第一篇：朝陽區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地.范文

朝陽區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地

咨詢和報名通知

為進(jìn)一步促進(jìn)朝陽區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步做好大學(xué)生見習(xí)相關(guān)工作，切實服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于建立朝陽區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地的實施辦法（試行）》的通知》（朝團(tuán)發(fā)[2009]13號）的規(guī)定，勁松街道團(tuán)（工）委從即日起開始啟動“朝陽區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的咨詢和報名工作，現(xiàn)就有

關(guān)事項公告如下：

一、報名時間：

2009年7月28日—2009年8月21日，見習(xí)基地對報名截止時間另有規(guī)定的，以見習(xí)基地規(guī)定為準(zhǔn)。

二、報名對象：

本次報名工作面向：北京地區(qū)的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生、有見習(xí)意愿的未就業(yè)青

年。（22歲至35歲）

三、報名方式：

1、申請人應(yīng)到居住所在街道（地區(qū)）團(tuán)（工）委報

名。

2、街鄉(xiāng)團(tuán)（工）委將報名表、見習(xí)人員身份證復(fù)印件及健康證明報至團(tuán)區(qū)委，經(jīng)審核后推薦給相應(yīng)基地，參

與見習(xí)基地組織的雙向選擇。

3、勁松街道團(tuán)（工）委電話：87738132 聯(lián)系人：何靜

四、見習(xí)人員的權(quán)利和義務(wù)：

參照《關(guān)于建立朝陽區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地的實施辦法（試行）》享有相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)。

五、其他：

（一）目前發(fā)布的是已做好咨詢和報名準(zhǔn)備工作的見習(xí)基地名單，根據(jù)工作進(jìn)展情況，將及時發(fā)布后續(xù)見習(xí)基

地名單。

（二）咨詢電話：

1、朝陽團(tuán)區(qū)委主要負(fù)責(zé)見習(xí)工作通用政策的咨詢、解釋及有關(guān)問題的正當(dāng)反映，不負(fù)責(zé)咨詢見習(xí)崗位信息。具體見習(xí)崗位信息可在雙向選擇時咨詢相應(yīng)見習(xí)基地。

2、朝陽團(tuán)區(qū)委基層部工作電話為65094386，每個工作日9:00—17:00接受咨詢，咨詢郵箱：cytqw@yahoo.com.cn。

（三）為加強見習(xí)工作的屬地化管理，建議有見習(xí)意愿并符合條件的青年首先到高校團(tuán)委和居住所在街鄉(xiāng)團(tuán)

（工）委報名。

（四）咨詢和報名過程中如有不便，敬請諒解。其他未盡事宜和后續(xù)工作安排將另行公告。

附件一：第一批朝陽區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地崗位信息表

附件二：朝陽青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地見習(xí)人員報名表

勁松街道團(tuán)（工）委

2009年7月28日

附件1：

第一批朝陽區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地崗位信息表

（排名不分先后）

序號 單位 單位地址 單位性質(zhì) 崗位及職能

招

募崗位開始開放專業(yè)、學(xué)歷備人時間 及技能要求 注 數(shù) 北京華貿(mào)第一有限責(zé)任公北京市朝陽區(qū)太平物司（臺港澳西大望路甲6業(yè)管理與境內(nèi)合號 有限公資）司

客戶服務(wù)部 4

2009.08-2009.10

英語

綜合管理部 3

2009.08-2009.10

文秘

工程部 3

2009.08-暖通、綜修

2009.10 北京四達(dá)人才北京市朝陽區(qū)

全民所有制2

人力資源服務(wù)服務(wù)中東土城路14號

企業(yè)（國

產(chǎn)品營銷

心

有）

計算機、文社保數(shù)據(jù)錄入 2

2009.07-2009.12

秘、行政、人力

數(shù)據(jù)維護(hù) 2

2009.07-人力資源、2009.12 計算機

體之杰（北北京市朝陽區(qū)3 京）網(wǎng)酒仙橋路甲12有限責(zé)任公社區(qū)體育俱樂絡(luò)科技號將臺酒店7司(民營）部見習(xí)經(jīng)理 有限公層8075室 司

社區(qū)數(shù)字體育俱樂部體育指5

2009.07-體育相關(guān)專導(dǎo)員

2010.02 業(yè)

行政文案 1

2009.07-2010.02

文秘專業(yè)

