第一篇：中學“雙抓雙促”大走訪大落實活動工作方案

中學“雙抓雙促”大走訪大落實活動工

作方案

根據教育局黨委《在全市教育系統開展“雙抓雙促”大走訪大落實活動工作方案》文件精神，結合我校實際，現將在全校黨員干部中開展以“抓整改促服務、抓項目促落實”為主要內容的“雙抓雙促”大走訪大落實活動，制定如下工作方案。

一、總體要求

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習總書記系列重要講話精神，深刻領會總書記對教育工作的新思想新論述新要求，落實全面從嚴治黨要求，強化黨風廉政建設與反腐敗工作的主體責任與監督責任，積極落實省第十三次黨代會、市第七次黨代會和省市教育工作會議各項部署，推動全校廣大黨員干部深入教學科研一線、深入師生員工、深入學生家庭，主動了解情況，積極解決問題，扎實推進工作，不斷開創我校改革發展新局面，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

二、主要內容

開展“雙抓雙促”活動，主要是以問題為導向，組織我校廣大黨員干部、教師下基層走訪，了解掌握基層工作情況，幫助解決基層工作矛盾和師生員工困難，建立健全教師家訪制度，原則上每年到每個學生家庭家訪至少一次，廣泛聽取學生家長對教育工作的意見建議，切實整改工作中存在的問題，切實加強基層黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，促進黨員干部、教師進一步增強為民服務意識，提高服務質量和水平。針對基層、師生員工、學生家長關注的矛盾問題，實行項目化推進，促進矛盾問題的及時解決和政策措施的有效落實，推動基層黨建工作和教育事業改革發展不斷取得新成效。

.聽取意見，發現問題

按照省第十三次黨代會、市第七次黨代會和省市教育工作會議的部署要求，結合自身工作職能，認真查找本地、本校黨員干部在思想、工作、作風上不適應經濟社會發展新理念、不適應全面從嚴治黨新要求、不適應學校發展新形勢的突出問題。校領導班子成員和黨員干部深入本校各個年級、班級、宿舍、學生家庭，全面開展走訪調研活動。通過上門征詢、個別訪談、召開座談會等多種形式，全面了解掌握基層情況，廣泛聽取師生員工、學生家長的意見建議。要帶著問題和思考下去，帶著情況和思路上來，切實將各支部、師生員工、學生家長的所思所盼弄清楚，將工作中的“短板”“瓶頸”弄清楚。

2.梳理問題，列出清單

認真梳理走訪調研中查找的問題，結合“兩學一做”學習教育中查擺的問題，圍繞全面從嚴治黨、加強思想政治工作、深化教育改革、提高教育質量、促進教育公平、服務經濟社會發展、加強黨風廉政建設、推進行風建設等方面，重點排查制約教育改革發展的突出問題，重點排查違紀違法案件產生的廉政風險點和制度性、體制性、機制性問題，列出實事求是、精準明確的問題清單。要對問題清單進行逐項分析研究、分類梳理，及時回應基層關切，積極解決師生員工、學生家長關注的具體問題，做到事事有回音、件件有落實。對能夠及時解決的問題，要即知即改，盡早見效；對較為復雜的問題，要列出整改清單，明確整改目標時限；對一些需要上級領導機關和其他部門協調解決的問題，要提出有價值的整改建議。要把師生員工關注的矛盾問題梳理為黨建項目、實事項目，并規定完成時限和具體要求，結合實際和工作分工明確領導班子成員、部門負責人、黨員干部具體負責落實。校黨總支書記帶頭確定“書記項目”“校長項目”，帶頭攻堅克難解決突出矛盾和重點問題。

3.改進作風，營造氛圍

組織全校黨員干部認真查擺自身工作作風存在的問題。當前，要重點解決好基層群眾反映強烈的工作脫離實際、不接地氣，重業務、輕黨建，不擔當不作為、對工作指導不力，基工作矛盾和師生員工實際困難不能及時解決等突出問題。拿出切實有效的改進措施，以作風改進推動工作落實，真正改出成效，改出群眾的獲得感和滿意度。推動我校黨員干部經常性深入基層傾聽群眾呼聲，沉下心來摸實情、撲下身子辦實事，在聯系服務群眾中有真情、交真心、解真難，努力在深化作風建設上下功夫見成效，努力營造全市教育系統齊心協力干事創業和全社會關心支持學校改革發展的良好氛圍。

