第一篇：優秀企業家發言稿（模版）

優秀企業家發言稿

導語：小編為大家整理了優秀企業獲獎感言范文，歡迎大家閱讀。

各位領導，各位來賓，各位朋友，下午好!非常高興去年今天十月我們公司總經理也是在北京來接受全國質量獎的頒獎，也是在全國的服務行業第一家，今天我們大眾交通在這里受到了優秀企業文化獎。

大眾交通從成立起，就致力于一個有文化、有內涵的企業，我們企業的核心價值觀就是一切為大眾，大眾企業文化的內涵就是“以品牌為魂，以員工為本，以社會為根”，所以今天這個獎是專家和評委對我們十六年來不懈努力的支持。同時，我們深深感謝我們前總理朱镕基同志，因為他在大眾十六年過程中，曾經三次寫信勉勵我們，這將繼續鼓勵我們奮斗。

此時此刻，我還想到我們大眾交通四萬五千名員工，因為我們是一個服務型的行業，我們的服務，我們的品牌，我們的文化是通過每個員工來體現的。最后，我覺得表達我的感謝，最好的方式是我們要爭取做得最好，大眾的核心價值觀是一切為大眾。我想通過這幾天的學習，和各個先進的單位進行交流，讓我們為把我們中國企業做大，實力做強，品牌做響而努力不懈!

謝謝大家!

大家好!(問好)

我是XXX,首先要感謝公司給令我這個展示自我與實現自己價值的平臺。(名字與感謝)

作為一名剛剛大學畢業不久的新員工，能夠獲得公司優秀員工稱號，我很高興，也非常激動。在此我想說，是公司領導關懷，是所有同仁對我的鼓勵，是客戶的支持，讓我今天能站在這個領獎臺，再次，我要向所有曾經幫助、支持過我的領導、同事、客戶深深鞠上一躬，謝謝您們!(歸功)

在過去一年里，我們浴血奮戰，我們相互鼓勵，我們全力以赴。在我們全體同仁的共同努力下，終于達成了XX公司XX分公司XXXX目標。我自己也成為了公司年終銷售冠軍。(過去的經歷)

今天，我有三個非常深刻的感受：

第一、每一份私下的努力，都會獲得倍增的回收，并在公眾面前被表現出來。

第二、行動是成功之母，如果我們要好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。

第三、向不可能挑戰，只要我們具有明確的目標與超強的行動力，沒有達不成的目標。

(發表三點感言)

我相信，只要我們全力以赴，在新的一年，我們一定可以創造新的奇跡。(奉獻)

謝謝大家!(最后感謝)

尊敬的各位領導，各位專家，各位朋友，各位企業家，首先我代表我們重慶機場集團公司感謝各位領導、各位專家以及中國企業聯合會、中國企業家協會對我們的支持、關心和厚愛，表示衷心的感謝!

我們能夠獲得如此殊榮，是我們十多年來一直企業文化建設的結果，我們也深深知道企業文化才剛剛開始，我們決心以此為契機，積極地探索在新的形勢下企業文化建設的新思路，不斷的創新企業文化的新內涵，用優秀的企業文化統一全體員工的思想和熱情，努力為航空公司，為各位旅客服務好，真正體現我們對旅客、對員工“結緣每一天，微笑到永遠”。

謝謝大家!

第二篇：優秀企業家材料

河南省大信整體廚房科貿有限公司

龐學元同志申報鄭州市優秀企業家事跡材料

龐學元，男，漢族，生于1963年5月7日，中共黨員，碩士學歷，工程師，現任河南省大信整體廚房科貿有限公司董事長。是中國建筑裝飾協會廚衛工程委員會副會長，國家櫥柜標準制定杰出貢獻者。中牟縣企業家協會理事。

1980年—1992年，在河南省開封市百貨公司，任經理一職，期間榮獲省勞動模范稱號！1992年—1999年，創立開封市裝飾材料工程公司，并擔任CEO一職，并把公司發展成行業全國十強企業。

1999年至今，任河南省大信整體廚房科貿有限公司董事長。企業發展成為中國櫥柜行業領軍十強企業，企業現有員工300多人，生產櫥柜及其配套產品。

龐學元同志具有強烈的事業心和良好的職業道德以及社會責任感。勇于開拓創新，與時俱進，深入貫徹科學發展觀，科學管理企業。

2010年10月9日，金秋北京，國家會議中心，鳥巢一側，水立方之畔，在一年一度的中國櫥柜行業盛會—中國廚衛百強頒獎盛典晚會上，在莊嚴而熱烈的氛圍中，龐學元同志帶領他的企業成功躋身中國櫥柜行業領軍十強品牌。

