第一篇：韓國打造軟實力的新國策

韓國打造軟實力的新國策

韓國在20世紀90年代末提出?文化立國?的治國方略，倡導以憂患意識和創新意識為主核的民族文化精神，使自己在亞洲金融風暴襲擊之后，迅速凝聚人心，百姓街頭捐獻金銀，形成振興經濟、復蘇社會的舉國體制。短短幾年，國家局面改觀，實力重振，并隨之開創了文化經濟?韓流?激蕩亞洲、韓風西漸的新時代。

秉承這一傳統，新總統李明博上臺伊始，為擺脫韓國近年來面臨的?趕不上日本，又被中國追趕?的?夾心三明治?局面，提出了今后10年內讓韓國人均國民收入達到4萬美元、使韓國躋身世界七強行列的發展目標，并決定在其工業化和民主化基礎上，向?先進化韓國?目標邁進。李明博在?大韓民國先進化元年?發表的就職演說中，以?攜手開創先進化之路?為題，提出了實現目標的?五大國政方向?，其中第三大方向，就是?繁榮文化與發展科技?。

結合新政府創建?先進化韓國?這一新國策的要求，韓國文化體育觀光部最近提出了?建設軟實力強大的創造文化國家?的文化新政目標。綜覽韓國這一新文化政策及其遠景規劃的主要內涵，有如下值得注意的新特點：

確立建設?創造文化國家?的四大重點

韓國文化體育觀光部最近向新總統李明博匯報的本年度部門工作計劃中，提出了建設?軟實力強大的創造文化國家?的文化遠景構想。韓國新一屆政府的文化政策目標被確定為：通過培育和提升國家軟實力，建設以文化愉悅社會、以文化構建和諧、以文化圖謀發展的先進一流國家。其戰略重點是：努力培育和壯大韓國內容產業、文化藝術、體育、觀光產業四大軟實力，因為它們正在成為韓國提高國民生活質量與國家經濟的核心成長動力。

這一新政策的提出，是韓國自上世紀90年代以來推行?文化立國?國策的一以貫之的新發展，也是韓國新政府面對日趨激烈的國際競爭環境提出的新對策。從李明博的?先進化一流國家?總目標到文化體育觀光部的?軟實力強大的創造文化國家?分目標，韓國推出的文化新政和遠景發展規劃，不但反映了韓國在人均收入突破3萬美元后國民生活消費的新趨勢，也較為敏銳地把握了世界文化消費市場特別是發達國家文化消費的新取向；不但符合韓國國政運營藍圖提出的以?活躍的市場經濟、人才大國、全球化韓國、主動的福利、奉獻的政府?為內涵的?5項國政指標?的主觀要求，也適應了在世界進入以知識經濟和軟實力博弈為特征的?第三次浪潮?時代后，一個現代化國家持續提升國家競爭力的客觀需要。

內容產業被置于優先發展地位

內容產業是依托于高新科技而形成的規模化、數字化的文化產業，或者說是

1依托于多元傳播媒體實現其市場價值的各種內容產品的新興文化工業。作為后工業時代的一種以數字化生產和長尾效益為基本特征的新興產業，?內容為王?的概念早已深入發達國家文化產業業界。內容產業特別是數字內容產業，已在發達國家的產業系統中占有支配性地位，成為其GDP構成的新增長要素之一。

盧武鉉當政時代，韓國就已確定要在2012年使韓國進入世界五大內容產業強國的行列，并且開始實施以?內容（Contents）、創新性（Creativity）、文化（Culture）?為內涵的?3C?戰略，在影視產業的亞洲市場擴張方面成效卓著。而今李明博新政府著眼于世界各國與主要企業都在爭先恐后擴大政策支援和投資，以搶占全球內容產業市場先機這一國際背景，首次提出：必須把內容產業培育成為?國家成長動力?。

為了適應并引領數字內容產業的潮流，搶占行業制高點，韓國新一屆政府提出的四大文化新政之一是，政府將致力于應對包括數字融合在內的政策環境的變化，從創作、流通等整個內容產業價值鏈上，確保韓國擁有世界水準的文化競爭力。韓國這一決策并非空穴來風。該國最近對一批15至34歲的青年男女進行了關于?文化內容產業?的網絡輿論調查，許多青年受訪者將文化內容產業視為他們?未來的希望?和?飯碗產業?。調查結果顯示，認可?為了國家的發展，發展文化內容產業十分重要?的回答者比率高達95.4%；關于什么是主導21世紀的新成長產業，答案顯示?文化內容產業?和?信息通信產業?分別居于第一和第二位；關于?前景看好的職業?，40.6%的人選擇了?內容開發工程師?，17.9%的人選擇了?IT專業工程師?；在回答?持續擴散‘韓流’的方案?的問題時，有47%的人認為是?制作全世界任何人都認可的高水平的內容?，32.1%的人認為是?加強旨在豐富表現形式與擴散傳播地區的政策性支援?。發展文化內容產業，已經在韓國新一代創業者中深入人心。

