第一篇：煤礦企業基本情況

陜西省旬邑縣宋家溝煤礦

煤礦企業基本情況

一、礦井概況

（一）生產、通風情況

宋家溝煤礦位于旬邑縣城東偏北13.5km，屬鄉鎮煤礦，井田東西長

2.75km，南北寬1.50km,面積4.25km2。礦井為主斜副立聯合開拓方式，開采水平+1075米，主斜井為膠帶提升井兼回風井，副立井為輔助提升兼進風井，中央并列抽出式通風。采煤方法為長壁采煤法，綜合機械化采煤工藝，全部垮落法管理頂板。

（二）、人員技術裝備情況

（三）人員培訓情況

我礦共有特殊作業人員242人，其中礦長9人，管理人員11人，瓦檢員12人，安全檢查員14人，爆破工38人，絞車司機41人，電鉗工76人，煤機司機9人，探放水工4人，監測監控工8人，班組長13人，掘進機司機7人。培訓242人，持證率100%，各特殊工種均按規定進行培訓和復訓。

二、礦井生產概括

（一）生產系統情況

1、礦井采掘系統

回采工作面采用MG160/375-W型采煤機雙向割煤落煤、利用采煤機的螺旋式滾筒配合工作面SGZ630/264中雙鏈刮板輸送機鏟煤板自動裝煤，工作面利用SGW630/40T刮板輸送機和膠帶輸送機運煤，ZY4000-14/32型掩護式液壓支架支護頂板。

掘進工作面，開拓巷道采用光爆錨噴施工，回采巷道采用EBZ120型綜掘機掘進。

（二）礦井提升運輸系統

1、礦井提升系統

礦井為一立井一斜井開拓，副立井為輔助提升，井筒內安裝了單車單層普通罐籠，提升物料和人員。副立井井深100米，井筒為圓形，直徑4米，凈斷面12.56m2，料石砌碹。絞車房裝備有GKT2×1.5/30型單繩纏繞式絞車一臺，電機功率120kw,電壓380V,提升鋼絲繩型號為6*19-24.5.提升容器為GS-1型1噸礦車單車單層普通罐籠，罐籠外形尺寸2550*1208*3350mm,罐籠配置防墜器型號為BF-111型，天輪型號為TSG2000/13.5,天輪直徑為2000mm。

2、礦井運輸系統

主斜井長度為210米，傾角23°，料石碹支護，凈斷面6.5m2，主斜井安裝一部DTL100/80/2*125KW帶式輸送機，長度為230米。采區及工作面順槽均采用帶式輸送機運輸。

井底車場長度為300米，采用人工調車，集軌采用JD-2.5型提升絞車。

3、通風系統

礦井采用中央并列式抽出式通風，副立井進風，主斜井回風，主要通風

機房安設2臺FBCDZ-NO17型對旋軸流式通風機，一臺運轉，一臺備用。通風系統合理，通風設施齊全可靠，井下各用風地點全部實現獨立通風，沒有不符合要求的串聯通風、擴散通風和采空區通風。

4、排水系統

根據水文地質情況，我礦在生產過程中，礦井涌水量較小，礦井采用二級排水，設有中央水倉、中央泵房和采區水倉、采區泵房，中央泵房安設3臺DAI-150*5型水泵，一臺工作，一臺備用，一臺檢修。電機功率90kw，水泵揚程146米，兩路直徑為150mm的排水管路沿主斜井敷設至地面。采區泵房安設3臺DAI-150*5離心式水泵，一臺工作，一臺備用，一臺檢修，采區水倉有效容積900m3,按設計井下最大涌水量5m3/h計算，能滿足安全規程要求。

5、礦井供電系統

礦井建有10kv地面變電所，采用10kv供電電源，兩路LGJ-70mm2架空線，雙回路供電。一路為“宋礦線”，電源出自大寺子變電所147開關，引入礦地面變電所10kv高壓室Ⅰ段電源進線柜，線路全長7.5km。另一路為“宋煤專線”電源出第界變電所168開關，引入礦地面變電所10kv高壓室Ⅱ段電源進線柜，線路全長3.0km。地面變電所安裝兩臺s9-1000/10KvA變壓器。

6、礦井六大系統

煤礦建立完善了監測監控、人員定位、緊急避險、壓風自救、供水施救和通信聯絡系統，各系統運轉正常。

7、礦井職業危害防治

（1）嚴格執行職業病危害申報工作，礦成立職業病防治領導小組，建立

完善了職業衛生各項管理制度，按規定進行職業健康體檢，嚴格執行職業危害因素日常檢測，目前我礦在冊CCZG-2A型個體粉塵監測器15臺，CCZ-20A型粉塵采樣器15臺，CCHG-1000型直讀式測量儀2臺，YSB-130噪聲檢測儀2臺，滿足了我礦職業危害因素檢測工作的要求。

（2）目前我礦沒有發生職業病病例。

第二篇：煤礦基本情況匯報

山西山陰寶山腰寨煤業有限公司

礦井基本情況匯報

尊敬的各位領導、各位專家：

大家好！

首先，我代表山西山陰寶山腰寨煤業有限公司及全體員工對市、縣各位領導、各位專家蒞臨我礦檢查指導工作表示熱烈歡迎！

下面，我就山西山陰寶山腰寨煤業有限公司礦井基本建設情況向大家做一簡要匯報。

一、企業改制與兼并重組情況

我礦井位于山陰縣西北35km馬營鄉腰寨村西，東南距山陰縣城約35km，行政區劃屬馬營鄉管轄，原為山陰縣地方國營腰寨煤礦，1999年經山陰縣委縣政府決定改制為股份制企業，2009年9月14日，山西省煤礦企業兼并重組整合工作領導組辦公室以晉煤重組辦發[2009]35號文件下達《關于朔州市山陰縣煤礦企業兼并重組整合方案（部分）的批復》意見，批準原山西山陰腰寨煤業有限公司為單獨保留礦井。并將礦名更名為山西山陰寶山腰寨煤業有限公司，井田東西長3.158km，南北寬2.971km，井田面積為6.688km2，批準開采1～11號煤層，批準礦井生產能力由原45萬噸提升為120萬噸。

二、礦井組織機構、人員配備情況

山西山陰寶山腰寨煤業有限公司目前組織機構健全，管理人員、技術人員齊全。其中“六長”齊全、證照齊全。主要職能科室有：生 產技術科、地質測量科、安監科、機電科、通風科、調度室、培訓科、綜合部等。礦井在建設期間，對各類人員和特殊工種正在按照計劃分批進行培訓，已培訓人員取得了相應的資格證書。能夠滿足目前礦井改造建設的需要。

三、工程建設情況

（一）礦井建設文件

立項批復：山西省煤礦企業兼并重組整合工作領導組辦公室以晉煤重組辦發[2009]35號文件下達《關于朔州市山陰縣煤礦企業兼并重組整合方案（部分）的批復》意見，批準本礦井為單獨保留礦井。現礦井持有山西省國土資源廳頒發采礦許可證，證號：C***0038771。

地質報告批復：山西省煤炭工業廳以晉煤規發[2010]521號文件《關于山西山陰寶山腰寨煤業有限公司兼并重組整合礦井地質報告的批復》對地質報告進行了批復。

設計批復：山西省煤炭工業廳以晉煤辦基發[2010]814號文件《關于山西山陰寶山腰寨煤業有限公司礦井兼并重組整合項目初步設計的批復》對初步設計進行了批復。以 晉煤辦基發[2012]313號文件《關于山西山陰寶山腰寨煤業有限公司礦井兼并重組整合項目初步設計變更的批復》對初步設計變更進行了批復。

安全專篇批復：朔州市煤礦安全監察局以朔煤監字[2010]89號文件“關于對《山西山陰寶山腰寨煤業有限公司礦井兼并重組整合項目初步設計安全專篇》審查的批復”對安全專篇進行了批復。以朔煤監 字[2012]49號文件《關于山西山陰寶山腰寨煤業有限公司礦井兼并重組整合項目初步設計變更安全專篇（修改版）審查的批復》對變更安全專篇進行了批復。

開工報告批復：山西省煤炭工業廳以晉煤辦基發[2010]1865號文件《關于山西山陰寶山腰寨煤業有限公司兼并重組整合礦井開工建設的批復》，礦井改造項目可于2011年1月8日正式開工建設，建設工期14.6個月。以晉煤基局發[2012]145號文件《關于山西山陰寶山腰寨煤業有限公司兼并重組整合項目延長建設工期的批復》同意延長建設工期5個月，截止日期2013年3月底。

（二）礦井的建設情況

礦井基本建設工程于2011年7月中旬正式開工，截止到目前，礦井實際建設改造時間共約14個多月。

礦建工程：

目前，礦井建設工程包括礦建及土建工程已基本結束，安裝工程也已完成了90%多，預計今年二月份礦井進入聯合試運轉階段。

地面土建工程包括：行政辦公樓、單身公寓樓、聯合建筑樓、職工餐廳、10kv變電站、礦井水凈化站、集中供熱鍋爐房、空壓機房、副井提升機房、黃泥灌漿系統等工程現已投入使用。地面生產系統包括篩分車間、沫煤倉、籽煤倉等土建工程已完工，近日將開始安裝設備。

礦建工程包括：材料副斜井、回風立井、井下主要大巷改造、中央變電所、主水泵房、主副水倉、井底車場、首采工作面等一、二、三期工程均已完工，并已安裝設備投入使用。其中，未完工程包括：緊急避險硐室目前正在進行澆筑；軌道巷與皮帶頭聯絡斜巷正在施工中；無線通信系統、監控系統等目前正在升級改造中；壓風自救系統管線已安裝完畢，終端設備已購置，待安裝；供水施救系統管線已安裝完畢，終端設備已購置，待安裝。行人斜井目前正在安裝架空乘人車；永久避難硐室安裝、移動救生艙安裝、軌道大巷無極繩絞車安裝、消防材料庫、醫務室、井下調度室設備配置等工程，預計近期馬上開工。

山西山陰寶山腰寨煤業有限公司在建設期間，嚴格按照設計要求進行施工建設。在安全管理上，認真落實建設、施工、監理各方面的安全生產責任制及施工承諾書要求的有關內容，強化安全施工第一責任者的責任。主動強化企業安全管理的主體責任，堅持礦領導帶班入井的制度，確保安全施工。

四、開展煤礦安全隱患集中整改百日專項行動落實情況 為了認真貫徹落實黨的“十八大”精神及晉安辦發【2012】145號《山西省人民政府安全生產委員會辦公室關于開展全省煤礦安全隱患集中整改百日專項行動的通知》、山政辦發【2012】125號《山陰縣人民政府辦公室關于開展全縣煤礦安全隱患集中整改百日專項行動的通知》的文件精神，進一步鞏固“煤礦百日安全生產集中清理整頓專項行動”、“煤礦百日安全生產活動”、“煤礦安全隱患排查治理百日專項行動”的成果，有力防范各類事故，確保2012年收好尾、2013年開好局、起好步，推動我礦安全、穩定、健康、和諧的發展，最大 限制的消除各類事故隱患，有效防范和減少安全事故，全面提升我礦安全管理水平，按照上級文件精神，結合我礦實際，我們特制定了《煤礦安全隱患集中整改百日專項行動》實施方案。實施步驟分為三個階段：

第一階段為回頭看階段（2012年12月5日—2012年12月15日）對今年以來前三次專項行動檢查出的各類隱患整改落實情況進行回頭看。對未整改的隱患，落實整改措施、責任人和時限，做到隱患排查治理閉合管理，確保所有隱患100%整改、銷號。對2012年3月8日省督查組查出的“十一條”問題嚴格按照“五落實”進行了整改，由山陰縣煤礦安全生產專項整頓工作領導組和朔州市煤礦安全生產專項整頓工作領導組進行了復工驗收，并下發了朔煤整頓辦發【2012】23號《關于山西山陰寶山腰寨煤業有限公司復工的通知》。

第二階段為集中排查整改階段（2012年12月16日—2013年3月5日）

根據上級文件要求結合我礦實際，進行自查自糾，采取集中治理和重點治理的方法進行隱患集中整改治理。每周二、周五由安全科組織，礦長帶隊，各科室、隊管理人員參加對本專業的隱患進行集中排查整治。對檢查中發現的安全隱患要制定專項整改措施，對查出的問題要分類登記對口整改落實到人，本著誰檢查、誰驗收、誰簽字、誰負責的原則對各類安全隱患進行全面的整改治理。分管領導掛牌治理，在時限內未徹底治理的追究相關部門領導的責任，力求在集中整改階段徹底消除各類隱患。在全面做好集中排查整改工作后，迎接上級各部門的檢查，2012年12月20日市煤炭局高局長一行對我礦進行了安全監督檢查并提出了重要整改意見，引起了我們高度重視，立即制定了《整改實施方案》，對提出的問題逐條逐項落實整改，責任到人，限期整改完善。

第三階段為總結驗收階段（2013年3月6日—2013年3月15日）對本次專項行動進行全面的總結，鞏固成果，找出專項行動中工作的不足，對活動中取得成績的個人和部門給與獎勵，工作不認真，態度不積極，整改出現問題的要嚴格追究責任，該處罰的處罰，該撤職的撤職，務求取得實效。

在這次煤礦煤礦安全隱患集中整改百日專項行動中，我們要加強組織領導，落實工作職責，采取切實可行的措施，認真開展好集中整改工作。切實做到思想上重視、行動上迅速、整頓上徹底、效果上明顯。各科室、隊要根據方案，對照項目，逐項進行排查，明確整改措施和整改責任人，力求取得實效。對活動不認真，不細致，不深入的項目負責人和部門領導要嚴格追究職責，并進行重處重罰。必須按方案上所定時間要求組織進行自查自糾，及時匯總自查自糾情況和結果，并將結果報安全科，由安全科定期匯總上報上級部門。

山西山陰寶山腰寨煤業有限公司 2013年1月17日

第三篇：煤礦企業

全國大中型礦業集團簡介

一、華北地區：

1、山西煤炭運銷集團

山 西煤炭運銷集團有限公司是經山西省人民政府批準，由省國資委和11個市國資委出資，在原省煤炭運銷總公司的基礎上重組改制，組建的以煤炭生產、運銷為主業，輔之于煤炭 加工轉化、煤化工、發電等為一體的現代大型煤炭產業集團，于2007年7月20日正式掛牌成立。新 組建的山西煤銷集團注冊資本101.56億元人民幣，總資產406億元，集團公司下設11個市分公司，98個縣區公司，25個控股企業，有員工4萬 多名。

經過二十多年的發展，山西煤銷集團已建成遍及全省各地的煤炭生產、儲運和行銷全國26個主要省市的煤炭銷售網絡，年產運銷煤炭近3億噸。并與交通、光大、民生等銀行，國家五大電力集團，中國神華、中煤集團和鐵路、港口等國內大型企業建立了長期友好的戰略合作關系。截止目前，集團公司已累計銷售煤炭31億噸，實現利稅270億元，上繳煤炭專項基金750億元，是我國最大的煤炭運銷專業企業，在中國企業500強排名中位列第92位，連續4年 位居中國煤炭企業100強第3名，山西省100強企業第2名，被中國企業聯合會評為“中國優秀誠信企業”，被列入全省“十 一五”期間企業優先發展的“第一方陣”，省重點扶持的年產5000萬噸大型煤炭生產企業之一。下屬煤礦：晉神能源有限公司、山西三元煤業公司、下霍煤業公司

2、山西焦煤

山西焦煤是中國 規模最大、品種最全的焦煤企業，是集煤炭開采加工、電力、焦炭化工、商貿服務等產業于一體的多元化大型集團，同時也是是中國最大的優質煉焦煤生產基地，公司下轄西山煤電、汾西礦業、霍州煤電、山西焦化、華晉焦煤等九家子公司，其中有兩家為上市公司。山西焦煤總部設在山西太原市，公司地跨省內7個 市的26個縣（市區）。現有34座煤礦和24座洗煤廠，年產原煤量8821萬 噸，洗煤廠的年入洗總能力為6825萬噸，企業資產總額達825億元，職工16萬 人。其中西山煤電是全國最大的煉焦煤生產基地，汾西礦業集團綜合經濟實力位居山西工業100強第24位，霍州煤電是全國少有的低硫焦煤基地之一，山西焦化集團為國務院確定的520戶國家重點企業和山西省重點保護的優勢企業之一。山西焦煤集團公司主要開采西山、霍西、河東、沁水、寧武五大煤田的煤炭資源，煤炭保有儲量503億噸，現有焦煤、肥煤、瘦煤、氣肥煤、貧煤等多個煤種，以及被譽為“世界瑰寶”的優質強粘煤。古交電廠－全國最大的燃用洗中煤坑口電廠，規劃裝機容量裝機容量3000MW，到2010年煤炭產能達到1.5億噸以上，銷售收入達到1000億元以 上。下屬公司：西山煤電（旗下有10對生產礦井和一對年產3000萬噸的基建礦井）、汾西礦業、霍 州煤電、山西焦化、華晉焦煤。

3、陽泉煤業（集團）有限責任 公司

陽泉煤業（集 團）有限責任公司的前身為陽泉礦務局，成立于1950年1月。經過60年 的發展，陽煤集團已經成長為以煤炭和煤炭化工產業為主導產業，鋁電、建筑房地產、機械電氣、貿易服務多元化強盛發展的國有大型企業集團，積累了數量超過800億 元的公司資產和豐厚的精神財富，擁有包括國陽新能和山西三維兩個上市公司在內的148個子公司、分公司，在冊員工13萬 人，2008年營業總收入達到343億元，2009年榮列中國企業500強 第179位，2009年營業總收入超過450億元。

陽煤集團實施“強煤強化、五年千億”的發展戰略，煤炭與煤炭化工產業橫跨晉冀魯京渝5省15個 地市。目前陽煤集團已經擁有煤炭產能4500萬噸、煤礦基建技改規模6000萬噸、化工產能700萬 噸、電力裝機容量60萬千瓦、氧化鋁產能40萬噸、電解鋁產能12萬 噸、建筑建材和房地產銷售規模35億元。陽煤集團具有得天獨厚的巨量資源賦存，交通暢達便利，人文環境優越，管理扎實嚴細，裝備設施精良，科技實力雄厚。

