第一篇：四個“過硬”范文

信念過硬

中央委員會成員和省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到信念過硬，帶頭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

——2018年1月5日，習近平在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話指出

要把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)全黨牢記黨的宗旨，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

——2017年10月18日，習近平在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告指出

不忘初心，方得始終。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住各種考驗的精神支柱。只有理想信念堅定的人，才能始終不渝、百折不撓，不論風吹雨打，不怕千難萬險，堅定不移為實現(xiàn)既定目標而奮斗。

——2016年11月29日，習近平在紀念朱德同志誕辰130周年座談會上的講話

政治過硬

必須做到政治過硬，牢固樹立“四個意識”，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

——2018年1月5日，習近平在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話指出

把黨的政治建設(shè)擺在首位。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。

——2017年10月18日，習近平在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告指出

黨的高級干部要注重提高政治能力，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，加強政治歷練，積累政治經(jīng)驗，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，使自己的政治能力與擔任的領(lǐng)導(dǎo)職責相匹配。

——2017年2月13日，習近平在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班開班式上發(fā)表重要講話

責任過硬

必須做到責任過硬，樹立正確政績觀，發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，真正做到對歷史和人民負責。

——2018年1月5日，習近平在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話指出

中國共產(chǎn)黨堅持執(zhí)政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務(wù)，擔當起該擔當?shù)呢熑巍?/p>

——2014年2月7日，習近平在俄羅斯索契接受俄羅斯電視臺專訪時強調(diào)

擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。

——2013年6月28日至29日，習近平在全國組織工作會議上的講話

能力過硬

必須做到能力過硬，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，全面提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平。

——2018年1月5日，習近平在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話指出

堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

——2017年10月18日，習近平在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告指出

黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。要加強對干部的教育培訓(xùn)，開展精準化的理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn)，增強適應(yīng)新形勢新任務(wù)的信心和能力。

——2016年1月18日在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學習貫徹十八屆五中全會精神專題研討班開班式上的講話

作風過硬

必須做到作風過硬，把人民群眾放在心中，廣泛開展調(diào)查研究，在全心全意為人民服務(wù)中提升政治站位、提高工作能力，在真心實意向人民學習中拓展工作視野、豐富工作經(jīng)驗、提高理論聯(lián)系實際的水平，在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監(jiān)督中自覺進行自我反省、自我批評、自我教育，在服務(wù)人民中不斷完善自己，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風。

——2018年1月5日，習近平在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話指出

我們黨來自人民、植根人民、服務(wù)人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。加強作風建設(shè)，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

——2017年10月18日，習近平在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告中指出

形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。

——2017年12月25日至26日，習近平在十九屆中央政治局召開的民主生活會上發(fā)表重要講話時強調(diào)

第二篇：過硬隊伍建設(shè)

加強過硬隊伍建設(shè)

隊伍建設(shè)過硬與否，直接事關(guān)**工作的成敗，事關(guān)國家的安全穩(wěn)定。面對新形勢、新要求、新期待，作為**人民警察，我們要深入學習貫徹總書記重要指示精神，按照總書記關(guān)于“五個過硬”、“三嚴三實”和大力弘揚焦裕祿精神的要求，堅持把隊伍建設(shè)擺在更加突出的位臵，以堅定信念為根本，以提高職業(yè)素養(yǎng)為核心，以培養(yǎng)優(yōu)良作風為保證，大力加強過硬隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支信念堅定、執(zhí)法為民、勇于創(chuàng)新、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)**人民警察隊伍。牢牢占領(lǐng)思想制高點，確保政治上永遠過硬。思想決定行動。隊伍建設(shè)的根本在于人的思想，要高標準高質(zhì)量完成好黨賦予我們的神圣使命，確保**工作的正確方向，必須有一支政治上靠得住的警察隊伍。一要提升政治素養(yǎng)。要認真學習黨的政治理論，特別是要深入學習總書記系列講話精神，切實做到入腦、入心，切實在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要堅定理想信念。不斷深化社會主義法治理念教育和社會主義核心價值觀教育，教育引導(dǎo)警察堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。三要加強黨性鍛煉。面對大是大非，旗臶鮮明，立場堅定；面對歪風邪氣，敢于亮劍，堅決斗爭；面對艱難險阻，敢立“軍令狀”，誓奪“軍功章”。

