第一篇：中航大赴玉門市暑期社會實踐報告

中國民航大學赴玉門市暑期志愿服務

社會實踐報告

作為當代大學生，我們有責任，有義務胸懷祖國，時刻關注社會熱點，關注那些需要幫助的人們。這一次暑期社會實踐之行，我們再次唱響了“到西部去、到基層去、到祖國需要的地方去” 的時代號角。

為貫徹實施中央宣傳部、中央文明辦、教育部、共青團中央《關于進一步加強和改進大學生社會實踐的意見》精神，落實中央宣傳部、中央文明辦、教育部、共青團中央、文化部、和中國科協等14部委聯合的號召，我校積極組織開展大學生“文化、科技、衛生”三下鄉實踐活動。在校團委的精心協調組織下，在各院團委的大力支持下，成立了由16名優秀的同學組成的中國民航大學赴玉門暑期志愿服務社會實踐團。實踐活動成員以志愿者的形式深入祖國大西北的邊陲，鐵人的故鄉玉門市，開展志愿服務，走進農村，體驗西部基層農民生活。走上西部公務員一線工作崗位，協助解決實際問題。調研基層社會現狀，感受新農村建設，傳播先進文化和科技。與此同時為重溫中國滄桑艱辛的的石油工業起步歷程以及新中國石油工業的建設史，我們探尋鐵人故里，參觀“老一井”、鐵人紀念館，感受鐵人精神，磨練艱苦奮斗的意志，立志投身國家建設。實踐團隊的同學們通過一系列實踐活動，積極靈活的將在校所學的知識運用到玉門當地的形勢中，解決了實際問題，同時也提高了實踐團隊成員的社會實踐能力和思想認識，更多的為 西部基層建設服務。將體驗和服務經歷升華為自身的成長和能力提升，為即將投祖祖國的建設事業打好了堅實的社會實踐基礎。我們堅定信心將以所學的先進科學知識建設祖國，服務西部。現將實踐情況總結如下：

一、學校大力支持，團委精心安排；玉門市政府、玉門團市委周到細致的安排服務工作崗位。

玉門團市委派遣工作會議及工作安排

在校學工部、校團委的精心安排下，由楊明老師領隊于2011年7月14日，中國民航大學全體16名暑期志愿者乘火車，千里迢迢遠赴甘肅省玉門市，得到了地方政府和服務單位的熱烈歡迎。到達玉門市第二天，玉門團市委召開了“玉門市第一批大學生暑期社會實踐團派遣及培訓會議”，會上同學們激情洋溢的表達了志愿服務的強烈意愿，接收單位的領導與實踐隊成員親切的進行了交 流，玉門團市委副書記楊明，團市委辦公室主任白晨曦等相關領導表達了對實踐隊成員的殷切期望，并就實踐工作進行了安排。依據每個人的專業和個人優勢，志愿者們將在玉門市工商局、質監局、公安局、司法局、廣電局、旅游局、開發區管委會、下西號鄉、玉門東鎮等13個政府機關和鄉鎮開展為期40天的城鄉機關志愿者服務，從事的崗位涉及文秘、計算機管理、旅游管理、電視主持、扶貧助困、質檢安全、審計統計、街道文化等多個方面。

二、實踐隊工作體驗

1．個人成長體驗

四十天的全真工作體驗，讓每一位實踐隊的成員都近距離接觸了我們的社會，生活閱歷、個人素質都得到了極大的提高。

實踐隊成員劉馬成同學隨玉門市交警大隊工作人員入戶訪查

張驥同學任職于玉門市廣播電視臺，一接觸工作即被委以重 任，成為廣播臺的男播音。一個多月來他的聲音已傳遍玉門市的每一個角落，甚至當地的一位領導都在廣播臺臺長面前對他的廣播水平進行了高度的評價。同時，張驥同學業余時間還擔任電視臺記者，采訪了當地的老藝術家李彪。四十天的廣播站工作，不僅讓他的播音技術更加爐火純青，更讓他學會很多待人處事的技巧。

張悅同學是實踐隊中唯一一位下鄉的志愿者，難能寶貴的下鄉經歷令她難忘。到達工作崗位第一天，恰逢鄉里開換屆大會，顧不及旅途奔波的勞累，她便與服務單位眾工作人員為第二天的換屆大會積極準備著。工作期間，她努力發揮所長，精益求精，務求使任務圓滿完成，為人手短缺的下西號鄉出了大力。下面截取了她當時設計花壇的部分日記：

2011年7月27 周三 久久放晴的天空終于有些疲憊了 陰轉多云

今天魯書記（下西號鄉黨委副書記、紀委書記）交給我一個任務，讓我給昌盛人家的廣場上設計一個花壇，但是卻只有一種花色，然后明天就去廣場上擺出來。這可叫我如何是好？只有一種花色太難辦了，作為工科院校的我這個任務太具有挑戰性了!幸好在科技如此發達的今天，我上網查閱了很多資料，犧牲掉了午休時間，終于在下午上班之前設計出來了四個方案。下午上班時間到了，我把設計圖紙交給魯書記，然后領導最終定奪了兩個方案，分別用于大廣場和文化大院的院子里。方案定好了，下面 就要開始實施了，魯書記把第二天的具體實施總指揮工作也交給了我。對于這方面，我實在是有點力不從心，不知道該如何是好，網上搜查資料，無果。明天能不能把這項工作到好成為我今天最憂慮的問題。無比幸運的是，晚上我回到活動中心，把自己的苦惱告訴了可愛的同伴們，他們積極為我出謀劃策，在集體的智慧下，思路漸漸明晰，明天的具體工作我有信心完成了！非常感謝我可愛的同伴們，有你們真好！

實踐出真知，唯有這走出校門的機會讓我們體驗到解決事情的不易，而我們也認識到大學生的優勢在于我們可以動用網絡、圖書資料、詢問他人、與人合作等多種方式高效解決問題。

實踐隊其他成員在此次實習工作中也獲益良多。劉馬成同學成為交警大隊得力人手的同時，自己的與人交涉能力也有了極大的提高；楊建的計算機系統維護令司法局的網絡管理更加完善，同時也讓自己的文字寫作能力、計算機應用能力得到了充分鍛煉；田大林在旅游局幾乎跑遍了整個玉門市大大小小的旅游景點，為旅游局帶去了很多全新的思維亮點，這些不僅讓他對于玉門市有了更深入了解，更讓他學會了開發和宣傳的思維方法；萬宇的開發管委會工作讓他充分體會到了術業有專攻，但是也需掌握其他學術的基本常識的重要性；孫紅利的統計局生活累并快樂著，期間，她學會并熟練掌握了不少相關統計軟件應用；任泉樂的街道辦生活讓其深刻體會到了日常瑣事的細致管理以及人與人之間如何更好的溝通、協調配合工作；楊波和肖敏在質檢局深深體會到 帶有執法性質的行政部門所面對的突出矛盾和重大責任........在其位，謀其政。每個人說起自己的工作來，都感慨頗多，每個實踐團成員都在自己的工作崗位上付出汗水并成長著。

2.西部地區公務員的吃苦耐勞和鄉村建設成績讓我們贊嘆，但同時他們所面臨的工作困境也讓人擔憂

實踐隊中除一名外派企業外其他成員此次都被安排到政府部門工作。在交流的過程中，我們都有一個共同的感受：西部公務員工作真是非常辛苦的。大部分的市縣級行政科的公務員因國家編制問題每日任務量繁重，而他們的工資相對當地的物價而言偏低，社會福利也不是很好。我們做的一份問卷調查顯示，大部分的公務員都表示壓力很大，壓力程度甚至超過了東部沿海地區的公務員。

