第一篇：淺議農村信用社職務犯罪與預防

淺議農村信用社職務犯罪與預防

職務犯罪是國家工作人員利用職務之便實施的貪污受賄、玩忽職守、徇私舞弊等或者侵犯公民權利，破壞國家對公務活動的管理職能，依照國家法律應受刑罰處罰的行為。隨著農村信用社改革的不斷深入，金融市場的逐步放開，農村信用社也將進一步得到發展。在農村信用社發生的案件中，職務犯罪居多，在新形勢下如何切實有效防范金融職務犯罪，避免不必要的損失和影響，對于穩定農村信用社、穩定農村經濟顯得尤為重要。筆者在此談點看法。

一、誘發農村信用社職務犯罪的原因

農村信用社發生的貪污、挪用、受賄、侵占等違法違紀行為既有客觀原因，也有主觀原因；既有體制不完善、改革不力的原因，也有農村信用社內部思想、管理、用人、制度和隊伍建設的原因。

1.職工的思想根源。由于我國市場經濟體制的建立，逐漸引發了人的思想、價值觀念的變化，誘發了個別人的投機心理、冒險心理、僥幸心理，追求享樂主義、拜金主義等，造成了一些人產生權錢交易、人情交易的心理，甚至不惜以職務、職權之便以身試法，滿足自己的欲望。

2.農村信用社自身原因。從1996年行社脫鉤以來，農村信用社經歷2次改革，但改革的步伐和效果不是很理想，形成了農村信用社自身建設出現了問題。一是體制不健全，農村信用社在改革過程中，其制度的存在的漏洞和不完善之處，造成了別有用心的人利用職務之便加以利用。二是有章不循，這是當前農村信用社誘發職務犯罪的重要原因，少數農村信用社制度執行不力，有章不循，違規操作的現象在一定程度上存在，制度形同虛設，起不到防范與制約的作用，三是風險防范意識不強，由于缺乏風險防范機制，對一些重要崗位監督制約失衡，起不到監督檢查應有的作用。四是用人機制不當，農村信用社是一個特殊的企業，每天要與金錢打交道，一些人因拜金主義、享樂思想惡性膨脹，而鋌而走險，加之用人把關不嚴，一味重視關系戶，使個別品行差、素質差的人留在了重要崗位上。

3.科技防范差。從金融職務犯罪來看，有的利用先進的技術偽造、變造各種憑證，以假亂真，鉆檢查人員的空子，蒙混過關。特別利用計算機、信用卡等新型金融附生工具作案，其隱蔽性強，難以防范，加上農村信用社點多面廣，防范尤為薄弱，給品行差的內部員工留下了空檔。

二、信合職務犯罪的主要特點 近年來，個別信合工作人員以權謀私、貪污受賄、腐化墮落，敗壞了黨風黨紀，在群眾中造成了惡劣影響。從中國銀監會［2008］190號文件通報情況看，2008年1至6月，全國農村信用社共發生案件44件，涉案金額2.27億元，處理直接涉案人員77人，追究責任人員386人，其中追究領導責任120人，從以上數據分析，農村信用社案防形勢嚴峻。1.職務犯罪表現形式多樣化。從農村信用社發生的職務犯罪看，其表現形式是多樣化的。一是貪污、受賄是農村信用社職務犯罪的主要形式。從查處的案件來看，作案金額越來越大。現在涉案金額幾十萬元上百萬元已經不算大案了，幾百萬甚至上千萬。從一個年輕的領導干部墜落為一個大貪官是發人深思的。農村信用社工作職務犯罪另一個主要表現形式就是失職瀆職，徇私舞弊。一些信合員工，為了徇私情、謀私利、違反規定，對應當按規定發放的貸款，卻不堅持原則，違規發放跨區域貸款、頂名貸款、假名貸款、冒名貸款、化整為零貸款，抵押物價值高估貸款，甚至該抵押而不抵押，有的還偽造信貸材料、隱瞞真相、弄虛作假，給農村信用社加劇信貸風險，造成信貸資金損失。

2.連續作案時間長、次數多。這是農村信用社干部職務犯罪的又一個顯著特點。涉案人一般都是在行政管理、信貸發放工作中作文章，多次貪污、受賄或挪用信貸資金和庫款，連續作案，有些干部職工與借款人長期勾兌，雙方成了“朋友”，借款人為了不按信貸政策、制度優先貸到款，個別領導和信貸人員從中收愛借款人的賄賂。

