第一篇：2012集團分管副總安全生產(chǎn)工作責(zé)任書

集團分管副總安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

一、目標(biāo)任務(wù)

杜絕死亡事故，避免重大事故，有效控制一般事故。

二、工作職責(zé)

1、根據(jù)連云港市關(guān)于實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，協(xié)助第一責(zé)任人具體負責(zé)組織全公司的安全生產(chǎn)工作。

2、切實落實企業(yè)主體責(zé)任。在本單位深入學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實國發(fā)【2011】40號文和連政發(fā)【2011】2號文，依法依規(guī)經(jīng)營，著力提升本單位及直屬單位防災(zāi)抗災(zāi)能力、應(yīng)急救援能力和事故處置能力。

3、繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)，全面開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動，加強安全生產(chǎn)標(biāo)準化、科學(xué)化和精細化管理，完成標(biāo)準化達標(biāo)任務(wù)。

4、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，組織制定全公司安全生產(chǎn)總體規(guī)劃和年度工作計劃并有效實施。繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，積極推行“雙控”管理及“1+3”安全監(jiān)控工作體系。

5、定期召開公司安委會成員會議或安全生產(chǎn)工作會議，聽取安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和有關(guān)部門安全生產(chǎn)匯報，掌握全公司安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。

6、督促檢查分管部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實，按季檢查各單位主要負責(zé)人安全生產(chǎn)履職情況。

7、不定期組織安全生產(chǎn)抽查，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患及時督促有關(guān)單位和部門制定整改方案和防范措施，明確責(zé)任，落實整改。在全公司內(nèi)提高“事故隱患知情率、一般事故隱患整改率、重特大事故隱患根治率”。

8、組織有關(guān)部門制定完善全公司重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援預(yù)案組織和保障體系。

9、發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，立即趕到事故現(xiàn)場，組織事故搶救、善后工作和調(diào)查處理。必要時，啟動全公司應(yīng)急救援預(yù)案并承擔(dān)相應(yīng)的組織指揮工作。

10、組織有關(guān)部門采取多種形式，加強對安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高全體員工的安全意識。

11、督促有關(guān)部門加強安全生產(chǎn)管理，將安全生產(chǎn)列入年度工作計劃，建立健全安全生產(chǎn)會議、檢查、教育培訓(xùn)、隱患整改、事故管理、特種設(shè)備等工作臺賬和制度。

12、支持、督促有關(guān)部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，堅持“四不放過”的原則，嚴肅查處安全生產(chǎn)事故。

13、及時總結(jié)典型經(jīng)驗，表彰獎勵安全生產(chǎn)先進單位和個人。

集團總經(jīng)理 集團分管安全副總經(jīng)理 簽名： 簽名：

二○一二年三月

第二篇：責(zé)任書分管安全副總

AAA有限公司 安全目標(biāo)責(zé)任書

為全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制，切實保障公司員工生命財產(chǎn)安全，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故目標(biāo)，公司總經(jīng)理與分管安全副總經(jīng)理簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、安全職責(zé)

1、分管安全負責(zé)人為安全管理人，分管負責(zé)安全生產(chǎn)工作，對安全第一責(zé)任人負責(zé)。定期向安全第一責(zé)任人報告安全生產(chǎn)及消防安全情況，及時報告涉及生產(chǎn)安全及消防安全的重大問題。

2、嚴格執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定和標(biāo)準，并接受安全教育、培訓(xùn)、考核，保障公司安全符合規(guī)定，掌握公司安全生產(chǎn)情況。

3、組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

4、組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；

5、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

6、組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；

7、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；

8、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；

9、督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。

二、安全生產(chǎn)控制目標(biāo)

1、死亡、重傷事故為零；

2、危險化學(xué)品泄漏事故為零；

3、火災(zāi)、爆炸事故為零；

4、責(zé)任事故為零；

5、嚴格執(zhí)行法律法規(guī)、規(guī)章制度及操作規(guī)程，開展反 “三違”活動，三違查處率100%；

6、職業(yè)危害事故（中毒、職業(yè)病）為零；

7、開展事故隱患排查治理，事故隱患整改及時率達100%；

年 月

8、實施安全標(biāo)準化，通過安全標(biāo)準化二級評審。

三、考核獎勵

考核獎勵標(biāo)準參照公司制定的考核細則執(zhí)行。

四、本責(zé)任書一式兩份，簽字雙方各執(zhí)一份。

總經(jīng)理： 分管安全副總經(jīng)理：

日

第三篇：分管爆破作業(yè)副總安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

2017安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

責(zé)任人：

######有限公司

2017年1月

######有限公司 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書（分管爆破公司業(yè)務(wù)）