WCO國際網(wǎng)絡(luò)運動會推廣經(jīng)理3

2009.07-市場營銷、（見習(xí)）

2010.02

策劃相關(guān)專

業(yè)

社區(qū)數(shù)字體育俱樂部健身教5

2009.07-體育教育專練（國美店）

2010.02 業(yè)

社區(qū)數(shù)字體育俱樂部現(xiàn)場巡2009.07-體育相關(guān)專視（姚家園5

2010.02 業(yè)

店）

社區(qū)體育俱樂2009.07-體育管理或部經(jīng)理助理 2

2010.02

經(jīng)管相關(guān)專

業(yè)

2009.07-2009.12

2009.07-2010.02

經(jīng)濟類、人力資源類

體育管理相關(guān)專業(yè)

社區(qū)體育俱樂部見習(xí)經(jīng)理（國美店）1

2009.07-2010.02

體育管理或經(jīng)管相關(guān)專

業(yè)

WCO國際網(wǎng)絡(luò)運動會推廣經(jīng)理2

2009.07-市場營銷策

助理

2010.02 劃相關(guān)專業(yè)

WCO國際網(wǎng)絡(luò)運動會推廣經(jīng)理市場營銷策助理（國美1

2009.07-2010.02 劃相關(guān)專業(yè)

店）

安東石油技術(shù)4（集北京市朝陽區(qū)有限責(zé)任公團(tuán)）有屏翠西路8號 司（外資）

限公司

運行管理助理 1

2009.09-工商管理專

2010.03 業(yè)

行政助理 1

2009.10-工商管理專

2009.12 業(yè)

平面設(shè)計助理 1

2009.10-相關(guān)技能專

2009.12 業(yè)

會計助理 2

2009.09-2010.03

財會專業(yè)

人力資源招聘

2009.10-人力資源專助理 1

2009.12 業(yè)

人力資源培訓(xùn)

2009.10-人力資源專助理 1

2009.12 業(yè)

技術(shù)工程師助

2009.09-理 2

2010.03

機械專業(yè)

技術(shù)工 10

2009.09-機械相關(guān)專

2010.03 業(yè)

前臺 1

2009.10-2009.12

文秘專業(yè)

庫管 2

2009.10-物流專業(yè)

2009.12 第一太平戴維斯物業(yè)顧問有限責(zé)任公5（北北京市朝陽區(qū)

司（臺港澳

客服助理（客京）有建國路81號辦

戶服務(wù)部）

限公司公04地下3層

與境內(nèi)合資）華貿(mào)中心分公司

文員（行政人

2009.08-事部）1

2009.10

保安員（保安部）3

2009.08-2009.10

技工（工程2009.08-部）3

2009.10

出納（財務(wù)2009.08-部）1

2009.10

北京外企晨光勞務(wù)服北京市朝陽區(qū)6 務(wù)有限朝陽門南大街有限責(zé)任公

司（國有）

坐席咨詢?nèi)藛T責(zé)任公14號

司

北京市朝陽區(qū)所在學(xué)校，文秘英初級行政人員 4

2009.07-語、日語或

2009.12

管理相關(guān)專

業(yè)，計算機等級水平一級以上。

北京豪北京市朝陽區(qū)7 沃爾科望京科技創(chuàng)業(yè)股份有限公電子焊接技術(shù)技發(fā)展園106樓407A

司（民營）股份有

2009.08-2009.10

2009.07-2009.12

2009.06-2009.09

北京市朝陽區(qū)所在學(xué)校，口齒清晰能講標(biāo)準(zhǔn)

普通話，會外語者優(yōu)先。

精通電子焊接技術(shù)

限公司

電子材料管理 5

2009.10-2009.12 電子材料管

理

資料管理 2

2009.06-2009.12 有資料管理

經(jīng)驗

技術(shù)檔案管理 2

2009.06-2009.12 技術(shù)檔案管

理經(jīng)驗

技術(shù)文秘 2

2009.06-2009.12

技術(shù)文秘

輔助技術(shù)員 5

2009.06-2009.12

輔助技術(shù)員 雙井街道團(tuán)委朝陽區(qū)雙井街見習(xí)基道辦事處 地

黨政機關(guān)

