第一篇：羅蘭數字音樂教育：學鋼琴必須知道的事

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羅蘭數字音樂教育：學鋼琴必須知道的事

由于有些家長的性子急躁，在孩子學習鋼琴的時候不重視慢練，而很多快速的跑動樂句沒經過一音一句的慢練過程，會造成旋律含混不清。不管是樂曲還是練習曲，演奏時都需要把每個音都交代清楚。

鋼琴指法也是樂句連貫的保證基礎，演奏中的穿指、擴指的運用，都應遵循基礎指法、尊重科學，老老實實按曲譜標注指法演奏。曲子彈得順，旋律通暢，這些都是建立在手指基本功熟練的基礎之上的，而手指基本功訓練是需要大量練習曲練習。

孩子喜歡音樂，都是發自內心的喜愛，家長應給予尊重。但是真正從事音樂專業需要很多條件，并不是僅有愿望就可以的。絕大多數學習鋼琴孩子的家長還是要降低期待，幫助孩子享受學習過程，不要把音樂和過多的功利目的掛鉤。

學音樂主要能夠幫助孩子提升審美能力、提升綜合競爭力，這些都是長期的事情，甚至是一輩子的事情，家長在學琴初期，不必太看重。

家長應盡量客觀、理性地評價自己孩子的音樂才能和智力，牢記“每個孩子都是不同的”，拒絕攀比。即使自己的孩子真的有音樂才能，做一個演奏家還需要大量的其他要素。這樣放平心態，會有利于孩子輕松愉快地學琴和長久堅持下去。

羅蘭的數碼鋼琴課程同樣遵循著數字化、軟件化、集體化教學理念。課程內容主要圍繞

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“聽”、“奏”、“讀”、“合” 四部分內容開展。孩子們在運用兒童基礎課程中學到的音樂能力和演奏基礎的同時，在課堂上學到更多拿手的曲目。孩子們不但能夠提高鋼琴的演奏能力，還能在學習樂曲與和聲的同時培養豐富的創造性和音樂表現力。