3.犯罪手段狡猾，隱蔽性強。由于農村信用社工作人員在行業上具有其自身特點，其文化素質、社會地位較高、社會接觸面較寬，這就決定了一旦這些人從事犯罪活動，一般都深思熟慮，考慮周全，作案手段狡猾，在作案過程中和作案后，他們又能巧妙偽裝，積極掩飾，具有極大的隱蔽性和欺騙性。

三、預防職務犯罪的對策

預防農村信用社職務犯罪工作是一項長期的工作，又是一項經常性的工作，做好農村信用社職務犯罪工作既要做好人的工作，又要建立和完善各項制度；既要做好案后亡羊補牢工作，又要搞好超前防范，把問題消滅在萌芽狀態。只有我們強化預防教育，健全機制，深化“三權”監督，才能認真貫徹執行好黨中央、國務院一系列的方針政策，把農村信用社職務犯罪降到最低點。

㈠抓教育，增強預防職務犯罪意識

加強預防農村信用社職務犯罪教育，努力實現對職務犯罪的“不愿為”。扎實開展學習型組織的創建，組織干部職工學習，不斷改善心智模式，努力提升自我素養，實現由“他律”走向“自律”，由“不敢為、不能為”走向“不愿為”。1.轉變思想，更新觀念。農村信用社各級領導要把預防職務犯罪拿上議事日程，定期研究，認真防范。對案件防范要有超前意識，新業務出臺要有相應的防范措施。在實際工作中要克服麻痹思想、放松管理，要教育職工時常繃緊風險防范這根弦，堵塞各種漏洞，充分發揮各級組織作用，做到群策群防。

2.加大力度，抓好教育。一是要認真貫徹落實中紀委《關于黨風廉政建設及反腐敗工作》的安排部署，結合本部門工作實際，針對各個崗位、各個環節的具體工作職責，積極開展信合職業道德教育，強化紀律、作風和反腐倡廉教育。加強領導班子和領導干部的思想道德和紀律作風教育。二是對職工進行世界觀、人生觀、價值觀教育，培養職工的優秀品質，樹立良好的信合隊伍形象，自覺愛崗敬業，大力弘揚正氣，狠剎不正之風。三是開展警示教育。要利用有影響的案例和發生在本單位的案例適時對職工進行教育，剖析犯罪原因，深挖思想根源，讓職工從思想上受到教育，吸取教訓，讓廣大職工引以為戒，使有不良行為者懸崖勒馬。

3.抓好教育，注重靈活性。大力加強廉政文化建設，采取寓教于樂、寓教于管等多種行之有效的教育方式，不斷創新教育的形式和方法，使教育歷久常新，取得最佳效果。

㈡抓機制，夯實預防職務犯罪基礎

當前，農村信用社加強預防職務犯罪工作，就是要認真貫徹落實《懲治和預防腐敗的實施意見》。在建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系中，提出要建立新機制，各級信合系統要結合各自的工作實際對新機制分別細化，具有可操作性。

1.建立領導機制。農村信用社“一把手”要對預防職務犯罪工作負總責，職能部門要各司其職，各負其責。

2.建立協調工作制度。農村信用社要與檢察機關按照《關于做好預防職務犯罪工作的通知》精神，制定協調制度，明確雙方的職責，并強化落實，從源頭上做好預防職務犯罪工作。3.建立防范機制。預防職務犯罪工作必須著眼于防范于未然，深入研究新形勢下農村信用社職務犯罪的原因、特點和規律，注意彌補制度的縫隙，從體制、機制、制度和管理上預防和減少職務犯罪。一是堅持逐級簽訂廉政建設責任書，規范職工在工作中的行為，增強監督力度。二是堅持信貸審貸分離制，不得違規放貸，杜絕以貸謀私。三是堅持重要崗位輪換制，各重要崗位經常輪換，能及時發現問題。四是堅持重要物品保管制，農村信用社對重要空白憑證、印章、密押、有價單證等進行重點管理，消除案件隱患。

4.建立監督機制。把監督工作貫穿到權力運行的全過程。認真貫徹落實《加強領導班子和領導干部監督管理辦法》，要抓好檢查落實，把問題消滅在萌芽狀態。㈢抓重點，防范職務犯罪易發環節

