第一篇：7.27環保調研會匯報發言

環保調研會匯報發言

一、17個方面問題的落實情況

1．環保局牽頭的執法排查工作開展情況（大整治、大排查）。

①環保局自身執法情況：今年，縣環保局進一步加大了雙隨機環境監察執法力度，嚴管重罰各類環境違法行為，其中新立案24件（19件一般程序，5件簡易程序）。加大了省環保督察問題的回頭看工作，重點檢查了海螺水泥、天然氣凈化廠等督察通報問題是否整改到位和出現問題反復。目前，正準備開展加強環境監管執法的聯合執法行動，進一步擴大聲勢，形成威懾。另外，2011-2016年我縣政府性投資項目425件，已辦理環評340件，未批先建85個（85個項目中，補辦了48個，核實為未動工建設或項目取消22個，屬不需要辦理環評手續的15件），目前已完成整改。根據環保要求，凡是政府性投資項目，只要發改委立了項都應該進行環評。2011-2016年我縣環評審批項目總數728個，環保驗收總數101個，驗收率13.87%。整改后環保驗收總數319個，核實為未完成或項目取消76件，驗收率48.92%。

②水務、畜牧食品等行業系統環保執法及省、市交辦問題整改情況。

協同縣水務局加強了縣城集中式飲用水源和鄉鎮飲用水源的監管執法工作，烏木水庫和龍潭水庫將安裝在線檢測儀器，下一步將開展聯合打擊向河道非法取沙打沙，非法向河道排放污染物等聯合行動。

協同縣畜牧局清理全縣的養殖場，配合召開劃定禁養區養殖場培訓會，加大對違法排放污染物的養殖場執法力度，但是規模以下養殖場不好監管（規模以上，鄉鎮防治，農牧指導，環保監管執法；規模以下，鄉鎮防治監管，農牧指導，環保執法無據），③綜合執法開展情況、發現問題整改情況。

第一輪綜合執法督查已基本結束，對47個鄉鎮7個部門進行了檢查，移交了92項問題，履行從檢查的情況看，部分鄉鎮部門還存在僥幸心理，環境保護的主體責任不落實，環境問題排查不仔細，環境問題依然十分突出。

2．西南、省、市環保方案發現問題交辦情況、責任部門反饋情況，軟件資料（整改方案、整改進度、整改效果、整改評估）。

西南環保督察移交的3個問題整改到位，處罰到位，未出現問題反復；省環保督察的問題專函督辦1件已于2016年11月底完成，整改到位，處罰到位，問責到位。督察轉交9件信訪全部辦結。移交點位完成14個點位52項問題，整改完成率85.2%，掉落到全市第四，剩余烏木水庫、縣污水處理廠、石河污水處理廠、清河污水處理廠、清河銀莊煤礦、銅體河流域6個點位9項問題推進緩慢，其中，石河、清河污水處理廠是逾期未完成項目，銀莊煤礦是長期沒有工作進度，市環保督察辦要求我縣容易整改的要加快進度，不能影響全市的總體整改完成率。反饋意見19個，完成10個。其中省環保督察的相關資料按照一點一盒分別裝盒，包括整改方案、進度、效果、后督查，共裝41盒。市環保檢查基本完成，就剩與省環保督察重疊的烏木水庫和石河污水處理廠問題。

3．資料準備情況（哪些部門沒有完成）。

迎接中央環保督察的資料基本收集完成，但內容還不完備，結合省上的迎檢目錄，我局已向相關單位發函要求盡快完善資料，具體部門見文件（包括縣委辦、政府辦、）

4．補發文件、方案工作進展情況。

已按相關要求補充了環保局的相關文件、方案，但其他部門單位的不清楚。

5．抽調人員到位情況（什么時候到位、副科級組長選配了幾位）。

抽調了19人，6月6日全部到位，國土局因為也要迎檢未派出人手。目前暫分的兩個組，一部分收集資料，一部分現場檢查開展綜合執法工作。現場執法方面，存在環保業務不清楚，工作吃力。

6．工業園區污水處理廠進度問題。

工業園區污水處理廠目前還在申報（需省上批），暫未環評，也未建設。

7．十個鄉鎮污水處理廠建設問題。（已建成：管網建設問題、何時試運行）。

石橋、楊家、清河 3個已建成，僅石橋斷斷續續運行，因污水收集率不高，正在修建配套管網。7個在建的主體工程基本完工，清水的相對滯后，管網建設等項目資金，全部未投入運行。

8．河長制治污工作推進情況。

河長制實施以來，目前，只是前期的調研掌握污染原因和研究治理方案，根據要求，需要編制流域治理規劃（一條流域治理的規劃編制就要數百萬），加快鄉鎮污水處理廠覆蓋（全市凍結，統一污水處理廠招標建設），加快養殖污染治理（禁養區養殖場關閉進展慢，差錢！）9．禁養區、限養區關閉搬遷工作情況。

全市的禁養區劃定文件已出，我縣各鄉鎮的禁養區已明確，但關閉工作緩慢，主要原因就是錢的原因。錢到位快，關得就快。

10．烏木水庫居民搬遷方案和污水管網建設情況（飲水工程與環保整治相整合）。

目前，烏木水庫周邊鄉鎮摸排了庫區50米100米水岸線的居民數，正逐步制定退騰計劃，朝陽截污干管正加快推進，解決了前期阻工問題。

11．環保工作開展需要政府辦協調解決的問題。

關于人的問題，關于車的問題，關于錢的問題，關于部門支持配合的問題。

12．每周五報環保工作進度責任人落實情況。從抽調人員中安排了羅榮超等同志，每周五按時報送工作進度。

13．大竹縣環保總結提煉情況。

安排了工作人員進行提煉，及時向市環保督察辦，市督查室報告工作情況。主要從主動健全環保長效機制，創新環境監管，強力整改問題，極力營造環保氛圍，全程督查督辦督導幾個方面總結我縣環境保護工作走上新征程。

14．環保手冊編撰情況。

內容編輯好了，正在送印過程中。

15．農村環境整治工作情況（城管執法局垃圾中轉站建設情況、垃圾運輸處理問題、長效機制建設問題）。

鄉鎮的網格化環境監管開展缺錢缺人缺指導，多數是兼職，流于形勢，未認真回應群眾信訪投訴。鄉鎮垃圾中轉站建設還在規劃，垃圾亂扔亂棄的現象普遍，農村秸桿焚燒屢禁不止。

16．固體廢物：

我縣未起草固體廢棄物處置機制，市上也沒有； 專門堆放工業固體廢物要進行環評，所以現在沒有建設規劃情況；企業申報登記了固體廢物，環保部門加大了執法檢查核實。其他情況土股也不清楚。

