第一篇：分管安全副廠長責任書

分管安全副廠長安全生產責任書

為了認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，確保我廠生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理”的原則，簽訂本安全生產責任書如下：

一、安全生產職責。

1．遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規，堅持“以人為本、安全發展”的安全生產管理理念，加強安全生產管理，對分管的保養工段、配合工段、檢測站的安全生產工作負主要責任。

2．建立、健全我廠安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。

3．按照國家關于企業安全生產費用的提取使用的有關規定，提取安全費用，切實保證對安全生產的資金投入，保證用于完善和改進安全生產條件、安全技術措施、安全培訓教育費用到位。

4．督促、檢查我廠的安全生產工作，及時、如實報告生產安全事故。組織對重大事故的調查處理，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責任者提出處理意見。

5．督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，總結推廣安全生產經驗，對安全生產工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責任者給予責任追究。

6．組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。7．研究解決安全生產中的問題，檢查考核所分管部門的安全生產責任制落實情況。

8．充實專職安全技術管理人員，聽取安全部門工作匯報，接受安全培訓考核，具備相應的安全生產知識和管理能力。

二、年度安全生產工作目標 1．年內分管部門無工傷、死亡事故； 2．年內分管部門無維修質量事故； 3．年內分管部門無火災事故。

4．參加每月安全隱患排查，分管部門安全隱患整改率100%。

5．參加每月安全生產例會。

三、安全生產的獎勵與考核

1．廠長對分管副廠長在本年度內安全生產職責的履行以及工作目標完成情況進行考核，并提出考核意見。2．年終，根據分管安全生產目標完成情況，對考核優秀的進行獎勵，對考核不合格的進行處罰。

3．根據誰主管誰負責的原則，如分管部門發生各類事故，追究分管領導的責任。

4．如造成安全生產事故或安全生產考核不合格，本年度任何工作也不能評先評優。

廠長： 分管副廠長： 二O 年 月 日 二O 年 月 日

第二篇：副廠長安全責任書

彭水縣鴻程汽車修理廠

二0一一副廠長安全目標責任書

按我廠各項安全生產規章制度和彭水縣運管所的有關安全生產文件精神要求，為杜絕安全生產事故的發生，特制訂以下責任分工：

1、副廠長應協同廠長對本廠的安全生產進行全面管理，同時要進行三級安全生產教育，根據工作分工，不斷進行安全技術培訓，使全體員工做到心中有底，預防為主。

2、副廠長應給職工創造良好的作業環境，從施工用電、腳手架、機械設施等都必須要有安全防護措施，符合安全生產的要求。

3、若員工有違章作業，經指出后仍不改的，副廠長有權對其處罰，直至辭退。

4、員工應遵守廠房的各項規章制度，穿好工作服，進行施工操作。嚴禁穿拖鞋、背心上班，工作前禁止喝酒，工作中嚴禁打鬧和開玩笑，若有違規副廠長可按相關規定進行處罰。

5、副廠長應服從廠長的安排。但在不符合安全生產要求的情況下，廠長如強令員工冒險作業，副廠長有權拒絕員工去操作，若廠長強制作業，產生的后果有廠長承擔。

6、員工在作業前必須對自身的安全保護設施進行檢查，符合要求才可進行施工，不符合的要向廠長或副廠長匯報，不得冒險作業。副廠長應定期對此進行檢查，若有違規行為，按相關制度進行處罰。

7、特殊工作人員必須持證上崗，非操作人員不得玩弄機械設備，違者按項目部相關規定處罰。

本目標從年月日起執行至年月日止。

彭水縣鴻程汽車修理廠

廠長（簽字）：

副廠長（簽字）：

二0年日月

第三篇：生產副廠長安全生產目標責任書

生產副總安全生產目標責任書

一、生產副總安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、協助總經理處理車間、總工辦、安全環保部的管理工作；

4、協助總經理工作，為總經理在生產系統管理、安全生產方面決策提供技術支持；

5、根據公司發展需要，制定和完善生產系統安全生產管理制度；

6、對生產區的安全生產工作負責，并監督、檢查各車間安全生產工作的落實情況；

7、審查各車間報送的《員工安全培訓、教育計劃》；并提出意見和建議；

8、審查各車間報送的《工作計劃》，并對各部門計劃執行情況進行監督、檢查；

9、協調處理各車間操作作業、施工作業、維修作業等與安全相沖突的問題；10、11、參與各類事件、事故的調查及處理工作；

組織并參與公司的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作；

12、參加安委會會議，對公司的安全生產工作提出要求并做出部署。

二、目標：

1、所分管的部門無質量、安全、環保、職業健康安全事故。

2、參加公司組織的重大節日和各類安全生產大檢查活動達90%。

3、按計劃參加培訓率達90%。

4、按規定出席安委會會議達90%。

1、為安全生產提供資源及時率達100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 總經理簽字： 日期：

第四篇：分管安全生產工作的副廠長的安全生產職責[范文]

分管安全生產工作的副廠長的安全生產職責

一、協助廠長抓好全面安全生產工作，對安全生產負直接領導職責，具體領導和支持專業安全部門開展工作。

二、組織實施上級有關安全生產方面的規定和技術規范。

三、協助廠長做好召開安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責貫徹落實。

四、組織制定并落實安全生產方面的各項管理制度和安全技術操作規程，并不斷修改完善，適應安全生產需要。

五、組織編制安全生產規劃、計劃和安全生產技術措施計劃，并組織實施，有計劃地組織解決重大安全隱患和職業危害。

六、協助廠長并具體組織定期的安全生產檢查，對查出的重大安全隱患制定整改措施，并限期檢查落實。

七、按周組織分析安全生產情況，及時研究解決生產中的不安全問題。

八、協助廠長組織重大傷亡事故的調查、分析處理，擬定改進措施，組織落實。

九、負責具體實施安全事故的預防和應急計劃。

十、負責組織對職工安全長產教育和培訓，總結推廣先進經驗，獎勵先進單位和個人。

十一、檢查各專業處（科）處（科）長、坑長、采區區長、車間主任、隊長安全生產職責履行情況和安全生產管理工作情況。

第五篇：責任書分管安全副總

AAA有限公司 安全目標責任書

為全面貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產責任制和責任追究制，切實保障公司員工生命財產安全，實現全年安全生產無事故目標，公司總經理與分管安全副總經理簽訂如下安全目標責任書。

一、安全職責

1、分管安全負責人為安全管理人，分管負責安全生產工作，對安全第一責任人負責。定期向安全第一責任人報告安全生產及消防安全情況，及時報告涉及生產安全及消防安全的重大問題。

2、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規定和標準，并接受安全教育、培訓、考核，保障公司安全符合規定，掌握公司安全生產情況。

3、組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

4、組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

5、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

6、組織或者參與本單位應急救援演練；

7、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

8、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

9、督促落實本單位安全生產整改措施。

二、安全生產控制目標

1、死亡、重傷事故為零；

2、危險化學品泄漏事故為零；

3、火災、爆炸事故為零；

4、責任事故為零；

5、嚴格執行法律法規、規章制度及操作規程，開展反 “三違”活動，三違查處率100%；

6、職業危害事故（中毒、職業病）為零；

7、開展事故隱患排查治理，事故隱患整改及時率達100%；

年 月

8、實施安全標準化，通過安全標準化二級評審。

三、考核獎勵

考核獎勵標準參照公司制定的考核細則執行。

四、本責任書一式兩份，簽字雙方各執一份。

總經理： 分管安全副總經理：

日