第一篇：著眼服務發展_構建和諧財政

著眼服務發展構建和諧財政

財政是國家調控經濟社會的重要杠桿。和諧財政建設與和諧財政環境息息相關。充分發揮財政促進社會經濟發展、維護社會穩定的作用，以營造和諧財政環境為目標，不斷優化發展環境、著力營造和諧社會環境，離不開優質高效的財政服務。

在當前形勢下做好當前財政工作必須要以科學發展觀為指導，以服務經濟社會發展為主題，以構建和諧財政為抓手，堅持依法理財、科學理財、為民理財，以開展“服務發展年”活動為契機，以“讓黨和政府滿意，讓人民群眾滿意”為宗旨，著力促進社會事業發展和解決民生問題，努力提升服務效能；在推進工作中創先進，在服務發展中爭優秀。讓發展和改革的成果惠及廣大人民群眾。

隨著科學發展觀的深入貫徹落實,對財政職能作用的發揮提出了更高的要求。作為一個地區的財政部門必須發揮財政職能作用,為政府提供保障,財政工作必須進一步轉變理財理念,加強稅收征管,做好財源培植和財源建設工作,促進財政收入穩步增長,完善公共財政體制,不斷優化支出結構,充分發揮財政的公共職能作用,強化科學管理, 營造高效便捷的服務環境，加大政務公開力度，提高財政管理績效,推行穩健的財政政策,推動區域經濟和社會健康發展。

本人結合鄉鎮財政工作,論述發揮財政職能作用,實現財政可持續發展,促進鄉鎮財政工作健康發展,為更好地推進區域經濟又好又快發展、構建和諧社會服務。

一、加強稅收征管和財源培植,促進財政可持續發展

堅持以科學發展觀為指導,強化發展意識,加強稅收征管和財源培植,促進財政的可持續發展。

一是要更新財政促進經濟發展的思路,堅持拓展與挖潛并重,加強稅源管理和主體稅種的征管,實現稅收收入的穩定增長;二是堅持依法治稅,加大打擊涉稅違章違法力度,打造公平競爭稅收環境;三是不斷提升稅收征管質量,要及時掌握本地區經濟發展動態、摸清稅源和收入的進度情況,做到稅收應收盡收,杜絕稅源外流;四是從現有的資源中挖掘潛力,引導和鼓勵有實力企業走進來不斷做大做強地方經濟。五是是完善財政促進經濟發展的手段,充分發揮財稅政策作用;六是加大非稅收入征收力度,確保財政收入的可持續增長;

二、加強預算編制與管理工作,為財政工作奠定基礎 凡事預則立,不預則廢。財政工作運行要順暢,預算是關鍵、是基礎,預算的指標和任務必須要明確。也就是說財政有保障,預算要先行。因此,一是要加強預算編制工作,與基層所屬部門提前搞好溝通,及早準備年度預算編制資料,充分調查論證、會同鎮主管領導、分管領導召開專門會議共同研究確定財政年度預算、細化部門預算,力爭使預算編制得更加合理、透明度更高,做到從源頭上提高財政績效;二是規范預算管理,強化預算監督,增強預算約束力;三是堅持“量入為出、量力而行”的原則,根據收入進度和資金情況,合理安排財政支出、平穩推進,提高財政資金的使用效益,為年度財政工作奠定基礎。

三、優化支出結構,突出民生工程,發揮財政公共職能 堅持以民為本,圍繞建立和諧社會的目標,妥善處理經濟、社會各方面的關系,維護和實現廣大人民群眾的根本利益。

根據建設和諧社會的發展要求,財政工作應按照“保增長、保民生、保穩定”的原則,在確保政府機關人員工資、政權正常運轉所需經費的同時,著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,重點向教育事業、社會保障事業、醫療衛生等公共事業傾斜,并保障重點基礎設施、公共安全設施和生態海島建設項目支出的需要,使支出結構得到不斷優化,財政的公共職能得以充分發揮,為政府提高駕馭經濟、管理社會的能力打下堅實的基礎。

四、加強財政監督,提高依法理財水平堅持依法行政,依法理財,做到財政管理有所為、有所不為,不越位、不錯位,為經濟社會全面、協調和可持續發展創造良好的環境。

一要認真執行《預算法》法律法規,積極主動接受鄉人民代表大會對預算的審查和監督,推進政府理財的法制化和程序化;二要樹立依法行政、依法理財理念,建立健全財政監督機制,明確財政監督重點,加強財政監管,加大財政執法力度,做到有法必依、執法必嚴、違法必究,以維護良好的財政經濟秩序;三要加強財政資金監管,完善財政資金撥付管理辦法,確保資金安全性、規范性和有效性;四要加強對行政事業單位國有資產管理,定期盤查、避免流失,確保資產完整性和真實性;五要在完善已有制度的基礎上,強化制度的執行,適應財政改革要求,不斷完善財務手續,規范開支行為;六要在做好日常審核和復核的基礎上,將項目政府采購、國庫集中支付、工程招投標等財政管理手段寓于日常工作中;同時,搞好財政資金支出績效評價工作,加強對財政支出效益性和規范性的績效評價,全面掌握財政資金的使用情況,提高財政資金的使用效益,使財政資金在法制的軌道上依法有序運行,促進地區經濟和社會健康有序發展。

五、營造高效便捷的服務環境，加大政務公開力度 隨著改革開放的逐步深化，我國經濟體制由計劃經濟轉向市場經濟，與此相適應，財政體制也由經濟建設型財政向公共財政轉變。公共財政是以滿足社會公共需要為目標，這就需要我們把優質服務的理念滲透到財政管理的每一個環節、每一項工作、每一個崗位，變管理型財政為服務型財政，不斷拓展財政服務的新領域。營造公開的辦公環境，把財政部門的工作職責、服務承諾等在網站予以公開，虛心聽取群眾和社會各界意見，切實加強和改進財政工作，接受社會監督。

六、緊抓契機，推進財政所規范化建設。

服務基層是“服務發展年”活動的重要要求之一。這就要求我們將“服務發展年”活動與財政所規范化建設相結合。努力提高鄉鎮財政所的理財水平和服務質量，實現鄉鎮財政科學化、精細化、規范化管理，通過加強環境設施、內部管理和干部隊伍等軟硬件建設，進一步強化財政管理基礎和基層建設工作，逐步將鄉鎮財政所建設成環境優美、設施齊全、工作規范、管理有序的服務型基層財政機構。切實發揮鄉鎮財政所就地就近服務基層、服務群眾的職能作用。

