第一篇：xx鎮老干部工作制度

目 錄

1、服務制度

2、離退休老干部理論學習制度

3、老干部聯系會議制度

4、老干部走訪慰問制度

5、閱讀文件制度

6、情況通報制度

7、參加重要會議和重要活動制度

8、離退休黨支部組織生活制度

9、離退休黨支部外出黨員管理制度

10、離退休黨支部黨費收繳管理制度

11、離退休黨支部黨內一課三會制度

12、領導干部老干部工作目標責任制度

13、領導干部聯系老干部工作制度

服務制度

一、全心全意做好老干部的服務工作。經常溝通思想，聯絡感情，了解他們的生活狀況、身體情況，及時向領導反映情況，并做好與老干部黨支部或有關部門的情況溝通，以便及時了解情況，解決實際問題。

二、做好重大節日走訪活動，每逢春節、敬老節等重要節日，由分管領導和辦公室領導進行走訪慰問。每逢重大節日適當組織相關活動。

三、及時探視住院老干部。老干部生病住院，做到第一時間里了解情況，及時向分管領導匯報和前往探望慰問。

四、辦理好離退休干部職工逝世后與其親屬聯系和喪葬等事宜的服務工作。

離退休老干部理論學習制度

一、鎮黨委負責組織老干部學習，原則每月一次，次數、時間根據實際情況靈活安排，要適時適量。

二、在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策的基礎上，進一 步加強“十八大”精神、法律等各方面知識的學習。

三、鎮黨委要準備學習材料，作好學習計劃，切實保證學習效果。

四、學習方法、方式要靈活多樣，通過集中學習，組織討論、座談等方法達到學習的目的。

五、嚴格遵守學習時間，不遲到，早退，學習時間一般不隨意走動，交頭接耳，因特殊情況不能參加學習的，要向黨委請假。

六、學習期間保持室內衛生，禁止吸煙。

老干部聯系會議制度

一、每半年召開一次老干部座談會，通報情況，傾聽意 見，溝通思想，排憂解難。

二、針對老干部關心的熱點、難點問題，及時邀請有關部門進行專題情況通報。

三、在制定年度工作計劃或研究重大問題時，領導干部 應主動征求老干部的意見，并邀請老干部參加XX鎮的重要會議和活動。

四、做好溝通反饋，對于老干部提出的意見、要求、建議，應及時向鎮黨委、政府做好匯報。

五、領導干部聯系老干部要堅持經常化，每月過問一次所聯系的老干部的身體及生活情況，有條件的幫助解決困難。

老干部走訪慰問制度

一、堅持經常性的走訪活動，深入老同志中間，主動聽取老同志對XX鎮工作的意見和要求。對老同志遇到的實際困難，應積極與有關部門溝通、協調，想辦法妥善解決。

二、在春節、老人節等重大節日期間，對離退休老同志進行走訪慰問。其主要對像是：離休干部、老紅軍和長期病號。

三、凡老同志因病住院，XX鎮領導都要進行走訪慰問； 對個別病重在家的老同志，要進行家訪；對異地安置和異地住院治病的老同志，經請示有關領導同意后將到駐地探望慰問。

四、XX鎮應把走訪慰問老同志當作一項經常性的工作，做到有計劃、有步驟、有重點。

五、堅持做到五必訪。即逢年過節必訪；患病期間必訪;重病住院必訪；家庭生活困難必訪；家有重大事情必訪。

閱讀文件制度

一、切實落實老干部閱讀文件的政治待遇。建立老干部閱文室（即單位會議室），制定每月的8號為老干部閱讀文件周，及時為老干部提供閱讀文件服務。重要緊急文件和涉及切身利益的文件及時組織老干部閱讀，其他重要文件定期組織老干部閱讀，保證老干部能及時了解國際國內形勢，及 5 時了解黨和國家的大政方針，及時了解全鎮改革和發展的情況。

二、提供老干部閱讀的文件范圍：中央、國務院，省委、省政府，市委、市政府及鎮黨委、政府普發性有關重要文件；中組部、省委組織部、省委老干部局、市委老干部局有關重要文件。有密級的文件嚴格按規定范圍提供閱讀。到老干部局和老干部活動中心閱讀文件，憑離、退休證為其提供服務。