基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

崗位

2009.07-2012.06

計算機

社區(qū)青少年崗位 10

2009.07-2012.06

社會工作

附件二：

朝陽青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地見習(xí)人員報名表

推薦單位： 填表日期：

****年**月**日 姓 名

性 別

照片

籍 貫

民 族

出生年月

學(xué) 歷

政治面貌 身份證號碼 畢業(yè)學(xué)校 入學(xué)時間 專業(yè)或特長 資格證書 聯(lián)系電話 聯(lián)系地址及郵編

家庭主要聯(lián)系人

意向見習(xí)單位

見習(xí)起止時間意向 是否服從崗位調(diào)劑

個人簡介（包括獲獎從

年年 □是

月

日到 月

日

□否

健康狀況

專 業(yè)

畢業(yè)時間

手機

聯(lián)系人聯(lián)系方式

意向見習(xí)崗

位

情況、社會工作和實踐情況、實習(xí)經(jīng)歷等）

推薦單位意見

蓋章：

（直接報名人員 不須填寫）

年 月 日

注：

1、意向見習(xí)單位為：已建立的朝陽區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。

2、推薦單位為：區(qū)勞動保障局、區(qū)人事局、高校團(tuán)委等。如無推薦單位可不填寫

第二篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地匯報材料

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地匯報材料

建活見習(xí)基地 搭建實踐平臺

務(wù)實推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作 共青團(tuán)***縣委員會

2011年，團(tuán)***縣委按照團(tuán)中央、團(tuán)省委的統(tǒng)一部署，把青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建設(shè)作為促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)整體工作的基礎(chǔ)性工作認(rèn)真抓好落實，從我縣縣情和就業(yè)實際情況出發(fā)，以滿足青年現(xiàn)時就業(yè)需求為切入點，著力把握“建、管、用”三個環(huán)節(jié)，從搭建見習(xí)近平臺、人性化管理、人員持續(xù)化培養(yǎng)等方面開展工作，形成***“效、新、實”特色青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作格局。截止今年12月底，我縣共有13家“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基

地”，提供見習(xí)崗位377個，涵蓋工程技術(shù)、行政文秘、市場營銷等專業(yè)領(lǐng)域，目前有238人通過見習(xí)成功就業(yè)。

一、高度重視，多方聯(lián)動，狠抓“實效”

1、成立專門機構(gòu)。團(tuán)縣委成立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《***縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作方案》，實行領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任包點聯(lián)系制度，并安排專人負(fù)責(zé)，責(zé)任明確，為該項工作提供了組織人員保障。

2、召開專題會議。今年以來，團(tuán)縣委先后召開專題會議2次，工作部署和推進(jìn)會議2次，落實了進(jìn)一步推進(jìn)基地工作的具體措施，確保見習(xí)基地的工作在全縣扎實推進(jìn)。

3、加大宣傳力度。團(tuán)縣委通過“***政府網(wǎng)”、“***要務(wù)報”、設(shè)立宣傳點、下發(fā)宣傳資料等方式擴大宣傳面。同時利用團(tuán)情大調(diào)查工作的契機，對各鎮(zhèn)青年就業(yè)情況進(jìn)行初步調(diào)查，對今年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，尤其是近年來待業(yè)的大中專學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，通過鎮(zhèn)團(tuán)組織將宣傳

資料分發(fā)到每一位失業(yè)待業(yè)青年手中確保宣傳工作到位。

4、爭取政策支持。一是黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視。團(tuán)縣委將此項工作作為服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一項重要舉措，定期向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，極大的優(yōu)化了基地建設(shè)的組織后方保障。二是建立完善考核制度。團(tuán)縣委將見習(xí)基地建設(shè)工作納入基層共青團(tuán)工作考核范圍。兩新、學(xué)校、機關(guān)團(tuán)組織在開展共青團(tuán)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作方面的成效，作為工作考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。另外團(tuán)縣委進(jìn)一步建立健全了會議、回訪制度等，建立了QQ工作群，為推進(jìn)此項工作奠定了基礎(chǔ)。三是積極整合各方資源。積極爭取老城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、縣財政局、人勞局、就業(yè)局和教科局等職能部門的支持，把共青團(tuán)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作融入政府扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的整體格局。

二、夯實基礎(chǔ)，力求實效，狠抓“創(chuàng)新”

