第一篇：2018國家公務員面試技巧條件缺失類題目

2018國家公務員面試技巧條件缺失類題目

應變能力是在結構化面試中考察頻率較高的一種能力，從出題的素材來看也表現出了較強的規律性，常見的主要有誤會質疑、阻撓阻礙、爭執糾紛和條件缺失。在這里中公教育專家主要是跟各位學員分享一下條件缺失類的解決辦法。

條件缺失主要是指在實現工作目標的過程中，由于一些不可測因素，造成一些重要條件的缺失，從而導致工作不能正常開展，主要表現為客觀條件(物資、人員、場地、時間等)以及主觀條件(服務意識、管理理念等)缺少或是不足。

回答這種類型的題目最為關鍵的就是找到題干中不利于工作完成的限制性條件，然后對這個限制性條件進行補充或是尋找其他替代方案。

條件主要是指在原有條件下，通過添加所需物品、增設場地、延長時間、增加所需要人員，從而達到預期目的。

替代方案是指在補充條件無效時采用的手段，效果可能不如前者，但確實解決問題的另一個角度。

例1：單位請專家來進行理論知識培訓，培訓報名的人數偏少，但當天出席人數陡增，原定教室無法容納，你詢問來報名的人員可否退場，他們都說希望參加，你怎么辦? 補充條件：換個大教室;在原有的條件下，增大教室的容量，把桌子去掉，都換成凳子;換成兩個教室，專家在這個房間講，另外一個房間進行直播。

替代方案：協調二次培訓;選取代表參加培訓;錄制培訓視頻，在單位網站上進行錄播。例2：單位召開新聞發布會，宣傳新的網絡政務平臺，很多媒體記者都到場，但在即將進行平臺演示時，電腦出現了故障，你作為此次會議的負責人，你怎么處理? 補充條件：先排查一下故障，比如散熱，網絡連接不上等，可以給電腦進行物理降溫，連接手機熱點等，再不行可以換電腦

替代方案：利用手機平臺進行講解，或者更換成PPT演示。

例3：單位下午要召開重要會議，領導讓你負責組織并印刷會議材料，但是中午你接到印刷廠電話，說機器昨晚出現故障，資料未印完，此時，你會怎么辦? 補充條件：讓廠家幫忙聯系其他印刷廠進行印刷。

替代方案：對資料進行復印，同時讓幾家復印室進行印制;調整會議的環節和順序，讓需要資料的環節往后一些。

往往替代方案相對于補充條件來講，還是補充條件的效果會更好一些，替代方案是退而求其次的方法，最終的目標能達到，但是效果不是那么好。但是答題過程中，很多時候補充條件都是有限的，還是要從替代方案那里考慮考慮，這樣才能體現我們處理問題的多樣性。

公務員考試面試中考官的打分官方依據

《國家公務員通用能力標準框架》是各地在公務員培訓、錄用、競爭上崗、考核工作中，要以標準框架為參考依據，體現通用能力要求，其中對這幾種能力做了詳盡的描述，這就是考官最喜歡的人：

1、政治鑒別能力：善于政治上觀察、思考和處理問題，能透過現象看本質，是非分明;具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發展的要求，科學判斷形勢等。

2、公共服務能力：牢固樹立宗旨、觀念和服務意識，誠實為民，守信立政，責任心強，對工作認真負責，密切聯系群眾，維護群眾的合法利益，有較強的行政成本意識，善于運用現代公共行政方法和技能，注重提高工作效率。

3、研究調查能力：堅持群眾路線，掌握科學的調查研究方法，發現問題，分析問題，準確把握事物發展的歷史、現狀和產生的影響，積極探索事物發展的規律，預測發展的趨勢，提出解決問題的建議，善于總結經驗。

