第一篇：南通市財產險公司自律公約補充協議

南通市財產險公司自律公約補充協議

根據2011年一季度南通市財產險公司財務真實性檢查中發現的問題，為防止惡性競爭，嚴格行業自律，維護南通市財產險市場穩定，對《南通市非車險行業自律公約（修訂版）》和《南通市2009年機動車輛保險行業自律細則》進行如下補充協議：

1、所有機動車輛承保均一保一年，不得一保多年(按揭車輛商業車險承保按《關于轉發<關于我省按揭車輛商業車險業務的自律提示函>的通知》（通保協發[2011]22號）執行)。不得以自律前已與客戶簽訂了協議為由對抗自律公約。對于違反規定的，處以違規業務保費相同金額的違約金，每張違約保單最低罰金不低于1000元，最高不超過5萬元。

2、對于南通市各項《自律公約》的執行范圍必須堅持屬地原則，即由省級及其以上公司統保，劃歸到南通地區的業務，只要違反南通市自律公約，視為當地公司未積極主動與上級公司匯報溝通，按照南通市保險行業自律公約標準進行處罰。

3、各公司與保險代理機構簽訂的代理協議必須及時報備到協會（紙質復印件）。原簽訂的協議，各公司應于2011年8月底前統一整理報到協會；新簽訂的協議，應于合同簽訂日期后5個工作日內報到協會，如不報備，每份協議處以 1萬元違約金處罰。

4、人保財險、太平洋產險、平安產險支付的各種非車險所有險種（包括新開發非車險險種）代理手續費或傭金比例不超過15%，其余公司不超過17%，不含短意險。原自律公約規范過的險種的手續費違規行為，按原自律公約規定處罰；這次納入的新增險種手續費標準自2011年9月1日起施行，各公司違反本協議約定的，一律處以每張違約保單保費20%計罰，每張違約保單最低罰金不低于1000元。

5、各公司與保險代理機構簽訂的代理協議（含本協議簽訂之前的代理協議），必須符合監管機構的相關文件及行業自律要求，原自律公約規范過的險種必須符合自律公約要求，原自律公約沒有規范，這次納入的新險種（如家財險、貨運險、農業險、責任險、信用險等）必須重新簽訂新的代理協議，代理協議的重新簽訂工作必須在2011年8月底前完成。2011年9月1日以后每發現一份違約協議，處以1萬元違約金處罰，最高罰金不超過5萬元，超過5萬元的報江蘇保監局處理。

6、各公司手續費結算必須按照《關于轉發保監會<關于江蘇產險公司中介業務手續費支付有關問題的復函>的通知》（蘇保監發[2011]77號）、《關于印發<江蘇省財產保險中介業務手續費集中支付流程>的通知》（蘇保協發[2011]16號）等文件要求，通過協會手續費結算中心統一支付，未統 一支付的一律處以每張違約保單保費相同金額計罰，最高罰金不超過5萬元。

7、各公司通過協會結算中心支付手續費必須提供與保險代理機構簽訂的代理協議，否則不予支付。

8、各公司不得與未取得保險代理資質的機構（含個人代理人）開展保險業務，每發現一起處以3萬元違約金處罰，最高罰金不超過10萬元。

9、各公司要嚴格控制好手續費率、綜合費用率等，對于檢查發現手續費率平均高于8%，綜合費用率超30%的公司，協會將進一步加大檢查力度，查深查細，各公司必須予以配合，如不配合，協會將處以1萬元違約金處罰。