1、創(chuàng)新對接機制。一是強化人員與崗

位的供需對接。通過縣電視臺、校園廣播站、報紙、宣傳欄、海報等多種渠道，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地信息進(jìn)行發(fā)布，使青年能夠及時了解信息。同時，也將見習(xí)青年基本情況及時反饋到就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，增進(jìn)人崗之間的了解與互信。二是針對報名見習(xí)人數(shù)較多的熱門崗位，通過公開面試考核，擇優(yōu)錄用，以此提高見習(xí)期結(jié)束后的正式聘用率。三是團(tuán)縣委積極與縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)系，根據(jù)老城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)各企業(yè)的專業(yè)需求，由學(xué)校選派優(yōu)秀的職中畢業(yè)生到崗位見習(xí)，為企業(yè)用人需求和畢業(yè)生就業(yè)需求牽線搭橋。四是抓住開發(fā)區(qū)企業(yè)招聘、縣就業(yè)局舉辦的招聘會等契機，適當(dāng)推出見習(xí)基地崗位，吸引見習(xí)人員，吸引更多的待業(yè)失業(yè)青年參加見習(xí)，提高崗位對接率。

2、創(chuàng)新示范效應(yīng)。見習(xí)基地的活躍不是一蹴而就的工作，我縣的13家見習(xí)基地涉及農(nóng)莊、合作社、大企業(yè)等，如何整合見習(xí)基地資源，實現(xiàn)整體進(jìn)步是我

委一直思考的問題。我縣的老城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是我縣經(jīng)濟發(fā)展的龍頭，調(diào)動好區(qū)內(nèi)4家已建見習(xí)基地的積極性，就能以點帶面，帶動金江、福山、永發(fā)等縣城9家基地的發(fā)展。我委將中航特玻材料有限公司這個基地做為切入點和第一家試點企業(yè)，通過中航特玻舉辦招聘會，吸收優(yōu)秀見習(xí)人員；通過聯(lián)合***省廣播電視大學(xué)舉辦見習(xí)人員職場培訓(xùn)，指導(dǎo)見習(xí)人員樹立良好的見習(xí)工作意識；通過見習(xí)期間將見習(xí)人員分流到各車間實習(xí)，培養(yǎng)他們實際操作能力；通過為見習(xí)人員爭取合理的福利待遇，提高見習(xí)人員的積極性；通過制定一系列見習(xí)人員管理制度，規(guī)范人員檔案信息，讓基地良好運轉(zhuǎn)。

三、逐步推進(jìn)，完善措施，狠抓“扎實”

1、扎實工作標(biāo)準(zhǔn)。在推進(jìn)基地建設(shè)工作中，***團(tuán)縣委嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持質(zhì)量與數(shù)量并重，對申報見習(xí)基地的企業(yè)嚴(yán)格考查、考核，以基地質(zhì)量為基礎(chǔ)，不盲目擴大基地數(shù)量，保證青年見

習(xí)的質(zhì)量；堅持培訓(xùn)考核與見習(xí)鑒定并重，對見習(xí)人員在上崗前進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，并把見習(xí)期間的工作情況作為見習(xí)鑒定的重要參考指數(shù)；堅持企業(yè)效益與社會效應(yīng)并重，絕不把見習(xí)工作作為一項“填充”式工作，將擴大企業(yè)社會影響力作為吸引企業(yè)不斷完善基地質(zhì)量的出發(fā)點；堅持短期見習(xí)和長期跟蹤雙管齊下，在廣大青年見習(xí)期間做好見習(xí)檔案管理，并逐步完善與規(guī)范。

2、扎實見習(xí)流程。為了推進(jìn)我縣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作的有序開展，團(tuán)縣委為各見習(xí)基地提供了服務(wù)導(dǎo)向資料，要求各見習(xí)基地在信息發(fā)布、人員招收、簽訂協(xié)議、員工福利等環(huán)節(jié)，切實按照見習(xí)基地工作流程操作，注重提高工作效率，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真規(guī)范地完成各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，及時保存相關(guān)材料。

3、扎實任前培訓(xùn)。為了切實幫助青年迅速適應(yīng)見習(xí)崗位，我們聯(lián)合各見習(xí)單位，舉辦各類培訓(xùn)18次，很好的為剛畢

