第一篇：深刻剖析 強力推進(招商引資表達發言)（定稿）

深刻剖析強力推進

——三沙鎮招商引資和項目建設情況分析匯報

中共三沙鎮委 三沙鎮人民政府

（2011年7月20日）

尊敬的各位領導，同志們：

大家下午好，根據會議安排，現將我鎮招商引資和項目建設有關情況簡要匯報如下：

今年以來，我鎮的招商引資工作在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實縣委1號文件精神，搶抓“珠江經濟圈和城市帶承接產業轉移示范區建設”兩大機遇，突出以商招商，以情招商，借勢招商，招商引資取得了一定成績。上半年，實際到位資金2.28億元，其中新建項目8個，到位資金1.12億元；續建項目5個，到位資金1.17億元。其中，三沙新材料股份有限公司二期工程完成投資達3800萬元；簽約項目3個；在談項目10個。

綜觀今年以來的招商工作，我們雖然取得了一定成效，但與縣委、縣政府的期盼，與縣委1號文件的要求，與三沙獨特的區位條件和優勢，還有不小的差距與不相稱。存在的主要問題突出表現在：一是重大項目不多。到目前為止，能讓我們耳目一新、為之一振、帶動性強、投資規模超過億元的大項目幾乎沒有，這與縣委、縣政府提出的“大干項目、干大項目”的目標有很大差距。二是承接平臺不強。尤其是三沙工業園，由于拆遷安置和財力不濟，園區的基-1-

礎設施建設推進緩慢，明顯跟不上招商引資和項目建設的需要，儲備土地的“三通一平”工作欠帳很大。三是招商能動性不夠。由于三沙獨特的區位和交通優勢，各級干部固有“皇帝的女兒不愁嫁”情節，自認為擁有如此優越條件，還怕外商不來投資，所以，招商主動性與能動性較差。四是鄉情資源挖掘不深。三沙人杰地靈，一批有識之士離鄉創業，在市場經濟大潮的洗禮下，紛紛在發達地區成長為商界精英。但長期以來，我們與他們聯系交流溝通不夠，沒有很好地利用他們的條件和優勢開展以商招商，以情招商；五是招商方法不活。仍然停留在“守株待兔”式招商，怕走出去，又請不進來，方式單一，大項目引不來，小項目看不上，招商效果不理想。

分析存在上述問題的原因，固然有一些客觀上的因素，但根本上我們還是要從主觀上找原因：一是不夠“熱”。表現在大家認識、重視不夠，工作中想的少、抓的少、干的更少。很多時候還是把招商引資當作完成縣委、縣政府布置的任務，沒有轉變為促進發展的自覺行動。二是不夠“勤”。對有意向的項目，跟蹤接洽力度不夠；對正在洽談的項目，主動上門、跟蹤服務力度不夠；對已經落戶的項目，積極協調、全力推進的力度不夠。三是不夠“緊”。主要表現在工作主動性不夠，對引進和洽談的項目盯得不緊，沒能很好做到主動抓項目，抓招商，抓發展。

針對上述存在的問題和現象，下一步，鎮黨委、政府將著力從以下幾個方面作出努力：

一是強化項目引進。緊緊抓住當前產業轉移的黃金時期，變壓

力為動力，集中時間、集中精力、集中人力，積極走出去，請進來，以商招商，以情招商，以勢招商，力爭在重大項目引進上取得突破。

二是強化載體建設。全力啟動三沙工業園的拆遷安置工作，加速推進園區水電路網建設進程，夯實平臺，強化載體，切實為重大項目落戶創造條件。

三是強化跟蹤落實。按照“在建項目抓環境，新建項目抓督促，謀劃項目抓啟動”的思路，倒排工期、細化任務、落實責任，對已開工項目，主動協調，加快進度；對未開工項目，分析原因，優化服務，搞好保障，確保馬上動工；對新簽約項目，主動對接，創造條件，實現早日開工。

