第一篇：誠信苑年中總結匯報

2013年上半年工作總結

暨下半年計劃

2013年7月

地址：濟南經十路15556號3樓電話：0531-83198916/8917郵箱：

sdxctm@126.com

一、上半年工作總結

2、項目管理：管理工作開展情況、存在問題、解決的途徑，創新分享 上半年來電共計167批，來客877批，綠線70套，金額3079萬；紅線81套，金額3260萬。相對于全年2.6億的綠線和1.5億的紅線來看，完成率非常低。項目在1、2月份業績平淡，3月份有了提升，但也主要是因為市場回暖并及時加推51號樓房源，在4月份加推新房源但由于價格提升幅度較大同時逐步步入農忙階段，結合甲方的推廣力度較小，業績較為慘淡，5、6月份市場傳統的淡季，業績更是不值得一提。

尤其需要提到的是甲方的態度，對于多層采取利潤最大化的策略，在市場及產品還不具備高價格的情況下，提前把價格提上來，進行控房源。鑒于現有多層總價平均在54萬/套的高總價的影響下，出量變得難上加難。小高層方面相對于周邊競爭樓盤的工期，戶型方面不占優勢，加上超長的工期及較少上客量造成了小高層認籌的舉步維艱，一樓帶院房源在左盼右盼中于5月份推出但4300-4500的單價把客戶拒之門外，流失了大批客戶。

一方面是推盤節奏把握的不合理，在該推出量的時候（3、4月份）沒有加推，在該促銷的時候沒有促銷；

另一方面是團隊自身存在的問題。我檢討沒有很好的帶領出來一只作戰能力強的隊伍，沒有打造出一個充滿活力、積極工作態度的團隊。人員方面進行了淘汰，但沒有有效的補充進來合適的人員，補充了人員沒有培養出來人才。

溝通方面，在后期的工作中按照韓總監的指示，不斷的調整自己，有了較好的溝通效果，經常性的與甲方相關人員進行溝通。取得了較好的效果。

通過半年的不斷調整。目前項目有一名主管和四名置業顧問，均是經驗相對豐富的老員工。經過歷練和磨合，本著提升單產和降低成本的策略可以滿足目前項目對人員的需求，同時根據項目下半年的推盤計劃，項目急需補充人員，需要不斷的壯大隊伍以滿足項目的需要。

解決辦法：

1、通過派單增加上客量

2、把工作重點放到高層認籌上面，對置業顧問進行獎懲。

3、重點培訓置業顧問的高層認籌說辭。

4、售樓部門口圍擋的拆遷，平整場地，大門的修建，提高項目的形象

5、以團購的名義進行高層的快速去化，主張高層的性價比。

6、招聘新的銷售經理以換來新鮮血液，振奮團隊士氣。

3、培訓學習內容及效果；

1、上半年3、4月份進行了價格高專題、位置偏專題、兩室推三室專題、商量逼定專題以及高層戶型介紹的培訓，通過培訓讓客戶認可項目區位發展前景，購買多層具有超高的性價比以及認可購房一步到位的重要性及三室的舒適性。2、5、6月份進行了形象禮儀展示、項目區位、小高層賣點、購房風水學等培訓，通過培訓讓銷售人員擁有一個專業的形象面對客戶，讓客戶認可本項目的區位價值生活便利性及后期的升值空間并且認可本項目高層的產品優勢。

二、下半年計劃1、2013年7-12月份計劃指標、分解辦法

注：2013年9月推售商鋪，10月推售高層。

2、項目管理工作計劃及具體達成辦法；

1、業績方面：從全年紅綠線的總目標來看，下半年需要完成綠線2.3億，紅線1.2億的業績，任務非常艱巨，由于多層的銷售難度比較大，短時間內對業績的補充作用較小，下半年工作的重中之重是小高層和高層的認籌和開盤，目前高層的工程進度比較快，截止到七月初已起到5層左右，預計九月份達到預售條件，只有在認

籌量達到的前提下才可順利開盤。

2、團隊方面：目前項目配備一名銷售主管和四名置業顧問，基本可以滿足項目對人員的要求，但隨著下半年高層的認籌和開盤，需要招聘2-3名置業顧問。建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。半年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

