第一篇：XX年紀委調研會發(fā)言材料

XX年紀委調研會發(fā)言材料

各位領導，各位同仁：

根據會議通知要求，我將xx一中紀檢監(jiān)察工作開展情況及有關建議匯報如下：

一、XX年我校黨風廉政假設和反腐敗斗爭的重點工作

（一）切實加強反腐倡廉宣傳教育。

加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，組織全體中層以上領導和全體黨員學習了習總書記的系列講話、《中央八項規(guī)定》、《省委二十條規(guī)定》和xx市委、XX市委關于黨風廉政建設的相關規(guī)定，集中觀看了紀錄片《焦裕祿1966》《踐行群眾路線的好榜樣系列專題片》《百姓村官王在富》等視頻資料。在組織集中學習的基礎上，要求全體黨員和中層以上干部圍繞“對堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)重要性的認識；對新形勢下反腐倡廉的認識；對“四風”問題具體表現和危害的認識；如何按照為民務實清廉的要求，加強學校作風建設等內容，進行自學。同時，組織全體中層以上領導進行了學習成果交流，結合自己崗位工作情況，積極發(fā)言，堅定自覺遵守黨紀，反腐拒變的決心。

（二）認真聽取關于黨風廉政建設的意見與建議

學校還廣泛征求各方面對于黨風廉政建設的意見。一是專門召開意見征求會，發(fā)放120多張調查問卷，聽取教職工的意見和建議；二是召開家長會，向家長發(fā)放意見征求表XXX余份，聽取學生家長的意見、建議；三是開展領導班子成員在作風建設方面互評自評活動，并將互評和自評結果在班子會上公布，要求大家發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，轉變作風，勇當廉潔自律、克己奉公的好干部；四是在學校大門口設立了征求意見箱，并設立兩部熱線電話，專門用于征求意見。

（三）開展了師德師風問題專項整治活動。

按照市委《關于在全市黨的群眾路線教育實踐活動中開展“十項整治”活動的實施方案》和《XX市教育局關于開展師德師風問題專項整治的實施方案》文件要求，我校制訂了《XX中學師德師風專項教育活動實施方案》，認真組織實施師德師風專項整治活動。、利用學校網站、校內外LED屏幕和公示欄進行宣傳動員，在學校門口公示“教育系統(tǒng)民生熱線”，努力營造濃厚的活動氛圍。

2、集中進行師德師風專題學習，學習的主要內容有：《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于印發(fā)<中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法>的通知》（教師〔XX〕1號）等，進一步提高廣大教師的遵紀守法意識和職業(yè)道德水平。

3、利用學校的優(yōu)良傳統(tǒng)以及身邊的優(yōu)秀典型來號召和引導廣大教師提高師德素養(yǎng)，號召大家向常年執(zhí)教高三的優(yōu)秀教師學習，向多年來做出了突出業(yè)績、以校為家、默默奉獻的付澤強、詹國富、張小生等老師學習，通過榜樣示范，提高全校的整體師德水平。積極組織參與了教育局開展的優(yōu)秀師德案例評比、師德微故事大賽、我身邊的好教師演講等活動。

4、印發(fā)《xx市中小學教師師德承諾書》，全體教師鄭重簽訂“師德承諾書”，并將承諾書張貼在教室，由學生來監(jiān)督執(zhí)行。

5、建立整改臺賬。學校圍繞專項整治工作認真開展自查自糾，重點整治違規(guī)舉辦校外輔導班、引導或變相引導學生購買校外教輔資料、體罰學生、課內不講課外講、校內不講校外講、亂收費等群眾反響強烈的師德師風問題。對于征集到的意見和建議，建立了整改臺賬，制定具體措施責任到人，限期整改。

（四）認真抓好廉潔文化進校園活動。

XX年，我校被確定為xx市廉政文化建設示范點，幾年來，我校堅持做好此項工作，保證后續(xù)投入。一是充分發(fā)揮常規(guī)德育教育主陣地的作用，通過“廉政文化”為主題的班會活動、國旗下講話等形式有效提高學生對“敬廉崇潔”重要性的認識。二是通過學科滲透，挖掘語文、政治、歷史等學科內容中廉潔教育的資源，抓住與學科的結合點，進行有效的整合，達到潤物細無聲的效果。三是與校園文化建設相結合，廣泛宣傳廉政文化。學校開設了以廉政文化內容為主題的墻報；各班級出了兩期以廉政文化內容為主題的黑板報，營造良好的學習宣傳氛圍；在校園內樹立了許多廉政格言警句宣傳牌，達到潛移默化的教育效果。

（五）切實開展好黨的群眾路線教育活動。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動。學校領導班子認真學習弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風”突出問題和關系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風問題。認真組織開展了黨員干部談心交心活動，班子成員根據上級要求認真撰寫了對照檢查材料。8月12日，學校召開了以“為民務實清廉”為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點的領導班子民主生活會。班子成員之間的批評和提醒，開誠布公、胸懷坦蕩，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。

