第一篇：現代媒介在企業文化建設中的作用

現代媒介在企業文化建設中的作用

媒介的原意是中間物，這里指記錄和保存信息并隨后由其重現信息的載體。媒介與信息密不可分，離開了媒介，信息就不復存在，又哪來的交流和傳播呢？就企業而言，傳播媒介就是傳遞企業信息的載體。如果沒有這些載體，企業不可能被公眾認知和認同，就更談不上塑造企業形象了。因此，傳播媒介是企業形象不可缺少的要素之一。這可以從企業形象的塑造過程來進一步理解。

企業實態形象的形成離不開傳播媒介。從最后結果來看，企業形象固然指的是公眾心目中的企業虛態形象，但形成虛態形象的前提是要有企業實態形象。構成企業實態形象的觀念、行為和物質形態，它們的產生建立在企業全體成員充分溝通的基礎上。比如，企業目標、企業哲學、企業精神、企業道德、企業風氣等理念要素，均是企業管理者和員工相互交流、統一思想的結果。又如，企業名稱、標志、建筑等等也需要內部信息交流，達成一致方可實施設計和建造。內部信息溝通過程必須借助符號媒介（交談、書面發言）等各種傳播媒介。

企業實態形象依賴傳播媒介到達公眾。公眾對企業實態形象的信息必須通過某種載體傳播出去，才可能被公眾接收到。在企業與公眾之間信息傳遞的載體，就是各種傳播媒介。離開傳播媒介，一切信息傳播都無法實現。

公眾形成企業形象也依賴傳播媒介。這包含三方面：一是公眾成員對接收的企業信息進行篩選、分析思考等的自我傳播，借助人體神經網絡這種傳播媒介；二是公眾成員與企業之間的信息反饋；三是公眾成員之間的信息交流，以形成對企業的公眾印象、公眾態度和公眾輿論，這兩個過程也離不開各種傳播媒介。

當然，傳播媒介對于塑造企業形象固然十分重要，但需要注意的是，傳播媒介本身并不是企業形象，也不可能形成企業形象，而只是發揮了工具的職能。

我們所定義的現代媒介是利用現代信息技術而產生的一種傳播載體，立足于集團實際情況就是利用影視和網絡進行信息的傳播。在集團如火如荼的企業文化建設中，現代媒介展現出不可比擬的優勢。影視傳播媒介，在現代人類社會生活中的各個方面都顯現出越來越重要的作用。企業經營管理亦越來越重視有效應用電視傳媒手段來傳播企業文化及其產品的良好形象，提高企業的競爭力。從信息的角度看，影視媒介比任何企業文化信息載體都更為快捷有效，由于影視信息生動靈活，大大縮短了企業文化與人的距離。影視具有報紙、雜志和廣播所沒有的優點：影視媒介具有形、聲、技兼備的功能。它以感人的形象，悅耳的音響，動聽的語言，迷人的表情，精湛的演示，給人以美醉的享受，具有訴求力強的特點。這樣傳播方不具有強迫性，特別適合企業文化的灌輸。

通過人物、事件信息生動而又藝術化的傳播,塑造企業的良好形象，幫助企業經營，成功實現“驚人的一跳”，并能同時創造出一種反映企業文化的良好氛圍。而觀者則在認識企業文化內涵的同時，獲得美的享受，文化的熏陶，情感的體驗，在不知不覺中，潛移默化地接受企業文化對員工的要求，整合、規范自己的行為，不斷提高道德、職責標準，推動企業文化的健康發展，使企業文化在企業管理中更好地發揮作用。

“忠于國家，奉獻社會”是集團的誠信觀，作為一個隧道專業施工的大型企業集團，企業每一次實力的提升，科技的跨越不單對企業自身有著重要意義，而且也是對中國隧道施工技術的重要貢獻。所以保留集團每一個“腳步”都顯得很有意義，而留存的影視資料就更為生動的再現了集團的發展史。現在比較流行的說法叫影像志。