3、培訓方面：根據項目的銷售進度，每月有針對性的制定培訓計劃，培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。

3、培訓、活動計劃、達成時間。

1、下半年7、8月份進行銷講整改的鞏固考核，高層賣點的學習，商鋪高層的認

籌培訓，業務員管理的培訓。2、9、10月份進行商鋪、高層的開盤學習，參加德州項目的活動一次，讓置業顧問感受兄弟項目的工作氛圍，增強對公司的認同感，向心力。談客技能方面：每周有重點的培訓技巧同時進行培訓反饋，改進，每月舉行一次針對項目專題的辯論賽。3、11、12月份參觀濟寧項目一次，學習高端樓盤的銷講，將DM單頁內容及推廣的跟進結合到銷售說辭中，提高銷售人員自身專業素質。

三、下半年承諾

我承諾我將帶領我的團隊全力以赴完成我們的目標，若完成獎勵項目置業顧問12月份雙薪，若完不成個人12月份工資減半。

項目（部門）2013年7月8日

第二篇：年中總結匯報

一、wifi市場整體情況（廠區、校園、醫院）

就整個杭州分為三大塊:(1)下沙

(2)濱江(3)蕭山

(1)下沙廠園區:廠區宿舍主要為人力資源樓和自建樓二大塊平均三到四人在整個杭州廠園區占比30%；

校園:14所；其中大學大專10所（內包含部分高職），中職院校4所

(2)濱江廠園區:廠區宿舍大多數為自建，本地人居多在整個杭州廠園區占比20% 校園:6所；其中大學大專4所，中職院校2所

(3)蕭山廠園區：廠區宿舍主要為人力資源樓和自建二大塊住宿人數四到六人不等，在整個杭州廠園區占比30 校園:7所（分校區）；其中大學大專5，中職院校2所

校園：上城區西湖區拱墅區6所，中職院校2所

醫院：未開始拓展（聯通客情關系不到位）

二、上半年拓展情況（廠區校園）

下沙：目前拓展36家，已合作簽約廠家11家（已開通7家）,校園這塊通過聯通目前在接洽2家

濱江：目前拓展6家，已合作1家，校園通過濱江聯通校園部，現在接洽一家（浙江中醫學院）

蕭山：目前拓展5家，已經合作簽約1家

三、市場競爭分析

競爭對手以及合作運營商：寰創（聯通）、加平米（聯通，部分移動）、華三（聯通）、小橋（移動聯通）

寰創、加平米、小橋：百兆局域網模式（500人/百兆）主要聚焦工廠園區

寰創：目前由杭州市聯通推動到區分；各區分百兆價格不一；下沙區域百兆聯通內部報價2.5萬/年，多個項目（杭分推動三花）由于帶寬價格問題被卡住將近2個月未解決，蕭山目前拿到百兆帶寬價格為9000元/年（到年底必須做到200條，交了保證金10萬未達到保證金扣除

分析：

1、施工進度緩慢，杭分已經開始卡住寰創，不給任何項目給寰創

2、從用戶角度出發，四棟（5000人）使用一條百兆不考慮用戶具體體驗，犧牲用戶體驗，無疑將會走進一個死胡同

3、由杭分推動，各區域聯通并未逐一打通，在杭分和各區分之間造成脫節，手上項目堆壓太久遲遲不施工，各區分更是無力合作。

4、每個區域交付保證金（10-15萬不等），造成現金流疊壓，資金上出現壓力導致各地施工付款有拖欠。

四、2015下半年拓展目標以及思路總結

1、拓展目標：2000—2500ap

2、拓展策略方向：

(1)、緊貼運營商：以杭分為面，需打通各區分節點，達成各區域合作，通過拓展傭金（線上，線下）模式調動各區分客戶經理，從而達到一個持續性的產出。

（2）、專攻各區大項目：尋找關鍵負責人拿下這個大企業，對下面小企業起到輻射作用，省去投石問路，加快整體項目上的一個持續產出。

（3）、針對杭州宿舍園區整體情況可有效挖掘各人力公司資源并達成合作。

（4）、加快有能量代理商的開發：目前已經著手下沙本地網合作，尋求大的人力資源合作共建。

（5）、校園：就整個聯通現有的客情關系來看，依靠聯通打通學校達成合作幾率少之又少，可通過聯通尋求相關校園對接人，通過了解對接人可尋找關系過硬來進行突破，對部分校園內部網絡以及wifi進行迅速摸排；做出取舍，更好的攻占下一個目標

