第一篇：xx公司勞動紀律檢查情況通報

xxxx公司勞動紀律檢查情況通報

為進一步加強我公司勞動紀律,提高全體員工遵章守紀的自覺性, 五月上旬，由xx、xx組成的紀律檢查小組，通過現場詢問，核對人數，對公司機關管理人員，進行了勞動紀律檢查。

從檢查情況看，兩級機關管理人員都能夠遵守勞動紀律，做到有事請假。各單位負責人對所管范圍內的人員去向知曉，未發現遲到、早退、中途脫崗現象。

勞動紀律檢查小組要求：

1、各單位要認真遵守作息時間，加強本單位職工自身的政治、業務學習，提高自身素質和業務能力。

2、各單位主要領導在抓好本職工作的同時，還要進一步加強對本單位人員的教育和管理。

3、各單位要嚴格執行考勤和請假制度，對制度落實不到位的將按規定追究其當事人和科區負責人的責任。

今后，部勞動紀律檢查小組將采取不定期檢查及跟蹤檢查方式，繼續加大勞動紀律檢查力度，望各單位嚴格遵守作息時間，真抓嚴管，振奮精神，全身心的投入到完成好xxxx年各項工作上來，為全面完成我公司全年的工作目標而努力工作。

Xxxx公司紀律檢查小組 xx年x月x日

第二篇：勞動紀律檢查通報

勞動紀律檢查通報（3月第1期）

各單位：

勞動紀律檢查小組近期對全礦勞動紀律情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下：

現對以上同志提出通報批評，所在單位納入月底考評，望各單位加強內部勞動紀律管理。

勞動紀律檢查小組

2015年3月7日

第三篇：紀律檢查通報

通知

各級部、各班級：

通過周一、周二兩天的檢查，早晨學生到校學習情況總體上有進步，但是仍有個別學生不能夠自覺的學習，清理衛生不及時；眼保健操總體上較好，個別教師拖堂太長，希望教師們注意；放學路隊存在個別學生不按規定站隊。下午預備鈴向后應堅持唱歌。存在亂扔垃圾現象。衛生工具、睡具的擺放不整齊等問題。針對存在問題，希望各班主任強調學生，加強管理。

值班教師不按時到崗問題，希望值班教師盡職盡責，按照前期下發的規定認真執行。

政教處

2013.5.1

5通知

各級部、各班級：

通過周一、周二兩天的檢查，早晨學生到校學習情況總體上有進步，但是仍有個別學生不能夠自覺的學習，清理衛生不及時；眼保健操總體上較好，個別教師拖堂太長，希望教師們注意；放學路隊存在個別學生不按規定站隊。下午預備鈴向后應堅持唱歌。存在亂扔垃圾現象。衛生工具、睡具的擺放不整齊等問題。針對存在問題，希望各班主任強調學生，加強管理。

值班教師不按時到崗問題，希望值班教師盡職盡責，按照前期下發的規定認真執行。

政教處

2013.5.1

5通知

各級部、各班級：

通過周一、周二兩天的檢查，早晨學生到校學習情況總體上有進步，但是仍有個別學生不能夠自覺的學習，清理衛生不及時；眼保健操總體上較好，個別教師拖堂太長，希望教師們注意；放學路隊存在個別學生不按規定站隊。下午預備鈴向后應堅持唱歌。存在亂扔垃圾現象。衛生工具、睡具的擺放不整齊等問題。針對存在問題，希望各班主任強調學生，加強管理。

