第一篇：在全市工商系統作風和業務建設年動員部署大會上的講話

在全市工商系統“作風和業務建設年”活動

動員部署大會上的講話

蔡有彬

（2013年3月18日）

同志們：

今天我們在這里召開全市工商系統作風和業務建設年活動動員部署大會。剛才，楊局長和榮局長分別宣讀了關于加強作風和業務建設的兩個方案，各單位要按照方案的部署和要求，扎實開展好這次活動。下面，我講三點意見。

一、充分認識開展作風和業務建設年活動的重要意義 開展作風和業務建設年活動，是一項立足當前，事關長遠的重要工作。要充分認識開展這一年主題活動的重要意義，將其作為今年一項重點工作抓出實效。

（一）加強作風和業務建設是貫徹落實市委、省局工作部署的具體舉措。今年，市委在全市黨員干部中開展作風建設年活動，省局在全省工商系統開展業務建設年活動。從不同的角度出發，市委和省局對部署開展的活動都非常重視。在1月17日全市作風建設年活動動員大會上，市委唐軍書記從為什么要開展作風建設年活動、作風建設年要解決什么問題以及如何保證取得實效三個方面做了重要講話。省局李成軍局長在2月26日召開的全省工商系統業務建設年活動動員部署會議上，圍繞充分認識重大意義、明確主要任務、確保取得實 效，對開展業務建設年活動作了部署，提了要求。我們作為垂管部門，接受地方黨委、政府和上級工商機關的雙重領導，對于市委和省局做出的部署，都要認真地抓好貫徹落實，而且態度要堅決、措施要有力、效果要明顯。開展作風和業務建設年活動，就是要把市委和省局的部署要求更好地落在實處。

（二）加強作風和業務建設是推進依法行政的客觀要求。依法行政是工商行政管理的生命線。工商機關是履行市場監管職能的重要行政執法部門，履行職能的過程首先是依法行政的過程。做到依法行政，必須要以過硬的業務素質作為支撐，準確理解和把握工商部門執行的法律法規，嚴格按照法定的程序實施行政行為。同時，做到依法行政還要有良好的作風作保障，沒有良好的作風不可能做到依法行政。我局已連續四年被市政府評為依法行政先進單位。但是，必須看到推進依法行政是個長期的過程，我們的依法行政工作還有不少薄弱環節，還存在不少問題，這與隊伍的作風素質和業務素質直接有關。只有不斷強化作風建設和業務素質，才能進一步推進依法行政。

（三）加強作風和業務建設是實現履職到位的根本保證。工商行政管理機關是改革開放以后恢復的，并伴隨著改革開放的進程不斷調整體制和職能，這期間我們逐步實現了從管理小商小販到監管社會主義大市場、從管理型到服務型、從注重監管市場準入行為到全方位監管市場交易行為和競爭行為的轉變。黨的十六大以來，科學發展觀成為我們黨執政興國的基本指導思想，服務科學發展自然地成為衡量工商部門是否履職到位的最基本標準。特別是黨的十八大確立了全面 建設小康社會的奮斗目標，做出了“五位一體”建設的戰略部署，為工商機關履職到位、服務科學發展賦予了新的內涵，提出了更高要求。如果沒有過硬的作風作保障，沒有扎實的業務作支撐，我們就不能把服務科學發展的要求與工商行政管理的實踐緊密結合起來，履職的效能就會大打折扣。所以我們要以踏踏實實地開展作風和業務建設年活動為契機，找準服務科學發展的切入點和落腳點，進一步增強服務本領，提高服務水平，端正服務態度，為大連實現科學發展做出應有的貢獻。

（四）加強作風和業務建設是打造高素質干部隊伍的現實需要。伴隨著改革開放以來各階段工作任務和重心的不同，工商這支隊伍在建設和管理集貿市場、促進個私經濟發展、監管市場秩序等方面做出了巨大的貢獻，得到了黨和政府的充分肯定，人民群眾的充分認可，成為推動工商事業不斷發展的寶貴財富。但從目前面臨的形勢和承擔的職責來看，無論是作風建設還是業務水平，我們這支隊伍的現狀與上級的要求和群眾的期盼都有一定的差距。從作風建設看，中央新一屆領導集體出臺了“轉變工作作風，密切聯系群眾”的“八項規定”，市委在作風建設年中從五個方面對加強作風建設提出了明確的要求，逐條對照，認真查擺，我們還存在不少問題，有的還比較突出。從業務水平看，長期收費體制下的監管模式使許多工商干部業務技能比較單一，懂法律、會監管的綜合性人才還不多，除了市場準入方面的案件，對隱蔽性強、社會危害性大、各界反映比較強烈的一些違法行為，不敢介入，也不會介入。在服務發展上，由于受業務水平的制約，服 務的效能不高、針對性不強、效果不明顯的問題也一定程度存在。我們一直強調加強干部隊伍建設，實現“三個過硬”，在政治過硬上，工商隊伍沒有問題，但在作風和業務過硬上，我們的確需要下大功夫、下大氣力。要通過開展作風和業務建設年活動，真正打造一支“三個過硬”的干部隊伍，為履職盡責提供有力的保障。

二、切實抓好開展作風和業務建設年活動的關鍵環節 市委作風建設年活動的實施方案和省局業務建設年活動的實施方案、指導意見，對活動的要求和部署都很明確，措施也很具體，結合我們自己制定的兩個實施方案，活動中一定要抓住關鍵環節，突出三個重點。

（一）突出領導班子建設和領導干部帶頭這個重點。在作風和業務建設年中，各級領導班子和領導干部不僅要充分發揮好引領作用，更要成為積極的實踐者，要率先垂范地推動活動開展，身體力行地抓好工作落實。在加強作風建設上，要按照市委的要求，改進思想作風、全面優化學風、改善領導作風、轉變工作作風、端正生活作風，切實在提升思想境界和精神狀態、更加密切聯系群眾、真抓實干開拓創新等方面，讓群眾看到變化、看到成效。在提升業務水平上，既要抓好教育培訓、比武競賽、理論研討、工商所業務建設等措施的落實，又要放下架子，親自參與，認真學習工商業務，而且還要認真研究法律問題、經濟問題、社會問題，以更高的層次、更寬的視野認識問題、駕馭工作。對于市委、省局明確提出的要求，比如領導干部“三問三查三深入”，各級領導班子成員給干部授課、加強理論調研等，都要 認真地抓好貫徹落實。