牢牢站穩(wěn)職業(yè)立足點，確保業(yè)務(wù)上絕對過硬。對于監(jiān)獄人民警察來說，業(yè)務(wù)過硬，不僅是勝任本職崗位的需要，也是確保個人職業(yè)安全的需要，更是新形勢下最大限度發(fā)揮**職能的需要。一要提升警察學習能力。通過學習，增長知識，提升素質(zhì)，更新觀念。要勤于學習，堅持學習工作化、工作學習化；要合理利用“八小時外”的時間，孜孜不倦，勤奮學習。要善于學習，帶著問題學、帶著思考學，學以致用、用以促學，敢于把學習成果大膽的運用到工作實踐中，同時善于在實踐中檢驗學習效果，不斷總結(jié)經(jīng)驗。要培養(yǎng)學習興趣，把學習作為一種追求，一種愛好，一種生活方式，切實變“要我學”為“我要學”；同時，應(yīng)多開展一些讀書演講比賽，大興學習之風，營造**人民警察愛學習的濃厚氛圍。二要提升業(yè)務(wù)技能。要創(chuàng)新開展多形式、多層次的崗位技能培訓(xùn)，不斷提高**警察職業(yè)技能。要注重對新錄用警察的強化培訓(xùn)，通過集中培訓(xùn)、“手拉手、傳幫帶”等方式使其盡快成為業(yè)務(wù)尖子、行家里手。三要提升創(chuàng)新本領(lǐng)。創(chuàng)新也是一種能力。要增強創(chuàng)新意識，敢闖敢試，敢為天下先；要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，不斷用新方法、新思路、新舉措開展活動、推進工作；要樹立創(chuàng)新觀念，以創(chuàng)新提高工作效率，以創(chuàng)新提升管理水平，以創(chuàng)新爭一流業(yè)績。牢牢抓住敢于擔當，確保責任絕對過硬。責任意味著擔當。**警察是個高風險的職業(yè)，責任過硬尤為重要。一是黨性原則要強。要嚴格執(zhí)行上級決策決議，不能講價錢、講條件、搞變通、做選擇，更不能違抗命令、拒不執(zhí)行；要積極履職，不能瞻前顧后、拈輕怕重、逃避矛盾。二是敢于承擔風險。對于決策或執(zhí)行中的預(yù)見性風險，要超前防范、敢于承擔，不能因噎廢食、止步不前；對于工作中出現(xiàn)的失誤甚至是錯誤要敢于負責、自我檢討、認真總結(jié)、吸取教訓(xùn)，不能互相埋怨，更不能推卸責任。三是能力水平要高。敢于擔當必須要有真本事、真智慧，不是簡簡單單拍腦袋決策、拍胸脯保證，否則可能會是瞎干、蠻干、亂作為，于己則可能釀成大禍，于單位則可能因此蒙羞。四要強化責任追究。作為**警察，無論職務(wù)高低、崗位類別，都有各自的責任。要堅持有權(quán)必有責，有責必追究。同時，要把“責任”帶在路上，不斷強化責任意識。

牢牢扎緊制度籠子，確保紀律絕對過硬。用制度管人管權(quán)管事，才能保證紀律嚴明，才能保證政令暢通，才能增強戰(zhàn)斗力。我們的制度、規(guī)定很多、很細，也比較健全，這些制度是確保我們職業(yè)安全的保護傘，要切實把制度籠子扎緊扎嚴扎實。一是不斷完善制度規(guī)定。要把制度紀律與單位實際緊密結(jié)合，制定更加具體、可操作性強、懲罰適度的細則，同時加大宣傳教育力度，讓制度和紀律由表及里、深入人心。二是黨員干部率先垂范。黨員、干部要模范遵守廉潔從政各項規(guī)定，切實把黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和廉政紀律及我們的工作紀律自覺轉(zhuǎn)化為自己的行為規(guī)范，藉此帶動廣大警察自覺遵守

