第一篇：分管爆破作業副總安全生產目標責任書

2017年度安全生產目標責任書

責任人：

######有限公司

2017年1月

######有限公司 安全生產目標責任書（分管爆破公司業務）

為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司總經理特與你單位簽訂安全生產目標責任書，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、安全生產責任目標

1、生產安全死亡責任事故為0。

2、生產安全重傷責任事故為0。

3、生產安全輕傷責任事故小于5‰。

4、不發生直接經濟損失5萬元以上生產安全責任事故。

二、安全生產管理工作責任目標

在總經理領導下，負責分管業務范圍的安全生產管理工作，對分管業務范圍的安全生產工作負重要領導責任，是分管業務范圍的安全生產第一責任人。

1、建立健全爆破公司安全生產責任制，組織制定爆破公司安全生產規章制度和操作規程，并組織實施。

2、組織制定并實施爆破公司安全生產教育和培訓計劃，并組織實施。

3、保證爆破公司安全生產投入的有效實施。

4、組織開展安全生產大檢查活動，督促、檢查爆破公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

5、組織制定并實施爆破公司的生產安全事故應急救援預案，負責公司應急管理及應急預案的啟動，指揮開展生產安全事故搶險救援工作。

6、及時、如實報告生產安全事故。

7、負責建立爆破公司安全生產管理機構，配備安全生產管理人員。

8、負責爆破公司安全生產責任體系和安全監管體系建設，完善安全激勵約束機制。

9、主持召開爆破公司安委會會議，研究解決安全生產重大問題。

10、參加河南久聯神威民爆器材有限公司安委會會議，參與研究安全生產工作重大決策。

11、參加河南久聯神威民爆器材有限公司安全工作重大方針、重要措施、重大投入和技術改造等重大事項的研究，提出建議和意見。

12、完成上級和公司主要領導交辦的其他安全生產工作。

三、考核與獎懲

1、本責任書由總經理負責組織進行考核評定，公司根據考核評定結果扣出或返還相應的安全生產風險金。

2、年度內發生事故，完不成本責任書規定的各項考核指標，取消本人年度評先評模資格。

四、附則

1、本責任書一式二份，公司與本人各執一份。

2、本責任書自簽訂之日起執行考核。

總經理（簽字）：

年 月 日 年

分管爆破公司業務副總（總助）（簽字）： 日

月

第二篇：分管后勤、人力資源副總安全生產目標責任書

2017安全生產目標責任書

責任人：

######有限公司

2017年1月

####有限公司 安全生產目標責任書（分管后勤、人力資源部副總經理）

為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司總經理特與你單位簽訂安全生產目標責任書，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、安全生產責任目標

1、公司辦公區、生活區不發生各類安全責任事故。

2、做好車輛和駕駛人員的管理，督促做好車輛日常檢查、保養和年檢工作，確 保車輛安全運行。

3、做好飲食全衛生管理工作，不發生食物中毒責任事故。

4、全體職工安全教育培訓合格率100%。

二、安全生產管理工作責任目標

在總經理領導下，負責分管業務范圍的安全生產管理工作，對分管業務范圍的安全生產工作負重要領導責任，是分管業務范圍的安全生產第一責任人。

1、認真貫徹黨和國家有關安全生產方針、政策、法律、法規，以及上級有關安全指示、指令、決定。

2、對分管范圍內后勤家屬樓、辦公樓用電安全、車輛出勤安全及安全教育培訓工作負直接責任。

3、組織制定分管業務范圍的安全生產責任制和管理制度，并監督、檢查落實。

4、督促、檢查分管業務范圍的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

5、組織開展業務范圍內隱患排查與治理和安全質量標準化工作。

6、參加公司安委會會議，參與研究安全生產工作重大決策。

7、參加公司安全工作重大方針、重要措施、重大投入和技術改造等重大事項的研究，提出建議和意見。

8、參與分管業務范圍內的事故調查處理。

9、完成上級和公司主要領導交辦的其他安全生產工作。

三、考核與獎懲

1、本責任書由總經理負責組織進行考核評定，公司根據考核評定結果扣出或返還相應的安全生產風險金。

2、內發生事故，完不成本責任書規定的各項考核指標，取消本人評先評模資格。

四、附則

1、本責任書一式二份，公司與本人各執一份。

2、本責任書自簽訂之日起執行考核。

總經理（簽字）： 分管后勤、人力資源副總經理（簽字）：

****年**月**日

年 月 日

第三篇：責任書分管安全副總

AAA有限公司 安全目標責任書

為全面貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產責任制和責任追究制，切實保障公司員工生命財產安全，實現全年安全生產無事故目標，公司總經理與分管安全副總經理簽訂如下安全目標責任書。

一、安全職責

1、分管安全負責人為安全管理人，分管負責安全生產工作，對安全第一責任人負責。定期向安全第一責任人報告安全生產及消防安全情況，及時報告涉及生產安全及消防安全的重大問題。

2、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規定和標準，并接受安全教育、培訓、考核，保障公司安全符合規定，掌握公司安全生產情況。