四是強化制度保障。正在擬定項目管理、招商獎勵、聯系服務等一系列招商項目建設管理制度，以期推動和促進全鎮招商引資工作有力、有序、有效開展。

總之，我們將嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，不等不靠，自增壓力，搶抓機遇，狠抓落實，努力使三沙的招商引資和項目建設工作邁上一個新的臺階。

謝謝大家！

第二篇：強力推進新形勢下招商引資工作總結

強力推進新形勢下招商引資工作

年初以來，堅決貫策重點工作部署要求，把招商引資工作作為工作“第一要務”來抓，以招商引資和項目建設助推經濟轉型、升級，努力提升經濟實力。

前一階段工作：

（一）壓實工作目標

緊緊圍繞招商引資任務工作總目標，先后出臺了招商工作具體實施方案和年終考核獎懲機制等規范性文件，在全上下迅速掀起招大商、大招商的工作氛圍。成立招商工作“一辦一心”，抽調精干力量組建專業招商隊伍，不斷增強招商引資壓力感和緊迫感，推動招商引資向專業化、精細化、多領域、全方位發展。通過對認真招商引資任務的細化分解，調動全干部的主動性和積極性，深度挖掘投資信息、接洽投資客商、拜訪投資企業。

（二）優化招商方式

充分利用在外人脈資源，采取以情招商、以商招商、以誠招商、網絡招商等行之有效的方式，做到內引外聯、兩地互動，不斷擴大招商引資成果。以“走出去，請進來”的方法主動出擊，以求招商引資取得新突破。年初以來，主要領導先后帶隊到河南、北京、江蘇、福建、廣東等地招商，并派出招商小分隊常住江蘇、浙江等地招商。

（三）提高服務水平

認真做好招商基礎性工作，包括制作招商手冊、視頻宣傳片、爭取優惠政策、妥善解決土地問題等。建立了主要領導對口聯系企業制度，對新建項目實行手續“全程代理”服務，由招商辦對招商項目實行全程代辦、限時辦結、過期問責的服務機制。同時做好簽約項目、洽談項目、意向項目的跟蹤服務工作，全面實行招商引資全程代理服務制和服務承諾制，積極做好項目簽約前期服務，幫助客戶擬定各類合同，為客商無償代辦工商、稅務登記手續，當好外來投資者的“管家”和“保姆”，真心實意為其提供各項創業服務，以情促情，促進意向項目早簽約，簽約項目早落地，落地項目早開工，開工項目早投產。

下一步工作方向

（一）立足實際，全面拓寬招商領域

一、堅持招商產業全覆蓋。一產要重點依托豐富的棉花、蘋果、番茄等資源優勢，重點招引一批現代科技農業、農業綜合開發、農副產品加工企業、規模種植養殖業、農機具加工等項目。二、依托水、電、煤、油、化工、天然氣、日照時間長等獨特資源優勢，重點引進精細化工、紡織服裝、機械裝備、新型建材、食品、新能源、高新技術及新產品開發、節能環保等產品。三、立足地域優勢，利用輻射周邊的人口優勢，大力發展現代商貿物流、專業交易市等服務業。

（二）廣開渠道，注重各類不同類型資本的投入

根據資源優勢，采取有效措施，鼓勵、引導內地民間資本和中小企業參與本地經濟建設；抓住重大產業龍頭項目建設的有利時機，引導和支持中小企業圍繞大企業大集開展配套協作和專業化服務，從事專業化生產和特色經營，實現互利共贏共同發展。

（三）筑巢引鳳，完善創業園區配套設施建設

創業園區是我產城融合的重要經濟區，進一步加快建立標準化廠房，加大基礎設施建設包括給水、排水、暖氣、電力、通訊、林帶、道路、天然氣等基礎建設，為招商引資企業來我投資提供快捷、高效、便利條件。

