昨天和今天，對靈臺縣和崆峒區12個點進行了現場查看，了解了基層團組織工作情況，剛才聽取了同志的工作匯報，總體感到市委、市政府對共青團工作高度重視，大力支持，全面落實了黨建帶團建的工作要求，出臺了促進共青團事業發展的政策、規定，為市共青團工作跨越式發展營造了良好氛圍。市共青團工作思路清晰，重點突出，措施得力，作風務實，各級團組織緊緊圍繞黨政中心開展工作，取得了較好的成績，尤其是青少年思想引領、鄉鎮街道團的組織格局創新、希望工程、企業團建、創先爭優等工作扎實有效、載體豐富、亮點頻出，創造了許多值得學習和推廣的成功經驗，團省委對市的共青團是工作滿意的，也是充分肯定的。

一是團市委工作謀劃科學。團市委按照團省委的工作要求和市委、市政府的整體工作部署，提出的“163”工作計劃，緊貼黨政中心工作，符合市情實際，六項重點工作涵蓋面廣，落實措施扎實到位，共青團系統創先爭優活動扎實深入，在培養選樹先進典型方面做出了優異的成績，特別是近五年來先后選樹全國道德模范張曉、愛心助學典型于成學老師，通過《中國青年報》及《人民日報》國家級媒體進行宣傳報道，在全社會形成了良好的導向。

二是團屬重點工作扎實有效。首先，青少年思想道德教育不斷加強。牢牢抓住慶祝建黨90周年這一契機，廣泛開展了“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育，特別是開辦的青春大講堂，是青少年思想道德教育的有效載體和有益探索。其次，服務發展大局工作成效顯著。圍繞本區域支柱產業，充分發揮共青團的組織優勢，大力開展青農技能培訓、技術服務等工作，幫助當地農村青年創業致富，為農村團建工作積累了豐富經驗。圍繞青年創業致富，建立青年就業創業基地達到了48個，數量多、質量好，制度建設細化精確，在促進青年就業創業方面發揮了極大的作用。爭取建校助學資金602.2萬元，援建希望小學4所，資助貧困學生2033名，收到了良好的社會效益。圍繞社會主義新農村建設，創新開展了“和諧五星”創建活動，將優秀傳統文化和黨政對農村精神文明建設的要求相結合，帶動整個村求創新、求致富，促和諧、促發展，對加強鄉村文化建設、提升農村生活文明水平有著重要的現實意義。第三，社會管理創新工作深入人心。聯合政法系統開展的“千名政法干部結對幫教問題青少年”活動，幫助一大批問題青少年回歸正常學習和生活，這在全省尚屬首次，為青少年權益保護工作創造了經驗，有力地促進了社會和諧。

三是基層團組織建設成效明顯。團市委對基層團的組織格局創新工作部署到位，要求明確，制度設計合理，積極爭取黨政支持，聯合組織部門開展基層團組織格局創新工作，任命基層黨委班子成員兼任鄉鎮、街道團（工）委書記，將農村青年創業帶頭人、致富能人以及大學生村官、機關單位、社會組織的人員選進團組織，配強了書記班子，擴大了組織覆蓋，團的工作活力得到了加強，積極性得到了調動。以“和諧五星”為主題的“五星團支部”、“五星團員”、“五星少年”等評選活動，是基層團組織深入開展創先爭優活動的特色載體，既符合農村特點又突出全民參與，是基層團組織創新工作中的一個亮點。華能發電公司團組織工作基礎扎實，活動豐富，對團員青年有著很強的吸引力和凝聚力。東運集團、新世紀集團公司等非公企業的領導高度重視共青團工作，團組織能夠積極圍繞企業安全生產、創新創效、員工業余文化生活等方面設計開展大量工作，為黨政領導分憂，為企業發展出力獻策，切實體現出了共青團組織在服務團員青年方面的組織優越性。

2012年是“十二五”規劃承上啟下的關鍵一年，共青團市委要認真領會省、市有關會議精神，圍繞黨政中心工作、圍繞青少年成長發展的迫切需求、圍繞共青團工作的實際，把工作謀劃好、安排好，全力推進共青團工作再上新臺階。

