第一篇：安全副總崗位職責

本職：

統籌管理公司的各項安全事宜，制定、完善相關制度，負責安全管理部內部的組織管理，完成總經理交辦的其它各項工作。

職責與工作任務：

1、統籌管理公司的各項安全事宜，制定、完善相關制度：

1）學習、宣傳、貫徹上級有關安全生產、綜合治理、人防、防汛、消防文件的指示精神及相關法律、法規；

2）正確傳達上級對安全工作的要求、指示，并認真組織落實；

3）根據有關法律、法規和上級要求，組織制定、完善集團公司各項安全管理規章制度和安全技術操作規程，并檢查、監督落實；

4）積極配合上級安全部門的安全檢查；

5）每半年組織一次專業性安全大檢查，參加各類安全工作會議；

6）負責公司安全保衛工作的統一部署，并組織監督、檢查，提出改進意見；

7）及時了解掌握各工程監理部門的工作動態及其它工作情況，組織對各工程監理部門的安全生產檢查，并提出改進意見；

8）協助做好各類事故的調查、處理；

9）負責與當地安全機構建立并保持良好的關系。

2、負責工程監理部門的組織管理：

1）負責制定安全管理月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；

2）負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；

3）負責本部門人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；

4）負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。

3、完成總經理交辦的其它各項工作。

權力：

1.對公司工程監理部的安全生產與安全保衛的監督、檢查權。

2、對安全生產與安全保衛工作的改進建議權。

3.有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權。

4、對所屬下級的工作有監督、檢查權。

5、對所屬下級的工作爭議有裁決權

6、本部門預算內的費用使用權。

第二篇：營銷副總崗位職責

營銷副總崗位職責

1、組織構筑營銷理念，創建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。

2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道崐策略、促銷策略和營銷組合策略。

3、搞好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，崐為公司制定發展規劃、經營目標提供可靠的依據。

4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的崐情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。

5、參與產品定價工作。

6、組織搞好發貨、收款管理，保證資金及時回籠。

7、堅持“以銷定產”和“以產定銷”相結合的原則，搞好產崐品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關事務處理。

8、合理支配和控制銷售費用。

8、組織建立銷售網絡，加強特約經銷商和專賣店的管理。

9、領導售后服務工作，建立售后服務網絡，為用戶提供滿意崐的產品和服務。

10、加強營銷隊伍建設，提高營銷人員的素質。

11、根據公司工作大綱的要求，負責本系統方針目標的崐制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。

12、完成領導交辦的其他工作。

崗位職責2：營銷副總崗位職責

一.貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。

二.協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。

三.負責市場營銷部的日常工作，負責公司所需的原材料的購買和產品銷售工作。

四.制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。

五.組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。

六.貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

七.協助質量技術部門做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。

八.及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

九.參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。

十.定期向總經理匯報日常工作情況。

崗位職責3：營銷副總崗位職責

一、協助總經理負責公司生產經營全面工作，對總經理負責。

二、全面監控公司產品營銷工作，負責組織房款回收和按揭工作。

三、負責企業戰略策劃，組織行業和市場調研，組織制定企業經營計劃，組織制定、實施公司產品營銷方案。

四、負責公司與項目所在地的地方關系協調工作。

五、負責公司項目開發的前期工作，協助做好工程預算和各種經濟合同的審核工作。

六、負責協調售樓部與財務部的業務往來關系，監控批準銷售商品房買賣合同的履約兌現，監管售前、售中、售后服務工作。

七、負責公司高管以下人員招聘的初審工作。

八、協助總經理主管企劃經營部、售樓部、物業公司。

崗位職責4：營銷副總崗位職責

1、參與公司重大經營決策過程，并為公司戰略性營銷項目提供建議;

2、負責公司戰略性大客戶的開發、維護、管理及客戶服務;

3、根據項目計劃，制定銷售政策和執行營銷方案;