紀律、維護紀律。三要嚴格執(zhí)行紀律。堅持紀律面前人人平等、執(zhí)行紀律沒有例外，堅決維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性，杜絕因人而異因事而異的“彈性”執(zhí)行；堅決打擊有令不行、有禁不止的各種行為，以鐵的紀律帶出一支鐵的隊伍。

牢牢站穩(wěn)群眾立場，確保作風絕對過硬。作風關(guān)乎黨的生死存亡。小到一個單位，作風關(guān)系穩(wěn)定與發(fā)展。這就迫切要求我們以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把轉(zhuǎn)變作風擺在更加突出的位臵，牢固樹立群眾觀點，真正增強宗旨意識。一要從嚴從細抓作風。要從警容風紀等小處抓起，從規(guī)范言行等細處改起，從服務(wù)基層服務(wù)群眾做起，緊緊扭住落實中央“八項規(guī)定”不放松，不折不扣將各項規(guī)定落到實處。二要堅持開門抓作風。要認真聽取群眾的意見建議，以群眾呼聲作為開展工作的第一信號，以群眾滿意作為開展工作的第一標準，從群眾不滿意的地方改起，從群眾期望的地方干起，不斷夯實群眾基礎(chǔ)，真正贏得人民群眾的擁護和支持。三要以督察整改抓作風。在一定范圍內(nèi)通報群眾反映的作風問題“清單”，并反饋至責任單位與責任人，各單位要制定整改方案，明確整改目標與整改時限，落實整改責任人。要加強督察考核，切實促進整改活動真正打通“最后一公里”。四要以建章立制抓作風。作風建設(shè)永遠在路上，要通過群眾路線活動，按照“三嚴三實”要求，建立健全一系列反四風、轉(zhuǎn)四風的規(guī)章制度，實現(xiàn)作風建設(shè)制度化、常態(tài)化。

新的歷史時期對監(jiān)獄工作提出了新的要求、新的期待。我們要學習好、結(jié)合好、貫徹好習總書記講話精神，要牢固樹立“勇創(chuàng)新、敢擔當、爭一流”工作理念，著力加強過硬隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)“三個陜西”、“中國夢”提供強有力的組織保障。

第三篇：責任過硬

責任過硬，為民負重前行（評論員觀察）——以五個“過硬”錘煉“關(guān)鍵少數(shù)”③

彭 飛

《 人民日報 》（2018年01月11日

05 版）

領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、帶頭垂范，勤勉履職、扎實盡責，才能帶動廣大黨員干部隊伍堅守職責、不辱使命

有人在認真學習《中國共產(chǎn)黨問責條例》之后，總結(jié)出黨員干部合格與否的3個關(guān)鍵指標：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部而言，“忠誠”是講政治，“干凈”是重廉潔，“擔當”則警示著責任意識。

“必須做到責任過硬，樹立正確政績觀，發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，真正做到對歷史和人民負責”。在學習貫徹黨的十九大精神研討班上，總書記其言諄諄，再次強調(diào)了強化責任意識、砥礪擔當精神的重要意義，為新時代繼續(xù)深化黨的建設(shè)新的偉大工程提出了明確要求?！柏熑沃赜谔┥健薄２粦忠磺欣щy挑戰(zhàn)，把使命放在心上，把責任扛在肩上，這是一代代共產(chǎn)黨人傳承賡續(xù)的精神品格，也是我們這支隊伍特別能戰(zhàn)斗的力量所在。

中華傳統(tǒng)文化中，“擔當”“盡責”是賡續(xù)千年的美德；“士不可以不弘毅，任重而道遠”“天下興亡，匹夫有責”，更是廣為傳頌的箴言?；厮葜袊伯a(chǎn)黨97年的光輝征程，每到危急時刻、緊要關(guān)頭，總有一群人不畏流血犧牲，勇挑重擔、負重前行。長征途中勇往直前的堅韌不拔，抗戰(zhàn)期間赴湯蹈火的豪情壯志，西柏坡前步履堅定的趕考決心，建設(shè)時期報效國家的奉獻情懷，改革年代涉險灘、啃 硬骨頭的干勁闖勁……時間是偉大的書寫者，刻印著一代又一代共產(chǎn)黨人以國家和民族前途為己任的責任感，也召喚著后來者承續(xù)光榮，盡責擔當。