（二）突出機關表率作用和指導能力這個重點。機關是各級政府部門的中樞，起著承上啟下的重要作用，特別是機關做出的決策和部署，往往都需要基層來落實；而基層落實得如何，又要由機關來檢查和考核。開展作風和業務建設年活動，機關首先而且必須要發揮好表率作用。不能高高在上，要深入基層和實際；不能夸夸其談，要堅持求真務實；不能要求基層做這做那，自己有令不行、有禁不止。特別是在業務建設上，機關更要思考在先、行動在前。既要能夠站在全市、本地區的高度來審視和部署本部門的業務工作，又要在法規政策執行的細節問題上準確理解和把握。在加強自身業務建設，努力成為本條線工作權威的同時，機關還要切實增強對基層的指導能力。要讓基層明確干什么、怎么干、干到什么程度，對來自基層實踐的意見和建議要認真研究、合理采納，對基層提出的有關業務方面的問題要及時準確地答復。

（三）突出各級窗口和工商所這個重點。工商機關的各級窗口和基層工商所，與管理相對人和群眾打交道最多、最集中。工商部門的社會滿意度測評，不管是對市局還是對基層局，評價人作出評價的依據大多來自于對各級窗口和工商所的印象。特別是工商所，辦理執照、年檢驗照、受理舉報投訴、日常監管巡查，工作任務繁雜，常年直接面對相對人和群眾，其作風建設的好壞直接影響工商整體形象，業務水平的高低事關履職是否到位。在去年加強軟環境建設中，我們就突出了各級窗口和工商所的重要位置，對于一些好的做法和舉措，要進 一步抓好落實并不斷完善，并結合今年開展作風和業務建設年的部署和要求，把各級窗口、基層工商所的履職和服務水平提高到新的層次。

三、確保作風和業務建設年活動取得明顯成效

一是求真務實，不走形式。我們這次開展作風和業務建設年活動，首先就要以良好的作風來推動活動開展，抓好措施落實。不能搞形式主義，更不能搞假大空。活動中市局和各基層局都要通過多種形式強化組織領導，抓好工作落實，包括將活動層層納入工作目標考核當中。但這些都是手段不是目的，確保活動取得實效最終還需要系統上下都把思想和行動自覺地統一到對活動重要性的認識上來，統一到市局黨組的部署和要求上來，都要哈下腰來，腳踏實地，圍繞轉作風、提素質，扎扎實實做些事情。

二是將開展活動與推動工作緊密結合起來。無論是作風建設還是業務建設，其根本指向都是我們這支隊伍，而隊伍的作風建設和業務水平如何，最終都要由我們的工作成效來評價和衡量。不能就活動來搞活動，與工商的本職工作相脫離、兩層皮。市局機關和各基層局以及工商所，都要擺布好開展活動與做好本職工作的關系，通過扎實開展好活動來提升我們的工作層次和水平，以工作層次和水平的提升來反映我們活動的效果。

三是要建立和完善激勵機制。對在作風和業務建設年活動中積極參與教育培訓、比武競賽、理論研討并取得突出成績的干部，對在基層日常監管以及專業工作崗位脫穎而出的業務骨干，對納入系統人才庫的專業人才，都要著力培養，大膽使用。在干部選拔任用上要堅持 以好的作風選作風好的人、選業務水平高的人，做到人盡其能、才盡其用，各級領導班子都要旗幟鮮明地向隊伍傳遞培養干部、選拔干部的正能量和激勵導向。

四是要營造濃厚的活動氛圍。機關和各基層局要及時搜集、整理作風和業務建設年活動中一些好的措施和做法，由市局指定的部門根據內容以簡報的形式分別向市委和省局報送。要充分利用好我們的門戶網站、大連工商雜志以及各類媒體，大力宣傳全市工商系統作風和業務建設年活動開展情況，以便更好地展示部門形象，接受社會各界監督，促進活動落實。

同志們，作風和業務建設年活動是今年市局黨組確定的一項貫穿全年、覆蓋全面的重點工作。各單位各部門都要高度重視，認真對待，周密部署，切實抓好活動的落實，以優良的作風，精湛的業務技能，為服務大連科學發展做出新的貢獻。

第二篇：在作風建設年動員大會上的講話

在作風建設年動員大會上的講話

同志們：

根據省、市、區委關于深入開展“作風建設年”活動的統一部署，鎮黨委、鎮政府決定，在全鎮開展黨員干部作風建設年活動。4月1日，區委召開作風建設年活動動員會議，對全區作風建設年活動進行了安排部署。今天，我們召開這次會議，主要是貫徹落實會議精神，對作風建設年活動進行動員、部署。下面，我就開展好作風建設年活動講幾點意見。

一、統一思想，認清形勢，充分認識開展作風建設年活動的重要性

我們黨歷來高度重視作風建設，在黨領導革命、建設和改革的實踐中不斷探索出了一些加強作風建設的措施和方法。作風是無形的力量，能夠發揮出難以估量的巨大社會作用。近年來，鎮黨委、政府從實踐“三個代表”重要思想的高度出發，通過主題教育、集中整治、考核評議等措施，切實加強作風建設，全鎮機關和干部的服務意識不斷增強，內部管理逐步規范，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規章制度和運行機制更趨完善。通過加強作風建設，有力推動了各項事業較快發展。但也清醒地看到，面對加快發展的重任，作風建設還存在一些突出的問題：從思想作風看，有的干部精神萎靡不振，工作敷衍塞責，凡事得過且過，整天混日子、圖清閑，不思進取、溫飽即安、小富即滿，缺乏干事創業的激情。從學風看，有的干部對理論學習重視不夠，心浮氣躁，淺嘗輒止，理論和實際聯系不夠緊密。從工作作風看，有的干部說得多，做得少，抓落實不夠，執行力不強，一些好

1的決策落實不到位；有的干部脫離群眾，服務意識不強，弄虛作假、欺上瞞下；有的干部紀律松散，遲到早退、脫崗離崗現象普遍存在。上述現象和問題，盡管發生在少數干部身上，但已成為制約我鎮加快發展的嚴重障礙。必須明確，抓發展必須抓隊伍，抓工作必須抓作風。全鎮黨員干部一定要端正態度，認清形勢，從全局的高度，充分認識加強作風建設的重要性和緊迫性，不斷增強抓好干部作風建設的自覺性和堅定性，確保我鎮干部作風建設年活動取得明顯成效。

