第一篇：工傷認(rèn)定辦法實(shí)施細(xì)則

2008年5月20日 閱讀人數(shù)：3675

第一條

為規(guī)范工傷認(rèn)定申請(qǐng)和工傷認(rèn)定工作，提高辦事效率，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院375號(hào)令)、《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》(國(guó)務(wù)院75號(hào)令)及《工傷認(rèn)定辦法》等法規(guī)和規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條

用人單位在發(fā)生重大傷亡工傷事故后，必須在24小時(shí)內(nèi)以口頭、電話、傳真或書(shū)面形式，將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故簡(jiǎn)要過(guò)程和人員傷亡及搶救治 療情況報(bào)告用人單位所在地的市、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門。發(fā)生死亡事故的，用人單位應(yīng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，等待勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)及調(diào)查取證。

第三條

用人單位必須在工傷事故（含職業(yè)病、下同）發(fā)生后30日內(nèi)，向所在地市、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并填寫(xiě)報(bào)送《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，附送傷亡職工勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系證明)、身份證、病歷資料（或職業(yè)病診斷書(shū)）或死亡證明及相關(guān)材料復(fù)印件各一份。屬下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：

（一）屬非正常上班時(shí)間及非正常班次發(fā)生的工傷，應(yīng)附送上下班時(shí)間簽到表單或考勤打卡記錄復(fù)印件。

（二）屬上下班路上發(fā)生的道路機(jī)動(dòng)車交通事故的，應(yīng)附送交警部門制發(fā)的《道路交通機(jī)動(dòng)車事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》復(fù)印件、上下班路線平面圖、住宅權(quán)籍或租房協(xié)議復(fù)印件或租住證明原件各一份。

（三）屬履行工作職責(zé)遭受暴力傷害的，應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)處理結(jié)論或人民法院的判決書(shū)。

（四）屬搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中遭受傷害的，應(yīng)提交區(qū)一級(jí)相應(yīng)行政機(jī)關(guān)或單位出具的證明或頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)。

（五）屬因公外出期間，由于工作原因遭受傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。

（六）屬因公、因戰(zhàn)致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)舊傷復(fù)發(fā)的鑒定結(jié)論；屬工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)提交《工傷確認(rèn)書(shū)》及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)舊傷復(fù)發(fā)的鑒定結(jié)論。

第四條

用人單位遇有特殊情況而延遲申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，必須書(shū)面說(shuō)明原委，并報(bào)經(jīng)所在地市、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。凡用人單位無(wú) 故遲報(bào)或故意瞞報(bào)工傷事故的，工傷職工通過(guò)信訪投訴等渠道提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷的，應(yīng)在工傷認(rèn)定書(shū)上載明遲報(bào)或瞞報(bào)準(zhǔn)確時(shí)間段。遲報(bào)或瞞報(bào)期間工傷職工的工傷待遇按有關(guān)規(guī)定由用人單位全額支付。

第五條

用人單位發(fā)生工傷事故，其工傷認(rèn)定按市、區(qū)兩級(jí)由用人單位單位法人注冊(cè)地和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系繳交地同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門屬地管轄：

(一)單位法人注冊(cè)地和保險(xiǎn)關(guān)系繳交地不在同一行政區(qū)域的，原則上由保險(xiǎn)關(guān)系繳交地同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門屬地管轄；

(二)單位法人注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)不在同一行政區(qū)域的，原則上由單位法人注冊(cè)地同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門屬地管轄；

(三)單位法人已注冊(cè)但未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳納手續(xù)的，由單位法人注冊(cè)地同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門屬地管轄；

(四)特殊情況的，由市勞動(dòng)保障行政部門協(xié)調(diào)或指定管轄。

第六條

勞動(dòng)保障行政部門在接到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)詳細(xì)審查申請(qǐng)資料，了解、分析事故的有關(guān)情況，根據(jù)情況認(rèn)為有必要進(jìn)行調(diào)查取證的，應(yīng)組成工傷事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，理清調(diào)查思路，列出調(diào)查提綱、調(diào)查的人員范圍和應(yīng)搜集的相關(guān)證據(jù)，并一次性采集完成全部筆錄和相關(guān)證據(jù)。