事實上，韓國這一政策出臺前，已在政策機制上為內容產業大開綠燈。2007年韓國政府相關部門用于發展內容產業的專項基金就達到5000億韓元，其投資方向主要在動畫、電影、游戲等重點領域。今年2月底，韓國新政府成立了直屬總統管轄的國家競爭力強化委員會，作為國家發展問題的統攝調節機構。3月中旬，韓國國家競爭力強化委員會召開首次會議，重點討論的便是韓國《產業園區審批制度完善方案》，并決定加快制定相關的《審批程序簡便化特例法》，為發展內容產業提供政策支撐。而包含今后10年里引領網絡經濟發展的原則與實施方法的《未來互聯網經濟10年框架》，已在著手研制，它將成為今年6月在首爾舉行的電子商務部長級國際會議的主題。作為內容產業的技術高速路，韓國的WiBro即無線寬帶互聯網絡正在領跑世界。

振興文化藝術成為實現?先進化?國策的重要內涵

韓國文化新政內容之二，是將?通過振興文化藝術實現生活質量的先進化?列入發展目標。他們認為，以休閑娛樂和消費為中心的社會的到來，擴大了對文化藝術領域的需求。為此他們的政策重點是：不斷擴大包括創作、流通、消費在內的整個文化藝術的基礎，向全社會傳播文化價值，從而確保與經濟發展水平相符的國民的生活質量。

國民生活質量，取決于物質和文化（或曰精神）需求的滿足度。物質欲求與精神需求相比，相對于滿足度而言，前者易而后者難；相對于數量和質量而言，前者?有限?而后者?無限?。當人的物質生活水平達到一定滿足度之后，精神文化生活的需求便會凸顯，抓住這個機遇振興和發展文化藝術，是世界現代化進程的基本特點之一。國民生活質量的?先進化?，不僅包括物質生活質量，更須包括精神文化生活質量。韓國對振興本國文化藝術的強調，顯示出其戰略眼光的超前性。

文化藝術是文明社會的標志，是體現人類生活本質的文化精華。讓每個人都享有對文化藝術的創造、使用、參與、傳播和交流的權利，是國家現代化進程不可或缺的內容。發展文化藝術，不僅可為內容產業提供必不可少的資源，為內容產業市場的國際拓展打下堅實的基礎，更為提高國民綜合素質與創造潛能，構建人才大國拓寬了道路。韓國通過振興文化藝術實現國民生活質量的先進化的新招，正體現了這一歷史潮流的新趨勢與新愿景。

體育的生活化、產業化與國家化戰略

韓國文化新政的內容之三，是應對體育的國家經濟性價值與重要性的提升，推進?體育生活化、產業化、國家化?戰略，使體育成為增進國民健康、實現體育的高附加值化和改善國家形象的重要軟實力。

文明社會的基礎是人的健康文明，體育是構成國民基本素質的要素之一。伴隨經濟發展而來的人們生活水平的提高，人們對體育鍛煉、體育休閑、體育觀賞、體育競技活動的需求迅速增長，對休閑娛樂與身體健康的關注日益增加。體育生活正在變成生活體育，而生活體育為體育產業的發展拓寬了天地。體育作為一種國民文化生活模式，在發達國家中越來越得到重視。

為了實現韓國體育的?三化?目標，韓國新政府決定，要大力改善國民參與生活體育的條件，構建體育產業性培育基礎；擴充全國作為體育運動基礎的體育俱樂部和公共體育設施，實現學校體育的正常化；在今年8月舉行的北京奧運會上，努力保持世界前10位的體育強國地位，同時在北京推出展示韓國文化藝術、觀光和體育實力的對外窗口平臺——?首爾文化觀光宣傳館?，以進一步加強韓國體育的國際競爭力，提升體育外交的影響力。

