第一篇：武漢市未參保集體企業職工及退休人員原五七工家屬工參加養老保險方案

武漢市未參保集體企業職工及退休人員原五七工家屬工參加養老保險方案--武政辦【2010】169號http://wenku.baidu.com/view/a1c33528647d27284b73514f.html 武漢未參保集體企業職工明年起可繳養老保險

2010年12月22日17:58荊楚網 字號：T|T

荊楚網消息（通訊員彭燕娥、實習生李澄）12月21日，武漢市政府召開全市未參保集企業職工及退休人員原五七工家屬工參加城鎮企業職工基本養老保險工作動員實施大會。該市未參保集體企業職工、“五七工”、“家屬工”、支農返漢人員只要符合條件，即將可以申請繳納養老保險費，納入基本養老保險統籌范圍，按月領取養老金。

按照規定，此次納入參保范圍的對象要求同時具備三項條件：擁有本市城鎮戶籍，截止2010年12月31日男性年滿50周歲未滿60周歲、女性年滿45周歲未滿55周歲（簡稱大齡人員）和男性年滿60周歲、女性年滿55周歲及以上人員（簡稱超齡人員），并曾在我市國有集體企業從事過生產自救和輔助性崗位工作，或在街道居委會生產自救組織中從事過季節工、輪換工、臨時工，工作時間3年以上，未被勞動部門錄用，不具備企業正式職工身份，且目前尚未參?；蛭聪硎芏ㄆ陴B老保險待遇。在漢中央、省屬企業同類人員，根據自愿原則，納入我市統籌實施范圍。

符合上述三項條件的，可由由本人提出申請，并經各區政府、各主管部門、所在企業及單位、街道及社區的身份認定后，即可按政策辦理參保手續。

參保人員可采取多種繳費方式，一是統一繳費辦法及標準，按照超齡人員和大齡人員分類，市本級和各遠城區分別實行統一的繳費辦法及政策；二是所有人員繳費80%，具體標準見附表，市本級（中心城區）最低2.65萬元、最高4.09萬元，各遠城區最低2.12萬元，最高3。27萬元。三是困難群體分期繳費。經批準的困難群體參保時，可先繳費60%，余下40%在參保后的一年內繳足，逾期未繳納的，社保經辦機構暫停發放養老金，待繳費到位后再予以補發。

從2011年1月1日起，此類人員符合按月領取基本養老金條件的，統一執行城鎮企業職工基本養老金計發辦法，其中，中心城區超齡人員月基本養老金標準統一為710元，遠城區超齡人員基本養老金標準統一為568元。同時，還將納入我市企業退休人員基本養老金調整機制的實施范圍，死亡后享受喪葬補助費和一次性撫恤金待遇，所需資金納入基本養老保險基金列支，并實行社會化發放。

背景資料：

五七工：

五七工”是指上世紀六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運輸、冶金、有色、制藥、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，具有城鎮常住戶口、未參加過基本養老保險統籌的人員。

這些人員多數是在上個世紀六七十年代初響應毛主席“五七”指示，走出家門參加生產勞動，進入企業不同崗位的城鎮職工家屬，因此統稱為“五七工”；個別行業企業結合他們的工作性質，在本行業內還有另外一些稱呼，比如石油行業企業曾把他們稱作“會戰家屬”，也有的行業企業在組織這些人員勞動時結合當時的政治形勢，提出了“行動軍事化、勞動集體化、思想革命化”的口號，因此又把他們稱為“三化工”。

“五七工”不同于一般意義上的臨時工。首先，他們多數是在計劃經濟時期企業計劃用工不足時的一種特殊用工形式，一般都與企業形成了較長時間的勞動關系，并且都經過嚴格的審批程序才能被企業錄用。其次，這種用工形式的存在在計劃經濟時期帶有濃厚的政治色彩，后期有的行業或部門出于政治需要有意識地創造或保留了這一群體。第三，改革開放以后全國工作中心轉移到經濟建設上來，諸如“行動軍事化、勞動集體化、思想革命化”的口號不再提倡，據統計這部分人員參加工作時間一般都在1980年以前。

家屬工：

家屬工是計劃經濟時代的產物。由于人的身份（農業戶口非農業戶口）不同，農業戶口的人是不能參加非農業戶口的人所從事的工作的。這樣，如果一個非農的男人娶了一個農業的妻子，而且如果這個男人的單位又正好有能力創辦一些用工單位，來安置這些自己內部職工農業戶口的妻子，那，這些雖然參加了非農的工作依然保持了農業戶口卻不被列為正式招工的女人，就被稱為家屬工。家屬工的工資和待遇都和正式職工有很大的差距。