（四）抓住機遇，進一步優化招商引資優惠政策

利用區位優勢和產業優勢，全面打造投資高地，政策洼地。堅持做到三個原則：出臺的招商優惠政策全面落實；對重特大項目實施“一事一議”；制定更加靈活的招商引資優惠政策。

我們堅信，在黨委的的正確領導下，在相關部門的大力配合下，全體干部職工將始終保持勇于創新、敢于擔當的創業熱情，以更加務實的敬業精神、更加扎實的工作作風，搶抓機遇、順勢而為，努力為社會穩定和長治久安做出更大貢獻！

第三篇：關于強力推進招商引資工作的思考

關于強力推進招商引資工作的思考

余建國

招商引資工作是一項針對性很強的工作，強力推進招商引資工作，是當今各級黨委、政府發展經濟，增強地方經濟活力的一項重要戰略舉措，是社會各界和廣大人民群眾極其關注的熱點問題?，F就如何強力推進招商引資工作，提升對內對外開放水平，提高招商引資成功率，經調研特作如下思考。

一、強力推進招商引資工作必須對當前招商引資形勢有一個新的認識。

回顧我市十二年的招商引資工作，成效非常明顯，成績更是喜人。全市共引進大大小小項目604個，引進到位資金73億元，年均增長達到了37%以上，遠遠超過了全市經濟增長速度。特別是“十一五”時期以來，招商引資更是取得了長足發展，全市共引進項目217個，到位資金53.5億元，到位資金平均增速達到22%。從引進項目的質量和效益上看，與“十五”相比，有明顯提升：一是大項目明顯增多；二是項目結構進一步優化，工業、城市建設、文化旅游項目和其它三產服務項目引進比例明顯上升；三是知名企業和外資企 業的引進有了新的突破。從招商引資工作體制機制上看，也有了進一步創新，如建立實行了招商引資項目前期聯合預審制，招商引資聯席會議制度，企業問題與困難聯合協調機制和蹲點與小分隊相結合聯動招商方式等，都較好地提升了招商引資工作整體水平。但必須看到，我們在招商引資工作中存在的不足之處：如招商引資項目策劃、編制和包裝水平不高；招商引資項目承接平臺建設水平低、進展緩慢；招商引資方式方法不夠靈活、創新能力不夠強；招商引資信息來源渠道單一，信息收集、整理、篩選，利用水平和力度不高；招商引資對外宣傳推介力度不夠大；投資環境特別是軟環境還存在一些突出問題等等。這些都較為嚴重地制約了我市招商引資快速健康發展。“十二五”期間，我市要實現招商引資到位資金比XX年增加6.8倍，年均增長50%以上，力爭突破125億元的目標任務，我們必須進一步解放思想，勇于創新，把招商引資放在重中之重的位置，當作一項重要經濟工作來抓，作為一項重要政治任務來完成。一要強樹創新的思想；二要強調創新的思路。三要強化創新的手段。必須認真深入貫徹執行省委、省政府《關于加強招商引資工作進一步擴大開放的意見》、《關于領導干部帶頭招商引資的考核及獎勵辦法》等相關政策，必須重新審視招商引資工作的新形勢。再度掀起招商引資的新高潮。

二、強力推進招商引資工作必須著力強化招商引資基礎 性工作。

一要加大招商引資項目庫建設力度。抓項目就是抓投資，抓項目就是抓產業，抓項目就是抓發展。我市應切實把項目庫建設作為招商引資的重點工作來抓，緊緊抓住項目庫建設的開發、包裝、推介三個環節，組織專門隊伍，遵循市場經濟規律，以投資者的眼光和角度，圍繞產業政策導向找項目，圍繞市場需求找項目，圍繞現有企業嫁接改造、配套延伸找項目，圍繞資源開發利用找項目，圍繞基礎設施工程和社會事業實事找項目。同時還應根據我市“十二五”規劃和實施“工業強市、城鎮化帶動”戰略發展要求，認真做好資源調查，項目資源整合、開發收集、篩選匯總、論證評審和項目編制包裝與儲備管理工作，科學規劃和編制包裝一批產業鏈長、產業關聯度寬、帶動性強的大項目。在項目編制包裝上，著力解決過去項目資源底數不清、投資效益分析不詳、投資可行性研究不深的薄弱環節，切實做好編制項目的前期工作，使項目符合產業規劃、用地上有保障、環境評估符合要求，全面提升項目籌劃編制的質量和水平，確保編制出的項目具有可洽談、可引資、可簽約、可實施的條件。另外，在項目的儲備上，要不斷擴大儲備量，保證有足夠的項目供廣大投資者選擇。