影像志能更好地記錄中鐵隧道集團改革發展、科技創新、項目管理和黨建思想政治工作等各方面業績，滿足申報各項優質工程、工作獎項，傳樹企業形象。它涉及的內容很廣，主要包括：集團重、難點工程項目，具有歷史價值以及業主和集團有影像工作要求的項目；工程建設中新技術的研究，新工藝的開發，新工法的運用；工程施工中遇到的非人為困難、險情；重大項目的開工、貫通、竣工典禮；影響集團發展的重大改革性事件、全局性會議；黨建、企業文化和精神文明建設活動、工作成果；有重要影響的境外工程；重要外事和商務活動。

網絡是企業文化傳播的重要載體。很多企業對企業文化的宣傳是通過自己辦報刊的方式來進行的。現在隨著互聯網的普及，在網站上進行可能更方便，溝通更簡潔。在企業內部還可以借助網站激勵自己的員工，把網站作為企業文化宣傳的園地。企業在創業、發展過程中，肯定有許多可歌可泣的事跡及先進人物，提煉出來總結典型，與企業文化相結合，在網上與大家見面，不僅讓客戶了解企業的成績與坎坷，也促進內部員工熱愛企業、關心企業。中隧集團政治工作網把企業組織的各種活動、各種評比的進展情況，以及先進事跡、表彰決定在網站上體現，把員工的精神風貌表達出來，激勵他努力的工作，熱愛自己的工作，這是加強企業凝聚力的一個手段。企業應當把自己的員工當作客戶一樣，滿足他們的各種需求。企業文化是企業的大腦和潛意識，是企業凝聚力和活力的源泉。沒有一定的企業文化做支撐，中小企業將很難長大，大家都朝眼前利益看，一旦遇到困難便會一盤散沙，沒有形成一種積極的企業文化。大企業對內將缺乏凝聚力，對外將不能從根本上形成、提升企業形象，因此很難有長久的生命力和核心競爭力。

網站也是同社會溝通的重要方式。客戶了解集團的情況，除了同經營人員接觸外沒有別的有效途徑。而網站的建立就能很好地實現集團與社會的溝通。

一個富有創意和高品位的集團網站，要依托企業文化、視覺形象和各種互聯網技術等多方面的完美結合。網站是企業的門面，是企業文化在互聯網上的直接體現，一定要得到大家的重視，特別是企業經營者要參與進來。企業建立網站的目的不是為了趕時髦，也不是為了把網站做成大雜燴，也不要純粹為了在網上賣產品。而是作為企業形象、工程業績和文化的另外一種綜合宣傳方式，在這種全新的宣傳方式的推動下，企業宣傳更加廣泛、服務工作更加到位、企業品牌更加閃光。

第二篇：現代媒介在企業文化建設中的作用

現代媒介在企業文化建設中的作用

媒介的原意是中間物，這里指記錄和保存信息并隨后由其重現信息的載體。媒介與信息密不可分，離開了媒介，信息就不復存在，又哪來的交流和傳播呢？就企業而言，傳播媒介就是傳遞企業信息的載體。如果沒有這些載體，企業不可能被公眾認知和認同，就更談不上塑造企業形象了。因此，傳播媒介是企業形象不可缺少的要素之一。這可以從企業形象的塑造過程來進一步理解。

企業實態形象的形成離不開傳播媒介。從最后結果來看，企業形象固然指的是公眾心目中的企業虛態形象，但形成虛態形象的前提是要有企業實態形象。構成企業實態形象的觀念、行為和物質形態，它們的產生建立在企業全體成員充分溝通的基礎上。比如，企業目標、企業哲學、企業精神、企業道德、企業風氣等理念要素，均是企業管理者和員工相互交流、統一思想的結果。又如，企業名稱、標志、建筑等等也需要內部信息交流，達成一致方可實施設計和建造。內部信息溝通過程必須借助符號媒介（交談、書面發言）等各種傳播媒介。

企業實態形象依賴傳播媒介到達公眾。公眾對企業實態形象的信息必須通過某種載體傳播出去，才可能被公眾接收到。在企業與公眾之間信息傳遞的載體，就是各種傳播媒介。離開傳播媒介，一切信息傳播都無法實現。