本協議第2、3、6、7、8、9條自本協議簽訂之日起施行。

簽約公司主要負責人簽字：

中國人民財產保險股份有限公司南通市分公司

中國太平洋財產保險股份有限公司南通中心支公司

中國平安財產保險股份有限公司南通中心支公司 天安保險股份有限公司南通中心支公司

大眾保險股份有限公司南通中心支公司

華泰財產保險股份有限公司南通中心支公司

中華聯合財產保險股份有限公司南通中心支公司

太平財產保險有限公司南通中心支公司

中國大地保險股份有限公司南通中心支公司

永安財產保險股份有限公司南通中心支公司

華安財產保險股份有限公司南通中心支公司 安邦財產保險股份有限公司南通中心支公司

陽光財產保險股份有限公司南通中心支公司

都邦財產保險股份有限公司南通中心支公司

中銀保險有限公司南通中心支公司

中國人壽財產保險股份有限公司南通市中心支公司

民安保險（中國）有限公司南通中心支公司

渤海財產保險股份有限公司南通中心支公司

華農財產保險股份有限公司南通中心支公司 永誠財產保險股份有限公司南通中心支公司

長安責任保險股份有限公司南通中心支公司

安誠財產保險股份有限公司南通中心支公司

紫金財產保險股份有限公司南通中心支公司

天平汽車保險股份有限公司南通中心支公司

英大泰和財產保險股份有限公司南通中心支公司

二〇一一年八月四日

第二篇：安徽省小額貸款公司協會會員自律公約

安徽省小額貸款公司協會會員自律公約

（征求意見稿）

第一章 總 則

第一條 為維護安徽省小額貸款公司合規有序、公平競爭的市場環境，建立和完善自我約束機制，加強自律管理和相互監督，保護同業合法權益，促進安徽省小額貸款公司健康發展，依據《中華人民共和國反不正當競爭法》和《安徽省小額貸款公司協會章程》制定本公約。全體會員應相互監督，共同遵守。

第二條 本公約所稱小額貸款公司是指經省政府金融辦批準設立、依法注冊登記、具有法人資格，經營小額貸款業務的小額貸款公司。

第三條 嚴格執行國家有關法律、法規和規章，遵守協會制定的行業公約，在平等、自愿、公平和誠實信用的原則下開展業務，不得損害國家利益、社會公共利益、客戶利益和行業利益。

第四條 加入本協會的會員機構，從維護全行業整體利益出發，積極推進行業自律，創造良好的行業發展環境。

第二章 行業自律與管理

第五條 自覺遵守國家有關小額貸款公司發展和管理的法律、法規和政策，不違規經營，倡導小額貸款公司及其從

1業人員認真負責地辦理小額貸款業務，積極推進小額貸款行業的職業道德建設。

第六條 鼓勵會員單位之間開展合法、公平、有序的行業競爭，提高小額貸款公司的服務質量和風險控制水平。倡導小額貸款公司及其從業人員時刻維護行業利益和形象，密切合作，相互尊重，交流互助，共謀發展。

第七條 各會員單位有責任和義務督促全體員工按照本公約的約定加強自我約束，實現自我管理，將誠信意識貫穿于各項業務的各個環節，共同營造良好的行業氛圍。

第八條 自覺維護貸款客戶的合法權益，保守客戶商業秘密，不利用客戶提供的信息從事任何與小額貸款無關并有損客戶利益的活動。

第九條 積極督促會員單位建立內部業務統計制度，及時通報相關貸款信息，定期向政府主管部門、安徽省小額貸款公司協會等機構報送相關報表。

第十條 積極促進小額貸款公司資信評級工作，提高小額貸款公司信息透明度和準確性。逐步建立對貸款客戶的信用評價和聯合征信工作，實現行業內的信用信息資源共享。

第十一條 小額貸款公司不得辦理存款業務或變相集資。

第十二條 小額貸款公司不得違規或變相提高貸款利率，貸款利率不得超過司法部門規定的上限。

第十三條 加強行業協作，積極探討和研究行業發展戰略，為行業的健康、持續發展獻計獻策。

第十四條 自覺接受社會各界對小額貸款公司的監督，共同抵制和糾正行業不正之風。

第三章 從業人員自律與管理

第十五條 樹立以人為本的理念，加強員工思想道德建設和行為規范教育，提高員工隊伍的綜合素質。

第十六條 小額貸款公司從業人員應當自覺履行行業的自律義務：不利用媒體或者其他方式夸大、虛假宣傳，誤導當事人；不故意詆毀、貶損其他小額貸款公司和從業人員的聲譽；不利用職務之便謀取不當利益；不給付或者承諾給付回扣或者其他利益；

