第一篇：2015蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬事業(yè)單位招聘62人公告

2015蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬事業(yè)單位招聘62人公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))及《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇高新辦[2014]239號(hào))有關(guān)規(guī)定，蘇州高新區(qū)部分事業(yè)單位定于2015年4月面向社會(huì)公開招聘工作人員共62名，現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)2015年全日制普通高校本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，取得碩士研究生學(xué)歷及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。

(三)學(xué)歷條件為本科的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下(1979年5月7日以后出生)，且戶籍關(guān)系須在蘇州市區(qū)(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在40周歲以下(1974年5月7日以后出生)。具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲以下(1969年5月7日以后出生)。

(四)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會(huì)在職人員的資格條件報(bào)考。2014年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國(guó)留學(xué)人員按社會(huì)在職人員資格條件報(bào)考。

(五)附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(六)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年5月7日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2013年5月7日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(七)招聘崗位簡(jiǎn)介表中部分定向招聘大學(xué)生村官的崗位面向經(jīng)省、市、區(qū)組織人事部門公開選聘到高新區(qū)村(社區(qū))工作滿3年及以上且考核合格的大學(xué)生村官。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附表

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)(一)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)，逾期無(wú)效。2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2015年5月7日9：00-16：00。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)獅山路22號(hào)人才廣場(chǎng)二樓招聘大廳。

二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。

2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2015年蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》)1份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字(蓋章)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng) 1、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認(rèn)的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表” 和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注：空白協(xié)議書)，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照2張。

2、社會(huì)在職人員，須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保繳費(fèi)清單、檔案關(guān)系托管證明等)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照2張。經(jīng)省、市、區(qū)公開選聘到基層工作的高校畢業(yè)生另須出示本人工作單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道出具的個(gè)人工作表現(xiàn)鑒定和同意報(bào)考的證明。

3、歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人身份證、國(guó)(境)外學(xué)位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)外，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

4、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

5、本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

6、因本次招聘將統(tǒng)一組織考試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。開考比例詳見職位表。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由區(qū)人社局核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由用人單位通知考生。

7、凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

五、筆試

(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

1、筆試時(shí)間為2015年5月23日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

考生于2015年5月22日9：00-16：00到蘇州學(xué)府中學(xué)校(地址：蘇州國(guó)際教育園北區(qū)學(xué)景街1號(hào))憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，A類崗位內(nèi)容為綜合知識(shí)(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試)，B類崗位內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

(二)筆試成績(jī)計(jì)算和公示

3、筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

4、筆試成績(jī)公示時(shí)間：2015年5月下旬，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

最新招考公告、備考資料就在2015蘇州事業(yè)單位考試網(wǎng)http://www.tmdps.cn/jiangsu/

第二篇：蘇州高新人才網(wǎng)：2012年蘇州市高新區(qū)、虎丘區(qū)事業(yè)單位招聘

事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)

2012年蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)事業(yè)單位招聘61名簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))及《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇高新辦[2011]66號(hào))有關(guān)規(guī)定，蘇州高新區(qū)部分事業(yè)單位定于2012年11月19日面向社會(huì)公開招聘工作人員共61名，現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄;并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)本科須為蘇州市區(qū)戶籍，取得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的不受戶籍地的限制。(三)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。2012年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國(guó)留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。

(四)本次公開招聘年齡須在35周歲及以下(1976年11月19日后出生)，附表中對(duì)招聘崗位學(xué)歷條件、年齡條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(五)招聘崗位簡(jiǎn)介表中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年11月19日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2010年11月19日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件(見附表)

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)(一)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)+現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式。報(bào)考人員可在網(wǎng)上預(yù)先遞交報(bào)名信息，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至現(xiàn)場(chǎng)資格審查點(diǎn)進(jìn)行資格審查，并辦理報(bào)名手續(xù)，逾期無(wú)效。

2.報(bào)名網(wǎng)址：蘇州高新人才網(wǎng)http://www.tmdps.cn。

3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年11月3日9∶00—11月18日16∶00。4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2012年11月19日9：00—16：00。5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2012年11月19日9：00—16：00。

6.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)獅山路22號(hào)人才廣場(chǎng)二樓招聘大廳。

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7.完成網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員，需本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并同時(shí)提交應(yīng)聘崗位所需相關(guān)材料(均需交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件)，初審合格人員填寫《2012年蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，并交個(gè)人近期同底1寸證件照2張。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。