前身為陽泉礦務 局，成立于1950年1月。陽煤集團實施“強煤強化、五年千億”的 發展戰略，煤炭與煤化工產業橫跨晉冀魯3省12個地市。目前陽煤集團已經擁有煤炭產能4500萬 噸、煤礦基建技改規模6000萬噸。下屬：陽煤集團一礦、陽煤集團二礦、陽煤集團三礦、陽煤集團新景礦、陽煤集團華越公司、陽 煤集團新元公司、陽煤集團開元公司、陽煤集團平舒公司、陽煤集團寺家莊公司、陽煤集團宏廈一建、陽泉煤業集團

4、山西潞安集團公司

潞安集團是一個以煤為基礎，煤電化、煤焦化、煤油化全面發展的新型能化企 業集團。現有資產總額468億元，員工5.5萬人（含潞安新疆公司9000余人）。潞安集團建設了潞安、武夏、潞寧、潞蒙、潞新五大礦區，使煤炭資源儲備超過400余億噸，按照億噸級規模，可穩定開采200年以上，為“百年潞安”奠 定了堅實的基礎。2008年初，根據國家統計局統計 數據，潞安榮列2008年全國最大500家企業第140名和全國500家大企業競爭力第191名；2008年，潞安煤炭產量達到4209萬噸，銷售收入352億元，實現利潤32億元，職工年人均收入達到59310元，煤炭產量和實現利潤兩 項核心指標雙雙名列國有大型煤炭企業第8位。整合后礦井產能由996萬 噸增至1710萬噸,主要礦井有王莊礦、村礦、潭村礦、高河礦、五陽礦、下店礦、左權礦、屯留礦、石圪礦、李村礦、古城礦、司馬礦。團成立以來，截止目前，百萬噸死亡率為0.035，達到了世界先進水平，井 下員工也沒有新增一例矽肺病，員工的生命安全和身體健康得到了全面保證，贏得全國“安康杯”競賽“十連冠”，被特頒了全國“五一勞動獎狀”；首家在全省實行了“年金制”，為職工提取發放了公積金。到目前為止，不包括收益，職工年人均年金收入和公積金收入分別達到了6280元和6480元；到2012年，煤炭產量達到1.1億噸，建成億噸級煤炭大集 團。

5、大同煤礦集團公司

1、大同 煤 礦 簡 介

大同煤礦集團公司的前身大同礦務局，成立于1949年8月。有20萬 職工，70萬員工和家屬，總資產782億元。共有54對礦井，分布在山 西和內蒙，東西跨度300多公里，南北跨度600多公里。2008年煤炭產銷量12233萬噸，連續四年突破億噸。現已形成煤炭為主，電力、化工、鋼鐵生產、機械制造等多業并舉的特大型綜合能源集團。企業成立60年來累計生產17億噸煤炭，上交利稅340多億元。煤 炭產品暢銷全國電力、冶金、建材等多個行業，并遠銷日本、韓國、印度、土耳其等多個國家。2009年在中國最大企業集團排序中 排名80位。

1.大同煤業股份有限公司：煤峪口礦、同家梁礦、四老溝礦、忻州窯、同煤大唐塔山煤礦有限公司、準格爾旗召富煤炭有限責任公司 2.軒崗煤電有限責任公司：

梨園河礦、劉家梁礦、焦家寨礦、六畝地礦、化工廠、水泥廠、機修廠、熱電 廠、實業公司、恒業公司、汽運公司、建安公司、陽方口礦業有限責任公司、石門煤礦

3.朔州煤電有限責任公司： 鐵峰煤業有限責任公司、王坪煤電有限責任公司、小 峪煤礦、王坪礦務局

4.大同煤礦集團地方煤炭有限公司：姜家灣煤礦、青磁窯煤礦、東周窯煤礦、馬口煤礦、東周窯煤炭集運站、運銷公司、資產管理公司、杏兒溝煤業有限責任公司、焦煤礦有限責任公司、新高山 煤炭集運有限責任公司

主要政策：安家費:對 相關專業本科以上學歷的畢業生，經試用合格并簽訂正式勞動合同者執行安家費政策，其中:

1、博士研究生、采煤、安全工程、機 電、地質、測量等從事煤礦井下專業的碩士研究生4萬元；其它專業的碩士研究生2萬元。

2、本科生中，采煤、礦建專 業3萬；地質、安全工程專業2.5萬；機械制造及自動化、電氣工程及自動化、測量專業1.5萬 元。

6、山西晉城無煙煤礦業集團 有限責任公司

晉城煤業集團全稱是“山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司”，位于山西省東南部的晉城市，是由成立于1958年的原晉城礦務局改制組建的，是山西省國資委控股、股權結構多元化的有限責任公 司。晉城煤業集團是國家規劃的13個大型煤炭基地之一，19個首批煤炭國家規劃礦區之一，是我國首 個煤層氣規模化開發示范區，我國優質無煙煤重要的生產基地,國最大的煤化工企業集團和全國最大的煤層氣抽采利用基地。同時開發 建設新礦井，以成莊、寺河、趙莊“新三礦”接替王臺鋪、鳳凰山、古書院“老三礦”，積極籌措資金建設新礦井。企業位列2009中國企業500強第132位，中國煤炭工業100強第9名，山西省工業企業30強 第5名。晉城煤業集團主營煤炭開采、洗選加工、煤層氣開發利用、煤化工、坑口電廠等。目前有44個 控股子公司、13個分公司。2008年完成生產經營總額445.5億 元，實現利潤39.32億元。截止2009年6月底，企業總資產767.76億元。

7、山西煤炭進出口集團（山 煤國際）

山西煤炭進出口集團有限公 司（以下簡稱山煤集團）成立于1980年，是一家以煤炭生產銷售、高鐵輪對制造和金融投資三大板塊為業務核心的多元產業協調發 展的大型企業集團，擁有中國煤炭出口專營權（中國四家之

一、山西省唯一一家）、中國內銷煤經銷資格和鐵路運輸計劃單列權，并被山西省政府確定為全省煤炭資源整合的七家主體之一，具有兼并、重組、整合地方中小煤礦，建立煤源基地的資格，是山西省最大的煤炭企業集團之一。山煤集團現擁有全資及控股子公司57戶，參股企業14戶，煤礦20余座，一期年煤炭產能可達3000萬噸,二 期預計可實現年產能5000萬噸。開通了煤炭發運站80個，年發運能力逾億噸。在秦皇島等六個主要 港口設立了公司，年港口中轉量逾4000萬噸。截止2008年12月31日，公司資產總額為136.7億元，在冊職工7182人。

下屬煤礦：鋪龍灣煤業長春興煤業韓家 洼煤業東古城煤業草垛溝煤業鹿臺山煤業大平煤業凌志達煤業霍爾辛赫煤業經仿煤業莊子河煤業鎮里煤業鑫順煤業宏遠煤業舊縣露天煤業豹子溝煤業萬家莊煤業陸成煤業恒興煤業煤銷集團和山煤集團之前從事煤炭貿易，煤炭資源量遠少于其他集團。本次作為整合主體，集團希望借機實現產業轉移，由單純的貿易企業轉變為開 采、運銷一體化公司，收購動力較大，收購進展也明顯快于五大集團。下屬煤礦：鋪龍灣煤業、長春興煤業、韓家洼煤業、東古城煤業、草垛溝煤業、鹿臺山煤業、大平煤業、凌志達煤業、霍爾辛赫煤業、經仿煤業、莊子河煤業、鎮里煤業、鑫順煤業、宏遠煤業、舊縣露天煤業、豹子溝煤業、萬家莊煤業、陸成煤業、恒興煤業

8、山西沁新煤焦股份有限公 司

山西沁新煤焦股份有限公司 位于山西省沁源縣李元鎮，公司擁有煤、焦、電、化、材、物流及綠色產業開發等七大產業，下屬21個企業組成。公司年生產優質主 焦煤能力達465萬噸，洗煤能力240萬噸；發電裝機容量36MW；焦 炭生產能力60萬噸；2006，原煤產量完成185.91萬噸、洗精煤產量120.58萬噸、發電量16045萬度、焦炭產量46.08萬 噸，完成銷售收入16.13億元，上繳稅金3.16億元。到“十一五”規 劃末，努力實現公司主焦煤生產能力1000萬噸，焦炭產量120萬噸，洗精煤產量700萬 噸，發電量20億度.9、山西離柳焦煤集團有限公

位于全國最大的主焦煤基地——呂梁, 礦區主要分布在河東煤田離柳礦區和霍西煤田汾孝礦區，井田面積為40多平方公里。所屬礦區均有鐵路專用線，年 總裝運能力320萬噸，209、307國道經過礦區，地理位置十分優 越，交通條件極為便利。

10、山西蘭花煤炭實業集團有 限公司

創建于1997年，是一個集煤炭、化肥、精細化工、生物制藥、機械制造、房地產、旅游開發于等多元產業于一體的國家大型一類企業, 公司地處全國 最大的煤田——沁水煤田腹地，資源優勢突出，并列為全國化肥原料基地大型企業之一。主導產品包括“蘭 花”牌煤炭、化肥系列產品，全部為省級名牌產品。其中久負盛名的“蘭花”牌無煙煤為山西名牌產品，儲量大、煤質好，煤層厚、易開采、成本低，具有“三高兩低一適中”（發熱量 高、機械強度高、含炭量高、低灰、低硫、可磨指數適中）的顯著特點

11、山西金海洋能源集團有限公司（中煤控股）山西煤礦機械制造有限責任公司（太原）山西大土河礦業投資管理公司（呂梁）山西亞美大寧能源有限公司（晉城）

12、冀中能源集團有限責任公 司

冀中能源集團有限責任公司 是河北省屬國有獨資公司,集團總部坐落在河北省南部重要工業城市邢臺市，資產總額580億元，煤炭 儲量150億噸，原煤年生產能力5000萬噸、精煤1500萬噸，在冊 職工13萬人。到2010年，煤炭產量達到5000萬噸，銷售收入500億 元；到2013年，煤炭產量達到8000萬噸，銷售收入800億元；到2015年，煤炭產量達到1億噸，銷售收入1000億元。集煤炭采選、煤化工、電力、裝備制造、建筑施工、現代 物流等多產業綜合發展的國有大型企業下轄峰峰集團有限公司、華北制藥集團有限責任公司、河北金牛能源股份有限公司、邯鄲礦業集團有限公司、張家口礦業集團有限公司、井陘礦業集團有限公司、邢臺礦業（集團）有限責任公司、機械裝備有限公司8個子公司，有金牛能源、金牛化工和華北制藥三個上市公司，是一個以煤炭為主業，電力、化工、醫藥、機械、建材、物流等多個產業板塊組成的大型企業集團。地域縱貫河北，橫跨晉冀，外 延內蒙，擁有河北峰峰、邯鄲、邢臺、井陘、張家口，山西晉中、呂梁，內蒙古鄂爾多斯和錫林郭盟等煤炭生產礦區。在冊職工13萬 人，資產總額580億元，煤炭資源儲量150億噸。2009年，企業綜 合實力位居中國企業500強149位、全國經濟效益200佳88位、中國煤炭企業前列。企業信譽度高，發展勢頭強勁，發展前景廣闊。

河北金能井陘礦務局位于河北省石家莊市井陘礦區境內，距石家莊市區45公里。2006年6月與河北金牛能源集團聯合重組，建設山西晉中煤炭基地，省會西部煤炭物流中心，石家莊煤化工基地建設，今年重組了山西左權縣天一煤業有限公司，形成500萬噸煤炭生產規模。

河北金能張家口礦業集團公司

公司主要產品為煤炭，現擁有地質儲量2.1億噸，可采儲量1.3億噸，年可供資源量400萬噸，煤種為1/3焦煤、氣煤和弱粘煤，為特低硫、高熱質優質配焦煤和動力煤, ”，“十 一五”末，將擁有地質儲量14.5億噸，可采儲量7.3億噸，原煤生產 能力達到800-1000萬噸，精煤產量達到200萬噸以上，14、河南煤業化工集團有限責 任公司

河南煤業化工集團全稱河南煤業化工集團有限責任公司，是河南省規模最大、效益最好的工業企業。是經河南 省委、省政府批準，于2008年12月5日，在原永煤集團、鶴煤集團、焦煤集團、中原大化、省煤氣集團的基礎上重組成立的國有獨資公司。其中，按2007數據統計，永煤集團名列中國企業500強第130位、中國煤炭企業100強第4位、全省工業企業產值利潤第一，鶴煤集團名列中國煤炭企業100強第35位，焦煤集團名列中國煤炭企業100強 第37位；中原大化是省屬國有大型化肥、化工企業；省煤氣集團是國內最大的煤制氣企業。另外原永煤集團下屬洛陽LYC軸 承是中國軸承行業規模最大的綜合性軸承制造企業之一；開封空分集團是中國自行設計與制造大、中型空氣分離設備的重點骨干企業。

河南煤業化工集團注冊資本 金122億元人民幣，在職員工18萬人。2008年集團成員企業營業總 收入821億元，利稅93億元，利潤56億元，煤炭產量超過4500萬 噸。按2008年營業收入統計，位居中國企業500強第68位、中國煤 炭工業企業100強第3位、全國煤炭行業效益十佳企業第1位、河南企業100強 第1位，創下了河南企業在中國企業500強中的最好成績，首次實現河南企業進入中國企業500強 前70強，也是唯一一家進入前70強的河南企業。截止2009年6月，河南煤業化工集團資產總額達1012億元，率先在河南實現千億企業“零”的突破，與重組時相比增加284億元，各項主要經濟指標位列全省第一，成為河南省最大、最好、最具活力和成長性的工業企業。2009年，預計河南煤業化工集團營業收入將達到1000億元，利稅突破100億元，煤炭產量達到5000萬 噸，成為河南省第一個煤炭產量突破5000萬噸的煤炭企業，2010年預計煤炭產量將達到7000萬 噸，2012年計劃產量1億噸，將在河南率先跨入國家億噸級特大型煤炭企業行列。

優厚的優厚的畢業生待遇。對于有志于到艱苦地區工 作的“211工程”重點院校的應屆畢業生和礦山主體專業（采礦、礦建、井下機電、地質、通風等專業）的優秀畢業生，碩士生安家費3萬，本科生安家費2萬元。畢業生待遇。對于有志于到艱苦地區工作的“211工 程”重點院校的應屆畢業生和礦山主體專業（采礦、礦建、井下機電、地質、通風等專業）的優秀畢業生，碩士生安家費3萬，本科生 安家費2萬元。

永城煤電集團有限責任公司

永城煤電（集團）有限責任公司 坐落在蘇.魯.豫.皖 四省交界處的永城市,它東臨歷史名城徐州市,西臨交通要塞城商丘市,交 通便利.永城煤電集團是國家重點建設企業.礦區南北走向長55公里,東西寬25公里,含煤面積572平方公里.探 明地質儲量25.26億噸.工業儲量19.85億噸.所 屬礦區主要產品為特低硫.特低磷.低灰.高發熱量的優質無煙煤.集團公司規劃建設四對礦井,全部采用綜合機械化開采.年設計生產能力780萬 噸.整個礦區是從九零年七月開工建設的.年產240萬噸的陳四樓礦井 和年產180萬噸的車集礦井已在九七年建成投產.礦區自營鐵路已與國鐵接軌,現 通車里程已達76公里.我公司現經營的無煙煤的品種有:三級末煤, 二級末煤, 一級末煤, 洗末精煤,洗小塊煤, 洗中塊煤。

15、鄭州煤炭工業（集團）有 限責任公司（簡稱“鄭煤集團”）鄭州煤炭工業（集團）有限責任公司（簡稱“鄭煤集團”）、是一家以煤炭生產為主，建材、電力、鐵路、機械制造等多種經營為輔的國家大型企業，地處河南省省會鄭州市。現有職工4萬多人，生產礦井7對，生產能力1000萬噸/年；在建礦井2對，設計能力480萬 噸；隨著資源整和力度的加大，鄭煤集團將在今后3-5年內迅速建成為煤炭產量2000萬噸以上、鄭 煤集團公司是一個以煤炭生產為主，集電力、鐵路、電解鋁、建材、煤化工和機械制造等多元發展的現代能源企業集團。集團總部于2007年10月1日 遷入鄭州市中原區，所轄企業遍布河南、山西、湖南、內蒙古4省區7地市近20個 縣市，是全國規劃的13個億噸級大型煤炭基地豫西基地的重要組成部分。2007年生產原煤1325萬 噸，16、焦作煤業集團

下屬13個子公司、18個分公司。其中生產礦井5個,設計能力371萬噸/年,實 際生產能力380萬噸/年,另有4座洗煤廠,年 入洗能力400萬噸。始建于1878年開灤集團，在2009年全國企業500強中排名第182位，是“影響世界經濟的中國企業500強”，是“中國煤炭現代物流領軍企業”。

年生產煤炭4000萬 噸，營業收入400億元。到“十一五”末，煤炭產量達5000萬 噸，營業收入500億元；“十二五”末煤炭產量達1億 噸，營業收入1000億元。新疆開灤能源投資有限公司是開灤集團公司于2008年設立的獨資子公 司，負責開灤集團對新疆地區資源的開發工作。目前下屬單位有新疆準東煤田大井礦區東露天煤礦、伊犁項目部、庫車項目部，已開發煤炭資源46億 噸，預計2009年底開發至75億噸。

其他：中鋁礦業有限公司（鄭州）、河南煤炭建設集團有限責任公司、煤炭科學研究總院上海分院、煤炭科學研究總院沈陽研究院、煤炭科學研究總院西安研究院、煤炭科學研究總院太原研 究院、煤炭工業太原設計研究院、煤炭科學研究總院唐山研究院、煤炭科學研究總院重慶研究院

