第一篇：煤礦企業安全文化建設

目錄

提綱?????????????????????????????????????1

摘要 關鍵詞????????????????????????????????? 3

緒論?????????????????????????????????????4

一．煤礦企業安全文化建設的重要意義?????????????????????4

二．企業安全文化建設應遵循的原則???????????????????????6

（一）堅持以人為本的原則?????????????????????????6

（二）堅持統一性的原則??????????????????????????6

（三）堅持程序化管理的原則????????????????????????7

（四）堅持制度落實的原則?????????????????????????7

（五）堅持激勵機制的原則?????????????????????????7

（六）堅持創新的原則???????????????????????????8

三．煤礦企業安全文化建設中存在的問題及原因分析????????????????8

(一）講安全文化建設等同于文體活動????????????????????8

（二）將安全文化建設等同于思想政治工作??????????????????9

（三）將安全文化建設等同于規章制度????????????????????9

四．煤礦企業安全文化建設的有效途徑??????????????????????9

（一）加強安全教育

提升安全素質?????????????????????9

（二）加大宣傳力度

營造安全氣氛?????????????????????10

（三）優化礦區環境

筑牢安全基礎?????????????????????10

（四）完善安全機制

強化安全管理?????????????????????11

（五）開展安全活動

豐富安全內涵?????????????????????11

（六）關注最小單位

加強班組建設?????????????????????13

結論????????????????????????????????????13 參考文獻??????????????????????????????????14

淺談煤礦企業安全文化建設的有效途徑

緒論

一、煤礦安全文化建設的重要意義

二、安全文化建設應遵循的原則

（一）堅持以為為本的原則

（二）堅持統一性的原則

（三）堅持程序化管理的原則

（四）堅持制度落實的原則

（五）堅持激勵機制的原則

（六）堅持創新的原則

三、安全文化建設中存在的問題及原因分析

（一）講安全文化建設等同于文體活動

（二）將安全文化建設等同于思想政治工作

（三）江安全文化建設等同于規章制度

四、安全文化建設的有效途徑

（一）加強安全教育

提升安全素質

（二）加大宣傳力度

營造安全氛圍

（三）優化礦區環境

筑牢安全基礎

（四）完善安全機制

加強安全管理

（五）開展安全活動

豐富安全內涵

（六）關注最小單位

加強班組建設

結論

煤礦企業安全文化建設的有效途徑

【摘要】：煤礦安全生產工作是煤礦整體工作的的“天”字號工程，是落實“科學發展觀”及“以人為本思想的”的具體體現。而加強煤礦企業安全文化建設是加強煤礦企業安全生產工作的最長遠的方法。蛋是在一部分煤礦企業卻不然，他們在建設企業安全文化中，錯誤的把安全建設等同于文體活動、等同于思想政治工作、等同于規章制度。而加強煤礦企業安全文化建設最有效的方法是完善安全機制。強化安全管理，加強安全教育提升安全素質，加大宣傳力度，營造安全氛圍。優化礦區環境筑牢安全基礎，開展安全活動豐富安全內涵，關注最小單位加強班組建設。

【關鍵詞】：煤礦 安全 文化建設 有效途徑

緒

論

煤礦安全生產以保護人的生命安全和健康為基本目標，是“以人為本”的本質內涵，是落實“科學發展觀”的具體體現，是和諧社會的重要表現，是政府“執行為民”的基本要求，是社會文明與時俱進的重要標志。安全生產作為保護和發展社會生產力，存進社會和經濟持續健康發展的基本條件，關系到國民經濟健康、持續、快速的發展，是生產經營單位實現經濟效益的前提和保障，是從業人員最大的福利，是人民生活質量的體現。

安全文化建設是實現安全生產的根本性因素。安全文化最基本的內涵是人的安全素質，人的安全素質的最根本體現，就是人的安全意識。“意識決定行為”，行為表現素質，素質決定命運。因此，建設中國安全文化，就是提高國民安全素質，最終達到安全生產。安全生存，“以人為本，安全發展，和諧社會”的目的。

一．煤礦安全文化建設的重要意義

安全文化建設是現代企業發展的產物，是企業文化建設的重要組成部分。它包括安全規章制度、管理機制、管理措施、員工的安全意識和安全行為規范等。煤礦企業安全文化是社會文化與煤礦企業安全生產長期結合形成的一種特有的文化產物，是在煤礦企業生產實踐過程中形成的安全理念，管理制度，群體意識和行為規范的綜合反映，是以全體煤礦員工為對象，運用科學的理念，方法等手段對職工的思想和行為加以影響和規范，最大限度的提高職工安全素質，保證實現安全生產。開展和加強煤礦安全文化建設，把我安全生產規律，將人的行為可靠性提高到安全文化的高度上來認識，增強人的自我保護意識的能力，強化職工的安全意識，營造安全文化氛圍，對實現煤礦去也安全生產的持續穩定好轉具有重大的現實意義。

加強煤礦企業安全文化建設是企業生存發展的需要，在市場經濟條件下，企業處于激烈競爭狀態，礦大生產規模，提高質量，提高產量，取得好的經濟效益是企業的共同追求，而這需要企業有一個安全穩定的環境。近幾年來安全生產形勢十分嚴峻，特大事故屢禁不止，人的違章行為得不到有效控制，重大隱患依然存在，企業疲于應付對事故的處理。因此，加強企業安全文化建設，形成濃厚的安全氛圍，形成良好的安全生產環境，企業才能精心組織生產，才能穩產、高產，煤礦企業才能在激烈的市場金正中立于不敗之地。

安全文化建設是企業可持續發展的需要，是科學發展觀的體現，我國能源利用方式的高消耗、粗放利用，導致了原材料生產和開采中的重產量、輕綜合利用的濫開濫采行為。面對著巨大的經濟利潤空間，也促使企業和地方政府用增產增收策略。在折中經濟增長方式和發展模式下，可持續發展沒有辦法保障。而煤礦安全文化則要發展科學技術，提高人的素質，減少設備、設施的損失，減少原材料的損失，用低毒材料代替高毒材料，用無毒材料代替低毒材料，實現人與環境的和諧發展。

煤礦企業安全文化建設的好壞決定這煤炭企業的整體形象。煤炭開采行業是高危作業，礦工是特殊群體。煤礦在社會和公眾的印象中之所以得不到高分，很重要的一個原因就是安全問題。煤礦井下作業，自然環境極差，勞動條件惡劣，水、火、瓦斯、煤層、頂板等自然災害時刻威脅井下礦工的健康和生命，其屬性和本質就決定了安全文化建設在煤礦企業文化建設中的龍頭地位。煤礦的社會形象很大程度取決于煤礦的安全狀況。就煤礦的企業自身而言，安全搞好了，生產環節理順了，職工最大限度的發揮生產積極性，職工隊伍穩定才談得上愛崗敬業，塑造好企業形象。

二．安全文化建設應遵循的原則

從安全文化建設的實踐中我們感到建設企業安全文化應遵循以下幾個原則：

（一）堅持以人為本的原則

在構建礦區安全文化中，要堅持“以人為本”的原則，從科學發展觀高度來認識，“人本”應理解為“根本”，是企業安全發展的根本。人是生產力的首要因素，是社會一切財富的創造者。企業應牢固樹立“企業即人、企業為人、企業靠人”的人本理念，用科學的理論武裝人，正確的輿論引導人，高尚的情操塑造人，全新的文化培育人，合理的機制促進人，進一步提升職工的思想境界，實現職工價值生化和企業蓬勃發展的有機統一，形成全員參與，齊抓共建礦區全新文化的濃厚氛圍。

（二）堅持統一性的原則

統一性原則是企業安全文化建設的基本要求。對企業安全文化建設的基本內容，企業上下必須步調一致，形成統一的文化模式、價值理念、行為規范和對外形象，保持本企業內部企業安全文化的一致性。在貫徹落實總體要求的前提下，各單位部門可結合實際，采取靈活多樣的方式方法，本著各單位部門積極配合生產科室，做好后勤工作，推動企業文化建設向廣度和深度發展。

（三）堅持程序化管理的原則

程序是大家認可的方法，既然大家都認可，我們就應該都執行，在執行過程中發現有不完善的地方，就應該及時進行評估，提出修改意見，更新和補充管理程序，不斷完善，不斷改進。

（四）堅持制度落實的原則

建立健全安全管理制度非常必要，但是不少單位存在的安全管理薄弱環節使得制度落實不嚴不到位，必須認真落實安全管理制度，認真落實安全責任制，層層抓，層層管，層層分解，把責任落實到每一個人，制定、完善、落實各種規章制度，并使各種制度正規化、規范化并有效運行。對事故隱患，安全管理人員必須及時制定相應的整改措施進行整改。貫徹上級指示和不止安全工作要橫到邊、縱到底，形成治理隱患不留死角的布控網絡，及時消除事故隱患。

（五）堅持激勵機制的原則

職工工作積極行動調動，要求管理者深入理解職工的內在需求，并予以滿足，從而刺激其工作熱情，激發創造力。因此，企業要在安全管理中引入多種激勵機制。一方面，以在各層次安全生產責任制的基礎上，對完成情況好的集體和個人進行物質獎勵；另一方面可以評選安全標兵，安全生產先進個人，從管理層到基層都有代表，滿足個人的榮譽感。

（六）堅持創新的原則

一切事物都是在發展變化中形成并完善的，企業安全文化的活力之源就是創新。對于創新可用三個式子來表示：(1)創新就是“0+1”，就是從無到有，實現零的突破。（2）創新就是“1+99”，就是從有到優，就是更高更好。（3）創新就是“100+1”就是創一流，座煤礦企業安全文化建設創新的領跑者。因此企業安全文化建設要創新工作方法，實現共性和個性，內容和形式的有機結合。只要這樣，企業安全文化建設才優惠有生命力，才會常見常新。

三、安全文化建設中存在的問題及原因分析

目前，我國很多煤炭企業的領導者都已經意識到安全文化建設對煤礦企業發展的重要作用，并通過不斷的努力加強安全文化建設，盡管取得了一些成績，但也吐出來一些問題。

（一）將安全文化建設等同于文體活動

這種認識具有相當的普通性，很多煤礦領導者認為安全文化建設就是豐富多彩的文體活動，希望通過承辦幾場球類比賽，搞幾次文藝演出，放機場電影，組織幾個職工俱樂部來達到塑造安全文化的目的。事實上，問題活動的開展知識企業文化建設的一個表層活動。在一定程度上可以增進職工之間的相互了解和職工對安全理念的認同，但如果僅僅依靠這些表層活動，而不進行安全文化的細致森頭，不用安全文化的精髓塑造職工，安全文化建設是不會得到持續協調發展，也就更不可能為企業的持續發展提供文化支持。

（二）將安全文化建設等同思想政治工作

有些企業領導把安全文化建設和政治思想工作混淆起來，認為安全文化建設就是一種思想灌輸，說服教育，是政工部門的事情。這種認識是極其錯誤的，這對安全文化建設是非常不利的。

（三）將安全文化建設等同于規章制度

有些企業領導認為安全文化建設是規章制度建設，只要制定出嚴格的規章制度，組織職工學習，了解并嚴格實施，安全文化建設就可以大功告成，安全生產的理念也就可以培育起來了，安全文化氛圍也會逐步的形成。盡管嚴格的規章制度的制定是安全文化建設的一個重要方法面，是安全工作的保障，但規章制度的制定并不是安全文化建設的全部，也絕不能將二者等同。

四、安全文化建設的有效途徑

如何建設煤礦企業安全文化，通過本人的調研和工作實踐，認為可以遵循以下途徑。

（一）加強安全教育，提升安全素質

對職工安全知識的培訓，是提高職工理性認識必須具備的基本條件，通過安全知識培訓，是每一個職工詳細了解煤礦井下各種危害的存在條件。各種事故發生的原因，預兆以及杜絕各類事故應該具備哪些預防手段，能夠提高對事故的應變能力和防災抗災能力。在對職工依法進行安全培訓的同時，大膽創新思維，采取靈活多樣的培訓形式，全方位、多渠道的來提高職工整體素質。同時要重視對技術工人的培養和鍛煉，通過挖掘帥選一批業務技術過硬，實踐經驗豐富的工人技師，實行導師帶徒，利用傳、幫、帶的形式，培訓一大批技術熟練工人，提高職工隊伍的整體安全技能。

（二）加大宣傳力度 營造安全氛圍

一是要利用廣播、電視、板報、宣傳欄患有單位自創的報刊等載體，大力宣傳當的安全生產方針、政策，大理宣傳企業安全生產種的先進人物和先進事跡，大力宣傳有企業特色的安全文化理念，讓每一位職工在工作與工作之余時，在有意識與無意識之中受到潛在的安全意識，宣傳教育，在有形于無形當中，在接受與非接受之間，提高了安全意識與自我保護意識，喚起職工對安全健康的渴望，從根本上提高職工安全意識，提高安全覺悟，促使職工認真履行安全責任，執行安全制度，引導職工有“要我安全”向“我要安全”轉變。二是積極開展安全教育警示。要通過組織勞模巡回演講，工傷人員現身說法，開展安全知識競賽，安全演講，施工模擬預防等多種活動形式普及安全知識，強化安全意識，樹立正確的安全價值觀，從而使企業在潛移默化中培育安全理念，營造全員參與，健康向上的企業安全文化氛圍。三是要全力打造安全文化長廊，通過全家福、安全法規、安全警句、親人寄語、安全漫畫等宣傳燈箱，使各種精神理念要隨處可見，促使職工進一步加深對安全理念的理解，從而支持、認同、全力執行煤礦企業的安全文化建設。

（三）優化礦區環境

筑牢安全基礎

工作環境和生產條件是煤礦安全文化建設的基礎，是本質安全的條件。加強煤礦安全文化建設，必須努力創造一個良好穩定的安全生產作業環境。從創建安全質量標準化礦井入手，加大資金投入，不斷改善職工的生產作業環境和生活環境，增大安全系數，提高安全生產的質量，減輕職工工作強度。使職工產生舒適感，保持良好的勞動情緒。并與考核獎懲結合起來，及時消除現場安全隱患，來保障安全生產。

（四）完善安全機制，強化安全管理

要全面加強安全管理，不斷健全完善各項規章制度，進一步規范安全化建設，存進礦井安全生產。在積極推進崗位責任制，技術操作標準，安全利用制度，隱患排查制度，安全獎懲制度等有關安全文化建設的各種制度建設。通過安全文化制度建設，充分發動各層次人員進行認真、深入、細致的學習討論，棄一切不合時宜的錯誤安全觀念，達到統一認識、統一安全行為的目的：進一步發揚求真務實的工作作風，嚴格執行各項安全規章制度，是安全文化建設和安全生產管理有針對性、有新思路、有新舉措；建立健全安全生產管理機制，充分發揮安全文化的導向功能、激勵功能、凝聚功能、規范功能，培養職工參與安全管理的興趣，投稿主動消除安全隱患的積極性，推動安全文化建設不斷進步。

