第一篇：預防職務犯罪工作制度

預防職務犯罪工作制度

1、建立職務犯罪預防辦公室，實行單位黨政主要領導負全面責任，班子成員各負其責、齊抓共管的工作責任制；

2、建立完善醫院內部職務犯罪預防制度，健全防范機制，強化監督職能。把職務犯罪預防工作納入年度工作目標管理責任制，定期進行檢查考核；定期召開會議，認真研究分析職務犯罪預防工作；加強與上級紀檢監察部門聯系；及時上報工作信息和工作總結；利用各種形式，認真抓好干部職工的思想道德、法制宣傳教育，做到警鐘長鳴、常抓不懈；

3、嚴格執行黨的民主集中制原則，對重點工程項目、藥品、設備、物資采購、大額資金使用、人事變動等重大問題嚴格實行班子集體研究決定；主要領導在做出事關全局的重大決策時，要提交領導班子會議集體討論決定；分管領導對職權范圍內的重大問題，事前要向主要領導和班子及時溝通，事后及時匯報情況，并對處理結果負責；

4、加強對設備物資材料采購的監督管理，凡簽訂定貨合同的同時，必須同時簽訂廉政條款，并報紀檢室審查備案。

5、加強財務管理，嚴格執行財經紀律，建立健全財務收支、收費價格管理的各項規章制度，認真落實“收支兩條線＂管理制度，嚴格執行收費依據和標準，堅持“一支筆”審批；

6、堅持院務公開制度，按照注重實效、利于監督的原則，積極推行承諾服務和24小時值班制度，實行工作人員掛牌上崗、規范服務；進一步建立完善監督機制，及時通報情況，征求建議，聽取意見。

7、嚴格落實職務犯罪預防工作聯系和協作制度、案件線索通報移送制度、調查研究和預防對策研究制度、宣傳教育制度、業務交流和培訓制度、檢查考核制度等，標本兼治、綜合治理，確保醫院職務犯罪預防工作順利開展并取得成效。

第二篇：預防職務犯罪工作制度

雷西LX01標預防職務犯罪工作制度

根據上級有關文件精神要求，為進一步加強預防職務犯罪工作，努力從源頭上預防和減少職務犯罪，結合我部實際，制定預防職務犯罪工作方案如下：

一、指導思想

以黨的十七大和中紀委二次全會精神為指導，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐敗方針，以服務和保障民生為基本出發點，以強化機制建設和宣傳教育為主要措施，以檢察職能預防和社會化預防有機結合為重要途徑，以進一步提升預防工作的社會影響力和公信力為努力方向，以服務大局和構建和諧臥龍為根本目的，立足預防職能，突出工作重點，強化具體手段，不斷開創全局預防職務犯罪工作新局面。

二、工作目標

預防工作機制進一步完善和健全，預防業務更加規范，宣傳教育廣泛深入，理論調研卓有成效，配合協作形式多樣，檢察職能發揮充分，創新發展有新體現，預防能力有新提高，最大限度地遏制和減少職務犯罪案件的發生。

三、工作措施

（一）、健全組織，完善機制

項目部成立以楊偉才為組長、賓利平為副組長的領導小組。下設辦公室，劉平任主任，具體負責項目部預防職務犯罪工作。把預防職務犯罪工作納入單位的總體目標管理之中，與工作計劃同安排、同檢查、同總結、同考核、同獎懲，做到思想認識到位，工作措施到位，各單位要建立相應的預防工作機構，在項目部預防辦的指導下進行工作。