農村信用社按照分級管理、下管一級的原則，緊密本單位的實際，探索總結預防職務犯罪的新舉措和新經驗。

1.規范領導干部行為。信合管理領導干部都掌握著一定的權力，很容易出現用權不當，以權謀私，失職瀆職等行為，并可能走向犯罪，因此，凡屬重大決策、干部任免、基建和大額資金的使用，必須經集體討論，不準個人和少數人專斷。

2.規范信貸人員行為。縣聯社要加強對信貸人員的管理和教育，社會上有些人員為了從農村信用社貸到款，不擇手段與有權部門的人拉關系，甚至不惜重金收買一些意志薄弱的人，成為這些人的俘虜，為他們說話，為他們辦事，放棄信貸原則違規放貸，形成新的信貸資金風險。

3.規范重要崗位人員行為。一是農村信用社管理人員經常對出納庫存現金進行檢查，防止出納人員貪污、挪用、盜竊庫款。二是農村信用社要監督會計帳務是否做“五無六相符”，重空管理是否按規定，有無不嚴密之處。三是防止計算機操作人員利用管理上的漏洞盜取資金，只有通過對這些重要崗位人員的加強管理檢查督促，才不會給犯罪分子留下可乘之機。

㈣抓查處，純潔信合干部隊伍

上級農村信用社要經常對下級農村信用社進行檢查監督，上級對下級的各網點負責人和信貸人員進行行為排查，各網點負責人對管錢、管帳、管信貸、計算機操作等重要崗位人員進行排查，稽核檢查力度要加大，不僅加大對農村信用社的帳務、財務、信貸、制度執行等方面的稽核，還要加大監督各級、各職能部門對下級的監督排查是否到位。對確有問題的，而排查人員未排查出來的，要追究排查人員責任，對違章違制違紀的人員加大行政處罰力度，對違法人員絕不手軟無條件地移送司法機關查處，達到以政視聽的效果，只有加大違紀違法案件查處，才能純潔信合干部隊伍，才能減少和避免事故和案件的發生。

第二篇：預防職務犯罪

近年來，我局認真貫徹落實區預防職務犯罪的指示精神，圍繞“堵源頭，抓建制，求實效”的工作要求，堅持“以制度建設為基礎，以法制教育為手段，增強全局干部隊伍防范意識”的預防工作思路，充分發揮紀檢監察機構的職能作用，使我局的預防工作取得了一定的成效。

一、加強組織領導，深入貫徹《條例》

做好預防職務犯罪有利于從根本

上改善黨群、干群關系，密切黨和人民群眾的血肉聯系，增強黨的凝聚力、影響力和號召力，不斷鞏固黨的執政地位，切實維護廣大人民群眾的根本利益。為做好本部門的職務犯罪預防工作，局黨委高度重視，成立以黨委書記陳祖芳為組長，紀委書記王國棟為副組長，部門負責人為成員的預防職務犯罪領導小組。按照《武漢市預防職務犯罪工作條例》把單位目標與職務犯罪預防工作緊密結合起來，把個人權利職責與工作人員的年終考評結合起來，規范本單位的依法行政行為。

二、以預防為主，狠抓思想教育

做好預防職務犯罪工作必須從源頭上遏制腐敗現象的滋生，從思想教育上抓起，做到警鐘長鳴。一是根據水務行業特點，我局仔細研究分析可能引發工作人員職務犯罪的領域和環節，重點關注水務工程建設。制定相應的預防措施和方案，建立完善的制約機制。二是加強工作人員的理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，構筑思想政治防線。深入開展“三個代表”的學習教育活動，結合保持共產黨員先進性教育，強化黨員干部對黨的宗旨意識，堅定理想信念。三是加強職業道德教育，強化工作人員的自律意識，樹立良好的職業道德，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。利用每周開展的政治學習時機，組織領導干部和機關全體工作人員學習《武漢市預防職務犯罪工作條例》、《公務員法》、《行政許可法》等與工作實際相關的法律、法規知識。在公務活動中，正確使用自己手中的權力，不越權不失職，樹立愛民意識，全心全意為服務對象服務，做依法行政的楷模。四是開展警示教育，做到警鐘長鳴。在思想上敲警鐘，在行動上行規范。組織觀看《盛世警鐘》、《公仆本色》等反腐倡廉錄像片，在觀看中邀請局主要領導干部配偶及職工家屬共同參與。通過典型的案例剖析，加深干部職工對手中權利和肩負職責的認識，在思想上牢固樹立公仆意識。領導干部配偶及職工家屬積極爭做“廉內助”，不利用親情、友情做人情交易。五是開展思想交流，批評與自我批評。組織大家撰寫學習教育心得體會，開辟學習專欄和以會議的方式交流學習體會。局黨委班子之間，黨委班子與工作人員之間，工作人員與工作人員之間，廣泛開展交心談心活動，展開批評和自我批評，坦誠交換意見和看法，解決工作和思想上的矛盾，增進大家相互之間的了解。通過教育使大家對“預防職務犯罪”重要性有了充分的認識，增強了法紀意識、責任意識和防范意識。