為了認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責(zé)”、“分級管理、分線負責(zé)”的原則，公司總經(jīng)理特與你單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：

一、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)

1、生產(chǎn)安全死亡責(zé)任事故為0。

2、生產(chǎn)安全重傷責(zé)任事故為0。

3、生產(chǎn)安全輕傷責(zé)任事故小于5‰。

4、不發(fā)生直接經(jīng)濟損失5萬元以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故。

二、安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任目標(biāo)

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)管理工作，對分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)工作負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

1、建立健全爆破公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定爆破公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并組織實施。

2、組織制定并實施爆破公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，并組織實施。

3、保證爆破公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。

4、組織開展安全生產(chǎn)大檢查活動，督促、檢查爆破公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

5、組織制定并實施爆破公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，負責(zé)公司應(yīng)急管理及應(yīng)急預(yù)案的啟動，指揮開展生產(chǎn)安全事故搶險救援工作。

6、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

7、負責(zé)建立爆破公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。

8、負責(zé)爆破公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系和安全監(jiān)管體系建設(shè)，完善安全激勵約束機制。

9、主持召開爆破公司安委會會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。

10、參加河南久聯(lián)神威民爆器材有限公司安委會會議，參與研究安全生產(chǎn)工作重大決策。

11、參加河南久聯(lián)神威民爆器材有限公司安全工作重大方針、重要措施、重大投入和技術(shù)改造等重大事項的研究，提出建議和意見。

12、完成上級和公司主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全生產(chǎn)工作。

三、考核與獎懲

1、本責(zé)任書由總經(jīng)理負責(zé)組織進行考核評定，公司根據(jù)考核評定結(jié)果扣出或返還相應(yīng)的安全生產(chǎn)風(fēng)險金。

2、內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書規(guī)定的各項考核指標(biāo)，取消本人評先評模資格。

四、附則

1、本責(zé)任書一式二份，公司與本人各執(zhí)一份。

2、本責(zé)任書自簽訂之日起執(zhí)行考核。

總經(jīng)理（簽字）：

年 月 日 年

分管爆破公司業(yè)務(wù)副總（總助）（簽字）： 日

月

第四篇：分管后勤、人力資源副總安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

2017安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

責(zé)任人：

######有限公司

2017年1月

####有限公司 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書（分管后勤、人力資源部副總經(jīng)理）

為了認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責(zé)”、“分級管理、分線負責(zé)”的原則，公司總經(jīng)理特與你單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：

一、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)

1、公司辦公區(qū)、生活區(qū)不發(fā)生各類安全責(zé)任事故。

2、做好車輛和駕駛?cè)藛T的管理，督促做好車輛日常檢查、保養(yǎng)和年檢工作，確 保車輛安全運行。

3、做好飲食全衛(wèi)生管理工作，不發(fā)生食物中毒責(zé)任事故。

4、全體職工安全教育培訓(xùn)合格率100%。

二、安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任目標(biāo)

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)管理工作，對分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)工作負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

1、認真貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，以及上級有關(guān)安全指示、指令、決定。

2、對分管范圍內(nèi)后勤家屬樓、辦公樓用電安全、車輛出勤安全及安全教育培訓(xùn)工作負直接責(zé)任。

3、組織制定分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)責(zé)任制和管理制度，并監(jiān)督、檢查落實。

4、督促、檢查分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

5、組織開展業(yè)務(wù)范圍內(nèi)隱患排查與治理和安全質(zhì)量標(biāo)準化工作。

6、參加公司安委會會議，參與研究安全生產(chǎn)工作重大決策。

7、參加公司安全工作重大方針、重要措施、重大投入和技術(shù)改造等重大事項的研究，提出建議和意見。

8、參與分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故調(diào)查處理。

9、完成上級和公司主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全生產(chǎn)工作。

三、考核與獎懲

1、本責(zé)任書由總經(jīng)理負責(zé)組織進行考核評定，公司根據(jù)考核評定結(jié)果扣出或返還相應(yīng)的安全生產(chǎn)風(fēng)險金。

2、內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書規(guī)定的各項考核指標(biāo)，取消本人評先評模資格。

