第一篇：大橋局文明創(chuàng)建專題片解說詞

黃石長江公路大橋創(chuàng)建全國文明單位紀實

浩浩長江波濤涌，西塞山前落彩虹，一橋飛架南北，萬里貫穿西東，宏偉壯麗的黃石大橋，裝點著江南明珠更恢弘。跨天塹，越長空，通京九，連滬蓉。這就是譽為江南明珠上的一道絢麗的彩虹----黃石長江公路大橋。

黃石長江大橋1995年底通車以來，在黃石市委、市政府和省交通廳的正確領導下，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，突出改革和發(fā)展主旋律，不斷解放思想，更新觀念，突出主業(yè)，發(fā)展實業(yè)，報國利民，造福社會，大橋各項事業(yè)取得了較快發(fā)展。其中大橋通行費收入由1996年的1440萬元到2009年18442.21萬元，14年來年均增長

%，經營開發(fā)從無到有，目前已形成汽車銷售、維修服務、園林花木、廣告經營、房地產開發(fā)等多種經營發(fā)展格局，2009年實現(xiàn)營業(yè)額14236.64萬元，利稅2247.92萬元。精神文明建設碩果豐厚，2007-2008年度被中央文明委授予全國文明創(chuàng)建先進單位、2003-2006年連續(xù)兩屆榮膺湖北省最佳文明單位、全省理論學習先進單位、湖北省第七屆扶貧之星、全省春運先進單位、全省交通單位文明“示范窗口”、全市十佳文明窗口等80多項榮譽，大橋處處盛開著艷麗的文明之花。

提高素質，創(chuàng)建“文化之橋”

當今，經濟與文化一體化趨勢日益呈現(xiàn)，企業(yè)文化作為一種先進的管理理念和管理方法，已被越來越多的企業(yè)所認同。企業(yè)的競爭說到底就是企業(yè)文化的競爭，企業(yè)文化力的強弱決定他在市場經濟條件下生存與發(fā)展的重要條件，黃石長江公路大橋管理局是事業(yè)單位實行企業(yè)化管理模式的正縣級單位，在全國交通路網建設快速發(fā)展，功能不斷完善，車輛分流的危機壓力下，大橋局在全市率先開展“進一步解放思想”大討論。如今，凝聚大橋人智慧的《黃石大橋企業(yè)文化手冊》已擺在全體干部職工的案頭。

局黨委書記、局長袁聯(lián)應說：“搞好企業(yè)文化建設，打造學習型團隊，推進大橋事業(yè)不斷發(fā)展壯大，靠什么來作支撐呢？靠學習！學理論以明方向，學法律以正言行，學業(yè)務以促工作，學文化以強素質，學先進以樹榜樣，既不能泛泛而學，也不能為學而學。”

為此，近幾年來大橋人推出了文化建設“八個一”的活動。即讀好一本書、辦好一張報、唱好一首歌、編好一本文集、寫好一套員工手冊、演好一場戲、開好一次運動會、舉辦好一次藝術節(jié)。在一個團隊，如果成員各唱各的調，那么這個團隊一定產生不了凝聚力。黃石大橋局的領導班子深知這個道理，十幾年來，不斷探索加強企業(yè)文化建設，以企業(yè) 的精神理念來統(tǒng)一大家的思想。如今，一曲《黃石大橋之歌》就唱出了大橋人的精神風貌。

【現(xiàn)場聲】黃石大橋之歌

在國家交通政策調整、還貸壓力不斷增大的情況下，黃石大橋局審時度勢，推出了經濟結構由單一的收費向多元化經營轉變的發(fā)展戰(zhàn)略，開始，一些人并不理解。為此，黃石大橋局就把“大事業(yè)的追求、大文化的建設、大團隊的精神、大家庭的溫暖”作為企業(yè)的精神理念，并通過多種活動宣傳這個理念。