(6)運營商單一：在整個杭州區域目前合作緊緊只有聯通，單個聯通并挖掘不了整個杭州市場，尋求和移動的合作來挖取更多廠園資源，目前正在接洽杭州上城移動有望推動其他移動區分合作。

3、拓展計劃

(1)下半年致力拓展攻克下沙大項目，通過聯通客戶經理來輻射到一些中小企業。

(2)主力放到蕭山幾大工業園區，攻克蕭山勞動密集型企業。

(3)濱江區域通過和區聯通合作來達成中小企業合作，針對適合場景校園采取特事特辦。

五、商務拓展遇到問題

1、在具體項目實施上由于企業自身沒有宿舍樓故租用物業宿舍；在施工過程中遇到瓶頸物業卡住施工；導致施工無法進行

不讓施工原因(1)取電掛設備需要打孔，給物業造成安全問題，外墻美觀問題。

(2)原有綜合布線凌亂，在進行布線外觀更是凌亂。

(3)聯通資源也未做到位，不讓聯通做光纜。

2、在和企業對接過程中會出現做試點的情況，一般情況試點的宿舍樓為干部樓房間格局較大，人數較為稀少。這種場景基本做不了，且wifi使用情況也很不理想；就算為了大局去做，體驗這塊也跟不上，會直接導致在做無用功。

第三篇：年中總結匯報0619

關于撰寫年中總結的階段性報告

龐總：

根據行政部6月1日下發的年中總結通知，6月14日各部門、公司（中心）上交至行政部。行政部6月17日匯總提煉成管理公司半工作總結初稿，現匯總一并發給您，請審閱。

在初稿形成后，向海鷹總匯報溝通后，結合上半年管理公司整體工作情況，對總結內容做以下提綱調整： 一、一年來工作情況回顧

（一）加大管理力度，調控整合資源。

1、探索人力資源供應鏈創新模式 滑雪場與高爾夫項目人才互動

2、商業物業架構調整（架構整合、工程銷項）

3、培訓工作全線開展。（度假助理、高管、滑雪、高峰支援）

4、信息化建設工作取得階段性進展。

5、CMVP機制運行情況。（數據支撐）

（二）產品運營工作全面開展。

1、首個滑雪季完美收官。

2、營銷工作成效顯現。

重點：擴大產品影響力相應的營銷策略和活動、財務部門需提供相應數據做支撐。

3、高爾夫項目正式啟動運營。

（三）內部管控有效執行。

行政管控、資產管控、財務、成本管控

二、工作中的創新點、亮點及存在的主要問題

（一）創新點及亮點

1、滑雪與高爾夫兩大項目的經營

2、人力資源人才基地建設

3、加減分機制

4、供暖公司排查漏電，節省成本

（二）問題

1、人力資源人才流失與人才缺口的矛盾

2、產品淡季的營銷策略問題、營銷活動計劃性問題

3、經營與建設的矛盾——度假區環境問題

4、新王子（是否提，請酌）

三、下半年工作思路及重點

管理思路：注重實效，穩扎穩打，做好以下幾方面工作。

1、產品開發、營銷工作。

2、隊伍建設。

3、企業文化建設。

4、高效實施內部管控。以上提綱如若可行，行政部將分別與各部門溝通，提供相應總結性材料，撰寫總結。妥否，請領導審閱。

行政部

二〇一三年六月十九日

第四篇：水岸佳苑匯報材料

CXHPM 誠信行物業

水岸佳苑創優匯報材料

深圳市誠信行物業服務有限公司墾利分公司

水岸佳苑客服中心 二〇一一年十月二十七日

CXHPM 誠信行物業

塑造精品 追求卓越

——水岸佳苑創建山東省物業管理優秀小區匯報材料

尊敬的各位領導、專家： 你們好！

首先請允許我代表深圳市誠信行物業服務有限公司墾利分公司水岸佳苑客服中心全體員工向蒞臨檢查指導的各位領導、各位專家表示熱烈歡迎與誠摯的感謝！對各位領導、專家在百忙之中為我們傳經送寶倍感榮幸并表示最誠摯的感謝！