七、提升素質,強化服務意識,提高財政服務水平

堅持科學發展觀引領財政工作, 服務經濟、服務社會、服務民生、服務基層、服務群眾，充分發揮財政職能作用，加強政治理論和業務理論學習,不斷提高政治素質修養和服務于經濟建設的工作能力。著力促進本地區經濟社會轉型發展、開放發展、創新發展、和諧發展，服務經濟，更加注重主動理財，充分發揮財政調控經濟社會發展的政策優勢和杠桿作用，夯實財源基礎，著力推進經濟轉型；服務社會，更加注重促進和諧，加大對社會管理和公共服務的資金保障力度，最大限度地發揮財政在物質基礎、政策手段和體制保障作用；服務民生，更加注重品牌意識，繼續把實施民生工程作為保障和改善民生的重要抓手，強化牽頭、責任、協同意識，；服務基層，更加注重固本強基，夯實財政管理基礎工作和提高基層財政服務水平；服務群眾，更加注重營造環境，改進服務方式，進一步培育寬松和諧、凝心聚力的理財環境。

因此,財政工作人員要不斷提升自身素質,牢固樹立服務意識, 對內加強團結，對外注重服務，在系統內外大力倡導溫馨、和諧之風；緊緊圍繞財政中心工作和事業發展需要，積極推進全員培訓，切實提升理財水平，精心打造一支政治堅定、業務精湛、作風優良、為政清廉、全面發展的財政干部隊伍，樹立了財政部門的良好形象。

財政職能的有效發揮，是落實科學發展觀,構建和諧社會的必然要求;對推動地區財政健康和諧發展起到積極的作用,為政府宏觀調控、管理社會打下堅實的基礎,為區域經濟和社會各項事業健康發展提供重要保障。

眾興鄉財政所

第二篇：著眼發展 構建和諧

著眼發展 構建和諧 推進政府各項工作實現新跨越 ——在縣政府工作會議上的講話

（根據錄音整理）

陳 國 彬

（2011年4月21日）

一、抓落實必須統一思想

第一，要在落實縣委經濟工作會議及人大政協“兩會”精神上統一思想。剛剛閉幕的縣“兩會”和前不久召開的縣委經濟工作會議，從落實科學發展觀、全面建設小康社會的全局出發，提出了“農業抓精品、工業建園區、三產強服務、城建謀新區、民生造福祉、強縣富民眾”的總體工作思路，這為我縣當前及今后一個時期經濟社會發展指明了方向，也為我們開展政府工作提出了明確要求和具體遵循。政府全體成員要充分認識到這一思路對于促進全縣發展的重大意義，把思想統一到縣委的決策上來，體現到貫徹落實的具體實踐中去，通過百倍千倍的艱苦努力，真正將縣委繪就的宏偉藍圖變成肇州明天的美好現實。

第二，要在工作目標上統一思想。在此基礎上，我們對今年政府工作進行了細化分解，確定了54件大事實事，明確了責任單位、責任人、完成時限等事項。也就是說，大家肩負的具體任務，都是立足于工作實際圍繞發展目標提出并明確的，完成的好壞直接關系到全縣總體目標能否順利實現。政府的要求是，必須確保完成，力爭突破，為“十二五”開好局、起好步，在這一點上，思想必須統一。

第三，要在保持良好工作狀態上統一思想。經過多年發展的檢驗，政府廣大干部職工體現出敢打硬仗、善打硬仗的精神風貌，想發展、盼發展、干事創業氛圍更加濃厚。我們在發展上能夠一年一個新臺階，各項事業快速進步，都得益于廣大干部的奮發有為，實干進取。但我們也要看到，與一些發展基礎較好的縣份比，我們還有一定差距，要達到我們預定的發展目標，我們還要付出相當大的努力和汗水。因此在經濟發展上，我們必須保持創新創優創造的工作狀態，逐一破解前進道路上的難題；必須保持 撲下身子苦干實干的工作狀態，確保完成工作任務；必須保持快節奏、高效率的工作狀態，堅決達到預期目標。

所有這些，決定今年政府工作總的要求是：重執行、強落實、抓經濟、惠民生、促和諧。我們要按照這一要求，堅定信心，振奮精神，以統一的思想、統一的意志和統一的行動，形成無堅不摧、攻堅克難的強大力量，全面完成今年的政府各項工作任務。

二、抓落實必須突出全年工作重點

在落實工作的過程中，必須明確重點，抓住關鍵，協調運作，有序推進，達到提綱挈領、牽發動身的工作效果。

第一，關于農業和農村工作。要緊緊圍繞糧食產能、棚室經濟、養殖基地建設、泥草房改造四項重點，抓好推進落實。具體要求是：

1.要依托項目建設實現糧食產能28億斤的目標。提高糧食產能，關鍵是要改變“靠天吃飯”的局面，必須重點在加強基礎設施建設方面下功夫，尤其是玉米膜下滴灌、農田水利設施建設和“引水”工程。今年玉米膜下滴灌任務較重，全縣共35萬畝，縣財政將投入700萬元，這項工作各鄉鎮、各相關部門要高度重視，做好群眾的思想工作，使其在內心真正接受并付諸實際，從而達到既增產又增收的目的。農田水利設施建設，要抓住中央和省支持糧食產能建設、加大水利建設投資的機遇，積極對上爭取項目和資金，實施好糧食高產創建、國家級牧區水利建設等項目。“引水”工程要積極運作，保持并加強與有關部門的協調和溝通，確保今年有實質性進展。

2.棚室生產要抓當前、想長遠。今年市里給我縣下達的棚室建設任務是1萬棟，縣里已經將具體任務分解到了各鄉鎮，大家要從優化產業結構、增加農民收入的角度出發，精心組織，抓好落實。一是要落實好投資主體。要完成好這項工作，最重要的就是落實好資金主體，投資主體落實了，建設、生產、銷售等各個環節的主體也就明確了，推進落實也就有了抓手。各鄉鎮要根據本地的實際情況，靈活采取招商引資、成立專業合作社、引導農民自建、鼓勵干部認購認領認租等多種方式推進。在這方面，要求就是鄉鎮和村委會不能作為投資主體，絕不能因為這項工作給鄉村兩級帶來新的債務和后患。二是要合理編制建設規劃。各鄉鎮要充分考慮棚室園區發展需要，合理規劃大棚、看護房、交易 場所等設施的布局，在這方面，國土部門要主動參與，積極配合，多出主意，多想辦法，為棚室經濟發展多做貢獻。三是要超前謀劃生產經營。發展棚室經濟的目的是轉變生產經營方式、調整生產結構，促進農民增收，工作落實的好壞，最后看的不只是建設數量，最重要的是看生產情況、效益如何。因此，要在建設棚室的同時，預先考慮生產利用問題，研究落實生產計劃，提早組織采購種苗，做好品牌宣傳，確定銷售方向，確保實現促進農民增收的目標。