（六）嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行《中央八項規(guī)定》《省委二十條規(guī)定》等文件精神，進一步完善了《XX中學關于進一步貫徹“三重一大”制度的規(guī)定》《XX中學財務公開制度》等。學校所有科級干部帶頭簽定了“清退會員卡”等承諾書，杜絕超標準接待、公車私用、違規(guī)發(fā)放獎金福利等現象。嚴查“吃空餉”問題，將學校工資花名表張榜公示，鼓勵教職工舉報。建立各年級、各部門廉潔自律責任制，年級處室負責人要向黨委、紀檢委簽訂廉潔自律責任書，對本年級、本部門的廉政建設負主要責任；實行相應的責任追究制度，凡違反制度者，一律照章辦事，予以追究責任。此外，還建立了干部年度述職述廉制度。加強對中層干部的管理和監(jiān)督，增強中層干部履行黨風廉政建設責任制的責任感和自覺接受監(jiān)督的意識，促進全校的黨風廉政建設。

（七）嚴格踐行“兩個責任”和“一崗雙責”制度

落實黨風廉政建設責任制，重在落實“兩個責任”，我校嚴格踐行黨委書記的主體責任制和紀檢書記的監(jiān)督責任制。班子成員履行“一崗雙責”情況制度。我校黨政“一把手”嚴格踐行“五個不分管”制度和末位表態(tài)制：不直接分管人事、財務、工程項目建設、物資采購、行政審批等五項工作。實行黨政“一把手”監(jiān)管督查，分管領導負責落實執(zhí)行的管理體制。黨政“一把手”“五個不直接分管”執(zhí)行情況列入年度校領導班子民主生活會和述職述廉以及工作綜合考評的內容。

二、當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢分析

目前，雖然黨風廉政建設和反腐敗正在逐步從側重遏制，走上標本兼治、加大治本力度的軌道，反腐敗斗爭取得了明顯成效，但我們應清醒地看到，有些腐敗現象蔓延的勢頭還沒有得到有效遏制，有些不正之風還比較嚴重。政府機關廉政建設還存在不少問題：有些地方和部門落實領導干部廉潔自律的規(guī)定還不夠好，奢侈浪費現象還比較嚴重；以權謀私、貪污賄賂，有法不依、執(zhí)法不公，甚至貪贓枉法的問題還比較突出；一些地方亂收費、亂罰款、亂攤派現象屢禁不止；一部分政府工作人員弄虛作假，虛報浮夸，欺上瞞下；有些基層干部作風粗暴，甚至橫行霸道，欺壓群眾。其成因很多，但究其根本，還是由于法律法規(guī)和制度的不健全，導致領導干部手中掌握的權力比較集中，權力運作缺乏透明度，且得不到有效的監(jiān)督制約，于是就容易產生權錢交易等腐敗行為。

三、意見和建議

我市對黨風廉政建設和反腐敗工作一直都比較重視，我們沒有什么意見，只對以后的工作提幾點不成熟的建議：

.紀檢監(jiān)察工作要根據不同性質的單位找準定位，在本職工作上下功夫。例如我們單位，是一所學校，由于工作性質的關系，就不能一味以查辦案件的數量來衡量紀檢監(jiān)察工作，而應該把重點放在對教師的師德師風的整治上和對學生進行廉潔意識的培養(yǎng)上。

2.要強化對紀檢監(jiān)察干部的培訓，提高紀檢監(jiān)察工作水平，希望定期組織業(yè)務培訓。

3.健全紀檢監(jiān)察組織建設，配備基層紀檢監(jiān)察干部。目前，紀檢監(jiān)察基層組織還不夠健全，有些單位僅有一位紀檢組長或書記，不利于工作的開展。

第二篇：2018年紀委調研會發(fā)言材料與2018年紀念“五四”青年節(jié)演講稿

2018年紀委調研會發(fā)言材料

各位領導，各位同仁：

根據會議通知要求，我將xx一中紀檢監(jiān)察工作開展情況及有關建議匯報如下：

一、XX年我校黨風廉政假設和反腐敗斗爭的重點工作

（一）切實加強反腐倡廉宣傳教育。

加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，組織全體中層以上領導和全體黨員學習了習總書記的系列講話、《中央八項規(guī)定》、《省委二十條規(guī)定》和xx市委、xx市委關于黨風廉政建設的相關規(guī)定，集中觀看了紀錄片《焦裕祿1966》《踐行群眾路線的好榜樣系列專題片》《百姓村官王在富》等視頻資料。在組織集中學習的基礎上，要求全體黨員和中層以上干部圍繞“對堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)重要性的認識；對新形勢下反腐倡廉的認識；對“四風” 問題具體表現和危害的認識；如何按照為民務實清廉的要求，加強學校作風建設等內容，進行自學。同時，組織全體中層以上領導進行了學習成果交流，結合自己崗位工作情況，積極發(fā)言，堅定自覺遵守黨紀，反腐拒變的決心。

（二）認真聽取關于黨風廉政建設的意見與建議

學校還廣泛征求各方面對于黨風廉政建設的意見。一是專門召開意見征求會，發(fā)放120多張調查問卷，聽取教職工的意見和建議；二是召開家長會，向家長發(fā)放意見征求表xxx余份，聽取學生家長的意見、建議；三是開展領導班子成員在作風建設方面互評自評活動，并將互評和自評結果在班子會上公布，要求大家發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，轉變作風，勇當廉潔自律、克己奉公的好干部；四是在學校大門口設立了征求意見箱，并設立兩部熱線電話，專門用于征求意見。

