第一篇：大橋局新員工發言

尊敬的各位領導，各位同事：

上午好，我是七公司白雪明，畢業于西南交通大學土木工程專業。今天能夠站在這里代表新員工發言，我感到非常的榮幸，感謝各位領導給予我這樣的機會。

白駒過隙，彈指一揮間，不知不覺中我們已經離開了生活四年的大學，走向了社會崗位。這四年，我們心智不斷成熟，內心不斷強大，從依靠父母生活的孩子即將蛻變為自食其力的社會砥柱，從寒窗苦讀的青年學子即將成為建功立業的國家棟梁。這充滿奮斗強音的大學四年生活,為我們參加的工作打下了良好的基礎。

從小我對橋梁就特別熱愛與好奇，想探究橋梁中的奧秘。大學里就了解我們大橋局。公司是世界上設計建造橋梁最多的企業，一直引領著中國橋梁事業發展。半個多世紀以來，公司始終將“推動中國橋梁事業發展，趕超世界橋梁科技先進水平”作為企業最高理念和神圣使命，一直是中國橋梁建設的骨干和龍頭企業。招聘時更是系統的了解我們大橋局，深深被我們公司的企業文化所吸引，我很榮幸能成為大橋局的一員。為期九天的培訓即將結束，九天，總顯得那么短暫，卻給我們留下了銘刻于心的美好回憶，通過這次培訓，我們聆聽了各位領導和專家的演講，領落了公司獨具魅力的橋文化，了解了公司的經營現狀和發展戰略，熟悉了公司的管理制度，增強了質量、安全、和法律意識，對于職業生涯發展有了一個更清晰的規劃。期間通過籃球比賽、茶話會等，增加了同事之間的相互了解，使我們快速從校園轉化到職場中來。

對于我們這樣一群剛剛走出校園的大學生，在新的環境中，心里多少有點忐忑。但也感到非常的激動，激動的是我們終于工作了，可以賺錢孝順父母長輩了，可以在工作中實現自己的理想和社會價值。同時感謝父母對我們的撫養，感謝學校對我們的培養，更感謝公司各位領導，是你們這些伯樂給予我們機會，給予我們展示自己的舞臺。

在今后的工作中，我將從以下幾點做起。

一是踏實做事。作為大橋局的的新兵，首先學好業務，做好本職工作。只有在日常的工作實踐中去學習、去發現、去總結，才能夠保證將工作做好。在今后的日子里，只有踏實刻苦學好業務，才能充分把理論知識與實際業務結合起來。

二是不斷學習。我會時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優良作風，在實踐方面，我們要虛心向各位領導請教，善于從前輩那里學習好的工作方法和經驗。我們所面臨的是知識日益更新的時代。所以，僅僅靠現有的知識是不能解決新出現的問題，我們不僅要向書本學，還要向前輩學，掌握各種本領，爭做業務能手。在工作中，要注重三個結合：所學知識和工作實際相結合；堅持繼承傳統和開拓創新相結合；崗位競爭和團隊精神相結合。

三是用心創新。創新來源于主動的思考、用心的琢磨、對工作認真負責的態度，創新要求我們對待工作要高度負責，要用心用腦的去對待工作，只有這樣，方能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

四是要有毅力與堅持。剛開始工作，帶著好奇，帶著興趣，帶著熱情，帶著對未知的探索，也許我們能干的開心，但興趣沒了，熱情減了，我們還能不能很好的完成我們的工作，這個時候責任與堅持才是最重要的。我們不能再集體迷失中忘記了信仰，不能再安逸細碎中失去了自己的理想與開始許下的愿望。

如果說，新環境是天空，那我們就是盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說，新環境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。

我想在我們大橋局所收獲的將是我們一生中一筆寶貴的財富，我們也會加倍努力，愛崗敬業，不辜負公司領導和前輩對我們的期望，踏踏實實的去工作，孜孜不倦的去學習，做一名有創造性思維、有素質、有能力、有貢獻的員工。最后想說：希望在我們大橋局一起的奮斗中，我們共同體味工作的艱辛與幸福，希望在此綻放我們的青春與活力。

第二篇：新員工發言

發言稿

1.自我介紹：姓名，年齡，生源地，工作時間，目前部門崗位

大家好，我來自南昌縣供電公司，我叫韓天曉，25歲。我的家鄉是湖北十堰，我是去年7月份來到南昌縣參加工作的，目前在運維檢修部工作，目前主要負責pms系統維護!

