第一篇：與任何單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的聲明

與任何單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的聲明

因無(wú)法提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，本人聲明如下：

本人與任何單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。

如因本人與原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系使得公司承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，公司對(duì)本人有追償?shù)臋?quán)利。

特此聲明！

聲明人： 日期：

第二篇：不存在勞動(dòng)關(guān)系承諾書(shū)

不存在勞動(dòng)關(guān)系承諾書(shū)

承諾人：身份證號(hào)碼：

本人與北京金盛麗達(dá)科貿(mào)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）法定代表人唐麗婭為朋友關(guān)系，委托其為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)就本人有關(guān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)事宜做出如下承諾：

一、本人不是公司正式員工，與北京金盛麗達(dá)科貿(mào)有限公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。本人瑾委托公司繳納個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)，公司沒(méi)有義務(wù)為本人承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)。

二、本人承諾因公司為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，因此而導(dǎo)致任何不利后果和法律責(zé)任完全由本人承擔(dān)，給自己和公司造成的所有損失和法律責(zé)任一律與公司無(wú)關(guān)，一切后果自負(fù)。

三、本人在做出本承諾書(shū)后，不得在事后以公司為本人繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)為由要求與公司確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系而提出發(fā)放工資等任何索求。

四、本人簽訂本承諾書(shū)完全出于自身真實(shí)意愿。自愿承擔(dān)一切法律后果。

承諾人：

年月日

第三篇：?jiǎn)T工勞動(dòng)關(guān)系聲明

關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系等事項(xiàng)的聲明

聲明人（姓名）：

身份證號(hào)碼：

（其他有效身份證件名稱(chēng)及號(hào)碼：）:

現(xiàn)就本人勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)事項(xiàng)聲明如下：

一、截至年月日，本人與任何單位無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系。

二、其他事項(xiàng)：

（請(qǐng)說(shuō)明你與原單位是否存在勞動(dòng)糾紛；原單位是否向你依法足額支付了離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；是否與原單位簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或保密協(xié)議，協(xié)議中關(guān)于范圍、地域、期限的約定是否與你和我公司建立勞動(dòng)關(guān)系有沖突；是否尚在服刑或取保候?qū)徠陂g，或有其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。）

三、因本人的聲明失實(shí)，貴公司可與本人解除勞動(dòng)合同。若因此給貴公司造成損失，本人承擔(dān)賠償責(zé)任。

以上聲明事項(xiàng)經(jīng)本人簽字或蓋章后生效，由貴公司保存。

聲明人（簽字或蓋章）：

日期：年月日

—１—

第四篇：個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系的聲明

個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系的聲明

（1）

XXXXXXXX有限公司：

為了避免勞動(dòng)糾紛，本人就個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系情況聲明如下：

1、自本聲明簽署之日起，本人與任何其他單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。

2、貴公司不會(huì)違反本人對(duì)前雇主的任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不會(huì)因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。

3、貴公司因雇傭本人而引發(fā)的任何勞動(dòng)糾紛，由本人自行承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，與公司無(wú)關(guān)。

本人保證上述陳述真實(shí)有效，特此聲明。

聲明人簽名：

簽字時(shí)間：

第五篇：如何證明你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系

如何證明你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系？

一、概述：勞動(dòng)關(guān)系方面證據(jù)證明的內(nèi)容包括如何證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系、何時(shí)起雙方建立用工關(guān)系兩方面。勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)有很多表現(xiàn)形式，并不固定。

二、依據(jù)：根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部2005年頒布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》相關(guān)規(guī)定，證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下：

1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同；

2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；

3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

5、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；

6、用人單位蓋章的考勤記錄；

7、其他勞動(dòng)者的證言等。

三、實(shí)務(wù)：如果勞動(dòng)者因用人單位原因仍不能提供上述證據(jù)或證人證言，是否有其它的證據(jù)，或通過(guò)其它方式證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系？

本律師認(rèn)為勞動(dòng)者可結(jié)合在用人單位實(shí)際工作的情況，在勞動(dòng)仲裁前搜集下列證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系：

1、記載有勞動(dòng)者名字的用人單位文件

用人單位下發(fā)的各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書(shū)、介紹信、簽到表等書(shū)面資料中只要含有勞動(dòng)者本人的名字，可以說(shuō)明勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的事實(shí)。需要注意的是，本類(lèi)證據(jù)上一定要有單位公章才能確保證明的效力。

2、用人單位與其它單位簽訂的有本人簽名的購(gòu)銷(xiāo)合同或其它類(lèi)型合同

在用人單位與其它單位簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí)，勞動(dòng)者作為用人單位的代表在合同上簽字。如果勞動(dòng)者能提供這些合同原件，可推定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，除非用人單位能夠提供反證證明雙方只是委托代理關(guān)系。如果勞動(dòng)者不能提供合同原件，或合同原件單位未蓋章，勞動(dòng)者可以持合同讓其它單位加蓋公章確認(rèn)真實(shí)性，亦可證明雙方勞動(dòng)關(guān)系。

事實(shí)上，如果與用人單位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位能出具有關(guān)勞動(dòng)者曾代表用人單位洽談些業(yè)務(wù)方面的證明，也可以證明勞動(dòng)者曾為用人單位提供過(guò)勞動(dòng)。此類(lèi)證據(jù)由于是法人或其它組強(qiáng)開(kāi)具的，比證人證言效力要高，按證據(jù)規(guī)則的規(guī)定也不需出具單位出庭質(zhì)證，法院或仲裁即可認(rèn)可其效力。

3、工作中在第三方留存的有本人簽名的資料

勞動(dòng)者因工作崗位的不同，對(duì)外代表用人單位開(kāi)展工作的形式也大不相同，有時(shí)會(huì)在辦理具體事務(wù)時(shí)向第三方提供有單位蓋章和本人簽名的資料。關(guān)于此種類(lèi)型的證據(jù)，有很多表現(xiàn)形式，比如說(shuō)代表用人單位向有關(guān)單位或機(jī)關(guān)申報(bào)材料，代表用人單位到第三方處領(lǐng)取支票時(shí)在支票存根處有本人簽名等。勞動(dòng)者如能取得與用人單位有業(yè)務(wù)往來(lái)的第三方開(kāi)具有關(guān)的證明

4、錄音、錄像、照片

錄音是指在本人與用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人協(xié)商談判具體事宜時(shí)錄音。只要錄音能夠清楚反映用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人承認(rèn)你為用人單位提供過(guò)勞動(dòng)及何時(shí)起提供勞動(dòng)，可以基本認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，除非用人單位提供較為充分的雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系方面的反證。

另外，勞動(dòng)者在工作時(shí)可用相機(jī)或手機(jī)拍攝上下班情況、工作方面的錄像也可作為證明提供勞動(dòng)的證據(jù)，進(jìn)而推定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

如果勞動(dòng)者根據(jù)自身情況仍不能提供上述證據(jù)，可以通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴或舉報(bào)幫你搜集有利的證據(jù)。到勞動(dòng)仲裁階段，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)調(diào)取即可。

總之，本律師認(rèn)為，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁前盡可能搜集勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)，從而避免敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。