第一篇：上海調整社保政策,工傷保險待遇大幅提高

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上海調整社保政策，工傷保險待遇大幅提高

據《勞動報》報道，今年7月1日起將調整本市有關養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險政策。記者從市人保局獲悉，這些調整將進一步加大保障力度，完善本市社會保障制度。

工傷保險：待遇大幅提高

記者了解到，上海對工傷人員的部分待遇標準、基金先行支付等進行了調整。

首先，大幅度提高了工傷保險待遇。新《工傷保險條例》將因工死亡職工的一次性工亡補助金標準，從原來的48至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資，提高至按上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍發放，比原標準增長了2倍多。同時，將一至四級、五至六級和七至十級傷殘職工的一次性傷殘補助金標準分別上調，增加了3個月、2個月和1個月的本人工資。此外，按調整后的規定，工傷人員住院治療工傷，由工傷保險基金每人每天發給20元的伙食補

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助費；經本市醫療保險定點醫療機構出具證明，報工傷保險經辦機構同意，工傷人員到外省市就醫的，由工傷保險基金每人每天發給150元的食宿費，交通費按工傷保險經辦機構核準乘坐的交通工具實報實銷。

其次，增加了基金支出項目。《社會保險法》將原由用人單位支付的工傷職工住院伙食補助費”、統籌地區以外就醫的交通食宿費”以及終止或解除勞動關系時的一次性工傷醫療補助金”，改由工傷保險基金統一支付。

此外，加大了強制力度。《社會保險法》對不參加工傷保險和拒不協助工傷認定調查核實的用人單位，增加了行政處罰規定。若用人單位未依法繳納工傷保險費，用人單位不支付的，由工傷保險基金先行支付，再向用人單位追償。根據《社會保險法》第八十六條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征繳機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

失業保險：享受在職同等醫保待遇

7月1日后，滬失業人員將享受與在職職工同等的醫療保險待遇。

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按新政，失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員繳納基本醫療保險費所需費用由失業保險基金支付，個人不繳納基本醫療保險費。此次上海把用人單位繳納的失業保險費費率從原來的2%調整為1。7%。

失業人員辦理失業保險金申領手續后，由失業保險經辦機構為其參保，所需費用由失業保險基金統一支付，失業人員不繳費。

生育保險：調整計發基數體現公平

按照調整后的政策規定，從業婦女的月生育生活津貼標準，從原來的本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，調整為當月所在用人單位上年度職工月平均工資。

具體來看，從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發；低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發，但低于人保局規定的生育生活津貼最低標準的，按最低標準計發。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。

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另外，生育保險費費率從原來的0。5%提高到0。8%，總體繳費費率沒有變化。

養老保險：死后余額可繼承

根據調整后的政策規定，參加本市城鎮職工基本養老保險的人員死亡后，其基本養老保險個人賬戶余額，可一次性發給其經法定程序認定的繼承人。

此外，參加本市城鎮職工基本養老保險的在職人員和離退休人員（機關、事業單位的工作人員、離退休人員除外）死亡后，按規定發給的喪葬補助金、供養直系親屬救濟金，所需費用在城鎮基本養老保險統籌基金中列支，不再由用人單位支付。

醫療保險：第三方應負擔基金不付

醫療保險方面，主要對基本醫保基金不予支付和先行支付的部分進行了調整。比如，基本醫療保險基金不予支付范圍為應當從工傷保險基金中支付的、應當由第三人負擔的、應當由公共衛生負擔的、在境外就醫的。

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醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。

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第二篇：河南省調整2013年工傷保險待遇標準

河南省調整2013年工傷保險待遇標準

關于2013年調整傷殘津貼等工傷保險待遇的通知 豫人社工傷[2013]7號

各省轄市人力資源和社會保障局,省直管試點縣(市)人力資源和社會保障局，省直各有關單位: 根據國務院《工傷保險條例》和《河南省工傷保險條例》規定,綜合考慮我省物價增長水平等因素,決定對傷殘津貼等工傷保險待遇進行調整。現就有關問題通知如下:

一、調整對象

本省行政區域內2012年12月31日前開始享受傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡職工供養親屬。