四、附則

1、本責(zé)任書一式二份，公司與本人各執(zhí)一份。

2、本責(zé)任書自簽訂之日起執(zhí)行考核。

總經(jīng)理（簽字）： 分管后勤、人力資源副總經(jīng)理（簽字）：

****年**月**日

年 月 日

第五篇：分管副總消防安全責(zé)任書

消防安全責(zé)任書

為認真貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)辦對安全工作“預(yù)防為主、保證安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的指導(dǎo)方針，切實加強對安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，增強酒店各部門的安全意識，確保責(zé)任制落到實處，保證酒店各部門順利完成對客人的服務(wù)，酒店特與各部分管副總簽訂安全工作責(zé)任書。

第一章 總則

一、安全保衛(wèi)工作要緊緊圍繞酒店總經(jīng)辦的總體安全工作目標(biāo)、規(guī)劃來開展，確保各項工作能順利完成。酒店總經(jīng)辦業(yè)務(wù)上實施領(lǐng)導(dǎo)，各部分管副總負責(zé)具體工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理與實施。

二、事件（故）等級區(qū)分：

1、一般事件（故）：發(fā)生安全事故造成的損失在0元以上1000元以內(nèi)的且影響部門正常運作的；因部門監(jiān)督管理不力，造成客人對酒店重大投訴的（旅游局投訴）；酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在0元以上1000元以內(nèi)的；

2、較大事件（故）：發(fā)生安全事故造成的損失在1000元以上3000元以內(nèi)的且影響較壞的；因監(jiān)督管理不力，發(fā)生客人或員工輕傷，給酒店造成較大影響的；出現(xiàn)個體政治性事件，造成較大影響的；酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在1000元以上3000元以內(nèi)的；

3、重大事件（故）：發(fā)生較大治安、刑事案件，給酒店造成較壞影響的；因部門監(jiān)督管理不力，發(fā)生客人或員工重傷給酒店較壞影響的；發(fā)生安全事故造成的損失在3000--8000元之間的；出現(xiàn)一般政治性事件，造成很大影響的；酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在3000--8000元之間的；

4、特大事件（故）：發(fā)生重大治安、刑事案件，并給酒店造成極壞影響的；發(fā)生客人或員工群體性事件，處理不及時或措施不得力給酒店聲譽造成極壞影響和損失的；因監(jiān)督管理不力，出現(xiàn)客人或員工死亡給酒店造成極壞影響的；發(fā)生安全事故造成的損失在8000元以上的；出現(xiàn)嚴重政治性事件，造成極大影響的；酒店物品損壞、丟失泄漏酒店機密造成損失在8000元以上的；

第二章 權(quán)力和義務(wù)

一、酒店的權(quán)力和義務(wù)

（一）權(quán)力

1、對各部門的安全設(shè)施設(shè)備的配備和安全的工作指導(dǎo)、檢查、考核，并提出獎懲建議或意見。

2、對各部門的安全設(shè)施設(shè)備的管理和員工安全培訓(xùn)實施業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。

3、有權(quán)集中酒店各部門的安全人員，組建義務(wù)消防隊，應(yīng)付各種險情。

（二）義務(wù)

1、制定、完善酒店安全、保衛(wèi)工作的規(guī)劃、管理制度等。

2、要加大對各部門安全人員的培養(yǎng)力度，在全年安全人員和部門領(lǐng)班、主管、經(jīng)理進行四次以上的培訓(xùn)或輪訓(xùn)。

3、積極保持同各級公安部門、消防部門的互動，按照三級防火責(zé)任制對各部門進行安全突擊檢查。

二、部門的權(quán)力和義務(wù)：

（一）權(quán)力

1、有權(quán)根據(jù)部門安全情況和安全工作的指示精神及規(guī)章制度結(jié)合本部門的工作特點、需要等，進一步建立、健全或細化安全工作的管理制度和要求。

2、有權(quán)對酒店提出增加安全培訓(xùn)的次數(shù)（要在保安部能夠有時間安排的情況下）。

（二）義務(wù)

1、嚴格遵守酒店各項安全管理制度。

2、建立部門安全值班員制度，是安全工作有人抓、重點目標(biāo)有人管、重要崗位重點管的管理責(zé)任機制。

3、每月至少定期召開二次安全工作會議，講評安全工作情況，并專題分析研究部門安全工作形勢，制定安全防范措施。

4、要定期、不定期，集中和分批組織本部員工學(xué)習(xí)安全常識，熟悉酒店有關(guān)規(guī)定和要求（營業(yè)部門落實好收市前的防火安全檢查制度）。