17．近三年信訪問題歸類。

2013年以來，全縣累計調查處理745件環境污染信訪，涉水投訴246件，涉氣投訴307件，涉聲投訴177件，涉固廢投訴15件，其中鄉鎮的養殖污染、垃圾填埋、秸稈焚燒是投訴重點（這還不包括2015年后城市規劃區內環境信訪由城管執法局受理的）。如清水眾邦養殖，蓮印天生一組養殖，竹北骨粉廠，竹北泥煤廠，文星、竹北、新生、石橋、清水、城市垃圾填埋場等多次被省廳市局轉交督辦。就是現在天天都有養殖污染信訪投訴，天天都看到有焚燒秸桿的，希望鄉鎮排查自身環境污染信訪苗頭，減少反饋到中央環保督察組的信訪。

二、下步工作打算

（一）爭取本周內將資料全面完善，全面規范裝盒。

（二）開展大氣聯防聯治工作，重點整治秸桿焚燒工作，整治交通揚塵，建筑揚塵等工作，督促環衛加大路面灑水保潔頻次，協調綜治深化“五治”，為迎檢創造一個良好的外部環境。

（三）加快突出環境問題的整改力度，爭取再整改完成一批省市環保督察反饋問題。

（四）加大信訪處置和輿論引導工作，督促鄉鎮化解老大難環境信訪，協調縣網絡輿情中心，引導正面的輿論氛圍。

（五）加大環保大竹，你我同行宣傳力度，標語，LED廣告（車載出租、公交、公共廣場），短信推送，微信發布，電視公益片等宣傳環境保護知識、理念、措施、目標。

（六）加大環境執法力度，關停一批，移送一批，整改一批，形成嚴管重罰環境違法行為的高壓態勢。

第二篇：現場調研會匯報材料

現場調研會匯報材料

各位領導、同志們：

今年以來，煤炭市場疲軟，市場競爭壓力大，銷售工作面臨嚴峻挑戰。我們一方面主動出擊開拓新的銷售渠道，積極與相關部門的協調溝通，暢通信息。另一方面狠抓內部管理，強化包保責任落實，開展班組競賽、對標考核。通過運銷科全體職工的艱苦奮戰，較圓滿的完成了各項任務指標。現將前三季度主要工作情況匯報如下：

一、安全管理方面：前三季度，我們順利完成了年初制定的管理目標，主要抓好了以下幾個方面工作：

1、狠抓網格化分片包保責任落實，按井田制管理要求，科長、班長、職工都有自己的包保設備，包保分塊區域。每月科安全例會上各包保責任人進行匯報當月包保區域、包保設備的管理情況，科領導對匯報情況進行點評，對評選好的進行表揚獎勵，如裝車甲班李安海巡檢過程中，發現905電機異響，及時停機，避免了一起機電事故。經科領導研究抽出50元給予獎勵。對發生問題的裝車乙班，不按運銷科交接班制度執行，對包保責任人連帶處罰，全科通報亮像。通過這種有力舉措，促使全科干部、職工都自覺到自己所包區域進行巡檢排查，監督整改查出的隱患，不規范行為。由點促面，逐步提升現場整體安全管理水平。

2、通過科學的激勵機制，扎實開展兩項了基本安全活動，“查隱患、堵漏洞、抓整改、上臺階”及“大反思、大討論、大揭擺活動”，使現場安全管理逐步向規范化邁進，逐步扭轉了職工安全思想意識，能夠自覺遵守相關管理制度，規避紅線。在查隱患、堵漏洞、抓整改、上臺階活動上我們堅持周一定期綜合自查自檢，包括廠安排的各項專項檢查，前三季度共進行了45次，查出隱患369條；季度反思、揭擺隱患共32條，全部按四定及時進行整改處理；查除不規范行為12人次，共計罰款3600元。

3、“安全信息確認制度”、“兩牌兩票制度”是行之有效的安全管理手段，避免了許多重大事故的發生。我們將這兩項制度，結合實際進行了詳細注解，并在班前會上進行學習貫徹。同時也將這兩項制度的執行、絞車工與防溜工配合，配車員與裝車工的信息確認及交接班等列為安全管理的薄弱環節，由現場安全員、值班科長、值班干事進行重點監控。凡發生的問題，立即進行整改，次日碰頭會進行通報。

4、狠抓重點工程盯控，安全預防措施貫徹落實。前三季度工作中，因煤倉次煤影響裝車效率，我們積極組織兩次人工清倉作業。在面臨煤倉內瓦斯濃度高、煤塵多，人員入倉后安全系數低的的情況下，全科干部到現場分工協作，全程安全監控。首先指派專人檢查所用工具完好性，其次聯系廠調安排專職瓦斯檢查工到現場進行瓦斯檢查，在征得其同意后，分兩組，每組8人拉保險繩，拉兩名入倉人員沿軟梯下倉清理作業。第三科領導利用對講機，指揮協調裝載清理下的次煤；了解煤倉內情況，制定清倉作業方案；掌握危及清倉人員安全的因素，及時組織人員通過拉保險繩變更清倉人員位置，保障清倉人員安全。為降低人工清倉風險，減輕職工勞動強度。十月份在廠調度常主任的協調下、進行了3次放炮炸倉作業。在全體職工的連班加點，辛苦奮戰下，徹底解決了煤倉次煤情況。為使施工作業順利進行，在施工作業前，我們組織召開專題會議，制定安全措施并逐級進行審批。在施工作業過程中，明確責任人及其工作內容，安全要求、應急處理方式。并進行不定時的巡檢責任人履職情況。施工作業結束后，及時進行總結，分析施工作業中存在的問題，應采取的措施。為下一步施工作業順利進行，奠定基礎。

5、緊抓季節性預防工作不放松，堅持提前動手，動態處理，積極應對季節性預防工作。特別是防汛工作，除按措施規定執行外，針對10月份連續降雨，我們將安全重心偏移，重點監控高硫回煤作業結束后，回添斗口，煤庫內推平，不留積坑、深溝情況；在防火、防爆工作中：重點針對8.12事故教訓，加大安全監管力度，一方面進行專項檢查，排查安全隱患；另一方面加強對易燃易爆物品的管 控，動態清理油庫四周雜草、清除庫房內、工具箱內易燃、易爆物品，及時將存油及油漆倒庫，限量存放；并把加固使用材料草墊，定置存放定期灑水確保無火災事故發生。

6、環保綜合治理方面：一是加強根源治理，提高職工裝車裝載技術，杜絕地銷車超噸亂卸，不蓋篷布出庫。二是加大現場裝載設備溜槽的巡檢維護，杜絕灑漏現象。三是規定每班職工必須清理煤塵，白班灑水滅塵。通過我們堅持不懈的努力，順利通過了市環保局的兩次檢查驗收。

