第一篇：關于深入開展創建三優三滿意文明機關、爭做人民好公仆活動的實施意見

各處室、分局、直屬事業單位：為貫徹落實市委辦、市政府辦[20xx]72號文件精神，深入開展創建“三優三滿意”文明機關、爭做“人民好公仆”活動（以下簡稱創建活動），現提出如下實施意見：

一、總體思路和奮斗目標創建活動是軟環境建設長效管理的重要載體，是貫徹落實六中全會精神，切實轉變機關作風的重要措施，是應對入世挑戰、促進機關職能轉變的有效途徑，是為基層服務、為群眾辦實事的過程。因此，我們必須統一思想，提高認識，自覺投身到創建活動中去。我局創建活動的總體思路是：把創建活動與軟環境建設有機結合起來，加強領導，狠抓落實，立足長效管理，鞏固軟環境集中整治成果，扎實推進我局兩個文明建設，為促進國土資源事業的發展提供組織保證和精神動力。創建活動要以優質服務、優良作風、優美環境為主要內容，以群眾滿意、基層滿意、市委、市政府滿意為主要目標，力爭在今年底的評比表彰中跨入全市20個“文明機關”、20個“文明處室”的行列。個人爭當全市十佳“人民好公仆”。所謂優質服務，核心是提高辦事效率和工作質量，真心實意為經濟建設服務，為基層服務，為群眾服務，為市委、市政府中心工作服務，努力樹立忠于職守、勤政廉政、辦事公道、自覺奉獻的良好形象；所謂優良作風，就是堅持一切從實際出發，實事求是，倡導求實、務實、落實的作風，講實話、辦實事、求實效，力戒官僚主義、形式主義、個人主義，堅持勤儉節約、艱苦奮斗，反對奢侈浪費、貪圖享受；所謂優美環境，就是要切實加強機關環境建設，做到整潔優美，行為文明，規范有序，氣氛活躍，努力創造一個有利于干部職工學習、工作的良好環境。所謂群眾滿意，就是要堅持群眾路線，密切聯系群眾，一切從人民利益出發，熱心為群眾辦實事、辦好事，說到做到，承諾兌現，工作實績得到群眾公認，工作作風受到群眾贊譽；所謂基層滿意，就是要想基層所想，急基層所急，主動為基層排憂解難，為基層辦事熱情禮貌、公正高效，不推諉、扯皮、拖沓、應付，處處為基層作出表率，在基層中享有較高的威信；所謂市委、市政府滿意，就是堅決貫徹執行黨和國家的方針政策及市委、市政府的決策部署，充分發揮機關的職能作用，圓滿完成自身的工作和市委、市政府交給的各項任務，在年終工作目標考核中名列前茅。

二、主題內容和工作重點今年創建活動的主題內容是：“以人為本，深入基層，調查研究，務實創新，優質服務，轉變作風，樹立形象”。著力在以下幾個方面抓好落實：一是要以人為本，努力提高全體黨員干部的整體素質。在創建過程中，要把提高黨員干部政治素質放在首位，堅持和完善黨組理論學習中心組制度，堅持機關干部在職自學和機關集體學習日制度，要通過報告會和講座、培訓班等形式，堅持不懈地對黨員干部進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論教育，“三個代表”重要思想教育，共產主義理想信念教育，黨的群眾路線、群眾觀念教育、優良傳統教育，黨風廉政教育以及現代管理知識和本職工作必備技能的學習，不斷增強為人民服務的本領。二是深入基層，調查研究。要建立健全調查研究制度，制定和落實調研計劃，確定課題和人員，開展“為淮安加快發展獻計獻策”調研競賽活動。黨員領導干部要帶頭圍繞如何搞好集體土地流轉和集體建設用地流轉、如何實現國有土地產出率的最大化、如何加強農民宅基地管理，鄉鎮國土資源所在新形勢下如何生存與發展開展調查研究。科級以上黨員干部每人要撰寫一篇有情況、有分析、有對策的調研報告。要重視調查研究成果的交流和應用，努力在黨員干部中營造深入開展調查研究的氛圍。三是多辦實事，優質服務。首先要按照抓好“四塊牌”（部門機構分布有指南牌、部門處室有職責牌、辦公桌上有身份牌、外出工作有留言牌）、“五個一”（工作人員說好每一句話、接好每一個電話、辦好每一件事、接待好每一位工作對象、干好每一天工作）、“六項措施”（推行崗位責任制、政務公開制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制和責任追究制）、“一站式”服務的要求，在進一步完善服務大廳功能，健全窗口辦文制度的同時，抓好內部處室業務工作的銜接，全面推行微笑服務、禮貌待人、文明辦公，為基層和群眾提供優質高效服務，讓人民群眾滿意。其次要把創建活動與全市開展的“富民興淮、建功立業”、“文明關愛、扶弱助困”、“機關服務進社區”、“為企業服務”、“行風建設”等活動有機結合起來，不斷充實豐富創建內容。再次，全面推行政務公開。清河、清浦、開發區三個分局、直屬國土所要和市局一樣，在辦公區醒目處設立政務公開欄。同時，要進一步修訂和完善《政務公開指南》，使國土資源工作更加透明，更加便于接受群眾監督。四是努力培育黨員干部的開拓進取精神。要切實以局制定的“廉潔從政十不準”、“規范服務八必須”規范自己的言行，愛崗敬業、忠于職守、廉潔自律、樂于奉獻。