（五）開展安全活動，豐富安全內涵

要根據企業自身特點，因企制宜、因時制宜。積極開展形式多樣生動活潑的安全活動，保證年年有主題、季季有重點、月月有活動，進一步豐富安全文化建設的內涵，營造濃厚的安全文化氛圍。

首先要認真開展安全生產專項活動。安全生產專項活動做微企業文化的重要內容，對于提高廣大職工安全意識，調動安全工作積極性，豐富安全工作措施，提高安全工作層次，推動安全文化向群眾性方向發展起著積極的作用。

一要保持連續性、追求時效性。根據煤礦企業生產的特點。大力開展如“反三違”“安全生產月”“百日安全無事故”等專項安全生產活動，促進礦區的安全工作。要注重活動的實效性，克服形勢終于是小，激勵機制不足，明細化程度不夠，連續性步槍的問題，尤其是注意克服顧此失彼的短期行為，以胸懷全局，長遠發展的眼光，規劃好各時期活動，確保連續性和遞進性，促進活動質量和效果雙提高。

二是要黨政工圖，齊抓共管。要在各級黨組織中大力開展“黨員身邊無事故”“黨員安全崗”等活動，在工會組織中大力開展“創五型班組”“文明班組”“和諧班組”“安全技術比武”“安全標準化班組”等活動，在團組織中大力開展“青年文明號”“青年安全示范崗”等活動。把職工的積極性充分的調動起來，尾礦金的持續安全生產發揮作用，企業當正因大力創造條件，積極支持這些群眾性創建活動的開展，為礦區安全文化進步吸納動力。

三是要推陳出新，優化形式。要積極探索，開展一些形式新穎，效果明顯的活動。已退哦懂安全生產裝香型活動整體水平的，促進職工安全價值觀念的形成。

其次要適時開展安全生產文化活動。利用廣播、電視、牌板、櫥窗等載體，對礦區安全工作活動內涵，從各個角度金星表現加工，形成豐富多彩的文藝作品。如：開展以安全為主題的書法、攝影演講比賽等，以文明生產為主題的是格朗桑比賽等。結合重要節日開展各項豐富多彩的文藝活動等，將安全生產融入其中，寓教于樂，豐富內涵。

（六）關注最小單位

加強班組建設 班組是安全管理的最小單位，要不折不扣的抓好班組安全文化建設，強化安全文化前段建設。將安全管理關口前提，重心下移，充分發揮班組的主觀能動性，是安全責任真正落實到人頭。這樣不僅可有效減少安全監管投入，提高安全生產效率，也必將對安全文化創建工作注入不竭的動力。

結 論

總之，煤礦企業安全文化建設事宜向負責的系統工程，是實現安全生產科學化管理的重要途徑，是引導煤礦企業安全生產發展方向的一項基礎性、戰略性的工程，涉及企業黨政工圖案各個部門和單位，涉及千家萬戶和全體職工群眾，不能孤立行動，必須加強組織領導，長期抓，發輔助啊，黨政主要領導親自抓，努力構建起安全文化管理網絡體系，動員方方面面的力量，形成黨政工團齊抓共管的格局，發揮整體效應，推動這項工作的深入扎實開展。

參 考 文 獻

[1]黃毅著《要在機制創新上下功夫》《現代職業安全》2001年。

[2]羅云著《企業安全文化建設：實操創新優化》北京，煤炭工業出版社，2007年。[3]王炳山著《企業安全文化與社會責任》北京，中國工人出版社，2008，第一版。[4]王吉鵬著《企業文化熱點問題》中國發展出版社，2006年。[5]羅長海著《企業文化學》中國人民出版社，1991年。

第二篇：建設節構型煤礦企業

建設節構型煤礦企業

摘要：節約是人類社會文明進步的要求，是人與自然的和諧之美。大興節儉之風建設節約型社會是我們每個公民和組織應盡的義務和責任。煤礦作為社會的一個特殊組織，由于其生產的獨特，因為創建節約型煤礦的內容和方法也具有獨特性聯系實際，我認為著重把握以下幾個方面。

關鍵詞：安全合理布局充分利用

一、建設節約型煤礦首要的任務必須搞好安全生產。安全是煤礦生產的生命線，沒有了安全，煤礦的一切工作無從談起搞好安全工作，減少事故帶來的不必要的損失和支出，本身就是最大的節約，有數據統計我國的煤礦每年因各類安全事故造成的直接經濟損失就達數百億元，甚至上千億元，每年因礦工患塵肺病、礦肺病的直接治療費用就千億元這些損失數之大，發人深思。然而由于認識的原因，目前，一些為礦經營管理者還認識不到安全與節約的這種關系，僅僅把節約理解為降低和壓縮有形的設施設備及各種材料的投入，忽視了安全管理的無形效益。事實一再告訴證明，安全是煤礦最大的效益，搞好安全工作就是最大的節約。

二、建設節約型煤礦必須科學規劃，合理布局，最大限度地提高資源回收率。煤炭資源屬不事再生的資源，最大限度地提高資源回收率，就是增加原煤產量，提高企業效益，也就是節約資源保護資源，讓資源造福人類社會的最好措施，然而，由于各種因素的影響和制約，目前我國有大中型煤礦的礦井回采率比發達國家也相差很遠，而鄉鎮 1

小煤礦的礦井平均回采率就相差甚遠，分析我們回采率低的原因是多方面的。一是開采方式落后，目前我們還有很多的小煤礦，這些小煤礦年產生產能力還小，技術力量差，生產裝備落后，其開彩方式簡單，吃肥的刮瘦的，條件好多采點，條件差就丟下。二是由于技術手段和生產條件限制及自然災害的影響到，便得一些煤礦企業在生產過程中自覺不自覺地丟棄了一些資源，三是企業生產管理上的漏洞以及職工對資源保護意識不強，也造成了生活過程中資源的浪費，降低了資源回收率；四是受經濟的利益驅動，一些煤礦對采掘過程中出現的煤質差，發熱量低的煤炭隨意丟棄。這些現象的存在與建設節約型煤礦都是不相適應的。

三、建設節約型煤礦必須加強對采礦過程中附品的綜合利用。煤礦石、礦井水，煤層氣(瓦斯)是煤礦在開采過程中出現的三大類的附屬品，目前，這些附后品絕大多數都是作廢物而被排放。有數據統計，我國煤礦每年排出的煤層氣達兩億立方米，物有所值，這些附品資源也具有自身的潛在價值，煤礦石是可以利用來發電和礦石磚的主要原料，瓦斯可以集中抽放儲存，是居民清潔的生活能源，也可以用作工業的燃源，礦井水可以進凈化水處理，用以生活以及用作農田灌溉和工業用水，然而這些附品的用途開發還處在初始階段，它們的價值還沒有引起我們足夠重視。在我國用煤礦石發電的礦石電廠還為數不多，用礦石造磚還沒有得到大量的推廣利用，對礦井水的凈化利用更是少的可憐，對瓦斯進行集中抽放，開發利用還處在實驗階段，有資料顯示我車是世界第三大富氣煤屋氣的國家，地下的煤層氣達314600億立方米，相當于450億噸標準煤的熱量，按照能源消費標準相當于我國

20年的能源燃料，而目前每年我們有直接進行抽放利用的瓦斯，僅占國有煤礦的一部分，因此建設節約型煤礦必須重視附品資源的開發利用。

四、建設節約型煤礦必須加強采礦設計與技術管理減少不必要的投稿和浪費，煤礦是一個高投稿的行業，必須高度重視設計與技術環節管理，加強地質資料的搜集整理與研究，全面準確地掌握地質資料的各種信息，堅持對采區采面及各個巷道的安排布置方案，進行優中選優，防止報廢工程出現，避免不計成本的投入。

五、建設節約型煤礦必須全面加強企業管理，要改變煤礦傳統的粗放型管理模式，實行集約化管理，粗細化管理，提高煤礦職工的節約意識，堅持節約一度電、一根棒子，一塊木板，一滴油，一張紙做起，形成文明作業，節儉作業良好風氣，使節約成為廣大職工的行為和習慣。不僅如此，企業還要建立起相應的管理機制，嚴格對各項經濟指標的考核獎懲，最終未實現企業經濟效益不斷地提高。

金沙縣寵達煤礦投資人唐圣清

2008年5月18日

第三篇：煤礦企業

全國大中型礦業集團簡介

一、華北地區：

1、山西煤炭運銷集團

山 西煤炭運銷集團有限公司是經山西省人民政府批準，由省國資委和11個市國資委出資，在原省煤炭運銷總公司的基礎上重組改制，組建的以煤炭生產、運銷為主業，輔之于煤炭 加工轉化、煤化工、發電等為一體的現代大型煤炭產業集團，于2007年7月20日正式掛牌成立。新 組建的山西煤銷集團注冊資本101.56億元人民幣，總資產406億元，集團公司下設11個市分公司，98個縣區公司，25個控股企業，有員工4萬 多名。

經過二十多年的發展，山西煤銷集團已建成遍及全省各地的煤炭生產、儲運和行銷全國26個主要省市的煤炭銷售網絡，年產運銷煤炭近3億噸。并與交通、光大、民生等銀行，國家五大電力集團，中國神華、中煤集團和鐵路、港口等國內大型企業建立了長期友好的戰略合作關系。截止目前，集團公司已累計銷售煤炭31億噸，實現利稅270億元，上繳煤炭專項基金750億元，是我國最大的煤炭運銷專業企業，在中國企業500強排名中位列第92位，連續4年 位居中國煤炭企業100強第3名，山西省100強企業第2名，被中國企業聯合會評為“中國優秀誠信企業”，被列入全省“十 一五”期間企業優先發展的“第一方陣”，省重點扶持的年產5000萬噸大型煤炭生產企業之一。下屬煤礦：晉神能源有限公司、山西三元煤業公司、下霍煤業公司

2、山西焦煤

山西焦煤是中國 規模最大、品種最全的焦煤企業，是集煤炭開采加工、電力、焦炭化工、商貿服務等產業于一體的多元化大型集團，同時也是是中國最大的優質煉焦煤生產基地，公司下轄西山煤電、汾西礦業、霍州煤電、山西焦化、華晉焦煤等九家子公司，其中有兩家為上市公司。山西焦煤總部設在山西太原市，公司地跨省內7個 市的26個縣（市區）。現有34座煤礦和24座洗煤廠，年產原煤量8821萬 噸，洗煤廠的年入洗總能力為6825萬噸，企業資產總額達825億元，職工16萬 人。其中西山煤電是全國最大的煉焦煤生產基地，汾西礦業集團綜合經濟實力位居山西工業100強第24位，霍州煤電是全國少有的低硫焦煤基地之一，山西焦化集團為國務院確定的520戶國家重點企業和山西省重點保護的優勢企業之一。山西焦煤集團公司主要開采西山、霍西、河東、沁水、寧武五大煤田的煤炭資源，煤炭保有儲量503億噸，現有焦煤、肥煤、瘦煤、氣肥煤、貧煤等多個煤種，以及被譽為“世界瑰寶”的優質強粘煤。古交電廠－全國最大的燃用洗中煤坑口電廠，規劃裝機容量裝機容量3000MW，到2010年煤炭產能達到1.5億噸以上，銷售收入達到1000億元以 上。下屬公司：西山煤電（旗下有10對生產礦井和一對年產3000萬噸的基建礦井）、汾西礦業、霍 州煤電、山西焦化、華晉焦煤。

3、陽泉煤業（集團）有限責任 公司

陽泉煤業（集 團）有限責任公司的前身為陽泉礦務局，成立于1950年1月。經過60年 的發展，陽煤集團已經成長為以煤炭和煤炭化工產業為主導產業，鋁電、建筑房地產、機械電氣、貿易服務多元化強盛發展的國有大型企業集團，積累了數量超過800億 元的公司資產和豐厚的精神財富，擁有包括國陽新能和山西三維兩個上市公司在內的148個子公司、分公司，在冊員工13萬 人，2008年營業總收入達到343億元，2009年榮列中國企業500強 第179位，2009年營業總收入超過450億元。

陽煤集團實施“強煤強化、五年千億”的發展戰略，煤炭與煤炭化工產業橫跨晉冀魯京渝5省15個 地市。目前陽煤集團已經擁有煤炭產能4500萬噸、煤礦基建技改規模6000萬噸、化工產能700萬 噸、電力裝機容量60萬千瓦、氧化鋁產能40萬噸、電解鋁產能12萬 噸、建筑建材和房地產銷售規模35億元。陽煤集團具有得天獨厚的巨量資源賦存，交通暢達便利，人文環境優越，管理扎實嚴細，裝備設施精良，科技實力雄厚。

前身為陽泉礦務 局，成立于1950年1月。陽煤集團實施“強煤強化、五年千億”的 發展戰略，煤炭與煤化工產業橫跨晉冀魯3省12個地市。目前陽煤集團已經擁有煤炭產能4500萬 噸、煤礦基建技改規模6000萬噸。下屬：陽煤集團一礦、陽煤集團二礦、陽煤集團三礦、陽煤集團新景礦、陽煤集團華越公司、陽 煤集團新元公司、陽煤集團開元公司、陽煤集團平舒公司、陽煤集團寺家莊公司、陽煤集團宏廈一建、陽泉煤業集團

4、山西潞安集團公司

潞安集團是一個以煤為基礎，煤電化、煤焦化、煤油化全面發展的新型能化企 業集團。現有資產總額468億元，員工5.5萬人（含潞安新疆公司9000余人）。潞安集團建設了潞安、武夏、潞寧、潞蒙、潞新五大礦區，使煤炭資源儲備超過400余億噸，按照億噸級規模，可穩定開采200年以上，為“百年潞安”奠 定了堅實的基礎。2008年初，根據國家統計局統計 數據，潞安榮列2008年全國最大500家企業第140名和全國500家大企業競爭力第191名；2008年，潞安煤炭產量達到4209萬噸，銷售收入352億元，實現利潤32億元，職工年人均收入達到59310元，煤炭產量和實現利潤兩 項核心指標雙雙名列國有大型煤炭企業第8位。整合后礦井產能由996萬 噸增至1710萬噸,主要礦井有王莊礦、村礦、潭村礦、高河礦、五陽礦、下店礦、左權礦、屯留礦、石圪礦、李村礦、古城礦、司馬礦。團成立以來，截止目前，百萬噸死亡率為0.035，達到了世界先進水平，井 下員工也沒有新增一例矽肺病，員工的生命安全和身體健康得到了全面保證，贏得全國“安康杯”競賽“十連冠”，被特頒了全國“五一勞動獎狀”；首家在全省實行了“年金制”，為職工提取發放了公積金。到目前為止，不包括收益，職工年人均年金收入和公積金收入分別達到了6280元和6480元；到2012年，煤炭產量達到1.1億噸，建成億噸級煤炭大集 團。