第七條

調(diào)查分為一般核實(shí)調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。

(一)核實(shí)調(diào)查可采取電話詢問(wèn)核實(shí)或現(xiàn)場(chǎng)走訪核實(shí)的形式對(duì)事故的主要情況進(jìn)行必要的核實(shí)調(diào)查，并可要求補(bǔ)充相關(guān)材料。

(二)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查必須進(jìn)行認(rèn)真的現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、調(diào)查取證等工作，填寫(xiě)現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)表、事故現(xiàn)場(chǎng)平面圖、交通線路圖等有關(guān)記錄；對(duì)工傷事故中的受傷人員以及現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人 員進(jìn)行詢問(wèn)調(diào)查，制作調(diào)查筆錄。調(diào)查筆錄應(yīng)當(dāng)載明被調(diào)查人的自然情況、聯(lián)系方式和身份證號(hào)碼等情況，并復(fù)印身份證留存。現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)表、調(diào)查筆錄必須交由事故 單位或相關(guān)人員閱看后由相關(guān)人員簽字、蓋章或加按手印。

第八條

調(diào)查范圍。調(diào)查范圍包括傷亡人員、現(xiàn)場(chǎng)目擊證人、班組、車間、人事等各級(jí)相關(guān)管理人員、以及與事故有關(guān)的人員及相關(guān)情況。

第九條

調(diào)查內(nèi)容。必須包括：

(一)傷亡人員的基本情況、受傷部位、崗位職責(zé)、工作情況（錄用或入廠時(shí)間、從事工種等）；

(二)事故起因、詳細(xì)過(guò)程及搶救過(guò)程；

(三)現(xiàn)場(chǎng)目擊證人的證詞證言；

(四)各級(jí)相關(guān)管理人員對(duì)傷亡職工的用工管理、崗位職責(zé)、工作安排的證詞證言等，以及與事故有關(guān)的各個(gè)方面的內(nèi)容。

第十條

搜集證據(jù)。調(diào)查組人員必須客觀、全面、深入、及時(shí)地采集有關(guān)證據(jù)，如被調(diào)查人員的身份證復(fù)印件、相關(guān)合同、證件證明、傷亡職工工資單據(jù)，上下班 打卡記錄、交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)或證明、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照及有關(guān)的規(guī)章制度等等復(fù)印件。如若需要，由提供單位復(fù)印并加蓋公章給予核實(shí)。搜集證據(jù)必須根據(jù)并符合證 據(jù)鏈的各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)，且所搜集的證據(jù)必須真實(shí)有效。

第十一條

勞動(dòng)保障行政部門對(duì)單位申報(bào)的材料、調(diào)查取證的證人證言及相關(guān)證據(jù)必須進(jìn)行認(rèn)真審核、綜合分析和判斷，并依據(jù)工傷保險(xiǎn)的法律法規(guī)規(guī)章及有關(guān)政策，作出是否認(rèn)定工傷的決定。

對(duì)疑難復(fù)雜的工傷事故應(yīng)當(dāng)組織人員集體討論，認(rèn)真記錄討論情況及結(jié)論，討論認(rèn)為主要事實(shí)不清、證據(jù)不足的，必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)查；對(duì)適用法律法規(guī)規(guī)章、政策有困難或模棱兩可的，應(yīng)當(dāng)向分管處室領(lǐng)導(dǎo)或分管局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示，必要時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門當(dāng)面溝通、請(qǐng)示。

第十二條

對(duì)證人證言的采信可依據(jù)多數(shù)原則和推定真實(shí)原則。對(duì)證據(jù)（包括證人證言）的證明力依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》（法釋［2001］33號(hào)）執(zhí)行。作出工傷認(rèn)定的證人證言、證據(jù)必須符合事故所要求的證據(jù)鏈的各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)且真實(shí)有效。