龐學元同志的理想和追求。是做老百姓買得起的櫥柜。龐學元同志做櫥柜，不僅僅是做產品，是在經營人生，經營自己和別人的幸福，龐學元同志把自己的心血和夢想都傾注在企業當中。龐學元同志的目標就是：做老百姓買得起的櫥柜！這句看似很通俗易懂的話，對于龐學元同志來講，蘊含了太多對企業的嚴格管理的要求和對消費者的責任，蘊含著令人震撼的力量。比爾蓋茨的夢想就是讓每個人面前都有臺電腦，他們執著追求，有了今天互聯網的繁榮發展，為全人類帶來難以置信的便利；阿里巴巴的創始人馬云同樣以博大胸懷，創造阿里，創造淘寶，為億萬人提供網上貿易和就業機會；他們都是成功的典范，他們的成功是因為他們想要為更多的平民百姓帶來便利，為更多的人謀福利。龐學元同志篤力前行，為務實的消費群體提供務實的產品和服務，這正是做讓老百姓買得起的櫥柜的實際表現。

龐學元同志在成本控制與品質保障兩端，做到了很好的兼顧。

對于企業管理，龐學元同志采用科學化管理的方式，嚴格控制企業成本，對員工實施人性化管理，使得企業內部極具凝聚力！作為一家現代化企業，成本控制是企業家的基本功，低成本運營是龐學元一直秉承的經營理念，從人員成本的控制到生產要素合理組合，使得成本的大大降低。而企業成本減少，就體現在終端產品的價格上，自然消費者就能夠ADD: 中國·鄭州

FAX:(0371)60862088 河南省大信整體廚房科貿有限公司

得到最后的實惠。

其次，在從生產到銷售、從采購和物流、從營銷和售后的各個環節都制定了嚴密的系統和規范的流程，真正的按照現代化企業的標準來控制。

強大硬件實力，確保產品品質。大信櫥柜本部位于鄭州九龍國際產業物流園大信工業園區，一期150畝面積的工業園，6萬多平方的經營面積，容納1千多職工的宿舍；設備方面，大信工業園車間內有8臺封邊機，5臺現代化大型模壓機，2臺巨型電子開料鋸，3臺電腦雕刻機，機器設備的規模和先進程度在國內都屬一流。此外，對于櫥柜的質量和環保上，龐學元同志更是不敢有一些的怠慢，做到精益求精。

集團化采購，控制成本利器。采購原料是成本的一個重要組成部分，成本的高低往往決定了價格的高低，商家為了追求利潤，必然高進高出，消費者的利益就無法得到很好的保障。但是更不能為了低成本的采購而采用劣質的、不環保的、甚至是假冒的產品。與很多企業不同，大信在采購上做到了精益求精。

創新不僅僅是設計出引人注目的款式，作為一個工業企業，生產要素的合理組合也是一種創新，這是一種從本質上的創新。世界著名汽車品牌通用汽車公司發明流水線，汽車制造的成本就降低了，全世界的人就用上了汽車。櫥柜是個定制產品，整個行業內都走不出一個怪圈，就是櫥柜賣得比冰箱還貴，在龐學元同志的帶領下，是企業成為國內第一家走出這個怪圈的企業。其規模化、標準化的生產極大的降低了生產的成本和物流的成本，使得其終端的產品具有極強的競爭力！

龐學元同志經常說：經營者不能漠視人的智慧，不然必將搬起石頭砸自己的腳。的確，龐學元同志是說的巨人，行的標兵！

龐學元同志具有卓越的創造力和創新意識。在企業倉庫的管理上，龐學元同志才有國際先進的管理辦法，且在櫥柜行業獨創。倉庫是立體倉儲，減少固定投入。走進大信工業園倉庫，十五米高的庫房，用鋼架將倉庫立體成七層，這樣一變七，經營面積一下子就達到了六萬多平方。這種立體式倉儲，一方面顯示了大信巨大的庫容量和市場的潛力，另一方面無疑帶來了更大的空間。在倉庫成本節約上，省去的不僅僅是5000萬的一次性固定資產投資，還無需要月月攤銷巨額的固定資產折舊費，這筆費用的最終受益者依然是消費者。

在人員使用和管理上，龐學元同志合理優化企業資源，減少人員費用。在加工制造型企業，人員的工資是很大一筆費用，如果不采用立體式倉儲，而是平面展開的話，需要的人手會不一樣。我們可以算一筆賬，一個人管理500平方普通倉庫已經是個極限，六萬多平方需要120多人，采用立體倉庫，13個人就夠了。每月還少用100多名員工這100多名員工，工資和費用至少在200萬以上。此外，150畝的大信工業園，6萬多平方的經營面積，ADD: 中國·鄭州

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同時可以住1千多職工的宿舍，僅僅3個保安就保證了日常的保安工作，管理的井井有條，同行都佩服萬分。

不難看出，就保安這一項少用了12個人，一個人按2000一月工資算，一年每人24000，12個人就是288000，也就是說，大信給顧客提供的產品，每年有288000張板比別人少1塊錢。到了終端，這1塊就變成了3塊。事實勝于雄辯，數據說明一切，這又給消費者省了很多錢。

龐學元同志是一名務實的企業家，踏踏實實做事，實實在在做人，杜絕假大空。他帶領的企業從來不玩概念，不耍花架子，不空口說白話，每一句承諾，每一件產品都代表著大信的形象。12年來，龐學元同志帶領企業員工默默在故鄉的熱土上耕耘，從第一套櫥柜，到第一萬到櫥柜；從第一家店到第600家店，破繭而出，化蛹成蝶，一個華麗的轉身后，企業已經不再是當年那個意氣風發的銳意少年，12年光陰，轉瞬即逝，留下的是碩果累累。