二、明確要求，突出重點，扎實推進作風建設年活動

1、以解放思想為先導，著力提高干部隊伍的整體素質。縱觀作風建設中存在的種種問題，首先在于思想不夠解放，觀念滯后于群眾、滯后于基層、滯后于實踐。我們要按照區委、區政府的要求，必須把思想作風建設擺在第一位，堅持解放思想，與時俱進。要從加快發展的要求出發，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念和認識水平，堅決克服求穩、求安的觀念行為，敢于沖破束縛發展的本位思想，在加快發展上體現求真務實，進一步增強發展意識，樹立全局觀念。就整體而言，作風建設的關鍵問題還是精神狀態問題，最大的挑戰還是來自素質的挑戰。要把加強干部的思想教育，提高學習能力、工作能力擺在突出位置，作為一項關鍵措施來抓。建立健全各項學習交流制度，引導干部樹立終身學習的理念，不斷提高服務本領。要深入開展政績觀、發展觀、群眾觀教育，使干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發展上，用在求真務實、狠抓落實上，用在爭先創優、爭創一流上，形成帶頭求真務實，合力推動創新，全力支持發展的濃厚氛圍。

2、以突出整改為重點，著力解決群眾反映強烈的問題。作風建設重在解決問題。作風建設好不好，群眾看得最清楚；作風建設抓得實不實，群眾感受最直接；作風存在哪些問題，群眾最有發言權。要從群眾反映最突出的問題抓起，從群眾意見最大的問題改起，始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。作風建設存在的問題具體到每個干部，表現形式和表現程度都會有所不同。要采取對照檢查、征求意見、談心交流等方式，認真查找領導班子和領導干部作風方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落實整改措施，集中進行整改。

3、以增強效能為核心，著力營造高效優質的服務環境。辦事效率不高，行政能力不強，服務質量不優，加快發展將成為一句空話。我們要進一步提高依法行政水平。嚴格落實行政執法責任制和過錯追究制，按照法定的權限行使職能，提高依法辦事的能力與水平。加強政務網站建設，加大政務公開力度，提高政府工作的透明度，保障群眾的知情權、參與權與監督權。認真組織開展政風行風評議活動，制定評議工作方案，促進政風行風的進一步好轉。要堅持少說多干，狠抓工作落實，對各項工作做到早計劃、早安排、早動手，定人員、定責任、定時間、定進度，及時將各項目標任務逐項進行量化、細化，確保各項工作有始有終有落實。要進一步加快服務創新，規范工作程序，提高服務水平，主動靠前服務，全程跟蹤服務，全方位提供服務，為廣大人民群眾提供便捷、高效、優質的服務。

4、以制度約束為保證，著力健全管理規范的運行機制。加強作風建設，既要以求真務實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進行預防，把制度建設作為治本之策。要認真落實黨風廉政建設責任制和黨員干部廉潔自律的各項規定，逐步建立與干部監督制約制度相配套的實績考核懲誡激勵機制。對現行規章制度重新進行一次梳理，行之有效的要堅持和完善，不合時宜的要修訂或廢止。狠抓各項制度的落實，加強對制度執行情況的監督。以承諾制明確服務要求，以公示制推行政務公開，以評議制強化民主監督，以失職追究制嚴肅工作紀律。積極探索科學評價干部尤其是領導干部作風建設情況的考核獎懲機制，建立群眾評議監督機關的科學評價體系和監督評議程序，推動評議工作走上制度化、規范化和經常化的軌道。

三、落實責任，周密部署，切實加強對作風建設年活動的組織領導

1、強化組織領導，落實第一責任。鎮黨委已成立了作風建設年活動領導小組，統一組織、協調和指導作風建設工作。各辦公室也要成立相應的領導機構，明確職責任務。辦公室主任是作風建設的第一責任人，要親自抓、負總責，切實履行職責，帶好隊伍，當好表率。領導班子要帶頭改進作風，以奮發有為的精神狀態去影響和帶動干部群眾。把作風建設與設施農業標準化建設年、市場建設推進年、實施“百村萬戶”小康住宅示范工程和加工型馬鈴薯種植等重點工作緊密結合起來，層層分解目標，層層落實責任，確保各項任務落實到每個干部身上，促進作風建設深入開展。

2、突出工作重點，分步推進實施。作風建設是一項長期的工作。

要把總體目標與階段性部署有機結合起來，突出重點，穩步推進。要加強學習教育，聯系實際，采取多種形式，深入組織學習中紀委十七屆五次全會、省紀委十一屆五次全會精神，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等一系列重要文件。堅持開門整風，通過自己找、群眾提、社會評等方法，找準存在的問題和解決對策，明確整改方向。堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，切實解決問題。

3、嚴格考核獎懲，堅持常抓不懈。要圍繞效能建設、依法行政、服務質量、工作創新等內容，組織開展群眾評議機關活動。既聽上級部門的意見，又聽基層群眾的意見；既聽辦公室內部的意見，又聽服務對象的意見。鎮黨委將把作風建設與考核掛起鉤來，把考評結果作為實績評定、獎勵獎懲的重要依據。考核獎懲的目的不是簡單地淘汰干部，而是教育干部、鞭策干部，領導干部要正確對待，以自己的實際行動，贏得群眾的滿意。

4、加強督促檢查，確保活動實效。每個辦公地都要通過各種形式，向社會作出改進作風建設的公開承諾，接受社會監督。對機關作風存在的問題，以批評教育為主；對活動期間出現的違反規定的人和事，要及時處理，決不姑息遷就。作風建設年活動領導小組將采取不定期抽查等形式，對作風建設工作各個階段開展情況進行檢查，對檢查出的問題，進行通報；對認識不到位、工作不得力的辦公室進行通報批評，限期整改；對有令不行、有禁不止的人和事，舉報一起，調查一起，處理一起。

同志們，開展作風建設年活動是鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，進一步加強和改進全區干部作風，優化發展環境，推

動科學發展的重要舉措，是發展所需，民心所盼。我們要迅速行動起來，強化措施，真抓實干，以作風的大轉變推動效能的大提速，為推進扶貧開發進程、實現又好又快發展作出新的貢獻！