一、牢牢把握共青團組織育人的根本宗旨，切實加強青少年思想政治工作

要圍繞履行共青團四項職能找準工作定位。共青團作為先進青年的群眾組織，要牢牢把握黨對共青團的要求，以培養合格的建設者和接班人為工作目標，扎實做好青少年思想引領工作。通過抓好組織、帶好隊伍，服務青年、維護青少年合法權益，把青年人聚攏在團組織的周圍，以共青團鮮明的組織性、政治性、思想性團結引領青年人堅定不移地沿著中國特色社會主義道路努力奮斗。各級團組織要廣泛開展感恩教育、經典誦讀等活動，加強青少年素質教育、道德教育、愛國主義教育，培養他們對黨、對祖國的樸素感情，進一步堅定廣大青年永遠跟黨走的信念。要引導青少年從小樹立正確的人生觀、道德觀和世界觀，培養良好的道德追求，尊老愛幼、孝敬父母，奉公守法、誠實做人。

二、牢牢把握黨政中心工作的根本要求，組織團員青年投身經濟社會發展大局

黨有號召團有行動，黨委的中心工作就是共青團努力的方向，廣大團員青年是促進經濟社會發展的生力軍。共青團的各項工作都必須緊緊圍繞黨政中心，服務發展大局，找準自身優勢與黨政大局、現實需要之間的最佳結合點和著力點，使團的工作與市委、市政府的總體要求相融合、目標相一致、部署相呼應，積極投身全市跨越式發展。各縣區、各部門團組織在做好基礎工作的同時，要根據各自實際選擇一批特色亮點工作，做大做強，做出成績，形成具有特色的共青團品牌工作。

三、牢牢把握青少年成長發展的根本需求，著力措辦惠青實事

共青團是黨領導下的先進青年群眾組織，各級團干部要做好黨的青年群眾工作，首先心里要真有青年群眾。要牢記胡錦濤總書記七一重要講話中對共青團工作的根本要求，懷抱崇高理想，充滿奮斗激情，心系廣大群眾，從青少年成長的實際需求出發，圍繞青少年成長成才、創業致富等方面開展工作，幫助廣大青年群眾解決生活、學習、工作中存在的實際困難和問題，從而增強團組織對廣大團員青年的吸引力和凝聚力。組織面向學生和青年職工的勵志教育、自信心培養、公益服務等活動，讓更多的青少年得到鍛煉和成長。組織青年企業家和十大杰出青年等先進青少年代表到農民工群體、高校、企業中舉辦巡回報告會、座談會，以個人艱苦奮斗的創業史激勵廣大青年樹立自信心，積極參與社會建設。

四、牢牢把握基層組織建設這一工作主線，全面夯實共青團工作基礎

基層組織建設工作是共青團工作的生命線，團十六大以來，基層團組織建設始終是全團工作重點，著力加強鄉鎮（街道）、非公有制經濟組織、新社會組織及駐外團組織的建立工作，團的基層組織建設和基層工作取得了積極成效。但我們應該看到，按照傳統的行政格局設置的團組織格局已無法全面覆蓋團員青年，針對新時期新形勢下青年群眾的就業方式、聯絡方式以及思維方式的變化，各級團組織要大膽創新建團方式，繼續全力抓好鄉鎮街道團的組織格局創新、非公有制企業團建、駐外團組織建設等幾項重點工作，真正把組織建立在青年人聚集的地方，切實推動團的基層組織建設實現新發展。

五、牢牢把握團干部隊伍建設這一關鍵，全力推進共青團重點工作

開創工作新局面，干部是關鍵，各級團組織要全力抓好團干部隊伍建設。要按照省委書記王三運同志的講話要求，注重團干部的實踐鍛煉、作風建設和學習交流，為黨培養和塑造一批具有“堅忍不拔、奮發有為、團結協作、無私無畏”精神的后備干部隊伍。要牢牢把握黨團特殊的政治關系和共青團的政治屬性，不斷增強共青團員先進性意識教育，最大限度地團結凝聚廣大青年服務經濟社會跨越式發展，推動各項重點工作再上新臺階。

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第三篇：紀檢監察座談會發言材料

紀檢監察座談會發言材料

一、2019年上半年紀檢監察工作情況

2019年是“黨建工作融合推進年”，是黨委確定的“項目建設年”，公司緊緊圍繞黨委和紀委計劃重點工作，秉持“不出差錯和問題就是紀檢監察最大的功勞”這一理念，全力推動在建項目開發建設，全面加強基層黨的廉政教育宣傳，在黨建品牌的基礎上，取得階段性成效。

現把2019年上半年紀檢監察工作簡要匯報如下：

重點工作：截止6月底，參加工程公開招標、邀請招標以及競爭性談判監察共67個，合同金額共7830萬元，已全部依法依規依程序簽約并履約。

日常宣貫工作：截止6月底，QQ群、微信轉發《拒收紅包禮金沒有緩沖區》等廉潔從業相關通知文件25次，組織開展廉潔談心談話20余人次，簽訂廉潔承諾書8份，專題召開廉潔會議強調廉潔要求2次，開展黨建廉政開卷測試1次，平均得分98分，填寫上報節假日公務用車等監督檢查表10次。