下面就水岸佳苑創優以及物業服務工作開展的情況進行簡要匯報。

一、水岸佳苑小區基本情況

水岸佳苑位于墾利縣石化路新開發區，水岸佳苑為政府福利性住宅小區，2006年開始建設，有住宅、商鋪、公益性房屋共計61棟。占地面積397畝，總建筑面積30.4萬平方米，綠化面積9.16萬平方米，路面總長964.8千米。小區于2008年10月開始入住，現入住率為70%，從2009年8月1日起由深圳市誠信行物業服務有限公司墾利分公司實施專業的物業服務。

CXHPM 誠信行物業

小區主要配套設施有：休閑活動廣場、停車場、籃球場等。主要機電設備有：電梯、生活用水水泵、停車場管理系統、樓宇對講系統、供配電系統、給排水系統、安全監控等智能化系統。

二、水岸佳苑服務團隊

客服中心下設辦公室、工程部、秩序維護部、清潔部，共有員工46人，其中管理人員8人，工程技術人員6人，其他人員32人。主管以上人員100%大專以上學歷,員工100%持證上崗。

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三、水岸佳苑小區的創優進程

2009年10月啟動創市優工作，并于2010年11月通過了東營市創優小組的檢查，12月獲得“東營市優秀物業管理小區”稱號。一直到現在，我們把每一次專家提出的寶貴意見舉一反

三、持續改進，保證了項目的良性運作與健康發展。隨著創優工作的深入開展，廣大客戶的滿意度持續提升。

2011年爭創“山東省物業管理優秀小區”，不是為“公司牌子”而創優，而是作為學習物業管理新理念、新方法的契機；作為全方位提升企業綜合管理水平的手段，作為實現企業管理創新、自我超越的重要過程。通過提升管理理念、優化服務流程、深化全員培訓、強化風險管控、深入監督檢查，真正達到環境美、設備佳、安管強、服務優、資料齊的目標。經過半年多的努力，在梳理總結前期創優工作的得失后，經過反復自檢自評，我們認為已具備參加省優秀小區評定條件，并懇請專家給予指導、指正。

四、水岸佳苑的管理服務

1、貫徹國際標準，實施規范管理

客服中心以IS09001質量管理體系為基礎，制定出了一套既符合標準，又能滿足指導創優工作切實可行的制度，通過強化執行與監督考核，保障管理服務的高標準與一致性；通過做好各種運行資料與檔案管理，保證服務過程的可追溯性；加強與員工、客戶之間的信息溝通，使服務效率得到極大的提高，入住至今客戶滿意率持續穩步提升。

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2、提供優質服務，營造和諧家園

客服中心堅持24小時接收和處理信息，推行一站式服務，定期開展客戶意見調查，及時解決熱點問題，并按需求設計相應的服務項目。堅持做到客戶的合理訴求百分之百受理、百分之百跟進、百分之百反饋，使客戶時刻都能享受到優質服務。

3、美化小區環境，創建環保小區

在日常服務工作中，我們始終強化保護環境的社會意識，堅持對氣、水、光、聲等各種因素進行管控；堅持對清潔、消殺、除蟲所用試劑的品種、配比、用量嚴密監督、嚴格把關；對于不合理的種植，及時提醒分包方整改；在小區的宣傳、影響、帶動下，小區業主已養成不亂丟垃的好習慣。

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在節能降耗方面，技術節能與管理節能雙管齊下。水泵、電梯節能比率達20%，細化照明配臵與開啟時間；與分包單位核定用水量等一系列措施，取得了既節能增效又優化環境的良好效果。