3、組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

4、組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

5、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

6、組織或者參與本單位應急救援演練；

7、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

8、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

9、督促落實本單位安全生產整改措施。

二、安全生產控制目標

1、死亡、重傷事故為零；

2、危險化學品泄漏事故為零；

3、火災、爆炸事故為零；

4、責任事故為零；

5、嚴格執行法律法規、規章制度及操作規程，開展反 “三違”活動，三違查處率100%；

6、職業危害事故（中毒、職業?。榱悖?/p>

7、開展事故隱患排查治理，事故隱患整改及時率達100%；

年 月

8、實施安全標準化，通過安全標準化二級評審。

三、考核獎勵

考核獎勵標準參照公司制定的考核細則執行。

四、本責任書一式兩份，簽字雙方各執一份。

總經理： 分管安全副總經理：

日

第四篇：生產副總安全目標責任書

生產副總安全目標責任書

生產副總安全目標責任書

為加強本公司的安全管理工作，強化“紅線意識”，根據“管生產必須管安全、管業務必須管安全”和“誰主管，誰負責”的原則以及認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針。強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發生，保障公司人員生命安全及財產安全，保障公司經濟又好又快發展。依據《中華人民共和國安全生產法》等相關安全生產法律法規要求，結合公司經營計劃，特簽訂2015安全生產目標責任書。

一、安全目標

1、無因工死亡、重傷事故；

2、因工輕傷事故控制在3‰以內；

3、無火災、無爆炸事故；

4、安全培訓計劃完成率達100%；

5、安全隱患整改率達100%；

6、安全會議參加率90%；

7、消防設施完好率100%；

8、為安全生產工作提供資源率達100%。

二、安全職責

1、對安全生產工作負組織領導和綜合監督的直接領導責任；

2、組織學習有關安全生產，職業健康，環境保護的法律、法規，標準及有關文件，督促有關部門執行各項安全管理制度、安全規程；

3、協助總經理做好各項安全生產工作；

4、保證安全標準化體系正常、有效運行；

5、組織制度制定，修訂公司的各項安全管理制度，安全技術規

/ 3

生產副總安全目標責任書

程并組織實施；

6、在負責組織實施完成生產計劃的同時，負責組織實施，完成安全技術，職業衛生，環境保護等措施計劃，主持編制，修訂公司應急救猨預案并組織演練；

7、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作；監督檢查分管部門對安全生產各項規章制度的履行情況，及時糾正失職和違章行為；

8、負責公司安全生產過程中的風險管理，組織開展風險控制工作；

9、負責組織各部門開展各種形式的安全檢查，發現重大事故隱患，立即組織有關部門進行整改落實；

10、識別安全會議的主題及召開時間，適時組織召開各項安全會議，對會議形成的各項決議進行監督檢查和督促落實；

11、組織安全獎懲的實施，在安全生產活動中獎優罰劣；

12、組織安全教育培訓工作，監督檢查職責部門落實員工的各項安全教育培訓工作，使員工獲得應有的安全知識和技能；

13、組織建立安全工作檔案、使安全生產工作有據可查；

14、深人生產一線，掌握了解安全生產狀態，解決影響安全生產的各種問題，做到防患于未然；

15、組織各職能部門識別崗位所需的勞動防護用品，按需配置符合國家要求的勞動防護用品，監督教育員工佩戴符合要求的勞動防護

/ 3

生產副總安全目標責任書

用品；

16、對違章、違紀行為，予以堅決制止和處理，自己做到不違章指揮、不強令冒險作業；

17、發生事故時，及時組織報告，注意保護事故現場，不遲報、瞞報、謊報、漏報、錯報事故；

18、及時組織召開事故分析會，參與事故調查，組織完成事故調查報告。對事故處理做到“四不放過”即事故原因不清不放過、相關責任沒有受到處理不放過、責任者與員工未受到教育不放過、整改措施未落實不放過；

19、其他工作與安全工作發生矛盾時，必須遵循安全第一的原則。

三、本安全目標責任書內容納入績效考核。

四、本責任書一式兩份，目標責任人一份，安委會一份存檔。

五、新履職人員接替工作后，本目標責任書對繼任者自動有效，不再重新簽訂。

六、本責任書自簽字之日起執行，至2015年12月31日止。

總經理： 目標責任人： 日期： 日期：

/ 3

第五篇：技能培訓專題 安全目標責任書（分管安全副總）

鹽城利民農化有限公司

安全目標責任書

為全面貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產責任制和責任追究制，切實保障公司員工生命財產安全，實現全年安全生產無事故目標，公司總經理與分管安全副總經理簽訂如下安全目標責任書。

一、安全職責

1、分管安全負責人為安全管理人，分管負責安全生產工作，對安全第一責任人負責。定期向安全第一責任人報告安全生產及消防安全情況，及時報告涉及生產安全及消防安全的重大問題。

2、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規定和標準，并接受安全教育、培訓、考核，保障公司安全符合規定，掌握公司安全生產情況。

3、組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

4、組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

5、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

6、組織或者參與本單位應急救援演練；

7、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

8、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

9、督促落實本單位安全生產整改措施。

二、安全生產控制目標

1、死亡、重傷事故為零；

2、危險化學品泄漏事故為零；

3、火災、爆炸事故為零；

4、責任事故為零；

5、嚴格執行法律法規、規章制度及操作規程，開展反

“三違”活動，三違查處率100%；

6、職業危害事故（中毒、職業病）為零；

7、開展事故隱患排查治理，事故隱患整改及時率達100%；

8、實施安全標準化，通過安全標準化二級評審。

三、考核獎勵

考核獎勵標準參照公司制定的考核細則執行。

四、本責任書一式兩份，簽字雙方各執一份。

總經理：

分管安全副總經理：

****年**月**日