【同期聲】大橋局局長 袁聯(lián)應 如何破解新形勢下的發(fā)展難題，確保黃石大橋長遠、持續(xù)地發(fā)展呢？用學習來提高素質，用文化來提升形象，以此化解新形勢下的矛盾和問題，既是我們“管理和經營大橋”的最有效的手段，也是提高大橋品位和知名度，增強大橋吸引力、競爭力，增強黃石吸引力、競爭力的重要途徑。

其實，黃石大橋局的企業(yè)文化建設源于全局一場“強素質、富腦子”的學習風暴，在全局打造“書香大橋”，并推出“三個一”的學習方式，即每個人每天抽出一小時閱讀文件、報紙和各類書籍；每月每部門、單位集中學習一次；全局干部職工“一年學深學透一本書”，10幾年的讀書書目就有《A管理模式》《誰動了我的奶酪》《沒有任何借口》《贏在執(zhí)行》《于丹〈論語心得〉》等10多種書籍，每年開展讀書 競賽活動，看誰讀的書多、撰寫的讀書筆記多，涌現(xiàn)出了一批讀書“狀元”和讀書“明星”。

【同期聲】讀書“明星”談讀書學習后的感受 為豐富職工的業(yè)余文化生活，近幾年來大橋局先后投入100多萬，建起了職工圖書室、職工閱覽室、員工之家等學習文化陣地，安排先進工作者外出參觀學習，通過開展活動，大家的心凝聚在一起了，一個“學習型、服務性、創(chuàng)新型”的團隊便呈現(xiàn)在人們的面前。

大橋局由此也多次獲得省市級理論學習紅旗單位、先進中心學習組稱號。在全體大橋人看來，大橋的文明和文化就是黃石文明和文化的一部分，是黃石名片，黃石的品牌。在南北路網空前改善，在下游有九江橋、上游有武漢橋、鄂黃橋、京珠高速公路時，黃石大橋每名職工的一言一行既代表著黃石大橋局、更代表著黃石乃至湖北的形象，也是大橋局創(chuàng)造經濟效益的主要基礎。

“人心齊，泰山移”，通過學習，大橋局全體干部職工用自身的一言一行把黃石的文明、文化成果不斷地傳送到四面八方，輻射到全國各地，從而激發(fā)了文化大橋源源不斷發(fā)展的動力。

打造品牌：搭建“心靈之橋”

在黃石大橋收費處，大橋員工們用一聲聲問候，一張張笑臉，讓過往的司乘人員感受到親情般的溫馨。“看得見的 風景、聽得見的親切”，服務優(yōu)良的大橋如今已然成為了一座連心橋。

隨著大江兩岸的經濟發(fā)展，黃石大橋成為一座繁忙的大橋，每天通過黃石大橋車輛由十年前的幾千輛，發(fā)展到了近２萬輛，往返大橋的群眾更是多達數萬人，這無疑給大橋的窗口服務提出了更高的要求。

為此，大橋局在全局上下開展“四比四看”活動，即“比服務意識，看誰服務思想樹得牢；比服務形式，看誰服務內容創(chuàng)新多；比服務質量，看誰受司乘人員好評多；比工作干勁，看誰創(chuàng)造的效益多。”，做到“來有應聲、問有答聲、走有送聲”，“工作用心、待客熱心、解釋耐心”，對司乘人員“無刁難、無推諉、無忌語”。

【同期聲】收費處職工 人在旅途，困難在所難免。

考慮到司乘人員旅途中常口干舌燥，大橋人在收費站特別設立了免費茶水桶；考慮到司乘人員旅途難免頭痛腦熱，大橋人在收費站特別設立了免費藥品箱；考慮到車輛長途行駛常出故障，大橋人在收費站特別設立了工具箱；考慮到讓司乘人員行路時心中有數，大橋人還在收費站設立大型電子顯示牌，在顯示時間的同時，也及時地顯示橋上的行車環(huán)境和周邊路況……