例如那些大型企業，它們大多都有這種供家屬工工作的單位，大概都是為了企業的主業服務的性質，被稱為三產?，F在這種單位和這種稱呼都已被淘汰了。所以家屬工這個詞，基本屬于歷史的產物。

第二篇：市人民政府辦公廳關于轉發武漢市未參保集體企業職工及退休人員原五七工家屬工參加城鎮企業職工基本養老保險

市人民政府辦公廳關于轉發武漢市未參保集體企業職工及退休人員原五七工家屬工參加城鎮企業職工基本養老保險方案的通知

武政辦[2010]169號

市人民政府辦公廳關于轉發武漢市未參保集體企業職工及退休人員原五七工家屬工參加城鎮企業職工基本養老保險方案的通知

各區人民政府，市人民政府各部門：

市人力資源社會保障局、財政局擬訂的《武漢市未參保集體企業職工及退休人員原五七工家屬工參加城鎮企業職工基本養老保險方案》已報經市人民政府同意，現轉發給你們，請認真貫徹執行。

二〇一〇年十二月二十日

武漢市未參保集體企業職工及退休人員原五七工家屬工參加城鎮企業職工基本養老保險方案

（市人力資源社會保障局 市財政局

二○一○年十二月十七日）

按照國家及省統一部署，為進一步改善民生，妥善解決城鎮企業職工基本養老保險歷史遺留問題，特擬訂我市未參保集體企業

職工及退休人員、原“五七工”、“家屬工”參加城鎮企業職工基本養老保險方案如下：

一、范圍及對象

本市統籌范圍內同時具備下列條件的人員，可以按照本方案

的規定納入我市城鎮企業職工基本養老保險的實施范圍：

（一）具有本市城鎮戶籍。

（二）截至2010年12月31日為止，男年滿50周歲、女年滿45周歲及以上，其中：截至2010年12月31日為止，男年滿50周歲未滿60周歲、女年滿45周歲未滿55周歲的人員統稱為“大齡人員”，男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上的人員統稱為“超齡人員”。

（三）曾在本市國有、集體企業或者企業化管理的事業單位有3年及以上工作經歷，且目前尚未參加城鎮企業職工基本養老保險或未享受定期養老保險待遇。

本市機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位中同類人員可參照本方案納入我市城鎮企業職工基本養老保險的實施范圍。

部分在漢中央、省屬國有大中型企業同類人員，根據自愿原則，可一并納入我市城鎮企業職工基本養老保險的實施范圍。

二、身份認定及參保繳費

未參保集體企業職工及退休人員、原“五七工”、“家屬工”的身份認定工作，由市城鎮老年居民養老保障工作領導小組統一組織領導，市直各成員單位協助配合，各區人民政府、企業主管部門、企業單位具體負責，具體認定辦法由市人力資源社會保障局另行制定。

經身份認定后本人自愿申請參保的，按照靈活就業人員參加基本養老保險的基本政策規定，由所屬主管部門及單位統一組織辦理參保登記手續，采取一次性繳納一定年限基本養老保險費的辦法，納入我市城鎮企業職工基本養老保險的實施范圍。“大齡人員”先由本人一次性繳納距男年滿60周歲、女年滿55周歲時不足15年繳費年限的基本養老保險費，后續再按照規定逐月繳費；“超齡人員”由本人一次性繳納15年的基本養老保險費。

按照本方案規定參保的中心城區范圍內“大齡人員”和“超齡人員”，一次性繳納基本養老保險費的繳費基數，統一按照2008年全市在崗職工平均工資的60%確定；一次性繳納基本養老保險費的繳費比例，統一執行靈活就業人員的繳費比例，即20%；一次性繳納基本養老保險費的年限按照上述規定確定。其中“超齡人員”在按照上述規定計算繳費金額時，依據本人周歲年齡，每年長一周歲則繳費金額遞減1200元，男年滿75周歲、女年滿70周歲及以上人員的繳費金額統一遞減18000元。按照本方案規定參保的遠城區范圍內“大齡人員”和“超齡人員”一次性繳納基本養老保險費的繳費標準，統一按照中心城區同類人員繳費金額的80%確定。具體繳費標準由社會保險經辦機構負責核定。

按照本方案規定參保繳費的“大齡人員”和“超齡人員”，其一次性繳費年限及后續繳費年限均統一計算為實際繳費年限，一律不再認定連續工齡及計算視同繳費年限。

三、基本養老保險待遇享受

“大齡人員”在按照規定參保繳費后，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲且繳費年限（含一次性繳費年限在內）累計滿15年時，可按照規定辦理按月領取基本養老金手續，其基本養老金標準按照我市城鎮企業職工基本養老金計發辦法核定；“超齡人員”在按照規定一次性繳納15年的基本養老保險費后，依據我市城鎮企業職工基本養老金計發辦法及過渡期政策規定，統一確定基本養老金計發標準。