7、做好一人一事，加強職工穩定工作，在日常工作中，我們重點做了三個方面工作：一是狠抓“陽光工程”，堅持公平、公正的考核，透明化工資獎勵分配。把有限的資金向一線傾斜、向苦、臟、累、有技術含量的崗位傾斜，科長、干事不參與任何單項獎勵分配，直接對口分配到班組，保障一線職工收入，穩定職工思想情緒。二是暢通信息溝通渠道，利用部走動到現場、黨員與職工的座談、支部家訪，了解職工思想狀況，解決職工具體問題。同時科支部還利用微信群，黑板報及現代化信息工具，掌控正確輿論導向，掌握職工波動狀況，及時處理顯現出的問題。三是大力開展形勢教育，引導在崗職工珍惜崗位，努力工作應對危機，把壓力變動力，積極投入到工作當中，有效的促進了我運銷科工作的順利開展。

8、職工培訓方面，根據集團公司堅持實效性、實用性培訓要求。我們重點做了三方面的工作：一是及時將各崗位應知應會知識、消防安全知識、事故應急救援知識匯編成每日一題，進行班前會講解培訓。二是按照上級培訓機構要求，開展特殊工種23人、轉崗工人6人、新工人2人的崗前培訓，并經考核合格，取得上崗資格。三是嚴格執行師傅帶徒培訓管理要求，將新分配的工人與工作經驗豐富，實際操作能力強的職工簽訂師傅合同，并嚴格按合同內容進行理論與實踐的日常崗位培訓。目前2名新工人都能獨自上崗操作，為裝車一線補充了新鮮血液。

9、班組管理方面，我們重點做了三方面工作：首先是根據集團公司及廠班組考核標準，修訂完善了運銷科班組考核內容、細則。將六型班組結合實際，實行分塊考核。科干事明確分工，按塊對標不定期進行檢查考核，月底進行匯總，排名打分。其次是抽出專項資金7000元，遵循傾向一線、傾向苦、臟、累崗位分配原則，按裝車班、推土機班、計量維修班3：1.5：1原則分配，另外裝車四個生產班開展排名競賽，排名第一進行獎勵1000元，充分利用班組競賽調動職工積極性。第三通過班組考核，作業現場質量標準化工作得到了很大提高。以往亂扔工具、加固材料現象，已基本杜絕。由于班組考核獎勵，以往庫內雜物出渣，各班組推諉扯皮現象，不存了。各班組能夠積極主 動利用空線、裝車作業間隙組織職工出渣。截止目前我們共出渣890車，每車渣約3噸，共出渣2670噸。大提高了現場質量標準化管理水平，確保了前三個季度局質量標準化檢查驗收的順利通過。

10、機電基礎管理工作方面：科學的進行一機一檔案管理方式，堅持故障檢修與預見性檢修相結合。加強設備檢修維護力度，確保安全長周期設備的正常運轉。在前三季度預見性檢修中，我們依據設備檔案卡四、五道鋼絲繩使用周期，進行了預見性的更換；

四、五道平車器電機減速器進行了檢修；909膠帶輸送機膠帶進行更換斷節；四五道絞車接觸器進行改造、四、五道絞車防脫繩改造、四、五道絞車鋼絲繩防掛車皮樓梯進行改造等一系列檢修作業，保障了我科機電設備安全運行。

11、百日安全生產無事故活動開展情況：步入9月份百日安全生產無事故活動開展階段.我科結合廠關于開展百日安全生產無事故活動通知精神，編寫了本科的活動實施方案并及時在班前會進行貫徹學習。按照活動方案內容：立即組織職工人人寫決心書、科干事、班組長人人寫承諾書并上墻。加大宣傳力度，及時懸掛了四副安全警示標語，更換黑板報三幅。依據廠安全倒逼機制，我科及時制做了安全倒計時牌三塊，每天有專人進行管理。讓職工每班都能清楚的看到距離結束百日安全活動時間，增加職工安全 意識。同時也根據活動方案，組織開展了推土機司機、裝車工的崗位技術比武活動。

四、后五十天安全生產保障措施圍繞“統一思路，抓重點、抓薄弱環節，加大考核力度，落實包保責任，加強安全監管，確保完成管理目標”的工作思路，主要抓好以下工作：

1、充分利用班前會、碰頭會、科安全例會等時間，明確年終安全生產任務目標、安全管理目標、經營管理目標。并將目標逐級分解到班組，不斷總結，目標完成情況。利用對標考核，連帶責任處罰壓力把科各級管理者的思想集中統一起來。圍繞管理目標，落實網格化包保責任。

2、為確保年終安全生產任務目標，我們主要抓好兩個方面工作：一是加強與相關單位、部門之間的溝通，積極開拓新的銷售渠道。二是嚴格執行安運銷科全生產組織獎罰管理辦法，科長、干事不參與任何單項獎勵的分配，利用有限的資金，充分調動職工的工作積極性，提升班組長安全生產組織能力。

3、圍繞安全管理目標，我們主要抓好以下幾個方面工作：一是繼續加強班前會、碰頭會培訓陣地的利用，把每日一事故案例分析、形勢教育常態化，引導教育職工不斷提高安全意識，樹立大安全理念。堅持執行好“不安全、不生產”工作原則。二是進一步深化“紅線管理制度”高壓態勢，重新修訂、廢止不適用紅線條例16條，精簡運銷科紅線管理制度為五條。并教育職工認真學習紅線管理制度，加大對觸碰紅線考核追究處罰力度，提高紅線制度嚴肅性、有效性，使紅線管理真真成為安全管理的一項重要舉措。三是加大對現場安全隱患的排查治理。重點抓包保責任范圍內的巡檢、隱患整改的監督，進一步強化落實連帶責任處罰的力度。把壓力層層傳遞，促使全體干部職工都行動起來，提升現場安全管控力度。四是進一步規范使用好“安全信息確認制度”和“兩票兩牌制度”，利用培訓及現場監管，讓職工從思想深處認識到這兩項管理制度在安全管理中起到的重要作用，提升職工使用的自覺性、規范性。五是認真開展百日安全生產無事故活動，嚴格按活動步驟，逐項落實。利用安全活動契機，進一步加強現場安全管理、規范職工行為。六是開展好第四季度大反思、大討論、大揭擺活動。利用反思、揭擺活動，統一全體干部職工安全管理工作思路，查除安全管理漏洞，查找安全管理不足，修正安全管理辦法。促使運銷科安全管理長周期，穩步推進。七是加大機電設備基礎科學管理，利用好一機一檔的科學管理手段，加強機電設備的維護與預見性檢修。確保機電設備完好率，開機率。八加強季節性預防工作，提前動手檢修防凍液噴灑系統，根據鐵路新標準進行崗前培訓，使職工掌握防凍安全知識。同時加大防火巡 檢力度，確保我科綜合安全管理不發生任何問題。九是常態化清理積煤、積塵，確保環保治理工作有序進行。