人在旅途，誰不期盼安全、快捷？ 2003年前，過往車輛通過收費站時，一般需要耗時幾十秒，通行速度不夠理想。為此，大橋人立即投入巨資，將原來的六車道，改建成九車道，并配備計算機聯(lián)網收費。而今，車輛通過收費站，僅僅只要３秒鐘。正常情況下，壓車不超過５輛。

舒適、安全、暢通，贏得了過往司乘人員的廣泛贊譽。【同期聲】司乘人員“黃石橋收費站的確不愧為‘五星級收費站’。

在2009年度暴風雪和冰凍災害天氣降臨時，黃石長江大橋在這場風雪災害中經受了嚴峻的考驗。

在連降大雪，氣溫驟降時，凌空飛架于長江中下游的黃石長江大橋，在呼嘯的風雪中，橋面氣溫比地面溫度低４至５度，最低達到零下８度，多次出現(xiàn)冰凍，再加上具有３度的坡度，給南來北往車輛的行車安全構成了嚴重的威脅，黃石長江大橋隨時都面臨著橋封路堵的險情！

風雪無情，但黃石大橋局的全體干部和職工卻滿懷激情，奮勇拼搏，驅嚴寒，化冰雪，為來往車輛送溫暖，自始至終確保了大橋安全暢通。

特大雪災正逢春運高峰，為確保所有的司乘人員和回家過春節(jié)的群眾不在黃石大橋延誤，全體大橋人放棄休息，緊張地堅守在崗位上，為來往車輛準備了修理工具、藥箱和熱騰騰的茶水，大橋局先后投入人力4934人次，拋撒工業(yè)用 鹽100余噸，清掃積雪10多萬平方米，為滯留車輛免費發(fā)放礦泉水、面包３０００余份，熬制姜湯１０００余份。26日，交通廳林志慧廳長視察黃石大橋，了解到當天放棄周末休假，主動參加義務勞動的人員全部是大橋局的黨員干部和機關同志時，對他們提出了表揚。一位從重慶到上海的司機，端起熱騰騰的開水，激動地說：“走了這么多天，只有黃石大橋沒有積雪，兩天來我終于喝到了熱水，太謝謝你們這些風雪中的熱心人了”。

有一個硬指標最能說明該處的文明服務質量：２００9年大橋收費站被司乘人員直接向省交通廳、省市有關監(jiān)管部門的投訴為零。

十多年來，大橋人用自己的智慧和勤勞書寫著一個大大的“心”字。綠葉精神在這里生根發(fā)芽，大橋人用辛勤的汗水和滿腔的真情為大橋添枝加葉，使她愈長愈豐滿、愈長愈生機盎然。

把“心”灑在了崗位，把“情”撒向了人間，大橋已成為連接八方來客的連心橋。

回報社會：共建“和諧之橋”

建設黃石長江公路大橋，離不開全市人民的支持，對于這一點，大橋人永遠不會忘記，他們一方面以此為動力，努力發(fā)展大橋事業(yè)，同時在大橋建成后的這十幾年里，不斷用真情回報社會。滴水之恩，當涌泉相報，一個單位，一個企業(yè)，除了自己的經濟利益外，還應該有社會責任。黃石大橋局堅持把“感恩社會、回報社會、奉獻社會”作為文明創(chuàng)建中的一項重要理念，引導職工常懷感恩之心，關注社會弱勢群體，回饋社會關愛。

（配小音樂和特技）數字鏈接：

在１９９８年特大抗洪救災中，大橋局不僅組織動員了全部力量投入長江干堤黃石段的抗洪搶險，而且為運送救災物資和裝備的車輛免收共計３００多萬元的車輛通行費。

在２００３年全國抗擊非典戰(zhàn)役中，為運送抗擊疫情物資的車輛免費２００多萬元。

在2008年２月特大暴雪抗災中不僅組織全體干部職工夜以繼日地為保障大橋衛(wèi)生安全通行與雪災抗爭，保障了在整個雪災的２０多天中大橋暢通，行車安全，而且為抗雪災運送物資和人民生活的農副產品車輛免費５００多萬元。