4.強化責任，善于服務

引導我校黨員干部自覺強化為民服務的責任意識，不斷激發干事創業的精氣神，努力提高服務水平，切實提高群眾滿意度。要加強工作績效考評，通過日?？己?、年終績效考核、年度述職評議等，進一步明確黨員干部職責任務，增強黨員干部的行動力、執行力，不斷提升工作質量和辦事效率。要通過選樹先進黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等典型，營造創先爭優比學趕超的積極氛圍，激勵廣大黨員干部在推進學校改革發展的大局中找準定位、積極作為、建功立業。

5.健全機制，長效堅持

在認真總結近年來開展黨員干部“三解三促”、“四定四聯”等活動經驗做法的基礎上，結合我校實際，進一步建立健全廣大黨員干部下基層聯系服務群眾等長效機制。聯系實際找準工作切入點著力點，實行項目化推進，積極抓落實見成效。要注重總結活動中的好經驗好做法，及時以制度的形式固化下來，形成制度化、常態化、長效化機制。

三、工作要求

.加強組織領導。校黨總支書記親自謀劃部署，帶頭抓好落實，明確牽頭部門，落實工作制度。細化任務，明確要求，盡快部署，抓緊推動活動有序有效開展。深入宣傳，廣泛發動，營造我校黨員干部積極參與的濃厚氛圍。

2.務求活動實效。加強統籌，把活動開展與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，與服務“兩聚一高”新實踐結合起來，與辦好人民滿意的教育結合起來，與實施教師黨員先鋒工程、加強“雙型”黨支部建設結合起來。覆蓋每一位師生員工和所有年級、班級、學生家長。要實行開門納諫，主動征求各界群眾對教育改革發展的意見建議。要重在落實，堅持邊訪邊改，切實做到情況在一線掌握、矛盾問題在一線解決、政策措施在一線落實、工作作風在一線轉變，讓廣大師生員工親身感受到“雙抓雙促”活動帶來的新變化、新成效。

3.強化督導考核。將活動開展情況作為黨員干部年度績效考評的重要內容，逐級細化落實工作責任，切實抓好問題清單、整改清單、項目清單落實情況的督促檢查。通過聽取匯報、收集群眾反饋意見等方式，及時跟蹤了解活動開展情況，及時反映工作動態，深入挖掘、大力宣傳活動中的先進典型、新鮮經驗和成功做法，集中展示活動開展以來廣大師生員工身邊發生的新變化、新面貌，對走形式、走過場、工作不力、作風不實的黨支部或個人，及時提醒、督促整改。

xx高級中學總支部委員會

二〇一七年六月十二日

第二篇：雙山街道突出重點抓落實

雙山街道突出重點抓落實，確保完成全年任務目標。一是堅定不移地抓好招商選資。集中財力和精力引進規模大、科技含量高、產業鏈條長、環境污染少的龍頭企業。重點抓好深圳永而佳、濟南紐萊孚新材料、濟南瑞和眾達汽車服務有限公司的簽約落地。二是堅定不移地抓好項目建設。全力做好引進企業的服務工作，努力使這些企業早開工建設、早投產達效。重點抓好投資2.5億元的濟南魯新汽車零部件有限公司、投資2億元的山一重工、投資1.6億元的大友汽車、投資1.2億元的宏瑞達滑輪項目等7個簽約項目的落地開工，促其早日投產達效。三是堅定不移地推動經濟轉型發展。以服務城市為目的，大力發展現代服務業。重點抓好投資3.5億元嘉周大酒店、濟南華聯超市有限公司、投資5億元佳興置業、投資3.8億元中國鐵建明山秀水項目建設進度，培植新的經濟增長點。四是堅定不移地做好協稅護稅工作。進一步做好日常性征管工作，重點抓好稅源管理，拓寬監控渠道，做到底數清，情況明，工作細。對境內所有的的經營企業進行梳理排查，做到應收盡收。對駐地房屋出租、工商業戶等零星稅收加大監管力度，防止跑、冒、滴、漏，確保稅源足額入庫。（孟杰張震）

