第一篇：加強和優(yōu)化黨對工會的領(lǐng)導(dǎo),不斷提升工會影響力和凝聚力

加強和優(yōu)化黨對工會的領(lǐng)導(dǎo) 不斷提升工會影響力和凝聚力

【摘要】隨著改革的深化,工會組織的管理體制、運行模式、工作思路顯得滯后。原有的管理體制、運行模式、工作思路，已不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展帶來的新變化。只有堅持和優(yōu)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會才能夠充分發(fā)揮自身功能，從而更好的為全面建成社會主義小康社會服務(wù)。

【關(guān)鍵詞】提升；影響力；凝聚力；工會；加強；黨的領(lǐng)導(dǎo)

黨是工人階級的先鋒隊，工會是工人階級的群眾組織，黨與工會有著共同的階級基礎(chǔ)。黨的十八大報告明確提出：要支持工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好反映群眾呼聲，維護群眾合法權(quán)益。

隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，工會等群眾組織的作用更加凸顯。因此，加強黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)就顯得尤為重要。

一、始終堅持和優(yōu)化黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)

基層黨組織加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)集中在政治路線、政治方向、政治原則、重大決策等方面。要通過抓工會班子建設(shè)、抓工作方向，提升工會干部的工作能力和工會的影響力，不斷夯實

伍當(dāng)中的實施方針，引導(dǎo)工人階級認真黨的路線方針政策，保障思想政治覺悟的先進性和與黨中央的一致性；其次，健全的組織機構(gòu)，也即各級黨組織需要建構(gòu)科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并且配以完善的制度設(shè)計，從而確保各項組織活動能夠有序開展，而相關(guān)決策也真正能夠反應(yīng)工會活動的要求。同時，要指導(dǎo)、監(jiān)督工會建立完善有效的組織機構(gòu)，形成健全高效的運作體系，實施協(xié)調(diào)溝通的工作機制。第三，強大的人才隊伍，即無論在黨組織內(nèi)部，還是在工會組織當(dāng)中，都要將人才隊伍的建設(shè)作為相關(guān)工作開展的前提，真正使覺悟高、能力強、品德好、敢創(chuàng)新的人才加入到組織中來，成為改革開放和社會發(fā)展的中堅力量，彰顯出頑強的生命力和戰(zhàn)斗力。

事實上，我黨在抓好對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)的同時，始終強調(diào)在制度允許的前提下工會工作和活動的自主性，把工會獨立性的培育作為黨對工會領(lǐng)導(dǎo)的重要原則之一。黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)主要體現(xiàn)在從思想理念層面對于工會的建設(shè)及發(fā)展給予指導(dǎo)，而具體的工會活動應(yīng)該根據(jù)所處環(huán)境的特殊性自行組織開展。

（三）切實做好優(yōu)化黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的主要措施 優(yōu)化黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要突出以下五個方面：一是強化黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。領(lǐng)導(dǎo)作用的加強是優(yōu)化黨對工會工作指導(dǎo)的前提，這主要是從政治層面進行的領(lǐng)導(dǎo)，包括路線、方向、原則、方針等一系列關(guān)鍵點，而黨也必須根據(jù)不同時期、不同階段的目標任務(wù)和工作重點確保對這些關(guān)鍵點的掌控；二是完善相關(guān)

者，工會組織也應(yīng)是黨組織聯(lián)系廣大職工的紐帶和橋梁。

當(dāng)前基層單位勞動關(guān)系總體是協(xié)調(diào)穩(wěn)定的，勞動者利益得到了較好的維護。但由于我國正處在社會改革轉(zhuǎn)型時期，經(jīng)濟關(guān)系、勞動關(guān)系日益市場化、多樣化和復(fù)雜化，勞動保障體系和勞動法規(guī)的制訂與修改還明顯滯后,社會上勞動者的勞動就業(yè)、收人分配、社會保障、安全生產(chǎn)等矛盾在基層單位也屢有體現(xiàn)，特別是受基層人事制度和財政保障能力的制約，由此引發(fā)的職工的不滿乃至勞動爭議的矛盾也逐年增多,成為影響基層單位發(fā)展和社會穩(wěn)定的不利因素。雖然工會在維權(quán)、參與、教育等幾大方面有了很大的進步,但是在職能發(fā)揮中還存在明顯不足。

基層工會主席往往是由單位副職領(lǐng)導(dǎo)兼職擔(dān)任，接受工會理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會不多,所以存在著工會業(yè)務(wù)不熟、精力不夠、作用弱化的現(xiàn)象;作為基層單位職工,由于基層單位行政、黨務(wù)體系健全，職工在勞動關(guān)系處理中極少需要工會渠道，而工會在維護職工福利方面作用較為明顯，但在溝通勞動者與單位目標任務(wù)方面作用明顯缺失，因此基層工會在此方面作用急需加強。