值班教師不按時到崗問題，希望值班教師盡職盡責，按照前期下發的規定認真執行。

政教處

2013.5.15

第四篇：儀化公司勞動紀律檢查管理辦法

儀化公司勞動紀律檢查管理辦法(暫行)（征求意見稿）總則

1.1為規范儀化公司勞動紀律管理，維護正常的生產和工作秩序，提高工作效率，結合儀化公司（以下簡稱公司）實際情況，制定本暫行辦法。

1.2 本辦法適用于公司在崗職工。勞務派遣工參照執行。

1.3 本辦法所稱“勞動紀律”是指員工在勞動過程中必須共同遵守的規章、制度和工作秩序。每個員工應按照規定的時間、質量、程序和方法完成本身應承擔的工作任務。

1.4本辦法所稱“單位”是指公司各中心及機關部門。2職責與分工

2.1人力資源部負責公司勞動紀律管理；對各單位勞動紀律管理工作進行監督、檢查和指導。

2.2各單位負責組織本單位勞動紀律的教育、管理、檢查等工作。單位主要領導是第一責任人，綜合辦公室（人力資源）負責組織日常檢查、考核等工作。

2.3裝置（工區）負責本區域勞動紀律管理和檢查。裝置長（工區主任）是第一責任人。

2.4值班長（大班長、班長）負責本班各崗位的勞動紀律的管理和檢查，并有督促、提醒本班組職工遵守勞動紀律的責任。3 勞動紀律檢查

3.1生產現場檢查

3.1.1公司人力資源部組織對各單位勞動紀律進行抽查，每周不少于一次，每次不少于2個單位，檢查情況在公司綜合調度會上予以通報。

3.1.2各單位組織對各裝置（工區）勞動紀律進行抽查，中夜班檢查每周不少于一次、并覆蓋所有崗位，檢查情況每周在本單位予以通報。

3.1.3 各裝置（工區）對本區域勞動紀律進行檢查，其中裝置長對中夜班的檢查每周不少于一次。各裝置（工區）檢查情況及時予以通報。

3.4值班長在中夜班當班期間，采取到各崗位巡檢簽字的方式進行勞動紀律檢查，每班不少于二次（上班的前4小時和后4小時各一次，兩次相隔2小時以上），因工作原因值班長不能到崗簽字的，電話告知該崗位，并做好電話時間及原因記錄。

3.5 班長應及時督促和提醒本崗位職工遵守勞動紀律。中夜班期間每1小時對崗位人員巡視一次，在工余可組織職工開展做工間操、讀報、崗位練兵等活動。

3.6單位值班人員在值班期間應到崗位進行勞動紀律檢查，中夜班各一次。其余時間電話督促值班長做好勞動紀律檢查，中夜班各一次。4 視頻檢查

4.1檢查頻次

4.1.1人力資源部、企業管理部定期對各單位生產工作現場的勞動紀律和單位檢查情況組織抽查，每周分別檢查回放視頻不少于2個單位，覆蓋4個橫班。

4.1.2 各單位綜合辦公室組織每天對各崗位中夜班的視頻進行回放

檢查，并將檢查結果及時反饋到各裝置（工區），并跟蹤落實考核。

4.1.3 對視頻暫未聯網的單位，由各裝置（工區）每天對視頻進行回放檢查。單位綜合辦公室組織進行抽查，每周檢查回放視頻不少于2個裝置（工區），覆蓋4個橫班，并對違紀行為落實考核。