第三篇：雙走訪、促三保實施方案

新華小學教育工會開展“雙走訪、促三?！毙袆庸ぷ?/p>

實施方案

為鞏固和發展深入學習實踐科學發展觀活動成果，進一步團結動員全校教職工滿腔熱情投身教育教學改革實踐，推動我校教育事業又好又快發展，根據正陽關鎮中心校教育工會開展“雙走訪、促三?！毙袆庸ぷ鲗嵤┓桨赴才牛浹芯繘Q定，就我校教育工會開展“雙走訪、促三?！毙袆犹岢鲆韵聦嵤┓桨?。

一、成立組織，落實責任

學校工會成立“雙走訪、促三?！鳖I導小組負責活動領導和督查指導。

組長：宋恩友（新華小學教育工會主席）

成員：張傳圣戴家云尚未坤張傳貴李梅徐貴芹

劉同和。

領導組具體負責我校“雙走訪、促三保”行動工作的實施和協調，確保這項工作按期完成。

二、統一思想，明確任務

我校開展的“雙走訪、促三保”行動要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會、全總十五屆二次執委會、省總十二屆二次全委會議精神，緊緊圍繞各級“保增長、保民生、保穩定”的決策部署，本著服務大局、服務職工的精神，深入教育教學一線和全校教職工中，開展走訪調研，摸實情，說實話，鼓實勁，出實招，辦實事，幫助學校和職工解決各種實際困難和問題，促進教育事業平穩快速發展，維護教職工合法權益和隊伍穩定，為加快我校發展作出新的更大貢獻。

這次開展的“雙走訪、促三保”行動的形式是“走訪”，關鍵是研究和解決實際問題，目的是為促“三保”獻計出力。第一，要在“雙走訪”中凝心聚力，保增長，促發展。要通過走訪調研，進一步開展和推廣“獻身教育作貢獻，建功立業促發展”，不斷擴大教職工參與創新競賽成果。要在走訪調研中及時幫助學校協調解決發展難題，大力宣傳弘揚新時代勞模精神，積極選樹教育系統干部職工中保增長、促發展的先進典型、先進標兵。要組織和動員全體教職工，以主人翁的姿態，解放思想，更新觀念，求真務實，奮發進取。加強學校民主管理，切實提高教育教學質量，促進安定團結，維護學校穩定。第二，要在“雙走訪”中服務教職工，保民生促共享。要通過“雙走訪”，積極做好困難教職工幫扶工作；要通過“雙走訪”進一步摸清我校困難職工底數及原因，建立完善困難教職工檔案信息。廣泛深入地開展好“送溫暖”、“金秋助學”等活動，加大困難職工日常幫扶救助力度；要在走訪調研中，積極為困難職工做好事、辦實事、解難事，增強服務職工群眾的實效。推動解決好教職工最關心、最直接、最現實的利益問題。積極籌措資金，爭取每年都給教職工進行一次全面體檢；創造條件，多爭取為高、中級職務的教師解決聘用難題；讓年績效工資發放盡可能盡人意地發揮實效。

三、行動步驟

按照中心校開展“雙走訪、促三?！毙袆影才牛Y合我校工作實際分為四個階段：

（一）9月——10月開展宣傳發動。

（二）11月——12月開展走訪調研。

（三）2010年1月——4月整理調研材料，制定解決問題措施。

（四）2010年5月——6月全面檢查和總結。

新華小學教育工會

二00九年十月十二日

第四篇：雙促活動心得體會

“雙促”活動學習心得體會

中國共產黨第十六屆中央委員會第六次全體會議，全面分析了當然我國的形式和任務。做出了構建和諧社會的重大決策。社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證。社會和諧是我們當不斷奮斗的目標。我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。

和諧是建立在發展的基礎之上的和諧，一個社會沒有發展也就不可能談得上和諧。通過這次“雙促”活動學習，使我充分認識到了發展對于我們構建和諧社會的重要性。我們必須堅持用發展的辦法解決前進中的問題，大力發展社會生產力，不斷為社會和諧創造雄厚的物質基礎。同時，更加注重解決發展不平衡問題，更加注重發展社會事業，推動經濟社會協調發展。為此，我們必須扎實推進社會主義新農村建設，促進城鄉協調發展；落實區域發展總體戰略，促進區域協調發展；實施積極的就業政策，發展和諧勞動關系；堅持教育優先發展，促進教育公平；加強醫療衛生服務，提高人民健康水平；快發展文化事業和文化產業，滿足人民群眾文化需求；加強環境治理保護，促進人與自然相和諧。