三、組織領導和實施要求一是要切實加強組織領導。

第二篇：關于深入開展創建三優三滿意文明機關、爭做人民好公仆活動的實施意見

各處室、分局、直屬事業單位：

為貫徹落實市委辦、市政府辦[2005]72號文件精神，深入開展創建“三優三滿意”文明機關、爭做“人民好公仆”活動（以下簡稱創建活動），現提出如下實施意見：

一、總體思路和奮斗目標

創建活動是軟環境建設長效管理的重要載體，是貫徹落實六中全會精神，切實轉變機關作風的重要措施，是應對入世挑戰、促進機關職能轉變的有效途徑，是為基層服務、為群眾辦實事的過程。因此，我們必須統一思想，提高認識，自覺投身到創建活動中去。我局創建活動的總體思路是：把創建活動與軟環境建設有機結合起來，加強領導，狠抓落實，立足長效管理，鞏固軟環境集中整治成果，扎實推進我局兩個文明建設，為促進國土資源事業的發展提供組織保證和精神動力。創建活動要以優質服務、優良作風、優美環境為主要內容，以群眾滿意、基層滿意、市委、市政府滿意為主要目標，力爭在今年底的評比表彰中跨入全市20個“文明機關”、20個“文明處室”的行列。個人爭當全市十佳“人民好公仆”。所謂優質服務，核心是提高辦事效率和工作質量，真心實意為經濟建設服務，為基層服務，為群眾服務，為市委、市政府中心工作服務，努力樹立忠于職守、勤政廉政、辦事公道、自覺奉獻的良好形象；所謂優良作風，就是堅持一切從實際出發，實事求是，倡導求實、務實、落實的作風，講實話、辦實事、求實效，力戒官僚主義、形式主義、個人主義，堅持勤儉節約、艱苦奮斗，反對奢侈浪費、貪圖享受；所謂優美環境，就是要切實加強機關環境建設，做到整潔優美，行為文明，規范有序，氣氛活躍，努力創造一個有利于干部職工學習、工作的良好環境。所謂群眾滿意，就是要堅持群眾路線，密切聯系群眾，一切從人民利益出發，熱心為群眾辦實事、辦好事，說到做到，承諾兌現，工作實績得到群眾公認，工作作風受到群眾贊譽；所謂基層滿意，就是要想基層所想，急基層所急，主動為基層排憂解難，為基層辦事熱情禮貌、公正高效，不推諉、扯皮、拖沓、應付，處處為基層作出表率，在基層中享有較高的威信；所謂市委、市政府滿意，就是堅決貫徹執行黨和國家的方針政策及市委、市政府的決策部署，充分發揮機關的職能作用，圓滿完成自身的工作和市委、市政府交給的各項任務，在年終工作目標考核中名列前茅。