二要加大招商引資信息捕獲力度。投資者信息是抓好招商引資工作的命脈，沒有豐富的投資信息，招商引資工作就 無法做到有的放矢和“精準制導”。當前，面對全國各地招商引資競爭日趨激烈，我們時常自問，我們的投資者在哪里？我的投資者是誰……這些疑問，就充分顯露出我們在獲取投資者信息方面存在很大的不足。如何獲得有效的投資者信息，如何制定有效的信息捕獲、收集、整理、篩選機制，將有助于提高我們招商引資的精度和準度，使招商引資工作事半功倍。已成為我們招商工作中重要課題，需要進行重點研究和攻堅。對此，應以“點、線、面”相結合的整體推進方式，切實拓寬信息獲取渠道。一是緊緊盯住為企業提供專業服務的投資咨詢機構，如投資協會、商會、研究機構和行業協會以及中介性質的投資咨詢機構等，將這機構作為捕獲投資者信息的重要節點，有針對性的開展信息收集工作；二是與異地商會大力開展合作交流，建立異地信息聯系點，并形成網絡連成片，使我們的招商觸角延伸到全國各地；三是盡可能與各地會商打造招商引資協作平臺，甚至與之大力開展“中介招商”、“委托招商”活動，擴大招商工作覆蓋面。

三要加大招商引資平臺建設力度。一方面要加強信息平臺建設，充分利用銅仁市人民政府門戶網站平臺，并以此為基礎，建立好銅仁市招商引資專業網站，為全市招商引資對外宣傳、信息發布、網絡招商等搭建一個快捷、高效的信息交流與共享平臺，切實推進網絡招商進程。另一方面，圍繞我市工業發展“十二五”規劃，充分利用省、地優惠政策和 當前強勢推進招商工作的大好形勢，抓緊規劃和建設好我市的工業園區，盡快、盡早建成市委十屆十次全會上提出的20平方公里的工業園區，為招商項目特別是工業項目落戶搭建好承接平臺。在工業園區建設上，要加大建設產業示范園，通過招商引資和向上跑國家資金等雙管齊下的方式，大力建設標準產業園，從而徹底消除多年來困擾我市招商引資的項目落戶難這一重要瓶頸。

三、強力推進招商引資工作必須著力創新招商引資方式方法。

一要創新“以商招商”方式。推進“政府搭臺、企業唱戲”的以商招商模式，根據市內企業發展需要，由政府搭臺引導、企業自助招商為主，開展產業招商、股分合作招商、產權招商、樓宇招商等以商招商活動，切實推進現有企業發展壯大。同時，鼓勵在我市的各類商會、企業協會等民間組織抱團招商，促進我市現有企業做大做強產業，并形成“引進一個、建好一個、帶來一批”的聯動效應。

二要繼續強化政府主導招商的作用。特別是領導干部帶頭開展“高位招商”活動的這種模式，要進一步加大力度，增強密度。在政府組團開展大型招商資源推介會的組團招商活動方面，特別要注重發揮異地媒體宣傳推介作用，發動異地政府或商界機構共同參與和支持與配合，以此擴大組團招商的影響力和宣傳推介成效。同時，小分隊招商、蹲點招商 和組團招商要聯動進行，形成互動和合力，從而推進我們在重點目標區域的招商取得更好成效。