（三）開展了師德師風問題專項整治活動。

按照市委《關于在全市黨的群眾路線教育實踐活動中開

展“十項整治”活動的實施方案》和《xx市教育局關于開展師德師風問題專項整治的實施方案》文件要求，我校制訂了《xx中學師德師風專項教育活動實施方案》，認真組織實施師德師風專項整治活動。

1、利用學校網站、校內外led屏幕和公示欄進行宣傳動員，在學校門口公示“教育系統(tǒng)民生熱線”，努力營造濃厚的活動氛圍。

2、集中進行師德師風專題學習，學習的主要內容有：《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于印發(fā)<中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法>的通知》（教師〔XX〕1號）等，進一步提高廣大教師的遵紀守法意識和職業(yè)道德水平。

3、利用學校的優(yōu)良傳統(tǒng)以及身邊的優(yōu)秀典型來號召和引導廣大教師提高師德素養(yǎng)，號召大家向常年執(zhí)教高三的優(yōu)秀教師學習，向多年來做出了突出業(yè)績、以校為家、默默奉獻的付澤強、詹國富、張小生等老師學習，通過榜樣示范，提高全校的整體師德水平。積極組織參與了教育局開展的優(yōu)秀師德案例評比、師德微故事大賽、我身邊的好教師演講等活動。

4、印發(fā)《xx市中小學教師師德承諾書》，全體教師鄭重簽訂 “師德承諾書”，并將承諾書張貼在教室，由學生來監(jiān)督執(zhí)行。

5、建立整改臺賬。學校圍繞專項整治工作認真開展自查自糾，重點整治違規(guī)舉辦校外輔導班、引導或變相引導學生購買校外教輔資料、體罰學生、課內不講課外講、校內不講校外講、亂收費等群眾反響強烈的師德師風問題。對于征集到的意見和建議，建立了整改臺賬，制定具體措施責任到人，限期整改。

（四）認真抓好廉潔文化進校園活動。

XX年，我校被確定為xx市廉政文化建設示范點，幾年來，我校堅持做好此項工作，保證后續(xù)投入。一是充分發(fā)揮常規(guī)德育教育主陣地的作用，通過“廉政文化”為主題的班會活動、國旗下講話等形式有效提高學生對“敬廉崇潔”重要性的認識。二是通過學科滲透，挖掘語文、政治、歷史等學科內容中廉潔教育的資源，抓住與學科的結合點，進行有效的整合，達到潤物細無聲的效果。三是與校園文化建設相結合，廣泛宣傳廉政文化。學校開設了以廉政文化內容為主題的墻報；各班級出了兩期以廉政文化內容為主題的黑板報，營造良好的學習宣傳氛圍；在校園內樹立了許多廉政格言警句宣傳牌，達到潛移默化的教育效果。

（五）切實開展好黨的群眾路線教育活動。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動。學校領導班子認真學習弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，采取群眾提、自己找、上級 點、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風”突出問題和關系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風問題。認真組織開展了黨員干部談心交心活動，班子成員根據上級要求認真撰寫了對照檢查材料。8月12日，學校召開了以“為民務實清廉”為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點的領導班子民主生活會。班子成員之間的批評和提醒，開誠布公、胸懷坦蕩，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。

（六）嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行《中央八項規(guī)定》《省委二十條規(guī)定》等文件精神，進一步完善了《xx中學關于進一步貫徹“三重一大”制度的規(guī)定》《xx中學財務公開制度》等。學校所有科級干部帶頭簽定了“清退會員卡”等承諾書，杜絕超標準接待、公車私用、違規(guī)發(fā)放獎金福利等現象。嚴查“吃空餉”問題，將學校工資花名表張榜公示，鼓勵教職工舉報。建立各年級、各部門廉潔自律責任制，年級處室負責人要向黨委、紀檢委簽訂廉潔自律責任書，對本年級、本部門的廉政建設負主要責任；實行相應的責任追究制度，凡違反制度者，一律照章辦事，予以追究責任。此外，還建立了干部述職述廉制度。加強對中層干部的管理和監(jiān)督，增強中層干部履行黨風廉政建設責任制的責任感和自覺接受監(jiān)督的意識，促進全校的黨風廉政建設。

（七）嚴格踐行“兩個責任”和“一崗雙責”制度

落實黨風廉政建設責任制，重在落實“兩個責任”，我校嚴格踐行黨委書記的主體責任制和紀檢書記的監(jiān)督責任制。班子成員履行“一崗雙責”情況制度。我校黨政“一把手”嚴格踐行“五個不分管”制度和末位表態(tài)制：不直接分管人事、財務、工程項目建設、物資采購、行政審批等五項工作。實行黨政“一把手”監(jiān)管督查，分管領導負責落實執(zhí)行的管理體制。黨政“一把手”“五個不直接分管”執(zhí)行情況列入校領導班子民主生活會和述職述廉以及工作綜合考評的內容。