4、學習能力：樹立終身學習觀念，有良好的學風，理論聯系實際，學以致用，學習目標明確，根據自己的知識結構和工作需要，從理論和實踐兩個方面積累知識與經驗。

5、溝通協調能力：言語文字表達條理清晰，用語流暢，重點突出，尊重他人，善于團結和自己意見不同的人一道工作，堅持靈活性與原則性相結合，營造寬松和諧的工作氛圍。

6、創新能力：思想解放，視野開闊，與時俱進，具有創新精神，掌握創新的方法、技能，培養創新思維方式。

7、應對突發事件：頭腦清晰，冷靜應對，科學分析，敏銳把握事件的潛在影響，密切掌握事態的發展情況，準確判斷，果斷行動，整合資源，調動各種力量有序應對突發事件。

8、心理調適能力：事業心強，有積極、樂觀和愛崗敬業的熱情，自信心強，意志堅定，能正確對待和處理順境和逆境、成功與失敗。

第二篇：2018年上海國家公務員面試技巧：如何回答條件缺失類題目

上海華圖

2018年上海國家公務員面試技巧：如何回答條件缺失類題目

應變能力是在結構化面試中考察頻率較高的一種能力，從出題的素材來看也表現出了較強的規律性，常見的主要有誤會質疑、阻撓阻礙、爭執糾紛和條件缺失。在這里上海華圖主要是跟各位學員分享一下條件缺失類的解決辦法。

條件缺失主要是指在實現工作目標的過程中，由于一些不可測因素，造成一些重要條件的缺失，從而導致工作不能正常開展，主要表現為客觀條件(物資、人員、場地、時間等)以及主觀條件(服務意識、管理理念等)缺少或是不足。

回答這種類型的題目最為關鍵的就是找到題干中不利于工作完成的限制性條件，然后對這個限制性條件進行補充或是尋找其他替代方案。

條件主要是指在原有條件下，通過添加所需物品、增設場地、延長時間、增加所需要人員，從而達到預期目的。

替代方案是指在補充條件無效時采用的手段，效果可能不如前者，但確實解決問題的另一個角度。

例1：單位請專家來進行理論知識培訓，培訓報名的人數偏少，但當天出席人數陡增，原定教室無法容納，你詢問來報名的人員可否退場，他們都說希望參加，你怎么辦? 補充條件：換個大教室;在原有的條件下，增大教室的容量，把桌子去掉，都換成凳子;換成兩個教室，專家在這個房間講，另外一個房間進行直播。

替代方案：協調二次培訓;選取代表參加培訓;錄制培訓視頻，在單位網站上進行錄播。例2：單位召開新聞發布會，宣傳新的網絡政務平臺，很多媒體記者都到場，但在即將進行平臺演示時，電腦出現了故障，你作為此次會議的負責人，你怎么處理? 補充條件：先排查一下故障，比如散熱，網絡連接不上等，可以給電腦進行物理降溫，連接手機熱點等，再不行可以換電腦

替代方案：利用手機平臺進行講解，或者更換成PPT演示。

例3：單位下午要召開重要會議，領導讓你負責組織并印刷會議材料，但是中午你接到印刷廠電話，說機器昨晚出現故障，資料未印完，此時，你會怎么辦? 上海華圖

補充條件：讓廠家幫忙聯系其他印刷廠進行印刷。

替代方案：對資料進行復印，同時讓幾家復印室進行印制;調整會議的環節和順序，讓需要資料的環節往后一些。

往往替代方案相對于補充條件來講，還是補充條件的效果會更好一些，替代方案是退而求其次的方法，最終的目標能達到，但是效果不是那么好。但是答題過程中，很多時候補充條件都是有限的，還是要從替代方案那里考慮考慮，這樣才能體現我們處理問題的多樣性。（編輯：上海華圖）

第三篇：2018國家公務員面試備考：如何回答條件缺失類題目

2018國家公務員面試備考：如何回答條件缺失類題目

【導語】2018國家公務員面試考試將于1月進行考試，江西中公教育考試會及時公布最新的國考考試信息，便于考生查閱。

應變能力是在結構化面試中考察頻率較高的一種能力，從出題的素材來看也表現出了較強的規律性，常見的主要有誤會質疑、阻撓阻礙、爭執糾紛和條件缺失。在這里中公教育專家主要是跟各位學員分享一下條件缺失類的解決辦法。

條件缺失主要是指在實現工作目標的過程中，由于一些不可測因素，造成一些重要條件的缺失，從而導致工作不能正常開展，主要表現為客觀條件(物資、人員、場地、時間等)以及主觀條件(服務意識、管理理念等)缺少或是不足。