第十七條 小額貸款公司從業人員應熟練掌握貸款業務知識并熟悉相關的金融知識，自覺接受培訓，不斷提高業務素質。

第十八條 小額貸款公司從業人員在小額貸款公司之間的流動應該規范有序。小額貸款公司應保障其從業人員的合法權益，從業人員也不得損害小額貸款公司的合法權益。

第十九條 小額貸款公司從業人員因個人操守問題被辭退的，其他小額貸款公司不得再接納其從業。

第四章 公約執行

第二十條 安徽省小額貸款公司協會負責監督實施本公約，負責向會員單位傳遞行業管理的法規、政策及行業自律信息，維護會員單位的正當利益，并對會員單位遵守本公約的情況進行督促、指導和檢查。

第二十一條 會員單位應充分尊重并自覺履行本公約的各項自律條款，所有會員均有權對公約執行機構執行本公約的合法性和公正性進行監督。

第二十二條 會員單位之間發生爭議時，應自覺維護行業團結，以維護行業整體利益為重，爭取以協商的方式解決爭議。當協商難以達成時，可請求公約執行機構進行調解。

第二十三條 會員單位違反本公約的，其他會員單位均有權及時向公約執行機構進行檢舉。經查證屬實且造成不良影響的，由公約執行機構視不同情況給予通報、取消會員資格或建議政府主管部門給予行政處罰的處理。

第二十四條 本公約經全體會員單位表決通過后生效。

安徽省小額貸款公司協會

二O一一年一月二十日

第三篇：壽險公司人員同業流動自律公約

蘇州市人身保險公司人員同業流動自律公約

第一章 總則

第一條 為推動蘇州市保險業的誠信建設，規范人身保險公司之間的人員流動，切實保障保險人、被保險人、投保人的合法權益，促進我省保險業又好又快發展，根據《中華人民共和國保險法》、《保險公司管理規定》及《保險營銷員管理規定》等有關法律法規、規章，特制訂《蘇州市人身保險公司人員同業流動自律公約》（下稱《公約》）。

第二條 本《公約》作為行業共同簽署的自律文件，對在蘇州轄區內人身保險公司及其分支機構（下稱公司）具有同等約束力。尚未加入蘇州市保險行業協會(下稱市協會)的公司、新進入蘇州籌建和設立中支（分）公司及分支機構的保險公司也應遵守本公約；保險中介機構參照執行。各縣（市）分會加強對轄區人身保險公司監督指導。

第三條 各公司應認真組織全體員工和保險營銷員學習和遵守《公約》。倡導各簽約公司加強對全體員工和保險營銷員的流動管理，以保持相對穩定為己任，通過建立各簽約公司自己的核心競爭優勢，贏得人才、客戶和市場。

第二章 保險公司員工的流動管理

第四條 各公司應充分尊重個人的合法擇業權。各公司應建立健全完善的勞動用工制度，與公司員工、各關鍵崗位人員簽訂合法有效的勞動合同（包含保密協議、競業禁止等條款在內）。各公司之間還應建立科學合理的人員流動機制，促進保險人才的合法、正當交流。對于高管人員和管理人員的流動，市級公司總經理或縣市級公司總經理應本著友好協商的態度進行溝通，實事求是地評價和推薦。

第五條 公司與有勞動關系的員工解除勞動合同時，應按照《勞動法》、《勞動合同法》、《反不正當競爭法》、《合同法》及相關法律法規、公司相關規章制度，以及公司與其簽訂的《勞動合同》、《保密協議》等，嚴格履行離司手續，認真做好交接工作。

第六條 與原來所在公司解除勞動合同而與另一家公司簽訂勞動合同的人員（以下簡稱轉司人員）不得有下列違反公約行為：

一、詆毀原從業公司；

二、誘導客戶轉保或其他損害客戶利益的行為；

三、泄露原公司客戶的相關資料，侵犯客戶的隱私權；泄露公司商業機密影響公司正常經營；泄露行業風險信息資料并造成一定社會影響；

四、唆使、暗示、游說原公司人員違約轉司；

五、造成原公司職能部門多名員工同時離司到另同一公司就職，影響轉出公司正常經營；

六、將原公司分支機構或銷售部門直接轉為其他公司的所屬機構；

七、其他違約行為。

如轉司人員發生上述第四、五、六款行為的，接受公司將被視同亦具有與轉司員工同等的違約行為，應按《公約》約定承擔相應的違約金。

第七條 各公司應嚴格人員招聘的管理，在招聘過程中不得發生通過傳單、宣傳頁、海報、手機短信等形式夸大招聘條件或以任何借口捏造事實、散布謠言、詆毀同業、損害競爭同行的商業信譽。