反觀行業里的一些類型企業，沒有實體支撐，沒有工廠、沒有庫存、沒有工人，只有一個名字，卻在市場上肆意包裝，極盡包裝之能事，通過一些花言巧語取得消費者的信任，這樣的企業往往只能取得短暫的成功，卻很難真正贏得市場，贏得消費者的口碑。

龐學元同志深知且始終奉行取之于民，用之于民的道理，消費者才是企業的衣食父母！龐學元同志把通過科學化管理省下來的錢讓利給消費者，讓消費者真正得到實惠，龐學元同志正用每一次的機會，每一個細節來兌現自己的承諾：做老百姓買得起的櫥柜。

龐學元同志在取得行業與企業的雙豐收的同時，開始轉換經營思路，充分利用現有資源，開拓新的服務項目。龐學元同志為了讓讓消費者看得清楚，買的放心，積極開展工業旅游項目，極大地豐富人們的生活歷程，特別是青少年對企業的認知，以及增加青少年的成長經歷。企業自2010年5月份以來已經成功接待了來自北京、上海、徐州、馬鞍山、漯河、新鄉、商丘、通許等全國各地的工業旅游團16個、接待參觀游客1091人次。工業旅游活動受到了消費者的廣泛歡迎，工業旅游對消費者來講，能夠更直觀、更清晰的了解到櫥柜是如何制作以及如何正確的挑選櫥柜！而企業最大的收獲就是消費者發自內心的信賴與喜愛！龐學元同志帶領的大信櫥柜企業作為國內少數開展工業旅游的整體廚房企業，體現的不僅僅是膽量、實力、自信，更體現了一種社會責任感。

龐學元同志為了傳承中國悠久的處方文化，出資建造了國內首家廚房文化博物館，使用面積近2200平方米。廚房文化博物館內復原了古代廚房使用的七星灶，其用料做工與功能之考究，可與胡雪巖博物館中的七星灶相媲美。此外還模擬古代人生活做飯的實景以及建有一系列的廚房文化浮雕等。此博物館邀請了清華大學教授肖紅先生、國學大師兼2008年奧運會會徽CI設計者張武先生、朱煒先生等國際大師擔任文化顧問。

ADD: 中國·鄭州

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龐學元同志帶領的大信櫥柜企業，不僅僅是霸主，也不僅僅是領軍品牌。他們身上有領袖的風范，有引領行業發展的氣魄，有回報于民的胸懷。龐學元同志制定了公司未來五年的宏偉發展規劃，立志成為國內乃至世界櫥柜行業的龍頭企業！

二零一一年三月二十日

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第三篇：優秀企業家

做一名關愛員工的模范企業家——麥斯特碳化硅制品公司總經理高志剛

建立一支優秀的團隊是每一個企業生存與發展的基礎，一支優秀的團隊將給企業帶來無窮的活力和旺盛的生命力以及強大的工作能力，是企業開展工作，落實計劃、實現目標的有力保證。企業的發展和建設離不開企業每位員工的共同參與和熱忱投入，企業必須從各個層面真正地落實“以人為本”，企業才能夠逐漸建立起留住人心的人文關懷企業文化。

只有激發了企業活力，增強了企業凝聚力，努力營造企業的雙愛氛圍、弘揚先進的企業文化，才能促進我區企業的穩定、經濟的發展以及和諧新疆的構建。

在伊犁河谷有這樣一位關愛員工的民營企業家，他給自己定了個“三必訪”規矩，員工遇婚喪嫁娶必訪、生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪，同時他還有個習慣，只要公司員工遇到困難，他不但第一個帶頭捐款，還會組織大家獻愛心。為了讓每位員工有一技之長，近幾年來，他采取請進來、送出去的方式累計培訓員工超過一千多人次，僅去年員工的培訓費用超過80萬元。他就是伊犁麥斯特碳化硅制品有限公司總經理高志剛。

不把企業做大就沒有能力關心員工

高志剛的經歷，富有挑戰性。1996年，他畢業于東北師范大學化學系并留校任教，2000年從東北師范大學辭職，應聘到吉林華遠集團任常務副總裁。2003年，他又一次辭職，自己創辦了長春麥斯特實業有限公司，同年到新疆創辦了麥斯特實業新疆分公司，后又投資創建了伊犁麥斯特碳化硅制品有限公司，2008年，伊犁麥斯特碳化硅制品有限公司成功登陸華爾街成為上市企業。

高志剛是具有創新的科研人才，他利用自身的化學技術與機械工業第六設計院、河南工業大學等科研機構合作，在國內率先進行“碳化硅爐氣回收與利用碳化硅爐氣合成二甲醚”項目的科學攻關與工業試驗，并取得了成功，該項目的實施，成功回收碳化硅冶煉過程中產生的大量一氧化碳以及二氧化硫等大氣污染物，根本改變了碳化硅冶煉作為傳統工業的高能耗有污染的特點，控制了碳排放與環境污染，不但有效降低能耗，而且利用尾氣回收再利用可年創產值近億元。從而使行業的政策性限制從根本上被突破，并已成為碳化硅行業產業升級的方向，其所帶領的麥斯特碳化硅企業也已成為行業節能減排與技術創新的引領者與先驅。