第三篇：在林業系統作風建設動員大會上的講話

全縣林業系統機關作風整頓動員大會

講

話

（XX年X月X日）

同志們：

2月10日，我們組織全局干部職工收聽收看了全市干部作風建設大會，會議上播放了紀實錄像，公布了全市“十佳十差”基層單位評選結果。市委XXX作了題為《增強為民意識，爭做執行表率》的重要講話。為貫徹落實全市干部工作作風建設大會精神，縣委、縣政府也于昨天上午召開了全縣機關作風整頓動員大會，縣委XXX作了重要講話，要求全縣各級嚴格按照市委提出的“增強為民意識，爭做執行表率”活動主題，緊緊圍繞我縣科學發展跨越發展的大局，以群眾滿意、基層滿意和市場主體滿意為目標，抓住干部作風中存在的突出問題，綜合施治、集中突破，努力實現執行明顯增強、服務效率明顯提速、發展環境明顯優化、群眾滿意度明顯提高。現結合我縣林業生產實際情況，就深化機關作風建設，我講三點意見：

一、立足實際、正視不足，將作風建設向縱深推進

2010年，在林業系統全體干部職工的共同努力下，我縣

林業生產取得了可喜的成績：完成了年初造林任務，啟動了綠化示范村、鎮建設，創建了一批果品安全示范區；有效開展了有害生物防治工作，采取飛防和地面防治相結合的形式，取得了顯著成效;；“愛鳥周”和“野生動物保護宣傳月”活動，起到了很好的宣傳效果；完成了南四湖管理站建設任務，濕地公園建設有效推進，濕地保護與恢復工作進展順利，獲得了省發改委的立項審批；加強了森林防火工作力度，確保了防火安全；圓滿完成林改任務，得到了省、市、縣領導的認可，并在全市樹立了典型；機關品牌建設被評為A級品牌，雙評工作連續兩年被評為縣先進單位，這種好局面的形成，得益于廣大林業干部職工的共同努力，得益于良好的機關作風建設工作的落實。

2011年是十二五規劃的開局之年，要實現我縣林業的跨越發展，首先要求我們狠抓機關作風建設，戒除“等靠要”的依賴心理，克服“懶散浮”的惰性習氣，擯棄“冷橫硬”的衙門作風，改變“低慢差”的辦事效率。每一個部門，每一個林業職工都必須深刻認識到：人人代表林業形象，事事關系發展環境，處處體現工作作風。要把轉變作風作為自覺追求，把優化環境作為應盡義務，以更高的尺度、更嚴的要求，實現作風的新提升。

二、把握關鍵、加強舉措，不斷提升作風建設水平

今年我縣機關作風建設總的思路是：緊緊圍繞“堅持科

學發展上水平，實現富民強縣新跨越”的總要求，按照市委提出的“增強為民意識，爭做執行表率”活動主題，堅持從嚴抓作風、“開門”抓作風、從細節抓作風，在執行上比精神，在執行上比速度，在執行上見高低，全面迅速、務實高效地推進今年的各項工作任務。具體到實際工作，就是要求我們自覺堅持解放思想，加強學習掌握必備的各種知識，牢固樹立正確的事業觀、價值觀、政績觀，創造性的做好以下幾個方面的工作：

（一）在領導帶頭示范中進一步轉變作風。轉變作風不能只抓別人，也不能只說不干，必須從領導班子自身抓起。一要帶頭解放思想，增強轉變作風的自覺性，要把解放思想落實到一個“干”字上。二要堅持以身作則，沖在創業創新的第一線，嚴格要求自己，提高標桿，走在前列，做出表率。三要深入“查看改”，積極創建群眾滿意機關。要將抓業務工作與抓作風提升緊密結合起來，要通過深入查找剖析問題，做到真查真改、真見成效。

（二）在強化制度建設中進一步轉變作風。近年來，我們注重加強了機關作風方面的制度建設，但總體上還不夠完善。這要求各個科室要從崗位職責和工作實際出發，著眼于 3

解決當前存在的突出問題，切實把公務人員的履職行為，納入制度化、規范化軌道。重點抓好四個方面：一是加強制度建設。局里成立機關作風建設領導小組，由我任組長，縣紀委王書記任副組長，負責具體工作落實。二是繼續加強考勤制度的執行力度，切實杜絕遲到早退現象的發生。三是推行辦事公開化，應公開的信息全部公開，讓職工第一時間知道。凡是公開承諾的事項，一定要有諾必踐、說到做到、確保兌現。四是要責任明晰化。進一步健全首問負責制、限時辦結制和責任追究制，切實解決有礙執行的問題，全面提高行政效能。

（三）在開展創先爭優中進一步轉變作風。創先爭優是激勵黨員干部奮發進取、勇往直前的一項長期活動，作為一名黨員干部，更要嚴格要求自己，堅持以更強的工作意識，更硬的工作措施，更靈活的工作辦法，轉變工作作風，狠抓工作落實，爭做創先爭優的表率。一要明確目標定差距。新的形勢和任務，迫切需要黨員干部增強落實的意識，切實以一種不畏強手、爭創一流的志氣和膽識，贏得競爭的主動權。二要加強團結促和諧。正確看待自己的地位，把全部精力放在工作上，充分尊重他人的工作，善于聽取不同的意見，在 4

黨員干部之間建立起相互信賴、坦誠相處的同志式關系。

（四）在全力推進各項工作部署中進一步轉變作風。按照縣委、縣政府的統一部署，迅速行動起來，強化工作措施，全力推進今年林業生產工作：一是抓好春季林業生產工作。成立春季林業生產督導組，檢查督促全縣林業生產工作。在具體工作中，要突出一個“早”字，做到人員早組織，土地早調整，政策早到位，苗木早調劑，措施早落實；集中人力、物力、財力，廣泛宣傳發動；嚴把苗木質量關，嚴格制定苗木規格、質量等標準，嚴禁弱苗、病苗、不合格苗栽植；克服天氣干旱因素的制約，做好抗旱保苗工作，切實保證新植苗木的成活率。二是抓好項目建設。重點抓好國有苗圃基礎設施建設和濕地保護與恢復工程項目開工準備工作，加快濕地公園和森林公園建設項目申報進度，及時解決項目建設過程中存在的困難和問題。三是做好飛防準備工作。去年的飛防工作成效顯著，今年計劃投入30萬元專項用于飛防工作，林保部門要做好飛防路線的規劃工作，落實飛防面積，保障飛防效果。四是做好林改發證工作。我縣集體林權制度改革工作在年底前全面完成勘界工作，下一步工作重點就是做好林權糾紛調處，確保發證工作順利進行。五是進一步做好森 5

林防火工作，連續的干旱天氣使森林火險等級居高不下，給當前的防火工作帶來前所未有的困難，特別是春節期間，為確保大家過個好年，林場職工全力以赴，堅守崗位，在此，我代表局黨組對同志們表示感謝；雖然節后的降雪對火險有所緩解，但仍不能絲毫放松，要認識到防火工作的嚴峻形勢，積極做好森林防火宣傳教育工作，抓住集體和國有林場防火的薄弱環節，建立科學的森林火災防范措施，逐步完善森林防火保障機制。