市縣如此，城鄉公務員的情況更不容樂觀。以下西號鄉為例，作為整個甘肅省發展最好最快速的鄉鎮之一，其鄉上的干部也是最辛苦的干部之一，在他們身上，我們充分感受到了什么叫做人民公仆，什么叫做為人民辦實事，辦好事！那里的干部一年365天，只有在冬天，當樹木凋零，整個大地都呈現一片休眠狀態的時候才稍稍清閑一些。深入到他們的工作中，我們才切身體會到當一名鄉干部是多么的不容易。他們不僅要為全鄉的發展統籌規劃，做好鄉里每件辦公室工作，還要深入到農活當中，鄉干部包村聯掛，抓項目，為農民做好帶頭作用。距離市區不遠的千畝精品蔬菜瓜果示范園區就是他們的項目，每年春天，當萬物復蘇的 時候，全體鄉政府干部，無論男女，都要不定期地下村勞動，搭建瓜果蔬菜棚基架，五六十的鐵架搬起來，縱使是年輕力壯的男干部也累得夠嗆，而女干部即使是效率差點也是要參與其中的，這其中的艱辛可想而知。等到春種夏收基本忙完的時候，鄉上在把這些基地無償包給鄉里的干部和農戶，由他們繼續細心打理。干部們不僅為農民提供了過硬的技術，更為他們的農產品種植銷售提供了有力保障。每年冬天，當西北人民坐著熱炕頭，喜聞樂見的討論著這一年收入又增加了多少多少時，鄉村里的干部再次帶著一份特殊的掛歷走入農家，這份掛歷不但可以查閱日期，而且還可以看到促農增收入工程項目計劃表。在這份表上，清楚地寫著誰家今年種些什么、養些什么，為來年的工作做好了明確的計劃。良苦用心可見一斑。

付出總有回報，隨著對玉門市的進一步了解，我們發現，這一切的建設成果更離不開基層領導干部的親身參與最基層的勞動建設。因為有互相參與的這份信任，所以才有了今天的成績。我們漸漸有驚奇轉為敬佩，心服口服，正是這些付出為我們深刻地闡明了為何資源轉型后的玉門市在短短數十載時間發展如此之快吧！

3.西北移民村建設中存在的問題及困惑

六墩鄉移民村一行，讓實踐隊開始關注西北新農村建設。經過實地調研、訪談，實踐隊整理歸納了當前西北新農村建設中存在的一些問題。特色開發欠缺推廣，經濟仍較為落后，人口外流，農村勞動力不足。以玉門市為例，雖然近年來開發了已獲國家認證的“清泉人生果”，“草王”飼草、“綠峰春柳”酒花、“參樂”南瓜粉、“沁馨”甜玉米、“花季”孜然、“雅丹”紅花油等幾大品牌產品。然遍及范圍依舊不夠廣，尤其是對一些新的移民村占了無特色、無良田兩項先天不足。農業落后，其他副業也沒有，農村經濟十分落后。為了改善生活，大部分的農民選擇外出打工，使得當前農村勞動力呈現女性化、老年化、兒童化的趨勢，這樣既荒廢了土地，又加重了鄉鎮政府公務員的工作。

人才短缺，發展意見不一。伴隨工業化、城市化不斷推進，越來越多的人才傾向于在城市發展。雖然國家實行多種措施，鼓勵人才支援西部，但情況依舊不容樂觀，尤其是鄉村干部這些基層職位。即使有激情、有奉獻精神的年輕人來了，舊的體制上也大多不容易接受改革創新的思想，也從根本上造成了發展滯后。

移民村資金投入短缺，政府引導扶助面臨困境。走訪移民村，我們了解到移民村百姓的衣食住行很成問題。先是房屋，雖然政府幫助村民搭建了房子的構架，移民自己進行后期建造，但遇上下雨時部分房屋還是會漏水，人口多的人家非常擠，政府鼓勵百姓建新房但因資金短缺也只能供幾千元的貸款，與當地的房屋建設費用相比非常少；剛移民的村子分到的地都是戈壁的荒地，非常貧瘠，往往收不抵種，因為缺水院里也種不出菜，經濟上非常困難。當前政府已通過發補貼、定期救助等方式對移民村進行支 援，但這些支援只是限于救急，真正對移民村的長遠發展有意義的幫扶依然任重而道遠。

三、參觀鐵人紀念館，走近中國第一口油井，重溫艱苦卓絕的中國石油工業建設史詩；探訪西部移民鄉的困境，貢獻自己的一份力量；感受千年民族文化瑰寶莫高窟和西北玉門的歷史文化積淀。

1、訪“老一井”，體先輩創業之艱辛

中國第一口油井“老一井”參觀

玉門油田是中國最早開發的油田，老一井是玉門油田開采出的第一口油井。玉門油田有著光榮的愛國主義傳統。早在抗日戰爭期間，玉門油田就用多產油、產好油的方式，有力的支持了抗戰。全國解放后，玉門油田又為全國各大油田輸送了10萬干部職工和4000多臺套設備，成為了新中國石油工業的搖籃。為了進一步了解玉門，了解中國石油發展的起源，7月

日，我們實踐隊一行人前往玉門老市區“老一井”進行參觀。我們去的地方即是玉 門油井的原址。聽著楊書記的介紹，看著那荒涼的戈壁、湍急的河流，想象著當時石油工人在戈壁中開墾、在漆黑的山洞中休息時耳邊狼的嗥叫，想象著他們開采出石油時代欣喜若狂，我們似乎可以感受到他們的喘息、他們的汗水、他們的喜悅……他們的勇敢與激情猶在眼前，深深感染著我們在場的每一個人。

2、參觀鐵人王進喜紀念館，傳承鐵人精神

鐵人紀念館前宣誓

為進一步強化實踐隊成員對于大慶精神、鐵人精神的理解，激勵同學們開拓進取、努力學習、報效祖國，7月

日實踐隊前往鐵人紀念館進行參觀學習。在講解員的認真解說、引導中，我們認識了一位和藹可親的老共產黨員，他一生艱苦樸素，敢為事先，做事勤勤懇懇，為國家、為中國的石油界奉獻了他的一生。他的激情與干勁感染著在場的每一位同學，激勵著我們為中華民 族的崛起而努力奮斗！在鐵人精神的感召下，我們在鐵人像前鄭重宣誓，一起喊出了我們對于我們團、我們黨的誓言。我們將履行我們的誓言，將鐵人精神世代傳承！

3、深入六墩鄉移民村扶貧助困

迎著小雨在六墩鄉昌和村入戶幫扶助困

深入六墩鄉扶貧助困座談會

為積極發揮實踐隊在關注民生發展中的作用，關心、幫助移民鄉團員青年和群眾的生產生活，動員社會廣大團員青年積極投 身移民鄉發展，8月14日我們深入六墩鄉移民村開展了助困幫扶活動。實踐團全體成員分組來到移民鄉群眾家庭，深入了解移民鄉發展情況和群眾生產生活。我們購買了食用油、面粉等物資，親手送到了6戶生活困難的貧苦家庭。一路走去，看著荒蕪的土地，破舊的房舍和簡單的屋內布置還有那些佝僂的背影，我們的心被震撼了，在一間簡單的教室里，六墩鄉領導和我們舉行了一個簡單的座談會，讓我們更進一步了解移民鄉的現狀，并就六墩鄉存在的問題及可行的解決措施進行討論。會上大家都積極參與，提出了招商引資、大力支持發展教育、開發當地特色等一系列建議。活動結束后大家紛紛表示，一定要將志愿精神踐行到底，盡己所能，用自己微薄的一點力量去關心和幫助社會上需要我們幫助的人們，帶動更多的青年投入到關心幫助移民鄉發展上來，讓玉門的明天變得更加美好、更加和諧。

4、參觀玉門博物館，感受玉門千年文明

為了更好的了解玉門，8月 日實踐隊組織參觀了玉門博物館。走進莊嚴的展館，聽著解說員娓娓介紹博物館里的展品，它們的來源，它們的年代，它們的歷史意義。各種陶瓷器、塑像、壁畫，讓我們感受到了四壩文化的博大、火燒溝文化的古老、騸馬古城的久遠。“走過”絲綢之路，來到雄偉的“漢長城”旁，再轉回現代的玉門，讓我們感嘆時光的流逝，然而歷史積淀下的文化不會消逝，像昌馬石窟的飛天、溫婉的佛像。雖然只有短短一個小時，卻使我們對于這里的歷史風土和文化淵源有了更深的體會，也有了更多多了一份敬畏和熱愛。