同時他先后承擔了自治區“技術改造”、“科技支疆”、“重大技術創新”等專項項目3個，承擔了伊犁州“科技興州計劃”項目1個，在科研方面，他還擔負著河南工業大學材料科學與工程學院、、等項目主持人的工作，先后培養了一批高素質的研發隊伍，現有研發人員達30人。現在的麥斯特已成為行業的龍頭企業、行業節能環保的引領者。

“不把企業做大做強就沒有能力關心員工，只有企業發展了，企業才有能力解決員工的需求，給員工辦實事辦好事”，高志剛說。

把員工當作自己的親人一樣來關心

高志剛的企業共有員工近400人，其中少數民族員工占員工總數的70%，各族職工相互關心和諧相處。

去年，高志剛在得知公司保安陳新華的妻子發生車禍后，第一時間發出倡議，捐款5000多元，并組織全體員工獻愛心。同時針對部分員工生活較為困難的情況，他都會給予3000至5000元借款，以解決困難職工的燃眉之急。

高志剛常說：“關愛員工不是恩賜而是義務，善待員工就是善待企業。”為了做好員工的福利工作，他每逢在中秋節、古爾邦節、肉孜節、春節等節日里，都統一購買節日慰問品發放到每一位員工的手中，并組織員工舉行聯誼活動和赴外旅游。

為解決員工上下班問題，他購置了價值50多萬元的客車和小型交通車。為改善員工的生活環境，公司建成了堪稱伊東工業園的“地標性建筑”的公寓樓。為解決員工就餐、開會、學習、建身和休息的需要，建好了綜合服務樓。

作為企業家，高志剛深知社會責任才是其價值的最核心體現，碳化硅是比較傳統的粗放式冶煉行業，但是麥斯特碳化硅一改大家固有的觀念，用最高的建設標準構建一個完美的新模式，國內唯一的電腦自動化備配料系統以及國內唯一的電腦自動化冶煉系統，有效減少了員工的勞動強度，優化了員工的作業環境，高標準的辦公樓、公寓樓、餐廳與綜合活動場所的建設與班車制度的實施使員工生活舒適工作愉快積極主動，通過績效考核制度，使工作優秀的員工得到高收入的激勵，更形成你追我趕的進取氛圍。企業多次為員工解決了家庭突發困難，使員工對企業的歸屬感和向心力得到強化。

高志剛在企業管理過程中一貫堅持“以人為本”的理念, 他要求公司工會認真開展集體協商、簽訂集體合同，嚴格按照《勞動法》《集體合同條例》的有關規定做好集體合同的簽訂和兌現工作，將員工的工作時間、勞動報酬、勞動保護，休息、休假、女工保護等內容都納入集體合同中，為全體員工辦理社會保險和意外傷害保險。

他雖然很忙，但時刻不忘關心職工生活，在夏季高溫期間給員工發放防署降溫物品，定期為員工進行體檢，使員工能及時了解自己的健康狀況，發現問題及時醫治，為身體不適合的員工調換工作崗位，以保障員工的身體健康，既維護了員工的利益，又增強了員工隊伍的凝聚力和戰斗力，保持了員工隊伍的穩定。

作為企業家，高志剛還積極參與公益活動，近年來社會捐資超過30萬元，同時他自主成立了“麥斯特環保教育基金會”，并出資組織環保人士在國內多個企業家講堂、大學進行環保與低碳的演講與講座，為企業家及大學生建立低碳環保的保護意識起到了良好的效果。

高志剛常說：“企業文化是保證企業長久發展、基業長青的核心力量，只有企業文化才是區分企業優劣的主要標準。”

曾為人師的高志剛特別注重企業文化的建設，不但建立了一套完整的企業文化制度與體系，更在企業內部成立“麥斯特長青學院”員工培訓組織，全方位組織員工進行培訓，開展了多期以企業文化理念、中國傳統文化等為主要內容的培訓班，引導企業全體員工要樹立正確的經營理念、服務理念、團隊理念、營銷理念、品質理念和發展理念，使員工形成了強烈的企業歸屬感和團隊凝聚力。

讓員工不但在企業工作，更要在企業中學習成長。目前企業利用自有平臺與請進來、送出去的方式，已累計培訓員工超過一千人次，投入培訓費用已超過200萬元。

近年來，高志剛的企業先后被伊犁州總工會評為“模范職工之家”、“勞動競賽優勝”單位、“勞動關系和諧”企業。并代表伊犁州參加自治區工會經驗交流，高志剛本人也被評為“職工之友”，今年又被自治區授于“關心員工的企業家”榮譽稱號。