三、基層工會組織建設(shè)中出現(xiàn)的新問題

工會基層組織建設(shè)在實際工作中,往往使工會工作者處在困惑之中,顯得無奈與尷尬,困擾著工會基層組織建設(shè)。

（一）工會會員身份多元化

隨著我國經(jīng)濟組織成份發(fā)生了變化，多種所有制企業(yè)同步發(fā)展，非公有制經(jīng)濟規(guī)模迅速壯大。社會群體分化現(xiàn)象明顯，職

基本制度都沒有建立完善。因此，盡快完善基層工會組織的網(wǎng)絡(luò)體系，讓工會會員享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等活動的優(yōu)惠待遇。增加對基層工會組織的抉持力度，使其能夠開展各項活動，舉辦各項福利事業(yè)，體現(xiàn)工會組織對會員的關(guān)心，培養(yǎng)職工的工會意識和會員意識，以增強工會的吸引力和凝聚力，鼓勵職工盡快加入工會，最大限度地把職工組織到工會中來，奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。

（三）工會制度體系不完善

隨著社會的發(fā)展、經(jīng)濟改革的深化，原有的管理體制、運行模式、工作思路不適應(yīng)現(xiàn)在的需要，職工對工會的抱怨之聲有所上升。計劃經(jīng)濟時期的職代會條例滯后于形勢的變化,沒有新的規(guī)則指導(dǎo)職代會規(guī)范地運作,職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督落不到實處,職代會流于形式。因此，加強黨組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步解放思想，拓寬工作思路，加強基層工會組織建設(shè)，增強基層工會活力。不斷適應(yīng)新情況，解決新問題，探索新思路和新舉措。創(chuàng)建職工之家活動是增強基層工會活力的重要舉措，使其建設(shè)成為職工活動之家，職工文明之家，職工友愛之家，成為職工活動娛樂身心，反映呼聲和要求，幫助解決實際困難，加強聯(lián)系與溝通，增強職工凝聚力的重要家園。消除職工的怨聲，適應(yīng)社會經(jīng)濟的發(fā)展。

（四）工會干部隊伍力量弱

當(dāng)前,一個突出的問題是工會干部的兼職化漸成趨勢。在實

把做好工會組建、服務(wù)發(fā)展、促進和諧等六項工作作為新時期基層工會工作的主要任務(wù),這就使得基層工會工作指導(dǎo)思想更明確,工作內(nèi)容更加規(guī)范,工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)服務(wù)指導(dǎo)更加科學(xué)。會員和職工期望以此為目標,基層工會組織在“組織起來,切實維權(quán)”中有更大的作為,為構(gòu)建社會主義和諧社會做出更大的貢獻。

四、提升工會影響力和凝聚力

基層工會是黨聯(lián)系群眾最基礎(chǔ)的橋梁和紐帶，基層工會工作的好壞，工會依法行使職權(quán)是基礎(chǔ)；基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，同級行政的經(jīng)費支持是關(guān)鍵。必須加強領(lǐng)導(dǎo)，處理好黨政工關(guān)系。

(一）圍繞中心，服務(wù)大局，積極體現(xiàn)工會的作用 基層單位的職工群體，在承擔(dān)社會主義建設(shè)中擔(dān)當(dāng)著特別重要的使命,職工的政治態(tài)度、思想品德、言行舉止、社會責(zé)任意識和愛崗敬業(yè)精神都對完成基層單位的目標任務(wù)起著深刻的影響，因此，加強職工職業(yè)道德教育是工會組織的一項重要工作。工會工作應(yīng)該圍繞單位中心工作，服務(wù)大局，積極建言獻策。基層職工是推動基層單位改革和發(fā)展的基本力量，單位的改革、創(chuàng)新、不斷發(fā)展，自身的勞動在精神價值和道德價值方面的實現(xiàn)，都會給職工帶來精神上的鼓舞和滿足，因此工會組織要充分發(fā)揮職工當(dāng)家做主的精神,積極促成單位的發(fā)展,充分應(yīng)用工會組織參與民主管理的優(yōu)勢，組織廣大職工積極投人到單位中心工作中去，堅持擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)、維護行政的指揮。