金杯銀杯，不如老百姓的口碑。領(lǐng)導(dǎo)干部究竟是不是有責任心、敢于擔當，老百姓心中有本賬。1988年，習近平同志赴福建寧德任地委書記，建立“信訪接待下基層、現(xiàn)場辦公下基層、調(diào)查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層”的工作制度。在寧德第一個下訪接待日上，他帶領(lǐng)當?shù)馗刹恳患患鉀Q老百姓的問題，并總結(jié)道：“我們工作目的是為人民服務(wù)，不僅要對上面負責，而且要對群眾負責，為人民做主?！边@種站在老百姓立場的政績觀，既是敢于擔當?shù)纳鷦芋w現(xiàn)，也是“應(yīng)該對誰負責”的最好答案。

一些領(lǐng)導(dǎo)干部并非不知盡責擔當?shù)闹匾?，但一遇問題還是私利當先，首先考慮的是自己的舒適安逸。有的人“怕惹事”“嫌麻煩”，信奉“多一事不如少一事”的處世之道；有的人總想著位子安穩(wěn)、官帽戴牢，喪失了拼搏進取的精氣神；更有甚者，一步步滑向形式主義、官僚主義的窠臼，偏愛弄虛作假，喜歡做表面文章……前不久，河北張家口市多位領(lǐng)導(dǎo)干部因在扶貧工作中主體責任缺失、作風不實、任務(wù)落實不到位被追責。深刻的教訓(xùn)警示我們：一旦缺少了責任意識、喪失了擔當精神，不僅損害黨和政府的形象，也誤人誤己。

總書記曾說：“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務(wù)，擔當起該擔當?shù)呢熑??！睗夂竦臑槊袂閼?，強烈的責任意識，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部作出了示范。知責任者，大丈夫之始也；行責任者，大丈夫之終也。領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、帶頭垂范，勤勉履職、扎實盡責，才能帶動廣大黨員干部隊伍堅守職責、不辱使命。任何一項偉大的事業(yè)，從來不是一蹴而就的。肩負新使命、踏上新征程，也只有切實做到“責任過硬”，才能鍛造更多勇于擔當?shù)膶捄窦绨?，從而不斷激蕩新氣象、成就新作為，肩負起民族?fù)興的歷史重任。

在第一屆全國人民代表大會第一次會議上，毛澤東說：“我們正在前進。我們正在做我們的前人從來沒有做過的極其光榮偉大的事業(yè)。我們的目的一定要達到。”向著“兩個一個百年”的宏偉目標進軍，敢于擔當責任、勇于直面矛盾、善于解決問題，以釘釘子精神始終做到責任過硬，我們一定能夠創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史檢驗的實績，無愧于偉大的時代。

第四篇：五個過硬討論材料

“五個過硬”大討論發(fā)材料材料

自市局（公司）在全市系統(tǒng)黨員干部中開展“政治過硬、作風過硬、廉潔過硬、能力過硬、業(yè)績過硬”大討論活動以來，我按照活動要求,認真學習文件精神，從講政治、談作風、思廉潔、論能力和提業(yè)績五個方面，立足本職崗位，進行了全面的自查自改，深化學習內(nèi)容，強化學習措施，充分認識到 “兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，切實增強使命感、責任感、緊迫感，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。通過認真的進行檢查和自我剖析，仔細查找自身存在的缺點和不足，取得了很大收獲。