玉門博物館參觀

5、敦煌行紀，我們的文化苦旅

敦煌自古就是絲綢之路的要道，因其特殊的區域地理環境，在隋唐、五代、宋、元、明、清各個民族的文化傳統相互融合的背景下，特別是以莫高窟為代表的文化遺跡構成了中華藝術文化史上絕無僅有的龐大、瑰麗的歷史遺跡。7月31日我們實踐隊滿懷對歷史文化崇敬和好奇的心情踏上了敦煌之行，無論是見到“道士塔”時的悲憤，還是看到名貫中外的壁畫“飛天”時的深深折服，都使我們每個人的心里對中華燦爛文化有了更直觀的深入了解，那份徜徉在千年文化歷史長河中的激奮蕩氣回腸，留在每一個人心底，久久不能平靜。我們不會忘記千佛洞博物館外的石刻“莫高窟乃中國學術之傷心地也！，這里承載了太多厚重的文化遺跡，太”多的屈辱歷史，我們青年一代必將永遠牢記，用實際行動去努力，發憤圖強，更好的保護和建設祖國歷史文化事業。

四、深入基層，調研社會問題

在實踐期間，在領隊老師楊明的指導下，我們將實踐團隊分為三組，結合一段時間以來的工作體驗和對西部地區社會狀況的了解和認識，有針對性的分別選定了《東西部地區公務員工作壓力狀況差異》、《大學生暑期志愿服務西部計劃設想與實施》和《玉門市餐飲業的發展與思考》三個課題進行調查研究。

在調研過程中，各組綜合運用了問卷，走訪基層群眾及相關群體，查閱檔案、文獻資料等方法，對以玉門市為代表的西部地區所存在的普遍社會現象和潛在社會問題進行了深入的了解，結合當前的經濟社會發展形勢和狀況對所選課題進行了科學嚴謹的分析，并在此基礎上提出了一些可行的解決方案和方法。

調研期間，以田大林為組長，盧江、楊波、肖敏為成員的小組成立了《東西部地區公務員工作壓力狀況差異》課題組，并分別選取了以玉門市為代表的典型西部地區和以天津市為代表的東部地區進行了問卷調查和走訪，查閱了相關的文件檔案資料，克服大范圍跨區域調查的困難。通過在天津的同學發放問卷并結合實踐團隊在玉門市的問卷調查，運用SPSS軟件進行數據分析，最終順利地結題。實踐團隊的其他各組也圓滿的完成了各自的調研課題，調研論文也在著手進行發表。

五、玉門電視臺跟蹤報道，中航大學子情系玉門

在實踐期間，甘肅省玉門市電視臺、廣播電臺等地方媒體隊 本次志愿服務實踐活動進行了連續跟蹤報道。在7月16日的《玉門市第一批大學生暑期社會實踐團派遣及培訓會議》上，玉門電視臺就以熱點新聞的題材進行了前期報道。接下來，在8月14日，楊老師和實踐隊的同學們踴躍捐款2000余元購買食用油和面粉等，深入到玉門市的移民鄉——六敦鄉，昌和村進行扶貧慰問，玉門電視臺對此次活動做了題為“民航大學學子情系六敦鄉”的詳細報道。

此外，在參觀中國第一口油井“老一井”舊址和鐵人紀念館等活動過程中，玉門廣播電臺也進行了相關報道。事實上，通過玉門市各媒體對本次玉門志愿服務實踐活動的跟蹤報道，我們也希望能有更多的人更真實的了解西部的基層，了解他們最需要的是什么，以期更多的高校大學生投身于祖國的西部建設中去。

六、不忘玉門發展，制定實施后期幫扶活動計劃

玉門團市委對來訪企業介紹玉門區域優勢和發展前景 四十天的實習結束，我們雖然離開玉門回到天津，但我們的心依舊牽掛著這里，這片養育了我們四十天的土地。在楊明老師的帶領下我們一起想方法，計劃在回校之后針對玉門市經濟轉型的要求，繼續對玉門市進行可行的協助和宣傳。我們制定了特色農產品“農超對接”、協助招商引資和尋求天津地區社會援助六墩鄉等三個幫扶方案。

特色農產品農超對接。依托2011年“兩會”期間，商務部、農業部聯合印發《商務部、農業部關于全面推進農超對接工作的指導意見》，并結合玉門市特色農作物資源豐富，已經有了一批包括“清泉人參果”在內的獲得國家認證的綠色食品。但是卻面臨無法走出甘肅，銷售渠道單一的現狀，我們制定了“玉門特色農產品農超對接方案”。擬利用部分村落距離城鄉近的優勢，幫助他們與天津等東部的大型超市建立農超對接紐帶，如聯系“沃爾瑪”、“家樂福”等進行上架協商，或為其制定聯系方案，幫助其與進行協商。援助六墩鄉。我們擬通過在校及天津市其他高校宣傳，聯系天津市各區團委尋求幫助，聯系慈善機構等方式對六墩鄉的百姓尤其是孩子們進行募捐，幫助他們解決眼前的生存問題。同時，我們會積極協助他們開發當地特色，以招商引資，獲得長遠發展。協助玉門市聯系招商引資項目。我們將積極開發周圍的人脈資源，通過走訪天津企業、政府等方式，宣傳玉門，協助推進玉門市引進新的招商引資項目，已獲得更多轉型的發展機遇。

七、結語 當實踐結束的那一刻，回顧40天的經歷，雖然相較于漫長的大學四年來說，只是滄海一粟，但是在這短短的40天實踐體驗中，我們所學到的卻絕非是在校那些時間所能涉及的。期間我們緊張過、努力過、震撼過、醒悟過、自信過。這些從未有過的經歷讓我們進步了、成長了，學會了很多在學校以前從未學過，也學不到的東西。不知道這段日子在我們16個人今后的一生中究竟會有怎樣的意義，但注定這四十個不平凡的日日夜夜會永遠成為我們16個人心中永遠不可磨滅的印記。那一步不堅定的踐行腳印，注定銘刻在我們每個人心中，成為我們今后踏入社會的寶貴財富。

第二篇：赴延安暑期社會實踐報告

赴延安暑期社會實踐報告

調研革命老區新時期的發展

姓名：李召

學院：技術物理

班級：051212

學號：0512112

4延安是中國革命的搖籃。它記載著中國革命的歷史，是一本真實的教科書;它凝聚了共產黨人的精神，譜寫了中國革命閃光的篇章。因此，2013年赴延安暑期社會實踐我們將唱響“追思圣地，崢嶸歲月，傳承延安革命精神”的光榮口號，讓延安精神永駐心間！

革命選擇了延安,延安孕育了革命,從而哺育了偉大的“延安精神”。“延安精神”是我們黨的傳家之寶,是中華民族寶貴的精神財富。我們今天的形勢和條件同延安時期相比發生了很大變化,但中華兒女無論何時都要堅持和弘揚“延安精神”。

“延安精神”在中共的語匯中是一個極具魅力的字眼，它的內涵豐富多彩而且具有深意。它意味著艱苦奮斗的歲月，它意味著激情澎湃的日子，它意味著炮火硝煙中的追求，它意味著矢志不渝的理想。

延安精神，就是自力更生、艱苦奮斗的創業精神。

延安精神，就是全心全意為人民服務的精神。

延安精神，就是理論聯系實際、不斷開拓創新的精神。

延安精神，就是實事求是的思想路線。

“黃河之濱，聚集著一群，中華民族優秀的子孫；人類的希望，救國的責任，全靠我們自己來擔承……”這似乎是那個“革命圣地”的現實的狀況和精神的寫照，也更是令所有過來人終身激動不已的深情緬懷。

時間會帶走一些該帶走的東西，也會留下一些該留下的東西。歷史在寶塔山、鳳凰山、清涼山環峙的延河中轉了一個彎，又大步東去，但在延安，楊家嶺的燈火和棗園里的燈光，已經成為一種信仰的象征，將永遠在中國青年心中閃耀。

今天，我們被感動，明天，我們會行動！

一實踐背景

近年來，當代大學生暑期“三下鄉”的熱潮不斷涌起，暑期社會實踐逐漸

成為大學生走出象牙塔、深入基層的有效途徑。

在日新月異的今天，黨的幾代領導人，都一直強調繼承、恢復和發揚延安精神。習近平同志就任總書記不久就特別強調了牢記毛澤東同志倡導的“兩個務必”，堅持和發揚黨的革命傳統和革命精神的極端重要性。