二、當前紀檢監察存在的問題現象

集團紀檢監察的總體戰略和脈絡已經形成，目標非常清晰，但總體仍然存在不均衡問題，紀檢監察仍然偏“軟”、“弱”和“花瓶化”。概括來說，主要有三種現象：

1.干而不專。紀檢每年的工作量還是有那么多的，具體而瑣碎，對紀檢干部來說，事情一樣沒少做，但是給人感覺是“不專業”，技術含量不高，誰都可以干。

對政策法律宣傳多、轉發多，對紀檢監察崗位工作和干部宣傳少，特別是正面宣傳不多，大多屬于默默無聞、埋頭拉車，評優評先很少看到正面典型，在紀檢干部看來，缺少努力的標桿和向導。

2.聯而不絡。其實不論紀檢監察干部叫專干還是叫聯絡員，關鍵是看你做什么事以及專業不專業，不是別人說你聯絡就聯絡，說你專干就專干的。

對于集團紀檢，應該說頂層設計（腦部建設）基本成熟，尤其這兩年是大踏步邁進，形成了顯著的工作成效。這里說的聯而不絡，意思是，我們子公司大多都是紀檢監察的搬運工，負責上下聯系，但在子公司就紀檢并沒有形成所謂的脈絡（程序或者模塊），做到脈絡通暢，操作性和執行力還不盡如人意。對于黨風廉政，子公司真正緊張有壓力的還是一把手，他對自己負責，對公司負責，操心最多，紀檢監察在把關負責或者減緩一把手壓力這塊發揮作用有限。

比如公司的一個項目投資決策，基本是老總和業務部門從頭開始就在做，紀檢監察基本沒有參與進來，作為普通干部的黨務紀檢專干是不可能參與進來的，那么等項目到了臨門一腳上總經辦會議時，紀檢怎么可能發揮積極作用。

3.察而不檢。紀檢監察主要能關注到的主要是這個程序的公平公正，實質內容監察仍存在不足。很多事情基本按照行政指令行事，真正監察意見的獨立性和專業性不夠，強調主體責任（子公司狐假虎威說是集團要求，集團說子公司負有主體責任，紀檢干部夾在中間），怕得罪人，怕撕破臉，對反面典型抓的不夠，真正屬于紀檢監察官方的聲音“不大”、“不響亮”，對于很多反面典型如何定論的，大家都是竊竊私語“講小話”，原因是沒有一錘定音、一錘擂鼓的權威。

三、關于提高紀檢監察工作質量的建議

針對上述問題，建議如下：

1.抓宣傳。正面的紀檢形象和反面的案例典型都要抓，講一百句道理不如讓人痛一次，講一百句功勞頂不上年底一個優秀，只有這樣才可能有威懾力，紀檢干部才可能有地位。一般人看來黨務是優于紀檢，為什么？黨務忙碌事情多，都是強制性的，比如主題教育，紀檢總是擔心影響工作，影響業務，組織開展的培訓學習、紀法宣傳不多。現在主體責任和監督責任是一個硬幣的兩面，始終是在一起的，建議黨建紀檢微信群QQ群合一。

2.抓干部。對于紀檢人員配備體制問題，建議“一司一策”分情況處理，比如地理偏遠，可以派駐紀檢書記，對于其他子公司設置黨務紀檢專干，但不派駐副書記，由集團公司紀檢監察部門做分工調整，每個人聯系1到2家子公司，這樣下面紀檢聯絡員說話有分量，有來頭，減少中間很多上報環節，提升效率，讓黨務紀檢專干開展工作更順暢，否則，一名黨務紀檢專干，在子公司不就是根據總經理、部長安排做事嘛。

3.抓職責。目前除了書面描述的工作職責，在子公司紀檢監察職責仍然還是含混模糊的，究竟哪些是一畝三分地在這個范圍內我們大有可為，機關紀委的已經非常清晰非常強勢，但在國企仍然不清楚，有必要集中學習研討，先把這個東西吃透弄通，然后再咬定目標開展工作。

第四篇：書記在農村共青團座談會發言

書記在農村共青團座談會發言

同志們:

近年來,農村團的工作整體上面臨著比團的其他工作領域更大更多的挑戰和困難,但廣大基層團組織和團干部在困難和挑戰面前毫不退縮、積極進取,表現出了良好精神狀態和工作作風,涌現出很多富有創造精神和創新活力的好經驗、好做法,農村戰線團的工作成效明顯。在此,我就做好農村共青團工作簡要講幾點意見。

一、準確把握當前形勢,深刻領會新形勢下農村共青團工作面臨的重要背景和工作重點

XX年是不平凡的一年,新中國成立63周年,“五四運動”迎來90周年,還有少先隊成立63周年。對我省來說,將是我們應對金融危機,加快崛起的關鍵一年。對共青團工作而言,是我們立足新起點、謀求新發展的關鍵一年,形勢和任務要求我們必須統一思想認識,增強憂患意識,增強做好工作的使命感與責任感。

(一)要看到機遇,深刻領會和準確把握中央、省委對農村工作的明確要求。深刻領會和準確把握中央、省委對農村工作的一系列重要要求和工作部署,是我們做好工作的前提。中央農村工作會議指出,XX年將是本世紀以來我國農業農村經濟發展形勢最嚴峻的一年,是“三農”工作面臨挑戰最大的一年,并提出了促進農業穩定發展、農民持續增收的主題。省委八屆九次全會專題研究了新形勢下推進農村改革發展的一些重大問題,作出了關于貫徹《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》的實施意見。全省農村工作會議強調要“緊抓農業農村經濟平穩較快發展首要任務,千方百計實現農業穩定發展農民持續增收”,把當前農業農村工作發展面臨的形勢,歸結為三句話:“困難不可低估、機遇十分難得、地位更加凸顯”。團中央作出了《關于學習貫徹黨的十七屆三中全會精神在推進農村改革發展中充分發揮共青團組織作用的決議》,這些都是我們做好農村共青團工作的首先需要認真學習掌握的重要背景。我們要看到,農村共青團工作的外部環境更為優越,基礎更加堅實,特別是黨的十七屆三中全會以來,一系列強農惠農政策的出臺,全黨全國關注農村、關心農業、關愛農民的良好局面正在形成,農村共青團工作面臨的機遇前所未有。

(二)要認識不足,系統分析和充分審視全區農村共青團工作現狀。十二次團代會以來,全省各級團組織按照省委、團中央的統一部署和要求,開展了一系列符合省內實際、得到黨政好評、青年普遍認可,具有廣泛影響力和感召力的工作品牌和項目,取得了一些成績。但也要清醒地認識到,農村團的基層組織建設面臨的挑戰更為突出,經費不足、陣地薄弱、干部缺乏嚴重制約了農村團的工作發展等等。雖然每個地方點上都有一些好的經驗,但多數存在普遍性不夠的問題。做好新形勢下農村團的工作,需要我們下更大的決心、花更大的力氣。都說共青團工作難做,農村團的工作更難做。在這里結合農村共青團工作實踐,重點強調三個需要我們深入思考的問題:一是團的不同層次有不同的要求,農村共青團工作特別是基層團的工作要做好結合這篇文章,不能上下一般粗;二是農村共青團組織如何增強對農村青年的吸引和凝聚,真正使青年能夠從內心里認同、參與、支持共青團的各項工作;三是縣級以下的基層團組織資源有限,缺人、缺錢、缺政策,如何正常開展工作,實現總體功能,增強根本活力。

(三)要突出重點,積極落實和切實推進團中央、團省委對農村共青團工作的重要部署。團中央歷來對農村共青團工作非常重視。在全團深入學習黨中央對全團提出的履行“四項職能”和“兩個全體青年”新要求的背景下,團十六屆二中全會通過了《共青團工作五年綱要(XX—XX)》,《綱要》對未來五年共青團工作進行了總體部署,也是今后農村共青團工作的指導原則。依據《綱要》,XX年全團農村工作重點是:扎實推進農村團的基層組織建設和基層工作,全力促進農村青年就業創業,繼續深化保護母親河行動。在今年的十二屆三次全會上,我們確定了今年的重點:一是加強基層組織建設和基層工作,二是促進青年就業創業,三是團結帶領廣大團員青年積極投身社會主義新農村建設,各級團組織的工作都要結合實際圍繞這些重點工作來開展。

需要強調的是,我們確定三項重點工作的目的是要實事求是地確定今年的目標任務,不求貪大求全、分散力量,只求集中精力,推進重點。另一方面,這三項重點工作需要我們形成合力,共同推動,其他沒有點到的好的傳統品牌工作或者各單位自己開展的有特色、有影響的工作還要繼續深化,但前提是要服務好這三項重點工作。我們不僅今年要集中力量抓好這三項重點工作,今后一個時期也要堅持不換頻道、不減力度、全面深化、持續推進,力爭在重點工作的推進上有新的突破,努力為今后我省團的事業發展打下扎實基礎。