把發展觀光產業作為?無就業增長時代?的政策替代方案

韓國政府認為，觀光產業是國民休閑娛樂的基礎，并日益成為解決韓國近年來面臨?無就業增長時代?難題的政策取向與替代性方案。因為，觀光業作為文化服務業中人員需求面最廣的行業，其發展規模將為社會就業提供有效的容納空間。今年3月4日，日內瓦世界經濟論壇公布的《2008觀光旅游競爭力報告》顯示，韓國在全球130個受訪國家和經濟地區排行中，觀光旅游業綜合競爭力位居第31位，其中相關基礎設施和信息通訊技術、人力資源、文化資源等更為靠前，但觀光旅游親和性、價格競爭力指標等則在100位以外。

為此韓國政府決定，將政策性力量集中于提高韓國觀光產業的品格、競爭力和國際地位上。其新措施主要有：?劃時代地提高包括出入境手續、交通、住宿、購物、游覽、體驗、親切服務在內的自入境至出境全程中?為外國游客服務的水平；不斷擴充包括導游體系、住宿設施在內的觀光基礎；大力開發只有韓國才有的獨特的觀光商品等。事實上，韓國早已展開對其西南部多島嶼海域、海灘等自然觀光資源的提升式開發，通過建設復合式觀光集群地，打造并推出更多的具有國際水準的自然親和型海洋生態體驗與修養觀光品牌。京畿道高陽市不久前開工的唐人街一期工程，將取代首爾唐人街成為韓國規模最大的唐人街。

旅游產業是當代文化產業中的高附加值、快成長型的朝陽產業。但是旅游產品的?返觀率?能否持續提升卻是制約旅游業興衰的瓶頸。韓國三面環海，其濟州島的旅游產業開發，名聞遐邇。多年來韓國積累了豐富的觀光旅游產品，其觀光業服務水平也久為世人稱道。新世紀以來，處在中日兩國之間的韓國旅游業，實際上面臨一個擁有龐大需求的觀光旅游市場。中國已經以出境游目的地國家與地區達到132個、年度出境游總人數達到4095萬人次的紀錄，拿到亞洲第一客源輸出國的桂冠；未來10年內，中國的旅游需求增長，將向世界展示其巨大潛力。如何開發和提升有限的觀光資源（從自然到人文）以保持對國外游客的持續吸引力，如何將發展觀光業作為解決國民面臨的?無就業增長?難題并帶動相關服務行業的發展，如何全方位地提高韓國觀光產業的國際競爭力，將是韓國文化觀光決策者需要持久關注并加以切實解決的重要現實課題。

臺灣數位內容產業推進辦公室

韓國文化內容振興院

第二篇：打造中國軟實力

江海縱橫2008年第1期

胡錦濤同志在十七大報告中提出“文化軟實力”這一概念并強調:“當今時代,文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素”,“要堅持社會主義先進文化前進方向,興起社會主義文化建設新高潮,激發全民族文化創造活力,提高國家文化軟實力”,“建設和諧文化,培育文明風尚”,“和諧文化是全體人民團結進步的重要精神支撐”。這說明要提升中國的文化軟實力,要使我們的國家在21世紀從文化大國變為文化強國,就要著力建設社會主義和諧文化。社會主義核心價值體系———建設和諧文化,提高文化軟實力的根本文化軟實力在很大程度上表現為民族凝聚力,而這種凝聚力主要來自于人們對社會核心價值的認同。因而,我們建設和諧文化,提高文化軟實力,要以社會主義核心價值體系為根本。一個人,沒有正確的價值觀念,就等于沒有靈魂。一個民族,沒有科學的核心價值體系,就等于沒有精神支柱。在人類歷史上,曾經存在數以萬計的民族,但很多民族都因精神支柱垮塌而消失在歷史的空間。有的民族之所以能夠生存下來而又不斷發展壯大,很重要的一個原因就是其精神支柱牢不可破并能夠與時俱進。我們的和諧文化建設同樣需要精神支撐。社會主義核心價值體系就是社會主義制度的內在精神和生命之魂,它決定著社會主義的發展模式、制度體制和目標任務,在所有社會主義價值目標中處于統攝和支配地位。構建社會主義和諧文化,提高文化軟實力,必須有社會主義核心價值體系的引領和主導,也是現實的迫切要求。當前我國正處在一個“黃金發展期”和“矛盾凸顯期”相互交織的關鍵階段,迫切需要主導價值觀統一思想、明確方向;從文化發展的規律說,一個社會的文化有主文化、亞文化之分,我們正處在一個思想活躍、文化交融、觀念碰撞的時代,先進文化、落后文化和腐朽文化同時并存,正確思想和錯誤思想、主流意識形態和非主流意識形態相互交織,在這樣的條件下建設和諧文化,必須用社會主義核心價值體系引領和整合多樣化的思想意識和社會思潮,增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力,用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、教育人民,用中國特色社會主義共同理想凝聚力量,用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞斗志,用社會主義榮辱觀引領風尚,鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。把社會主義核心價值觀融入國民教育和精神文明建設全過程,著眼于滿足人民群眾日益增長的多方面、多層次、多樣性的精神文化需求,著眼于提高人民群眾的思想道德素質和科學文化素質,著眼于促進人的全面發展,努力提高國民的精神狀態、意志品格和內在凝聚力,構筑社會主義核心價值觀堅實的文化根基。