第十三條

對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的判定應(yīng)依據(jù)閩高法(2000)361號(hào)《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)特征的認(rèn)定、并從嚴(yán)掌握；認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)注意與勞務(wù)關(guān)系相區(qū)分。

第十四條

有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門可以不予受理：

(一)與用人單位沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系不能成立；

(二)工傷事故自發(fā)生之日起至工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止已超過(guò)一年期限的；

(三)聘用退休人員或本單位退休返聘人員；

(四)不屬于市勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍的；

(五)事故主要事實(shí)不清、證據(jù)不足，雖經(jīng)認(rèn)真調(diào)查但無(wú)法求證或得到佐證的；

(六)其他法律法規(guī)規(guī)定的不能受理的情形。

不予受理應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定之日起30日內(nèi)作出，并制作《不予受理通知書(shū)》，按有關(guān)規(guī)定送達(dá)申請(qǐng)人并簽收。

《不予受理通知書(shū)》應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確載明事故的事實(shí)，不予受理的理由和適用法律法規(guī)規(guī)章的名稱、條款依據(jù)。并告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利等有關(guān)注意事項(xiàng)。

第十五條

勞動(dòng)保障行政部門在受理后，經(jīng)核實(shí)調(diào)查有下列情形之一的，可以不予認(rèn)定工傷：

(一)與用人單位沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系不能成立；

(二)不符合應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷或視同工傷的情形、條件的；

(三)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條規(guī)定的情形的。

不予認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定之日起60日內(nèi)作出，并制作《不予認(rèn)定工傷通知書(shū)》，按有關(guān)規(guī)定送達(dá)申請(qǐng)人并簽收。

《不予認(rèn)定工傷通知書(shū)》應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確載明事故的事實(shí)，不予認(rèn)定工傷的理由和適用法律法規(guī)規(guī)章的名稱、條款依據(jù)。并告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利等有關(guān)注意事項(xiàng)。

第十六條

認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)制作《工傷認(rèn)定決定書(shū)》，《工傷認(rèn)定決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確載明：用人單位全稱，工傷事故的事實(shí)經(jīng)過(guò)，傷亡人員的姓名、性別、年齡、職 業(yè)、身份證號(hào)碼、受傷部位，醫(yī)療情況、診斷結(jié)論和事故時(shí)間、地點(diǎn)、事故原因及其簡(jiǎn)要過(guò)程；應(yīng)當(dāng)載明認(rèn)定工傷適用的法律法規(guī)規(guī)章的名稱、條款依據(jù)和認(rèn)定結(jié) 論，并應(yīng)當(dāng)注明用人單位、工傷職工擁有的權(quán)利，告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利等有關(guān)注意事項(xiàng)。

第十七條

工傷認(rèn)定的文書(shū)應(yīng)當(dāng)在全市范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一的格式，分為《工傷認(rèn)定審批表》(行政機(jī)關(guān)內(nèi)部審批表)和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》二種表格格式?！豆J(rèn) 定決定表》應(yīng)當(dāng)由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用公章后生效。《工傷認(rèn)定決定書(shū)》一式兩份，用人單位、工傷職工各一份。

第十八條

認(rèn)定工傷不適用調(diào)解或行政調(diào)解原則。工傷職工與用人單位因工傷待遇給付引起爭(zhēng)議的，依法按勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定處理。

附：《不予受理通知書(shū)》、《不予認(rèn)定工傷通知書(shū)》樣本。

二○○四年一月二十九學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石 日

第二篇：工傷認(rèn)定辦法

工傷認(rèn)定辦法

(新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第56次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。)

第一條 為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。

第三條 工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡(jiǎn)捷方便，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。

第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

第五條 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第六條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

(一)勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;

(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

第七條 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第八條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在 15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》。

第九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

第十一條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中，可以進(jìn)行以下調(diào)查核實(shí)工作：

(一)根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng);