在汶川大地震、西南干旱、玉樹地震期間，不僅組織干部職工賑災捐款20萬余元，而且為運送抗震抗旱物資的車輛免費１００多萬元。

從2001年開始，黃石大橋局已經連續(xù)9年開展“捐資助學”活動，每年重點幫扶10多名考上大學而無錢讀書的寒門學子入學。

自2005年以來，黃石大橋局的黨員、干部和職工，在開 展“黨員先進性教育”和“雙推雙聯(lián)”活動中，與馬鞍山社區(qū)的貧困戶結成了“窮親戚”，送去糧油等各種物資和資助累計達10萬余元，使社區(qū)的居民實實在在地感受到了建立在企業(yè)與社區(qū)間的一種和諧的“大家庭的溫暖”。

【同期聲】馬鞍山社區(qū)居民

這些理解人、關心人的行為，象一縷縷溫馨的春風感染著社會、激勵著職工，不僅為企業(yè)贏得了一個和諧的內、外部環(huán)境，也成為推動大橋文明品牌的重要源泉。

在這些付出與舍棄中，大橋局贏得的是人們的信任和尊敬，贏得的是社會的支持，贏得的是日均車輛通行量達到２萬多輛的人氣和大橋通行費１4年來年均增長

％的驕人業(yè)績。

破解難題：筑建“騰飛之橋”

推開黃石大橋局機關辦公室的窗子，一眼就能看到黃石長江公路大橋，但是，大橋人眼里看的不僅僅是這座橋，他們的眼光看的要更遠一些，因此，大橋人在管理好大橋的同時主動找市場，辦起了一個又一個經濟實體，讓黃石大橋兩翼齊飛。

按照通常的觀念，黃石大橋局只要負責管理好大橋，做到收費還貸、收費養(yǎng)人就行了，但是，在目前國家交通政策調整、還貸壓力增大的情況下，還以這種觀念行得通嗎？在他們面前擺著兩個嚴峻的事實：一是中國的交通飛速發(fā)展，黃石長江大橋會不會是人們永遠必過的橋？二是大橋局承擔著建橋貸款債務和幾百名職工的“飯碗”，如何生存和發(fā)展？

【同期聲】大橋局局長 袁聯(lián)應（憂患意識）正是這種憂患意識和危機意識，增強了大橋干部職工的緊迫感和責任感，他們扛起二次創(chuàng)業(yè)的大旗，決定用兩條腿走路——以主業(yè)求生存，三產求發(fā)展，突破原有觀念，依托大橋的無形資產來經營大橋，用多個籃子裝雞蛋，以規(guī)避風險，爭取更大的效益。

本著“抓一想二儲備三”的工作思路，大橋局根據市場變化，對原有產業(yè)進行了及時調整，2009年末注冊成立了春秋投資管理公司。2009年大橋二次創(chuàng)業(yè)項目取得了一個又一個的新勝利，河口苗圃基地實現(xiàn)預期收益、紅星美凱龍家居廣場順利落戶黃石并開工建設，實現(xiàn)了較好的經濟效益和社會效益。

秋水共長天一色，落霞與騰鷺齊飛，矗立在黃石長江公路大橋橋頭堡上的“騰鷺”雕塑見證了大橋品牌做大做強的歷史。

大橋通行費收入自96年通車以來約實現(xiàn)14億元，14年來年均增長26.5%。下屬的三產企業(yè)發(fā)展迅速，經濟效益顯著提高，2009年實現(xiàn)經營業(yè)務收入14236.64萬元，利潤22473.92萬元。大橋局先后獲得省市級榮譽80余次，2007-2008年度被中央文明委授予“全國文明創(chuàng)建先進單位”、連續(xù)兩屆榮獲“全省最佳文明單位”稱號和湖北第七屆“扶貧之星”獎。