回答這種類型的題目最為關鍵的就是找到題干中不利于工作完成的限制性條件，然后對這個限制性條件進行補充或是尋找其他替代方案。

條件主要是指在原有條件下，通過添加所需物品、增設場地、延長時間、增加所需要人員，從而達到預期目的。

替代方案是指在補充條件無效時采用的手段，效果可能不如前者，但確實解決問題的另一個角度。

例1：單位請專家來進行理論知識培訓，培訓報名的人數偏少，但當天出席人數陡增，原定教室無法容納，你詢問來報名的人員可否退場，他們都說希望參加，你怎么辦? 補充條件：換個大教室;在原有的條件下，增大教室的容量，把桌子去掉，都換成凳子;換成兩個教室，專家在這個房間講，另外一個房間進行直播。

替代方案：協調二次培訓;選取代表參加培訓;錄制培訓視頻，在單位網站上進行錄播。

例2：單位召開新聞發布會，宣傳新的網絡政務平臺，很多媒體記者都到場，但在即將進行平臺演示時，電腦出現了故障，你作為此次會議的負責人，你怎么處理? 補充條件：先排查一下故障，比如散熱，網絡連接不上等，可以給電腦進行物理降溫，連接手機熱點等，再不行可以換電腦

替代方案：利用手機平臺進行講解，或者更換成PPT演示。

例3：單位下午要召開重要會議，領導讓你負責組織并印刷會議材料，但是中午你接到印刷廠電話，說機器昨晚出現故障，資料未印完，此時，你會怎么辦?

補充條件：讓廠家幫忙聯系其他印刷廠進行印刷。

替代方案：對資料進行復印，同時讓幾家復印室進行印制;調整會議的環節和順序，讓需要資料的環節往后一些。

往往替代方案相對于補充條件來講，還是補充條件的效果會更好一些，替代方案是退而求其次的方法，最終的目標能達到，但是效果不是那么好。但是答題過程中，很多時候補充條件都是有限的，還是要從替代方案那里考慮考慮，這樣才能體現我們處理問題的多樣性。

第四篇：2018國考面試技巧：如何回答條件缺失類題目

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2018國考面試技巧：如何回答條件缺失類題目

安徽華圖提供2018國考面試技巧：如何回答條件缺失類題目。2018國家公務員考試報名工作及公共科目筆試已結束。成績查詢時間為2018年1月中下旬，查詢網址為國家公務員考試錄用系統，即報名網址。成績公布后考生可在考錄專題網站查詢2018國家公務員考試合格分數線及首批面試入圍名單，你做好面試準備了嗎？

2018國家公務員考試面試備考：http://ah.huatu.com/zt/gkms/ 國家公務員面試試題庫：http://ah.huatu.com/zt/gkztxz/ 【☆2018國考面試技巧：如何回答條件缺失類題目☆】

應變能力是在結構化面試中考察頻率較高的一種能力，從出題的素材來看也表現出了較強的規律性，常見的主要有誤會質疑、阻撓阻礙、爭執糾紛和條件缺失。在這里華圖教育國家公務員考試頻道主要是跟各位學員分享一下條件缺失類的解決辦法。

條件缺失主要是指在實現工作目標的過程中，由于一些不可測因素，造成一些重要條件的缺失，從而導致工作不能正常開展，主要表現為客觀條件(物資、人員、場地、時間等)以及主觀條件(服務意識、管理理念等)缺少或是不足。

回答這種類型的題目最為關鍵的就是找到題干中不利于工作完成的限制性條件，然后對這個限制性條件進行補充或是尋找其他替代方案。

條件主要是指在原有條件下，通過添加所需物品、增設場地、延長時間、增加所需要人員，從而達到預期目的。|

替代方案是指在補充條件無效時采用的手段，效果可能不如前者，但確實解決問題的另一個角度。

例1：單位請專家來進行理論知識培訓，培訓報名的人數偏少，但當天出席人數陡增，原定教室無法容納，你詢問來報名的人員可否退場，他們都說希望參加，你怎么辦?