(二)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問(wèn)有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄;

(三)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。調(diào)查核實(shí)工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。

第十三條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)不符合國(guó)家規(guī)定的要求和格式的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

第十四條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第十五條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)保守有關(guān)單位商業(yè)秘密以及個(gè)人隱私;

(二)為提供情況的有關(guān)人員保密。

第十六條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第十七條 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。

第十八條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。

第十九條 《認(rèn)定工傷決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼;

(三)受傷害部位、事故時(shí)間和診斷時(shí)間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

(四)認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù);

(五)不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時(shí)限;

(六)作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時(shí)間。

《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼;

(三)不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷的依據(jù);

(四)不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時(shí)限;

(五)作出不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷決定的時(shí)間。

《認(rèn)定工傷決定書(shū)》和《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)加蓋社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工傷認(rèn)定專用印章。

第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并書(shū)面通知申請(qǐng)人。

第二十一條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

第二十二條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

《認(rèn)定工傷決定書(shū)》和《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第二十四條 工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。

第二十五條 用人單位拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

第二十六條 本辦法中的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》、《認(rèn)定工傷決定書(shū)》、《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》的樣式由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門統(tǒng)一制定。學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

第二十七條 本辦法自2011年1月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《工傷認(rèn)定辦法》同時(shí)廢止。

第三篇：了解工傷認(rèn)定辦法

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了解工傷認(rèn)定辦法

北京工傷認(rèn)定辦法

勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，必須及時(shí)送院治療與申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因在工傷認(rèn)定過(guò)程中，常常對(duì)于工傷認(rèn)定時(shí)限、工傷認(rèn)定條件等爭(zhēng)論多多，為此北京社保局專門出臺(tái)了《北京市工傷認(rèn)定辦法》。此辦法宗旨就是規(guī)定北京工傷認(rèn)定程序，維護(hù)工傷職員的合法權(quán)益。

【政策文件】：北京市工傷認(rèn)定辦法

第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《條例》、《若干規(guī)定》)等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位及其職工。

第三條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的工傷認(rèn)定工作。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡(jiǎn)捷方便，遵循《條例》規(guī)定的原則，注重保護(hù)

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遭受事故傷害職工的利益。工傷認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。

第四條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在適用《條例》第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定時(shí)，“工作時(shí)間”應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間進(jìn)行把握。職工因工作需要而加班加點(diǎn)的時(shí)間、因工作需要的必要工間休息時(shí)間，也應(yīng)視同為“工作時(shí)間”;“工作場(chǎng)所”可以按照職工日常工作所在的場(chǎng)所以及為完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作所涉及的場(chǎng)所進(jìn)行掌握。“事故傷害”包括職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等引起的事故傷害。

第五條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在適用《條例》第十四條第(二)項(xiàng)規(guī)定時(shí)，“預(yù)備性工作”應(yīng)理解為在工作前的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作。“收尾性工作”應(yīng)理解為在工作結(jié)束后的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾工作。

第六條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在適用《條例》第十四條第(三)項(xiàng)規(guī)定時(shí)，“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”，應(yīng)當(dāng)考慮該傷害屬于職工在工作中因他人不服從其履行工作職責(zé)的管理行為而受到暴力侵害造成傷害，且該暴力傷害與履行工作職責(zé)具有因果關(guān)系。職工因情感、恩怨等與履行工作無(wú)關(guān)原因遭受暴力侵害的，可考慮不屬于因履行工作職責(zé)受到的傷害。

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職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，履行工作職責(zé)期間因意外因素導(dǎo)致的人身傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等，也可以考慮適用《條例》第十四條第(三)項(xiàng)規(guī)定。

第七條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在適用《條例》第十四條第(四)項(xiàng)規(guī)定時(shí)，“職業(yè)病”應(yīng)按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，由具有診斷資格的專門醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷，且經(jīng)診斷為“職業(yè)病”的疾病符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病目錄。