三、對閱文人員的要求：閱讀文件后，要在文件處理箋上規范地簽注本人姓名。不得私自將文件帶出閱文室；不得復印文件；除普發文件外，一般不得抄錄文件內容。

情況通報制度

一、單位適時向離退休老干部通報經濟社會發展情況和部門工作情況。

二、領導每年要向離退休干部通報1至2次全鎮經濟社會發展情況和其他有關工作情況。適時向本單位離退休干部通報部門工作情況和其他有關重要情況。

參加重要會議和重要活動制度

一、組織被邀請老干部代表參加或列席，鄉鎮黨代會、人代會以及其他全局性有關重要會議，要讓老干部了解情況，并聽取老干部的意見和建議。

二、鎮黨委召開的重大會議，邀請離退休老干部參加或列席。

三、組織邀請老干部代表參加鎮黨委、政府組織的重要活動。

離退休黨支部組織生活制度

一、鎮領導班子要高度重視和加強離退休干部黨員隊伍建設，確保每一位離退休干部黨員都編入黨的一個基層組織，參加黨組織的各項活動，過上正常的組織生活，按期繳納黨費。

二、組織離退休黨員聽黨課和參加黨內各項活動。對因高齡、行動不便、身患重病等原因不能參加組織生活的，支部應結合實際向他們傳達會議精神和支部活動情況，在生活上給予關心照顧，保證他們與黨組織保持聯系。

離退休黨支部外出黨員管理制度

一、為了加強對外出黨員的管理制度，結合實際，特制定本制度。

二、黨員外出前必須向黨支部報告，說明外出的理由、時間、地址等，黨支部對外出黨員過組織生活、繳納黨費等情況，作詳細記載。

三、臨時性、間斷性外出，離家較近的黨員，一般應參加統一的黨日活動。

四、對外出地點比較固定，且外出的時間在6個月以上的黨員，一般應轉出正式組織關系，外出時間在6個月以內，或長期外出，但暫時無法轉移組織關系的黨員，按照規定登記發放?流動黨員活動證?，黨員返回后，支部認真查驗?流動黨員活動證?內記載的有關內容，詳細了解黨員外出期間的表現。

五、對三人以上集體外出又在同一地點工作的黨員，建立臨時黨小組，定期過好組織生活。

六、黨員無正當理由連續六個月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費，或不做黨所分配的工作的，按黨章有關規定辦理。