4、強化維保管控，打造安全小區

安全保障始終是水岸佳苑小區物業服務中的一個重點，主要從以下幾個方面體現。一是確保小區所有配套設施設備的安全運行；二是確保小區秩序井然，杜絕治安與消防安全管理責任事故發生；三是在工程管理方面，嚴格執行24小時工程值班制度，實施專業化管理。重視預先維保，降低設備故障率；做到重要、關鍵設備零故障，嚴禁設備帶病運行；對大廈的供電、消防、電梯、監控、等復雜先進的機電設備實施重點監控，使設備完好率達100%，從未發生過因管理責任造成的停水、停電及其它設施設備運行事故。

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5、營造良好氛圍，構創文明小區

社會和諧需要從每一個社區做起，在水岸佳苑小區日常的物業服務中，我們切實擔當應有的社會責任。在每一次發生災難時，我們組織員工積極募捐；堅持學習雷鋒活動等多種形式的義工活動；在大型節假日來臨時，我司根據小區的實際情況，每年至少舉辦兩次大型社區活動，這些不僅能體現出水岸佳苑小區良好的社會形象，同時也得到政府有關主管部門的充分肯定。

CXHPM 誠信行物業

此次創優考評，是檢驗和提高我們的服務水平，完善我們物業服務一個更高的新起點。我們懇請各位領導、專家賜予寶貴意見，我們將虛心接受，并全力貫徹落實到實際工作中，不斷加以持續完善與改進。再次對各位領導，各位專家的蒞臨指導表示最誠摯的感謝！

深圳市誠信行物業墾利分公司

水岸佳苑客服中心

二0一一年十月二十七日

第五篇：2016年中學生誠信演講稿

2016年中學生誠信演講稿

2016年中學生誠信演講稿

我是個中學生，從小我們就受過很多關于誠信的教育，也知道中華民族是一個不乏誠信的優秀的民族。岳母刺字、蘇武牧羊，是對國家的忠;尾生抱柱、曾子殺豬是言而有信;程門立雪、三顧茅廬，是待人以誠......回顧五千年中華文明史，屢經曲折磨難，都一次次轉危為安，巍然屹立，依仗的不就是這種誠實守信、堅貞不屈的精神嗎?那么，為什么現在全社會又都在舉行關于誠信的大討論呢?這是為什么呢?這是因為我們需要誠信，而有的人卻遠離了誠信。

比方說，書聲朗朗的象牙塔里應該是純潔的、高尚的，現在也已經變得色彩斑斕、渾濁不清了。就說說我今年考高中的事吧，考試中明明有考生遞紙條作弊，可監考老師卻來了個“視而不見”、“手下留情”，原來是事先有人打了招呼的;招生時有同學差幾分，他爸給他弄來一張“優秀班干部”的證書，“突擊提干”，加分后還超過了錄取線呢;差得太遠的也甭急，學校領導說，你爸不是“老總”嗎，給學校一些贊助費，給幾噸鋼材水泥，你不但有書讀，還是學校的功臣呢......所以呀新同學一見面就問：你是考進來的嗎?真是“假到真時真亦假”了。

到了包羅萬象的社會上呢，就更不用說了!你吃饅頭吧，摻的漂白粉超標了;你吃米粉吧，放了福爾馬林;奶粉沒有營養;粉絲含有毒添加劑;蔬菜上沾滿了農藥;陳化糧加工成了優質大米......哎呀，真是越說越可怕，再說下去，今天大家都不敢吃中餐了。

一開始呀，我還真弄不明白，人為什么就要弄虛作假，相互坑害呢?為什么要把簡單明了的事情弄得這么紛繁復雜呢?后來，同學們在老師的指導下，舉行了好幾次有關“誠信”的大討論。我們明白了：誠信，從古到今就像空氣和水，都是人類自身不可或缺的、應有的品德。但在某個特定的歷史時期，虛偽、貪婪、奸詐也許會像病毒一樣侵蝕某些人的思想，敗壞某些人的行為。只要我們大家都正視它，全社會都來治理它，誠信就一定能回到社會每一個成員的身上。