二、正確把握好幾個關系,堅持農村共青團工作正確的發展方向

推進農村共青團工作,需要我們對工作,對自身有一個清醒的認識,從而明確努力的方向。在年初的團十二屆三次全委(擴大)會議上,我提出要把握好當前與長遠、顯績和潛績、特色與全面的關系,保持團的工作科學發展。當前,對于農村共青團和工作和團的干部來說,還要統籌把握好以下幾個關系。

要把握好形式和內容的關系。內容要靠一定的形式來體現,但有了形式不等于有了內容。我們做工作,講形式的同時不能單純追求形式,更不能搞形式主義。不愿做打基礎、管長遠的工作,設計工作追求表面上的轟轟烈烈,不注意工作的實際效果,開展工作請領導來講講話,啟動起來就算完了,開會布置一下就算結束了,這都不是實事求是的態度。我們開展活動,布置工作要考慮實際價值和效果,不能走形式、走過場,不做表面文章,不擺花架子,不弄虛作假,講真話,干實事,求實效。比如說,從團中央到團省委都出臺了一系列文件,但文件只是規定了一些大的原則,關鍵還在于各級團委按照文件要求去落實、去貫徹。這些政策能否到位,能否有作用,重要的還是靠各級團組織結合實際把文件精神真正落到實處,做到形式與內容的統一。

要把握好理想主義和理想化的關系。人要有理想,有追求,有一點理想主義。理想主義就是堅定追求,信仰不動搖,不跟風,不人云亦云。沒有理想主義的人,具體表現是看到矛盾、遇到問題躲著走,不想碰。理想主義不等于理想化,在部分團干部當中,過于追求個人設計,對自身期望值過高,表現在工作上就是心態浮躁、工作漂浮,這歸根結底是沒有樹立正確的成才觀。團干部相對比較年輕,可能比同齡人比級別比別人高一些,發展的空間比別人廣一些。這是一種優勢,要認識到這是組織培養的結果,并不是說我們就一定比別人優秀很多,組織越是對年輕干部關心,我們自己則越是要保持平和心態,謙虛謹慎,克服浮躁的情緒,在工作中錘煉扎實的作風和過硬的本領,通過社會實踐更加豐富對社會的認識,對黨的認識,對國家現狀的認識,對人民群眾力量的認識。在遇到問題、挑戰和矛盾不回避、不退讓的過程中,鍛煉本領,增長才干。

要把握好重點工作和全面推進的關系。團的工作戰線長、覆蓋面廣,各項工作都需要完成,但是越到基層資源越少、專職團干部越少,工作條件越苦、工作壓力越大。農村戰線尤其要把有限資源集中在最重要的工作上面。比如我們正在進行的縣域團建整體推進,并不是說縣以下團的工作不要了,而是想通過重點抓縣級團委建設,促進基層共青團工作的整體活躍。今年我們確定的幾項重點工作,都是黨政所急的熱點、社會所盼的焦點、青年所需的重點,也是我們開展工作的最佳結合點和著力點。各級團組織的工作都要結合實際圍繞這些重點工作來開展,努力形成工作特色和亮點,以點帶面促進重點任務的落實和整體工作的活躍。

要把握好忙與閑的關系。現在聽到最多的話,就是忙,往往一年忙到頭,回想起來,每天的工作量大,工作價值小,真正有意義的事情,對工作有推進的事情做得不多。確實各級的擔子都重,事情都比較多,對于我們來說,要正確運用好工作的選擇權。對工作,對自身,認識不同,興趣不同,利益不同,工作的選擇也不同,每天干什么既看得出一個人的工作思路,也看得出工作水平,還看得出工作作風。一定要從沒有必要的應酬和迎來送往中解放出來,把更多的時間和精力用在讀書學習上,多用在學習和提高自身素質上,用在思考問題上,用在推進團的重點工作上。