3.養殖基地建設要高標準、建精品。總的任務就是每個鄉鎮建設1—2個養殖園區。一方面，要把握好發展方向。就是要圍繞服務縣內農畜產品加工企業，根據企業的原料標準和數量需求，重點抓好“一豬兩牛三禽”養殖基地建設。要結合本地實際，發揮特色優勢，不搞千篇一律。畜牧部門要抓緊與企業對接，深入下去開展調查研究，從完善企業與農戶之間利益聯結機制的角度著眼，立即著手研究生豬、肉牛等方面扶持政策，盡快報到縣里，爭取盡早制定出臺。另一方面，要把握好建設標準。企業需要的是高質量的原料供應，要求基地建設必須高標準、規范化。同時，我們的用地指標有限，要求我們必須在有限的土地上制造出足夠大的生產能力。因此我們建就要建夠標準的、夠規模的，確保實現規劃設計高點化、建設標準精品化，從而破解我縣養殖規模不大、標準不高和企業原料來源單

一、供應不足等問題，為企業提供優質、集中、穩定、安全的原料保障。

4.泥草房改造要發揮好引領作用。泥草房改造是新農村建設的重要內容，也是關鍵環節。要以100戶以上示范引導區建設為切入點，實施好二井鎮實現村撤屯并村等重點工作，要在政策方面加強引導，在輿論方面加強宣傳，確保完成今年9500戶改造任務。要以泥草房改造為牽動，搞好村鎮建設規劃，同步完善水、電、路、訊等配套設施。各相關部門要與各鄉鎮協調一致，將各項配套工程向示范引導區集中、向中心村鎮集中，增強泥草房改造對新農村建設的引領作用。

第二，關于工業經濟發展。重點就是園區建設、重點項目推進和招商引資。

1.園區建設要抓好規劃和載體功能建設。在規劃方面，杏山項目區，在發展農畜產品精深加工的基礎上，要研究向綠色食品 產業和生物產業發展。在此區域，今年還要啟動建設1平方公里的農業生物技術產業創新園，規劃玉米生物產業園，相關部門要進一步細化完善規劃和方案，盡早動工建設。豐樂、長山、永樂三個項目區要圍繞自身發展定位，對項目區規劃作進一步完善，盡快形成“一個中心、三點輻射”的園區發展新格局。在載體功能方面，今年杏山項目區農業生物科技產業園基礎建設是重點，豐樂、長山兩個園區建設也要跟進。各單位要抓緊設計，抓緊準備，5月份開工建設，10月份必須完工。園區綠化必須提前抓到位，林業部門要將今年的綠化任務向園區傾斜，重點是圍繞杏山和豐樂兩個項目區，造精品林、大塊林。另外，杏山項目區要按照“優二進三”的發展要求，抓好金融商務區、生活居住區、辟建服務功能區、科教創新區的規劃建設，全面提升園區載體功能和服務水平。

2.重點項目要全力推進。對于確定下來的重點項目，縣工業攻堅指揮部要組織工信局、發改委、項目辦、園區、環保局等部門，積極幫助企業跑省跑市辦理各項手續和審批。要加快項目建設進度，搶抓工期進度、提高建設效率、保證工程質量，新建項目要早開工、早啟動，續建項目要提前復工，并在10月中旬前建成投產，決不允許出現跨三年工程。同時，相關部門和鄉鎮要圍繞綠色食品、生物、新能源、新型建材等戰略新興產業，謀劃一批后續項目，這方面必須圍繞特色資源，認真進行分析，謀劃一批市場前景好、科技含量高、國家政策支持的好項目，為招商引資積蓄后勁。

3.招商引資要全面出擊。我們專門的招商組織有縣項目辦、城鎮四個招商組和12個鄉鎮招商分局，今年還將成立各大口綜合部門招商辦公室。下一步，城鎮四個招商組要按照所劃定區域，與企業主動對接。各鄉鎮和各大口綜合部門也要把眼光放寬放遠，面向全國，只要是適合在我縣投資的國內知名企業，都要逐個進行聯系拜訪，要充分利用好老鄉、親情、同學、戰友等多種關系，搶占位，搶先機，盡最大努力謀求引資成功。

第三，關于第三產業。重點是打造“三區”。

商貿核心區要重點推進鼎盛綜合商貿中心建設，抓緊與國美電器、肯德基等大型連鎖商業企業進行對接，爭取盡快落戶肇州。同時，工程靠近主街中心，相關部門要加強日常管理，在建設施 工過程中，不能妨礙交通秩序，不能影響車輛、行人安全，不能影響周邊商鋪經營，確保平穩推進建設。

特色旅游區要以推進青馬湖、薩日湖和龍江工委遺址等旅游景區的綠化美化和基礎設施建設為重點，做好全縣旅游產業發展規劃，多角度開發旅游資源，規劃旅游景點，開辟旅游線路，還要積極爭取上級政策和資金支持，使旅游業成為我縣新的經濟增長點。

文化創意產業區今年要重點做好青馬湖文化產業創意園的策劃和相關建設工作，結合組建青馬湖文化傳播公司，將“青馬湖”這個文化品牌叫開叫響。今年，這三個區建設既要有形象進度，又要有實質進展。文化、旅游等產業對GDP的貢獻要達到8000萬元以上，確保占到1%。

第四，關于城鄉建設與管理。要緊緊圍繞“三優”文明城創建和“三城聯創”工作要求，把城鄉建設與管理提升到一個新的檔次和水平。

1.重點工程建設的標準要高。無論是設計理念還是建設標準，都要高點站位，利于長遠，力爭把每個項目都建設成十幾年、幾十年不落后的精品工程、樣板工程，堅決杜絕“遺憾”工程和“半拉子”工程。建設、城管等部門要調配好人力，精心組織，科學安排，搞好策劃論證，在保證工程質量和施工安全的前提下，保證工程施工進度，確保各項重點工程能夠按期推進、按時竣工。特別是“兩廠”建設，要按照全市迎接國家環保模范城復檢要求，必保按期高標準完工，絕不能拖全市的后腿。