二、主題內容和工作重點

今年創建活動的主題內容是：“以人為本，深入基層，調查研究，務實創新，優質服務，轉變作風，樹立形象”。著力在以下幾個方面抓好落實：一是要以人為本，努力提高全體黨員干部的整體素質。在創建過程中，要把提高黨員干部政治素質放在首位，堅持和完善黨組理論學習中心組制度，堅持機關干部在職自學和機關集體學習日制度，要通過報告會和講座、培訓班等形式，堅持不懈地對黨員干部進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論教育，“三個代表”重要思想教育，共產主義理想信念教育，黨的群眾路線、群眾觀念教育、優良傳統教育，黨風廉政教育以及現代管理知識和本職工作必備技能的學習，不斷增強為人民服務的本領。二是深入基層，調查研究。要建立健全調查研究制度，制定和落實調研計劃，確定課題和人員，開展“為淮安加快發展獻計獻策”調研競賽活動。黨員領導干部要帶頭圍繞如何搞好集體土地流轉和集體建設用地流轉、如何實現國有土地產出率的最大化、如何加強農民宅基地管理，鄉鎮國土資源所在新形勢下如何生存與發展開展調查研究。科級以上黨員干部每人要撰寫一篇有情況、有分析、有對策的調研報告。要重視調查研究成果的交流和應用，努力在黨員干部中營造深入開展調查研究的氛圍。三是多辦實事，優質服務。首先要按照抓好“四塊牌”（部門機構分布有指南牌、部門處室有職責牌、辦公桌上有身份牌、外出工作有留言牌）、“五個一”（工作人員說好每一句話、接好每一個電話、辦好每一件事、接待好每一位工作對象、干好每一天工作）、“六項措施”（推行崗位責任制、政務公開制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制和責任追究制）、“一站式”服務的要求，在進一步完善服務大廳功能，健全窗口辦文制度的同時，抓好內部處室業務工作的銜接，全面推行微笑服務、禮貌待人、文明辦公，為基層和群眾提供優質高效服務，讓人民群眾滿意。其次要把創建活動與全市開展的“富民興淮、建功立業”、“文明關愛、扶弱助困”、“機關服務進社區”、“為企業服務”、“行風建設”等活動有機結合起來，不斷充實豐富創建內容。再次，全面推行政務公開。清河、清浦、開發區三個分局、直屬國土所要和市局一樣，在辦公區醒目處設立政務公開欄。同時，要進一步修訂和完善《政務公開指南》，使國土資源工作更加透明，更加便于接受群眾監督。四是努力培育黨員干部的開拓進取精神。要切實以局制定的“廉潔從政十不準”、“規范服務八必須”規范自己的言行，愛崗敬業、忠于職守、廉潔自律、樂于奉獻。

三、組織領導和實施要求

一是要切實加強組織領

導。為了加強對整個創建活動的指導協調，決定成立市國土資源局創建活動領導小組，組織由朱植干局長擔任，副組長為李有才、刑宗虎、吳春林、韓文軍，各處室、分局主要負責人唐永康、藉榮生、嵇季珍、朱同庚、吳廣儒、丁厚金、王俊超、王家富、潘祖平、劉向青為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任唐永康。辦公室與軟建辦和督查組合署辦公。

二是要認真落實創建工作責任制。要發揮領導干部在創建活動中的模范帶頭作用，凡是要求工作人員做到的，領導干部一定要首先做到，凡是上級規定明令禁止的，一定要自覺遵守。要廣泛宣傳，全面發動，大造氛圍，努力形成人人積極參與、黨政工團齊抓的創建工作格局。要充分發揮黨支部和處室在創建工作中的作用。

三是要努力確保創建活動取得實際效果。各部門、各單位要把創建活動的重點放在發現問題、解決問題上，從群眾反映最突出的地方抓起，從群眾反映最大的問題改起，從群眾要求最強烈的事情做起，真抓實干，務求實效，力戒形式主義，不做表面文章。

第三篇：信訪局開展“三優三滿意”創建文明機關活動實施意見

信訪局關于繼續開展以“三優三滿意”為主要內容的創建文明機關活動的實施意見為切實加強本局機關作風制度建設，努力營造良好的學習、工作、生活環境，推動各項工作上臺階，經研究決定，今年將繼續按市里的統一要求抓好緊以“三優三滿意”為主要內容的創建文明機關活動的落實，具體實施意見如下：