三、強化責任、重抓監督，不斷鞏固擴大作風建設成果 機關作風建設是一項系統工程，涉及面廣，任務艱巨，責任重大。各科室一定要高度重視，精心組織，按照縣委、縣政府的統一要求，自覺把機關作風建設活動放到“堅持科學發展上水平，實現富民強縣新跨越”的大局中去認識，站在密切黨群干群關系的高度來看待，認真落實，真正取得實實在在的成效。一要落實領導責任。轉變作風，提高效能，關鍵在領導。局中層領導干部要以身作則、做好表率，給廣大職工做出好樣子、帶出好風氣。二要加強管理教育。把干部自律與外在約束結合起來，不斷強化思想政治教育和作風養成教育，提高干部解決自身問題的能力。三要營造濃厚氛 6

圍。對工作作風好、工作效率高、績效突出的科室和個人，及時總結推廣先進經驗，大張旗鼓的宣傳表揚。努力在林業系統中形成人人參與作風建設，人人關心效能建設，人人促進環境優化的濃厚氛圍。

同志們，新年當有新氣象，開篇當有新格局。新的一年已經開始，“十二五”規劃已經開始實施，在這個充滿希望、最具挑戰的重要關口，我們一定要僅僅圍繞“堅持科學發展上水平，實現富民強縣新跨越”的總要求，振奮干事創業精神、狠抓工作落實，不斷提高作風建設水平，全力推動全縣林業又好又快發展。

第四篇：在全縣工商系統開展民主評議行風活動動員大會上的講話

在全縣工商系統開展民主評議行風活動動員大會上的講話

同志們：

這次會議是縣局黨組決定召開的。8月25日和31日省市工商局分別召開了全省、全市工商系統行風建設大會，出臺了在全系統開展民主評議行風活動的實施方案，李華理局長、×××局長做了重要講話。會后，縣局黨組專門召開會議進行了學習和研究，并結合實際制

定了具體實施意見。這次評議活動的顯著特點是，我們自己組織評議我們自己的行風，自己主動征求各方面的意見、批評，自己找自己的問題和發動大家幫助我們找問題，搞整改，促進行風建設再上新臺階。剛才，×××同志宣讀了《××縣工商局開展民主評議行風活動實施意見》，大家要認真抓好落實。下面，我代表縣局黨組講三點意見：

一、統一思想，提高認識，振奮精神，再接再厲，堅定不移地抓好系統的行風建設

（一）充分認識抓好行風建設的重要性。一個部門行業作風的好壞，不僅關系到在黨委政府中的地位，而且直接關系到在人民群眾中的形象，關系到自身事業的發展。風氣正、作風好，才能贏得黨委、政府的支持和人民群眾的信任，自身的事業也才能得到健康發展。我們工商行政管理的基本職能是維護市場秩序，根本目的是促進改革發展。如果我們的作風不正，執法不嚴，甚至執法爭利、執法擾民，不僅履行不好黨和政府賦予我們的職責，更不可能有良好的社會形象。可以說，行風好，名利雙收；行風不好，名利雙損。近幾年來，全縣工商系統緊緊圍繞“抓行風、帶隊伍、樹形象、促發展”這一目標，先后開展了“四個換位思考”、“五個搞清楚弄明白”、“三不忘、四相比”、“全省工商學菏澤，我該怎么辦”等大討論，組織落實了省局“五項禁令”、市工商局“十不準”、“怎樣當好工商所長”、“行風建設年”、“崗位大練兵”、“學黨章、守紀律、正行風”等活動。今年，我們又在全系統開展了“知榮辱、愛工商、正行風、樹形象”和廉政文化建設等主題教育。從近幾年全縣組織的民主評議行風活動看，我們工商系統的行風建設已跨入了執法部門的前列，得到了各級黨委政府的充分肯定和人民群眾的認可。縣工商局連續兩年在全縣行風評議中取得了第一名，被縣人大授予“人民滿意服務機關”榮譽稱號，被縣政協授予“優化經濟發展環境滿意單位”稱號，2005年被省文明委授予“全省文明單位”稱號。這些成績和榮譽，體現了各級領導對我們的信任，也傾注了全系統各級領導和廣大干部職工的心血，是系統上下團結拼搏、真抓實干、共同努力奮斗的結果。在此，我代表縣局黨組向全系統廣大干部職工表示衷心的感謝！

（二）認真分析形勢，堅決克服麻痹思想、畏難思想和厭戰情緒。近年來我們在隊伍和行風建設上取得了明顯成效，有些同志便產生了麻痹思想，甚至盲目樂觀。要清醒地認識到我們抓行風、帶隊伍存在的問題和難度。一是隊伍素質參差不齊。我們所帶領的是一支900多人的隊伍，經濟基礎差，管理面積大，涉及領域廣，每天都要與經營者、消費者打交道，特別是在市場經濟條件下，面對的腐蝕或誘惑多，發生問題的幾率也多。要保證每個工作人員廉潔勤政、遵紀守法、確保不出問題或少出問題，需要付出艱辛的努力。二是以收定支的財政體制給我們抓行風、帶隊伍增加了極大難度。大家知道，目前我們還沒有吃“皇糧”，經濟欠發達，費源少、經費緊張、財力不足，給加強隊伍和行風建設帶來了很大的影響。三是新的形勢和任務給我們提出了更高標準和要求。從近幾年全縣組織的民主評議行風活動來看，突出的特點是參與的部門越來越多，競爭力越來越強，爭先創優的難度越來越大。可以講，形勢逼人，不進則退。因此，盲目樂觀、麻痹松懈的思想是非常危險的、有害的，必須堅決克服。要牢固樹立必須經常抓、認真抓、堅持抓的思想，把工作抓早、抓好、抓實。有的同志認為市縣局要求標準太高，誓奪第一難度太大，存有畏難思想。當然，難度是有的，但也有很多有利條件。與前幾年比，我們的社會地位、社會形象、內部人員素質、軟硬件條件，以及行評的位次，都發生了翻天覆地的變化。近幾年我們能夠奪取第一的事實也充分證明，關鍵事在人為。只要我們樹立必勝的信念，發揚敢打硬仗、敢于拼搏的精神，就一定能再攀新高峰。