第二篇：畢業生必須知道的事

畢業生必須知道的事

畢業生必須知道的事

一． 畢業基本流程

（一）選擇就業，自愿參加單位應聘和雙向選擇的畢業生：

1．在5月初前落實單位且其檔案和戶口被單位正式接受的學生，須到系里領取協議書

并辦理簽證，向各系上報就業方案，由學校審核后，省里開具報到證，再辦理離校手續；

2．在5月初仍未落實單位且打算戶口和檔案暫留在學校的學生，可申請暫緩就業，簽

訂暫緩就業協議書，由省就業指導中心統一出具暫緩條形碼后再辦理離校手續；

（二）自愿不參加就業及選擇考研或申請出國（出境）的畢業生：

將本人具體去向上報系里后即可辦理離校手續。

二． 畢業生辦理畢業手續基本情況

（一）畢業生求職應聘簽訂協議流程

1.填寫“廣東省普通高等學校畢業生就業推薦表”，并由各系和學院做好相關鑒定；

2.落實就業單位（屬機關、國有企業、事業單位正式錄用的，必須簽訂一式三份的“普

通高等學校畢業生就業協議書”）；

3.持“就業協議書”回各系登記備案后，交回學校畢業生就業指導中心蓋章；

4.學校報省畢業生就業指導中心審批，省批準后統一派遣和打印報到證。

（二）暫緩就業的申請

1.各系畢業班輔導員上網登記申報，就業指導中心統一審核并上報省就業中心。省高

校畢業生就業指導中心審批，經批準后，打印條形碼，發放《暫緩就業協議書》；

2.向畢業生發放條形碼和《暫緩就業協議書》一式三份，畢業生與省就業中心簽訂《暫

緩就業協議書》，并將條形碼貼在暫緩就業協議書上，一份由畢業生本人保管，一份由各系存檔，一份交學院就業指導中心；

3.各系按規定時間收回《暫緩就業協議書》一式兩份，其中一份交回學院畢業生就業

指導中心，由中心整理后連同畢業生檔案一并交省就業中心。

（三）暫緩就業的取消

1.暫緩就業期間有落實就業單位的學生，攜帶暫緩就業協議書、已簽訂好的就業協議

書、人事局的接收函，到各系登記備案并簽署意見；

在暫緩就業期間未落實就業單位的學生，攜帶暫緩就業協議書，到各系登記備案并簽署意見；

2.畢業生到學院畢業生就業指導中心填寫《高校畢業生就業調整表》；

3.每周二、五（可以）到省高校就業指導中心辦理解除手續，領取報到證并轉遞檔案；

4.畢業生憑報到證回校保衛處遷移戶口。

溫馨提示：

暫緩就業期限屆滿時，如畢業生尚未辦理檔案轉移手續，省高等學校畢業生就業指導中心會將其檔案轉回畢業生生源所在地地級市畢業生就業主管部門。報到證則寄放在各系畢業班輔導員處。畢業生須憑報到證到學院保衛科辦理戶口遷移。/ 6

（四）改派手續的辦理

1.學生提出書面申請；

2.攜帶原先派發的報到證及戶口遷移證、原派遣單位的有效退函，交由各系就業領導

小組審核批準，并辦理與擬接單位所簽的就業協議；

3.學院畢業生就業指導中心審核后，由學院統一向省就業指導中心報送有關改派資

料；

4.畢業生的調整改派從當年的7月至次年的6月，且在每個月的最后一周的星期五。

（五）戶口遷移證的辦理

1．落實就業單位且被正式接受的，凡戶口在校的畢業生，必須辦理戶口遷移手續。畢

業生憑“就業報到證”，到保衛處領取“戶口遷移證”，認真核實后交到接收單位；

2.沒有落實就業單位的學生，其在校的戶口是臨時戶口，如果畢業時沒有落實接收單

位，可辦理暫緩就業手續或將戶口遷回原籍。不辦理暫緩就業又不將戶口遷回原籍者，如果公安局注銷其戶口，責任由畢業生自負；

3.辦理了暫緩就業手續的畢業生，在暫緩就業期限內落實接收單位的，憑“就業報到

證”到保衛科辦理戶口遷移。暫緩期滿，仍未落實接收單位的，按省教育廳《高校畢業生暫緩就業協議書》的規定處理。

（六）檔案的管理

1.檔案去向：

已有正式就業單位或回生源地的畢業生，其人事檔案由學生處按“報到證”的去向填寫檔案投遞地址，經機要局同意投寄到畢業生工作單位所歸屬的人事檔案管理部門；辦理了暫緩就業的畢業生的人事檔案由學校統一轉送到省高等教育學校畢業生就業指導中心統一保管。