建構中華主流文化———建設和諧文化,提高文化軟實力的關鍵

1.建構主流文化,必須以民族優秀傳統文化為根基,增強民族性民族文化是一個民族的根,一個國家如果失去了代表民族精神的文化,也就失去了生存的根基,文化作為軟實力的重要組成部分也就無從體現。中華民族文化博大精深,源遠流長,是我國文化軟實力的首要資源和重要基礎。要充分發掘中華傳統文化的優勢,全面認識祖國的傳統文化,取其精華,去其糟粕,使其與時代特征相適應,與現代文明相協調,用優秀傳統文化建設共有精神家園。建構主流文化,要繼承和發揚中國傳統文化中的和諧思想觀念。重和諧,求同存異,是中國傳統文化中的思想精華,長期受到人們的崇尚,深深影響著中華民族的思維方式、心理結構、價值選擇、倫理道德和行為方式,在歷史上起到了推動社會發展的進步作用。中國傳統文化中的和諧思想,內容是十分豐富的。在人際關系方面,強調“和為貴”,提倡寬和處世、協調團結。孔子提出的“以寬厚處世、協和人我”的理想人格,就是為了要創造和諧的人際環境。孟子的“天時不如地利,地利不如人和”,則集中表達了對人與人和諧關系的追求。在人與自然的關系方面,強調“天人合一”,主張人類應當認識自然、尊重自然、順應自然,與自然和諧相處。在民族與民族、國家與國家的關系上,強調“協和萬邦”,主張不同的民族和國家應和睦共處、親密友好。中國傳統和諧思想在強調“和為貴”的同時,還強調“和而不同”。和諧求以共生共長,不求同以相輔相成。