4、負責所轄業務部門業務規范、流程的建立，并對制度的執行進行監督和指導;

5、負責所轄業務部門銷售計劃的整體管理，包括銷售計劃制定、銷售進度和銷售預算的控制;

6、負責所轄業務的全面管理，包括市場推廣、業務公關、項目跟進、實施、商務談判、合同簽訂及售后服務等，并針對重點項目和重要客戶、廠家進行跟蹤和維護;

7、負責所轄業務相關費用的審核，并對實際效果負責;

8、負責所轄業務部門管理人才隊伍的建設工作;

9、負責本部門與公司其它各部門的協調。

第三篇：酒店副總崗位職責

酒店副總經理崗位職責

職務名稱 副總經理

部 門 總經理室

直接上級主管 總經理、執行總經理

直接下屬 總監、部門經理

(一)崗位職責

1、協助總經理、執行總經理執行酒店的各項決議，完成總經理及執行總經理分配的各項具體工作。

2、配合執行總經理檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務程序的落實執行情況。

3、根據總經理、執行總經理授權對酒店的業務經營活動日常管理進行檢查、協調，發現問題及時報告總經理、執行總經理，并采取必要的措施予以解決。

4、根據總經理、執行總經理的授權，負責具體業務部門的組織協調工作，發現問題及時處理，發生重大問題及時向總經理匯報，并提供解決問題的方案，以便參考。

5、根據授權對酒店的日常運行、服務質量、儀容儀表、勞動紀律方面存在的問題進行督導檢查，使之達到酒店要求的水準。

(二)素質標準

1、基本素質：具有良好的職業道德和敬業精神，對企業有強烈的責任感。經驗豐富，思路敏捷 勇于創新、敢于競爭，處事果斷，講求效率，為人正直，秉公辦事，不徇私情，不以權謀私。具有較強的組織、協調、管理能力，在酒店經營管理方面有較強的業務實施能力，在與社會各界協作，塑造酒店形象時具有良好的社交能力。

2、自然條件：30歲一60歲，相貌端正，身體健康。

3、文化程度；具有高等旅游專業、酒店管理專業學歷或同等學歷，對酒店經營管理及相關行業的知識有廣泛涉獵，全面了解國家方針政策，熟悉國家經濟法規、合同法規，財經紀律和《外合資經營企業法》等。

4、外語水平：能夠熟練使用英文進行聽、說、讀、寫。

5、工作經驗：具有五年以上酒店主要業務部門經理管理經驗。

第四篇：經營副總崗位職責

經營副總經理崗位職責

職責和權限：

1、參加公司的生產經營管理工作，經營副總經理分管生產組、調度組、預算組、業務組、清欠部等部門的日常管理工作。

2、協助總經理實施公司計劃，負責公司經營結算、收款工作。負責調研公司發展的新途徑、投資、轉軌的新經營領域，并擬訂具體實施方案；

3、擬定公司經營內部經營管理機構設置方案；制訂公司的經營結算、收款的管理具體規章制度；

4、負責市場調查，向領導提供市場信息，搜集信息，利用互聯網等高科技手段構建營銷網絡；負責了解顧客的期望和要求，并做好與顧客的溝通工作和提供顧客滿意程度調查表

5、擬訂公司承攬工程任務計劃，并組織實施；

6、組織工程投標工作及合同評審工作；

7、負責生產、成本分析的工作。落實降低工程成本各項措施,并積極提出有效方案；定期組織公司經濟活動分析，提交分析報告

8、組織協調公司承攬工程的預算工作、統計工作、結算工作；

經營副總經理應十分注意將所分管的工作，與公司的產品質量、安全管理、經濟收益密切相關聯。凡接口性工作，實行主動協調和主動請求協調方式；凡在配合工作中，出現差異，應本著積極做好補救工作、拾遺補缺、阻止擴大負面影響和損失的原則辦事。注意學習生產、經營、管理、技術知識和政治理論，注重研究工作實踐中的各類的問題；勤于思考，勤于交流，善于合作，勇于承擔責任，并圍繞著企業生產經營中心展開工作。