5、積極發(fā)動部門員工參加酒店的義務(wù)消防隊。

6、妥善處理部門區(qū)域內(nèi)所遇到的各種糾紛，對突發(fā)的惡性事件，要快速上報或報警，沉著冷靜，積極處置，保證良好的教學(xué)、生活秩序。

7、堅決落實保安部根據(jù)部門具體情況開具的安全隱患整改通知書，如因酒店安全設(shè)施設(shè)備固有因素，要通報到總經(jīng)辦和到保安部備案。

8、加大對部門員工的崗位培訓(xùn)力度，將酒店的所倡導(dǎo)的“安全第一、服務(wù)至上”的觀念深深映入員工腦海中。

9、嚴格八小時以外的人員管理，組織好員工開展豐富多彩、健康向上的文體活動，每月不得少于1次，要堅決杜絕員工參與任何形式的賭博和其它非法活動。

第三章 獎懲辦法

一、獎勵

1、在安全保衛(wèi)工作中做出突出貢獻，為酒店挽回重大損失的安全保衛(wèi)人員或其它員工，由酒店總經(jīng)辦酌情獎勵。

2、對突發(fā)性事件挺身而出、處理得當(dāng)、而致使事態(tài)得到控制和圓滿解決的，由酒店總經(jīng)辦對有關(guān)人員酌情獎勵。

3、對在酒店年終組織的安全評比活動中，全年無安全事故的部門，將由酒店總經(jīng)辦酌情獎勵

二、處罰

1、部門發(fā)生事件、事故、案件的，按事故等級，責(zé)任區(qū)分為一般、較大、重大、特大四個等級。

（1）凡部門因?qū)Π踩ぷ鞑恢匾暋⒇?zé)任心差、安全防范意識不強和措施不力而發(fā)生一般事件（故）的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人按照酒店處分種類口頭警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關(guān)損失。

（2）發(fā)生較大事件（故）的，第一責(zé)任人和直接責(zé)任人按照酒店處分種類口頭警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關(guān)損失。

（3）發(fā)生重大事件（故）的，給予第一責(zé)任人和直接責(zé)任人免職的處罰并賠償酒店相關(guān)損失，酒店保留對其追究刑事責(zé)任的權(quán)利。

（4）發(fā)生特大事件（故）的給予第一責(zé)任人和直接責(zé)任人開除的處罰并賠償酒店相關(guān)損失，酒店保留對其追究刑事責(zé)任的權(quán)利。

2、部門安全工作制度不健全、管理不嚴格、檢查督促不到位而出現(xiàn)有損酒店形象或造成重大損失的事件，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究直接領(lǐng)導(dǎo)及負責(zé)安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3、對部門區(qū)域內(nèi)的不安全隱患發(fā)現(xiàn)不及時或發(fā)現(xiàn)了而不及時采取措施，導(dǎo)致發(fā)生事故或不良事件，對直接責(zé)任人將視責(zé)任等級給予最后警告處罰。造成財產(chǎn)損失的，依據(jù)財產(chǎn)損失的實際情況照價賠償。

4、對突發(fā)性事件處理不當(dāng)、有意回避、臨陣脫逃而致使事態(tài)擴大，對責(zé)任人員將視責(zé)任等級最后警告處罰，后果嚴重、影響極壞的給予通報批評、下浮工資、直到開除。

5、安全保衛(wèi)人員在履職過程中，出現(xiàn)脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗或衣著不整、形象不好、抽煙插包、態(tài)度生硬，對八小時之外參與賭博和其它非法活動造成惡劣影響的，對責(zé)任人員將視情況給予口頭、書面、最后警告，影響特別嚴重的直至開除。

第四章 附則

1、本責(zé)任經(jīng)酒店負責(zé)人與各部分管副總簽字起生效。

2、本責(zé)任書一式兩份，酒店總經(jīng)辦與分管副總各執(zhí)一份，具有同等效力。

3、更改本責(zé)任書內(nèi)容，必須經(jīng)酒店總經(jīng)辦組織召開會議研究討論。嚴禁單方面修改條款。

XX酒店有限公司

二零一零年一月三日

酒店負責(zé)人簽字確認：

分管副總經(jīng)理簽字確認：