二、當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢分析

目前，雖然黨風廉政建設和反腐敗正在逐步從側重遏制，走上標本兼治、加大治本力度的軌道，反腐敗斗爭取得了明顯成效，但我們應清醒地看到，有些腐敗現象蔓延的勢頭還沒有得到有效遏制，有些不正之風還比較嚴重。政府機關廉政建設還存在不少問題：有些地方和部門落實領導干部廉潔自律的規(guī)定還不夠好，奢侈浪費現象還比較嚴重；以權謀私、貪污賄賂，有法不依、執(zhí)法不公，甚至貪贓枉法的問題還比較突出；一些地方亂收費、亂罰款、亂攤派現象屢禁不止；一部分政府工作人員弄虛作假，虛報浮夸，欺上瞞下；有些基層干部作風粗暴，甚至橫行霸道，欺壓群眾。其成因很多，但究其根本，還是由于法律 法規(guī)和制度的不健全，導致領導干部手中掌握的權力比較集中，權力運作缺乏透明度，且得不到有效的監(jiān)督制約，于是就容易產生權錢交易等腐敗行為。

三、意見和建議

我市對黨風廉政建設和反腐敗工作一直都比較重視，我們沒有什么意見，只對以后的工作提幾點不成熟的建議：

1.紀檢監(jiān)察工作要根據不同性質的單位找準定位，在本職工作上下功夫。例如我們單位，是一所學校，由于工作性質的關系，就不能一味以查辦案件的數量來衡量紀檢監(jiān)察工作，而應該把重點放在對教師的師德師風的整治上和對學生進行廉潔意識的培養(yǎng)上。

2.要強化對紀檢監(jiān)察干部的培訓，提高紀檢監(jiān)察工作水平，希望定期組織業(yè)務培訓。

3.健全紀檢監(jiān)察組織建設，配備基層紀檢監(jiān)察干部。目前，紀檢監(jiān)察基層組織還不夠健全，有些單位僅有一位紀檢組長或書記，不利于工作的開展。2018年紀念“五四”青年節(jié)演講稿

尊敬的各位老師，各位同學：

大家好!今天是5月4日，作為廣大青少年的一個節(jié)日，大家是否知道“五四青年節(jié)”的來歷，請允許我給大家做一下簡單的介紹。

1919 年5月，以北洋政府為代表的中國政府在巴黎和會上準備和帝國主義列強們簽訂強加給中國的不平等條約，其中包括割讓中國山東給日本等條款，嚴重侵犯了中國的主權和領土完整。5月4日消息傳到國內，青年學生們迅速行動起來，同中國工人階級一起，與北洋政府和帝國主義列強進行了堅決的斗爭，從而拉開了“五四運動”的序幕。為了繼承、發(fā)揚“五四”精神，黨中央把每年的5月4日定為青年節(jié)。

“五四精神”是中華民族寶貴的精神財富。時光已經過去了整整90年，而繼承和發(fā)揚“五四精神”的責任已經落在了大家的肩上。所以大家應該明白什么是“五四精神”。我的理解是這樣的：

“五四精神”是中國青年強烈愛國熱情的體現。當時進步的青年一代，以國家的興衰為己任，這種高尚的愛國情操是值得我們當代中學生學習的。我認為在當今社會，好好學習科學文化知識，長大以后能以自己的學識和本領報效祖國，為中華之再次崛起做出自己的貢獻，這就是“五四”精神在當代中國的最好體現。

“五四精神”是一種不畏艱難，頑強斗爭的精神。當年面對軍閥政府的逮捕和鎮(zhèn)壓，愛國青年們沒有被嚇倒，而是繼續(xù)堅持著斗爭。同樣，現在我們生活在和平社會，我覺得同學們要是在生活和學習上碰到什么困難和挫折時，也千萬不要動搖自己的信念。要學會堅持，要學會戰(zhàn)勝困難，要做生活的強者!

“五四精神”是一種追求進步的精神。1919年前后的中國可謂內外交困，內有軍閥割據，外有列強壓迫，但是當時中國的青年一代們首先覺醒，他們開始追求“民主”和“科學”，反抗強權和壓迫。我們從1919年開始的新民主主義革命之所以最后能夠取得勝利，是因為從“五四”時期開始青年一代就培養(yǎng)了自己的理想和信念。作為新時期的中學生，我覺得大家都要有自己的人生信仰，要有一顆進步的心。對自己在思想和學習上要有更高的要求。我知道許多同學都已經光榮加入了中國共青團，這就是一種對理想信念追求的體現。同時，我也 希望能有更多的同學能夠以自己的實際行動加入到團組織中去。

同學們，讓我們一起繼承和發(fā)揚“五四精神”，為創(chuàng)造中國的美好明天而努力!

我的演講完畢，謝謝大家!