2.建構主流文化,應以當代中國特色社會主義文化為主體,賦予時代性理論源于實踐,文化同樣也不能脫離實踐而孤立地存在。中國共產黨人在革命和建設的過程中,把馬列主義同中國的實際相結合,形成了具有當代中國特色的社會主義文化,具有鮮明的時代性,這理應成為中華主流文化的主打造中國文化軟實力□張潔云文化建設53江海縱橫2008年第1期胡錦濤同志在十七大報告中提出“文化軟實力”這一概念并強調:“當今時代,文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素”,“要堅持社會主義先進文化前進方向,興起社會主義文化建設新高潮,激發全民族文化創造活力,提高國家文化軟實力”,“建設和諧文化,培育文明風尚”,“和諧文化是全體人民團結進步的重要精神支撐”。這說明要提升中國的文化軟實力,要使我們的國家在21世紀從文化大國變為文化強國,就要著力建設社會主義和諧文化。社會主義核心價值體系———建設和諧文化,提高文化軟實力的根本文化軟實力在很大程度上表現為民族凝聚力,而這種凝聚力主要來自于人們對社會核心價值的認同。因而,我們建設和諧文化,提高文化軟實力,要以社會主義核心價值體系為根本。一個人,沒有正確的價值觀念,就等于沒有靈魂。一個民族,沒有科學的核心價值體系,就等于沒有精神支柱。在人類歷史上,曾經存在數以萬計的民族,但很多民族都因精神支柱垮塌而消失在歷史的空間。有的民族之所以能夠生存下來而又不斷發展壯大,很重要的一個原因就是其精神支柱牢不可破并能夠與時俱進。我們的和諧文化建設同樣需要精神支撐。社會主義核心價值體系就是社會主義制度的內在精神和生命之魂,它決定著社會主義的發展模式、制度體制和目標任務,在所有社會主義價值目標中處于統攝和支配地位。構建社會主義和諧文化,提高文化軟實力,必須有社會主義核心價值體系的引領和主導,也是現實的迫切要求。當前我國正處在一個“黃金發展期”和“矛盾凸顯期”相互交織的關鍵階段,迫切需要主導價值觀統一思想、明確方向;從文化發展的規律說,一個社會的文化有主文化、亞文化之分,我們正處在一個思想活躍、文化交融、觀念碰撞的時代,先進文化、落后文化和腐朽文化同時并存,正確思想和錯誤思想、主流意識形態和非主流意識形態相互交織,在這樣的條件下建設和諧文化,必須用社會主義核心價值體系引領和整合多樣化的思想意識和社會思潮,增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力,用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、教育人民,用中國特色社會主義共同理想凝聚力量,用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞斗志,用社會主義榮辱觀引領風尚,鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。把社會主義核心價值觀融入國民教育和精神文明建設全過程,著眼于滿足人民群眾日益增長的多方面、多層次、多樣性的精神文化需求,著眼于提高人民群眾的思想道德素質和科學文化素質,著眼于促進人的全面發展,努力提高國民的精神狀態、意志品格和內在凝聚力,構筑社會主義核心價值觀堅實的文化根基。建構中華主流文化———建設和諧文化,提高文化軟實力的關鍵1.建構主流文化,必須以民族優秀傳統文化為根基,增強民族性民族文化是一個民族的根,一個國家如果失去了代表民族精神的文化,也就失去了生存的根基,文化作為軟實力的重要組成部分也就無從體現。中華民族文化博大精深,源遠流長,是我國文化軟實力的首要資源和重要基礎。要充分發掘中華傳統文化的優勢,全面認識祖國的傳統文化,取其精華,去其糟粕,使其與時代特征相適應,與現代文明相協調,用優秀傳統文化建設共有精神家園。建構主流文化,要繼承和發揚中國傳統文化中的和諧思想觀念。重和諧,求同存異,是中國傳統文化中的思想精華,長期受到人們的崇尚,深深影響著中華民族的思維方式、心理結構、價值選擇、倫理道德和行為方式,在歷史上起到了推動社會發展的進步作用。中國傳統文化中的和諧思想,內容是十分豐富的。在人際關系方面,強調“和為貴”,提倡寬和處世、協調團結。孔子提出的“以寬厚處世、協和人我”的理想人格,就是為了要創造和諧的人際環境。孟子的“天時不如地利,地利不如人和”,則集中表達了對人與人和諧關系的追求。在人與自然的關系方面,強調“天人合一”,主張人類應當認識自然、尊重自然、順應自然,與自然和諧相處。在民族與民族、國家與國家的關系上,強調“協和萬邦”,主張不同的民族和國家應和睦共處、親密友好。中

國傳統和諧思想在強調“和為貴”的同時,還強調“和而不同”。和諧求以共生共長,不求同以相輔相成。2.建構主流文化,應以當代中國特色社會主義文化為主體,賦予時代性理論源于實踐,文化同樣也不能脫離實踐而孤立地存在。中國共產黨人在革命和建設的過程中,把馬列主義同中國的實際相結合,形成了具有當代中國特色的社會主義文化,具有鮮明的時代性,這理應成為中華主流文化的主打造中國文化軟實力

第三篇：打造文化新引擎 提升文化軟實力

打造文化新引擎 提升文化軟實力（干部說干事）

楊柳蔭《 人民日報 》（2010年11月10日07 版）

黨的十七屆五中全會指出，文化是一個民族的精神和靈魂，是國家發展和民族振興的強大力量。全面建設小康社會，必須進一步推動文化大發展大繁榮，提升國家文化軟實力。對于正在建設中國特色世界城市的北京市來說，加快提升文化軟實力是一個重大而緊迫的課題。由北京原東城、崇文兩區合并而成的東城區，具有豐厚的文化資源和突出的文化優勢。根據新形勢、新任務的要求，東城區牢固樹立“文化強區”理念，加快推進首都文化中心區建設，努力打造文化新引擎、提升文化軟實力，為北京市建設世界城市提供強有力的支撐。打造“歷史文化傳承發展軸”，彰顯古都文化魅力。推進社會主義文化建設，必須堅持社會主義先進文化前進方向，弘揚中華文化，建設和諧文化。從永定門到鐘鼓樓長達7.8公里的舊城中軸線，是北京的“歷史文化傳承發展軸”，也是東城區歷史遺存最集中、文化特色最鮮明的區域。在堅持舊城整體保護的前提下，東城區以傳統中軸線為依托，多途徑探索文保區風貌保護、民生改善、人口疏散與產業發展“四位一體”、有機結合的模式；以故宮、天壇為核心，推動區域文化資源整合和節點間聯動發展，逐步恢復玉河、前門護城河、三里河等水系，在建筑形制、人文景觀、商業業態等方面再現古都風貌；大力發展文化旅游、民俗體驗、飲食、休閑娛樂等特色產業，努力將該區域建設成古都風貌集中展示區、首都文化示范引領區。