另外，在我們系統內也出現了抓行風的厭戰情緒。有的同志認為，年年抓行風、年年迎行評，浪費人力和精力；還有的同志存在抓行風是軟指標、監管執法才是硬任務等模糊認識。要看到，這些認識是錯誤的，偏面的，必須堅決糾正。

通過對以上問題的分析，我們可以清醒地看到，抓好系統隊伍和行風建設任務艱巨，任重道遠，不是一勞永逸的事情。要居安思危，牢固樹立加強隊伍建設和行風建設是我們永恒的主題的思想，決不能有任何僥幸心理和絲毫松懈情緒。要堅持高標準，堅定去奪第一的目標、決心、信心和勇氣。要全員發動，深入動員，樹立行風建設“成績好壞人人有責、光榮恥辱人人有份”的思想，人人盡職盡責，盡心盡力，群

策群力，積極為行風建設貢獻力量。通過這次民主評議行風活動的開展，摸清實情，找出工作中的薄弱環節，進一步加大力度，加快節奏，解決和糾正行業作風中存在的一些突出問題，推動全系統隊伍和行風建設再上新臺階，再創新水平。

二、嚴密組織，精心運籌，著力實施，確保民主評議行風活動扎實有效

這次民主評議行風的主要目的是，通過開

展這一活動，更好地堅持科學發展觀，自覺接受社會監督，糾正和解決存在的問題，促進依法行政，提高工作效率，優化發展環境，樹立良好工商形象。為確保這項活動取得實效，應重點抓好以下幾項工作：

（一）要精心策劃好輿論宣傳。各工商所、各科室要根據省、市縣局的實施意見，制定活動方案，在深入動員部署的基礎上，采取各種行之有效的措施，通過各種宣傳工具，向社會廣泛宣傳工商職能、服務發展、履行承諾及加強隊伍建設、行風建設的舉措，在全社會營造了解工商、理解工商和支持監督工商的濃厚氛圍。

（二）要抓好對上對外關系的協調工作。各單位一把手要全身投入，班子成員傾力合作，全體上陣，和縣、鄉鎮黨委、政府、人大、政協、紀委、糾風辦等部門協調好關系，增加交流，增進了解，消除誤會，取得支持。同時要注意協調好縣、鄉鎮直其他部門的關系，使他們理解和支持我們的工作。

（三）要細心組織好縣、鄉黨委、政府、人大、政協、紀委、糾風辦等部門對工商部門的視察、調研、檢查工作。選準時機，充分準備，邀請他們對我們的工作進行視察、檢查、指導，讓他們了解我們工作的變化，了解我們工作的困難，了解我們為服務經濟所做的貢獻。這項工作各單位一把手要親自出面，辦公室和紀檢監察室具體做好協調組織工作。

（四）要開好人大代表、政協委員、企業代表座談會、征求意見會。要誠心誠意征求意見，虛心接受批評，逐項整改，逐人反饋。這項工作由企業注冊局和辦公室組織。

（五）要扎扎實實做好服務經濟發展工作。盡心盡力做好招商引資、紅盾幫扶、企業現場辦公和走訪等工作。11月份全省工商系統招商引資工作會議要在我市召開，我們一定要加大工作力度，爭取更多的項目落地。各科、室、所都要結對幫扶企業，定期走訪企業，幫助企業解決實際困難。這項工作由企業注冊局負責牽頭調度。

（六）要教育工商行政管理人員嚴格履行職責。嚴格按政策和紀律、制度辦事，依法辦事，文明辦事，廉潔辦事，高效優質辦事，為企業和群眾辦實事、辦好事。年底縣局要爭取違法違紀案件零投訴。要進一步加大明查暗訪的力度，通過暗訪，對好的表揚，對差的批評，并及時進行處理和通報。

（七）要繼續改善服務態度，提高服務質量。要大力提倡親情服務，承諾服務，不斷推廣“五個說清楚”、“五個不讓”的做法，把服務經濟放在工作的首位，讓企業滿意，群眾滿意，領導滿意。要進一步加強機關作風建設，形成緊張、高效、文明的機關作風。

（八）要加強內部團結協作。團結就是力量。各級領導班子和全體干部職工都要講團結、顧大局，以事業為重。對那些工作不思進取，撥弄是非、捕風捉影、造謠誹謗、唯恐天下不亂的人，居心不良、故意破壞工商形象的人，要發動群眾揭發批評，共同討伐，使之成為“過街老鼠”，造成不良影響的要給予嚴肅處理。這些憑主觀想象和猜測、無中生有的謠言破壞了同志之間的和氣，傷害了一部分干事創業同志的感情，嚴重影響了我們隊伍的形象，影響了我們緊張有序的工作，給我們的事業造成了損失。要使同志們認識到在一起共事是緣份，都要珍惜這樣的機會，消除誤會，消除內耗，相互理解，相互幫助，全力以赴干事創業。同時，要注重信訪工作，及時發現和處理傾向性、苗頭性問題，保證工商隊伍有一個和諧穩定的內部環境。

（九）要嚴格獎懲。繼續貫徹落實縣局有關規定，對工作成績顯著、行評成績突出的進行獎勵，對主要負責人達不到責任目標的，一定要按照市局的要求，該誡勉的誡勉，該嚴肅追究責任的嚴肅追究責任。對各單位出現的影響工商形象的人和事，更要嚴肅處理，情節嚴重的還要追究有關領導的連帶責任。

（十）要做好調查問卷的發放、回收和匯總工作。這次調查問卷發放范圍廣、數量多，既有社會各界的，也有系統內部的。要采取多種方式，確保問卷發放到位，并要保證回收率。同時，要做好調查問卷的匯總統計工作，嚴格工作紀律，真正做到實事求是，不弄虛作假，確保評議結果的真實性和有效性。對違反評議紀律，采取不正當手段，掩蓋群眾反映的問題和意見，夸大評議結果的，要發現一起，查處一起，嚴肅追究其責任。我相信，只要領導重視，精心組織，措施得力，就一定能夠確保這次活動的順利開展，并取得實效。

三、強化領導，明確責任，制訂措施，狠抓落實，務求今年行風評議取得新成效

市政府決定，今年繼續在全市范圍內開展民主評議行風活動，我們工商部門仍是被評議單位之一。這既是對我們自身開展民主評議行風活動最實際的檢驗，也是我們展示工商形象、提升行風水平的極好機會。對此我們必須加大工作力度，采取有效措施，以服務發展、轉變作風、執法為民的實際行動來贏得黨委、政府的支持和人民群眾的認可。