第八條 一家公司在全市范圍內向另一家公司引進高級管理人員、管理人員在六個月內累計不得超過五人。公司若錄用因合同到期解除合同的人員，不受此條款限制。經雙方公司協商同意的人員也不受此條款限制。

一家公司向另一家公司同一分支機構引進銀郵代理業務專管員，在三個月內累計不得超過三人。公司若錄用被其他公司因考核或合同到期解除合同的人員，不受此條款限制。

第三章 保險營銷員的流動管理

第九條 倡導廣大保險營銷員誠實勤勉開展保險業務的良好風氣，遏制少數保險營銷員頻繁流動的不良行為和有組織的集體轉司行為。

第十條 各公司應教育、監督和要求保險營銷員嚴格遵守持證上崗、亮證（掛牌）展業的規定，公司不得允許無展業證的營銷員展業。

第十一條 對保險營銷員的正常流動，各公司無正當理由不得拒絕或拖延辦理。保險營銷員正式申請離司時即應同時上繳展業證，公司自接到保險營銷員正式申請起，應在一個月內辦完必要的離司手續，如無未結清項目，在五個工作日內到行業協會辦理展業證銷號。保險營銷員離司流程：個人申請-公司受理 – 進行業務交接、公司回訪客戶、財物交接、注銷工號等相關離司手續 – 到協會注銷展業證。

保險營銷員入司流程：到新公司報到 – 申辦展業證 –上工號（才能領取傭金）。第十二條 新進入公司尚未取得資格證書的營銷人員，在接受培訓前應與公司簽訂培訓協議，并在協議中注明：由各公司培訓參加代理人資格考試并且通過資格考試的人員，自考試通過之日起六個月內歸屬培訓考證的公司。其他公司不得在六個月內與其建立代理關系。由公司提出解除代理合同的人員，在正常辦理離司手續后，不受此條款限制。

第十三條 為遏制頻繁流動的不良行為，公司在與由其他公司轉入的保險營銷員建立代理關系時，應關注營銷人員的保險從業經歷，是否首次（指首次進入保險業的新人，離開壽險業一年以上的營銷人員亦視同新人）與公司建立代理關系間隔達到六個月或以上，第二次及以后與公司建立代理關系的，每次時間間隔達到二十四個月或以上。如未滿足上述條件，公司不應與其建立代理關系。因考核解除代理合同的人員可不受此條款限制。

第十四條 保險營銷員在入司和離司時，各公司應在保險營銷信息平臺中錄入保險營銷員在本公司的從業經歷，并在相應欄內寫明離司原因是“考核離司”或“自愿離司”。第十五條 一家公司向另一家公司同一營銷服務部引進保險營銷員，在六個月內累計不得超過七人。各公司若錄用被其他公司因考核或合同期滿解除合同人員不受此款限制。第十六條 保險營銷員自入司起即應嚴格遵守保險營銷員業內流動十項禁令：