2.進入單位后的學習和工作經歷，與預期比較，工作體會，感想

大家可能對pms都有所了解，系統相對龐雜。記得我進公司的第一天，就被安排做了臺賬的錄入工作。這時候我才感覺的工作和學習很不一樣！工作更多的在于責任，學習是自己對自己負責，工作可能就是你對大家負責。在工作中，我逐漸意識到，認真負責的重要性，假如一開始就認真負責的對待，沒有做不成的事！假如一開始就不認真，只有做不完的事！所以，我在工作中力求準確。

3.對上級部門的意見

上級領導對我成長和工作給予的許多的關注和指導。在這里感謝他們！作為我們新進的員工，我們都希望施展自己的長處，為公司貢獻自己的一些力量！作為我自己，希望在創新項目上有所施展。希望領導給予支持。

第三篇：新員工代表發言[范文模版]

尊敬的各位領導、各位工友：

大家好！我叫，我于今年四月份來到文豐集團，非常榮幸的成為這個大家庭中的一員。作為新員工，從踏入公司的那一刻我就受到了各位領導的關懷和各位同事的熱心幫助。使我迅速的適應了新環境，很快的融入到了這個集體當中?，F在我已經是制氧廠維修工段的一名鉗工，并參與到了分廠日常巡檢及設備維修的工作當中。轉眼見，我已經來到公司已經將近一個月。在這段時間里我首先經過了公司組織的三級安全教育培訓并通過了考試合格。之后參與了分廠組織的鉗工理論知識以及設備維護的理論知識的學習，并在師傅的帶領下加入到工作當中。經過這段時間的學習和工作，我感覺受益匪淺，首先我對制氧工藝有了初步的了解，對工藝流程的各個設備及其工作原理有了一定的認識。然后對于焊工，氣割等技術有了一定的掌握。感覺時間過的很快，但充實并快樂．

每天行走于筆直的水泥路，看著兩側干凈整潔的辦公樓宿舍樓，遙望著那高大整齊的車間廠房以及那屹立堅挺的的高爐，聽著我們的文風情“太行山的品格，渤海一樣的心胸，以厚德載物的文豐，振興中華的心火，點燃熱烈的生命，鋼鐵鑄就的文豐?”。我的心禁不住熱血澎湃，深深的被公司的雄偉豪邁的氣魄所震撼。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。文豐就是屬于我的天空，我要在這片天空盡情展示生命的色彩。

強化企業文化建設，夯實員工從業基礎，推動員工職業生涯正向成長。公司在全公司范圍內展開了這次簡稱為“強夯 推”的活動。

在這次活動中組織員工加強對理論知識以及從業技能的學習，學習企業文化知識，提高我們對于公司理念的認識，加深我們對公司文化底蘊的理解，改善生活工作環境，完善公司管理制度。

這次活動對于每一位員工來說都是一個機遇，尤其是對于像我這樣的新員工來說更是一次不可多得的成長進步的機會。公司為我們搭建起一個迅速提升職業素質，盡情展示職業風采，正向發展職業生涯的平臺。

為了響應公司組織的這次活動，在今后的日子里我定會更加努力工作嚴謹認真，不怕苦不怕累。與此同時我要加強自身的學習，提升自己的理論知識水平和職業技能，努力在學習進步中把自己的工作做到最好。與企業相協相擁，不離不棄，在這里盡情的揮灑汗水，展現生命的色彩。在這里生活、勞動、學習、進步，與企業同呼吸共命運，在這里成就我的人生家國夢。

第四篇：新員工代表發言

新員工代表發言

各位領導、各位同事

大家好：

在這辭舊迎新的日子里，公司舉辦這樣的年會，心情特別激動，這是我第一次參加公司的年會，我來到公司將近十個月，在這段時間里我感受頗深。在領導悉心的教育和同事的關懷下，我從一個剛出校門沒有任何經驗的學生到現在，我能感覺我在逐漸成長，學到了許多以前不曾接觸的知識。不論是做人還是做事。