第三篇：紀委隊伍建設年調研報告

“隊伍建設年”調研報告

根據縣紀委提出“隊伍建設年”活動要求，我結合工作實際，就如何適應形勢發(fā)展需要，充分發(fā)揮基層紀檢監(jiān)察組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高紀檢隊伍整體素質這一課題，通過與紀檢干部進行座談、發(fā)放調查問卷等形式，對我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設進行了專題調研，基本摸清了紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設的現狀，但也發(fā)現了一些不容忽視、極待解決的問題。

一、存在的問題

（一）組織建設不相適應。在進一步強化黨風廉政建設、加大反腐敗工作力度的新形勢下，我鎮(zhèn)基層紀檢監(jiān)察組織建設、黨風廉政建設和反腐敗工作力度存在有一定的弱化現象。在實際工作中,紀檢監(jiān)察干部沒有更多的精力去做本職工作，以至有時只能忙于應付，很大程度地制約了黨風廉政建設和查辦案件工作，削弱了基層紀檢監(jiān)察機構的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）隊伍建設不夠合理。一是隊伍素質參差不齊。在文化結構上雖然學歷較高，卻大多是通過黨校、函授等途徑取得的學歷，接受國民教育系列全日制大學學歷教育的較少，而且專業(yè)大多不對口，中文、行政管理、經濟管理專業(yè)的相對較多，缺乏懂財務、懂法律、懂辦案、懂計算機的復合型人才。專業(yè)技能不強。

（三）制度建設不夠健全。目前，我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作沿用的制度有很大一部分明顯跟不上形勢發(fā)展的需要，急需建立一系列具有

1科學性、系統(tǒng)性、可行性的制度和一套基層紀檢監(jiān)察規(guī)范運作的指導性意見，并加大制度的執(zhí)行和落實情況督查。

二、思考于對策

（一）思想觀念要更新。胡錦濤同志指出：“群眾利益無小事。凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”這一精辟論述，對于發(fā)揮基層紀檢監(jiān)察組織作用，加強基層紀檢干部隊伍建設，提高基層紀檢干部責任意識針對性最強。基層紀檢干部工作在第一線也是最前線，他們最了解下情，直接面對廣大人民群眾，“群眾利益無小事”的問題大多發(fā)生在這些群體中。對于人民群眾的疾苦、困難、難點、熱點問題，對于人民群眾的意見、要求和呼聲，對于侵害人民群眾利益的腐敗作為，需要紀檢干部進行反映和處理，進一步密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系。同時，紀檢干部擔負著繁重的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。紀檢監(jiān)察工作任務通過層層落實，大多落在他們干部身上。許多政策規(guī)定需要他們去上傳下達，許多工作要求需要他們去貫徹部署，許多工作任務需要他們去組織完成。因此，我們必須更新觀念，充分認識基層紀檢監(jiān)察組織所處的重要地位和紀檢監(jiān)察干部履行職能中所發(fā)揮的重要作用，進一步加強基層紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

（二）加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。著眼于培元固本，提高整體素質，建立長效基層紀檢監(jiān)察干部隊伍建設機制。要堅持經常性的思想政治教育，按照“三個代表”重要思想的要求，牢固樹立群眾觀

念，增強責任意識和使命感，切實為人民群眾辦實事；要增強創(chuàng)新意識、大局意識、法制意識，堅持正義感、嚴于律已、依法辦事；要改善知識結構，通過加強政治學習、研討、考核考試等形式，強化政治理論學習，不斷提高政治理論素養(yǎng)；采取綜合的、專項的等措施，強化業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務知識素養(yǎng)；通過參加實踐鍛煉、調查研究和經驗交流等方式方法，用創(chuàng)新的思維、發(fā)展的眼光和專業(yè)的角度發(fā)現問題和解決問題，不斷提高工作能力和水平；加強干部交流，結合基層紀檢監(jiān)察干部的實際，可采取內部和外部交流，橫向和縱向交流，上級和下級交流的辦法，改善隊伍結構。要配齊配強基層紀檢監(jiān)察干部，嚴格選調干部，把政治基礎好、原則性強、學歷較高、專業(yè)對口等綜合素質較高的同志充實到干部隊伍中來，不能把紀檢部門做為解決老同志“待遇”的地方，使基層紀檢干部隊伍結構更趨合理、更加充滿生機和活力。

（三）強化監(jiān)督。加大對下發(fā)文件落實情況的監(jiān)督檢查力度，把落實情況做為黨風廉政建設檢查驗收的一項內容。

（四）設立辦案專項經費。把紀檢監(jiān)察經費列入鎮(zhèn)年初預算中，妥善解決紀檢干部辦公設備、辦案經費、交通工具等方面的問題，為他們的工作和生活創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。

（五）加大培訓力度。進一步加強紀檢監(jiān)察干部培訓工作，制定培訓計劃，協(xié)調各方力量，利用各種資源，采取跟班學習，外出學習、集中學習等方法，讓紀檢干部帶去學習新經驗、接受新事物、掌握新方法，加強對干部理論和業(yè)務培訓。