從發展過程來講，延安精神是在一個特定歷史時期，以中國共產黨人為核心的中華民族優秀分子，在爭取民族獨立和人民解放的偉大斗爭實踐中，他們的理想追求、精神風貌、思想品德、行為準則、工作作風的精華和結晶，是我們黨的優良傳統的重要組成部分。在新的歷史時期，繼承和弘揚延安精神，所以變得特別重要，是由我們所處的主客觀環境和條件所決定的。

作為一名新時期的大學生，作為一名追求上進的青年，選擇延安，選擇延安精神，是對艱苦條件下革命先烈的追慕和敬仰，是對個人的靈魂的滌蕩和精神的洗禮，有助于我們更好的肩負起祖國和時代賦予的使命！

二實踐意義

人類生活的本質是實踐，當代大學生積極響應國家的號召，踴躍投身“三下鄉”活動，不僅符合社會的發展規律，也能夠進一步了解社會的具體輪廓，從而結合自身實際更好的提升自我、完善自我。

本次暑期社會實踐是對我們的一次教育和洗禮。延安，革命的圣地，新中國的搖籃，黨中央、毛主席曾在這里度過了13個春秋，而延安精神就是老一輩無產階級革命家在吸收中華民族優秀傳統文化和中國共產黨人優良作風基礎上，在抗日戰爭時期的延安特定時空條件下形成的，這在當時的有志青年中產生了極強的向心力和感召力。對于我們新世紀的青年一代來說，我們的生活條件、學習狀況和現實挑戰都與延安時期截然不同，盡管如此，延安精神那種穿越時空的恢宏力量依然應該在新時期勃發出更為旺盛的生命力。

通過對革命舊址的參觀學習以及聽取相關講座，我們進一步感受到了老一輩無產階級革命家們在艱苦時期所抒寫的奮斗史，進一步體會了延安精神。延安精

神所蘊涵的豐富內涵，有利于我們當代大學生理想信念的培育，有利于當代大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，有利于當代大學生艱苦奮斗作風的樹立。因此，此次實踐能夠在使大學生近距離感受延安、體會延安精神，從而達到弘揚延安精神、發揚時代精神的目的。

此外，暑期社會實踐不僅提高了我們的思想境界，也對實踐基地產生了一定影響。越來越多的大學生涌入延安這個革命圣地，定能推動延安的物質文化和精神文化的蓬勃發展。

三實踐安排：

2013年7月11日，由西安電子科技大學技術物理學院多名學生組成的2013赴延安暑期社會實踐團隊在隊長蘇靜的帶領下，即將奔赴延安開展為期5天的暑期社會實踐活動。

早上8點我們在學校集合，大家集合后坐校車來到了火車站，乘坐火車經歷了3個多小時終于來到了革命紅色圣地——延安。但是，天公不作美一直在下雨，不得不使我們改變原先的計劃。我們先找了一個地方住下，讓大家休息一個晚上，然后第二天再開始我們的實踐活動。

以下是我們調研的地方

① 延安革命紀念館

延安革命紀念館位于寶塔區西北延河東岸，距城1公里處。建于1950年1月,整個紀念館外觀樸素大方，結構緊湊，高大宏偉，具有傳統的民族風格。

延安革命紀念館展出的大量珍貴革命文物、文獻和照片，按歷史順序分列11個單元，400多米長的展覽大廳，以1000多幅歷史照片和800多件革命文物，生動、形象地再現了老一輩革命家在延安住窯洞、吃小米、驅日寇的光輝業績。展覽主要介紹黨中央和毛澤東同志在延安和陜甘寧邊區領導中國人民英勇斗爭的光輝歷史，同時介紹了毛澤東、劉少奇、周恩來、朱德等老一輩無產階級革命家的豐功偉績，介紹了馬克思列寧主義和中國革命具體實踐相結合的毛澤東思想。對研究中國革命史和陜西地區陜甘寧邊區革命史，提供了極其珍貴的資料。

延安革命紀念館前是一個大型廣場，廣場正中間巍然聳立的是毛澤東銅像銅像名為“高瞻遠矚”，毛澤東身著中山裝，雙手叉腰目視遠方，浩氣凌霄。

延安革命紀念館是中共中央在延安最為生動的歷史教材，是中國20世紀一個輝煌的聚光點。在陳列大廳里，展出“延安革命史”和“西北革命斗爭簡史”運用聲光電等現代化陳列手法，以800余幅照片及千件革命文物及雕塑、油畫、圖表、場景復原等展品形象、生動地再現了黨中央及老一輩無產階級革命家在延安領導中國革命的艱苦歲月。其中給我印象最深的是“延安新市場”，真實的再現了當年的景象，有當鋪，有理發店，有祖孫同樂，還有打鐵的場面，等等，使我仿佛看到了當時的人們自力更生的場面，令人感觸頗深。

參觀完延安革命紀念館，我對延安精神有了一個更加真切的認知。

② 延安大學

延安大學校史館濃縮了學校七十多年的風雨歷程，是中國共產黨高等教育孕育、發展、壯大與成熟的歷史長廊。

延安大學是我黨民主革命時期創辦的第一所綜合大學，在中國革命史、黨史、現代高等教育史上都具有獨特的、不可替代的地位，他為中國的革命、建設和改革事業都作出了重大貢獻，建立了不可磨滅的歷史功勛。

1937年1月13日，中共中央進駐延安，從此延安成為中國革命的指揮中心和戰略總后方，成為光明的所在和抗日勝利的希望。1941年至1942年，敵后人民抗日戰爭處于最艱難的相持階段，延安大學便應運而生，成為時代的杰作。

校史館序廳中的“毛澤東在延安大學開學典禮上的講話”大型油畫真實再現了延安大學開學典禮上最激動人心的一幕場景。在校史館精英廳，我了解到，延安大學可謂是戰爭年代的“龍潭虎穴”，這里走出了千千萬萬威震敵膽的革命戰士和文韜武略的將軍！在和平年代，這里是風巢龍淵，莘莘學子來自五湖四海走向四面八方各條建設路線。

如今，大力弘揚延安精神，已形成延安大學獨特的精神資源和文化特色。

③ 寶塔山

寶塔山（圖1-16），古稱豐林山，宋時改名為嘉嶺山，位于延安城東南方，海拔1135.5米，為周圍群山之冠。

寶塔建于唐代，高44米，共九層，登上塔頂，全城風貌可盡收眼底。它是歷史名城延安的標志，是革命圣地的象征。在塔旁邊有一口明代鑄造的鐵鐘，中共中央在延安時，曾用它來報時和報警。此外山上還有長達260米的摩崖石刻群和碑林，石刻岸面整齊，岸石完整，是難得的石刻藝術。

巍巍寶塔山，經常出現在詩人、畫家的筆下，人們歌頌寶塔，懷念寶塔，實際是在懷念延安歲月，歌頌延安精神，緬懷黨中央在延安的革命業跡,寶塔山成了人們追尋當年，接受革命傳統教育的好課堂。

因此便有這樣一種說法：“只有登上寶塔山，才算真正到了延安”。

四結束語

在隊長蘇靜的辛勤付出以及實踐成員們的積極配合下，此次暑期社會實踐圓滿完成了任務，久遠的槍聲已歇，而那份歷史的滄桑卻仍在心中回蕩，我們依然會在逝去的歲月里追尋著那無私的延安精神，追尋那紅旗飄揚，所向無敵精神的源泉……

不論用歌聲還是畫筆，都表達不出我們對延安的感慨和眷念。我們堅信，延安精神永存！

第三篇：赴延安暑期社會實踐報告

赴延安暑期社會實踐報告

延安，是中國革命的圣地，也是新中國的搖籃。黨中央和黨的領導人毛澤東、周恩來等曾在這里度過了最為艱苦的13個春秋。七月驕陽似火，我們在學校的領導和組織下來到延安，開展為期四天以《青春九十年，報國勇爭先》為主題的暑期實踐活動，踏訪革命先輩的奮斗足跡，追憶往昔崢嶸歲月，傳承延安精神，感受改革開放給延安帶來的全新氣息。