培育特色文化品牌，促進國際文化交流。培育文化品牌，是塑造城市形象、提升國際影響力的重要途徑。東城區依托皇城文化、民俗文化等資源，注入時尚元素，著力打造“王府井國際品牌節”、“皇城文化旅游節”、“前門歷史文化節”、“國學文化節”等具有國際影響力、特色鮮明的文化品牌，使之成為展現首都文化魅力、促進國際文化交流的重要平臺；鞏固提升王府井、前門大街、南鑼鼓巷等歷史街區品牌和“老字號”民族品牌的國際影響力，探索中

華文化走向世界的有效途徑。同時，大力集聚國內外頂級品牌企業，推動實現民族文化與國際時尚相互交匯、傳統文化與現代文明交相輝映。

瞄準文化產業高端環節，推動文化與經濟融合發展。當今世界，經濟與文化相互滲透、相互促進的趨勢日益明顯，文化產業已經成為全球經濟發展的重點之一。按照繁榮社會主義文化市場和文化產業的要求，東城區積極把區域文化資源優勢轉化為產業競爭優勢，加快實現由文化資源大區向文化經濟強區轉變。近年來，東城區瞄準研發設計、版權服務、要素交易、企業總部等產業價值鏈高端環節，大力發展文化創意產業，重點建設雍和文化創意集聚區、前門歷史文化展示區、龍潭湖體育產業園區三個功能區，積極培育中醫藥、體育休閑等新興產業，加快推動文化與商業、旅游、金融、商務、信息等服務業融合發展，增強了文化對其他產業的滲透能力，推動了文化經濟的高端化、差異化發展。

完善公共文化服務體系，共享文化發展成果。公共文化服務體系的完善程度，是衡量一個國家或地區社會文明進步程度的重要標準，也是人民群眾幸福指數的重要體現。東城區大力整合利用區域內豐富的戲劇演藝、文化體育等各類資源，支持鼓勵學校、社會單位的文體設施向公眾開放或提供服務，努力構建“一刻鐘文化圈”，滿足群眾就近、經常參加文化活動的需要。按照種類齊全、結構合理、布局均衡、實用高效的原則，規劃建設一批重要文化工程和街道、社區公共文化設施，提高公共文化設施的覆蓋率和利用率。創新公共文化服務方式，大力開展社區文化、校園文化、廣場文化等各具特色、豐富多彩的群眾文化活動，更好地滿足了不同群體差異化的公共文化需求。

第四篇：打造文化軟實力

打造文化軟實力，提升核心競爭力

——......集團企業文化建設結碩果

...集團是一家具有60年歷史的大型國有企業。在企業發展壯大的過程中，集團堅持以科學發展觀為指導，與時俱進地建設、宣傳企業文化，使集團的愿景、使命、規劃和各種管理理念成為職工的積極追求和自覺行動，成為集團實力、活力、競爭力的核心，促進集團實現了規模式擴張和跨越式發展。集團被省委宣傳部、省總工會、省企業家協會、省企業文化研究會選樹為“省企業文化示范單位”，集團公司及兩家子公司被評為“省文明單位”。

一、深入謀劃，戰略引領，吹響集團文化建設的“集結號”

集團黨委、董事會高度重視企業文化建設，把企業文化納入集團的發展戰略進行部署。一是堅持以戰略引領文化，形成凝聚職工的奮斗目標。自2003年以來，先后提出了工程承包、房地產開發、海外業務和項目投資“四輪驅動”戰略，做實做強、做強做大、做大做優“三步走”戰略，打造百億集團、提前實現集團“十一五”規劃的跨越發展戰略，母公司經營多元化、子公司管理扁平化、分公司體制法人化、項目部機制股份化，母公司轉變為投資決策和戰略管控中心的“四化一轉”戰略，做強兩大主業、打造五大板塊等戰略，1均在一定時期內成為全集團萬名職工的共同理想和奮斗目標。二是把企業文化建設規劃與集團發展規劃統一計劃、同時落實、同步檢查，使集團文化建設與集團愿景規劃、品牌戰略、人才戰略、精品戰略、創新戰略等相匹配、相融合、相支撐。三是黨委制定集團文化具體實施方案，實施軟實力工程，把任務和職責分配到有關部門和人員，明確時限和質量要求，確保集團文化及時提升、各種宣傳活動不斷創新，建設成效持續改進。近年來，集團文化建設系統成績突出，為集團獲得“省文明單位”、“省思想政治工作先進集體”、“省落實科學發展觀先進工會”、“全國五四紅旗團委”、“省AAA級勞動關系和諧企業”等稱號作出了重要貢獻。