要把握好作風謙虛與工作謙虛的關系。作為年輕干部,作風上是要謙虛,但謙虛不能表現在工作上,有的團干部以為自認為群團工作不是中心工作,在黨政領導面前說話底氣不足,工作推不開。在工作中不能過于謙虛,該爭取的政策要爭取。各地各單位都要結合各自實際,分析形勢、研究政策、把握機遇。要認真解讀、悉心揣摩,識別和捕捉機遇,哪些政策能夠為我所用、哪些項目我們可以爭取,哪些是當務之急,哪些是以后要做的,必須心中有數。在爭取黨政支持、利用行政資源和整合團內資源的同時,要加強與社會各界的聯系,勤溝通、多交流、找共識,在交流中增進感情,在合作中拓展事業,實現資源利用和工作效能的最大化。

要把握好干部流動與事業連續的關系。共青團崗位具有一定的特殊性,團干部流動性相對比較快,往往一名團干部工作不長時間就會奔赴新的工作崗位,但團的工作是一個長期的過程,許多工作是需要幾代團干部堅持不懈地努力方能顯出成效。正因為如此,一方面,要克服急功近利、心浮氣燥的短期行為,接好前任的班、完成好既定的工作目標,從事團的工作一天,就干好一天。一方面,要注意工作的延續性,注重傳承。一件事,單個人完成起來可能很困難,但一級組織可以,比如說,讓一個人十年如一日干一件事是困難的,但組織可以完成這個接力。努力把好的做法、好的項目持之以恒做下去,使團的各項工作真正經得起青年、實踐、歷史的檢驗。

總之,農村共青團工作是一項長期的系統工程,是慢功夫、真功夫、實功夫。所謂慢功夫并不是說我們可以慢慢來,而是必須以只爭朝夕的精神狀態常抓不懈;真功夫指的是對于每一位團干部來講,既是一種錘煉,也是一種考驗;實功夫指的是我們工作的成效要體現在增強團組織的凝聚力戰斗力上,不可能一蹴而就,也不可能一勞永逸,要不斷地出實招、辦實事、講實效,才能一步步地把工作向前推進。

三、樹立健康的成長觀,以團干部自身素質的提高促進農村共青團工作不斷開創新局面

我們常說,團的崗位是一個學習成長的崗位,團干部隊伍整體是優秀的,但團干部隊伍的整體優秀不代表每個個體優秀,在團的崗位上能得到鍛煉并不能代表每一個人都能得到鍛煉。一個團干部在團的崗位上成長程度如何、學習的效果如何,取決于個人的主觀努力,并不完全和工作時間長短、職務高低有關系。只有把團的工作當作事業去追求,當成學問去研究,才能真正起到增強素質、提高鍛煉的目的。

一是要在共青團這個大學校里勤奮學習,練好基本功。學習和實踐是團干部成長的必由之路。對于學習的重要性,我在不同場合講了很多。但是不愿意學習、不重視學習,不認真學習理論,不用心汲取新知識,不深入思考新問題等情況在部分團干部特別基層團干部身上還時有體現。隨之而來學習的態度、學習的方法、思考的深度、思考的針對性都有問題,主

觀上想為青年服務,客觀上卻沒相應的本領和能力。需要注意的是,現在普遍工作忙,時間少,學習要避免一般化、表面化。一方面,不能上面的文件來了,翻翻就過去了,僅學會幾個新詞;另一方面,也不能生搬硬套,文件怎么說就怎么做,文件說多少就做多少,而要準確把握精神實質,結合工作進行深入思考,善于把中央的文件讀短、讀深、讀實,從而把中央宏觀性、全局性的戰略舉措與本戰線、本地區的實際情況、長期工作積累結合起來,在把握核心精神實質的基礎上找具體的切入點,把大的工作原則變成具體可行的推進措施,還要聯系工作實際和典型經驗,不斷深化認識,保證正確的工作方向,這樣才是達到了學習提高的目的。

二是要在共青團這個大學校里求真務實,錘煉好作風。今年,黨中央書記處聽取團中央工作匯報時明確指出,團干部要“在共青團這個大學校里打下求真務實、吃苦耐勞、勇挑重擔的根底”,這是對團干部工作作風的最新要求。團干部是干事業的年齡,團的崗位是干事業的崗位,當今時代又是干事業的時代。面對社會轉型對共青團工作帶來的挑戰和沖擊,我們如果僅僅抱怨等待、得過且過、無所作為,是對團的事業的最大損害,也是對自身發展的不負責任。今年的工作任務很重,尤其需要廣大團干部發揚艱苦奮斗的精神,錘煉求真務實的作風,一件件抓落實,一項項出實效。每一名團干部要克服畏難情緒、拋棄依賴思想,努力做到承擔責任不推諉、直面困難不退縮、只爭朝夕不懈怠。