一、延安大學校史館

校史館是一個微縮的學校歷史的展覽，7月14日我們來到延安的第一站便是參觀延安大學校史館。延大校史館濃縮了學校七十多年的風雨歷程，是中國共產黨高等教育孕育、發展、壯大與成熟的歷史長廊。從那一幅幅珍貴的照片、一件件文物、一段段感人的故事，把我們的思緒又拉回到了革命戰爭年代，再次感受了延安時期那驚心動魄、艱苦卓絕的革命歷程，深刻領略了延安精神和老一輩革命家的風采，體會了老一輩無產階級革命家不屈不撓、艱苦奮斗的革命精神和高尚情操。延安大學是我黨民主革命時期創辦的第一所綜合大學，在中國革命史、黨史、現代高等教育史上都具有獨特的、不可替代的地位，它是多所學校的前身，為中國的革命、建設和改革事業都作出了重大貢獻，建立了不可磨滅的歷史功勛。1937年1月13日，中共中央進駐延安，從此延安成為中國革命的指揮中心和戰略總后方，成為光明的所在和抗日勝利的希望。1941年至1942年，敵后人民抗日戰爭處于最艱難的相持階段，延安大學便應運而生，成為時代的杰作，無數革命能人志士從這里走出去。

在參觀延大校史館后，我感受到延安大學自創建以來一路分分合合的艱難，也為老一輩革命家在艱苦卓絕的時代依然努力為培養人才做出的貢獻而感動。同時，我們也真切地了解到延安大學可謂是戰爭年代的“龍潭虎穴”，這里走出了千千萬萬威震敵膽的革命戰士和文韜武略的將軍！在和平年代，這里是風巢龍淵，莘莘學子來自五湖四海走向四面八方各條建設路線。如今，大力弘揚延安精神，已形成延安大學獨特的精神資源和文化特色。

二、楊家嶺革命舊址

隨后，我們步行至延大附近的楊家嶺革命舊址。一直以來都是聽說過這樣一

個地方，而不知道它的來源，這次有幸得以一見。楊家嶺是中共中央領導在1938

年11月至1947年3月期間的住處，當年這里曾進行過轟轟烈烈的大生產運動、整風運動，此地也是毛澤東等中央領導同志在延安居住時間最長的駐地。首先參

觀的是中央大禮堂——黨的第七次代表大會召開的地方，走進禮堂從那一排排搖

搖欲墜的椅子和顏色不復存在的擺設可以看出會址到現在還保持著當年的現狀；

同時，從那些發黃的圖片中也讓我們感受到當時會議的盛況，大部分人員從四面

八方趕來匯聚在這小小的禮堂內只為新中國的美好的未來。

在會址后面的小山坡上，散落著一排窯洞，這就是毛澤東、朱德、周恩來、劉少奇等領導同志們當年的住所。在導游的帶領下，我們也走進了毛澤東等領導

人的舊居，這里的一磚一瓦，一桌一椅幾乎都保持著原來的風貌，看著這些老一

輩革命領導人生活工作過的地方----是狹小、陰暗、簡陋的窯洞，然而他們就是

在這里他們創造了中國奇跡的十三年，讓我們不僅為之感慨和自豪也受到深刻的教育與影響。你能想象就是在這樣簡陋的窯洞里，毛澤東完成了《新民主主義論》

等一系列光輝的著作，這是多么的令人佩服與感動。

走進楊家嶺革命舊址，我深入地了解老一輩革命家的工作環境與生活條件，他們的艱苦奮斗精神讓我們欽佩不已，如今我們擁有更好的環境怎么還能不珍惜

呢，也有責任與義務將這種精神用心銘記代代傳承。因為他們的艱苦奮斗，才會

換來我們今天能夠在安定和平的社會環境。

三、棗園

15日早上，我們一行人來到棗園參觀學習。棗園位于延安城西北8公里處的棗園村，這里原是一家地主的莊園，中共中央進駐延安后，為中央社會部駐地，遂改名為“延園”。1943年至1947年，這里是中共中央書記處所在地。毛澤東

舊居位于棗園東北的半山坡上，與周恩來和朱德的舊居左右為鄰，窯洞面向西南，共分5孔，由右邊起分別為會客室、辦公室、寢室，其余兩孔是工作人員住室。

周恩來舊居位于任弼時舊居后的山坡上，為兩孔石窯洞，左邊是辦公室，右邊是

寢室。隨著導游走進這里的一間間屋室，看到那一幅幅畫卷與圖片，還有那一件

件安靜的擺放的遺物，它們無疑都真實地再現了老一輩無產階級革命家當年艱苦

奮斗的生活，再現了我黨我軍艱苦卓絕、浴血奮戰的真實場面。在這里毛澤東以

極大的精力去研究中國的軍事學、戰爭學，他用哲學思維，深刻分析總結了中國

革命戰爭的特點、中國革命戰爭的戰略戰術、中國革命根據地、中日雙方進行戰爭的國情、國共兩黨軍事史等重大問題，撰寫了《中國革命戰爭的戰略問題》等一系列著作，為抗日戰爭的勝利奠定了理論基礎。我們在參觀中認真地聆聽著每一段歷史的詳細講解不愿落下一絲細節，思緒好似也被拉到了那戰火硝煙的崢嶸歲月中，真切的感受到當時的場景。棗園，中共中央在這里領導全國軍民取得了抗日戰爭的最后勝利，領導全國人民為爭取民主團結，和平建國，同國民黨頑固派進行了針鋒相對的斗爭，為粉碎國民黨反動派的全面內戰作了充分準備。

棗園中最引人矚目的莫過于老一輩革命家銅像，這些銅像啟示我們應該時刻不忘老一輩革命家們艱苦奮斗的作風，時代在變也賦予延安精神新的意義，而在新的時代里我們仍應不忘革命艱苦奮斗在中國特色社會主義建設中作出自己的貢獻。

四、張思德廣場

棗園參觀之后，我們一行人來到了張思德廣場。廣場上樹立著張思德的雕像及一塊巨大的刻著毛澤東所作《為人民服務》的石碑。“為人民服務”這句話一直記在張思德心中，他一生也都在為此奮斗。即使在生命的最后關頭，在發生崩裂的炭窯中，他也毫不猶豫地舍己為人，將生還的機會讓給隊員，自己英勇犧牲，年僅29歲。毛澤東說，人總要死的，但死的意義不同。為人民利益而死就比泰山還要重：替法西斯賣力，替剝削人民和壓迪人汑的人去死，就比鴻毛還輕。張思德同志是為人民利益而死的，他的死是比泰山還要要重的。毫無疑問，張思德是我們學習的榜樣，我們可以感受到了一個普通共產黨員那份對全心全意為人民服務的赤膽熱心，更感動于那為人民的利益甘愿付出一切得高尚節操。

在廣場上，我們進行了發言和宣誓活動，研究生院梁瑞作為學生代表發言，而梅永剛老師則帶領黨員重溫誓詞，我們實踐團全體成員舉行了志愿者宣誓，也不忘此次延安之行的意義和我們的使命。

五、王家坪

隨后，我們參觀的是王家坪革命舊址。據說，王家坪曾經有一個美麗的名字叫牡丹坪，后因一位王姓人家將多數地方買去，遂改名王家坪。1937年1月至1947年3月，王家坪是中共中央革命軍事委員會和八路軍總司令部的所在地，是中共中央領導各抗日根據地武裝斗爭和軍事建設的軍事領導機構，也是毛澤東、朱德、彭德懷、葉劍英、王稼祥等領導同志和中央軍委及八路軍總部所屬機關負責同志住過的地方。走進王家坪舊址大門迎面就是期間高大寬敞、四角翹起的大瓦房，這就是曾舉辦過抗日戰爭勝利大會的軍委大禮堂。禮堂里的擺設與當時的擺設并無變化，走進去依稀可以看到當時會議的狀況，縱多的決議事項在這里產生。

在這里我們還有幸聽到了地道的陜北民歌信天游，也看到了精彩的安塞腰鼓表演，這讓興奮的我甚至可以想象戰爭年代人們歡慶的場景。在心里真誠希望這些精彩優秀的帶有特色民族的文化能一直保存并一代又一代流傳。