從2011年1月1日起，對于按照本方案規定辦理了按月領取基本養老金手續的上述人員，納入我市城鎮企業退休人員基本養老金調整的實施范圍；在按月領取基本養老金期間死亡的，按照規定享受企業退休人員喪葬補助費和一次性撫恤金；經社會保險經辦機構核定計發的基本養老金等各項基本養老保險待遇，按照規定納入城鎮企業職工基本養老保險統籌基金支付，并實行社會化發放。

四、基金管理及統籌體制

未參保集體企業職工及退休人員、原“五七工”、“家屬工”參加城鎮企業職工基本養老保險后，納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金和省級統籌基金預算管理。按照統籌管理層次和屬地管理原則，江岸、江漢、硚口、漢陽、武昌、青山、洪山區，武漢東湖新技術開發區、武漢經濟技術開發區、市東湖生態旅游風景區（統稱中心城區）實行市級統籌運行及管理；東西湖、漢南、蔡甸、江夏、黃陂、新洲區（統稱遠城區）實行區級統籌運行及管理。

五、組織領導及責任分工

由市城鎮老年居民養老保障工作領導小組統一組織實施全市未參保集體企業職工及退休人員、原“五七工”、“家屬工”參加城鎮企業職工基本養老保險工作；各區人民政府相應成立工作專班，負責本區未參保集體企業職工及退休人員、原“五七工”、“家屬工”的身份認定、申報登記和參保組織工作，并配合做好信訪維穩和政策宣傳；市人力資源社會保障局負責制訂實施細則、配套辦法及工作方案，組織開展政策宣傳和業務培訓，各社保經辦機構負責做好參保登記、繳費核定、待遇計發等各項經辦工作；市財政局負責做好基金預算管理及監督工作，核定撥付專項工作經費；市地稅局負責做好養老保險費征繳工作；市公安局負責提供戶籍信息并參與身份認定相關工作；市檔案局負責提供原始檔案資料并參與身份認定相關工作；市工商局負責提供企業工商登記注冊信息并參與身份認定相關工作；市監察局負責對此項工作全程監督，確保公平、公正、合理；市信訪局負責協調處理工作中出現的突出問題，化解矛盾、維護穩定；市直其他各有關部門結合各自職責，做好相關工作；各企業主管部門、企業單位嚴格按照身份認定責任、程序及辦法，做好本系統、本單位人員的身份認定、卷宗移交和參保組織工作。

本方案的實施時間為2010年12月1日至2011年6月30日。本方案由市人力資源社會保障局、財政局負責解釋，今后國家及省出臺相關參保辦法及政策的，再從其規定。

主題詞：社會保障

養老保險

通知

抄送：市委辦公廳，武漢警備區，各人民團體，各民主黨派。

市人大常委會辦公廳，市政協辦公廳，市法院、檢察院。

各新聞單位，各部屬駐漢企業、事業單位。

武漢市人民政府辦公廳

2010年12月20日印發

第三篇：市人民政府辦公廳關于轉發武漢市未參保集體企業職工及退休人員原五七工家屬工基本養老保險方案的通知(附表)

未參保集體企業職工及退休人員、原“五七工”、“家屬工”

超齡人員參加養老保險調查表

單位名稱：各區政府、主管部門、大型國有企業或所在地社保經辦機構：

填表說明：

1、超齡人員是指2010年12月31日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲的人員。

2、本表由本人填寫，各區政府指定的工作部門、主管部門、大型國有企業勞資部門和所在地社保經辦機構審定，選擇性項目，請在“□”內打“√”。

3、個人聲明：需本人確認所填寫內容真實無誤；企業主管部門、大型國有企業、區政府工作部門、社保經辦機構意見：需審定確認個人所填內容是否屬實。

未參保集體企業職工及退休人員、原“五七工”、“家屬工”

大齡人員參加養老保險調查表

單位名稱：各區政府、主管部門、大型國有企業或所在地社保經辦機構：

填表說明：

1、大齡人員是指2010年12月31日前，男年滿50周歲未滿60周歲，女年滿45周歲未滿55周歲的人員。

2、本表由本人填寫，各區政府指定的工作部門、主管部門、大型國有企業勞資部門和所在地社保經辦機構審定，選擇性項目，請在“□”內打“√”。

3、補足年限是指大齡人員延遲5年交費后仍不足15年的年限。補足年限（男）＝15-（65-現有年齡）；補足年限（女）＝15-（60-現有年齡）.現有年齡按本人截止2010年12月31日時的周歲確定。