公眾形成企業形象也依賴傳播媒介。這包含三方面：一是公眾成員對接收的企業信息進行篩選、分析思考等的自我傳播，借助人體神經網絡這種傳播媒介；二是公眾成員與企業之間的信息反饋；三是公眾成員之間的信息交流，以形成對企業的公眾印象、公眾態度和公眾輿論，這兩個過程也離不開各種傳播媒介。當然，傳播媒介對于塑造企業形象固然十分重要，但需要注意的是，傳播媒介本身并不是企業形象，也不可能形成企業形象，而只是發揮了工具的職能。

我們所定義的現代媒介是利用現代信息技術而產生的一種傳播載體，立足于集團實際情況就是利用影視和網絡進行信息的傳播。在集團如火如荼的企業文化建設中，現代媒介展現出不可比擬的優勢。影視傳播媒介，在現代人類社會生活中的各個方面都顯現出越來越重要的作用。企業經營管理亦越來越重視有效應用電視傳媒手段來傳播企業文化及其產品的良好形象，提高企業的競爭力。從信息的角度看，影視媒介比任何企業文化信息載體都更為快捷有效，由于影視信息生動靈活，大大縮短了企業文化與人的距離。影視具有報紙、雜志和廣播所沒有的優點：影視媒介具有形、聲、技兼備的功能。它以感人的形象，悅耳的音響，動聽的語言，迷人的表情，精湛的演示，給人以美醉的享受，具有訴求力強的特點。這樣傳播方不具有強迫性，特別適合企業文化的灌輸。

通過人物、事件信息生動而又藝術化的傳播,塑造企業的良好

形象，幫助企業經營，成功實現“驚人的一跳”，并能同時創造出一種反映企業文化的良好氛圍。而觀者則在認識企業文化內涵的同時，獲得美的享受，文化的熏陶，情感的體驗，在不知不覺中，潛移默化地接受企業文化對員工的要求，整合、規范自己的行為，不斷提高道德、職責標準，推動企業文化的健康發展，使企業文化在企業管理中更好地發揮作用。

“忠于國家，奉獻社會”是集團的誠信觀，作為一個隧道專業施工的大型企業集團，企業每一次實力的提升，科技的跨越不單對企業自身有著重要意義，而且也是對中國隧道施工技術的重要貢獻。所以保留集團每一個“腳步”都顯得很有意義，而留存的影視資料就更為生動的再現了集團的發展史。現在比較流行的說法叫影像志。

影像志能更好地記錄中鐵隧道集團改革發展、科技創新、項目管理和黨建思想政治工作等各方面業績，滿足申報各項優質工程、工作獎項，傳樹企業形象。它涉及的內容很廣，主要包括：集團重、難點工程項目，具有歷史價值以及業主和集團有影像工作要求的項目；工程建設中新技術的研究，新工藝的開發，新工法的運用；工程施工中遇到的非人為困難、險情；重大項目的開工、貫通、竣工典禮；影響集團發展的重大改革性事件、全局性會議；黨建、企業文化和精神文明建設活動、工作成果；有重要影響的境外工程；重要外事和商務活動。

網絡是企業文化傳播的重要載體。很多企業對企業文化的宣

傳是通過自己辦報刊的方式來進行的。現在隨著互聯網的普及，在網站上進行可能更方便，溝通更簡潔。在企業內部還可以借助網站激勵自己的員工，把網站作為企業文化宣傳的園地。企業在創業、發展過程中，肯定有許多可歌可泣的事跡及先進人物，提煉出來總結典型，與企業文化相結合，在網上與大家見面，不僅讓客戶了解企業的成績與坎坷，也促進內部員工熱愛企業、關心企業。中隧集團政治工作網把企業組織的各種活動、各種評比的進展情況，以及先進事跡、表彰決定在網站上體現，把員工的精神風貌表達出來，激勵他努力的工作，熱愛自己的工作，這是加強企業凝聚力的一個手段。企業應當把自己的員工當作客戶一樣，滿足他們的各種需求。企業文化是企業的大腦和潛意識，是企業凝聚力和活力的源泉。沒有一定的企業文化做支撐，中小企業將很難長大，大家都朝眼前利益看，一旦遇到困難便會一盤散沙，沒有形成一種積極的企業文化。大企業對內將缺乏凝聚力，對外將不能從根本上形成、提升企業形象，因此很難有長久的生命力和核心競爭力。