作為青少年，作為祖國未來的接-班人，我們自己一定要堅持做誠實守信的人。外面的誘-惑再多，我們也不能為之所動。看看那些弄虛作假者，誰有好下場呢?他們得的好處越多，必定是栽的越慘，那批被槍斃的貪官污吏不就是證明嗎?我們應該堅信：沒有誠信就沒有穩定的社會秩序，沒有誠信就沒有健康的人際關系，沒有誠信也就役有社會的向前發展。其實，看看我們的身邊就有著廣大的千千萬萬誠實的勞動者，他們永遠都是我們學習的榜樣。湖南省玩江市的鄧立明，夫妻雙雙下崗，開了一家博彩店。別人委托他們購的復式足彩中了31萬元的大獎，當事人并不知道，他們完全可以據為己有，但他們堅持將這些錢交給了當事人。鄧立明說：“如果我昧著良心得了那些錢，我一輩子都不會安心的。”多么樸實的話語，它道出了一個人立身處世的真諦。去年的高考狀元唐黎，家境貧寒，有家生產補腦汁的公司想用巨額報酬請她做廣告。但唐黎從沒有喝過這種補腦汁呀，于是她斷然拒絕了，自己東娜西湊借錢上了大學。同學們，唐黎難道不是我們這一代人的驕傲嗎?

如今，在社會上甚至在我們的家庭里，不誠信的行為是時有發生的，我們一定要與之作堅決的斗爭!我有位同學，他爸開了個地下煉油廠，專門制造湘水油，銷路很好，但他們家里是從不吃這種油的。這位同學幾次勸父親不要再做這種事了，父親不聽，于是他就悄悄地報告了工商管理部門，一舉查封!如果.人人都能像我同學那樣勇敢地、無私地與不誠信行為作斗爭，誠信社會離我們還會遠嗎?

俗話說，近墨者黑，近朱者赤。家庭和社會風氣的好壞，肯定要影響到下一代，所以我們也拜托長輩們要給我們做出榜樣來。說個笑話吧：我家樓上的一位阿姨質間她剛讀一年級的小兒子，你明明放學后是到同學家玩去了，為什么要撒謊說是在學校搞大掃除呢?那孩子想也不想就回答她，那你明明是在家里打麻將，為什么告訴別人說你是在開會呢?真是身教重于言教啊!

回想剛剛過去的奧運會，每一個中國人都會從心底里向為國爭光的運動員致以崇高的敬意。同樣，為了祖國的四個現代化，為了我們年輕一代的健康成長，我們也要向身邊的、向社會上的所有講誠信的人致敬!

讓“誠信”之花遍地開放吧!