業(yè)的學(xué)生指引了工作的正確方向，為待業(yè)已久青年舒緩就業(yè)壓力和煩悶情緒。

4、扎實調(diào)研回訪。為及時了解見習(xí)基地工作情況并提供指導(dǎo)和服務(wù)，團(tuán)縣委一是年初時以電話形式與所有見習(xí)基地，部分見習(xí)人員進(jìn)行電話溝通，根據(jù)反饋的意見，總結(jié)見習(xí)基地的運轉(zhuǎn)情況及見習(xí)人員的實踐情況。二是不定期走訪個別見習(xí)基地，與見習(xí)基地工作負(fù)責(zé)人和見習(xí)人員面對面溝通，直接就相關(guān)問題進(jìn)行交流。三是舉辦交流會，讓各個見習(xí)基地互相交流，學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗，促進(jìn)見習(xí)工作的長效發(fā)展。

5、扎實調(diào)查監(jiān)督。在確保見習(xí)基地工作順利開展方面，我們首先積極掌握見習(xí)基地的見習(xí)環(huán)境、見習(xí)崗位設(shè)置、見習(xí)人員待遇等情況。對于檢查發(fā)現(xiàn)不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)或者的督促其定期整改，整改不力者取消其基地資格。再次積極完善管理制度，對見習(xí)基地進(jìn)行必要的監(jiān)督管理。另外還組成了考核組，對13家見習(xí)基地進(jìn)行了抽查，及時查找有關(guān)問題，對基

地建設(shè)工作進(jìn)行了有力地指導(dǎo)

共青團(tuán)***省委工農(nóng)青年部推薦

第三篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地合同

共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”合同

甲 方：___________________________________（企事業(yè)單位）乙 方：__________________________________（學(xué)校團(tuán)委）

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合作建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”事宜簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、合作目的

第一條 建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，目的是接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農(nóng)民工進(jìn)行就業(yè)見習(xí)，為其積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位選人搭建平臺。

二、合同期限

第二條

本合同期限為三年，自20 年____月____日起，至20 年____月___日止。合同期滿是否續(xù)簽由雙方協(xié)商確定。

三、合作方式與內(nèi)容

第三條 甲方愿在合同期限內(nèi)，與乙方合作建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，為乙方提供見習(xí)崗位。

第四條

乙方按照甲方崗位需求選派青年學(xué)生到甲方進(jìn)行見習(xí)。乙方所選派的青年應(yīng)身體健康。

第五條 見習(xí)期間，見習(xí)人員的見習(xí)活動包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作由甲方安排和管理，乙方予以協(xié)助。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第六條 制定見習(xí)管理制度，同見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議。

第七條 安排見習(xí)人員具體見習(xí)崗位，見習(xí)期間可根據(jù)實際需要進(jìn)行調(diào)整，但不能安排超越見習(xí)人員年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應(yīng)以短期勞務(wù)用工為主要目的安排見習(xí)內(nèi)容。

第八條 負(fù)責(zé)見習(xí)人員在崗期間的管理，有權(quán)要求見習(xí)人員遵守企事業(yè)單位各項規(guī)定。

第九條 乙方提供的見習(xí)人員名單報甲方后，甲方在見習(xí)人員到崗前為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險；有條件的單位為見習(xí)人員見習(xí)期間的食宿提供便利；尊重見習(xí)人員休息權(quán)；提供基本的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障見習(xí)人員在見習(xí)崗位的安全。

第十條 對見習(xí)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容及時間由甲方確定。第十一條 見習(xí)結(jié)束時，應(yīng)為見習(xí)人員出具見習(xí)鑒定。第十二條 在同等條件下，優(yōu)先錄用見習(xí)人員。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十三條

乙方協(xié)助甲方對見習(xí)人員進(jìn)行管理，加強見習(xí)人員政治思想教育和安全教育，督促見習(xí)人員保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度；安排專門人員對見習(xí)人員見習(xí)情況進(jìn)行聯(lián)系和跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時與甲方溝通，共同協(xié)商解決辦法。

第十四條 面向青年公布甲方見習(xí)崗位信息，向甲方提供見習(xí)人員名單（包括姓名、性別、民族、年齡、在讀學(xué)校或畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)（技能）等信息），組織見習(xí)人員到甲方進(jìn)行見習(xí)。

第十五條 在甲方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，撤銷基地牌匾。

六、保密協(xié)定

第十六條

乙方教育見習(xí)人員對涉及甲方的技術(shù)和商業(yè)等秘密進(jìn)行保密。

七、合同生效及其他

第十七條

本合同經(jīng)甲、乙雙方授權(quán)代表簽字并加蓋甲乙雙方公章生效。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或終止本合同。

第十九條 甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致的，任何一方均可將該等爭議提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。