網站也是同社會溝通的重要方式。客戶了解集團的情況，除了同經營人員接觸外沒有別的有效途徑。而網站的建立就能很好地實現集團與社會的溝通。

一個富有創意和高品位的集團網站，要依托企業文化、視覺形象和各種互聯網技術等多方面的完美結合。網站是企業的門面，是企業文化在互聯網上的直接體現，一定要得到大家的重視，特別

是企業經營者要參與進來。企業建立網站的目的不是為了趕時髦，也不是為了把網站做成大雜燴，也不要純粹為了在網上賣產品。而是作為企業形象、工程業績和文化的另外一種綜合宣傳方式，在這種全新的宣傳方式的推動下，企業宣傳更加廣泛、服務工作更加到位、企業品牌更加閃光。

第三篇：媒介在廉政文化中作用的思考

媒介在廉政文化中作用的思考

文章標題：媒介在廉政文化中作用的思考

眾所周知，新聞媒體存在的價值在于傳遞信息，滿足受眾的知情權和實行輿論監督。當前廉政文化建設面臨著一個熱點和焦點的話語環境，已越來越受到社會各層面的普遍關注。因此，搞好廉政文化建設的新聞宣傳，通過新聞媒體輿論的控制、引導和巧妙運作來增進整個社會的廉政文化意識，并將其推進到一個新的高度

和境界，不僅有可能、有必要，同時也是新聞媒體尤其是黨的傳統主流媒體實現自我價值、運用自己的“軟力量”推動社會進步的一個契機。

本文試就如何認識并怎樣充分發揮傳統主流媒體在廉政文化建設中的作用作些分析。

一、如何充分認識新聞媒體在廉政文化建設中的作用

作為大眾傳播的有效載體，新聞媒體責無旁待地承載起了記錄、反映時代的任務，并發揮了制造輿論、設置議程和框架等作用，從而形成了由媒體帶來的社會輿論氛圍。當前新聞媒體在廉政文化建設中的作用也不例外，概括起來有以下幾個方面： 一是喉舌作用

加強輿論引導，增進社會意識，新聞媒體的喉舌作用突出表現在媒體的“意見領袖”、“話語權”的掌握，從而起到政治動員和社會動員的效應。這是社會發展帶給新聞媒體的政治環境決定的。同時也要求媒體始終站在黨和政府的角度傳播其路線、方針、政策，要統一公眾的思想，塑造民意，與政府保持一致。如，通過讓廣大群眾看到黨和政府對反腐倡廉的決心，并堅定反腐倡廉必有成效的信心。同時又要反映人民群眾的意見要求，從而成為黨和政府決策時的有效參考。二是信息傳播作用

新聞媒體是社會的“輿論機構”、“輿論中心”，報道新聞，傳播消息是新聞

媒體最基本的社會功能。媒介要最大限度的報道新聞，以高度的新聞敏感，及時捕捉新近變動信息，監視周圍環境變化，及時準確的反映社會的真實情況，以滿足社會日益高漲的新聞欲。

因此，要把一切有利于改革開放的信息、知識、建議傳播給群眾，傳播給各級領導。當然，這還只是表面，隨著媒介的不斷介入，它在傳遞消息新聞的同時，還為我們設置議程，向公眾傳播新近發生的情況，引起公眾關心，成為一時的中心話題，在這個過程中，媒介可以就事實發表言論，說服公眾，減少反對者和動搖者，達到形成、引導和反映社會輿論的目的。三是宣傳教育作用