第四篇：優秀企業家材料

河南省大信整體廚房科貿有限公司

龐學元同志申報鄭州市優秀企業家事跡材料

龐學元，男，漢族，生于1963年5月7日，中共黨員，碩士學歷，工程師，現任河南

省大信整體廚房科貿有限公司董事長。是中國建筑裝飾協會廚衛工程委員會副會長，國家

櫥柜標準制定杰出貢獻者。中牟縣企業家協會理事。

1980年—1992年，在河南省開封市百貨公司，任經理一職，期間榮獲省勞動模范稱號！

1992年—1999年，創立開封市裝飾材料工程公司，并擔任CEO一職，并把公司發展

成行業全國十強企業。

1999年至今，任河南省大信整體廚房科貿有限公司董事長。企業發展成為中國櫥柜行

業領軍十強企業，企業現有員工300多人，生產櫥柜及其配套產品。

龐學元同志具有強烈的事業心和良好的職業道德以及社會責任感。勇于開拓創新，與

時俱進，深入貫徹科學發展觀，科學管理企業。

2010年10月9日，金秋北京，國家會議中心，鳥巢一側，水立方之畔，在一年一度的中國櫥柜行業盛會—中國廚衛百強頒獎盛典晚會上，在莊嚴而熱烈的氛圍中，龐學元同

志帶領他的企業成功躋身中國櫥柜行業領軍十強品牌。

龐學元同志的理想和追求。是做老百姓買得起的櫥柜。龐學元同志做櫥柜，不僅僅是

做產品，是在經營人生，經營自己和別人的幸福，龐學元同志把自己的心血和夢想都傾注

在企業當中。龐學元同志的目標就是：做老百姓買得起的櫥柜！這句看似很通俗易懂的話，對于龐學元同志來講，蘊含了太多對企業的嚴格管理的要求和對消費者的責任，蘊含著令

人震撼的力量。比爾蓋茨的夢想就是讓每個人面前都有臺電腦，他們執著追求，有了今天

互聯網的繁榮發展，為全人類帶來難以置信的便利；阿里巴巴的創始人馬云同樣以博大胸

懷，創造阿里，創造淘寶，為億萬人提供網上貿易和就業機會；他們都是成功的典范，他

們的成功是因為他們想要為更多的平民百姓帶來便利，為更多的人謀福利。龐學元同志篤

力前行，為務實的消費群體提供務實的產品和服務，這正是做讓老百姓買得起的櫥柜的實

際表現。

龐學元同志在成本控制與品質保障兩端，做到了很好的兼顧。

對于企業管理，龐學元同志采用科學化管理的方式，嚴格控制企業成本，對員工實施

人性化管理，使得企業內部極具凝聚力！作為一家現代化企業，成本控制是企業家的基本

功，低成本運營是龐學元一直秉承的經營理念，從人員成本的控制到生產要素合理組合，使得成本的大大降低。而企業成本減少，就體現在終端產品的價格上，自然消費者就能夠

ADD: 中國·鄭州FAX:(0371)60862088

得到最后的實惠。

其次，在從生產到銷售、從采購和物流、從營銷和售后的各個環節都制定了嚴密的系

統和規范的流程，真正的按照現代化企業的標準來控制。

強大硬件實力，確保產品品質。大信櫥柜本部位于鄭州九龍國際產業物流園大信工業

園區，一期150畝面積的工業園，6萬多平方的經營面積，容納1千多職工的宿舍；設備

方面，大信工業園車間內有8臺封邊機，5臺現代化大型模壓機，2臺巨型電子開料鋸，3

臺電腦雕刻機，機器設備的規模和先進程度在國內都屬一流。此外，對于櫥柜的質量和環

保上，龐學元同志更是不敢有一些的怠慢，做到精益求精。

集團化采購，控制成本利器。采購原料是成本的一個重要組成部分，成本的高低往往

決定了價格的高低，商家為了追求利潤，必然高進高出，消費者的利益就無法得到很好的保障。但是更不能為了低成本的采購而采用劣質的、不環保的、甚至是假冒的產品。與很

多企業不同，大信在采購上做到了精益求精。

創新不僅僅是設計出引人注目的款式，作為一個工業企業，生產要素的合理組合也是

一種創新，這是一種從本質上的創新。世界著名汽車品牌通用汽車公司發明流水線，汽車

制造的成本就降低了，全世界的人就用上了汽車。櫥柜是個定制產品，整個行業內都走不

出一個怪圈，就是櫥柜賣得比冰箱還貴，在龐學元同志的帶領下，是企業成為國內第一家

走出這個怪圈的企業。其規模化、標準化的生產極大的降低了生產的成本和物流的成本，使得其終端的產品具有極強的競爭力！

龐學元同志經常說：經營者不能漠視人的智慧，不然必將搬起石頭砸自己的腳。的確，龐學元同志是說的巨人，行的標兵！

龐學元同志具有卓越的創造力和創新意識。在企業倉庫的管理上，龐學元同志才有國

際先進的管理辦法，且在櫥柜行業獨創。倉庫是立體倉儲，減少固定投入。走進大信工業

園倉庫，十五米高的庫房，用鋼架將倉庫立體成七層，這樣一變七，經營面積一下子就達

到了六萬多平方。這種立體式倉儲，一方面顯示了大信巨大的庫容量和市場的潛力，另一

方面無疑帶來了更大的空間。在倉庫成本節約上，省去的不僅僅是5000萬的一次性固定資

產投資，還無需要月月攤銷巨額的固定資產折舊費，這筆費用的最終受益者依然是消費者。

在人員使用和管理上，龐學元同志合理優化企業資源，減少人員費用。在加工制造型

企業，人員的工資是很大一筆費用，如果不采用立體式倉儲，而是平面展開的話，需要的人手會不一樣。我們可以算一筆賬，一個人管理500平方普通倉庫已經是個極限，六萬多

平方需要120多人，采用立體倉庫，13個人就夠了。每月還少用100多名員工這100多名

員工，工資和費用至少在200萬以上。此外，150畝的大信工業園，6萬多平方的經營面積，同時可以住1千多職工的宿舍，僅僅3個保安就保證了日常的保安工作，管理的井井有條，同行都佩服萬分。