一、明確指導思想，理清工作思路

開

展以“三優三滿意”為主要內容的創建文明機關的活動，是加強黨的執政能力建設，構建和諧社會的重要舉措，是提高機關工作質量、樹立機關“公仆”形象、發揮機關表率作用的具體體現。因此，活動要堅持以“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，圍繞樹立和落實科學發展觀、增強執政為民理念，以創建優質服務、優良作風、優美環境，達到群眾滿意、基層滿意、組織滿意為標準，以改進機關作風，優化機關服務，建設學習型、服務型和效率型的文明機關，推進我局各項工作事業快速、協調、健康發展為總目標，通過深入開展以“三優三滿意”為主要內容的創建文明機關活動，努力培養“為民、務實、清廉”的機關作風，塑造信訪新形象，切實在全市三個文明建設中充分發揮帶頭和表率作用，為我市“五年總量翻番，十年全面小康”作出應有貢獻。為達到這個目的，堅持做到三個融合：一是融合到正在進行的保持共產黨員先進性教育活動當中，借助這個強勁東風，利用這個教育成果和每個黨員煥發出的工作熱情，把“三優三滿意”活動引向深入。二是融合到創建省級文明城市這個中心工作中，以工作作風、工作秩序為突破口，以營造軟環境為著力點，既是機關作風建設的重心，同時又是這次創建省級文明城市的重點，把二者融合到一起，可以起到事半功倍的效果。三是融合到本職崗位工作中，把“三優三滿意”的內容滲透到每個工作人員的崗位中，做到各個環節中有體現、訂立計劃措施中有內容、檢查評比中有標準。切實使活動扎實有效、持久、健康的開展下去。

二、明確創建內容，采取相應措施

開展“三優三滿意”活動，既符合本地區本單位的實際，又富有時代特色，其內容非常豐富，標準非常具體。根據市級機關的要求，我們將分別開展相應的活動，采取相應的措施。

一是弘揚優良作風。就是要認真貫徹執行黨和國家的方針政策及市委、市政府的決策部署；服務中心、服務大局，緊緊圍繞市委、市政府總體工作目標，充分發揮信訪局的職能作用，圓滿完成本職工作和市委、市政府下達的各項工作目標和中心任務；建立崗位責任制，保持政令暢通；在本職范圍內的工作，不推諉扯皮、不拖拉、不貽誤，限時辦結；同志之間團結協作，密切配合；做到內部管理嚴密，落實黨風廉政建設責任制，工作人員無違反五項禁令，無以權謀私、違法違紀等有損機關形象的行為。針以信訪對象的特點，經常組織工作人員深入鄉村、企業、社區搞好調研，不斷提高接訪質量。

二是提供優質服務。提倡領導帶頭弘揚“三創”（創先、創優、創業）精神，發動每個黨員緊緊圍繞“三滿意”認真開展崗位奉獻的爭先進位評比，在縱向比進步，橫向比水平中，大力推進服務創優活動。要堅持改善服務態度，簡化服務流程，提高工作效率，提高信訪效能；要推行局務公開、社會服務承諾、公布政務監督電話，想方設法為群眾做實事、辦好事、解難事。針對我們的工作性質和服務特點，在全局上下積極開展“三心”活動：即一心服務中心，熱心服務基層，真心服務群眾。為保證這一活動效果，特健全三項制度：即會辦制度、督促檢查制度、評比制度。

三是營造優美環境。做到：工作秩序良好，辦公環境整潔，公共設施整齊，具有文化品位和氛圍；平時要求工作人員衣著整潔，禮貌待人，模范遵守市民行為規范“五不”。10月份，結合創建省級文明城市的有關要求，開展一次突出性專項活動，進一步改善全局面貌。

三、加強組織領導，抓好工作落實

以“三優三滿意”為內容的創建文明機關的活動，是全市文明建設活動的重要組織部分，必須引起高度重視，切實把文明機關創建活動擺上重要位置，精心組織，認真實施。一是健全組織，明確責任。建立以許國華同志為組長的領導小組，負責對活動的計劃、協調和上傳下達；建立以辦公室為主的活動小組，負責具體工作的準備和落實。二是制定切合實際、富有特色的創建工作計劃（另定）。三是根據市里要求，組織搞好動員教育，進一步統一思想，提高認識，增強做好工作的自覺性和主動性，真正把文明機關創建工作的各項任務抓緊抓實。