(二)維護廣大職工的權(quán)益,爭取職工的理解和支持

的努力為職工排憂解難。

(四)積極開展各種活動，通過活動凝聚人心

工會委員大多分散在單位各科室各崗位，最能廣泛地聯(lián)系廣大職工，最了解職工的基本情況。工會要誠心交心,隨時把握職工的思想脈博，掌握疑點和熱點。定期不定期地召開不同層次、不同類型的座談會,聽取職工不同的意見,及時了解他們的學(xué)習(xí)、生活、工作中的困難和要求,配合單位行政部門加以導(dǎo)行，不能解決或一時難以做到的也要向職工解釋，爭取有一個公道的說法取得他們的諒解，切忌避免心理的逆反和不暢。工會除配合單位開展各種學(xué)習(xí)活動之外,還要以豐富多彩、寓教于樂的活動為載體,周密策劃，精心組織，使廣大職工知行結(jié)合,同心同德,增強獻身工作的責(zé)任感和使命感。如組織職工合唱團、棋牌隊、乒羽球隊、職工之家等開展五彩繽紛的活動,每遇重大節(jié)日主動參與社會實踐。這樣不僅可受到社會公眾的關(guān)注和贊譽,既宣傳了單位，為單位增得了光彩,同時也使職工受到教育開闊了視野，增強了工會的凝聚力和職工的集體榮譽感。

全面建設(shè)小康社會，是中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)發(fā)展進程中一個新的歷史起點。“奪取全面建設(shè)小康社會的新勝利，是新的歷史起點上充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的聚焦點，也是發(fā)揮各級工會組織優(yōu)勢和作用的切人點。”在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中國工人階級在奪取全面建設(shè)小康社會新勝利的過程中肩負的特殊歷史責(zé)任和作用，就是中國工人階級在新的歷史起點上的歷史使

第二篇：論增強工會女工組織凝聚力和影響力

論增強工會女工組織凝聚力和影響力

【摘要】公會女工組織凝聚力和影響力的增強，對于促進企業(yè)的長遠發(fā)展有著不可忽視的影響。本文就是對此內(nèi)容進行詳細的闡述，希望對相關(guān)人員有所幫助。

【關(guān)鍵詞】公會女工；凝聚力；影響力

中圖分類號：F27文獻標識碼A文章編號1006-0278（2015）10-052-01

要想增強工會女工組織凝聚力和影響力，首先需要加強工會女工組織的自身建設(shè)，同時，注重維護女工的合法權(quán)益，下面就對相關(guān)內(nèi)容進行詳細闡述。

一、工會女工組織的凝聚力和影響力的作用

（一）婦女維護自身權(quán)利的重要途徑

對于任何行業(yè)的婦女人員來說，她們都需要具備一定的自我保護意識，對于年齡處于三十到五十歲之間的婦女人員，她們的自我權(quán)益保護相對薄弱，單位具有的婦女公會組織都在不斷的發(fā)展中，還沒有形成最終的定性。對于婦女人員來說，他們自身具有的社會閱歷相對較少，判斷的標準也使得婦女人員的思想認識發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。單位的工會女工組織就是將婦女同胞具有的力量有效的結(jié)合起來，對她們自身具有的合法權(quán)益進行有效的保護，工會女工組織創(chuàng)建的目的就是維護婦女的利益，將婦女同胞的智慧結(jié)合對企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，婦女享受平等的待遇，讓婦女同胞也能夠成為我國社會主義社會現(xiàn)代化建設(shè)的接班人。

（二）弘揚單位和諧正氣之風(fēng)的需要

對于一個企業(yè)或者一個單位而言，只是由男性成員構(gòu)成是不公平的，而且對于單位工作活動落實開展的效率也會有所影響，只有對女性的地位給予一定的尊重，堅持男女平等的原則，將員工工作的熱情和積極性充分的調(diào)動起來，才能使單位更加的富有活力，這樣工作效率才能夠得到有效的提升。若是單位對于女工團體并沒有設(shè)立相關(guān)的機制，不能應(yīng)用組織形式對女工的思想進行有效的引導(dǎo)，這樣很可能會使得單位內(nèi)部有不良的風(fēng)氣滋生，對于單位的發(fā)展也會造成很大的阻礙。要對工會女工組織的機制不斷的進行優(yōu)化和改良，將其存在的價值全面的展現(xiàn)，幫助廣大的女性團體能夠?qū)ψ陨砭哂械暮戏?quán)益有所認知，并且落實科學(xué)發(fā)展觀，對企業(yè)的優(yōu)秀風(fēng)氣進行弘揚，使得女性同胞也能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展貢獻力量。

二、增強工會女工組織凝聚力和影響力的具體措施

（一）必須全面加強女工組織的自身建設(shè)

1.加強基層女工組織建設(shè)

女工委員會的建立需要與工會委員會同時進行創(chuàng)立，要盡可能的做到哪里有女工，哪里就存在女工委組織。對于女工委員會干部的選擇必須要給予高度的重視，不斷的提升女工干部具有的待遇，全面性的激發(fā)女工干部的積極性。對于各項制度要不斷的進行完善，并且對各項制度進行實際的落實，使得那么女工公會組織的工作更加合理化、科學(xué)化。