一、堅持問題導(dǎo)向，梳理問題清單。

（一）政治思想覺悟不高，理論學習力度不大。

思想方面覺悟不高，缺乏使命感、責任感、緊迫感。平時的學習中，只注重業(yè)務(wù)學習，往往忽視政治理論的學習，在學習時往往學習的不夠系統(tǒng)化，理論知識掌握不夠全面，決策思想理解不夠深刻。其主要體現(xiàn)在以下幾點：一是思想認識不足。對于政治理論的學習存在片面的自我滿足意識，自認為對政治理論知道了解就好，不需要深刻明白其基本意義與思想方向，存在思想片面化的誤區(qū)。二是主動學習積極性較差。對于政治理論的學習只停留在單位組織的集體學習和黨員個人學習層面，缺乏自主學習的意識，沒有及時通過報紙、新聞、網(wǎng)絡(luò)等工具及時了解第一手黨員應(yīng)知應(yīng)會的知識，導(dǎo)致政治思想存在一定的滯后性。三是黨性修養(yǎng)還待進一步加強。作為一名共產(chǎn)黨員，時刻發(fā)揮其先鋒模范作用與帶頭作用時基本的要求，但目前來說還需進一步努力，將黨性修養(yǎng)作為今后的一項重要任務(wù)之一，持續(xù)改進。

（二）廉潔風險重視不夠，紅線意識樹立不全。

作為一名機關(guān)工作者，在日常工作經(jīng)常單一的注重對工作能力和業(yè)務(wù)水平的提升，而對于思想政治、廉潔紀律等方面的考慮很不到位，往往只是堅持做到兢兢業(yè)業(yè)的工作，遵紀守法，不遲到早退，但卻從未想過深入思考與挖掘在自己崗位中可能存在的廉潔問題風險點以及可能引發(fā)不廉潔行為的觸碰點，缺乏對廉潔風險的防范意識，亦沒有形成崗位廉潔風險的紅線、底線意識。

（三）工作能力還待提升，業(yè)務(wù)水平任需補齊。參加工作一年以來，在信息管理員的崗位上我學到了很多也成長了很多?；仡櫼荒赀^往，在單位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的親切鼓勵與熱情指導(dǎo)下，我完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，完全適應(yīng)了工作的環(huán)境，熟知了本職崗位的責任與任務(wù)，通過不斷的學習進一步提升了工作的能力，健全了業(yè)務(wù)處理的知識鏈。但是，正是因為了解與掌握了崗位環(huán)節(jié)的基本，所以我清楚的知道還有很多我尚未涉及或涉及不深的基礎(chǔ)工作和重點任務(wù)，這些一知半解，甚至是未知不解不是“能力過硬”的標準。

二、排查整改落實，鑄造五個過硬。

（一）加大理論學習力度，提高思想政治覺悟。通過閱讀書籍資料、解讀文件精神、觀看新聞報道或參與視頻教育等方式進一步深化對總書記重要講話精神的理解和把握，從政治高度出發(fā)，加強理論理解深度，強化黨性修養(yǎng)力度，切實增強“四個意識”，作“四講四有”合格黨員，踐行“三嚴三實”要求，加強黨性修養(yǎng)，真正把思想和行動統(tǒng)一到市局黨組各項決策部署和要求上來，時刻發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用與帶頭作用。

（二）嚴格規(guī)范行為作風，準確定位自身形象。作為一名共產(chǎn)黨員在日常工作生活中，嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己的一言一行，履行黨員義務(wù)，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。但是這還不夠，還應(yīng)該時刻保持清醒的頭腦，兢兢業(yè)業(yè)的工作，杜絕在工作中出現(xiàn)一切責任性不強、要求不高、得過且過、應(yīng)付了事，以及滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成現(xiàn)象的發(fā)生。同時，也必須時刻將高度的熱情投入到工作中，防范習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)等現(xiàn)象及對工作不求有功但求無過等思想的出現(xiàn)。

（三）高度重視廉潔風險，明確樹立紅線意識。以本次大討論為契機，立足本職崗位，深入思考與挖掘在自己崗位中可能存在的廉潔問題風險點以及可能引發(fā)不廉潔行為的觸碰點，堅持問題導(dǎo)向，梳理問題清單,查明問題癥結(jié)，切實做到發(fā)現(xiàn)一處、杜絕一起、整改一片的效果，樹立崗位廉潔風險的防范意識，進一步健全廉潔風險的紅線意識。