首先，這些成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的，在這里我要感謝我的師傅和師姐的耐心指導和淳淳教誨，還要感謝一起工作的每一位同事，沒有你們給予的幫助我不會有所進步，在此對大家鄭重的說聲：謝謝！感激之余，感受最多的還是壓力，帶著這樣的感激和敬意，我走進圜球這個大家庭，感受著來自圜球領導及同志們的厚愛，但是也感受著肩上的擔子和壓力。有時為了完成工作，雖然能盡職盡責，但仍擔心工作的不夠完美，達不到業主的要求。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，領導給我們提供的每一次機會我們都應牢牢地抓住，將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，將自己個人的發展與公司的發展相統一，這就是我們需要思考解決的問題。所以我在這十個月的工作過程中，我不敢說我是最出色的，但我卻堅信：我是最努力、最認真的。既然公司選擇了我，我就要時刻為公司考慮，時刻代表著公司，時刻代表著公司的利益。圜球這個大家庭，這個將播撒我們青春年華的地方，在各位領導英明的指導下，圜球正處于產業的騰飛階段，是調整承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出更大挑戰，同時，也留下了很大的用武之地。作為新到的圜球人，我們愿意接受這些挑戰，更滿懷信心做好準備和圜球一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創新，在工作中學習，在學習中進步!成長！成熟！

新起點、新征途，我堅信，今天，公司是我們的驕傲，明天，我們必將成為公司的驕傲！最后祝大家新年快樂，謝謝大家!

第五篇：新員工代表發言

新員工代表發言

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，首先，我代表所有新員工，對這幾天為接待我們付出辛勤汗水以及所有關心、愛護我們新員工的公司領導、接待組人員表示真誠的感謝！

很榮幸能有這個機會與大家一起交流幾天來的感受。我叫趙巖，吉林四平人，畢業于吉林建筑工程學院土木工程專業，來到公司的這幾天的時間，雖說時間不長，但我們已從整體上對公司有了一個感性的認識，而且感觸頗多。全新的環境里，專業嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意；來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學；全新的崗位上，我們的任務由汲取知識變成發揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學生變成艱苦敬業的建筑企業員工，我們的定位也由教育的接受者轉變為技能的掌握者，這許許多多的巨大改變都需要我們不斷適應。

從踏上十五冶的接站車，到完成整個報到，映入眼簾的是一個個身穿藍色工作服的笑臉，接待新員工的工作是復雜和繁瑣的，我們有時也會看到略顯疲憊的身影，但笑容依然掛在臉龐，聽到的依然是一句句溫馨的話語，在這炎炎夏日如一汪泉水注入心田。接待期間開展了形式多樣的活動，從培養團隊意識、增進相互了解的小活動，到集體學唱歌；從企業文化培訓，再到文藝演出，讓我們感受到了十五冶對年輕人的重視和培養。特別是昨天公司部門的領導給我們兩位新員工過生日，更讓我們感受到了一公司這個大家庭的溫暖。當我們翻開十五冶的員工手冊和企業文化手冊時，無不被公司的科學化和規范化所折服，從員工的工作到生活，從言行舉止到行為準則，從企業愿景到企業核心價值觀，公司都有一套完整的規章制度，讓我們充分感受到十五冶良好的企業文化和規范的管理體制。

各位新同事，如果說，新環境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說，新環境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。

經過幾天短暫的培訓后，我們即將奔赴到各項目部，我們在感受大家庭溫暖的同時，更要思考怎樣擔負起自己的責任，讓我們十五冶的明天更美好呢？我想我們首先要立足自己崗位，從身邊的小事做起，從自身做起，以實際行動認真踐行公司“至誠至信、求精求效，創高創新”的核心價值觀，使自己成為一名合格的十五冶人；現在公司正處在一個大發展的時期，面對機遇我們要緊緊抓住，就像我們選擇了十五冶一樣，我相信我們選擇了十五冶一公司，會讓我們未來的生活充滿朝氣和希望；面對挑戰，我們要勇往直前，因為十五冶的“開得動、打得響、過得硬”的企業精神將永遠鼓舞著我們，我們要從實踐中鍛煉自己的意志和素質，用工作的激情把自己鍛煉成一個優秀的十五冶人。

最后，請允許我代表2010年一公司所有新員工，向領導們保證，我們一定努力學習，不畏艱辛，不辭勞苦，努力工作，為實現十五冶“多元化、國際化、人性化”的愿景貢獻自己的力量。

謝謝大家！

趙巖

2010年7月16日