17、神華神東煤炭集團公司（簡稱神東）

是神華集團的骨 干煤炭企業，位于陜西省榆林市和內蒙古自治區鄂爾多斯市交界處，負責神府東勝礦區的煤炭開發與建設，在陜、蒙、晉三省區有17個 煤礦，今年計劃生產原煤1.77億噸，約占全國總產量的6%、全國重點煤礦產量的12%。公司緊緊抓住時代機遇努力奮進，到2009年原煤生產連續5年過億噸，2010年產量達到2億噸，2014年達到3億噸，試用期6個 月，試用期間根據學歷享受相應待遇：生產單位2700-3100元/月，輔助單位2000-2400元/月； 試用期滿經考核合格上崗后按所定崗位確定薪酬。公司員工工資水平在同行業、同地區處于領先水平，2008年一般員工的平均收入 在8-9萬元，生產一線員工達10-12萬元，區隊長年收入為16-18萬 元。公司按照國家規定為員工繳納養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等。此外企業還為職工建立了企業年金。住宿實行公寓化管理。

二、招聘條件 1、2010年大學專科以上應屆畢業生，采礦（含露采）、機電、機械制造、電氣自動化、安全工程、礦物加工、計算機、通信工程及企業管理類相關專業，本科及以上學歷的學生報到時須提供相應學位證書。

2、身體健康、品德優良、作 風正派、事業心強，具有開拓精神，熱愛神華事業。

3、遵紀守法，有吃苦奉獻精神，志愿到基層工作，組織觀念強，服從統一分 配。

4、中共黨員、在 校期間任學生干部、學習成績優異并獲得校級以上獎勵者，可優先考慮。

5、英語水平：本科達到國家 四級以上水平，碩士和博士達到國家六級以上水平。

相關待遇：試用期6個 月，試用期間根據學歷享受相應待遇：生產單位2700-3100元/月，輔助單位2000-2400元/月； 試用期滿經考核合格上崗后按所定崗位確定薪酬。

公司員工工資水平在同行業、同地區處于領先水平，2008年 一般員工的平均收入在8-9萬元，生產一線員工達10-12萬元，區隊長年收入為16-18萬 元。公司按照國家規定為員工繳納養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等。此外企業還為職工建立了企業年金。住宿實行公寓化管理。

18、陜西煤業化工集團

以煤炭開發為基礎，煤化工為主導，構建煤電、煤層氣開發、煤系資源利用和運輸物流、機械制造、建筑施工、金融產業服務體系的特大型能源化工企業集團，擁有40多個企業，資產總額635億元。2008年煤炭產量6040萬噸，煤化工 產品達200多萬噸，銷售收入234億元。2009中國企業500強位居第243位，比上年提升了66位，并首次進入中國企業效益200佳。到“十一五”末，煤炭產能達到1億噸，銷售收入500億元；到2015年，實現“煤炭兩億噸、甲醇千萬噸、焦化千萬噸、鹽化百萬噸、化肥兩百萬噸、油品四百萬噸、電力千萬千瓦”的煤化工產業目標，銷售收入達到2000億 元，利稅300億元，進入全國煤炭行業前三強和世界500強，努力打造成為中國一流和世界知名能源 化工企業集團。包括：

1、銅川礦務局：地處陜西省銅川市，素有 “渭北明珠”之稱，轄銅川、焦坪兩大礦區，井田面積387.2平方公里，保有地質儲量9.68億 噸，可采儲量6.19億噸，現有8對生產礦井，核定生產能力1061萬 噸/年，綜采機械化程度達到80%，其中五大礦井采掘機械化程度達到100%，地址：陜西省銅川市王益區紅旗街11號

2、韓城礦務局：位于陜西省韓城市，資產總額35億元，生產能力502萬 噸；年生產能力120萬噸選煤廠和150萬噸高爐噴吹選煤廠各一座，正在建設年生產能力500萬 噸的大型焦化廠，已形成煤炭生產、洗選加工為主業，發電、注漿勘探、機電修造等輔助產業共同發展的產業格局。

3澄合礦務局：地處陜西澄城、合陽兩 縣，礦區東西長67公里，南北寬30公里，面積約1718平方公里，2009年原煤產量超過400萬噸,2010年將達到500萬噸。2009年 新建3個新礦井，年增加生產能力920萬噸，今后二到三年，煤炭年產量將突破1500萬 噸。地址：陜西省澄城縣南大街388號

4、蒲白礦務局：位于陜西省白水縣罕井鎮，屬國家大二型企業，現有5對生產礦井、2對 在建礦井、5個非煤生產單位，到2012年，煤炭產量將達到500萬 噸，煤炭產能將達到1100萬噸，企業年銷售總收入將超過50億元，2015年 煤炭產能將達到1600萬噸，企業產值突破60億元。

5黃陵礦業集團有限公司：位于素以“紅色革命圣 地、軒轅黃帝故里”黃陵縣境內，是陜西煤業化工集團所屬的大型現代化核心企業，煤田總面積585平方公里，地質儲量15.7億 噸，可開采儲量11.4億噸，共有煤炭、煤炭洗選、熱電、焦炭、煤化工和建材產業六大產業板塊。2009年總資產136億元，工業總產值50億元，實現利稅14億元，煤炭產能1500萬 噸，已投資100億元，建設4×98萬噸焦化項目、100萬 噸甲醇、煤焦油、粗笨、電石等化產項目、2×300MW煤矸石發電項目和1億 塊蒸壓免燒磚項目。到“十二五”初，總資產將達到150億元，工業總產值將達到240億元，利稅將 達到35億元地址：陜西省黃陵縣店頭鎮黃陵礦業集團公司

6、陜西彬長礦區開發建設公司：位于陜西咸陽市，開發的彬長礦區，是國家13個煤炭基地之一，礦區規劃面積790平方公里，探明煤炭地質儲量67.29億噸，先期開發建設大佛寺等4座特大型礦井，形成3400萬噸的原煤生產能力，礦區最終形成5000萬 噸的原煤生產能力；并參與建設480萬千瓦的馬屋電廠和年生產規模200萬噸的煤化工廠，使企業成 為集煤、電、化、路一體化、年GDP百億的特大型現代化煤炭生產和深加工骨干企業。畢業生需求：采礦、礦建、機械、電氣、通風安全、地質、測量、熱電工程等專業。

7、陜西煤業化工建設（集 團）公司：是陜西煤炭化 工行業唯一一家國有控股大型綜合施工企業，資產總額23.39億元，注冊資本8億元。擁有礦山施工 總承包一級資質3個；房建施工總承包一級資質2個；機電安裝工程總承包二級資質5個； 化建工程總承包二級資質2個；房地產開發、市政工程、公路、8、陜西煤炭建設公司：位于陜西銅川市，以產業領域有煤炭生產和機械制造、建材生產等，年產原 煤155萬噸、水泥18萬噸、水工產品1500噸、管接頭2400噸 及非標準件加工生產能力，具有外經外貿資格，通過了ISO9002國際質量體系認證。

9、陜西建設機械股份有限公 司：是致力于筑路 機械、建筑機械、橋梁機械和各類金屬結構產品的研發、生產、銷售和維修服務的上市公司。擁有滑模式混凝土攤鋪機、輪式攤鋪機、改性瀝青設備、渠道襯砌機、路面再生設備等多項自主創新的高科技產品，曾承擔了江蘇潤揚大橋、杭州灣跨海大橋等國內重大工程的造橋任務，在國內造橋史上創造出多項第一。

19、開灤（集團）有限責任公 司

始建于1878年 開灤集團，在2009年全國企業500強中排名第182位，是“影 響世界經濟的中國企業500強”，是“中國煤炭現代物流領軍企業”。年生產煤炭4000萬噸，營業收入400億元。到“十一五”末，煤炭產量達5000萬噸，營業收入500億元；“十二五”末 煤炭產量達1億噸，營業收入1000億元。新疆開灤能源投資有限公司是開灤集團公司于2008年 設立的獨資子公司，負責開灤集團對新疆地區資源的開發工作。目前下屬單位有新疆準東煤田大井礦區東露天煤礦、伊犁項目部、庫車項目部，已開發煤炭資源46億 噸，預計2009年底開發至75億噸。

1、從事煤礦生產的主體專業享受安家費2萬元；

2、企業實行崗位績效工資 制，以上各專業待遇從優。

3、報到一個月內與企業簽訂 勞動合同，企業為其繳納養老、醫療、工傷、失業保險，并享受住房公積金、企業年金等福利待遇。20．華亭煤業集團公司

位于陜甘寧3省交匯處甘肅省平涼市華亭縣、崇 信縣境內。南距陜西寶雞市160公里，北至平涼市80公里，西南至天水市210公 里。寶中鐵路穿過礦區，國道、省道公路縱橫交錯，交通條件十分便利。華亭礦區煤田總面積134平方公里，地質儲量豐富（33.7億 噸），煤炭品質優良，地質賦存條件好（煤層平均厚度32.65米），瓦斯含量低，適宜機械化開采。2004年 生產原煤1422萬噸，銷售收入14.5億元，實現利潤1.23億元，繳納稅金2.2億元，職工年平均收入2.03萬元。

21、陜西德源府谷能源有限公 司

陜西德源府谷能源有限公司于2005年8月注冊成立，由北京德源投資有限公司與陜西煤 業化工集團有限責任公司合資經營，注冊資本金7億元人民幣。經營領域涉及電力、煤炭開發、經營及管理。當前主要從事陜西榆林府谷煤電一體化項目的開發及建設工作。府谷煤電一體化項目規劃6*600MW機組，配套900萬噸煤 礦。

22、寶雞秦源煤業有限公司

寶雞秦源煤業有限公司是江蘇省徐州礦務集團與寶雞市政府合作，在原寶雞戚 家坡煤業有限責任公司基礎上合資組建的煤炭企業，成立于2003年12月。公司注冊資本1000萬元，現有職工560人。礦井技改項目總投資1.8億元，工程于2004年 元月破土動工，2005年8月建成投產，年生產能力150萬噸。礦井井 田面積11.8平方公里，探明總儲量7324.8萬噸，煤層平均厚度8.0米，設計服務年限26年。煤層賦存穩定，地質構造簡單，開采條件優越，屬低瓦斯礦井。礦井工作面裝備ZFS5200/17/33型綜采放頂煤支架和MG700-WD型雙滾筒電牽引采煤機，掘進配置S-100型綜采機，應用ＫJ95型 安全監控系統以及工業電視主控設施，建有完善的煤炭篩分系統。礦井機械化、數字化、自動化水平達到國內一流。礦井煤層是侏羅紀延安組長焰煤,煤 質具有中灰、低磷、特低硫，高揮發分、高發熱量、爐渣不粘結等特點，是優質的電力、建材、化工、供暖和民用燃料。礦區位于隴縣東風鎮，距寶雞市60公 里，寶（雞）平（涼）公路橫穿礦區，寶（雞）中（衛）鐵路千陽站距離礦區20公里，隴縣站距離礦區23公 里，水溝站距離礦區9公里，道路均為硬化路面，交通運輸條件十分便利。礦井技改工程完成后，年生產煤炭150萬 噸以上，每年計劃通過鐵路運輸煤炭80萬噸，可實現年銷售收入24000萬元，年上繳稅金1410萬 元，年利潤3420萬元。具有顯著的經濟效益和社會效益。

23、北京京煤集團有限責任 公司

是北京市政府授 權、由原北京礦務局和原北京市煤炭總公司重組而成的國有獨資大型煤炭企業集團、是國家經貿委確定的全國520重點企業之一。其他：平頂山煤礦機械有限責任公 司

二、西南地區：

1、重慶南桐礦業有限責任公 司

重慶南桐礦業有限責任公司 是全國煤炭“百強企業”之一。是重慶市最大的主焦煤、動力煤生產基地。公司已有六十多年的開采歷史，是重慶最大的主焦煤生產基地，主要煤種有焦煤、肥煤、瘦煤等，年生產商品煤200余萬噸，先有六個生產礦井，已探明地質儲量1.54億噸。46重慶市能源投資集團公司(重慶松藻集團)

重慶市能源投資集團公司（簡稱“重慶能源集團”）是由重慶市建設投資公司、重慶煤炭（集團）有限責任公司、重慶燃氣（集 團）有限責任公司聯合組建的大型骨干企業。重慶能源集團原煤核定生產能力1431萬噸/年，2007年實際產煤1143.7萬噸，在市內形成了10個生產片區；后五年將投資300億 元以上，使原煤生產規模達到3000萬噸；

2、重慶松藻煤電有限責任公司（簡稱松藻煤電）

是重慶市國有大型重點企業，隸屬重慶市能源投資集團公司。公司注冊資本9億元，資產總額近40億元，年利稅超過2億元。公司以原煤生產、煤矸石發電、洗煤加工、機械制造為主，年產原煤量500萬噸以上，總發電裝機容量達34萬千瓦。公司現有21個 子（分）公司，其中有6個生產礦井，兩個煤矸石發電廠，三個瓦斯發電站，在建新井2個，員工總數達17000人。

三、各種待遇：

1、工資待遇：實習期3個 月，期滿執行崗位績效工資標準。

2、保險待遇：按國家有關規定執行。

3、安家費：學生畢業報到并 簽訂勞動合同后一次性支付，具體標準按公司統一規定執行。

4、住宿情況：公司有大學生公寓，標準有：三室二廳二衛、四室二廳二衛，配有電視、空調、書桌、衣柜、沙 發、餐桌、熱水器等家用設施，給你一個溫馨的家。不能提供大學生公寓的單位，給每一位大學生提供宿舍，配備空調、電視、書桌、衣柜等設施，能夠滿足日常生活、學習的需要。

3、重慶煤礦建設第十工程處

4、重慶天府礦業公司

5、重慶煤礦建設第十工程處

6、煤炭科學研究總院重慶研 究院

6、成都地奧礦業能源有限公 司

成都地奧礦業能源有限公司是成都地奧集團下屬子公司。現在擁有4個生產煤 礦，6個在建煤礦，2個銅礦、鐵礦；資源分布在四川、重慶、云南、貴州、甘肅、新疆、西藏等地，擁有超過15億噸的優質煤炭資源儲量，可開采百年。公司煤礦全部建成達產后，將形成13-18個生產礦井，煤炭年生產能力將達800-1000萬噸，并全面發展煤化工產業，已順利拓展進入澳洲礦業能源領域。

7、江西省煤炭集團公司

現年產煤炭900萬噸，新建（技改）礦井五 對，新增能力200萬噸。主要煤種有主焦煤、氣肥煤、1/3焦煤、無煙煤、瘦煤等，煤炭產品有冶煉精煤、動力精煤、洗混煤、混煤、塊煤等。非煤產品和業務主要有客車制造、浮法玻璃、電力、碳酸鈣、輕工、建筑施工等。力爭到2010年，集團煤炭產量達1000萬噸，集團銷售收入100億元。到2015年，集團煤炭產量省內1000萬噸，省外境外1000萬噸，力爭實現銷售總收入達150億 元。

8、湖南省煤業集團有限公司（簡稱湘煤集團）

是經省人民政府 批準設立的大型省屬國有獨資公司，于2006年6月19日掛牌成立。2007年，進軍貴州控制資源總量達6億噸，2009年進軍新疆獲得了面積達134 km2、預測儲量上百億噸以上資源的探礦權，為打造全省能源保障主平臺奠定了堅實基礎,到2015年，將 實現年產煤2500萬噸以上.9、福建省煤炭工業(集 團)有限責任公司

截至2007年底，福煤集團的煤炭生產和在建礦井總規模為548萬 噸／年，電力產業投入運行的裝機規模為100萬千瓦，在建項目裝機規模達396萬千瓦, 到2010年末，基本形成煤炭生產能力600萬噸/年，電力裝機600萬千瓦，實現營業收入130億元，利稅15億元，資產總 額達到260億元。

10、云南天能礦業有限公司

云南天能礦業有限公司是云天化集團有限責任公司在云南昭通市的第二個控股 子公司，注冊資金一個億。作為母公司的云天化集團有限責任公司既是云南省十戶大型工業集團之一，也是云南省第一家國家一級大型企業。公司的經營宗旨是遵守國家產業政策的規定，煤炭開發采用現代最先進、最適用的技術對云南省昭通地區一定范圍內的煤炭資源及煤層氣資源進行勘查和開發，通過未來幾年努力，公司煤 炭資源產量將達到120-180萬噸/年。

11、云南滇東能源有限責任公 司礦業分公司

一期工程滇東發電廠規模為4×600MW燃煤發 電機組，現已全部投產運營，配套的年產300萬噸白龍山煤礦工程項目正在建設之中。二期工程雨汪電廠2×600MW燃 煤發電機組，#1機組已經投產發電，#2機組正在建設中，配套年產300萬 噸雨汪煤礦工程項目已開工建設。公司煤電一體化項目是國家“西電東送”重點工程，符合國家西部大開發戰略政策。云南滇東能源有限責任公司礦業分公司負責公司所有礦井的建設和運營管理，公司規劃未來五年在云南省老廠礦區建設5對礦井（后續三對礦井將在2011-2013年 陸續開工建設），總產能達1260萬噸/年。

12、貴州水城礦業（集團）有限責任公司

前身是水城礦務局，為原煤炭部直屬企業，于1964年開工建設，1970年 建成投產，1998 年下放貴州省管理，2001年11月改制為貴州水 城礦業（集團）有限責任公司，現為貴州省國有資產監督管理委員會監管企業，公司本部位于貴州省六盤水市中心城區。礦區地理面積6880平方公里，地質儲量十分豐富，是江南重要的煤炭生產基地。礦區煤種齊全，煤質優良，有焦煤、1/3焦煤、氣煤、肥煤、無煙煤，大 部分為低灰、低硫、高發熱量的優質煤種，是冶金、動力、化工、建材等行業的理想用煤，具有良好的開采價值和開發前景。水礦現有資產 89 億 元，職工總數 2.5 萬余人，其中各類專業技術人才 6600余人。現有生產礦井 8 對，核定年生產原煤能力 1031 萬噸；有選煤廠 4 座，設計年處理原煤能力 580 萬噸。