2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2012年蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》)1份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字(蓋章)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng) 1、2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照2張。

2、社會(huì)在職人員，須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)或檔案關(guān)系托管證明等)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照2張。2006-2011年經(jīng)省、市、區(qū)公開選聘到基層工作的高校畢業(yè)生另須出示本人工作單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道出具的個(gè)人工作表現(xiàn)鑒定和同意報(bào)考的證明。

3、歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人身份證、國(guó)(境)外學(xué)位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)外，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

4、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

5、本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或到現(xiàn)場(chǎng)資格審查確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

6、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試A類崗位設(shè)定開考比例為3：1，B類崗位為2：1，崗位開考比例另有要求的除外。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人事局核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由用人單位通知考生。

7、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

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五、筆試

(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

1、筆試時(shí)間為2012年11月25日(星期日)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。考生于2012年11月24日9：00—16：00到蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心(地址：長(zhǎng)江路433號(hào)，綠寶廣場(chǎng)對(duì)面)憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，A、B類崗位筆試科目為綜合知識(shí)與能力素質(zhì)。筆試主要內(nèi)容涉及時(shí)事政治、政治常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理、公文寫作與處理、申論等。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

(二)筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按實(shí)際人數(shù)以不高于3：1比例確定進(jìn)入心理測(cè)試、面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

(三)筆試成績(jī)公示

筆試成績(jī)公示時(shí)間：2012年12月上旬，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。筆試成績(jī)公示網(wǎng)址：蘇州高新人才網(wǎng)http://www.tmdps.cn。

六、心理特征和素質(zhì)能力測(cè)試及面試

(一)心理特征和素質(zhì)能力測(cè)試，心理測(cè)試成績(jī)可作為面試評(píng)定的參考因素。

1、心理測(cè)試時(shí)間：2012年12月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、心理測(cè)試地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心教學(xué)樓。

(二)面試

1、面試時(shí)間：參加心理測(cè)試的考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證領(lǐng)取《面試通知》。考生按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

2、面試地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心教學(xué)樓。

3、面試形式和內(nèi)容。

A類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。B類崗位面試的內(nèi)容還包括擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力。

4、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

5、面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)并隨后在高新人才網(wǎng)(http://www.tmdps.cn)公布，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢

事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)

進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在蘇高新人才網(wǎng)上公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)，并按《錄取通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。

附：2012年蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘崗位簡(jiǎn)介表 相關(guān)信息：2012年蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)事業(yè)單位招考輔導(dǎo)簡(jiǎn)章

第三篇：蘇州高新區(qū)虎丘區(qū)城鄉(xiāng)一體化暨分區(qū)規(guī)劃文本

蘇州高新區(qū)現(xiàn)代有軌電車線網(wǎng)規(guī)劃

隨著高新區(qū)城市化、現(xiàn)代化進(jìn)程的加速，城市發(fā)展空間不斷拓展，交通需求不斷增長(zhǎng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)日益增加，因此，優(yōu)先發(fā)展公交、特別是發(fā)展大容量快速公交已成為解決城市交通的必然選擇。為落實(shí)公交優(yōu)先，加快公共交通建設(shè)，蘇州高新區(qū)管委會(huì)委托上海市城市建設(shè)設(shè)計(jì)研究院編制《蘇州高新區(qū)有軌電車線網(wǎng)規(guī)劃》。

1、規(guī)劃范圍

規(guī)劃范圍與《蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）城鄉(xiāng)一體化暨分區(qū)規(guī)劃》范圍一致，為蘇州高新區(qū)行政陸域范圍，總面積約223平方公里。

2、交通現(xiàn)狀

根據(jù)高新區(qū)居民出行調(diào)查報(bào)告，高新區(qū)居民出行以通勤出行為主，在交通出行方式中以個(gè)性化交通出行為主，現(xiàn)狀公交出行方式的承擔(dān)比例不高，高峰小時(shí)交通需求較為集中，導(dǎo)致道路交通擁堵日益嚴(yán)重，居民對(duì)大容量快速公交方式普遍比較認(rèn)可和期待。

3、現(xiàn)代有軌電車特點(diǎn)

現(xiàn)代有軌電車符合高新區(qū)“科技、人文、生態(tài)、高效”的發(fā)展主題，現(xiàn)代有軌電車不同于傳統(tǒng)有軌電車，代表了現(xiàn)代交通發(fā)展趨勢(shì)，能夠彌補(bǔ)高新區(qū)在軌道交通和常規(guī)公交運(yùn)能之間的空檔，成為高新區(qū)骨干公交網(wǎng)絡(luò)的組成部分。□科技：