三要圍繞建設燈塔循環經濟工業園區，探索開展產業園區自助招商?！笆濉逼陂g，我市已確定在燈塔規劃建設一個面積20平方公里的循環經濟工業園區。由于現在基礎條件較差，想自主引進項目比較困難，為此，我們則可利用園區的基礎設施尚不完善，而且現有企業還不多情況，大力引進投資實力強的企業來園區建設產業園，并給予政策支持，鼓勵投資企業自主建設產業園，自主開展招商引資活動，引進產業項目入駐產業園，從而達到既加快了工業園區建設、又形成了不同產業類別的產業園。

四、強力推進招商引資工作，必須著力完善招商引資體制機制。

應加快建立項目聯動推進機制。多年以來，由于招商引資機構人力有限，一直沒有專門的項目推進機構和人員，從而形成了招商局引進項目后無專人推進項目建設落實的工作局面，致使不少項目因引進后跟蹤不力而建設緩慢，有的投資企業甚至因項目推進太慢而放棄了投資。對此，應該建立健全加強項目聯動推進的工作體制機制，制定工作制度，確保責任明確，服務到位，推進有力；應該在組建新的招商機構時，考慮設立項目推進管理服務科室，并配齊配強工作人員。

應完善招商引資前期聯合審查機制。根據投資項目要求，在項目對接洽談前，就組織政府相關職能部門進行充分討論，把好入口關，確保項目簽約實施前情況清楚，簽約后實施順利。

應建立實行招商引資項目推進責任分解和調度機制。近幾年來，我市雖然對招商引資項目落實進行了責任分解，但是，在具體的實施過程中，卻還是存在進度慢、遇到問題和困難解決難的問題。對此，應該在繼續建立實行招商引資項目推進責任分解制的基礎上，加強項目推進工作調度機制的建立和施行，形成定期與不定期的協調調度，確保項目實施中困難與問題得到及時妥善解決。

應建立項目用地和優惠政策兌現保障機制。項目供地保障方面，要千方百計預留足夠用地指標，滿足招商引資項目建設用地需要，做到應有盡保，同時，對于重大投資項目，應該實行“點供”。優惠政策兌現落實方面，應該在項目引進后，根據每個項目享受優惠政策情況，建立優惠政策落實兌現臺帳，做到優惠扶持承諾和兌現時限、內容清楚明白，兌現落實情況有帳可查，確保政府各項政策落到實處，企業合法利益不受影響，從而樹立良好的誠信政府形象。

五、強力推進招商引資工作必須進一步著力優化招商引資投資環境，擴大招商引資吸引力

從經濟發展的內在要求和中國入世形勢要求看，在各地 實施全球化和區位、經濟一體化的進程中，都把對外開發作為經濟的中心工作，把招商引資作為新的經濟增長點，展開了新一輪競賽，叫響了“服務就是生產力，環境就是競爭力，效率就是凝聚力”的口號，吸引著企業、項目、資金、技術和人才的快速流動，推進了經濟快速發展和社會全面進步。目前，投資環境尤其是軟環境，正發展成為全國各地之間招商引資競爭比拼的焦點。為此，政府作為管理服務的主體之一，為促進經濟持續發展，必須把全面提高服務水平和質量，作為一項重要的系統工程來抓。

——把做好來銅仁市投資者提供政策引導和項目推介作為招商引資的立足點，做政策項目的引導者。

——把提升軟環境質量，維護市外投資者的合法利益，創造良好發展環境作為促進經濟的重要環節，做合法利益的維護者；

——把營造外來投資者放心、經營安心、生活舒心的良好環境，解決他們由于人生地不熟而造成在項目申辦手續、審批程序、建設招標等方面遇到的實際困難和問題，作為增強投資者的信心，做困難和問題的協調者。

——把為企業暢通渠道提供服務，作為吸引外來企業投資合作的基礎，做投資發展的促進者。

此外，我們還必須始終堅持全面貫徹依法治市的方針，努力形成有利于加快發展的法制環境；始終堅持立足長遠，努力形成有利于加快發展的政策環境；始終堅持塑造銅仁人民文明開放、熱情務實、誠實守信的新形象，形成有利于加快發展的人際環境。必須努力營造深厚的全民招商氛圍，樹立“人人都是投資環境，事事關系招商引資”的理念，全社會都來關心招商、支持招商、參與招商，共同推進招商引資又好又快、更好更快發展。