第二十條 本合同一式三份，具有同等效力，甲、乙雙方各持一份，另一份由乙方報送團(tuán)中央備案。

甲 方（蓋章）：

乙 方（蓋章）： 代表人（簽名）：

代表人（簽名）： 2018年 1月 日

2018年1月 日

第四篇：共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”合同

附件1：

共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”合同

甲 方：___________________________________（企事業(yè)單位）

乙 方：_______________________________（團(tuán)中央有關(guān)部門、省級團(tuán)委有關(guān)部門、團(tuán)市（地）委、學(xué)校團(tuán)委）

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合作建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”事宜簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、合作目的

第一條 建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，目的是接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農(nóng)民工進(jìn)行就業(yè)見習(xí)，為其積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位選人搭建平臺。

二、合同期限

第二條

本合同期限為三年，自20 年____月____日起，至20 年____月___日止。合同期滿是否續(xù)簽由雙方協(xié)商確定。

三、合作方式與內(nèi)容

第三條 甲方愿在合同期限內(nèi)，與乙方合作建立____個共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，每個基地每年提供的見習(xí)崗位不少于10個。

第四條

乙方或乙方委托市（地）級、縣（區(qū)）級團(tuán)委按照甲方崗位需求招收青年，并選派到甲方進(jìn)行見習(xí)，見習(xí)時間為2至3個月。乙方所選派的青年應(yīng)身體健康。

第五條 見習(xí)期間，見習(xí)人員的見習(xí)活動包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作由甲方安排和管理，乙方予以協(xié)助。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第六條 制定見習(xí)管理制度，同見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議。

第七條 安排見習(xí)人員具體見習(xí)崗位，見習(xí)期間可根據(jù)實際需要進(jìn)行調(diào)整，但不能安排超越見習(xí)人員年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應(yīng)以短期勞務(wù)用工為主要目的安排見習(xí)內(nèi)容。

第八條 負(fù)責(zé)見習(xí)人員在崗期間的管理，有權(quán)要求見習(xí)人員遵守企事業(yè)單位各項規(guī)定。

第九條

乙方提供的見習(xí)人員名單報甲方后，甲方在見習(xí)人員到崗前為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，保險金額不低于________元人民幣；參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月足額為見習(xí)人員發(fā)放基本生活補助，具體金額由甲方同見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議規(guī)定；有條件的單位為見習(xí)人員見習(xí)期間的食宿提供便利；尊重見習(xí)人員休息權(quán)；提供基本的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障見習(xí)人員在見習(xí)崗位的安全。

第十條 對見習(xí)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容及時間由甲方確定。第十一條 見習(xí)結(jié)束時，應(yīng)為見習(xí)人員出具見習(xí)鑒定。第十二條 在同等條件下，優(yōu)先錄用見習(xí)人員。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十三條

乙方協(xié)助甲方對見習(xí)人員進(jìn)行管理，加強見習(xí)人員政治思想教育和安全教育，督促見習(xí)人員保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度；安排專門人員對見習(xí)人員見習(xí)情況進(jìn)行聯(lián)系和跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時與甲方溝通，共同協(xié)商解決辦法。

第十四條 面向青年公布甲方見習(xí)崗位信息，向甲方提供見習(xí)人員名單（包括姓名、性別、民族、年齡、在讀學(xué)校或畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)（技能）等信息），組織見習(xí)人員到甲方進(jìn)行見習(xí)。

第十五條 在甲方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，撤銷基地牌匾。

六、保密協(xié)定

第十六條

乙方教育見習(xí)人員對涉及甲方的技術(shù)和商業(yè)等秘密進(jìn)行保密。

七、合同生效及其他

第十七條

本合同經(jīng)甲、乙雙方授權(quán)代表簽字并加蓋甲乙雙方公章生效。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或終止本合同。

第十九條 甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致的，任何一方均可將該等爭議提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。

第二十條 本合同一式三份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各持一份，另一份由乙方報送團(tuán)中央備案。

甲 方（蓋章）：

代表人（簽名）：年 月

乙 方（蓋章）：代表人（簽名）：

年 月

日日

第五篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作報告

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作報告

基層工作部

建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”是共青團(tuán)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一項重要舉措，對幫助青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)能力，為企業(yè)搭建選人用人平臺，營造關(guān)心、幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍有著重要意義。09年上半年以來，團(tuán)市委積極響應(yīng)團(tuán)中央號召，充分發(fā)揮團(tuán)的社會化動員優(yōu)勢，積極整合團(tuán)內(nèi)外資源，廣泛發(fā)動，多方爭取，在符合條件且意愿積極的各類企事業(yè)單位中建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”。