信訪局開展“三優三滿意”活動實施計劃[本文轉載自xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/]

指導

思想

以三個代表重要思想和十六屆四中全會精神為指導，以保持共產黨員先進性教育為動力，以創建優質服務、優良作風、優美環境，達到群眾滿意、基層滿意、組織滿意為標準，以改進本部門的工作作風、提高工作效率、塑造新的形象為目的；通過廣泛深入、扎實、有效的開展活動，充分發揮黨校在全市三個文明建設中的帶頭作風和表率作用，為促進我校的生存發展和實現我市“翻番、小康”目標的實現作出應有的貢獻。

考核

方法

文明機

關創建納入市級機關部門目標管理，結合評選機關作風建設先進部門一并進行。每年評選前20名。“三優”考核分值為：優質服務20分，優良作風20分，優美環境10分。考評由市作風建設領導小組辦公室牽頭負責，各相關部門制定考核細則并實施考核，市級機關工委負責匯總。

序號

時間

活動內容

方法與要求

承辦

1

五月

中旬

進行專題動員教育

達到五個明確一個統一：指導思想明確、目的意義明確、方法步驟明確、標準內容明確、自身要求明確；把每個人的思想認識統一到全市的這項中心工作上來

局長室

辦公室

2

五月二十

日至十二

月三十日

開展三項經常性活動：①提倡在公共場合說普通話；②嚴格按“五不要求約束自己；”③自覺遵守“五項禁令”

從領導帶頭，從我做起，從現在做到

局長室

各科室

3

五月

中旬

組織一次普通話培訓

選送1~2名有一定基礎的同志參加市統一組織的培訓，在此基礎上進行專題培訓、普及

辦公室

4

六月

上旬

組織一次衛生大掃除

清掃衛生、清除雜草、清時垃圾、清潔道路

局長室

各科室

5

六月

中下旬

完善工作崗位責任制

進一步理順工作關系，明確責任，明確職責，激發工作熱情

局長室

辦公室

7

七月

中下旬

組織一次調研活動

進一步了解社會、經濟、文化發展的變化，有針對性開展各項工作

各科室

8

八月份

進行一次回頭看

對已經完成活動內容進行小結，對未完成的活動進行高速充實，對下一步工作提出新的要求

局長室

辦公室

9

九月份

與友鄰機關進行一次以體育項目為重點的聯宜活動

活躍氣氛，增進溝通和友誼

工會

10

十月份

為民辦實事活動月

為企業、扶貧村、社區、貧困戶送信息、送知識、送溫暖

局長室

辦公室

11

十一

月份

做好迎檢、驗收、考核準備

認真、細致、全面

各科室

12

十二

月份

結合工作，搞好總結評比

實事求是，公平、公開

局長室

辦公室

第四篇：開展創先爭優活動 爭做人民好公仆

開展創先爭優活動

爭做人民好公仆

作為一名基層七區的黨支部書記，每天接觸最多的是七區黨員和職工，支部書記是七區基層組織建設的組織者和實施者。加強基層組織建設，七區黨支部建設是關鍵。在新形勢下如何建設堅強有力的七區黨支部領導班子。因為七區黨支部書記是最基層黨組織的帶頭人，是群眾脫貧致富奔小康的領路人。因此，黨支部書記的基本素質如何，都直接影響著基層組織建設和七區整體建設的發展。因此，黨支部書記須具有以下幾個方面的能力，才能適應農區新形勢的要求。

準確把握政策。七區是貫徹執行黨的各項政策的重要前沿陣地，而農民的思想相對閉塞保守、文化素質較低，要深刻理解貫徹落實黨和農場的各項政策，七區黨支部書記就要帶頭做好表率。

學會依法辦事。隨著農民法律意識的不斷增強，七區職工開始學會用法律手段解決各種矛盾和問題，維護自己的權益。新時期出現的新情況要求七區黨支部書記不能再搞一言堂和個人說了算，必須具備較強的法律意識和一定的法律知識，切實搞好涉及七區民利益的七區務公開和財務公開，搞好每年的民主日活動。在穩定的環境中帶領全體七區職工加快農業結構調整步伐，引導七區居民樹立市場經濟觀念，盡快富起來。