2.加強女工工作理論創(chuàng)新

理論是進行行動的重要基礎(chǔ)，創(chuàng)新是促進發(fā)展的動力。想要增強工會女工組織的凝聚力和影響力，不僅僅需要對于以往優(yōu)良的傳統(tǒng)進行繼承，同時，還需要立足實際不斷的進行創(chuàng)新。要利用發(fā)展的眼光，以及創(chuàng)新思維對公會女工工作進行重新的審視，對于公會女工組織工作落實過程中遇到的問題，要對其進全面性的了解，深入分析，科學(xué)性的對其進行總結(jié)，最終創(chuàng)建具有很高價值的理論成果。

（二）必須始終把維護女工的合法權(quán)益和特殊利益放在首位

1.積極主動參與，實現(xiàn)源頭維護

源頭參與是促進女工維權(quán)的重要內(nèi)容。女工組織必須要積極注重的從源頭參與企業(yè)關(guān)于維護女工權(quán)益的各項制度的制定，還有相關(guān)政策的編制等，要依據(jù)法律規(guī)定正確的行使自身具有的權(quán)利，要為企業(yè)的廣大女工的利益著想。對于需要重點解決的內(nèi)容，以及企業(yè)對于女工較為突出的問題要進行深入的探討，對于各項法律規(guī)定，還有相關(guān)政策要進行明確的落實，使得相關(guān)部門和工作人員能夠?qū)ζ溆兄嫘缘牧私狻?/p>

2.加強監(jiān)督檢查，保障女工具體權(quán)益

雖然，我國各個級別的黨政組織對于女工有著很大的關(guān)注度，并且對于我國的女工非常的關(guān)心，整體上看我國女工權(quán)益得到了一定的落實。但是在一些個別的單位中對此內(nèi)容采取忽略的態(tài)度，沒有對女工具有的合法權(quán)益進行實際的落實，女工合法權(quán)益的保護水平不高。例如，我國存在的一些企業(yè)，當(dāng)企業(yè)發(fā)展較好，獲得的經(jīng)濟效益較為良好時，對于女工合法權(quán)益的保護能夠給予一定的重視，但是，企業(yè)能夠獲得的經(jīng)濟效益不理想時，對于女工合法權(quán)益的相關(guān)規(guī)定也打了折扣，對于各項制度建立的還不夠完善，而且女工自身具有的維權(quán)意識也不強。

（三）必須把提高女工素質(zhì)作為一項長期戰(zhàn)略任務(wù)

工會女工組織必須要契合企業(yè)發(fā)展的實際需求，將在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)的重要位置全面的展現(xiàn)，將自身具有的優(yōu)勢全面的發(fā)揮出來，將工會女工組織的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展進行有效的融合。

要以我黨的理論作為重要的參考依據(jù)，堅持馬澤東思想、鄧小平理論、以及三個代表的重要思想的理論對工會女工進行教育，為促進女工的全面發(fā)展提供重要的理論基礎(chǔ)，使得女工具有的綜合素質(zhì)可以得到有效的提升。在對企業(yè)進行實際的教育工作過程中，要對女性職工進行積極的引導(dǎo)，讓其能夠堅守誠實守信的原則，對于自身進行嚴格的規(guī)范，能夠熱愛自己的崗位，并且具有一定的風(fēng)險精神，用知識對女性職工進行武裝，不斷的提升女性職工的自信心。同時，還需要創(chuàng)建學(xué)習(xí)的平臺，要鼓勵女性職工能夠具有自主學(xué)習(xí)意識和自主創(chuàng)新意識，立足于自身崗位強化業(yè)務(wù)技能，要具有長遠發(fā)展的觀念，利用崗位工作的閑余時間進行成人教育，使得自身具有的知識層次有所提升。

三、結(jié)語

想要不斷的提升工會女工組織具有的凝聚力和影響力，首先需要明確工會女工組織凝聚力和影響力對于企業(yè)發(fā)展的重要作用，不斷的加強工會女工組織建設(shè)，并且始終把維護女工的合法權(quán)益和特殊利益放在首位，將其具有的作用全面的發(fā)揮出來。

參考文獻：

[1]范蘭玲.新時期企業(yè)女工工作存在的問題與對策[J].工會論壇：山東省工會管理千部學(xué)院學(xué)報，2012（2）：29-30.[2]陳曉勇，馬桂杰.淺談工會女工組織如何科學(xué)協(xié)調(diào)女職工權(quán)益的思考[J].中國科技縱橫，2011（22）：11