4、嚴抓班組考核。在日常工作中，不斷完善班組考核內容，將經營管理也納入到班組考核當中，提高班組對生產投入材料使用的管控，逐步降低生產成本。

5、堅持做好安全宣傳、形勢教育工作，加強“陽光工程”確保職工穩定工作穩步推進。

官地選煤廠運銷科 2015年11月10日

第三篇：財政調研會匯報材料

調研會匯報材料

一、2017年金城江區財政收支情況

（一）一般公共財政預算收入情況

2017年全區組織財政收入71,545萬元（不含基金收入，下同），完成調整預算7,100萬元的100.8%，比上年增收7,136萬元，增長11.08%。上劃中央稅收收入33,899萬元，完成調整預算數33,175萬元的102.18%，同比增收5,860萬元，增長20.9%；上劃自治區稅收收入8,338萬元，完成調整預算的8,951萬元的93.15%，同比增收364萬元，增長4.56%；地方公共財政預算收入29,308萬元，完成調整預算28,630萬元的102.37%，比年初預算短收342萬元，同比增收912萬元，增長3.21%。其中:稅收收入完成20,698萬元，完成調整預算的102.47%，同比減收1,361萬元，下降6.17 %；非稅收入完成8,610萬元，同比增收2,274萬元，增長35.89%，占一般公共預算收入比重為29.38%。

（二）公共財政預算支出情況

2017年公共財政預算支出185,562萬元，完成調整預算187,501萬元的98.97%，比上年增支4,804萬元，增長2.66%。公共財政預算支出完成情況如下：一般公共服務支出完成45,255萬元，比上年增支22,885元，增長102.3%；國防支出完成0萬元，比上年減支159元，下降100%；公共安全支出完成4,298萬元，比上年減支247萬元，下降5.43%；教育支出完成39,789萬元，比上年減支3,268萬元，下降7.59%；科學技術支出完成388萬元，比上年減支570萬元，下降59.5%；文化體育與傳媒支出完成1,793萬元，比上年減支202萬元，下降10.13%； 社會保障和就業支出完成16,148萬元，比上年增支3,094萬元，增長23.7%；醫療衛生支出完成24,398萬元，比上年增支2007萬元，增長8.97%；節能保護支出完成5,371萬元，比上年減支8,702萬元，下降59.19%；城鄉社區事務支出完成4,410萬元，比上年增支1,988萬元，增長82.08%；農林水事務支出完成32,669萬元，比上年減支3,570萬元，下降9.85%；交通運輸支出完成1,800萬元，比上年減支2,642萬元，下降59.48%；資源勘探電力信息等事務支出完成747萬元，比上年減支980萬元，下降56.75%；商業服務業等事務支出完成448萬元，比上年減支123萬元，下降21.54%；國土資源氣象等事務支出完成626萬元，比上年減支1,437萬元，下降69.66%；住房保障支出完成5,700萬元，比上年減支3,778萬元，下降39.86%；糧油物資儲備管理等事務支出完成269萬元，比上年減支81萬元，下降23.14%；債務付息支出完成1,432萬元，比上年增支601萬元，增長72.32%；債務發行費支出完成21萬元，與上年減支1萬元，下降4.55%。

二、財政支持產業扶貧

（一）財政支持產業扶貧情況

1.加大產業扶貧資金投入，促進脫貧增收。

2017年，我區產業項目總投資2001.6萬元，涉及廣豆根、桑蠶、沃柑、糖料蔗、構樹、砂糖橘、獼猴桃、三紅柚、生豬、雞、鴨等11個項目，覆蓋12652（產業受益重疊）貧困戶43139人次。其中種植業共投入扶貧資金1079.6萬元，受益貧困戶4111戶12961人次；養殖業共投入扶貧資金922萬元，受益貧困戶8541戶30178人次。

2.整合資源力促發展，切實增加村級集體經濟收入。一是屋頂上發電，光伏項目助增收。我區采取“政府主導、社會參與，各方出資、明晰產權，區級統籌、村級實施”思路，在全市率先整合960萬元資金，為全區48個貧困村每村建設20千瓦裝機容量的分布式光伏發電設備，僅此一項可為當年每個貧困村實現村級集體經濟增收9000多元并持續發展。

二是加大扶持力度，投資收益金達標。我區持續加大資金扶持力度，在投入960萬元發展光伏項目的基礎上，繼續投入3320萬元資金，按貧困村每村40萬元、面上村每村20萬元的標準，扶持全區123個村發展村級集體經濟，并篩選出本地有實力的企業委托經營投資收益，獲取的收益按照投入比例的9%全部撥付到各個村作為村集體經濟收入，全區48個貧困村村集體經濟收入全部達2萬元以上。

（二）存在的困難和問題

1.土地難以流轉，資金配套不足，難以擴大規模。目前我區核桃種植缺少土地資源，難以形成規模，導致沒有形成規范的管護，歷年面上種植成活率低，需品種改良；三特水果，沒有形成規模效應，沒有企業帶動，導致缺少產業銷售渠道；蔗糖生產仍然沿用傳統的生產經營方式，即高度依賴人工作業的勞動密集型生產方式，甘蔗生產只在整地環節實現機械化，種植、管護、收割基本依靠人工作業，在當前農村勞動力大量外出打工、本地砍蔗勞力價格不斷上漲的背景下，嚴重制約產業可持續發展。

2.外出務工人員多，缺少勞動力。農村大部分青壯年勞動力都長期外出務工，回鄉從事農業生產意愿不強烈，加上我區山區多、地形復雜，全部實現機械化難度大，人力成本又十分昂貴，對產業發展制約很大。

三、財政支持文化發展

（一）財政支持文化發展情況

2017年，我區以農村文化建設發展為中心，農村特色文化和民間文化發展為支點，設立村級文化信息服務點共98個，現有農村書屋140個，村文化活動室44個，農民體育健身場地（含籃球場）98個。落實文化惠民資金共725萬元，其中：村級公共服務中心示范項目575萬元；公共文化基礎設施場所免費開放項目20萬元；農民體育健身工程項目30萬元；廣播電視村村通工程項目70萬元；農家書屋項目30萬元。

（二）存在的問題

由于我區財力有限，屬于典型的“吃飯型財政”，面臨著巨大的“保工資、保運轉、保民生”壓力，更難拿出更多的資金來加大對文化發展的投入。建議中央給予地方特色文化企業一定的補貼和稅收優惠政策，銀行等金融機構加大對小微文化企業的信貸投入力度等措施來進一步促進地方文化事業發展。

四、財政支持生態保護建設

（一）財政支持生態保護建設情況

一是做好基本保障，不斷加強環保能力建設。2017年，區本級財政投入604.5萬元，對法律法規、規章制度、標準規范、規劃、執法檢查、環保督察、監測、監察、環境影響評價管理、重點污染物排放指標、排污許可制度、宣傳和信息發布等事項給予財力支持。二是聚焦重點任務，加大環境污染防治投入。按照區委區政府抓好農業農村污染防治的工作要求，財政部門充分發揮職能作用，區本級財政投入600萬元支持開展農業農村污染防治。