緊密結合本七區實際。七區由于自然情況、歷史原因和現實存在的各種社會問題和矛盾等，要求七區黨支部書記必須把黨和農場的各項方針政策與本區情緊密結合起來開展工作，帶領七區民奔向富裕。

講究工作藝術。開展工作面對的不是親戚就是朋友，都是熟悉的人，這就要求黨支部書記考慮好各種關系，順好理，有一定的領導藝術。如具備駕馭全局的能力，學會彈鋼琴，能夠團結一班人形成一個戰斗堡壘，打造一個工作過硬、群眾信得過的班子；還要各項工作走在前頭，遇到困難帶頭上，難的工作主動干，不能互相推諉扯皮。此外要胸懷寬廣、大度，做到容人、容事、容話，聽得進一些同志的反對意見，能承受各種誤解、責備和困難，團結同志，增強班子凝聚力，多為七區民辦實事、辦好事，贏得認可。

基層黨支部書記是我們黨組織中的最原始的單元，黨支部書記在很大程度上是這個單元的“靈魂”，支部的戰斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關，怎樣搞好支部各項工作并能長期保持共產黨員的先進性，是每一個基層黨支部必需著重考慮的，在這種新形勢下，如何才能當好基層黨支部書記呢？我認為，當好基層黨支部書記要強化四種意識、提高五種能力。

一、作為基層黨支部書記，要在全心全意投入工作的同時，不斷學習、不斷進取、不斷提高，要強化以下四種意識：

（一）是要強化服務意識。作為基層黨支部書記，不要把自己擺在“領導”的位置上，而要把自己擺在為單位出成績、出人才、積極爭創文明單位的“服務”位置上，要圍繞單位的中心工作和重點工作，想方設法充分發揮支部各成員的積極作用、帶頭作用和先進性，為單位整體工作任務的完成做好思想上的服務，而平時則要常關注黨員干部的個人實際，特別是年輕干部的思想波動，在他們成長、進步的道路上排憂解難，充當鋪路石，讓他們安心工作，早出成就。

（二）是要強化監督意識。鐵的紀律和有效的監督機制是贏得各項工作勝利的先決條件，腐敗的孳生往往是監督失去了作用。支部書記要充分利用支部例會，經常和黨員干部重溫《黨章》的內容，學習相關的黨的知識，理解和準確把握共產黨員先進性要求，永葆黨的先進性。而作為支部書記本人，則要利用上級黨組織賦予的職責，通過嚴格而經常性的組織生活、民主生活會等各種各樣的方式，對支部每個成員的工作、思想、作風實行有效監督，以保持支部成員的凈化和純潔。

（三）是要強化協調意識。一個班子就好像是一盤棋，每個成員、每一項具體的工作，每一個環節就好比一個個的棋子，要使整盤棋活起來，協調走好每一步至關重要。當好支部書記，首先要協調好與單位行政領導的關系，平時要同行政領導多聯系、多請示、多匯報、多交流工作，及時了解單位每一個時期內的主要任務，并適時反映支部黨員、干部的思想和工作情況，使行政一把手能更好地加強對基層的思想領導和業務指導，同時，也取得領導對支部工作的大力支持；其次要協調好內部各科室之間的關系，調動各方面的積極因素，最大限度地減少“內耗”，以達成各項工作配合上的默契，為發揮基層的整體效能營造良好的氛圍；再次是要協調好同志們之間的關系，一個單位的同志工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現小磨擦，支部書記應及時調查，全面了解，有效協調，春風化雨，使單位在整體上保持高昂的斗志，具有團結協作的精神。

（四）是要強化預見意識。“麻雀雖小，肝膽俱全”，基層工作多、事情雜、時效性強，作為支部書記在工作中要掌握好提前量，避免臨時“抱佛腳”或者“放馬后炮”的現象，比如：安排支部活動或者過組織生活時，因為行政領導一般都在支部內部過組織生活，所以支部書記在嚴格落實組織制度、強調領導干部要自覺接受教育和監督的基礎上，要考慮到領導的工作既要對上又有對下的特殊性，所以要在活動安排之前和領導取得聯系，求得共識，使安排的時間盡量符合工作實際，與領導近段工作的安排互相融洽，相得益彰。這樣才能夠使支部組織生活有效地促進工作，具體工作反過來又能充實組織生活的內容。