離退休黨支部黨費收繳管理制度

1、離退休干部黨員必須按《黨章》規定自覺地向黨組 織按期足額交納黨費。

2、離退休干部黨支部負責做好離退休干部黨員的黨費收繳工作，建立黨費收繳臺賬，專人管理，并及時上繳區老干工委，由老干工委單獨立項按時上繳區委組織部。

3、離退休干部黨員交納黨費的比例為：每月以實際領取的離退休費總額為計算基數，3000元以下（含3000元）的按0.5%交納黨費，3000元以上的按1%交納黨費。

4、黨員每月按時交納黨費，如有特殊情況不能按時交納黨費者，須請示支委會同意后，方可委托其它黨員代交、預交或補交，但時間不得超過半年。

5、離退休干部黨支部要定期向上級黨組織報告黨費收繳、管理、使用等有關情況，并向全體黨員公布,接受上級黨組織和全體黨員的監督。

領導干部老干部工作目標責任制度

一、工作的目標

（一）確定目標的依據和原則

以黨中央、國務院及市委、市政府關于老干部工作政策、規定為職責依據，以進一步做好老干部工作，開創老干部工作新局面為目標，確定我鎮老干部工作的目標。

（二）目標內容

1、建立八項制度

(1）例會制度。黨委和老干部工作領導小組要定期召開例會研究老干部工作。領導小組會每季度召開一次，黨委至少每半年聽取一次匯報，研究解決老干部工作中的重大問題

(2）負責制度。黨政一把手要親自過問老干部工作，并要有一名黨政領導同志具體分管。

(3）總結檢查制度。黨委對老干部工作，年初要有部署，年中要有檢查，年底要有總結。

（4）工作交接制度。黨委換屆或黨政主要領導變動時，要認真做好老干部工作交接。

(5)聯系工作制度。黨委成員要分別聯系2至3名離休干部，經常走訪。

(6）通報座談制度。黨委要定期召開老干部工作座談會，政治經濟形勢報告會，征求意見，通報情況座談會每年召開一次，報告會至少半年一次。

(7)走訪慰問制度。黨政組織除定期與老干部聯系外，要在重大節日期間走訪慰問老干部。

(8）獎懲制度。黨委要把做好老干部工作作為考核領導班 子和考察領導干部的一項內容。對不尊重老干部，不重視老干部工作，老干部意見較大的領導干部，黨委要找其談話，批評教育，促其轉變，堅持不改的應予調整。

2、認真落實老千部的政治、生活待遇

（1)堅持基本政治待遇不變，更好地從政治上關心老干部，進一步加強老干部黨支部建設，加強思想政治工作，充分發揮老干部在兩個文明建設中的作用。

(2）要千方百計采取有力措施，保證老干部離休費按時足額發放，做好離休干部醫療保障工作，落實醫藥費按規定實報實銷的政策。

(3)離休干部的活動經費、特需經費要有保障渠道，確保老干部查體、休養、參觀學習、文體活動所需經費的落實。

(4)關心老干部遺孀，對老干部遺孀應享受的各項待遇不拖、不欠，逐項落實。

3、加強老干部工作隊伍建設

黨委和政府要從思想上、政治上、生活上切實關心老干部工作人員。老干部工作機構要穩定，老干部部門的人員，要與其承擔的任務相適應，以保證各項老干部政策的落實。

二、目標的實施

（一）目標程序的確定

簽訂老干部工作目標責任書。將做好老干部工作納入本單位目標責任制管理體系，作為考核領導干部和領導班子政 績的一個重要內容。

（二）目標的檢查落實

目標確定后，要認真組織落實。在實施過程中定期檢查，及時掌握情況，督促、指導、協調解決問題。

三、目標的考核

采取聽匯報、看實績、征求老干部意見等方法．對上述工作目標的實施情況進行考核，與領導班子、領導干部民主評議、政績考核工作一并進行。

領導干部聯系老干部工作制度

老干部是黨和國家的寶貴財富。建立各級領導干部及老 14 干部部門聯系老干部制度，對于進一步做好新形勢下的老干部工作，促進我鎮各項事業的發展和社會的穩定具有重要意義。

一、目的

全面貫徹執行黨和國家關于老干部工作的方針政策及市委、市政府的有關規定，落實老千部的政治待遇和生活待遇．保持同老干部的經常性聯系與溝通，大力弘揚尊老敬老的優良傳統，使老干部安度晚年，充分調動老干部積極性，為促進本市的改革、發展和社會穩定發揮作用。

二、任務

（一）宣傳黨的路線、方針、政策和市委、市政府的工作部署，通報本市及本單位的工作情況。

（二）聽取老干部對本市及本單位工作的意見和建議。

（三）了解黨和國家老干部工作政策及老干部政治、生活待遇的落實情況；了解老干部思想狀況和生活中的實際困難并積極協調解決。

三、方法

聯系人一般每季度與老干部聯系一次．可通過登門看望、座談及其它形式聯系，遇有特殊情況可隨時聯系。

四、要求

（一）要從講政治的高度，充分認識聯系老干部對于提高黨和政府威信，維護改革、發展和穩定大局的重要性，要 精心安排，責任到人，定期檢查，抓好落實。

（二）領導干部對所聯系的老干部，應做到基本情況清楚、待遇落實情況清楚，有針對性地做好工作。

第二篇：老干部工作制度

老干部工作制度

1、在院黨委領導下，認真做好老干部工作。

2、每月十五、二十日組織離休退休人員政治學習。按時組織黨員學習及組織生活，每季度召開一次離休人員大會，通報醫院建設情況，傳達學習有關文件精神。

3、積極做好離退休人員的思想工作，切實做好離退休人員的服務性工作。

4、按照上級政策和醫院黨委的有關規定落實老干部兩項待遇，對離退休人員提出生活中的實際困難，及時向分管領導匯報，予以妥善處理。

5、堅持走訪慰問制度，每年重大節日登門走訪慰問離退休人員，每月走訪不少于10人，對住院干部要及時看望。

6、結合醫院實際，不定期組織易于老年人身心健康的文體娛樂活動。

7、積極做好離退休人員病故后的善后工作。

8、按照檔案有關管理規定和檔案范圍、規范要求，做好有關檔案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、歸檔及利用。