第八條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在適用《條例》第十四條第(五)項(xiàng)規(guī)定時(shí)，“因工外出”應(yīng)考慮職工到本單位以外但不出當(dāng)?shù)胤秶约暗疆?dāng)?shù)匾酝饣蛘呔惩鈴氖屡c本職工作有關(guān)的工作等兩種情形?！笆艿絺Α睉?yīng)考慮事故傷害、暴力傷害以及其他形式的傷害等情形。

第九條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在適用《條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定時(shí)，“交通事故”應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》的規(guī)定理解。申請(qǐng)人提交的公安機(jī)關(guān)交通管理部門出具的道路交通事故相關(guān)文書(shū)應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)章規(guī)定的格式。

“上下班途中”應(yīng)考慮職工上下班目的、路途方向、距離遠(yuǎn)近及時(shí)間

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等合理因素進(jìn)行綜合判斷職工合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理路線的途中，包括職工按正常工作時(shí)間上下班以及職工加班加點(diǎn)后上下班的途中。居住地應(yīng)當(dāng)考慮職工的生活常態(tài)，包括其經(jīng)常居住地、實(shí)際居住地等。“非本人主要責(zé)任”包括非本人主要責(zé)任的交通事故和非本人主要責(zé)任的城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故。事故責(zé)任認(rèn)定應(yīng)以公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門或者司法機(jī)關(guān)，以及法律、法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書(shū)為依據(jù)。

第十條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在審核申請(qǐng)人提交的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)時(shí)發(fā)現(xiàn)不符合法定格式的，可以要求申請(qǐng)人重新提供。交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)中已經(jīng)作出明確的本人無(wú)責(zé)任、本人負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任結(jié)論的，可視為“非本人主要責(zé)任”。

第十一條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在適用《條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定時(shí)，“突發(fā)疾病”應(yīng)考慮職工在工作時(shí)間和工作崗位上突然發(fā)病，且情況緊急，在工作崗位上死亡或者從工作崗位上直接送往醫(yī)院搶救并在48小時(shí)內(nèi)死亡的情形。“48小時(shí)之內(nèi)”是指從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷的時(shí)間到職工死亡時(shí)間不超過(guò)48小時(shí)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷包括在急救車中的急救記錄。

第十二條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在適用《條例》第十六條時(shí)，是否屬于不予認(rèn)定工傷或者視同工傷的法定事由，應(yīng)當(dāng)依據(jù)公安機(jī)關(guān)或者

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司法機(jī)關(guān)作出的有效法律文書(shū)為依據(jù)。

第十三條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在適用《條例》第十六條第(二)項(xiàng)規(guī)定時(shí)，醉酒的標(biāo)準(zhǔn)按照《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》(GB19522-2004)執(zhí)行。公安機(jī)關(guān)交通管理部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位依法出具的檢測(cè)結(jié)論、診斷證明等材料，可以作為認(rèn)定醉酒的依據(jù)。

第十四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)按照《條例》和《若干規(guī)定》明確的申請(qǐng)時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因遇有交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生意外傷害等特殊情況，暫時(shí)不能按時(shí)申請(qǐng)的，經(jīng)報(bào)區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不能超過(guò)事故發(fā)生之日起一年。

第十五條用人單位向區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)延長(zhǎng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限的，應(yīng)提交書(shū)面申請(qǐng)。區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意用人單位延長(zhǎng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限的，應(yīng)出具《同意延長(zhǎng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限通知書(shū)》。

第十六條用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，在本市依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，與之簽訂勞動(dòng)合同的職工發(fā)生工傷后，分支機(jī)構(gòu)可以在其

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營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)載明的住所地所屬區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。

第十七條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位或者職工及其近親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(一式兩份)，并注明要求認(rèn)定或者視同為工傷。同時(shí)提供受傷害職工的身份證明并按照《條例》和《若干規(guī)定》的規(guī)定分別提交相關(guān)材料。