12、國投曲靖煤炭開發有限公 司

是國家開發投資公司全資子公司國投煤炭公司的全資子公司、國投集團成員企業。公司于2004年4月9日 注冊成立，目前注冊資本5.25億元人民幣。

公司成立以來，共取得109.19km2探礦權，涉及云南省富源縣墨紅鎮、營上鎮、大河鎮、中安鎮和竹園鎮等5個鄉鎮。目前公司已經完成了全部探礦權區域內的普查勘探工作和部分地區的地質勘查工作。根據勘探結果，礦區內煤炭地質儲量約13億噸，煤種為焦煤和1/3焦煤。公 司委托中煤國際工程集團重慶設計研究院按照勘探結果，設計了礦區總體規劃，礦區設計礦井4對，年生產能力390年（通風、提升、選用、供電、排水預留480萬噸/年）。注冊名稱依次為“富 源富煤一礦、二礦、三礦和四礦”。每個礦井同時配套相應的選煤廠和瓦斯電廠。預計總投資近80億元 人民幣。

13、四川省煤炭產業集團有限 責任公司

占有煤炭資源儲 量15億噸，有煤炭生產礦井25個，基建礦井4個，年設計生產能力1853萬噸；企業發展目標是：2010年煤炭年產量達到2000萬噸力爭3000萬 噸，銷售收入達到100億元；2015年煤炭年產量4000萬噸以上，銷售收入達到150億元，煤炭資源占有量達到全省的70%以上；“十一 五”期末，生產水泥500萬噸、煤焦化100萬噸，發電27億 度，非煤產業銷售收入達到50億元以上。重慶南桐礦業有限責任公司

14、黔西金坡煤業有限責任公 司

黔金煤礦是黔金煤業興建的 第一對礦井。設計年生產能力45萬噸，服務年限26年

三、華東地區：

1、淮南礦業集團

位于安徽中北部，面積3000多平方公里，資 源量285億噸，年產6000多萬噸，淮南礦業集團被國家批準為規劃建設的13個 億噸級煤炭生產基地和6個煤電基地之一，中國首批循環經濟試點企業之一，中華環境友好煤炭企業，全國煤礦瓦斯治理工作先進單位，安徽省高新技術企業。淮南礦業集團提出 “一切為了發展，一切為了職工” 的企業宗旨，“建大礦，辦大電，做資本”的發展戰略，“發展先進生產力，保護生命，保護資源，保護環境”的發展方式。煤炭產量進入行業前列，2008年 突破6043萬噸，增長4倍。電力權益總規模達1000萬千瓦，成為安 徽省最大的電力企業。杜絕了瓦斯爆炸事故，百萬噸死亡率2008年為0.13，下降30倍 以上，位居行業先進水平。職工收入大幅度提高，2008年人均收入達62700元，從長期排行業后 幾名上升到前列。（職工收入柱狀圖）職工住房得到較大改善，新建住房500萬平方米，2000棟樓 房，職工無房住、住房難、住房差已經成為歷史。下屬煤礦主要有：張集煤礦、張集北區、謝橋煤礦、孔集煤礦、新莊孜煤礦謝家集一礦 李一煤礦李嘴孜煤礦 潘集第一煤礦 潘集第二煤礦 潘集第三煤礦 顧橋煤礦 丁集煤礦 謝李煤礦，此外，有四個在建中的礦井項目部，分別是：顧北 項目部、潘北項目部、朱集礦井建設項目部、潘一東區礦井建設項目部。

潘一礦地處安徽中部，淮南西北，淮河北岸，水陸交通便利，區域位置優越。是全國煤炭系統首批命名的十五個現代化樣板礦之一，設計生產能力300萬噸，在崗職工7251人。生產優良的煉焦配煤和動力煤。近幾年產量始終穩定在350萬噸以上。

潘二礦潘東煤礦有限責任公司（原潘集第二煤礦）位于淮 河北部，南距淮南市政府所在地洞山，直線距離約25公里。淮南礦區東部，北靠明龍山，西與潘一礦毗鄰。井田走向長約12公 里，傾斜寬2.50公里，面積35平方公里。2004年底，潘東公司共有職工3686人，固定資產總值9834萬元，年產值20100.83萬 元。主要經營煤炭、建材、煤矸石加工、飲食服務、機械加工等。技改后，2008年產量可達260萬 噸。最終到2012年具備年產450萬噸的生產規模。

潘三礦潘集第三煤礦（簡稱潘三礦），是一 座設計年產300萬噸煤炭的特大型現代化礦井，位于淮南市西北部的潘集區，配套選煤廠設計年入選能力300萬噸。對礦井實施技術改造和擴建，使礦井形成500 萬噸/年生產能力。

張集煤礦是國家“九 五”重點建設項 目可采儲量6.85億噸。礦井年設計能力為400 萬 噸，2009年10月5日首采面出煤，基本具備聯合試運轉條件，整個礦 井生產能力達到1300萬噸水平。

新莊孜煤礦位于八公山東麓，淮河南岸。井田南北走向5.6公里，面積20.23平方公里。礦井-1000米以上剩余可采儲量為15018.8萬噸，其中可動用儲量14024.5萬 噸，煤種屬焦煤和富焦油氣煤，全礦現年產量280萬噸左右。

謝橋煤礦是一座設計年產原煤400萬噸的特大型現代化礦井，煤炭儲量8.9億 噸，可采儲量5.6億噸，設計服務年限100.5年。礦井位于淮南 煤田潘謝礦區西部，處于鳳臺、潁上兩縣交界。井田東西長11.5公里，南北寬4.3 公里，面積46.6平方公里。煤質穩定，屬低-特低硫，低～特低磷，中-富灰，高發熱 量，高熔灰分，富焦油的氣煤和1/3焦 煤。1992年鑒定為煤與瓦斯突出礦井。對現有系統實施高定位地技術改造，用3-5年時間，使礦井達到1000萬 噸規模，同時擴建成800萬噸選煤廠

謝家集第一煤礦（簡稱謝一礦）原名蔡家崗煤礦，解放初期我國自行設計建造，位于淮南市境內的淮河南岸，八公山東麓，北與新莊孜礦相鄰，南與謝李公司接壤。其中2004年創建礦以來生產最高水平，共出煤244萬 噸。

淮南礦業集團潘北礦井位于潘

一、潘三礦井北面，東部與潘二礦井毗鄰。全井田東西走向約14.2公 里，南北傾斜寬約2.5公里，井田面積36平方公里。礦井地質儲量6.4億 噸，設計可采儲量2.87億噸。

顧橋礦井是全國煤礦設計改革試點礦 井，設計年生產能力500萬噸，系統建設規模為年生產能力1000萬噸，并配套建設低熱值煤及瓦斯自備電廠和粉煤灰磚廠。

顧北煤礦礦井位于淮南市鳳臺縣西北23公里，潘謝煤田顧橋礦井的西南部。礦井服務年限為61.7年。是安徽省“861計 劃”重點建設項目，礦井位于安徽省壞那市鳳臺縣境內，地理位置優越，交通十分便捷。顧北礦井年設計能力為300萬 噸，系統預留300萬噸生產能力。礦井地址儲量6.8億噸，設計可采儲量2.9億 噸。

丁集礦井田地質儲量12.79億噸，可采儲量6.4億 噸。礦井設計生產能力600萬噸/年，主要生產系統能力達到800萬噸/ 年，礦井服務年限92年，設計概算投資預計30億元，選煤廠約3億 元。

2、淮北礦業集團

淮北礦業集團坐落在安徽省淮北市，是以煤炭和煤化工產品生產為主，多種經 營、綜合發展的特大型企業集團。其前身為淮北礦務局，始建于1958年5月，1998年3月 改制為淮北礦業（集團）有限責任公司。現有資產總額330億元，員工9萬多人；生產礦井17對，在建和籌建礦井5對，核定年生產能力3149萬噸。2009中國企業500強 排名第246位，中國企業效益200佳第113名，全國煤炭企業100強 第19名。淮北礦區總面積9600平方公里，煤炭保有儲量85億噸，有 焦煤、1/3焦煤、氣煤、肥煤、貧煤、瘦煤等八大主要煤種，煤種齊全，煤質優良，屬“綠色環保型”煤炭。下屬礦： 許疃礦-340萬 噸；朱仙莊礦-200萬噸；渦北礦-140萬噸；淮北楊莊礦-140萬 噸；朔里煤礦-180萬噸，煤種以貧煤、瘦煤為主，是低硫、低磷、中低灰、高發熱量的優質動力用煤，發熱量每千克達5300~5800大 卡。祁南礦-180萬噸；肥煤氣煤1/3焦煤 安 徽省宿州市蘄縣鎮澮河南岸；蘆嶺煤礦-200萬噸；臨渙煤礦-150萬噸；袁莊煤礦-65萬 噸，現已開采至四水平；岱河煤礦-140萬噸，安徽省淮北市東郊；蘆嶺煤礦-150萬噸；石臺煤礦-50萬 噸；朱莊煤礦-00萬噸，煤種主要為瘦煤、貧瘦 煤；混煤發熱量在5200大卡/公斤，灰分28-30%，揮發分13-15%，屬低硫、低磷的優質環保型煤炭，最適宜于作為發電燃料。產品主要銷住本省及華東諸省、市發電廠。海孜煤礦-00萬噸，安徽省濉 溪縣境內，煤、貧瘦煤、無煙煤，煤質低磷低硫，是優質的化工、冶金和動力用煤；童亭煤礦-0多萬噸；桃園煤礦-50萬 噸，煤種為1/3焦煤和氣煤，為高發熱量、低灰、特低硫、特低磷、揮發份適中的優質動力煤和良好的煉焦用煤

畢業生待遇：

1、安家費：采礦、土木（巖 土）、地質（勘查）2萬元；安全、測繪1萬元；機械、電氣從事井下工作5千 元；參加工作后，1萬元及以上首付50%，5千元一次性支付。

2、享受在職職工 所有的社會保險和福利待遇。

3、實踐鍛煉期一年，鍛煉期 滿，根據所聘崗位執行有關待遇。

3、皖北煤電集團有限責任公司

皖北煤電集團公 司是安徽省屬國有特大型煤炭企業，前身是皖北礦務局，成立于1984年，1998年改制為皖北煤電 集團有限責任公司。集團總部位于安徽省宿州市，處于華東地區腹地，毗鄰長三角經濟圈。主營業務是煤炭開采、煤炭物流、煤化工和非金屬材料加工等，是華東主要能源生產基地之一。集團公司現擁有1戶上市公司、17戶子公司和6戶 分公司，在崗員工近40000人。主營業務共分為四大板塊：一是省內煤業板塊，下轄11對礦井、2家 煤炭物流公司和4座綜合利用電廠、3座煤矸石磚廠，其中擁有1家上市公 司（恒源煤電，為安徽煤炭第一股，09年實現了煤業整體上市），煤炭年生產能力1400萬噸以上，年交易量近2000萬噸。二是煤化工板塊，控股省內最大的煤化工企業淮化集團，已形成了氨及氨加工、醇及醇加工、硝鹽、焦化、精細化工等幾大系列縱深加工的生產格局。目前，正在建設煤制170萬t/a甲醇及轉化烯烴項目，著 力發展新型煤化工，打造國家一流的煤化工基地。三是西北板塊，在內蒙古鄂爾多斯控股2家公司并掌控23億 噸煤炭資源；在山西臨汾、嵐縣兩地通過兼并掌控多家煤炭企業。四是非金屬材料板塊，擁有恒泰石膏礦和雪納高嶺土2個企業。下 屬礦：劉橋一礦-120萬噸；貧煤劉橋二礦-80萬噸；溝礦-50萬 噸；樓煤礦-280；祁東煤礦-225；錢營孜煤礦-180

集團公司通過全 面分析企業發展面臨的形勢，提出了未來五年“3443”的發展目標，即：到2014年企業成立30周 年時，原煤人員控制在4萬人以內，原煤產量達到4000萬噸，銷售收入達到300億 元，屆時集團公司將會成為華東地區極具創造性、競爭力的新型能源企業。

4、國投新集能源股份有限公 司

國投新集能源股份有限公司 是由國家開發投資公司、國華能源有限公司、安徽新集煤電（集團）有限公司發起設立，并由國家開發投資公司控股的股份制公司，是以煤炭采選為主、煤電并舉的國家大型一檔企業，是全國520家重點企業、安徽省15家重點企業之一。公司現擁有總資產48.66億 元，凈資產18.33億元，職工16000人。井田總面積425平方公 里，橫跨淮南、阜陽、毫州三市，煤炭資源儲量101.5億噸。公司現有3對生產礦井，年生產 能力790多萬噸，1對在建礦井，2座選煤廠，1座 煤矸石電廠，1座在建煤矸石電廠。當前，公司正加快實施二次創業發展規劃，在建設劉莊煤礦特大型礦井基礎上，未來幾年將相繼開工建設板集、口孜東、楊村、展溝、口孜西、羅園、連塘李等特大煤礦。礦區全面建 成后，設計規模3850萬噸，實際生產能力將達到5000萬噸。國投新集一礦

國投新集一礦是新集礦區開發建設的第一對礦井，井田位于鳳臺縣城西17公里處，走向長6.85公 里、寬3.65公里，面積24.5平方公里。地質儲量6.57億噸，可 采儲量為2.5億噸，煤質優良，屬中低灰份、高發熱量、特低磷、特低硫的肥氣煤。礦井原設計生產能力為90萬噸，經過改擴建后，核定生產能力達到400萬噸。國投新集二礦是新集礦區開發建設的第二對礦井，井田位于鳳臺縣城西12公里處，走向長6 公里、寬5公里，面積30平方公里。地質儲量5.33億 噸，可采儲量為1.9億噸，煤質優良，屬中低灰份、高發熱量、特低磷、特低硫的肥氣煤。礦井核定年生產能力為310萬噸。

國投新集三礦是新集礦區開發建設的第三 對礦井，井田位于鳳臺縣城西4公里處，煤田東西 走向長8.3公里，南北傾斜寬2公 里，井田面積16.6平方公里，屬急傾斜煤層礦井。地質儲量3168萬噸，可采儲量1279.3萬 噸。煤質優良，屬中低灰份、高發熱量、特低磷、低硫的肥氣煤。礦井核定年生產能力為80萬噸。

國投新集劉莊煤礦是國投新集公司正在建設的特大型礦井，是國家和省“十五”重點建設工程。該礦位于阜陽市潁上縣北部（古城鄉、謝橋鎮內），南距潁上縣城20公里，西至阜陽市40公 里。井田面積82平方公里，煤炭地質儲量15.6億噸，可采儲量6.79億 噸，煤質優良，屬 中灰、低 硫～特低硫、低磷～特低磷、中高發熱量的優質氣煤，是良好的動力、氣化用煤和煉焦配煤。劉莊煤礦設計生產能力為800萬 噸/年

5、山東兗礦集團有限公司

2007年末總資產580億元，在冊職工近10萬人。本部擁有兗州和濟寧東部兩塊煤田，礦區總面積435.44平方公里，截至2007年末，資源儲量為36.6億噸，可采儲量17.7億噸。赴外開發巨野、榆林、和順、新疆、貴州和澳大利亞等地煤田，新增資源儲量250多億噸。下屬煤礦：濟三煤礦-1000萬噸，濟三煤礦年設計生產能力五百萬噸，礦井服務年限為81年。這個礦面積一百一十平方公里，煤礦地質儲量8.8億噸，可採儲量五點三五億噸。其中三層煤四億噸，佔可採儲量的百分之七十四點七。煤種主要為優質氣肥煤，低灰、低硫、低磷，發熱量高、揮發份高，既是良好的煉焦配煤；寧二號煤礦，田面積90平方公里，地質儲量8.55億噸，可采儲量3.47億 噸，設計年產400萬噸，礦井核定能力500萬噸/年北宿煤礦-100萬噸，鄒城市境內，東臨104國道、京浦鐵路、京滬高速，氣煤；鮑店煤礦-600萬 噸；東灘煤礦-1000萬噸，北依泰山，南靠微山湖，西臨京杭大運河、京九鐵路，東傍京滬、兗石鐵路，面積60平方公里，跨鄒城、兗州、曲阜三市，可采儲量4.4億噸，煤質為低灰低硫中變質氣煤。品種有原煤、動力煤、1號 精煤、2號精煤等；楊村煤礦-115萬噸，厚薄煤層配采的現代化大型礦井，核定生產 能力115萬噸/年；南屯煤礦-400萬噸；興隆莊煤礦-600萬 噸

7、山東棗莊礦業（集團）有 限責任公司

山東省第二大煤 炭企業，面積5000平方公里，生產礦井11對，共有36個二級單位，職工65768人。自2000年以來，棗礦集團的發展速度一年比一年快，發展的質量一年比一年高，自2000年原煤產原煤產量達到1000萬噸后，每年以近200萬噸的 幅度持續遞增。2004年，原煤產量1777萬噸，2005年原煤產量將達到2000萬噸。今年1—8月份，原煤產量1302.23萬噸，比 上年同期增加146..65萬噸。為抓好資源接續，增強企業可持續發展后勁，近年來，在貴州、云南的煤炭生產新區正在開發建設，到2008年，企業原煤產量將達到3000萬噸，其中，本區2000萬 噸，外區1000萬噸。柴里煤礦-300萬噸；田陳煤礦-190萬噸；濱湖煤礦-80萬噸；新安煤礦-450萬噸；蔣莊煤礦-275萬 噸

8、山東新汶礦業集團有限責 任公司（簡稱新礦）

新汶礦業集團總 部位于山東省新泰市，新礦集團現有煤炭生產礦井10個、在建礦井2個，實際年產原煤1400萬 噸，2008年，新礦集團實現銷售收入328億元，資產總額382億 元。位列2009年中國企業500強第186位。主要煤種有氣煤、氣肥 煤、肥煤等，煤炭產品有冶煉精煤、動力精煤、洗混煤、塊煤等；礦區礦產資源儲量豐富，集團所轄1400平方公里煤田區域，物華 天寶，含有豐富的煤、鐵、石膏、高嶺土、鐵礬土等礦藏。其中煤炭地質儲量近30億噸，巖鹽75億 噸，石膏1.3億噸。目前在山東、新疆、內蒙、山西、陜西等省區擁有煤炭資源儲量313億噸，所屬 各類煤礦達到61個，設計產能9346萬噸/年。未來逐步建成山東、新 疆、寧蒙三大煤炭生產基地，到2015年煤炭總產能達到億噸規模。大力發展潔凈煤事業，已建有生產選煤廠14座，原煤入洗能力1920萬噸/年。到2010年選煤廠達到19座，入洗能力2400萬噸/年。下屬煤礦：華豐煤礦-130萬 噸；盛泉礦業-100萬噸；良莊礦業-120萬噸；鄂莊煤礦-100多 萬噸；孫村煤礦-150 萬噸，現有地質儲量 1.2 億噸，可采儲量 8000 多萬噸，開采垂深達1300 米，是目前全國開采最深的礦井之一。