2.城鄉綠化建設的速度要快。綠化工作季節性強，我們必須利用有限時間，搶前抓早。城管和林業部門要進一步完善方案，督促鄉鎮對各自任務再細化、再分解、再落實。要把各個節點的設計做深、做細、做美，高起點、高標準開展春季綠化，力爭把每一處綠化點、每一片林地都變成生態景觀。要圍繞主城區、公路兩側、公路沿線鄉鎮村屯、園區等重點部位，造精品林、大塊林，目標就是必須消除主城區裸露地面，城鄉重點部位全部實現綠化。

3.環境整治的力度要大。省市今年抓環境整治的力度特別大，要求也非常嚴格，市督查組經常組織明查暗訪，定期通報，縣里也成立了四個督查組，以暗訪的形式，對包括鄉鎮村屯在內 的全縣環境衛生情況進行了全面檢查，并就發現的問題進行了督辦，從目前的情況看，各地都在行動，問題正在逐步解決。下一步，要繼續加大整治力度，城市主要街道垃圾必須達到日產日清、24小時保潔。要面對全縣群眾開展各種形式的宣傳教育活動，提升衛生素質，營造全民講衛生、全民共創優美環境的良好氛圍，推動城鄉環境面貌不斷改觀。要加大交通設施投入，城管部門要研究增加便民停車場。交警部門要建設完善隔離帶、信號燈等各類交通設施，并加強城區主干道交通整治，對各類違章行為進行嚴管嚴罰，優化交通環境。統籌規范各類廣告牌匾，提升格調檔次，打造一批具有肇州特色的精品街路，使城市風貌更有品位、更有內涵。

4.城鎮化試點工程的思路要新。既然是試點，就要敢闖敢試。朝陽溝和興城作為全縣城鎮化試點工程的試點鎮，總的原則是要按照“一年抓推進、兩年見成效、三年大變樣”的總體要求，體現特色，突出內涵，形成左右配套、上下銜接、管理有序、層次分明的規劃建設體系。同時，要開動腦筋，集思廣益，最大限度地解放思想，實現發展思路創新化、建設工程精品化、優勢發揮最大化，為全縣推進城鎮化進程探索路子、總結經驗、樹立樣板。

第五，關于民生工作。落實市里富民、素質、創業、健康、安居、保障、暢通、環境、文化、平安十大民生工程，為百姓謀福祉，促進社會和諧。

1.要圍繞群眾需求推進民生工程建設。要加快推進縣人民醫院、實驗幼兒園、職教中心、文體中心等群眾關注、急需的重點民生工程建設，確保按期完成并投入使用。物業供熱工作是群眾關注的重點，也是群眾最容易有意見的難點。上供熱工作已經結束，物業部門要立即著手研究今年的供熱工作，要按照完善西城區、提升東城區的思路，結合群眾提出的意見和建議，研究切實可行的改進和推進措施，確保群眾住上“暖屋子”。物業管理要通過引進有資質的物業公司，完善管理辦法，根治問題癥結，徹底解決物業“沒人管、管不好”的問題。

2.要進一步完善社會保障體系。目前，我們的低保、大病救助、醫保、社保等社會保障體系已經基本建立，但還不夠完善，各相關單位在工作中要把握政策、積極探索，逐步實現保障體系深入化、規范化、完善化、普惠化。要積極對上爭取支持，推進 各項保障提標擴面。關于就業工作，縣里今年提出繼續通過招考促進大學生就業，縣人事部門要按照“公開、公平、公正”的原則，制定詳細的招考安置方案，面向社會公開招錄，陽光操作，絕不能讓任何人走關系、占便宜。縣勞動部門要在已確定開發的130個公益性崗位基礎上，進一步加大工作力度，積極對上爭取，力爭獲得更多的公益崗位，減輕我縣就業壓力。

3.要著力促進社會和諧穩定。重點抓好建黨90周年等重大活動期間的信訪穩定和社會治安綜合治理工作。要樹立安全工作每一天都是從零開始的理念，吸取肇源、讓區等周邊地區安全事故的教訓，強化對企業、學校、建筑工地、道路交通、人員密集場所等重點領域和重點部位的安全監管，各檢查組要認真排查，建好臺帳，及時發現問題，徹底消除安全隱患，確保不出現重大安全事故。要重點對“送子車”進行管理，從即日起，交通、交警等部門要對全縣“送子車”進行一次全面檢查，規范運營，確保安全。

三、抓落實要端正態度

對于今年政府工作任務，政府全體人員必須振奮精神，創新舉措，攻堅克難，把抓落實當作一切工作的出發點和落腳點，常抓不懈。

1.要持之以恒抓落實。抓落實貴在持之以恒，也難在持之以恒。是不是持之以恒，主要看兩個方面：一方面，要看是不是敢于直面矛盾和問題。抓落實不會一帆風順，必然會遇到種種矛盾和問題，解決矛盾和問題的過程，也就是抓落實的過程。因此，我們抓工作落實，不要怕遇到矛盾和問題，不要繞開矛盾和問題走，要想千方設百計地用宣傳教育、政策引導、經濟發展等辦法去解決。要主動在信訪、物業、供熱等熱點問題上直面矛盾，主動在園區建設、棚室生產、泥草房改造等重點工作上發現問題、解決問題，確保工作落實、目標實現。另一方面，要看是不是一以貫之地全程體現落實。要求我們各鄉鎮、各部門在抓落實的過程中，一定要有一以貫之的精神，不能容易的就抓，難抓的就放，“硬骨頭”就繞，搞半截子工程。對工作任務的落實要體現在工作全程的每一個階段和環節，做到年末年初一個樣、困難容易一個樣，始終保持旺盛的抓落實的精神，任務一落到底，行動一以貫之，不達目的不罷休。2.要注重實效抓落實。一是要有加速意識。要求各責任單位必須注重時效，該干的工作就抓緊干、堅決干，珍惜每一天時間，搶抓每一個機遇，保證各項任務按時完成或提前完成，堅決克服說而不干、決而不行、抓而不緊的不良風氣。二是要有成本意識。干事業有時也類同于做生意、搞投資，都要有成本的概念，要盡量以低成本、低投入換取高收益、高回報。我縣財政還不寬裕，支持各項事業發展的能力還很有限，比如我們今年的城市管理資金將重點用于清雪、保潔、排水等設備投入，同時要求必須開展好城鄉環境整治工作，這就要考驗相關部門和各鄉鎮的落實能力和執行能力，考驗少花錢多干事、不花錢也干事的能力，我們要立足實際，想辦法、動實招，以最小的投入獲得最大的成果，確保任務落實不打折扣。三是要結合實際。我們的工作思路、任務目標要立足實際來提出，落實工作也要以實際情況和環境條件作基礎，都要實實在在、有的放矢，絕不能重形式輕內容、重口號輕行動、重眼前輕長遠。我們只有依靠切合實際的發展，肯于苦干實干的落實，才能夠完成我們既定的政府工作任務，才能夠實現全年的各項預期指標，才能夠更快的向全省十強縣的目標邁進。