傳播迅速，影響廣泛，導向性強，這些都是新聞媒體對人們社會行為的主要表現。新聞媒體就是要把黨的路線方針政策，運用群眾所喜聞樂見的語言，實事求是地通過事實，來宣傳群眾、動員群眾、教育群眾，從而營造良好的廉政文化建設社會輿論環境。對此，新聞媒體可以通過對有關廉政法律法規的宣傳解讀，增強自覺維護自己合法權益的意識；新聞媒體通過廉政建設中涌現的新鮮經驗、先進單位、模范人物、典型事跡宣傳，讓社會；新聞媒體還可以發布各地動態信息，讓如此等等。簡言之，新聞媒體制定實施意見，組織專門力量，深入采訪報道，以團結、穩定、鼓勁和正面宣傳為主，讓更多的受眾對自己的知情權有更多了解，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚。四是輿論監督作用

新聞媒體的輿論監督作用,概括講就是針對社會上某些組織或權利個人的違法違紀、違背民意的不良現象及行為進行揭露，讓腐敗者曝光，使當權者警醒，以維護公眾利益不受侵害。所謂“不怕你通報，就怕你見報”，就是人們對輿論監督作用的一種形容。在反腐倡廉中，輿論作為巨大的精神力量和披露工具，發揮了不可估量的作用。如從黨內一些腐敗分子的紛紛落馬的披露過程中不難看出新聞媒體的曝光之力。可以說輿論監督是人民行使民主權利的有效形式，也是對錯誤的和各種社會病態進行揭露使其停止錯誤或者得到懲罰的一種有力手段。

雖然新聞媒體的輿論監督沒有強制力，但新聞媒體的輿論監督卻具有事實公開，影響廣泛，揭露深刻，導向明顯等特性和優勢，由此在社會中具有較強的生命力，它能夠迅速地將人們的注意力聚焦，引起政府高度重視，促使黨政紀檢查監察機關對損害國家和人民群眾合法權益的組織或權利個人及時調查，依法嚴懲。

此外，互聯網作為現代傳媒的重要手段之一，已成為意識形態的新陣地，這給廉政文化建設的宣傳滲透開辟了新渠道。同時網絡具備傳播快、覆蓋面廣、交流互動性等優勢，只要抓好網絡輿論宣傳的管理和疏導，采取貼近網民思想實際、喜聞樂見的形式，才會使廉政文化建設正面的宣傳聲音入情入性入腦入心，從“百姓和政府的溝通”的角度來說，網絡在某種程度上是社會的“安全閥”和“穩壓器”

二、怎樣發揮好新聞媒體在廉政文化建設中的作用

新聞媒體所帶來的輿論覆蓋面大、傳播快、透明度高的功能和作用是顯而易見的。按照“內容求深、載體求新、輿論求濃、效果求實”的思路，今后新聞媒體在廉政文化建設中的作用發揮要注意以下三個方面：

一是注重廉政文化建設的宣傳導向

廣播、電視、報刊和互聯網等12全文查看

第四篇：媒介在廉政文化中作用的思考

文章標題：媒介在廉政文化中作用的思考

眾所周知，新聞媒體存在的價值在于傳遞信息，滿足受眾的知情權和實行輿論監督。當前廉政文化建設面臨著一個熱點和焦點的話語環境，已越來越受到社會各層面的普遍關注。因此，搞好廉政文化建設的新聞宣傳，通過新聞媒體輿論的控制、引導和巧妙運作來增進整個社會的廉政文化意識，并將其推進到一個新的高度

和境界，不僅有可能、有必要，同時也是新聞媒體尤其是黨的傳統主流媒體實現自我價值、運用自己的“軟力量”推動社會進步的一個契機。

本文試就如何認識并怎樣充分發揮傳統主流媒體在廉政文化建設中的作用作些分析。

一、如何充分認識新聞媒體在廉政文化建設中的作用

作為大眾傳播的有效載體，新聞媒體責無旁待地承載起了記錄、反映時代的任務，并發揮了制造輿論、設置議程和框架等作用，從而形成了由媒體帶來的社會輿論氛圍。當前新聞媒體在廉政文化建設中的作用也不例外，概括起來有以下幾個方面：