第三篇：擴大工會影響力領(lǐng)導(dǎo)演講稿

2014年,我縣工會工作將在中共XX縣委和XX市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，務(wù)實創(chuàng)新，主動作為，不斷擴大工會組織社會影響力，努力躋身全市工會工作第一方陣。

一、輿論宣傳，突出“新”字

宣傳工作是工會組織內(nèi)聚人心，外樹形象的重要手段。我們要以新的思維、新的形式、新的方法，全方位、多角度地做好輿論宣傳工作，把全縣廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到深化改革，全面建成小康社會的偉大實踐中來，把全社會的目光聚焦到關(guān)心支持工會組織和工會工作上來。

一是創(chuàng)建新載體。在繼續(xù)鞏固報紙、電視專欄和網(wǎng)站等宣傳陣地的基礎(chǔ)上，新編《射陽工會》內(nèi)部刊物，及時報道全縣工會工作動態(tài)、宣傳好的做法和經(jīng)驗，以典型推動全縣工會工作。刊物為雙月刊，每期30頁，元月中旬出刊，發(fā)行到全縣所有基層工會及相關(guān)部門。

二是組建新隊伍。在現(xiàn)有通訊報道員隊伍的基礎(chǔ)上，按照每個工委、重點基層工會配備不少于一名信息員的要求，組建一支新的信息員隊伍，形成橫向到邊、縱向到底的信息網(wǎng)絡(luò)。春節(jié)后，進行一次集中培訓(xùn)輔導(dǎo)，著力提高信息的采集、報送能力。

三是建立新機制。縣總建立信息報送制度和獎罰激勵制度，加大在國家、省、市級以上報刊用稿的獎勵力度，將信息采用情況納入機關(guān)工作人員、基層工會考核內(nèi)容，并作為評先評優(yōu)的重要條件。加大工會工作對外宣傳力度，建立與各級黨委宣傳部門的協(xié)調(diào)溝通機制，積極爭取黨報、黨刊等各級主流媒體對工會工作更多的關(guān)注和支持，在更大范圍、更高層面上宣傳工會工作，展示工會風(fēng)采。

二、搞活基層，突出“優(yōu)”字

今年我們按照習(xí)總書記對工會組織提出的要求，著力在搞活基層工會上下功夫。充分利用各類“興趣之家”，通過開展形式多樣、豐富多彩的主題活動，把有相同興趣、共同愛好的職工組織起來，把職工的心凝聚起來，聽黨話，跟黨走，使工會真正成為名副其實的“職工之家”。

一是優(yōu)化活動組織。去年，由縣總牽頭成立了以職工為主體的，以發(fā)展各類興趣愛好、提升個體素質(zhì)為主的職工健身俱樂部、職工攝影之家、職工書畫之家、職工文學(xué)創(chuàng)作之家和職工文化研究會等五個“興趣活動組織”。今年我們將吸納各方面的專家參加到職工興趣組織中來，以提升職工興趣活動的層次。同時，建立專家進社區(qū)、企業(yè)的活動制度，提高職工興趣組織創(chuàng)作水平，進一步增強工會組織的凝聚力。

二是優(yōu)化活動內(nèi)容。今年縣總將組織專業(yè)人員，對傳統(tǒng)的職工教育、文體娛樂活動進行分類，篩選優(yōu)質(zhì)項目作為精品在全縣推廣。以建成的職工書屋、文化長廊為依托，開展搭建學(xué)習(xí)課堂、打造文化家園、建設(shè)精神糧倉活動，讓更多的職工群眾在工作之余，真切感受到工會活動的風(fēng)采，從而實現(xiàn)體面勞動、有尊嚴勞動和個人的全面發(fā)展。

三是優(yōu)化活動形式。2014年，我們采取上下互動、左右聯(lián)動、點面結(jié)合的形式，組織開展各類職工宣傳教育和文化體育活動。縣總與宣傳、文化、人社、體育、衛(wèi)生、共青團、婦聯(lián)等組織聯(lián)手，基層工會與街道、社區(qū)聯(lián)手，縣總與基層工會同頻共振，積極開展各類有益于職工素質(zhì)提升的專項活動，力爭每周有小活動、每月有大活動，以濃烈的氛圍和宏大的氣勢，擴大工會組織的影響，進一步提升工會組織的社會形象。

三、維權(quán)服務(wù)，突出“爭”字

服務(wù)職工群眾、維護職工合法權(quán)益是工會組織的生存之本、力量之源。今年我們結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，找準工會工作的出發(fā)點和落腳點，真正把工會干部錘煉成職工群眾信賴的“娘家人”。