（六）建立健全考評制度。只有在穩(wěn)定基層紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想，解決“愿干”問題的同時，采取有效措施，引進競爭和激勵機制，科學考核評價基層紀檢監(jiān)察干部工作實績，才能把基層紀檢監(jiān)察干部提高自身工作能力的內在積極因素充分調動起來，推動基層紀檢監(jiān)察工作的可持續(xù)發(fā)展。對基層紀檢監(jiān)察機關必須建立嚴密的績效考評體系，嚴把實績關，研究制定科學的考核內容、考核標準和考核方法，使考核結果盡可能客觀、全面、真實、準確。紀檢監(jiān)察工作有一定的特殊性，考核評議工作一定要把政治表現放在首位，同時要注重干部業(yè)績考評，實行目標化管理。要以強化紀檢監(jiān)察干部工作責任、注重業(yè)績考評為著力點，按照責任目標、責任分解、責任考核、責任獎懲“四位一體”的思路，不斷完善修訂工作目標責任制和工作考核細則等各項工作制度。對查案辦案、執(zhí)法糾風、宣傳教育、源頭治腐、信訪調查等各項工作進行量化管理，明確崗位職責。堅持定量考核與定性考核相結合、平時檢查與年終檢查驗收相結合、干部自我測評與群眾民主評議相結合，進行業(yè)績綜合評分排位，其考核結果予以通報，并作為對紀檢監(jiān)察干部業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據。獎罰一定要分明，要拉大檔次，并與評獎相結合，與晉職晉級相結合，充分調動基層紀檢監(jiān)察干部工作的內在積極性。對那些理論基礎差，實際工作能力低，又缺乏上進心并且不熱愛這項工作的干部，應調出紀檢監(jiān)察干部隊伍。

第四篇：紀委在環(huán)境優(yōu)化會發(fā)言[最終版]

同志們

對進一步加強全縣軟環(huán)境治理工作進行動員部署。這充分說明優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的極端重要性，表明縣委、縣政府致力創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展的決心和信心。這次會議也是學習貫徹省第十次黨代會精神的最直接的行動和體現。今天會議的主要任務是動員全縣各級干部進一步解放思想、改進作風、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、提高效能，以發(fā)展環(huán)境的大提升推動經濟社會的大發(fā)展。剛才，同志宣讀了關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施辦法》廷師同志就切實加強軟環(huán)境治理工作作了很好的講話，有三個部門負責同志結合自身職能作了很好的表態(tài)發(fā)言。

一、思想上要高度統(tǒng)一。

決定著一個地方的發(fā)展前景和后勁。作為欠發(fā)達地區(qū)，發(fā)展環(huán)境是經濟社會發(fā)展的重要標志。盡管近年來有了長足的發(fā)展，但自我發(fā)展能力仍然脆弱，基礎設施條件仍然薄弱，發(fā)展環(huán)境就顯得更為重要和迫切。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象，不僅是全縣各級各部門的重要職責，而且也是20萬人民的共同責任。

推進轉型跨越，一優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是貫徹落實省第十次黨代會精神的重大舉措。省委袁純清書記在省黨代會所作的工作報告中強調。以大開放推動大發(fā)展，營造良好環(huán)境是制勝砝碼，要下大力氣解決投資者反映強烈的軟環(huán)境不“軟”問題。袁書記講到制勝砝碼”這四個字，內涵豐富，思想深刻，點破了環(huán)境的重要性和方向性。要把省黨代會精神和縣委、縣政府的工作部署落到實處，需要做的工作很多。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象是全局工作的關鍵，深化工作思路、落實決策部署的突破口。當前謀劃部署這項工作，根本目的就是要把全縣人民的注意力引導到加快跨越發(fā)展上來，把各方面的積極性、創(chuàng)造性最大限度地激發(fā)出來，努力營造人人為發(fā)展出力、人人為添彩的濃厚氛圍，形成搶抓機遇、加快發(fā)展的強大活力。

形象就是吸引力。好的環(huán)境可以促進擴大投資、吸引人才、聚集各類生產要素，二優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是推動綠色跨越發(fā)展的重要保障。環(huán)境就是生產力。助推跨越發(fā)展。自身基礎差，自我發(fā)展能力弱，典型的投資拉動型經濟。想要加快發(fā)展，除了爭取國家和省市的投資、啟動民間投資外，必須擴大對外開放，借助外力，吸引外資，加快項目建設。可以說，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求比過去任何時候都更迫切，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的作用比任何地方都顯得更重要。要牢固樹立環(huán)境就是生產力、形象就是吸引力的思想，把抓環(huán)境建設放在重要位置，進一步提高認識，增強緊迫感和責任感，加大工作力度，使經濟發(fā)展環(huán)境不斷得到優(yōu)化，為經濟發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

具有深厚的文化底蘊。長期艱苦的生活環(huán)境中，三優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是營造文明進取人文精神的重要途徑。地處邊塞。干部群眾形成了堅韌不拔的意志、艱苦奮斗的品格和勤勞純樸的民風，這是加快跨越發(fā)展的重要支撐。但是也應當看到由于受地理環(huán)境的影響，特別是由于長期的封閉落后和貧困，使得文化和社會資源的優(yōu)勢沒有得到充分發(fā)揮，一些地方、某些領域、少數群眾中存在觀念落后、眼界不寬、自信不足等問題。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，不僅可以解決影響發(fā)展環(huán)境的具體問題，而且有助于發(fā)展優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，挖掘豐富的文化內涵，提高全體人民的文化素養(yǎng)，提升全社會的文明程度和開放水平，營造寬松和諧的輿論環(huán)境和人文環(huán)境，真正形成一種親商、安商、便商、富商的社會氛圍，為經濟社會發(fā)展提供精神支撐。