3.要齊抓共管抓落實。大事實事分解表中列的每一項任務都是一項工程，不是單靠某個人、某個鄉鎮或部門就能夠獨立完成的，需要來自多個人、多個單位、多條戰線的共同努力。因此，我們各鄉鎮、各部門領導干部一定要牢固樹立全縣“一盤棋”的思想，多想全縣的整體工作，少打本單位、本部門利益的小算盤。特別是在招商引資、信訪穩定等重點工作上，要主動介入、積極補位，真心謀事、團結干事，形成九牛爬坡、個個出力的強大發展合力，強力推動政府工作全面落實。

四、抓落實必須加強政府自身建設 認真開展好政府系統“加強作風建設提高行政效能年”活動，將其作為加強政府自身建設的現實要求，真正落到實處。

1.強素質，提高推動發展的能力。一是提高科學決策的能力。要培養高點占位的意識，增強謀事成事的本領，深入領會全縣總體發展思路，圍繞重點工作、重點項目，科學謀劃，科學研判，從而實現科學決策。二是提高攻堅克難的能力。政府各級干部都要敢于擔當，善于抓住關鍵點，選準突破口，以超常規的舉措，努力破解棚室經濟、棚戶區改造、招商引資、對上爭取等方面的難題，要勇于負重奮進、迎難而上，不講條件、不找借口，全力突破各種瓶頸，努力開創工作新局面。三是提高維護和諧的能力。各鄉鎮、各部門要進一步增強政治意識、全局意識和責任意識，堅決把維護本地安全穩定作為重要任務，從源頭防范矛盾；要講究工作方式方法，避免引發矛盾；要延伸服務觸角，積極調處矛盾；要高度重視信訪穩定工作，切實解決矛盾，促進社會的和諧穩定。

2.抓服務，進一步優化發展環境。一方面，要推動審批提速。優化審批流程，推進并聯審批、網上審批，實現由法定時限向承諾時限轉變，審批時限總體再壓縮30%左右，提高即時辦結率。對重大產業項目，推行審批代辦制，確定專人全程代辦。建設、土地、工商、稅務等直接為企業和群眾服務的窗口單位，都要嚴格執行AB崗制，確保窗口服務不空檔，業務隨到隨辦。在此強調一點，各窗口單位包括三權在上單位，要增強大局意識和服務意識，樹立人在肇州工作、心系肇州發展的理念，在嚴格把關、依法辦事的同時，無論企業的要求能不能辦，都不能直接說不行，要研究怎么能行，研究怎么能幫助企業盡快辦理完成各項手續，做到既管好又服務好。另一方面，要落實優惠政策。對現行各類優惠政策措施進行梳理，增強政策的有效性、針對性。規范涉企檢查處罰行為，防止多頭檢查，避免重復檢查，杜絕隨意檢查。嚴肅涉企辦案紀律，規范年審年檢行為，堅決消除亂收費、亂攤派、亂年檢、亂罰款等不良現象。

3.講實績，營造干事創業的整體氛圍。一要守土有責。在其位謀其政，政府各級干部要以對黨、對人民、對事業高度負責的態度，全身心投入到工作中去，把責任內化于心，外化于行，做到定下的事快干，安排的事快辦。對于縣委、縣政府的每一項決策部署，都必須明確責任主體，細化時間進度，做到抓牢、抓快、抓好。對于本職工作中遇到各種各樣的困難和矛盾，要敢于承擔，勇于挑戰，全力化解矛盾，解決問題，掃清障礙。二要創先爭優。要始終保持飽滿的精神狀態，樹立創新意識，提高創新能力，以創新求突破，以創新促落實。要大膽探索，積極實踐，敢于超越權威，超越前人，超越自我，善于用新思維、新觀念、新視野，研究解決在促進縣域經濟發展、沖刺全省十強縣過程中的具體問 題，爭做創新創造的倡導者、實踐者和領跑者。三要依法辦事。推進科學、規范、文明、和諧執法。清理行政許可審批，對私自設置審批前提條件的予以制止或取消；公開行政許可內容、行政處罰結果，強化社會監督；整治基層科所站隊執法不規范、紀律松懈、態度生硬等問題,提高服務質量和辦事效率，全面營造干事創業的整體氛圍。

4.重廉潔，樹牢政府的良好形象。一是強化教育引導。結合開展 “加強作風建設提高行政效能年”活動，組織好各種實踐活動，發揮正反兩個方面典型示范作用，把意識上的強化真正轉化為工作中的具體行動，筑牢拒腐防變的思想防線。二是強化制度建設。堅持源頭預防，深入推進政府系統反腐倡廉工作，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到“兩手抓、兩手硬、兩促進、兩不誤”。建立健全資金管理、項目建設、政務公開等方面的制度，進一步將防腐關口前移。突出靠制度管權管人管事，強化制度執行的監督檢查，切實增強制度執行力。三是強化治理損害群眾利益的違法違紀行為。重視群眾信訪舉報反映出來的廉政問題，采取有效措施，認真解決問題，保證信訪舉報事項件件有著落，以此保護干事之人，懲治害群之馬。重點查辦基層干部以權謀私、侵害群眾利益的案件，監管好教育收費、藥品流通等重點，嚴肅查處各類商業賄賂案件，切實糾正不正之風。

同志們，未來無限美好，腳下任重道遠。我堅信：只要我們齊心協力，戮力前行，埋頭苦干，奮發進取，今年的政府工作就一定會邁上一個新的臺階，我縣的經濟和社會就一定會呈現出大發展、快發展的喜人局面，邁入全省十強縣、全面建設小康社會的目標就一定能夠實現！