一是維權(quán)援助服務(wù)爭先。在進一步做大做好縣總工會職工法律援助工作站、門戶網(wǎng)站“心靈驛站”、律師接待日等“五位一體”維權(quán)品牌的基礎(chǔ)上，要在全縣工會組織和職工隊伍中實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即：深入開展法律講座、咨詢活動，增強職工群眾學(xué)法、懂法、守法、用法的能力和水平，逐步實現(xiàn)由“幫我維權(quán)”向“自我維權(quán)”的轉(zhuǎn)變；鎖定工會勞動法律監(jiān)督工作的重要領(lǐng)域和重點人群，深度關(guān)注新《勞動合同法》頒布實施后勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工的勞動和生存狀況，逐步實現(xiàn)由“個體維權(quán)”向“群體維權(quán)”、“共性維權(quán)”的轉(zhuǎn)變；整合維權(quán)工作資源，探索構(gòu)建由各級維權(quán)服務(wù)中心（站點）和法律援助工作機構(gòu)（人員）互聯(lián)互通互動的大維權(quán)格局，逐步實現(xiàn)企業(yè)工會由“自家不敢維權(quán)”向“主動幫助維權(quán)”的轉(zhuǎn)變。

二是就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)爭先。重點開展“四項行動”,即：聯(lián)手全縣勞務(wù)中介組織，實施“零就業(yè)家庭優(yōu)先推送行動”；在社區(qū)工會中實施“困難下崗職工再就業(yè)幫扶行動”；用好“職工講堂”這一平臺，在下崗職工中，實施“培訓(xùn)促就業(yè)行動”；與江蘇射陽農(nóng)商行合作，建立小額創(chuàng)業(yè)專項貸款，實施“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)行動”。

三是困難幫扶

服務(wù)爭先。加大對特困職工的幫扶力度，爭取相關(guān)部門在勞動就業(yè)、醫(yī)療保障、生活救助等方面對這一特殊群體的照顧和傾斜。建立科學(xué)的幫扶求助體系，由節(jié)日性救助轉(zhuǎn)向全年長效幫扶，由單一生活救助轉(zhuǎn)向大病醫(yī)療、就業(yè)培訓(xùn)、扶持就業(yè)等全方位服務(wù)。加強全縣工會幫扶工作管理系統(tǒng)建設(shè)，不斷優(yōu)化工會組織困難幫扶工作機制和流程。今后，我們將按照市總五屆十一次全

委擴大會議要求，繼續(xù)堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”這一基本要求，緊扣主題，緊貼實際，緊跟形勢，不斷創(chuàng)新，不斷進取，全力推動射陽工會工作再上新水平、再登新臺階。

第四篇：擴大工會影響力領(lǐng)導(dǎo)演講稿

擴大工會影響力領(lǐng)導(dǎo)演講稿

擴大工會影響力領(lǐng)導(dǎo)演講稿

2014年，我縣工會工作將在中國共產(chǎn)黨XX縣委和XX市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，務(wù)實創(chuàng)新，主動作為，不斷擴大工會組織社會影響力，努力躋身全市工會工作第一方陣。

一、輿論宣傳，突出“新”字

宣傳工作是工會組織內(nèi)聚人心，外樹形象的重要手段。我們要以新的思維、新的形式、新的方法，全方位、多角度地做好輿論宣傳工作，把全縣廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到深化改革，全面建成小康社會的偉大實踐中來，把全社會的目光聚焦到關(guān)心支持工會組織和工會工作上來。

一是創(chuàng)建新載體。在繼續(xù)鞏固報紙、電視專欄和網(wǎng)站等宣傳陣地的基礎(chǔ)上，新編《射陽工會》內(nèi)部刊物，及時報道全縣工會工作動態(tài)、宣傳好的做法和經(jīng)驗，以典型推動全縣工會工作。刊物為雙月刊，每期30頁，元月中旬出刊，發(fā)行到全縣所有基層工會及相關(guān)部門。

二是組建新隊伍。在現(xiàn)有通訊報道員隊伍的基礎(chǔ)上，按照每個工委、重點基層工會配備不少于一名信息員的要求，組建一支新的信息員隊伍，形成橫向到邊、縱向到底的信息網(wǎng)絡(luò)。春節(jié)后，進行一次集中培訓(xùn)輔導(dǎo)，著力提高信息的采集、報送能力。

三是建立新機制。縣總建立信息報送制度和獎罰激勵制度，加大在國家、省、市級以上報刊用稿的獎勵力度，將信息采用情況納入機關(guān)工作人員、基層工會考核內(nèi)容，并作為評先評優(yōu)的重要條件。加大工會工作對外宣傳力度，建立與各級黨委宣傳部門的協(xié)調(diào)溝通機制，積極爭取黨報、黨刊等各級主流媒體對工會工作更多的關(guān)注和支持，在更大范圍、更高層面上宣傳工會工作，展示工會風(fēng)采。