5、大同煤礦集團公司

1、大同 煤 礦 簡 介

大同煤礦集團公司的前身大同礦務局，成立于1949年8月。有20萬 職工，70萬員工和家屬，總資產782億元。共有54對礦井，分布在山 西和內蒙，東西跨度300多公里，南北跨度600多公里。2008年煤炭產銷量12233萬噸，連續四年突破億噸。現已形成煤炭為主，電力、化工、鋼鐵生產、機械制造等多業并舉的特大型綜合能源集團。企業成立60年來累計生產17億噸煤炭，上交利稅340多億元。煤 炭產品暢銷全國電力、冶金、建材等多個行業，并遠銷日本、韓國、印度、土耳其等多個國家。2009年在中國最大企業集團排序中 排名80位。

1.大同煤業股份有限公司：煤峪口礦、同家梁礦、四老溝礦、忻州窯、同煤大唐塔山煤礦有限公司、準格爾旗召富煤炭有限責任公司 2.軒崗煤電有限責任公司：

梨園河礦、劉家梁礦、焦家寨礦、六畝地礦、化工廠、水泥廠、機修廠、熱電 廠、實業公司、恒業公司、汽運公司、建安公司、陽方口礦業有限責任公司、石門煤礦

3.朔州煤電有限責任公司： 鐵峰煤業有限責任公司、王坪煤電有限責任公司、小 峪煤礦、王坪礦務局

4.大同煤礦集團地方煤炭有限公司：姜家灣煤礦、青磁窯煤礦、東周窯煤礦、馬口煤礦、東周窯煤炭集運站、運銷公司、資產管理公司、杏兒溝煤業有限責任公司、焦煤礦有限責任公司、新高山 煤炭集運有限責任公司

主要政策：安家費:對 相關專業本科以上學歷的畢業生，經試用合格并簽訂正式勞動合同者執行安家費政策，其中:

1、博士研究生、采煤、安全工程、機 電、地質、測量等從事煤礦井下專業的碩士研究生4萬元；其它專業的碩士研究生2萬元。

2、本科生中，采煤、礦建專 業3萬；地質、安全工程專業2.5萬；機械制造及自動化、電氣工程及自動化、測量專業1.5萬 元。

6、山西晉城無煙煤礦業集團 有限責任公司

晉城煤業集團全稱是“山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司”，位于山西省東南部的晉城市，是由成立于1958年的原晉城礦務局改制組建的，是山西省國資委控股、股權結構多元化的有限責任公 司。晉城煤業集團是國家規劃的13個大型煤炭基地之一，19個首批煤炭國家規劃礦區之一，是我國首 個煤層氣規模化開發示范區，我國優質無煙煤重要的生產基地,國最大的煤化工企業集團和全國最大的煤層氣抽采利用基地。同時開發 建設新礦井，以成莊、寺河、趙莊“新三礦”接替王臺鋪、鳳凰山、古書院“老三礦”，積極籌措資金建設新礦井。企業位列2009中國企業500強第132位，中國煤炭工業100強第9名，山西省工業企業30強 第5名。晉城煤業集團主營煤炭開采、洗選加工、煤層氣開發利用、煤化工、坑口電廠等。目前有44個 控股子公司、13個分公司。2008年完成生產經營總額445.5億 元，實現利潤39.32億元。截止2009年6月底，企業總資產767.76億元。

7、山西煤炭進出口集團（山 煤國際）

山西煤炭進出口集團有限公 司（以下簡稱山煤集團）成立于1980年，是一家以煤炭生產銷售、高鐵輪對制造和金融投資三大板塊為業務核心的多元產業協調發 展的大型企業集團，擁有中國煤炭出口專營權（中國四家之

一、山西省唯一一家）、中國內銷煤經銷資格和鐵路運輸計劃單列權，并被山西省政府確定為全省煤炭資源整合的七家主體之一，具有兼并、重組、整合地方中小煤礦，建立煤源基地的資格，是山西省最大的煤炭企業集團之一。山煤集團現擁有全資及控股子公司57戶，參股企業14戶，煤礦20余座，一期年煤炭產能可達3000萬噸,二 期預計可實現年產能5000萬噸。開通了煤炭發運站80個，年發運能力逾億噸。在秦皇島等六個主要 港口設立了公司，年港口中轉量逾4000萬噸。截止2008年12月31日，公司資產總額為136.7億元，在冊職工7182人。

下屬煤礦：鋪龍灣煤業長春興煤業韓家 洼煤業東古城煤業草垛溝煤業鹿臺山煤業大平煤業凌志達煤業霍爾辛赫煤業經仿煤業莊子河煤業鎮里煤業鑫順煤業宏遠煤業舊縣露天煤業豹子溝煤業萬家莊煤業陸成煤業恒興煤業煤銷集團和山煤集團之前從事煤炭貿易，煤炭資源量遠少于其他集團。本次作為整合主體，集團希望借機實現產業轉移，由單純的貿易企業轉變為開 采、運銷一體化公司，收購動力較大，收購進展也明顯快于五大集團。下屬煤礦：鋪龍灣煤業、長春興煤業、韓家洼煤業、東古城煤業、草垛溝煤業、鹿臺山煤業、大平煤業、凌志達煤業、霍爾辛赫煤業、經仿煤業、莊子河煤業、鎮里煤業、鑫順煤業、宏遠煤業、舊縣露天煤業、豹子溝煤業、萬家莊煤業、陸成煤業、恒興煤業

8、山西沁新煤焦股份有限公 司

山西沁新煤焦股份有限公司 位于山西省沁源縣李元鎮，公司擁有煤、焦、電、化、材、物流及綠色產業開發等七大產業，下屬21個企業組成。公司年生產優質主 焦煤能力達465萬噸，洗煤能力240萬噸；發電裝機容量36MW；焦 炭生產能力60萬噸；2006，原煤產量完成185.91萬噸、洗精煤產量120.58萬噸、發電量16045萬度、焦炭產量46.08萬 噸，完成銷售收入16.13億元，上繳稅金3.16億元。到“十一五”規 劃末，努力實現公司主焦煤生產能力1000萬噸，焦炭產量120萬噸，洗精煤產量700萬 噸，發電量20億度.9、山西離柳焦煤集團有限公

位于全國最大的主焦煤基地——呂梁, 礦區主要分布在河東煤田離柳礦區和霍西煤田汾孝礦區，井田面積為40多平方公里。所屬礦區均有鐵路專用線，年 總裝運能力320萬噸，209、307國道經過礦區，地理位置十分優 越，交通條件極為便利。

10、山西蘭花煤炭實業集團有 限公司

創建于1997年，是一個集煤炭、化肥、精細化工、生物制藥、機械制造、房地產、旅游開發于等多元產業于一體的國家大型一類企業, 公司地處全國 最大的煤田——沁水煤田腹地，資源優勢突出，并列為全國化肥原料基地大型企業之一。主導產品包括“蘭 花”牌煤炭、化肥系列產品，全部為省級名牌產品。其中久負盛名的“蘭花”牌無煙煤為山西名牌產品，儲量大、煤質好，煤層厚、易開采、成本低，具有“三高兩低一適中”（發熱量 高、機械強度高、含炭量高、低灰、低硫、可磨指數適中）的顯著特點

11、山西金海洋能源集團有限公司（中煤控股）山西煤礦機械制造有限責任公司（太原）山西大土河礦業投資管理公司（呂梁）山西亞美大寧能源有限公司（晉城）

12、冀中能源集團有限責任公 司

冀中能源集團有限責任公司 是河北省屬國有獨資公司,集團總部坐落在河北省南部重要工業城市邢臺市，資產總額580億元，煤炭 儲量150億噸，原煤年生產能力5000萬噸、精煤1500萬噸，在冊 職工13萬人。到2010年，煤炭產量達到5000萬噸，銷售收入500億 元；到2013年，煤炭產量達到8000萬噸，銷售收入800億元；到2015年，煤炭產量達到1億噸，銷售收入1000億元。集煤炭采選、煤化工、電力、裝備制造、建筑施工、現代 物流等多產業綜合發展的國有大型企業下轄峰峰集團有限公司、華北制藥集團有限責任公司、河北金牛能源股份有限公司、邯鄲礦業集團有限公司、張家口礦業集團有限公司、井陘礦業集團有限公司、邢臺礦業（集團）有限責任公司、機械裝備有限公司8個子公司，有金牛能源、金牛化工和華北制藥三個上市公司，是一個以煤炭為主業，電力、化工、醫藥、機械、建材、物流等多個產業板塊組成的大型企業集團。地域縱貫河北，橫跨晉冀，外 延內蒙，擁有河北峰峰、邯鄲、邢臺、井陘、張家口，山西晉中、呂梁，內蒙古鄂爾多斯和錫林郭盟等煤炭生產礦區。在冊職工13萬 人，資產總額580億元，煤炭資源儲量150億噸。2009年，企業綜 合實力位居中國企業500強149位、全國經濟效益200佳88位、中國煤炭企業前列。企業信譽度高，發展勢頭強勁，發展前景廣闊。

河北金能井陘礦務局位于河北省石家莊市井陘礦區境內，距石家莊市區45公里。2006年6月與河北金牛能源集團聯合重組，建設山西晉中煤炭基地，省會西部煤炭物流中心，石家莊煤化工基地建設，今年重組了山西左權縣天一煤業有限公司，形成500萬噸煤炭生產規模。

河北金能張家口礦業集團公司

公司主要產品為煤炭，現擁有地質儲量2.1億噸，可采儲量1.3億噸，年可供資源量400萬噸，煤種為1/3焦煤、氣煤和弱粘煤，為特低硫、高熱質優質配焦煤和動力煤, ”，“十 一五”末，將擁有地質儲量14.5億噸，可采儲量7.3億噸，原煤生產 能力達到800-1000萬噸，精煤產量達到200萬噸以上，14、河南煤業化工集團有限責 任公司

河南煤業化工集團全稱河南煤業化工集團有限責任公司，是河南省規模最大、效益最好的工業企業。是經河南 省委、省政府批準，于2008年12月5日，在原永煤集團、鶴煤集團、焦煤集團、中原大化、省煤氣集團的基礎上重組成立的國有獨資公司。其中，按2007數據統計，永煤集團名列中國企業500強第130位、中國煤炭企業100強第4位、全省工業企業產值利潤第一，鶴煤集團名列中國煤炭企業100強第35位，焦煤集團名列中國煤炭企業100強 第37位；中原大化是省屬國有大型化肥、化工企業；省煤氣集團是國內最大的煤制氣企業。另外原永煤集團下屬洛陽LYC軸 承是中國軸承行業規模最大的綜合性軸承制造企業之一；開封空分集團是中國自行設計與制造大、中型空氣分離設備的重點骨干企業。

河南煤業化工集團注冊資本 金122億元人民幣，在職員工18萬人。2008年集團成員企業營業總 收入821億元，利稅93億元，利潤56億元，煤炭產量超過4500萬 噸。按2008年營業收入統計，位居中國企業500強第68位、中國煤 炭工業企業100強第3位、全國煤炭行業效益十佳企業第1位、河南企業100強 第1位，創下了河南企業在中國企業500強中的最好成績，首次實現河南企業進入中國企業500強 前70強，也是唯一一家進入前70強的河南企業。截止2009年6月，河南煤業化工集團資產總額達1012億元，率先在河南實現千億企業“零”的突破，與重組時相比增加284億元，各項主要經濟指標位列全省第一，成為河南省最大、最好、最具活力和成長性的工業企業。2009年，預計河南煤業化工集團營業收入將達到1000億元，利稅突破100億元，煤炭產量達到5000萬 噸，成為河南省第一個煤炭產量突破5000萬噸的煤炭企業，2010年預計煤炭產量將達到7000萬 噸，2012年計劃產量1億噸，將在河南率先跨入國家億噸級特大型煤炭企業行列。

優厚的優厚的畢業生待遇。對于有志于到艱苦地區工 作的“211工程”重點院校的應屆畢業生和礦山主體專業（采礦、礦建、井下機電、地質、通風等專業）的優秀畢業生，碩士生安家費3萬，本科生安家費2萬元。畢業生待遇。對于有志于到艱苦地區工作的“211工 程”重點院校的應屆畢業生和礦山主體專業（采礦、礦建、井下機電、地質、通風等專業）的優秀畢業生，碩士生安家費3萬，本科生 安家費2萬元。

永城煤電集團有限責任公司

永城煤電（集團）有限責任公司 坐落在蘇.魯.豫.皖 四省交界處的永城市,它東臨歷史名城徐州市,西臨交通要塞城商丘市,交 通便利.永城煤電集團是國家重點建設企業.礦區南北走向長55公里,東西寬25公里,含煤面積572平方公里.探 明地質儲量25.26億噸.工業儲量19.85億噸.所 屬礦區主要產品為特低硫.特低磷.低灰.高發熱量的優質無煙煤.集團公司規劃建設四對礦井,全部采用綜合機械化開采.年設計生產能力780萬 噸.整個礦區是從九零年七月開工建設的.年產240萬噸的陳四樓礦井 和年產180萬噸的車集礦井已在九七年建成投產.礦區自營鐵路已與國鐵接軌,現 通車里程已達76公里.我公司現經營的無煙煤的品種有:三級末煤, 二級末煤, 一級末煤, 洗末精煤,洗小塊煤, 洗中塊煤。

15、鄭州煤炭工業（集團）有 限責任公司（簡稱“鄭煤集團”）鄭州煤炭工業（集團）有限責任公司（簡稱“鄭煤集團”）、是一家以煤炭生產為主，建材、電力、鐵路、機械制造等多種經營為輔的國家大型企業，地處河南省省會鄭州市。現有職工4萬多人，生產礦井7對，生產能力1000萬噸/年；在建礦井2對，設計能力480萬 噸；隨著資源整和力度的加大，鄭煤集團將在今后3-5年內迅速建成為煤炭產量2000萬噸以上、鄭 煤集團公司是一個以煤炭生產為主，集電力、鐵路、電解鋁、建材、煤化工和機械制造等多元發展的現代能源企業集團。集團總部于2007年10月1日 遷入鄭州市中原區，所轄企業遍布河南、山西、湖南、內蒙古4省區7地市近20個 縣市，是全國規劃的13個億噸級大型煤炭基地豫西基地的重要組成部分。2007年生產原煤1325萬 噸，16、焦作煤業集團

下屬13個子公司、18個分公司。其中生產礦井5個,設計能力371萬噸/年,實 際生產能力380萬噸/年,另有4座洗煤廠,年 入洗能力400萬噸。始建于1878年開灤集團，在2009年全國企業500強中排名第182位，是“影響世界經濟的中國企業500強”，是“中國煤炭現代物流領軍企業”。

年生產煤炭4000萬 噸，營業收入400億元。到“十一五”末，煤炭產量達5000萬 噸，營業收入500億元；“十二五”末煤炭產量達1億 噸，營業收入1000億元。新疆開灤能源投資有限公司是開灤集團公司于2008年設立的獨資子公 司，負責開灤集團對新疆地區資源的開發工作。目前下屬單位有新疆準東煤田大井礦區東露天煤礦、伊犁項目部、庫車項目部，已開發煤炭資源46億 噸，預計2009年底開發至75億噸。