第三篇：推進六個文化建設,構建和諧發展財政

推進六個文化建設，構建和諧發展財政 財政文化建設是財政工作一項長期而艱巨的任務，是財政人員在工作中不斷感悟、總結和創新而形成的道德、經驗、準則和價值取向等，是財政工作的動力和源泉。和諧先進的財政文化，可以凝聚干部職工的戰斗力，提高工作水平，改進工作作風，提升部門形象。筆者認為在實踐中要從“精神文化、知識文化、制度文化、環境文化、創業文化、廉政文化”六個方面建設上下功夫，不斷提升財政文化建設的質量和品位，創建和諧財政。

一、推進財政精神文化建設，是財政發展的源動力。

加強財政精神文化建設，要堅持“為國理財，為民服務”的財政工作宗旨；更好地體現社會主義財政“取之于民，用之于民”的本質特征；要培養“創新、務實、廉潔、高效”的部門精神，打造一支開拓創新、團結和諧、文明清廉的優秀團隊。

理想信念對人們的思想言行具有決定性的影響，是精神文化建設的核心。人如果沒有理想信念的支撐，就會失去信仰和動力。財政精神文化建設，可以依托多種形式的活動和載體平臺來進行：

1、組織開展社會公益、公民道德實踐、義務勞動、扶貧濟困等公益活動，把愛國、愛民、誠信、友善貫穿到具體的行動中，體現在工作崗位上，融入到社會生活中，不斷豐富財政人的精神世界，培育財政人高尚的情操，共建良好的社會風尚；

2、利用現有傳播平臺，以文藝的形式展示財政人積極向上、開拓創新的精神風貌，用身邊的先進人物和先進事跡，教育人、感染人、帶動人，激發愛崗敬業的精神和干事創業的熱情，為崗位建功立業打好堅實的思想基礎。

二、推進財政知識文化，加強財政支撐力。

財政文化建設如果離開知識，將是無源之水、無本之木。在財政文化建設

上，要把財政知識建設當作支柱和根本。對我們財政工作者來說，財政知識是我們做好財政工作的武器和手段，更是財政事業長期以來不斷發展進步的推動力，要做好財政工作，需要我們財政人不斷地學習各類財政專業知識，完善自己的知識結構，提升工作能力。隨著社會的進步，對財政人員知識素質的要求越來越高，不僅要熟練運用計算機，還要與時俱進的熟練應用各種統計軟件，這就需要我們財政人員要樹立不斷學習的觀點和具有勇于挑戰的理念。

在這方面，我們著力做好三點：

1、成立學習領導小組，具體負責組織全所財政干部職工的政治、業務學習，做到逐月安排學習內容，按時組織學習，從而有效地推進財政文化建設。

2、明確學習的方向和范圍：學習不只是理論和書本知識的學習，還應包括向實踐學習、向先進學習，進行全方位、多領域地學習，拓寬學習的廣度。同時還要向深度拓展，達到學深、學精，學透，為推進財政現代化管理打好堅實的理論和實踐基礎，使財政工作閃現知識和智慧的光芒。

3、“規定”學習時間，優化學習環境。首先是做到周六政治學習日和一月兩次業務學習，不得無故缺席；要求財政干部職工全年寫出兩篇調研文章和學習心得體會，納入評先條件。其次開展業務知識競賽活動。隨著時代的進步，財政工作人員必須增強危機感，知識要更新，業務要求精，業務競賽可以有效的促進業務知識的內化和業務手段的熟練，對財政人員知識素質的提升起重要作用。

三、推進財政制度文化建設，加強財政約束力

我們認為，建設財政文化，不但要從精神文化層面進行多種形式的教育、宣傳，還應對制度作進一步的健全和完善。也就是說，財政文化建設還要通過加強制度建設來保障實現。

依靠制度辦事，是我們財政工作的最大特色，也是我們理財、用財的依據和保障。制度是財政工作實現依法管理的法寶，也是財政文化建設的導航器，設置制度是依法辦事的體現，也是辦好一切財政工作的基礎和保證，加強制度建設尤為重要。制度建設是嚴密的管理科學，制度建設要多方征求群眾意見，認真修訂，使制度體現著權威性、合法性、可操作性、有效性，真正使制度達到約束的作用。制度一旦確立，領導就要率先執行，嚴格按照制度辦事，否則制度就形同虛設，依法理財就是空話。在我們財政文化建設上，必須把制度作為財政文化建設的導航器和舵盤，為財政事業的健康發展提供堅實的保障。

四、推進財政環境文化建設，提高財政宣傳力

“孟母三遷”的故事家喻戶曉，可見適宜的環境對人、對工作有著巨大的影響作用。為營造和諧奮進的財政環境文化，本人認為可以從以下四個方面進行建設：

1、優化政務環境。財政部門與各行各業打交道，服務工作極其重要，必須公開辦事程序等相關政務，為群眾提供盡可能的便捷服務，要增強干部職工服務意識，改進服務方式，提高服務質量。比如，利用電信網絡搭建為民服務的平臺，建設好網站，及時宣傳國家政策，公布補貼項目、補貼標準、補貼總額等詳實民生信息。

2、健全人才環境。建立健全人才數據庫，實行動態管理。強化選才用人機制，對于有特長的干部職工，力爭做到人盡其才。做好對中層干部、青年骨干干部的后備人才培養工作，定期考核，建立起一套科學的后備干部管理方案。還可以實行良性的競爭機制，對個別崗位、職位實行公開競選，營造健康的爭先工作氛圍。

3、活躍文體環境。豐富干部職工的業余文體活動，勞逸結合，不但有益

身心健康，還可以更好地促進工作。比如，辦公電腦聯網，建設圖書閱覽室，不僅可以讓干部職工查找資料學習知識，還可以豐富他們業余生活；舉辦乒乓球、象棋、書畫等比賽，不僅可以鍛煉身體、陶冶情操，還可以提高素質。

4、美化自然環境。要美化、凈化、綠化辦公場所，經常性開展衛生活動，著力改善辦公環境衛生，給干部職工創建一個健康衛生的工作環境。

五、推進財政創業文化建設，推動財政和諧發展

創業文化是財政進步的動力，是實現前進與發展的思想基礎和行動力。主要要從以下幾個方面進行建設：

1、抓領導班子建設。要按照科學發展觀要求，加強財政部門領導班子建設。提高領導班子的政治素質、理論和業務素養，使領導班子成為財政干部各方面的表率。在研究工作時，盡可能地做到廣泛聽取意見，求同存異，促使財政領導班子成為開拓創新、勤政務實、廉潔高效的好班子。