3、個人聲明：需本人確認所填寫內容真實無誤；企業主管部門、大型國有企業、區政府工作部門、社保經辦機構意見：需審定確認個人所填內容是否屬實。

未參保集體企業職工及退休人員、原“五七工”、“家屬工”參保登記表

此表一式二份，申報單位、社保經辦機構各一份。

申 請 書

本人XXX，女，1920年6月11日出生，于1967年3月至1970年6月期間，在武漢市XXXXXXXXXX工作，現無任何生活來源，特申請按照《市人民政府辦公廳關于轉發武漢市未參保集體企業職工及退休人員原五七工家屬工基本養老保險方案的通知》參加城鎮企業職工基本養老保險，繳納養老保險費，享受基本養老保險待遇。

此次身份認定，只適用于本次按照是上述文件規定參保資格，不涉及其他任何問題。

申請人：

二○一一年六月日

第四篇：檔案有助于武漢市未參保集體企業職工及退休人員家屬工參加城鎮企業職工基本養老保險方案的良好實施

檔案有助于武漢市未參保集體企業職工及退休人員家屬工參加城鎮

企業職工基本養老保險方案的良好實施

2011年2月,湖北省電信實業有限責任公司及各子公司開始實施將未參保集體企業職工及退休人員家屬工納入城鎮企業職工基本養老保險.基本養老保險是按國發【2000】8號文件的規定,因企業破產,倒閉,停產,半停產多年且無力繳納社會保險費而未參加我市基本養老保險的職工及退休人員.他們需要通過身份認定便可參保,而身份認定工作由市城鎮老年居民養老保障工作領導小組辦公統一組織實施,依托單位實行歸口管理,身份認定工作很具職責分工,依托單位,按照個人申請、申請報單位初審 認定部門復審 認定結果報備的程序及要求進行.認定做工全程接受群眾監督,認定結果實行公示制度.我公司嚴格根據個人原始資料或能夠認定其身份的其他資料進行初審,并在《認定表》上分別簽署意見,經辦人簽字加蓋公章,然后將認定表和相關資料上報認定部門復審.而我局充分利用原始檔案資料的記載對人員身份進行認定,而無原始檔案資料或原始檔案資料不全的,必須由申報單位,單位主管部門,認定部門逐級加蓋公章予以確認.這是非常麻煩的,所以在身份認定的基礎上,為每一位人員建立個人身份認定卷宗,就顯得十分必要.我公司按照統一格式,統一要求,統一標準,為每一位員工建立個人身份認定卷宗,由我公司負責歸集,整理裝訂成冊,并附目錄,基本做到一人一卷宗.并在參保登記時,由我單位向所在地社會保險經辦機構移交身份認定卷宗,并由社會保險經辦機構統一存放及管理.一律按照無卷宗或未按規定建立卷宗的人員不得納入參保范圍.這樣就大大提高了我公司的現代化管理效率,通過在檔案中提供的有力資料,確保了我公司未參保集體企業職工及退休人員家屬工的利益,解決了員工個人各方面的問題,發揮出良好的社會效益.我公司通過利用檔案,嚴格按照工作范圍,認定程序建立,管理和移交檔案,我局為每位參保登記人員從個人提交申請起建立卷宗,認定過程中,及時將各類表格和資料歸檔,參保登記時,也由我部門統一向社會保險登記部門移交卷宗,確保參保登記人員與檔案一一對應.促進了此次我公司社保工作的高效率順利完成,確保了員工的生活,為構建社會主義和諧社會提供了堅實基礎,保證了我公司各項工作的順利進行,充分發揮了檔案的價值作用.體現了我公司全心全意為人民服務的精神,使我公司未參保集體企業職工及退休人員家屬工納入城鎮企業職工基本養老保險問題得以圓滿解決.

第五篇：遼寧省五七家屬工參加基本養老保險申報審批表

遼寧省“五七家屬工”參加基本養老保險申報審批表

遼寧省“五七工”、“家屬工”參加基本養老保險審批名冊

報表單位（蓋章）：

填 表 說 明

1、《申報審批表》和《審批名冊》均一式三份，本人檔案留存一份、縣（區、市）以上養老保險行政部門及社保經辦部門各一份。《審批名冊》可自行順延分頁填報。

2、工作經歷主要填寫在原各類行業國有企業、城鎮集體企業的工作經歷。

3、行業類別：按20類填寫，即石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運輸（鐵路）、冶金、有色、制藥、紡織、機械、輕工、農業、林業、水利、牧業、電力、軍工、其他;

4、戶籍所在地：按家庭戶口簿上的戶口所在地填寫；

5、提供的工資經歷證明材料：按所提供的工作經歷證明材料照類別在對應的□內劃√。

6、本人申請：參保人員如自愿選擇參加基本養老保險，須在本欄第一處橫線上方填寫“自愿選擇”四字，并由本人簽字按手印確認。