二、調整標準

(一)此次調整堅持繼續向待遇水平較低人員傾斜的原則,根據傷殘等級、護理依賴程度、供養親屬撫恤金的不同情況,確定每人每月增加金額: 1.傷殘津貼

傷殘一級:200元 傷殘二級:190元 傷殘三級:180元 傷殘四級:170元 傷殘五級:160元 傷殘六級:140元 2.生活護理費

生活完全不能自理:120元 生活大部分不能自理:100元 生活部分不能自理:75元 3.供養親屬撫恤金

配 偶:100元(孤寡老人為120元)其他親屬:80元(孤寡老人或孤兒為100元)(二)1996年10月1日前(不含1996年10月1日)發生的工傷,在上述標準的基礎上每人每月另行增加10元。

三、其他事項

(一)此次待遇水平調整自2013年1月1日起執行。調整所需費用,由現發放傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的資金渠道支付。傷殘程度為五級和六級且用人單位難以安排工作,由用人單位按月發給傷殘津貼的,調整費用由用人單位按規定支付。

(二)工傷人員已辦理退休手續(包括按退休人員安置),并按養老保險政策調整養老金的,不執行本通知關于傷殘津貼的調整規定。

(三)根據有關規定,比照工傷待遇處理的人員,參照本通知執行,所需費用按原渠道列支。

(四)各地應按本通知規定,于2013年8月底前將增加的待遇發到相關人員手中。(五)2011年1月1日之后納入工傷保險基金統籌的事業單位工傷人員待遇標準參照此規定執行。

執行中發現的問題,請及時向省廳工傷保險處報告。2013年8月1日

第三篇：關于調整2013蘇州市工傷保險定期待遇的通知

關于調整2013蘇州市工傷保險定期待遇的通知

蘇人保規〔2013〕9號

各市、區人力資源和社會保障局（勞動保障局）,市社保中心,各有關單位：根據國務院《工傷保險條例》、《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》(省政府第29號令)和蘇州市政府《關于貫徹<江蘇省實施“工傷保險條例”辦法>的意見》(蘇府[2005]117號)規定，對我市工傷職工的定期待遇標準進行調整。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2013年6月30日前領取傷殘津貼的工傷職工（不包括已享受基本養老保險待遇的工傷職工）、領取生活護理費的工傷職工和領取供養親屬撫恤金的人員。

二、調整標準

（一）一至四級工傷職工在原傷殘津貼基礎上，每人每月增加金額分別為：一級傷殘增加280元，二級傷殘增加270元，三級傷殘增加260元，四級傷殘增加250元。

（二）五至六級工傷職工，與原用人單位保留勞動關系且難以安排工作的，由原用人單位按工傷職工調整前月傷殘津貼的8.9%增加傷殘津貼。調整后的傷殘津貼低于我市現行最低工資標準的，由原用人單位補足差額。

（三）供養親屬撫恤金，每人每月增加130元。

（四）生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三個等級，月標準分別調整為2401元、1921元和1441元。

符合以上第（一）、（三）項定期待遇調整的人員，按以上標準調整后，增加金額不足原待遇8.9%的，予以補足。

三、支付渠道

工傷保險定期待遇調整對象中，已參加工傷保險且納入工傷保險基金支付范圍的，調整待遇所增加的資金由工傷保險基金列支；未參加工傷保險、參加工傷保險但不納入工傷保險基金支付范圍的五至六級工傷職工定期待遇調整所需資金，由用人單位按原渠道列支。

四、相關數據口徑

（一）2012年全國城鎮居民可支配收入為24565元。

（二）蘇州市人均預期壽命81.56歲。

（三）2013年7月1日起，工傷保險待遇中生活護理費、一次性工亡喪葬補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金的計發基數為4802元/月。

五、執行時間

自2013年7月1日起實施。

第四篇：關于調整2011工傷保險定期待遇的通知

關于調整2011工傷保險定期待遇的通知

蘇人保規〔2011〕20號

各市、區人力資源和社會保障局,市社保中心,各有關單位：

根據《工傷保險條例》、《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》(省政府第29號令)和《關于貫徹江蘇省實施<工傷保險條例>辦法的意見》(蘇府〔2005〕117號)規定，現就蘇州市2011工傷保險定期待遇標準調整事項通知如下：