2、抓干部隊伍建設。要繼續加大教育培訓力度，創新干部教育培訓機制，豐富培訓方式，提高教育培訓效果。堅持以人為本，關心干部成長，努力形成干事創業的氛圍和環境。

3、立足本職工作，放眼長遠。千里之行，始于足下，無數小事的成功，鋪就了通向遠大理想的道路。作為財政工作者要千方百計干好本職工作，謀求發展，樹立大局意識、發展意識，牢牢抓住經濟建設中心，破解發展難題，提高發展質量和效益，用好財政資金，綜合運用財政手段大力支持和實施招商引資工作，培植后續財源，努力做大財政“蛋糕”，達到財政與經濟相互促進、相互發展。加快轉變經濟增長方式，積極應用現代科技成果，推動產業結構優化升級，促進城鄉全面協調和可持續發展。

改革創新是財政工作始終保持生機與活力的重要途徑，不改革就沒有出

路，不創新就沒有活力。財政局要始終把創新意識貫穿于各項工作之中。

六、推進財政廉政文化建設，提高財政免疫力

廉政文化建設是一定經濟、政治在觀念形態上的反映，是人們關于廉政的知識、信仰、規范和與之相適應的行為方式、社會評價的總和。

廉政文化建設要與工作實際相結合。當今社會各種文化相互交融、相互激蕩，各種意識和文化觀念不斷影響著我們“財政人”，一些腐敗文化和思潮同樣也侵蝕著我們財政人的心靈，如果我們“財政人”不能及時建立起有效的廉政文化，必將導致腐敗心理的蔓延，一有機會就可能轉化為腐敗行為，對財政整體工作造成影響和損失。

1、要加強廉政文化建設，實現廉政制度新突破。制度是管理的有效方式，是規范化管理的重要舉措，發揮好“內部監督”和“外部監督” 的兩個監督重要作用：在內部管理監督上，要體現管理制度的權威性、針對性和有效性，合理分工，各負其責，形成相互分離、相互制約、相互監督，又相互協作的良好工作格局，保障執行到位，使廉政文化建設落到實處；要積極面對外部監督檢查。隨著財政建設的發展，理財行為必須定期公開財務狀況，做到公正、透明，接受社會的監督，這樣對財政支出預算管理的約束性就加大了，可以有效保障廉政建設落實到財政工作的全過程。

2、要開展形式多樣的廉政文化活動，使廉政文化意識深入人心。開展警示教育活動，觀看反腐倡廉教育片，舉辦法制講座、讓服刑人員現身說法、開展廉政文化征文比賽、廉政演講、廉政文藝表演等活動，用豐富的生活和實際事例，感染人、教育人，使廉政意識深入人心，轉化為實際行動。

3、要發揮家庭親情的影響作用。腐敗不僅危害國家、危害社會，還會危害家庭和個人，從家庭成員入手，組織領導干部的配偶開座談會，觀看教育片

等，建設廉潔型家庭，發揮家庭的影響力。

通過這些措施不斷強化財政干部的廉政意識，頭腦中時刻裝有一個自警的“緊箍咒”，筑有一道自省的“防火墻”，面對誘惑眼不花、手不伸、心不亂，常懷一顆平常心，不做財政“特殊人”，維護和保持了財政干部勤政廉潔的道德風尚。

財政文化建設是社會主義核心價值體系的重要組成部分，在新時期，加強財政文化建設，就要用建設中國特色社會主義的共同理想統一思想、凝聚力量，用社會主義核心價值觀和榮辱觀引領風尚，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立公仆意識，嚴格遵循財政部門的各項制度和職業操守，使財政文化建設與時俱進，在構建和諧社會上煥發勃勃生機。

第四篇：構建和諧勞動關系 服務經濟社會發展

構建和諧勞動關系 服務經濟社會發展

作者： 王丁路 發布時間： 2010/12/13 責任編輯： 諸葛淼 來源： 金華日報

勞動關系是現代社會最基本的社會關系。只有勞動關系和諧穩定，才能保障勞動者合法權益，實現體面勞動；才能推進經濟轉型升級，實現科學發展；才能落實公平正義，實現社會和諧。近年來，我市各級勞動保障部門按照市委、市政府工作要求，積極貫徹落實科學發展觀，始終把發展和諧勞動關系作為服務經濟社會發展重點工作，注重預防、完善制度，加強調處、健全機制，保持了勞動關系總體和諧穩定。但目前我市勞動關系調處工作還存在一些不容忽視的矛盾和問題。

一、法律法規不斷完善與用人單位制度落實滯后的矛盾。《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規的出臺實施，基本建立了相對完善的勞動關系調整體系。但一些企業在擁有了用工絕對自主權的同時，卻忽視了勞動法律法規的執行，忽視了勞動管理制度建設，以老板意志取代規章制度，以企業規定取代法律法規。一是勞動合同簽訂不容樂觀。《勞動合同法》規定不簽訂勞動合同要支付雙倍工資，連續簽訂兩次有固定期限勞動合同可以簽訂無固定期限勞動合同。但一些企業為規避風險責任，在勞動合同簽訂上做文章，或者不與勞動者簽訂合同，或者隨意簡化變更合同內容，或者約定不公平條款，造成合同簽訂率低、合同短期化、合同不規范、合同不落實。二是社會保險參保率低。勞動保障各項法律法規均規定，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險費。但部分企業為降低成本，或者為方便管理，有意無意不為職工辦理社會保險，或者僅為部分職工辦理社會保險。企業對社會保險強制性認識不足造成違法的同時，也加大了自身風險。三是勞動保護措施不到位。一些企業忽視勞動安全規章制度建設和落實，缺乏必須的安全防護培訓，造成工傷事故頻發。

二、勞動者維權意識提高與用人單位管理理念滯后的矛盾。部分企業仍然沿襲陳舊的用工管理理念，消極應對員工訴求，隨意侵害員工權益。一是勞動者希望有休息休假權，但一些企業仍然實行超時加班加點。在部分低層次、低技術含量的勞動密集型加工和服務企業，不能保證職工每周休息一天，少數企業每天工作時間甚至超過10小時。二是勞動者希望獲得與勞動相匹配的報酬，但部分企業仍然存在壓低和拖欠克扣工資情況。根據抽樣調查，我市小企業工資水平在1000~1500元之間的占27.7%，其他的也大多數在2000元以下。一些企業除低人工成本外缺乏其他競爭優勢，而待遇低、環境差又形成惡性循環，造成招工困難，出現勞動糾紛。根據統計，目前工資案件占勞動監察投訴案件總量的80%。三是勞動者希望實現人生價值，但一些企業缺乏人文關懷。以80后、90后為主體的新生代勞動者，不僅關注自身權益維護，更加追求人生價值體現。但有些企業片面追求利潤最大化，忽視員工尊嚴，在職工隊伍建設、企業文化建設方面缺乏長遠規劃，造成企業沒有凝聚力、職工沒有歸屬感。