一是強化領導。縣局和各工商所都要成立“民主評議行風”活動領導小組，主要負責同志任組長，要把“民主評議行風”活動納入整體工作，通盤考慮，統一安排，明確分工，落實責任。主要負責人要端正態度，親自部署，親自指揮，大力支持和指導相關單位開展工作，對遇到的一些困難和問題，要及時調度研究，提出解決辦法；分管領導要靠上抓，主動組織協調，及時分析、預測活動中出現的各種問題，有針對性的提出改進措施和意見；其他領導都要按照“一崗雙責”的要求，認真抓好分管范圍的民主評議工作。只要各級領導同志高度重視，潛心研究，親自抓、帶頭做；只要組織好、發動好全體干部職工，齊心協力，人人參與，人人積極主動地做工作，就沒有攻不破的難關，行風建設也是如此。各級領導干部必須在行風評議中，率先垂范，以身作則，以高度負責的精神和真抓實干的工作作風抓好職責范圍內的行風評議工作。班子成員要采取定點聯系、分片包干、調查研究、明查暗訪等形式，深入基層，了解情況，解決問題，加強督察，以推動系統行風建設的深入開展。

二是強化整改。我們自身開展民主評議行風活動，主要目的就是解決群眾反映的熱點難點問題。因此，抓好整改是整個活動的關鍵。首先，對征求到的系統內外的意見和建議，認真進行分類疏理，查找原因，深挖根源，論其危害；其次，針對存在的問題，制定整改措施，逐條抓整改、抓落實。對能及時解決的問題要及時解決，對不能及時解決的問題要限期解決。堅決克服擺花架子、走過場現象。第三，要抓好督查。對不認真落實整改措施，工作標準不高、要求不嚴，仍出現屢禁屢犯問題的單位，要嚴肅追究其有關領導的責任。要堅持邊評邊改，評改結合的原則，把落實整改、解決問題貫穿于評議工作的全過程。

三是強化服務。各科室、直屬局、工商所要牢記服務經濟發展、服務人民群眾是我們工商工作的出發點和落腳點的指導思想。只要我們充分發揮職能作用，以扎扎實實的工作，實實在在的行動，為企業和群眾辦實事、辦好事、解難題，讓黨委、政府和人民群眾真正感受到我們是一支為黨分憂、為民解難的工商隊伍，才能贏得黨委、政府的支持和信任，人民群眾才能夠投我們的滿意票。“金杯、銀杯，不如老百姓的口碑”，“金獎、銀獎，不如老百姓的夸獎”，今年民主評議行風的最終結果如何，不是我們自己說了算，而仍然要由人民群眾來評判。因此，我們必須以一流的工作作風，高效的辦事效率，嚴明的工作紀律，實實在在為發展服務的政績作為取得行評好結果的前提和基礎。除此之外，沒有其他任何捷徑可選擇。

四是強化監督。實踐證明，再好的制度和措施，如果沒有監督檢查作保證，就容易流于形式。市局成立了行政督察隊，縣局監察室要加大明查暗訪力度，對檢查出的問題要及時處理，要給被檢查的單位下發行政監察建議書，責令限期整改，決不姑息遷就。對到期沒有整改的，要追究分管領導的連帶責任。對明查暗訪的結果，要及時通報，納入年終考評。個別單位損害群眾利益的行為和不正之風之所以屢禁不止，并不是沒有制度約束，關鍵是監督檢查不到位，執行紀律不堅決，致使個別人我行我素、頂風違紀。在這里我再次強調：對發現違反兩個“禁令”、以及對行風評議造成嚴重影響的單位和個人，一定要嚴肅查處，決不搞“下不為例”，該誡勉談話的要誡勉談話，該紀律處分的就要紀律處分，以體現紀律的嚴肅性。同時，要充分發揮社會監督和輿論監督的作用，發現問題，立即整改，把問題消除在萌芽狀態，以確保行風評議取得最佳成績。

五是強化爭先創優的信念。一個人也好，一個單位也好，如果沒有爭先創優、不甘落后的信念和勇氣，沒有超越他人目標的追求，就不能在工作中爭創一流。系統行風建設的好壞，不僅事關工商事業的發展，更關系到黨和政府的形象。因此，必須樹立大局觀念，堅定抓好系統行風建設的決心不動搖。今年的行風評議，競爭越來越激烈，我們必須樹立敢打必勝的信念和爭先創優的決心。市局要求是，原來是第一名的必須保住名次；原來不是第一名的要爭取第一名，保證位次前移。因此，我們要高度重視行評工作，不能有絲毫的麻痹和懈怠。根據國務院糾風辦《關于進一步深化和規范民主評議政風行風工作的指導意見》，要將評議結果作為考核單位落實黨風廉政建設責任制，評選精神文明單位、政風行風建設先進單位等一項重要指標和條件。對群眾滿意度較低、在今年行評中排在執法部門后三名的單位，根據不同情況，對其單位主要領導進行誡勉談話，取消當年所有評優資格。對于連續兩年群眾滿意率低、排名在執法部門后三位的，或社會反映強烈、不正之風長期得不到有效整治，或對評議中提出的問題能整改而不及時整改、甚至邊評邊犯的單位，要嚴格按照黨風廉政建設責任制的有關規定，追究有關領導的責任。

同志們，今年的工作頭緒多、任務重，但是，抓行風、帶隊伍是我們永恒的主題。希望大家認清形勢，居安思危，扎實工作，開拓創新，牢固樹立“成績好壞人人有責、光榮恥辱人人有份”的思想，在各自的崗位上，盡職盡責，盡心盡力，全力以赴，像愛護自己的眼睛一樣愛護工商形象，要營造“崗崗是行風，個個是形象，人人做貢獻”的氛圍，為開創工商行政管理工作的新局面，促進全縣經濟發展和社會穩定，構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻！

第五篇：在全縣工商系統爭創“人民滿意單位”動員大會上的講話

在全縣工商系統爭創“人民滿意單位”

活動動員大會上的講話

同志們：

為積極響應縣委、縣政府、縣人大開展“人民滿意單位”和“人民不滿意單位”評選活動，我局在這里召開爭創“人民滿意單位”活動動員大會，對進一步促進各分局、直屬局和機關各單位堅持依法行政，增強服務意識，提高機關效能，優化發展環境，促進全縣工商系統更好的為縣域經濟趕超發展和“保五爭四”目標作出應有貢獻。剛才，紅星同志宣讀了《XXX縣工商行政管理局關于開展爭創“人民滿意單位”活動的實施方案》，雄偉同志通報了近期六項督查情況，迎春同志傳達了孔祥華局長調研期間講話精神，迎九同志作了動員講話，對爭創活動進行了全面部署，我完全同意，請大家認真抓好落實。會上，義寧分局、杭口分局、企業注冊局和辦公室等單位作了很好的發言，充分表明了各單位加強機關作風建設的堅定決心。下面，我講三點意見。