其他：中鋁礦業有限公司（鄭州）、河南煤炭建設集團有限責任公司、煤炭科學研究總院上海分院、煤炭科學研究總院沈陽研究院、煤炭科學研究總院西安研究院、煤炭科學研究總院太原研 究院、煤炭工業太原設計研究院、煤炭科學研究總院唐山研究院、煤炭科學研究總院重慶研究院

17、神華神東煤炭集團公司（簡稱神東）

是神華集團的骨 干煤炭企業，位于陜西省榆林市和內蒙古自治區鄂爾多斯市交界處，負責神府東勝礦區的煤炭開發與建設，在陜、蒙、晉三省區有17個 煤礦，今年計劃生產原煤1.77億噸，約占全國總產量的6%、全國重點煤礦產量的12%。公司緊緊抓住時代機遇努力奮進，到2009年原煤生產連續5年過億噸，2010年產量達到2億噸，2014年達到3億噸，試用期6個 月，試用期間根據學歷享受相應待遇：生產單位2700-3100元/月，輔助單位2000-2400元/月； 試用期滿經考核合格上崗后按所定崗位確定薪酬。公司員工工資水平在同行業、同地區處于領先水平，2008年一般員工的平均收入 在8-9萬元，生產一線員工達10-12萬元，區隊長年收入為16-18萬 元。公司按照國家規定為員工繳納養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等。此外企業還為職工建立了企業年金。住宿實行公寓化管理。

二、招聘條件 1、2010年大學專科以上應屆畢業生，采礦（含露采）、機電、機械制造、電氣自動化、安全工程、礦物加工、計算機、通信工程及企業管理類相關專業，本科及以上學歷的學生報到時須提供相應學位證書。

2、身體健康、品德優良、作 風正派、事業心強，具有開拓精神，熱愛神華事業。

3、遵紀守法，有吃苦奉獻精神，志愿到基層工作，組織觀念強，服從統一分 配。

4、中共黨員、在 校期間任學生干部、學習成績優異并獲得校級以上獎勵者，可優先考慮。

5、英語水平：本科達到國家 四級以上水平，碩士和博士達到國家六級以上水平。

相關待遇：試用期6個 月，試用期間根據學歷享受相應待遇：生產單位2700-3100元/月，輔助單位2000-2400元/月； 試用期滿經考核合格上崗后按所定崗位確定薪酬。

公司員工工資水平在同行業、同地區處于領先水平，2008年 一般員工的平均收入在8-9萬元，生產一線員工達10-12萬元，區隊長年收入為16-18萬 元。公司按照國家規定為員工繳納養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等。此外企業還為職工建立了企業年金。住宿實行公寓化管理。

18、陜西煤業化工集團

以煤炭開發為基礎，煤化工為主導，構建煤電、煤層氣開發、煤系資源利用和運輸物流、機械制造、建筑施工、金融產業服務體系的特大型能源化工企業集團，擁有40多個企業，資產總額635億元。2008年煤炭產量6040萬噸，煤化工 產品達200多萬噸，銷售收入234億元。2009中國企業500強位居第243位，比上年提升了66位，并首次進入中國企業效益200佳。到“十一五”末，煤炭產能達到1億噸，銷售收入500億元；到2015年，實現“煤炭兩億噸、甲醇千萬噸、焦化千萬噸、鹽化百萬噸、化肥兩百萬噸、油品四百萬噸、電力千萬千瓦”的煤化工產業目標，銷售收入達到2000億 元，利稅300億元，進入全國煤炭行業前三強和世界500強，努力打造成為中國一流和世界知名能源 化工企業集團。包括：

1、銅川礦務局：地處陜西省銅川市，素有 “渭北明珠”之稱，轄銅川、焦坪兩大礦區，井田面積387.2平方公里，保有地質儲量9.68億 噸，可采儲量6.19億噸，現有8對生產礦井，核定生產能力1061萬 噸/年，綜采機械化程度達到80%，其中五大礦井采掘機械化程度達到100%，地址：陜西省銅川市王益區紅旗街11號

2、韓城礦務局：位于陜西省韓城市，資產總額35億元，生產能力502萬 噸；年生產能力120萬噸選煤廠和150萬噸高爐噴吹選煤廠各一座，正在建設年生產能力500萬 噸的大型焦化廠，已形成煤炭生產、洗選加工為主業，發電、注漿勘探、機電修造等輔助產業共同發展的產業格局。

3澄合礦務局：地處陜西澄城、合陽兩 縣，礦區東西長67公里，南北寬30公里，面積約1718平方公里，2009年原煤產量超過400萬噸,2010年將達到500萬噸。2009年 新建3個新礦井，年增加生產能力920萬噸，今后二到三年，煤炭年產量將突破1500萬 噸。地址：陜西省澄城縣南大街388號

4、蒲白礦務局：位于陜西省白水縣罕井鎮，屬國家大二型企業，現有5對生產礦井、2對 在建礦井、5個非煤生產單位，到2012年，煤炭產量將達到500萬 噸，煤炭產能將達到1100萬噸，企業年銷售總收入將超過50億元，2015年 煤炭產能將達到1600萬噸，企業產值突破60億元。

5黃陵礦業集團有限公司：位于素以“紅色革命圣 地、軒轅黃帝故里”黃陵縣境內，是陜西煤業化工集團所屬的大型現代化核心企業，煤田總面積585平方公里，地質儲量15.7億 噸，可開采儲量11.4億噸，共有煤炭、煤炭洗選、熱電、焦炭、煤化工和建材產業六大產業板塊。2009年總資產136億元，工業總產值50億元，實現利稅14億元，煤炭產能1500萬 噸，已投資100億元，建設4×98萬噸焦化項目、100萬 噸甲醇、煤焦油、粗笨、電石等化產項目、2×300MW煤矸石發電項目和1億 塊蒸壓免燒磚項目。到“十二五”初，總資產將達到150億元，工業總產值將達到240億元，利稅將 達到35億元地址：陜西省黃陵縣店頭鎮黃陵礦業集團公司

6、陜西彬長礦區開發建設公司：位于陜西咸陽市，開發的彬長礦區，是國家13個煤炭基地之一，礦區規劃面積790平方公里，探明煤炭地質儲量67.29億噸，先期開發建設大佛寺等4座特大型礦井，形成3400萬噸的原煤生產能力，礦區最終形成5000萬 噸的原煤生產能力；并參與建設480萬千瓦的馬屋電廠和年生產規模200萬噸的煤化工廠，使企業成 為集煤、電、化、路一體化、年GDP百億的特大型現代化煤炭生產和深加工骨干企業。畢業生需求：采礦、礦建、機械、電氣、通風安全、地質、測量、熱電工程等專業。

7、陜西煤業化工建設（集 團）公司：是陜西煤炭化 工行業唯一一家國有控股大型綜合施工企業，資產總額23.39億元，注冊資本8億元。擁有礦山施工 總承包一級資質3個；房建施工總承包一級資質2個；機電安裝工程總承包二級資質5個； 化建工程總承包二級資質2個；房地產開發、市政工程、公路、8、陜西煤炭建設公司：位于陜西銅川市，以產業領域有煤炭生產和機械制造、建材生產等，年產原 煤155萬噸、水泥18萬噸、水工產品1500噸、管接頭2400噸 及非標準件加工生產能力，具有外經外貿資格，通過了ISO9002國際質量體系認證。

9、陜西建設機械股份有限公 司：是致力于筑路 機械、建筑機械、橋梁機械和各類金屬結構產品的研發、生產、銷售和維修服務的上市公司。擁有滑模式混凝土攤鋪機、輪式攤鋪機、改性瀝青設備、渠道襯砌機、路面再生設備等多項自主創新的高科技產品，曾承擔了江蘇潤揚大橋、杭州灣跨海大橋等國內重大工程的造橋任務，在國內造橋史上創造出多項第一。

19、開灤（集團）有限責任公 司

始建于1878年 開灤集團，在2009年全國企業500強中排名第182位，是“影 響世界經濟的中國企業500強”，是“中國煤炭現代物流領軍企業”。年生產煤炭4000萬噸，營業收入400億元。到“十一五”末，煤炭產量達5000萬噸，營業收入500億元；“十二五”末 煤炭產量達1億噸，營業收入1000億元。新疆開灤能源投資有限公司是開灤集團公司于2008年 設立的獨資子公司，負責開灤集團對新疆地區資源的開發工作。目前下屬單位有新疆準東煤田大井礦區東露天煤礦、伊犁項目部、庫車項目部，已開發煤炭資源46億 噸，預計2009年底開發至75億噸。

1、從事煤礦生產的主體專業享受安家費2萬元；

2、企業實行崗位績效工資 制，以上各專業待遇從優。

3、報到一個月內與企業簽訂 勞動合同，企業為其繳納養老、醫療、工傷、失業保險，并享受住房公積金、企業年金等福利待遇。20．華亭煤業集團公司

位于陜甘寧3省交匯處甘肅省平涼市華亭縣、崇 信縣境內。南距陜西寶雞市160公里，北至平涼市80公里，西南至天水市210公 里。寶中鐵路穿過礦區，國道、省道公路縱橫交錯，交通條件十分便利。華亭礦區煤田總面積134平方公里，地質儲量豐富（33.7億 噸），煤炭品質優良，地質賦存條件好（煤層平均厚度32.65米），瓦斯含量低，適宜機械化開采。2004年 生產原煤1422萬噸，銷售收入14.5億元，實現利潤1.23億元，繳納稅金2.2億元，職工年平均收入2.03萬元。

21、陜西德源府谷能源有限公 司

陜西德源府谷能源有限公司于2005年8月注冊成立，由北京德源投資有限公司與陜西煤 業化工集團有限責任公司合資經營，注冊資本金7億元人民幣。經營領域涉及電力、煤炭開發、經營及管理。當前主要從事陜西榆林府谷煤電一體化項目的開發及建設工作。府谷煤電一體化項目規劃6*600MW機組，配套900萬噸煤 礦。

22、寶雞秦源煤業有限公司

寶雞秦源煤業有限公司是江蘇省徐州礦務集團與寶雞市政府合作，在原寶雞戚 家坡煤業有限責任公司基礎上合資組建的煤炭企業，成立于2003年12月。公司注冊資本1000萬元，現有職工560人。礦井技改項目總投資1.8億元，工程于2004年 元月破土動工，2005年8月建成投產，年生產能力150萬噸。礦井井 田面積11.8平方公里，探明總儲量7324.8萬噸，煤層平均厚度8.0米，設計服務年限26年。煤層賦存穩定，地質構造簡單，開采條件優越，屬低瓦斯礦井。礦井工作面裝備ZFS5200/17/33型綜采放頂煤支架和MG700-WD型雙滾筒電牽引采煤機，掘進配置S-100型綜采機，應用ＫJ95型 安全監控系統以及工業電視主控設施，建有完善的煤炭篩分系統。礦井機械化、數字化、自動化水平達到國內一流。礦井煤層是侏羅紀延安組長焰煤,煤 質具有中灰、低磷、特低硫，高揮發分、高發熱量、爐渣不粘結等特點，是優質的電力、建材、化工、供暖和民用燃料。礦區位于隴縣東風鎮，距寶雞市60公 里，寶（雞）平（涼）公路橫穿礦區，寶（雞）中（衛）鐵路千陽站距離礦區20公里，隴縣站距離礦區23公 里，水溝站距離礦區9公里，道路均為硬化路面，交通運輸條件十分便利。礦井技改工程完成后，年生產煤炭150萬 噸以上，每年計劃通過鐵路運輸煤炭80萬噸，可實現年銷售收入24000萬元，年上繳稅金1410萬 元，年利潤3420萬元。具有顯著的經濟效益和社會效益。

23、北京京煤集團有限責任 公司

是北京市政府授 權、由原北京礦務局和原北京市煤炭總公司重組而成的國有獨資大型煤炭企業集團、是國家經貿委確定的全國520重點企業之一。其他：平頂山煤礦機械有限責任公 司

二、西南地區：

1、重慶南桐礦業有限責任公 司

重慶南桐礦業有限責任公司 是全國煤炭“百強企業”之一。是重慶市最大的主焦煤、動力煤生產基地。公司已有六十多年的開采歷史，是重慶最大的主焦煤生產基地，主要煤種有焦煤、肥煤、瘦煤等，年生產商品煤200余萬噸，先有六個生產礦井，已探明地質儲量1.54億噸。46重慶市能源投資集團公司(重慶松藻集團)

重慶市能源投資集團公司（簡稱“重慶能源集團”）是由重慶市建設投資公司、重慶煤炭（集團）有限責任公司、重慶燃氣（集 團）有限責任公司聯合組建的大型骨干企業。重慶能源集團原煤核定生產能力1431萬噸/年，2007年實際產煤1143.7萬噸，在市內形成了10個生產片區；后五年將投資300億 元以上，使原煤生產規模達到3000萬噸；

2、重慶松藻煤電有限責任公司（簡稱松藻煤電）

是重慶市國有大型重點企業，隸屬重慶市能源投資集團公司。公司注冊資本9億元，資產總額近40億元，年利稅超過2億元。公司以原煤生產、煤矸石發電、洗煤加工、機械制造為主，年產原煤量500萬噸以上，總發電裝機容量達34萬千瓦。公司現有21個 子（分）公司，其中有6個生產礦井，兩個煤矸石發電廠，三個瓦斯發電站，在建新井2個，員工總數達17000人。

三、各種待遇：

1、工資待遇：實習期3個 月，期滿執行崗位績效工資標準。

2、保險待遇：按國家有關規定執行。

3、安家費：學生畢業報到并 簽訂勞動合同后一次性支付，具體標準按公司統一規定執行。

4、住宿情況：公司有大學生公寓，標準有：三室二廳二衛、四室二廳二衛，配有電視、空調、書桌、衣柜、沙 發、餐桌、熱水器等家用設施，給你一個溫馨的家。不能提供大學生公寓的單位，給每一位大學生提供宿舍，配備空調、電視、書桌、衣柜等設施，能夠滿足日常生活、學習的需要。

3、重慶煤礦建設第十工程處

4、重慶天府礦業公司

5、重慶煤礦建設第十工程處

6、煤炭科學研究總院重慶研 究院

6、成都地奧礦業能源有限公 司

成都地奧礦業能源有限公司是成都地奧集團下屬子公司。現在擁有4個生產煤 礦，6個在建煤礦，2個銅礦、鐵礦；資源分布在四川、重慶、云南、貴州、甘肅、新疆、西藏等地，擁有超過15億噸的優質煤炭資源儲量，可開采百年。公司煤礦全部建成達產后，將形成13-18個生產礦井，煤炭年生產能力將達800-1000萬噸，并全面發展煤化工產業，已順利拓展進入澳洲礦業能源領域。