補充條件：換個大教室;在原有的條件下，增大教室的容量，把桌子去掉，都換成凳子;換成兩個教室，專家在這個房間講，另外一個房間進行直播。

替代方案：協調二次培訓;選取代表參加培訓;錄制培訓視頻，在單位網站上進行錄播。

例2：單位召開新聞發布會，宣傳新的網絡政務平臺，很多媒體記者都到場，但在即將進行平臺演示時，電腦出現了故障，你作為此次會議的負責人，你怎么處理?

補充條件：先排查一下故障，比如散熱，網絡連接不上等，可以給電腦進行物理降溫，連接手機熱點等，再不行可以換電腦

替代方案：利用手機平臺進行講解，或者更換成PPT演示。

例3：單位下午要召開重要會議，領導讓你負責組織并印刷會議材料，但是中午你接到印刷廠電話，說機器昨晚出現故障，資料未印完，此時，你會怎么辦? 補充條件：讓廠家幫忙聯系其他印刷廠進行印刷。

替代方案：對資料進行復印，同時讓幾家復印室進行印制;調整會議的環節和順序，讓需要資料的環節往后一些。|

往往替代方案相對于補充條件來講，還是補充條件的效果會更好一些，替代方案是退而求其次的方法，最終的目標能達到，但是效果不是那么好。但是答題過程中，很多時候補充條件都是有限的，還是要從替代方案那里考慮考慮，這樣才能體現我們處理問題的多樣性。

第五篇：2018國家公務員考試面試備考技巧：調研類題目

2018國家公務員考試面試備考技巧：調研類題目

在政府機關單位工作中，調查研究的工作尤為重要，正所謂沒有調研就沒有發言權，調查研究是政府科學決策的重要依據、開展工作的重要先導、政府了解工作的重要渠道和提高政治業務素質的重要途徑。因此，在公務員面試當中經常會涉及調研工作題目的考察，對于缺乏政府工作經驗的考生來講確實是一大難題，如何巧解調研題目成為了考生們關注的焦點。借此，為考生們整理了調研工作的作答技巧。

一、準確理解調研工作的含義：調研是調查研究的簡稱指通過各種調查方式，比如現場訪問、電話調查、網上調查、郵寄問卷等等形式得到受訪者的態度和意見，進行統計分析，研究事物的總體特征。調研工作主要包含獲取信息和研究信息兩個環節。

二、調研工作的獲取信息環節：為了確保調研信息的真實性和有效性，首先要確定較為詳盡的調研內容，即具體的調研問題。

【例題】為了豐富單位職工的業余文化生活，單位開辦了文獻閱覽室，但利用率不高，領導讓你去做一下調研工作，你會如何開展?此次調研工作的主要目的是為了了解文獻閱覽室使用率不高的原因，具體原因包括閱覽室硬件條件、管理模式、員工需求。僅僅擴展到這個層次還是稍顯不足，考生們需要繼續結合實際去分析原因，如，硬件條件可能會涉及閱覽室的面試、環境、陳設、文獻種類、所處位置等。管理模式會涉及到開放時間、借閱流程、收費問題、文獻編碼等。員工需求的影響因素有人數、年齡、學歷、職業、興趣愛好等。調研內容越詳細，獲取的調研信息相對更有效。

要確保調研對象的廣泛性，才能保證調研信息的來源可靠。

【例題】為了豐富單位職工的業余文化生活，單位開辦了文獻閱覽室，但利用率不高，領導讓你去做一下調研工作，你會如何開展?此次調研主要涉及的調研對象有：文獻閱覽室的管理員、員工、人事部門和閱覽室本身。

要有針對性的選取一些調研方式，能夠保證調研工作的有效性。

【例題】為了豐富單位職工的業余文化生活，單位開辦了文獻閱覽室，但利用率不高，領導讓你去做一下調研工作，你會如何開展?針對管理員可以采取走訪的方式，針對單位員工可以采取網絡問卷的方式、人事部門可以采取文獻查閱的方式、閱覽室本身可以采取實地考察的方式進行。

調研工作的信息研究環節：前期獲取的調研信息要進行進一步的匯總和整理，得出科學的結論才能更好地去指導和服務政府未來的工作開展，而最終的調研結論還是要以專業的調研報告形式呈現出來。