9、認真做好老干部活動中心的管理工作，為老干部提供舒適的活動場所。

10、嚴格遵守醫院各項制度，嚴格遵守勞動紀律。

11、認真負責地完成上級部門和院黨委交辦的臨時性工作任務。

老干部工作部工作職責

1.在醫院黨委領導下，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格執行黨委的決議決定，緊緊圍繞院黨委的中心工作，認真負責地做好老干部工作。

2.進一步加強離休職工的思想政治工作，使他們自覺地珍惜自己的光榮歷史，發揚革命傳統。

3.認真貫徹黨的老干部政策，落實老干部的兩項待遇及上級的有關規定，經常走訪，發現問題及時向黨委匯報。

4.熟悉老干部情況，經常組織開展老有所養、老有所樂、老有所學活動，經常走訪，發現問題及時向黨委和分管院領導匯報。5.要做好離退休職工的統計、編冊工作。

6.協同有關科室處理好離退休職工去世后的善后事宜。7.制定離退休職工管理細則和規章制度。8.管好用好老干部經費，嚴格規定開支范圍。

9.按照檔案管理章程制度和歸檔范圍、規范要求，做好有關檔案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、歸檔及利用。10.完成院黨委和上級交辦的各項工作任務。

第三篇：老干部工作制度

老干部工作基本制度

一、傳達文件、通報情況制度

每月5日為離休干部集中日。主要傳達中央及開封市文件、會議精神和上級指示，通報開封市、教育系統和學校的情況以及辦公室的近期工作，由學校領導和辦公室領導通報（學校領導一年至少通報兩次）。遇節假日順延，如有緊急情況及時傳達和通報。

二、、閱讀文件制度

（1）每月10日為黨員干部閱讀文件日，由辦公室安排學習地點，學校檔案室送發收回文件；

（2）15日為退休干部閱讀文件日，由辦公室安排學習地點，學校檔案室送發收回文件；

三、聽報告、學習培訓制度

（1）加強離休干部的學習，集體或以支部為單位組織老同志聽（收聽或收看錄音錄象）有關國內國際的形勢報告、理論輔導報告；組織學習交流活動。

（2）加強老干部黨支部建設，原則上每季度一次支部擴大會，主要是通報老干部工作情況和工作計劃安排，布置研究黨員學習工作以及中心組的政治學習，及時了解老同志的情況，進行溝通交流。

（3）學習培訓和工作人員。

四、參觀工農業生產、城市建設和科技發展制度

根據老同志特點，一年組織一到兩次在開封市或近郊參觀學習活動，以開闊老同志視野。

五、醫療保健制度

（1）要保障離休干部一年一次體檢制度的執行。離休干部的體檢，由學校醫務室統一安排，辦公室協助通知。其他離休干部的體檢由辦公室安排。

（2）要保障離休干部醫藥費按規定實報實銷。子女不在身邊或特殊困難者辦公室代理報銷醫藥費。

六、走訪慰問制度（1）三看望制度。有病住院的必看望，家中有大事的必看望，80歲以上的每年必看望。

（2）三慰問活動。五一節、國慶節、春節走訪慰問老同志，重點看望那些因身體原因不能參加集體活動的老同志，家中出現實際困難的老同志，以及無工作的遺屬，并根據情況給予一定的補助，送去組織上的關懷。