7、江西省煤炭集團公司

現年產煤炭900萬噸，新建（技改）礦井五 對，新增能力200萬噸。主要煤種有主焦煤、氣肥煤、1/3焦煤、無煙煤、瘦煤等，煤炭產品有冶煉精煤、動力精煤、洗混煤、混煤、塊煤等。非煤產品和業務主要有客車制造、浮法玻璃、電力、碳酸鈣、輕工、建筑施工等。力爭到2010年，集團煤炭產量達1000萬噸，集團銷售收入100億元。到2015年，集團煤炭產量省內1000萬噸，省外境外1000萬噸，力爭實現銷售總收入達150億 元。

8、湖南省煤業集團有限公司（簡稱湘煤集團）

是經省人民政府 批準設立的大型省屬國有獨資公司，于2006年6月19日掛牌成立。2007年，進軍貴州控制資源總量達6億噸，2009年進軍新疆獲得了面積達134 km2、預測儲量上百億噸以上資源的探礦權，為打造全省能源保障主平臺奠定了堅實基礎,到2015年，將 實現年產煤2500萬噸以上.9、福建省煤炭工業(集 團)有限責任公司

截至2007年底，福煤集團的煤炭生產和在建礦井總規模為548萬 噸／年，電力產業投入運行的裝機規模為100萬千瓦，在建項目裝機規模達396萬千瓦, 到2010年末，基本形成煤炭生產能力600萬噸/年，電力裝機600萬千瓦，實現營業收入130億元，利稅15億元，資產總 額達到260億元。

10、云南天能礦業有限公司

云南天能礦業有限公司是云天化集團有限責任公司在云南昭通市的第二個控股 子公司，注冊資金一個億。作為母公司的云天化集團有限責任公司既是云南省十戶大型工業集團之一，也是云南省第一家國家一級大型企業。公司的經營宗旨是遵守國家產業政策的規定，煤炭開發采用現代最先進、最適用的技術對云南省昭通地區一定范圍內的煤炭資源及煤層氣資源進行勘查和開發，通過未來幾年努力，公司煤 炭資源產量將達到120-180萬噸/年。

11、云南滇東能源有限責任公 司礦業分公司

一期工程滇東發電廠規模為4×600MW燃煤發 電機組，現已全部投產運營，配套的年產300萬噸白龍山煤礦工程項目正在建設之中。二期工程雨汪電廠2×600MW燃 煤發電機組，#1機組已經投產發電，#2機組正在建設中，配套年產300萬 噸雨汪煤礦工程項目已開工建設。公司煤電一體化項目是國家“西電東送”重點工程，符合國家西部大開發戰略政策。云南滇東能源有限責任公司礦業分公司負責公司所有礦井的建設和運營管理，公司規劃未來五年在云南省老廠礦區建設5對礦井（后續三對礦井將在2011-2013年 陸續開工建設），總產能達1260萬噸/年。

12、貴州水城礦業（集團）有限責任公司

前身是水城礦務局，為原煤炭部直屬企業，于1964年開工建設，1970年 建成投產，1998 年下放貴州省管理，2001年11月改制為貴州水 城礦業（集團）有限責任公司，現為貴州省國有資產監督管理委員會監管企業，公司本部位于貴州省六盤水市中心城區。礦區地理面積6880平方公里，地質儲量十分豐富，是江南重要的煤炭生產基地。礦區煤種齊全，煤質優良，有焦煤、1/3焦煤、氣煤、肥煤、無煙煤，大 部分為低灰、低硫、高發熱量的優質煤種，是冶金、動力、化工、建材等行業的理想用煤，具有良好的開采價值和開發前景。水礦現有資產 89 億 元，職工總數 2.5 萬余人，其中各類專業技術人才 6600余人。現有生產礦井 8 對，核定年生產原煤能力 1031 萬噸；有選煤廠 4 座，設計年處理原煤能力 580 萬噸。

12、國投曲靖煤炭開發有限公 司

是國家開發投資公司全資子公司國投煤炭公司的全資子公司、國投集團成員企業。公司于2004年4月9日 注冊成立，目前注冊資本5.25億元人民幣。

公司成立以來，共取得109.19km2探礦權，涉及云南省富源縣墨紅鎮、營上鎮、大河鎮、中安鎮和竹園鎮等5個鄉鎮。目前公司已經完成了全部探礦權區域內的普查勘探工作和部分地區的地質勘查工作。根據勘探結果，礦區內煤炭地質儲量約13億噸，煤種為焦煤和1/3焦煤。公 司委托中煤國際工程集團重慶設計研究院按照勘探結果，設計了礦區總體規劃，礦區設計礦井4對，年生產能力390年（通風、提升、選用、供電、排水預留480萬噸/年）。注冊名稱依次為“富 源富煤一礦、二礦、三礦和四礦”。每個礦井同時配套相應的選煤廠和瓦斯電廠。預計總投資近80億元 人民幣。

13、四川省煤炭產業集團有限 責任公司

占有煤炭資源儲 量15億噸，有煤炭生產礦井25個，基建礦井4個，年設計生產能力1853萬噸；企業發展目標是：2010年煤炭年產量達到2000萬噸力爭3000萬 噸，銷售收入達到100億元；2015年煤炭年產量4000萬噸以上，銷售收入達到150億元，煤炭資源占有量達到全省的70%以上；“十一 五”期末，生產水泥500萬噸、煤焦化100萬噸，發電27億 度，非煤產業銷售收入達到50億元以上。重慶南桐礦業有限責任公司

14、黔西金坡煤業有限責任公 司

黔金煤礦是黔金煤業興建的 第一對礦井。設計年生產能力45萬噸，服務年限26年

三、華東地區：

1、淮南礦業集團

位于安徽中北部，面積3000多平方公里，資 源量285億噸，年產6000多萬噸，淮南礦業集團被國家批準為規劃建設的13個 億噸級煤炭生產基地和6個煤電基地之一，中國首批循環經濟試點企業之一，中華環境友好煤炭企業，全國煤礦瓦斯治理工作先進單位，安徽省高新技術企業。淮南礦業集團提出 “一切為了發展，一切為了職工” 的企業宗旨，“建大礦，辦大電，做資本”的發展戰略，“發展先進生產力，保護生命，保護資源，保護環境”的發展方式。煤炭產量進入行業前列，2008年 突破6043萬噸，增長4倍。電力權益總規模達1000萬千瓦，成為安 徽省最大的電力企業。杜絕了瓦斯爆炸事故，百萬噸死亡率2008年為0.13，下降30倍 以上，位居行業先進水平。職工收入大幅度提高，2008年人均收入達62700元，從長期排行業后 幾名上升到前列。（職工收入柱狀圖）職工住房得到較大改善，新建住房500萬平方米，2000棟樓 房，職工無房住、住房難、住房差已經成為歷史。下屬煤礦主要有：張集煤礦、張集北區、謝橋煤礦、孔集煤礦、新莊孜煤礦謝家集一礦 李一煤礦李嘴孜煤礦 潘集第一煤礦 潘集第二煤礦 潘集第三煤礦 顧橋煤礦 丁集煤礦 謝李煤礦，此外，有四個在建中的礦井項目部，分別是：顧北 項目部、潘北項目部、朱集礦井建設項目部、潘一東區礦井建設項目部。

潘一礦地處安徽中部，淮南西北，淮河北岸，水陸交通便利，區域位置優越。是全國煤炭系統首批命名的十五個現代化樣板礦之一，設計生產能力300萬噸，在崗職工7251人。生產優良的煉焦配煤和動力煤。近幾年產量始終穩定在350萬噸以上。

潘二礦潘東煤礦有限責任公司（原潘集第二煤礦）位于淮 河北部，南距淮南市政府所在地洞山，直線距離約25公里。淮南礦區東部，北靠明龍山，西與潘一礦毗鄰。井田走向長約12公 里，傾斜寬2.50公里，面積35平方公里。2004年底，潘東公司共有職工3686人，固定資產總值9834萬元，年產值20100.83萬 元。主要經營煤炭、建材、煤矸石加工、飲食服務、機械加工等。技改后，2008年產量可達260萬 噸。最終到2012年具備年產450萬噸的生產規模。

潘三礦潘集第三煤礦（簡稱潘三礦），是一 座設計年產300萬噸煤炭的特大型現代化礦井，位于淮南市西北部的潘集區，配套選煤廠設計年入選能力300萬噸。對礦井實施技術改造和擴建，使礦井形成500 萬噸/年生產能力。

張集煤礦是國家“九 五”重點建設項 目可采儲量6.85億噸。礦井年設計能力為400 萬 噸，2009年10月5日首采面出煤，基本具備聯合試運轉條件，整個礦 井生產能力達到1300萬噸水平。

新莊孜煤礦位于八公山東麓，淮河南岸。井田南北走向5.6公里，面積20.23平方公里。礦井-1000米以上剩余可采儲量為15018.8萬噸，其中可動用儲量14024.5萬 噸，煤種屬焦煤和富焦油氣煤，全礦現年產量280萬噸左右。

謝橋煤礦是一座設計年產原煤400萬噸的特大型現代化礦井，煤炭儲量8.9億 噸，可采儲量5.6億噸，設計服務年限100.5年。礦井位于淮南 煤田潘謝礦區西部，處于鳳臺、潁上兩縣交界。井田東西長11.5公里，南北寬4.3 公里，面積46.6平方公里。煤質穩定，屬低-特低硫，低～特低磷，中-富灰，高發熱 量，高熔灰分，富焦油的氣煤和1/3焦 煤。1992年鑒定為煤與瓦斯突出礦井。對現有系統實施高定位地技術改造，用3-5年時間，使礦井達到1000萬 噸規模，同時擴建成800萬噸選煤廠

謝家集第一煤礦（簡稱謝一礦）原名蔡家崗煤礦，解放初期我國自行設計建造，位于淮南市境內的淮河南岸，八公山東麓，北與新莊孜礦相鄰，南與謝李公司接壤。其中2004年創建礦以來生產最高水平，共出煤244萬 噸。

淮南礦業集團潘北礦井位于潘

一、潘三礦井北面，東部與潘二礦井毗鄰。全井田東西走向約14.2公 里，南北傾斜寬約2.5公里，井田面積36平方公里。礦井地質儲量6.4億 噸，設計可采儲量2.87億噸。

顧橋礦井是全國煤礦設計改革試點礦 井，設計年生產能力500萬噸，系統建設規模為年生產能力1000萬噸，并配套建設低熱值煤及瓦斯自備電廠和粉煤灰磚廠。

顧北煤礦礦井位于淮南市鳳臺縣西北23公里，潘謝煤田顧橋礦井的西南部。礦井服務年限為61.7年。是安徽省“861計 劃”重點建設項目，礦井位于安徽省壞那市鳳臺縣境內，地理位置優越，交通十分便捷。顧北礦井年設計能力為300萬 噸，系統預留300萬噸生產能力。礦井地址儲量6.8億噸，設計可采儲量2.9億 噸。

丁集礦井田地質儲量12.79億噸，可采儲量6.4億 噸。礦井設計生產能力600萬噸/年，主要生產系統能力達到800萬噸/ 年，礦井服務年限92年，設計概算投資預計30億元，選煤廠約3億 元。

2、淮北礦業集團

淮北礦業集團坐落在安徽省淮北市，是以煤炭和煤化工產品生產為主，多種經 營、綜合發展的特大型企業集團。其前身為淮北礦務局，始建于1958年5月，1998年3月 改制為淮北礦業（集團）有限責任公司。現有資產總額330億元，員工9萬多人；生產礦井17對，在建和籌建礦井5對，核定年生產能力3149萬噸。2009中國企業500強 排名第246位，中國企業效益200佳第113名，全國煤炭企業100強 第19名。淮北礦區總面積9600平方公里，煤炭保有儲量85億噸，有 焦煤、1/3焦煤、氣煤、肥煤、貧煤、瘦煤等八大主要煤種，煤種齊全，煤質優良，屬“綠色環保型”煤炭。下屬礦： 許疃礦-340萬 噸；朱仙莊礦-200萬噸；渦北礦-140萬噸；淮北楊莊礦-140萬 噸；朔里煤礦-180萬噸，煤種以貧煤、瘦煤為主，是低硫、低磷、中低灰、高發熱量的優質動力用煤，發熱量每千克達5300~5800大 卡。祁南礦-180萬噸；肥煤氣煤1/3焦煤 安 徽省宿州市蘄縣鎮澮河南岸；蘆嶺煤礦-200萬噸；臨渙煤礦-150萬噸；袁莊煤礦-65萬 噸，現已開采至四水平；岱河煤礦-140萬噸，安徽省淮北市東郊；蘆嶺煤礦-150萬噸；石臺煤礦-50萬 噸；朱莊煤礦-00萬噸，煤種主要為瘦煤、貧瘦 煤；混煤發熱量在5200大卡/公斤，灰分28-30%，揮發分13-15%，屬低硫、低磷的優質環保型煤炭，最適宜于作為發電燃料。產品主要銷住本省及華東諸省、市發電廠。海孜煤礦-00萬噸，安徽省濉 溪縣境內，煤、貧瘦煤、無煙煤，煤質低磷低硫，是優質的化工、冶金和動力用煤；童亭煤礦-0多萬噸；桃園煤礦-50萬 噸，煤種為1/3焦煤和氣煤，為高發熱量、低灰、特低硫、特低磷、揮發份適中的優質動力煤和良好的煉焦用煤

畢業生待遇：

1、安家費：采礦、土木（巖 土）、地質（勘查）2萬元；安全、測繪1萬元；機械、電氣從事井下工作5千 元；參加工作后，1萬元及以上首付50%，5千元一次性支付。

2、享受在職職工 所有的社會保險和福利待遇。

3、實踐鍛煉期一年，鍛煉期 滿，根據所聘崗位執行有關待遇。

3、皖北煤電集團有限責任公司

皖北煤電集團公 司是安徽省屬國有特大型煤炭企業，前身是皖北礦務局，成立于1984年，1998年改制為皖北煤電 集團有限責任公司。集團總部位于安徽省宿州市，處于華東地區腹地，毗鄰長三角經濟圈。主營業務是煤炭開采、煤炭物流、煤化工和非金屬材料加工等，是華東主要能源生產基地之一。集團公司現擁有1戶上市公司、17戶子公司和6戶 分公司，在崗員工近40000人。主營業務共分為四大板塊：一是省內煤業板塊，下轄11對礦井、2家 煤炭物流公司和4座綜合利用電廠、3座煤矸石磚廠，其中擁有1家上市公 司（恒源煤電，為安徽煤炭第一股，09年實現了煤業整體上市），煤炭年生產能力1400萬噸以上，年交易量近2000萬噸。二是煤化工板塊，控股省內最大的煤化工企業淮化集團，已形成了氨及氨加工、醇及醇加工、硝鹽、焦化、精細化工等幾大系列縱深加工的生產格局。目前，正在建設煤制170萬t/a甲醇及轉化烯烴項目，著 力發展新型煤化工，打造國家一流的煤化工基地。三是西北板塊，在內蒙古鄂爾多斯控股2家公司并掌控23億 噸煤炭資源；在山西臨汾、嵐縣兩地通過兼并掌控多家煤炭企業。四是非金屬材料板塊，擁有恒泰石膏礦和雪納高嶺土2個企業。下 屬礦：劉橋一礦-120萬噸；貧煤劉橋二礦-80萬噸；溝礦-50萬 噸；樓煤礦-280；祁東煤礦-225；錢營孜煤礦-180