這是一個奮進的團隊；這是一個開拓的團隊；這更是一個全心服務群眾的團隊。一張張笑臉；一份份真情，書寫著大橋人無悔的選擇。

精神文明處處在，莫教一日不花開。站在新的歷史起點，全體黃石大橋人將進一步解放思想，掀起二次創(chuàng)業(yè)高潮，昂首邁進新的征程。我們堅信，這朵絢麗的文明之花，必將日日繁簇年年發(fā)，在江南明珠的大地上，散發(fā)出更加沁人肺腑的芳香！

第二篇：文明創(chuàng)建、包片整治

迅速反應全員行動 努力創(chuàng)建文明城市

---漢陽區(qū)環(huán)保局積極做好公共文明指數測評迎檢工作

為切實做好公共文明指數測評迎檢工作，針對社區(qū)餐飲油煙噪聲擾民問題，區(qū)環(huán)保局專門召開街道城管主任會議，共同磋商社區(qū)小餐飲油煙噪聲整治工作，并從市財政列支的專項整治經費中撥給每個街道5000元的餐飲油煙噪聲整治經費，加強對口幫扶的工作力度。同時，漢陽區(qū)環(huán)保局全員動員，周密部署，由3個局領導帶隊，成立3個公共文明指數測評工作包保小分隊，分別對大氣環(huán)境污染進行整治和協(xié)助琴斷口街包片的墨北和馮家畈社區(qū)進行文明城市創(chuàng)建工作。

14日（周六）上午，包片小分隊分別開始為期一周的包片任務，其中大氣環(huán)境整治分隊，對全區(qū)6個建筑工地，進行檢查，發(fā)現(xiàn)2個建筑工地存在建筑施工揚塵，隨即要求進行采取降塵措施，并加強施工工地和裸露地面管理，降低揚塵污染。社區(qū)包片分隊在社區(qū)幫扶文明創(chuàng)建工作，發(fā)揮職能優(yōu)勢，對社區(qū)轄區(qū)的餐飲業(yè)的油煙排放情況進行清理，如：要求墨北社區(qū)內的爐藝、百斯特餐館清洗油煙凈化裝置，更換漏油的排煙管道，使其達標排放。同時，社區(qū)包片分隊還協(xié)助街道、社區(qū)改善公共環(huán)境，確保經營性公共場所干凈整潔、清掃保潔到位，并做好迎檢創(chuàng)建資料的準備及其他相關創(chuàng)建工作，積極支持街

道社區(qū)創(chuàng)建工作，竭盡所能幫扶社區(qū)，切實幫助社區(qū)解決在迎檢中的難點和重點問題，創(chuàng)造文明創(chuàng)建迎檢有利條件。

據悉，通過近期開展的文明創(chuàng)建大氣環(huán)境綜合整治工作，區(qū)環(huán)保局與區(qū)有關部門、街道緊密配合，使我區(qū)大氣環(huán)境質量明顯好轉，最近，武漢市空氣質量日報公布的我區(qū)月湖空氣質量自動監(jiān)測點空氣質量等級為“優(yōu)”。

第三篇：創(chuàng)建消防安全示范學校匯報片解說詞

創(chuàng)建消防安全示范學校匯報片解說詞

平邑賽博中學附屬小學創(chuàng)辦于2006年，位于平邑縣城興水路西首，占地面積13畝，教學建筑面積6770平方米，現(xiàn)有27個教學班，在校生1620多名，教職工101名，是一所年輕的現(xiàn)代化民辦學校。學校先后被共青團山東省委、山東省教育廳、山東省少工委授予“山東省優(yōu)秀少先隊先進集體”榮譽稱號，被共青團臨沂市委、臨沂市教育局、臨沂市少工委授予2009“臨沂市中小學心理健康教育先進單位”，被臨沂市教育局授予2010“臨沂市教學工作先進單位”，連年被平邑縣教體局表彰為“教育教學工作先進單位”。2010年3月，學校被平邑縣人民政府評為“全縣消防工作先進單位”。2010年5月，被平邑縣教體局評為“依法治校示范學校”。2011年9月，被平邑縣教體局評為“五五教育普法工作先進集體”。