一、多渠道挖掘建立見習(xí)基地。團(tuán)市委一是充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，充分發(fā)動市區(qū)兩級直屬企事業(yè)單位的團(tuán)組織，在本單位各個部門下發(fā)見習(xí)需求意向表，并積極爭取單位領(lǐng)導(dǎo)支持，在本單位建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”；二是廣泛聯(lián)系青年企業(yè)家協(xié)會會員、青聯(lián)委員、杰出（優(yōu)秀）青年企業(yè)家、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等先進(jìn)青年代表，通過向全市青商會會員企業(yè)發(fā)布邀請函，從中選取有接納見習(xí)青年意愿和能力的企業(yè)，成立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”；三是依托全市各大中專職院校之前和企業(yè)建立的實習(xí)渠道，選取有意愿的企業(yè)成立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”。今年以來，全市共建立市級以上基地90個，提供見習(xí)崗位1981個。

二、多平臺發(fā)布宣傳見習(xí)崗位。團(tuán)市委充分整合自身資源，一是利用太湖青年網(wǎng)、青年人才網(wǎng)等團(tuán)屬網(wǎng)站，做好崗位信息發(fā)

布工作；二是在青年人才報上成立見習(xí)崗位專欄，定期發(fā)布見習(xí)崗位需求；三是依托全市40個基層青年服務(wù)中心，發(fā)動社區(qū)、村團(tuán)干部和大學(xué)生村官，將見習(xí)崗位信息發(fā)布至社區(qū)和村的宣傳欄，并定期更新。

三、多陣地確保見習(xí)人崗對接順暢。人崗對接工作是“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”工作的重點和難點，是決定見習(xí)工作成敗的關(guān)鍵。團(tuán)市委一是利用團(tuán)的組織覆蓋優(yōu)勢，積極發(fā)動市（縣）區(qū)、高校團(tuán)組織，及時掌握本地區(qū)內(nèi)有見習(xí)需求的青年情況，將其推薦至見習(xí)基地；二是依托下屬青年人才服務(wù)中心，在原有招聘會基礎(chǔ)上設(shè)立見習(xí)招聘專區(qū)，并定期舉行就業(yè)見習(xí)專場人企對洽會，組織廣大青年與見習(xí)單位進(jìn)行面談。今年上半年，全市已協(xié)調(diào)幫助713名青年到崗見習(xí)。

四、多舉措確保見習(xí)青年權(quán)益保障。團(tuán)組織是廣大見習(xí)青年的權(quán)益代言人，要確保青年進(jìn)入見習(xí)基地后的正當(dāng)權(quán)益保障。團(tuán)市委一是按照屬地原則，將全市90家見習(xí)基地分配到各團(tuán)縣區(qū)委，由團(tuán)縣區(qū)委定期走訪見習(xí)基地企業(yè)，督察青年見習(xí)情況；二是在團(tuán)市委與每家見習(xí)企業(yè)簽訂協(xié)議的基礎(chǔ)上，確保每位到企業(yè)見習(xí)的青年必須也和企業(yè)簽訂協(xié)議，并依托青年人才服務(wù)中心的信息員隊伍，在日常調(diào)研企業(yè)用工需求的基礎(chǔ)上，了解在該企業(yè)見習(xí)的青年情況。

在取得成績的同時，我們還要清醒的看到，當(dāng)前我市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)工作仍然存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題，比如部分基層單位對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)工作重視不夠，建立基地?zé)?/p>

情不強，崗位發(fā)掘不夠充分；個別單位見習(xí)崗位信息及青年上崗情況報送不主動、不及時；沒有把見習(xí)基地工作活動和團(tuán)的組織建設(shè)緊密結(jié)合，對處在見習(xí)崗位上的青年缺乏有效的吸引凝聚等等。因此，在下一階段，團(tuán)市委將繼續(xù)貫徹落實團(tuán)中央相關(guān)要求，緊緊圍繞服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)主線，扎實推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作，努力在人崗對接、跟蹤服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有新的提高。重點將做好以下幾方面工作：