4.1.4 各單位值班人員通過視頻對崗位勞動紀律情況實時進行抽查，中夜班各1次。

4.1.5 各單位要加強對視頻頭的管理，視頻頭的安裝要覆蓋整個崗位，便于勞動紀律的檢查。

4.2 檢查時段

視頻勞動紀律檢查以中、夜班為主，其中2:00—6:00時段每小時均應有抽查記錄，每小時檢查視頻不少于10分鐘。

4.3 視頻檢查違紀行為處理

4.3.1 對有以下違紀行為的，扣減月度績效獎100元。

4.3.1.1 在崗位腳蹺在操作臺或椅、凳上的；

4.3.1.2 在生產和工作場所使用睡覺物品、衣服穿戴不整齊的；

4.3.1.3 崗位上利用物品故意遮擋身體的；

4.3.1.4 違反定置管理規定，移動桌、椅的；

4.3.2 對有以下違紀行為的，扣減月度績效獎300元。

4.3.2.1 離開操作臺坐在視頻死角的。

4.3.2.2 在崗位久坐不動超過20分鐘的。

4.3.3 對有以下違紀行為的，給予通報批評。

4.3.3.1 在崗位躺臥的；

4.3.3.2 在崗位趴伏超過3分鐘的；

4.3.3.3 在崗位久坐不動，未按規定巡檢、抄表、作業的；

4.3.3.4 離開視頻超過60分鐘以上，且無作業記錄的。

4.3.5 經視頻檢查，在生產現場，發現的其它違紀行為，按公司相關規定處理。電子考勤檢查

5.1 各單位應實施電子考勤，通過指紋、ID卡打卡、刷卡、拍照等電子考勤機系統，對職工上、下班時點進行電子考勤,并保存好相關記錄。

5.2 職工上下班(進出工作區域)、加班（包括法定節假日）、值班都必須進行電子考勤。以完成一定工作量的崗位職工也必須有電子考勤記錄，每個班次打卡≥2次。

5.3 電子考勤記錄

5.3.1電子考勤記錄與書面考勤相結合，作為加班、遲到、早退、請假等考勤的依據。

5.3.2 電子考勤記錄與書面考勤記錄不符的，應通過攝像視頻記錄等方式予以印證。裝置（工區）應每天確認人員在崗情況，并將電子考勤核查情況予以公布。

5.4 特殊情況的處理

5.4.1 除因考勤設備故障造成無法電子考勤外，未進行電子考勤的，單位對其進行處罰，每次扣罰50元。

5.4.2 對個人原因無法進行電子考勤的，應及時向考勤員說明，考勤

員做好書面記錄，裝置（工區）及時核查確認。

5.5 加班、工作時間請假（包括病假、零星事假等）須進行電子考勤，工時統計應同電子考勤記錄進行核對。

5.6 各單位電子考勤系統應指定專人負責,做好電子考勤數據的采集、存檔及與紙質考勤的印證等管理工作。

5.7 電子考勤數據一般應保存1年以上，作為考勤的重要依據。6 管理與考核

6.1 各單位要建立勞動紀律檢查臺賬（現場檢查、視頻檢查及考勤檢查），對檢查的情況做好記錄。

6.2 對檢查出的違紀行為按《儀化公司職工獎懲管理規定》、《儀化公司考勤和假期管理細則》、各單位績效考核辦法等規定以及本辦法進行處理。各單位對處理情況及時進行通報。

6.3 各單位綜合辦公室人力資源負責對每月檢查情況進行跟蹤考核，并同裝置、單位值班干部、當班值班長、班長等相關責任人掛鉤考核。具體辦法在各單位績效考核辦法中體現。

6.4 公司勞動紀律檢查出的違紀行為同各單位組織績效考核掛鉤，每人次扣罰單位月度績效獎200-500元。

6.5 公司勞動紀律檢查發現違紀行為超過3人次的，同單位領導班子成員績效考核掛鉤。超過3人次的，每人次扣罰單位主要領導150元，班子其他成員每人次100元。全年累計10人次以上的，與單位班子成員績效考核掛鉤。本管理辦法自頒布之日起執行。

2014年4月9日

第五篇：小學第三周紀律檢查通報

羅堂小學第三周紀律檢查通報

2.27----3.3 表彰：

三年級馬博同學舉報他人追逐打鬧獎班級1分。五年級中午能集體自覺進班學習獎班級2分。五年級吳松濤、楊富豪、朱泉東主動清理校園垃圾桶獎班級1分。

五年級劉彥欣拾金不昧獎2分。批評：

四年級李志上下樓梯不守紀滑樓梯扣班級1分。四年級岳峰斌滑樓梯扣班級1分。

四年級王濤、劉延卓隨地亂扔東西扣班級2分。一年級楊舒新、楊青華打架扣班級4分。四年級朱子涵、朱林昭、王濤、朱定強、岳峰斌踩踏樹圍扣班級10分。

一年級史丹尼踩踏樹圍扣班級2分。五年級張德勇罵人扣班級2分。五年級李嘉誠打架扣班級2分。一年級劉正權滑樓梯扣班級1分。四年級岳峰斌、打架罵人扣班級2分。

羅堂小學第四周紀律檢查通報

3.6----3.10 表彰：

三年級馬博、楊吉主動清理校園垃圾桶獎勵班級2分。四、五年級中午集體自覺進班學習分別獎勵班級2分。二年級同學舉報五年級劉嘉誠滑樓梯扶手獎班級1分。五年級高麗拾金不昧獎班級2分。

五年級李喜超舉報指正他人違紀獎班級2分。批評: 五年級張德勇和三年級張瑞卿打架分別扣班級2分。四年級劉吉欣上下樓梯不守紀扣班級1分。五年級劉瀚陽打架扣班級2分。三年級劉延嘉踩踏樹圍扣班級2分。

四年級朱杰濤和胡守杰打架罵人扣班級4分。四年級胡守杰和劉磊祥打架扣班級4分。四年級劉航和劉浩宇打架扣班級4分。四年級劉正祥上下樓梯不守紀扣班級1分。五年級李嘉旺打架扣班級2分。四年級王浩宇打架扣班級2分。五年級王青逸罵人扣班級2分。三年級胡守航折樹扣班級2分。三年級劉林輝踩踏樹圍扣班級2分。一年級吳凱迪踩踏樹圍扣班級2分。二年級吳欣嘉亂扔垃圾扣班級1分。五年級李喜超打罵人扣班級2分。一年級楊鋒玉踩踏樹圍扣班級2分。四年級劉航打架扣班級2分。五年級焦延旭罵人扣班級2分。

三年級王順、王生、劉林輝、焦國卿不按時做課間操扣班級1分。

三年級王玉博和四年級郭留成打架分別扣班級2分。四年級劉帥良、朱杰濤、劉正祥罵人扣班級2分。三年級自習課亂跑亂鬧扣班級3分。五年級劉嘉誠滑扶手扣班級1分。一年級張振武踩踏樹圍扣班級2分。