二、工作上要全面加強。

縣委、縣政府歷來高度重視。近年來，對于發(fā)展環(huán)境來講。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，開展了大規(guī)模的干部培訓活動，引導干部轉變觀念，加深對發(fā)展環(huán)境重要性的認識；大力加強廉政警示教育和干部作風建設，干部廉潔從政、依法行政能力得到不斷加強；推行目標績效考核工作，實行縣四套班子領導包聯(lián)項目、重點企業(yè)掛牌保護制度，促進了各項工作的順利開展。全縣發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化。肯定成績的同時，也要清醒地認識到縣發(fā)展環(huán)境現狀與落實好省市黨代會精神的具體要求還不相適應，還存在一些不盡如人意的地方。主要表現在個別干部思想還不夠解放，作風漂浮，執(zhí)政能力還有待于提高；一些部門和干部缺乏大局意識和誠信意識，服務水平還有待提升；有些執(zhí)法部門執(zhí)法不夠規(guī)范，政策環(huán)境有待進一步完善。這些問題雖然僅體現在部分領域，僅存在于個別部門或個人身上，但卻會造成一定的負面影響，將直接影響我縣的發(fā)展環(huán)境和對外形象。要切實解決好上述存在問題，必須要從根本上進行治理，下大力氣在六個方面取得新突破。

最能招項目、引資金、聚人氣。尤其是跨越發(fā)展的大形勢下，一打造健康文明的人文環(huán)境。健康文明的人文環(huán)境可以展現一個地方獨具特色的個性和魅力。更應著眼于大氣開放、積極向上、和諧創(chuàng)新，不斷優(yōu)化全縣人文環(huán)境。歷史悠久、民風淳樸，文化底蘊深厚，邊塞特色鮮明，只要深度挖掘并大力培育健康文明的人文環(huán)境，就能將人文優(yōu)勢轉化為商機、轉化為產業(yè)。要不斷豐富邊塞文化內涵，堅持用社會主義榮辱觀引領風尚，拓展群眾性精神文明創(chuàng)建活動和文化活動，大力發(fā)展文化事業(yè)和文化產業(yè)，不斷加強先進文化建設，引導培育積極向上、寬厚包容的社會心態(tài)，讓市民在享受精神生活的同時，陶冶情操，提升素質。要加強培訓，充分發(fā)揮黨校、學校、社區(qū)、村級活動場所、農村文化陣地等宣傳作用，讓普通百姓走進課堂，接受品德教育和觀念更新。要進一步加強黨風政風建設，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，努力形成講道德、樹正氣、立新風的良好氛圍，提高全社會的文化道德水平，用先進文化占領輿論陣地，用健康文明的人文環(huán)境引領社會和諧，增強我縣的感召力、吸引力和凝聚力。

穩(wěn)定是第一責任。和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，二打造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。發(fā)展是第一任務。發(fā)展軟環(huán)境中一個最基本的條件。一要大力加強和創(chuàng)新社會管理。要針對社會管理面臨的新情況、新問題，把握社會矛盾新特點、新規(guī)律，堅持以民生為基、服務為先、管理為要，加強政府引導，暢通群眾利益訴求渠道，妥善解決群眾反映最突出的問題，切實保障群眾合法權益，不斷完善黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局。二要認真做好信訪工作。要嚴格落實信訪工作聯(lián)席會議制度、縣級領導包聯(lián)制度、信訪穩(wěn)定責任考評制度等一系列規(guī)章制度，集中力量解決信訪問題，推動事要解決。同時，要深入推進“縣級領導周一下訪、周二接訪，科級領導周一接訪、周五下訪”制度，切實暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，努力把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。三要深入推進平安建設。要引深平安創(chuàng)建活動，完善社會治安防控體系建設，建立健全“縣、鄉(xiāng)、村”三級聯(lián)動綜治防控網絡。要認真落實安全生產責任制，加強對重點行業(yè)和領域安全隱患排查整治，嚴防發(fā)生重特大安全事故，確保人民群眾生命財產安全。要深入開展嚴打整治活動，嚴厲打擊侵害群眾利益的違法犯罪行為，提高群眾的安全感和滿意度。

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第五篇：地稅局巡視調研會發(fā)言

在省局巡視調研座談會上的發(fā)言

各位領導、同志們：今天的座談會，我認為是一次非常有意義的會議。省局巡視辦的領導和同志們在機構成立時間不長的時間內，就未雨綢繆，高起點謀劃，高標準起步，研究出臺了旨在規(guī)范巡視工作的辦法和規(guī)程，并且深入一線廣泛征求意見和建議，體現了良好的工作作風和精神風貌，使我們深受教育和啟示，值得基層的同志