二、理念武裝，愿景激勵，樹立集團文化建設的“風向標”

集團萬名職工發揚“優質、高效、團結、奉獻”的企業精神，一絲不茍打造精品，實現了企業興、職工富，打造了領軍河北、多元發展的建工集團新形象。集團先后榮獲國家、部、省級優質工程獎...余項，其中國家優質工程銀質獎...項、全國建筑工程裝飾獎...項，彰顯了集團的綜合實力。集團繼續入選中國企業500強，位次提升了76位；連續第8次入選中國承包商企業60強，位次提升了9位；市場覆蓋面已經擴大到30個省、市、自治區，美譽度不斷提高，影響力不斷強化。

回顧集團做大做強的歷程，每當在集團爬坡進位的關鍵階段，集團通過解放思想大討論宣傳和樹立的先進理念都發揮了四兩撥千斤的作用。一是全員入市的大討論，催生了全員入市經營開發機制。2002年，黨委大力宣傳全員闖市場、人人扛指標的理念，重點強調思想入市、行動入市，獎勵入市中標承攬工程的部門和主要貢獻者。這場討論促成了集團職工的思想和角色由行政管理主體向市場競爭主體的重大轉變，開辟了集團新的發展道路。集團母公司產值規模連年跨越增長，從2002年到2012年擴大了50余倍。二是國有企業體制、民營企業機制觀念的大討論，加快了與市場接軌的步伐。“三項制度改革”順利推進，形成了上崗靠競爭、晉升靠業績、收入靠貢獻的改革成果，成為集團向百億集團邁進的強大動力，全集團職工年均工資每年增長，住房和辦公條件迅速改善；三是產值規模的大討論，激發了母子公司職工“快魚吃慢魚”的危機感和做大做強、爭當排頭兵的緊迫感，實現了產值連續翻番，8年增長了10倍。四是產品、市場、經營、產業結構單一的大討論，孕育了“四化一轉”戰略的實施，當前，集團正在形成以建筑施工、房地產為兩大主業，建材物流、設計咨詢、科技引領、海外業務、項目投資五大板塊多元發展的新格局，成為集團向新的目標邁進的“加速器”。

三、海納百川，鼓勵特色，培育集團文化建設的“百花

園”

集團不斷整合企業文化，提出了集團經營理念、管理方針、市場理念、人才理念和集團職工行為準則，制訂了集團VI系統使用范圍和標準，頒行了《集團文明施工及環境保護管理辦法》，規范了工地各部位宣傳內容和樣式，對集團標志、名稱等做出了統一規定。在此基礎上，創立了各部室文化，由集團黨委統一設計制作并公開張貼。

對于具有五、六十年光榮傳統的子公司文化建設，集團尊重歷史，鼓勵各子公司在集團文化的大原則下進行探索完善，建設各具特色的企業文化。集團文化、子公司文化、部門文化構成集團文化的立體結構，主次分明、相互映襯，極具企業特色和時代特色。

四、強化陣地，豐富載體，鑄就集團文化建設的“橋頭堡”

集團母子公司不但建立了報紙、板報、條幅、標語、櫥窗、學習園地、圖書室、娛樂室等傳統陣地，而且利用電子和網絡技術，建立了內外網站、電子屏幕等快捷陣地。利用這些陣地，集團大力宣傳企業文化和發展成果，高揚主旋律，使這些陣地成為職工培養情操、鉆研業務、豐富生活、健康休閑的重要去處，為廣大職工提供了豐富的文化營養快餐。

集團母子公司黨委還不斷創新活動載體，領導黨群組織創設了書畫攝影展、詩歌朗誦會、演講比賽、知識競賽、卡

拉OK比賽及健步走、游泳等文化體育活動載體，定期開展活動。集團職工書法、繪畫、攝影作品展正在組織第6屆，成為集團文化建設的品牌活動，受到企業內外的廣泛贊譽。每年暑期集團分批分期組織職工及其親屬休閑旅游，增進了職工之間、職工家屬之間的感情和友誼。企業報均多次被評為省會優秀內部資料性出版物。集團一個職工書屋被評為全國優秀職工書屋，多個工地圖書室被評為省直建設職工“十佳書屋”。

五、多出人才，多創精品，扮靚集團文化建設的“新名片”