不難看出，就保安這一項少用了12個人，一個人按2000一月工資算，一年每人24000，12個人就是288000，也就是說，大信給顧客提供的產品，每年有288000張板比別人少1

塊錢。到了終端，這1塊就變成了3塊。事實勝于雄辯，數據說明一切，這又給消費者省

了很多錢。

龐學元同志是一名務實的企業家，踏踏實實做事，實實在在做人，杜絕假大空。他帶

領的企業從來不玩概念，不耍花架子，不空口說白話，每一句承諾，每一件產品都代表著

大信的形象。12年來，龐學元同志帶領企業員工默默在故鄉的熱土上耕耘，從第一套櫥柜，到第一萬到櫥柜；從第一家店到第600家店，破繭而出，化蛹成蝶，一個華麗的轉身后，企業已經不再是當年那個意氣風發的銳意少年，12年光陰，轉瞬即逝，留下的是碩果累累。

反觀行業里的一些類型企業，沒有實體支撐，沒有工廠、沒有庫存、沒有工人，只有

一個名字，卻在市場上肆意包裝，極盡包裝之能事，通過一些花言巧語取得消費者的信任，這樣的企業往往只能取得短暫的成功，卻很難真正贏得市場，贏得消費者的口碑。

龐學元同志深知且始終奉行取之于民，用之于民的道理，消費者才是企業的衣食父母！

龐學元同志把通過科學化管理省下來的錢讓利給消費者，讓消費者真正得到實惠，龐學元

同志正用每一次的機會，每一個細節來兌現自己的承諾：做老百姓買得起的櫥柜。

龐學元同志在取得行業與企業的雙豐收的同時，開始轉換經營思路，充分利用現有資

源，開拓新的服務項目。龐學元同志為了讓讓消費者看得清楚，買的放心，積極開展工業

旅游項目，極大地豐富人們的生活歷程，特別是青少年對企業的認知，以及增加青少年的成長經歷。企業自2010年5月份以來已經成功接待了來自北京、上海、徐州、馬鞍山、漯

河、新鄉、商丘、通許等全國各地的工業旅游團16個、接待參觀游客1091人次。工業旅

游活動受到了消費者的廣泛歡迎，工業旅游對消費者來講，能夠更直觀、更清晰的了解到

櫥柜是如何制作以及如何正確的挑選櫥柜！而企業最大的收獲就是消費者發自內心的信賴

與喜愛！龐學元同志帶領的大信櫥柜企業作為國內少數開展工業旅游的整體廚房企業，體

現的不僅僅是膽量、實力、自信，更體現了一種社會責任感。

龐學元同志為了傳承中國悠久的處方文化，出資建造了國內首家廚房文化博物館，使

用面積近2200平方米。廚房文化博物館內復原了古代廚房使用的七星灶，其用料做工與功

能之考究，可與胡雪巖博物館中的七星灶相媲美。此外還模擬古代人生活做飯的實景以及

建有一系列的廚房文化浮雕等。此博物館邀請了清華大學教授肖紅先生、國學大師兼2008

年奧運會會徽CI設計者張武先生、朱煒先生等國際大師擔任文化顧問。

龐學元同志帶領的大信櫥柜企業，不僅僅是霸主，也不僅僅是領軍品牌。他們身上有

領袖的風范，有引領行業發展的氣魄，有回報于民的胸懷。龐學元同志制定了公司未來五

年的宏偉發展規劃，立志成為國內乃至世界櫥柜行業的龍頭企業！

二零一一年三月二十日

第五篇：企業家座談會發言稿

座談會上發言提綱

鐵嶺縣發改局局長 崔國良

（2021年10月15日）

鐵嶺縣委、縣政府高度重視發展農村電子商務工作，2015年開始即將發展電子商務工作納入縣委、縣政府重點工作，2016年成立了電子商務產業發展工作領導小組和農村電子商務工作領導小組，統籌管理全縣電子商務產業發展。縣政府投資700多萬元建設了1400平方米的鐵嶺縣電子商務運營中心，2018年根據電子商務發展需要，投入1000萬元重新建設2200平方米新的電子商務綜合服務中心。五年來，鐵嶺縣在電子商務工作上投入資金近3000萬元，并取得了一定成果。

截止到目前，全縣共建各類農產品綜合電商平臺5個，電商產業園6個，村級電商服務平臺113個，跨境電商創業孵化培訓基地1個，從事地方特色和品牌農產品上行銷售的網絡和微商近5000家，2000多家農事企業產品進入淘寶、京東、天貓等網站銷售。阿里巴巴農村淘寶項目已在鐵嶺縣建立村淘服務站60個。全縣電子商務網絡零售額年均增速在20%以上。