第十八條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在審核工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，認(rèn)為該申請(qǐng)不屬于本區(qū)、縣管轄的，應(yīng)當(dāng)自審核工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起3日內(nèi)將全部申請(qǐng)材料移送有管轄權(quán)的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，受移送的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。受移送的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為該工傷認(rèn)定申請(qǐng)不屬于本部門管轄的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日向市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門書(shū)面提出確定管轄申請(qǐng)，不得再自行移送。

第十九條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在審查工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，認(rèn)為申請(qǐng)人提供的醫(yī)學(xué)文件不完整或者診斷證明書(shū)不明確的，可按照《條例》和《若干規(guī)定》的規(guī)定，一次性書(shū)面告知受傷職工到本市具有三級(jí)以上資質(zhì)的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)療檢查，補(bǔ)正相關(guān)醫(yī)療文件。

第二十條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出不予受理決定的，應(yīng)當(dāng)自作出決定5個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)人送達(dá)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》。

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第二十一條申請(qǐng)人撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在《條例》規(guī)定的申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)再次提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定的程序辦理。

第二十二條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可根據(jù)需要對(duì)職工事故傷害和申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第二十三條按照《條例》第二十條中止工傷認(rèn)定的，區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人送達(dá)《工傷認(rèn)定中止通知書(shū)》。中止情形消失的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。中止工傷認(rèn)定的時(shí)間不計(jì)入工傷認(rèn)定期限。

第二十四條按照《若干規(guī)定》第十二條終止工傷認(rèn)定程序的，區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人送達(dá)《工傷認(rèn)定終止決定書(shū)》。工傷認(rèn)定被終止的，申請(qǐng)人在法定時(shí)限內(nèi)，有權(quán)再次提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第二十五條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第二十六條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)

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履行下列義務(wù)：

(一)保守有關(guān)單位商業(yè)秘密及個(gè)人隱私;

(二)為提供情況的有關(guān)人員保密。

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兌

現(xiàn)

撫

育

費(fèi)

怎

么

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訴

離

婚

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第四篇：工傷認(rèn)定申請(qǐng)辦法

工傷認(rèn)定申請(qǐng)辦事指南

◆辦事項(xiàng)目

工傷認(rèn)定申請(qǐng)

◆受理機(jī)構(gòu)

市區(qū)工傷認(rèn)定申請(qǐng)市屬及以上用人單位向常州市行政服務(wù)中心市人力資源和社會(huì)保障局窗口提出申請(qǐng)，目前區(qū)屬及以下用人單位向所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出申請(qǐng)。金壇市、溧陽(yáng)市、武進(jìn)區(qū)屬用人單位向所在市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出申請(qǐng)。◆辦理依據(jù)

1．新《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）；

2．《工傷認(rèn)定辦法》（人社部令第8號(hào)）；

3．《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（江蘇省人民政府令第29號(hào)）；

4．《關(guān)于頒發(fā)常州市工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則的通知》（常政發(fā)[2006]32號(hào)）。

◆申請(qǐng)條件

1．職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)；

2．用人單位未按前述時(shí)間規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

◆申請(qǐng)材料

1．《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；

2．常州市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料提交清單；

3．企業(yè)、個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位提供相應(yīng)注冊(cè)登記證書(shū)副本）復(fù)印件；

4．受傷害職工《居民身份證》原件及復(fù)印件；

5．勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件或其他與用人單位建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料原件及復(fù)印件（如：工資支付憑證或記錄、“工作證”、“服務(wù)證”等證件、“招工登記表”或“報(bào)名表”等）；

6．《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》原件及復(fù)印件（封面及第一、二頁(yè)）；

7．初診病歷及其封面、出院記錄、輔助檢查報(bào)告單、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或職業(yè)病鑒定書(shū)）原件及復(fù)印件；

8．屬于下列情況的應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：

①屬于生產(chǎn)事故的，提交《職工事故概況卡片》、工傷事故分析處理報(bào)告及事故發(fā)生時(shí)現(xiàn)場(chǎng)兩人以上證明（并附證明人居民身份證復(fù)印件）等材料；