在王家坪，我們看到的是老一輩革命家清正廉潔、一心為民的人格魅力和革命情懷都得到了很好的體現。相信為人民服務的延安精神閃耀出其獨特的光芒，將照耀著每一代中華兒女。

六、延安移動

15日下午，我們一行人參觀了延安市移動公司，與延安移動的領導和校友們交流學習。在這里我們看到機房有很多的電腦而只有少數幾個人實施監控，另外還看到了許多未見過的嗡嗡作響的大型交換機。當大部分同學為之疑惑時，相關負責人向我們詳細的講解與通信相關的知識，以及工作的原理。此時，我才真切的覺得我們所學自以為很重要的東西只是皮毛，當某一天真正踏入社會進入工作崗位才會知道所學的知識不夠用。作為學習會計專業的我們對于這些理工類的知識并不了解，只是隨意的看看和聽聽而已，但是很大的程度上我也意識到，現在的我們真的很局限于自己所學的專業，從未想過認真去學習些其他的知識。

七、報告會

15日晚上，我們參加了陜西省大學生延安精神教育基地專題報告會，中國延安干部學院副教授馮建政為大家作了題為《圣地延安的魅力》的專題講座。講座首先回顧了延安在中華民族抗爭歷程中的地位和作用，他強調說，“延安精神，就是自力更生、艱苦奮斗的創業精神；就是全心全意為人民服務的精神；就是理論聯系實際、不斷開拓創新的精神；就是實事求是的思想路線”，并鼓勵當代大學生肩負起自己的使命大力弘揚延安精神。馮教授清晰的條理、精辟的語句和深

刻的思想內涵令我受益匪淺，通過報告會我進一步了解到延安精神的實質，我更加明白了，作為新時期大學生，要將延安精神與勇于創新、勇攀高峰的時代精神有機地結合在一起，不斷激勵自己勤奮學習，為今后服務社會打下良好的基礎。

八、延安革命紀念館

16日，我們懷著無比崇高與激動的心情參觀了延安革命紀念館。延安革命紀念館位于寶塔區西北延河東岸，建于1950年1月,整個紀念館外觀樸素大方，結構緊湊，高大宏偉，具有傳統的民族風格。延安革命紀念館展出的大量珍貴革命文物、文獻和照片，這些都生動、形象地再現了老一輩革命家在延安住窯洞、吃小米、驅日寇的光輝業績。展覽主要介紹黨中央和毛澤東同志在延安和陜甘寧邊區領導中國人民英勇斗爭的光輝歷史，同時介紹了毛澤東、劉少奇、周恩來、朱德等老一輩無產階級革命家的豐功偉績，介紹了馬克思列寧主義和中國革命具體實踐相結合的毛澤東思想。對研究中國革命史和陜西地區陜甘寧邊區革命史，提供了極其珍貴的資料。

延安革命紀念館前是一個大型廣場，廣場正中間巍然聳立的是毛澤東銅像，銅像名為“高瞻遠矚”，毛澤東身著中山裝，雙手叉腰目視遠方，浩氣凌霄。延安革命紀念館是中共中央在延安最為生動的歷史教材，在陳列大廳里，展出“延安革命史”和“西北革命斗爭簡史”運用聲光電等現代化陳列手法，以多照片及千件革命文物及雕塑、油畫、圖表、場景復原等展品形象、生動地再現了黨中央及老一輩無產階級革命家在延安領導中國革命的艱苦歲月。其中給我印象最深的是“延安新市場”，真實的再現了當年的景象，有當鋪，有理發店，有祖孫同樂，還有打鐵的場面使我仿佛看到了當時的人們自力更生的場面，令人感觸頗深。

九、結語

延安精神，實事求是的思想路線。實踐表明，只有解放思想，才能達到實事求是；只有實事求是，才是真正地解放思想。我們在生活學習中也是應該如此，正確的認知，理智的實施，不能為慶幸追求更高的境界而陷入空虛的錯誤之中。我們今天的形勢和條件同延安時期相比發生了很大變化,但中華兒女無論何時都要堅持和弘揚“延安精神”。

從前，我們總是在口里念著說著延安精神卻不明白他真正的意義，延安之行

后，我深刻的領悟到延安精神的意義和精髓所在。延安精神就是理論聯系實際、不斷開拓創新的精神。我們黨總結經驗，改變片面的理論錯誤，聯系人民群眾，取得了革命的勝利。今天我們要在新形勢下弘揚延安精神，仍然要堅持與時俱進、開拓創新。我們在學習上也應堅持這種精神，把專業理論知識結合社會實踐，提高自身素質。

第四篇：暑期赴電廠社會實踐報告

暑期赴電廠社會實踐報告

經濟要發展，電力須先行。電力作為國民經濟發展的基礎性行業，將繼續履行好“先行官”的職責。2010年8月，我作為一名華北電力大學的學子來到山西西安戶縣第二熱電廠進行暑期社會實踐調查，與電力企業的員工進行了零距離接觸。在此次實踐過程中，我們走訪了戶縣第二熱電廠的廠長和生產部主任，參觀了電廠運行的車間，了解到電廠運行的流程并體驗了一線電力職工一天的工作，更著重關注了火力發電廠節能節水的相關設備。

戶縣第二熱電廠主要承擔戶縣軍工業、工業、農業生產，人民日常生活的供用電和冬季供暖任務，裝機60兆瓦，2010年，戶縣第二熱電廠年發電量達33.6億度。同時我們了解到，在電廠工作的電力職工主要從事巡視，檢查，維護，消卻，處理高低壓線路，電力設備隱患故障的工作；同時職工又分為很多工種：抄表工主要負責抄表收費，變電運行工主要負責變電設備運行，供電管理員主要負責網絡設備巡視檢查等等。有些工種，比如變電運行工，維護工，搶修工等在雷雨天責任更加重大。

走進發電廠，便被那些高大，轟轟作響的機器設備所折服。在生產部主任的帶領下，我首先參觀了露天煤場，電廠每天大約有5萬噸煤要從露天煤場和地下煤場兩個途徑經五級輸送皮帶送到磨煤機，在磨煤機中磨成粉末狀，磨好的煤粉分五層進入鍋爐的燃燒膛，每層又分別有四個風機從四個方向將煤粉吹入爐膛，使煤粉能在2秒內在爐膛內充分燃燒。接著我們走進電廠的運行廠房，參觀了電廠的三大設備：鍋爐，汽輪機和汽輪發電機。鍋爐主要用于產生高溫水蒸汽，水蒸汽通過管道輸入汽輪機，使汽輪機旋轉，再帶動汽輪發電機發電。最后我們來到了集中控制室，通過一個個大屏幕了解了鍋爐給水送風等設備工作的實際情況，并體驗了控制室職工的工作情況：其實他們的工作環境并不像外面那么聲音嘈雜，他們只需面對一臺臺電腦終 1

端，時時觀測整個發電過程和各機組的運行情況。在控制室，生產主任拿起工人休息辦公桌上一本寫滿筆記的運行手冊，告訴我們，本科期間我們學習的知識在電廠的實際運行中能用到的只有不到20%，剩下的知識在我們真正走上工作崗位以后再學習，再深造。最后我們參觀了涼水塔，它的形狀是雙曲拋物面，中間由管道將汽輪機使用后的蒸汽抽至塔頂，然后再讓水自由落下，其間便完成了水的冷卻液化。

通過此次參觀火電廠，我對自己所學的專業有了一個感性的認識，相信對自己以后專業理論知識的學習會很有幫助。同時，我也對電力職工的敬業精神感到敬佩，對火力發電有了框架性的了解。“人民電業為人民”，相信通過學習，實踐，我一定能實現自己的理想，為國家的能源事業做出自己的貢獻，成為一名在電力領域有所為的人。

第五篇：大學生暑期赴鋼鐵企業社會實踐報告

國有企業是我國國民經濟的支柱。要深化國有企業改革，進一步探索公有制特別是國有制的多種有效實現形式，大力推進企業的體制、技術和管理創新。

——十六大文件摘錄

改革與創新

—～年暑期赴崇利制鋼有限公司社會實踐報告

涉縣，位于太行山南麓，邯鄲市西行96公里即到。歷史上，涉縣曾是光榮的革命老區，是當年129師司令部、政治部、新華廣播電臺所在地。劉伯承、鄧小平等老一輩無產階級革命家在此生活和戰斗達六年之久。～年暑期，我們經濟學院邯鄲小分隊積極響應河北大學團委的號召，并根據十六大報告的精神，選擇了國有企業作為這次社會實踐的目標。我們一行9人懷著無比激動的心情來到了涉縣，來到了革命老區，并到達了我們此次社會實踐的目的地——崇利制鋼有限公司。