在省商務廳和市商務局的大力支持下，在縣委縣政府的正確領導下，2021年鐵嶺縣電商工作取得了很大的進步。

（一）獲批國示范項目，推動電商產業高質量發展。經過2020年積極申請，今年我縣獲批國家級電子商務進農村綜合示范縣，全省僅6個縣獲批，鐵嶺歷史以來第1家。下一步，我們將嚴格按照國家的相關要求，結合國家電子商務進農村綜合示范項目的實施，對鐵嶺縣全縣未來電子商務進行專項、科學、精準的規劃。我們將重點以網紅鐵嶺打造為切入點和突破點，通過對鐵嶺優勢產品的網貨化改造，建設以鐵嶺網紅人才孵化+輸出的模式，帶動本地產品的銷售，通過產品的銷售推動產業發展及產業結構的調整，通過產品銷售打開上下行渠道。最終形成上邊有架構、中間有渠道、下邊有帶動的電商業態，實現產業發展、鄉村振興、農民富裕的目標。

二、積極舉辦大型電商活動，營造電商發展良好氛圍

（一）舉辦了網上年貨節。今年的1月20日至2月18日，以“防疫情、保供應、促消費”為主題開展為期30天的“居家嗨購 網上過年——2021鐵嶺市網上年貨節”活動，積極引導電商及相關企業充分利用網上購物便捷化、非接觸送達等優勢，為群眾采購提供便利的消費服務。電商直播基地、電商企業紛紛響應，采取多種形式，激發網上消費潛力，同時我們開發了“鐵嶺云商城”、“鐵嶺特產”APP小程序，精選100多個鐵嶺本地產品，“一站式”滿足群眾對高品質年貨的需求。年貨節期間，銷售額390余萬元。

（二）承辦了第一屆全市直播電商行業技能大賽。為深入貫徹落實鐵嶺市委市政府關于促消費工作的部署要求，充分探索和發揮“互聯網+”及電商直播優勢，提升我市電商主播從業人員綜合素質和能力，發展電商直播帶貨新經濟，9月7日，我們在網紅小鎮承辦了由鐵嶺市總工會、鐵嶺市商務局主辦的第一屆全市直播電商行業技能大賽，大賽精選鐵嶺縣30個特色產品做為參賽選手的供應鏈。經過半天兩輪的競技，27名主播通過抖音和快手兩個直播平臺三個小時的賽程，累計成交單數近850單，銷售額達4.2萬元。這次活動的承辦可以說無論是對我縣的特色產品還是網紅小鎮來說都是一次意義重大、非常成功的免費宣傳推介。

（三）成功舉辦第二屆直播電商節。按照省商務廳和市商務局的整體部署，9月15日至9月30日，我們以“電商直播新消費、數字生活新場景”為主題舉辦了第二屆直播電商節。電商節期間，鐵農發優選直播電商基地由省商務廳授予省級電商直播示范基地；任海波、陳佳欣和朱芮等三名主播被評為2020鐵嶺市優秀主播；姜國盈&周夢彤、張曉峰、王淳等四名主播被推薦為遼寧省百強主播。電商節期間，電商企業、電商平臺以及各大商超積極參予，開展了形式多樣的活動，線上線下共同發力，預計總銷售額可達5000萬元。此次電商直播節活動，展示了我縣地方特色產品，提升了電商直播熱度，為進一步推動鐵嶺縣電商發展營造了良好的社會氛圍。

（四）正在籌備第二屆遼寧省職工直播技能大賽。大賽時間初步定于11月下旬，賽事兩天，比地點在鐵嶺縣網紅小鎮，參賽選手100名，鐵嶺縣50個產品做為此次大賽的供應鏈。

三、積極培育電商新零售模式，線下線上相融合升級消費體驗

（一）美團優選項目。目前有騎手350名、一線員工380人和管理人員20人，分布在鐵嶺縣凡河新區，日均單量1萬單，配送覆蓋銀州區以及鐵嶺縣（包括鄉鎮）90%以上的地理區域，各鄉村都有美團優選授權推廣團點。在鐵嶺已經成立中心倉一座，預計在鐵嶺縣還要籌建2座分倉（計劃為大甸子分倉和蔡牛分倉），目前為1400名團長，20名司機，30名分揀員解決就業問題，全年銷售額可達近4000萬元，平臺覆蓋有效消費人口達5萬人，納稅200萬元/年。

（二）優品惠全球優質食品網紅折扣（鐵嶺）倉項目。投資方為鐵嶺匯中貿易有限公司，經營業務涵蓋折扣倉儲式超市、產品展示、網紅直播帶貨、云倉服務、社區團購、農副產品的推廣。折扣倉采用倉儲式銷售全球零食、紅酒、飲料等優質食品，同時通過“優品惠”在線小程序，消費者可足不出戶購買折扣倉中所有貨品，當日下單，次日送達，利用國際大牌食品的引流能力，加之主播的專業培訓將鐵嶺區域特色商品（榛子、木耳）等銷往全國。帶動就業人員70人，日銷售額2-3萬元。