②因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交人民法院或公安機(jī)關(guān)的判決書(shū)或其他有效證明； ③由于交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通部門的交通事故(責(zé)任)認(rèn)定書(shū)或其他有效證明、事故現(xiàn)場(chǎng)示意圖（交通事故路線圖）、單位作息制度、考勤表、家庭住址相關(guān)證明；

④因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

⑤在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；

⑥屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明；

⑦屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的專業(yè)、復(fù)原軍人。舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明；

9．對(duì)參保企業(yè)延時(shí)申請(qǐng)的，應(yīng)提供經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審批的《參保單位延長(zhǎng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限申請(qǐng)表》。

10．非受傷害職工本人和實(shí)際用工單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定還應(yīng)提供的材料：

①受傷害職工近親屬（是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提供的材料（如近親屬本人的居民身份證、與受傷害職工親屬關(guān)系的證明材料，如戶口簿底冊(cè)、結(jié)婚證等）；

②勞務(wù)派遣員工應(yīng)提供勞務(wù)派譴單位與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派譴協(xié)議、實(shí)際用工單位確認(rèn)加蓋單位公章的受傷害經(jīng)過(guò)記錄等；

③工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提供工會(huì)社團(tuán)登記證書(shū)、法定代表人簽字等；

④委托代理人（律師、法律工作者）申請(qǐng)的要提供委托書(shū)和律師函（法律工作者函）；

11．證人提供的證明材料要符合以下幾個(gè)條件：

①寫(xiě)明證人的姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址等基本情況；

②有證人的簽名，不能簽名的，應(yīng)當(dāng)以蓋章等方式證明；

③注明出具日期；

④附有《居民身份證》復(fù)印件等證明證人身份的文件；

⑤其他勞動(dòng)者的證言首先要能證明勞動(dòng)者與該用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。

以上提交材料均為一份，提交材料復(fù)印件時(shí)應(yīng)同時(shí)提供原件進(jìn)行核對(duì)，用人單位提交的證明材料一律注明提交日期并加蓋單位印章，個(gè)人提交的證明材料應(yīng)注明來(lái)源并由提供人簽名或蓋章。申報(bào)材料統(tǒng)一用A4紙。

◆辦事程序

1．申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

2．受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料；

3．工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)；

4．工傷認(rèn)定作出決定；

5．制作工傷認(rèn)定決定書(shū)并送達(dá)。

◆辦理期限

1．申請(qǐng)人提供的材料不完整的，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料；

2．人力資源和社會(huì)保障行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；

3．人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，有下列情形之一的，可以中止工傷認(rèn)定：

①需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的； ②由于不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定難以進(jìn)行的；

③法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它需要中止的情形。

中止情形消失的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。中止工傷認(rèn)定的時(shí)間不計(jì)入工傷認(rèn)定期限。

4．職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，人力資源和社會(huì)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論；

5．人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

◆收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

不收費(fèi)。

◆申辦表格

申請(qǐng)人可填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，表格為A3紙正反面。

第五篇：工傷認(rèn)定辦法范文

工傷認(rèn)定辦法

工傷認(rèn)定辦法 求助編輯

為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第17號(hào) 《工傷認(rèn)定辦法》已于2003年9月18日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第5次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，自2004年1月1日起施行。2011年，中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第8號(hào)，新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第56次部務(wù)會(huì)議通過(guò)并公布，自2011年1月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《工傷認(rèn)定辦法》同時(shí)廢止。

目錄 修訂信息

具體內(nèi)容

如何進(jìn)行工傷認(rèn)定

賠償基數(shù)

工傷認(rèn)定有無(wú)一次性賠償？

修訂信息

中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令

第8號(hào)

新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第56次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《工傷認(rèn)定辦法》同時(shí)廢止。

2010年12月31日

具體內(nèi)容

工傷認(rèn)定辦法

第一條 為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。

第三條 工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡(jiǎn)捷方便，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。

第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

第五條 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第六條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