（二）存在的困難與問題

我區對生態環境投入渠道單一，僅依靠政府財政投入是遠遠不夠的，根據發達地區的經驗，需要大力推動民間生態資本投入。要不斷宣傳生態環境保護的知識及其重要性，提高社會民眾的生態環保意識，強化生態環境投入的社會效益，創新管理制度，以此不斷吸引民間資本進入生態環境領域。政府部門要不斷完善服務水平，積極為生態環境投入企業服務，減輕負擔，在稅收、證件辦理等方面給予大力支持。

2018年8月15日

第四篇：調研匯報發言

運輸專業部調研工作匯報

2007~2008學年第一學期

按照學校教學工作的要求，運輸專業部裴瑞江、李樹章、范書恒、李海霞、劉福安、賈毓杰等幾位專業課教師本學期主要從事專業調研工作。一學期以來，幾位老師分別從國鐵、地方鐵路、城市軌道交通等方面出發，在石家莊站、石家莊電務段、北京局有關部門、邯鄲站、邯鋼、潞安礦務局、陽涉地方鐵路、威海地方鐵路以及北京交大、北京和濟南通號公司等單位進行了專業調研工作，調研內容涉及運輸、客運、貨運、信號等方面，通過現場調研，開闊了視野，找到了不足，明確了方向，為我校運輸專業部的進一步發展提供了動力。

就本學期調研工作的收獲，我從以下幾方面進行匯報：

一、國鐵以及地方鐵路的發展

1．國有鐵路

近幾年，國有鐵路的發展主要表現在列車提速方面，除了采用先進的機車、車輛外，與我校運輸專業部教學有關的主要包括：以TDCS（或調度集中）為代表的調度指揮自動化、以計算機聯鎖為代表的車站聯鎖設備現代化、以四顯示自動閉塞（包括um系列和ZPW-2000系列軌道電路）為代表的區間信號設備現代化，以及客運、貨運設備及管理模式的現代化，客運專線也將采用更為先進的技術設備。因此，目前國有鐵路在人員需求方面數量少、門檻高，使得我校在學生教學以及學歷等方面需要進一步改善和提高。

2．地方及企業鐵路

通過對邯鋼、潞安礦務局、陽涉鐵路等地方鐵路的調研，感到地方鐵路在設備方面的發展絕不比國鐵遜色，這些鐵路目前都在進行或大或小的改造，車站基本上都采用了或將要采用計算機聯鎖設備，其中陽涉鐵路還在北京鐵路局范圍內率先采用了調度集中設備，基本實現了車站接發列車工作的自動化（據稱是為了減少由于職工素質低而帶來的管理問題、培訓問題等）。

3．鐵路建設單位

近幾年來，我國鐵路建設的力度非常大，既有線改造、新線建設任務較多。對北京和濟南通號公司的調研了解到：鐵路建設單位對于信號專業畢業生有一定需求，但同時一些企業在畢業生動手能力和學歷方面有較高要求，例如濟南通號公司就提到，按照改制后上級的要求，目前接收信號專業高職畢業生比較容易，對于接收中專學歷的學生有一定困難。同時我們還發現，一些用人單位對我校中專學生的“2+1”學習模式比較感興趣，需要學校進行更多的宣傳和組織工作。

4．城市軌道交通

我國的城市軌道交通建設發展迅速，包括石家莊在內的很多城市，都在進行這方面的論證和建設，據稱北京市的地鐵輕軌至2020年要達到500多公里，這個數字超過了紐約的地鐵里程，其他城市，例如深圳，也將要建設更多的地鐵。在機械工業出版社舉辦的教材會議上了解到，很多學校在這方面的發展領先 于我校，但有關資料也表明了各學校在這方面人才的缺乏，而且與之相關的教學工作和實驗室建設都沒有成熟的模式。與國有鐵路相比，城市軌道交通的設備以及管理模式都有比較大的區別，采用進口設備較多，大多實行列車自動運行。我校應積極考慮參與石家莊的城市軌道交通論證和建設，積累理論和實踐經驗，力爭掌握第一手資料，使之成為我校發展的新起點。

二、對運輸專業部實驗室建設的建議

我校運輸和信號專業的實驗室建設滯后于鐵路現場設備的發展，不利于提高教學質量，不利于培養新教師，難以滿足相關專業課教學的需要和提高學生動手能力的要求，學生通過短短兩年的理論教學，很難滿足企業的要求，適應社會的發展，因此，急需加強實驗室建設。

1．實驗室建設的建議（1）關于專業實驗室

調研中了解到，各鐵路企業的設備存在一定差異，例如陽涉鐵路采用了比較先進的調度集中設備，威海地方鐵路則還在使用電鎖器聯鎖的人工扳道設備。為了適應企業對畢業生的不同要求，也考慮到我校現狀，建議運輸專業和信號專業實驗室了以考慮建設成模塊化形式（不論沙盤模式還是落地模式），有利于設備的維護，有利于根據企業需求對學生進行專門強化，有利于在實踐性教學中減少相互干擾，有利于降低實驗室建設和維護費用。

（說明：目前我校的培訓基地建設還沒有開工建設，這僅僅是個人觀點。）

（2）關于基礎實驗室

基礎實驗室主要指的是電工電子實驗室，用于滿足基本工具的使用、常用電子元件的應用以及對微機原理、單片機應用等內容的學習。

信號專業是自動控制專業的一部分，它的發展方向應該是使學生掌握自動控制專業的知識和鐵路信號的知識。對于電工電子知識的學習，不僅是本專業教學的要求，也是擴大學生就業面的要求。同樣，在城市軌道交通專業的發展中，自動化程度較高，設備維護人員會占有一定的比例，對電工電子和機電一體化知識有較多需求。

建議考慮擴大機電專業有關實驗室規模，或者專門建設運輸專業部的基礎實驗室。

（3）關于城市軌道交通實驗室

建議注重專業教師在城市軌道交通專業知識的積累，適當建設城市軌道交通實驗室，為老師和學生的學習提供有關設備，也為學校參與相關會議、有關建設提供可能。

在這方面我校已經落后于某些學校：

例如：原蘇州機械學校（現南京鐵道職業技術學院蘇州校區）正在建設幾千平米的培訓基地，用于城市輕軌地鐵的培訓。蘇州、鄭州的學校部分教師能夠參與當地城市軌道交通的建設以及有關標準的制定，為學校教學工作以及學校、企業的進一步合作打下了良好基礎。