以上思考，在理性思維與主觀思維方面還很不夠，比較粗淺，有待于在今后的招商引資工作中進一步探索、研究和思考。

第四篇：關于強力推進招商引資工作的決定

關于強力推進招商引資工作的決定

文章標題：關于強力推進招商引資工作的決定

各股室、二級機構、社區就業和社會保障服務站、鄉鎮勞動保障事務所：為全面貫徹縣工業發展暨招商引資突擊年動員大會會議精神，進一步加大招商引資工作的力度，強力推進我局2006招商引資工作，結合勞動保障部門實際，特作如下決定。

一、提高認識，切實加強對招商引資工作的領導。加強招商引資工作是

縣委、縣政府作出的一項重大決策，是推進和實現我縣跨越式大發展的一項重要舉措，是推進工業振興計劃的必由之路，是實現跨越式大發展的迫切要求。全局上下要堅持以發展為第一要務，增強做好招商引資工作的緊迫感和責任感，進一步解放思想，充分認識招商引資工作的重大意義，緊緊抓住當前的有利機遇，用新的舉措和新的機制迅速掀起全員參與、大力招商的新高潮，推動我局招商引資工作更快更好的發展。局黨組成立“招商引資工作領導小組”，由局長于日錦任組長，副局長方泳輝、方遠帆為副組長，各股室負責人和二級機構主要負責人為成員，加強對招商引資工作的協調領導，整合資源、統籌協作、形成合力，切實把招商引資的責任落到實處。

二、全程服務，全力推進引進項目進程。牢固樹立“全程服務，跟蹤問效，負責到底”的服務理念。項目的成功引進不等于招商引資任務完成，項目的引進僅僅是招商引資工作的開始。要全力推進引進項目的進程，必須認真做好項目建設服務工作。局領導班子每人負責牽頭一個項目，于日錦局長負責黃山振龍電源項目，參與機構為局機關和醫保中心；方泳輝副局長負責上海高科黃山培訓部項目，參與機構為就業局；方遠帆副局長負責棠樾山莊項目，參與機構為養老保險中心。真正做到讓客商“投資動心、創業安心、辦事順心、經營放心、生活舒心”，確保項目建設快啟動、快推進、快見效。[本文出自-]

三、強力招商，竭力促進意向項目落地。今年我們的招商引資任務是3000萬元，我們要變壓力為動力，主動招商，群策群力做好招商引資工作，為投資者提供優質、高效、便捷、熱情的服務。全體干部職工要以非常的姿態、非常的精神、非常的作風來對待招商引資工作，堅持實事求是的精神，集中精力、集中時間、集中財力真抓實干，在“落實、聚焦、突破”上狠下真功夫，早謀劃、快起動，把招商工作抓得緊而又緊、快而又快、實而又實。在成功引進振龍電源、上海高科項目的同時，繼續加強與多家客戶聯系洽談，特別是與已初步達成投資意向的長興華強電子（工業項目）、長興銀河表面材料（工業項目）等客商多次互訪洽談，緊盯不放，盯牢、盯死，竭盡全力力促項目的早日簽約。

四、與時俱進，及時捕捉招商引資信息。與時俱進，及時捕捉招商引資信息是做好招商引資的前提。招商引資工作是一個從分析市場—捕捉信息—選定項目—確定目標—聯系溝通—招商引進—全程服務的系統流程。要認真學習兄弟科局、鄉鎮的先進經驗，在解放思想中統一思想、提高認識、更新觀念、廣開言路，充分了解和掌握各方面的信息，不斷提高招商能力，把招商引資工作與履行勞動保障職能有機結合起來，充分發揮勞動部門聯系企業的優勢，以商招商；充分開發我縣在外人士多、信息廣的資源，特別是歙籍人士對家鄉振興的期盼，以情招商；充分調動全體職工的積極性，人人參與招商。及時捕捉切實有效的信息，有針對性地開發信息資源，不斷開拓工作新局面。全體干部職工每人必須提供至少一條以上招商引資信息，各社區平臺、鄉鎮勞動保障事務所亦要結合工作職權提供招商引資信息，廣開言路，為擴大招商引資工作覆蓋面提供基礎。