大家好!今天我們一起探討的題目是誠信。什么是誠信?顧名思義，誠實守信。大家坐在這里聽我演講，是誠信;商家合法經營，是誠信;人們之間相互平等交往，是誠信。孔孟之家，禮、義、仁、信;商鞅變法，“徙木為信”。2016年中學生誠信演講稿2016年中學生誠信演講稿。誠信，作為中華文明古國的傳統美德，幾千年來，受到人們的自覺信奉和推崇。而時至今日，我們為何又重提誠信?是的，這是因為有許多的事令人駭然：假煙、假酒、假種子、假化肥、假文憑、假職稱、假名子......不勝枚舉。“人而無信，不知其可也”，失去誠信，必定失去發展的空間，失去堅強有力的支持，失去人格和尊嚴。有一名德國留學生，成績優異。畢業后，到處求職，屢屢受挫。這是為什么?原因很簡單，因為他的檔案記錄表明，他曾經逃避公共汽車票被抓三次。在新加坡，有人拿著飛機票卻不能登上飛機。因有資料顯示他借閱的圖書還沒有歸還圖書館。可見，誠信對于每個人至關重要。誠信，公司才能聘用你;誠信，銀行才能借錢給你;誠信，才能得到別人的信任;誠信，才能融入社會，求得生存和發展。誠信無處不在，無處不需。當代社會，信用最集中的地方非金融行業莫屬。行業自律，誠信經營，可以贏得客戶的信賴，贏得長遠的發展前景;客戶監督，誠信接受服務，可以贏得較高的信用等級，及時得到資金補充，進而產生經濟效益;而兩者相互給予的誠信，就是無言的承諾，有效的融合和交流，他會使得金融業務有存有貸，資金流通通暢、安全、高效。“信用為天，俯首大眾”是我們農村信用社服務于民的文化理念，我們對客戶最大的誠信莫過于嚴格按照行業管理規定，合規合法經營，用高質量的服務，高水平的能力，高效率的工作取信于民，造福大眾。在我市一個農村信用社發生過這樣一件事。一位農民攢下兩萬塊錢，想存到信用社可又怕信用社給少算利息。這可怎么辦?精明的他想出了一個絕妙的主意。他把兩萬塊錢在同一天分別存入信用社下屬的四個代辦站，每個站5000元，存期半年。到期后，他找到信用社主任進行咨詢并計算到期利息。然后他跑到四個網點取出他的存款。結果發現，四個網點和社主任算出的利息一分也不差。他信了，他逢人就說，信用社真的是可信賴的咱農民自己的銀行。值得反思是：在我們要求商家誠信經營的同時，是否也誠信接受服務呢?超市的貨架，不知不覺少了東西，出口的檢測儀發出嘀嘀的警報聲，并由此引發了一連串諸如道德、侵犯人權的官司糾紛;街頭美麗的燈箱，曾幾何時，裝飾著我們的城市，也裝飾著我們每個人的生活。可不知什么時候，已變得傷痕累累。我們農村信用社是經營貨幣的特殊行業，通過收攏社會富余資金取得經濟效益的同時，支持企業、個人，補充資金缺口，調濟資金周轉，按照國家政策，能優惠的優惠，能支持的支持，可以說為武安的經濟騰飛做出了一定的貢獻。在我們的客戶登記薄上，有許多重合同守信用的好客戶被視為黃金客戶，可遺憾的是，總不免還有一些這樣的人。有的逃、賴帳思想嚴重，企業效益好的時候，錢裝進自己的口袋，虧損了就留下一個爛攤子，任你處置，他們認為反正虧了是公家的，這種不負責任，不講誠信的行為，給國家和人民造成了巨大的損失。2016年中學生誠信演講稿

巍峨聳立的參天大樹，靠的是寬厚無垠的大地的默默奉獻；氣勢撼人的摩天大樓，來自凝重堅固的基礎的支撐。那么，人，又是靠什么來托起無比睿智的人生呢？我想，那就是——（2016十佳班長演講稿）誠信！堅守誠信，就是堅守氣節和操守；堅守誠信，就是堅守做人的根本。

那是四年級下半學期的事情了。記得有一段時間里，同學們都在為一個考試做準備，就是要用答題卡考的那一次，考試前一天下午，我的同桌問我有沒有多余的涂卡筆，我家里正好有兩支，就答應次日清晨把筆給他。回家后，我因為忙于做作業而把這事兒給忘了。第二天，也就是考試那一天，同桌問我要筆，我的腦子突然一下就懵了：我沒帶筆！后來，同桌把這件事告訴了老師，老師那兒正好有備用的幾只筆，就借了一支給他。雖然說那次我的同桌順利完成了考試，可從那次以后，他就不信任我了。我自己心里也感到很糾結。的確，這種時候，任何語言的解釋都顯得蒼白無力，盡管我是無意的。從那件事情以后，我很注意自己的言行舉止，努力做到言必信，行必果。有的時候我已經睡到床上了，突然想到答應過別人卻還沒有完成的事，馬上就披一件衣服去把需要的東西準備好。慢慢地，我的同桌又開始信任我了，我周圍的人又開始大膽地把事情交給我做。同學們普遍認為我是個講信用，守承諾的人。正因為這樣，我和同學們相處得更加和諧，愉快了，我內心的那個結也消除了。（停頓3秒）