學校主要從健全消防組織、制定消防安全制度、加強消防宣傳教育、不斷開展消防演練活動、完善學校檔案管理五方面開展了具體的工作。

一、健全消防安全組織

1、學校成立以校長為組長，中層以上領導為成員的消防安全領導小組，由辦公室、大隊部兩個科室，具體抓好消防各項措施的落實，并設立消防安全辦公室，由學校行政辦公室主任喬志良同志兼任安全辦主任，學校還聘請平邑縣公安消防大隊孫剛參謀為我校的校外輔導員，確保消防工作順利實施。

2、學校組建了志愿者隊伍，共有隊員20名，主要由學校保安、任課教師、生活教師組成，承擔學校消防安全救助、管理、宣傳等任務。建立了由保安、男教師組成的義務消防隊伍。隊員經過平邑縣公安消防大隊的專業(yè)培訓，通過培訓，我校義務消防隊員掌握了消防栓和水帶的正確使用方法，熟悉和掌握防火、滅火基本知識。

3、成立少年消防警校，我校作為少年消防警校的組織基地，常年來致力于培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，熱愛消防事業(yè)的青少年加入，不斷壯大消防宣傳服務力量，目前，我校的小隊員已達40人，男女各20名，經過培養(yǎng)、鍛煉，這支隊伍成為消防宣傳服務的主力軍。他們的出色表現(xiàn)，受到大家的一致好評。

二、制定相關消防安全制度

1、層層落實消防安全責任制。學校制定消防安全學校的計劃、措施與責任人，學校領導與每個班級、處室、宿舍層層簽訂消防安全責任書，明確各個班級、處室、宿舍的消防安全管理職責。

2、建立消防安全領導小組定期議事制度。領導小組每學期召開一次消防安全會議，將消防安全教育納入學校管理會議內容，部署消防安全工作，解決實際問題。

3、建立并落實學校消防安全管理、應急疏散預案、宣傳教育、防火檢查、用火用電等規(guī)章制度。

4、建立消防安全常規(guī)檢查登記制度。將消防安全工作列入日常工作內容，有部署、有安排、有檢查、有記錄，經常開展對教室、微機室、多媒體教室、宿舍等場所的消防安全檢查，并進行登記。學校

值班人員或管理人員發(fā)現(xiàn)消防隱患和消防違章行為，及時消除、糾正。

三、加強消防宣傳教育

我校始終把加強消防宣傳教育作為推進“四個能力”建立的主抓手，每個學期把消防安全教育納入學校工作計劃。

在學校消防文化建設上，為營造濃厚的消防宣傳氛圍，在校園南宣傳欄內張貼消防宣傳圖片，設置消防宣傳戶外宣傳牌，學校櫥窗、黑板報、紅領巾廣播站等宣傳陣地經常宣傳防火、滅火、逃生等基本消防常識。

我校還充分利用課堂主陣地，開展消防安全教育，我們利用消防安全知識教材，每學期開展消防知識課堂教學，讓學生進一步增強消防安全意識，學校還重點抓好119宣傳日、110宣傳日、124法制宣傳日等節(jié)日，重點開展消防安全教育，組織師生參加相關活動，使全體師生對消防知識有更深地了解。

四、不斷開展消防演練活動

每個學期，我們都要組織許多消防主題的宣傳教育活動，主要有：每兩周教學部與寄宿部穿插進行一次快速疏散演練，每學期舉行一次消防演習，邀請縣公安局大隊消防員教授滅火器、消防栓的使用方法，讓學生掌握最基本地火災逃生能力的同時，學習各類消防器材的使用方法。舉辦一次消防知識競賽，以有獎競猜地方式吸引學生參與到活動中來。組織一次消防主題班會，組織學習消防安全知識。走進消防部隊參觀學習，布置消防安全知識寒暑假作業(yè)。