例如：蘇州機械學校老師能夠為南京地鐵、深圳地鐵制作建設規劃、制定電動列車駕駛員作業標準。

其中，北京交通學校有著比較成功的校企合作的經驗。

北京交通學校與香港地鐵公司、京港地鐵公司三方合作培訓學生和地鐵職工，并選派專業教師赴香港地鐵學習，掌握了最新的地鐵資料。

（需要說明的是：由于知識產權、設備專利等因素，城市地鐵、輕軌的很多資料目前均處于保密狀態，北京交通學校的老師均經過培訓并與有關企業簽訂保密合同后，才能拿到有關資料用于教學。因此在這方面，我們不與企業合作，就不能得到更詳細、更具體的教學材料。）

2．對專業實驗室建設的建議

（1）不能完全依靠多媒體技術代替實物：包括圖片、錄像、縮小的模型等。運輸部有著非常成功的例子：6502設備、TMIS培訓設備等（能力所限，只能舉到這兩個例子）。

（2）充分利用企業設備改造的機會

例如：石家莊站的搬遷、地方鐵路的設備改造中，很多設備被棄置不用。這些設備雖不能繼續服務于鐵路現場，但完全能夠滿足學校教學要求。

（3）與企業合作建設培訓基地

主要考慮學校難以承受過高的設備費用和師資培訓費用。

例如：一套北京局干線鐵路使用的計算機聯鎖設備至少200萬元

例如：北京交通學校建設的城市軌道交通培訓設備，由企業和政府投資3000多萬元，學校教師在香港地鐵學習每人20000元的費用均由企業（京港地鐵公司）負擔，學校只承擔教師的來回路費。

三、對學校教學工作的建議

1．重視地方鐵路的職工培訓工作。

一些地方鐵路的職工的業務素質相對較低。

2．適當加強英語、計算機硬件、計算機網絡方面的教學，滿足使用和維護進口設備的要求。

3．重視學生素質的培養。

我校一些畢業生在企業工作很順利，得到企業領導的好評，例如潞安礦務局的畢業生，有的還在當地貸款買房。

企業對畢業生的要求很高，畢業生的一些錯誤，會影響企業對學校教學質量的判斷，進而影響學生在該企業的進一步就業。

例如：濟南通號公司的經理談到：某學校的畢業生工作后，幾位同學寫的材料中有很多錯別字，要求自查之后仍然有錯別字，使得公司領導對該學校印象不好，據稱再也沒有去過該學校。

進而想到我校學生在文字表達、語言文明、個人紀律、愛護公物、公共衛生 等方面的不足，以及幾年前在神朔公司了解到的學生定職考試中的作弊情況（公司人力資源部保留著作弊的紙條以及作弊人的姓名），對比最近期末考試中學生對待考試的態度等等，感到學校的每一位老師、班主任、學管人員都有責任在提高學生綜合素質方面做更多的工作。

4．選派教師及時學習新知識。

例如：鄭州機械學校選派老師去上海地鐵（3次）、武漢地鐵、重慶地鐵、廣州地鐵（9人）學習、培訓。

例如：武漢運校按照每人2000元的費用，使得城軌專業的每位老師支付能夠在現場實習，并進行實際操作。

5．探索合作辦學

據北京交通學校的李主任說，目前他們學校的師資力量難以完成對北京地鐵職工的培訓任務。

此外，北京交通學校為確保外地生源，給出解決北京市戶口的優惠條件，以確保畢業生能夠與北京地鐵公司簽6~8年的勞動合同。（口頭說明，有待于證實）

6．值得探討的問題

據蘇州機械學校介紹，其城軌專業屬于熱門專業，就業狀況非常理想，每個學生想進城軌專業需交5000元贊助費。

三、對我校信號專業師資建設的建議 1．專業教師現狀

一方面學校內專業教師少，另一方面在外面難以找到適合的教師。在電務段的調研中了解到，信號工作屬于有一定技術的工作，但有關工種分工很細，能夠按照學校教學要求系統講解有關知識的職工很少，聘用現場職工進行課堂教學時，師生雙方都存在一定困難，難以達到較好的課堂效果。鐵路培訓中心有幾名信號教師，理論和實踐教學經驗豐富，但由于種種原因，目前只能為我校臨時代課，在管理和交流方面存在諸多不便。

2．對師資建設的建議

鑒于學校現狀，為在短時間內建立比較穩定的信號專業教師隊伍，在招聘信號專業本科生比較困難的前提下，建議學校考慮從有關大學招聘自控專業或機電專業本科生，通過在校聽課以及現場實踐，使之能夠掌握1~2門課程的理論教學。考慮到信號專業在校兩年學習中實踐性教學環節時間短而且集中，可采用臨時聘用現場職工的方式以彌補我校目前實踐性教學經驗不足的問題，實現學校與企業相結合的辦學模式。

同時，具有較高計算機軟、硬件水平的自控專業學生，也為學校今后的實驗室建設以及指導學生畢業設計奠定良好基礎。一學期的調研使我們深深感到：社會在進步，企業在發展，教師的知識需要不斷更新。未來幾年客運專線、地方鐵路、城市軌道交通的建設，為我校運輸專業提供了絕佳的機遇，我們只有抓住機遇，學校有關部門和老師們共同努力，我校運輸專業才能進一步發展壯大，進而使每一位老師、職工在學校的發展中受益。

第五篇：關于調研會發言主持詞

主持人的開場一定要和活動的主題相契合，每個場合每個時間段的主持詞都各有特色，精彩的文案只有扣住主題思想才能發揮出的魅力所在。以下是小編為大家整理的調研會發言主持詞，供大家參考學習。

調研會發言主持詞1

同志們：

今天市普法依法治市領導小組辦公室主任、市司法局黨組書記、局長x-x一行，親臨我縣調研普法依法治理縣工作，召開這次普法依法治縣工作座談會，主要是為了深入學習實踐科學發展觀，查找存在的問題和不足，以推動我縣普法依法治縣工作。

參加今天座談會的有：縣委政法委書記王玉保同志、縣政府副縣長魏周菊同志，應邀參加座談會的還有二十多家鄉鎮、縣直部門、單位的分管領導，以及司法所所長。

這次會議的主要議程有三項：一是縣普法辦主任吳永祥同志匯報我縣“五五”普法和“三五”依法治縣工作情況;二是分別由參會的分管領導發言;三是由市普法辦主任、市司法局局長x-x做重要講話。

下面進行第一項：

首先，請縣普法辦主任吳永祥同志匯報我縣“五五”普法和“三五”依法治縣工作情況

剛才縣普法辦主任吳永祥同志對全縣普法依法治縣工作進行了匯報，幾位領導和同志結合各自實際，從不同角度，不同層面就普法依法治縣工作的一些做法，存在的問題和不足，提出了加強和改進工作的意見、建議和措施。這些意見和建議充分表明了對普法工作的重視和支持，對此表示感謝。

尤其是剛才x局長的講話，從如何加強普法，建設法治永登;如何抓好普法，提升普法工作水平;如何改進工作，創新普法載體、如何創建法治縣區等方面講了很好的意見，對進一步做好我縣普法依法治縣工作，提出了很高的要求，大家要結合實際，認真學習領會，切實抓好貫徹落實。