9、山東濟寧礦業集團有限公 司

是濟寧市市屬中一型企業，地處鄒城境內，1970年籌建，原設計能力21萬噸/年，平均可采煤層 雖然僅有0.9米，但靠嚴格管理和科技進步，礦井一直保持良好的發展態勢，最高年產達到50萬噸規 模，于1994年自籌資金建成了運河煤礦接續礦井。運河煤礦在濟寧市任城區境內，年生產能力150萬 噸。

10、山東新巨龍能源有限責任 公司

下屬煤礦：龍 固煤礦-600萬噸，山東省巨野煤田，含可采煤層6層，其中主采煤平均厚度8.82米，煤種以肥煤和1/3焦煤為主；黑溝煤業-90萬噸

11、山東淄博礦業集團：埠村煤礦-120萬 噸、許廠煤礦-320萬噸、岱莊煤礦-150萬噸、葛亭煤礦-120萬 噸、唐口煤業公司-300萬噸、亭南煤業公司-300萬噸

12、徐州礦務集團公司

徐州礦區是江蘇唯一的煤炭生產基地。現有19個 分公司、38個全資（控股）子公司和5個事業法人單位，年產煤炭2000萬 噸，徐礦集團充分發揮資金、技術、管理、人才等優勢，積極參與西部富煤省區煤炭資源開發與整合，初步構建了本部、新疆、陜甘、貴州、國外五大煤炭生產基地框架，在建礦井12對。徐礦的孟加拉、澳大利亞礦業項目進展順利。到“十一五”末，本部產量繼續穩定在1400萬 噸左右，異地年煤炭產量將達到3800萬噸以上，全集團生產能力將達到5000萬噸。21世 紀又以大開發、大發展、大跨越、大轉型的氣概，掀起了外出創業熱潮，分別在新疆、陜甘、貴州和孟加拉國建立了新的煤炭生產基地，形成了以煤田開采為基礎，以電力、機械制造、物流、房地產為支柱，集工程施工、化工、建材、商貿于一體的跨地區、跨國經營的格局。截至2008年底，企業總資產超過215億元，營業總收入連續五年實現兩位數增長。企業規模和實力居全國500家大企業 集團第259位、煤炭百強企業第22位。到2012年，營業總收入、資 產總額雙雙突破350億元，“十一五”末躋身國家5000萬噸特大型煤炭企業集團行列。

14、徐州華潤天能煤電集團

15、寶鋼梅山礦業有限公司（南京）

16、江蘇明達礦業投資集團有 限公司

17、江蘇煤炭地質勘探二隊

18、江蘇煤炭地質局

19、中煤集團大屯公司、江蘇 煤電高級技工學校 20、中煤國際工程集團南京設 計研究院

21、山東肥城礦業集團有限責 任公司

22、山東魯能集團

四、東北地區：

1、黑龍江龍煤礦業控股集團 有限責任公司 2008年4月28日，由黑龍江省國資委出資組建的省屬國有大型煤炭企業集團，其前身為黑龍江龍煤礦業集團有限責任公司（后整體變更為擬上市的黑龍江龍煤礦業集團股份有限公司）。龍煤控股集團下設龍煤股份公司、雞西礦業集團、鶴崗礦業集團、雙鴨山礦業集團、七臺河精煤集團、龍興集團、煤機集團，以及地質勘探公司、機械 裝備制造公司、工程設計研究院。龍煤控股集團煤炭地質儲量十分豐富。煤種以焦煤、1/3焦煤、氣煤、肥煤為主，煤質低 硫、低磷、低灰、高揮發份、高熱值，享有“綠色能源”的美譽。集團現有42個 煤礦、16個選煤廠。截止2008年末，總資產460億元。煤炭生產核 定能力5620萬噸/年，洗選加工能力3200萬噸。

2、鐵法煤業（集團）有限責 任公司

位于遼寧省北部 調兵山市境內，成立于1999年10月，2002年實施了債轉股，其前 身鐵法礦務局始建于1958年，至今已經有50余年開發建設歷史。礦區本部由鐵法、康平、康北三個煤田組成，累計探明工業儲量22.97億噸，截至2008年末，剩余工業儲量17.68億 噸。2007年開始，鐵煤集團實施了走出去發展戰略，揮師內蒙，進軍山西，取得了突破性進展——在內蒙古和山西先后通過合資合作方式爭取到三塊煤炭資源，累計控制煤炭資源地質儲量超過了30億噸，使集團的煤炭資源量超過了50億 噸，為做強做久煤炭主業奠定了堅實基礎。目前，控股經營的內蒙古鄂爾多斯東辰公司一期改擴建工程已經竣工，2008年產煤44萬 噸，二期600萬噸擴建工程正在緊張籌備之中。目前，集團公司下設48個分（子）公司（核算單位36個），其中生產礦井8個，核定生產能力2175萬噸，2005年以來年實際煤炭產量均超過了2100萬噸。2008年，原煤產量完成2184萬噸。69吉林遼源礦業（集團）有限責任公司

礦區分布于吉林省遼源、梅河口、白城、長春市和內蒙古通遼市。全公司有四個生產礦，一個在建礦，另有鐵路運輸、供應、銷售、電訊四個直接為原煤生產服務的單位。主要煤種有氣煤和長焰煤，煤炭地址儲量3.6億噸，可采儲量2.35億 噸。2005年，集團公司安全生產經營等工作取得了良好的成果，有“十項”主要經濟技術指標創出歷史新水平。煤炭產量創出歷史新水平。全公司完成711.2萬噸，同比增產81.2萬噸,比“九五” 期末的2000年309萬噸增產402.2萬噸，翻了一番多。

3、遼寧阜新礦業（集團）有 限責任公司

現有煤礦設計生產能力900萬 噸，核定生產能力965萬噸。截至到2001年底，公司尚有地質儲量9.1億 噸，其中可采儲量3.32億噸。阜新煤種以長焰煤為主，發熱量13兆焦／千克～25兆 焦／千克。

4、遼寧沈陽煤業（集團）有 限責任公司

沈煤集團現有沈 陽、黑龍江、山西三個礦區，其中沈陽礦區井田面積為370平方公里，地跨沈陽、遼陽、本溪、鞍山、鐵嶺五市。黑龍江礦區和山西礦區是集團公司實行資源擴張戰略后，從黑龍江的雞西、牡丹江和山西臨汾購買的10個地方煤礦, 沈 煤集團煤炭品種比較齊全。有主焦煤、氣煤、肥煤、瘦煤、貧瘦煤、貧煤、無煙煤、三分之一焦煤和褐煤。集團公司共有洗煤廠10座，煤炭洗選年加工能力為1110萬噸。

5、魯能寶清煤電化開發有限 公司

全資國企，露天 地質儲量9.8億噸，一期工程1100萬噸，預計2012年投產，位于 黑龍江寶清縣。

6、鐵嶺鑫興煤礦有限公司 該礦資源儲量1466萬噸，煤層厚度1.08至1.31米。埋藏深度200米，礦區面積17.64平方公里，原設計生產能力15萬 噸/年，開采年限30年。融資后擴建到年產30萬噸/年，開采年限30年。

五、新疆內蒙地區

1、中國大唐集團煤業有限責任公司

中國大唐集團煤業有限責任公司是中國大唐集團公司的全資子公司，主要從事 煤炭產業的科研、開發、開采、銷售、儲存、加工等業務，負責對中國大唐集團公司的煤炭（礦）項目實施集團化、專業化管理，經國家工商行政管理總局批準，于2009年2月19日 登記注冊，于3月19日在北京市揭牌成立。公司注冊資本10億元人民幣。目前，公司所管理的勝利東二礦和額吉煤炭項目已投產，龍王溝煤礦項目預計2010年6月開工建 設，孔兌溝煤礦、西王寨煤礦、謝爾塔拉煤礦、南屯-西索木煤礦等一批煤礦項目的前期工作正在積極推進。勝利東二號露天煤礦是中國大唐煤業有限責任公司所管理最大露天礦項目，行政屬地為錫林浩特市。勝利東二號露天煤礦，位于整個勝利煤田的中部，是勝利 煤田的聚煤中心，煤礦蘊含著巨厚煤層，在向斜軸部聚煤中心單層煤層厚達244.7m，三個心區煤層在聚煤中近于合并，總的煤層 厚度最厚達320.65m。迄今為止，根據掌握的資料，在世界煤炭開發歷史上，這是人們發現的最厚煤層。其上覆剝離厚度也很可觀，最厚達379.25m，開采深度最深達623.00m，在露天煤礦開采深度上也是世界之最。項目一期規模1000萬噸/年，2010年達產；二期規模3000萬 噸/年，計劃2012年達產，屆時將成為亞洲最大露天煤礦，開采年限可達百年。

大唐呼倫貝爾能源開發有限公司是大唐集團為打造內蒙古東 部煤炭產業基地而設立的唯一一家煤炭開發企業。公司于2008年成立，擁有煤炭資源儲量20億噸。目前正在開發建設兩個煤礦項目，一個是露天煤礦，年設計生產能力為700萬噸/年，計劃2010年 開工建設；另一個是井工煤礦，設計生產能力600萬噸/年，計劃2012年開工建設。公司地處呼倫貝爾市政府所在地海拉爾區，毗鄰機場、車站，出行十分便利。

2、內蒙古伊泰集團有限公司

伊泰集團內蒙古伊泰集團有限公司是以煤炭生產、經營為主業，以鐵路運輸、煤制油為產業延伸，以太陽能、生物制藥、房地產開發等非煤產業為互補的大型現代化企業。公司為中國企業500強（第248位）、全國煤炭企業百強（第20位）、鐵道部確定的百家運輸大客戶和內蒙古自治區煤炭50強之首，被內蒙 古自治區人民政府確定為到2010年煤炭產銷超過5000萬噸的重點企業，被國務院列為全國規劃建 設的13個大型煤炭基地骨干企業之一現有大中型煤礦 14 座，設計生產能力為 1560 萬噸/年。所生產經營的煤炭具有低灰、特低磷、特低硫、中高發熱量等特點，是典型的“環保型”優質動力煤。公司現擁有全長 72.6公里準東電氣化鐵路（運輸能力 3100 萬噸 / 年）和 122公里曹羊公路（復線）。

3、內蒙古伊東煤炭集團有限 責任公司

內蒙古伊東煤炭 集團有限責任公司座落在物華天寶、資源富集的鄂爾多斯境內。公司始建于1985年，前身為原國有企業準格爾旗煤炭工業公司，現 為股份制民營企業。公司擁有“三低三高”（低灰、低硫、低磷、高發熱量、高揮發份、高固定碳）特點的優質“綠色”精煤。公司現有煤礦19座，其中直屬煤礦13座（露采礦1座）。公司以建設現代化大型煤炭生產基地為目標，投入40多億元對窯溝、神山、古城三大礦區進行礦井綜合機械化改造，目前已形成完整的生產、洗選、儲裝、集裝、運輸體系。12座煤礦全部建成資源節約型、環境友好型、現代化、標準化、高產高效礦井，年生產能力達到2000萬噸，洗選能力1250萬噸，集裝能力2600萬 噸。

4、內蒙古平莊煤業（集團）有限責任公司

平莊煤業目前有 兩個礦區。位于赤峰市元寶山區境內的礦區面積210平方公里，煤田面積81平方公里；位于內蒙古錫 林郭勒盟白音華煤田一號露天的礦區面積17.82平方公里。目前，平莊煤業資產總量83.7億元。年原煤產銷能力2300多萬噸。生產煤種主要是老年褐煤和部分長焰煤，低硫、低磷、中低灰，發熱量3500-5000大 卡/千克，是火力發電、工業鍋爐、民用的理想燃料，也是生產甲醇、二甲醚及煤炭汽化的優質原料。職工總數1.9萬 人。2012年煤炭產量實現3000萬噸、2015年實現5000萬 噸”的發展目標，發展后勢強勁。

5、內蒙古蒙泰煤電集團有限 公司

內蒙古蒙泰煤電 集團有限公司是一家以煤炭生產、運銷、轉化、加工為主產業鏈，以水泥生產、房地產開發及鐵路投資等非煤產業為互補的新型企業。公司為2007年 度全國煤炭工業100強企業列第59位、內蒙古自治區20家煤炭重點企 業、國家發改委確定的全國煤炭產運需銜接的重點企業內蒙古五家供方單位之一。2005年被工商銀行總行及內蒙古分行確定為重點 支持企業，2006度自治區民營百強企業居第10位,2006年初被內 蒙古自治區人民政府評為“全區非公有制經濟投資貢獻十佳企業”。公司從2001年 底成立以來，歷經幾年的艱苦創業，在2006年由于公司發展需要，已由當初的一個小煉焦企業發展成為擁有9個 子公司（全資、控股、參股）、總資產近60億元的集團公司。三家全資企業：煤炭運銷經內蒙古自治區人民政府批準具有“煤炭鐵路外運經營權”，并經北京鐵路局、呼和鐵路局批準分別在大準線、京包線單立鐵路運輸戶頭。在包頭、公積板、準格爾旗唐公塔 設有集裝站，在秦皇島、京唐等港口設有貨場和轉運站，在北京、呼市、秦皇島、太原等地設有銷售辦事機構，已形成產、運、銷完整的煤炭經營體系；鄂爾多斯市蒙泰熱電有限責任公司，一期熱電聯產項目于2006年6月底建成投產營運，集中供熱能力達300萬平米；鄂爾多斯市蒙泰駱駝山煤業有限責任公司，年生產優質焦煤30多萬噸。兩家控股企業：與中國華電煤業集團合資的鄂爾多斯市蒙泰范家村煤業有限責任公司，年生產規模為240萬噸；鄂爾多斯市蒙泰房地產開發有限責任公司。

6、內蒙古蒙發煤炭有限責任公司

內蒙古蒙發能源投資集團有限公司依托資源優勢，堅持以煤炭為主多元并舉的 方針，已經形成煤炭生產能力800萬噸/年，煤炭運銷能力800萬噸/年，產品有優質動力煤、洗精煤、焦炭、焦粉等。

6、中電投蒙東能源集團有限 責任公司

中電投蒙東能源 集團公司是中國電力投資集團公司控股子公司，是中電投集團公司以中電霍煤、白音華煤電公司及區域為單元對蒙東資產重新進行整合，組建了中電投蒙東能源集團公司。現有煤炭年生產能力3400萬噸；電力在建及運營裝機7776MW；有色金屬年生產能力42.6萬 噸。

7、內蒙古匯能煤電集團有限 公司

井田位于內蒙古 自治區鄂爾多斯市準格爾旗原長灘鄉，東起史家敖包—榆樹灣公路，西至十里長灘，北起史家敖包—長灘 公路，南至大洼溝—南灣一線。隔黃河南與山西河曲縣為鄰，西與陜西府谷縣相望。長灘井田由內蒙古匯能煤電集團有限公司申請探礦權，于2004年6月經內蒙古自治區國土資源廳審查批準，探礦面積為67.11平方公里，地質儲量256674萬噸。長灘公司開采方式為露天開采，建設規模為2000萬噸/年。

8、北京天地華泰采礦工程技 術有限公司

隸屬于中國煤炭 科工集團，天地華泰下設一個全資子公司：鄂爾多斯市天地華泰采礦工程技術有限公司，天地華泰目前與伊泰集團公司合作開發的納林廟二礦，全部采用國產設備一次采全高煤厚5.3米的綜采機械化工作面，實現年生產能力600萬噸；與伊東集團公司合作的扶貧煤礦，廣泛應用綜采放頂煤工藝，年生產能力由15萬噸提高到180萬噸；與鄂絨集團公司合作，在復雜地質條件下，使阿爾巴斯二礦年生產能力達到90萬噸。截止目前，天地華泰合作項目共有5個生產運營 礦井，5個建設項目管理礦井，礦井生產運營能力超過1500萬噸，礦井項目管理設計能力達1200萬 噸。其他：北方聯合電力集團

9、新疆天池能源有限責任公 司

于2002年11月29日 在新疆阜康市注冊成立的項目公司。注冊資金1000萬元，主要進行儲備、開發、整合動力煤、焦煤及銅、鋁等資源，擬建設年產105萬 噸煤、4×13.5萬千瓦電站和20萬噸新型鋁材深加工項目。公司座落在天山博格達峰下的阜康 市，西距首府烏魯木齊60公里，有吐——烏——大高速公路、烏——甘鐵路相通，交通十分便利。

10、中電投新疆能源有限公司

本部設在烏魯木齊市，煤炭前期項目6個，涉及 吐哈、準東、塔城和伊犁四大區域，前期規模11350萬噸；到2020年公司總資產達到1500億 元，實現電力投產裝機容量1000萬千瓦，煤炭年產1億噸，煤制天然氣年產120億 立方米。四家參股企業：與中國華電煤業集團公司合資的內蒙古蒙泰不連溝煤業有限責任公司，年生產規模為1000萬噸；與中國國 電集團合資的國電東勝熱電有限公司，一期 2×300MW熱電聯產項目于2006年動工建設；與內 蒙古蒙西集團合資的東勝蒙西水泥有限公司，一期生產規模為50萬噸/年，二期達到100萬噸/年；與鐵道部及內蒙古幾家地方企業合資建設的準朔鐵路項目，總投資120億元。此外，我公司與華電煤業集團在準格爾旗大路工業園區籌建2×300MW煤矸石熱電廠，目前項目建設的各項前期工作正在進行之中。現在，蒙泰公司正在向資源節約型、環境友好型能源企業的目標邁進，相信在不久的將來，蒙泰集團將發展成為立足鄂爾多斯面向全國以能源為主體的大型企業集團。