三、抓好措施落實，建立自律機制

認真落實黨員領導干部廉潔自律的各項規定，做到廉潔不貪占，勤政不失職。一是認真開好民主生活會，對重大問題實行集體決策，堅持實事求是，民主集中的原則。敢于說真話講實話，以事論事，有根據地提出個人的看法和意見，使領導在大事上能廣泛聽取各方面的意見，進行科學決策，促進各項文秘家園工作正確實施。二是建立領導干部約束機制，嚴格執行“五不許”規定，堅持領導干部個人重大事項報告制度和責任

第三篇：職務犯罪及其預防

職務犯罪及其預防

目 錄

內容提要—————————————————————————1 職務犯罪的概念和基本特征—————————————————2 職務犯罪的特點———————— —————————————3 職務犯罪的原因——————————————————————4 職務犯罪的預防——————————————————————7

內容提要

【摘要】：體制改革還未形成具有預防職務犯罪的最佳機制，不能更好地服從和服務于經濟建設這個大局，認識職務犯罪的危害、特點、原因，是開展預防職務犯罪工作的前提。預防，應從權力的監督和制約入手。控制，必須采取各種手段綜合治理，方可取得最佳的控制效果，通過政治、法律的手段實現預防。

【關鍵詞】職務犯罪；危害；特點；原因；預防。

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從近年的工作實踐看，雖然在預防職務犯罪方面作了許多有益探索，取得了一定的成效。但是，現實中仍然存在著一些需要澄清的認識和亟待解決的問題。要搞好預防職務犯罪，必須對職務犯罪有充分的認識。職務犯罪是伴隨著生產力、社會經濟、文化發展到一定程度，公共權力的產生而產生，已成為當今社會經濟、文化、政治、科技發展的強大阻力，是造成社會不穩定的主要因素。

一、職務犯罪的概念和基本特征

（一）、職務犯罪的概念。職務犯罪是一個比較現代的概念，到二十世紀中葉國際上才普遍使用“職務犯罪”一詞，經查中外法律辭書，至今尚無“職務犯罪”一詞的解釋。在法學理論界，對“職務犯罪”的解釋更是仁者見仁，智者見智，極難有科學統一的解釋。筆者認為，“職務犯罪”簡言之就是指行為人的犯罪行為與職務相關的各種犯罪。但是，由于“職務”二字的含義極為廣泛，我們必須從以下三點準確把握職務犯罪的科學內涵：一是職務犯罪的主體是國家任命與委托的從事公務的人員；二是其行為與職務有密切的、不可分割的聯系，如果其行為與職務沒有聯系，即使其行為構成犯罪也不能定為職務犯罪；三是其行為方式可以是作為，也可以是不作為或不正確作為，如濫用職權、超越職權、以權謀私等行為。

（二）、職務犯罪的基本特征

1、職務犯罪的主體標志，離不開“職務”二字。如前所述，我國目前職務犯罪的主體主要界定在從事公務的國家工作人員的范圍之內。新刑法有的職務犯罪還限定在國家機關工作人員之內。這一界

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定的法律意義在于：標志著職務犯罪與非職務犯罪界限的明確劃分；標志著與國家工作人員以外，職務身份主體上的區別；給打擊與預防職務犯罪提供了準確、鮮明的法律依據。