二、支部書記在具體工作中要能夠學以致用，用心投入工作中，并不是說具有以上幾種意識就能夠得心應手，馬到成功，還要在實踐中積累工作經驗，提高以下五種能力：

（一）提高組織領導能力。作為支部書記，雖然不是處于行政“領導”的地位上，但個人的思想水平、業務素質、個人品德等是構成支部書記有組織領導才能的重要因素，因此，支部書記應該經常和黨員進行談心，為他們辦實事，幫助其提高認識，這樣才會贏得同志們的信賴和擁護。

（二）提高說服教育能力。支部書記要做好每個黨員和要求進步同志的思想工作，在實際工作中為黨員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育能力，靠傳統的“灌輸式”教育、“硬式輸入”和“行政命令”是不適應新時期政治思想工作要求的，隨著時代的發展及改革開放的進一步深入，人們的思想觀念和認識都發生了深刻的變化，作為支部書記，在這方面要善于抓黨員思想方面的難點、焦點，積極探索工作方法的新途徑、新方法，切中肯綮，寓說服于嚴肅性、藝術性和趣味性一體，起到“事半功倍”的效果。

（三）提高正確決策的能力。決策能力是多種能力的綜合表現，古人云：“凡事預則立，不預則廢。”也就是說決策要講求科學性。我們黨歷來強調民主集中制原則，也就是為了實現民主決策，避免或減少決策的失誤，作為支部書記，要全面掌握支部內所有黨員同志的基本情況，熟悉單位的情況，了解群眾的思想狀況，更好地為行政領導提供決策依據，在一定程度上將有助于行政領導決策的科學化、民主化、正確化。

（四）提高社會交往能力。黨的支部書記如果不注重社交能力的培養，必然會導致信息不暢，耳目不聰，工作路子不寬，思想工作做不到點子上，因為思想政治工作不是一項單一性工作，它涉及面廣，需要與社會各屆發生交往，所以作為支部書記應該適當參加社會交往，這樣才能有利于開展工作，開拓視野，提高自己提綱挈領的水平，才會有“人緣”，黨員干部才會和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。

（五）提高本部門業務能力。支部書記除了以上所講的政治素質、工作能力、領導水平等以外，還要是本部門、本行業的行家里手，才不致于出現“外行領導內行”的笑話，假若如此，同志們會把你當業務上的“門外漢”，你就會失去很多和黨員同志交心通氣的機會和深談的“觸點”，做好政治思想工作將會成為一句空話。所以，支部書記要在進行思想政治工作的同時，努力鉆研業務知識，不斷提高專業水平，在思想覺悟方面當好支部的“頭”，在業務能力方面更要當他們的“頭”，只有這樣才能則相得益彰，無出其右，這才稱得上是一個合格的、優秀的基層黨支部書記。

第五篇：機關開展三優工程活動實施意見

各股室：

為了大力推動創先爭優活動的深入開展，不斷加強和改進我局黨組織和黨員隊伍建設，培養樹立更多的優秀共產黨員典型，引導全局共產黨員在推進“三個率先”、建設“兩區兩城”中充分發揮好先鋒模范作用，根據《中共**市**區委創先爭優活動領導小組辦公室關于在創先爭優活動中開展“三優工程”

培養優秀共產黨員的實施意見》（**創先辦發[2010]13號）精神，結合我局實際，現就我局開展“三優工程”活動提出如下實施意見。

一、指導思想

開展“三優工程”，要堅持以科學發展觀為指導，以加強和改進黨組織建設和黨員隊伍建設為要求，緊緊圍繞我局創先爭優活動、黨員示范行動和工作實際來開展，著力造就一支作風正、品質優、能力強、反響好的黨員干部隊伍，樹立先進典型，發揮示范引領作用，努力營造全局廣大黨員和干部群眾奮力爭先，推進環保事業加快發展、科學發展、又好又快發展的良好局面。