一、不得同時為兩家人身險公司代理業務；

二、不得在未與原公司辦妥離司手續前，參與轉入公司的任何業務活動；

三、應向新、老客戶告知自己的新身份，不得用原身份招攬新契約；

四、不得向客戶提供隱瞞個人重要情況的虛假資料；

五、不得因轉司誘導保戶轉保，損害保戶利益；

六、不得泄露原公司涉及客戶隱私的相關資料；

七、不得以任何借口到轉出公司或其他公司游說鼓動其他保險營銷員轉司；

八、不得發生到轉出公司或其他公司爭吵、斗毆或無理取鬧等其他違法、違紀行為；

九、不得向公司隱瞞在原公司的不良行為；

十、其他損害客戶利益的行為。

第十七條 各公司不得采取以下惡性增員行為：

一、錄用未辦清離司手續的保險營銷員（展業證收回并銷號），讓其參加轉入公司的培訓或各種業務活動，發工號、印名片、領取傭金等；

二、唆使、暗示、誘導轉司保險營銷員回原公司游說鼓動其它保險營銷員轉司；

三、在考場周圍或其它公司職場內外，進行以鼓動“跳槽”為目的的各種游說、宣傳等活動；

四、在招聘過程中發生通過傳單、宣傳頁、海報、手機短信等形式夸大招聘條件或以任何借口捏造事實、散布謠言、詆毀同業、損害競爭同行的商業信譽；

五、聘用進入協會“違規保險營銷員通報名單”及被禁止在保險市場從事保險代理業務的人員為保險營銷員；

六、指使、唆使或誘導他人在其他公司職場進行爭吵、斗毆、打砸等違法、違紀行為的；

七、采取威脅、脅迫等不正當手段惡意增員行為；

八、其他經自律公約執行小組認定的惡性增員行為。

第十八條 如發生上述條款未涉及的其它情況，但已影響到相關公司正常經營的，公司可以將情況搜集整理，報送到協會，由自律執行小組討論后遞交領導小組研究處理。第十九條 員工制保險營銷員參照本章執行。

第四章 違約處理

第二十條 為了保證《公約》的執行，成立“蘇州市人身保險公司人員流動自律公約領導小組”組長由壽險分會會長擔任，副組長由保險行業協會秘書長擔任，成員由各簽約公司主要負責人組成。領導小組主要負責監督、檢查《公約》執行情況，決定對《公約》的修改和對違規單位的處罰。會議決定事項有小組半數以上成員同意，方為有效。

第二十一條 《公約》領導小組下設執行小組，成員由各人身保險公司個險部負責人和協會秘書處等有關人員組成，協會秘書長任組長。執行小組對各公司執行《公約》情況進行具體監督、檢查，核實違規情況，提出對違規公司處罰的初步意見。

第二十二條 違約行為經執行小組查實后，提出“違約處罰及整改意見書”報領導小組批準后，向違約公司或違約個人發出“違約處罰及整改通知書”。違約公司或違約個人在一周內提交整改報告。并交納違約金，違約金直接劃入協會指定帳戶。

第二十三條 公司或有關人員違反《公約》，根據情節輕重給予以下處理：

一、違規公司及相關責任人作書面檢查，并立即改正，凡未按限期改正的公司，應承擔違約金3000-10000元；

二、行業協會對違規公司及相關責任人作業內通報；

三、情節嚴重者、涉嫌違法違規者、或對行業產生重大影響者，報江蘇保監局處理。具體處理界定如下：

1、對違反第六條

（一）～

（四）款、第七條、第十條、第十一條、第十四條、第十七條者，作書面檢查，并立即改正。

2、對違反第八條、十二條、第十三條、第十五條者，業內通報批評，責成相關公司達成諒解備忘錄報協會，處以承擔違約金3000-10000元，并立即改正；

3、對違反第六條

（五）～

（六）款，違反上述1、2條未改正者，業內通報批評，處以承擔違約金5000-30000元處理，情節嚴重者上報江蘇保監局。

4、對違反《公約》的保險營銷員進行行業通報，情節嚴重者按《違規保險營銷員通報制度》處理。

第二十四條 設立人身保險公司人員流動自律公約違約金專戶進行管理，違約金部分的使用規定如下：

一、用于保險教育再教育，為蘇州保險業培養保險人才；

二、用于保險業宣傳，樹立保險業誠信形象；

三、用于對違規行為舉報并屬實的有功人員的獎勵；

四、用于自律執行小組必需的檢查費用，費用審批權為自律執行小組組長；

五、如未產生違約金而造成的費用由各簽約單位進行分攤。

第二十五條 凡在蘇州經營人身保險業務新開業的公司,在經保險監督管理機構批準開業之日起十日內應補簽本《公約》。

第五章附則

第二十六條本《公約》自2007年10月24日起正式實施。2006年制訂的《蘇州市壽險公司人員流動自律公約》同時終止。

二○○七年十月二十三日

第四篇：四川省小額貸款公司協會自律服務公約

四川省小額貸款公司協會自律服務公約

第一章 總 則

第一條 為保證四川省小額貸款公司協會成員單位依法合規經營，維護合理有序、公平競爭的市場環境，建立和完善自我約束機制，加強自律管理和相互監督，共同抵制行業內不正當競爭行為，促進四川省小額貸款公司健康發展，依據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《四川省小額貸款公司管理暫行辦法》和《四川省小額貸款公司協會章程》制定本公約。全體會員應相互監督，共同遵守。