二、搞活基層，突出“優(yōu)”字

今年我們按照習(xí)總書記對工會組織提出的要求，著力在搞活基層工會上下功夫。充分利用各類“興趣之家”，通過開展形式多樣、豐富多彩的主題活動，把有相同興趣、共同愛好的職工組織起來，把職工的心凝聚起來，聽黨話，跟黨走，使工會真正成為名副其實的“職工之家”。

一是優(yōu)化活動組織。去年，由縣總牽頭成立了以職工為主體的，以發(fā)展各類興趣愛好、提升個體素質(zhì)為主的職工健身俱樂部、職工攝影之家、職工書畫之家、職工文學(xué)創(chuàng)作之家和職工文化研究會等五個“興趣活動組織”。今年我們將吸納各方面的專家參加到職工興趣組織中來，以提升職工興趣活動的層次。同時，建立專家進社區(qū)、企業(yè)的活動制度，提高職工興趣組織創(chuàng)作水平，進一步增強工會組織的凝聚力。

二是優(yōu)化活動內(nèi)容。今年縣總將組織專業(yè)人員，對傳統(tǒng)的職工教育、文體娛樂活動進行分類，篩選優(yōu)質(zhì)項目作為精品在全縣推廣。以建成的職工書屋、文化長廊為依托，開展搭建學(xué)習(xí)課堂、打造文化家園、建設(shè)精神糧倉活動，讓更多的職工群眾在工作之余，真切感受到工會活動的風(fēng)采，從而實現(xiàn)體面勞動、有尊嚴勞動和個人的全面發(fā)展。

三是優(yōu)化活動形式。2014年，我們采取上下互動、左右聯(lián)動、點面結(jié)合的形式，組織開展各類職工宣傳教育和文化體育活動。縣總與宣傳、文化、人社、體育、衛(wèi)生、共青團、婦聯(lián)等組織聯(lián)手，基層工會與街道、社區(qū)聯(lián)手，縣總與基層工會同頻共振，積極開展各類有益于職工素質(zhì)提升的專項活動，力爭每周有小活動、每月有大活動，以濃烈的氛圍和宏大的氣勢，擴大工會組織的影響，進一步提升工會組織的社會形象。

三、維權(quán)服務(wù)，突出“爭”字

服務(wù)職工群眾、維護職工合法權(quán)益是工會組織的生存之本、力量之源。今年我們結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，找準工會工作的出發(fā)點和落腳點，真正把工會干部錘煉成職工群眾信賴的“娘家人”。

一是維權(quán)援助服務(wù)爭先。在進一步做大做好縣總工會職工法律援助工作站、門戶網(wǎng)站“心靈驛站”、律師接待日等“五位一體”維權(quán)品牌的基礎(chǔ)上，要在全縣工會組織和職工隊伍中實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即深入開展法律講座、咨詢活動，增強職工群眾學(xué)法、懂法、守法、用法的能力和水平，逐步實現(xiàn)由“幫我維權(quán)”向“自我維權(quán)”的轉(zhuǎn)變；鎖定工會勞動法律監(jiān)督工作的重要領(lǐng)域和重點人群，深度關(guān)注新《勞動合同法》頒布實施后勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工的勞動和生存狀況，逐步實現(xiàn)由“個體維權(quán)”向“群體維權(quán)”、“共性維權(quán)”的轉(zhuǎn)變；整合維權(quán)工作資源，探索構(gòu)建由各級維權(quán)服務(wù)中心（站點）和法律援助工作機構(gòu)（人員）互聯(lián)互通互動的大維權(quán)格局，逐步實現(xiàn)企業(yè)工會由“自家不敢維權(quán)”向“主動幫助維權(quán)”的轉(zhuǎn)變。

二是就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)爭先。重點開展“四項行動”，即聯(lián)手全縣勞務(wù)中介組織，實施“零就業(yè)家庭優(yōu)先推送行動”；在社區(qū)工會中實施“困難下崗職工再就業(yè)幫扶行動”；用好“職工講堂”這一平臺，在下崗職工中，實施“培訓(xùn)促就業(yè)行動”；與江蘇射陽農(nóng)商行合作，建立小額創(chuàng)業(yè)專項貸款，實施“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)行動”。