一是喉舌作用

加強輿論引導，增進社會意識，新聞媒體的喉舌作用突出表現在媒體的“意見領袖”、“話語權”的掌握，從而起到政治動員和社會動員的效應。這是社會發展帶給新聞媒體的政治環境決定的。同時也要求媒體始終站在黨和政府的角度傳播其路線、方針、政策，要統一公眾的思想，塑造民意，與政府保持一致。如，通過讓廣大群眾看到黨和政府對反腐倡廉的決心，并堅定反腐倡廉必有成效的信心。同時又要反映人民群眾的意見要求，從而成為黨和政府決策時的有效參考。

二是信息傳播作用

新聞媒體是社會的“輿論機構”、“輿論中心”，報道新聞，傳播消息是新聞

媒體最基本的社會功能。媒介要最大限度的報道新聞，以高度的新聞敏感，及時捕捉新近變動信息，監視周圍環境變化，及時準確的反映社會的真實情況，以滿足社會日益高漲的新聞欲。

因此，要把一切有利于改革開放的信息、知識、建議傳播給群眾，傳播給各級領導。當然，這還只是表面，隨著媒介的不斷介入，它在傳遞消息新聞的同時，還為我們設置議程，向公眾傳播新近發生的情況，引起公眾關心，成為一時的中心話題，在這個過程中，媒介可以就事實發表言論，說服公眾，減少反對者和動搖者，達到形成、引導和反映社會輿論的目的。

三是宣傳教育作用

傳播迅速，影響廣泛，導向性強，這些都是新聞媒體對人們社會行為的主要表現。新聞媒體就是要把黨的路線方針政策，運用群眾所喜聞樂見的語言，實事求是地通過事實，來宣傳群眾、動員群眾、教育群眾，從而營造良好的廉政文化建設社會輿論環境。

對此，新聞媒體可以通過對有關廉政法律法規的宣傳解讀，增強自覺維護自己合法權益的意識；新聞媒體通過廉政建設中涌現的新鮮經驗、先進單位、模范人物、典型事跡宣傳，讓社會；新聞媒體還可以發布各地動態信息，讓如此等等。簡言之，新聞媒體制定實施意見，組織專門力量，深入采訪報道，以團結、穩定、鼓勁和正面宣傳為主，讓更多的受眾對自己的知情權有更多了解，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚。

四是輿論監督作用

新聞媒體的輿論監督作用,概括講就是針對社會上某些組織或權利個人的違法違紀、違背民意的不良現象及行為進行揭露，讓腐敗者曝光，使當權者警醒，以維護公眾利益不受侵害。所謂“不怕你通報，就怕你見報”，就是人們對輿論監督作用的一種形容。

在反腐倡廉中，輿論作為巨大的精神力量和披露工具，發揮了不可估量的作用。如從黨內一些腐敗分子的紛紛落馬的披露過程中不難看出新聞媒體的曝光之力。可以說輿論監督是人民行使民主權利的有效形式，也是對錯誤的和各種社會病態進行揭露使其停止錯誤或者得到懲罰的一種有力手段。

雖然新聞媒體的輿論監督沒有強制力，但新聞媒體的輿論監督卻具有事實公開，影響廣泛，揭露深刻，導向明顯等特性和優勢，由此在社會中具有較強的生命力，它能夠迅速地將人們的注意力聚焦，引起政府高度重視，促使黨政紀檢查監察機關對損害國家和人民群眾合法權益的組織或權利個人及時調查，依法嚴懲。

此外，互聯網作為現代傳媒的重要手段之一，已成為意識形態的新陣地，這給廉政文化建設的宣傳滲透開辟了新渠道。同時網絡具備傳播快、覆蓋面廣、交流互動性等優勢，只要抓好網絡輿論宣傳的管理和疏導，采取貼近網民思想實際、喜聞樂見的形式，才會使廉政文化建設正面的宣傳聲音入情入性入腦入心，從“百姓和政府的溝通”的角度來說，網絡在某種程度上是社會的“安全閥”和“穩壓器”