五、完善消防檔案管理。

為建立消防基本情況檔案，完善學校消防基礎，明確組織領導，健全消防安全制度，我校專門設立消防檔案室，有專門存放消防安全檔案的櫥柜，存放學校消防基本情況檔案、消防培訓檔案、消防會議記錄檔案、簽訂的消防安全責任書檔案、消防巡查檔案以及其他情況檔案等各類檔案，經過分類整理，以備隨時查閱使用。消防宣傳書櫥內整齊擺放著各種消防宣傳書籍、報刊、影像資料。全體師生可以隨時進行借閱。

多年來，學校安全領導小組認真落實自己的職責，做到了目標責任化，工作制度化，檢查經常化，使消防安全工作落到實處。在安全工作中，始終將防火工作放在重要位置，加強責任性，扎扎實實做好學校安全工作。

今后，我們盡快落實隱患顯于明火，防范慎于救災，責任重于泰山的重要精神，把學校的消防工作提高到一個新的層次。

第四篇：匯報片解說詞

鍵盤打擊（紅屏黃字黑體）：

謹以此片，獻給尊敬的各位領導及所有支持新星事業(yè)發(fā)展的朋友們！

（片頭音樂起：在蒲翁、淄川、新星大樓、魏華祥、丁曉軍背景中）這是一片物華天寶、耕耘希望的熱土，這是一方成就藍圖、揮灑豪情的舞臺，聊齋故里，孝婦河畔，一支能征善戰(zhàn)、勇于開拓的商務鐵軍正在昂首闊步，奮勇向前——

片頭：3d城市漫游，高樓建筑上有新星的標志和片中比較有代表性的畫面。虛擬攝像機穿梭在城市的樓層中間。結尾落版為3d表現(xiàn)的logo字體。

盤點2011，我們鏗鏘跨越！

——新星集團工作匯報

豪情繪美景，汗水筑輝煌。2011年元月3日，區(qū)委書記、區(qū)人大常務會主任楊洪濤、區(qū)長李新勝蒞臨新星，對集團的發(fā)展提出要求。2月25日，集團黨委隆重召開“創(chuàng)先爭優(yōu) 富民強企”工作會議，對新一年工作進行全面部署。自此，“創(chuàng)先爭優(yōu)奪紅旗，富民強企爭第一”的號角，化作新星人鏗鏘奮進的腳步，以磅礴的氣勢向優(yōu)秀發(fā)起沖鋒。

3月18日，集團黨委書記、董事局主席魏心東赴濟南參加全省商務形勢分析座談會，匯報集團工作，得到商務部部長陳德銘、山東省省長姜大明的充分肯定。3月30日，省商務廳巡視員王德福一行，來集團調研滿意消費惠萬家活動開展情況。10月25日，省商務廳魏華祥副廳長、市商務局丁曉軍局長蒞臨新星視察指導工作，對集團的工作給予了肯定，為集團的發(fā)展指明了前進的方向。

元月8日，茅臺山東片區(qū)經銷商聯(lián)誼會在新星會堂隆重召開，國酒茅臺山東聯(lián)誼會會長、集團董事局魏心東主席作主題報告。3月20日，魏主席率隊赴全國春季糖酒會，為全年酒水業(yè)務拓展打下了堅實基礎。4月7日，新星婚慶公司舉行開業(yè)盛典。5月30日，新星典當有限公司隆重開業(yè)，在“轉方式、調結構”上邁出新步伐。

5月12日，駐淄省人大代表第二、三小組會議在新星集團召開。魏心東主席作為第二小組召集人主持會議；7月13日，市人大常委會第一副主任侯法生，副主任吳明君蒞臨新星，高度評價新星集團“黨的建設、文化建設、開拓創(chuàng)新”三大特色！

6月27日，新星紅歌團參加全市慶祝建黨90周年紅歌演唱會，一舉奪得特等獎第一名。市委書記、市人大常委會主任劉慧晏稱贊，新星紅歌唱出了新星人的風采，走出了新星人的豪邁，充分體現(xiàn)了新星人的精氣神！紅歌演練期間，濟南軍區(qū)副軍長韓志慶，山東鋁業(yè)黨委書記尹雪春，區(qū)委常委、宣傳部部長白相房等領導先后觀看了新星紅歌團演出。