2、犯罪的行為標志，主要體現在兩個方面。一是犯罪與職務的關聯性，職務犯罪行為的基本特征，其犯罪行為必須是與職務相聯系。而且，法律規定這種聯系還應有必然的、并具有因果關系。否則，既是執行職務期間實施的犯罪行為，也不能構成職務犯罪。二是犯罪行為方式的多重性。行為方式的多重性，是職務犯罪又一個基本特征。從目前法理上講有三種行為方式，即利用職務、濫用職務、不履行或不正確履行職務。利用職務，是指國家工作人員利用職務上的便利故意犯罪，如貪污、受賄、挪用公款、刑訊逼供、報復陷害等；濫用職務是指，行為人把人民賦予的職責與權利，當作私利，胡作非為，濫用權力，褻瀆只能的行為不履行或不正確履行職務，是指應當預見到可能會發生危害社會、危害人民利益的嚴重結果，玩忽職守，造成國家和人民生命財產的重大損失。這不僅是職務犯罪的重要標志之一，也是區別非職務性其它犯罪的重要依據。因為，其它非職務性的任何犯罪行為，都不存在利用、濫用與不用職務的問題。

二、職務犯罪的特點

1、在行為的嚴重性上，大案要案急劇增多。過去貪污受賄數萬元可算是大案，而現在犯罪金額在幾十萬元、幾百萬元甚至上千萬元的屢屢出現。

2、在行為的主體上，領導干部利用職務之便卷入腐敗活動的人

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數有上升趨勢。雖然所涉及人員的絕對數量不大，但由于卷入者位高權重，所造成的破壞性后果極為驚人。陳希同、王寶森、褚時健、成克杰、胡長清案件就是典型。

3、有組織的團伙作案日益增加。近年來出現大量窩案和串案，一些腐敗分發在權力部門內結成有領導、有分工的違法犯罪團體，有組織地濫用權力。湛江走私本、廈門走私案令人觸目驚心。

4、在腐敗現象發生的領域方面，職務犯罪廣為蔓延。腐敗不使在經濟管理和資源分配部門大量發生，而且在文化、科技、教育、司法等傳統上認為是“清水衙門”的部門也出現。如金融機構的公職人員利用特權之便，貪污、挪用資金案件的頻頻發生。

5、企業中的腐敗現象日益嚴重。我國擁有龐大的國有企業群，用于國有企業管理體制存在著深刻弊端，發生在國有企業中的貪污腐敗事件近年來呈上升趨勢，并且已構成了當前腐敗現象的多發區和高發區，近年來，企業中發生的領導利用職權貪污受賄、揮霍浪費、挪用公款等現象日益突出，部分國有企業陷入虧損的原因之一，就是某些企業領導和其他經營管理人員對國有資產實施猖狂掠奪和恣意浪費而造成的。

6、權力的廉潔度普遍下降。在任何社會，對腐敗行為的判斷都有一定的量和質的標準。這些標準構成了追究違法違紀責任的起點。但我循知道，公職人員行為規范的底線往往高于這一基點。于是在權力的廉潔狀態和腐敗狀態之間，形成了一種未達到追究違法責任的地步但權力本身并不干凈的空間，這種狀態被稱為“準腐敗”。“準腐敗”

４ 的大量發生使權力的廉潔度普遍下降，而其嚴重性是它構成了職務犯罪等腐敗現象群發的豐厚土壤。

三、職務犯罪的原因

職務犯罪現象如此嚴重，其產生和發展的原因是多方面的，有微觀層次上個人素質方面的，也有宏觀層次上制度結構方面的，而究其根本原因則應該是權力的失控。

（一）從政治層面來看，我國政治生活和公共管理中所發生的權力失控現象，主要由于現行政治體制中權力配臵上存在一些弊端，概而析之，其原因表現在如下幾方面：

首先，權力過于集中。權力過分集中是我國黨政領導體制中傳統的弊端。早在改革開放之初，鄧小平同志就指出黨和國家領導制度中的主要弊端之一是權力過分集中，過分集中往往把黨的領帶變為個人領導。“必然造成官僚主義，必然要犯各種錯誤”“不少地方和單位，都有家長似的人物，他們的權力受限制，別人都要惟命是從，甚至形成對他們的人身依附關系”。有些人自恃大權在握，專橫跋扈，違法亂紀，貪污受賄，最終滑入腐敗的深坑固然，腐敗分子的墮落有其個人品質的原因，但是他們的腐敗活動既然發生于體制內，這就要求我循必須認真檢討制度環境存在的內在疏漏。在實踐中，很多腐敗活動在其初期已初群眾發現和舉報，但集權體制為其提供了排隊障礙的力量，直至違法行為不可收拾，對國家和人民造成極大損害，才受到制止和追究。