（三）東北大媽全球食品折扣大賣場

由鐵嶺鑫金貝河商貿有限公司投資建設，折扣倉投資一期500萬、二期預計投資500萬。主營淘寶、京東、拼多多、快手、抖音等電商店鋪及服務各大社區團購平臺，涵蓋農副產品、速凍食品、烘培類食品、網紅食品、沖調飲料、零食堅果等多個品類。3000余種產品。

四、釋放農村電商發展潛力，加強倉儲物流體系建設。以提升物流覆蓋面，釋放農村電商發展潛力為目標，積極構建“城鄉互動、供需流通”的縣鄉村三級物流配送體系。一是建立縣級快遞物流分撥中心。在網紅小鎮內規劃5000平方米，建設縣級電商物流配送和鄉鎮物流中轉中心。采取免租金的政策來吸引商貿、貨運、倉儲等物流企業入駐，整合資源，降低成本，抱團發展。目前，順豐、圓通、中通、韻達、吉兔、德邦、百事、美團優選等20多家物流企業已經進駐。二是建立縣鄉兩級冷鏈倉儲中心。在快遞物流分揀中心附近建設2400平方米的縣級冷鏈倉儲中心，構建生鮮農產品分級-預冷-包裝-儲存-運輸的立體鏈條。同時，我們擬優選四個農特產品資源豐富、電商基礎較強的鄉鎮，每個鄉鎮建設1個小型倉儲中心，用于臨時收集本鄉鎮及周邊鄉鎮產品。將鄉鎮倉儲中心作為連接生產、供應、銷售的中轉站，提高流通效率。三是整合資源借勢發展。與郵政公司合作，供助郵政公司的服務網點和“村--縣”、“鄉鎮--鐵嶺市”、和“縣--沈陽”快遞運輸直達專線，解決“最后一公里”和“最初一公里”的瓶頸問題。

五、加強直播電商載體建設，打造網紅集聚區。2020年，鐵嶺縣政府緊緊抓住直播電商發展新機遇，放大鐵嶺縣小品藝術之鄉優勢，規劃建設縣級直播基地“鐵嶺縣網紅小鎮”。園區總面積8.8萬平方米包括辦公樓面積3萬平方米，倉儲面積5.8萬平方米（包含3600平方米大型冷庫）。基地規劃建設運營中心、網紅直播中心、培訓教育中心、倉儲物流中心、供應鏈選品中心&直播購物中心、網紅文化中心、消費娛樂中心、內容制作中心和網紅數據中心等十個中心，規劃建設期三年，聘請產業運營管理公司對小鎮進行綜合管理運營。目前，園區已經進駐電商及相關企業51家,其中，電商直播類企業22家、MCN機構2家，網紅供應鏈企業2家，物流公司11家。

六、大力開展電商產業招商，助力電商產業發展。近兩年來，我們把電商產業招商做為全縣招商工作的重點，特別是在引進大的電商平臺、電商運營企業，MCN機構和物流企業上做了大量工作。目前，已經引進遼寧蜂巢電子商務有限公司、遼寧夢想文化傳媒有限公司、遼寧雷速達物流有限公司、優品惠全球優質食品網紅折扣（鐵嶺）倉、易起玩傳媒有限公司和東北大媽全球食品折扣大賣場等項目落戶鐵嶺縣。我們正在與京東洽談合作建設云倉事宜；鐵嶺電視臺與上田發展（遼寧）集團有限公司合作建設直播基地項目。

七、跨境電商發展情況。鐵嶺麗芊電子商務有限公司聯合亞馬遜運營商投資建設［鐵嶺匯聚，通達全球］跨境電商項目。目前已成為遼寧省第一家縣域跨境電商產業集群。并初步形成了遼跨境電商平臺。進而輻射遼寧全境渠道，跨境電商將領跑中國新興經濟，成為中國經濟發展的新引擎，為中小企業提供了巨大發展空間。目前我們正趕上中國的制造業在升級，中國生產的產品質量越來越好，品類越來越豐富，性價比越來越高，得到越來越多國家的認可，我們可以借助跨境電商平臺把MADE IN CHINA銷往全世界。開設鐵嶺縣本地注冊企業店鋪北美站、歐洲站、中東站、日本站等7家店鋪。目前剩余運營良好店鋪2家。以不囤貨、輕投資、上手快、利潤大的特點實現本地特色產品和國內服裝、鞋帽、戶外用品、箱包、日用品、工業品等產品的出口銷售，走出國門銷往世界。目前已初步形成鐵嶺縣跨境電商產業園區，聯合鐵嶺師專、遼寧職業學院等高校共同運營開發運營遼跨境ERP系統，并聯合河南邦耀科技公共運營跨境項目等。做到人才統一培訓，跨境項目統一實施，目前以形成師專15人師生運營小隊。帶動了大批高校畢業生創業就業。屆時眾多跨境電商企業攜自有外貿公司優勢互補、人才云集、相互支持、資源整合，最終實現共同繁榮。豐富跨境電商產業鏈的同時開啟跨境電商獨立站建設.預計2022年初遼跨境平臺融合完畢，同時建立歐洲獨立站。提升銷售額度豐富產品供應鏈。達到年銷售200萬元。