9月17日，新星集團多喜臨門：時值集團成立21周年紀念日，投資1800萬的新辦公大樓落成啟用，新星經濟適用房勝利奠基。新星名酒城威海店、臨淄店、濟南店，新星農產品加工中心同日盛大開業(yè)。

9月27號，全市黨建帶團建工作會議在新星集團召開，市委組織部副部長段銘玉，團市委書記馬召琴，區(qū)委常委、組織部部長閆炳義等領導出席，標志著集團的黨團共建工作走在了全市前列。今年以來，集團全面加強黨的建設，先后組織建黨90周年慶祝大會等一系列活動，魏心東主席帶頭赴清華學習并榮任班長。集團榮獲山東省理論宣教基地、中央五四紅旗團委等眾多榮譽稱號。海南省委宣傳部副部長張作榮，濟南市政府秘書長許強，市檢察院副檢察長靳承家等領導也先后到集團考察調研，對集團的發(fā)展給予高度評價。回首過去，我們無怨無悔；展望未來，我們信心滿懷：發(fā)展新星事業(yè)，給力商務騰飛！在千帆競發(fā)，百舸爭流的新形勢下，新星人將以十七屆六中全會精神為指導，持續(xù)打造誠信文化，把滿意消費帶給千家萬戶，搶抓機遇，科學發(fā)展，提升素質，跑步前進，為商務事業(yè)發(fā)展再做新貢獻！

由于此片中的時間數字比較多，這些日子又是我們所要表達的重點，所以片中所有的年份月份時間 均用3維立體文字特效，加光效，呈現(xiàn)在影片的左下角。

第五篇：“點線片”做好文明創(chuàng)建工作

“點線片”做好文明創(chuàng)建工作

文明創(chuàng)建活動開展以來，街道積極行動，圍繞“點線片”三抓手，做好創(chuàng)建工作。

定點清查，引導轄區(qū)單位共參共建。在轄區(qū)內7家網吧設置文明創(chuàng)建監(jiān)督崗，對網吧亮證經營、張貼禁煙標志及禁止未成年人上網等情況進行常態(tài)化監(jiān)督；取締流動攤點32處，清理出店經營、占道作業(yè)20多家，清理亂堆放雜物3車，查處噪音擾民案件1起，辦理群眾舉報投訴案件6起，有力凈化校園周邊環(huán)境；核查轄區(qū)商鋪的衛(wèi)生責任書簽訂情況，更新12戶店家的衛(wèi)生責任書、重新發(fā)放9份，督促廣大店主做好清潔衛(wèi)生工作，自覺參與到文明創(chuàng)建中來。

線性治理，消除道路周邊臟亂現(xiàn)象。對主干道沿線進行道路亮化整治，拆除更換破舊標牌22塊，拆除殘留破舊墻體80余平方米，亮化粉刷墻體3500余平方米，利用亮化后墻體進行公益性道德標語宣傳；優(yōu)化設置停車位，共增劃約100多米長的停車線。非機動車停放線3500余米，增設80多個臨時停車位，劃定機動車停車位91個；對機動車亂停放進行勸導，共勸導600余起，張貼告知單29起。

片區(qū)整治，清剿亂擺攤設點隱患。開展垃圾容器規(guī)范工作，更換破舊垃圾桶10余個，更換垃圾桶輪子8個，補畫垃圾容器線100余米，組織清洗垃圾容器120余人次；在轄區(qū)11家燒烤攤點推廣無煙燒烤，并通過驗收；對轄區(qū)7家大排檔經營“限時間、限路段、限類別、限范圍”，有效減少占道、噪音、環(huán)境污染等現(xiàn)象；通過“引攤入市、開辟臨時經營地”，對宿舍小區(qū)內自發(fā)形成的菜市場進行整治，消除噪音擾民、道路安全隱患問題。