這是放寒假的第一天，我的好朋友文文來找我玩，當時我正在寫作業，便約她第二天下午三點樓下小花園見。第二天中午，我吃完飯，一看時鐘，才12點半，離三點還遠呢，便坐在沙發上看起書來，看著看著，竟然入了迷。我正看得興致高時，媽媽走了過來，對我說：“你昨天不是約了文文了嗎？現在都三點半了！”我一聽，急得一蹦三尺高，心想壞了，連鞋都沒來得及換就下樓了，盡管我不知道文文是否還等在那兒，但我一定要去看一看。當我跑到小花園時，只見文文戴著帽子，圍著圍巾，小臉凍得通紅，看到我來了，高興地向我搖著手狂奔過來。我激動不已，連聲向她賠不是，而她竟然說：“你終于來了，我還以為你出什么事了呢？”當我問她：“如果我不來，你會一直等下去嗎？”文文堅定地說：“不，你會來的，因為我相信你......！”

這些都是小事，但我一直銘記在心，因為它們讓我感悟到了誠信的力量。信用是一種無形的力量，又是一種無形的財富，還是連接友誼的無形紐帶。

誠以立本，信以致達，就讓誠信之花在我們每個人的心中綻放，讓誠信伴我們到永遠。

我的演講完了，謝謝。（鞠躬）

2016年中學生誠信演講稿

我們是90后，我們是活力十足的90后。通過閱讀《我是90后》這本書，我深切的體會到了：我們需要學會團結，我們要敢于質疑，我們要善于創新，我們要懂得感恩。我認為未來需要的是多元化的綜合性人才，要適應這個社會，首先我們必須學會誠信。

“誠信”二字在我們的學習、生活中起到了至關重要的作用。誠信在70后、80后身上被體現的淋漓盡致，到了我們90后這一代人，我們應當把這“誠信”更好的傳承下去并發揚。所以，從現在開始，從一點一滴開始，我們就應該說實話，講誠信。2016年中學生誠信演講稿演講稿。

學習中我們要講誠信。身為90后的我們，在學習新知識的同時，我們是否已經牢固的掌握了舊知識呢？面對不會的問題，我們是不是會用各種各樣的理由來搪塞老師，欺騙自己呢？這其實也是不講誠信的一種表現。孔子就曾說過：“知之為知之，不知為不知。”只有實事求是、勤學好問，這樣我們才能真正獲取知識和本領。

在生活中我們要講誠信。如果在馬路上撿到財物，我們應該盡快聯系失主或交給老師，而不是為了個人利益，把他人財物據為己有。如果社會缺失了誠信，每個人都將生活在恐懼和猜忌中。早上起床吃早餐時你可能會想：牛奶是不是病奶牛產的？包子里面的肉是否可靠？走在馬路上，你可能會想：是否每個人都遵守交通規則？人身安全是否受到了威脅？誠信是我們生活中必不可缺的傳統美德，失去了誠信，不僅會讓我們失去安全感而且還會影響到我們的個人聲譽。

誠信不僅體現在：不自欺欺人，不說謊上，信守承諾和守時也是誠信的表現。相信大家一定都聽過“曾子殺豬”的故事吧！故事中的曾子，正是為了妻子許下的諾言，把家里唯一值錢的大肥豬殺了，為的只是教育兒子一定要誠實守信，由此可見，有時，諾言不能輕易許下，而一旦許下了，就一定要想盡辦法兌現。國外有一位著名的科學家名叫康德，他想來是一位既守時又守信的人。一天他為了準時趕到朋友家赴約，不惜花重金買下河邊一農婦的木屋，并快速建成木橋，準時趕到了朋友家。這不也是誠信而守時的表現嗎？

我們是陽光無限的90后，我們也要做誠實守信的90后，“誠信”二字在我們生活中占據著重要的位置，如果商人丟失了誠信，就是失去了財富。如果學生丟失了誠信，就是失去了獲取知識的機會。如果朋友之間丟失了誠信，就是失去了一份珍貴的友誼。如果90后-------社會的希望丟失了誠信，那后果將不堪設想。所以，為了我們自己，也為了社會的未來，努力吧！讓我們把這世間必不可少的東西------誠信，傳承下去。