●現(xiàn)代化:多種供電方式、智能化 ●經(jīng)濟(jì)性：造價(jià)為地鐵的1/6～1/4 □人文：

●舒適新穎、造型美觀、100%低地板 ●塑造城市形象、打造特色交通 □生態(tài)：

●噪音比機(jī)動(dòng)車交通低5～10dB ●能耗：小汽車1/

9、公交車1/4 □高效：

●客運(yùn)能力大：0.6～1.5萬(wàn)人次/h ●速度快：營(yíng)運(yùn)車速25～30km/h ●周期短：2年左右，滿足發(fā)展需求

4、功能定位

現(xiàn)代有軌電車是高新區(qū)內(nèi)部公交次骨干系統(tǒng)，是軌道交通的延伸、過(guò)渡和補(bǔ)充，以滿足客流需求，適應(yīng)并引導(dǎo)城市發(fā)展，展示高新區(qū)特色風(fēng)貌的的生態(tài)公交系統(tǒng)。

5、線網(wǎng)規(guī)劃

規(guī)劃確定6條現(xiàn)代有軌電車線路，布設(shè)有軌電車的道路總長(zhǎng)度約80公里（其中，共線段長(zhǎng)度約14公里），在規(guī)劃年形成蘇州樂園站、城際站、生態(tài)城站、濕地公園站四大綜合樞紐。

高新區(qū)現(xiàn)代有軌電車線網(wǎng)規(guī)劃

6、功能分析與線位走向

1、現(xiàn)代有軌電車1號(hào)線（T1）：18.8公里 功能分析：與軌道交通1號(hào)線換乘，作為軌道交通1號(hào)線在高新區(qū)往西的延伸，聯(lián)系中心城區(qū)與湖濱片區(qū)，作為近中期太湖大道的骨干公交系統(tǒng)，交通聯(lián)動(dòng)促進(jìn)湖濱片區(qū)快速發(fā)展。

串聯(lián)節(jié)點(diǎn)：生態(tài)城起步區(qū)、生態(tài)城樞紐、科技城中心、科技大廈、大陽(yáng)山森林公園、白馬澗生態(tài)園、何山公園、蘇州樂園樞紐、獅山片區(qū)中心。

2、現(xiàn)代有軌電車2號(hào)線（T2）：15.8公里

功能分析：聯(lián)系滸通片區(qū)和湖濱片區(qū)，作為陽(yáng)山北部骨干公交系統(tǒng)，起交通聯(lián)系功能，并引導(dǎo)沿線用地開發(fā)。

串聯(lián)節(jié)點(diǎn)：生態(tài)城樞紐、生態(tài)城起步區(qū)、通安、陽(yáng)山森林公園、滸通片區(qū)中心、新區(qū)城際鐵路站。

3、現(xiàn)代有軌電車3號(hào)線（T3）：9.2公里

功能分析：與有軌電車1號(hào)線一起成為高新區(qū)東西向主干線，承擔(dān)湖濱片區(qū)東西向聯(lián)系功能，促進(jìn)生態(tài)城的發(fā)展。

串聯(lián)節(jié)點(diǎn)：太湖觀景帶、濕地公園、生態(tài)城板塊、生態(tài)城樞紐。

4、現(xiàn)代有軌電車4號(hào)線（T4）：17.8公里 功能分析：承擔(dān)獅山片區(qū)和滸通片區(qū)之間次要客流走廊功能，作為軌道交通3號(hào)線的補(bǔ)充。

串聯(lián)節(jié)點(diǎn)：新區(qū)城際鐵路站、滸通片區(qū)中心、大陽(yáng)山醫(yī)院、白馬澗生態(tài)園、獅山片區(qū)中心、蘇州樂園。

5、現(xiàn)代有軌電車5號(hào)線（T5）：20.4公里 功能分析：承擔(dān)湖濱片區(qū)北部的客運(yùn)需求，依托樞紐與有軌電車T3線形成湖濱片區(qū)環(huán)路線路，加強(qiáng)湖濱片區(qū)交通聯(lián)動(dòng)作用。