五、發揮優勢，努力服務全民創業行動。切實發揮勞動保障部門優勢，在招商引資、全民創業中為引進企業做好各項勞動保障服務。主動深入企業宣傳就業和社會保障政策，為引進企業在勞動用工、職業培訓、技能鑒定、勞動合同管理、勞資糾紛調處、社會保險辦理等方面提供全程優質服務。做好農民工就地轉移文章，“引鳳返巢”引導有一技之長的民工回鄉創業、就業，努力服務全民創業行動。全力促進開發區發展，大力引進一批有特色、有優勢的高新技術產業項目。為把園區建設成為客商投資熱土、能人創業平臺、城鄉就業基地、職工從業樂園，作出積極的貢獻。強勢推進全民招商、全民創業，形成人人關心招商、個個參與招商的良好氛圍和“全民大招商”的良好局面。

六、嚴格獎懲，在招商引資中加強勞動保障隊伍建設。進一步落實招商引資目標責任制，把招商引資指標量化分解，使“人人身上有擔子，個個頭上有壓力”，增強干部職工的責任心和使命感。全年3000萬的任務分解到局機關和各二級機構，其中局機關1500萬元，各二級機構（養老保險中心、醫療保險中心、就業局）分別為500萬元。嚴格獎懲制度，從2006年3月起，全系統干部職工午餐費緩發，并與招商引資任務完成情況掛鉤，局年終將對12全文查看

第五篇：關于強力推進招商引資工作的決定

文章標題：關于強力推進招商引資工作的決定

各股室、二級機構、社區就業和社會保障服務站、鄉鎮勞動保障事務所：為全面貫徹縣工業發展暨招商引資突擊年動員大會會議精神，進一步加大招商引資工作的力度，強力推進我局2006招商引資工作，結合勞動保障部門實際，特作如下決定。

一、提高認識，切實加強對招商引資工作的領導。加強招商引資工作是

縣委、縣政府作出的一項重大決策，是推進和實現我縣跨越式大發展的一項重要舉措，是推進工業振興計劃的必由之路，是實現跨越式大發展的迫切要求。全局上下要堅持以發展為第一要務，增強做好招商引資工作的緊迫感和責任感，進一步解放思想，充分認識招商引資工作的重大意義，緊緊抓住當前的有利機遇，用新的舉措和新的機制迅速掀起全員參與、大力招商的新高潮，推動我局招商引資工作更快更好的發展。局黨組成立“招商引資工作領導小組”，由局長于日錦任組長，副局長方泳輝、方遠帆為副組長，各股室負責人和二級機構主要負責人為成員，加強對招商引資工作的協調領導，整合資源、統籌協作、形成合力，切實把招商引資的責任落到實處。

二、全程服務，全力推進引進項目進程。牢固樹立“全程服務，跟蹤問效，負責到底”的服務理念。項目的成功引進不等于招商引資任務完成，項目的引進僅僅是招商引資工作的開始。要全力推進引進項目的進程，必須認真做好項目建設服務工作。局領導班子每人負責牽頭一個項目，于日錦局長負責黃山振龍電源項目，參與機構為局機關和醫保中心；方泳輝副局長負責上海高科黃山培訓部項目，參與機構為就業局；方遠帆副局長負責棠樾山莊項目，參與機構為養老保險中心。真正做到讓客商“投資動心、創業安心、辦事順心、經營放心、生活舒心”，確保項目建設快啟動、快推進、快見效。[本文出自xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/]