（二）、加強學習，提高素質

項目部一方面抓好各部門學習預防職務犯罪工作內容的教育工作，把預防職務犯罪的內容納入干部、職工培訓教育計劃。項目部職工集中學習廉潔自律的有關規定和中央省市區有關預防職務犯罪工作的會議精神，提高領導干部和職工的法制意識和自律意識，構筑法律、道德、制度三道防線，有效預防、減少和遏制職務犯罪；另一方面抓好預防隊伍素質教育和形象建設工作。各部門預防機構和工作人員要深入學習黨的十七大、中紀委二次全會精神，認真貫徹落實中央下發的《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，增強預防工作的責任感和使命感，開拓思路，努力工作，不斷提高預防專業水平，進而鍛造一支業務嫻熟、作風嚴謹、廉潔高效的復合型、專業型預防隊伍，以適應新形勢下建立預防體系、服務社會經濟發展的需要。

（三）、履行職能，務求實效

根據中央和中紀委關于反腐敗工作要“教育、制度、監督”三位一體的工作機制要求，各部門要切實做到：一是明確專人負責預防工作，自覺圍繞法律監督、權力運行和職務犯罪這一工作主題，積極開展工作，把預防職務犯罪工作落到實處，解決其“浮”和“虛”的問題。二是重大工程建設項目，從工程的招投標開始至工程施工結束要全程介入專項預防，特別是對施工建設中的重點部門、重點崗位人員的廉潔自律情況、獎懲情況、信訪情況建立預防檔案，確保預防效果。三是落實黨風廉政建設責任制，將預防工作的責任目標層層分解，量化到人，強化領導班子內部約束和監督機制，明確各級領導在預防職務犯罪工作中的職責和領導責任。四是制定各個崗位工作人員廉潔自律及預防職務犯罪的崗位職責，嚴格內部監督和約束機制。五是加大內部審計監督制度。加強

對職務犯罪的預防。

（四）、加強宣傳，營造氛圍，總結提高

一是開展形式多樣的預防職務犯罪宣傳活動，利用標語、板報、簡報等宣傳手段，營造良好的輿論氛圍，掀起預防宣傳新高潮。二是警示教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴。聘請法律顧問對執法執紀部門人員進行法制講座、以案釋法，揭露職務犯罪的危害性和嚴重性，提高拒腐防變的自覺性和主動性。三是各部門要注重預防職務犯罪工作信息交流，將開展預防職務犯罪工作情況及好的做法及時上報局預防辦，局將整理上報，并以簡報形式加以推廣。

四、工作要求

1、各單位和項目部要建立相應的預防工作機構，在局預防辦的指導下開展工作，將預防工作的責任目標層層分解，量化到人，強化領導班子內部約束和監督機制，明確各級領導在預防職務犯罪工作中的職責和領導責任。

2、對本單位和項目部存在的一些職務犯罪隱患和問題，要及時進行分析研究，及時采取有效措施，把隱患和問題消滅在萌芽狀態，一旦發現有職務犯罪線索，要立即向部預防辦報告，部預防辦及時向區預防辦通報，并積極配合紀檢部門開展預防立項調查工作活動、以及做好案件查辦工作。

3、預防職務犯罪的重點單位、要害部位，要積極配合總支和局預防辦，在不同領域、不同層次和不同內容等方面做好預防工作，努力形成系統抓、層層抓的齊抓共管、聯手聯防的局面，切實搞好重點、要害部門的預防工作。

4、施工單位一旦發生職務犯罪案件，要積極主動地配合檢察機關做好案件查處工作，并按照檢察機關的要求，“組織好一次案件剖析會、上好一堂法制課、召開一次座談會，搞好一次回訪考察、寫出一份預防總結”，堅持“四不放過”的原則，即發案原因分析不透不能放過，當事人沒寫出悔過書不能放過，其他工作人員沒受到教育不能放過，單位預防措施不完善不能放過，扎實搞好對發生職務犯罪的個案預防。

5、做好信息交流工作，既要注重整體總結，又要注重個案典型分析；既要推廣宣傳預防工作的成功經驗，又要善于發現問題，及時研究制定對策，把預防工作做得更實更好更有效。

項目部預防職務犯罪工作領導小組要認真履行職責，積極搞好組織協調和督促檢查工作，努力推進我部預防職務犯罪工作深入開展。

四川攀峰路橋建設集團有限公司

雷西LX01標項目部

2011年4月1日

第三篇：預防職務犯罪工作制度

預防職務犯罪工作制度

為全面貫徹落實中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，預防職務犯罪，現結合單位實際，制定本制度。