注重建章建制，依法、依規展開工作，履行權、責，工作逐步實行程序化、規范化。同時十分注重工作不斷創新、進取。

公司經營副總經理根據不同工作和具體情況，將采取重點工作書面化，以完善領導的各崗位責任制。

第五篇：經營副總崗位職責

經營副總崗位職責

1.遵紀守規，盡心盡力，拼搏進取，全面承攬工程任務，力爭公司下達任務目標的實現。主持經營科、投標辦、投標預算科、分公司、辦事處等全面工作。

2.協助總經理制定公司經營策略、方針、目標、計劃，負責貫徹執行。協調公司經營管理日常工作，處理公司日常經營管理事務。

3.組織實施公司制定的生產管理、經營管理相關規定。對日常經營管理過程中的重要工作直接向總經理報告。抓好公司的經營廉政工作，抓好精神文明建設，支持公司黨團組織工作。

4.根據公司例會制度相關規定，定期主持召開公司經營管理會議。定期不定期深入部門、深入員工，及時指導工作，及時實施檢查，及時了解情況，及時處理問題。

5.負責投標全過程跟蹤投標的項目工程，召集相關部門對投標的項目工程開展專題討論，并進行評審，查找每個環節的問題，做好風險防范措施，獲取競爭最佳成效。

6.廣泛了解搜集信息，關注行業動態，深入調查研究，掌握第一手真實可靠實際情況，制定市場經營開發目標、計劃，策劃出競爭策略和有關措施。準確分析存在的困難和風險性，提供可行性分析方案供領導決策。

7.加強合同的管理，建立健全合同管理機構人員崗位責任制度、合同法學習培訓制度、合同文本的使用和管理制度、以及合同章、合同臺帳、檔案的管理等制度。

8.負責布置部門月度任務目標、工作目標、計劃，檢查上月度任務目標、工作目標計劃的完成情況，檢查交辦階段性重要工作完成情況，協助、協調部門相互之間的工作、業務、人事等關系。

9.做好經營綜合統計工作，真實反映經營情況。負責編制月度、經營統計報表，為總經理決策提供依據。

10.中標的項目工程，負責安排項目工程前期的相關工作。組織相關部門檢查項目工程、進度、質量、安全文明等施工規范，參與項目工程階段性驗收和竣工驗收。

11.定期不定期深入基層調研，了解掌握干職人員工作狀況和思想動態，確保各項工作有序開展。

12.加強合同管理，依法簽訂、履行、變更和解除合同，減少合同協議缺陷，處理合同履行過程中出現的重大問題和未盡事宜。督促合同文件資料的保存、整理、組卷、歸檔。

13.負責公司商務機密保密工作。全程跟蹤投標階段性的工作，對投標結果總結并有記錄，提高中標率，杜絕廢標。

14.謹慎進行商務談判，無論協商、討論、約定程序條件，草簽、正簽協議合同都要以“平等互利、合理合法”為準則，嚴格把關，認真辦理。

15.宣傳企業特點，宣傳公司“開拓、誠信、務實、求真”的服務宗旨，樹立公司良好的形象，拓展公司經營市場，爭取更大市場經營范圍。

16.加強員工思想教育，提高員工隊伍素質。組織、鼓勵、支持員工

對經營管理做合理化建議。幫助指導員工業務技能的提升，充分發揮員工潛能，發揮員工的主動性、積極性和創造性，對成績有貢獻的干職人員給予獎勵晉級。按照德才兼備、任人唯賢的原則，重視后備中層以上管理人才的培養和儲備。

17.負責公司經濟合同審核把關及工程預結算、投標預算管理工作，嚴守公司商務機密。

18.完成公司領導交辦的其他工作。