（3）為離休干部祝賀生日。離休干部的生日我們送去問候的語言，和報銷五十元生日費。

七、信訪和聽取意見制度

（1）老同志的來信來訪，要登記匯報和反饋，反饋本人意見不得超過60天。

（2）要熱情接待老同志，耐心解答老同志的問題并溝通和做好思想工作。

（3）每學期至少收集一次老同志的意見和建議，或辦公室不定期的召開不同層次的座談會，同志的意見，以便及時的溝通解決問題和改進我們的工作。

認真聽取老

第四篇：老干部工作制度

老干部工作制度

一、按職級閱文制度。按中央、省委文件規定的閱讀、發放范圍，增發文件，專供離退休干部閱讀。

二、定期通報政治經濟和社會發展等重要情況制度。建立健全老干部聽報告制度，定期向老干部通報本單位的政治經濟情況。遇有重大事件和重要文件時，可隨時召開老干部會議傳達。

三、邀請老干部代表參加重要會議制度。建立健全老干部參加會議制度。重大節日的慶祝活動和集會，邀請老干部代表上主席臺榮譽席就座。

四、召開老干部座談會制度。單位領導班子每年要召開一次老干部座談會，向老干部通報情況，溝通思想，傾聽意見。

五、在職聯系老干部制度

。在職領導要建立與老同志的聯系制度，認真解決離退休干部的政治待遇和思想政治工作的重大問題。各級領導班子成員每人要聯系2—3名老干部，定期走訪慰問；黨委換屆或班子成員變動時，要搞好老干部工作的交接。

六、組織老同志外出參觀考察及文體活動制度。

1、參觀活動要充分考慮老干部的身體狀況，以就地就近為主；參觀活動不講排場，不宴請；參觀費用從單位老干部公用經費中列支。活動前一周，提前聯系、通知老干部，確保人員按時按點到齊，做好請銷假記錄。

2、積極與老干部局對接，參加市里組織的老干部活動。

3、每年十月組織老干部參加本單位舉辦的老年門球賽。

4、號召有意愿的退休干部參加門球知識培訓，聯系專業講師授課，豐富退休干部的業余生活。

七、醫療保健服務制度。每年由專人統計需要查體的老干部名單，逐人通知。事先作好計劃和協調工作，并搞好服務，保證查體順利進行。

八、老干部信訪制度。對來訪老干部要熱情接待，應逐人逐事逐件進行登記；堅持逐級負責，歸口辦理，誰主管誰負責的處理原則，切實做好政策解釋和思想疏導工作；上級部門批轉的老干部信訪件，要及時呈送領導閱示，限時處理并上報結果。

慰問制度

1、每逢春節組織領導干部看望慰問老領導及困難離退休干部家庭，聽取他們對中心離退休干部工作的意見及建議。

2、逢老干部生日及時送上慰問信及生日蛋糕。

3、及時探視住院離退休干部。離退休干部住院，第一時間了解情況，及時向分管領導匯報并前往探視看望。

4、辦理好離退休干部逝世后與其親屬聯系及喪葬等事宜的服務工作。

老干部黨支部管理制度

1、定期召開支部會議，聽取老干部對工作的建議，根據老干部的思想實際，解答他們需要解答的問題，樹立正氣，反對邪氣，統一認識，服從大局。對重要思想動態及時上報。

2、及時向老干部傳達單位工作政策、人事任免等信息。

3、每月組織老干部黨員參加集體學習，每次學習要有記錄、簽到，有事者向支部書記請假。

4、外出老干部黨員應隨時與黨支部保持聯系。

5、老干部黨費每季度收取一次，應督促老干部黨員及時繳納黨費。

第五篇：老干部工作制度

老干部工作制度

為進一步做好老干部工作，根據上級有關老干部工作精神，結合中心實際制定本制度。

一、中心把老干部工作列入工作日程，定期聽取老同志的意見建議，研究解決老干部存在的實際問題和困難，每年召開一次老干部座談會，向老干部通報中心工作及改革發展情況。

二、為體現對老干部身心健康的關心，每年組織一次老干部健康檢查，費用由中心報銷。

三、根據市發改委有關規定，退休老干部住院，辦公室陪同領導一同探視，如有長期住院的病號要定期探視。

四、退休干部報刊訂閱按級別執行，原則上訂閱一報一刊，科級干部為《平頂山日報》和《老年春秋》，科級以下為《平頂山晚報》和《老年春秋》；工人為《老年春秋》。

五、老干部其他福利待遇按上級部門規定執行。