集團公司通過全 面分析企業發展面臨的形勢，提出了未來五年“3443”的發展目標，即：到2014年企業成立30周 年時，原煤人員控制在4萬人以內，原煤產量達到4000萬噸，銷售收入達到300億 元，屆時集團公司將會成為華東地區極具創造性、競爭力的新型能源企業。

4、國投新集能源股份有限公 司

國投新集能源股份有限公司 是由國家開發投資公司、國華能源有限公司、安徽新集煤電（集團）有限公司發起設立，并由國家開發投資公司控股的股份制公司，是以煤炭采選為主、煤電并舉的國家大型一檔企業，是全國520家重點企業、安徽省15家重點企業之一。公司現擁有總資產48.66億 元，凈資產18.33億元，職工16000人。井田總面積425平方公 里，橫跨淮南、阜陽、毫州三市，煤炭資源儲量101.5億噸。公司現有3對生產礦井，年生產 能力790多萬噸，1對在建礦井，2座選煤廠，1座 煤矸石電廠，1座在建煤矸石電廠。當前，公司正加快實施二次創業發展規劃，在建設劉莊煤礦特大型礦井基礎上，未來幾年將相繼開工建設板集、口孜東、楊村、展溝、口孜西、羅園、連塘李等特大煤礦。礦區全面建 成后，設計規模3850萬噸，實際生產能力將達到5000萬噸。國投新集一礦

國投新集一礦是新集礦區開發建設的第一對礦井，井田位于鳳臺縣城西17公里處，走向長6.85公 里、寬3.65公里，面積24.5平方公里。地質儲量6.57億噸，可 采儲量為2.5億噸，煤質優良，屬中低灰份、高發熱量、特低磷、特低硫的肥氣煤。礦井原設計生產能力為90萬噸，經過改擴建后，核定生產能力達到400萬噸。國投新集二礦是新集礦區開發建設的第二對礦井，井田位于鳳臺縣城西12公里處，走向長6 公里、寬5公里，面積30平方公里。地質儲量5.33億 噸，可采儲量為1.9億噸，煤質優良，屬中低灰份、高發熱量、特低磷、特低硫的肥氣煤。礦井核定年生產能力為310萬噸。

國投新集三礦是新集礦區開發建設的第三 對礦井，井田位于鳳臺縣城西4公里處，煤田東西 走向長8.3公里，南北傾斜寬2公 里，井田面積16.6平方公里，屬急傾斜煤層礦井。地質儲量3168萬噸，可采儲量1279.3萬 噸。煤質優良，屬中低灰份、高發熱量、特低磷、低硫的肥氣煤。礦井核定年生產能力為80萬噸。

國投新集劉莊煤礦是國投新集公司正在建設的特大型礦井，是國家和省“十五”重點建設工程。該礦位于阜陽市潁上縣北部（古城鄉、謝橋鎮內），南距潁上縣城20公里，西至阜陽市40公 里。井田面積82平方公里，煤炭地質儲量15.6億噸，可采儲量6.79億 噸，煤質優良，屬 中灰、低 硫～特低硫、低磷～特低磷、中高發熱量的優質氣煤，是良好的動力、氣化用煤和煉焦配煤。劉莊煤礦設計生產能力為800萬 噸/年

5、山東兗礦集團有限公司

2007年末總資產580億元，在冊職工近10萬人。本部擁有兗州和濟寧東部兩塊煤田，礦區總面積435.44平方公里，截至2007年末，資源儲量為36.6億噸，可采儲量17.7億噸。赴外開發巨野、榆林、和順、新疆、貴州和澳大利亞等地煤田，新增資源儲量250多億噸。下屬煤礦：濟三煤礦-1000萬噸，濟三煤礦年設計生產能力五百萬噸，礦井服務年限為81年。這個礦面積一百一十平方公里，煤礦地質儲量8.8億噸，可採儲量五點三五億噸。其中三層煤四億噸，佔可採儲量的百分之七十四點七。煤種主要為優質氣肥煤，低灰、低硫、低磷，發熱量高、揮發份高，既是良好的煉焦配煤；寧二號煤礦，田面積90平方公里，地質儲量8.55億噸，可采儲量3.47億 噸，設計年產400萬噸，礦井核定能力500萬噸/年北宿煤礦-100萬噸，鄒城市境內，東臨104國道、京浦鐵路、京滬高速，氣煤；鮑店煤礦-600萬 噸；東灘煤礦-1000萬噸，北依泰山，南靠微山湖，西臨京杭大運河、京九鐵路，東傍京滬、兗石鐵路，面積60平方公里，跨鄒城、兗州、曲阜三市，可采儲量4.4億噸，煤質為低灰低硫中變質氣煤。品種有原煤、動力煤、1號 精煤、2號精煤等；楊村煤礦-115萬噸，厚薄煤層配采的現代化大型礦井，核定生產 能力115萬噸/年；南屯煤礦-400萬噸；興隆莊煤礦-600萬 噸

7、山東棗莊礦業（集團）有 限責任公司

山東省第二大煤 炭企業，面積5000平方公里，生產礦井11對，共有36個二級單位，職工65768人。自2000年以來，棗礦集團的發展速度一年比一年快，發展的質量一年比一年高，自2000年原煤產原煤產量達到1000萬噸后，每年以近200萬噸的 幅度持續遞增。2004年，原煤產量1777萬噸，2005年原煤產量將達到2000萬噸。今年1—8月份，原煤產量1302.23萬噸，比 上年同期增加146..65萬噸。為抓好資源接續，增強企業可持續發展后勁，近年來，在貴州、云南的煤炭生產新區正在開發建設，到2008年，企業原煤產量將達到3000萬噸，其中，本區2000萬 噸，外區1000萬噸。柴里煤礦-300萬噸；田陳煤礦-190萬噸；濱湖煤礦-80萬噸；新安煤礦-450萬噸；蔣莊煤礦-275萬 噸

8、山東新汶礦業集團有限責 任公司（簡稱新礦）

新汶礦業集團總 部位于山東省新泰市，新礦集團現有煤炭生產礦井10個、在建礦井2個，實際年產原煤1400萬 噸，2008年，新礦集團實現銷售收入328億元，資產總額382億 元。位列2009年中國企業500強第186位。主要煤種有氣煤、氣肥 煤、肥煤等，煤炭產品有冶煉精煤、動力精煤、洗混煤、塊煤等；礦區礦產資源儲量豐富，集團所轄1400平方公里煤田區域，物華 天寶，含有豐富的煤、鐵、石膏、高嶺土、鐵礬土等礦藏。其中煤炭地質儲量近30億噸，巖鹽75億 噸，石膏1.3億噸。目前在山東、新疆、內蒙、山西、陜西等省區擁有煤炭資源儲量313億噸，所屬 各類煤礦達到61個，設計產能9346萬噸/年。未來逐步建成山東、新 疆、寧蒙三大煤炭生產基地，到2015年煤炭總產能達到億噸規模。大力發展潔凈煤事業，已建有生產選煤廠14座，原煤入洗能力1920萬噸/年。到2010年選煤廠達到19座，入洗能力2400萬噸/年。下屬煤礦：華豐煤礦-130萬 噸；盛泉礦業-100萬噸；良莊礦業-120萬噸；鄂莊煤礦-100多 萬噸；孫村煤礦-150 萬噸，現有地質儲量 1.2 億噸，可采儲量 8000 多萬噸，開采垂深達1300 米，是目前全國開采最深的礦井之一。

9、山東濟寧礦業集團有限公 司

是濟寧市市屬中一型企業，地處鄒城境內，1970年籌建，原設計能力21萬噸/年，平均可采煤層 雖然僅有0.9米，但靠嚴格管理和科技進步，礦井一直保持良好的發展態勢，最高年產達到50萬噸規 模，于1994年自籌資金建成了運河煤礦接續礦井。運河煤礦在濟寧市任城區境內，年生產能力150萬 噸。

10、山東新巨龍能源有限責任 公司

下屬煤礦：龍 固煤礦-600萬噸，山東省巨野煤田，含可采煤層6層，其中主采煤平均厚度8.82米，煤種以肥煤和1/3焦煤為主；黑溝煤業-90萬噸

11、山東淄博礦業集團：埠村煤礦-120萬 噸、許廠煤礦-320萬噸、岱莊煤礦-150萬噸、葛亭煤礦-120萬 噸、唐口煤業公司-300萬噸、亭南煤業公司-300萬噸

12、徐州礦務集團公司

徐州礦區是江蘇唯一的煤炭生產基地。現有19個 分公司、38個全資（控股）子公司和5個事業法人單位，年產煤炭2000萬 噸，徐礦集團充分發揮資金、技術、管理、人才等優勢，積極參與西部富煤省區煤炭資源開發與整合，初步構建了本部、新疆、陜甘、貴州、國外五大煤炭生產基地框架，在建礦井12對。徐礦的孟加拉、澳大利亞礦業項目進展順利。到“十一五”末，本部產量繼續穩定在1400萬 噸左右，異地年煤炭產量將達到3800萬噸以上，全集團生產能力將達到5000萬噸。21世 紀又以大開發、大發展、大跨越、大轉型的氣概，掀起了外出創業熱潮，分別在新疆、陜甘、貴州和孟加拉國建立了新的煤炭生產基地，形成了以煤田開采為基礎，以電力、機械制造、物流、房地產為支柱，集工程施工、化工、建材、商貿于一體的跨地區、跨國經營的格局。截至2008年底，企業總資產超過215億元，營業總收入連續五年實現兩位數增長。企業規模和實力居全國500家大企業 集團第259位、煤炭百強企業第22位。到2012年，營業總收入、資 產總額雙雙突破350億元，“十一五”末躋身國家5000萬噸特大型煤炭企業集團行列。

14、徐州華潤天能煤電集團

15、寶鋼梅山礦業有限公司（南京）

16、江蘇明達礦業投資集團有 限公司

17、江蘇煤炭地質勘探二隊

18、江蘇煤炭地質局

19、中煤集團大屯公司、江蘇 煤電高級技工學校 20、中煤國際工程集團南京設 計研究院

21、山東肥城礦業集團有限責 任公司

22、山東魯能集團

四、東北地區：

1、黑龍江龍煤礦業控股集團 有限責任公司 2008年4月28日，由黑龍江省國資委出資組建的省屬國有大型煤炭企業集團，其前身為黑龍江龍煤礦業集團有限責任公司（后整體變更為擬上市的黑龍江龍煤礦業集團股份有限公司）。龍煤控股集團下設龍煤股份公司、雞西礦業集團、鶴崗礦業集團、雙鴨山礦業集團、七臺河精煤集團、龍興集團、煤機集團，以及地質勘探公司、機械 裝備制造公司、工程設計研究院。龍煤控股集團煤炭地質儲量十分豐富。煤種以焦煤、1/3焦煤、氣煤、肥煤為主，煤質低 硫、低磷、低灰、高揮發份、高熱值，享有“綠色能源”的美譽。集團現有42個 煤礦、16個選煤廠。截止2008年末，總資產460億元。煤炭生產核 定能力5620萬噸/年，洗選加工能力3200萬噸。

2、鐵法煤業（集團）有限責 任公司

位于遼寧省北部 調兵山市境內，成立于1999年10月，2002年實施了債轉股，其前 身鐵法礦務局始建于1958年，至今已經有50余年開發建設歷史。礦區本部由鐵法、康平、康北三個煤田組成，累計探明工業儲量22.97億噸，截至2008年末，剩余工業儲量17.68億 噸。2007年開始，鐵煤集團實施了走出去發展戰略，揮師內蒙，進軍山西，取得了突破性進展——在內蒙古和山西先后通過合資合作方式爭取到三塊煤炭資源，累計控制煤炭資源地質儲量超過了30億噸，使集團的煤炭資源量超過了50億 噸，為做強做久煤炭主業奠定了堅實基礎。目前，控股經營的內蒙古鄂爾多斯東辰公司一期改擴建工程已經竣工，2008年產煤44萬 噸，二期600萬噸擴建工程正在緊張籌備之中。目前，集團公司下設48個分（子）公司（核算單位36個），其中生產礦井8個，核定生產能力2175萬噸，2005年以來年實際煤炭產量均超過了2100萬噸。2008年，原煤產量完成2184萬噸。69吉林遼源礦業（集團）有限責任公司

礦區分布于吉林省遼源、梅河口、白城、長春市和內蒙古通遼市。全公司有四個生產礦，一個在建礦，另有鐵路運輸、供應、銷售、電訊四個直接為原煤生產服務的單位。主要煤種有氣煤和長焰煤，煤炭地址儲量3.6億噸，可采儲量2.35億 噸。2005年，集團公司安全生產經營等工作取得了良好的成果，有“十項”主要經濟技術指標創出歷史新水平。煤炭產量創出歷史新水平。全公司完成711.2萬噸，同比增產81.2萬噸,比“九五” 期末的2000年309萬噸增產402.2萬噸，翻了一番多。

3、遼寧阜新礦業（集團）有 限責任公司

現有煤礦設計生產能力900萬 噸，核定生產能力965萬噸。截至到2001年底，公司尚有地質儲量9.1億 噸，其中可采儲量3.32億噸。阜新煤種以長焰煤為主，發熱量13兆焦／千克～25兆 焦／千克。

4、遼寧沈陽煤業（集團）有 限責任公司

沈煤集團現有沈 陽、黑龍江、山西三個礦區，其中沈陽礦區井田面積為370平方公里，地跨沈陽、遼陽、本溪、鞍山、鐵嶺五市。黑龍江礦區和山西礦區是集團公司實行資源擴張戰略后，從黑龍江的雞西、牡丹江和山西臨汾購買的10個地方煤礦, 沈 煤集團煤炭品種比較齊全。有主焦煤、氣煤、肥煤、瘦煤、貧瘦煤、貧煤、無煙煤、三分之一焦煤和褐煤。集團公司共有洗煤廠10座，煤炭洗選年加工能力為1110萬噸。

5、魯能寶清煤電化開發有限 公司

全資國企，露天 地質儲量9.8億噸，一期工程1100萬噸，預計2012年投產，位于 黑龍江寶清縣。

6、鐵嶺鑫興煤礦有限公司 該礦資源儲量1466萬噸，煤層厚度1.08至1.31米。埋藏深度200米，礦區面積17.64平方公里，原設計生產能力15萬 噸/年，開采年限30年。融資后擴建到年產30萬噸/年，開采年限30年。