其次，權力過程中缺乏有力的制約監督。權力現象的一個客觀

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規律是，沒有制約的權力容易被濫用。在失控和約束不力的情況下，個人意志常常會由于沒有壓力和牽制而輕易地進入權力過程，從而使用權人形成不謹慎甚至是隨意的精神狀態。由于缺乏制約機制作保障，權力行為的規范也往往流于形式，喪失應有的權威和嚴肅性，得不到真正貫徹。正因為制約監督不力，才使得某些 人有恃無恐，肆意妄為。

第三，權利對權力的監控力不足。在國家的政治生活中，人們的參與手段主要是兩種，公職人員依靠公共權力，而公共大眾主要運用憲法所規定的權利。在具體生活中，公共權力是為實現公民的權利而服務。為了保證權力行使用權的合理正當，通常必須建立和完善權利對權力的監控控制制度，防止權力踐踏和侵犯人民的權利和利益。權利對權力的監控是現代權力制約體系的重要組成部分。在我國，這樣的制度尚未健全。

（二）從權力的實施一看，公共權力過程中的腐敗活動對一個國家的政治、經濟和精神文化的發展具有致命性的危害。這一過程導致職務犯罪的原因，表現為以下幾方面：

首先，在政治上，權力腐敗破壞國家的政治和法制的統一，引發和激化社會矛盾，破壞政治穩定。現代化建設的過程是一個國家實現政治整 合的進程，它要求有統一的法制實踐和程定的政治局面。而官員的腐敗行為使統一的權力體系陷入了被各種私欲分割隔離的境地，導致法制權威的極度削弱。近年來行政權和司法權的職能活動中普遍存在的地方保護主義就是一種典型表現。各種濫用權力的行為侵

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犯著公民的合法權裝，刺激社會矛盾和沖突的爆發。許多發展中國家的政治動蕩直接導因于權力的嚴重腐敗。我國過去政治局勢的波動也有類似教訓。

其次，在經濟上，權力腐敗制造分配不公，刺激不正當競爭，催發經濟利益的惡性沖突。腐敗分子以權創收，以權獲利，直接破壞了按勞分配的等價交換的原則。而當權力一旦成為交換或掠奪的手段，成為侵犯市場法則都能帶來豐厚利潤的特殊商品；公平競爭的市場秩序必然遭到破壞，最終必然造成經濟局面的混亂以及整個社會健康的經濟機體的毀損。

第三，在精神文化方面，權力腐敗步長腐朽沒落思想，瓦解了民群眾對現代化事業的信心，滋生對執政黨的政府的離心離德傾向。我國社會近年來泛濫的極端個人，義和拜金主義思潮，同腐敗濁流的推波助瀾有直接關系。

四、職務犯罪的預防

職務犯罪等腐敗現象已經侵蝕著社會結構的每一環節，已經泛及社會的各個領域。我們黨和國家一貫清楚地認識到腐敗的嚴重危害性，一貫重視與腐敗斗爭。檢察機關應加強宣傳教育，推行法制，實施監督，這也是憲法和法律賦予的神圣職責。履行法定的檢察職責是檢察機關開展預防職務犯罪工作的核心。

但是，反思我國歷次的反腐敗斗爭，雖然功不可沒，但也存在不少問題。針對目前現實，深感檢察機關開展預防職務犯罪工作任重而艱難，似乎是被動的預防，以我個人看來，預防職務犯罪是一項全方