社會公平正義是社會和諧的基本條件，制度是社會公平正義的根本保證。因此我們必須加強社會制度的建設，保證社會的公平正義。因此，我們必須完善民主權利保障制度，鞏固人民當家作主的政治地位；我們必須完善法律制度，夯實社會和諧的法治基礎；完善司法體

制機制，加強社會和諧的司法保障；完善收入分配制度，規范收入分配秩序；完善社會保障制度，保障群眾基本生活。

建設和諧文化，是構建社會主義和諧社會的重要任務。社會主義核心價值體系是建設和諧文化的根本。我們必須建設社會主義核心價值體系，形成全民族奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶；必須樹立社會主義榮辱觀，培育文明道德風尚；必須堅持正確導向，營造積極健康的思想輿論氛圍；廣泛開展和諧創建活動，形成人人促進和諧的局面。

加強社會管理，維護社會穩定，是構建社會主義和諧社會的必然要求。完善社會管理，我們首先要建設服務型政府，強化社會管理和公共服務職能；二是要推進社區建設，完善基層服務和管理網絡；三是要健全社會組織，增強服務社會功能；四要統籌協調各方面利益關系，妥善處理社會矛盾；五要完善應急管理體制機制，有效應對各種風險；六要加強社會治安綜合治理，增強人民群眾安全感；七要加強國家安全工作和國防建設，保障國家穩定安全。

構建社會主義和諧社會，關鍵在黨。必須充分發揮黨的領導核心作用，堅持立黨為公、執政為民，以黨的執政能力建設和先進性建設推動社會主義和諧社會建設，為構建社會主義和諧社會提供堅強有力的政治保證。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

通過學習使我充分認識到了精神文明建設在我們社會主義建設中的重要作用。沒有社會的發展，國家的富強就不能形成安定團結的社會局面，就不能建設和諧的社會風氣。我們黨取得的一切成就已經載入史冊。在我們的前面，還有更長的道路要走。認識真理是不斷前進的過程，改造世界也是不斷前進的過程。我們要始終不渝地追求真理、為真理而奮斗。在任何時候任何情況下，全黨同志都絕不能固步自封，絕不能畏懼艱險，必須緊緊團結全國各族人民，把我們偉大的祖國建設成為富強民主文明的社會主義現代化國家，爭取對人類作出新的更大的貢獻！

第五篇：雙促活動總結[范文]

哈齊一分部全面開展“雙促”活動 調整結構促轉型，規范管理促升級。提升管理水平是調整結構的本質要求，企業的每一次轉型升級，必然源于管理上的一次全新改革，離開規范管理，調整結構很難取得成功，這就需要我們著力推行管理的深層次變革，創新管理理念，狠抓執行力、落實力，為最終實現發展方式轉變和企業轉型升級奠定基礎。

哈齊一分部在接到活動通知后迅速行動，認真組織全體員工在分部會議室集中觀看了《雙促》教育片，并采取了座談交流、撰寫觀后感和學習體會等多種形式，確保學習取得實實在在的成效。

為了確保“雙促”教育活動取得實效，哈齊一分部結合自身實際情況，認真貫徹落實覃正標董事長、趙瑞亮總經理在生產經營推進會議上的講話精神，加快結構調整步伐，促進轉型升級，擦亮中國鐵建品牌。

在調整結構上哈齊一分部把黨建和思想政治工作與生產經營緊密結合，充分發揮黨組織政治優勢，積極開展爭優創優活動，彰顯了企業的活力。嚴抓黨風廉政建設，黨風廉政建設也能出效益。同時嚴抓隊伍建設，特別是領導班子和干部隊伍建設，真正打造出一批能打硬仗的隊伍，在未來的發展中發揮更積極、更突出的作用，取得更好地業績。在規范管理上，哈齊一分部堅持做到三點：一要精細化管理，先立規矩后辦事，保證功不出錯，這樣才能規范；

二、要科學管理，實實在在解決問題，不斷提高生產效率；

三、要把規范做到極致，抓好細節，提高產品質量。

通過從此教育活動，大大加強了黨員干部帶頭的標準化意識，使全體員工深刻認識到調整結構規范管理的重要性，只有適時調整經營發展戰略，堅持轉方式、調結構、促轉型的發展方向，沉著應對，奮力突圍，企業才能在逆境中取得較好的發展，分部才能在2012年的工作總結會上繼續得到業主、地方政府及公司領導的肯定和高度贊賞。