2.檔案轉遞

學校派遣日前，學生的檔案由學生處負責老師根據學院就業指導中心的就業方

案統一辦理轉遞手續。按照有關規定，高校畢業生檔案必須以機密件由機要通信方式轉送到就業單位。

3.常見問題

學校一般在7月中下旬用一周時間將檔案通過有關部門轉遞出去，用人單位也

可以開具證明，派人到學校取。畢業生報到后超過三個月的時間還找不到檔案的，可以通過學校學生處查詢。

三．熟知暫緩就業政策，辦好檔案手續

（一）什么是暫緩就業？

畢業生離校時暫未落實單位的，可向所在學校提出暫緩就業申請，經廣東省

畢業生就業主管部門批準后，可暫緩兩年。期間戶口暫存學校保衛處（或生源地

所在公安機關），檔案移交省高校畢業生就業指導中心。

（二）什么情況下需要辦理暫緩就業？（特別重要）

1.已經與用人單位簽訂協議書，但在5月1日前仍未拿到用人單位上級主管部門審

批（接收函）的畢業生（簽約的同學情確認自己的三方協議中是否蓋了具有人事

接收權的主管單位的章）；

2.已經與用人單位簽訂協議書的畢業生，但由于國家英語四級未通過，不能落戶，須在7月份后才能拿到國家英語四級證書的畢業生；或者是拿到畢業證后人事局

才開出接收函的畢業生；

3.有就業愿望，但在5月1日前仍未找到就業單位而檔案戶口又不愿意遷回生源地的畢業生；

4.落實了就業單位，單位不能解決檔案、戶口的畢業生（如私營企業，某些中小型

企業不具備人事接收權或不接受檔案）；

5.考研究生、公務員等待正式錄取通知的畢業生；

6.自主創業還在辦理營業執照的畢業生；

7.已有就業單位，但要一年見習期滿后才正式辦理接收手續的畢業生。

（三）哪些學生不需要辦理暫緩就業？

1.廣州市生源的畢業生不需要辦理暫緩就業；

2.辦理出國留學的畢業生、結業生及留級生不能辦理暫緩就業；

3.已經與用人單位簽三方協議，且這些單位是具有人事接收權，并同意解決檔案和

戶口的，如中國工商銀行廣東省分行，廣東南方電網人事部；

4.已經與用人單位簽好協議，且持有以下有效接收證明的（下稱“接收函”）：

1）各地市（縣、區）人事局、教育局簽發的錄用通知書（函）（在生源地級市落

實就業單位除外）；

2）省直及中央駐粵單位主管部門簽發的錄用通知書（函）；

3）省外單位所在地人事部門簽發的錄用通知書（函）（外省學生在生源地級市落

實單位除外）；

4）有公務員錄用通知書。

（四）暫緩就業的申請流程

1.填寫并提交申請暫緩就業表，并交到會計系辦公室1501；

2.提交材料到招就處，經審批后提交省教育廳（由各系輔導員統一辦理）；

3.畢業生填寫暫緩就業協議書（一式三份，教育廳、學校、畢業生各持一份）。注：考慮到很多畢業生在實習期間請假不方便，故此次申請辦理暫緩就業的同學必須把相關資料詳細準確填好，到填寫正式協議書時如本人不能親自辦理，可依據此信息，請其他同學代辦。

（五）辦理暫緩就業有什么利弊？

1.辦理了暫緩就業的學生，可享受應屆生待遇，畢業時不簽發報到證。

2.辦理暫緩就業的學生，戶口和檔案可以免費留在廣州兩年，對沒有找到工作或單

位暫時不接收戶口和檔案的同學留有一個緩沖期。

3.暫緩就業的學生不計工齡。

（六）落實就業的畢業生如何解除暫緩?