二、組織領導

為確保我局“三優工程”工作落到實處，經研究決定，成立區科技局“三優工程”工作領導小組，對我局開展“三優工程”工作進行全面的督促、指導、檢查。

組 長：**副組長：**成 員：****

三、工作措施

各股室要按照創先爭優活動要求和我局黨建工作實際，圍繞目標工作開展好“三優工程”。在優秀共產黨員培養中，要與“創先爭優活動”、“基層黨組織帶頭隊伍建設”、“三向培養”緊密結合起來，采取多種培養手段，不斷優化黨員隊伍結構，提高黨員的政治素質、業務能力、服務本領。

1、從嚴發展黨員。把發展黨員工作納入本單位工作考核重要內容，局黨支部要制定發展黨員和培養入黨積極分子計劃。積極培養入黨積極分子，注重發展對象的年輕化、知識化。

2、加強培訓鍛煉。各股室要有計劃的把年紀輕、有知識、有能力、有抱負的共產黨員推薦出去學習培訓，拓展他們的視野，增長他們的見識，提高他們的理論素養和分析問題、處理問題、解決問題的綜合素質。

3、搞好教育發動。充分利用“三會一課”，“黨員學習日”、現代遠程教育等制度和工具，加強對黨員的培養教育和黨性鍛煉，引導黨員牢固樹立為人民服務的宗旨觀念、“知榮辱、講正氣、樹新風”的優良作風，鼓勵和發動黨員積極示范，發揮聰明才智，發揮先鋒模范作用，自覺帶頭爭先。

4、進行輪崗交流。各股室要加強對優秀共產黨員的崗位交流力度，使他們在不同的崗位上得到培養鍛煉。要采取給他們交任務、壓擔子的辦法，在急、難、險、重的工作崗位上接受鍛煉和磨練，提高他們的業務能力。

5、加強幫扶激勵。建立健全黨內關懷、幫扶、激勵制度，對有創業意愿，有好的創業項目的黨員，在資金、技術、信息和政策方面給予幫助扶持。對作出突出貢獻的優秀共產黨員，要進行大彰旗鼓的表彰，使其在政治上得榮譽、經濟上得利益，形成正確的工作導向，激勵更多的黨員參與到爭當優秀共產黨員的工作中來。

6、強化考核監督。對推薦、評選出來的優秀共產黨員，要加強考核監督工作。要用制度和紀律，使優秀共產黨員發揚成績，保持榮譽，成為廣大黨員和干部群眾學習的楷模。對那些不能起好模范帶頭作用的，要及時取消優秀共產黨員稱號，并進行戒勉談話，確保優秀共產黨員隊伍的先進性、純潔性。

四、活動要求

（一）精心組織，務求實效

要按照區委、區政府的統一部署和要求，結合實際，精心組織，狠抓落實，務求實效。工作中要緊緊抓住環保重點領域，廣泛征求群眾和服務對象的意見，主動為群眾解難題，辦實事，自覺讓基層和群眾感受到局機關通過“三優工程”帶來的新變化、新氣象。

（二）加強宣傳，形成濃厚氛圍。

利用簡報、宣傳欄、網站、電視、報刊等多種形式加強宣傳，上報交流信息，通過撰寫交心談心、知識競賽等生動活潑、喜聞樂見的活動，形成機關上下狠抓作風建設、努力改進作風的良好氛圍。

**區科技局

關于開展“雙打”專項行動工作總結

我局根據《關于印發打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動實施方案的通知》（*船府辦[2010]234號），高度重視，全局統一思想，堅決按照區政府和市知識產權局的統一部署，切實落實專項行動方案，確保行動取得實效。

一、高度重視，加強領導

為貫徹落實全國知識產權保護與執法工作電視電話會相關精神，切實加強我區打擊侵犯知識產權工作，進一步整頓和規范市場經濟秩序，根據《關于印發打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動實施方案的通知》（*船府辦[2010]234號），全局高度重視，統一思想，成立了以局局長周昌應為組長，副局長劉志剛為副組長，廖志宏、吳名花、羅玉梅、伍曉燕為成員的打擊侵犯知識產權工作專項行動領導小組，領導小組下設辦公室，