六、其他

1、中國中煤能源集團有限公 司

中煤集團是中國第二大煤炭 生產企業，1999年5月，由政府部門主導，公司吸收合并平朔煤炭公司、大屯煤電公司、太原煤氣化 公司、北京煤機廠等大型生產企業，組建成為中央管理的大型煤炭集團。連續三年產量過億噸。主要礦區有山西平朔、離柳、鄉寧礦區，江蘇大屯礦區，內蒙古鄂爾多斯礦區，陜西榆林礦區，黑龍江依蘭礦區，在建新疆哈密、準東、伊犁礦區，資源總量超過450億噸。現有生產礦井21座，在建礦井24座，總產能超過1.6億噸；擁有洗煤廠22座，生產 能力1.2億噸.安家嶺1號、2號井工礦已建成投產，連同正在建設的安太堡井工煤礦和東露天礦，平朔，不但成為國家重要的億噸級動力煤生產基地，更是煤炭工業現代化 大生產的標桿，安全高效的代名詞。擁有七座焦化廠、620萬噸焦炭生產能力，并回收生產各類深加工化產品，是國內最大的獨立機 焦生產企業。當前，正在實施煤制甲醇、油頁巖制油等項目，積極謀劃煤基烯烴、煤基天然氣等新型煤化工產業發展。隨著大型煤化工基地的相繼開工建設，將成為國內主要的石化替代產品提供商。

今后五年，中煤集團確立“22255”的科學發展新目標，即：煤炭產量將達到2億噸，總資產達到2000億元，利潤200億元。建成山西、江 蘇、內蒙、黑龍江、新疆5大生產基地，形成煤炭生產、煤化工、發電、煤機制造、煤礦建設5大支柱產 業協同發展格局，再造一個中煤集團。

下屬：中煤國際工程集團南京設計 研究院、中煤國際工程集團北京華宇工程有限公司、中煤國際工程集團南京設計研究院、中煤集團大屯公司、江蘇煤電高級技工學校、中煤三建公司二十九工程處、中煤礦業建設集團有限責任公司、中煤邯鄲設計工程有限責任公司、中煤第一勘探局、中煤七十一處、中煤水文地質局、中煤國際沈陽設計研究院、中煤張家口煤礦機械有限責任公司、中煤第五建設公司、中煤三十工程處、中煤西安設計工程有限責任公司、中煤第三建設（集團）天津有限公司。

2、神華集團有限責任公司（全 球最大煤炭供應商）

神華集團公司成立于1995年，是53家中央直管企業之一，在國家計劃和中央財政實行單列，享有對外融資權、外貿經營權、煤炭出口權，是我國唯一集煤礦、電力、鐵路、港口、煤制油煤化工一體化開發，跨地區、跨行業、多元化經營的特大型能源企業，是全國最大的煤炭企業，全球最大的煤炭供應商。至2008年底，共有全資及控股 子（分）公司29家，在冊職工16萬人，總資產4111億元。近年來，神華集團公司認真貫徹落實科學發展觀，全面構建本質安全型、質量效益型、科技創新型、資源節約型、和諧發展型的“五型企業”，實現了持續快速發展。2008年營業收入1440億，利潤總額383億 元，利潤總額連續多年在中央企業名列前茅。由神華集團獨家發起成立的中國神華能源股份有限公司2005年6月15日 在香港成功上市，2007年10月9日回歸A股 市場，目前總市值近萬億元人民幣。神華集團現有13個煤炭生產企業，產能3億噸以上。煤炭產銷量已 連續10年保持千萬噸級以上增長，2008年煤炭產量達到2.82億 噸，銷量3.2億噸，世界第一。安全生產居于世界先進水平，連續10年杜絕了三人以上重大人身傷亡事故；2008年煤礦百萬噸死亡率為0.018。神華集團擁有朔黃、神朔、包神、大準、黃萬五條自營鐵路，總長度近1500公里，年輸送能力2億噸以上，是我國擁有最長運煤鐵路專用線和唯一擁有鐵路干線的企業集團。擁有黃驊港和天津煤炭碼頭兩個自營港口，年吞吐能力超過1.2億噸。到2008年 底，所屬電力企業運營裝機容量達到2168萬千瓦，2008年發電1132億 千瓦時，是五大電力集團外我國最大的火力發電運營商。擁有自主知識產權的煤炭神直接液化工程，一期建設規模為年產油品500萬 噸，第一條百萬噸級生產線已于2008年底建成，并成功打通全流程，產出合格油品，成為世界上唯一掌握百萬噸級煤直接液化關鍵技術的國家。

煤炭板塊：

目前，神華集團共有13個煤炭生產企業，60個 生產礦井（含5個露天礦），總產能3億噸以上。神東礦區已形成千萬噸礦井群生產格局，是世界第一個年產億噸的井工煤炭生產基地。準格爾礦區是全國最大的露天生產基地。神華集團2008年煤炭產銷分別達到3.2億 噸和2.82億噸，是我國最大的煤炭生產企業，全球最大的煤炭供應商。目前，神華國內煤炭市場份額超過11%。規劃到2010年，神華集團煤炭產量將達到4億噸。神華寧煤集團 電力板塊： 1999年從零開始起步發展，到2008年 底投運總裝機容量達到2168萬千瓦，其中火力發電裝機容量超過2000千瓦，風力發電裝備容量超 過100萬千瓦，已基本形成以“三西”（山西、陜西和蒙西）和長江、珠江兩個三角區為重點，“一點、一線、一面”全面發展的戰略格局，成為5大電力集團外我國最大的電力運營商。到2010年，神華投運發電機組裝機容量達到3675萬 千瓦。

3、香港京安資源有限公司 成立于2004年8月25日，注研究南亞的能源資源，重點研究和發展印度尼西亞的業務。2009~2011年的公司發展規劃將集中在煤炭貿易、煤礦開采、鐵礦開采3個方面，具體如下：

1、煤炭貿易：經營目標：2009年 完成100萬噸，2010年400萬噸，2011年600萬 噸。2.煤礦開發：2010年90萬噸，2011年120萬 噸，2012年500萬噸。

3、鐵礦貿易和開發。

待遇：本科6000港元，研究生8000港元，每天10美元補助

工作地點： 印尼

4、甘肅靖遠煤業集團有限責 任公司

礦區煤炭地質可 采儲量4.8億噸，礦井生產能力900萬噸，采煤機械化程度100%。兩個基本建設公司的技術水平和市場份額均處于行業領先地位。

注：本資料僅提供各單位簡要信息，如果大家對相應的公司感興趣，可自己上網查詢更加詳細信息，祝大家都 能找到一份如意稱心的工作~~~

第四篇：淺析建設煤礦企業廉潔文化的基本途徑

廉潔文化是新形勢下突出用文化的力量促進黨風廉政建設的一種思維方式和行為方式，其主要任務是在企業內部營造以廉為榮、以貪為恥的文化氛圍，并逐步構建與企業規章制度相協調、與企業發展相適應、與企業優良傳統相承接的反腐倡廉預防體系。構建這一體系的基本途徑有以下幾個方面。

一、培育先進的廉潔文化理念。廉潔文化理念是人的思維觀

念、道德情操和價值取向的總和，具有導向性和根本性，是廉潔文化建設的基礎，也是構建廉潔文化體系的“第一道工序”。其先進理念形成的主要方式就是堅持不懈的教育和灌輸，全面普及廉潔文化基本知識，引導廣大黨員干部充分認識廉政文化建設的基本內涵，充分認識加強廉政文化建設的客觀必要性和現實緊迫性，自覺在思想和行動上樹立和實踐廉政文化理念，鞏牢思想思想道德防線，防止在思想文化的多樣性面前推動自主性。促使黨員干部牢固樹立廉潔是業績也是生產力、廉潔是進取之本、作風是個人名片、腐敗就是自毀、監督是最大關愛等廉潔文化理念。通過對廉潔價值理念的“基本元素”進行發掘、篩選、梳理、提煉，并賦予時代要求加以創新升華，向廣大黨員干部表達和傳播，貫穿黨風廉政建設和反腐倡廉工作實踐。

二、營造濃郁的廉潔文化氛圍。充分運用多種輿論工具，廣泛宣傳加強廉政文化建設的目的意義、目標要求、重點任務和實施步驟，大力宣傳基層單位在開展廉政文化建設中涌現出的好經驗、好做法，營造濃厚的廉政文化氛圍。發揮廣播電視的輿論監督作用，弘揚正氣，鞭撻腐惡。針對黨員干部的工作和生活實際，精心組織開展以樹立正確權力觀、永葆先進性為核心的廉政文化宣傳教育，凈化心靈，陶冶情操，提升境界，使廉政文化理念和先進性標準入腦入心。通過舉辦廉政文藝作品征集和展演、展覽活動，塑造可親可敬可學的廉政藝術形象，唱響反腐倡廉的主旋律和正氣歌，使廣大干部職工在享受文化、參與文化中受到感染、接受教育。

三、增強科學的廉政文化動力。科學理論是靈魂、是旗幟，是一切工作必須堅持的指導思想。要堅持馬克思主義的指導地位不動搖，用“三個代表”重要思想統領廉政文化建設。增加廉潔教育的文化含量，充分利用三河尖的文化底蘊和文化創作力量，挖掘內涵，整合資源，深入廉潔文化調研，創作廉潔文化精品。以重點領域、重點崗位干部為重點教育對象，以宣傳激勵式、警示提醒式、以律約人式為教育形式，把廉潔文化作為黨支部書記、科區長理論學習的重要內容，通過舉辦培訓班、報告會、心得交流會等形式，把聽輔導、議專題、寫心得、作宣講結合起來，提升黨員干部的思想政治素質。運用述職述廉、崗前教育、崗中警示和誡免等方式，加強對黨員干部面對面的說服教育，使廉政理念內化為黨員干部清正廉潔的自覺行為。

四、建立完備的廉潔文化規范。本著規范到位、制約有效的原則，圍繞規范黨員干部從業行為，堅持教育治本與制度約束相結合，突出抓好監督、防范、查處機制制度的健全完善。狠抓黨風廉政建設責任制的落實，進一步明確目標、落實責任，嚴格兌現，努力形成有效包保的責任體系。認真抓好民主評廉、組織考廉、民主生活會、黨風廉政分析等制度，強化離任審計、工程招標、企務公開、工資獎金發放等經濟管理制度的落實。構建用制度規范從業行為、按制度辦事、靠制度管人的工作機制。

五、提高廉政文化建設參與度。緊密結合企業文化、家庭文化建設，創新思維、精選載體、靈活形式、改進方法，針對領導干部、廣大黨員、普通群眾等不同群體，精心設計開展豐富多彩、形式多樣的廉政文化創建活動。抓好“四進”落實，即以打造企業精神為結合點，以黨員干部保廉工程建設為抓手，開展廉潔文化進班子活動；以景觀為載體、活動為手段，開展廉潔文化進區隊活動；以誠信建設為重點，開展廉潔文化進崗位活動；以營造幸福婚姻，構筑家庭防線為主題，開展廉潔文化進家庭活動。通過系列活動，把廉政文化融入到企業文化、社區文化、家庭文化等各種群眾性文化活動之中，增強廉政文化的滲透力和影響力，使廣大黨員干部自覺做到警鐘常鳴、防微杜漸。

六、建立完備的廉潔文化建設機制。建立健全廉潔文化建設的領導機制和工作機制，努力形成廉潔文化建設的整體合力，是保證廉潔文化建設順利進行的關鍵。廉潔文化是一項系統工程，需要各部門高度重視，密切配合，圍繞廉潔文化建設的目標任務，提高認識，為廉潔文化建設的順利開展提供有力保障。廉潔文化建設貴在不斷創新和發展，只有正確把握黨風廉政建設的探索和實踐，才能更好地發揮廉潔文化在反腐倡廉中的基礎性作用，提高廉潔文化建設的水平。

第五篇：煤礦基本組織機構管理制度

基本組織機構管理制度

第一節

總

則

第一條

通過明確公司內部管理的基本原則，組織機構的設計、運行、管理原則，以及對組織機構的各管理職能、權限、責任、溝通協調方法、組織紀律等的具體規定，實現公司內部管理的規范化和高效率，形成“易順管理模式”，特制定本制度。

第二條

公司內部制度、策略方針的制定、管理方式方法的運用、經營活動的開展均以此為基礎，各級管理人員在生產經營管理活動中均要遵守此制度。

第二節

組織建立和運行的基本原則

第三條

組織建立的原則

(1)有利于強化責任，確保公司各項管理目標的實現。

(2)有利于“管理型、專業技術型、操作技能型”三類人才的作用發揮，實現人盡其才。

(3)有利于經營活動的開展，使資源配置得到優化。

(4)有利于提高協作效率，降低管理成本。

(5)有利于信息的交流，促進生產經營管理活動的良性運行。

第四條

組織機構設置原則

(1)管理幅度適宜的原則。

(2)統一領導，分級管理的原則。

(3)業務關系便于協調溝通的原則。

(4)精干、節約、高效的原則。

(5)職能明確，管理層之間便于授權的原則。

(6)目標一致性原則。

第五條

職務的設立原則

(1)直接上級唯一原則。

(2)逐級指揮和逐級負責的原則。

(3)職權與職責對等的原則。

(4)檢查職能與業務職能分設的原則。

第六條

公司內部管理控制原則

(1)分層控制原則，越級或越權控制。

(2)例外管理原則：在特殊情況下，可以由上級來處理意外出現的問題，凡是有重復性質的例常工作，要制定出規則和程序，授權下級處理。

(3)目標分解控制原則：依據公司下達的目標任務，將公司需要完成的主要工作層層分解，從礦長到分管礦長到部門負責人到員工層層簽訂目標責任書，并對其進行考核和控制。

(4)成果導向原則：管理控制應使各項工作能夠按公司利益最大化的要求來進行。

(5)目標一致性原則：公司鼓勵員工和各級管理人員在管理控制系統不完善的地方，在工作和條件處在非常時期時，按照公

司的目標要求，主動采取積極的行動。

第七條

組織指揮原則

(1)實行礦長負責制：公司及每一個礦井、每一個單位都只能確定一個總負責人，并且正職領導副職，防止權力分散。

(2)實行直接上級唯一的原則：即每個部門和每個人都受一個上級的直接領導，其他上級領導不能直接指揮非直接隸屬的下級，防止多頭指揮，使下級無所適從。

(3)實行逐級指揮的原則：即一級管一級，指令自上而下，逐級下達，一般情況下不得越級指揮，也不應越級匯報。

4、越級檢查原則：上級可對直接下級進行檢查，也可對下級的下級進行檢查，并對存在的問題進行處理，但不能越級指揮。

5、越級上告原則：下級對直接上級的工作失誤進行勸阻，但其不聽者，可越級上告。

第三節

基本職責劃分及權限的行使

第八條

高、中層管理人員基本職責內容

1、礦長代表公司主持全面行政工作，其工作基本內容如下：

⑴以公司下達經礦務會決定的經營管理目標為基準，策劃本煤礦生產經營計劃及安全目標，制訂實施方案。

⑵組織指揮各職能部門的經營管理活動，并調控職能部門之間的業務關系。

⑶審核、批準礦綜合預算與預算外開支。并對其實施情

況進行監督。

⑷審核、批準礦內部各項管理制度、規章并授權有關部門組織好貫徹實行。

⑸決定公司內部的業務分工和任務的下達、檢查、獎罰等事宜。

⑹公司許可的財經支出，費用報銷的審批與重要財產的申請處置等事項。

⑺決定本煤礦科級（區隊）干部的任免和調整事項。

⑻主持礦長辦公會議，研究解決涉及煤礦安全、生產的重要問題。

2、副礦長工作基本內容如下：

副礦長工作應在礦長的領導下，以礦務會研究的決策、決議和規定為基本前提來充當礦長的副手，協助礦長調控煤礦內部安全生產管理活動，并執行礦長授權委托的事項和業務，分工負責所轄部門的日常生產經營管理業務。

3、各部門負責人對分管礦長負責，全權負責所在部門的管理工作，處理和執行所在部門職能范圍內的業務。

第四節

指揮權限行使規定

第九條

職權與職責要對稱，行使職權的同時應當負有相應的職責。把職責交給下級的同時要給予下級履行職責的相應職權，避免有權無責或有責無權的現象發生。

第十條

上級對下級行使職權，下級不得妨礙上級指揮、監督和控制，各單位在明確界定的職能范圍內，要嚴格執行上級下達的命令，全力完成各項工作。

第十一條

上級職權授給下級后并不減輕上級領導的責任，其直接下屬的工作錯誤，直接上級負有督查、指導不力的責任。

第十二條

在權限行使過程中，若出現超出職權范圍不能處理的問題時，應及時向上級領導匯報，不能置之不理，否則同樣負有失職責任。

第十三條

任一事項，涉及兩個以上單位（部門）的職責之間發生分歧，意見無法統一時，應通過各自的分管領導協商解決，仍不能解決的可提交總經理（礦長）辦公會議協商解決或報礦長處理。