1．憑《高校畢業生暫緩就業協議書》及接收單位的有效證明，到學校就業中心開具

證明；

2.再到廣東省高校畢業生就業指導中心辦理《報到證》；

3.憑《報到證》回學校保衛處戶籍科辦理戶口遷移證，團員到學院團委，黨員到學

院黨辦和學校黨委組織部辦理組織關系轉移；

4.帶齊報到證、戶口遷移證、組織關系轉移證明等材料到單位報到上班。

注：暫緩就業協議書必須妥善保管，如遺失將無法提取檔案和戶口！

（一）畢業生離校報到程序：

1.參加畢業典禮，領取畢業證書和學位證書；

2.畢業典禮次日起退宿離校，宿舍經驗收合格后方可辦理領取報到證等相關事宜；

3．開始辦理離校手續，包括領取報到證、戶口遷移證，畢業照，辦理黨員組織關系

轉出，退還醫療證等手續；

4.帶齊相關證件在指定時間內到單位報到。

（二）關于報到證

報到證：

?報到證也稱“派遣證”，是畢業生就業派遣的書面依據，是畢業生人事關系正

式從學校轉移到就業單位的證明。

?報到證為一式兩聯（正聯和副聯），正本為藍色，由畢業生持有到單位報到時

用；副聯為白色（也叫通知書），一般由學校學生檔案室負責放進畢業生的檔

案里。

報到證的作用：

?是到接收單位報到的憑證，畢業生就業后的工齡由報到之日起開始計算；

?是國家統一招生計劃學生的重要證明（成人教育的學生沒有報到證）；

?憑報到證方可辦理戶口和檔案的接收手續；

?是畢業生在工作單位轉正和干部身份的證明。

注意事項：

?須按規定時間及時到單位報到。如果已派遣的畢業生不按時到單位辦理報到入

戶手續，造成經濟損失、單位辭退、公安局注銷其戶口等后果的，責任由畢業

生自負。

?辦理了暫緩就業的畢業生，不簽發報到證。

溫馨提示：

?《報到證》是畢業生報到入戶的重要憑證，一定要妥善保管，若遺失原則上不

再補發！

（三）關于戶口遷移的手續的辦理

?畢業前：我校根據畢業生上交的就業協議書上報就業方案，根據就業方案向天

河公安分局辦理戶口遷移證，由各系輔導員前往保衛處領取戶口遷移證后于學

生離校時發放；最后由畢業生本人拿報到證、戶口遷移證和單位接收函前往單

位報到；

?畢業后：必須由畢業生本人拿報到證、身份證前往保衛科開具證明，前往天河

公安局辦理戶口遷移證，然后畢業生本人拿報到證、戶口遷移證和單位接收函

前往單位報到；

注意事項：

?戶口沒有遷到學校的同學不需要辦理戶口遷移的手續。

?戶口遷移證落戶有效期只有一個月，希望每位畢業生盡快辦理入戶手續（避免

成為黑戶）。

1.畢業生檔案手續的辦理由學校統一辦理，不經個人辦理。

2.畢業生檔案原則上轉遞到畢業生就業單位的人事主管單位部門（即報到證左上角的抬頭單位，如：報到證抬頭單位是梅州市人事局，則該生的檔案轉給梅州市人事局）。

1）已落實就業單位的畢業生的人事檔案由學生處檔案室按報到通知書的去向填寫檔

案投遞地址，經機要局投寄或集中移交到畢業生工作單位所歸屬的人事檔案管理部門；

2）讀研畢業生，按學生讀研所在學校地址投遞檔案；

3）辦理了暫緩就業的畢業生的人事檔案由學校統一轉由省高等教育學校畢業生就業

指導中心統一保管；

4）已辦理出國的畢業生，按其生源地地址將其檔案轉回生源地人事檔案管理部門；

5）既沒落實就業單位，也沒有辦理暫緩就業的，學校原則上將其檔案轉回生源地就

業主管部門（一般為地級市人事局或其直屬人才交流中心）保管。廣州市生源一般轉到廣州市高校畢業生就業指導中心保管。

注意事項：

?檔案畢業：檔案一般在7月底8月初交寄用人單位主管部門（報到證左上方的單位名稱），畢業生在離校三個月內要跟蹤本人的檔案，詢問單位是否收到。

如要查詢最好是在8月下旬：

查詢方式一：“大學生就業在線”網站查詢；

方式二：電話查詢（020—37216135，林老師）

?畢業生的戶口不能直接落到親戚家里。

（五）如何辦理黨、團組織關系轉移

1．中共黨員畢業生必須辦理黨組織關系轉移，由畢業生在辦理離校后續當天在系辦辦

理手續，由黨支部開具黨員關系轉移介紹信；

2．接收單位有黨組織關系的，請提前用一張紙條寫好接受組織關系的黨委名稱，在辦

理手續時交給工作人員以便開介紹信，如果不清楚的，請提前向單位問清楚；

3．接收單位沒有黨組織關系的或是畢業時還沒有找到工作單位的，可將黨組織關系掛

在當地人才市場的黨組織；或將黨組織關系遷回戶口所在居住地的居委會街道黨組織；或找自己掛靠組織關系的父母單位；

4．黨籍均由黨支部密封后由本人交到黨組織接收單位，期間如有遺失損壞，后果自負；

5．黨員必須在介紹信開具的指定時間內將組織關系落實到接收單位。由于個人原因導

致接收過期而引起的后果由本人負責；