同志們，黨的x大明確提出了深入貫徹落實科學發展觀，積極構建社會主義和-諧社會;全面落實依法治國基本方略，加快建設社會主義法治國家的重大戰略。自“五五”普法開展以來，在黨中央大政方針的指引下，在縣委的正確領導和省市司法廳局的指導下，全縣各級組織和廣大干部群眾，努力適應經濟社會發展的深層次要求，深入貫徹依法治縣戰略。在法治縣(區)創建中，突出重點對象，以“百名領導干部進百所學校”法制宣傳專項教育活動，推動“法律七進”活動的開展;積極開展農村、社區法治文化活動，推進基層依法治理;大力弘揚法治精神，加大全社會法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力，為推進永登三個文明協調發展，構建和-諧永登提供了有力的法治保障。這次市普法依法治市領導小組辦公室決定在我縣召開普法依法治縣工作座談會，充分證明了市普法依法治市領導小組對我縣普法依法治縣工作的高度重視。

調研會發言主持詞2

尊敬的各位團市委領導以及在座的各位老師、家長、青年朋友們：

下午好，首先做個自我介紹：我是團縣委書記x，我代表團縣委對各位領導、佳賓的來到表示歡迎，對大家給予本次活動的支持表示衷心感謝。在會議開始前，我先來向各位介紹一下參加座談會各位團市委領導，他們是，讓我們以熱烈的掌聲再次對各位領導的到來表示歡迎。

為繼續開展好20x年“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動，深入調查研究2013年“面對面”活動主題——“社會教育與青少年全面發展”有關內容在各地的不同體現，團市委決定今天在我縣召開此次“x縣社會教育與青少年全面發展”座談會，主要目的就是想搭建一個與青少年、家長、教育工作者之間溝通交流的平臺，通過傾聽大家的心聲，收集大家好的建議和意見，充分了解我市各類青少年社會教育載體的建設、發展以及功能發揮狀況，準確把握青少年社會教育面臨的新形勢新問題,積極探索有效引導青少年全面發展的社會教育路徑,切實做好“面對面”活動基礎工作。

今天下午的座談會分為三項議程，第一項是請x就社會教育方面的一些相關內容向大家做個簡要介紹;第二項議程是自由討論發言;第三項議程是請x為本次座談會做總結講話。

既然是座談會，就是聊天，談心，大家不要拘束，都可以從各自的不同角度談一談你對社會教育的的看法、建議和意見，暢所欲言。咱們桌上放的水果零食請大家盡情享用，咱們邊吃邊談。

對于社會教育與青少年全面發展這個話題，我想我們可以先來聽聽專門從事社會教育工作的老師們有些什么看法和好的建議。

(請x等人發言)

各位同學，今天你們參加的這個活動與你們以往參加的活動有所不同，這里的叔叔阿姨是專程為了解你們的想法，傾聽你們的心聲而來，他們會把你們所提的問題的看法整理成有關報告，告訴更多的人，讓更多的人聽到你們的呼聲，讓更多的人都來關注你們的健康成長。所以，孩子們可以暢所欲言，把心中的想法大膽的說出來。

(邀請學生代表發言)

我想如何通過學校教育、家庭教育和社會教育之間的三者聯動來共同促進青少年的全面發展這個問題，最關注的莫過于孩子的家長和學校老師，我們今天也邀請了幾位來自我們縣小學、初中、高中的家長和教師代表，也請你們談談關于這個問題的想法建議好嗎。

(教師、家長代表發言)

我想咱們今天這個座談會可能對大家提出的困惑或是要求不能立刻解決，但我們的信息可以得到交流和溝通，多聽一聽不同的觀點和建議，能幫助我們更好更客觀的看待問題。

下面我們進行進行今天座談會的最后一個議程，有請團市委x為我們講話。

各位領導和嘉賓朋友們，今天的座談會開的很成功，大家的發言我們都做了認真記錄，會后再進行整理，梳理出有代表性，有針對性的建議和意見傳交給人大代表和政協委員。各位，代表好、維護好、發展好青少年的合法權益是共青團的根本職責，我們將繼續通過不同形式的活動來達到我們的教育和引導的目的，為促進青少年的全面發展做出我們共青團應有的貢獻。

謝謝大家!

調研會發言主持詞3

尊敬的各位領導、各位行長、各位老總、同志們：

今天，我們在這里舉行專場銀企洽談會。這次會議由中國人民銀行x中心支行和x。共同發起組織。并邀請到市內8家商業銀行同時與會，這對開發區來說，屬于史無前例，充分說明了金融部門對x的重視和支持。我們這次會議宗旨就是在從緊的貨幣政策背景下，根據x廣大企業的融資要求，為x。與銀行之間架設相互溝通的橋梁，搭建融資合作的平臺，謀劃彼此發展的良策，營造實現雙贏的機會，共同促進x又好又快的發展。

下面，我先向大家介紹一下與會單位有關領導和企業概況。出席這次會議的主辦單位領導有x。應邀參加這次會議的有關單位和金融機構領導有x。及上述單位信貸處、業務部負責人。對他們百忙之中前來專程參加，我們表示忠心感謝。

為給更時間給多企業與銀行具體對接，又使金融機構對與會企業事先有大體了解，原本由各企業各自介紹自己情況的議程，改由我總體介紹，敬請與會企業諒解。參加這次銀企洽談會企業共有32家，都是x企業。

其中x兩家公司本不在這次與會企業以內，因此會議資料中沒有相關內容，但兩家企業得知情況之后，懇切要求參加，對此，我們表示理解并接納。這次與會企業，是在在60多家報名企業中篩選之后確定。雖然規模不大，資金有限，但在產品、市場、管理及企業信譽總體情況較好。從產業類型分：x11家，x11家，x及其他10家，基本上都屬于x及關聯企業;

從企業規模分：除x等6家以外，其他注冊資本都在1000萬以上而且完整生產年產值在1億，前三家在10億以上，其他都是成長型中小企業;從投資主體上分都是民營企業，其中市內29家，市外3家，分別為x;從企業狀況分，目前正在動工建設企業11家，已經投產企業21家;從資金需求分，這些企業需要解決資金需求看x。萬，其中要求解決固定資產貸款x。，流動資金貸款x萬。今天，這些企業的法人代表和總經理帶著他們的財務主管及企業的期盼，對此，我們表示熱烈的歡迎。

今天會議共有四項議程，第一項議程是請各商業銀行分別介紹各自的信貸政策和金融產品，首先請市工商銀行x。行長介紹，大家歡迎x。因為今天我們邀請的銀行比較多，再加上企業各不相同，為了給大家更多時間對接，下面請銀行介紹的時候控制在十分鐘，請大家把手機調為振動，下面請市農行x行長介紹x。下面請市中國銀行x。行長介紹x。下面請市建設銀行。行長介紹x。謝謝各位行長、主任的簡要介紹，通過你們的介紹，既使大家初步了解了信貸政策和融資產品，也使我們企業看到了融資空間，進一步增強解決困難加快發展的信心。