第五節

十大組織紀律

第十八條

十大組織紀律內容：

1、絕不允許發現危及公司利益的各種隱患不報，任其蔓延惡化。

2、絕對不允許以局部利益為由，有意破壞公司全局利益，給公司帶來更大的經濟損失和形象損害。

3、絕不允許以個人好惡對下屬進行偏袒或惡意擺布。

4、絕不允許跨級別下達管理指令，特別是在生產作業現場，絕不允許跨級別改變各類安全生產指令。

5、絕不允許利用個人的專業特長欺瞞、愚弄上級及同事，不準拖延、篡改甚至抵制執行上級命令。

6、絕不允許泄露、出賣公司的經濟情報，以及利用公司技術、信息資料在經濟活動中進行營私舞弊活動。

7、絕不允許對來訪賓客特別是客戶代表有任何的輕漫無禮態度，更不允許有影響公司形象的行為和言論。

8、絕不允許謊報業績，用弄虛作假手段來騙取上級信任，特別是當工作出現差錯時，上級來檢查不允許出現采取欺騙方法，隱瞞實情，蒙混過關的惡劣行徑。

9、例會召開時絕不允許出現無故缺席、遲到、早退、中途離場等現象。

10、絕不允許對下級亟待批復的報告無故擱置，也不允許對上級要求的上報材料無故拖延，更不允許對客戶(含協作單位)的咨詢和意見置之不理。

第十九條

各礦、各部門負責人均要率先垂范，應成為遵守紀律、維護制度的模范，并認真向職工宣傳、貫徹、遵守十大組織紀律。

第二十條

違反組織紀律中的任何一條，公司均將對責任人給予嚴肅處理。

第六節

附

則

第二十一條

本制度由易順煤業有限公司綜合部負責解釋。

煤礦各單位職能明細規定

第一節

各部門職能明細規定

一、綜合辦公室

1、礦長行政命令及特命事項的傳達與處理。

2、各類制度的建立、推行、修訂。

3、來客接待及招待費用的控制。

4、行政會議的通知、會議記錄、會議場所的布置。

5、文書的處理、登錄、保管。

6、各類文件的轉傳、印發等。

7、各類檔案的分類管理及保密。

8、辦公用品計劃的編制和統一調配。

9、考勤管理。

10、行政印章的管理。

11、各類車輛的調配。

12、全礦生產、生活電費、等各種費用的上交及相關問題協調。

13、人事管理考核事項。

（1）勞動監督：勤務調查；休假管理；法定時間外工作管理。

（2）提薪手續。

（3）升職、降職手續。

（4）獎勵、處罰手續。

（5）中層管理人員政績考核。

14、用人手續。

（1）人員錄用手續。

（2）調動配置手續，如調動、配置、升遷手續、休職、復職手續、派出手續。

（3）退職手續，如有關個人資料保管、退職申報處理。

15、工薪事項。

（1）工資、獎金的計算與審批。

（2）獎勵的核算與審批。

（3）季度獎、半年獎、年終獎、安全獎勵及階段性活動獎勵的審核把關。

16、礦級領導辦公室、會議室、接待室衛生管理，物品提供與擺放。

17、參與安全檢查、工程質量驗收、八項制度檢查、地面種類檢查及責任追究。

18、人事檔案管理。

19、工傷申報。20、勞保用品管理。

21、礦內部勞動仲裁、調解。

22、所有地面建設、裝修、裝飾、維修工程的預、決算。

23、監督新購固定資產入庫驗收、質量把關。24.礦區綜合治理。

25、車輛管理制度的建立、推行、完善。

26、職工宿舍管理：職工就餐安排；職工宿舍各類用品管理；外來客人就寢安排。

27、澡堂管理：澡堂用品的管理；秩序管理；衛生清理；職工柜內物品安全管理；干部澡堂管理。

28、辦公及生產、生活場所公共衛生管理。

29、地面綠化、房屋維修管理。

30、其他相關職能工作的處理。

二、調度室

(1)協調各生產技術科室、區隊有序開展安全、生產工作。(2)生產日報表的編制。(3)生產月報表的編制、平衡。(4)礦值班、帶班管理。

(5)核子秤管理及工區產量的核算。

(6)生產調度指揮制度的建立、推行、完善。(7)組織安全生產調度會、協調會。

(8)解決科室、區隊安全、生產方面的矛盾。(9)井下文明生產管理及相應工作安排。(10)下達各類安全、生產指令。

(11)調度記錄、通話記錄、指令記錄等各類記錄及分類整理。

(12)上、下井人數的統計。(13)生產性異常事件的辦理、追蹤。(14)月生產績效分析比較。

(15)生產進度控制(結合接續及生產計劃)。(16)參與生產性獎勵標準的制訂與修訂。(17)及時協調解決安全隱患。(18)生產相關車輛的調配使用。

(19)組織雨季“三防”、冬季“四防”等工作及相應物資計劃的提報。

(20)機電安裝工程質量的監督。

(21)安全生產情況、產量的上報。

(22)井巷外委零星工程及機電安裝外委工程的組織驗收工作。

(23)其他相關職能的臨時性工作。

三、礦安監科

(1)監察《煤礦安全規程》、作業規程、操作規程的執行。

(2)有包頭、包面安全員地點的巷道支護質量、隱蔽工程質量、采掘工程質量的監督、檢查，并出具相應驗收單。

(3)組織安全質量標準化的現場檢查活動。

(4)組織安全隱患排查并收集、上報隱患排查、治理等相關情況。

(5)組織安全辦公會議，提出安全生產存在的隱患。

(6)組織安全例會，對職工實施安全教育。

(7)組織八項制度檢查。

(8)組織事故分析處理。

(9)開展礦井安全活動并提出獎懲意見。

(10)各項安全管理制度的建立、推行及完善。

(11)管理人員下井及反“三違”指標的考核。

(12)井下“三違”人員的檢查、考核、處罰并組織過“六關”教育。

(13)新工人的安全教育，監督師徒合同的簽訂及執行。

(14)勞保用品的使用監督。

(15)改善安全管理方法，控制事故率和“三違”率。

(16)安全監察類資料的整理、完善、保存。

(17)機電安裝工程質量的監督。

(18)其他相關職能的臨時性工作。

四、生產技術科

(1)編制、月度生產作業計劃及遠期生產接續計劃。

(2)編制礦井開拓設計、施工設計及說明書。

(3)生產組織設計的編制及日常生產管理。

(4)編制災害預防計劃、安技措工程計劃應急預案。

(5)各類地質水文說明書的編制及現場指導。

(6)地質說明書“三書”的編制與提交，“三書”包括采區地質說明書、采煤地質說明書、掘進地質說明書。

(7)地質預報的編制及應用于指導生產效果的總結。

(8)水文預報的編制及應用于指導生產效果的總結。

(9)編制回采率計劃及實施考核工作(探煤厚)。

(10)礦井地質圖件的修改、編制(包括采掘、井上下對照圖、煤巖層對比圖等)。

(11)礦井水文圖件的修改、編制(包括地形水文地質圖等)。

(12)礦井儲量圖件的修改、編制(包括各工作面的損失量圖、各煤層的儲量計算圖等)。

(13)礦井儲量檢測報告的編制、上報、審批等工作。

(14)各類水文資料臺賬的收集、整理、編制、匯總。

(15)儲量臺賬的收集、整理、編制、匯總、上報。

(16)地質構造的預報、探測觀測、描述及應對措施。

(17)井下各類工程量的統計、分析。

(18)生產性材料計劃的審批與控制。

(19)通風系統的合理性分析及確定。

(20)井巷工程測量放線指導及施工進度對照。

(21)各類作業規程、操作規程的審批。

(22)生產技術方案的制訂、指導及業務管理。

(23)生產技術、地測、礦壓等資料的整理、完善、保存。

(24)各類井巷工程圖紙的繪制、分發、回收、保存。

(25)組織生產作業計劃的審定。

(26)生產作業計劃及日常生產的安排及控制。

(27)生產性新技術、新工藝的開發與利用。

(28)生產技術管理制度、標準的建立、完善。

(29)巷道臨時工程派工單的下達及組織施工。

(30)單體支柱、通防類儀器、儀表、壓力測試儀器、儀表報廢申請的提報。

(31)井巷工程外委施工申請的提報。

(32)礦山壓力觀測儀器、儀表的管理及數據整理。

(33)及時提出并解決影響安全生產的隱患。

(34)工作面推進度、掘進進尺的驗收、控制。

(35)各頭、各面的地質素描及地質變化的分析與處理。

(36)礦井儲量管理工作。

(37)防治水工程的設計、施工指導及驗收。

(38)井上、下水文觀測、降雨量觀測。

(39)煤炭質量及回收率的技術規定和監督執行。

(40)采礦許可證管理、生產許可證管理(年檢及變更)。

(41)礦井生產能力核定有關資料的編報。

(42)礦井資源儲量開發利用情況制定、實施及年檢。

(43)材料費用歸口管理，控制與考核。執行好分管內的修舊利廢制度。

(44)外委井巷工程的質量管理，生產性材料考核。

(45)參與經濟活動分析。

(46)參與其他相關職能的臨時工作。

五、機電科

(1)大型設備維修計劃編制。

(2)大型設備接續計劃的編制與控制。(3)、月度機電檢修計劃的編制與控制。(4)設備更新計劃的編制與控制。

(5)編制機電工程及機電設備投入預算。(6)機修廠維修、加工計劃的編制。(7)礦井供電技術指導及管理。(8)礦井機械維修技術指導及管理。(9)機電圖紙的繪制、分發、回收、保存。(10)機電設備管理臺賬的建立。

(11)設備編號管理及設備檔案的建立、完善。(12)機電設備調配、使用管理。(13)機電設備報廢申請提報。

(14)機電類配件、材料的計劃審批、控制。(15)機電自動化技術的開發、研制與應用。(16)機電管理制度、標準的建立、推行、完善。(17)機電操作規程、作業規程的審批。(18)組織采、掘工作面機電設備安、撤工作。(19)機電安裝工程質量的管理。

(20)及時提出并指導解決機電提升、運輸方面的隱患。

(21)機電技術類資料管理。

(22)材料費用、設備維修費用歸口管理，控制與考核。(23)井上、下機電安裝工程外委施工申請的提報。(24)井上、下機電安裝、改造外委工程的質量管理，材料(25)機電備下井前或投入使用前的質量及技術鑒定。(26)月、季、機電設備影響生產原因分析及措施。

(27)對分管范圍內設備的購置、外修等計劃的提報。

(28)參與有關機電材料設備的購置、招標的技術指導調研等工作。

(29)做好機電技術科分管內的節支降耗工作。

(30)協助開展機電技術方面的培訓及比武活動。

(31)機電修理廠承包及內修任務的編制與執行、考核工作。

(32)維修、加工設備、配件的入庫驗收、保管、發放。

(33)機電設備的調配使用。

(34)特種設備(各種壓力容器、起重設備、鍋爐等)的管理。

(35)能源計量考核、節能管理。

(36)負責礦井機電設備的選型設計工作，參與外修設備的廠家選擇及外修設備的鑒定、驗收工作。

(37)機電質量標準化管理。

(38)參與經濟活動分析。

(39)其他相關職能的臨時性工作。

第二節

各區隊職能明細規定

一、采煤工區

1、在礦有關部門的指導下，積極組織本區人員，圓滿完成當月的生產作業計劃。

2、在生產過程中，嚴格按規程施工，及時消除現場隱患，實現安全生產。

3、加強對材料配件的管理，逐步降低材料消耗，杜絕浪費。

4、回采工作面、順槽和為工作面單獨服務的設備及其附屬設施的管理和維修工作。

5、順槽內供水、排水管路，注漿管路，壓風管路的管理和維護工作(各管路從干管的開口處標起)。

6、配合通防工區做好臨時風機的供電及正常使用后的管理和維護工作。

7、回采工作面溜煤眼的放煤和堵塞后的處理工作。溜煤眼兩側(或搭接處)前后1Om范圍內的浮煤清理工作。

8、回采工作面順槽要文明施工，符合質量標準化、精品工程要求，并動態達標。

9、按標準完成回采工藝中的各道工序。

10、本單位使用的小型機械、電氣設備的操作、維修、維護及更換工作。

11、本單位所需各種物料、材料計劃的編制、提報及領取。

12、由聯絡巷開門點至工作面切眼(含聯絡巷)內的頂板維護、架棚、打點柱等工作。

13、工作面回采中的探測頂底煤工作，滿足礦井資源回收需要。

14、本單位使用的配件、油脂等各類物料的上下井，并外運至大巷，擺放整齊。上井物料、配件等打運上井，交機電科管理。

15、工作面及超前支護以外50m范圍內，灑水滅塵工作及防塵管路的安裝、拆除、挪移工作。

16、順槽內供水、排水、注漿、壓風管路的拆除，并運到大巷指定地點擺放整齊。

17、認真開展每月的安全活動。

18、加強職工教育，努力提高職工的文化水平、思想道德水平及操作技能水平。

19、認真開展集體活動，豐富職工業余生活，同時，加強宣傳報道工作，每月完成宣傳任務。

20、積極開展“雙基”建設，檢查驗收得分不得低于90分。

21、完成礦臨時安排的其他各項工作。

二、掘進工區

1、在礦有關部門的指導下，積極組織本區人員，圓滿完成當月的生產作業計劃。

2、在生產過程中，嚴格按規程施工，及時消除現場隱患，實現安全生產。

3、加強對材料配件的管理，逐步降低材料消耗，杜絕浪費。

4、本單位使用的低壓線路及順槽內專用設備(包括噴漿機、耙裝機、調度絞車、排水泵、除塵風機等)、附屬設施的管理和維護工作。

5、按設計標準敷設施工順槽電纜及供水、供風、排水管路，并保證設備完好。做好支護材料的碼放等工作。

6、配合通防工區做好局部通風機的供電及正常運行后的維護風機的停、送電工作。

7、掘進迎頭溜煤眼放煤及堵塞后的處理工作。溜煤眼兩側(或搭接處)前后各1Om范圍內的浮煤清理工作。

8、施工巷道及所轄區段做到文明施工，符合質量標準化、精品工程要求，并動態達標。

9、掘進巷道內(從開門位置向里到迎頭，掘進運輸路線及為掘進服務的)的支護、維護及養護工作，并按規程及標準施工，即打眼、裝藥、爆破、出矸(煤)、養護、運輸、釘道等工作。

10、本單位所需各種物料、材料計劃的編制、提報及領取。

11、所用各類機械、電氣設備的安裝、使用、維護等工作。

12、耙裝機往后50m至迎頭的防塵工作。

13、簡單的頂煤、底煤的厚度探測工作。

14、為回采準備的各順槽的澆灌基礎設施的施工工作。

15、各回采工作面的安、撤硐室的施工工作。

16、礦井各類廢舊巷道的修復整理工作，使其滿足使用要求。

17、認真開展每月的安全活動。

18、加強職工教育，努力提高職工的文化水平、思想道德水平及操作技能水平。

19、認真開展集體活動，豐富職工的業余生活，同時加強宣傳報道工作，完成宣傳任務。

20、積極開展“雙基”建設，檢查驗收得分不得低于90分。

21、完成礦臨時安排其他的各項工作。

三、通防工區

(一)通風

1、礦井通風系統的優化、通風阻力測定及通風能力的核定、風量的測定，以及科學、合理配風等工作。

2、礦井通風設施(風門、風橋、風窗、風簾、風障、永久密閉墻、臨時密閉墻、柵欄等)的施工及維護等工作。

3、局部通風機的安裝及風筒吊掛、維護、回撤等工作。

4、采煤工作面風機的安裝工作。

5、進行每年1次的反風演習工作。

6、對風筒的使用進行綜合管理與考核。

(二)瓦斯

1、礦井瓦斯的檢查和瓦斯巡檢智能管理系統的使用與維護工作。

2、參與礦井通防安全儀器、儀表的選型把關，并做好儀器、儀表的發放及維護工作。

3、監測監控系統與束管監測系統的管理及甲烷斷電儀、監測探頭的安裝與調校工作。

4、通風、儀器、儀表的發放、檢驗及維護工作。

5、進行每年1次的瓦斯鑒定工作。

(三)防塵

1、井上、下水平進、回風大巷的沖刷工作。

2、采煤工作面順槽50m以外的防塵工作。

3、掘進工作面耙裝機后50m以外的防塵工作。

4、采煤工作面進、回風巷50m以外噴霧設施的安裝與維護工作。

5、井下隔爆設施的安裝與維護工作。

6、礦井上下粉塵、Si02濃度、個體呼吸性粉塵的測定工作。

(四)防滅火

1、采煤工作面均壓通風，進、回風風壓的測定工作。

2、采煤工作面阻化劑溶液的噴灑、壓注及霧化工作。

3、注漿、注氮、壓注凝膠等防滅火工作。

4、沿空側煤柱的堵漏風工作。

5、工作面回撤后的永久密閉工作。

6、注氮機房及注漿房設備使用與維護工作。

(五)其他

1、向煤礦安全監察機構申報職業病危害的項目。

2、探放水、探斷層、探煤厚等工作。

3、主排水泵的使用、管理工作。

(六)業務技術

1、礦井通風、防瓦斯、防塵、防滅火、安全監測、通防設計、自救器工作的業務技術管理與考核工作，礦井“一通三防”工程設施質量的檢查與驗收工作。

2、認真貫徹落實礦井“一通三防”責任制，積極開展“一通三防”工作。

3、對各采、掘、機電等區隊的通風工作進行監督、檢查等工作。

4、礦井通風、防瓦斯、防治粉塵、防滅火等各項通防技術措施的制定及“一通三防”技術資料的搜集與整理。

5、抓好每月的安全活動。

6、完成礦臨時安排的其他各項工作。

四、機電、運輸工區

1、各種機械設備、電氣設備及相關設施及廠內低壓電纜的使用、維護與管理工作。

2、地面綜機設備庫配電點高、低壓供電設備的運行、維護與管理。

3、全礦高、低壓電氣設備安裝前的試驗工作。

4、全礦各類平板車的維修與管理工作。

5、全礦各類小型機械設備、電氣設備、開關、水泵等的安裝、回撤、維修工作；全礦各種電纜的維修、建賬、發放、管理

工作；全礦各種鋼絲繩的分類、建賬、發放、管理工作。

6、井下、地面所有廢舊材料的回收工作，并按照修舊利廢制度開展復用工作。生產用工字鋼、錨桿的整形修復工作。

7、井上下車場及所有主要輔助運輸巷道、主提升斜巷的軌道、道岔的維護與保養工作。全礦所有軌道、道岔、礦車銷、三環鏈等的統計和發放工作。

8、礦井混凝土攪拌站設備的使用、維護和上料工作。

9、電機車、架空線(及延伸)、整流柜、調度絞車、管子道、絞車等設備的使用、維護工作，并做好質量標準化工作。

10、井下主要輔助運輸巷道、井上下、井口照明設施的安裝、使用和維護工作。

11、井上下井口信號、軌道暗斜井信號的使用和日常保養工作。

12、井上下井口操車設施的使用和日常保養工作。

13、全礦所有礦車的維修、保養和清理工作。

14、人車每班1次的手動落閘試驗工作。

15、礦井所有地輪的管理工作。

16、井口相關供電設施的使用、維護和管理工作。

17、防爆門的維護工作。

18、礦燈的發放及維護工作。

19、礦井地面變電所、主通風機房、壓風機房、絞車、井筒設備、裝卸載設備及相關設施、管路的運行、維護和管理工作。

20、井筒內供、排水管路、壓風管路、消防管路的維護與管理工作。

21、井上下操車設備及信號、井口房內行吊的維護與管理工作。

22、井下各中央變電所、中央泵房、采區變電所、絞車房、人車、斜井跑車防護裝置及相關設備設施的運行、維護與管理工作。斜井提升信號、人車信號的維修工作。

23、井下主排水管路的使用、檢查和維護工作。

24、礦井上、下高壓供電電纜的運行、管理、維護工作。供電線路的運行、管理及維護工作。

25、全礦所有電氣設備的預防性試驗。

26、地面注氮機房高、低壓供電設施的運行與維護工作。

27、機電硐室內相應設備的運行、檢查與維修工作。

28、協助運輸工區完成每班1次的人車手動落閘試驗、每月1次的靜止落閘試驗及每年1次的重載全速脫鉤試驗。

29、鍋爐變高壓電氣設備的維護、管理工作。

30、工廣建筑物避雷設施的檢查、維護工作。

31、為井下生產用水提供水源，保證井下生產用水的正常使用及水源井設備的維護、運行和管理工作。

32、礦井水的處理和復用工作。生活污水的處理及復用設備的運行、維護工作，保證工業廢水達標排放。

33、礦井工業廣場管網(干管)的運行、維護工作。地面綜合管溝排水及管溝內管路的檢查、維護工作。

34、鍋爐房所有設備及其附屬設施的日常檢查、維護、管理工作。

35、礦井所需各種材料的上、下井和大巷運輸工作。

36、井下各水平物料存放地點的日常管理工作。監督各單位按照次序碼放回收的物料。沉淀池及大巷范圍內水溝的清理工作。

37、做好分管范圍內的衛生及質量標準化工作。

38、認真開展每月的安全活動。

39、加強職工教育，努力提高職工的文化水平及思想道德水平。

40、認真開展集體活動，豐富職工的業余文化生活，同時做好宣傳報道工作。

41、積極開展“雙基”建設，檢查驗收得分不得低于90分。

42、完成每月安排的提升運輸任務。

43、完成臨時安排的各項工作。

第四章

管理、技術崗位任職條件

一、礦綜合辦主任崗位任職條件(含副主任)