6．共青團員辦理組織關系轉移，由畢業班團支部負責人將《團員證》收齊，集中到學

院團委辦理。

（六）關于畢業典禮與學位授予儀式

我校每年都會開展畢業典禮與學位授予儀式，具體時間另行通知。畢業典禮在運動場進行，學位授予儀式在大禮堂進行。

五．會計系宿舍驗收標準

（一）按學校要求，畢業班學生需在離校前接受宿舍驗收。屆時，我系驗收人員將對畢業

生宿舍進行檢查。宿舍檢查合格者，將發予宿舍驗收合格單，畢業生憑此單方可領取畢業證。

（二）請畢業生們在領取畢業證前，將個人物品搬離宿舍，做好宿舍衛生，維護好宿舍公

共物品。完成清理工作后自行聯系本宿舍的驗收人員，對宿舍進行驗收，合格后在驗收人員處領取驗收合格單。

（三）驗收標準

1.門、窗、地面整潔

1）門無損壞，玻璃窗干凈、無損壞

2）地面拖掃干凈，包括床底地面，不得有垃圾

3）房門口不得有垃圾、積水

2.公共物品擺放整齊

1）桌子按規定擺放，凳子放在桌子下面

2）桌子、書架和行李架上的物品要清理干凈

3）床上物品要清理干凈

3.陽臺整潔，無雜物。衛生間整潔，垃圾清理干凈

4.家具和其它設施完好

1）門和墻上沒有涂寫刻畫

2）室內沒有張貼海報和圖片等

5.退還宿舍鑰匙（每人一條，鑰匙上必須注明宿舍的棟別和房間號碼）

注意事項：

1.《失業證》《未婚證》的辦理在學院工會、龍洞街道辦事處和派出所先后辦理。

2.請同學們務必保留這份宣傳冊，以便在畢業后有問題時可以查閱，避免不必要的詢問和麻煩。

3.宿舍驗收標準請同學們畢業時按其要求辦理好各種手續，否則宿舍未經驗收合格，不予以辦理畢業離校的其他手續！

4.今年協議書改為一式四份（用人單位、學校、系、學生各一份）.

第三篇：HR必須知道的數字ok

HR必須知道的數字

一、勞動仲裁時效1年

【解說】：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

二、法定節假日加班3倍工資不含本數（本人認為包含本數，實踐中大部分企業都是執行3倍的標準）

【解說】：《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

如上規定，法定休假日支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，是指另付3倍還是另付2倍？從該條文的表述看，1.5倍、2倍、3倍工資報酬顯然特指加點、加班行為產生的“加班工資”，有別于正常工作時間工資，因這些時間段都不是法定工作時間，因此獲取的工資報酬不可能含有正常工作時間工資。《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。也就是說，法定節假日本是有薪日，勞動者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工資的，加班的3倍工資基于加班行為產生，不應當包含本薪。

勞動部在對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定中第二條對加班加點的工資支付問題進行了更為明確的規定，“安排在法定休假節日工作的，應另外支付給勞動者不低于勞動合同規定的勞動者本人小時或日工資標準３００％的工資”。這里表述的是“另外支付”300％的工資，不是200%。

三、未休年休假的3倍工資實際另付2倍

【解說】：《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定，用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。由于實踐中勞動者未休假期間，用人單位是按照正常月薪支付工資，也就是說已經支付了100%的工資，因此在核算的時候，另行支付200%的工資即可。

四、法律中的1年以上、3年以上均包含本數

【解說】：勞動合同法第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個

月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。關于“以上”、“不滿”等詞語的理解，“以上”、“以下”、“以內”、“屆滿”，包括本數；“不滿”、“以外”，不包括本數。各部門法律規定基本上一致。所以，一年以上包含一年，三年以上包含三年，HR別做1年+1天的傻事。

五、競業限制期限不得超2年

【解說】：勞動合同法第二十四條規定，競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。如果約定競業限制期限超過2年，超過部分實踐中會被認定無效。