一、加強反腐倡廉教育、宣傳

1、積極開展反腐倡廉形勢教育。組織醫務人員學習《醫務人員醫德規范》等醫德醫風教材，認真制定醫德醫風教育計劃和措施，每年組織醫德醫風測試，將醫德醫風教育納入醫務人員在職教育。

2、實行廉政談話和誡免談話制度。

3、建立醫務人員醫德醫風檔案。

4、利用單位宣傳欄、公示欄等加大反腐倡廉宣傳教育力度。

二、建立健全反腐倡廉的法規制度，完善各項工作機制

1、制定完善單位組織議事規則和工作規則。

2、建立健全科學、依法、民主決策的機制。加強對重大問題的研究，提高抓大事、議大事的能力。建立完善群眾參與、專家咨詢和集體決策相結合的決策機制，認真研究并著力解決群眾“看病難、看病貴”問題。

3、深化醫院院務公開工作。

4、嚴格執行“四大紀律、八項要求”，認真落實領導干部廉潔自律的各項制度規定。

5、落實黨風廉政建設責任制。

6、完善反腐倡廉領導體制和工作機制。

7、健全黨內監督制度。

三、加強對權力運行的制約和監督

1、加強對單位、科室負責人的監督、管理。

2、加強醫院管理，深入開展“醫院管理年”活動。

3、加強對全院的財務和醫療服務收費的監管。

4、繼續加強民主評議政風行風工作。

四、推進體制機制制度改革創新

1、深化干部人事制度改革。

2、深化財務管理制度改革。

3、推進衛生事業發展和體制改革。

第四篇：預防職務犯罪工作制度

預防職務犯罪工作制度

為了貫徹落實“三個代表”重要思想，堅決反對和防止腐敗，加強黨風廉政建設和反腐敗工作以及預防職務犯罪工作，從源頭上預防和深入治理腐敗，逐步加大堅持標本兼治、綜合治理的工作力度，維護黨員干部隊伍的純潔性，增強全院干部的拒腐防變能力。我院結合本部門的實際，現制定出本制度。

一、領導干部職務消費公示制度

領導干部職務消費公示制度，每半年召開全院干部職工大會，聽取各站所干部匯報半年來是否公私兼顧、公共開支、公費私用等職務消費問題，在全場范圍內進行公示公開，而后接受干部職工揭發、舉報，再根據揭發、舉報屬實的內容進行查處，視性質（情況）輕重給予警告、黨紀、政紀處分或調換崗位。

二、崗位目標責任制度

崗位目標責任制度，是針對本場分管各站所的領導和特殊工作崗位的干部，對當年本崗位涉及的公費消費、接待費、交通費、通信費等消費情況，做到有計劃、有目標、有步驟，禁止領導干部利用職務之便占公款、用公款、吃公款等現象發生。若有揭發、舉報本人或管屬的干部有以上現象，主要領導承擔相應的責任，分管領導負直接責任，本人承擔全部責任，并接受上級部門的調查處分。

三、廉政建設測評制度

廉政建設測評制度，是檢測和監督干部職務犯罪有效工作制度之一。每半年場黨委組織全場干部職工召開一次測評會，測評每名領導干部在廉政建設方面是否清規戒律，是否做到公私分明、公包私馕，或利用職務之便亂簽字、亂收費、貪圖享受高消費等問題。測評分優秀、稱職、不稱職三個等級。被測評為不稱職的領導干部，對其進行限期教育改進，若效果不明顯，對其做出警告或離職、待崗的處分。