下面進行會議的第二項議程，請中國人民銀行x行長。同志講話，大家歡迎x。

謝謝謝行長，下面進行會議的第三項議程，請。同志講話x。下面請。同志講話，大家歡迎x。

剛才幾位領導分別向大家分析通報金融、經濟形式，闡述了金融與x。大局、x。建設和企業發展的辯證關系，闡明了我們這次銀企洽談會的目的和用意，并對各金融機構、管委會和企業提出了具體要求，希望大家根據領導的講話精神按照自己各自的職責抓好落實，取得成效。

最后一項議程，也是今天的重頭戲是進行銀企對接，為有序有效的搞好對接，等會兒請杭州商業銀行、。，省信用聯社、x領導和相關同志到這里，方便各位，同時希望各位老總牢牢抓住這次難得機會，根據銀行不同的信貸政策，爭取有良好的開端，取得完美的結果銀企對接后，我們不再集中，6點之前也就是還有兩各小時后自行結束，企業還有什么要求，請和我們x。部同志直接聯系，銀行系統有什么要求，反正我們。部的同志也在場，以后我們要進一步加強跟蹤、對接，下面對接開始，請工作人員幫助一下。

調研會發言主持詞4

尊敬的各位領導、各位同仁下午好!

非常感謝大家能夠從百忙的工作中抽出時間，相聚在這里。首先熱烈歡迎兩院各位領導的蒞臨指導!也非常歡迎青年法官讀書研究會的各位同仁的到來!

根據本院機關黨委的工作安排，我們團支部組建了一個法學社，今天是我們學社組建后的第一期學術沙龍活動，我們這一期沙龍的主題是圍繞調研寫作展開的，我們研究室的肖主任對我們年輕同志調研能力的提高非常關心和重視，對于我們團支部承辦這次活動，更是給予了大力支持和充分肯定，希望我們法檢兩家能夠藉此機會，多溝通、多交流，相互學習、相互提高。

今天下午的座談會分為三項議程，第一項是我們兩家的部分調研骨干和我們分享調研寫作的寶貴經驗;第二項議程是自由討論發言;第三項是請兩位研究室領導對我們年輕同志提出要求和希望。那么先開始第一項議程。首先有請我們的x長。

謝謝x長!x長不但調研功底深厚，在平時辦案實踐中也給予我們很多啟發。下面有請姚處長發言。

謝謝姚處長，下面有請劉庭長。

劉庭長、劉博士非常無私地跟我們分享了寶貴的調研經驗，真是受益匪淺。

下面有請馮檢，感謝馮檢的精彩發言下面有請江主任。

謝謝江主任，下面由《檢察園地》的責任編輯段主任發言。

謝謝老段。下面有請鄭審發言。

謝謝鄭審，最后有請孫檢同志發言。

感謝八位同志的精彩發言。下面進入第二項議程，是自由討論、自由發言階段，請大家就調研寫作中的心得和困惑，暢所欲言。

好，由于時間關系，我們今天的自由發言就到這里，等一會兒吃晚飯的時候，大家可以繼續進行深入交流。下面進入第三項議程，首先有請我們的王主任為我們介紹法院系統的調研經驗。

謝謝王主任!王主任高屋建瓴，最后有請我們的肖主任，為我們年輕干警在調研寫作上提出希望和要求。

謝謝肖主任!

今天的座談會就到這里，請大家一起到食堂共進晚餐。

調研會發言主持詞5

各位領導、女同胞們：

今天，我們社保局的女同志歡聚一堂，隆重慶祝這個屬于我們自己的節日，紀念三八婦女節101周年。我們社保局的王局長、等領導，也在百忙之中也和我們一起共同歡度今天這個節日。在此，讓我們以熱烈的掌聲，感謝局領導對我們的關懷。借此機會，我也向在座的各位女同志致意節日的問候。

每年的3月8日是國際婦女節，在這一天，世界各大洲的婦女，不分國籍、種族、語言、文化、經濟和政治的差異，共同關注婦女的人權。聯合國是從1975年國際婦女年開始每年慶祝國際婦女節的。我們國家是從1949年開始，就將每年的三月八日定為婦女節的。而且，還規定在三八婦女節那天女同志放半天假。

1949年，在新中國剛剛解放的時候，我們國家婦女的地位是很低的。那時候男女不平等，一般家庭基本上都是男主外、女主內。凡是女同志結婚以后基本上不上班，主要是在家看孩子、做飯、照顧老人，整天圍著鍋臺轉。有時，男人在外面不順心，回家也要拿老婆灑灑氣。所以，我也不知道誰想出來的，大姑娘結婚以后叫小媳婦，而小伙子結婚以后就叫大老爺們。甚至有些人把沒有工作的女同志叫家庭婦女。從這些大家就可以看到，那時候男女是多么的不平等埃

馬克思曾說過：“婦女是創造人類文明和推動社會進步的一支偉大力量，是一支革命建設中不可或缺的有生隊伍”。在我國婦女事業的發展離不開黨和政府的關心和支持，黨和政府的工作同樣也需要婦女姐妹支持與配合。隨著婦女同志的政治地位不斷提高，發展環境不斷優化，在我們國家婦女勞動就業權利得到充分保障，婦女文化教育水平顯著提高，健康狀況和生活質量明顯改善，精神面貌和社會貢獻推動著我們國家的發展和進步。在我們社保局，特別是我們不少女同志在自己的崗位上，也做出了積極的貢獻。現在，我們社保局在崗的女職工就有名，占職工總數的;在我們單位擔任中層干部的女職工有名，占中層干部的;在我們單位，我們黨員隊伍中，有女黨員名，占黨員總數的。這充分說明女同志在我們社保局，發揮著中流砥柱的作用。

我們的王局長對今天這次座談會十分重視，今天在百忙之中也來參加這次會議，下面讓我們以熱烈的掌聲，請王局長講話。

剛才王局長熱情洋溢的講話，激勵著我們在新的一年里積極向上，再創新績。下面我們座談開始，請大家發言。

由于時間的關系，今天我們的座談會暫時到此結束。一會我們在就餐時繼續暢談。通過這次座談會使我感到，我們的男同志今后應該更加體貼女同志、關心女同志。從精神上，要給女同志更多的愛;在生活上，要給女同志更多的溫暖和幸福。在工作上，要給女同志更多的支持和幫助。最后我祝女同志節日快樂、青春永駐，用你們聰明的才智，為社保局20x年的工作，做出更大的貢獻。

最后，我宣布散會!

關于調研會發言主持詞