六、經濟補償并非都有12年限制

【解說】：產生這個誤區的根源有二：一是錯誤理解《勞動法》及配套規定的意思，認為原來《勞動法》環境下經濟補償就有12個月限制；二是錯誤理解《勞動合同法》第47條的規定，認為第47條規定了經濟補償最多支付12個月。實際上，按照原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定，也只有兩種情況經濟補償有12個月限制，即：1）協商解除勞動合同；2）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作被解除勞動合同。其他解除勞動合同情形經濟補償金是可以超過12個月的，比如，勞動者患病或者非因工負傷醫療期滿不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的、裁員的都沒有12個月經濟補償的限制。2008年1月1日《勞動合同

法》施行后，改變了《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的做法，不再限定特定的解除情形的經濟補償有12個月限制，而是統一以勞動者的月工資額作為是否受12個月限制的標準，即勞動者月工資高于當地上社平工資3倍的，經濟補償最多12個月工資，如果勞動者月工資低于當地上社平工資3倍的，則不受12個月限制。

七、工作時間工作崗位，突發疾病死亡或在48小時內經搶救無效死亡的屬工傷

【解說】：工傷保險條例第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。如果超過48小時死亡，則屬非因工死亡，二者待遇將相差50萬元以上。

第四篇：畢業生必須知道哪些事

畢業生必須知道哪些事

就業推薦表

《畢業生就業推薦表》是在應屆畢業生未拿到《畢業證》、《學位證》之前，用來證明畢業生身份的就業推薦材料，由畢業生本人據實填寫，班主任、各二級學院就業指導小組、校就業指導辦公室審核蓋章，供有關用人單位招聘時參考使用。此表由學校下發給每一名參加就業的畢業生，人手一份，由本人妥善保管。

就業推薦函

《西藏自治區普通高校畢業生就業推薦函》是西藏自治區為方便就業工作，為畢業生印制的去就業單位報到的憑證，在西藏自治區以內通用。此函由西藏自治區教育廳簽章印發，由學校就業指導辦公室統一發放，人手一份，由本人妥善保管。

就業協議書

目前我國高校畢業生通用的就業協議，是由國家教育部統一制訂，省、自治區、直轄市就業主管部門印制的《全國普通高等學校本專科畢業生就業協議書》或《全國畢業研究生就業協議書》。每位畢業生各擁有一套唯一編號的協議書（一式三份），實行編號管理，由學校統一發放。

就業協議的簽訂是在畢業生和用人單位雙向選擇之后達成的協議，也是學校派遣畢業生的依據。《協議書》的簽訂和簽章依表格順序自上而下進行：

畢業生本人在《協議書》上簽署工作意愿，同時簽署本人姓名。→用人單位簽署同意接收該畢業生的意見并蓋章，填寫雙方約定的其他條款。→畢業生所在二級學院簽署意見并蓋章→學校就業指導辦公室簽署意見并蓋章，制定《畢業生就業方案》，上報省（自治區、直轄市）級主管部門審核（備案）。→主管部門審批后，依據《畢業生就業方案》向畢業生簽發《報到證》。

希望畢業生遵守以上《協議書》簽訂的相關規定。

注意：《推薦函》《協議書》如有遺失，畢業生需提出書面說明，經所在學院和學校就業指導辦公室批準，就業網上公示一個月后，方可申請重新發放。

報 到 證

《報到證》以前也叫“派遣證”，全稱《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業研究生就業報到證》，由國家教育部直接印刷，由省(自治區、直轄市)級就業管理部門單獨簽發。只有列入國家或省畢業生就業方案的普通高校畢業生才能持有。《報到證》只能一人一份。

畢業生與用人單位簽訂就業協議后，畢業時學校向其頒發《報到證》。

1.《報到證》的有效期限

按照教育部的規定，《報到證》的有效期限為1個月。畢業生應在規定的時間內報到。逾期不報到，又未向接收單位請假的，可能發生接收單位拒絕接收的后果。

2.《報到證》作用：

（1）到工作單位報到的證明。應屆畢業生到工作單位就業時，須持《報到證》。用人單位憑《報到證》為畢業生辦理就業手續。

（2）是畢業生參加工作時間的初起記載和憑證，由畢業生到用人單位報到時交予用人單位。畢業生就業后的工齡由報到之日開始計算。

（3）是應屆畢業生就業的證明。《報到證》中的姓名須與畢業生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準確。