四、信息資料檔案管理制度

信息資料檔案管理制度，是對干部在職期間是否有貪污受賄或違紀行為記載的資料檔案。對每名領導干部建立《廉政建設》檔案，詳細記載著本人在任職期間是否明明白白做官、堂堂正正做人的原始材料，在每次選拔、任用干部過程中，此檔案作為本人晉升、評職、定級以及評選優秀黨員、優秀公務員的重要依據，對檔案中記載有悖于《國家公務員管理條例》其中的一項，本鎮將不再推薦、提拔使用。

五、專項預防制度

專項預防制度，是由場黨委書記負總責、紀委書記監督抓專項預防工作的制度。場黨委每季度不少于一次對全場領導干部進行預防職務犯罪的專題學習教育，每年不少于四次對領導干部職務犯罪工作的審查、排查、清查，若發現不良傾向和案件苗頭隱患，鎮黨委將盡早著手對其進行自查、自糾，同時，啟動預防職務犯罪的教育和幫教轉化方案，直到把一切可能發生的犯罪案件、苗頭隱患消滅在萌芽狀態。

六、案件線索移送制度

案件線索移送制度，是在某名干部被確定有職務犯罪嫌疑的前提下，及時向縣預防職務犯罪領導小組、紀檢部門和相關領導匯報情況，并將調查報告移送上級部門。對隱情不報、延誤案件移送或不報、漏報、錯報的領導干部，除縣委、縣政府給予的處（罰）分外，場黨委、管委會視情況（性質）而定，給予警告、嚴重警告、黨內行政處分。

七、領導干部述職述廉制度

領導干部述職述廉制度，每半年場領導在干部會上進行述職述廉，匯報半年來在清正廉潔、領導干部職務消費等項工作中做出的成績和存在問題及下步打算。

八、領導干部經濟責任審計制度

領導干部經濟責任審計制度，分管領導和管錢管物的各站所干部，在分管責任區內每季度由場黨委組成的經濟審計小組進行審計，對帳目不清、管錢管物存在經濟問題的（領導）站所干部，除對其進行教育外，還責令退還、沒收貪沒的錢物，并對其做出行政警告和離崗、離職，經濟問題嚴重的，及時交由上級有關部門處置。

第五篇：局機關預防職務犯罪工作制度

預防職務犯罪工作制度

根據上級有關文件精神要求，為進一步加強預防職務犯罪工作，努力從源頭上預防和減少職務犯罪，結合我單位實際，制定預防職務犯罪工作方案如下：

一、指導思想

以黨的十七大和中紀委二次全會精神為指導，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐敗方針，以服務和保障民生為基本出發點，以強化機制建設和宣傳教育為主要措施，以檢察職能預防和社會化預防有機結合為重要途徑，以進一步提升預防工作的社會影響力和公信力為努力方向，以服務大局和構建和諧臥龍為根本目的，立足預防職能，突出工作重點，強化具體手段，不斷開創全局預防職務犯罪工作新局面。

二、工作目標

預防工作機制進一步完善和健全，預防業務更加規范，宣傳教育廣泛深入，理論調研卓有成效，配合協作形式多樣，檢察職能發揮充分，創新發展有新體現，預防能力有新提高，最大限度地遏制和減少職務犯罪案件的發生。

三、工作措施

（一）、健全組織，完善機制

局機關成立以為組長、為副組長的領導小組。下設辦公室，主任，具體負責局機關預防職務犯罪工作。把預防職務犯罪工作納入單位的總體目標管理之中，與工作計劃同安排、同檢查、同總結、同考核、同獎懲，做到思想認識到位，工作措施到位，各單位要建立相應的預防工作機構，在局機關預防辦的指導下進行工作。