五、新疆內蒙地區

1、中國大唐集團煤業有限責任公司

中國大唐集團煤業有限責任公司是中國大唐集團公司的全資子公司，主要從事 煤炭產業的科研、開發、開采、銷售、儲存、加工等業務，負責對中國大唐集團公司的煤炭（礦）項目實施集團化、專業化管理，經國家工商行政管理總局批準，于2009年2月19日 登記注冊，于3月19日在北京市揭牌成立。公司注冊資本10億元人民幣。目前，公司所管理的勝利東二礦和額吉煤炭項目已投產，龍王溝煤礦項目預計2010年6月開工建 設，孔兌溝煤礦、西王寨煤礦、謝爾塔拉煤礦、南屯-西索木煤礦等一批煤礦項目的前期工作正在積極推進。勝利東二號露天煤礦是中國大唐煤業有限責任公司所管理最大露天礦項目，行政屬地為錫林浩特市。勝利東二號露天煤礦，位于整個勝利煤田的中部，是勝利 煤田的聚煤中心，煤礦蘊含著巨厚煤層，在向斜軸部聚煤中心單層煤層厚達244.7m，三個心區煤層在聚煤中近于合并，總的煤層 厚度最厚達320.65m。迄今為止，根據掌握的資料，在世界煤炭開發歷史上，這是人們發現的最厚煤層。其上覆剝離厚度也很可觀，最厚達379.25m，開采深度最深達623.00m，在露天煤礦開采深度上也是世界之最。項目一期規模1000萬噸/年，2010年達產；二期規模3000萬 噸/年，計劃2012年達產，屆時將成為亞洲最大露天煤礦，開采年限可達百年。

大唐呼倫貝爾能源開發有限公司是大唐集團為打造內蒙古東 部煤炭產業基地而設立的唯一一家煤炭開發企業。公司于2008年成立，擁有煤炭資源儲量20億噸。目前正在開發建設兩個煤礦項目，一個是露天煤礦，年設計生產能力為700萬噸/年，計劃2010年 開工建設；另一個是井工煤礦，設計生產能力600萬噸/年，計劃2012年開工建設。公司地處呼倫貝爾市政府所在地海拉爾區，毗鄰機場、車站，出行十分便利。

2、內蒙古伊泰集團有限公司

伊泰集團內蒙古伊泰集團有限公司是以煤炭生產、經營為主業，以鐵路運輸、煤制油為產業延伸，以太陽能、生物制藥、房地產開發等非煤產業為互補的大型現代化企業。公司為中國企業500強（第248位）、全國煤炭企業百強（第20位）、鐵道部確定的百家運輸大客戶和內蒙古自治區煤炭50強之首，被內蒙 古自治區人民政府確定為到2010年煤炭產銷超過5000萬噸的重點企業，被國務院列為全國規劃建 設的13個大型煤炭基地骨干企業之一現有大中型煤礦 14 座，設計生產能力為 1560 萬噸/年。所生產經營的煤炭具有低灰、特低磷、特低硫、中高發熱量等特點，是典型的“環保型”優質動力煤。公司現擁有全長 72.6公里準東電氣化鐵路（運輸能力 3100 萬噸 / 年）和 122公里曹羊公路（復線）。

3、內蒙古伊東煤炭集團有限 責任公司

內蒙古伊東煤炭 集團有限責任公司座落在物華天寶、資源富集的鄂爾多斯境內。公司始建于1985年，前身為原國有企業準格爾旗煤炭工業公司，現 為股份制民營企業。公司擁有“三低三高”（低灰、低硫、低磷、高發熱量、高揮發份、高固定碳）特點的優質“綠色”精煤。公司現有煤礦19座，其中直屬煤礦13座（露采礦1座）。公司以建設現代化大型煤炭生產基地為目標，投入40多億元對窯溝、神山、古城三大礦區進行礦井綜合機械化改造，目前已形成完整的生產、洗選、儲裝、集裝、運輸體系。12座煤礦全部建成資源節約型、環境友好型、現代化、標準化、高產高效礦井，年生產能力達到2000萬噸，洗選能力1250萬噸，集裝能力2600萬 噸。

4、內蒙古平莊煤業（集團）有限責任公司

平莊煤業目前有 兩個礦區。位于赤峰市元寶山區境內的礦區面積210平方公里，煤田面積81平方公里；位于內蒙古錫 林郭勒盟白音華煤田一號露天的礦區面積17.82平方公里。目前，平莊煤業資產總量83.7億元。年原煤產銷能力2300多萬噸。生產煤種主要是老年褐煤和部分長焰煤，低硫、低磷、中低灰，發熱量3500-5000大 卡/千克，是火力發電、工業鍋爐、民用的理想燃料，也是生產甲醇、二甲醚及煤炭汽化的優質原料。職工總數1.9萬 人。2012年煤炭產量實現3000萬噸、2015年實現5000萬 噸”的發展目標，發展后勢強勁。

5、內蒙古蒙泰煤電集團有限 公司

內蒙古蒙泰煤電 集團有限公司是一家以煤炭生產、運銷、轉化、加工為主產業鏈，以水泥生產、房地產開發及鐵路投資等非煤產業為互補的新型企業。公司為2007年 度全國煤炭工業100強企業列第59位、內蒙古自治區20家煤炭重點企 業、國家發改委確定的全國煤炭產運需銜接的重點企業內蒙古五家供方單位之一。2005年被工商銀行總行及內蒙古分行確定為重點 支持企業，2006度自治區民營百強企業居第10位,2006年初被內 蒙古自治區人民政府評為“全區非公有制經濟投資貢獻十佳企業”。公司從2001年 底成立以來，歷經幾年的艱苦創業，在2006年由于公司發展需要，已由當初的一個小煉焦企業發展成為擁有9個 子公司（全資、控股、參股）、總資產近60億元的集團公司。三家全資企業：煤炭運銷經內蒙古自治區人民政府批準具有“煤炭鐵路外運經營權”，并經北京鐵路局、呼和鐵路局批準分別在大準線、京包線單立鐵路運輸戶頭。在包頭、公積板、準格爾旗唐公塔 設有集裝站，在秦皇島、京唐等港口設有貨場和轉運站，在北京、呼市、秦皇島、太原等地設有銷售辦事機構，已形成產、運、銷完整的煤炭經營體系；鄂爾多斯市蒙泰熱電有限責任公司，一期熱電聯產項目于2006年6月底建成投產營運，集中供熱能力達300萬平米；鄂爾多斯市蒙泰駱駝山煤業有限責任公司，年生產優質焦煤30多萬噸。兩家控股企業：與中國華電煤業集團合資的鄂爾多斯市蒙泰范家村煤業有限責任公司，年生產規模為240萬噸；鄂爾多斯市蒙泰房地產開發有限責任公司。

6、內蒙古蒙發煤炭有限責任公司

內蒙古蒙發能源投資集團有限公司依托資源優勢，堅持以煤炭為主多元并舉的 方針，已經形成煤炭生產能力800萬噸/年，煤炭運銷能力800萬噸/年，產品有優質動力煤、洗精煤、焦炭、焦粉等。

6、中電投蒙東能源集團有限 責任公司

中電投蒙東能源 集團公司是中國電力投資集團公司控股子公司，是中電投集團公司以中電霍煤、白音華煤電公司及區域為單元對蒙東資產重新進行整合，組建了中電投蒙東能源集團公司。現有煤炭年生產能力3400萬噸；電力在建及運營裝機7776MW；有色金屬年生產能力42.6萬 噸。

7、內蒙古匯能煤電集團有限 公司

井田位于內蒙古 自治區鄂爾多斯市準格爾旗原長灘鄉，東起史家敖包—榆樹灣公路，西至十里長灘，北起史家敖包—長灘 公路，南至大洼溝—南灣一線。隔黃河南與山西河曲縣為鄰，西與陜西府谷縣相望。長灘井田由內蒙古匯能煤電集團有限公司申請探礦權，于2004年6月經內蒙古自治區國土資源廳審查批準，探礦面積為67.11平方公里，地質儲量256674萬噸。長灘公司開采方式為露天開采，建設規模為2000萬噸/年。

8、北京天地華泰采礦工程技 術有限公司

隸屬于中國煤炭 科工集團，天地華泰下設一個全資子公司：鄂爾多斯市天地華泰采礦工程技術有限公司，天地華泰目前與伊泰集團公司合作開發的納林廟二礦，全部采用國產設備一次采全高煤厚5.3米的綜采機械化工作面，實現年生產能力600萬噸；與伊東集團公司合作的扶貧煤礦，廣泛應用綜采放頂煤工藝，年生產能力由15萬噸提高到180萬噸；與鄂絨集團公司合作，在復雜地質條件下，使阿爾巴斯二礦年生產能力達到90萬噸。截止目前，天地華泰合作項目共有5個生產運營 礦井，5個建設項目管理礦井，礦井生產運營能力超過1500萬噸，礦井項目管理設計能力達1200萬 噸。其他：北方聯合電力集團

9、新疆天池能源有限責任公 司

于2002年11月29日 在新疆阜康市注冊成立的項目公司。注冊資金1000萬元，主要進行儲備、開發、整合動力煤、焦煤及銅、鋁等資源，擬建設年產105萬 噸煤、4×13.5萬千瓦電站和20萬噸新型鋁材深加工項目。公司座落在天山博格達峰下的阜康 市，西距首府烏魯木齊60公里，有吐——烏——大高速公路、烏——甘鐵路相通，交通十分便利。

10、中電投新疆能源有限公司

本部設在烏魯木齊市，煤炭前期項目6個，涉及 吐哈、準東、塔城和伊犁四大區域，前期規模11350萬噸；到2020年公司總資產達到1500億 元，實現電力投產裝機容量1000萬千瓦，煤炭年產1億噸，煤制天然氣年產120億 立方米。四家參股企業：與中國華電煤業集團公司合資的內蒙古蒙泰不連溝煤業有限責任公司，年生產規模為1000萬噸；與中國國 電集團合資的國電東勝熱電有限公司，一期 2×300MW熱電聯產項目于2006年動工建設；與內 蒙古蒙西集團合資的東勝蒙西水泥有限公司，一期生產規模為50萬噸/年，二期達到100萬噸/年；與鐵道部及內蒙古幾家地方企業合資建設的準朔鐵路項目，總投資120億元。此外，我公司與華電煤業集團在準格爾旗大路工業園區籌建2×300MW煤矸石熱電廠，目前項目建設的各項前期工作正在進行之中。現在，蒙泰公司正在向資源節約型、環境友好型能源企業的目標邁進，相信在不久的將來，蒙泰集團將發展成為立足鄂爾多斯面向全國以能源為主體的大型企業集團。

六、其他

1、中國中煤能源集團有限公 司

中煤集團是中國第二大煤炭 生產企業，1999年5月，由政府部門主導，公司吸收合并平朔煤炭公司、大屯煤電公司、太原煤氣化 公司、北京煤機廠等大型生產企業，組建成為中央管理的大型煤炭集團。連續三年產量過億噸。主要礦區有山西平朔、離柳、鄉寧礦區，江蘇大屯礦區，內蒙古鄂爾多斯礦區，陜西榆林礦區，黑龍江依蘭礦區，在建新疆哈密、準東、伊犁礦區，資源總量超過450億噸。現有生產礦井21座，在建礦井24座，總產能超過1.6億噸；擁有洗煤廠22座，生產 能力1.2億噸.安家嶺1號、2號井工礦已建成投產，連同正在建設的安太堡井工煤礦和東露天礦，平朔，不但成為國家重要的億噸級動力煤生產基地，更是煤炭工業現代化 大生產的標桿，安全高效的代名詞。擁有七座焦化廠、620萬噸焦炭生產能力，并回收生產各類深加工化產品，是國內最大的獨立機 焦生產企業。當前，正在實施煤制甲醇、油頁巖制油等項目，積極謀劃煤基烯烴、煤基天然氣等新型煤化工產業發展。隨著大型煤化工基地的相繼開工建設，將成為國內主要的石化替代產品提供商。

今后五年，中煤集團確立“22255”的科學發展新目標，即：煤炭產量將達到2億噸，總資產達到2000億元，利潤200億元。建成山西、江 蘇、內蒙、黑龍江、新疆5大生產基地，形成煤炭生產、煤化工、發電、煤機制造、煤礦建設5大支柱產 業協同發展格局，再造一個中煤集團。

下屬：中煤國際工程集團南京設計 研究院、中煤國際工程集團北京華宇工程有限公司、中煤國際工程集團南京設計研究院、中煤集團大屯公司、江蘇煤電高級技工學校、中煤三建公司二十九工程處、中煤礦業建設集團有限責任公司、中煤邯鄲設計工程有限責任公司、中煤第一勘探局、中煤七十一處、中煤水文地質局、中煤國際沈陽設計研究院、中煤張家口煤礦機械有限責任公司、中煤第五建設公司、中煤三十工程處、中煤西安設計工程有限責任公司、中煤第三建設（集團）天津有限公司。

2、神華集團有限責任公司（全 球最大煤炭供應商）

神華集團公司成立于1995年，是53家中央直管企業之一，在國家計劃和中央財政實行單列，享有對外融資權、外貿經營權、煤炭出口權，是我國唯一集煤礦、電力、鐵路、港口、煤制油煤化工一體化開發，跨地區、跨行業、多元化經營的特大型能源企業，是全國最大的煤炭企業，全球最大的煤炭供應商。至2008年底，共有全資及控股 子（分）公司29家，在冊職工16萬人，總資產4111億元。近年來，神華集團公司認真貫徹落實科學發展觀，全面構建本質安全型、質量效益型、科技創新型、資源節約型、和諧發展型的“五型企業”，實現了持續快速發展。2008年營業收入1440億，利潤總額383億 元，利潤總額連續多年在中央企業名列前茅。由神華集團獨家發起成立的中國神華能源股份有限公司2005年6月15日 在香港成功上市，2007年10月9日回歸A股 市場，目前總市值近萬億元人民幣。神華集團現有13個煤炭生產企業，產能3億噸以上。煤炭產銷量已 連續10年保持千萬噸級以上增長，2008年煤炭產量達到2.82億 噸，銷量3.2億噸，世界第一。安全生產居于世界先進水平，連續10年杜絕了三人以上重大人身傷亡事故；2008年煤礦百萬噸死亡率為0.018。神華集團擁有朔黃、神朔、包神、大準、黃萬五條自營鐵路，總長度近1500公里，年輸送能力2億噸以上，是我國擁有最長運煤鐵路專用線和唯一擁有鐵路干線的企業集團。擁有黃驊港和天津煤炭碼頭兩個自營港口，年吞吐能力超過1.2億噸。到2008年 底，所屬電力企業運營裝機容量達到2168萬千瓦，2008年發電1132億 千瓦時，是五大電力集團外我國最大的火力發電運營商。擁有自主知識產權的煤炭神直接液化工程，一期建設規模為年產油品500萬 噸，第一條百萬噸級生產線已于2008年底建成，并成功打通全流程，產出合格油品，成為世界上唯一掌握百萬噸級煤直接液化關鍵技術的國家。