1．年齡、性別要求

年齡28-45歲，男女均可。

2．學歷、技能與資歷要求

(1)具有高等院校(全日制)大專以上學歷，工作3年以上。

(2)具有大專以上第二學歷，工作5年以上。

(3)高中、技校、中專畢業，工作10年以上。

以上條件必須同時具備行政管理專業知識，且從事行政管理2年以上。

副主任任職條件：工作年限低于主任2年，從事行政管理工作2年以上，其他條件與主任相同。

3．各方面素質條件要求

(1)具有高度的工作責任心和嚴謹的工作態度，工作細心、穩健、可靠，時間觀念強，辦事不拖拉且有條不紊，計劃性好。

(2)比較全面的熟知煤礦組織運行和管理的基本知識，并具有較強的工作組織能力和指揮才干。

(3)思維敏捷，反應能力快，領悟力較強，工作講究效率。

(4)有較好的工作方法經驗，善于處理上下級關系及各種對外關系，并且具有很強的培訓督導下屬、溝通協調的能力。

(5)文案工作水平高，具有很好的中文寫作能力。

(6)有較強的組織紀律性，對公司須保密的工作事項均能讓領導放心。

(7)身體健康，能夠承受繁忙的日常事務重擔，并且具有良好的心理素質，可以正確對待和處理好來自各方面的意見和工作壓力。

(8)為人正直，作風正派，沒有欺下瞞上行為，處理問題講原

則，不營私舞弊，不搞結黨拉派，有較好的品德修養。

二、生產調度室主任崗位任職條件(含副主任)

1．年齡及性別要求

年齡30～50歲，男性。

2．學歷、技能與資歷要求

(1)全日制大學本科畢業，專業與生產相關，工作5年以上，從事生產現場或技術管理工作3年以上。

(2)全日制大學專科畢業，專業與生產相關，工作8年以上，從事生產現場或技術管理工作5年以上。

(3)中專、技校畢業或通過自學、函授取得專科以上學歷，專業與生產相關，工作10年以上，且從事生產現場管理8年以上。

以上條件必須同時具備相關專業中級及以上工程技術職稱。

副主任任職條件：工作年限低于主任2年，取得相關專業助工以上技術職稱，從事生產現場相關管理工作3年以上，其他條件相同。

3．各方面素質條件要求

(1)工作敬業，能吃苦，能很好地領會上級及礦上文件精神，能較好完成各項任務。

(2)有較好的組織調度生產指揮能力，工作認真負責，全局觀念強，具備獨立抓好本部門工作的能力。

(3)時間觀念強，思維敏捷，反應快，遇事能及時果斷地處

理，工作效率高。

(4)能隨時掌握公司現場的生產狀況，對生產的管理有很高的專業水平和豐富的經驗。

(5)工作系統性強，做事有條理，具有嚴謹和高度負責的工作態度。

(6)善于深入生產現場，對問題敏感性強，能夠采納和聽取多方有效建議，有較強的應變能力和處理問題的能力。

(7)對事物判斷分析能力強，溝通協調能力強，語言表達能力強，能協調處理好生產方面的各種問題。

(8)身體素質及心理素質較好，能承受各種壓力。

(9)思想端正，工作講原則，組織紀律性強。

三、礦安監科科長崗位任職條件(含副科長)

1．年齡及性別要求

年齡30～50歲，男性。

2．學歷、技能與資歷要求

(1)具有高等院校(全日制)大學本科畢業，安全工程專業或相近專業，生產現場工作5年以上。

(2)具有高等院校(全日制)專科畢業，安全工程專業或相近專業，生產現場工作7年以上。

(3)函授或自學專科以上學歷，安全工程專業或相近專業畢業，生產現場工作15年以上。

以上條件必須同時具備采掘或安全工程師及以上技術職稱，且從事采掘現場管理5年以上。

副科長任職條件：工作年限低于科長2年，取得相關專業助工以上技術職稱，從事生產現場相關管理工作3年以上，其他條件相同。

3．各方面素質條件要求

(1)有較強的工作責任心和嚴謹細致的工作態度，工作細心、穩重、可靠，時間觀念強，辦事利索果斷。

(2)安全管理方面知識豐富，敢于大膽管理，不怕得罪人。

(3)肴較強的組織和協調能力，處理問題果斷、準確，并且具有良好判斷能力和豐富的安全管理經驗，對國家相關法律法規掌握較牢。

(4)對上級或礦安排的工作能很好領會并完成，工作質量較高，思維敏捷，反應速度快。

(5)有較好的工作方法和經驗，善于處理好上下級之間的關系，且能很好的培訓、督導下屬，溝通協調能力強。

(6)語言表達能力強，寫作能力高。

(7)組織紀律性好，工作講原則，實事求是，以大局為重，不計個人得失，無私無畏。

(8)身體素質和心理素質較好。

(9)為人正直，作風正派，自我修養高。

八、生產技術科科長崗位任職條件(含副科長)

1．年齡及性別要求

年齡28～45歲，男性。

2．學歷、技能與資歷要求

(1)具有高等院校(全日制)采掘或相關專業本科學歷，工作5年以上。

(2)具有高等院校(全日制)采掘或相關專業專科畢業，工作7年以上。

(3)通過函授或自學取得大學專科以上學歷，專業相近，工作15年以上。

以上條件必須同時具備取得采掘工程專業工程師及以上技術職稱，且從事生產現場及技術管理5年以上。

副科長任職條件：工作年限低于科長2年，取得相關專業助工以上技術職稱，從事生產現場及技術管理工作3年以上，其他條件相同。

3．各方面素質條件要求

(1)工作事業心強，能吃苦耐勞，對上級下達的各項指令能認真執行，且具有較好的管理才干和指揮能力。

(2)在所轄管理范圍內，有較高的決策能力、計劃能力、組織協調能力、判斷分析生產中各種問題的能力、創新能力，且有督導下屬能力，工作有思路，系統性、預見性強。

(3)時間觀念強，辦事利索，處理問題及時果斷準確，講求工作效率，辦事速度快，靈敏度高。

(4)工作作風嚴謹、細致、認真，實事求是，注重現場調查

分析研究，能夠聽取多方面的意見，有較強的觀察判斷事物的能力。

(5)心理素質好，能做到自我調節，做事不情緒化。

(6)身體素質好，有旺盛的精力，能承受繁重的工作壓力。

(7)有較豐富的生產管理、技術管理經驗和很好的工作方法，做事有條不紊。

(8)作風正派，團結同志，做事講原則，顧大局，有較好的品德修養。

九、生產、機電部門主任工程師的任職條件

1．年齡及性別要求

年齡28～50歲，男性。

2．學歷、技能與資歷要求

(1)具有高等院校(全日制)相關專業本科以上學歷，工作5年以上。

(2)具有高等院校(全日制)相關專業專科學歷，工作7年以上。

(3)通過函授或自學取得大學專科以上學歷，專業相近，工作15年以上。

以上條件必須同時具備取得相關專業中級及以上技術職稱，從事現場相關技術或管理工作5年以上。

3.各方面素質條件要求

(1)工作事業心強，能吃苦耐勞，能很好領會上級有關技術

方面的要求，并落實到位。

(2)具有較全面的相關技術專業知識，統領本單位技術工作，具有一定管理能力。

(3)工作嚴謹、細致、超前性強、預見性強、計劃性強，善于觀察分析現場中的實際問題，處理問題能力較強。

(4)遇事敏感，反應快，能及時解決現場疑難問題，工作效率較高。

(5)工作方式方法得當，善于溝通，知識不保守，并能帶出一批新人。

(6)職業道德高，不泄露公司技術秘密。

(7)身體素質好，作風正派，品行好。

十、機電科科長崗位任職條件（含副科長）

1．年齡及性別要求

年齡28～45歲，男性。

2．學歷、技能與資歷要求

(1)具有高等院校(全日制)機電專業本科以上學歷，工作5年以上。

(2)具有高等院校(全日制)機電專業專科學歷，工作7年以上。

以上條件必須同時具備取得機電專業工程師及以上技術職稱，從事機電管理工作5年以上。

副科長任職條件：工作年限低于科長2年，取得相關專業助

工以上技術職稱，從事機電技術管理工作3年以上，其他條件與科長相同。

3．各方面素質條件要求

(1)工作敬業，能吃苦耐勞，對領導安排工作完成較好。

(2)有較強的組織能力，工作認真負責，全局觀念、策劃能力強，具有獨立抓好本部門機電技術及設備管理的能力。

(3)時間觀念強，思維敏捷，反應快，處理問題及時果斷，工作效率高。

(4)能掌握礦上機電業務知識，對機電生產管理有很高的專業水平和豐富的現場經驗。

(5)計劃協調能力強，工作有條理、有思路、有創新，工怍嚴謹，高度負責。

(6)不斷深入現場實際，分析各種存在問題，善于采納各種有效建議，有較強的應變能力和處理問題能力。

(7)對各種事情判斷分析能力強，意見準確，做事能抓住重點，語言表達能力強，能處理好各種對內對外及業務管理等方面的問題。

(8)有較好的身體素質和心理素質。

(9)思想端正，品行好，組織紀律性強，能以公司大局為重。二

十五、工區區（隊）長崗位任職條件

1．年齡及性別要求

年齡28～45歲，男性。

2．學歷、技能與資歷要求

(1)全日制高等院校本科以上學歷，專業對口，在本專業工作5年以上。

(2)全日制高等院校專科畢業，專業對口，在本專業工作7年以上。

(3)函授或自學專科以上畢業，專業對口，在本專業工作10年以上。

(4)技校或中專畢業，在本專業工作15年以上。

以上條件均須具備豐富的專業知識和現場管理經驗，擔任過3年以上副區（隊）長、技術員或特別優秀的安全管理人員。具有相關專業中級及以上技術職稱者優先。

3．各方面素質要求

(1)具有全局觀念，對公司各種制度執行較好。

(2)有高度的責任感和完成各項安全生產任務的意識，敬業精神強。

(3)對所管工區業務熟悉，對三大規程及相關技術知識能夠掌握，并有一定技術水平，安全意識較強。

4.工作態度嚴謹，有計劃有條理，有較強的組織管理能力和工作協調能力，能夠有效地督導本區職工不斷進行各方面培訓。

5.工作講效率，做事認真不拖拉，能及時處理生產現場的問題，工作有思路，并不斷創新，工作施工標準高，質量好。

6.語言表達能力強，善于做思想工作，能夠很好聽取多方意

見，對上下級關系處理較好。

7.身體素質好，心理素質好，能吃苦耐勞，顧大局，不圖私利。

二十六、工區副區（隊）長崗位任職條件

1．年齡及性別要求

年齡25～45歲，除機電修理廠外均為男性。

2．學歷、技能與資歷要求

(1)全日制高等院校本科以上學歷，專業對口，在本專業工作3年以上。

(2)全日制高等院校專科畢業，專業對口，在本專業工作5年以上。

(3)函授或自學專科以上畢業，專業對口，在本專業工作7年以上。

(4)技校或中專畢業，專業對口，在本專業工作8年以上。

以上條件均須具備較豐富的現場安全、生產管理經驗，且技術上有一定水平，擔任過2年以上班(組)長。

3．各方面素質要求

略低于區（隊）長各方面素質要求。二

十七、工區主管技術員崗位任職條件

1．年齡及性別要求

年齡25～40歲，除機電維修廠外均為男性。

2．學歷、技能與資歷要求

(1)全日制高等院校本科以上學歷，專業對口，在本專業工作3年以上。

(2)全日制高等院校專科畢業，專業對口，在本專業工作5年以上。

(3)函授或自學專科以上畢業，專業對口，在本專業工作7年以上。

以上條件必均同時具備熟悉本專業安全生產與技術管理經驗，當過一般技術員2年以上，且具有相關專業助工以上職稱。

3．各方面素質要求

(1)工作責任心強，敬業，能吃苦耐勞，對各種新方案新技術領會性強。

(2)對現場生產工藝較熟悉，對煤礦三大規程能夠掌握，并且本專業技術精湛。

(3)工作態度嚴謹細致，不草率處理問題，對工作高度負責，善于觀察、分析；工作認真有條理，對職工的技術指導和業務培訓到位。

(4)工作效率高，辦事認真，時間觀念強，并能很好處理與別人之間的關系，溝通協調能力強。

(5)身體素質好，心理素質好，做事顧大局。二

十八、工區一般技術員崗位任職條件

1．年齡及性別要求

年齡24～40歲，除機電維修廠外全為男性。

2．學歷、技能與資歷要求

(1)全日制高等院校本科以上學歷，專業對口，在本專業工作1年以上。

(2)全日制高等院校專科以上學歷，專業對口，在本專業工作2年以上。

(3)函授或自學專科以上畢業，專業對口，在本專業工作3年以上。

(4)中專、技校畢業，專業對1：3，在本專業工作滿5年以上。

3.各方面素質要求

略低于主管技術員各方面素質要求。二

十九、科室主管技術員崗位任職條件

1．年齡及性別要求

年齡25—45歲，性別由各崗位性質要求而定。

2．學歷、技能與資歷要求

(1)全日制高等院校本科以上學歷，專業對口，在本專業或相關專業工作3年以上。

(2)全日制高等院校專科以上學歷，專業對口，在本專業或相關專業工作5年以上。

(3)全日制中專學校畢業或函授自學取得專科以上學歷，專業對口，且從事本專業或相關工作滿7年以上。

以上條件必須同時具備熟悉本專業技術知識和相關管理，擔

任過本專業一般技術員2年以上，且必須具有相關專業助工以上職稱。

3．各方面素質要求

(1)工作責任感強，有敬業精神，能很好領會上級有關技術方面的要求，并落到實處。

(2)具有很高的專業知識與技能，熟悉煤礦三大規程，并有一定的管理能力，工作計劃性好，能獨自抓好自己負責的各項工作。

(3)工作態度嚴謹，不草率處理問題，善于觀察、分析工作高度細心、認真。

(4)思維敏捷，反應快，對出現技術問題敏感，并能及時處理，時間觀念強，工作效率高。

(5)工作方式方法得當，與人溝通協調能力強，并能不斷培養新人，不保守。

(6)職業道德高，組織紀律好，不出賣、不泄露公司情報。

(7)身體素質好，心理素質好，作風正派，品行好，善于聽取多方面的意見和建議。

三

十、科室一般技術員崗位任職條件

1．年齡及性別要求

年齡25—40歲，性別由各崗位性質要求而定。

2．學歷、技能與資歷要求

(1)全日制高等院校專科以上學歷，專業對口或相近，從事

本專業或相關工作1年以上。

(2)中專、技校畢業，專業對15，從事本專業或相關工作滿4年以上。

(3)函授或自學專科以上畢業，專業對口，從事本專業或相關工作滿2～3年。

3．各方面素質要求

略低于主管技術員各方面素質要求。

礦領導工作分工安排

根據工作需要，經研究，礦領導分工如下：

第一條

分管政工科、綜合辦、礦長辦公室。

第二條

礦長：

主持礦全面行政工作，全權處理礦內事務，對公司安全生產、管理負責。

分管審計科、勞動人事教育科、企管部、經營部、經營部。

第三條

工會主席：

主持礦工會工作，協助礦長抓好后勤管理工作。

分管綜合辦。

第四條

安全副礦長：

協助礦長負責全面安全工作。

分管礦安監科。

第五條

生產副礦長：

協助礦長負責生產工作。負責生產性物資5萬元以下計劃的審批。

分管調度室、機電科、采煤工區、掘進工區、機電運輸工區。

第六條

總工程師：

協助礦長負責全面技術工作及“一通三防”、防治水工作。

分管生產技術科、通防工區。