第一篇：分管安全副總任命書（模版）

任 命 書

經公司研究決定，任命***公司為分管安全生產的副經理，主要工作職責如下：

1、協助總經理領導本單位安全產工作管安全工作負領導責任具體領導支持安全部門展工作；

2、組織員工習安全產律規、標準及關文件主持制定安全產管理制度安全技術操作規程定期檢查執行情況；

3、協助總經理做安全產例準備工作例決定事項負責組織貫徹落實主持召產調度并同部署安全產關事項；

4、主持編制、審查度安全技術措施計劃并組織實施；

5、組織車間關部門定期展各種形式安全檢查發現重隱患立即組織關員研究解決或向總經理及關部門提報告報同組織制訂靠臨安全措施；

6、發重傷及死亡事故迅速察看現場及準確向級報告同進主持事故調查明確事故責任提事故責任者處理意見；

7、具體領導關部門做工及未工特殊保護工作休息休假及工管理工作勞防護用品管理工作。

本文件從***年***月***日起執行！

******************（公司名稱）

*****年***月***日

第二篇：責任書分管安全副總

AAA有限公司 安全目標責任書

為全面貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產責任制和責任追究制，切實保障公司員工生命財產安全，實現全年安全生產無事故目標，公司總經理與分管安全副總經理簽訂如下安全目標責任書。

一、安全職責

1、分管安全負責人為安全管理人，分管負責安全生產工作，對安全第一責任人負責。定期向安全第一責任人報告安全生產及消防安全情況，及時報告涉及生產安全及消防安全的重大問題。

2、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規定和標準，并接受安全教育、培訓、考核，保障公司安全符合規定，掌握公司安全生產情況。

3、組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

4、組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

5、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

6、組織或者參與本單位應急救援演練；

7、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

8、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

9、督促落實本單位安全生產整改措施。

二、安全生產控制目標

1、死亡、重傷事故為零；

2、危險化學品泄漏事故為零；

3、火災、爆炸事故為零；

4、責任事故為零；

5、嚴格執行法律法規、規章制度及操作規程，開展反 “三違”活動，三違查處率100%；

6、職業危害事故（中毒、職業病）為零；

7、開展事故隱患排查治理，事故隱患整改及時率達100%；

年 月

8、實施安全標準化，通過安全標準化二級評審。

三、考核獎勵

考核獎勵標準參照公司制定的考核細則執行。

四、本責任書一式兩份，簽字雙方各執一份。

總經理： 分管安全副總經理：

日

第三篇：企業副總任命書

天津XX科技發展有限公司文件

津X司董字（001）號

關于對XXX同志任職的決定

根據公司的發展需要，由總經理提名，于XXXX年X月X日經董事會研究決定：聘任XXX同志擔任天津XX科技發展有限公司副總經理兼廠長，協助總經理全面開展公司的日常管理工作；主管企業生產組織、成本核算、產品注冊、質量體系（工藝流程、標準制造、品質管理、執行效率、安全保障、勞動監督）、項目申報、新產品研發等工作。

其它相關事宜按合同方式辦理。

特此決定。

天津XX科技發展有限公司

XXXX年X月X日

第四篇：總經理與分管副總安全責任書

總經理與分管副總經理安全目標責任書

為認真做好我公司2017年安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其它有關安全生產的法律法規的要求，按照“一級監督一級，一級對一級負責”的原則，公司總經理與分管副總經理簽訂如下安全目標責任書。

一、工作目標 杜絕工亡事故；

重傷事故為零，千人負傷率不超過千分之五（含重傷）無重大火災、爆炸、污染事故； 無重大生產、設備、交通事故； 職業病發病率為零；

隱患排查100%，“三違”查處100%； 積極推進項目建設“三同時”工作。

二、責任內容

1、認真貫徹安全生產“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環保工作。

2、按公司要求及時制定、修訂車間安全規章制度、安全技術規程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。

3、積極開展各種形式的安全大檢查，并認真督促隱患所在部門限期進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃。

4、在全公司范圍內積極開展安全競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗。

5、定期開展安全培訓教育和考核。

6、按照“四不放過”原則，及時對發生的事故進行處理。

7、定期召開安全工作會議，根據車間生產情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。

8、加強“三違”查處工作。

9、完成總經理安排布置的臨時性安全工作。

三、考核

如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

四、附則

1.本責任書有效期限為一年。

2.本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（總經理）簽字：

乙方（副總經理）簽字：

****年**月**日

第五篇：園林分管人事、安全副總職責

XXXX園林有限公司

分管人事、安全副總工作職責

一、工作性質

主營公司人事管理調配、安全生產、設備管理、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件。

二、管理權限

協助總經理抓好分管工作，主持公司人事、安全、設備、日常管理工作，切合實際，對人員的招聘和辭退、培訓與管理，完善各項規章制度和文件的下發，中層、基層干部員工的業績考核及行政處罰，對所承擔的工作負全責。

三、主要職責

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行工作職責，和其它分管經理團結一致，分工合作共同研究協商解決處理好工作中出現的人事調配、設備管理問題，確保公司各項安全生產、人事、設備管理等各項指標順利完成。

2、堅決執行國家的法令和政策，認真執行總經理的指令，做事公正、公平、以身作則，身先士卒，加強管理，以公司的利益為主體，一切管理行為向投資人負責，確保公司利益不受損失。

3、開展好企業文化建設和凝聚力工程建設，搞好員工的培訓工作，讓員工感到溫暖和愛心，使員工愛崗敬業、忠于公司、誠實正派、光明磊落、能挑重擔、盡職盡責，創造一個環境優美、工作舒心、力量強大的實體群體，把公司建設成一個大產業，大學校、大家庭、大舞臺。

XXXX園林有限公司

4、任人唯賢、量才使用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工績效，妥善處理員工的問題，激發團隊活力，調動團隊的激情和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發揮員工的聰明才智和才干，為公司發展多做貢獻。

5、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及員工進行考核，敢于同不良行為做斗爭，以身作則、清廉自律、處事果斷、獎罰得體、嚴守紀律、一絲不茍。

6、對員工負責，尊重員工的付出和員工的各項權力，保障員工的合法權益和正當利益，不斷改善員工的工作環境，改善員工的生活，注重員工的人身安全，切實有效的措施，確保員工生命和公司財產的安全。

四、崗位要求

1、熱愛公司和公司共存，具有豁達的心態和無私奉獻精神，具有道德修養，思維敏捷，勤于鉆研，吃苦耐勞的品格。

2、具有一定的綜合管理能力和工作協調能力，有著眼未來的眼光，有開拓創新能力。

3、對公司忠誠、誠信、工作務實、拼博、進取。

4、不泄漏公司機密。