三是困難幫扶服務(wù)爭先。加大對特困職工的幫扶力度，爭取相關(guān)部門在勞動就業(yè)、醫(yī)療保障、生活救助等方面對這一特殊群體的照顧和傾斜。建立科學(xué)的幫扶求助體系，由節(jié)日性救助轉(zhuǎn)向全年長效幫扶，由單一生活救助轉(zhuǎn)向大病醫(yī)療、就業(yè)培訓(xùn)、扶持就業(yè)等全方位服務(wù)。加強全縣工會幫扶工作管理系統(tǒng)建設(shè)，不斷優(yōu)化工會組織困難幫扶工作機制和流程。今后，我們將按照市總五屆十一次全委擴大會議要求，繼續(xù)堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”這一基本要求，緊扣主題，緊貼實際，緊跟形勢，不斷創(chuàng)新，不斷進取，全力推動射陽工會工作再上新水平、再登新臺階。

第五篇：如何提升集體凝聚力和黨員在集體中的影響力

如何提升集體凝聚力和黨員在集體中的影響力

我認為提升集體的凝聚力是是基層黨組織推進基層黨建工作進而增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的一種有效途徑。

凝聚力的主體是體現(xiàn)先進性發(fā)揮先鋒模范作用。黨組織作用發(fā)揮得如何，很大程度上取決于廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。提高黨員的素質(zhì)是加強和改進黨的基層組織建設(shè)的根本保證。

不斷學(xué)習(xí)，是共產(chǎn)黨人始終保持先進性的本質(zhì)要求，是共產(chǎn)黨員不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造的題中應(yīng)有之義，因此必須更新教育觀念，在更好地進行黨的理想、章程、路線、政策、紀律等方面的學(xué)習(xí)教育的。這亦有助于增強黨員對黨組織的歸屬感和對黨組織生活參與的積極性，是新形勢下凝聚黨員和干部的一種有效方式。

凝聚力的核心內(nèi)容是了解人、尊重人、理解人、關(guān)心人。基層黨組織應(yīng)當(dāng)本著以理論武裝人、以感情打動人、以事業(yè)挽留人、以利益吸引人、以教育提高人的精神，努力打造一支積極性高、作風(fēng)正派、工作出色的黨員。

一是了解他們。對他們了解得越多、越透，工作就越主動、越有針對性。要努力做到政治上充分信任、工作上大膽使用、生活上熱情關(guān)懷，挖掘他們的潛力，充分調(diào)動和發(fā)揮他們從事教育工作的積極性與創(chuàng)造性。二是尊重他們。這種尊重包括重視他們的心理、情感、人格和愛好并允許個性的存在及其完善和發(fā)展。要以誠相待、以情感人和以理服人。三是理解他們。要有坦蕩的胸懷，敢于和善于向?qū)Ψ匠ㄩ_自己的心扉，面對面、實打?qū)崳孕膿Q心，將心比心，使心貼心，以自己的坦誠和熾熱的愛心去消除他們的心理屏障，要聆聽他們的心聲。作為一個入黨積極分子應(yīng)該做到既有原則性、又富有人情味。要讓人感到可親、可敬，使同志們真正感受到黨員是自己的貼心人，凝聚力的著力點是為塑造新人營造成才的舞臺。

在我看來，首先要造就讓人才脫穎而出的環(huán)境。堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到制度規(guī)范、透明公正、運行有序。“以求才、遇才、知才、育才、用才、量才、勵才、愛才、容才、留才”為內(nèi)容的管理方法。給予大力支持。只有這樣，才能讓大家充分施展才能，實現(xiàn)自身價值，獲得成功喜悅，達到凝聚人心的目的。這是提升個人的凝聚力必要之路。

我們作為黨的積極分子，我們更積極，就是要進一步提高對黨要管黨、從嚴治黨的認識，堅持業(yè)務(wù)工作和黨的建設(shè)一起抓，把黨的建設(shè)擺在更重要的位置，自覺地抓、主動地抓、建設(shè)性地抓、前瞻性地抓。

我們就是要著眼于增強基層組織的生機活力，堅持重心下移，著力健全黨支部的經(jīng)常性工作，著力創(chuàng)新黨支部的活動方式，著力增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高黨支部工作的科學(xué)化水平。

更豐富，就是要堅持黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)全面抓，既要突出重點，又要生動活潑，具體切實地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動、黨員培訓(xùn)活動和黨的各項經(jīng)常性活動，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用看得見、摸得著、用得上。

更扎實，就是要培養(yǎng)好的素質(zhì)和作風(fēng)，工作要注重實際效果、注重解決實際問題，求真務(wù)實，不搞花架子和形式主義，一步一個腳印地前進。

更有影響力，就是要使黨建工作的成效體現(xiàn)在各項工作中，體現(xiàn)在班子建設(shè)和隊伍建設(shè)中，體現(xiàn)在風(fēng)氣建設(shè)和素質(zhì)養(yǎng)成中，春風(fēng)化雨、潤物無聲、生機盎然。

以上是我對黨的積極分子如何提升集體凝聚力和黨員在集體中的影響力 的思想?yún)R報