學習和借鑒

省局黨組制定的《巡視工作暫行辦法》和《巡視工作規(guī)程》，我進行了反復的研讀，感到這這兩個文件內容詳盡全面，邏輯條理清晰，用詞規(guī)范標準，表述嚴謹準確，既有嚴肅性又有可操作性，是兩個非常好的巡視工作辦法和規(guī)程。下面，我談幾點認識。

一、充分認識省局建立巡視制度的重大意義，把思想認識統(tǒng)一到省局的決定上來

開展巡視工作是黨建工作的重大創(chuàng)新，是推進黨的建設新的偉大工程的重大舉措，是我們黨總結自身建設規(guī)律和執(zhí)政規(guī)律的經驗總結。黨的十七大對進一步完善巡視制度提出了明確要求，并把巡視制度寫進了黨章。省局根據黨建工作新的形勢及時制定稅務系統(tǒng)巡視工作制度，非常重要，非常必要。我們要高度重視巡視工作對于健全省稅務系統(tǒng)黨內監(jiān)督制度的重要作用，它有助于我們更好地貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想,牢固樹立科學發(fā)展觀,堅持求真務實,貫徹落實省局“1462”工作思路，努力做到聚財為國、執(zhí)法為民,更好地履行地稅工作的各項職責;有助于我們及時發(fā)現和改進工作中存在的問題,從而強化黨內監(jiān)督,促進領導班子和領導干部廉政勤政、依法行政;有助于通過巡視工作,強化監(jiān)督,深入開展黨風廉政建設,貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針,更加有效地保證稅務系統(tǒng)領導干部干部廉潔從政，廉潔從稅;有助于幫助我們提高執(zhí)政能力、改進領導方式和執(zhí)政方式、促進領導班子建設；特別是對**地稅系統(tǒng)來說，在目前稅干呈現出年齡老化、銳氣減弱、稅收任務繁重、工作難度增大的情況下，對增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，開拓地稅工作的新局面更具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。這次省局巡視調研組蒞臨我局開展巡視調研活動，是對我們工作的關心、愛護和信任，在此，我謹代表市局黨組和全體干部職工對省局開展的巡視工作表示堅決擁護，我們一定要從講政治的高度充分認識它的重大意義，確保這項工作的順利進行，確保省局的決定能夠落到實處。

二、自覺接受監(jiān)督，積極主動配合省局巡視組開展工作

按照省局制定的巡視暫行辦法和規(guī)程要求，巡視的主要對象是市局領導班子及其主要成員，所以我們**市局班子全體一定要自覺接受監(jiān)督，主動配合巡視組開展工作，要樹立強烈的政治責任感，以良好的黨性自覺參與、積極配合，我在這里代表市局黨組表三個態(tài)：

第一，以高度的責任心，全力支持配合巡視組開展工作。我認為領導班子、領導成員和市局各級部門，首先，在巡視組開展工作后，首先應全面、客觀、真實地向巡視組匯報我們**地稅事業(yè)發(fā)展情況，讓巡視組對**地稅的工作情況包括班子建設情況有一個比較客觀、全面的了解。要主動如實地提供情況，反映問題，實事求是地匯報工作，對工作中的成績要實事求是，不夸大；對工作中存在的問題也要客觀地匯報，不隱瞞，讓巡視組了解一個全面的**地稅，了解一個班子的全面的、真實的建設情況。其次，在辦公場所、活動經費、人員配合、車輛使用等方面，我們也一定會全力支持，優(yōu)先保證。總之，在今后的省局巡視工作中，我們一定會自覺接受監(jiān)督，主動配合，為巡視組順利開展工作提供全程和全面的服務。

第二，以光榮的使命感，加強黨組自身建設，進一步使地稅工作規(guī)范化、制度化。我們要抓住省局開展巡視工作的良機，按照科學發(fā)展觀和為民、務實、廉潔的執(zhí)政觀要求，把地稅方方面面的工作納入監(jiān)督范圍。權力是需要監(jiān)督的，沒有監(jiān)督的權力是容易腐敗的，通過接受省局巡視，切實加強市局黨組和市局各個部門的自身建設，使地稅工作機制更加規(guī)范化、制度化。黨要管黨，從嚴治黨，我認為關鍵要管好領導干部。各級領導干部都在一定的崗位上，擔負一定的工作，掌握一定的權力，一定要接受監(jiān)督。我們要在省局巡視組指導下，認真總結工作,查找不足,進一步樹立和落實科學的發(fā)展觀、正確的政績觀,不斷加強領導班子建設,加強和改進黨的領導方式和執(zhí)政方式,使黨組成為上級領導放心，全體稅干滿意、社會各方面公認的堅強集體。

第三，以巡視調研為動力，促進今年各項工作的圓滿完成。這次調研之后，全省地稅系統(tǒng)的巡視工作就要啟動，這對我們是新的激勵和促進，必將會進一步激發(fā)我們牢記發(fā)展這個第一要務，不辱使命，不負重托，以更加高昂的斗志和干勁，在服務意識、工作能力上有新提高，在規(guī)范執(zhí)法、為民惠民上有新舉措，在科學發(fā)展、促進和諧上有新成果，圓滿完成各項工作任務，向省局交一份滿意的答卷，讓**地稅成為河東大地上的一個響亮品牌。