第二條 本公約所稱小額貸款公司是指經省政府金融辦批準設立、依法注冊登記、具有法人資格、經營小額貸款業務的企業法人。

第三條 嚴格執行國家有關法律、法規和規章，遵守協會制定的行業公約，在平等、自愿、公平和誠實信用的原則下開展業務，不得損害國家利益、社會公共利益、客戶利益和行業利益。

第四條 加入本協會的會員機構，從維護全行業整體利益出發，積極推進行業自律，創造良好的行業發展環境。

第二章 行業自律與管理

第五條 自覺遵守國家有關小額貸款公司發展和管理的法律、法規和政策，不違規經營，倡導小額貸款公司及其從業人員認真負責地辦理小額貸款業務，積極推進小額貸款行業的職業道德建設。

第六條 鼓勵會員單位之間開展合法、公平、有序的行業競爭，提高小額貸款公司的服務質量和風險控制水平。倡導小額貸款公司及其從

業人員時刻維護行業利益和形象，密切合作，相互尊重，交流互助，共謀發展。

第七條 遵循公平競爭原則，維護正常的市場秩序，遵守商業道德，不得以詆毀行業內其他單位的商業聲譽、泄露其商業秘密等不正當手段爭攬業務，擾亂正常的經營秩序。

第八條自覺維護貸款客戶的合法權益，保守客戶商業秘密，不利用客戶提供的信息從事任何與小額貸款無關并有損客戶利益的活動。

第九條 積極督促會員單位建立內部業務統計制度，及時、準確、充分地向社會披露貸款利率等業務信息，真實、透明地反映貸款業務流程。準確、完整地向政府主管部門、四川省小額貸款公司協會等機構報送相關報表,真實反映利潤及不良資產狀況。

第十條 完善公司治理和內部控制機制，強化內控文化建設，提升風險管理能力，針對信用風險、合規風險、操作風險等制定有效可行的防范措施。建立重大案件責任追究制度，確立防范案件風險的長效機制。

第十一條 嚴格執行《四川省小額貸款公司管理暫行辦法》（川辦函

[2008]256號文件），不得變相吸收公眾存款，不得從事非法集資、跨區域經營。加強同業之間的溝通，杜絕惡性競爭、壟斷市場等行為，不得以減免或承擔相關費用為條件進行不正當競爭。

第十二條 會員單位不得違規或變相提高貸款利率，貸款利率不得超過司法部門規定的上限。

第十三條 加強行業協作，積極探討和研究行業發展戰略，為行業的健康、持續發展獻計獻策。

第十四條 自覺接受社會各界對會員單位的監督，共同抵制和糾正行業不正之風。

第三章 從業人員自律與管理

第十五條 樹立以人為本的理念，加強員工職業道德行為規范教育，倡導無私奉獻和克己奉公。強化廉潔自律，堅決反對以權謀私、貪污受賄等不法行為，嚴格遵守黨紀、政紀和廉潔從業有關規定，加大反腐倡廉的工作力度，完善有關規章制度。

第十六條 小額貸款公司從業人員應當自覺履行行業的自律義務：不利用媒體或者其他方式夸大、虛假宣傳，誤導當事人；不故意詆毀、貶損其他小額貸款公司和從業人員的聲譽；不利用職務之便謀取不當利益；不給付或者承諾給付回扣或者其他利益；

第十七條 小額貸款公司高管人員及從業人員應熟練掌握貸款業務知識并熟悉相關的金融知識，按要求接受四川省小額貸款公司協會的培訓，不斷提高業務素質，高管人員和從業人員要分別獲得高管任職資格證書和從業資格證書方能任職或上崗。