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位的系統工程，主要應該從以下幾方面入手。

（一）強化權力制。這是根本，因為腐敗的根源在權力失控，這是制度、機制的問題，我們道德應著眼于此。

在現代化進程中發生的問題應當通過推動現代化的全工建設予以克服，通過深化政治體制改革和經濟體制改革為清除腐敗、實現、立法政治打下堅實的基礎。

首先，在戰略上大力推進中國的政治現代化進程。中外歷史的實踐表明，現代化建設是一個國家經濟、政治、社會、文化的全面發展的過程。我高現代化建設的目標是實現國家的富強、民主、文明，這是一個全方位的目標。它告訴我們，以經濟建設為中心決不等于經濟現代化的價值壓倒一切。如果政治現代化如政治民主、政治效率、權力結構科學化等沒有相應的發展，經濟增長創造的財富就很可能成為腐敗分子飽食的美餐或被其揮霍浪費。以國有資產為例，一方面在不斷增值，另一方面卻因企業單位中管理、經營權力濫用而大量流失，進入小集體和個人私囊。嚴峻地現實提醒我循，必須堅持經濟和政治局調發展的指導思想，在經濟現代化的同時加速政治現代化的進程。所以必須依照經濟發展的要求切實改革權力結構的種種弊端。這一點應當是反腐敗斗爭重要 戰略性指導思想。

其次，完善權力體制，強化制約監督。腐敗表現為權力的濫用，因此應當在權力體制和結構的改革上尋求對策，改善權力運作的體制環境和相關環境。針對傳統體制中過分集權、缺乏制約功能的弊端，主要應做到：①權力體制的調整和改革應在民主和科學的原則下進

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行。②改革過分集權的弊端。③建立系統嚴密的權力監督機制。

第三，強化對權力的社會監督充分發揮輿論對權力的監督作用。社會監督是指公民、企事業、社團和其他社會組織依法定權利對公共管理權力進監控和督促。它是權力監督和制約系統的重要組成部分，行社會對國家行為的規范和約束力量。權力腐敗損害著社會公共利益，那么，動員各種社會力量保衛自身的合法權益，維護正常管理秩序，必然構成對違法犯罪的有力抵制。

（二）以法治腐，把反腐敗斗爭納入法制化的軌道。面對性質惡劣危害極大的腐敗現象，加大懲治力度不失為一種有效做法。其中，主要應該作好三方面的工作：一要抓緊制定從宏觀強化反腐敗、廉政建設地位的法律，使“兩手抓、兩手都要硬”的方針取得法律上的保證；二要抓緊制定規范市場經濟行為的法律；三要抓緊制定對違法違紀和犯罪的國家機關工作人員進行嚴懲的法律，形成具有中國特色的預防職務犯罪的工作機制。

（三）加強政治思想教育工作。反腐斗爭光有外在的約束機制還不夠，還必須從干部自身的素質里育入手，我國憲法規定，國家通過思想教育、道德教育、文化、紀律和法制等各個領域的教育，加強社會主義精神文明建設。精神文明建設是我國現代化建設的根本方針之一。鄧小平同志說：“要教育全黨民志發揚大公無私，服從大局、艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，堅持共產主義思想和共產主義道德。“我們要加強對干警的各面的教育，使他們自己充分意識到腐敗的嚴重危害，并堅決制止此類現象在自己身上和身邊發生。在進行教育的同時，９

也要注意有效的教育方法的運用，可以開展學習討論，進行法制觀念教育，開展批評與自我批評，增強黨性、建章立制，糾正錯誤問題等。

總之，預防職務犯罪，是一項復雜的系統工程。只有從職務犯罪產生的內因和外因找準切入點和突破口，多管齊下，徹底鏟除職務犯罪滋生蔓延的一切主客觀條件，使其主觀上不想犯罪，客觀上不能犯罪，監督上不讓犯罪，從力度上不敢犯罪，只有這樣才能從根本上有效地控制和解決職務犯罪，服務于經濟建設這個大局。

參考文獻

①李鍵化、周小毛：《論腐敗》，中南工業大學出版社，1997年8月 ②張穹：《職務犯罪概括》、中國檢察出版社，1991年7月。④樊風林、宋濤：《職務犯罪法律對策及治理》，中國人民公安大學出版社，1994年1月。

⑤王昌學：《職務犯罪特論》，北京政法大學出版社，1995年4月。⑦儲槐植：《刑事一體的關系刑法論》，北京大學出版社，1998年6月。

⑧郭星華：《當代中國社會轉型與犯罪研究》，文物出版社，1999年5月。

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第四篇：預防職務犯罪

舉辦預防職務犯罪講座

邀請人民檢察院預防職務犯罪科的領導為全體干部職工舉行了一場預防職務犯罪專題講座。

該講座結合近階段典型案例，重點圍繞職務犯罪的特點、發展趨勢、原因、危害性和預防措施等方面，以案說法，以案釋法，以案明紀，教育干部職工正確對待和謹慎使用手中的權力，牢固樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀，把好履職盡責，規范執法。講座深入淺出，發人深省，對提高海事人員慎權、慎獨、慎微和依法行政意識，促進海事管理工作起到了警示教育作用。