一、統一思想，充分認識爭創“人民滿意單位”活動的重大意義

在縣委、縣政府、縣人大和市局的正確領導下，全縣工

中寧紅茶系列商標、西港花紅商標極具代表性。一天內為浙江義烏返鄉創業園12個企業辦理工商登記注冊，為表達誠摯的謝意、敬意，該園區向注冊窗口贈送“傾情服務、助推創業”錦旗。

但是也必須看到，我們少數機關部門、少數干部還是存在一些門難進、臉難看、話難說、事難辦，服務態度差、工作效能低的狀況，同我們當前發展任務的要求，同人民群眾的期望，都還有較大差距。突出表現在以下幾個方面：一是宗旨觀念淡薄。沒有認識到自己手中權力是人民給的，沒有認識到自己的職責就是為群眾服務、為項目服務，為企業服務，而是把自己擺在“施恩者”的位置上，沒有真正想到要為群眾辦實事、辦好事。二是工作落實不力。一些部門對縣局的工作部署沒有抓好落實，消極應付，力度差成效差。在工作中考慮自己的利益，對自己不利的，就消極對待，會上同意辦，會后拖延辦，影響了工作大局。三是工作作風漂浮。沒有沉下身子，深入基層，對自己的工作情況不了解、不熟悉，工作方法簡單，沒有千方百計地為基層、為群眾想辦法，沒有處理好依法辦事和服務群眾的關系。

為切實改變這種現狀，經黨組研究決定，深入開展爭創“人民滿意單位”活動，從而不斷推進和深化效能建設。因此，我們一定要切實統一思想，充分認識開展評選活動的重

要保證。要貫徹全市工商行政管理工作會議、全縣經濟工作會議暨決戰工業100億動員大會和全縣三級干部大會精神，以高效能的監管營造良好的市場秩序，以高質量的服務促進XXX趕超進位，以高水平的維權夯實工商工作的群眾基礎，為XXX經濟社會更好更快發展提供文明、和諧、繁榮的市場秩序。要實現這樣的目標，要完成既定的各項工作，全縣工商系統上下一定要握成一只拳、擰成一股繩、合成一股勁，以超常人的精神狀態，以超常規的手段辦法，以超常態的工作作風，追求最高的效率，提供最優的服務，爭取最佳的效果。開展爭創活動，就是要把各機關部門的作風搞實、風氣搞正、氛圍搞濃，把每個干部的思想和行動統一到縣局黨組的決策部署上來，引導到想干事、干成事上來，合心合力合拍，能干苦干同心干，共同把各項工作任務落到實處，使自己成為克難攻堅的“尖兵”、善打硬仗的“先鋒”。

二、求真務實，切實推進創建“人民滿意單位”活動順利開展

爭創“人民滿意單位”是一項只有起點，沒有終點的工作。總的目標是提升機關效能，建設人民滿意單位，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，為基層、為群眾、為企業提供優質服務，為推進我縣經濟社會又好又快發展創造良好環境。具體地講，要在四個方面取

統在履行市場監管職能和行政執法職能的過程中以服務為核心，真正做到公開、公正、文明、規范、廉潔、高效。

1.為經濟發展創造更加公平開放的環境。切實把好市場準入關，當好市場運行的裁判員，執法為民是我們的根本定位，做好市場經濟的衛士，也就是要為人民群眾和各類市場主體當好服務員，為他們提供優質服務和高效服務。一是解決辦事效率問題。減少許可項目，減少許可環節，減少許可時間，提高許可效率，確保在規定的時間內完成并落實“三個至少縮減30%”的任務。二是解決解決隊伍作風問題。著力解決辦事拖拉、推諉、敷衍、“吃拿卡要”等不良風氣，堅決杜絕行政不作為、慢作為、亂作為的現象出現。三是解決工作行為規范問題。規范行政執法行為，堅持有案必辦，不執法趨利，不下達辦案指標，不小案大辦，不無案找案；規范自由裁量權，把裁量權幅度降到法定的最低限，對情節嚴重、造成重大負面影響、危及人民群眾生命財產安全的從重；規范收費行為，做到“七個嚴禁”，實行“投訴扣分”和“一次性投訴查實停職”制度。

2.建立了一整套保證服務的管理機制。深入開展“創業服務年”活動，全面實行“首問負責制”、“限時辦結制”、“ 一次性告知制”、“服務承諾制”在企業注冊方面推行一條龍服務，簡化登記程序，縮短登記時間。名稱核準實行“注冊官”

行政處罰在后；違法當事人陳述申辯在先，行政處罰決定在后的“三先三后”原則。

4.完善獎懲制度，新的績效考核機制形成推動發展合力。進一步完善績效考核機制，發揮績效考核制度保障作用，形成推動科學發展強大合力。著手建立“考事更嚴格、考人更準確、考績更客觀”的績效科學考核體系。創建科學的考核新機制，對監管、維權、服務等方面進行量化、細化，采取下級匯報、上級督查、考核領導小組明察暗訪等階段性、不定期的全方位覆蓋考核，實現客觀全面的績效考核。著力強調落實考核工作的重要性，對干部職工、分局、各單位的考核研究具體的衡量指標，抓好績效考核結果運用，強化治庸治懶導向，緊緊盯住不適應、不勝任、不廉潔的干部，按照“能上、平讓、庸下、劣汰”的要求，切實從嚴管理干部，從而最大程度地推進工商行政管理工作。

5.深化創先爭優，抓好黨風廉政督查和效能督查。積極推進電子政務平臺建設，深入規范執法行為，努力提升行政效能。通過考績、考紀、考學、考勤，促進廉能建設各項制度的落實，確保隊伍思想穩定、業務在行、作風端正。

三、精心組織，努力實現爭創“人民滿意單位”活動的預期目標

開展爭創活動，不能走過場，擺形式，而要求真務實，工商部門作為人民服務的機關，其根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我們一定要以對黨、對人民、對事業高度負責的精神，切實開展好爭創“人民滿意單位”，為推動全縣經濟社會又好又快發展，創造更優的環境，提供更強的保障，做出更大的貢獻!