二、怎樣發揮好新聞媒體在廉政文化建設中的作用

新聞媒體所帶來的輿論覆蓋面大、傳播快、透明度高的功能和作用是顯而易見的。按照“內容求深、載體求新、輿論求濃、效果求實”的思路，今后新聞媒體在廉政文化建設中的作用發揮要注意以下三個方面：

一是注重廉政文化建設的宣傳導向

廣播、電視、報刊和互聯網等

第五篇：企業文化建設中工會作用之我見

企業文化建設中工會作用之我見

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中突出強調了加強文化建設、提高國家文化軟實力的極端重要性，對興起社會主義文化建設新高潮、推動社會主義文化大發展大繁榮作出全面部署。企業文化作為社會主義文化的重要組成部分，對企業發展乃至成敗至關重要。工會作為企業的重要組織，在本企業的文化建設中應根據自身特點和優勢，發揮應有的作用。

一、把握大局，正確認識工會組織在企業文化建設中的作用 一是培育作用。工會作為職工自愿結合的工人階級群眾組織，在建設企業文化這樣一項群眾性的群體實踐活動中，一方面保證能夠將企業先進的管理理念、經營理念、核心價值觀、企業精神的本質特性融入企業文化的內涵；另一方面又能夠最大限度地組織全員、帶動全員參與到企業文化的建設當中，促進企業文化建設的不斷深入和企業文化的逐步形成和持續發展。

二是實踐作用。體現職工在企業的主人翁地位是企業文化的本質特征。工會一方面通過民主管理等活動，將企業文化中企業對員工的關懷、尊重、信賴和對其生產經營行為的要求與規范體現出來，為職工作為“人的全面發展”提供廣闊的空間；另一方面又通過合理化建議、勞動競賽等群眾性經濟創新活動，將職工對企業的關心、愛護與期望體現出來，使企業文化得到最廣泛的認同，并最終演化為全體員工的高度主人翁的責任感和開拓進取的奉獻精神，使企業文化價值最終體現在團隊精神的形成、經濟效益的增加和市場競爭能力的提升上。

三是創新作用。工會不僅能夠把企業文化作為一項工程來系統運作培育，而且還可以通過卓有成效的職工思想政治工作，提高職工認知新思維、接受新理念的能力，使職工站在更高的理論平臺上理解、認同這種變化，從而在工作中自覺主動地發展和完善企業文化的內涵，推動其不斷向更高的層次上深入發展。

二、突出重點，不斷強化工會組織參與企業文化建設的意識 一要強化主題意識，堅持按照先進文化的要求建設新時期“四有”職工隊伍。企業文化不僅僅是在為本企業塑造一個合格的員工，更是在為社會塑造一個合格的“人”，只有優秀的企業文化氛圍，才能熏陶出優秀的企業員工。工會要教育引導廣大會員群眾樹立市場意識、競爭意識和法制意識，正確處理企業改革過程中出現的深層次矛盾和利益調整，自覺地用文化這把標尺來檢驗和衡量自己的思想觀念、能力與貢獻，要堅持開展建設學習型職工之家、讀書自學成才等活動，弘揚先模人物的先進思想和優秀品質，教育引導職工廣泛參與爭創職業道德模范、“五好”文明家庭等群眾性精神文明創建活動，培育科學精神，提高道德水平，用工人階級的先進思想為企業文化不斷進行新的詮釋，影響、帶動企業文化向符合先進生產力發展要求的方向前進。

二要強化陣地意識，用先進文化占領企業文化陣地。工會要

堅持企業文化與社會主義精神文明的一致性，以提高職工素質、轉變職工觀念、振奮職工精神為主題，積極探索職工之家及文體娛樂場所等企業文化載體建設的新思路、新途徑，持之以恒地開展豐富多彩、健康向上、職工喜聞樂見的活動，努力構建一種體現企業形象、符合企業發展相統一的企業文化體系，從各個環節調動并合理配臵有助于企業以經濟效益為中心的全面發展的積極因素，從而推動企業文化的進步與發展。