崇利制鋼有限公司是一個成長中的企業，位于309國道邊，距縣城10公里，是中外合資和利稅超千萬元的企業。其前身是涉縣煉鋼廠，始建于1991年。1993年在鄧小平夫人卓琳、黃鎮夫人朱霖的關懷和支持下，該廠與香港嶸高貿易有限公司合資組建崇利制鋼有限公司。1999年又與天鐵集團進行資產重組，企業實現了跨越式發展。

公司現有職工1760名，資產5.5億元，年生產能力60萬噸。主要產品有：普碳鋼、HRB335、HRB400和優質碳素鋼，規格有：120×120mm、150×150mm、160×240mm，6米以內各種定尺的連鑄坯，產品暢銷北京、天津、上海、河北、河南、山西、湖北、浙江、江蘇、江西、福建、廣東等地，產品經用戶加工后已打入三峽工程和國際市場，創利稅2000多萬元。

十幾年來，企業由小到大，由弱變強，走過了不平凡的路。作為煉鋼行業的代表，崇鋼在改革和發展中有許多方面值得同行業借鑒和學習。尤其是資產重組后，公司建立了現代企業制度，實行全面預算管理模式。對工資分配制度，勞動用工制度等進行了一系列根本性的變革和創新，同時改進生產設備，加強技術創新，企業效益逐年遞增。公司現已成為邯鄲市“小巨人企業”，“河北省重點地方冶金企業”，河北省地方冶金工業利稅大戶“明星企業”，全國最大的500家外商投資企業，國家大型二檔企業，并連續五年成為老區涉縣的利稅大戶。下面我們將從該企業體制改革、管理改革及技術改革和創新三個方面談一談崇鋼經驗，作為我們的實踐成果現匯報如下：

一、實行股份制改革為發展謀出路

（一）股份制改造——勢在必行

涉縣煉鋼廠作為一個剛起步的國有小企業，在其成長過程中可謂困難重重，荊棘遍野。企業的力不從心卻激起了崇鋼人原始的斗志和特有的熱情。他們不辭辛苦，打出自己的品牌。1993年7月16日與香港嶸高公司合資，成為中外合資企業，擺脫了資金難于流轉的致命困境。

崇鋼公司自投產以來，經過幾年的發展，雖然生產技術不斷改進，設備配套進一步完備，但企業仍面臨著極大的困難。從內部來看：（1）資金短缺，資金周轉不靈，設備不能及時更新，工資欠發，購買鐵水困難，生產難以維持，規模更難擴大。（2）人才匱乏。公司規模小，又處于偏僻山區，專業人才吸收處于劣勢。在將近1400多名員工中，僅有20多名本科生。（3）技術落后。僅是吸收別人的一點經驗，自己在黑暗中獨自摸索，沒有獨立的技術創新和使用機制。（4）思想觀念保守陳舊，不敢放開手腳，大刀闊斧的改造。（5）管理手段落后，責權不清，浪費嚴重，成本居高不下。比較突出的是財務管理混亂。從外部來看：（1）97、98年市場低迷，尤其是鋼鐵市場的蕭條，產品供過于求。（2）天津鐵廠自己新上煉鋼分廠后，對公司的鐵水供應造成了一定影響。以上這些無疑使公司雪上加霜。到98年底，公司累計拖欠天鐵集團1.4億元鐵水款，拖欠職工工資4個月，公司又一次陷入困境。

在此情況下，天津鐵廠為盤活1.4億元欠款，對崇鋼進行了全面調查。認為崇鋼硬件良好，只是經營管理上出了問題，如果進行資產重組，既可以壯大天鐵實力，又可以盤活不良資產，且不用再追加新的投入。

于是，1999年1月12號，天鐵集團與崇利制鋼有限公司進行資產重組。天津鐵廠以債權4692萬元置換涉縣煉鋼廠的51%股權。涉縣煉鋼廠的4692萬元均為銀行貸款，現轉為新合營公司的貸款，由新合營公司承擔利息，相當于新公司貸款4692萬元歸還了涉縣煉鋼廠。港方占25%股份不變，另外每年給港方300萬元作為損失補貼。這樣重組后，天鐵、嶸高、涉縣煉鋼廠三方的股權比例分別為51%、25%、24%，由天鐵控股，三方共同經營。資產重組完成后，建立健全組織機構。公司董事長由天鐵領導兼任，天鐵向崇鋼公司派出4人參加經營班子，即一位總經理，兩位副總經理和一位總經濟師。

（二）資產重組后實現了資金的良性循環

１、資金運作與財務管理：

高息負債是公司重組前的主要包袱之一。公司三角債務繁重，資金周轉乏力，外欠高達4500萬元，每年利息支出達1200萬元。資產重組后，崇鋼抓住銀行利率下調的機遇，加上天鐵的良好商業信譽，以貸低還高、貸新還舊的方式，及時清理了高息負債3000多萬元，年節約利息支出208萬元，并以承兌匯票歸還了部分借款，取得間接效益100多萬元。通過清壓倉庫，轉換轉貸，提前歸還了天津、江蘇等多項高息貸款，年節約利息支出175萬元，并對1000萬元高息貸款進行了降息談判，年節約利息25萬元。

為盤活存量資金，采購部門進一步壓縮部門庫存，做到產量增加庫存不增加，力爭達到“零庫存”，進一步減輕了公司資金壓力。生產部門加快生產流程，提高生產技術，減少資金占用。銷售部門及外協部門加強清欠力度，加速了貨幣回籠。99年以來公司采用追繳、法律訴訟、兌轉等多種方式共收回舊欠2960多萬元。財務部門采用債務重組、加強核算等方式，取得營業外收入72萬元，減少貼現支出29萬元，兩項共取得效益101萬元。通過資金運作，直接降低財務費用600多萬元，使公司的資金實現了良性循環。

2、成本控制：

針對資產重組前成本居高不下，公司緊緊抓住產供銷各環節，想方設法降低成本，提高效益。

在采購環節，公司一改原來采購過程中采購費用居高不下，轉而實行招標、議標和對標采購制度。對大宗產品實行招標采購，對價值高數量少的物品采購實行對標，對價值低數量少的物品實行議標。這樣一來，采購成本大幅下降，原輔材料以及備品備件質量卻有了明顯提高。

在生產環節，公司通過引進先進設備，優化管理，提高人力資源利用率，降低生產成本，使公司產品更有競爭力。（1）生產設備和工藝技術革新。公司投資建設了一座化鐵爐，每天可生產700噸鐵水，彌補了公司鐵水供應不足，對公司的可持續發展有重大意義；投資新增建了一座80噸汽車衡，增強和完善了公司的計量工作；對制氧空壓機轉子進行了改造，提高了氧氣產量，年節約外購氧氣費100多萬元；實施了連鑄保護澆鑄和鋼包底吹氮新工藝，對減少裂紋廢品和鋼水夾渣起到了巨大作用，提高了產品合格率。實施濺渣護爐工藝，提高了爐齡，降低了消耗；實施廢水回收利用工程，節約了水資源（2）公司定期舉行“技術比武”，涌現出一大批優秀的技術骨干。他們經驗豐富，業務純熟，是公司的生產技術能手，也是各崗位的楷模。他們為企業作出了突出的貢獻。（3）公司經常對職工進行安全教育，提高職工的安全生產意識。生產計劃處時常檢查工人的崗位操作，各車間和班組嚴格按照生產工藝流程進行規范化的運作，建立起崗位責任制。對提高產品質量，降低生產成本，起到了顯著的作用

在分配制度方面，由傳統單一的工資分配制度改革為提取效益工資的方式，采勸能者多勞，多勞多得”的政策。在舊的分配制度下，職工全部實行檔案工資，分配中的平均主義嚴重。職工干與不干，干好干壞一個樣，挫傷了工人的勞動積極性。資產重組后，職工工資分為兩部分，一部分是97年根據國家制度所定的基本工資，另一部分來自效益獎。隨著企業的發展，效益工資所占的比例越來越高，現已達到50%左右。新分配制度的提出是基于“全面預算管理”體制改革。全面預算管理提出先預算，再生產，指定一個合理的指標，先擬訂一個全年總成本，再縱向細分為每月成本、每天成本，橫向按比例劃分到各個部門車間，使核算單位小化細化，采用一系列的評定指標，達到一定指標要求的職工發一定的效益獎金，從而有效的節約了生產成本，節約的成本轉化為公司的效益，一部分作為企業發展基金，一部分作為職工的效益獎金下發給個人。現企業職工年均收入已達14000多元。該分配制度極大的提高了員工的工作熱情和“廠興我榮，廠衰我恥”的責任意識。