（四）持續(xù)提升工作能力，不斷鑄造業(yè)務(wù)水平。一是加強理論知識的學習。對于工作不懂或一知半解的問題，始終保持積極詢問，勤于思考，認真總結(jié)的態(tài)度，通過互聯(lián)網(wǎng)查詢、書籍查閱、解讀文件、請教同事、總結(jié)經(jīng)驗等方式，不斷提高自己在文件編排、檔案管理、信息系統(tǒng)維護、體系運行等方面的工作能力，健全在營銷網(wǎng)建、客戶服務(wù)、專賣監(jiān)管、打假破網(wǎng)等方面的知識體系，為工作的高效開展奠定堅實的理論基石。另一方面注重實際操練。俗話說：“實踐是檢驗真理的唯一標準”，因此理論學習的扎實開展必須與實際操作相結(jié)合，日常工作中必須加強對工作實際開展的重視力度，將更新的理論體系融入到時間工作當中，理論聯(lián)系實際，真正與打造“能力過硬”的標尺對齊。

基于對“五個過硬”標尺的學習與理解，聯(lián)系“兩學一做”常態(tài)化制度化的持續(xù)落實，以上對問題的查找剖析與整改方案的提出必須落到實處，切實把“五個過硬”的要求進一步細化、實化、具體化，進一步突出本職崗位存在的問題不足，對照整改落實，將過硬的標準與形象進一步樹立起來，凝聚共識，明確方向，從理想信念、政治紀律、工作作風、宗旨意識、遵章守紀、道德品行、履職盡責、發(fā)揮作用等八個方面，提升作為一名黨員干部的思想認識和行動自覺，切實將自己打造成為“政治過硬、作風過硬、廉潔過硬、能力過硬、業(yè)績過硬”的共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮黨員干部的發(fā)揮先鋒模范作用與帶頭作用。

第五篇：論過硬隊伍建設(shè)

論過硬隊伍建設(shè)

什么是過硬隊伍建設(shè)呢？我認為一個過硬隊伍是長期以來形成的一種戰(zhàn)斗精神，是一種責任意識的具體體現(xiàn)，是生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、目的落實在安全生產(chǎn)中令行禁止的具體體現(xiàn)。

就我隊目前情況而言，我隊服務(wù)全礦6個機掘隊，1個炮掘隊的皮帶設(shè)備安裝、拆除任務(wù)及安裝區(qū)的指令性任務(wù)，總體說工作任務(wù)比過去增加了一部還多，但是我們沒有過任何怨言，我們緊緊圍繞全礦掘進銜接，有計劃、有目的、有安排的搞好生產(chǎn)協(xié)調(diào)，有力的保證了我礦掘進工作的順利進行。

在班前會的教育中，我們強調(diào)的是安全生產(chǎn)的重要性和服務(wù)意識的重要性，因為我們服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到我礦“掘進會戰(zhàn)”的成敗，直接關(guān)系到我礦全年的生產(chǎn)計劃的成敗。所以我們大家都知道自己肩負的使命和職責的重要性，沒有退路，本班任務(wù)必須完成，連班加點是常有的事，但是沒有一個人有怨言，這是由我隊多年來形成的習慣和責任意識所決定的。隨著我礦機械化大生產(chǎn)程度的不斷提高，對生產(chǎn)隊組而言，體力勞動有了很大的降低，而我隊體力勞動強度極大，這點也是我隊的特點，因此如何調(diào)動廣大職工的勞動積極性，是保證任務(wù)的關(guān)鍵所在，也是難點所在。

班組是企業(yè)最基層的組織，企業(yè)的一切工作，最終都要通過班組得到落實，切實抓好班組建設(shè)，對于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和競爭力，具有十分重要的作用，幾年來，我隊把夯實基礎(chǔ)管理列入工作的“重中之重”，突出班組建設(shè)的“四重、三抓”形成一股合力。

四重：

一、重經(jīng)濟杠桿作用。在日常工作中，我隊堅持以實現(xiàn)班組安全生產(chǎn)為目標，把安全管理放在各項管理之首，突出“精細化管理”，用科學、嚴密、完備的規(guī)章制度做保證，充分發(fā)揮分項定額、多勞多得的經(jīng)濟杠桿作用，認真落實“誰的崗位誰負責”的安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)不同的工作任務(wù)，有重點地進行風險預(yù)測，強化安全意識教育，把培養(yǎng)員工的安全意識、責任意識杜絕職工習慣性違章和連續(xù)違章作為提高我隊管理水平的核心內(nèi)容，積極開展班組安全活動。