人才培養和使用等理念是集團文化的重要組成部分。對青年員工，集團確立了“三年獨當一面、五年撐起一攤”的理念，完善了青年培養、使用、考核、認定、獎勵、淘汰的配套做法。對全體員工，集團形成了賽馬場上選駿馬、不拘一格聘中層的理念，和三年一競聘、一年一考核的成熟做法。為加速職工成才，集團堅持開展學習型組織創建活動，逐年提高職工教育經費，為職工學習專業知識創造各種方便條件。每年采取走出去、請進來的方式組織各種專業的培訓千余人次，安排專項資金組織壹級建造師考前輔導，獎勵考取專業職業資格的人員并向其發放津貼。集團與高校聯辦的碩士班成為青年才俊知識更新的好平臺。目前集團共有中級以上技術人員近兩千人，其中教授級高工近百人，享受國務院

特殊津貼專家。。人，國家認定的壹級項目經理和壹級建造師近四百人。集團擁有。。個省級技術研發中心，組織技術人員開展各種經濟技術創新活動，撰寫的。。部專著填補了國內相關領域的空白，十余項成果獲省部級科技進步獎，擁有省級以上工法近百項，取得國家專利數十項。廣大職工和專業技術人員的這些技術成果和發明創造既解決了諸多施工難題，也提升了工程的科技含量和質量水平，筑造的精品工程既是職工實踐集團文化的成果，更成為深化文化創建、扮靚集團名片的新動力。

文化因發展而生，發展因文化而興。發展的持續跨越源自企業文化的傳承與創新，集團將高揚與時俱進、開拓創新的時代精神，建設更加適應市場、更加善于更新、更加富有特色的企業文化，武裝和激勵職工創造科學發展的新輝煌！

第五篇：提升精氣神 打造軟實力

提升精氣神 打造軟實力

僅供參考 呵呵

古人云：“樹活風雨土，人活精氣神。”精、氣、神被認為是生命活動的根本。人的成長和生存需要精氣神，成就事業更需要精氣神。精氣神是個人、集體、城市乃至國家民族不可或缺的精神元素。

今年正逢江蘇開啟基本實現現代化新征程。新時期呼喚新的精神激勵，發展需要新的精神引領。“創業創新創優、爭先領先率先”的江蘇精神，已經成為提振江蘇“兩個率先”的“精氣神”。而每一個城市同樣有著自己的城市精神，它是一個城市的名片，更是一個城市的靈魂。在江蘇精神的引領下，省內各市的城市精神在不知不覺間與它對接、發揚，蘊蓄著更強大的發展勁頭。對于高郵這個蘇中古城來說，提升精氣神就是要加強“五個高郵”建設，以思想的大解放推動經濟社會的大發展。。

在新的歷史時期，強調提振精氣神，是具有時代內涵、呼應人民期盼、推動社會發展的精氣神。胡錦濤總書記在“七一”講話中指出：精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。提振精氣神，是一個教育的過程、實踐的過程，也是凈化自我的過程。對黨員干部來說，“精”是理想信念。理想信念是支柱，沒有信念就如同沒有支柱。支柱崩垮了，是最危險的；“氣”是由“精”而生成的一種狀態。精盛則氣華，有好精神才有好氣

勢、好狀態。好精神，可以轉化為推動工作的強大動力；“神”是由“精”和“氣”所展示出的一種風采和形象。氣勢如虹、斗志昂揚，展示出的是積極向上的精神風貌，而萎靡不振、無精打采則是懶散的寫照。精、氣、神不是孤立的，而是相互滋生、相互助長。我們要把精、氣、神作為一個整體來提振，要在豐富的實踐中不斷提升其內涵。良好的精氣神，能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，這種力量與客觀條件相結合，就能形成改造自然和社會的強大動力，就能敏銳地抓住和用好機遇，有效地解決和克服前進中的困難，化壓力為動力，變挑戰為機遇，工作和事業就充滿希望。

保持良好的精氣神，對個人、對事業都至關重要。激昂向上、充滿活力的精、氣、神，是黨員干部創先爭優、干好事業的內在動力。決勝現代化,人人作貢獻，建設和諧美好的新高郵，黨員干部要提振精氣神，當好帶頭人。“精”神抖擻，做推動經濟社會發展的帶頭人；“氣”宇軒昂，做實施民心工程的帶頭人；“神”采飛揚，做提升群眾文明素養的帶頭人。做到像胡錦濤總書記所強調的那樣：“堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，在人生的廣闊舞臺上充分發揮聰明才智、盡情展現人生價值，讓青春在為黨和人民建功立業中煥發出絢麗光彩。”