（二）、加強學習，提高素質

局機關一方面抓好各部門學習預防職務犯罪工作內容的教育工作，把預防職務犯罪的內容納入干部、職工培訓教育計劃。局機關職工集中學習廉潔自律的有關規定和中央省市縣有關預防職務犯罪工作的會議精神，提高領導干部和職工的法制意識和自律意識，構筑法律、道德、制度三道防線，有效預防、減少和遏制職務犯罪；另一方面抓好預防隊伍素質教育和形象建設工作。各部門預防機構和工作人員要深入學習黨的十七大、中紀委二次全會精神，認真貫徹落實中央下發的《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，增強預防工作的責任感和使命感，開拓思路，努力工作，不斷提高預防專業水平，進而鍛造一支業務嫻熟、作風嚴謹、廉潔高效的復合型、專業型預防隊伍，以適應新形勢下建立預防體系、服務社會經濟發展的需要。

（三）、履行職能，務求實效

根據中央和中紀委關于反腐敗工作要“教育、制度、監督”三位一體的工作機制要求，各部門要切實做到：一是明確專人負責預防工作，自覺圍繞法律監督、權力運行和職務犯罪這一工作主題，積極開展工作，把預防職務犯罪工作落到實處，解決其“浮”和“虛”的問題。二是特別對局機關的重點部門、重點崗位人員的廉潔自律情況、獎懲情況、信訪情況建立預防檔案，確保預防效果。三是落實黨風廉政建設責任制，將預防工作的責任目標層層分解，量化到人，強化領導班子內部約束和監督機制，明確各級領導在預防職務犯罪工作中的職責和領導責任。四是制定各個崗位工作人員廉潔自律及預防職務犯罪的崗位職責，嚴格內部監督和約束機制。五是加大內部審計監督制度。加強對職務犯罪的預防。

（四）、加強宣傳，營造氛圍，總結提高

一是開展形式多樣的預防職務犯罪宣傳活動，利用標語、板報、簡報等宣傳手段，營造良好的輿論氛圍，掀起預防宣傳新高潮。二是警示教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴。聘請法律顧問對執法執紀部門人員進行法制講座、以案釋法，揭露職務犯罪的危害性和嚴重性，提高拒腐防變的自覺性和主動性。三是各部門要注重預防職務犯罪工作信息交流，將開展預防職務犯罪工作情況及好的做法及時上報局預防辦，局將整理上報，并以簡報形式加以推廣。

四、工作要求

1、各單位和局機關要建立相應的預防工作機構，在局預防辦的指導下開展工作，將預防工作的責任目標層層分解，量化到人，強化領導班子內部約束和監督機制，明確各級領導在預防職務犯罪工作中的職責和領導責任。

2、對本單位和局機關存在的一些職務犯罪隱患和問題，要及時進行分析研究，及時采取有效措施，把隱患和問題消滅在萌芽狀態，一旦發現有職務犯罪線索，要立即向部預防辦報告，部預防辦及時向區預防辦通報，并積極配合紀檢部門開展預防立項調查工作活動、以及做好案件查辦工作。

3、預防職務犯罪的重點單位、要害部位，要積極配合總支和局預防辦，在不同領域、不同層次和不同內容等方面做好預防工作，努力形成系統抓、層層抓的齊抓共管、聯手聯防的局面，切實搞好重點、要害部門的預防工作。

4、本單位一旦發生職務犯罪案件，要積極主動地配合檢察機關做好案件查處工作，并按照檢察機關的要求，“組織好一次案件剖析會、上好一堂法制課、召開一次座談會，搞好一次回訪考察、寫出一份預防總結”，堅持“四不放過”的原

則，即發案原因分析不透不能放過，當事人沒寫出悔過書不能放過，其他工作人員沒受到教育不能放過，單位預防措施不完善不能放過，扎實搞好對發生職務犯罪的個案預防。

5、做好信息交流工作，既要注重整體總結，又要注重個案典型分析；既要推廣宣傳預防工作的成功經驗，又要善于發現問題，及時研究制定對策，把預防工作做得更實更好更有效。

局機關預防職務犯罪工作領導小組要認真履行職責，積極搞好組織協調和督促檢查工作，努力推進我部預防職務犯罪工作深入開展。