一、進(jìn)一步完善基礎(chǔ)工作制度。一是堅決貫徹團(tuán)中央《關(guān)于建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的指導(dǎo)意見（試行）》和《共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”實施細(xì)則（試行）》，在調(diào)研各見習(xí)基地的基礎(chǔ)上，制定《無錫市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地考核標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步規(guī)范見習(xí)基地建設(shè)、崗位對接、跟蹤服務(wù)等基礎(chǔ)工作。二是建立見習(xí)基地聯(lián)絡(luò)員和信息定期通報制度。每月對全市各見習(xí)基地的崗位信息、上崗見習(xí)情況進(jìn)行詳細(xì)統(tǒng)計，報團(tuán)市委基層部并公布統(tǒng)計結(jié)果，及時掌握全市就業(yè)見習(xí)工作動態(tài)，督促各基地提高工作主動性和自覺性。三是建立督導(dǎo)檢查制度，由各區(qū)塊和重點條線團(tuán)組織負(fù)責(zé)人組成督導(dǎo)組，不定期選取一定數(shù)量的見習(xí)基地抽查調(diào)研，加強經(jīng)驗交流，促進(jìn)各項工作的有效落實。

二、進(jìn)一步加強見習(xí)基地建設(shè)工作。一是在上半年基礎(chǔ)上，繼續(xù)在青商會、高校實習(xí)企業(yè)中選取有見習(xí)意愿和吸納見習(xí)青年能力的企事業(yè)單位，推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建設(shè)；二是利用宣傳媒體手段，在社會上廣泛征集有意愿成為“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的企事業(yè)單位；三是依托市青年人才服務(wù)中心，從中心

30000家會員企業(yè)中廣泛征集見習(xí)需求信息，擇優(yōu)建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”。

三、進(jìn)一步加大人崗對接力度。在依托市青年人才服務(wù)中心，定期舉行就業(yè)見習(xí)專場人企對洽會的基礎(chǔ)上，一是抓住大中專職院校秋季學(xué)期開學(xué)的有利時機，到無錫各院校開展見習(xí)崗位進(jìn)校園活動，組織在校大學(xué)生，重點是剛剛升入大四的、有見習(xí)意愿和需求的大學(xué)生與見習(xí)基地企業(yè)面談；二是開展見習(xí)崗位進(jìn)社區(qū)、蘇北行活動，進(jìn)一步擴大見習(xí)崗位對社會青年和外地青年的覆蓋。三是由高校團(tuán)組織牽頭，各專業(yè)院系團(tuán)組織具體負(fù)責(zé)，與見習(xí)基地企業(yè)協(xié)商，爭取集體式、定向式到見習(xí)基地見習(xí)。

四、進(jìn)一步強化見習(xí)青年在崗服務(wù)。見習(xí)基地要嚴(yán)格按照見習(xí)協(xié)議，為見習(xí)青年提供基本生活保障，加強崗位技能培訓(xùn)，著力促進(jìn)青年在有限的見習(xí)期內(nèi)增強本領(lǐng)、增長才干。見習(xí)基地要根據(jù)不同見習(xí)青年工作內(nèi)容，制定《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)活動方案》，按月份制定見習(xí)工作目標(biāo)。有條件的企業(yè)可為見習(xí)青年分配有工作經(jīng)驗的師傅進(jìn)行傳幫帶和為青年提供頂崗培訓(xùn)機會，增強青年的動手能力和實踐經(jīng)驗。企業(yè)所屬團(tuán)組織和企業(yè)聯(lián)絡(luò)員要切實發(fā)揮吸引凝聚見習(xí)青年的作用，提高青年的見習(xí)熱情。

“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”工作是一項長期、復(fù)雜而又艱巨的系統(tǒng)工程，既是共青團(tuán)服務(wù)黨政中心工作的具體表現(xiàn)，也是促進(jìn)青年成長成才的現(xiàn)實要求。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，在政府部門和各類社會組織分工中找準(zhǔn)位臵，針對青年就業(yè)的具體需求和各個環(huán)節(jié)找準(zhǔn)工作的切入點。遵循市

場經(jīng)濟準(zhǔn)則，探索建立長效機制，建立共青團(tuán)與各類市場主體在促進(jìn)青年就業(yè)方面的穩(wěn)固聯(lián)系與合作關(guān)系。充分發(fā)揮團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)城市、農(nóng)村、學(xué)校、企業(yè)共青團(tuán)之間的協(xié)作關(guān)系，把有限的資源用足用好，幫扶更多的青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。