（4）證明持證畢業生是納入國家統一招生計劃的學生，是畢業生在工作單位轉正和干部身份的證明。

（5）當地公安部門憑《報到證》為畢業生辦理落戶手續。

（6）是畢業生辦理調整改派手續的重要材料。

3.畢業生需要調整就業單位怎么辦（《報到證》如何改派）？

畢業生改變就業單位是一項嚴肅慎重的工作，其手續主要有：

（1）原接收單位必須向學校出具解約函，同意將畢業生退回學校。

（2）新的接收單位向學校出具正式同意接收畢業生的公函。

（3）學校將畢業生的調整意見報請省（自治區、直轄市）級主管部門同意后，方可重新辦理報到手續。

畢業生調整改派手續原則上畢業后三個月內不予辦理，調整改派時限為畢業后一年內（畢業當年的7月1日至次年的7月1日），逾期不再辦理有關調整改派手續，畢業生按在職人員有關規定辦理相關手續。

4.畢業時未落實就業單位的畢業生怎么辦

未落實工作單位的畢業生可在離校之前要求派回生源所在地。這類畢業生列入“二次就業計劃”，其派遣按生源所在地的省（自治區、直轄市）就業主管部門的意見辦理，此時《報到證》僅作介紹畢業生關系遷轉之用。畢業一年內跨省(區、市)就業的，還可以通過原就讀高校就業指導辦公室辦理就業改派手續(實質是換領到就業單位報到的《報到證》，并改遷戶口、檔案關系)；在本省(區、市)范圍內落實就業單位的，一般在本省(區、市)就業主管部門即可辦理就地調整手續，期限普遍比一年長。

5.《報到證》辦理的期限

按教育部規定，畢業生在畢業兩年之內找到接收單位的，仍予辦理《報到證》；兩年之后找到接收單位的，按社會在職人員對待，不再辦理《報到證》。我校每位在區外就業的畢業生均須按期申領《報到證》，逾期未領，造成的后果由畢業生本人負責。在區內就業的畢業生，持《推薦函》去報到，如果用人單位需要《報到證》，請在西藏人力資源和社會保障廳用《推薦函》換取《報到證》。

檔案的管理和轉寄

按人事檔案管理相關規定，檔案不允許個人保存。對本人自帶的人事檔案，人才流動服務機構不得接收。高校畢業生到具有檔案管理權限的機關、事業單位、國有企業就業的，由單位直接接收檔案；到無檔案管理權限的單位（非公企業等）就業的，可由當地公共就業和人才服務機構負責提供檔案管理等人事代理服務；高校畢業生離校時沒有就業的，檔案可由學校原則上保持兩年，兩年后統一發回原戶籍所在地公共就業和人才服務機構保管。

我校畢業生轉寄檔案采取網上申請學校郵寄的方式。畢業生可登錄西藏民族學院就業信息網（用戶名為學號，初始密123456），進入系統后點擊 “簽約申請上報”，填寫檔案轉寄的單位名稱及詳細地址。學校就業辦就會下載一份檔案轉寄信息單，并將此信息單轉交學工處給畢業生郵寄檔案。

西藏民族學院招生就業工作處宣

第五篇：大學畢業生必須知道的事

大學畢業生必須知道的事——干部身份

導語： 又到了大學生離校季，一些網絡論壇上有關畢業生“干部身份”的帖子被炒得火熱，帖子中不少互相矛盾的說法讓應屆、往屆畢業生感到疑惑。什么是“干部身份”?到底有什么用處?該怎么獲得?