（一）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

第七條 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第八條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》。

第九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

第十一條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中，可以進(jìn)行以下調(diào)查核實(shí)工作：

（一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；

（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問(wèn)有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；

（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。調(diào)查核實(shí)工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。

第十三條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)不符合國(guó)家規(guī)定的要求和格式的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

第十四條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第十五條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）保守有關(guān)單位商業(yè)秘密以及個(gè)人隱私；

（二）為提供情況的有關(guān)人員保密。

第十六條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第十七條 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。

第十八條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。第十九條 《認(rèn)定工傷決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）用人單位全稱；

（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼；

（三）受傷害部位、事故時(shí)間和診斷時(shí)間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；

（四）認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù)；

（五）不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時(shí)限；

（六）作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時(shí)間。

《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）用人單位全稱；

（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼；

（三）不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷的依據(jù)；

（四）不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時(shí)限；

（五）作出不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷決定的時(shí)間。

《認(rèn)定工傷決定書(shū)》和《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)加蓋社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工傷認(rèn)定專用印章。

第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并書(shū)面通知申請(qǐng)人。

第二十一條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

第二十二條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

《認(rèn)定工傷決定書(shū)》和《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第二十四條 工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。

第二十五條 用人單位拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

第二十六條 本辦法中的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》、《認(rèn)定工傷決定書(shū)》、《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》的樣式由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門統(tǒng)一制定。

第二十七條 本辦法自2011年1月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《工傷認(rèn)定辦法》同時(shí)廢止。

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工傷認(rèn)定有無(wú)一次性賠償

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，農(nóng)民大量進(jìn)入城市從事勞動(dòng)密集型行業(yè)工作，特別是煤礦企業(yè)，目前從業(yè)人員基本上是農(nóng)民工。目前，煤礦每年的死亡人數(shù)接近6000人，基本上都是農(nóng)民工。農(nóng)民工死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)因各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、地方的財(cái)政政策和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的不同而有所區(qū)別。為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。2003年9月18日勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布《工傷認(rèn)定辦法》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》、《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，自2004年1月1日起施行。

如何進(jìn)行工傷認(rèn)定

《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

非法用工單位傷亡人員最高可獲16倍平均工資賠償金

明年起，非法用工單位傷亡人員一級(jí)傷殘的，可獲得16倍的單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上職工年平均工資的賠償金，賠償金由非法用工單位支付。

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》指出，非法用工單位傷亡人員，是指在無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。《辦法》明確，非法用工單位必須向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或者童工所在單位支付。職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

《辦法》說(shuō)，一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。

賠償基數(shù)

是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上職工年平均工資。因工死亡職工供養(yǎng)親屬明年起可按規(guī)定申請(qǐng)撫恤金

根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，明年起依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源的親屬，可按規(guī)定申請(qǐng)撫恤金。

《規(guī)定》指出，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹?！兑?guī)定》明確，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：完全喪失勞動(dòng)能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

《規(guī)定》說(shuō)，領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；就業(yè)或參軍的；工亡職工配偶再婚的；被他人或組織收養(yǎng)的；死亡的。領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。

工傷認(rèn)定有無(wú)一次性賠償？

1`.工傷分兩大階段.a.工傷認(rèn)定(是判斷你是否符合工傷條件)如果認(rèn)定下工傷,那么你可以得到:停工留薪期的受傷前12個(gè)月的實(shí)得平均工資.醫(yī)療費(fèi)用以及住院期間的補(bǔ)助費(fèi).(天津標(biāo)準(zhǔn)10.5元/天)b.工傷鑒定如果認(rèn)定的停工留薪期滿,參加傷殘等級(jí)鑒定后,你可以根據(jù)等級(jí)得到一次性傷殘補(bǔ)助金(等級(jí)所對(duì)應(yīng)的數(shù)*本人工資)

一次性醫(yī)療和再就業(yè)補(bǔ)助金(等級(jí)所對(duì)應(yīng)的數(shù)*市均工資)