三是要在共青團這個大學校里甘于奉獻,發揮好作用。不能把團的崗位作為“跳板”,想方設法擠進來,不等鍛煉、不等奉獻更談不上成熟,就設想著到了黨政崗位上再大展手腳,這樣的想法都是錯誤的。每一名團的干部都要明白,我們的每一步成長,都是黨對共青團干部關懷的體現,都是組織上對團干部作風和能力本領的肯定,都是團干部踏踏實實做事、戒驕戒躁做人的結果,從而堅定為黨的青年群眾工作,為農村戰線共青團工作作出扎扎實實貢獻的決心。

同志們,加快我省農村共青團事業發展,任務艱巨,責任重大,耽誤不起,懈怠不得。希望同志們振奮精神,堅定信心,鞏固基礎,再接再厲,以良好的精神狀態、創新的意識和扎實的作風,不斷開創我省共青團工作新局面,以實際行動向建國63周年獻禮

第五篇：紀檢監察工作座談會發言材料

紀檢監察工作座談會發言材料

大家好！

很榮興能夠參加紀委在這里召開的紀檢監察工作座談會。剛才聽了紀委以及各單位的講話，受益菲淺，尤其孫乾民同志《圍繞中心履職盡責 推進黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階》紀檢工作監察報告，為我們新一年深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作指明了方向。從報告可以看出，省公司在黨風

廉政建設和反腐敗工作中做了大量工作，從教育入手強化監督，效能監察工作取得了一定的成果，糾風工作也取得了一定的成績。2008年又提出了“四個格局、三個杜絕、三個確保”以及九項重點工作，按照省公司及我公司的主要工作任務，2008年工區在黨風廉政建設和反腐敗工作上也將做好以下幾項重點工作：

一、組織為基，建立嚴格高效的工作監督機制

根據公司黨委和紀委的部署和要求，我們將加大黨風廉政建設的監督力度，重新調整黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確領導小組成員的責任分工，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，提出工作要點。反腐倡廉，監督是保障。凡工區決策、工作舉措、內部人員調配都將通過班子集體研究決定，發揮班子內部相互監督作用，建立和完善內部情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，拓寬監督渠道。工區班子成員對七個所（站）進行責任劃分，對各自責任范圍內的所（站）黨風廉政建設負責，班子成員之間及時溝通，采取有效措施，消除不穩定因素；同時工區黨總支也將認真傾聽群眾呼聲，及時、快速解決職工反映強烈的問題。

今年省公司“1號文”明確規定，各級黨委、總支、支部書記是安全生產、經營管理的第一監督人，因此作為總支書記將擔負起工作監督的職責作用，除對黨風廉政建設監督外，目前春檢馬上到來，還要到作業現場監督勞動保護執行情況，文明生產、外部環境建設情況，職工思想動態情況以及到崗到位等情況，及時反饋信息，及時解決職工的思想及工作問題。強化班子的整體功能，落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政教育，大力倡導八個方面的良好風氣，確保干部干凈、干事。

二、教育為先，提高干部廉潔自律意識

工區雖然是純成本單位，各項費用都要公司審批后才能實施。但常態的黨風廉政養成教育，能夠使干部不論以后調整到任何崗位，都始終在思想和行動上能夠保持“廉潔”。為此，今年我們將利用理論中心組、民主生活會等學習機會，開展有計劃、有步驟、有內容的教育活動，學習內容包括《牢固樹立社會主義榮辱觀》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》輔導讀本、新《黨章》等黨建讀物，進一步加強廣大黨員、干部對“干事、干凈”核心理念的認識，進一步增強領導干部廉潔從政意識。

另外，我們將利用工區網頁廉潔教育板塊，積極宣傳廉政建設方針、政策，在工區營造風清氣正的廉潔文化氛圍。今年我們擬進行三至四次黨員奉獻日活動，以服務所站為目的，進一步增強廣大黨員服務意識，提高黨性修養，密切黨群、干群關系，促進黨風廉政建設的順利開展。

三、以“十二字”基本要求為準繩，加強黨員干部廉潔自律自覺性

“責任、誠信、業績、變革、服務、和諧”十二字概括精辟，發人深思，具有廣泛的指導意義。公司黨委開展“十二字”基本要求大討論后，我們緊密結合安全生產這條主線，開展了廣泛深入的研討。責任為首的思想觀已根植于生產一線員工的心中。責任是職責、是任務、是敬業、也是負責。抓好黨風廉政建設是對企業負責，也是對干部負責，因此今年工區黨員干部廉政建設將以《黨風廉政建設責任制考核細則》等文件為準繩，以制度約束人、以制度衡量事，加強領導干部為官之德教育。