大學生畢業仍是“干部身份”：考進體制內才有用

考進體制內方顯作用，報到證是“干部身份”最有效證明又到一年畢業季，應屆大學生都在忙著求職，很多手續至關重要。但記者調查發現，多數大學生不知道自己其實一畢業就是“干部身份”的。雖然過去這個具有中國特色的“身份”曾經很吃香，但現在這個身份卻要看大學生去什么單位工作了，如通過公考進了體制內的機關單位，這個身份還很重要。如果進了私人企業、民營企業，“干部身份”未必換來“干部待遇”。

多數學生不知“干部身份”更不知報到證為何物

在計劃經濟時代，我國公民分三種身份：農民、工人、干部。大學生屬于國家培養的專業人才，屬于國家干部身份，然而隨著社會不斷發展，身份問題已不再被人反復提及，大學生的“干部身份”更是已名存實亡，多數學生也不知自己這個身份。

日前，由共青團濟南市歷下區委主辦的“贏在起點”2013年應屆畢業生就業指導講座在山師開講。當山東省青年就業指導中心常務副主任馬虹提到有關報到證和大學生干部身份問題時，臺下的學生們一臉茫然。“干部身份?沒聽說過，誰定的?”“干部身份有什么好處?”“報到證是什么?這個證有什么作用?”記者采訪發現，大多數畢業生對自己的“干部“身份和能證明自己干部身份的報到證一無所知。

單位招聘大都已不問“出身”

1994年，中央國家機關首次招考公務員，從此拉開了體制內“逢進必考”的局面。隨著社會競爭越來越激烈，大學生早已經過了“國家統一包分配”的年月了，所以，大學生的“干部”身份也不再被重視，如今單位招聘，尤其是企業，很少有看大學生“出身”的。“我都已經工作兩年了，從沒聽公司人事部門說過報到證和干部身份的問題，我就是個小職員，算什么干部啊。”市民肖先生說。而在最近幾場招聘會上，雖然各單位提出了五花八門的招聘條件和薪酬待遇，但當記者問招聘人員是否看重大學生“干部”身份時，招聘人員也是一頭霧水。“什么干部身份，沒聽說過。我們就是找普通文員和銷售。”一公司工作人員說。

就算有人知道大學生“干部”身份的說法，他們也不認。“這是以前的老提法了，可能考公務員還看重，我們這種企業不在乎。”

考進體制內就是干部發工資評職稱都掛鉤

“以前大學生畢業包分配，所以一畢業就是?干部身份?，但現在隨著單位改制，很多企業都執行合同制了，大學生的?干部身份?也就被忽視了。”馬虹說。不過，這并不意味著大學生的這個身份就丟失了。現在考公務員、事業編，只要考進體制內，就都是干部，這個身份的作用就凸顯出來了。而就算是合同制，人事部門也會在檔案上為大學生保留干部身份。

人社部門相關負責人告訴記者，擁有干部身份才能夠評職稱。同時，單位提干、計算工齡等都與干部身份有關。在檔案履歷表里，干部是有行政級別的，群眾則沒有行政級別。在政府及其直屬部門的職務聘任上，基本只對擁有干部身份的人開放等。另外，薪酬待遇和各類保險福利也都與之掛鉤。

報到證是“第二身份證”

既然大學生“干部”身份如此重要，那如何來證明?馬虹說：“很多大學生以為大學畢業，帶走的只有一肚子學問。但其實很多人都不知道，最重要的是報到證。它是?干部身份?的最有效證明。”

據了解，大學生畢業后，在檔案資料中，派遣證會一式兩份，一份是派遣證，另一份是報到證。派遣證將放入檔案，由國家直接打到大學生就職單位，而報到證則交由大學生自行保管。“很多人在畢業后沒多久就把報到證丟了，而當若干年后單位要求出示報到證時，就只能再跑回某地去重新開證明，但那時就會很麻煩了，所以報到證一定要保管好。”馬虹說。

哪些人員有 “干部身份”?

國家干部身份的來源主要包括：國家計劃內大中專畢業生(以派遣證為標志，包括計劃內統招、定向、自費、委培);2001年以前經地市級政府人事部門批準錄用為國家干部的人員;軍轉干部;解放前參加革命的擔任干部職務的人員;解放初自然形成的干部;經公務員考試錄用為公務員的原不具備干部身份的人員;被轉為公辦的原民辦教師;70年代末經地方革命委員會批準招錄的教師。如果不在這些條件內，哪怕自學取得博士學位，也沒有干部身份。