一、調整對象

2011年6月30日前領取傷殘津貼待遇的工傷職工（不包括已享受基本養老保險待遇的工傷人員）、領取生活護理費待遇的工傷人員和領取供養親屬撫恤金待遇的人員。

二、調整項目及標準

（一）傷殘津貼。

1.一至四級工傷職工在原傷殘津貼基礎上，每人每月增加額分別為：一級傷殘增加250元，二級傷殘增加240元，三級傷殘增加230元，四級傷殘增加220元。

2.五至六級工傷職工，與原用人單位保留勞動關系，且難以安排工作的，在原傷殘津貼基礎上，每人每月增加110元。傷殘津貼調整后低于我市最低工資標準的，由用人單位補足差額。

（二）生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理3個不同等級，每月標準分別調整為1899元、1519元、1139元。

（三）供養親屬撫恤金。

供養親屬撫恤金每人每月增加110元。

由工傷保險基金支付以上定期待遇的人員，按以上標準調整后，增加金額不足原待遇10%的，予以補足。

三、相關數據口徑

（一）2010年全國城鎮居民人均可支配收入為19109元。

（二）蘇州市全市人均預期壽命81.01歲。

（三）2011年7月1日起，工傷保險待遇中生活護理費、一次性工亡喪葬補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金的計發基數為3797元/月。

四、支付渠道

工傷保險定期待遇調整對象中，已參加工傷保險，納入工傷保險基金支付范圍的，調整所增加的費用由工傷保險基金列支；未參加工傷保險以及五至六級傷殘職工定期待遇調整所需費用，由用人單位支付，按原渠道列支。

五、執行時間

本次調整自2011年7月1日起實施。

第五篇：社保調整過渡政策整理資料(參考)

上海市社保調整過渡政策（草案）

說明：

城保（調整后為職保）：基本養老保險、工傷、失業、生育、醫療，加之住房公積金、殘疾人保障金、小企業欠薪保障金，一般又稱之為五險一金，四金等。

1、企業五險成本一般為37%，個人為11%（同時需要考慮住房公積金7+7%、殘保金1.6%），繳費基數為個人上一12 個月平均收入，并不低 于2010年社會平均工資3896元的60%為最低基數，300%封頂，2011 年繳費下限為2338元，上限為11688元。

2、職保1失業與生育的比例可能性會有一些變化，目前還不明朗；

3、職保2以社平40%為2011年基數下限，五年過渡，主要是針對農村戶籍職員的；

4、鎮保的過渡政策在2011年以34%為繳費比例，社平工資的60%為繳費基數，三年時間過渡，最終與社保(職保)并軌；

5、原綜保、鎮保個人是不繳費的，調整后員工的都需承擔一部分費用，實際收入必然減少。

6、2011 年7 月后，非上海市戶籍城鎮人口均需嚴格執行22 號文，全部繳納職保，現已取消45 歲限制。

說明：

原來鎮保企業繳費基數為上全市職工月平均工資的60%，鎮保基本保險無個人繳費部分。繳費比例簡單的概括為“25％+X，其中的“X”，則是一種補充保險繳費。鎮保暫無需繳納殘疾人保障金。

鎮保設計的過渡期適用為政策調整時點上的鎮保企業從業人員，以及根據區縣新農保試點方案由老農保整建制轉入鎮保的企業從業人員。鎮保調整時點后新錄用的人員，統一按城保(職保)現行規定參保繳費，不屬于過渡范圍。

說明：

1、養老保險與城保相同，醫保比城保有所降低，生育、失業是否增加暫不考慮。

2、綜保并軌范圍為上海市用人單位及其農村戶籍的外來從業人員，外來靈活就業人員暫不納入實施范圍。城鎮戶籍外來從業人員按原政策繳費參保。

3、五年過渡，基數逐年增加最終與城保合并

五、未來社會保險的險種模式