串聯(lián)節(jié)點(diǎn)：太湖景觀帶、濕地公園樞紐、濕地公園、生態(tài)城起步區(qū)、科技城中心、科技大廈、生態(tài)城樞紐。

6、現(xiàn)代有軌電車5號(hào)線（T6）：12公里

功能分析：為環(huán)太湖旅游觀光線，將環(huán)太湖主要景點(diǎn)串聯(lián)，并通過(guò)濕地公園樞紐起到客流集散作用。

串聯(lián)節(jié)點(diǎn)：濕地公園樞紐、濕地公園、太湖景觀帶。

7、近期建設(shè)

1、現(xiàn)代有軌電車1號(hào)線總體方案：

1)線位走向：現(xiàn)代有軌電車1號(hào)線T1起點(diǎn)自生態(tài)城起步區(qū)，經(jīng)龍安路--太湖大道—建林路—華山路—湘江路—何山路—珠江路—金山路，至蘇州樂園站，線路全長(zhǎng)18.8公里。

2）敷設(shè)方式：全線主要采用地面道路敷設(shè)方式，在太湖大道上布設(shè)斷面轉(zhuǎn)換和跨繞城高速、滸光運(yùn)河時(shí)，采用跨線橋形式。

2、功能定位：獅山片區(qū)和湖濱片區(qū)之間的快速客運(yùn)通道；支撐沿線地區(qū)的開發(fā)建設(shè)。

3、建設(shè)目標(biāo)：強(qiáng)調(diào)快速服務(wù)功能，行程車速達(dá)到25—30km/h。

現(xiàn)代有軌電車1號(hào)線線位走向

第四篇：2015蘇州市屬事業(yè)單位招聘349人公告

2015蘇州市屬事業(yè)單位招聘349人公告

更多請(qǐng)關(guān)注：2015蘇州事業(yè)單位網(wǎng)

輔導(dǎo)簡(jiǎn)章：2015蘇州市屬事業(yè)單位招聘筆試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市部分市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員共349名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)2015年全日制普通高校本科及以下學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，取得碩士研究生學(xué)歷及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。

(三)學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下(1979年1月26日以后出生)，且戶籍關(guān)系須在蘇州市區(qū)(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲以下(1974年1月26日以后出生)，且戶籍關(guān)系須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲以下(1969年1月26日以后出生)。

(四)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會(huì)在職人員的資格條件報(bào)考。2014年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國(guó)留學(xué)人員按社會(huì)在職人員資格條件報(bào)考。

(五)符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)，不受戶籍或生源地的限制，可以報(bào)考配偶或父母戶籍所在地的崗位。

(六)附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(七)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年1月30日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2013年1月30日前，以

審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》

四、報(bào)名和資格審核

本次事業(yè)單位公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名、初審及繳費(fèi)

1、報(bào)名網(wǎng)址：蘇州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tmdps.cn)，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

(二)B類崗位

1、B類崗位面試通知由各招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)放，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2、面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。

3、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由主管部門另行安排加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

八、體檢

進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。A類崗位的體檢由人社部門統(tǒng)一組織，B類崗位的體檢，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。

具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。)

九、資格復(fù)查和考核(考察)招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

對(duì)考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生。考生如對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須

30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。

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2015江蘇蘇州市屬事業(yè)單位招聘崗位表.xls 2015江蘇蘇州市屬事業(yè)單位招聘專用參考目錄.doc 2015江蘇蘇州市屬事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名流程及注意事項(xiàng).doc

第五篇：2017哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位招聘11人公告

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2017哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位招聘11人公告

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則的通知》(哈人社發(fā)〔2015〕95號(hào))文件精神，哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

二、招聘數(shù)量

此次公開招聘事業(yè)單位工作人員11人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《2017年哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》)。

三、公告發(fā)布網(wǎng)站

哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站： http://www.tmdps.cn/ 哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站： http://www.tmdps.cn/

四、招聘對(duì)象(一)社會(huì)人員;(二)應(yīng)屆畢業(yè)生(2015年、2016年、2017年全日制普通高校畢業(yè)生)。其中：2015年、2016年全日制普通高校畢業(yè)生也可按社會(huì)人員報(bào)考;(三)經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證，具有相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的海外留學(xué)人員;(四)符合招聘條件的其他人員。

五、招聘條件(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康;

4、考生年齡要求為35(含)周歲以下，具有博士研究生學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員年齡可放寬至40(含)周歲以下，高級(jí)職稱者可適當(dāng)放寬(年齡計(jì)算以報(bào)名日期為準(zhǔn))。