三、勞動糾紛復雜化與勞動關系調處機制建設滯后的矛盾。勞動糾紛調處工作專業性強、敏感度高，需要專業機構、專業人員履行專業職能。但是，面對當前日益復雜的勞動糾紛案件，現有機制難以妥善有效處理。一是人少案多，執法力量薄弱。2009年全市勞動仲裁案件2298件，而專職仲裁員僅為32人；全市監察處理案件8211件，而在職監察員僅為96人。二是基層案多，基層組織建設滯后。鄉鎮街道勞動保障所站缺乏工作經費和專職工作人員，責、權、利不對等；企業勞動爭議調解組織建設尚處于起步階段，基層調解組織職能缺失。三是工資集體協商制度尚未成型，基層工會維權組織有待加強。基層工會受制于體制現狀，不能充分發揮其談判、維權職能。

上述問題的存在，既與現階段我們所處的社會發展階段有關，也與勞動法律法規執行不到位有緊密聯系。面對新形勢、新階段出現的新問題，勞動保障部門要在構建和諧勞動關系、服務經濟社會發展上有新的作為，關鍵是扮演好“四個員”角色。

一、當好“引導員”。一是引導企業轉型升級。通過更新設備、科學管理，提高勞動生產率，減少加班時間，降低勞動強度。創造良好生產生活環境，保護勞動者人身安全，讓員工體面勞動，快樂生活。二是引導企業轉變經營理念。更加注重人性化管理和民主管理，落實員工知情權、參與權、表達權、監督權，充分調動勞動者生產積極性，實現企業和勞動者共享共贏。三是引導企業積極履行社會責任。探索企業社會責任考核方式方法，對積極履行社會責任的企業和企業家，以及在推進企業履行社會責任作出突出貢獻的社會組織和個人，予以表彰和獎勵。

二、當好“服務員”。一是優化服務環境。依法保護企業合法權益，積極穩妥調解勞資糾紛，為企業健康發展創造良好環境。完善服務體系，創新服務機制，豐富服務形式，提高服務效率，為企業提供優質服務。二是完善社保制度。做好外來務工人員社會保險跨地區轉移接續工作，探索建立外來務工人員及其子女醫療保險制度，擴大城鎮職工醫保覆蓋面，逐步提高醫療保險待遇。積極落實工傷保險浮動費率制度，促進企業開展工傷預防工作，有效加強勞動者安全保護。三是積極促進就業。通過實施“春風行動”、舉辦農民工專場招聘會、組織省際勞務協作、校企合作等形式，積極搭建就業平臺，解決企業招工難問題。加強職業技能培訓，提高勞動者職業技能，為企業輸送合格勞動者。

三、當好“執法員”。一是加大勞動法律法規貫徹力度。大力開展法律法規宣傳，督促企業清理內部規章制度，引導企業依法開展勞動管理；建立健全突發事件動態預警機制和重大事件報告制度，密切關注企業勞動關系發展狀態，及時消除影響勞動關系的不穩定因素。二是開展專項執法檢查。重點檢查企業工資標準和支付、工作時間等法規制度落實情況，對于嚴重違法企業依法公開曝光，從嚴處罰。建立教育、預防、處罰三位一體的勞動執法管理長效機制，促進企業依法管理、守法經營。三是完善工資增長和支付保障制度。根據經濟社會發展情況及時調整最低工資標準，維護低收入勞動者權益；推動企業建立正常工資增長機制，在經濟效益增長基礎上不斷提高勞動者工資水平；完善欠薪保障制度，探索建立勞動密集型企業工資支付監控預警制度，嚴厲打擊惡意欠薪行為。四是加強勞動監察和仲裁調解。深入推進勞動監察“兩網化”建設，建立覆蓋城鄉的勞動保障監察網格化體系，全面推廣勞動保障監察信息系統。創新仲裁工作機制，推進仲裁機構實體化建設，積極落實人員經費。暢通投訴渠道，完善信訪機制，做好維穩工作。

四、當好“協調員”。完善勞動關系三方協商機制，積極探索三方機制有效介入的途徑和辦法。加快推進勞資雙方平等對話制度、工資集體協商制度，積極推行行業性、區域性集體合同和專項集體合同制度。堅持“預防為主、調解為主、基層為主”，以柔性化處理為手段，進一步健全調解組織，建立勞資糾紛快速處理機制，提高應對突發事件的處置能力。

第五篇：服務農村構建和諧

服務農村構建和諧

懷著對農村工作的無比熱愛，懷著對美好明天的無限憧憬，我們選擇了基層農村這片熱土，選擇了全心全意為人民服務。

我們的選擇是崇高的，但我們將面臨的是更艱巨的挑戰，更堅難的付出。農村工作復雜而煩瑣，是集文與武的雙選之地，更是機遇與挑戰的并存之地，是站在全新的高度重新審視自己，也是一個真正用實踐檢驗自己的最好平臺。天將降大任于吾等，又豈能畏懼其艱辛？

新的單位，新的環境，新的挑戰，新的機遇，我們用足夠的信心和勇氣面對未來所給予的一切。在全面小康村創建的關鍵之年，我們用實事求是的態度學以致用，我們以十二分的熱情投入到創建小康村的工作中去，清理河塘、清除垃圾、整治環境、改善農村生活質量，到處能看到我們的身影，到處可以聽到我們的聲音。哪里需要我們就第一時間去往哪里，邊學習邊鍛煉，發揮自己的創造力，時刻以與時俱進的方針指導自己的工作，為決勝小康做出應有的貢獻！

寶刀鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來，我們是跨時代的青年，就應當有跨時代的觀念，將有限的學識投入到無限的為人民服務中去，只有經歷了最艱苦的歷練，才能讓我們有更新的觀念、更高的素質、更強的能力、更好的作風，也才能讓我們為群眾所公認，真正體現自身的價值，為農村工作奉獻一份力量。