三、強力招商，竭力促進意向項目落地。今年我們的招商引資任務是3000萬元，我們要變壓力為動力，主動招商，群策群力做好招商引資工作，為投資者提供優質、高效、便捷、熱情的服務。全體干部職工要以非常的姿態、非常的精神、非常的作風來對待招商引資工作，堅持實事求是的精神，集中精力、集中時間、集中財力真抓實干，在“落實、聚焦、突破”上狠下真功夫，早謀劃、快起動，把招商工作抓得緊而又緊、快而又快、實而又實。在成功引進振龍電源、上海高科項目的同時，繼續加強與多家客戶聯系洽談，特別是與已初步達成投資意向的長興華強電子（工業項目）、長興銀河表面材料（工業項目）等客商多次互訪洽談，緊盯不放，盯牢、盯死，竭盡全力力促項目的早日簽約。

四、與時俱進，及時捕捉招商引資信息。與時俱進，及時捕捉招商引資信息是做好招商引資的前提。招商引資工作是一個從分析市場—捕捉信息—選定項目—確定目標—聯系溝通—招商引進—全程服務的系統流程。要認真學習兄弟科局、鄉鎮的先進經驗，在解放思想中統一思想、提高認識、更新觀念、廣開言路，充分了解和掌握各方面的信息，不斷提高招商能力，把招商引資工作與履行勞動保障職能有機結合起來，充分發揮勞動部門聯系企業的優勢，以商招商；充分開發我縣在外人士多、信息廣的資源，特別是歙籍人士對家鄉振興的期盼，以情招商；充分調動全體職工的積極性，人人參與招商。及時捕捉切實有效的信息，有針對性地開發信息資源，不斷開拓工作新局面。全體干部職工每人必須提供至少一條以上招商引資信息，各社區平臺、鄉鎮勞動保障事務所亦要結合工作職權提供招商引資信息，廣開言路，為擴大招商引資工作覆蓋面提供基礎。

五、發揮優勢，努力服務全民創業行動。切實發揮勞動保障部門優勢，在招商引資、全民創業中為引進企業做好各項勞動保障服務。主動深入企業宣傳就業和社會保障政策，為引進企業在勞動用工、職業培訓、技能鑒定、勞動合同管理、勞資糾紛調處、社會保險辦理等方面提供全程優質服務。做好農民工就地轉移文章，“引鳳返巢”引導有一技之長的民工回鄉創業、就業，努力服務全民創業行動。全力促進開發區發展，大力引進一批有特色、有優勢的高新技術產業項目。為把園區建設成為客商投資熱土、能人創業平臺、城鄉就業基地、職工從業樂園，作出積極的貢獻。強勢推進全民招商、全民創業，形成人人關心招商、個個參與招商的良好氛圍和“全民大招商”的良好局面。

六、嚴格獎懲，在招商引資中加強勞動保障隊伍建設。進一步落實招商引資目標責任制，把招商引資指標量化分解，使“人人身上有擔子，個個頭上有壓力”，增強干部職工的責任心和使命感。全年3000萬的任務分解到局機關和各二級機構，其中局機關1500萬元，各二級機構（養老保險中心、醫療保險中心、就業局）分別為500萬元。嚴格獎懲制度，從2006年3月起，全系統干部職工午餐費緩發，并與招商引資任務完成情況掛鉤，局年終將對

招商引資完成情況進行考核，根據考核結果，任務完成的股室及二級機構，工作人員所緩發的午餐費予以一次性補發，并按緩發的同等金額給予獎勵；超額完成的股室及二級機構將在前面的基礎上再予以適當的獎勵；未完成任務的股室及二級機構，工作人員緩發的午餐費不再補發，其負責人考核不能評為優秀等次，不能參加當年勞動保障系統“十佳”職工評選。要加大招

商引資工作在領導班子與二級機構主要負責人實績考核中的權重，認真執行縣招商引資工作考核及獎懲辦法，切實做好招商引資工作的協調、管理和考核工作。

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