講課結束后，作了總結講話，希望全體干部職工要保持一顆“平常心”，進一步加強道德文化修養，樹立風險防范意識，維護管理相對人權益，提高海事監管與服務能力。

第五篇：淺談預防職務犯罪

論預防職務犯罪的三個機制

黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡。以胡錦濤同志為總書記的黨中央科學總結反腐倡廉的經驗，從加強黨的執政能力建設的戰略高度，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，提出建立健全懲治和預防腐敗體系。這既要嚴肅黨的紀律，堅決查辦違紀違法案件，嚴懲腐敗分子；更要注重預防，通過深化改革、創新體制，加強教育、發展民主、健全法制、強化監督，把反腐敗寓于各項重要政策和措施之中，用發展的思路和改革的辦法防止腐敗。其中必須堅持教育、制度、監督并重。教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。三者統一于懲治和預防腐敗體系之中，相互促進，共同發揮作用。既要從嚴治標，更要著力治本，懲防并舉，注重預防。

重視宣傳教育工作，積極構建思想防線

法制宣傳教育是預防工作中的一項基礎性的工作，是提高全社會的法制觀念、培養廉政意識的重要手段和途徑，只有做到深入持久，方能收到潛移默化、潤物無聲的效果。

法制宣傳教育一定要面向全社會。注重結合預防對象實際情況的同時，在宣傳教育形式上不拘一格，靈活多樣，把集中授課、問卷調查、座談討論、上街宣傳等形式有機結合起來，使受教育單位和干部群眾感到貼切易懂，愿意接受。同時把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育結合起來。大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化進社區、家庭、學校、企業和農村，增強全社會的反腐倡廉意識，形成以廉為榮，以貪為恥的良好社會風尚。在黨的領導下，充分發揮新聞媒體的輿論宣傳作用，建立健全新聞發布制度，適時通報反腐倡廉工作情況，加強反腐倡廉的網絡宣傳教育。

只有以 “服務于民”為出發點，以“預防宣傳活動”為載體，全面拓展預防工作的宣傳覆蓋面，不斷提升全民、全社會的法律意識和法制觀念，才能真正把預防工作做成惠及廣大群眾的民心工程。

以制度建設為保證，完善權力運行機制

推進廉政建設，制度保障是關鍵。要在堅持教育為主，牢牢構筑反腐倡廉思想體系的基礎上，注重防范，把制度建設作為預防職務犯罪的一項重要工作，以制度來管理人、約束人、規范人。將反腐倡廉法規制度的貫徹執行作為大事來抓，促使廣大干部增強法律意識和法制觀念，嚴格執行各項法規制度。更好地用制度和法律規范權力的運行、約束干部的從政行為。對反腐倡廉法規制度的落實情況要定期督促檢查，加強責任追究，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。

要加強內部管理，健全完善機關內部考核、獎懲等一系列內部管理制度，強化經常性管理和教育，實行一級對一級負責制，使各項規章制度落到實處。要完善民主生活會制度，堅持領導干部述職述廉、個人重大事項報告以及各類談話制度，形成預防職務犯罪工作人人有責、齊抓共管的局面。加強民主監督，強化權力制衡和約束。

職務犯罪的發生與權力失去監督有著密切的關系。要以“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”為方針，加大對黨員、干部、職工的教育與監督，重點檢查反腐倡廉各項制度規定的落實情況，突出抓好人、財、物等重點管理部門以及權力行使人的制約與監督；重大事項和重大工作執行情況的監督。加強對推薦、提名、討論決定等各個環節的監督，健全對干部的考核考察，重視對監督和民主測評結果的運行。要綜合運用黨內監督、民主監督、行政監督、審計監督、社會輿論監督等形式，擴大群眾有序的政治參與，拓寬對施政行為的監督渠道，依法保障人民群眾對黨和國家機關及其工作人員批評、建議、控告、檢舉等權利。

“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”。只有堅持教育與管理、自律與他律相結合，加強黨性修養，廉潔自律，反對和防止孵化墮落，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，才能自覺經受住發展社會主義市場經濟和改革開放條件下的長期執政的考驗。