第一篇：從業人員健康體驗培訓及“五病”調離制度（大全）

從業人員健康體驗培訓及“五病”調離制度

一、新參加工作人員上崗前必須親自到有體驗資質的機構辦理健康證，嚴禁代辦代檢。

二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道感染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品衛生或公共衛生疾病的人員，不得參加接觸直接入口食品或從事直接為顧客服務的工作。

三、健康證時效一年，健康證到期再體驗的員工，檢查出現上述“五病”的應立即停職作好調離登記，并進行復查，復查合格者恢復原崗位工作，復查不合格者治愈前不得恢復原工作。

四、從業人員上崗前應經行業衛生知識培訓合格，經營者應定期組織從業人員參加衛生知識復訓。

五、從業人員個人衛生應做到“四勤”：勤理發、勤洗澡、勤剪指甲、勤換衣。

六、單位衛生管理人員、部分負責人每天對與員工個人健康、衛生情況進行檢查，如有異常情況應及時上報。

第二篇：五病調離制度

從業人員體檢、培訓考核、衛生及“五病”調離制度

一、所有從業人員（包括臨時工）必須持有效健康合格證明，并經衛生知識

培訓合格后方可上崗工作。并按規定定期進行健康復查和衛生知識培訓及考核，合格后方可上崗工作。

二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性和滲出性或接

觸性皮膚病患者必須立即調離其工作崗位，治愈后方可恢復從事原工作，并向衛生監督部門及時通報從業人員調離人員基本情況。

三、建立健全從業人員（包括調離人員）健康檔案，對從業人員健康管理做

到專人負責，統籌管理。

四、從業人員養成良好的衛生習慣，做好崗位（責任）區內的衛生工作，隨

時保持整潔。

五、從業人員個人衛生堅持做到“四勤、三不”：勤洗手剪指甲，勤洗澡理頭

發，勤洗衣服被褥，勤換工作服；不準將個人生活用品帶入工作場所，不準工作時戴戒指、項鏈、手鏈（鐲）、耳環等飾物和涂染指甲，不準在工作時吸煙、吃食、隨便掏耳掏鼻、隨地吐痰。

第三篇：五病調離制度

公共場所從業人員“五病”調離制度

一、公共場所從業人員必須按規定定期進行健康體檢；

二、新參加公共場所工作和臨時參加工作的公共場所從業人員必須進行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作；

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調離直接為顧客服務的工作，治愈后方可恢復從事原工作；

四、公共場所從業人員調離人員健康情況必須全程監護，了解病情狀況；

五、向衛生行政部門及時通報公共場所從業人員調離人員基本情況；

六、建立健全公共場所從業人員調離人員健康檔案；

七、公共場所從業人員單位對其公共場所從業人員健康管理做到專人負責，統籌管理。

公共場所從業人員患“五病”調離記錄表

人，其中患“五病”者有人，實際調離人，調離率。

第四篇：五病調離制度

管供水人員“五病”調離制度

一、從業人員必須按規定定期進行健康體檢；

二、新參加工作和臨時參加工作的從業人員必須進行健康檢查，檢 查合格取得健康證明后方可參加工作；

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性、滲出 性或接觸性皮膚病患者必須立即調離直接為顧客服務的工作，治愈后 方可恢復從事原工作；

四、調離人員健康情況必須全程監護，了解病情狀況；

五、員工如患有或發現患這類疾病的必須及時向主管人報告，單位負 責人同時要向衛生行政部門及時通報從業人員調離人員基本情況；

六、建立健全從業人員調離人員健康檔案, 調離人員要有《職業禁忌 人員調離通知書》和《調離回執》存檔；

七、單位對所屬從業人員健康管理做到專人負責，統籌管理，五病調 離率達到100﹪。

第五篇：二次供水單位從業人員“五病”調離制度

供、管水從業人員“五病”調離制度

一、單位應配備專職或者兼職衛生管理員，負責組織供、管水從業人員進行健康狀況檢查和衛生知識培訓；

二、供、管水從業人員應按規定定期進行健康體檢，新參加工作、臨時參加工作的供、管水從業人員要進行健康檢查，體檢合格并取得健康證明后方可從事供、管水工作；

三、供、管水從業人員“健康證明”不得涂改、轉讓、偽造；

四、凡經體檢發現患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或滲出性皮膚病的（以下簡稱“五病”），由衛生管理員對患病情況進行登記，報法定代表人或者負責人批準后，立即調離供、管水工作崗位；

五、衛生管理員應向所在地衛生監督機構及時通報本單位供、管水從業人員“五病”調離情況；

六、單位應建立供、管水從業人員健康檔案，做到有登記記錄；

七、患有“五病”的供、管水從業人員在治愈后，持有健康證明方可恢復從事供、管水工作；

八、違反本制度的，按相關衛生法律、法規由衛生行政部門進行處理。

×××× 賓館年月日

1供、管水從業人員“五病”調離記錄表