三要強化效益意識，堅持服從和服務于企業的理念。工會應堅持企業文化對企業生產經營的定向性與服務性的辯證統一，正確定位企業理念，把推動企業發展，作為工會全部工作的主線，強調和支持現代企業制度的人本管理，因企制宜地建立完善一種體現“依靠”方針要求、符合企業發展規律、注重效率效益的群眾經濟工作體系，努力構建學習型組織，最大限度吸引廣大職工參與其中，努力用發展的眼光、完全成本理念分析問題、思考對策，為企業提高學習力和創新力，實現利潤最大化、效益最大化，增強核心競爭力服務，這樣才能使企業文化始終有血有肉，實實在在。

四要強化維權意識，切實維護職工合法權益。工會要以新修訂的《工會法》為法律依據，深入學習貫徹《企業工會工作條例》建立健全職工代表大會制度和平等協商、集體合同制度，本著職工總體受益，堅持民主決策，維護職工權益的原則，大力推行廠務公開，隊務公開，尊重和落實職工的知情權和民主參與、民主

監督、民主決策、民主選舉權。這是工會與生俱來的神圣職責，是實踐“三個代表”思想的具體要求，也是工會組織在企業文化建設中能否發揮作用的基礎保證。

三、立足長遠，結合工會工作實際不斷創新和發展企業文化 從文化的角度去審視工會工作環境，以文化的力量促進企業工會的發展，通過抓職工的“緣情志趣”促進工會文化建設。

一是從職工的根本意志上尋求“緣”的融合，“緣”，即緣分。雖然廣大職工在企業的崗位和分工有所不同，但根本意志是相同的，就是要團結協作，共同創造企業的輝煌。工會作為職工自己的群眾組織，就應致力于從廣大職工的根本意志上尋求“緣”的融合。創建“職工之家”，營造出一種為企業的生存、發展、壯大而同心協力、共同奮斗的理念和文化氛圍，職工在潛移默化中接受企業共同價值觀的熏陶、感染、引導和約束，自覺把企業的目標作為自己追求的目標，把個人意志和企業意志統一起來。

二是從職工的切身利益上尋求“情”的融洽，“情”，即情感。職工有事業進取、生活保障、家庭美滿等方面的利益要求，維護這些切身利益，離不開企業有關資源的調整和配臵。在資源不足和需求廣泛的矛盾面前，工會應當扮演溝通和理解者的角色，并努力創造解決矛盾的條件，致力于從廣大職工的切身利益上尋求“情感”的融洽。處理好“情”的融洽，工會組織要通過宣傳《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，增強廣大職工的法制觀念，調解勞動爭議和糾紛，保證企業各項改革的順利進行；利用工會

組織的群眾性、廣泛性，加強與職工的溝通，及時了解職工的困難，主動與有關部門聯系和磋商，采取適當的方式加以解決，想方設法改善職工的生活環境。只有實現與職工“情”的融洽，才能使職工對企業利益認同，進而實現對企業目標認同。

三是從職工的事業追求上尋求“志”的融通，“志”，即志向追求。廣大職工在企業工作的志向，就是在工程技術、科研、管理和服務等崗位上有所追求、有所作為、不斷進取。企業給他們提供了崗位，為他們實現志向創造了主要的、必要的機會。而工會從另一角度來完善職工“志”的追求，把引導職工如何做人作為工會義不容辭的責任，幫助職工尤其是青年職工增強責任心，提高基本技能和職業道德。職工的創新意識和知識將成為企業發展和提升綜合實力的重要指標。工會應根據這一導向，從實際需要出發協助企業培養所需的各種層次的人才，通過競賽等文化形式提高全體職工的整體素質。

四是從職工業余愛好上尋求“趣”的融匯，“趣”，即興趣愛好。廣大職工在工作之余，有廣泛的個人愛好，許多職工具有較高的文體技藝。把這些資源集合起來，并發揮其效應，既有利于職工自我價值的展示，又有利于活躍企業文化生活和增強企業的凝聚力、向心力，進而提高員工的整體素質。