除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位等其它資格條件(詳見《招聘計(jì)劃表》)。

(二)下述人員不能報(bào)考

1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員;中公教育·做一個(gè)善良的人！點(diǎn)擊查看公職類招考公告大全

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3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

5、現(xiàn)役軍人;6、2018年及以后畢業(yè)生。

六、招聘程序和方法(一)報(bào)名及資格確認(rèn)

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)同步進(jìn)行的方式。考生可在公告發(fā)布網(wǎng)站下載《2017年哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，認(rèn)真填寫后，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生需攜帶報(bào)名登記表一份(貼照片，另帶4張近期2吋同版正面彩色免冠證件照片)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證或派遣證、二代身份證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料等原件及以上材料復(fù)印件各兩份，要求工作經(jīng)歷崗位的在職報(bào)考人員需出具單位推薦證明。符合加分政策的考生要提供相應(yīng)的證明材料。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)簽定《誠(chéng)信承諾書》。

以下情況可以報(bào)名：一是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字(類似詞語(yǔ)：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術(shù)”、“技術(shù)”、“碩士”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字(類似字：“班”)等的類似情況，可以報(bào)名;二是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計(jì)劃表》中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國(guó)畫)”，而《招聘計(jì)劃表》表述為 “繪畫”、“中國(guó)畫”等類似情況，可以報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與報(bào)名合格人數(shù)不得低于1：3的比例。若達(dá)不到1:3的比例，將取消或縮減該招聘崗位。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜見報(bào)名網(wǎng)站或電話通知。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月11日至4月13日，每天上午8：30—11：30，下午13：30—16：00;

2、報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市體育局101室(哈爾濱市道外區(qū)南極街120號(hào));

3、每名報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;

4、報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名;

5、咨詢電話： 0451—88020325;

6、報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站以《通知》方式發(fā)布，不再以其它方式通知。請(qǐng)各位考生及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查看信息，以免影響考試。

7、政策加分。按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下：

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“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加市級(jí)以上事業(yè)單位公開招聘，筆試成績(jī)加5分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。(計(jì)算時(shí)限以報(bào)名日期為準(zhǔn))。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

8、關(guān)于招聘崗位要求工作年限的，工作年限界定時(shí)間以報(bào)名日期為準(zhǔn)。

9、報(bào)考人員要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡填寫信息不準(zhǔn)確或弄虛作假不守承諾的，畢業(yè)證專業(yè)名稱與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱不一致的，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)不予通過(guò)。責(zé)任由考生自負(fù)。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生本人持二代身份證于2017年4月19日至2017年4月20日到哈爾濱市體育局101室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試

本次公開招聘考試采取筆試及面試的方式，由哈爾濱市體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

(2)筆試科目及分值：筆試為《綜合知識(shí)》和《申論》二張?jiān)嚲恚灿?jì)200分，其中：《綜合知識(shí)》考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分;《申論》考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

(3)筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人二代身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)，其它證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

(4)查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束一周后，請(qǐng)登錄哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站查詢。

2、面試

(1)進(jìn)入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試成績(jī)(含政策加分)按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入面試;既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)。考生只考單科或單科成績(jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入面試。如前三名的考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員名單將在哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站上公布3個(gè)工作日。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

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(2)面試規(guī)則。管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，測(cè)試考生的綜合素質(zhì);專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)崗位實(shí)際需要，采取情景模擬方式進(jìn)行，測(cè)試考生的專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、公布總成績(jī)

面試后，將筆試成績(jī)(含政策加分)與面試成績(jī)相加合成為總成績(jī)，在哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

七、體檢和考核

(一)確定體檢和考核對(duì)象。按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試，高分者進(jìn)入體檢和考核。

(二)體檢

體檢由哈爾濱市體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱市體育局會(huì)同體檢醫(yī)院確定。考生須認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。體檢及復(fù)檢由哈爾濱市體育局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

(三)考核

考核由哈爾濱市體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱市體育局提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)市人社局同意后，可以在報(bào)考同一崗位且面試合格人選中，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站通知。

八、辦理試用期手續(xù)

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。2017屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)未能按時(shí)取得學(xué)歷和學(xué)位證書的，取消聘用資格。

九、招聘紀(jì)律

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為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由市體育局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451-88020334。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

特別提示：哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局、哈爾濱市體育局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局、哈爾濱市體育局無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕!

哈爾濱市體育局 2017年3月30日

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2017年哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls 2017年哈爾濱市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc 誠(chéng)信承諾書.doc

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