四、效能監察為重，提高安全生產管理水平。

紀檢工作報告，賦予紀檢工作新的內涵，作為生產單位，我們按照公司黨委及紀委的總體要求，將開展“四不兩帶一創”主題實踐活動，“四不”即政策執行不能在我這里出現阻礙，安全事故不能在我身邊發生，本職工作不能在我手中出現差錯，工區形象不能因我受到損害；“兩帶”即總支、支部書記帶頭作好安全監督，黨員帶頭履行安全責任，發揮黨員的先鋒模范作用；“一創”即創“和諧之家”，增強工區的凝聚力和向心力。我們通過主題實踐活動，進一步發揮保證安全生產的政治核心作用。今年總支工作將重心下移，把深入所站，加強工作現場監督管理作為一項重要內容來抓，從以往強化安全意識到實施安全生產監督管理，把效能監察作為促進工區中心工作的切入點，加強安全生產過程管理，并查找差距，總結經驗，促進安全生產良性循環和安全生產管理水平穩步提高。

五、對加強行風建設工作的個人想法和建議：

1、服務和行風的關系

優質服務工作和行風建設二者相輔相成，通過優質服務改變行業作風，通過行風測評全面檢查優質服務工作。服務工作是具體工作，是營銷對外工作的具體體現，行風工作體現的是效果，是通過實際努力達到的效果。因此二者密不可分，相互制約。行風內評是得到政府信任后，系統內開展的測評活動。內評具有兩面性，如果對內從嚴要求，測評嚴格，就會收到很好的效果；如果對內放松，走走形勢，則會帶來不良的影響。從兩年來行風內測來

看，一切按正常程序開展，而且比政府開展的測評工作更加細致和嚴格，取得了好的效果，應堅持此做法。

2、解決信息瓶頸問題

信息時代客戶要求得到更多更快的信息，包括停電信息、送電信息、政策變化信息、優惠信息等等，但往往在實際中達不到客戶滿意。源于公司沒有建立一個完整的信息管理系統，客戶的大量信息需求與企業信息形成瓶頸，不能通過中間環節暢通無阻。造成客戶投訴、怨聲載道。這就需要各專業間形成暢通的協調機制，并向95598及時提供信息，對現有信息也要及時更新和共享，通過呼叫中心向客戶傳遞，充分利用網絡平臺，使各系統提供信息形成常態。同時加大考核力度，對因信息提供不及時造成客戶投訴或影響企業形象的從嚴進行處罰。總之，這一管理模式的形成，將極大促進公司誠信客戶、誠信社會服務水平的提升。

3、解決客戶知情權問題

計劃停電信息管理與發布還需規范，并且計劃不能常變化。我們提前7天公布的計劃停電信息，總是在不斷變化，或延期停電，或延時送電，變化了的停電信息，或臨時停電信息不能及時通知客戶，嚴重影響客戶的知情權，客戶造成的經濟損失要求供電企業賠償，久而久之給企業造成不良影響。建議從嚴審批制度，保證信息公布的及時性、準確性，保護客戶的合法權益。同時盡量不修改停電信息，如遇極特殊情況必須修改的，應提前通知客戶，保證客戶知情。

4、建立行風預防機制

行風服務的關結點在于事前預防，事中監督，事后處理的原則。更重要的就是事前預防，一是服務人員在為客戶服務前，應盡量想到在服務過程中可能遇到的服務問題，如催費時，可能客戶對自家的高電量不理解，客戶在未查清之前可能會不滿意，可能對抄收員不禮貌，甚至還會打罵，應事前做好個人預案，針對可能發生的事情做好充分準備，盡量為客戶提供滿意服務。二是從新聞曝光角度也要做好預防，不僅與新聞媒體事前做好勾通，還要堅持報告制度，有采訪必須與宣傳部門打招呼，避免曝光事件的發生。三是從員工思想上做好預防。經常性的培訓、投訴分析會，為服務人員打好預防針，樹立“用心服務”理念，對待客戶的事就像對待自已的事一樣從內心提供服務。

5、建立勾通機制

如果把行風服務做為一個點，那么這個點所輻射的首先是各系統專業主管部室，再由主管部室延伸到所管轄的各基層單位，直到延伸到各系統的最末梢。因此各專業部室對服務的認識對整個系統來說起到至關重要的作用。認識不同作用也不同，而服務主管部門所起的最大作用應是對各系統直至末梢服務工作每個關節點的時時監控，使這個點所輻射的各條線都更加順暢，并達到可控、在控。