第十八條小額貸款公司從業人員在小額貸款公司之間的流動應該規范有序。小額貸款公司應保障其從業人員的合法權益，從業人員也不得損害小額貸款公司的合法權益。

第十九條 支持和促進小額貸款公司人員的有序正常流動，不得錄用尚未與原單位依法解除勞動合同的人員和因個人操守問題被辭退的小額貸款公司從業人員。

第四章 協會自律與服務

第二十條 協會自律內容按《四川省小額貸款公司協會章程》中第四章和第五章執行。

第二十一條 協會為會員單位建立信息平臺，收集和發布相關信息； 第二十二條 協調解決小額貸款公司發展過程中的有關問題； 第二十三條維護會員單位的合法權益；

第二十四條 開展國際和國內省市區小額貸款公司協會和經濟組織的聯系，加強交流與合作；

第二十五條 組織各類業務培訓，開展高管人員及從業人員的任職培訓，不斷提高小額貸款公司從業人員的綜合素質；

第二十六條研究和探討小額貸款公司的發展方向、目標、體制、政策、管理等理論和實際問題，調查了解并及時反映小額貸款公司的建議和要求，為政府決策提供建議和依據；

第二十七條 組織會員單位交流先進經驗，開展評選、表彰、宣傳優秀小額貸款公司與優秀企業家活動，促進小額貸款公司品牌建設與自主創新工作；

第二十八條 通過協會有效的工作，推動并引導小額貸款公司逐步向村鎮銀行過渡，更大領域、更深層次地與國內外戰略投資者合作。第二十九條 加快小額貸款公司征信系統的建立，積極促進小額貸款公司資信評級工作，提高小額貸款公司信息透明度和準確性。逐步建立對貸款客戶的信用評價和聯合征信工作，實現行業內信用信息資源共享。

第三十條 承辦相關政府部門委托的服務工作

第五章 公約執行

第三十一條 協會會員為本公約的執行機構并互相監督執行，協會負責監督實施本公約，并負責向會員單位傳遞行業管理的法規、政策及行業自律信息，維護會員單位的正當利益，并對會員單位遵守本公約的情況進行督促、指導和檢查。

第三十二條 會員單位應充分尊重并自覺履行本公約的各項自律條款，所有會員均有權對公約監督實施機構執行本公約的合法性和公正性進行監督。

第三十三條 會員單位之間發生爭議時，應自覺維護行業團結，以維護行業整體利益為重，爭取以協商的方式解決爭議。當協商難以達成時，可請求公約監督實施機構或業務主管部門進行調解。

第三十四條 會員單位違反本公約的，其他會員單位均有權及時向公約監督實施機構或業務主管部門進行檢舉。經查證屬實且造成不良影響的，由公約監督實施機構或業務主管部門視不同情況給予通報、取消會員資格或由業務主管部門給予行政處罰的處理，涉及違法的單位提交司法機關處理。

第三十五條 本公約經二O一一年八月二十四日會議表決通過后生效。

四川省小額貸款公司協會二O一一年八年二十四日

第五篇：餐飲企業食品安全自律公約

餐飲企業食品安全自律公約

為貫徹黨中央、國務院關于食品安全工作的重要指示，響應渭南市政府創建“食品安全放心市”的決定，促進餐飲行業持續健康發展，特制訂渭南市餐飲企業食品安全自律公約，并倡議全市廣大餐飲企業共同承諾履行本公約：

一、嚴格遵守《中華人民共和國食品安全法》等法規和相關政策，履行食品安全第一責任人的責任。

二、建立食品生產經營質量檔案和食品安全監管信用檔案；按照食品市場準入制度的要求，確保采購、使用的原材料符合國家或行業質量標準；建立原材料進貨驗收制度，認真查驗，嚴格索證；不使用來源不明的原料、死因不明的畜禽或水產品；自覺銷毀或退換不合標準的原材料。

三、加工、貯存食品時做到生熟分開；自產食品實行自檢制度；不出售有毒有害、超過保質期或腐敗變質、違規使用添加劑的食品。

四、確保餐具和其他餐飲設施的衛生整潔，餐飲具“一人一用”，用后及時清洗消毒；消毒劑、殺蟲劑、滅鼠藥等有毒有害物品由專人保管，不存放在食品加工場所。

五、建立從業人員定期體檢制度和健康檔案；對因健康原因不適合繼續從事餐飲行業的人員，及時調離并做好記錄；從業人員保持良好的個人衛生，嚴格按照衛生規程進行操作。

六、自覺接受政府主管部門的指導；出現食品安全事故時，及時向相關職能部門報告，積極配合實施應急救援工作。

七、建立消費者投訴制度，接受社會輿論監督。

八、積極引導科學消費、安全消費；支持、配合政府、媒體、行業組織的相關活動。