二、重質(zhì)量，向質(zhì)量要效益。質(zhì)量標準化是我隊班組業(yè)績考核的核心，班組緊緊圍繞皮帶安裝質(zhì)量開展工作，不斷強化皮帶安裝工的質(zhì)量意識，嚴把質(zhì)量關(guān)，從思想上樹立起“以質(zhì)量求生存”的管理觀念，嚴格執(zhí)行作業(yè)措施，操作規(guī)程，確保高質(zhì)量的安裝施工作業(yè)。

三、重民主化，發(fā)揮全員作用。發(fā)動職工參與班組管理，增強職工主人翁意識，堅持隊、班務(wù)公開，提高工作透明度及工資分配的透明度，使我隊及班組民主管理走向制度化。

四、重班組長，突出班組長的核心作用，在班組長的選拔中，將責任心強，技術(shù)過硬，組織能力強的員工選拔到班組長崗位上來，同時給予班組長獎勵。對于經(jīng)常性的分段作業(yè)，臨時專職負責班長也給予獎勵，始終有班組長的后備力量，解決班組長不在時班組管理的問題，同時也增強了班組長的危機感和競爭意識。經(jīng)常開展班組經(jīng)驗交流會，對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出來，共同研究，共同學習，共同尋找最佳解決方案。

三抓：

一、抓制度，嚴管理。班組建設(shè)的最終目的是最大限度地調(diào)動人的積極性，培養(yǎng)一只過硬的職工隊伍。這即使班組建設(shè)的必然要求，也是企業(yè)賴以生存發(fā)展的潛力所在。抓班組建設(shè)首要是建立健全各項規(guī)章制度，用嚴格的規(guī)章制度來規(guī)范全班職工的行為，為此，我們要求各班組根據(jù)我隊制定的各項管理制度，班組重在落實和執(zhí)行對號入座，嚴格獎罰，對好的人和事給予獎勵并表揚，使班組工作走向正軌。

二、抓民主求團結(jié)。管理制度“嚴”固然很重要，但在協(xié)調(diào)各種關(guān)系上，以什么方式方法進行收效最大，就得看對干部民主生活是否正常。俗話說“兵熊，熊一個；將熊，熊一窩”本著這一原則，我隊領(lǐng)導(dǎo)班子首先要統(tǒng)一思想，多了解井下現(xiàn)場的實際情況，多聽取群眾意見，支持班組內(nèi)不論大事小事，即遵重班長和維護班長的威信，又要讓職工就工作提意見，交思想、談看法，集體表決定案。這樣一來，獎就獎在明處，罰就罰在痛處，使大家心服口服，不會因分配不公而影響我隊整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、抓思想，硬作風。“麻雀雖小，五臟俱全”，一個隊組雖然小，可也離不開思想政治工作。過去因個別人之間的矛盾，造成工作時的相互推諉，因為個別人的思想情緒影響全班、全隊的工作士氣，常常不能按計劃完工，給我隊留下不好的影響。因此，我們平時特別注意觀察職工的思想情緒變化，凡發(fā)生違章違紀的就找思想根源，凡發(fā)現(xiàn)矛盾摩擦的就講是非原則，凡涌現(xiàn)好人好事的就當即表揚，使思想政治工作更貼近生產(chǎn)實際。

總之，人是決定因素，只有管理好人的行為和思想就能形成全隊一股合力，從多年的管理中，我總結(jié)出，過硬班組關(guān)鍵的一點，就是必須把落腳點放到班組整體的凝聚力和向心力上，全體人員團結(jié)互助，齊心協(xié)力才能充分發(fā)揮出班組最大的戰(zhàn)斗力和最強的優(yōu)勢，激發(fā)出職工火熱的干勁，形成一股迎難而上，真抓實干，凝聚合力的強大力量，只有這樣的隊伍才能算的上真正的過硬隊伍。

安 裝 三 隊 武智亭