煤炭板塊：

目前，神華集團共有13個煤炭生產企業，60個 生產礦井（含5個露天礦），總產能3億噸以上。神東礦區已形成千萬噸礦井群生產格局，是世界第一個年產億噸的井工煤炭生產基地。準格爾礦區是全國最大的露天生產基地。神華集團2008年煤炭產銷分別達到3.2億 噸和2.82億噸，是我國最大的煤炭生產企業，全球最大的煤炭供應商。目前，神華國內煤炭市場份額超過11%。規劃到2010年，神華集團煤炭產量將達到4億噸。神華寧煤集團 電力板塊： 1999年從零開始起步發展，到2008年 底投運總裝機容量達到2168萬千瓦，其中火力發電裝機容量超過2000千瓦，風力發電裝備容量超 過100萬千瓦，已基本形成以“三西”（山西、陜西和蒙西）和長江、珠江兩個三角區為重點，“一點、一線、一面”全面發展的戰略格局，成為5大電力集團外我國最大的電力運營商。到2010年，神華投運發電機組裝機容量達到3675萬 千瓦。

3、香港京安資源有限公司 成立于2004年8月25日，注研究南亞的能源資源，重點研究和發展印度尼西亞的業務。2009~2011年的公司發展規劃將集中在煤炭貿易、煤礦開采、鐵礦開采3個方面，具體如下：

1、煤炭貿易：經營目標：2009年 完成100萬噸，2010年400萬噸，2011年600萬 噸。2.煤礦開發：2010年90萬噸，2011年120萬 噸，2012年500萬噸。

3、鐵礦貿易和開發。

待遇：本科6000港元，研究生8000港元，每天10美元補助

工作地點： 印尼

4、甘肅靖遠煤業集團有限責 任公司

礦區煤炭地質可 采儲量4.8億噸，礦井生產能力900萬噸，采煤機械化程度100%。兩個基本建設公司的技術水平和市場份額均處于行業領先地位。

注：本資料僅提供各單位簡要信息，如果大家對相應的公司感興趣，可自己上網查詢更加詳細信息，祝大家都 能找到一份如意稱心的工作~~~

第四篇：煤礦建設節約型企業經驗匯報材料

強化經營管理　開展三個要效益　全力建設節約型企業各位領導：大家好！今天，煤業公司“強化經營管理，建設節約型企業”現場會的召開，給我們提供了一種學習和交流的機會，在此，對與會的領導和同志們，表示衷心地感謝！今年以來，北皂礦認真貫徹落實公司一系列會議精神，干事創業，勤儉辦礦，科學和諧組織生產，致力加強成本和煤質兩大體系建設，積極開展三

個要效益活動，經濟運行質量全面提升。上半年實現原煤產量150.20萬噸，掘進進尺9033米，在消化了鋼棚、維修費、租賃費等增支因素1577萬元的情況下，完成單位成本142.87元，煤炭收購價格完成148.18元，比內部收購價格提高6.94元，實現提質增收1032萬元。下面就我礦上半年在強化經營管理，勤儉辦礦，建設節約型企業的一些做法和體會匯報如下，不當之處敬請批評指正。我們的主要做法是：樹立“一個意識”，突出“兩個重點”，積極開展“三個要效益”活動。

一、統一思想，提高境界，牢固樹立“艱苦奮斗、勤儉辦礦”意識思想是先導，認識是前提。面對05年經營承包指標的壓力，尤其是成本的壓力。我們認為，要完成全年成本考核指標，既要開源，又要節流。要“兩條腿”走路，兩手抓，兩手都要硬，既要增加產能，提高效率，解決增量與增效、提質與提效的關系，又要大力倡導“艱苦奮斗、勤儉辦礦”。針對部分員工思想中存在的“大發展就是大花錢”的錯誤思想，大手大腳、鋪張浪費的現象有所抬頭的苗頭。我們充分利用廣播、電視、班前班后會等形式，加強輿論宣傳，在全礦大力倡導“崇尚節儉，反對浪費”之風，深入開展了“降成本、提煤質”大討論活動，教育引導全礦員工牢固樹立“艱苦奮斗、勤儉辦礦”思想，增強了緊迫感、責任感，在全礦上下形成了“節約光榮，浪費可恥”的濃厚氛圍，有效地調動了全員節支降耗、降低成本的積極性和主動性。使建設節約型企業成為全礦員工的共識。

二、突出成本、煤質兩大體系建設，努力構建節約型企業的長效機制機制是關鍵，是保證。我們從機制入手，突出了成本和煤質兩大體系，靠機制調動積極性，促進了經濟運行質量進一步優化。

1、突出責任目標成本管理體系建設。在認真總結0四年副總承包考核的基礎上，以加大承包責任機制和風險收入機制建設為重點，進一步深化、細化承包考核，分管領導對科室承包，副總工程師對專業承包，實現了考核范圍和費用指標的無縫覆蓋。在具體運行過程中，突出考核兌現，嚴格按照考核項目、考核結果確定專業副總、科室的工資收入，拉開了副總之間、科室之間的工資收入，進一步調動了各專業、各科室抓節支、降成本的積極性，成本費用得到有效控制。上半年，在消化了鋼棚、租賃費、維修費漲價等7項增支因素1577萬元情況下，完成單位成本142.87萬元，按同口徑計算完成單位成本132.37元，分別比公司考核目標和奮斗目標分別降低3.63元、2.63元，降幅3、2。

2、突出煤質管理體系建設。今年以來，我礦沒有煤2產量，而且隨著采場進一步向深部轉移，煤質呈下降趨勢。針對煤質的嚴峻形勢，我們堅持從源頭抓起，從4106面開始，推行了煤質措施化管理制度，制定了《北皂煤礦采煤工作面煤質技術措施審批管理制度》，在工作面設計的同時，進行煤質設計，制定煤質措施規程，科學預測煤質指標，從源頭上實現了煤質的目標化管理。堅持嚴格過程控制，從工作面、掘進頭、運輸、提升、風選廠、配煤發運等逐環節確定煤質考核指標，制定管理措施，合理確定煤炭質量與循環產量的最佳效益點，實行“雙控”、“波動曲線”管理，實現了生產全流程煤質的可控化。堅持嚴格煤質考核制度，制定了《北皂煤礦煤質事故責任分析追究制度》，實行經濟掛鉤政策，嚴格考核兌現，開展了“質量責任追溯”活動，嚴細管理，嚴格獎懲。通過事前抓設計，事中抓控制，事后抓考核，有力地保證了煤炭質量。上半年，完成好煤率81.3，比考核目標增長10個百分點，綜合售價達到148.18元/噸，比考核目標噸煤增加6.94元，實現提質增收1032萬元。

三、深入開展“三個要效益”活動，努力實現經濟效益最大化新形勢、新任務，對“艱苦奮斗，勤儉辦礦”賦予了新的內涵，為此，今年以來，我們在內涵和外延上不斷深化、拓展，在全礦積極開展了“向科學管理要效益、向科技創新要效益、向回收復用要效益”活動，開源節流，節支增效。上半年，在消化各類增支因素的情況下，實現內部利潤17.9萬元，比集團公司考核的盈虧持平目標，增盈17.9萬元。

1、向科學管理要效益活動成效顯著。一是健全制度。進一步修訂和完善了《材料成本計劃管理規定》、《鋼棚管理規定》、《材料回收管理規定》、《鋼棚回收管理規定》、《現場材料管理考核實施辦法》等相關的規章制度，對材料的審批、領用、現場使用、碼放、回收、考核等全過程的管理進行了規定，明確了各單位、部門，直至每一個人在材料管理中的責任和標準。二是嚴格考核。從與材料管理相關的企管科、技術科、海域辦、

第五篇：淺談煤礦企業如何搞好班組安全建設

淺談煤礦企業如何搞好班組安全建設

班組是企業最基本的生產單位，也是企業安全管理的最終落腳點，班組安全建設的好壞直接影響著企業的生產經營工作。我們只有在日常工作中切實加強班組安全建設，才能為職工創造一個良好的工作環境，激發他們的工作積極性和創造性。如何搞好班組安全建設，筆者認為應做好以下幾方面工作：

一、全面提高班組長的素質。

班組長自身素質的高低直接影響班組的安全管理，這就要求班組長必須要有高度的事業心和責任感，既要懂生產、精技術、通安全、熟管理，又要有一套靈活的工作方法。作為班組安全的第一責任人，班組長平時不僅要注意學習安全知識，宣傳安全生產的重要性，而且還要帶頭嚴格執行安全工作的各項規章制度，只有這樣才能被班組員工所尊重、信任。

二、貫徹以人為本的安全方針，實行親情化管理。

人是生產過程中最活躍的要素，是安全生產的實踐者，安全管理的根本目的是為了人的安全。樹立“以人為本，安全第一”的思想，是建立安全生產長效機制的前提和基礎，也是尊重員工基本生存權的具體體現。因而在班組安全建設中，要始終堅持以人為本的原則，以實觀人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨。

１、發揮好理念先導作用。心態安全是班組安全建設的基礎和前提，最能體現人本思想。無論是管理者還是普通職工，只有心態安全，才會行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度落到實處。追求安

全健康是人皆有之的基本需求，可是為什么在煤礦企業“三違”現象屢禁不止?最根本的問題就是觀念問題，就是沒有樹立正確的安全理念。比如說，盲目追求產量、進尺，迫使職工拼設備、拼體力，違章冒險蠻干；又比如，上級組織安全大檢查是幫助下級查出隱患，預防事故，這本是好事，可下級往往百般應付，害怕查出什么問題挨批評，對查出問題不是想辦法解決，而是想方設法大事化小、小事化了；再比如，“我要安全”本來應是職工本能的需要，可現在卻變成了管理者強迫被管理者必須完成的一項硬性指標。如果上述錯誤觀念不破除，正確的安全理念不樹立，那么，以人為本的安全建設就永遠是一座空中樓閣。２、發揮好安全宣傳教育作用。企業安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一個員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。因此，如何提高每一個員工的安全意識，使之實現從“要我安全”，到“我要安全”的根本性轉變，是安全宣傳教育的中心任務。堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”的良好氛圍，必須拓寬宣傳教育形式，通過自辦電視、音像制品、板報、標語、橫幅、安全教育讀本等媒體和安全知識競賽、演講比賽、文藝演出、“三違”人員現身說法、“安全之星”介紹經驗等形式多樣的活動，加強安全生產宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產意識深入人心，安全知識廣為傳播，潛移默化地規范人的安全行為。

３、發揮好親情感染作用。從理論上講，促使全員樹立正確的安全意識，最基本、最有效的手段就是宣傳教育。從主觀上講職工是愿意接受的。但是以往的安全教育大多是“我說你聽，照本宣科”，不是

大道理滿堂灌，就是家長式的訓斥。要解決安全教育入心入腦的問題，還應注重情感投入，可采用親情教育法，如在學習室設立“全家福”牌板，把每個家庭對自己親人的安全企盼寫在照片的下面，時時提醒職工牢記親人的囑托；如為職工過生日、送警句、家屬與職工手拉手、給井下職工送“安全鞋墊”等方法，不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想。

４、發揮好規范管理作用。職工安全素質的高低與安全管理者的管理方法是有直接聯系的。過去，管理者抓“三違”更多依賴的是批評教育加經濟處罰。不可否認，批評和罰款能使違章職工的思想受到觸動，但僅僅通過經濟手段控制“三違”現象是不現實的。尤其是個別管理人員在執行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進而對安全管理人員產生抵觸情緒和逆反心理，使經濟處罰的有效作用大打折扣。為了增強管理效果，管理者應該在嚴格執行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用。如在井底車場設置“不規范行為警示臺”，將違章指揮和違章操作者的違章經過、危害進行公布，促使其自我反思，自覺遵守規章制度，在工作面懸掛安全警示語、親人安全提示語等，讓職工時刻繃緊安全這根弦。

三、把班前會作為班組安全建設的重要陣地。

煤礦行業的特殊性決定了生產的連續性，所以職工的班前會對安全工作尤為重要。首先應該組織職工學習煤礦行業的法律、法規及企業的安全管理制度。其次由班長對上一班的安全工作進行總結，指出存在的問題，并對當班的安全工作進行安排部署。最后由隊長安排當

班的生產任務。還可以開展一些安全知識問答、安全討論、面對“全家福”進行安全宣誓、“一日一題”安全知識培訓等活動，不斷提高職工的安全意識和安全技能。

四、建立健全安全生產責任制。

通過建立健全安全生產責任制，明確地規定班組成員在安全工作中的具體任務、責任和權利，做到一崗一責制，以便使安全工作事事有人管、人人有專責、辦事有標準、工作有檢查，職責明確、功過分明，形成一個嚴密高效的安全管理責任系統。崗位安全生產責任制是班組安全之魂，執行班組崗位安全責任制是班組安全的基本保證。

五、構建黨政工團齊抓共管的安全管理格局。

班長要充分發揮本班組黨員、團員和群監員在安全管理中的作用，通過開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“青年監督崗”等活動，發揮黨員的模范帶頭作用和團員的青年生力軍作用，帶動其他職工遵章守紀，按章操作。群監員要對本班組的安全工作進行認真監督，發現隱患，立即報告班長進行處理，升井后要在井口接待站進行登記。對于“三違”人員，安排家屬協管員進行幫教。形成班組安全管理工作科學、合理、有效、協調、閉合的運作體系，建立全員、全方位、全過程抓安全的長效機制。

六、班組安全管理的重點在現場。

班組現場安全管理的內容：①生產現場文明衛生，各種安全保護設施完善齊全。②機電設備完好整潔，安全附件齊全。嚴格執行設備巡回檢查制度，及時消除事故隱患。③嚴格執行三大規程，交接班要

把采、掘、機、運、通五大系統交接清楚，以便下一班人員有針對性地抓好安全工作。④材料、設備、各種工器具定點擺放整齊、安全標志齊全。⑤班組在生產過程中要隨時了解安全生產情況，及時處理生產中反映出的問題。

七、班組安全管理是個動態過程。

所謂動態安全管理，是指在整個生產過程中，對生產的工藝流程和生產作業過程進行安全跟蹤、預測控制，使安全生產在每時、每處、每個環節都得到保證。班組動態安全管理是一種群體行為，只靠班組長和兼職安全員遠遠不夠，特別要注意發揮崗位工人的主人翁積極性。

八、作業標準化是班組安全的保障。

班組作業標準化是預防事故、確保安全的基礎，它能夠有效地控制人的不安全行為，尤其能夠控制“三違”現象的產生。班組作業標準化把企業各項安全要求優化為“管理標準、技術標準、工作標準”，從根本上控制違章作業，保證班組人員上標準崗、干放心活、交標準班，從而制約了僥幸心理、冒險蠻干的不良現象。

煤礦企業的一切生產任務都要在班組完成，各項規章制度都要靠班組落實，把班組安全工作的重點放在現場，是企業把整個安全生產目標轉化為實施運作的有效途徑。搞好現場安全管理，必須把影響安全生產的主要因素(即人、機、法、環)有機地結合起來，只有通過高標準、嚴要求、勤檢查等手段搞好班組的現場安全管理，才能確保安全生產。