（四）企業文化

公司建立之初，就形成了自己的企業文化。從管理角度來看，企業文化是一種對行為的約束方式，強烈的企業文化是全體員工對企業信仰所共享的價值系統。一個好的企業，不論是建立之初，員工的開創精神，還是發展過程中體現出的團結進取，這些都是不可多得的寶貴精神財富。崇利制鋼懂得產品質量要過的硬、營銷要靠信譽，但管理者還沒有把這些收集起來，形成統一的價值觀念和思想體系，并外化為規章制度和企業精神，將之灌輸到每一位職工的頭腦中，體現在公司運轉的方方面面。崇利制鋼先前沒有意識到建設發展企業文化的重要性，并引起足夠的重視，沒有專門人員搞本公司企業文化的研究和開發。但另人欣喜的是崇鋼的觀念和理念正在更新和發展。～年元月，公司把國企沿襲多年的勞動人事部改為人力資源部，負責本公司的職工管理、人員調動、提拔及人才流動等工作，也正準備引進企業形象識別系統，作好公司形象宣傳。

該廠“工會”積極作用顯著。工會是公司民主管理機構，是黨聯系群眾的紐帶，它反映職工的意見，同時為領導層出謀劃策。我國的經濟基礎和政治體制決定了其性質，決定了其能為廠務公開，民主監督及公司的長足發展起到積極和推動作用。

四、加大技術革新向科技要效益

科學技術是第一生產力。技術進步是企業不斷發展壯大的源泉。擁有先進的生產技術，配合科學的管理方法，必將增強企業的競爭力，為企業創造更大的經濟效益和更廣闊的生存空間。今年崇鋼計劃在技術創新方面成立專門機構，同時投入巨額資金，加大技術改造力度，提高公司的硬件水平和市場競爭能力。主要技改項目如下：

1、新建成420立方米高爐。面對產品需求旺盛和鐵水供應不足的矛盾，企業管理者著眼崇鋼的長遠發展，在深入分析和調研的基礎上，籌資1.2億元，新上420立方米高爐一座。工程已進入收尾階段，預計最遲7月底將投入生產。高爐的建成，從根本上解決了崇鋼主要原料供應不足，生產規模難以擴大的束縛，為崇鋼的增產節資，實行規模經濟奠定了基矗

2、轉爐擴容改造工程。具體措施有：

（1）加大轉爐容量。工程容量由原來的15噸/爐增至25噸/爐。其相關配套工程為氧氣管道的更新。并采用較為先進的濺渣護爐技術，提高了爐齡，濺渣護爐工藝在小轉爐上應用已非常成熟，且降低成本明顯。

（2）連鑄機改造。公司籌備下半年兩臺連鑄機由二機二流改為三機三流，保證今年鋼產量達到60萬噸。這項工程中還包括對結晶器及拉矯機的改造：結晶器改為拋物線型，拉矯機由一點矯直改為兩點矯直。同時，采用實施連鑄保護澆鑄和鋼包底吹氮工藝，對減少裂紋廢品和鋼水夾渣起到了巨大作用，提高了產品合格率。對轉爐和連鑄機改造后，公司明年鋼產量將達到80萬噸以上。再經過3-5年，公司鋼產量將突破150萬噸。

3、除塵系統改造工程。一個企業的發展，要遵循兩個效益原則：即經濟效益和社會效益。前者是企業賴以生存的條件；后者是企業發展的不竭動力。任何偏廢其一的做法都是不明智的。減少環境污染，走可持續發展道路是國家的一項基本政策，也是崇利制鋼工作的一貫方針。企業不惜投巨資徹底改造現有除塵系統，第一步實施的除塵機改造已在2000年完成，投入運行后，大大改善了周圍環境，2000年10月，公司被邯鄲市環保局命名為“環保治理達標企業”。公司現已通過ISO14001國際環境控制體系認證。企業在創造可觀的經濟效益同時也帶來了豐厚的社會回報。

資產重組以來，崇鋼公司在改革中求生存，在創新中求發展。在技術創新方面，公司一直作著不懈的努力。鼓勵工人從熟練程度和操作技巧上做文章，并且每年都要對機器內部進行改造，每年開發1-2項新產品，尤其今年已投入1.8億元用于技術改造。作為一個中小型企業，一次投入如此巨額的資金實屬不易。

在技術方面，我們這些未出茅“爐”的晚輩還是個門外漢，所以我們的認識水平還不夠專業，提出一些粗淺的問題，僅供參閱。

1、崇鋼應該建立自己的一套技術改革與創新機制，并建立一個專門機構，同時每年加大技術投資比例，加強同科研機構的聯系和協作，利用科研機構的優勢結合自身的需要，建立良好的合作伙伴關系，這樣一方面可以使公司在技術層面上占有優勢，提高質量，降低生產成本。另一方面可以使企業不斷有新的產品出爐，改善產品結構，面對現在日益激烈的競爭，使產品種類更具特色。

2、在技術培訓方面，公司應該增加投入，多多鼓勵員工出去深造，尤其在技術人員方面，不僅僅要從外面招收高素質人才，而且更應該培養能夠為公司引航的高級人才。引進人才更要鼓勵人才充分發揮他們的能動性，這就需要公司建立一套符合自身特點的激勵機制，鼓勵一線工人和技術人員發現問題、解決問題，鼓勵他們主動的去搞創新發明，改革生產工藝落后的地方，提高產量，保證產品質量。

3、目前，國家越來越重視環境的保護，在這一方面，企業應該加大力度解決好廢氣回收利用的問題，做到既不污染環境，又不浪費資源。關于崇鋼的高爐煤氣回收工程，目前公司處理煉鋼廢棄的方法還是走的老路子，不能有效的進行回收利用。公司應該充分利用這些資源，依靠集團優勢，集中力力量建立專門的機構，回收再利用高爐煤氣。

技術創新永遠是一個企業賴以生存與發展的必要條件。如果你能夠給社會提供技術先進，質量可靠，價格便宜的產品，那么你的生命力、競爭力越強。一個企業在開始發展的階段，也許要學習別人長處，借鑒他人經驗，但隨著企業自身不斷的發展，企業的創新能力將從無到有，從一次創新到持續創新。只有保持旺盛的技術創新能力，完成從單一產品向系列創新產品的過度及完成個人創新向集體創新的過渡，才能使企業在競爭中成為強者。這也是那些世界級的企業用他們的實踐告訴給我們的真理。

以上是我們對企業的簡單了解，也提出了一些不成熟的建議。在廠實踐的一個星期里，我們深切感受到崇鋼人團結進娶負重拼搏的偉大精神風貌。不論是和廠領導深入長談，還是赴一線車間實地觀察生產流程；不論是在一起高談闊論，為企業出謀劃策，還是同工人師傅們促膝交流，我們都被熱烈的氣氛包圍著，從他們的談話和表情中，我們可以看出崇鋼人豪情滿懷。他們面對市場的壓力和挑戰，正在克服重重困難，走向更加輝煌的明天。同時，我們的收獲也是豐富和真切的“沒有創新就沒有發展”，企業只有深入改革、不斷創新，才能增強活力。國有企業，尤其是國有中小型企業，面對入世后的機遇和挑戰，也只有迎難而上，借鑒國內外先進的生產和管理經驗，充分發揮中小型企業的特點，全面革新，才能不斷壯大自己，才能在市場經濟的浪潮中搶得屬于自己的一席之地。

“窮則思變，變則通，通則久”，這個法則對于企業來說意義更加深遠。

這次社會實踐得到了崇利制鋼有限公司各位領導及有關部室的大力支持和熱情接待，我們實踐小分隊在此深表感謝。

河北大學經濟學院社會實踐邯鄲小分隊

二00三年七月十六日